使命担当心得体会

使命担当心得体会

使命担当心得体会 篇1

观看了自治区纪委联合广西电视台拍摄制作的《使命与担当广西开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作助力脱贫攻坚纪实》专题片。下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！使命担当心得体会 自治区纪委联合广西电视台拍摄制作的《使命与担当广西开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作助力脱贫攻坚纪实》专题片10月20日起在广西电视台、广西纪检监察网播出的消息推出后，南宁市高度重视，第一时间行动起来，及时以发放纸质通知、通过廉政短信平台发送收看短信、在纪检监察门户网站预告等方式，组织全市各单位各部门党员干部观看学习。

专题片的播出，在南宁市广大党员干部中引起强烈反响和热议。

南宁市扶贫办党组成员、副调研员卿鲜明说：“我们扶贫工作涉及的项目和资金很多，诱惑很大。作为奋战在扶贫道路上的党员干部，要经得起考验，正确运用手中的权力，把我们工作中的项目和资金丝毫不落地落实到位。有句话说的好‘不忘初心，方得始终’，作为扶贫系统战线上的党员干部，更要时刻牢记党员的使命与担当，带头执行各项廉洁自律的规定。”

南宁市西乡塘区金陵镇乐勇村党支部书记方能烈深有感触地说：“这个片子告诫我们村干部，在今后的工作中一定要把纪律放在首位，绝不能占老百姓的便宜，绝不能踏过红线。作为贫困村的第一责任人，我一定要监督好扶贫领域资金的使用情况，争取把每一分钱都用在刀刃上，努力带领贫困户早日脱贫致富。”

南宁市西乡塘区金陵镇陆平村党支部书记陆祖流则表示：“通过收看专题片，我深深的感受到作为一名基层党员，特别是村干部，应该在今后的工作当中，要起到模范带头作用，决不能触碰党纪党规的底线，要全心全意地为村民办实事，办好事，让广大村民尽快走上致富的道路。”

南宁市纪委派驻机构一名纪检监察干部说：“专题片深刻体现了中央‘推动全面从严治党向基层延伸’、‘让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果’的部署要求。曝光这些问题，让我们的干部红脸出汗，正是要引起我们基层各级党委的重视，真正把责任担当起来，切实加大工作力度，强化监督执纪问责，为脱贫攻坚工作地顺利推进提供坚强有力的纪律保证。”

作为专项工作的亲身参与者，南宁市纪委党风政风监督室副主任盘丽莉表示：“专题片让广大党员干部和群众更多感受到反腐倡廉的实际成果，体现的是我们党委政府坚持不懈地狠拍“苍蝇”、严惩“蚁贪”的坚定信心，释放的是坚持零容忍的态度查处腐败的强烈信号，表明的是要把全面从严治党要求向基层延伸的坚强决心。纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，应该牢记使命，勇于担当，尽职尽责，为营造良好的政治生态、不断厚植我们党的执政根基作出自己应有的贡献。”

使命担当心得体会

根据桂林市纪委《关于组织观看专题片的通知》要求，近日，桂林市机关党委和驻卫生计生委纪检组组织该市卫生计生系统全体党员领导干部收看专题片《使命与担当》。该市卫生计生系统共3000多人次通过广西卫视和广西纪检监察网观看了专题片，各级党组织在观后组织座谈并撰写观后感。

该委党组中心组观后座谈时认为，“群众有所盼，党必有所应、有所为”这句话是对开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作重要性的全面诠释。同时也感受到“这项工作集中整治虽然告一段落，但查处发生在群众身边的‘四风’和腐败问题仍然任重道远，全面从严治党永远在路上”。

自治区党委、纪委通过纪录片的形式肯定了纪检干部的责任担当，也指明了监督执纪问责的工作方向。驻卫生计生委纪检组深感责任重大，同时又精神振奋，扶贫工作一头连着党的为民富民情怀，一头连着百姓脱贫致富期盼，“蝇贪”的任何行为都直接损害着群众的利益，严重蚕食党的执政根基，深入开展扶贫领域监督执纪问责工作，打赢扶贫攻坚战必须扫清这些拦路虎，让群众有更多的获得感，确保完成脱贫攻坚任务。

使命担当心得体会

“自从开展查处发生在群众身边的‘四风’和腐败问题专项工作以后，群众对我们党委、政府更加信任了，作为党委书记，更要带好班子队伍，清正廉洁，切切实实为群众多办实事、好事。”塘步镇党委书记唐宏飞，在观看中纪委摄制的专题片《使命与担当》后谈到。

“看了《使命与担当》这个专题片，我深受感动。作为一名新任的纪检干部，我体会到维护人民群众切身利益是我们纪检监察干部的使命和职责所在。”塘步镇纪委副书记诸葛蔓华深有感触地说道。

在接到组织收看《使命与担当》专题片的通知后，塘步镇及时通知各村(社区)、镇直单位要求组织好各单位党员干部收看。同时，通过微信平台向镇直机关全体党员干部发送收看专题片的消息，图为10月21日上午，组织20多人在镇会议室集体观看。

“从《使命与担当》专题片中可以看出，要想拉近与群众的距离，要想赢得群众的信任，要想做好群众的工作，就一定要切实查处发生在群众身边的腐败问题。”这是塘步镇党政办负责人莫伟德谈到的体会。

“下一步，我们要把专项工作的好做法保持下去，深入推进扶贫领域的监督执纪工作，为打赢脱贫攻坚战保好驾、护好航。”塘步镇纪委书记陈东明说道。

使命担当心得体会 昨日，区委组织党员干部集中观看专项工作助力脱贫攻坚专题片《使命与担当》。整部片长18分钟的纪录片，带给我们所有人巨大的心灵震撼，具有很强的思想性、理论性、针对性、指导性，学习过后奋斗的目标更加明确，发展的思路更加清晰，工作的精神更加振奋，在今后的工作中，要肩负起使命，担当起赶超重任，主动加压，务实重干，为早日实现全民脱贫做出新的更大贡献。

精准扶贫是国家发展战略，建成全面小康社会的基础，是社会主义的本质要求，是我们的重要使命。担当就是新时期共产党员的一种精神，是一份提升、一份承诺，更是一份勇气;当人民群众一句“怎么样担当?”担当不仅需要我们那一种直面矛盾的勇气，更需要我们广大共产党员的行动、能力、智慧。在助力脱贫攻坚专项工作中寻求新突破、在开放中体现新举措、在工作中开创新的工作局面。

使命担当心得体会 篇2

只有改革才能促发展,唯有创新才能添活力。改革的实质,是对生产关系进行调整,使之更加适合生产力发展要求。经过30多年改革开放快速发展,中国已经进入现代化建设的关键时期,面临发展起来以后的新问题、新矛盾、新挑战。当改革进入攻坚期、深水区,原有的红利逐步消减,亟待形成新的动力。面对体制机制的弊端,产业结构的制约,资源环境的瓶颈,城乡二元的差距以及不合理利益格局对市场活力的束缚、发展动力的阻滞日趋明显。如何破解经济社会转型升级的难题,突破资源环境等瓶颈制约?怎样规避中等收入陷阱,夯实社会公平正义的根基,维护社会和谐稳定的环境?怎样在利益多样、诉求各异的多元条件下凝心聚力、形成共识,不断扩容利益的公约数、发展的公倍数?

种种难题,是无法回避的时代之问。当前,改革正在走上坡路,只有激发活力、增强动力、奋力向前,才能爬上坡、迈过坎,实现改革新跨越,开拓发展新境界。全党全社会对推进新一轮改革已具有广泛共识,党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署。把中央的战略部署、顶层设计和群众的无穷智慧、基层的实践经验结合起来,形成行之有效的治理思路、措施办法,把稳中求进、改革创新的精神贯彻到经济社会发展的全过程、各领域,体现到国家治理体系和治理能力的各部分、各方面,攻克一个个改革难关,越过一道道发展坡坎,在闯关夺隘、迎难而上的进军中实现更大的发展。

会计作为应用学科和管理系统,是进行重大决策、改善管理系统、提高效益所必须采用和依靠的工具。会计作为经济社会发展的基础性工作,对社会主义市场经济体制的建立和不断完善,对资本市场的培育发展和国有企业的改制重组,对优化投资环境和提高资源配置效率,对保障经济信息质量和增强国内外投资者信心等,发挥了重要作用。会计是进行宏观经济决策和管理的工具,如果将整个经济社会比喻为一座大厦,会计工作就是这座大厦中发挥着基础性支撑性作用的栋梁之一。从微观经济管理角度看,加强生产要素合理配置,加强企业管理,提高企业效益需要正确的会计信息来支撑,高质量的公司财务会计报告能提高企业透明度,增强投资者信心,进而建立创造良好的投资环境、把握市场机遇。

伴随着经济社会健康发展,我国会计行业服务于经济发展,受益于经济发展。会计行业触角不断延伸,服务品种更加丰富,服务领域稳步拓展,服务能力持续增强,成为市场经济发展的基石,成为健全市场信用、完善交易规则的基础,成为维护经济秩序和公众利益的基点,在市场经济中的地位不断提高,影响不断扩大。从财会的角度阅读作为“国家账本”的政府预算报告,感受到其中我国国家治理体系和治理能力现代化的进程,我国社会对法治化、民主化的需要和期待;新一届党和国家领导集体对整治反腐败反贪污的决心,对会计制度体系建设、加大审计力度和拓宽审计广度是鞭策和鼓励;我国管理会计体系建设与当前提质增效、转型升级的趋势,紧密相连,这一会计改革的新重点成为适应我国经济未来发展前途的必然要求;注册会计师行业在做大做强调整业务结构的过程中,以更宽阔的视野把脉经济社会的发展,服务国家建设,成为国民经济转型和企业经营管理升级的“智库”。我国会计事业进步与经济社会发展息息相关,相互促进,随着我国市场化程度的进一步加深,会计行业被赋予更多内涵,为经济的稳定快速增长做出了重要贡献还将做新的贡献,这就是时代赋予我们行业的使命与担当!

传承创新使命担当 篇3

中央结算公司敏锐把握国际市场趋势、借鉴国际同业经验、根据中国市场实际自行创新、自主研发，推出了担保品业务。这一业务既是公司作为中国核心金融基础设施基本职责的传承，也是公司顺应发展、服务市场的创新，以构建金融市场风险管理平台为使命，疾风劲草，成就担当，为金融市场的发展保驾护航。

功能担当

担保品管理系统是在中央结算公司发展战略的高度重视下，多年来对担保品业务的关注与国际趋势同步，敏锐地捕捉了这一行业动向，准确把握了发展趋势，厚积薄发，凝聚智慧设计而成。其旨在使市场成员能够灵活选择质押业务的种类和期限、便利地查询质押结果、及时接收盯市结果报告，担保品管理更加灵活、简单、个性、清晰、全面，以坚实的技术支撑保障担保品业务在金融市场的应用及发展。基本设计理念包含四个方面：

一是灵活的参数化管理。担保品管理系统对关键要素实行参数化管理，客户可根据个性化要求，设置、维护、修改各类参数，实现订制服务。对于不同业务，通过设置不同的参数，可以量身打造一套专属的担保品管理模式，契合不同业务在风险管理中不同维度的不同需求。

二是智能的自动化管理。交易双方事先设定参数后，在办理具体业务时无需再就细节问题进行谈判，只需确定风险敞口金额即可。担保品管理系统将根据系统参数实现自动化管理。通过全方位自动化处理，有效减少业务环节，缩短业务流程，提高了担保品管理效率。

三是全覆盖的期间管理。担保品管理的核心在于对担保品质押期间全程风险的监控和防范。中央结算公司担保品系统提供的期间管理主要包括盯市、人工调整、人工置换、自动增补、到期自动置换等。

四是详实的数据管理。质押双方可通过系统掌握担保品业务最全面、最详实的数据信息，实现集中整合的数据管理，为用户风险管理、业务统计、数据分析、规划决策等提供有力的信息支持。

随着担保品业务规模的不断扩大，担保品管理服务也在改进、革新，以满足市场的创新发展需求。2015年10月，担保品二期系统改造正式立项，经过近一年的开发，最终于2016年8月正式上线。担保品二期系统不仅深化了担保品系统自动化、参数化、智能化的优势，更提升了担保品系统在业务运行中的适应性和扩展性，为今后打造跨市场、跨平台、跨国境的担保品管理生态系统，比肩国际先进的中央托管机构奠定良好基础。

应用担当

担保品业务自2006年至今，经历了十年磨砺，不断耕耘、开拓。现在已成为金融市场的引擎和风险减震器，充分发挥着提高流动性和风险控制的作用。

2011年债券担保品管理系统正式上线后，当年6月即率先与邮储银行合作，办理协议存款质押，由此揭开了担保品管理业务发展的序幕。2013年配合新版回购主协议发布，开始为回购、借贷等市场双边交易提供服务；同年开始为央行各类再贷款货币政策操作提供担保品管理服务。2014年3月为外管局外汇管理提供服务；6月支持央行大小额支付系统质押业务，开始服务于中国现代化支付结算体系；12月开始为财政部地方国库现金管理提供服务。2015年1月启动国债充抵期货保证金业务，服务延伸到衍生品市场；同年为地方社保养老基金和全国社保基金开展担保品管理服务。2016年6月同上海黄金交易所签订战略合作协议，为其黄金国际交易中心提供债券充抵交易保证金业务的担保品管理服务，实现债券市场与黄金市场接轨。

目前中债担保品业务的服务领域涉及货币政策、财政政策、国家外汇管理、央行支付体系、社保体系、债券现货市场、衍生品市场、黄金市场等，形成了多层次、多领域的业务格局，涉及各类市场机构近3500家。中央质押类业务（不含回购双边交易类）的担保品管理余额，从2011年底的92.23亿元迅速增长到2015年底的24486.27亿元，年均增长率超过420%。今年以来，担保品业务继续高速增长。截至9月底，担保品管理余额已经将近10万亿元，充分发挥了托管结算集中化、专业化的优势，将优质的债券担保品运转起来成为“隐性现金”。

