消防整改意见（精选13篇）
1、所有防火门、玻璃、闭合器等消防器材资质资料2、1楼大厅南楼梯内通道加防火门；食堂厨房间门加3扇防火门--------永利办
3、病区2个楼梯口各加1个直接外出口
4、门诊楼诊室及医技楼及通道加喷铃--------待定
5、一病区及门诊楼消防警铃移消防泵房-------待定
6、消防泵房外场地接合器加1个（总水管管径大于100）-------小林办
7、消防水管带3条、应急灯等--------小林办
新版《建筑设计防火规范》 (GB50016-2014) (以下简称新版建规) 已于2015年7月1日实施, 相比较上版规范, 本次做了较大变化, 尤其针对公共建筑来说, 做了较大调整与限定。医疗建筑作为典型的公共建筑, 与学校、剧院、养老院一样都是消防严控对象, 且存在人员密集、人员行动不便等问题, 设计中更需在疏散流线、消防设施、防火措施及构造中给予重点考虑。
二、工程实践
重庆市渝北区中医院消防整改项目作为2015年公安部消防局督办的全国百家重点整改项目之一, 业主于2015年7-10月, 投入300余万元对门诊综合楼进行消防整改, 于2015年11月通过竣工验收。本项目主要新建如下内容:钢结构疏散楼梯一部, 安装了一批防火门和防火卷帘一批, 新增了自动喷水灭火系统、自动报警系统, 完善了防火栓系统, 并配套了水泵房、消防水池、高位水箱 (含稳压装置) 等消防设施。
三、建筑设计要点
该项目共七层, 建筑面积为5487.01m2, 建筑高度为21.3m (<24.0m) , 按多层公共建筑考虑, 耐火等级为二级。
1.本项目每层为一个防火分区, 耐火等级为二级, 原建筑每个防火分区设有两个疏散通道 (如图一~四) 。本项目的袋形走道, 按照新版建规对于多层医院的限值为20m, 因此需增设有消防专用室外钢制疏散楼梯一部, 即3#楼梯, 加上原建筑两部混凝土封闭疏散楼梯间, 在平面上形成三部楼梯并存的格局, 从而解决原建筑疏散不够问题。
2.原1#和2#楼梯间为开敞式楼梯间, 现新增防火墙, 用于分隔过道与楼梯间, 以形成封闭楼梯间, 设两樘双扇平开乙级防火门, 并向疏散方向开启。
3.为防止火势通过电梯井蔓延, 新增电梯间前室, 用防火墙分割电梯井和走道, 并设向走道开启乙级防火门。
四、消防给排水设计要点
(一) 消防给水。
受场地狭窄的限制, 在门诊综合楼后开挖地下消防水池一座, 消防水池房旁设消防水泵房, 本项目消防水池的容量为504 m3, 具体计算如下:1.室外消火栓设计流量为25L/S, 火灾延续时间2h, 室外消火栓用水量为180m3;2.室内消火栓设计流量为30L/S, 火灾延续时间2h, 室内消火栓用水量为216m3;3.本项目火灾危险等级为中危Ⅰ级, 喷水强度为6L/min·m2, 自动喷水灭火系统火灾延续时间1h, 自动喷水灭火系统用水量为108 m3。
(二) 消火栓灭火系统:
各层均布置消火栓箱, 消火栓采用普通型单出口消火栓, 室内消火栓 (单栓) 的箱体尺寸为700mm×1000mm×240mm, 箱内配置DN65室内消火栓一个, DN19mm水枪一支, L=25m麻质水龙带一条, 室内消火栓箱应配置DN25消防软管卷盘。
五、电气设计要点
本工程采用原大楼火灾报警主机, 采用集中控制系统形式, 保护等级为一级。系统设置感烟探测器, 且在保护区内设手动报警按钮、火灾警报装置、消火栓按钮。消防泵受消火栓按钮动作信号起动, 喷淋泵受泵房压力开关动作信号起动, 消防中心能手动干预消防设备的起、停, 其运行信号反馈至消防控制室 (设置于一层) 。在火灾发生时, 控制系统要完成如下功能:1.通过控制中继器切断着火区的空调和一般照明电源, 接通疏散应急照明;2.强制接通着火层及相关各层的火灾警报装置;3.消火栓及喷淋泵自动启动;4.防火卷帘受火灾探测器联动控制;5.消防应急广播的联动控制信号由消防联动控制器发出, 当确认火灾后, 应同时向全楼进行广播, 消防广播设金属护盖, 使用阻燃材料或具有阻燃后罩结构。
六、结语
新版建规对医疗建设的疏散距离、室内外消火栓的用水量等方面进行了调整, 以满足防火需要, 医疗建筑的消防设计是一个综合性系统工程, 需要多专业配合、协同工作才能实施。
参考文献
[1]建筑设计防火规范 (GB50016-2014) 〔S〕.2014年8月27日发布, 2015年5月1日实施.
[2]综合医院建筑设计规范 (GB51039-2014) 〔S〕.2014年12月2日发布, 2015年8月1日实施.
