信息工程系文艺部十月份计划

信息工程系文艺部十月份计划（精选11篇）

信息工程系文艺部十月份计划 篇1

进入十月份，文艺部主要任务就是承办校园青年歌手大赛。“校园青年歌手大赛”是学院重大活动之一，所以大致计划如下：

一：写策划，文艺部成员拟写策划书，将大赛时间、地点、流程等系列事项安排好。

二：跑申请，将写好的策划书整理好，向有关老师申请活动地点，并开展系列流程。

三：安排事项，与各部门的联系

办公室：负责活动所有资料的收集整理和日常联络。

宣传部：对整个活动进行多层次、全方位立体宣传以及全场布置，记分，荣誉证书的准备等。

文艺部：把握大赛整体方向、思想，保证大赛的可观赏性，负责抓细节，抓每个节目质量，并对节目进行彩排，以及整场比赛的灯光音响的安排。外联部：取得赞助商的支持及活动经费。

记者团：联系校大记者团对此次活动进行报导，努力使全过程活动产生更大影响，呼吁同学积极参加。

后勤部：负责后勤工作，保证其他小组工作顺利开展。

自律会：负责全场安全纪律。

四：活动流程

初赛：2011年10月18.19号由每班的文艺委员统计报名选手参加初赛，形式为清唱，演唱方式自选。经初赛评选前十几名选手进入复赛。

复赛：2011年10月22号由经过初赛的选手进行演唱，为伴奏，演唱方式自选，经评选选出前十名选手，进入决赛。

决赛：2011年10月29号 又经过复赛的十名选手进行演唱，伴奏，演唱方式自选，进行排名，并对前三名选手进行奖励，并可参加学院十佳歌手大赛，获加分奖励。

五：活动口号

永驻青春魅力，成就完美音韵，共创丰富生活

这里是梦想的舞台，这里是艺术的殿堂

让青春扬帆，让音乐舞动！

六：奖励方式

对系里前十名同学进行奖励，并颁发荣誉证书，前三名还能得到相应物质奖励，并根据政策进行相应学分奖励。

七：活动总结

活动大赛结束后，文艺部成员每人一份总结，总结活动感受，注意事项及吸取的经验教训，争取下次办的更好。

信息工程系团总支

信息工程系文艺部十月份计划 篇2

关键词：卓越软件工程师,人才培养,校企合作

(1) “卓越工程师教育培养计划”作为中国教育部落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》和《国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020年) 》的重大改革项目[1], 拟用10年时间, 培养百余万高质量各类型工程技术人才, 为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。

(2) 新一代信息产业技术物联网、云计算、遥感技术等是国家十二五规划七大新兴产业之一。目前, 重庆有亚洲最大的笔记本生产基地、全国首个物联网产业示范基地、亚洲最大的云计算基地, 重庆力争用3年时间, 把重庆的云计算数据处理中心做成国内最大的, 乃至亚洲最大的云计算基地。

我院是以信息技术为主的全日制普通高等院校, 长期坚持“在学院“737355[2]”工学结合人才培养模式指导之下, 从职业岗位群分析入手, 围绕职业技能和职业素质两条主线, 构建科学合理的课程体系、实践教学体系。初步探索了独特的基于虚拟企业环境的理论实践一体化教学模式、迭代实训方法”。

基于以上几个方面的背景和我院的办学特色, 我院于2011年4月启动了重庆信息技术职业学院首批“卓越人才培养计划”, 分别包含:软件学院的“卓越软件工程师培养计划”、电子工程学院的“卓越网络工程师培养计划”、经贸学院的“总裁助理培养计划”。

1 培养的目标

“面向工业界、面向未来、面向世界”培养造就一大批创新能力强, 适合经济社会发展需要的各类优秀后备工程师, 为建设创新型国家, 实现工业化和现代化奠定坚实的人力资源优势, 增强我国的核心竞争力和综合国力[1]。这是国家教育部对于培养的卓越工程师需要达到的要求, 而我院在向国家教育部这个伟大目标靠近的同时, 提出了自己具体的培养目标:

