工商局志愿服务队章程（精选8篇）
第一章总则
第一条本团体名称为学雷锋志愿服务队章程（以下简称“志愿服务队”）。
第二条 志愿服务队是由热心公益事业，志愿从事税法宣传、纳税服务和其他社会公益性志愿服务活动的国税干部以及国税机关招募的从事志愿服务活动的社会人员组成。
第三条 志愿服务队的宗旨是继承革命传统，弘扬雷锋精神，以雷锋为榜样，全心全意为人民服务，提高纳税服务水平，促进征纳关系和谐，营造良好的税收环境，深入社区街道，开展各种义务服务活动，为创建文明城市，为××的精神文明建设做贡献。
第二章 服务对象和内容
第四条 志愿服务队服务对象面向需要社会服务、涉税服务等帮助的各类企业、工商业户、生活困难群众等，特别是针对需要帮助的特殊困难群体。
第五条 志愿服务队的服务内容主要是由市国税局统一组织的集中或经常性参加社会其他公益性志愿服务活动，开展税收宣传、办税服务厅内的一般性服务工作等。
第三章 志愿者条件和入队程序
第六条 志愿服务队成员必须身体健康，热心公益事业，具有吃苦耐劳精神；乐于奉献，能够利用双休日、节假日等业余时间参与公益活动；
第七条志愿者誓词：我志愿加入学雷锋志愿服务队，成为一名光荣的志愿者。我承诺：遵守志愿者服务队章程，热心公益事业，积极参加社会公益服务志愿活动，践行志愿者精神，吃苦在前，甘于奉献，为建设社会主义和谐社会贡献自己的力量！
第八条 志愿者入队程序：
向志愿服务队委员会办公室提交申请，经审核合格后自动加入。
第四章 志愿者的权利和义务
第九条志愿者享有下列权利：
1、参加志愿服务队的各种活动和取得有关信息；
2、随时向志愿服务队反映情况，提出意见和建议；
3、在履行服务中可以提出困难和问题，请求给予帮助解决；
4、获得参加志愿服务活动所必需的物质、安全保障；
5、志愿者可以申请退出志愿服务队；
6、法律、法规以及志愿者服务组织章程规定的其他权利。
第十条志愿者履行下列义务：
1、拥护志愿服务队章程和其他管理制度；
2、自觉履行志愿服务队的职责，完成交办的工作；
3、关心志愿服务队的工作，积极参加组织开展的各项志愿服务活动及社会公益活动；
4、宣传志愿服务队宗旨，维护志愿服务队声誉，以实际行动扩大志愿者活动的社会影响。
5、发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关爱社会，关心他人。
第五章 志愿者的招募和培训
第十一条分国税系统内外两部分招募：
系统内部：由各单位采取个人自愿与单位推荐相结合的方式，确定志愿者人选，汇总后统一上报志愿服务队委员会办公室审核。
系统外部：面向社会发布志愿者招募启事进行招募。自愿报名人员向志愿服务队委员会办公室提交申请。
第六章志愿者监督与管理
第十二条志愿者须服从志愿服务队的统一监督管理，在不违反有关法律、法规的前提下，开展志愿服务活动。
第十三条应招志愿者报名经志愿服务队委员会进行资质审核和培训。第十四条 对出现下列情况之一的志愿者，经志愿服务队委员会批准后予
以清退。
1、不服从组织管理，拒不履行志愿者义务。
2、无故不参加志愿服务队组织开展的各项活动。
3、其他违反志愿服务队章程，做出有损志愿服务队形象和声誉的行为。第十五条 税收志愿者可根据本人实际情况向志愿服务队委员会提出退队申请。
第七章组织机构和领导
第十六条 志愿服务队接受精神文明建设指导委员会的统一指导。成立学雷锋志愿服务队委员会，委员会下设办公室，办公室设在市国税局教育科，负责志愿服务队的管理和活动的组织实施。
第十八条志愿服务队按照区域位置设立志愿服务小分队，在志愿服务队委员会统一领导下，分别组织开展志愿服务活动。
第八章附则
一、义乌工商学院志愿服务活动情况
自1999年独立办学以来,志愿者工作就得到了学校的高度重视。经过十几年的发展,已经建成了以走进展会为核心,以走进市场、走进社区、走进农村、走进企业、走进学校为辅的“六进”志愿者校园文化品牌,其中展会志愿服务更充分体现了学校大学生志愿者与市场共舞、与义乌发展共生共荣的特色。2001年青年志愿者服务站成立以来,展会志愿者人数从原来每年的几十人,上百人,发展到如今的上千人。每年,学校都组织近1500余人次的大学生志愿者参与文博会、旅博会、电商会、进口商品展、义博会、森博会等六大展会的志愿服务工作。志愿者文化已经成为学校校园文化的重要体现,对培养大学生的思想政治素质,培育和践行社会主义核心价值观有着积极作用。
(一)在活动组织方面,实施规范化管理
为加强志愿者队伍的组织建设和规范管理,学院逐步形成志愿服务的有效运行机制。学院设有青年志愿者服务站,下设各二级学院青年志愿者服务小分队,实行总站统一管理,各小分队在一定限度范围内进行二级管理的体制。制订了严格规范的《义乌工商学院青年志愿者管理条例》,包括严格的注册登记、选拔等进入制度,也建立了“黑名单”、辞退、申退等退出制度。通过优秀志愿者评比、十佳志愿者评比等活动,进一步推进了志愿者评优激励机制,进一步规范了学院的志愿者工作。
(二)在活动内容上,强化特色全面兼顾