去年，省人大常委会对省民政厅工作和吴桂英厅长履职情况进行了评议。省人大评议意见下发后，我们立即召开了厅党组会议、厅长办公会议、厅务会议等重要会议，全面部署，深入开展整改工作，确保各项整改措施落到实处。
去年9月，我们按照述职评议意见，及时组织全系统进行深入调研，认真制定整改方案，并专门发文，要求各级民政部门按照整改方案的要求，抓紧落实整改相关工作；去年12月，我们召开全省民政局长会议，围绕贯彻落实整改意见，要求各级民政部门以此为契机，认真学习汲取人大代表智慧，不断加大整改力度，全面部署全年工作；今年1月。我们将整改工作作为今年重要内容写入2007年民政工作要点，纳入对各市民政工作目标考核；3月，又根据省委、省政府“作风建设年”活动总体部署，结合民政工作特点，在全系统组织开展了“走千访万”(走千村、访万户)主题活动，要求各级民政部门深入基层、深入群众，全面查摆整改工作中存在的问题，切实解决基层群众的困难；5月，我们再次下发通知，要求各局处室将整改工作作为当前的中心工作，仔细对照整改要求，全面落实整改措施，认真撰写整改报告。在厅领导班子和厅全体工作人员的共同努力下，我们以述职评议为动力，以落实述职评议整改意见为契机，进一步推动我省民政事业实现又好又快发展，为我省全面建设小康社会和提前基本实现现代化作出了应有的贡献。现将一年来有关整改情况报告如下：
一、深入学习研究，进一步用科学发展现统领民政事业发展
按照省人大常委会组成人员关于加强理论学习，研究民政事业发展中的重要问题，提高用科学发展观统领民政事业发展的意见和建议，一年来，我们深入学习研究，坚持以科学发展观为指导，认真谋划民政工作，明确功能定位和发展方向，科学指导全省民政工作，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用。
(一)加强前瞻性研究，找准方位，明确发展目标。准确把握民政工作的方位和发展目标是推进民政事业快速健康发展的关键。一年来，我们紧紧围绕省委、省政府中心工作，牢牢抓住筹备召开第十六次全省民政会议的有利契机，集中厅机关所有骨干力量，邀请浙江大学等著名高校的专家学者，深入开展民政事业发展全局性、战略性和前瞻性问题的研究和思考。在客观评价我省民政工作现状和发展需求的基础上，提出了民政工作方位和发展目标，并正式出版了由吴桂英厅长担任主编的《和谐社会建设中的民政事业发展研究》和《新型社会福利体系研究》等，民政理论研究工作取得了新的进展。一是明确了民政工作的方位。我们提出，民政是为民之政，和谐之基。民政工作是政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要途径，在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中具有不可替代的重要基础作用。二是明确了今后一个时期民政事业的主要目标。即困难群众基本生活得到充分保障，城乡居民民主政冶权利得到切实维护，福利服务对象生活质量不断提高，城乡社区公共服务供给能力明显增强，民间组织发展规范有序，优抚安置保障切实有力，专项社会事务管理和服务公开、透明、规范，民政事业与经济社会同步协调发展。三是将民政机制建设作为推动民政事业发展的重点内容。通过健全完善领导机制、部门协作机制、社会参与机制、经费保障机制，不断整合民政事业发展资源，夯实民政事业发展基础，提高社会管理和公共服务水平。上述关于民政方位、发展目标和机制建设的认识得到了省政府的赞同，并写入了《浙江省人民政府关于进～步加强民政工作加快发展民政事业的意见》(浙政发(2007]26号)，作为第十六次全省民政会议的重要文件下发，为加大全省民政事业改革力度进一步明确了方向。
(二)突出重点问题研究，提升把握全局、协调推进能力。认真贯彻实施《浙江省民政事业发展“十一五”规划》和《浙江省社会福利事业发展规划》，紧紧围绕省委、省政府全面建设小康社会和提前基本实现现代化的战略部署，不断加强对影响民政事业发展重要问题的研究，稳妥处理好民政公益事业与社会化、破除行业垄断与促进行业发展、严格执法与为民服务、政府管理和社会投入等重大关系，拟定下发了系列政策性文件，认真谋划民政事业发展战略格局。一是促进民政功能的有效延伸。不断强化民政工作在社会管理和公共服务中的重要作用，努力推进民政工作从“兜底”型保障逐步向适度普惠的社会福利保障转变，将民政对象由“最可爱的人”和“最可怜的人”等特殊群体拓展到全体社会成员。二是优化民政事业发展布局。不断增强民政事业发展的均衡性，推动工作布局从原来以农村为主逐步向城乡并重转变，促进城乡民政事业共同发展。三是深入推进民政工作制度化、规范化建设。推动民政工作方式实现从临时性、分散性、救急性保障向整体制度性安排和规范化建设转变。四是创新民政工作机制。切实推动民政工作机制由政府主导型逐步向政府主导与社会参与相结合方向发展。充分整合社会资源，调动社会力量参与民政事业发展。
