救护车管理规定

救护车管理规定（通用10篇）

救护车管理规定 篇1

管理方案

为使我院救护车外包业务流程顺畅合理，规范参与业务外包人员的行为，确保救护车外包期间医院资产安全，维护医院利益，提高社会化服务，特制定本方案。

一、社会化外包的原则和目的

原则：救护车是承担我院医疗救援任务的专用车，以保障广大患者紧急医疗救援需要为准则，实行24小时多班值班制，在保证安全的同时，迅速完成出车救护任务。

目的：为实现医院的质量经营目标，通过救护车辆社会化管理协议的形式约定由社会第三方提供社会化服务。利用我院现有的救护车辆，通过社会化外包降低医院成本，提高运营效率。

二、社会化服务管理职责：

（一）救护车辆管理部门职责

1.医院拥有车辆的使用权；救护车辆及驾驶员由一站式服务中心统一管理。

2.按期交纳社会化外包服务管理费；

3.一站式服务中心负责建立健全车辆出勤登记、统计制度,力争做到接到急救电话后5分钟内出车。出车时间、到达地点、回院时间和随车人员要登记清楚, 执行任务途中及任务完成后不得随意改变行车路线。值班驾驶员必须坚守岗位,不得擅离职守。4.一站式服务中心负责救护车辆社会化管理的具体实施，确保救护车辆社会化期间满足医院工作的需要。

5.一站式服务中心要不定期抽查救护车的车况、车容、抢救设备和药品的完好状态。

（二）社会化服务方职责

1.按照医院要求保证救护车辆状态良好，满足医院医疗及工作用车需要。

2.承担车辆的全额保险及随车医护人员意外伤害险费用；

3.严格遵守与医院签订的《管理协议》内容。

（三）救护车司机职责

1.救护车司机要每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记；

2.救护车离开本院执行任务，须报一站服务中心同意，以便随时掌握救护车动向。

3.配合出诊医护人员对药品、器材、物品使用后的补充、清理、消毒保管工作。

4.车内禁止吸烟、摆放杂物和与急救病人无关的物品。5.驾驶员要服从一站式服务中心值班人员安排。

（四）随车医护人员职责

1.负责药品、器材、物品用后由出诊护士和救护车司机共同及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用，做好各种登记。发现抢救仪器有故障应及时报告，并请维修工修理。

2.出车执行急救任务返回医院时，出诊医生及救护车司机须向一站式服务中心报告出车情况并做好登记。

三、其他要求

（一）特殊情况，如突发事件、大型活动医疗保障等政府指令性任务可以调派救护车。

（二）救护车原则上不承担医疗救援工作以外的出车任务，特殊情况用车，在不影响急救用车的情况下，经请示分管领导后，由一站式服务中心统一安排。

（三）救护车辆应按照规定停放在指定位置。

救护车管理规定 篇2

1 临床资料

2002年2月至2006年5月我院共接诊治19712人次,由于采取传统的药品管理方法,护士出诊时因药品物品不到位发生纠纷3例,(1例未带氧气,2例未带担架),投诉5例(均为抢救时不熟习药品位置而取用药品时间长引起满)。

1.1 规范救护车药品物品

我院有4辆普通型救护车,按照《河南省卫生厅普通型救护车配置规定》执行。每辆救护车共有药品38种92支,物品58种94件。车内药品原则上按急救物品“五定”管理。

1.2 责任制管理

我科共有16名出诊护士,每辆车有1名责任护士负责,任期为3个月,16名护士每年都有机会当责任护士。主要负责每周对救护车的查对。其内容包括药品的种类,数量,剂量,有效期,备用状态以及仪器的充电,保养及维修。发现问题及时告知当班护士,同时以书面形式记录检查的问题,夹在救护车交接本中。但同时责任护士也要值出诊班。

1.3 严格交接班

救护车药品根据护士班次实行每日2次交接,由接班护士和交班护士共同查对。交班者读基数卡,接班者查对药品,物品。药品不挪用,外借。出诊后由当班护士立即补充,不可以任何原因拖延或等待下次出诊时再把药品拿上车。接班护士只负责查对药品的品种剂量数量及备用状态,不负责查对有效期(由责任护士负责)。查对结束后交接班护士双签字。

1.4 救护车药品物品实行统一管理

(1)品种数量统一,每辆车的药品品名数量品种都一样,严格按照省卫生规定配置。

(2)基数表统一,根据药品配置建立统一基数表。

(3)药品在救护箱内放置的位置统一,如盐酸肾上腺素5支放在急救箱第一层第一至五格内,那么4辆车都是这样放置。无论任何人在任何情况下都不能更改。

(4)药品种类放置顺序统一,我科把救护车药品分为九大类,如强心药,呼吸兴奋剂,升压药,止血药,解毒药等,每类药有2种甚至多种,那么这类药必需放在一起,它们的位置始终不能改变。

(5)药品摆放方式统一,药品按有效期先后顺序从左至右放置,长效期放在左侧,短效期放在右侧[1]。

(6)取用药品方法统一,抢救病人时从左至右取用,先用短效期,后用右侧长效期[1]。

(7)每辆车毒麻及高危药品标志统一,如10%氯化钾注射液每辆车都用红色标帖,但必需与同剂量的针剂分开放置,以防混淆。

(8)每辆救护车药品在失效前3个月由责任护士统一到药房更换。

(9)为防批号在反复交接班查对时摩擦掉,药品在上车前统一用透明胶粘帖。

1.5 定期对出诊护士进行药品使用方面的测试

在采取上法管理的基础上,定期对16名护士测试救护车用药的熟练程度,随机抽取护士考核其对急救药品的查对时间及盲取时间及盲取准确率。同时据此作为护士工作质量考核的依据。

2 结果

2006年6月至2010年6月我院急诊共接诊23572次,药品物品完好率始终在100%,院前抢救病人用药方面未发生一例纠纷及投诉事件。护士在交接班及查对药品时明显时间宿短,盲取准确率高。