学院两级志愿服务组织在活动内容上,侧重点有所不同。青年志愿者服务总站主要以组织各大展会志愿服务为主,每年的文博会、旅博会、义博会、森博会等展会志愿者均由总站负责选拔、培训、组织、考核等。各二级学院小分队则在配合展会志愿服务的基础上,同时开展走进市场、社区、学校、企业、农村的志愿活动,拓展志愿服务实践基地。在社会上有着良好的影响,得到公众的认可和好评。
(三)在活动保障上,发挥专业带动优势
志愿服务离不开专业的扶持和推动,学校开设的应用英语、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等专业为培育志愿服务文化奠定了坚实的基础。例如进口商品展会志愿服务中,对学生的英语水平有一定的要求,学生通过参加展会志愿服务,能够在实践中锻炼和提升自己的英语水平。提升了学生专业学习和运用的能力。
二、学校志愿服务对培育大学生社会主义核心价值观的作用
(一)志愿服务有利于增强大学生的国家认同度和政治认同感
社会主义核心价值观体现在国家层面上是富强、民主、文明、和谐,志愿服务大力弘扬国家层面的价值理想。目前大学生社会主义核心价值观培育的一个困难点就在于以往的教育方式重在说教,学生自我体验不足。而志愿服务是一个实践性的道德教育方式,志愿者在社会救助、赛会服务、环境保护、扶危济困等活动中直接了解社会、了解国情、传承道德、实现价值,有利于提高大学生的国家认同度和政治认同感。
(二)志愿服务有利于增强大学生的社会责任感和使命感
社会主义核心价值观体现在社会层面上是自由、平等、公正、法治,志愿服务充分引领社会层面的价值导向。大学生在展会服务、关爱弱小、基层调研、环保宣传等具体的志愿服务过程中,通过与社会上群体的相处,对社会的调研和政策的宣传等,建立互帮互助的人际关系和社会公德,增强大学生的社会责任感和使命感。
(三)志愿服务有助于实现社会主义核心价值观的内化
志愿服务体现在个人行为层面上是爱国、敬业、诚信、友善,志愿服务有效导引公民层面的价值准则,以大学生志愿者躬身亲行的实践方式,充分调动了大学生向善为善的内在积极性和主动性,引导他们在奉献中实现自我教育、自我管理和自我提升有利于规范大学生的思想观念和道德行为,实现社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
三、加强志愿服务工作践行社会主义核心价值观的路径探讨
(一)完善志愿服务定位,增强大学生对社会主义核心价值观的理论认同
志愿服务应定为大学生思想政治教育的一部分,作为德育实践内容,加强理论教育和实践教育的衔接,将志愿服务纳入到高校思想政治理论课实践教学中。学生通过参与志愿服务活动,能够有效印证、深化和吸收课堂学到的理论知识,将社会主义核心价值观中的爱国敬业、民主法治、诚信友善等理念以生动的实践体验来逐渐吸收,实现大学生对社会主义核心价值观的实质认同。
(二)加强志愿服务精准管理,夯实大学生践行社会主义核心价值观的动力基础
通过校园文化活动、媒体宣传报道、典型人物树立等多种手段和途径,特别是要通过多种渠道鼓励、表彰和宣传在志愿服务中表现突出的学生志愿者典型,为高校志愿服务活动的开展营造良好的舆论氛围。同时,要不断提高大学生参与志愿服务活动的深度和广度,通过多层次建立志愿服务组织,完善志愿者选拔、注册、培训、记录和激励机制,建立志愿者个性化档案,启动志愿服务全过程记录,实现志愿活动管理的有序化、系统化和科学化。
(三)优化志愿服务机制,营造大学生践行社会主义核心价值观的良好风尚
首先,要完善管理机制,建立健全组织管理机构。要把志愿服务活动与社会主义核心价值观教育一并放在学校整体育人工作的大格局中统筹考量,制定整体协调、综合考虑的活动方案和工作办法,有效发挥各层面、各部门的资源整合优势,形成良好的育人氛围。其次,要完善培训机制,提高大学生志愿服务活动水平。高校可开设与志愿服务相关的课程,大力开发大学生志愿服务网络课程,将志愿服务纳入学校思想理论教育实践课程体系,通过专家授课、远程培训、实战演练、案例分析等多种培训方式,提升大学生志愿服务的专业知识水平和技能。
摘要：社会主义核心价值观是一种实践性的价值观,要真正的为大学生所认同和践行,就需要有良好吸引力和说服力的实践载体。志愿服务是培育和践行大学生社会主义核心价值观的有效载体和重要途径。通过以义乌工商职业技术学院的大学生“六进”志愿服务活动为例,指出大学生志愿服务活动与社会主义核心价值观之前的内在统一关系,并从实际角度提出加强志愿服务工作培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。