(三)创新调研工作栽体，大兴调查研究之风。不断完善调研工作制度，重新修订《浙江省民政厅调查研究工作考核办法》，落实厅领导、各局处室和直属单位的调研工作责任制，努力营造领导总抓、处室协同、上下联动、内外结合的调研工作良好氛围。充分利用开展“作风建设年”活动的有利契机，在全省民政系统范围内广泛开展以“创为民解困新业绩、树为民服务新形象”为主题，以“走千村、访万户，知民情、解民困，创业绩、树新风”为主要内容的“走千访万”活动，全体民政干部职工深入基层、深入群众、深入实际，通过深入调查走访，了解基层工作实际、群众诉求和民政政策执行中存在的突出问题，仔细分析原因，研究思路对策，不断推动调查研究工作迈上新台阶。截至目前，全省民政系统已走访10401个村(社区)，18572人，收集意见5799条，出台整改措施956个。同时，创新调研工作载体，筹备和举办首届“浙江民政论坛”，向社会和民政系统发布委托研究课题和自选课题30余个，并提供资金、技术、人员等全方位保障。目前，论坛筹备工作已接近尾声，共收到系统内外理论研究成果70余篇。届时，民政论坛将邀请省内外著名专家学者进行讲学，并交流优秀理论成果，进一步开阔全省民政系统干部的理论视野，提高理论研究和指导民政事业发展的能力水平。
二、深化民政管理体制改革，强化社会管理和公共服务职能
对于饭堂：
1.对于食堂的饭菜打完饭之后发现要刷很多钱，感觉自己要的饭菜不值到那么多。所以，建议各食堂公示各种菜的价格表。2.有的阿姨打饭之后价格是乱加的，不知道是因为太急了还是太乱了。所以，建议各食堂说说此事。
3.饭堂的口味几乎接近一样，所以外省的孩子很难吃到一顿满足的饭，所以。建议饭堂的口味多添加，像其他大学一样有各种口味。有北方（面的感觉）、云贵川（辣的味道）等等。因为饭对于学生来说太重要了。
4.美食坊二楼关闭后其他饭堂排队打饭的人明显增多。为了减缓打饭的压力，所以，建议重开美食坊二楼。5.食堂的青菜种类单一 6.如意阁饭菜过贵，量不足
7.食堂一些工作人员态度不好，早餐种类少
8.饭太硬，有些菜馊了，还给学生吃
对于宿舍：
1.宿舍凳子和水龙头早已坏掉，但是上报之后还是没有结果，凳子无所谓，但是水龙头坏了是一直在浪费水。所以，建议是有谁分管宿舍的这一块，就管好一些。
2.宿舍楼下有已经废弃的大量自行车，占着宿舍楼下一块很大的地方。所以，建议把每栋宿舍下的废弃自行车排查并处理掉.3.宿舍热水系统太差了，在外面接热水难提，水又小，花钱又多。同学们建议在宿舍内安装热水系统。打水处冬天洗澡水不热 4.宿舍连电吹风都用不了，女生冬天洗头头发很难干，不利于健康； 5.宿舍卫生间水管漏水保修半年都没人来修；
6.窗口有物品失窃，需加固一楼的安全防护，最好安装上纱网；一楼没有窗帘，不安全；
7.为什么物理学院好多班级都住一楼，一楼湿气重，住太久对身体不好，建议下次换宿舍不住一楼； 8.宿舍的第二层楼没有防盗网，不安全 9.厕所的冲水机出水量太少，不适合使用
10.椅子的高度与电脑桌的高度不合理，椅子太高坐着不舒服，容易驼背，希望一栋能换成靠背的椅子
11.床上没有插头，很不方便，想要放电脑或电风扇要拉很长的排插，既不安全也不美观
12.宿舍阿姨不给送水员送水上宿舍
13.宿舍风扇太少，只有一个在中间，其他两头吹不到 14.床底下的鞋柜太大，导致箱子放不下 15.四栋球场应该建一个灯光球场。16.学校电车充电位置太少，不够用。
17.宿舍打扫卫生的阿姨太凶了。
对于学校：
1.校园公交在学校行驶速度很快，有很大的安全隐患，对于对校园公交的观察，他们在转弯路口没有做相应的安全措施，即，车到转弯路口时应减速，并鸣笛，以提示未看见路口里出来的车辆，做好相应的准备。对于校园公交的意见：应严格执行交通法，在行驶路上做好相应的措施。
2.对于一些院级或者是校级的社团，弄的活动过少，或是过于敷衍，有的只是给新生开个晚会就没有了动静。对于社团的建议：管理者应该筹划社团的发展的成长趋势，多找机会展现自己。为每一个社团的人带来福利。
3.宿舍楼外面的那个饮水机不开，当初以为会一直开的，没想到到现在还是关着，花了50块钱买了一张卡，可是没打过几次水，就停机了。同学们都觉得很憋屈，钱就这样花了，可是却感觉被骗了，这是在学校的允许下进行的商业活动，不能够得了利益之后就停止服务了吧。学生可不一定是吃亏的主，望学校能够处理好这个事情。
4.教室桌椅坏了没人修理，导致位置不够，同时，同学们也感到没有安全感，窗帘坏了没人维修，导致光线太强，无法正常上课；投影仪老化过度，导致投影不清晰，望学校更换系统。
5.教学楼保管多媒体钥匙处，迟迟不来开门，导致各班学委在门外久等，影响老师正常上课时间。
6.一栋旁边的银行取款机提示音很大，正对着宿舍，严重影响了我们的休息，特别是午休和早晨，希望能取消提示声。
7.希望当有学生提出意见或建议时，领导老师应该先考虑怎么处理，而不是去查是谁提出的，然后又只解释不做事。
8.希望领导做事要统筹大局，不要安排个宿舍就像玩过家家似的，搬来搬去，特别是刚搬进去，椅子都没有坐热又要搬。感觉不到校领导对学生提意见的重视，似乎只是叫院领导或班干解释一下而已。
9.“说了也没用”提了意见从来得不到解决，只是一味的解释，教导，说提意见的人应该提高思想觉悟。
10.校门口平时出入的车辆、人流很多，非常的乱，一出校门到处是车，很不安全，希望校领导能够进行管理规划。
11.希望学校能够充分利用大屏幕为更多的人服务，诸如晚会、学术交流会、座谈会之类的应播出来让更多的人分享。
12.校园内的垃圾桶放置不合理，并且不分可回收和不可回收，没有做到环保。田径场和篮球场边的垃圾桶太少，特别是七栋后面，经常见到垃圾满天飞。
一、首页动画太大，且和交易所一样，应该有些我们自己的东西
二、浮动窗口客服没有到位，招商没有，客服基本没有回应
三、整改新闻版块（可按今日热点、行情预测、公司公告、公司活动、主题报告等，一字排开）
四、添加行情数据窗口
五、添加公司会员单位及合作伙伴版块
六、添加视屏窗口
七、添加介绍（行业介绍、入门知识、操作演练、疑难解答）