3 探讨

(1)传统的救护车药品管理虽然按“五定”(定专人管理,定点放置,定数量品种,定期检查维修,定期消毒灭菌)执行,但存在一定的蔽端,首先在专人管理方面,院内急救物品可派一名长白班护士专职管理,每日能够查对,严把急救药品质量关,保证急救药品的完好率。但院外急救由于其工作的特殊性,如救护车内药品有限,出车时间不固定,出诊率高,药品使用频繁,出诊护士到院后需及时补充药品,不可能固定一名白班护士专职补充药品,那样只能增加工作中的环节,易出现漏洞。实行责任制护士管理后平均每3个月由4名护士分别管理4辆救车,全科护士每年每人参与管理,对自已在院外急救工作中针对救护车药品管理方面也是一个提高,及时监管救护车,每周定时查对,能够发现救护车药品中存在的问题。引全科护士的注意,增强了工作责任意识。通过管理规范了救护车药品,杜绝了药品乱仍乱放私自挪用外借,药品过期变质浪费等现象,保证了药品的完好率,方便了了院外急诊抢救病人的用药。其次由于我院出诊率高,有时救护车刚返回医院需立即再次出诊,出诊护士无法对上车药品按有效期先后顺序放置。责任护士管理对车内备用药品物品的完整情况心中有数,在每周核对时可根据药品了解失效期,并据此放置。因此每日交接班或出诊后上车补药时护士不需要查对每支药上的生产日期[2]。责任护士的查对可以随时发现问题,确保药品基数齐全,明显提高工作效率。

(2)严格的交接班是救护车完好率的前提。院外急救药品的交接应等同于病房内重病人的床头交接班,院外急救工作的特殊性,急救药品的管理相对于院内急救要求更高,首先救护车参与的是院外抢救,急救药品物品数量有限,如果未处于备用状态,抢救病人时无任何补救措施。先前的救护车管理,仅仅是值出诊班护士接救护车,多数性情况下交班护士不参与当场交接,护士急救观念差,院外急救意识淡薄,责任心及主观意识差。救护车药品无人监管,多数情况下出诊后不及时补充药品,而是等待下次出诊时再拿药上车,结果出诊时丢三落四,应该上车的药品未上。之前的一例纠纷就是因为早晨交班时单人接班,而需马上出诊,结果出诊班护士忘记拿氧气袋,病人突发卒死而引起家属的不满。单人接班时间长,特别是在早交班时也是出诊的高峰,因此双人交接既节省时间也有利于出诊抢救。

(3)救护车药品物品的统一管理有许多好处。(1)首先有利于护士交接班,出诊班护士无论接任何一辆车都对车内药品物品品种数量位置十分熟习。即使特殊情况下换车修车护士也不用担心车内药品物品的备用状态。(2)使用方便,先前救护车药品未按上法统一管理,每辆车摆放都不一样,药品物品散在存放,杂乱无序,给使用时的查对工作增加了难度.统一管理后的分层分序按种类放置,使护理人员对车内一切药品物品一目了然,便于大家记忆,抢救病人时明显缩短了护理人员的取用时间。(3)救护车内统一的摆放及使用方法(按有效期从左至右放置,从右至左使用),保证了药品的有效期,杜绝了药品过期变质等现象,避免了药品浪费,保证了药品质量。

因此,“120”救护车药品物品的管理,不仅为护理人员抢救时带来方便,更为抢救病人生命争取了宝贵的时机,消除了护理安全隐患,杜绝了护理纠纷及差错事故的发生,提高了救抢成功率。

摘要：目的 探讨救护车管理方法。方法 实行救护车药品九统一,设立责任护士,按病区重病人床头交接方式实行救车药品物品双人交接。结果 保证救护车药品物品100%完好率,杜绝纠纷事故,提高抢救成功率。

关键词：“120”救护车,药品物品,管理,探讨

参考文献

[1]邵培双.急救车管理方法研究[J].中国护理管理杂志,2008,15(8):71～72.

救护车来到之前 篇3

一、呼救

呼救时，应向急救中心讲清如下几点，并事先做好准备工作：

事故地点：讲清病人所在的具体地点，要求准确、明了；

病人的具体病情或灾情：如出血、骨折、昏迷、急腹痛、中毒、交通事故等；

联系方式：讲清呼救人的姓名、现用的呼救电话号码，以便联系；

派人接应：呼救后，应派一人到交叉路口或联系地点等候，以便引导救护车进出；

携带物品：带好病人的病历卡，如病人可能住院，则需带好其内衣、牙膏和其他生活必需品；

移除障碍物：将楼梯或走道上影响搬运病人的杂物暂时搬掉，以便搬运病人；

再次呼叫：当呼救20分钟后仍不见救护车到来，可再次向急救中心询问。

二、急救

在救护车到来之前，应在事故现场对病人做必要的急救，并应认真、仔细地照料病人。

众所周知，创伤急救的黄金时间是伤后1小时内，猝死急救的最关键时间是心跳呼吸停止后的4分钟。如坐等救护车的到来，则一些危重病人的病情即会加重、恶化，甚至死亡。而象上海这样的大城市，救护车平均反应时间(从呼救至救护车到达事故现场或病家)要10分钟，业已超过了抢救猝死者的时间范围。因此，在呼救的同时，家庭人员就应给自己的亲人做必要的急救，并将急救的“接力棒”往下传，这可望提高一些危重病人的生存率。

按急救常规，现场目击者应做好以下几项工作:

1.初步检查病人的神志、呼吸、循环等体征。

必须保持病人的正确体位，切勿随便推动或搬运病人，以免造成病情加重。例：对脑外伤昏迷不醒者，家属抱着病人的头乱摇会造成颅脑损伤的加重；高空坠落伤者，搂头抱脚地搬运会使已受损的颈、胸、腰椎断裂而导致肢体瘫痪；对骨折者，不经固定的搬运,不仅可使病人痛苦加重，而且会使骨折端刺破局部血管和神经，从而引起出血增加和局部肢体萎缩。

2.呼救的同时，家人应积极施救，一直要坚持到救护人员或其他施救者到达现场接替为止。

如果病人的病情没有危及生命，则家人应留在病人的身边，尽量给予其精神上的安慰，并进行必要的生活上的照顾，耐心等待救护车的到来。如果病人病情危重，甚至已处于昏迷，由于舌根下坠堵塞气道入口处（图1），则应首先考虑用仰头举颏法（图2）,使病人保持气道通畅（图3）；出血不止者，应及时止血、包扎；对于骨折者应不能搬动肢体或临时用木板、扫帚柄等给予肢体固定。如果发现病人心跳、呼吸停止，则应立即进行现场心肺复苏初级救生。

救护车管理规定 篇4

关于医院救护车及院前急救管理规定

为保证救护车处于备用应急状态，避免影响急诊出车，根据本院实际工作情况，特制定本规定：

一、救护车使用规定

（一）救护车分主班车、备班车，主班车为院前救护专用，非特殊情况不得挪作他用；除急诊出车以外的医院医疗、行政事务用车由备班车负责；如临时遇有急诊，备班车应优先用于急诊，并随时做好准备。