第一章 总 则 第一条 为促进×××市中心支行三个文明建设协调发展，培育青年员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念，特成立中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队(以下简称青年志愿者服务队)。青年志愿者服务队在中心支行党委领导下、由中心支行团委具体组织。第二条 青年志愿者服务队的宗旨是：服务金融，奉献社会，团结友爱，互相帮助，培育爱心，共同进步。青年志愿者行动的口号是：爱心献社会，真情暖人心。第三条 青年志愿者服务队本着“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则，紧密联系中央银行工作任务，积极向社会开展金融宣传与服务等义务活动，有效树立人民银行的良好形象。第四条 青年志愿者服务队组织开展活动要遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。青年志愿者与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。第二章 任 务第五条 广泛开展金融宣传活动，包括人民币反假知识宣传、金融服务品种宣传、金融政策法规及人民银行的业务知识宣传等。第六条 培养央行青年员工的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年道德整体水平和科学文化素质的提高。第七条 为城市发展、城镇管理、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。第八条 为有特殊困难，需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务。第九条 开展青年志愿者管理、培训等工作，为青年志愿者提供发展机会。第三章 队 员第十条 青年志愿者是指具有一定专业技能，热心社会服务和 公益事业，以中心支行倡议和个人自愿的方式参加志愿服务工作的 青年员工。第十一条 年龄在40周岁以下的青年员工（欢迎热爱志愿者事业的超龄朋友加入志愿者行列），具有良好的思想道德素质和职业道德素养，承认青年志愿者服务队章程，愿意参加青年志愿活动，可提出申请并经审查通过，均可成为青年志愿者服务队队员。青年志愿者因调离、超龄或其他原因离队，应该办理离队手续。第十二条 青年志愿者必须履行下列义务：(一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习团的知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高志愿服务的专业技能。(二)宣传、执行党的基本路线和各项金融方针政策，积极参加人民银行各项建设，努力完成志愿者服务队交给的任务，在学习、工作及服务活动中发挥模范作用。(三)青年志愿者参加志愿服务活动，应当遵守法律法规，维护青年志愿者和青年志愿者服务队的声誉和形象，保证服务质量。第十三条 青年志愿者享有下列权利：(一)参加青年志愿者服务队开展的各类活动，接受组织的教育和培养，并提出建议、批评和进行监督。(二)在队内有选举权、被选举权和表决权。(三)优先获得志愿者服务队和其他志愿者提供的服务。第十四条 接收青年志愿者队员必须履行下列手续：(一)本人申请。凡符合以上基本条件并愿意加入青年志愿者组织的青年员工，首先本人需向青年志愿者组织提出申请，并填写《志愿者注册登记表》，写明个人资料。(二)审核备案。对申请加入青年志愿者服务队的人员填写的基本情况进行审核，在确认其基本具备青年志愿者条件后，填写审核意见，通知本人并备案。(三)参加活动。申请加入青年志愿者服务队的青年在得知已成为一名青年志愿者后，必须严格履行青年志愿者的义务，积极参加青年志愿者组织开展的各种志愿服务活动，并服从组织安排。第十五条 建立注册青年志愿者志愿服务时间累计制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰青年志愿者的重要依据。第十六条 对于违反章程、连续不参加组织活动的青年志愿者，应当进行批评和帮助，情节严重的，给予留队察看或劝其离队。留队察看的时间一般为两个月。青年志愿者在留队察看期间没有选举权、被选举权和表决权。留队察看期满，改正错误的，应当及时恢复其青年志愿者的上述权利；坚持错误不改的，劝其离队。第四章 标 识第十七条 青年志愿者服务队队旗旗面为红色，旗面左上方为 青年志愿者标志，下方印有黄字“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队”。青年志愿者服务队的重要会议以及队的活动可 以使用队旗。第十八条 青年志愿者的服装为一顶红色帽子，帽沿上方印有“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”黄色字样，并环绕青年志愿者“心·手·和平鸽”标志；一件浅白色马夹(左前胸印有青年志愿者标志，后正中印有中国人民银行行徽标志和“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”红字)；一个红底印有黄字“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”的袖标。第十九条 青年志愿者服务时需佩装，并爱护队旗、队服、袖标。第五章 组织机构第二十条 青年志愿者服务队设队长一人，副队长二人。第二十一条 青年志愿者服务队划分若干小组开展活动。第二十二条 青年志愿者服务队建立每月例会制度，有队长召集主持，副队长、小组长参加，研究志愿活动规划，并分工组织实施。第六章 附 则第二十三条 本章程自成立中国人民银行***中心支行青年志愿者服务队之日起实施。第二十四条 本章程由中国人民银行×××市中心支行团委负责解释。