(1) 具有明确的职业生涯规划

(2) 具有规范化、标准化的代码编写能力、程序设计能里、流程处理能力及软件测试能力

(3) 具有良好的团队协作能力、沟通能力、独立分析、解决问题的能力

(4) 具有良好的外语阅读和写作能力

(5) 具有较强的学习总结能力, 对需求理解能力, 对新技术敏感的理解力

(6) 具有能使自己的梦想变成现实的创业精神和才能

人才目标规格:适应企业对软件人才要求, 确定人才培养规格为“基础扎实、技术过硬、遵守规范、适应团队、外语优良”, 即强调以知识为基础, 以能力为核心, 知识、能力、素质协调发展, 培养具有较强的实践、创新能力和职业技能和可持续发展的高级软件应用型人才。

2 培养的前期准备

2.1 学生的选拔

选拔方式如下:在软件学院软件技术专业、软件外包专业、计算机信息管理三个专业1000名学生中, 每年选拔50名, 组成两个班级实行小班教学, 每个班级25人, 然后在学习进行的过程中, 每个班级淘汰5名学生, 最后剩下40名。选拔工作秉承公开、公平、公正的原则, 采取学生自愿报名、按学生成绩和综合素质排名进行初审、再经过实践能力测试和面试, 初步人选确定并公示。最终名单经学校教务处审批通过后, 学院发放“软件学院卓越软件工程师实验班”的录取通知。

2.2 培养团队的组成

卓越班的团队领导直接由软件学院的院长领导, 其他组成人员都是软件学院的骨干教师, 具有高级职称。卓越班的课程实行教授 (副教授) 负责制。课程一般由教授主讲, 每一个教授配有一个教学助理, 协助教授进行相关课程的实验准备和实验指导。卓越班老师的聘任条件相当严格, 一是具有5年以上的教学才能, 二是一般具有单独从事科学工作的特殊能力, 一般应该具有博士学位, 三是在软件开发方面具有至少5年的职业实践经验。为鼓励教授们加强与企业合作, 进行应用型科研开发活动。卓越班的教授可以每三年申请6个月的学术假, 下企业了解企业发展的最新状况, 教授和工程师的广泛接触和沟通也有可能产生创新的领域、创新的思维和方法。我院软件学院与强渝科技有限公司、乔布斯软件公司在软件项目开发等一系列项目上正在开展深入合作, 我们也期待有更多的合作创新成果。

3 培养模式

3.1 校内培养

实验班采用“2+1”培养模式[3] (二年在学校进行学习, 最后一年在企业进行联合培养) , 根据双向选择的原则, 为每名进入实验班的学生配备一名指导教师, 着重培养学生的个性发展以及实践和创新意识, 更深层次地挖掘学生才能, 使学生能够全面均衡地发展, 培养满足企业需求的软件开发工程师。

具体的教学模式是----工程化教学法

工程项目教学法是以工程项目生命周期全过程为载体, 围绕项目的构思、设计、实现和运行的全过程实施教学过程。通过工程项目教学法, 将理论讲解、实验教学、实践教学与创新活动等融为一体, 打破传统理论教学与实践教学的界限。在一个或多个教学“模块”中, 围绕典型工程对象 (如一个软件项目、一个商务案例等) , 按照“任务驱动”模式将教学内容重新编排, 用多少, 讲多少, 最终覆盖所有相关能力要素。在课堂上一边理论讲解, 一边动手实践, 两者合二为一, 从而达到工程化教学的目的。

3.2 企业培养

通过企业一年的学习与实践, 重点培养学生的职业素养与创新性思维、工程实践能力、工程设计和工程创新能力, 实现学生培养、就业及企业人力资源选拔的有机结合。

学生通过参与企业真实的项目, 能把所学的理论知识运用于实际工作中, 并从企业工程师那里学到如何分析问题、解决问题的方法, 初步了解企业的工作方法, 熟悉企业的工作氛围, 快速完成从学生到员工的转变。学生有机会展示自己的工作能力, 找到适合自己职业发展的方向。