（二）主班救护车实行24小时院内值班，由急诊科签发派车单，司机接到通知后，应在5分钟内做好出车准备，及时发车。各科室使用备班救护车时应向院办提出申请，填写派车单后方可出车。特殊情况下，可事后补办。

（三）主班救护车严禁用于送病人和外出（县外）接病人。

（四）确需送病人和外出（县外）接病人，必须经过理事长、院长或分管副院长同意，方可使用备班救护车，否则驾驶员有权不出车。

（五）救护车出车费由驾驶员督促收取保管，并做好登记，于每月初汇总上报财务科。

二、救护车管理职责

（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

（二）急诊当班随车护士每班检查救护车的车况、车容，抢救设备和药品，做到及时更换和补充，并做好登记。

（三）护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

（四）救护车司机必须保持车况良好，车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。并随车设有出车登记本，记录出车时间、地点、随车人员、到达时间、回院时间、收费情况等。

三、救护车工作程序

（一）主班救护车派遣由急诊科负责，急诊当班随车护士负责接听急救电话，当接到急诊电话后，立即通知司机及值班医生，携带必要的抢救设备5分钟内出车。急诊当班随车护士负责院前急救登记本的记录，详细记录出车时间、地点、到达时间、随行人员、患者基本情况及处理结果等。

（二）药品、器材、物品使用后均由急诊当班随车护士负责及时补充、清理、消毒，使其保证完好备用。护士长每天检查，各班急诊随车护士要班班检查，严格执行交接班制度，做好各种登记，发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。

（三）在接送病人时，随车医生、护士必须密切观察病人病情变化，做好相应处置。严禁随车医生、护士脱离病人，乘坐驾驶室，发现一次各罚款100元，造成后果者自行承担责任。

四、驾驶员管理

（一）驾驶班日常事务由指定专人负责。

（二）驾驶员应加强学习，认真遵守交通法规，严守操作规程，驾驶员因违章被处罚，罚款自负。

（三）驾驶员要坚守工作岗位，接到通知后保证按时出车，无论值班、休息，手机应保持24小时通畅，及时应对突发事件发生。发现通讯不畅一次，罚款50元，两次以上者予以停职辞退处理，造成后果者自行承担相应责任。

（四）实行交接班制度，保持车容整洁卫生，定期进行车辆的检修、保养，保持车辆处于良好状态（急救物品、油、担架等），负责车内卫生和担架回收，不得带“病”出车。

（五）驾驶员应服从医院工作安排，按时上下班，不得迟到、早退。

（六）驾驶员不准私自出车，发现一次，罚款100元，两次（含两次）以上者予以停职辞退处理，由此造成的损失和责任均由驾驶员本人承担。

二〇一一年三月十三日

主题词：救护车

急救

管理

规定

泗洪县中心医院

2011年3月13日印发

救护车管理制度 篇5

2、司机要严格履行岗位职责，接到通知立即出车，每次出车应填写出车地点、时间、事由、里程数、耗油量，并由用车通知人签字。

3、严守交通规则，严禁带故障出车，酒后开车，无证行车和开英雄车，以防止发生各种事故。

4、对车辆要定期维修，保养，保证车辆正常运行。

5、由车管领导保管和发放油票，并按车辆的耗油量和派车的里程核算用油指标，要求每次出车耗油量不得超过标准的3%。

6、救护车为抢救和运送病人的专用车辆，每次出车由司机按标准里程实行统一收费，回院后将所收的费用交付财务管理。

7、职工私人用车，要照章收费。

8、车辆停放地点，一般放在消防中队，医院后面。

宝康医院

120救护车感染管理制度 篇6

一、基本原则

1、救护车应专车专用，不能与普通车混用。急救药品及设备应按要求统一装配，用后及时补充。

2、每天使用后均应做好消毒处理，并及时登记。

（1）接送普通患者后，车内物体表面用含有效氯500mg/L消毒液擦拭作用10分钟，再用清水祛除残余消毒剂，开窗通风30分钟以上

（2）接送传染患者后，车内物体表面用有效氯2000mg/L擦拭作用30分钟，车内使用空气消毒机或紫外线消毒1h，开窗通风30分钟以上

（3）病人的血液、体液、呕吐物、排泄物按1:1（体积比）比例加入50000mg/L含氯消毒液（5%84原液）混匀后加盖作用2小时，再倒入卫生间下水道

二、具体要求：

1、车内用物配备齐全，包括医务人员的防护用品、手消毒剂以及环境消毒物品和医疗废物包装袋、容器、利器盒等

2、患者在用担架前，要铺好一次性床单或中单，使用后的一次性床单或中单按感染性废物管理

3、根据感染性疾病传播途径及可能发生的感染风险，使用个人防护用品，包括口罩、帽子、手套、护目镜、面罩、防护服、鞋套。如接触不明原因疾病按照《隔离操作规程》执行。由医护人员指引司机及患者、陪护人员做好相应隔离防护措施。发生职业暴露时按《医务人员职业卫生防护制度》进行处理和报告

4、如被患者血液、其它体液溅入眼内时应先清洁双手，用手指撑开上下眼睑，并用清水或生理盐水反复冲洗双眼5-15分钟；如溅到皮肤时立即用大量清水冲洗

5、污染衣物及时更换置于医疗废物袋中并进行标识，送洗衣房进行消毒处理，参照《医院被服管理制度》执行

6、使用的呼吸机螺纹管、简易呼吸器等诊疗器械、器具和物品使用后置于封闭的容器中，交由消毒供应中心集中回收处理。一次性使用医疗用品严禁重复使用

救护车管理规定 篇7

一、《条例》中规定出台的必要性

(一) 从学生的安全角度考虑, 在目前的中小学校中, 对于学生的安全教育仍是比较薄弱的, 所以《条例》的出台有必要。

许多学校的安全教育只是停留于纸上的防范介绍, 并没有在实际的演练中加以深入、巩固。突发的安全事件, 可以简单分为人为的事件和非人力可抗的自然事件。人为的安全事件, 比如食物中毒、火灾、他人造成的人身伤害等, 这些学校可以采取主动防范措施加强防备, 就会大大降低其发生的几率。非人力可抗的自然事件, 如传染性疾病的发生、地震、洪灾等。虽然校园内突发的安全事件的几率很小, 但无论发生哪一类的突发事件, 都会对在校师生的生命安全造成极大威胁, 其中最大的受伤害群体无疑就是中小学生。此前的四川地震中, 就有大批的中小学生没有在地震的第一时间做出逃离反应而受到伤害即是明证。所以, 在学校需要加强对中小学学生的安全教育之外, 从保护学生安全角度考虑, 此次即将出台的《江苏省未成年人保护条例 (草案) 》会使得中小学生的人身安全得到进一步的保障。