第一章：前言
为使E光青年志愿者服务队的各项工作，能够长久健康的进行，爱心事业得到持续性的发展，让更多的人关注于社会弱势群体，投身到奉献爱心的公益事业中来，并在行动、精神和思想上，指导组织全院学生参加爱心行动的各项工作和活动，特制定本章程。
第二章：总则
第一条：创立
本团体全称为“电子与信息学院E光青年志愿者服务队”，建立于1997年，是志愿参与社会公益和社会保障事业的大学生组成的全院性社会团体。我组织是在学院党委及团委领导下的学生社团组织，由院团委青年志愿者部管理。
第二条：性质
电子与信息学院青年志愿者服务队是以自愿参与的形式组成的群众组织，目的在于践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。
第三条 ：宗旨
本组织奉行宗旨是“服务大众，奉献社会，倡导文明，塑造自我”,原则是 “好在志愿，意在奉献，贵在坚持”。
第四条: 理念
“让关爱成为一种习惯。”
“一个人的力量是有限的，可团结的力量是无限的。”
第五条：队徽 队旗 队服 队歌 官方博客（待写）
第三章：任务 第六条积极宣传青年志愿者活动的意义内容，倡导志愿者精神，推动社会主义精神文明建设，动员和组织广大在校学生参加青年志愿者活动。
第七条负责院内大学生志愿者的招募，培训及组织管理工作，组织我院大学生志愿者分担学院学分建设和校园美化等方面的任务，为院内外有关单位进行长期服务，与相关兄弟学院、院内外组织进行交流、合作。
第四章：组织架构
第八条 本队以民主集中制为组织原则。本队植根于基层团组织，每次（项）活动都必须结合基层团组织的具体情况开展，听取基层的意见。
第九条 本队由学院党委团委领导，青年志愿者部门管理。
青年志愿者部门负责：
1、传达上级任务，制定与修改服务队章程以及管理制度，规划并制定服务队的工作任务，并做好每学期的工作总结。
2、负责院内志愿者招募，培训，考核工作，协助并管理服务队有序顺利展开活动。
3、与校内外的志愿者组织合作与交流，与服务单位保持联系。
服务队负责：
1、策划组负责各项活动的具体策划与参与队员的安排。
2、活动组参与各项志愿者活动及活动后期的交流总结。
第十条 服务队设队长一名，由青年志愿者部门的副部长担任，设副队长一名，由资格较老的服务队员来担任。活动组分为两个小组，每个小组设一名组长，两名副组长。服务队按工作内容分为策划活动和参与活动。其中策划活动由策划组合青年志愿者部成员负责。活动组根据每学期的工作计划划分为几个活动专项小组。
第十一条 队长的主要任务是协调部门与服务队的关系，以及协调服务队各个组之间的工作，对大型活动进行筹划、指导，并监督实施。副队长的主要任务是协助队长的工作，主要负责活动组，指导相应的活动项目小组开展工作。
干事的任务是统筹其负责板块的活动，指导小组长开展工作，及时听取小组长的意见，向队长和副队长汇报工作情况，向队长和副队长负责，并定期制订工作计划，确定工作方向并及时做好总结，负责活动申请，以及联系服务单位。
组长的任务是带领队员策划每项活动具体事项，熟悉该版块的业务知识，安排活动参与队员，记录每次活动的情况，并组织活动后的组内成员的交流，听取队员及受助对象的意见并及时反馈，向干事及队长、副队长负责。
第五章 志愿者管理制度
第十二条 入队
凡我院学生，具有良好思想品质、奉献精神的学生，经填写申请书并且通过面试，可成为本服务队成员。或由两名以上本服务队员推荐，并填写申请书以及通过服务队队长的考核，也可成为本服务队员的一员。
青年志愿者部门将按照队员的意愿及特长，进行适当的调配，把队员分配到各小组里。各组队员应服从服务队的安排并主动积极完成交与的任务。
队员一旦入队，不得随意退队。若有特殊情况，确实需要退队的，需先向队长提交书面申请，待审批后方可退队
第十三条 准志愿者和注册志愿者两种成员管理方案
准志愿者：刚加入服务队的队员为准志愿者，由青年志愿者部门为其建立档案并统计服务时数以及考核其表现。须经过一个学期的考核时间，通过考核的队员才可以成为注册志愿者。注册志愿者：在一个学期的考核期，表现良好，参加本服务队活动次数达到三次以上，并且没有违反本服务队的章程的队员，通过申请，并由青年志愿者部门审核批准，为其注册志愿者服务证，成为光荣的注册志愿者。
第十四条E光青年志愿者的权利
（一）参加本服务队的活动，阅读本服务队的各种资料，接受本服务队的培训；
（二）参与本服务队建设工作，对本服务队及其工作提出建议、意见和监督；
（三）请求本服务队维护其在组织及其他组织的公益活动中的合法权益的权利；
（四）请求本服务队帮助解决志愿者活动中遇到的实际困难和问题；
（五）有困难时优先获得本服务队的帮助和服务；
（六）入会自愿、退会自由；
（七）有向本服务队推荐队员的权利
第十五条 E光志愿者的义务
（一）履行志愿服务承诺；
（二）遵守志愿者组织的章程和其他制度；
（三）自觉参加志愿者组织安排的志愿服务活动，参与服务队的例会以及培训活动，不迟到，不无故缺席；