企业通过相对较长时间的对学生的考察, 可以从中挑选更优秀、更适合企业发展的人才, 同时加快了新员工的上岗预热期。学生也成了联系企业研发和高校智力的纽带。学生拿着课题查阅资料, 向学校老师请教, 那也等于是利用了学校科研力量和专业资源。

4 我院培养卓越软件工程师的特点

4.1 是行业企业深度参与培养过程

建立校企合作联合培养的长效机制, 企业的资深工程师和学校教研人员在一起, 结合学校的人才培养目标和行业人才需求, 双方共同研讨制订人才培养标准及培养方案, 共同制订校企合作的实施方案、质量保证措施等。我院软件技术专业在2011年的7月份, 带着人才培养方案和重庆惠富士康、中天国际、重庆新思维等软件的公司的高级工程师、项目经理, 就我们2011年的人才培养方案进行深入讨论, 开发一线的工程师给我们提供了很多宝贵的建议, 细化到每一门课程哪些内容应该加重, 哪些内容应该补充, 重点应该锻炼学生哪些能力, 这些都是我们以后教学中应该注意改进、补充的地方。

4.2 校企共建研发中心

校企共建研发中心这是加强校企合作的最佳途径。利用企业和学校的资源, 共同建立校企联盟的工程研发中心, 该研发中心既可作为企业员工的培训基地, 也可作为校方 (大学生、青年教师) 的教学和实训基地, 还可作为研发基地, 将同时为企业、学校的人才培养服务, 给学校培养真正的双师型教师带来捷径。也可以有效地解决长期以来高校教师与整个工业界脱离的问题。而我们通过共建研发中心这一问题就会得到解决。高校教师通过企业真实的项目可以锻炼自己的水平, 同时也可以把握目前行业前沿的技术。

4.3 按照目前流行且实用的软件开发方式培养学生

我院按照目前流行且实用的软件开发方式---敏捷开发[4], 来培养学生, 提到敏捷开发就不得不提到CMM[5], 但是由于CMM的繁琐, 我们平时在训练学生的时候完全按照敏捷的标准要求学生, 在培训中要求学生实现敏捷建模 (Agile Modeling, AM) 的价值观, 即XP的五个价值观[4]:沟通、简单、反馈、勇气、谦逊等, 在实际编程过程中, 采用结对编程方式, 所谓的结对编程是两位程序员肩并肩地坐在同一台电脑前合作完成同一个设计。同一个算法、同一段代码或同一组测试、与两位程序员各自独立工作相比.结对编程往往只需花费大约一半的时间就能编写出质量更高的代码。学生经过长期的锻炼, 编程能力、创新能力、团队协作能力都会有很大的提高。

4.4 强化培养学生的项目开发能力和创新能力

我院强化学生的工程能力是从代码量方面来考核的, 我们培养出来的学生每个人要求至少有10万行代码量, 必须有2个较大项目的项目经验, 同时熟悉外包编码规范。

创新能力的培养, 首先在学生有扎实基础上, 和导师一起跟踪某一领域的最新进展, 跟处在开发一线的工程师多交流学习, 多实践。熟能生巧, 巧能生智, 作为老师应积极鼓励学生直接参与科研活动, 以培养学生的创新精神、发挥学生的主观能动性和创造力, 学生多参加全国性的软件设计大赛、数学建模竞赛等提高自己的技能, 这些对于开阔学生的视野, 丰富学生的阅历、以及创新能力的培养大有好处。

5结论

教育部启动的“卓越工程师教育培养计划”是我国高等工程教育改革, 促进高等工程教育质量全面提升的重要举措, 将培养、造就一批创新能力强, 适应经济、社会发展需要的各类工程技术人才。

我院通过对“卓越软件工程师的培养”, 必将提高学生的软件项目开发能力、创新能力, 推动我国职业教育的发展。我院将根据自身的办学特点, 不断完善人才培养模式, 加强与企业沟通合作, 共同孕育一大批综合素质高、创新能力强的卓越软件工程师。