(二) 从教师的职业道德角度考虑, 在公共安全突发事件发生时, 要求教师优先救护学生, 这与有关师德的规定是一致的。

在1993年出台的《中华人民共和国教师法》, 其中第八条教师义务中就有关于教师要关心、爱护全体学生以及制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为的明确规定。中小学教师的职业具有一定的特殊性, 首先他们面对的对象基本都是未成年人;其次教师不仅要在知识方面给予学生引导, 促进他们的发展, 同时也要对学生的心理健康、道德教育、生命安全、生命价值教育等方面施加有益的影响, 促进他们健康成长。在师范类院校常常可见的标语“学高为师, 德高为范”, 就是对教师责任的最好诠释。我国《教师法》对从事教师职业的基本要求之一就是教师要热爱教育事业, 具有良好的思想品德。这也是对中小学教师最基本的职业道德要求。教师是学生身边距离最近的模仿对象和学习榜样, 因此教师的行为不能不考虑自身角色的特点, 必须要给学生做出正确的表率。如果在突发公共安全事件中, 一名教师只顾及自身的安危, 置学生于不顾, 率先开溜去避险, 那么从教师职业道德的角度考虑就是极为不妥的行为。尽管这种行为目前在法律层面上不会受到追究, 但在道德层面上却无法被人们原谅。可以说, 江苏省将“教师必须救护学生”率先写入《未成年人保护条例》的目的就是要杜绝教师在突发安全事件中弃学生于不顾的行为的发生, 是“以师德来倡导崇高, 以法律来防范无耻”。

二、对《条例》中此规定所持的异议

(一) “教师必须保护学生”, 是否是强加给教师的“官方意愿”?

通常来说, 维持一个社会秩序稳定的两大法宝:左手道德, 右手法律。教师保护学生, 原先只是停留于道德层面的要求, 现在江苏省审议的《条例》就是将这种要求提升到法律的层次。即使在道德层面上, 与一般的道德要求相比较, “教师必须保护学生”也是一个起点很高的道德要求。这个要求是需要教师冒着人身安全受到伤害甚至性命之虞的风险来完成的。在特殊情况下, 教师履行这个要求的危险性不亚于警察保护普通百姓生命安全的危险性。不错, 作为道德要求, 对于一名教师来说, 在突发事件面前, 他 (她) 都应该保护学生。然而现在的《条例》将其规定为一种教师必须实施的行为, 这就将以前作为普通道德要求的“教师保护学生”提升为教师不得不遵从的法定的“官方意愿”。将这个要求提升为法定的“官方意愿”, 可以在法律层面上操作, 取得一个“合法化”的身份, 但是这种道德要求具有真正的“合法性”吗? (1) 根据哈贝马斯的解释, “合法性”意味着事物不仅在法律层面有被认可的价值以及事实上的被承认, 还需要得到人们心理上的普遍接受和认同。从《条例》这一条规定的直接针对象———教师群体的角度来说, 《条例》的修订有没有倾听了来自基层教师群体的声音呢?在代表普通大众意愿的基础上有没有过于拔高了呢?这些都要好好思考思考。

(二) “教师必须保护学生”———教师的权利与义务对等与否?

在1993年颁布的《教师法》就有教师应该“制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为”的规定。这种规定的出发点是针对人为伤害学生的事件。可能当时也没有考虑到许多突发事件中也有是非人力可抗的自然事件, 如此次四川的地震。而《教师法》第九条还规定“为保障教师完成教育教学任务, 各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责:支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。”如此简单的一条规定, 并未强调各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构如何支持教师的此种行为以及怎样的行为才算是支持等等。江苏省将要出台的《条例》也是将教师保护学生纯粹划为了教师的一种义务。可想而知, 如果《条例》出台后, 真的在校园内或附近发生突发事件, 教师又没有采取救护学生的行为, 一定会受到相应的责惩。如果是一种义务, 那么这种义务对等的权利又是什么?教师履行之后, 事情就此结束了吗?从教师面对突发事件的危险性来说, 难道没有考虑出台对教师救护学生的行为给予相应的各种奖励措施以作为相应的补偿吗?1993年出台的《教师法》中第七章《奖励》规定:教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的, 可以获得表彰、奖励, 其中并未包含教师救护学生可以获得表彰和奖励。那么现在江苏省在修订《未成年人保护条例》的同时, 也要考虑在其他方面增加对教师权利和补偿的规定, 这样方才公平。

(三) 救护学生, 仅仅是包括教师在内的教育工作者必须要做的吗?

毫无疑问, 当然不只是包括教师在内的教育工作者的责任, 而是社会所有人都应该做的。但是, 由于限定了突发事件发生的地域范围是在校园内或附近, 那么在这一范围内的人基本就是:1.学生;2.教师和其他教育工作者。自然, 一旦发生突发事件, 在第一时间内, 救护学生的第一责任人就放在教师身上了。在突发事件中救护学生, 本来是一个社会问题, 应该是一个社会责任, 现在《条例》的规定首先就缩小了责任者的范围, 将本是社会责任的担子以法规条例的形式放在了教师群体的身上, 无疑给本已压力重重的教师群体又增加了一个负担。其次, 一旦在这些突发事件中学生受到伤害, 那么所有的过错又要由只是责任人之一的教师群体来承担了, 这对教师们来说, 显然也是有失公平的。

(四) 从《条例》该规定出台的预期效果看, 是否恰如人意呢?

第一, 规定的影响很有限。即使在该规定没有提出之前, 还是有许多教师在突发事件中毫不犹豫地救护学生的。比如江苏省金坛市的女教师殷雪梅以身挡住轿车, 护住自己的学生。此次四川地震中就有许多老师为保护学生失去宝贵生命的报道, 还有很多其他类似案例。在突发事件中弃学生于不顾的教师毕竟是少数。

第二, 规定生效后可能还会妨碍一些学校正常的教学活动。有些城市的幼儿学校、小学开了晚托班, 中学开了晚自习班。这些都是在白天正常的教学时间外, 学生晚上仍要在校园里进行学习的。从教师立场看, 学生在学校待的时间越短, 则越能避免意外的发生。在新的压力下, 教师可能要求取消这些教学活动。

第三, 规定的操作上有漏洞, 难以真正评估教师的救护行为。有的教师是真救护;有的可以假装救护;有的救护要冒很大风险因而教师为规避风险只实施简单的救护, 有的是努力救护却没奏效, 伤害仍发生了, 怎样分清?这些情况使得很难评估一名教师在突发事件中是否真正按照规定去做了。