（四）不损害被服务者的合法权益；
（五）不以志愿者身份从事赢利性或违背社会公德的活动；
（六）维护E光志愿者服务队和E光志愿者的声誉和形象；
第十六条 奖惩
青年志愿者部门将对队员的参与活动、例会、培训等表现情况进行考核，根据队员的表现给予一定的奖励与惩罚措施。
（一）每学期末的工作总结交流会将评选服务队5%的名额为服务队积极分子，上报学院，给予一定的奖励。评选由各队员自荐申请以及青年志愿者部门审核两部分组成（二）队员参加其他志愿者组织的志愿者活动，凭该志愿者组织的相关证明，本服务队亦可为其记录服务时数。对服务时数达到规定时数时，青年志愿者部门将为其申请星级志愿者。其中星级志愿者以及其对应的服务时数如下：
加志愿服务时间累计达到30小时的，认定为“一星志愿者”；
参加志愿服务时间累计达到60小时的，认定为“二星志愿者”；
参加志愿服务时间累计达到100小时的，认定为“三星志愿者”；
参加志愿服务时间累计达到200小时的，认定为“四星志愿者”；
参加志愿服务时间累计达到300小时的，认定为“五星志愿者”。
（三）队员有三次或三次以上无故不参加本服务队活动者，由服务队管理层决定撤销其队员资格。
（四）队员出现下列情况之一的，服务队可考虑对队员进行劝退或除名：不遵守纪律造成服务对象损失或影响服务活动成效，给志愿者服务造成不良影响；利用服务队名义从事营利性及其他不符合服务队宗旨的活动；志愿服务时间未达到服务队相关规定；其他违反服务队相关规定或国家法律法规的事情
第六章 活动管理制度
第十七条 活动类型
常规的定期活动：由青年志愿者部门审核，在干事的协助下，服务队各小组各自策划组织宣传展开的活动，如社区服务、环境保护、慰劳助残等形式的活动。活动仅面向服务队员。
短期活动：由青年志愿者部门策划组织的活动，面向全院学生或者全校学子。或者在时间不冲突情况下，各活动项目小组可根据自身情况，通过干事向队长申请组办与本小组负责的定期活动主体相关的较大型的面向全院或全校师生的短期志愿者活动，并提交策划。队长审核通过后，并派出若干干事协助活动的进行。
其他志愿者组织的志愿者活动：作为志愿者组织，我们也会为其他志愿者组织代传志愿者活动信息，面向全院招募志愿者，在选拔中倾向于服务队成员。
第十八条 活动纪律
（一）队员应该服从服务队的安排，积极参加活动。
（二）不允许迟到，无故缺席。如不能参与活动，应提前两天提交书面申请给活动负责人。每次活动由负责干事负责登记考勤情况。
（三）每次活动后（定期的或短期的），活动负责人负责召集活动参与队员召开简短的活动总结小会，并登记的内容包括活动时间、名单、人数、服务时数、活动反应情况、出现问题及参与活动的感想。填写人可以是小组长，也可以是队员。填完交与青年志愿者部门
第七章 会议培训制度
第十九条
全队会议：由青年志愿者部门召开。一个学期至少两次。学期初一次，主要安排本学期服务队的工作计划；学期末一次，主要是学期服务队工作交流总结以及优秀服务队员的表彰会议。期间视情况而定，均会提前五天以上通知服务队员。
组内会议：由各组组长以及干事负责召开。商讨活动内容以及总结。
各组组长交流会议：由队长召开。
第二十条
培训：由青年志愿者部门或联合其他志愿者组织举办不定期的培训活动，如粤语培训，手语培训等等
第二十一条
服务队的会议以及培训，是服务队员的权利也是义务。会议以及培训通知需提前五天以上下达每一位队员。队员若有事不能出席，需提前两天以上向其组长提出书面请假。
第八章 财务管理制度
第二十二条 经费来源：
本队经费由学院团委拨发或社会上的赞助商提供。
第二十三条 经费使用：
本队使用经费，应遵守节俭原则，合理使用。
第二十四条
经费由指定的队长负责保管，各版块需要使用经费时，应向其申请，凭发票报销；如果是收据则须经队员证明，并报队长批准后才可报销。
票据背后必须注明经费用途、经手人、证明人、审核等四项内容
第九章附则
本章程自团委核准之日起生效。
第一章总则
第一条南京图书馆文化志愿者是能够自觉志愿参与南京图书馆读者服务工作，不计报酬和个人得失，身心健康，且能够符合南京图书馆相关工作要求，在南京工作、学习、生活持续6个月以上具有完全民事行为能力的各国各族各界人士。
第二条南京图书馆原则上不接收限制民事行为能力的未成年人个体参与文化志愿服务工作。
第三条南京图书馆设立南京图书馆文化志愿者服务办公室，南京图书馆文化志愿者服务办公室在南京图书馆党委的领导下专门协调实施文化志愿者的招募、注册、使用、培训和服务等日常事务。
第二章志愿者的分类
第四条南京图书馆文化志愿者分为长期文化志愿者和短期文化志愿者两类。
（一）长期文化志愿者主要包括：
1、驻宁高等院校全日制在校大学生、研究生；
2、年龄在50周岁以上、65周岁以下已经办理退休手续的老党员、老专家、老教师、老战士、老模范；
3、具备硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职称的高级知识分子。
（二）短期文化志愿者是指不属于长期文化志愿者的其他社会人员。
第三章志愿者的招募
第五条长期文化志愿者的招募由南京图书馆文化志愿者服务办公室定期统一组织实施。