参考文献

[1]卓越工程师教育培养计划[R]北京:中华人民共和国教育部, 2010年6月

[2]陈胜践行737355人才培养模式推进学生就业能力的培养[J]重庆:科学咨询2008年18期

[3]张传军.崔承琦试论高职院校校企合作、工学结合的“2+1”人才培养模式[J]广东:广东白云学院学报, 2006年02期

[4]马丁 (美) 敏捷软件开发:原则模式和实践 (C#版) [M]北京:人民邮电出版社出版, 2008-1

文艺部六月份工作计划书 篇3

5月28日，我们院的第三届诗歌朗诵比赛：“古诗词吟诵会”成功举办。接下来我们又要开始六月份的工作，我们部六月份的工作主要如下：

一、参加校第一届大学生文化艺术节“诗歌朗诵比赛”。有《满江红》、《我是一个任性的孩子》、《放歌》。我们部负责排练。

二、举办毕业生酒会，欢送大四学生离校。

以上就是我们部六月份的主要工作，除此之外，我们部将积极配合团委学生会其他各部门的活动，相信在团委学生会各部门的团结合作下，我们的工作将会做得更好。

信息工程系文艺部十月份计划 篇4

K J.CO

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电力职业技术学院院学生会文艺部3月份工作计划

在院领导的指导下，通过院学生所有学生干部的努力，2009年下半年院学生会文艺部的工作有条不紊，取得了一定的成绩。新的一年我们将更加努力，更好地完成任务，全面做好各项工作、完善部内的工作责任制。下面，我们根据院学生的要求及实际情况做出以下3月份的工作计划：

一、加强干部素质的培养。

加强干部素质的培养是院学生会工作不可缺少的部分，学生会干部只有拥有高素质，才使得我们的学院的院风建设更加喜人，才能真正得到锻炼，提高展示自我。

二、日常工作不能够松懈。

院学生会是一个大集体，作为院学生会的一部分，文艺部要继续配合其他部门做好院学生会的日常工作。对于5个社团的工作不能松懈，要务实，帮助各社团解决需要解决的问题，团结奋进。

三、认真办好“女生周”。

3月份，文艺部工作重点将是举办“女生周”活动，文艺部所有成员需尽全力将本次活动办得有声有色，让全校师生难忘。

世上无难事，只怕有心人。相信只要我们用心就一定能将计划变为现实，因为只要努力就会有收获。

电力职院院学生会文艺部5月份工作总结

忙碌的五月在不知不觉中已经过去，回首五月我们感慨万分。五月，是所有人回味无穷的五月。所有的激情与梦想在五月迸发。五月份我们文艺部认真负责的完成了领导老师的任务，井然有序地开展了一系列工作，并受到学院领导和老师的一致好评，现将五月份的工作做如下总结：

一、东北片高校联盟晚会

5月我们参加了由湖南生物机电马坡岭校区主办的东北片13所高校联盟晚会。其中有我们学校的军乐表演《我和你》和街舞表演，两个节目都表演的比较成功，赢得了观众的热烈掌声。节目在表演之前，我们部门都有人按时陪同他们练习，其中需要做的工作都认真细致的做好了。

二、院学生会第一届月末晚会

5月28日，我们迎来了院学生会的第一次月末晚会。第一届晚会由我们文艺部主办，我们从策划到道具设置、舞台设计准备了一个多月，部门每个人虽然分工不同，但都很用心的做好了自己应做的事。晚会举办的很成功，也让我们的更加团结。

三、社团管理

部门每一周都会就社团管理进行讨论，社团中舞蹈队、军乐队、威风锣鼓队运行的比较好，其中也有社团出现了困难。对于D调乐队等社团的困难，我们进行了很多次会议，我们将竭尽全力帮助各社团去解决各方面的问题。

我月转眼过去了，我们的坚持努力也得到相应的回报，当然我们做得并不完美，还需要继续加油，将工作做得更好。

电力职院院学生会文艺部6月份工作计划

走过青春飞扬的五月，我们迎来了充满激情的六月。五月份我们文艺部在学院领导和老师的带领和帮助，加之院学生会其他部门的鼎力协助下，立足本职工作，恪尽职守，顺利的完成了五月份的所有工作，六月份我们将更加努力的奋斗，创造出更好的成绩，在此，做好六月份的计划，如下：