八、最下面(合作银行、合作会员、合作单位等)
九、添加财经网站链接
存在的问题和整改意见
针对前期提出的意见和建议以及工作作风存在的问题，我校全体教师自查自纠，认真学习、讨论，研究整改措施，对学校进行全面、合理整顿，使全校面貌焕然一新。具体整改如下：
1、努力提高教学质量。
我校首先从提高教师业务素质入手，实行上班时间坐班制度，对坐班期间所做的事情作出严格规定，不许做任何与教育、教学无关的事情，鼓励教师集体备课、互相学习、共同探讨教学疑难，要求教师认真备好每节课，批改好每次作业 ；其次，是定期检查备课和作业，由教务处对教师的教案编写、作业布置、批改等情况进行检查；同时，采取学生问卷、召开座谈会、随堂听课等形式对任课教师进行检查评价。这项工作实施效果良好，许多教师在教学中比以往更得心应手，课也上得生动，教学有更强针对性，教学效果明显好转。开学近几个月来学生学习情绪饱满，学风良好，学校掀起了空前的学习热潮。
2、全面加强学校管理。
首先，我校成立了寄宿生管理小组，实行校委会员成员每人轮周值日制度，及时处理学生宿舍发生的各种大小事件；督促学生遵守《寄宿生管理制度》；另外成立了“文明宿舍”考评小组，对寄宿生和生活环境和寄宿生的表现进行每日评比。经过一段时间整顿，其次宿舍环境比以往有了明显变化。学生作息有了科学依据，身体、精神状态良好，促进学生健康成长，保证学习成绩稳步提高。加强了学校治安管理，对违反纪律的学生严肃处理，对校到校内捣乱的青少年严惩不误，并定期对学生进行法制教育、爱国主义教育、青春期教育，增强青少年防范意识。如今的校园到处呈现祥和气息。
3、加强学校收费管理工作。
规范学校收费管理。严格按上级标准收费。不搞巧立名目收费、“搭车收费”，杜绝违规收费。不乱罚款。收费均使用统一票据，票款相符。完全按照学生自愿原则投保。同时建立校理财小组，做到经费开支合理，科学使用，严格按财务制度办事。增加财务管理的透明度，每学期财务开支情况向教工公布，树立学校廉洁奉公的良好形象。
4、切实做好校务公开工作。
实行校务公开，是健全办学机制，提高办学效益、推行素质教育的必由之路。我们严格实行校务公开、民主管理制度。首先加强机构建设，成立校务公开领导班子和校务公开监督小组。认真制定计划并组织实施，在财务、评优、教职工奖惩、等，通过校务公开栏和教工大会向校内全面公开。使校务公开内容的真实性、完整，防止了形式主义。
5、开展师德师风建设。
⑴、组织全体教师积极参与自查自纠工作。在组织教师学习《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等有关教育法律的基础上，通过动员讨论，各部门制定出效能建设整改计划，写了个人心得体会。⑵、认真找存在的问题。对法律、法规和各项规章制度，认真开展“六查六看”，看有无牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；查作风，看有无违反师德规范，是否面向全体学生，有无冷落、排斥后进生的现象；查纪律，看有无上班迟到、早退、无故旷工等纪律作风散漫行为和违反规定乱罚款、乱收费；查班子，看有无坚持两手抓，两手都要硬；查经济，看有无贪污受贿，违反财务管理，乱收乱支；查管理，看有无失职渎职，玩忽职守。在查纠中，我们坚持“自查自纠为主，自我教育为主”，积极开展批语与自我批评，真正把问题摆出来，并彻底解决。做到在思想上有明显提高，在政治上有明显进步，作风上有明显转变，在纪律上有明显增强。
6、加强家校联系。
开展“教育五送融情”系列教育活动: a、把优秀生的成绩、表现送到学生家中。b、对家境困难的学生予以经济上帮扶，把爱心捐款送到学生家中。学校对困难学生实行减免住宿费、适当补助生活费；开展“师生结对子一助一”活动，爱心捐款。c、对待进生、学困生进行跟踪家访，把转化工作做到学生家中。
我校通过开展以上活动，进一步加强教育“四个规范”，进一步加强教育行风建设，树立良好的教育形象。促进了学校依法治校、依法治教，提高了教职工队伍素质和工作效率，为树立行业新风提供了良好的保障。
1.1 经济前进速度和其管控之间的问题
消防控制室是设有火灾报警控制设备和消防控制设备, 它是起到接收以及分析信号, 而且对相关的装置进行处理的一个区域。在我们国家其发展不是非常久。由于经济高速前进, 城建速度加快, 像是高层等建筑开始出现在我们的生活之中, 此时导致其面对很多的消防隐患现象。特别是在目前非常注重利润的情形下, 只是重视目前和自身的效益, 忽略群体的效益, 将消防装置停运, 导致其无法实现意义, 进而导致了很多的不利现象。
1.2 法规体系落后
目前的相关法规中的许多条文都不适合当今的发展规定, 尤其是与之相关的法规等和现在的经济速率不协调, 导致了很多问题。因为目前的消防规定还不是很好, 导致在原有规定的引导下控制室的品质不好, 发生了很多无法处理的问题, 其是因为当今的消防条例发展落后而导致的。
1.3 消防思想欠缺
其在火情出现的各个时期, 除具有预警以及管控多种消防装置的特征以外, 还可以对其中的有关装置的运作模式来掌控, 进而确保撤离安全, 避免火情发展。所以, 相关机构积极地对其开展养护活动, 是目前消防管控中非常关键的构成要素, 它的费用需是专门的资金用到专门的区域之中的, 不过还是有一些机构以资金欠缺为借口, 不积极的处理面对的不利事项, 个别人流量大的区域中, 不按照规定使用消防装置的问题经常性的出现, 体现出此类机构不具有应有的消防思想, 很容易导致问题。除此之外, 一些机构以不具有编制等为理由, 不设置值班者, 其装置的运行信息等都是空白的, 一些机构的工作者不了解基础的消防内容, 当遇到问题的时候, 不能积极地反映, 耽误了最为合理的救助机会。