三、个人建议

虽然现在修订的《江苏省未成年人保护条例》的出台意图很明确, 但是我们应该知道, 《条例》只是一个治标不治本的法定要求。《条例》的这条规定更多的只是在突发事件中让学生少受伤害的一种弥补性措施, 如何让学生得到最大限度的保护才是我们思考该问题的真正目的。

相应地完善《条例》的其他措施有:

1.学校应加强校园安全的防范措施。目前许多中小学校仍没有建立起校园安全防御系统, 包括对危机的预警, 处理危险的预案准备, 常规的预警演练等等都是很薄弱的。因此, 在这些方面中小学校需要立即建立起安全预警系统, 制定好危机的防御方案、处理策略等等。“防患于未然”, 有备才能无患。

2.重视中小学安全教育。现在中小学校不仅要把安全教育纳入课程范围, 更要进入实际操作范围。学校之中的安全教育绝不能只是停留于书本上面介绍的事, 否则一旦发生, 只会造成学生受到不必要的伤害。要使书本的理论、方法熟练地运用于实际情形中, 一定要通过平时大量的练习才能掌握。所以学校的安全教育在平时一定要加强演练, 这样才能让关于触电、传染病、火灾、洪水、地震等等灾害的逃生方法, 深入脑海学生的意识中。一旦发生突发事件, 学生有自我救护的意识和准备, 即使不在教师的帮助下也可以自己脱险。在实际生活中, 这要比教师救护学生更具成效。

3.完善教师相应的权利规定。修订后《条例》的出台只是时间问题, 对于教师群体来说, 是必须要接受的, 这本无可厚非。但教师本身的工作压力已经很大, 现在又要加上这条新规定, 那么就必须附加规定, 对于在突发事件中优先救护学生的教师们一定要从荣誉和物质待遇上给予相应的补偿, 比如给予表彰和奖励。否则, 不要说《条例》会伤害教师们的工作积极性, 也是对教师的一种不公平对待。

注释

为何不给救护车让路 篇8

救护车在救护生命行车路上屡屡被堵，许多生命就在耽误中失去，令我们的社会长叹；救火车在执行公务时警笛长鸣，但路上的车能不让路就不让路，救火车也不能插翅高飞，这就是我们今天的社会万象之一。

我们看到另一类报道。有人开着救护车带着女朋友去看演唱会，公务执法车闹市替朋友遛狗，警察开着警车带着女友泡温泉，有人警笛长鸣横冲直撞只为满足个人虚荣，并无实事要办。这类丑恶的社会现象一旦成为社会常见现象，公众必然会逆反，把已建立的良好公德丢弃，不再与社会配合。

我国交通秩序实际上是某种社会秩序的缩影——强权无序，而遵守规定者吃亏。在高速公路上，大车占小车道，右侧超车，驶入应急车道，随时可见。尤其在堵车的时候，一些车钻来钻去，谁有本事谁向前。应急车道本为救急专用，一旦前方出了车祸，应急车道被堵死，许多生命将因此得不到救助。

如果想让这些丑恶现象消失，一取消特权车，二课以重罚，一次就吊销驾照三年，估计能起点儿作用。百姓近朱者赤近墨者黑。个别特权车，为不为人民服务，一看便知。社会一旦敬意取消，恶意便会风行，反之亦然。

乡镇卫生院救护车管理制度 篇9

一、救护车作为医疗救护的特种车辆，只能从事与医疗救治业务、公卫工作相关的活动，用于抢救、转运危重伤病员、处理紧急疫情以及公卫工作需要等，不得改装或挪做他用，特殊情况需动用救护车辆时，须报请院长批准后，方可用车，否则，按照违规处理。

二、严格驾驶员资质准入，必须配备具有车辆驾驶资格的司机。要求职业道德良好，驾驶技术娴熟，服从调度和安排。自觉遵守交通法规，严禁违章开车。按规定使用警报器和任务灯。

三、司机应定期做好车辆的检修、保养、消毒、车容车貌整洁、杂物摆放整齐有序，确保救护车辆车况良好，有出车登记本，完善救护车辆入户、保险等使用相关手续，车辆按规定每行驶一定的公里后必须进行一级保养、二级保养、年审和报废。本院救护车一般只转送伤病员至县级医院，特殊情况需转送至其他医院时须经院长批准。

四、当班急诊护士或者医生，出诊前应检查救护车内的抢救设备、担架、氧气和急诊药品，并做好登记。出诊后，药品、器材、物品用后均由出诊护士及时清理、消毒、检查和补充，保持完好备用。仪器设备如有故障时应及时报告领导，请求及时修理。车内的急救药品、物品等物资管理应做到定人管理、定数量品种、定位放置、定期检查维修、定期消毒灭菌，确保应急需要。

五、救护车离开本院执行任务时，必须驾驶员、急诊医生、护士三人到位，人员不齐严禁出车，并携带必要的抢救设备、药品即时出发，院领导或急诊科应掌握其去向，以便告示上级急救中心或者急诊患者救护车出车动向。执行任务返回医院时，出诊医生须向办公室报告出车情况，并做好登记。

济矿集团救护中队管理规定 篇10

为促进救护队全体队员的工作积极性，提高工作效率，奖优罚劣，并藉以保证救护队各项规章制度的顺利贯彻和实施，特订立本制度

1、奖惩严格遵循公平、公正的原则。

2、救护队各临时工作必须经救护队副中队长以上指挥员安排，按照“谁安排、谁考核（时间和工作量）”的原则，严肃、严格考核。

3、救护队副中队长以上指挥员在安排工作时尽量按照工种职责分工，做到“谁的活谁干”，合理安排。应急工作或责任人员人手不足时方可安排其他人员。

4、购臵工具、材料等物料需经中队长同意，按购物发票为依据进行处理。

5、凡矿领导及以上对其工作通报表扬的，奖励100～200元。

6、所有奖惩情况必须经中队长同意后生效，并每月张贴公开，奖惩必须注明奖罚时间、原因及处理意见。

救护指挥员管理制度

一、必须坚持请假制度

中队长回家或休班必须向分管领导请假，副中队长、技术员回家或休班必须向中队长请假，不请假一次处罚50元。值班期间无法参加矿协调会或矿临时召开的会议，必须及时向调度、矿值班领导请假。指挥员手机必须24小时开机。

二、必须坚持交接班制度

休班或因公外出必须将休班或外出期间分管工作开展情况以书面形式向中队长汇报，由中队长或指定其它副职代为管理开展，不汇报或汇报不清影响工作的，责任由其负责并处罚100元。