十年时间，中央结算公司担保品业务从无到有，从小到大，肩负起公司作为金融市场风险管理平台的重要使命，提升了公司的核心竞争力，既为中国金融市场的流动性提供动力引擎，也成为了风险管理的安全阀门。

发展担当

担保品管理服务作为金融市场流动性管理的优质工具，在未来也将跟随市场发展的脚步，通过进一步支持衍生品市场发展、推进跨境合作、支持人民币离岸市场发展、丰富交易品种等诸多方式，为蓬勃发展、创新不断的市场保驾护航。

（一）进一步支持衍生品市场发展

金融危机后，G30 达成一致对衍生品交易进行集中清算。以债券充抵衍生品交易保证金是国际市场的普遍做法。目前，我国担保品业务已延伸至国债期货、黄金交易等金融衍生品交易市场。未来，将继续与各商品期货交易所开展合作，积极推进债券担保品向大宗商品市场挺进，国债充抵交易保证金未来将拓展应用至股指期货、商品期货、期权等更多领域。中央结算公司将用完善的担保品业务为衍生品市场保驾护航，以担保品管理为平台，实现中国各金融子市场间的互联互通，助力衍生品市场发展的平稳、高效、安全和健康。

（二）推进跨境担保品合作

金融危机之后，中央托管机构的重要性越来越明显，全球中央托管机构的跨区域合作是未来的发展趋势。中央结算公司作为中国核心金融基础设施，将致力于推进与国际同业的跨境担保品的创新与合作，打通资本市场跨境担保品业务通道。通过与多国中央托管机构的联通组成全球流动性联盟，为全球投资者提供流动性；通过高效安全的担保品服务，进一步提升金融市场稳定性。

（三）支持离岸市场发展

随着人民币国际化和资本市场对外开放程度不断提高，中国资本市场已经日益受到境外投资者的关注和青睐。中央结算公司将依托上海和深圳等自贸区离岸金融市场的建设与发展，为境内离岸市场提供全面的担保品管理服务。通过支持人民币资产的跨境使用，盘活资产存量，推动人民币资产成为国际安全资产选择。

（四）丰富交易品种

依托中央托管机构集中管理担保品的自动融券或三方回购等业务是国际同业的成熟做法。中央结算公司未来将推出丰富的交易品种以提升市场结算效率、促进金融市场的稳定性与流动性。担保品业务也将为市场提供更大的发展空间与业务拓展空间。

不断前行

十年疾风，成就劲草担当。担保品业务将以过去的成就为基础，锐意进取，继续向前。作为中央结算公司传统业务的延伸，担保品业务依托托管结算集中化、专业化的优势，从国家宏观调控到金融市场交易，以责任获得成就；同时，作为一项创新型业务，担保品业务还将充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，打造担保品管理服务升级版，提供多功能、跨市场、国际化的担保品管理服务，打造中债担保品管理品牌，以担当发展事业，建设人民币金融体系的“流动性中枢”和“风险管理中枢”。

使命担当心得体会 篇4

第一、新时期公安消防精神是在长期的消防实践斗争和部队建设中逐步形成、发展和完善起来的，是人民军队优良传统和新时期公安精神的继承和发展，有着十分丰富而深刻的内涵。

总结而言就是“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”。

第二、公安消防精神是消防部队战斗力的重要组成部分，是消防部队最宝贵的精神财富，是凝聚军心，铸牢警魂、战胜困难的重要保证，是推动消防部队建设创新和发展的强大精神动力。

“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神高度概括了消防部队的“听党指挥、英勇善战、服务人民”的优良传统，深刻揭示了消防部队的性质、职责和使命。

第三、公安消防精神是全国13万消防官兵对党和人民群众作出的承诺，是消防官兵精神风貌的浓缩和升华，更是进一步推动全体消防官兵积极回应人民群众对消防工作新期待和新要求的力量源泉。

总之，作为新时代的消防官兵，我们应当忠实践行新时期公安消防精神，以英雄为榜样、以标兵为模范，永做党和人民的忠诚卫士。

二、“公安消防精神”是当下公安内部主要学习的内容，也是长期保持和牢记的宗旨。

那么我们怎么才能更好的领会“公安消防精神”呢

最后，坚持“服务人民”的奉献意识，彰显服务人民的奉献精神。

服务人民是我们人民军队前进的动力，是我军弥足珍贵的传家之宝，是我们消防官兵对自身的最低要求，也是最高标准。

使命担当心得体会 篇5

守初心，方得始终

为中国人民谋利益，为中华民族谋复兴，是中国共产党的初心。细化初心认知，教师应以培根铸魂，育才造士为初心。培养德才兼备的接班人，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的客观要求。这就需要教师时常思考，教育为谁培养人，培养什么样的人。弄清这些问题，教师当把准政治方向，号准政治脉搏，认准政治立场。为此，教师要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，推动学习教育往深里走，往心里走，往实里走，要学思践悟。通过学习，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，提升思想境界。如此，一方面可以为学生提供政治示范、道德示范、品格示范;另一方面，还有助于把为党和国家培养合格建设者变为一种高度自觉，并将这种自觉外化于个人教育生涯的始终。

担使命，方为至诚

我们党肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。担使命，就要勇于担当负责，积极主动作为。教师是人类灵魂的工程师，承担着为学生解惑释疑，为国家培养栋梁之才的历史使命。青年学生正处于人生的拔节孕穗期，极需要教师的正确引导。帮学生立好德，为国家树好人，教师责无旁贷。遗憾的是，现实中，部分中小学教师课上留一手，课后再靠补一手赚取外快。也有部分教师对学生不愿管，懒得管，只管完成教学任务，而忽略对学生的道德品格教育。这些都有悖于教师的责任与担当。浇花浇根，育人育心。教师不仅要极尽所能传授知识，还应当引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。十年树木，百年树人。国家的富强，民族的复兴，需要一代代人接续奋斗。为国家培养合格的接班人，是每个教师不可推卸的责任和使命。作为教师，应当有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的历史担当，在教育强国的道路上，切实作为，在民族复兴的征程中主动担当，不辱使命，奋力谱写科教兴国的新 篇章。

找差距，方能有的放矢

习总书记指出，找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央部署，对照党章，对照人民群众期待，对照先进典型，身边榜样，坚持高标准，严要求，有的放矢进行整改。不仅党员干部要找差距，教师也应该对照社会需要找差距，对照教育方针政策找差距，对照先进典型找差距。我们培养的学生是否符合社会的需要，我们的教育教学是否切合教育方针政策，我们与先进典型有多大的差距，我们心中要有杆秤。唯有找准差距，方能明确教学小目标，成就教育大目标。教师千千万，能力各相异。业务精湛，才能成效卓著;品格优良，才能以身正影。正所谓“学高为师，身正为范”，教师党当从这两方面不断精进。

抓落实，方为实措

明确了使命与担当，找准了差距，就需要我们狠抓落实了。一分部署，九分落实。抓落实，就是强调要马上办，以干为先，务求实效。干，就要真干，实干，苦干，善干。百年大计，教育为本。为国家，为民族计，教师当沉下心来，真抓实干，以毕生精力奉献于我们的教育事业。教师，特别是青年教师，要在担当中历练，在尽责中成长，要善于在教学实践中弥补“能力赤子”，充足“能力账户”，要当奋斗者，做实干家。笃行于教，善行于教，需要教师要有足够的耐心和铸魂育人的心智，否则，所有的高谈阔论也只能是纸上谈兵。时代在变迁，知识在更迭，教师当在实践中创新教育理念和手段，在教学实践中善于总结经验，对标我们的教育方针政策，不断的改进工作，推动教育事业的发展。

使命担当心得体会 篇6

这是一个特殊的寒假，我们碰上了新冠肺炎。从起初的“无所谓”，到中途的担忧，再到如今的充满信心。其实，我们每个人都有过一段复杂的心路历程。此次疫情是一场关乎整个世界的大考。从这个大考中，我们见证了担当、体会了大爱，拥抱了温暖。我曾在漆黑的夜里担心病毒会如鬼魅一般徘徊于窗外，也曾为医生们遭遇个别患者不理解而担忧，更为医生“不计报酬，无论生死”的浩然正气而落泪。

事情都有两面性。我们一面为不幸而难过，我们一面努力战胜困难;我们一面日益增长的确诊人数而担忧，我们一面坚信春天定会到来。而这自信，来自于国家各个领域的人们共同的努力。不仅有主席总理亲临指导，也有基层干部兢兢业业。不仅有医务人员舍身忘死，义无反顾;也有公安干警全力协作，恪尽职守。不仅有勇于担当的企业家，也有默默无闻捐款捐物的普通公民。不仅有国内大力支持，也有海外自发援助。不仅有国士赶赴武汉，也有90-00青春面孔前赴后继。社会各界团结一心，众志成城。

我最为感动和开心的是，九零后能够接下这个接力棒，担起责任，保护我们深爱的和深爱我们的人们。习总书记说：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们青年一代从疫情中看到了希望，看到了不足，找到了自己未来的道路，一定不负众望，努力学习，练好本领，承担起保护美丽祖国的责任!

使命担当心得体会 篇7

今年8月,广东省委、省政府正式出台实施《关于全面深化国有企业改革的意见》(以下简称《意见》),并及时召开全省国资国企改革发展工作会议进行动员部署,开启了我省新一轮国资国企改革的重要征程。

一、把握总体部署,强化使命担当

国有企业是国民经济的重要支柱,国资国企改革始终是经济体制改革的中心环节。党中央、国务院及省委、省政府一直高度重视,作出顶层设计和总体部署,不断推进国有企业改革在更广范围、更深层次展开。

党的十八届三中全会强调,必须毫不动摇巩固和发展公有制经济,坚持公有制主体地位,发挥国有经济主导作用,不断增强国有经济活力、控制力、影响力;必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力。习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上指出,国有企业特别是中央管理企业,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的,必须搞好;中央企业负责同志肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命,要强化担当意识、责任意识、奉献意识,正确对待、积极支持这项改革;要从我国社会主义初级阶段基本国情出发,适应国有资产管理体制和国有企业改革进程,逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整;合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出。这为我省全面深化国资国企改革进一步指明了方向。

省委、省政府主要领导对深化国有企业改革高度重视,亲自推进。胡春华书记专门听取我省国有企业混合所有制经济改革研究成果汇报,要求坚持“两个毫不动摇”的方针,抓住大好机遇,加快推进国资管理体制和国有企业改革,并注意加强对国有资产的监管,做好国有资产评估工作,切实防止国有资产流失;在今年召开的全省上半年经济形势分析会上又专门强调,要特别重视抓好国有企业改革,把国有企业改革作为推动经济体制改革的重要抓手,加大力度推动改革取得重大突破;要在这一轮国有企业改革中,通过发展混合所有制经济,培育和壮大一批有竞争力的国有骨干企业,发挥对全省经济的重要支撑作用。朱小丹省长亲自领办省政协重点督办的国有企业改革系列提案,近期专门带队到几家省属国有企业考察调研,强调要在做好顶层设计的同时,发扬广东人敢闯敢试的精神,思想再解放一点,改革力度再加大一点,下功夫解决事关国资国企改革发展全局的重大问题。

近期以来,我省各级党委政府和国资国企系统特别是省国资委,认真学习领会中央精神,坚决贯彻省委、省政府的决策部署,深入开展调查研究,认真起草《意见》稿,同时主动开展试点实践,推动全省国有企业改革取得了积极进展。突出表现在三个方面:一是积极探索混合所有制的多种实现形式,开展省属国企与民间资本的对接工作,目前已有近200亿元的项目资产在交易平台上依法依规完成了交易;二是探索“清单管理”的国资监管模式,研究划定政府权责边界,注重防控企业经营风险,最大程度精简出资人审核事项,增强企业自主权;三是推进体制机制创新,选取50家省属国有企业进行试点,一些改革工作主动到位有为。总的来看,全省国资国企系统特别是省属国企的领导班子和干部队伍肩负重任、奋发有为,辛勤工作、从严要求,为全省国资国企改革和经济社会持续健康发展作出了重要贡献。2013年,全省国有企业资产总额44107亿元,比2008年增长155.1%,其中省属企业资产总额8724亿元,比2008年增长84.7%。

但我们也清醒认识到,当前我省国资国企改革发展仍存在一些亟待解决的突出问题:一是企业还没有成为真正的市场主体。当前国有企业还没有完全从政府的怀抱中解脱出来,国有企业自身的市场竞争主体地位还不稳固。这里既有历史遗留包袱问题,也有在改革发展过程中过多依赖政府的原因。二是产权多元化改革进展较慢。目前,我省国有全资企业和国有绝对控股企业户数所占比重约80%,资本运作水平有待提升,上市公司平台作用不突出,资产证券化率较低,国有资本与社会资本融合互补、互促共赢的优势尚未得到充分发挥。三是尚未建立长效激励与约束机制。干好干坏没有明显区别,甚至有些企业片面追求速度规模,有些企业虚报经营业绩、瞒报实际亏损。这些深层次的矛盾和问题,极大地制约了国有企业在新形势下的发展壮大,必须下大决心通过全面深化改革切实加以解决。

总之,省委、省政府在领会贯彻中央精神基础上制定出台的《意见》,明确了我省深化国资国企改革的基本原则、主要目标和重点任务,既强调了广东国资国企改革的系统性和协同性,又突出了改革的关键和重点,是我省当前和今后一个时期深化国资国企改革的纲领性文件。各地各部门特别是全体国有企业一定要充分认识深化国资国企改革的重大意义,准确把握《意见》的精神实质,强化使命担当,以强烈的机遇意识、进取意识、责任意识,确保改革目标任务落到实处、取得实效。