2 管控中面对的不利现象
2.1 一些区域在完成之后, 没有相关的检查达标材料。
2.2 个别没有有关的技术信息资料。
2.3 没有平时维护需要的设备等。
2.4 无法确保体系的运作合理, 其维护活动不是专门的工作者来开展的。
2.5 有的消防控制室缺少监视消防电源运行情况的功能。
当发生火情的时候, 无法确保积极的反映, 使用合理的方法, 确保装置的运作合理。假如缺少备用电的话, 所有的体系就如同摆设一样, 不具有任何的意义了。
2.6 有的消防控制室采用火灾自动报警信号传输总线传输关键消防设备控制信号, 对主要装置的运作产生负面的意义。
除此之外, 装置超时间的运作也是非常常见的, 装置带问题运作, 一些机构的装置无法在规定的时间中进行检测。当出现问题之后不能在最短的时间中处理。比如预警体系在运作两年之后, 其中点型感温、感烟探测器应每隔3年由专门清洗单位清洗一遍, 然后要开展别的功效的测试活动, 如果不达标的话要再次设置。通过长时间的检查, 本人察觉, 一些机构从装置开始运行到目前都没有开展过检查工作。
2.7 有的社会单位的保安安全监视系统和消防控制室同处一室, 干扰到装置的运作活动, 还有的将整个区域当成是休闲区域。
2.8 一些区域的维护等工作者, 不具有相应的资质, 没有做好信
息记载工作, 除此之外, 无法确保有两个工作者一同工作, 而且很多人都不了解相关的知识内容, 当火情发生的时候, 无法明确火情, 无法尽快的反馈信息, 导致火情不能在最佳的时间中得以控制。
2.9 有的消防控制室存在着以下火灾隐患:
无直通室外的安全出口, 无直通公安消防队的外线报警电话、防火构件耐火等级不够、未设置防火门、消防控制室无标识。
3 应对方法
3.1 落实好工作者的培训活动, 确保有一定的资质。
最近几年, 很多机构都纷纷进行消防培训活动, 旨在提升工作者的综合素养和基础能力。1994年。公安部、劳动部联合发出了《关于开展消防安全培训工作的通知》, 提出了对社会特定岗位工种人员开展消防安全培训, 实行持证上岗制度的要求, 1998年4月29日, 第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过的 ( (中华人民共和国消防法》, 使消防教育、培训工作逐步走上法规化、规范化的轨道。2009年5月1日, 新修订的《中华人民共和国消防法》第二十一条明确规定, 体系的工作者, 应该有一定的资质, 而且要切实的按照相关的活动步骤来开展工作。假如时常的调换工作者的话, 不但无法确保其合乎消防条例的规定, 而且无法确保体系能实现其应有的意义。对消防控制室的值班操作人员作为特定岗位工种人员, 对保障火灾时的快速反应, 正确及时处置初起火灾起着关键作用。
3.2 加强对消防控制室内的自动消防设施的检测工作, 必须做到每年至少检测一次
消防控制室值班人员每日应检查消防联动控制系统的功能是否正常, 设有自动消防设施的单位每季度应对消防联动控制系统进行功能试验, 具备资质的消防公司每年应对各单位的自动消防设施至少检测一次。检测的具体内容包括:看消防控制室能否显示消防系统及设备的名称、位置和动态信息。火灾报警控制器的自检、消音、复位、打印、报警、火灾优先和电源自动转换功能是否正常, 是否对消防水泵、防烟、排烟风机、消防电梯等设置硬件控制回路, 实现联动控制功能、是否能手动直接控制消防水泵、防烟和排烟风机等设备的启, 停, 并显示其工作、故障状态。
3.3 加强对消防控制室的值班操作人员值班记录填写的管理, 且每班应保持不少于2人
消防控制室管理的目的是保证消防设备良好的运转及充分发挥其功能, 真正使其成为防灾的中心。因为火情的出现时间和位置等是不明确的, 相关的装置应该有专门的人员负责监管, 具体分析其运行特征, 这样便于尽快的察觉不利现象。如果发出报警信后之后, 其中的一个工作者应该去明确, 另外认真监控装置, 分析别的信号等。
3.4 落实好平时的管控活动, 工作者不能随便的离岗, 如果控制
室发生了问题的话, 要尽快的处理, 不能发生带问题运行的情况, 而且要落实好平时的维护活动。其对建筑发挥的关键意义已经被多次的体现出来, 不管是使用什么装置, 假如管控不好的话, 就无法实现应有的意义。
3.5 加强对各级人员消防安全责任制的落实。
为了有效地控制火灾事故的发生, 要认真落实“谁主管、谁负责”的原则, 杜绝违规操作和对消防控制室的失控漏管。
3.6 加强对消防控制室的消防监督管理
消防机构要对其所控制的区域中的控制室面对的各种不利现象, 进行整治, 而且要结合规定认真的进行处理, 以此来防止发生不利现象。
总的来说, 应该落实好相关的监管工作, 从消防设施的产品质量、安装质量、操控软件、值班维修人员业务水平和监督管理等多方面提升我国建筑消防控制室的性能和管理水平, 来满足建筑消防安全的需要。
4 结束语
文章对控制室面对的不利现象进行了简要的论述, 指出了一些应对方法。规定消防机构应该在规定的时间中积极的开展检查活动, 认真的处理面对的不利现象, 进而防止出现不利现象的发生。
参考文献
[1]公安部消防局.消防控制室操作与管理[M].北京:新华出版社, 1999.[1]公安部消防局.消防控制室操作与管理[M].北京:新华出版社, 1999.