三、坚持好请示、汇报制度

矿领导及科室部门安排的工作必须及时向中队长汇报，工作任务完成后及时向安排任务的矿领导及科室部门汇报完成情况，对确实无法完成的工作或需要协调的工作及时请示安排任务的矿领导及科室，不请示、汇报造成影响的（矿通报批评、罚款）处罚任务接受人100元。

四、搞好后勤保障工作

管理人员按照分工搞好分管范围内的工作计划、物料准备、设备完好、人员培训、工作任务组织及实施，做好分管队员的思想工作，确保出勤正常。凡因计划组织不周密、缺少物料、设备不完好影响工作的一次处罚分管100元。

五、坚持好值班制度。

值班期间因安排工作不到位、不清楚或不符合现场实际的，处罚值班人员100元。

六、坚持考核、落实制度

安排的工作必须有考核、有落实。杜绝只安排工作，不深入现场考核、落实，发现一次处罚100元。

指挥员值班制度

一、值班指挥员必须根据救护队值班表排列时间自觉按时值班，轮值日时不准休班和擅自离开岗位，特殊情况需要调班时，必须经中队长批准。

二、值班干部必须坚持24小时值班制度，离岗时必须向调度室请假，值班期间手机必须24小时开机。

三、值班期间必须对值班、待机小队的情况进行全面准确的掌握，准确无误的指挥。

四、主持开好班前会，班前会安排值班、待机小队工作必须详尽具体，分工明确，责任到人，班前会必须讲安全，提出的安全要求和措施要有针对性。组织指挥队员完成当日训练学习计划及外出预防性检查工作。班前会必须通报最近3天的救护队各类奖罚情况及上级文件精神。

五、按时完成领导或调度室临时安排的工作，对上级安排的工作必须果断拿出处理意见进行处理，负责向调度室和信息站汇报任务完成情况和质量安全情况，及时解决现场发现的问题。

六、处理当天的救护队日常事务工作，与相关单位搞好事务协调。

七、及时参加矿临时召开的有关会议。

八、值班指挥员要做好值班记录，记录值班期间出现的各类问题及处理情况等。

九、值班后每天早晨8：00～8：30和下一个班值班指挥员搞好交接，并对值班期间的各项工作开展情况在7：40前向中队长汇报。

值班工作制度

一、实行二十四小时值班制度，值班小队全体队员不得休班，接到事故召请电话后，必须在1分钟内出动。

二、值班队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁地放在救护车上。

三、电话值班员有值班队员担任（两人一组，有事相互替班），出现空岗记电话值班员严重“三违”一次，出现严重后果，追究相应责任。

四、电话值班员接班后，要认真检查电话和事故记录是否完好，物品是否齐全，发现问题及时汇报。

五、电话值班员要精力集中，坚守岗位，不许做其他无关事情，当接到事故召请电话，要立即按规定发送警报，同时填清事故通知单，及时准确的传达上级指示命令，并向值班指挥员报告。

六、值班室内不准会客和从事其他娱乐活动，事故电话、电铃严禁他人乱动，非值班人员不得进入值班室（上级领导除外）。

七、电话值班员必须保持室内外环境卫生，保持事故记录完好，保管好室内物品。

八、值班小队要严格遵守矿、救护队的各项规定，遵守作息时间，电话值班员要保质保量地完成学习训练任务。积极参加各项活动。

待机工作制度

一、实行二十四小时值班制度。

二、值班小队出动后，待机小队立即转入值班，担负起值班任务，转换时间不得超过120秒。需与值班小队同时出动时，必须立即出动。

三、待机小队不得少于7人，参加二十四小时值班，应当认真遵守矿和救护队的各项规章制度。

四、待机队负责完成排放瓦斯、反风演习、启封密闭等安全技术性工作任务。

五、待机小队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁的放在救护车内。

六、待机队严格按照救护队安排，按时进行学习训练，认真组织每月不少于一次的演习训练和下井预防检查工作。

交接班制度

一、救护队实行交接班轮换制。即始终保持两个小队的战斗力量，一个小队值班，一个小队待机。

二、交接小队的所有人员必须参加交接班时的点名，有救护队队长或技术员总结值班小队的值班情况，传达有关会议精神，安排接班队的工作重点。

三、严格交接班制度，认真做好装备物品交接工作，交班队于交班前搞好管辖区室内外卫生，整理清洁好值班区、待机区所有物品。

四、接班小队长接班时应对接班区的物品进行严格检查清点，每个人接班前应检查好自己携带和保管的各种装备、装具等，再交接班中发现救护装备、工具等物品存在问题时，要及时报告救护队领导处理解决。

五、接班时要试用事故电话，确保电话完好，使用电铃时要请示救护队值班领导。技术装备检查维护保养制度

一、小队和个人保管使用的各种仪器装备必须达到战斗完好状态。

二、每两周不少于一次对个人使用的氧气呼吸器及各种仪器装备进行全面检查，合格后方可装车使用。

三、小队使用的装备工具达到：全、亮、准、尖、利、稳的要求，按分工保管维护不得外借，发现损坏或丢失要追究责任，根据情节轻重给予必要的赔偿处理。

四、事故处理、安全技术性工作和配用仪器演习训练后，不论昼夜和疲劳程度如何，小队必须对所有仪器装备进行认真清洗检查，使其达到战斗准备标准，恢复装备的时间按返回队后或演习结束后时间计算，最多不超过2小时。