二、把握关键要求,勇于创新实践

当前和今后一段时期,各地各部门各企业要坚持以党的十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实省委、省政府《意见》,抓住改革的关键点,落实好改革的时间点,科学谋划推进国资国企改革,充分体现“快、准、稳、实”的思路与要求。

——体现一个“快”字,就是要抢抓中央全面深化改革、扩大有效投资的政策机遇,充分利用我省推进珠三角地区转型升级和粤东西北地区振兴发展的大好时机,加快吸引各种市场主体参与我省国资国企改革,把“快改革”与“快发展”有机结合起来,努力促进国有企业加快做大做强。

——体现一个“准”字,就是要深入学习、准确把握好中央和省的有关精神。党的十八届三中全会提出,要大力发展混合所有制经济;国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。我们要准确理解这项改革,认识到国资国企改革的形式是多种多样的,而发展混合所有制是国有企业集团尤其是二、三级企业推进改革最重要的实现形式之一。特别要强调的是,推进这项改革绝非搞“去国有化”和“私有化”,既不是“国退民进”,也不是“国进民退”,而是通过混合所有制的有效形式实现各类资本的融合发展、共赢发展。

——体现一个“稳”字,就是要坚持做到因企制宜、严格规范,严把信息公开、科学论证、合理评估、公开招标、集体决策等5个环节,严防国有资产流失,切实避免急于求成、一哄而上,一卖了之、不顾后果。特别要注意合理评估国有资产,做到既不片面高估,也不有意低估,确保合作双方的合法权益。

——体现一个“实”字,就是要结合各地各企业实际情况,明确改革的路线图和时间表,确保国资国企改革真正取得实质成效,决不一味追求比例,决不搞“花架子”,最终体现为增强国有经济的活力、控制力、影响力。

三、把握任务重点,狠抓工作落实

在具体工作中,要切实做到“六个致力”。

(一)致力做大做强,培育具有市场竞争力的骨干企业。

企业只有做大做强,提升核心竞争力,才能行稳致远。因此,《意见》提出,通过本轮改革,增强改革动力,形成30家左右年营业收入超千亿元或资产超千亿元、初具国际竞争力的国有控股混合所有制企业。广大国有企业要结合自身优势和需要,积极主动作为,努力做大做强。

一是在承担重大项目中做大做强。主动融入全省经济社会发展大局,积极参与公平的市场竞争,主动承接轨道交通、高速公路、机场空港、航道码头、电力设施、环保产业、民生事业等重大基础设施项目建设。

二是在混合所有制经济改革中做大做强。积极与民企、外企、央企等各类型企业强强联合,发挥各自优势,通过引入有实力的战略投资者、实行企业员工持股等方式,共同谋划和建设一批优质项目,以增资扩股的形式增强自身核心竞争力。

三是在资本运作中做大做强。通过市场手段,优化资产配置,以交叉持股、产业链延伸、项目合作等方式,推动国资系统、企业集团内部资源整合,打造优势产业板块。发挥上市公司等平台作用,创新资本运营手段和方式,充分利用多层次资本市场促进企业加快发展。

四是在投资平台支撑中做大做强。依托各类综合性、专业性投融资平台和产业基金,引导资金投向重大项目,充分发挥国有企业在重大项目融资中的保障作用。同时,积极创新投融资模式,吸纳、整合和撬动更多的社会资源和民间资本,构建有利于国有企业做大做强的平台。

五是在“走出去”中做大做强。在强化管控、规避风险的基础上,继续探索开展境外投资和跨国经营,在更大范围内实现资源的优化配置,获取更多关键技术、重要资源、知名品牌和市场渠道。粤海控股、南粤集团等省属国有企业要按照国际化标准经营发展,努力发挥好示范带头作用。

(二)致力因企施策,尽快提出适合本企业的改革方案。

国有企业是这一轮国资国企改革的主体。当前国资国企改革任务重、时间紧,各有关方面要结合自身实际,抓紧谋划和制订有关改革方案,明确阶段目标和重点工作,以创新的精神与机制,抓好各项任务的落实。

一要一企一策推进改革。要从本企业的实际出发,在深入摸清家底的基础上,坚持问题导向,突出规划引领,明确改革的目标、方式、措施,致力解决制约企业改革发展的瓶颈问题。省属企业集团要组织精干力量,尽快制订二、三级企业改革实施方案。

二要坚持试点先行。各类国企要主动开展改革试点,大胆探索实践、创新经营机制,积累经验、作出示范,以点带面推进改革。要设计好改革的容错机制与退出机制,让国企负责人切实解放思想,敢于作为。省国资委领导班子成员要挂点联系,加强指导帮助、协调解决问题。

(三)致力产权多元,推进发展混合所有制经济。

发展混合所有制经济是深化国资国企改革的主要切入形式、有效途径和治理方式,具有十分重要的意义。

一是国企发展壮大的需要。通过引入战略投资者、推动改制上市、探索员工持股等多种方式,可以提升国有资本控制力和竞争力,有效吸纳、整合和利用社会资源,培育和壮大一批有竞争力的骨干企业。

二是国资体制创新的需要。推动从管资产向管资本转变、从管生产经营向管产权增值转变,并以制度创新推动管理理念、技术元素、经营业态、商业模式的改变,有利于建立国企的市场主体地位。

三是国企加强治理的需要。对大量的国有中小企业,减少国资控股、实行产权多元,可以更好地推进企业去行政化,真正建立企业内部有效的决策、经营、监管等运行机制。

四是企业间优势互补的需要。选择一批资产优良、实力雄厚的民企、外企、央企与我省国有企业联合,推动省属国企与市属国企相混合,可以促进社会资本与国有资本对接,相互取长补短,共同激发市场活力。

推进发展混合所有制经济,要注重把握以下三点:一是探索多种实现形式。根据所处行业、资产规模、骨干队伍等情况,在保证国有资产不流失、职工利益不受损的前提下,探索企业发展混合所有制的多种方式。二是择优引入对象。积极引入真正在市场上干得好、有实力、讲信用的企业,充分利用其在技术、市场、管理等方面的优势,有针对性地弥补国有企业短板。近期,将召开全省国有企业混合所有制项目展示大会,进一步开展项目推介及对接。三是注重加强规范管理。合理制定资产评估和公开出让、集体决策等规则,重点在增量上做文章,主要以增资扩股、组成新公司发展混合所有制经济。特别要注意避免把国有资产低估,更不允许借改革之机牟取个人私利。

(四)致力从严管理,加快建立现代企业制度。

坚持以从严管理为基础,建立完善现代企业制度,切实防控投资决策风险、业务经营风险和个人违规风险。

一要加强内部风险管控。加强投资决策和经营管理风险防控,重点是确保资金安全。为加快推进高速公路、铁路、航道、棚户区、污水处理厂等重大基础设施建设,省政府将注入更多资本金,国有企业与民营企业将同等作为市场主体公平参与竞争。作为国企来讲,对政府资本金的使用应更加珍惜,要切实负起责任,确保保值增值;发挥杠杆作用,通过市场多渠道融资;加强经营管理,进行市场化运作。

二要推行选人用人新机制。探索建立职业经理人制度,对平台性质的国有企业、国有资本新设企业的高级管理人员以及国有企业的新增高级管理人员,积极推行市场化选聘,不拘一格多方选择企业所需人才。

三要建立激励约束机制。一方面,注重完善激励机制,着力解决收入差距过大,激励机制不完善的问题,充分调动企业经营者和广大员工的积极性、创造性。另一方面,注重建立完善约束机制,如严格执行审计制度、重大项目投资审批制度等。关于国企高管收入问题,中央提出了明确要求,全省国资系统要认真学习领会,正确对待、积极支持这项改革。

(五)致力机制创新,以管资本为主加强国有资产监管。

要进一步简政放权,创新监管机制,不断增强全省国资系统凝聚力,着力提升监管和服务水平。

一要突出出资人职责。以管资本为主加强国有资产监管,意味着更加强调从出资人的角度加强国资监管。要围绕管好资本、落实出资人责任,提高监管的针对性和有效性。

二要突出分类监管。以落实“监管、报备、奖惩”三个清单为抓手,坚持责权利相统一,进一步扩大企业自主权。针对准公共性和竞争性两类领域的国企,探索实施分类改革、分类监管。

三要探索建立两类公司。探索组建或改组国有资本运营公司和国有资本投资公司,真正让管资本落到实处。省国资委已着手开展国有资本投资公司改革试点,还将研究成立国有资本运营平台,要注意做好板块优化整合,切实避免增加企业行政成本。

(六)致力队伍建设,以良好的作风保障国资国企改革顺利推进。

深化国有企业改革、发展壮大国有经济,迫切需要建设一支政治觉悟高、工作能力强、廉洁自律严的强有力的国企领导班子和干部队伍。当前,国资国企经营管理和干部队伍管理仍有不少薄弱环节,企业负责人中也出现过一些违法违规行为,亟待通过深化改革和强化管理来解决。全省国资国企广大党员干部尤其是企业领导班子要认真学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神,努力增强四种意识,并身体力行付诸实践:

一是使命担当意识。国有企业领导班子和领导人肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命,要切实把国有企业改革发展大局放在思想和工作的首位,并以“人一之、我十之”的精神状态推进实施。

二是责任奉献意识。要切实站在事业发展全局的高度来看待国有企业改革,始终以高度负责、攻坚克难的干劲,敢于打破不合理的利益格局,不计个人得失,坚决打好深化国有企业改革这场硬仗。

三是创新进取意识。要树立强烈的创新意识,努力适应深化改革形势,适应企业战略需求,适应现代市场变化。特别要强化互联网思维,推动国有企业在投资决策与经营模式等方面加快转变。要勇于接受新形势新挑战,认真遵循市场规律,强化市场主体地位,以质量求生存,以实力求发展,而不能过多依赖政府给予扶持政策和资源。

四是廉洁自律意识。根据中央“八项规定”的总体精神和省委、省政府的各项要求,针对近年审计、巡视工作查出的涉及国企方面的问题,举一反三、建章立制。国企负责人特别是“一把手”要按照以下“6个决不允许”严明行为规范,主动接受监督:1.决不允许未经论证和集体讨论就决定重要项目和大额资金安排。2.决不允许个人和亲属插手国企工程建设项目和物资采购。3.决不允许自己负责的国企与亲属公司进行关联交易。4.决不允许国企财务报表弄虚作假、虚构业绩,套取高年薪等福利待遇。5.决不允许在国资产权交易过程中私相授受。6.决不允许国企奢侈浪费和把个人消费交由企业报销。省国资委要对有关事项和标准进一步明确界定,分类强化管理,抓好监督落实。

依法治国与青年的使命担当 篇8

【关键词】依法治国 青年 使命

全面依法治国是“四个全面”战略布局的重要组成部分，建设法治政府、法治国家、法治社会已成为全社会的集体共识和自觉追求。依法治国，青年肩负光荣使命和责任担当。要积极培育和践行社会主义核心价值观，积极传播法治理念和法治精神，大力弘扬青年法治文化，广泛开展青年法律援助活动，加大青年法律人才培养，努力以青年法治行动引领推动法治中国建设。

一、依法治国与青年使命

依法治国与青年命运息息相关。一方面，法治的本质在于确立一种规则，其实质是维护社会的公平和正义。而公平正义的社会环境，正是广大青年健康成长、全面成才不可或缺的条件。从这个意义上说，法治是维护青年合法权益的根本保障，依法治国才能托举青年梦想。另一方面，广大青年是依法治国的中坚力量，建设法治国家、法治政府、法治社会，需要广大青年主动担当。习近平总书记说：“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”当今的中国青年，正逢依法治国的伟大实践，理应担当起建设法治国家、法治社会的历史重任，自觉做社会主义法治的宣传者、践行者和捍卫者。

二、青年要担当起依法治国的使命

青年领航法治中国建设，需要将法治的精神与青年的特点结合起来，使广大青年既成为法治建设的受益者，也成为法治建设的主体力量。

（一）积极培育和践行社会主义核心价值观

社会主义核心价值观与依法治国相辅相成、相互促进。法治是社会层面的重要价值观念，社会主义核心价值观是社会主义法治在国家政治伦理方面的集中体现。只有坚持法治理念，才是真正坚持核心价值观的“三个倡导”。首先，要积极培育和践行社会主义核心价值观。将法治理念内化于心，外化于行，将法治精神植根到广大青年的心中，以法治凝聚共识，让法治成为青年自觉遵守的观念意识和共同践行的生活方式。其次，要引导青年把社会主义核心价值观与法治精神理念融合起来。把自由作为法治社会建设的价值尺度，以平等重塑法治社会建设的良性秩序，以公正衡量法治社会建设的制度绩效，用法治保障法治社会建设的有序进行。

（二）加强青年法治宣传教育

法治宣传教育是依法治国、建设社会主义法治国家的重要基础性工作，是推进社会主义民主法治建设的内在要求，是一项长期任务。广大青年特别是青少年，是法治宣传教育的关键，也是普法教育的基础。加强青少年法治宣传教育，要根据不同学龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，有针对性地开展教育；要把课堂法治教育与实践活动结合起来，探索建立新兴媒体法治宣传教育阵地，大力加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法治教育网络建设，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

（三）建设青年法治文化

加强青年法治文化建设，是促进青年身心健康成长的内在需要，是社会持久开展法治文化建设的能量源泉。开展法治文化建设，一要批判吸收中外法治文化优秀成果，塑造普遍信仰法律、崇尚法律、遵守法律的中国特色现代法治文化；二要推动法治文化与校园文化有机融合，通过青年学生走进社区开展法治文化熏陶活动，如小品、相声、朗诵等形式，大力弘扬社会主义法治理念和法治精神，促进法治教育入心入脑；三要丰富青年法治文化产品，组织创作一批法治文化精品，把法治元素融入青年公共文化生活。