[2]GB50016.2006, 建筑设计防火规范[S].[2]GB50016.2006, 建筑设计防火规范[S].
[3]GB50045.95 (2005年版) , 高层民用建筑设计防火规范[S].[3]GB50045.95 (2005年版) , 高层民用建筑设计防火规范[S].
一、指导思想
认真学习贯彻十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，按照“评议争优秀，工作创一流”的总体要求，把自查自改和交办反馈意见的整改结合起来，着力解决好影响民生、制约教育发展的问题，进一步增强广大干部教师的大局意识、法律意识、服务意识，建立“纠、评、建”相互促进的政风行风建设长效机制，不断提高教育科学发展水平，努力办好人民满意教育。
二、整改任务、要求及责任分解
（一）提高教育教学质量问题
要切实减轻学生课业负担。
整改要求：调研分析新课程改革形势下，学生过重课业负担的表现形式及形成的原因，提出强有力的整改措施。
整改及反馈时限：长期整改，每年4月、11月各反馈一次
（二）优化教师队伍建设问题
师资力量分配不均衡，学校教师超编现象严重；严重缺编，教师结构配置不够合理，各学科优秀教师缺乏。
整改要求：调查摸清学校师资结构和编制情况，制定统筹管理和合理配置教师资源的方案，落实教师队伍建设专项规划，合理核定学校教职工编制和初、中、高级专业技术岗位，加大学科优秀教师的培养力度。整改及反馈时限：2010年11月
（四）推进科学管理问题
1、新生军训应加强管理，对军训时间、项目、安全等要科学安排。整改要求：根据有关文件精神，制定高中阶段学校新生军训实施规则，对军训的组织领导、训练保障、训练实施、安全管理、质量评估等方面做出明确规定，加强对学生军训工作的指导，推进学生军训工作制度化、规范化建设。
整改及反馈时限：2010年11月
2、加强对支教教师的管理。
整改要求：出台支教教师管理规定，明确支教教师管理责任，落实支教教师有关待遇，有效推进教师支教工作。
整改及反馈时限：2010年11月
3、应加强对教师队伍的管理，杜绝工作期间不认真履职现象发生。整改要求：修订完善并认真落实《临沭二中教师管理规定》、《临沭二中教师职业道德规范》等相关规定；进一步加强师德师风建设及督查工作，组织教师学习师德标兵，引导教师为人师表、教书育人；严肃工作纪律，落实常规管理措施，对违反师德和不认真履职行为进行严肃处理。
整改及反馈时限：长期整改，每年4月、11月各反馈一次
（五）加强执行力建设问题
1、部分学校教师“人不在岗，在编领工资”现象较严重。
整改要求：深入学校调查核实在编不在岗人员去向及工资发放情况，根据有关规定提出处理意见并落实。
整改及反馈时限：2010年11月
2、学校和部分教师乱补课现象依然存在；要加大对学校和教师课外乱办班、乱补课的监管和惩处力度。
整改要求：认真落实《中小学规范办学行为的规定》并定期督查，强化校长的监管责任，严禁各学校节假日（包括双休和寒暑假）违规补课，严禁教师进行有偿家教，严禁教师到民办教育培训机构兼课，严禁学校教师诱导或变相诱导学生到民办教育培训机构补课；建立乱办班、乱补课等问题治理的长效机制，经常性开展明查暗访活动，节假日和寒暑假期间全程进行专项集中整治，并请新闻媒体跟踪曝光，形成治理“三乱”的高压态势；严肃查处违规办班、补课等行为。
整改及反馈时限：长期整改，每年4月、11月各反馈一次
三、整改步骤
1、研究分析。召开班子会，对反馈的意见和建议进行分析研究，分解责任，制定整改工作方案。召开科室负责人会，交办整改任务。
2、分项整改。责任领导带领科室（单位）负责人认真分析整改事项，开展调查研究，制定整改措施，按整改要求把工作抓落实。
3、建章立制。认真分析教育管理制度建设方面的不足，完善各项制度，强化用制度保障运行的规范意识，建立长效机制。
1 现状
根据《高层民用建筑设计防火规范》的规定要求和我国大部分地区的作法, 每一幢高层建筑都应设有一个消防贮水池。目前许多高层建筑设计消防用水量也相当大, 如按《高层民用建筑设计防火规范》的要求设计, 每幢建筑都要设不小于864立方米的消防水池 (不包括其它灭火系统的用水量, 如再加上水幕系统、保护防火卷帘的闭式自动喷水灭火系统及发电机房的水喷雾灭火系统的用水量, 则消防水池的储水量将大于1000立方米) , 消防水池一般设在地下室, 也有设在室外的, 贮存着火灾延续时间内的全部消防用水量 (如消防水池与生活水池合用, 则水池的储水量还要加上整幢大楼的生活调节水量) 。城市高层建筑大部分为宾馆、酒店及公用设施等综合性建筑, 水池容积的大小和位置的确定直接影响着建筑总体布局和建筑面积的合理利用, 也是设计中的关键问题。针对城市用地紧张、寸土寸金的情况, 大部分高层建筑都是利用地下箱式基础作为贮水池, 这样可以节约地上部分, 也可充分利用地下室可用面积。水池及水泵房设于地下室也可满足水泵自灌, 有利于消防水泵及时启泵, 满足消防要求。
2 存在问题分析
对于目前高层建筑消防水池的设计, 笔者以为存在以下几点不妥之处:
2.1 水池内水质差
消防、生活水池在设计中经常采用合建水池, 在理论讲有利于水质经常保持新鲜。但在实际上, 由于生活用水和消防用水量相差太大, 如一幢高层或超高层的办公楼, 它的消防用水 (包括室内消火柱系统、自动喷洒系统、水幕系统、水喷雾灭火系统等) 贮存的专用水量是生活用水量的几十倍。而一般水在贮水池中要停留好几天或更多的时间, 水中的余氯已经衰竭, 细菌开始滋生。这样的水质根本无法满足用水的要求。
2.2 管理不方便
高层建筑的地下都有一个这么大的消防水池, 定期的水池、管道清洗将是物业管理人员的一大负担。
2.3 资源浪费
消防水池的定期换水, 无形中造成水源的浪费。
3 措施探讨
3.1 合理规划消防水源
城市规划部门, 不应将城市的消防水源零碎地分摊给城市中的每一幢高层建筑, 而应在进行城市总体规划时就应当预先考虑到整个城市的消防水源的规划及建设, 大到整个城市, 小到街区、高层建筑群等的消防给水均应有一个科学、合理的规划, 为城市高层建筑的灭火救提供的完备的消防水源。
3.2 考虑合用消防水池