一、社团管理

六月我们依然要坚持每周开一次专门的社团管理会议。就各社团面临的问题不同，我们将在六月进行不同的工作。比如对于D调乐队，我们将加强对D调乐队的宣传，帮助D调乐队招到适合乐队的新人，让新鲜的血液促进D调乐队的发展。

二、协助工作

六月我们将更加努力的协助院学生会其他部门做好院学生会日常工作，作为院学生会的一部分，我们必须支持和帮助其他部门的同仁进行工作，为建设一个更美好的院学生会而一起努力奋斗。

三、素质培养

素质的高低决定了工作质量的高低。我们要不断提高自己的素质，使自己成为一个更加优秀的学生干部。

以上就是文艺部六月的工作计划,我们将不断努力创新，努力做好本职工作,使文艺部上下更上一层楼!我们将接受大家的批评，在批评中寻找不足，努力避短扬长不断成长!

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管理工程系团总支文艺部工作计划 篇5

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻自治区团的十二届三次全委会精神，紧紧围绕学院建设国家示范性高等职业院校和全国五四红旗团委建设的要求，加强团组织自身建设，切实提高团组织引领、服务、凝聚青年的能力，促进青年学生的全面发展，全面拓宽青年实践领域，积极促进大学毕业生就业创业，推进我院共青团工作再上新台阶，为学院发展做出更大的贡献。

二、主要工作：

⒈通过主题团日活动使学生牢固树立“育人为本，德育为先”理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生原则，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，不断注入新内容，运用新形式，创造新载体，拓展新领域，进行全方位、多角度、深层次的教育，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。

⒉增强广大团员青年的党性意识，结合国庆、建党、一二九运动等重大纪念日开展系列活动，引导和教育青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。根据学校下发的诚信教育实施方案，进一步做好青年团员的诚信教育，引导团员青年诚信做人，诚实做事。

⒊加强我部各部员之间的联系与沟通。优秀的团队不是在于每个成员是否都是精英，而在于整个团队的配合是否默契。所以不仅要使我部每个部员之间仅仅是工作上的同事，而要使其在现实中也成为朋友。从而达在工作的时候可以发挥出团队最大的能量。

⒋优化宣传阵地，拓展宣传平台。充分利用好黑板报，校园网络，甚至BBS和QQ等宣传阵地，为团总支搭建交流学习的平台，即时向大家展示学习成果和现代大学生的精神风貌。

⒌开展创新创业教育，以创业带动就业。进一步做好学生创业教育，可在系里组织“我创业，我成功”大学生创业模拟挑战赛和“打造你金色起跑线”简历设计大赛等，邀请优秀校友定期做创业就业报告，培养学生综合素质、创新意识、创造思维和创业能力，为我系学生择业就业和创业营造良好的氛围。

⒍因我部为文艺部，故可安排我部成员准备小型文艺活动，开展义演募捐，在义演时可组织我系同学捐赠一些零用钱或者生活和学习用品，义演所募的物品用来解决家庭经济困难的学生的具体困难。当然，这只是一小部分。我部可以向系外联部或院创业社团寻求帮助，多找一些在校外勤工俭学的工作地点，从根本解决家庭经济困难的同学。

⒎我部在三下乡活动中承担着文艺表演的工作任务，应抓住这次机会，在系内，部内挖掘文艺方面的业务人才，文三下乡的文艺表演做好充分的人才储备。

三、工作具体安排：

⒈要求各班团支部进行以“育人为本，德育为先”的团日活动，以理想信念教育为核心，加强思想政治工作。进一步加强理论学习，积极构筑我系同学的精神支柱，并利用重大节日、纪念日等主题团日活动为奇迹，继续加强以理想信念教育为核心的学生思想教育工作，进一步增强教育的针对性和时效性。坚持不懈地以团干部为重点，通过加强培训、开展交流、典型示范等形式，推动学生理论学习活动的深入开展，努力构筑学生强大精神支柱。

⒉加强学生党员教育，充分发挥党员模范带头作用。以党的十七大会议和十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，依托党建带团建、团建带部建、围绕中心抓部建，努力开展我部的工作新局面。