五、大型仪器装备按救护队分工保养，每季检查试运转一次，达到技术标准并整洁存放。

六、对装备库的各种仪器装备，每月进行一次检查、维护、保养，并及时认真填写记录，正压呼吸器要建立专门的维护保养检查记录本。

战备库房管理制度

一、救护队有一名副队长负责材料、设备的日常管理工作。

二、材料设备要有严格的出入库手续，建立帐卡和清单，账面清楚，数字准确，“账、卡、物”相一致。

三、设备、物品应分门别类、摆放整齐，同时保持库内卫生整洁，设备、物品完好。

四、凡临时借出的材料、设备，必须经队长同意并签发借条后方可借出。

评比检查制度

一、评比工作由队长负责进行，对每月每周安排的工作、学习计划，做到有布臵、有检查、有评比。

二、救护队成立竞赛评比检查小组，成员由救护队领导等负责人组成，对小队进行评比检查。

三、评比工作要从严、从细、从实、全面的对个人或小队的各项成绩进行评比。

四、每次评比检查应有详细认真的记录。

五、对评出的先进的先进小队和个人进行表彰和物质奖励，以促进各项工作的开展。

车辆使用管理制度

一、矿山救护车必须专车专用，严禁动用救护车做与救护工作无关的工作。

二、司机要经常对车辆进行维护保养，使车辆时常处于战备状态。

三、司机应做到勤擦洗、勤保养，使车辆经常保持“四足”“四不漏”、灯光全、信号响、启动好、方向灵，时刻保持车辆良好状态。

四、严格遵守交通规则，确保行车安全，保证迅速的将伤员送到医院。

五、救护车上医疗箱内的物品属救护装备，任何人不经救护队批准不得挪作他用，车上不得存放与战备无关的物品。

考 勤 制 度

一、本队每天进行两次点名后方可证明出勤，凡点名未到者而又未请假，按旷工处理，迟到、早退者按规定进行罚款。

二、请事假必须经小队长同意，中队长批准，填好请假条后方可离队。若有特殊情况可委托他人办理请假手续，但必须电话通知中队值班指挥员。

三、因婚丧或计划生育、陪护假、病假需要休班者，其休班期间，按照上级有关部门规定执行。

四、休各种假（包括脱产学习）按比例扣除仪器费，每天扣除一个下井费和一个夜班费。当月未配用仪器进行演习的扣除两个仪器费。

学习训练制度

一、安全学习每周一上午，时间2小时，内容由救护队统一安排。

二、业务理论学习每周不少于16小时，内容由救护队统一安排。

三、业务理论考试严禁带本进入考场，严禁交头接耳、带小抄等作弊行为，否则以零分计算，并通报批评。考试成绩与当月奖金挂钩。

四、学习时应按时参加，不得迟到、早退、旷课，要做到认真听讲。

五、在规定时间内小队长必须组织本小队队员学习，不准随便进出小队或做与学习无关的工作。

六、坚持每天出早操和每天2小时的八项体育训练，以及仪器、设备操作和一般技术操作项目的训练。

七、每月至少进行一次配用氧气呼吸器演习训练，并于奖金挂钩。

八、小队要按照救护队制定的学习训练计划实施，救护队要每月进行一次学习训练考核并与奖金挂钩。

奖 惩 制 度

根据《煤矿救护规程》之规定，结合救护队实际，为搞好抢险救灾工作，维护正常的工作、学习、训练次序，特制定本制度。

一、奖励：

有以下成绩的小队或个人，按其贡献大小给予表彰和物质奖励。

1、在抢险救灾工作中作战勇敢、贡献突出者。

2、在处理事故中，对防止灾情扩大或减少损失和伤亡做出贡献者。

3、在矿井预检中发现和排除重大事故隐患，成绩显著者。

4、参加公司、省、全国技术岗位比武成绩显著者。

5、在救护工作中有发明创造，对技术上有重大改革，推广新技术有显著成绩者。

二、惩罚：

凡有下列情况者，按其情节，给予惩罚直至追究法律责任。

1、当发生事故后，闻警召集不到或借故逃避及畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行命令者。

2、在救护工作中，因玩忽职守而贻误战机，导致严重后果者。

战后总结评比制度

一、凡属紧急出动，各小队必须将指挥部和指挥员决定的方案，小队行动和安全措施，完成的工作量及好人好事认真记录在案。

二、每次处理事故结束，参加小队应组织讲评，表扬先进，批评落后，切实找出经验和教训，做到人人发言，并做好记录。

三、救护队应在职15天内做出事故处理总结，总结报告应一式三份，救护队存档，并报矿和集团公司。

四、对在事故处理过程中贡献突出的人员，救护队应报上级给予奖励和论功，对不服从命令、畏缩不前、贻误战机和违反纪律者，要给予批评和处分。

预防性检查制度

一、下井预防检查要认真负责，切实做到：四勤、一坚持、一果断，并做到有巷必知。

二、要按时下井预检，不得无故不参加预检（特殊情况例外）下井前，需将小队和个人准备全部装上车。

三、预检应在7：30分离队，下井时间不少于3小时，升井后要认真填写矿井预检记录，并注明事故隐患情况。

四、下井预检应以了解采掘工作面及相邻巷道为主，了解各采区通风设施，进风路线、密闭位臵。

五、在下井预检中，要服从命令听从指挥，确保安全归队。

六、因故未跟队下井的，当天按事假论处，无故未下井的，当天按旷工处理。

会 议 制 度

一、救护队每月月底召开一次工作会议，总结当月工作，研究布臵下月工作任务。

二、凡救护队组织召开的会议，必需按通知要求参加，不能到会者必须请假。

三、参加会议人员，要遵守会议纪律，小队长以上指挥员要认真做好记录。

四、每次下井预检、处理事故，考核或演习结束后，救护队或小队都要及时召开总结会，总结出经验，找出差距，表扬先进，批评落后。

五、各种会议和总结必须有书面材料，以备考查。

内务卫生管理制度

一、室内外卫生要经常保持整洁卫生，每天上、下午要清扫一次，做到窗明壁净，地面无痕迹、纸屑、果皮、烟头等杂物。

二、每星期五为卫生检察日，对室内外卫生区要进行彻底打扫，迎接矿每周一次的卫生检查制度，卫生区质量列入浮动工资考核范围。

三、环境卫生要做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观；不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头。

四、个人卫生要做到勤洗澡、勤理发、勤剪指、勤洗衣服、衣帽整齐、不留胡须，并做到“管理办法”中关于队容、风纪的要求。

五、值班室内要做到整洁卫生，床上卧具叠放整齐一条线，床下无杂物。

六、值班室宿舍的枕巾、床单要做到每周换洗一次。注：卫生责任区的划分：①值班小队负责二楼卫生的打扫工作，并且达到以上要求；②待机小队负责一楼、充氧泵房及训练场地卫生的打扫工作；③其它按照以上规定要求执行，完成后组织检查。材料装备库房管理制度