（四）开展青年法律援助活动

法律援助是维护青年合法权益、保障社会公平正义的重要法律制度。青少年是法律援助工作的重要对象，提高青年法律素质，需要不断强化法律援助活动。一要强化青年观念，在感情上贴近青年、行动上深入青年、工作上依靠青年，使法律援助工作获得广泛的青年基础和力量源泉。二要强化质量意识。质量是青年法律援助工作的生命线。要加强服务标准化建设，严格遵守办理法律援助案件程序规定以及相关执业规范、服务标准的要求，做好受理、审查、指派、承办等各个环节的工作，为青年提供符合标准的法律援助。三是要改进青年法律援助服务方式。健全青年法律援助服务网络，推进法律援助工作站和联系点建设，着力构建覆盖城乡的青年法律援助服务网络，推进法律援助向基层一线延伸。

（五）加大青年法律人才培养

一要坚持立德树人、教育为先的导向。用马克思主义法学思想和中国特色社会主义法治理论占领高校、科研机构等法学教育和研究阵地。二要积极创新青年法治人才培养机制。注重青年法治人才培养与法治队伍建设现实需求的充分对接，进一步健全应用型、复合型青年法律职业人才培养机制。三要强化青年法治思维和法律职业伦理培养。法治人才培养要在传授法律知识、掌握法治方式的同时，引导树立社会主义法治理念，养成法治思维，塑造法治品格。四要着力培养法律职业能力。政法院校应重点加强与法治实务部门的协作，打破学校与社会的体制壁垒，建立协同育人长效机制，促进法学教育与法律职业的深度衔接。

全面依法治国，建设社会主义法治国家是一项系统工程，是造福包括青年在内的全体人民的伟大事业。只有让广大青年不断从依法治国的实践中得到实惠，才能使法治国家建设成为广大青年的自觉行动。要始终坚持在党的领导下，最大限度地激发广大青年的参与热情和创造活力，把共同建设、共同享有贯穿于依法治国的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

【参考文献】

[1]习近平.青年要自觉践行社会主义核心价值观[EB/OL].http：//news.xinhuanet.com/politics/2014-05/05/c_1110528066.htm.

使命担当心得体会 篇9

望过去，从缀满甲骨文的钟鼎到布满烽火印记的长城，从“爱国、进步、民主、科学”五四精神到“为中华之崛起而读书”的豪言壮志，历史的书写从未离开过青年的热血、责任与担当。改革开放_年来的成就，也离不开一代代年轻人的永续奋斗。青年是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的中流砥柱，是与国家同呼吸共命运，“以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦”之关键所在。

迈向新时代，当代青年要立鸿鹄之志，做马克思主义的坚定信仰者。迈向新时代，当代青年要勇于担当，做中华文化的坚实弘扬者。广大青年唯有坚定信仰，坚执信念，坚持信心，方能统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。当愈来愈多的中国青年走向世界舞台中央，表达、陈述自我时，中华儿女已然在全世界面前奏响前进的序章。

青春使命勇担当 篇10

湖北日报讯（记者黄俊华）“任劳者任怨，任职者任责，任谋者任作，任事者任议，任为者任过，任绩者任累，任誉者任妒，任得者任失，任仁者任难，任义者任勇。”昨日，省委书记、省人大常委会主任李鸿忠再次与省委党校2011年第一期中青年干部培训班学员亲切座谈、倾心交流。他以二十个“任”字寄厚望，希望学员们志存高远、恪尽职守，面对发展机遇的历史性惠顾，勇于担当莫等闲、燃烧激情共奋进，以特别之为、尽非常之责，为我省科学发展、跨越式发展贡献青春、智慧和力量，不负党和人民的重托。

李鸿忠说，事业成败关键在于人，关键在干部。各级领导干部是“关键”中的少数。各位学员来自全省各地各级各单位，都处在不同的领导岗位上，首先要认识到自己肩负的特殊责任、特殊使命，增强责任感、使命感，自觉以非同一般的更高标准要求自己，在工作、思想、作风、能力、素质上发挥示范带头和表率作用，切不可有丝毫的特权思想、特权作风和特权行为。要正确看待权力，深刻理解“权为民所赋”的本质内涵，清醒认识到职位和权力是公器不是私物、代表着人民的信任和委托、体现了组织的培养和关心，从而不断强化宗旨意识，始终坚持“立党为公、执政为民”，自觉接受监督，切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。

李鸿忠指出，当前正值发展的黄金期，又处于矛盾凸显期。加快推进我省科学发展、跨越式发展机遇难得，同时面临严峻的挑战。各位学员要通过学习，进一步加强党性修养、坚定理想信念，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，积极投身于建设中国特色社会主义的伟大实践。要进一步提振精神、燃烧激情，把良好的精神状态作为领导干部必备的职业素养和“软实力”，通过提升精神区位激发干事创业的热情、改革创新的动力，克服物质条件、自然资源和地理区位上的不足，破解发展中的困难和难题，努力创造不平凡的业绩。

李鸿忠强调，作为年轻领导干部，各位学员要树立正确的人生观、价值观、事业观、政绩观，在工作中既积极主动作为、努力改革创新，又按照科学发展观的要求，坚持以人为本，尊重科学、尊重规律、敬畏自然，科学理性不蛮干，不骄不躁打基础，沉静务实求长效，追求和创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

要牢固树立社会主义法治理念，增强法律意识和法制观念，把法律至上的法治精神作为一种价值观和现代社会文明进步的标志来追求，带头学法、知法、懂法、敬法、守法，不断提高依法执政、依法行政、依法决策，服务、保障和推动科学发展、跨越式发展的能力和水平。

座谈中，李鸿忠从7个方面就领导干部应该注意的问题，与学员们进行了互动交流。50多名学员踊跃发言，现场气氛十分热烈。

省委常委、组织部部长侯长安主持座谈会。省委常委、省委秘书长李春明出席座谈会。省直有关部门负责同志参加座谈会。

无激情，无发展。保持激情燃烧的状态，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。激情燃烧，不是燃烧一两下、燃烧一阵子，而是永葆精神之火熊熊燃烧，永葆为党和人民干事创业的良好精神状态。经过改革开放30多年的发展，各地物质方面的比较优势逐渐“均化”，决定发展成败的关键是人的精神区位、精神驱动，是凝聚人的智慧与勇气的体制机制创新。湖北文化中历来有股不服输的倔强，湖北的年轻干部生逢其时，当有“敢教日月换新天”的豪迈与自信，而不能自甘平庸，未战先怯。

无“难”“险”，无创造。创造前所未有的事业，要面对的就是两个字：“难”和“险”。只有攻克“难”和“险”，才能出创新、出成果、出新的建树、出伟大的事业。我们要以任劳者任怨、任职者任责、任谋者任作、任事者任议、任为者任过、任绩者任累、任誉者任妒、任得者任失、任仁者任难、任义者任勇的精神，勇于担当。具体来说，要做到以下四条：

第一，必须担当。担当是不允许选择的，因为我们已经入了党、做了干部，向党和人民作出了承诺。党和人民赋予了我们职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。不担当，就是不兑现承诺，就是放弃了作为党员领导干部、公务员应该承担的责任。

第二，应该担当。一代人有一代人的责任。很多年轻人说自己没有赶上战争年代，要不然也能够横刀立马驰骋战场，做将军、做元帅。但现在我们赶上了改革开放、科学发展和湖南跨越式发展的时代，这就是我们的荣幸。既然我们有幸赶上这个时代，有这样崇高的使命，就应该担当。第三，敢于担当。有些年轻干部很世故圆滑，似乎很“成熟”，成熟到风险绝对不沾边，问题绝对不沾身，这恰恰丢掉了今后成长的关键，是难有作为的。我们看年轻干部，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。在党和人民需要你挺身而出、担责担难的时候，犹犹豫豫、优柔寡断，前怕狼、后怕虎，延误战机、耽误进程，就是失职。

第四，善于担当。敢担当不是霸蛮，而是科学地担当、智慧地担当。这就需要我们加强学习，善于运用马克思主义的立场、观点、方法，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，以开放的视野、思路和胸襟，研究新情况、解决新问题、推动新发展。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神和本地实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“三分战略、七分执行”和“一分布臵、九分落实”的要求，从具体事情抓起，善于把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，不做表面文章、不急功近利、不沽名钓誉，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。做不辱使命、勇于担当的有为青年

——学习总书记“七一”讲话寄语青年的感想

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出:“我们党从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。”中国共产党始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年,这三大青年观,可以说是90年来党的建设经验的回顾与提炼,表明了党对青年和青年工作的重视与关心,也表明了党期望成为一个永远充满青春朝气与激情活力的政党。作为当代青年,应该不辱使命,勇于担当。

要切实增强社会责任感。青年人要具有“人之初”的本性,敢于抵制社会上的不良风气,要增强关心社会、服从需要、团结互助、无私奉献的社会责任感,要表现出在国家民族安危的关键时刻,不惜自己的生命去实现民族的伟大复兴的历史责任感,做时代进步的带头人,成为社会整体发展前进的主力。广大青年只有要把信任和责任看得比泰山还重,正确认识责任、勇敢担负责任、认真落实责任,才能不辜负党和人民的重托,才能在全面建设小康社会的进程中建功立业。

要高扬科学理性的旗帜。理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步,这是我们党加强自身建设的一条重要经验。作为当代青年,理当在弘扬科学理性、履行公民责任方面起到开风气之先的作用,要高扬科学理性的旗帜,做理论上的“先行者”、科学知识的热情传播者,用科学精神战胜愚昧和迷信。“谣言止于智者”,在第一时间揭穿谣言的荒谬,在科学与愚昧的较量中做“智勇双全”的战士,在表达爱国热情和诉求的同时,着眼国家利益的大局,选择恰当的方式方法,是掌握了先进科学技术和文化知识的青年义不容辞的社会责任。

要牢记肩负的历史使命。真正建立共产主义社会的任务正是要由青年来担负,历史证明,年轻人往往都站在历史发展的风口浪尖,他们是推动历史前进的重要动力。广大青年肩负着承前启后的历史重任和实现中华民族伟大复兴的神圣使命,要树立共产主义的远大理想和志向,用马克思主义理论武装头脑,不断完善自我,使自己真正成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、有益于人民的人。坚持“知行合一”, 做时代的“弄潮儿”,能够经受住历史考验,永葆当代青年人的本色。

要脚踏实地的干事创业。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。广大青年面临的重要任务就是要学习学习再学习,实践实践再实践,努力成为本单位的骨干、本行业的中坚。古人曰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,青年尤其要把爱国热忱转化为报国之志和发展之责,对国家尽责、对社会尽责、对自己负责。要以敢为人先的勇气、百折不挠的锐气,立足岗位、大胆创新;要善于学习,努力用人类创造的优秀文明成果武装自己;要善于思考,把创新精神和科学态度结合起来,摆脱传统观念束缚,紧紧围绕当代发展需要,研究新问题、取得新突破。

依靠青年是党和国家保持青春活力之源,党和国家事业的发展,特别是实现中华民族的伟大复兴,更需要青年人主力军、生力军作用。广大青年只有把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献社会作为不懈追求的优良品德,才能在艰苦扎实的奋斗中实现自我价值,在火热的实践中创造非凡业绩,才能在推进阜阳科学发展、加速崛起、富民强市的伟大实践中谱写出最动人的青春之歌。

★80后、90后青年官兵在长辈的呵护中长大，缺少困难挫折的磨练；吃着洋快餐、恋着互联网走进军营，少有艰苦生活的体验；沐浴和平的阳光雨露，没有经历战火硝烟的洗礼。是什么把他们炼成了一只只雄鹰、一块块钢铁、一缕缕阳光？是什么使他们理想不滑坡、信仰不迷失、青春不失色？是什么使他们成为敢于担当和勇挑重担的代名词？

青春是什么颜色？是绿色，生机勃勃；是红色，激情如火。

青春的这两种特质，在80后、90后青年官兵身上鲜明而统一，见证着他们的理想和追求。一

80后、90后青年官兵出生在改革开放的年代，和着社会进步的节拍成长，身心打下了深深的时代烙印。他们在长辈的呵护中长大，缺少困难挫折的磨练；吃着洋快餐、恋着互联网走进军营，少有艰苦生活的体验；沐浴和平的阳光雨露，没有经历战火硝烟的洗礼。

面对多元思想文化、多样价值选择、多种利益诱惑交互冲击的影响，曾有不少人忧心忡忡：青年一代理想的星空是否正在失色？他们能否保持革命先辈在战争年代形成的那种拼命精神、英雄气概，经受住艰难困苦的严峻考验？

然而，从汶川、玉树抗震救灾到2008北京奥运、2010上海世博，他们一次又一次地让世人振奋、惊喜！

他们用行动诉说青春的追求，用热血表明内心的坚守：无论多元化的思潮怎样冲刷，我们始终筑牢理想的根基，点亮信念的灯塔，把镰刀和铁锤的图案深深地镌刻在青春的年轮上。

你看，特大地震袭来，他们以最快的速度挺进抗震救灾第一线，夜以继日地搜救幸存者，运送重伤员，筑起生命通道，诠释了人民军队听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。

你看，洪涝灾害发生，他们奋不顾身，不眠不休，英勇拼搏，把人民的利益高高举过头顶。你看，新一代中国水兵驾驶新型军舰远赴亚丁湾索马里海域，执行护航任务，把忠诚写进大海，把精武写上海天，向世界展示了中国海军的新风貌。