（一）发布公告：每年的3月5日前后，南京图书馆文化志愿者服务办公室将通过社会媒体、南图网站、馆内通知以及定向邀请等方式向社会发布招募公告。
（二）自愿报名：凡符合条件的人员均可在规定的时间内通过现场或网络等方式递交申请材料及相关证明文件。
（三）审核筛选：南京图书馆文化志愿者服务办公室将认真审核申请材料及相关证明文件，并通过面谈或实习等方式进行筛选。
（四）确认登记：通过审核筛选的人员即取得南京图书馆长期文化志愿者资格，南京图书馆文化志愿者服务办公室将向文化志愿者颁发文化志愿者标识以及用于记录文化志愿者的服务时间、服务岗位、服务满意度和评语的《南京图书馆文化志愿者服务登记书》。
第六条短期文化志愿者的招募没有特别的时间限定，符合条件人员也无须提前申请报名，可根据本人意愿随时来馆提出志愿服务申请，由南京图书馆文化志愿者服务办公室根据实际情况，接收或谢绝其相关请求。
第四章志愿者的注册
第七条已取得长期文化志愿者资格的人员须每年按期持《南京图书馆文化志愿者服务登记书》来馆进行注册，注册时间为每年的第一季度。逾期未注册，或1年内从未参与过志愿服务者，将自动注销其长期文化志愿者资格。
第八条南京图书馆文化志愿者服务办公室不向短期文化志愿者颁发《南京图书馆文化志愿者服务登记书》，短期文化志愿者无须定期注册。
第五章志愿者的使用
第九条长期文化志愿者的使用必须本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，使用长期文化志愿者的部门必须给予志愿者一定的业务指导和工作关照，并不得以任何理由以志愿者的辛勤劳动代替本馆职工的工作量。
（一）需使用文化志愿者的部门须提前3个工作日以上向文化志愿者服务办公室提供需求人员数量以及相关岗位信息。
（二）文化志愿者服务办公室将相关信息报请馆党委批准后，电话咨询符合条件的文化志愿者意愿。
（三）志愿来馆工作的文化志愿者须持有效的《南京图书馆文化志愿者服务登记书》按时来馆报到，并保质保量地在服务岗位上工作。
（四）文化志愿者完成相应工作时间后，由使用部门在《南京图书馆文化志愿者服务登记书》相应位置填写服务时间、服务岗位、服务满意度和评语。
（五）文化志愿者的服务满意度分为优秀、合格、不合格等3个等级，评语可作为服务满意度的补充意见，由使用志愿者的部门负责人客观如实填写。
（六）文化志愿者凭《南京图书馆文化志愿者服务登记书》至文化志愿者服务办公室盖确认章并领取相应经济补贴。
（七）文化志愿者服务办公室将志愿者的服务时间、服务岗位、服务满意度和评语录入南京图书馆文化志愿者数据库，供以后再次选用文化志愿者时参考。
第十条文化志愿者每天服务的起止时间不得超过本馆职工的正常工作时间。
第十一条短期文化志愿者的使用原则上参照本章第九条执行。
第六章志愿者的补贴
第十二条长期文化志愿者每天的志愿服务时间满8个小时且服务满意度在合格以上的，由文化志愿者服务办公室发放交通补贴10元和误餐补贴20元，同时可免费获取30天内任一场次的《南图讲座》或馆藏资料影片放映入场券1张。
第十三条长期文化志愿者服务满意度为不合格时，文化志愿者服务办公室不发放相应的交通和误餐补贴。
第十四条短期文化志愿者不享受本章第十二条的补贴和待遇。
第七章志愿者的培训
第十五条南京图书馆文化志愿者服务办公室将不定期地针对文化志愿者的类型，开展岗位培训。岗位培训的方式主要有技术讲座、交流座谈会、外出调研、文化参观活动等。
第八章志愿者的表彰
第十六条南京图书馆文化志愿者服务办公室每年年底将评选出若干位优秀文化志愿者，邀请出席南京图书馆年终总结表彰大会，并在大会上颁发荣誉证书以及物质奖励。
第十七条长期文化志愿者在同等条件下，可以优先被评选为南京图书馆优秀读者。
第九章附则
第一章总则
第一条本团体名称为淮南市地方税务局税收志愿者服务队（以下简称“税收志愿者服务队”）。
第二条 税收志愿者服务队是由热心公益事业，志愿从事税法宣传、纳税服务和其他社会公益性志愿服务活动的地税干部、已在其他志愿者组织中依法登记或备案的志愿者以及地税机关招募的从事税收志愿服务活动的社会人员组成。
第三条 税收志愿者服务队的宗旨是围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的税收工作主题，提高纳税服务水平，促进征纳关系和谐，营造良好的税收环境。增强税务干部社会服务意识，促进培育税务机关良好的文明风尚，提高税务干部职工文明素质，完善有利于科学发展的税收工作体制机制，提高做好税收工作、促进经济社会又好又快发展的能力。
第二章 服务对象和内容
第四条 税收志愿者服务队服务对象面向全社会纳税人，特别是针对需要涉税帮助的特殊困难群体。
第五条 税收志愿者服务队的服务内容主要是由市地税局统一组织的集中或经常性税收宣传、办税服务厅内的一般性服务工作以及参加社会其他公益性志愿服务活动。
第三章 税收志愿者条件和入队程序
第六条 税收志愿者服务队成员必须身体健康，热心税收事业，具有吃苦耐劳精神；乐于奉献，能够利用双休日、节假日等业余时间参与公益活动；从-1-