在高层建筑群规划设计时应提前规划消防水池, 建成后由市主管部门进行合理的管理。例如, 同一街区的几十幢高层、超高层建筑, 在街区内规划出一个或两个在水量、水质及火灾时的取水均应能满足消防用水要求的大型喷泉, 既节省了投资, 又保证消防水源, 同时在城市中增添了一道亮丽的生活景观。
3.3 科学计算消防用水量
高层建筑使用功能复杂、人员密集, 一旦发生火灾后果不堪设想, 随着人们对防火的重视, 高层建筑的消防安全设计要求也越来越高。但我们在设计当中既要考虑到控火及灭火的安全性, 也要考虑到投资的合理性。因此, 设计人员在消防水池储水量的设计上应进一步明确的一点是高层建筑内部最大可能同时动作的消防灭火系统并不一定是大楼内所有的灭火系统全部动作。退一步说, 因为系统功能不同, 即使全部动作, 也还是有一个时间差的问题。所以设计人员在计算消防用水量时, 应结合概率进行科学的测算评估。目前许多消防水池储水量的设计基本上是高层建筑内所配置的灭火系统的用水量之和, 这明显是不科学的。另外, 设计还应充分考虑火灾时消防水池正常补水的几种可能, 如正常的市政供水管网的补水, 屋顶高位水箱游泳池及甚至空调冷凝水、循环冷却水池内的水 (在能保证不被动用的前提下) 均可在利用之列。
3.4 增加消防用水补水量
当城市内的某一幢建筑物发生火灾时, 应该允许周围建筑物的水压降低。这种作法便是在高层建筑从市政给水管接入的进水管上另外加设旁通阀, 使得火灾时, 打开旁通阀, 市政给水管就能最大可能地给高层建筑的室外消防给水管补充消防水量。
以上观点为同行提供参考, 希望能从保证城市消防供水安全, 降低高层建筑工程造价及方便管理, 减少水资源的浪费, 最终达到经济、合理地设计高层建筑消防水池的储水量。
摘要：随着社会的高度发展, 高层、超高层建筑如雨后春笋般林立于城市之中。随着高层建筑的增多, 高层建筑火灾的扑救为现代消防提出的新的课题。如何经济、合理、科学的设计高层建筑消防水池的储水量是高层建筑的火灾防御系统重要部分之一
关键词：高层建筑,消防水池,储水量,设计
参考文献
[1]建筑设计防火规范GB5006—2006中国计划出版社, 2006.
[2]高层民用建筑设计防火规范GB50045—95中国计划出版社, 2005.
整 改 意 见 书（存根）
整 改 意 见 书
：
我局于年月日，到你公司检查安全生产工作，发现存：
我局于年月日，到你公司检查安全生产工作，发现存在以下问题：在以下问题：
请于天之内进行以下整改措施：第并于年月日之前申请验收，我局将组织人员现场验收。如限期整改不到位，将上报县安委会启动问责程序。
整改单位（盖章）：负责人（签字）：联系电话：
检查单位（盖章）：
检查人（签字）：检查单位电话：
年月日
靖
中企
安
字
请于天之内进行以下整改措施：
并于年月日之前申请验收，我局将组织人员现场验收。如限期整改不到位，将上报县安委会启动问责程序。
整改单位（盖章）：负责人（签字）：联系电话：
检查单位（盖章）：
检查人（签字）：检查单位电话：
年月日
企安
去年十二月底，按照《人社部函[2011] 243 号关于开展2011年人力资源社会保障信息系统安全检查的通知》的要求，我局对全局的信息系统进行了认真的排查。
一、系统安全整改工作存在的问题：
（一）重要岗位人员信息安全和保密协定未签订；
（二）设备维修和报废管理制度虽已建立，但维修和
报废记录不完整；
（三）电子邮箱账户无口令强度限制措施；
（四）对终端计算机接入互联网无控制措施；
（五）对移动存储介质未采取集中管理，未配备电子
信息消除或销毁设备；
（六）信息安全培训教育未有效开展；
（七）与信息技术外包服务机构未签订信息安全和
保密协议；
（八）遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够
及时；
（九）专业技术人员较少，信息系统安全方面可
投入的力量有限；
（十）规章制度体系初步建立，但还不完善，未
能覆盖相关信息系统安全的所有方面；
二、整改工作的侧重点
（一）继续加强对干部的安全意识教育，提高做好安
全工作的主动性和自觉性；
（二）切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良
后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人
员安全防护意识；
（三）以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时
随地解决可能发生的信息系统安全事故；
（四）要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加
大更新力度；
（五）提高安全工作的现代化水平，便于我们进一步
加强对计算机信息系统安全的防范和保密工
作；
（六）加强信息网络安全技术人员培训，使安全技术
人员及时更新信息网络安全管理知识，提高相
关管理及法律法规等的认识，不断地加强信息
网络安全管理和技术防范水平；
（七）继续加强以密码技术为基础的信息保护盒网络信
任体系建设，加强对各种密码、口令的管理和控
制，使之切实起到保密作用；
（八）全面推进对各种信息安全技术产品的应用；牢固
建立信息系统安全工作的基石。
三、对整改工作的意见和建议
（一）加大资金投入，积极创造条件。加大信息安全投入，深入推进安全设施装备建设，全面增强安全技术防范能力，切实实现安全工作现代化。应根据工作实际需要，加大对安全设施软硬件的投入，增加必要的网络安全和监控设施、涉密计算机和专用移动存储介质、安全专用检查工作等设备及企业级安全专用软件等，从软硬件上双管齐下，位安全工作开创有利局面。
（二）严格完善落实管理制度，切实做好安全管理工作。信息技术日新月异的发展使安全管理面临前所未有的挑战，我们必须创新工作思路，开拓工作视野，完善工作措施，全面完善落实对计算机网络系统及相关设备的管理工作。一方面要严格执行涉密文件、涉密电子信息在传递、轮阅、存储等各个环节的保护标准，堵住泄密源头；另一方面，严格执行内外网物理隔离制度，坚决杜绝非法互联，公私混用等违规操作；三是妥善处理信息公开和保密的关
系，严格上网信息审查工作；最后还要做好设备采购、使用、维修、报废等环节的防护措施，消除制度隐患。