你看，一批又一批大学生主动请缨，投身军旅，因为“我们喜欢军营里阳刚、向上的氛围，喜欢这里的青春朝气，喜欢这里有理想、不沉沦”。

你看，还有无数的边海防青年官兵，枕戈待旦，执戈戟以卫苍穹。……

他们胸膛跳动的是热爱祖国的忠心，身上流淌的是报效人民的热血。

是什么把他们炼成了一只只雄鹰、一块块钢铁、一缕缕阳光？是什么使他们理想不滑坡、信仰不迷失、青春不失色？是什么使他们成为敢于担当和勇挑重担的代名词？

恩格斯在《马克思墓前的讲话》中，有一段流芳百世的言辞：“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在；而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”革命战争时期，我们党用最先进的纲领集合起最优秀的中华儿女，为了民族解放事业“勇往奋进以赴之”，“殚精瘁力以成之”，“断头流血以从之”；和平建设时期，我们党用最先进的创新理论凝聚起无数优秀青年，为了中华民族的复兴大业，为了推动国防和军队建设科学发展，“用平凡铸就伟大”，“用行动践行誓言”，“用生命书写忠诚”。

二

每一代优秀青年的精神实质是一脉相承的。90年的穿越，他们在党的厚重历史中汲取精神营养和成长动力。

成长在党旗下，他们是理想远大、信念坚定的新一代。“新一代青年士兵的楷模”向南林，执著学习、传播、实践党的创新理论，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩，受到胡主席的亲切接见，生动诠释了80后军人的鲜明特质。向南林的成长启示我们：每一代青年的健康成长，都离不开科学理论的指引。正因为如此，“学好科学发展观、走好成长成才路”，成为新一代青年军人的共同追求；培育践行当代革命军人核心价值观，成为新一代青年军人的“成才必修课”。他们学理论、有理想；懂国情、能吃苦。他们朝气蓬勃、锐意进取，正在成长为中国特色社会主义事业的坚定举旗人和合格接班人。

成长在党旗下，他们是品德高尚、意志顽强的新一代。南京军区“三栖尖兵”何祥美，是新一代士兵的传奇。陆地上，他是“枪王”，精通狙击步枪、微型冲锋枪等8种轻武器射击，200米距离上指哪打哪，发发命中要害；手枪速射，从拔枪、上膛到击发，仅需0.58秒；对世界各国狙击步枪的产地、性能、构造，如数家珍。大海上，他是“蛟龙”，能游泳１万米，１０公里武装泅渡只需２个半小时。蓝天上，他是“雄鹰”，能驾驶新型装备长时间超低空飞行执行任务。种种不可思议的奇迹集于一身，与之相对应的是身上30多道伤疤。“对党的绝对忠诚，必胜的绝对意志，高于对手的绝对标准”，是何祥美所在部队的3句口号，朴实无华，却铿锵有力，豪气干云。人民军队，钢铁长城。从课堂到训练场、从哨位到战位、从各种急难险重任务到完成多样化军事任务，80后、90后官兵英勇无畏、不怕牺牲、冲锋陷阵、攻坚克难，正在成长为我们这支军队的生力军和突击队。

成长在党旗下，他们是视野开阔、知识丰富的新一代。他们不仅继承了革命军队的优良传统，而且展现了21世纪知识型军人的新风采。走进军营的清华毕业生覃文强，从“白面书生”成长为能驾驶新型两栖战车在荒山高地穿沟越壑、带兵训练的优秀基层指挥官，是所属集团军最年轻的连长；航天领域的“士兵专家”、总装某基地测控站光学测量二中队代理分队长马金永，入伍前只有初中学历，现在却拥有两个工学学士学位，担纲完成12个科研项目，获得7项军队科技进步奖，今年刚刚获得中国青年的最高荣誉——“中国青年五四奖章”。第二炮兵某旅发射营班长潘海亮，入伍以来刻苦学习，记下了30多万字的专业学习笔记，成为“本专业精通、全系统多能、跨专业通用”的尖子人才，当选首届全军“十大爱军精武标兵”。

成长在党旗下，他们是开拓进取、艰苦创业的新一代。“雪山神鹰”江勇西绕，身上有很多与《士兵突击》的主角许三多相似的特点：出身贫寒，热爱军营，淳朴踏实，坚忍不拔……2003年，他与队友一起参加“爱尔纳·突击”国际侦察兵大赛，在原始森林中负重40公斤，5天4夜奔袭200公里，摆脱千余名对手，完成18个科目的比赛，最终夺得外军组第二名。牛高马大的老外，很郁闷地问了一个问题：“他们吃的是什么？”中国驻芬兰武官刘盟大声回答：“吃的是艰苦，吃的是顽强的精神，吃的是严格的训练！”

三

党的事业为什么始终充满生机活力？因为党的事业从来也是青年人的事业。

90年前，平均年龄28岁的13名代表，在上海的一座石库门里，在南湖的濛濛烟雨中，成立了伟大的中国共产党。从此，党的事业就在一代代青年的推动下蓬勃向前。

每个时代都有其独特的历史环境和时代背景，都有其不同的历史使命和时代价值。每一代人都会在某个时刻登上历史舞台，挑起重担成为社会的主人。虽然，他们往往被上代人所质疑，但最

后还是接了上代人的班，完成了历史赋予的使命。正如鲁迅先生所说，从人类进化和发展的总体上看，“后起的生命，总比以前的更有意义，更近完全，因此也更有价值，更可宝贵”。

如今，80后、90后新一代青年官兵，已经成为部队建设的生力军，正在书写属于自己的新篇章。

他们的身上，因为信念的传承，正展示出不可征服的精神和力量；他们的青春，因为使命的担当，正展现出更加饱满的价值和风采。

他们是党的事业的希望！他们是人民军队的未来！

惟知跃进，惟知雄飞，惟知本身自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。

大学生，曾经的天之骄子，因时代的变迁而褪去光环，但是植根于内心的责任担当、家国情怀、生命思考、文学追求都没有因外界的浮躁而变得萎靡。每个时代的青春都是鲜活、真挚、炽烈的，都必须用朝阳般完美的意象来比拟。

青春，是一首飞扬的诗，即便其中的章节有些酸涩；青春，是一个激情的长跑，即便其中的路段有些低凹。那些关于青春的坎坷与憧憬，关于青春的付出与彷徨，是人生永远值得珍藏的宝藏。

今天是“五四”青年节，也许你正风华正茂，经历着青春； 也许你已韶华不再，回味着青春。那么，就让我们一起走近他们，大声地诵读———青春万岁！用青春担当责任，让理想点亮人生

年轻人当中普遍存在着急功近利、浮躁、承受力差等问题，这是一个普遍现象，需要我们努力去克服。”他希望，青年朋友们在人生道路上要褪去浮躁之气，胸襟宽广，学会包容，常怀感恩之心。一要立大志、谋大事、成大业，自觉把个人前途同社会进步、企业发展融为一体，为国家、社会、企业作出积极的贡献；二要注重学习，从书本中学、在实践中学、向经验丰富的老员工学，将学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求；三要立足岗位，脚踏实地，保持踏实苦干、艰苦奋斗的敬业态度，为把企业建设成为最具实力的工程物流系统服务商和铁路物资集成供应商而不懈奋斗！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX激扬青春 建功立业努力担当精品

矿井建设生力军

伴着五月的芬芳，踏着青春的旋律，在这多彩缤纷的时节，公司团员青年济济一堂，隆重召开第一次团代会，这是企业发展进程中和广大团员青年政治生活中的一件大事。是在公司圆满走过复杂地质条件下安全成功建井和投产以来安全达产达效的两个特殊阶段，实施“铸精品矿井，创一流企业”工程，全力推进“一井一面一千万吨”新跨越的新形势下召开的，是一次全面回顾和传承矿井建设历程，展望企业未来发展的划时代大会，也是一次凝心聚力、汇才集智，激励青年员工砥砺奋进、勇立潮头、敢当先锋的动员大会。在此，我代表公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺!对亲临大会指导的集团公司团委领导表示衷心的感谢！向出席会议的全体代表，并通过你们向公司广大团员青年致以亲切的问候和节日的祝福!

站在历史的今天，难以想象九年前这里曾是一片蛮荒的野泽之地。

本世纪初，煤炭行业还处于低迷萧条状态，作为老国有企业的新矿集团更是举步维艰，集团公司决策者们以过人的胆略、超常的智慧，力战群雄，率先夺得龙固矿井这一巨野煤田最大的“蛋糕”，是全集团20万职工家属心系企业、倾囊相助，举集团之力迈过了十亿元资金门槛，让新矿集团干事创业的旗臶率先飘扬在麟州大地上！

2002年8月18日，怀揣着激情与梦想的创业者向着地心开钻，叩响了沉睡亿年的巨野煤田大门，开始了极限穿越的历史进程，吹响了新矿人二次创业的冲锋号。面对随之而来的特厚表土层、高地温、大涌水、高地压等世界级技术难题，建设者们以过人的勇气、超常的胆略，汇集顶尖专家，凝聚各方智慧，成功战胜了多项前所未有的大自然挑战，创出四项世界第一，填补多项建井技术空白，实现了用最短的工期建成世界上最深的软土层矿井的历史突破。

进入试生产阶段，在管理、技术、人员严重缺乏的情况下，集团公司13支专业化队伍大集结、大合作、大会战，打响了一场多兵种、集团式的现代化“战役”，全体干部员工开拓创新、敬业奉献，不断创出巨龙速度、巨龙奇迹：40天拿下通常需耗时三个月的安装任务、22天创出单面调试日产过万吨的水平、28天完成4村1216户4655人大规模压煤村庄搬迁重任，59天一次性通过9项国家级验收，2009年11月18日，矿井取得六证一照全部手续，实现了由基建向生产的完美跨越。在矿井投产运营的快速转型阶段，全体新巨龙人按照“早日达产、突破千万”的目标，集结高端装备、集成先进技术、集聚管理资源，2301工作面按期投产，双面并行，单日产煤突破3万吨，实现当年投产当年达效，领创国内同类型矿井之最，形成阶段性千万吨运行能力。组织实施“文化新巨龙”塑造工程，启动战略规划与文化建设研究，构建起以“内生式管理”为导向的文化体系，编制《内控流程》、《岗位说明书》、《员工行为准则》等现代企业管理工具书，整合“一站式”企务大厅，形成“两站两基地一中心”组合化人才培养平台。今年，我们又适时提出了以“铸精品、创一流”为主线，全力推进北风井明风、1301快速撤除、2301安全开采、1302方面等“一线三面”重点工程建设，无论是系统装备还是人员队伍都经受住了历史考验，基本具备 “一井一面一千万”高产高效能力。九年建井史，艰难困苦，玉汝于成，一座现代化煤城在鲁西南大地巍然崛起！

龙固矿井是宣言书，是充分发挥集团优势、集中力量办大事的成功典范，向世人宣告了集团公司建大矿、管大矿的信心和力量；龙固矿井是播种机，播撒了新矿集团二次创业的希望种子，开启了集团公司抢占煤炭主业发展高地、形成千里矿业开发格局、构建四大煤炭基地的第一步和关键一步；龙固矿井是宣传队，弘扬了新矿人敢为人先、攻坚破难的战斗精神，印证了“只有想不到，没有做不到”这一名言；龙固矿井是孵化剂，锻炼了多支“铁军”队伍，培养了一大批高端人才，积累了特大型矿井建设运营的丰富经验，形成了厚重的推动企业持续发展的无形资本！

建井以来，一批又一批青年先后加入矿井建设者大军，在这片热土上挥洒激情、书写年华，在各自岗位上开拓创新、艰苦奋斗，工作面安装、生产有你们忙碌的身影，迎头硐室总能见到你们袒露的胸膛，设备调试运行维护刻下了你们的记忆、皮带机上流淌着你们的汗水。昔日的青年，有的已经

迈入中年，是你们用美好的青春换来了巨龙腾飞，也升华了个人价值，人生难得几回搏，坎坷曲折是青春成长的阶梯、是人生昂扬向上的杠杆,青春只有在艰苦中打磨才份外美丽，人生只有在创业中磨练才份外有价值。岁月不会辜负有为之青年，企业不会忘记有为之青年。事实证明，公司共青团组织不愧为党组织的得力助手和后备军，广大青年不愧为推动公司发展的生力军和突击队！特别是公司团组织2008年5月成立以来，围绕矿井建设、安全生产的中心任务，围绕不断提升青年思想道德素质和岗位技能，在推进矿井由基建向投产运营转型，安全生产质量标准化建设，推动管理塑型、科技创新、文化整合，确保矿区和谐稳定等方面都做出了突出的成绩。这些成绩凝聚着各单位党政领导的大力支持和热心帮助，凝聚着广大团干部的辛勤耕耘和拼博奉献。在此，我代表公司党委、公司行政向与会的各位代表并通过你们向公司各级党团组织及广大团员青年表示衷心的感谢！

未来五年是整个国民经济发展的关键时期，也是煤炭工业发展的重要战略机遇期。从全球看，世界经济将恢复性增长。从宏观经济看，“十二五”规划明确了奋斗目标和主要任务，我国经济发展长期向好的趋势没有改变。从全行业看，构建资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少、可持续发展的新型煤炭工业体系已成为共识。从全省看，省委省政府提出的打造山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区等重大区域发展战略，有利于拉动全省经济，带动煤炭工业发展。特别是山东能源集团组建运营，以“进军世界500强、打造卓越能源企业”为发展愿景，实现了强强联合，发展势头强劲。集团公司年初也确立了到“十二五”末，煤炭产能达到1亿吨，产值1200亿元，构建完善煤炭、煤化工、装备制造、现代服务业四大产业板块，形成战略引导、安全保障、投资决策、集团管控、资本运营、信息平台、人才科技、和谐文化等八大支撑体系的“1148”工作思路。作为集团公司投产的第一家千万吨特大型矿井和山东能源集团最重要的矿井之一，也是全省新世纪投产的第一个特大型矿井，肩负着历史的厚望和未来的重托，承载着加快省内煤炭行业发展的重任。矿井一年来生产运营的成功实践让我们迈上了新的台阶，随之将进入科学开采、绿色开采体系的构建期。这既为广大青年员工提供了一展身手、建功立业的广阔空间，又赋予了青年更加光荣而又艰巨的历史使命。为此，希望你们：