社会招募的税收志愿者应具备相应的税法知识；遵纪守法，服从安排，具有较强社会公德意识；能够遵守《淮南市地方税务局税收志愿者服务队章程》，并接受招募部门对服务工作的监督和指导。
第七条税收志愿者誓词：我志愿加入淮南市地税局税收志愿者服务队，成为一名光荣的税收志愿者。我承诺：遵守志愿者服务队章程，热心税收事业，积极参加税收宣传、税收服务和社会公益服务志愿活动，践行志愿者精神，吃苦在前，甘于奉献，为“服务科学发展、共建和谐税收”贡献自己的力量！
第八条 税收志愿者入队程序：
填写《税收志愿者报名表》，经税收志愿者服务队委员会办公室审核合格后。
第四章 税收志愿者的权利和义务
第九条税收志愿者享有下列权利：
1、参加税收志愿者服务队的各种活动和取得有关资料。
2、随时向税收志愿者服务队反映情况，提出意见和建议。
3、在履行服务中可以提出困难和问题，请求给予帮助解决。
第十条税收志愿者履行下列义务：
1、拥护税收志愿者服务队章程。
2、自觉履行税收志愿者服务队的职责，完成交办的工作。
3、关心税收志愿者服务队的工作，积极参加组织开展的各项税收志愿服务活动及社会公益活动。
4、宣传税收志愿者服务队宗旨，维护税收志愿者服务队声誉，以实际行动扩大志愿者活动的社会影响。
5、发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关爱社会，关心他人。
第五章 税收志愿者的招募和培训
第十一条分地税系统内外两部分招募：
系统内部：由各单位采取个人自愿与单位推荐相结合的方式，确定税收志愿者人选并填写《税收志愿者报名表》，汇总后统一上报淮南市地方税务局税收志愿者服务队委员会办公室审核。
系统外部：面向社会发布税收志愿者招募启事进行招募，重点是企业财务人员或其他具备财税、法律等相关知识水平的社会人员。自愿报名人员填写《税收志愿者报名表》后，由淮南市地方税务局税收志愿者服务队委员会办公室进行审核。
今后根据服务工作实际需求，适时增补更新。
第十二条 志愿者的培训：
1、培训分为岗前培训和更新知识培训。根据服务工作需求，由税收志愿者服务队负责对税收志愿者进行岗前和更新知识培训，并根据个人专长安排专项培训。
2、培训内容：志愿服务的宗旨、目标和内容，志愿服务的有关规定、税收法规等内容。
3、培训方式：采取小集中“小课堂”、大集中“上大课”等形式进行，或根据平时的服务需求，随时派人进行辅导。
第六章税收志愿者监督与管理
第十三条税收志愿者须服从税收志愿者服务队的统一监督管理，在不违反有关法律、法规的前提下，开展税收服务志愿活动。
第十四条应招志愿者报名经淮南市地方税务局税收志愿者服务队委员会进行资质审核和培训，经培训合格后颁发《税收志愿者证书》。《税收志愿者证书》由淮南市地方税务局统一印制，是税收服务志愿者身份证明，不作其他用途。《税收志愿者证书》每年年审并注册，如有税收志愿者被清退和本人退队情形，《税收志愿者证书》予以注销并收回。
第十五条 对出现下列情况之一的税收志愿者，经淮南市地方税务局税收志愿者服务队委员会批准后予以清退。
1、不服从组织管理，拒不履行税收志愿者义务。
2、无故不参加税收志愿者服务队组织开展的各项活动。
3、其他违反税收志愿者服务队章程，做出有损税收志愿者服务队形象和声誉的行为。
第十六条 税收志愿者可根据本人实际情况向税收志愿者服务队委员会提出退队申请。
第七章组织机构和领导
第十七条 税收志愿者服务队接受淮南市地方税务局精神文明建设指导委员会的统一指导。成立淮南市地方税务局税收志愿者服务队委员会，委员会下设办公室，办公室设在市地税局人教科，负责税收志愿者服务队的管理和活动的组织实施。
第十八条税收志愿者服务队按照区域位置设立税收志愿者服务分队，在税收志愿者服务队委员会统一领导下，分别组织开展税收志愿服务活动。
第八章附则
第十九条本章程的修改、变更、解释权属淮南市地方税务局税收志愿者服务队委员会。
者服务队章程》
第一章 总则
第一条 为进一步规范青年志愿者及其行动的管理，促进江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者活动向专业化、规范化、长期化发展，全面推行江西农业大学南昌商学院人文与艺术系志愿服务事业，特制定本章程。
第二条 江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队是由志愿从事社会服务的在校大学生及教职员工组成的团体，接受江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委指导，从事志愿服务的公益活动。
第三条 本服务队以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，弘扬雷锋精神，努力使“奉献社会、传播文明、我为人人、人人为我”成为社会新风，推动社会主义和谐社会的建设。
第四条 本服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为行动准则，坚持“立足校园、面向社会、突出特色、持之以恒”的工作原则，积极创新服务思路、拓展服务领域。
第二章任务及目标