（三）深入开展队伍建设，切实做好安全工作。信息化安全工作专业性强，对人员的综合素质要求高。不但要熟练掌握专业技术工作，而且要熟悉我局的各项业务，能够比较精准的把握我局信息安全工作的重点。要按照政治强。业务精、作风好、纪律严的要求，把那些素质高，责任感强，业务能力优的人员充实到安全工作岗位上来，同时积极招聘培养新进人员，为做好信息化安全工作提供强有力的支撑。
喀什乡中学群众路线办公室
2014.5.20
喀什乡中学开展党的群众路线教育 实践活动教师意见整改落实汇总
4月25日，我校按照教育局党委的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，为了进一步查找学校领导班子和领导干部在“四风”方面以及校风、教风、学风和工作作风方面存在的突出问题，学校党支部召开了党的群众路线教育实践活动教师代表征求意见座谈会。
教师代表从学校领导班子和班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风以及学校的校风、教风、学风和工作作风等方面提出问题；教师在学习、工作、生活中面临的困难、困惑亟待学校解决的问题以及对学校各方面工作等方面提出的意见或建议。现整改落实如下：
一、学生管理方面：
问题：
1.调整大课间学生活动时间；
2.合理安排学生外出劳动；
3.每个班配备饮水机，解决学生饮水问题；
4.学生大扫除安排到每周一；
5.晚自习分为两节课，安排课间休息；
6.学生带手机现象严重，班主任要加强管理；
解决办法：
1.已调整了学生大课间的活动时间，由原来的20分钟改为现在的30分钟（详见夏季作息时间表）。
2.本学期学校严格按照上级有关部门规定，合理安排学生的外出劳动。
3.学生饮水问题有学校食堂提供开水，每天早中晚三次。
4.每周大扫除已安排到每周一（详见总课表）。
5.出于对学生安全考虑，晚自习任按一节大课上，但是晚自习时值班教师留时间让学生上厕所。
6.由政教处和办公室联合检查学生带手机情况及教师在上班时间上网聊天、玩微信。
二、教师管理方面：
问题：
1.教师穿着要得体，以教师仪容仪表规范为准；
2.教师业余活动应该有所增加；
3.及时兑现奖励制度；
4.教师搞好办公室卫生；
解决办法：
1.问题提出后，学校领导已在例会时强调教师的穿着要得体，必须以教师仪容仪表规范为准。
2.学校各部门统筹安排，增加教师业余活动。
3.已兑现。
4.由办公室主抓，加大检查力度。
三、其他方面：
问题：
1.将校卡更换为校徽；
2.加强学生养成教育的培养，不能只抓学生成绩；
3.每周设阅读课，提高学生的课外阅读能力；
4.加强民族团结教育活动的实施；
解决办法：
1.校徽的设计已经完成，加以时日即可更换。
2.在例会时，校领导已多次强调，由政教处牵头、全体教师配合，共同培养学生的养成教育。
3.由于学校的教辅用房紧张，没有阅览室，因此学校在每班设立读书角，有班主任统一到图书室借书，班级同学交换阅读，提高学生的课外阅读能力。
4.学校加大了民族团结教育活动的力度，如民族团结板报的评比，民汉班级手拉手活动。
以上即是各职能部门根据自身的职责分工，经过认真研究，提出的解决方案，各部门要加大自我督导的作用，及时整改，让问题得到切实的解决。
伊宁县喀什乡中学办公室
根据市委统一部署，20XX年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓
镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记XXX同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作
各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。
（一）已经基本完成的整改项目（3个）
1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位
一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。
要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。
三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。2、落实中央“八项规定”不够严格
一是将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。
为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。
3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞
一是镇政府制定下发了《XXX镇财政专项资金专项管理办法》文件；
二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金使用情况进行自查自纠；三是完善收付中心相关配套管理办法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度；四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放；五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金使用程序规范和使用安全；六是跟踪审计，提高资金监控能力，确保专款专用。（二）逐步规范的项目（2个）
1、土地征收补偿工作不够规范
一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；
二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理；三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。2、村级工程项目领域问题突出
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