——要做精品矿井建设的生力军。实施“铸精品矿井、创一流企业”工程，是公司在完成投产目标进入企业成长期，自觉归零成绩、重新起跑出发，实施文化整合、管理提升的重要举措，是从单纯的拼硬件向拼技术、拼文化、拼管理、拼境界的又一次高难度跨越，是贯穿全年乃至更长一个时期的工作主线和重点，广大团员青年要按照精品矿井创建的工作要求，对创建规划再学习、再认识、再提高，切实树立精品意识，自我加压、主动参与，勇当责任、矢志创新，高标准、高质量、高效率的完成精品矿井创建任务。

——要做现代化矿井安全生产的排头兵。煤矿生产，安全为天。随着生产战线延长，矿井面临“五个越来越”，即地质条件变化越来越大、支护难度越来越大、构造越来越多、承压开采威胁越来越强、水害影响越来越大，怎么保证安全生产实现长治久安始终是公司最大最重要的课题，作为占到矿井总人数的60%多的青年员工，你们要冲在前、靠得住、顶得上、打得赢，要勇于做安全上的模范、生产上的标杆、技术上的能手，要按照公司提出的构建内生安全管理模式，坚持“人智强安、技高固安、环优育安”的核心理念，带头学习安全知识、提升安全意识、养成安全习惯、培育安全智慧，带头钻研应用高端装备、提高自动化水平，带头创新安全管理，优化管理环节，构建时空安全矿井。安全来不得半点的麻痹，安全来不得点滴的忽视，安全绝不能掉以轻心，必须始终以“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的心态，从零开始，向零迈进。要不断深化“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”、“争创青年安全生产示范岗”活动，以共青团重点品牌为载体，调动广大团员青年在“急、难、险、重”安全生产工作中的积极性、主动性和创造性。

——要做锐意进取、勇于创新的开拓者。创新是企业发展的灵魂，创新是矿井安全生产的永续动力，特别作为新建矿井，创新尤为重要。广大团员青年就是要大胆想、大胆闯、大胆试，不怕丢丑、不怕失败、不怕碰壁，立足岗位实际，勇于打破条条、善于跳出框框、敢于突破本本，要从观念思路、体制机制等方面提高创新能力，以全新思维来应对新情况、谋划新事物，消除旧习惯、破除旧传统，避免在矿井管理上照搬照套、“穿新鞋走老路”。要在矿井灾害治理、系统自动化升级等重大课题上提高创新水平，要坚持在创新PK中培育人才、在创新实践中凝聚人才，通过青工技能大赛、青年岗位能手评选等活动，营造青年创新创效的浓厚氛围，促进企业增强自主创新能力，不断提高核心竞争力。在生产一线的团员青年，要带头围绕安全生产、提高效率、节能降耗，广泛深入地开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等五小活动，为企业创造更多的经济效益。

——要做勤奋学习、善于实践的实干者。实践出真知，实践长才干。一个人在学校所学知识是有限的，但不管是在企业还是社会，所需知识却是无限的，书本里没有写ABB的提升机怎么维护、课堂上教不了你怎么修理进口综采机组。青年员工要着眼于做好本职工作、服务安全生产，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，只争朝夕地学，如饥似渴地学，持之以恒地学。既要向书本学，更要向实践学、向老员工学，不断丰富干好工作的理论和知识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，干一行、爱一行、懂一行、精一行，主动承担繁重任务，到一线去、到企业最需要的地方去，使所学的知识转化成又精又管用的实际本领，真正成为学识广博的实干者。工作在井下一线的青年员工，环境和条件相对艰苦一些，这是对大家意志品质的锻炼和考验，必须始终保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，勇挑重担，争当先进，不断在实践中汲取智慧和力量，把当前岗位作为积累经验、展示风采的舞台。——要做推进企业健康持续发展的践行者。一个企业的成长离不开员工的个体努力；员工也需要借助企业整体环境、企业品牌来实现个人价值。青年人面对人生时有两个特点：一方面有发展的各种可能，有无限的潜力，处在“前途似海，狂飙猛进”之时；另一方面，若不紧紧抓住时光，成就事业的机遇也可能稍纵即逝，未来发展的可能旋即会变成泡影。只有企业发展了才有个人的发展，青年朋友们要自觉地把个人的成长与企业的健康持续发展紧密结合起来，以贡献大小衡量自己人生价值大小，依托新巨龙这个平台实现自己的人生价值，切实树立我与新巨龙共成长、同荣辱的理念，自觉主动维护企业稳定，塑造良好的企业形象。

——要做健康生活理念和高尚道德的传播者。百行德为首，德为人之本。团员青年要带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，传播弘扬“爱心献社会、诚心对事业、孝心待亲人、责任心留给自己”的主旋律。要摒弃“不比奉献、比收入”、“不比环境、比待遇”、“不比付出、比所

得”的观念，做一个“懂感恩、知回报、讲道德”的文明员工，做一个有品位、有涵养、有追求，脱离低级趣味，抵制腐朽文化，保持阳光心态的新青年。要严于律已，始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，堂堂正正做人，干干净净做事。

青年兴则企业兴，青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。各单位、各部门负责人要确立关心青年、就是关心企业，尊重青年、就是尊重知识，就是尊重人才的理念。各级党组织要进一步创新党建带团建机制，加强对共青团工作的领导，工会、妇女组织要关心他们的成长，对团的工作要做到思想上重视，政治上关心，工作上支持，经费上保证，合力推动公司共青团工作不断实现新的发展。要进一步完善人才培养选拔机制，制订人才培养规划，建立人才储备，帮助员工科学进行职业生涯规划，要从工作、学习、生活等方面对青年员工有意识加以培养引导，给压力、给任务、给担子，切实提升青年员工工作能力、创新能力。

各级团组织要找准工作的切入点和突破口，以促进团员和青年品德建设、爱岗敬业、成长成才为基本宗旨，紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，谋发展之计，务发展之实，创发展之业。各级共青团组织要进一步做好服务青年的各项工作，充分发挥组织优势，健全青年利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，更好地代表和维护青年合法权益。按照热爱团的工作、竭诚服务青年的要求，努力建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，以一流的工作作风创造一流的工作业绩，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力。

青年朋友们，你们是矿井安全生产的栋梁，是企业美好未来的创造者，选择新巨龙必将大有作为、大有希望、大有前途。只要我们携起手来，以平治天下舍我其谁的豪迈气概，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以对标先进超越标杆的昂扬斗志，同心同德，矢志奋斗，激扬青春，建功立业，就一定能够担当起“铸精品矿井、创一流企业”建设生力军，推进“一井一面一千万吨”战略新跨越的重任，谱写出一曲曲更加壮丽的青春之歌！

最后，预祝大会圆满成功！祝各位代表和青年朋友们工作好、学习好、身体好！

理想的翅膀因责任而坚强

“每个人都有理想，如果理想能与现实结合紧密，是件幸福的事，也必将为拼搏带来无穷动

力！”

本领的指数因责任而上扬

“怀揣责任历练本领，本领高强方能更好地履行责任。”

未来的发展因责任而美好

“企业的责任我担当，我的发展企业护航”四公司很多勇担责任的优秀“80后”员工都有

“因有为而有位”的切身感受

时代在前进，社会在发展。我们已跨入崭新的二十一世纪，知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的国家正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是祖国的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化国家的重任。

时代给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，燃烧青春火焰的最好的时机。我们应该响应时代的召唤，去追求、去探索、去创造、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命，作为一名新时期的团干部，应怎样树立良好的形象呢？

新时期的团干部,首先应具备良好的道德素养。道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开放的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。而作为新时期的团干部，加强道德建设，在这思绪繁乱之时,在这崭新的时代之下显得如此重要。世纪大门已为我们开启，每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们，一群行使国家和人民赋予的权力的人，一群为国家和人民服务的人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起国家，对得起人民，才能自豪地说一声，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，应树立正确的价值观。人生价值观是一个人评价人生目的和人的社会行为所持有的基本价值标准和尺度，是对于人怎样生活在这个世界上才有意义的一种根本看法。一个正确、高尚的人生价值观对于人生的征途具有指导意义，是战胜一切困难羁绊的精神动力；相反，错误、扭曲的人生价值观则是人走向堕落，走向灭亡的诱因。作为21世纪的青年要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力树立正确的符合时代发展潮流的人生价值观。而作为执法人员，就应该牢牢记住“全心全意为人民服务”的宗旨。我们还应具备对国家和人民的赤诚之心。如果把祖国比作母亲，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献，这20个字的公民基本道德规范时，把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我们新时期的团员干部要以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章！

做一名新时期团干部，我们还应该具有敬业精神。社会日新月异，不进则退。随着时代的前进，要求我们掌握更多更新的知识。敬业就是要我们热爱本职工作，踏实肯干，不断学习，不断进取。前面的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑作战，需要暴风雨中我们迎着狂风深入调查。但是，为了我们的热爱的事业，我们无怨无悔。新时期的团干部，要的就是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

作为新时代的团员干部，政治上要坚定：具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。忠实的执行党的路线、方针和政策，政治上与党中央保持高度一致。在各种复杂形势面前，能始终保持坚定正确的政治立场，有为社会主义现代化建设和油田改革发展无私奉献的精神，敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争；工作要勤奋：热爱团的工作，有强烈的事业心和责任感，在青年中具有较高威望。勤于思考、既有市场经济观念、开拓创新意识，又有很强的组织原则，所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标；学习要刻苦：带头学习特色理论和

“三个代表”重要思想，掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业管理等方面的知识。有较高的理论水平和业务能力；作风要扎实：实事求是，讲求实效，每年有三分之一时间深入基层，调查研究。经常与青年谈心，做青年的知心朋友，发扬民主，不沾染官僚习气，做到为政清廉；品德要高尚：能够正确理解和把握新时期团干部的标准与现行政策的关系，既敢闯敢试，成绩突出又保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统，诚实谦虚，有自我批评精神。

最后，作为新时期的团干部要培养勤奋的学习态度。历史的车轮已经把人类带入了新千年，而随之扑面而来的就是飞速发展的时代，挑战和机遇并存，作为21世纪的青年应该如何迎接挑战，把握机遇呢？学习，学习，再学习。学习决不是一句空话，一个口号或是一种装饰，学习应该是明确前进的方向，找到解决问题的办法。加强学习，加强实践锻炼是团干部成长的基本途径，提高自身修养和自身素质是干部成长的关键。作为一名团干部，要坚定不移地在党的领导下学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，履行好自己的责任。同时，要把理论学习与实践锻炼结合起来，使自己接近团员青年，熟悉环境，积累经验，施展才华，全面提高能力和水平。要掌握和运用灵活多样的学习方法，虚心向团员青年学习，吸收大家的聪明才智，以求自身知识的积累和更新，来适应不断发展变化的工作环境的要求。同时，要向党员同志学习，帮助自己坚定政治方向，政治立场，提高政治鉴别能力和敏锐性，要自觉到艰苦的环境中锻炼自己，要勇于在纷繁复杂的矛盾中解决问题，锻炼自己。要大胆实践，勇于创新．通过学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的道德观和人生观，勤政务实，做对社会发展有利的事，做团员青年欢迎的事。

作为新时代的团员干部，作为身负国家和人民希望的大学生，我们的回答是什么呢？既然称的上“干”部，那就要注重实“干”，要正确认识自己，珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责。树立服务观念，放手大胆地开展工作，努力以自己的工作实绩树立团干部的良好形象。开拓视野，活跃思想，及时跟上潮流及发展趋势，努力提高自己的业务水平，强化全心全意为人民服务的意识，办经得起时间和实践检验的事，办符合客观规律的事，办老百姓期望的事，要时时处处自律，做一个具有较高道德水准的人„„

如何树立新时期团员干部的形象?我似乎已得出我的结论，而这个结论可能会是一个一直延续着，而永远没有标准答案的结论！但我们将与时俱进，将这个问题思考到底！

本报北京3月3日讯?记者牛娟娟报道?日前，中国人民银行青年工作会议在昆明召开。会议期间，人民银行党委委员、纪委书记王洪章与人民银行青年、团干部代表进行了座谈。他希望人民银行青年既要树立远大理想，又要养成踏实肯干、吃苦耐劳的良好作风，发挥聪明才智，把央行青年人的思想统一到中央的战略部署上来，统一到科学发展观的要求上来，统一到行党委应对国际国内经济金融形势的科学判断和决策部署上来，用深入学习实践科学发展观的实际行动，推动人民银行事业不断迈向新的更高的发展阶段。座谈会上，王洪章要求人民银行青年工作要自觉践行科学发展观，既要有激情，也要有理性。一是要自觉做到以青年为本。青年活动要尊重青年意愿，尊重青年的主体地位和首创精神，充分体现和发挥青年的生力军作用，注重对青年的人文关怀和心理疏导。团的干部要摒弃“指挥青年”、“管理青年”的当“官”意识，摆正自己的位置，坚持做人讲真实、待人讲真诚、做事讲真情，真正做到心系青年、服务青年，以优良的作风使青年工作充满激情。二是要坚持不懈地用社会主义核心价值观引领人民银行广大青年的思想和行为。要紧贴时代发展、紧贴业务工作、紧贴青年特点，通过舆论引领、文化熏陶、典型示范、实践养成和制度保障等，用社会主义核心价值观引领人民银行青年职工坚定理想信念，端正价值追求，在央行事业发展中发挥生力军作用。三是要紧密结合人民银行实际，统筹兼顾，按照人民银行青年工作的特点和规律，坚持围绕中心、服务大局，继续解放思想，创新工作思路和方法，在新的历史起点上推动人民银行的青年工作。