⒊在本学期组织部员活动，例如：会餐、春游等活动。使我部人员之间充分了解，由同学同事关系变为朋友甚至兄弟姐妹。从而达在工作的时候可以发挥出团队最大的能量。

⒋优化宣传阵地，拓展宣传平台，充分利用好班级板报。建立团总支BBS、贴吧、QQ群组。使团总支各部都有充分的联系，并可即时向我系学生宣传优秀学生的精神风貌和学习成果。

⒌开展创新创业教育，以创业带动就业。在系里组织“我创业，我成功”大学生创业模拟挑战赛和“打造你金色起跑线”简历设计大赛等，邀请优秀校友定期做创业就业报告。这样可以使我系学生置身处境的去接触和了解创业。

⒍定期组织文艺汇演，既可以锻炼和培养我文艺部部员的舞台能力，也可以在系里学生发掘优秀人才。而在汇演之中，可以发动系里同学捐助平时的零花钱和生活学习用品，从而帮助家庭经济有困难的同学。并在汇演时与外联部商议学生勤工俭学问题，以达到更好的效果。

⒎我部在三下乡活动中承担着文艺工作的任务，故应抓紧准备，身为部员应准备好自己所需要做的工作。并在系里的各式各样的比赛中发掘人才，充分利用自己的学生身份，把学生的爱心与精神风貌带到农村去。并了解现在农村生活的现状，把党和国家的重要思想及理论，城市中相对先进的思想，有利于农村发展的先进技术，通过文艺表演等多种多样的形式带到农村去。

四、工作计划总结：

本学年我系团总支文艺部将仅仅围绕院团委2010年工作要点，按期保质完成各项任务，在工作中充分发挥主动性和创造性，同时积极配合团总支各部，共同努力，协同作战，深入推进团总支工作层次，创特色、出成果，向打造充满活力、富有凝聚力的团总支工作。

信息工程系文艺部十月份计划 篇6

学生会社宣部十月份工作计划

走过忙碌的九月，我们部门加入了新的成员，有了新的任务。在上个月里，我们部门招新、召开部门会议。让我们部门的新成员基本上了解了我们部门的工作任务和性质。为我们部门接下来的工作打下了很好的基础。接下来，我就详细介绍我们部门十月将做的一些工作：

一、部门会议

十月月末，我部门会展开一次部门会议。一是让各个成员总结经验、教训以及汇报整个月的工作情况；二是对一些要改进的地方做以提醒，进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。在下一次工作中不要再出现同样的问题；三是各个成员相互交流经验，以帮助其他成员鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用；四是总结完之后对下个月进行规划，并为下一月的工作做好充分的准备。

二、部门工作

我们部门在每次工作都是在兄弟部门的部门活动中充当着后勤部门，为其做宣传出海报。因此，在这个月也不例外。我们部门将协助各兄弟部门将活动举办的更好，将宣传工作做得更加出色。这一工作一直都是我们部门每月必办的事情。对于各个部门要进行的活动我们部门都在为其精心准备着一份宣传活动的海报。而海报的质量以及其创造灵感都是随着我们的工作慢慢的提高。为此我们也是下尽苦功。我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对十月即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作。

第三，在活动配合方面

在本月里，无论是在一级学院还是在我们二级学院，都相续开展了各类精彩的活动，我们部门在辅助宣传的同时，也积极配合，使不少活动开展得更加精彩。在各部门活动完成后，我们部门也写相关的通讯稿，以便更好更及时的辅助公布相关成绩。让活动开展得更加完美。

在忙碌的日子里，我们在不断进步，在新成员的工作中我们也在努力学习争取把工作做得更好更完美，每一次工作，每一次实践都让我们受益匪浅。向前走，路会崎岖，但我坚信我们会得到更多，成长的更快。四月我们即将迎来新的挑战。

这就是我们社宣部十月份的工作计划，我们一定会在过去一年的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我相信我们社宣部能够做到，而且还能做的很好，请大家相信我们！