一、矿山救护队必须有一名副队长分管矿山救护设备、器材的使用管理工作，使矿山救护设备、器材能按时校验、校准，维修和更新，确保矿山救护设备始终处于良好状态。

二、每台救护设备、器材必须明确专人保管，按时校验、校准，及时维修和更新，确保救护设备，器材完好合格。

三、大型救护设备、器材，每月进行检查运转一次，各项技术指标符合说明书要求，保持完好状态。

四、个人防护仪器、装备，在做到随使用随检查的同时，每月检查校验两次，各项技术指标符合说明书要求，保持完好状态。

五、各种检测仪器，每年到通风实验室强制检测一次，检测人员要有相应的资质，持证上岗，确保检测质量。

六、需要充放电的矿山救护仪器设备，必须明确专人按时充放电，每次使用后或每周必须充放电一次，充放电的时间严格按照说明书要求执行。

七、所有矿山救护设备、仪器都必须建立台帐，做到台帐与与实物相符。认真做好相应的记录，使矿山救护设备的使用管理达到科学规范。安 全 奖 惩 制 度

一、奖励：

1、根据矿“双基”建设检查考核标准，每半年组织一次安全检查评比，对评出的优胜、先进单位给予人均50-100元的奖励。

2、在安全救护工作中做出突出贡献者，优先考虑评选先进安全工作者或安全标兵，并给予表彰奖励。

3、对防止和抢救事故的有功人员，有基层单位填写奖励申请表，主要领导批准，给予一次性奖励。

4、对抵制违章指挥、违章作业行为，从而直接避免事故的，给予一次性奖励。

二、处罚：

1、有下列情况之一者，对其罚款100-200元。①、当班脱岗者。

②、当班打扑克、下棋者。③、当班睡觉者。④、不按规定着装者。⑤、当班干私活者。⑥、酒后当班者。

⑦、发现违章违纪不进行制止者。

安全培训制度

一、认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，坚持强制培训，考核发证，提高救护队员的理论知识和业务技能。

二、大队安全培训工作由行政分管领导负责，业务部门负责组织编制安全培训计划和大纲，并认真组织实施。

三、安全救护培训要突击重点，重在应用，既有理论知识，又有实战技能操作。特别要加强煤矿井下新设备、新机具、新工艺的演习训练，提高培训质量和培训效果。

四、加强安全救护培训的考核工作，对每期培训班有关部门要认真进行综合考核，合格者颁发证书。考核不合格者进行补考，否则，不得从事矿山救护工作。

五、有关部门要做好培训资料的收集、归档工作。装备库维修工岗位责任制

一、保管维护好库房内的一切装备工具，不经中队领导批准，不准将库内物品借出。外借物品要办理借条手续。

二、库内材料、仪器、工具、配件、药品等做到分类保管，建立出入库分类帐和物品消耗登记簿及时认真记录。

三、库内的所有物品要及时清理和检查，各类仪器装备做到每月检查校验一次，装备完好率保持100％。

四、精心管理库内物品，保持库内清洁卫生。更换仪器主要配件要向分管领导汇报。

五、根据库内仪器、装备，保证装备库符合矿山救护规程中最低限度的装备要求。

六、遵守队内规定的各项规章制度。救护车司机岗位责任制

一、全面负责分管车辆的维护保养，保持灯光好，信号好、制动好，方向灵，时刻保持车辆良好状态。

二、坚持工作岗位，不脱岗、不串岗，做到召之即来，保证按规定时间出车，保管好随车工具。

三、严格遵守交通规则，保证安全迅速的将伤员送到医院。

四、事故处理，安全技术性工作，试车等返回队内后，及时检修车辆，使其达到战备状态，有事及时汇报。

五、严禁私自出车，严禁做与战备、事故处理无关的工作，对保管车辆勤擦洗，及时关车库门，保持车辆清洁卫生。

六、严格交接班制度，遵守队内规定的各项规章制度服从命令，听从指挥。

救护队员岗位责任制

一、遵守队内各项管理制度，服从命令，听从指挥，积极的完成小队分配的各项任务。

二、保管、保养好个人分管的技术装备，使之达到战斗准备的标准要求。

三、努力学习，刻苦训练，不断提高业务技术素质。

四、出动处理事故时，严格遵守《煤矿救护规程》规定的职责，处理事故和演习结束后，按规定及时恢复装备，达到战备状态。

五、积极参与下井预防检查和演习训练，担任电话值班员的，认真遵守电话值班员岗位责任制。

六、严格遵守队员岗位合同和全员劳动合同规定的各项规定，尽职尽责的做好本职工作。

值班人员岗位责任制

一、值班人员必须坚守岗位，实行24小时轮流值班，不得擅离岗位。

二、保管、保养好个人分管的技术装备，使之达到战斗准备的标准要求。

三、紧急事故召请立即报告队值班人员。

四、值班期间严禁喝酒，严禁酒后上岗。

五、负责打扫室内卫生，管好公共设施用品。

六、搞好当天的值班记录，坚持文明用语。中队长安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，对安全救护负总责，是安全救护工作的第一责任者。

二、负责全中队的救援准备与行动、技术教育与训练、日常管理等全面工作，主持每月一次的安全工作会议。

三、根据上级工作计划，结合本队实际，制定本队年度、季度、月度工作计划，并积极组织开展各项工作。

四、矿井发生事故时，参加抢险救灾指挥部工作，根据事故救援方案，决定救护队的行动计划，统一指挥行动，确保安全救护。

五、按规定参加队内的战备值班。

六、组织全队的救护业务竟赛活动。

七、负责制定和修改完善队内各项管理制度及责任制的落实。技术员安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，落实上级有关安全工作的指示、指令。

二、对救护队的安全生产。

三、组织落实制定战训计划，学习训练计划。

四、矿井发生事故时，参加抢险救灾指挥部工作，根据事故救援方案，协助中队长制定救护队的行动计划，统一指挥行动，确保安全救护。

五、按规定参加队内的战备值班

六、组织实施全队的救护业务技术演练及竟赛活动。

七、负责制定和修改队内各项管理制度及实施细则。小队长安全生产责任制

一、负责小队的全面工作，主持小队周一的安全日活动。带领小队完成上级交给的各项工作任务。

二、组织小队日常的学习和训练、搞好小队管理和战备值班工作。

三、组织和参加小队战备值班、下井和演习工作，配合全队搞好对小队的考核评比工作。

四、参加矿井事故时，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全小队完成救援任务。

五、负责组织本小队完成安全技术性工作和下井预防检查任务。

六、负责小队内务卫生，组织本小队交接班。

文书岗位责任制

1、及时领取并发放本工区职工的劳保用品或福利品，并做好统计工作。

2、每月及时完成工资台帐并上报劳资科，按照要求造发各类奖金，并及时领取、下发。

4、对职工每月的出勤、奖罚情况及时公布。

5、所有文件资料都必须及时传阅签字，分类妥善保存。

6、办公室所用办公用品及时领取、发放，并做好登记。

7、每天按时领取车票，并按照工区规定进行发放，并做好发放记录。

8、保持办公室内的卫生，做到窗明几净，台面整洁。并负责保管办公室内的办公用品及台帐、文件资料。

9、严格执行财务会计制度，做到帐目公开。

10、及时报道好人好事，组织报道员高质量的完成救护队报道和宣传任务。