王洪章说，团的干部是党的干部队伍的重要组成部分，团干部要多经历摔打锤炼，努力提高处理复杂问题的能力。人民银行的团干部具有较宽的视野，又经过业务岗位的历练，实际工作能力比较强，是广大人民银行青年中的优秀分子。但是，面对当今时代的复杂局面和中央银行的改革与发展，青年干部需要经风雨，见世面，经受一定的摔打锤炼，在实践中提高处理复杂问题的能力。

王洪章说，人民银行青年正处于快速成长的重要时期，是人民银行的未来和希望，青年同志既要树立远大理想，立志于在履行央行职责促进经济社会发展的伟大实践中实现自己的人生价值，还需要坚持从小事做起，从今天做起，立足工作岗位，逐步养成踏实肯干、吃苦耐劳的良好作风，不断把工作中好的做法、成功的经验上升为制度机制，把对经济金融现象的感性认识上升为理性认识，把对经济金融问题的思考和灵感上升为系统的经济金融理论，通过做好本职工作大力提高自身能力和素质。

王洪章要求各级党组织要关心青年同志的成长，关心他们的生活，为成长成才创造条件，使青年同志真正成为央行事业的骨干力量。

随着集团事业的不断壮大，一大批学历高、素质好、能力强的青年才俊加入到集团员工队伍中来，在增强集团人才竞争力的同时，集团优良文化传统也面临稀释和淡化的风险。因此，青年员工应把老一辈核电人的优良传统继承下来，并转化为品牌行为，整合和重塑属于新一代中广核人的品牌形象。

一是从先行者手中接过团队精神。面对社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂，个人的力量和智慧有限，企业之所以具有强大的竞争力，其根源不仅在于员工个人能力的卓越，更在于其员工整体“团队合力”的强大，其中起关键作用的是那种渗透于企业的无处不在的“团队精神”。团队精神的形成并非一日之功，而是日积月累之沉淀。在一个团队中，随着知识型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的专家，所以任何成员都不能自恃过高，都应该保持足够的谦虚，同时时常检查自己的缺点，不断完善自我。一个狂妄自大的员工很难获得他人的认可，难以融入整个团队中去。诚信、负责、谦虚的个人品质或许足以赢得他人的信任，但不足以获得他人对你工作的信任。要获得他人对你工作的信任，还必须具备优秀的专业技能，故团队成员除了应修身养性外，还必须不断学习，提高工作技能，以便更好更快的实现团队目标。

二是从创业者手中接过责任意识。一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，就是扛自己生命的信念。无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华，责任就是做人的准则，责任就是做好被赋予的任何有意义的事情。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。

三是从开拓者手中接过历史使命。使命感能够让人战胜懦弱恐惧，因为在使命和责任面前，人们会变得勇敢而坚强，只有勇于承担的人，才有可能被赋予更多的使命。使命要求我们没有借口，一个有高度使命感的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，我们也会努力寻找解决问题的方法、途径。一个人只有具备了使命感之后，才会产生改变一切的力量。

四是从忠诚者手中接过忠诚品质。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功。企业给了我们成长的空间，企业给了我们成才的环境，企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。

五是从模范者手中接过厚重荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行职责，让努力成为一种习惯。“企兴我荣，企衰我耻”，企业的繁荣发展需要我们每个人坚守岗位，尽职尽责，而个人的美好发展也是以企业的繁荣向前为基础，个人的发展与企业的发展共荣共辱。30年的风雨历程，每一个广核人都养成了“五多五少”和“四个把”的工作习惯。即多的是上进，少的是消沉；多的是理解，少的是扯皮；多的是正直，少的是圆滑；多的是规范，少的是随意；多的是实干，少的是品评；把自己当别人，把别人当自己；把自己当自己，把别人当别人。虽是一句简单的话语，却字字都体现了核电人以“负责在先，一丝不苟”为荣。

曾经，“黄金人”是老一辈核电人的代名词，现在它已是中广核人“黄金品质”的诠释，是新时期集团“黄金品牌”内涵的延伸。因此，我们青年员工应该把老一辈核电人的宝贵精神财富转化为品牌行为，铸造成自觉的行为规范，一代一代传下去。

每到一处，周总都与青年员工一一握手，亲切交谈，了解青年员工的工作、生活、学习及个人情况，听取他们所思所想及需求。看到青年员工们一张张幸福快乐的笑容，周总感到很欣慰。周总说，青年员工有活力、有张力、有朝气，富有学习力、创造力，在企业的发展中担负着重要角色。周总殷切希望，青年员工要规划好职业生涯，心中要有理想、有事业，树立爱岗敬业、乐于奉献、忠诚企业、拼搏争先的人生态度。要主动学习、强化学习、勤奋学习，充实自己、提高自己，争做学习型员工，争做知识型青年，提升业务技能和综合素质，立足岗位成才。要扎实工作，充满激情，富有责任心，要学会感恩，将企业的关心、关怀和爱护，转化为勤奋学习、刻苦钻研的内在动力，转化为乐于奉献、热爱企业的内心情怀，以过硬的本领、过人的素质回报企业，在企业持续健康发展中勤学苦练，担当先锋，建功立业，实现自身价值。周总衷心祝愿青年员工快乐工作，健康成长。

周总语重心长的话语和谆谆的教诲，让青年员工倍感幸福。他们说，工作在“平安、快乐、和谐”氛围中的宿迁公司，深感自豪和荣幸，时刻感受到公司领导的悉心关怀。他们表示，将以主人翁姿态，勤奋工作，加强学习与实践，通过自身不懈的努力和奋斗，努力成为企业优秀的员工，在不同岗位上，为企业的发展作贡献，不辜负领导的期望与重托。

许中坚，男，1983年8月出生，现为株冶集团公司铅冶炼厂鼓风炉工段职工、工段团小组长。

许中坚同志自参加工作以来，思想上积极要求进步，进厂不久就向党组织递交了入党申请书，严格按照一名共产党员的标准要求自己，树立科学发展观，不断追求思想的升华与锤炼，于2006年参加入党积极分子培训，并取得优异成绩，现已列为党组织的重点发展对象。作为一名基层团小组长，他不仅能学习党中央的各种精神，与党中央保持一致，而且能够带头发挥共青团员先锋模范作用，积极参加到企业的各项活动中来。

作为铅冶炼厂鼓风炉工段的一名普通职工，许中坚同志十年如一日，凭着他年轻的身体，火热的激情，在鼓风炉熔炼这个全厂条件最恶劣、劳动强度最大的岗位上，默默的奉献着他的青春。他工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，从不计较个人得失，从一个新员工逐渐成长为业务扎实的班组“老师傅”。在日常的生产过程中，凭借着高度的责任心和业务技能，不仅他自己负责的岗位没有出现过任何差错，而且多次化解了生产险情，得到工段和分厂领导的多次表杨，也多次获得集团公司先进生产工作者的称号。在做好本职工作的同时，该同志还注重自身业务素质的培养，始终将提高业务能力放在第一位，不断地学习理论知识，积极参加工段的技术改造和技术攻关活动，为分厂献计献策。该同志自进厂以来，多次参与完成了包括降低炉渣含铅和降低焦耗等多项技术攻关项目，并取得明显实效，为公司挖潜增效降耗、鼓风炉的高效运行作出了一定的贡献。

作为铅鼓风炉工段的团小组长，许中坚同志身体力行积极地配合团支部和上级团委的各项工作，和青年同事们结对谈心，做好团员朋友的思想工作，带领工段团员青年多次开展义务劳动和“节能降耗、挖潜增效”活动，为铅冶炼厂创造了可观的经济效益。另外该同志多才多艺，热心公益活动，作为工段的通讯员，积极地撰稿宣扬身边的好人好事，他的稿件多次在公司内部刊物上发表；多次参加集团公司和铅冶炼厂各种演讲活动及QC成果发布会；多次参加义务献血活动；积极参与集团公司团委组织的“学雷锋”、“捐资救助”等活动。并多次被集团公司团委授予“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀青年”等光荣称号。

作为企业发展新时期的青年员工，许中坚同志立足本职，不断努力，自动自发，以高度的热忱投入到工作当中，是一名“思想正，作风好，工作出色”的优秀员工。许中坚同志被评为2010湖南省优秀共青团员。

学习做主人、敢担当，谋发展、惠民生心得体会

------------------市农民工服务中心 乔世秀

发布时间：2011-4-15 责任编辑：吴舰航 点击：759 来源：市农委党群工作部

按照《关于开展“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动方案》的要求，结合市委十二届十次全会精神，市农民工服务中心集中时间,组织全体人员就盖书记提出的“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”展开了大讨论；同时，以国家实施的农村劳动力转移阳光工程为依托，以提高农民就业创业能力为目标，坚持政府推动、学校主办、部门监管、农民受益，重点开展农村劳动力涉农培训、就地就近转移培训和农村带头人创业培训，促进农民工由体力型向技能型转变，由季节性转移向常年转移转变，由分散转移向成建制、有组织转移转变，为促进百万农民进城镇创造有利条件，更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标,对提高执行力,加强工作联动,提高工作效能,进行了深入思考和讨论。

一、做谋发展促改革的主人，为当好参谋奠定基础。盖书记提出的“做主人”，言外之意就是不做“随从”。做主人，意味着什么事情都是自己的事情，也意味着责任和付出。市农民工服务中心应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度，发挥最大服务作用，树立高水平、高素质的最佳形象，提升在市委、市政府和各部门及社会中的地位，创新性的开展各项工作。在具体工作中，要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略，提高前瞻意识，站在经济和社会发展全局的高度，超前谋思路，出主意，真正起到参谋部、智囊团的作用。每名干部，都是我市发展的主人，应当在工作中承担责任，必须有责任感，必须勤谋事、快干事、干成事，应当超越自我，必须打破常规，力求突破，及时提出具有可操作性的好建议和意见，为领导出谋划策，当好参谋奠定基础。

二、面对责任敢担当，切实提高执行力。盖书记提出的“敢担当”，就是要看干部“敢不敢负责、有没有担当”。担当精神，是一种作风，一种力量，一种能力，温家宝总理曾告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。领导干部要勇于担当责任，把敢于负责作为基本素养，把执政为民作为价值追求，把勇于担当作为工作常态。作为发展和改革战线上的干部，就要有勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。做为窗口单位，多数都存在这样或那样难以解决的问题和矛盾，这就要求我们工作，既要掌握原则，更要灵活多变，要用新的思想、新的观念去分析处理问题，并及时办理有关事情。应当树立那么一种思想和观念：市委市政府决定的事情，我们就应当坚决执行；只要是有利于经济发展、有利于提高生产力水平、有利于提高综合国力，就可以本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对事业负责、对农民负责的观念，敢于担当，去开拓创新，不断探索，想方设法竭诚为农民工办事、办好事，及时处理工作中遇到的难题和问题。只要这样，才能够为实现市委提出的“经济发展环境一年明显改变，三年根本转变”的目标做出贡献，做到让农民工满意，让各级领导满意。只有这样敢担当、能担当、担当好，才能赢得群众的尊敬和拥护。

三、超越自我谋发展，实现工作视野、能力、绩效、作风不断提升和突破。盖书记提出的“谋发展”，要求我们首先要超越自我，做发展的主人。谋发展要求我们在工作视野、工作能力、工作绩效、工作作风上要不断地提升和突破。开阔视野要求我们必须要经常性地了解掌握国家、省和各地及有关部门的动态，在谋发展上才能够有新的思路；提高能力要求我们不断地学习政策法规，提高自身政治和业务水平，这样才能够适应谋发展的要求；突出工作绩效要求我们要牢牢树立全心全意为人民服务的宗旨，这样才能够取得谋发展的成效；转变作风要求我们切实为农民更好的服务，才能够做到“惠民生”，服务好更多的农民工，解决更多的问题和难题，为农业农村的发展做出更大的贡献。

肩负责任，青年与企业共发展

青年时期是人生弥足珍贵的时期，青年人既不乏朝气与活力又具有了较丰富的知识、较成熟的思想以及独立生存发展的能力。尤其是已经进入了企业的青年人更是在经济全球化、通讯网络化、生产智能化的大环境下，伴着中国社会主义市场经济的逐步发展拥有了更优越的实践平台和发展空间。然而当今世界局势仍然变幻莫测，各种灾难频频发生，当今企业发展也在面临诸多挑战。那么此时我们青年人是否意识到自己身上担负着的使命和责任呢？

青年员工和企业之间就如同大河和小渠一样，大河里有水，小渠才不会干涸，小渠汇聚于大河，大河才能如长江浩荡千里。纵观整个人类的发展历史，我们都会明显的意识到创造和智慧的力量，而企业的进步发展也越来越依赖于智力资源。世界知名企业也无一不重视对人才的培养，尤其是对青年人才的培养。例如管理咨询业麦肯锡领袖马文鲍尔就看中青年人的想象力，注重新思想的力量。我们青年人思维活跃、充满激情、不拘一格和极富进取心，是人生的黄金时期，我们一定要充分认识自身的特点，珍惜企业这个平台，充分发挥自己的聪明才智，而做好这一切最重要的一点就是要具有责任意识。

一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。当你的上司因为你的工作很差劲批评你的时候，你首先问问自己，是否为这份工作付出了很多，是不是一直以高度的责任感来对待这份工作？一个负责任的人是不会给自己的工作交出一份白卷的。