交通信息学院学生会社宣部

导师带徒月份计划及反馈信息表 篇7

月份计划及反馈信息表

导

师 姓

名

徒

弟 姓

名

专

业

专

业

岗

位

岗

位

月度 目 标 目标：

预期结果：

徒弟 自 我 努 力 计 划

对 导 师 帮 带 的 需 求

徒弟反馈培训计划意见 徒弟完成培训计划情况：

新掌握的知识和技能：

有待解决问题：

对导师本月度培训计划提出意见：

对导师下月度培训计划提出建议：

导师自评徒弟完成情况 对徒弟反馈培训计划意见做出回答：

信息工程系文艺部十月份计划 篇8

2011年十月份已经过去，在系里领导和老师的指导下，文艺部基本顺利完成了十月份的工作，现将工作做如下总结

一、成功的动员11级新同学同学

在本月初，我们紧跟美术系2011级学生会的步伐，成功动员11级新同学加入文艺部，实现文艺部的纳新工作！开学以后，我们多次深入的向新同学们讲解美术系2011级学生会文艺部的本质和动员11级新同学的参与工作，把我们美术系学生会文艺部的宗旨理念（“对生活、文娱的热爱，本着活跃我系氛围，服务同学”）详细说明，在新同学当中起到了深刻的影响，获得了同学们的大力支持，各班积极响应，主动申请加入，并且成功招募干事五名！为我们部门成功加入了新鲜血液，确保工作能够顺利正常地继续继承下去，使更多人投入到发现人才，集中人才，培养人才，表现人才的队伍当中。

二、为活动资金，与相关单位开展合作关系

由于活动开展需要各项资金，我部干事郭凯和助学管理部干事王子杰共同取得“雅客宾馆”资金赞助一千元，以确保文艺部迎新晚会等各项活动的顺利开展。

三．活动的举办

2011级美术系迎新晚会

从开学之初，我们就开始着手筹办2011年美术系迎新晚会的工作，截止到目前，准备作（节目选拔、节目培训、活动安排、活动资金等)已经全部完成，由于客观原因活动还没有顺利开展，但是我们坚信，只要努力和随时准备着，我们一定能顺利圆满的完成我们的工作。

四、总结十月份文艺部工作情况

反思十月份的工作，不足有以下几点：

1、迎新晚会在本系里动员工作做得很成功，但还是没有做到袁书记开会时提到的让更多的对文艺有热爱的同学投入到文艺部的活动当中，这也是下一步文艺部要做的工作。

2、文艺兴趣小组虽然已经开始纳新工作，但是由于被其他的事情牵绊，小组名单至今没有确定，具体的工作方针等也没有确定，这也将是未来的这段时间文艺部要努力去做的一件事情。

3、美术系2011级学生会文艺部的其他方面的工作也有待与精益求精，以后工作会更加兢兢业业。

工程技术部月份安全工作计划 篇9

为贯彻落实安全月活动的安排精神，更好的使“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针深入人心，推动矿山安全生产工作的进一步提高，特制定以下安全计划： 安全方面：保证各掘进头杜绝出现各类事故及三违现象，确保本月控制为零事故。认真吸取近段时间内发生的矿难事故教训，严格落实安全生产责任制。加强顶板管理和防治水管理。强化对顶帮的支护，对于顶板岩石比较破碎，必须采用严格的支护，遇到构造需要架棚卧底时，确保棚腿迎山有力。

质量方面：每旬要对采掘工作面进行质量标准化验收，对做的好的巷道进行表扬鼓励，并且组织各个区队进行学习，月底验收进尺完成奋斗目标的同时质量标准化达到优良的给予奖励。

生产任务：本月根据每个区队上月的任务完成情况进行生产计划调整，然后进行编制当月的生产计划，并且召开生产计划会议，让每个部门负责人了解各自单位的生产任务，制定相应的措施组织生产。