企业是一个协作体，只有以高度的责任感相互协作，整个企业才能迅速稳健地向前发展。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我们也感受到一种敬业奉献的执着追求。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足，是一个企业最宝贵的资源，但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。当我们意识到自身的这些不足时，更要注重对责任感的培养。

青年的责任意识源于正确的价值观、精神追求或者信仰。例如青年人要树立一种为企业工作就是为自己工作的心态。为别人工作永远是被动消极的，而为自己工作是积极的，快乐的！树立积极快乐的工作观应该是每一个青年员工的责任和义务。每天当我们走进办公室的时候不应该是愁眉不展的，我们应该微笑着，享受着工作带给自己的快乐，保持良好的心态，心态不同，工作的效果就

不相同，当你带着愉悦的心情去工作，将会起到事半功倍的效果。同时企业也要帮助青年人减少灰色地带，明确价值观，充分发挥聪明才智，将其自身价值的实现和企业发展融为一体。

我们*****是国有单位，工程单位，我们除了肩负企业发展的责任，更肩负着相当的社会责任。我们更应当把工作当成自己的事业一样来经营，把企业的事当成自己的事一样来负责，在工作中充分利用企业这个平台，使我们成为出类拔萃的人才，再用我们的能力推动企业的发展，构成一个良性循环的局面，实现我们与企业同发展、共进步。

青春 使命 责任 担当

有人说：19世纪是英国的世纪，20世纪是美国的世纪，21世纪，则当之无愧是中国的世纪！

无论是时代造就了英雄，还是英雄创造了时代，每一个时代都会有英雄备出。而这个时代的英雄——就是中国共产党。

历史不会忘记。1921年7月，嘉兴南湖，中国共产党成立了！巨人的呐喊，犹如春雷轰鸣，唤醒了沉睡东方的雄狮，似灯塔般，于迷茫之中，指人以方向。

历史不会忘记。北伐战争、抗日战争和全国解放战争。中国共产党于战火中洗礼，于洗礼中探索，于探索中再经硝烟，以信念筑桥，以血肉铺路！

历史不会忘记。1949年10月1日，毛主席巍然的站在天安门广场向世人宣布：“中华人民共和国成立了”。从此，中国人民了站起来！中国劳苦大众在共产党的领导下翻身解放，成为国家的主人，那一天，永世难忘。

可还记得？1953年到1957年的第一个五年计划？在党的召唤和领导下我们在向着现代化进步，向着现代文明展翅，向着明天、向着未来飞翔。

可还记得？1978年十一届三中全会，改革开放的春风吹遍祖国大地，中国沿着特色社会主义道路大步前进！

可还记得？在中国共产党的领导下，祖国建设一日千里，从贫穷走向繁荣，从落后走向发达。京九铁路横跨南北，三峡工程益泽万民，青藏铁路顺利通车，奥运会成功举办，世博会顺利召开。

当然，我们记得，我们更不会忘记。纵是三年自然灾害、98长江洪水；纵是汶川大地震、南方冰雪灾害；纵是国际环境危机、金融危机。只要有中国共产党在，我们的祖**亲永远都像一个巨人，于暴风雨中临危不惧，于艰难困苦中创下辉煌伟业！

当然，我们记得，我们更不会忘记。在中国共产党领导下的人民治黄事业已创造了60多年岁岁安澜的治黄奇迹，谱写了一曲新时期的治黄神话。

当然，我们记得，我们更不会忘记。四万黄河儿女在改革开放的大潮中，用生命和汗水推动着治黄事业不息前进，他们用“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”塑造出了一种精神品牌——黄河精神。

当然，我们记得，我们更不会忘记。在那前仆后继的治黄队伍里，一场场英勇不屈的战斗，一次次惊心动魄的抢险，一幕幕感人落泪的场面，竞相在历史的长河里渲染、写意、放大、再现……

今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，发展的火炬已经光荣地传到我们手中。作为曾经备受关注饱受争议的80后，我们出生在祖国和平发展的年代，转眼间，我们已到了风华正茂的年龄。青春的舞台此刻属于我们。心里有一种声音在不断告诉自己，不能浪费这昙花一现的美好时光。青春不要做天空中的浮云，只在大地留下一时的身影，青春应该像岩石上的劲松，在风雨中刻下成长的年轮。于是乎，我们展开了寻找生命意义的旅程。青春的使命？责任的担当？

青年是祖国的未来,是民族的希望。在任何一个时代,青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。作为一名青年党员，要牢记党的宗旨，树立“全心全意为人民服务”的思想，要对党和人民始终拥有着一份强烈的责任感和使命感。在平凡的工作岗位上努力地工作，恪尽职守，求真务实。这种责任和使命，就象咆哮的黄河携带着大量的泥沙，经过九曲回肠，千折万转之后，奔向辽阔的大海，把自己的微薄之力奉献到人类最壮丽、最伟大的共产主义事业中。

我自豪，我是一名光荣的共产党员。在我们这支队伍里，焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒…一个个闪亮的名字，充分展现了当代共产党员无私奉献、立党为公、执政为民的高尚情怀;我自豪，我是一名光荣的共产党员。在抗洪抢险、抗击非典的危急关头，共产党员挺身而出，舍生忘死，从一份份争相到第一线的请战书上，从“共产党员，跟我上”的呐喊声中，从立下生死牌的勇士身上，人们认识了共产党员。可歌可泣的共产党员!他们的壮举把鲜红的党旗映得如此光彩夺目!一个党员一面旗，我为党旗添光彩!今年“五四”节前夕，温家宝总理对青年成才提出的“五点希望”，要求青年“有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗”，寓意深长，为当代青年指明了前进与努力之方向！希望是要求，希望更是责任。希望已溶入到我们青年人的灵魂，已化作一种信念、一种使命、一种责任、一种担当、一种动力、一种激情，让我们时刻把党和国家，把人民群众的利益放在首位，在平凡的岗位上，发挥青年人的光和热，开拓创新、与时俱进，为我们党的各项事业，为我们所从事的治黄事业发展腾飞添翼、助力！

重温五四精神，担当青春使命（演讲稿）

又是一个五月的花海，又是一度青年的节日，时间的车轮穿梭了九十一载春秋，积淀下永不褪色的五四精神。五四，是青年的节日，它奏响青春的旋律，吹响时代的号角，激扬饱满的热情，唤起厚重的责任，五四将其精神融入每一位青年的血液，鞭策着一代又一代的有志青年担当重任，践行使命。

光阴不为任何人停留，逝去的唯有载入史册。在浩如烟海的史卷中，总有一些人、一些事闪烁着永恒的光芒。轻拨时间的分针，定格在1919年的今天，3000多名学生冒着生命危险，冲破层层阻拦，集聚天安门前，反对政府当局的卖国行为，抗议帝国主义的侵华行径。他们高呼“誓死力争，还我青岛，外争国权，内惩国贼”，年轻的生命喊出了中华民族最嘹亮最浑厚的声音，如洪钟般响彻云霄，如巨浪般惊涛拍岸，震慑着一切妄图瓜分中国、害我国民的反对势力。青年觉醒了，他们走出校园，走上街头，将国家的命运、人民的安危与自己的生命紧密相连；青年爆发了，他们投身革命，奔走呼号，挑起重整国威国风、救民于水深火热的历史重任。自此，广大青年学子融入中国革命救国救民的汹涌大潮，成为其中最强壮、最智慧的力量，八九点钟的太阳以其灼灼其华照

亮了中国革命的未来。正如鲁迅先生所预言的，“从有着古老历史的中州，传来了青年的声音，仿佛预告这古国将要复活。我们一定有悠久的将来，而且一定是光明的将来。”

五四是一场运动，是青年学生反抗侵略，誓死捍卫国家利益的学生运动；五四是一种精神，是心系祖国人民，为理想献身的舍生取义。青年是有理想的一代，他们追逐的不是一己的安全与富贵，不是没有尊严的苟且存活，他们追求的是国家的强大富裕，是每一位中华儿女都能活得有尊严。正是有了这种远大的理想，他们珍惜秒阴，奋笔疾书，用知识解放国人的思想；他们弃笔从戎，精忠报国，用战争赢得一个新中国。青年毛泽东、蔡学森、向警予等有为青年，用他们的学识、胆略、智慧为中国的革命贡献了最宝贵的力量，为亿万青年树立了榜样楷模。

五四精神的核心内容是爱国、进步、民主、科学，而最本源的则是爱国。爱国，是对国家命运的关注，是对同胞生活的关怀，是尽己之力为国家的发展贡献力量，是倾己之囊为民众的安康提供帮助，一个对国家对人民饱含热爱的青年，必将是追求进步、积极进取的，因而爱国是一种力量，它源源不断地激发着青年一代为了理想孜孜以求，永不懈怠。爱国，是五四运动留给后人最深刻的教育和最宝贵的精神财富，它时刻提醒着青年人，青年是祖国的希望和未来，他们不应碌碌无为、置身事外，而是要担起国家发展、民族复兴的重任。

不同的年代，对爱国的诠释不尽相同，但其本质却是相通的，那就是时刻牢记对祖国和人民的职责，为国家的繁荣富强、人民的幸福安康做出自己的努力。1919年五四运动和革命战争的参加者是民族的骄傲，在国家生死存亡的紧急关头，他们用自己的力量与强大的反动势力抗争，早已置生死于度外；和平发展时期，在各行各业勤恳工作，为国家实现现代化建设宏伟目标奋斗的每一位辛勤工作者也是中华民族的优秀儿女，在激流勇进的国际竞争中，他们用自己的智慧和汗水为国家赢得荣誉。奥运赛场上的体育健儿，救灾一线的武警战士，刻苦研读的广大学生……每一位在为理想而奋斗，在为职责而努力的青年，都在用自己的实际行动诠释着新时期青年对祖国与人民的热爱，这正是对五四精神最好的传承与发扬。

浴血奋战的战争年代早已过去，优秀的中华儿女用青春与热血为后人缔造了一个强大富饶，和平安定的中国。当今青年是幸运的一代，我们享受着和平，享受着富裕，享受着党和国家政策的春风化雨；当今青年也是有着历史重任的一代，我国正朝着社会主义现代化国家的目标大步前进，实现国家经济社会全面发展，人民生活小康水平，需要全国人民的共同努力，作为中坚力量的青年一代，更是担当着不可推卸的历史重任。缩小与世界发达国家经济、科技实力的差距；建立完善健全的社会保障体系，实现全体国民老有所养，老有所依；推进民主法治建设，减少社会不和谐问题的出现，更是需要几代人几十年的努力才能达到。为此，新时期的青年无暇驻足去欣赏沿途的美景，更不应沉迷于各种诱惑，而是要坚定信仰，奋力前行，提高素养，学好本领，做德才兼备、又红又专的有志青年，凭借真才实学为党和国家的事业增砖添瓦，为民族复兴、人民安康奉献智慧与力量。

青年是人生之春，人生之华，青年拥有着无限的激情、活力、智慧与力量，青年肩负着祖国的未来与明天。少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。3亿中国青年的素质决定着中国未来发展的前景，每一位有志向、有责任的青年都应牢记五四精神的感召，将自己的命运与祖国、人民相连，在浮华的社会中保持心灵的宁静，在大是大非面前站稳立场，不贪图虚名功利，不仅为一己之私，不拈轻怕重，而是要选择祖国和人民最需要的地方，在实践中磨炼意志，提升能力，开阔视野，为接过社会主义建设的使命做好准备。

秉承五四精神，始终心怀天下，敢于担当的青年，用智慧与责任领航中国未来。美哉我少年中国，与天不老；壮哉我中国少年，与国无疆！

领导干部要敢于担当

温家宝总理告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

一、要领会“敢于担当”的内涵

敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修为。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。对于各级领导干部来说，我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。井冈山精神、长征精神、延安精神、98抗洪精神、5〃12救灾精神，都体现了战胜困难、不达目的绝不罢休的勇气和胆识，都体现了超越自我、无私奉献的意志和信念。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。

二、要增强“敢于担当”的意识

大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。鲁迅先生“血荐轩辕”的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和***同志在重庆打黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值。照亮人生的前程。科学发展呼唤担当。新形势下，领导干部敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划、来担当。发展的质量不高、发展的环境不优、发展的责任不强等突出问题仍然制约着内陆地区县域经济的协调发展，科学跨越。各级领导干部唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、担起发展的重任。强农惠农力度加大、区域协调发展战略启动、沿海产业加速向内地转移、省直管县财政体制等都是加快发展的重要战略机遇。工业大上项目、交通条件极大改善和农业抗风险能力大幅增强是县域经济实现跨越的内动力。只有坚定勇于担当的信念，增强敢于担当的勇气，提高善于担当的能力，才能抢抓发展先机，实现科学跨越。自身建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支良好的干部队伍，良好的干部作风做保障。干部队伍建设总体来看，主流是好的，但在少数干部中存在的“盯着干”、“等着干”、比着干”、“混着干” 四种不良作风和“混世官”、“老好人”、“推拉门”、“墙头草”四类问题有违根本宗旨，有碍发展大局，有损自身形象。各级领导干部一定要加强自身建设，一定要以对党、对人民和对事业负责的道德操守，切实做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。

三、要提升“敢于担当”的能力

作为领导干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。要既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能做到十指弹琴、统筹兼顾。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。常委要有常委意识，领导要有领导风范，干部要有干部形象。领导干部要以身作则、带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要大胆选用敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善于攻坚克难的“推土机”式干部。要树立正确的用人导向，坚持凭实绩论干部，凭实绩用干部，凭实绩调整干部。

敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修为。敢于担当是一种境界,作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起大家的信任。敢于担当是一种精神,作为一个干部要有超越自我、无私奉献的意志和信念。敢于担当是一种责任,担当是一种自觉的、自发的理性行为，要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。