培训方面：每个月不定期的对区队以及科室的技术人员进行一次到两次的培训，召开采掘系统方面的专题会议，组织各个区队技术人员以及主要负责人进行作业规程复审等。

隐患落实方面：本月加强现场采掘系统、顶板、防治水以及测量方面的管理，突出以隐患排查治理为主线，安全隐患严格按“五定”原则落实整改，确保安全生产。

其他方面：双基建设考核奋斗目标为前三名，工程技术人员以上人员入井不得低于15个（除请假外）。

工程技术部

信息工程系文艺部十月份计划 篇10

五月份工作计划

五月我们迎来啦期待已久的社团文化节，在这多姿多彩的社团活动的开展中，我们社团部的工作也正如火如荼的进行着。

一常规工作.加强制度建设，使学社社团管理有章可循。社团是一个具有自主工作的独立性团体，这也这也注重了社团制度的明确规范。如何把细节做好，社团才能更进一步的发展。加强制度的建立，有利于活动有序的开展，创建特色协会。

配合物电系团学会的日常工作，以及兄弟部门的日常工作的配合。加强协会与团学会之间的联系，做好社团与团学会之间的桥梁。二活动工作.社团文化节

一年一度的社团文化节火热进行中。社团文化节可谓是社联的重头戏，为了更好的配合社联把社团文化节办好，我们社团部也把本月份的工作重点放在了此次活动的筹备上面。主要是督促物电系的电子信息协会和公共关系协会按照社联的标准准备好文化节中的节目。

1.组织好社团文化节协会开幕式上的走方正活动要求每个协会组织20个人参加此次活动。

2.和美艺系等其他院系筹备好社团文化节上的团体互动小游戏，提高物理与电信工程系的知名度。

3.协会活动包括公共关系协会的礼仪知识讲座和电子信息协会的PPT设计大赛。

社团部一直将服务同学，丰富大家的课余生活作为部门的宗旨。在团委会和老师们的支持下，社团部一直在成长。我们也会继续的为社团部的壮大做出自己的努力，积极的向其他院系学习，取长补短让社团部的工作踏上新的台阶。

信息工程系文艺部十月份计划 篇11

九月的秋风送走了夏天的气息，迎来了秋季的凉风，同时也宣告了一个新学期的开始。新学期的到来对我们来说是一个新的开始，也是我们的一个新的挑战。新学期的第一个月任务比较多，我部门各委员都积极的投入到紧张的工作中，把本月的工作基本上都按质按量的完成，下面就是本部门的九月份总结：

一、9月3日，我院开展迎接新生工作，我系全体团总支学生会委员协助老师在芒果林设点接待新生，我部门负责接待新生报名及带领新生到宿舍，并带领新生熟悉校园环境，在大家的共同努力下，招新工作顺利完成。

二、我部门在新生军训期间与我系团总支学生会各部门共同下宿舍去慰问我系新生的军训情况以及生活情况，了接新生的生活并鼓励他们，三、新学期新开始，我部门的所有委员都积极的把心态投入到工作中，正常开展了各项日常工作的检查，做好了每周一的出勤率检查，并及时汇报上去。

四、我部门开始了纪检部特色活动《学手册，知规范，见行动，显素质》活动的筹备工作，在本月中，我部门委员积极参与到筹备工作中，大家互相帮忙，分工合作，很好的体现出了我部门团队的精神。

五、我系在新生军训完后，开始了招新工作，我部门人员积极参与招新工作中，并与其他部门轮流在招新点值班。管理招新活动秩序。

六、我系部在本月中为了能让大家拥有一个良好的学习环境以及为保持计算机楼机房的干净，决定了对进入计算机楼迟到、穿拖鞋以及携带早餐、零食进去的进行检查收缴，我部门担任此项任务的负责部门，负责分配好轮值安排以及对检查期间出现的问题进行及时的向系部做出回报。

除了以上之外我部门还出现有一些不足点：

一、本部门委员中有个别出现了对时间观念的这方面做得不足，经常出现有拖拉迟到的象。对于这个问题我部门将会加大对委员的时间上面的要求，力保今后会出现同样的错误。

二、学期刚刚开始，部门内的委员出现有对工作的放松，做事的积极性严重下降，本部门在接下来的时间会更好的把这项不足改整。

本月的总结也是体现我部门工作作风以及态度的总结，我们会把在本月中做得好的继续发扬下去，争取做得更好，不好的我们会严整，力求做到最好，这就是我部门的总结。

电子信息工程系学生会纪检部