第五条 本服务队通过组织和指导我系青年志愿者服务工作，为学校及社会提供服务。推动社会主义精神文明建设，促进社会主义和谐社会的建立和完善，提高青年大众的整体素质。
第六条 积极配合学校推行素质教育，弘扬新风正气，改善人际关系，帮助同学树立正确的世界观、人生观和价值观，培养青年的主人翁意识、奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长。
第七条 为学校和社会提供“一助一”结对帮扶、扶贫开发、抢险救灾、绿色环保、科技服务、文化服务以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
第八条 为具有特殊需要帮助的组织及社会成员提供服务。
第九条 培训青年志愿者，组织青年志愿者开展服务活动。
第十条 规划、组织我系学生志愿服务活动，协调、指导青年志愿者组织开展工作。第十一条 开展与省内外大中专院校青年志愿者组织的学习交流和志愿服务活动。
第三章 队员管理
第十二条 志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
第十三条 队员基本条件:
（一）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系在校学生。
（二）具有奉献精神。
（三）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。
（四）根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。
（五）遵纪守法。
（六）承认并接受本章程的管理和指导。
第十四条 队员基本权利:
（一）参加团组织、志愿者组织提供的培训。
（二）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
（三）申请成为系青年志愿者服务队的个人队员，领取相关证件。
（四）根据服务时间，优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的不同程度的服务。
（五）就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
（六）自由退出志愿服务组织；
（七）相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。第十五条 队员基本义务:
（一）遵守志愿服务组织的管理规定；
（二）履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作；
（三）参加志愿服务组织安排的教育与培训；
（四）尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；
（五）不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；
（六）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；
（七）相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
第四章 组织机构及职责
第十六条 本服务队队员大会是最高权力机构，由队员大会选举产生理事会，在理事会的基础上产生常务理事会，决定本服务队的主要工作，重大工作由理事会开会讨论，理事会和常委理事会实行定期例会制。
第十七条 理事会原则上由系青协主要负责人组成。常务理事会由系青协主要负责人组成。
第十八条 常务理事会的职权:
（一）讨论和决定服务队工作方针、计划和任务，负责全系志愿服务活动的规划、协调、指导和检查。
（二）选举服务队队长、副队长。
（三）决定本服务队机构设置。
（四）决定聘请服务队顾问名誉队长、名誉队员。
（五）审计和监督服务队的财务收支状况。
（六）召开队员大会及理事会议。
第十九条 本服务队设秘书长一名，副秘书长若干名。队长一名，副队长若干名，并组成常务理事会。
第二十条 由队长、副队长组成队长团，执行常务理事会的决议，处理服务队日常工作。队长受常务理事会委托，对外可代表本服务队,队长团向常务理事会负责。
第二十一条服务队下设秘书处等部门，并设若干直属服务队，每服务队设队长一名，副队长若干名，由服务队统一管理。
第二十二条决定志愿活动的开展方向，监督、管理活动开展情况。
第二十三条评选、推荐优秀集体及个人。
第二十四条青年志愿者服务队职责:
（一）建立健全开展志愿服务活动的各项措施和制度；
（二）负责志愿者的招募、培训、管理与考核；
（三）制定志愿服务计划并组织实施；
（四）负责志愿服务活动资金、物资的筹集、使用和管理；
（五）为志愿者提供必要的帮助，维护志愿者合法权益；
（六）组织开展志愿服务的宣传、合作活动；
（七）接受志愿者完成志愿服务项目后填写的服务项目登记表，监督其活动。
（八）负责组织志愿者与服务对象签定志愿服务协议书，明确服务内容、时间和各方的权利、义务。
（九）青年志愿者服务队是本服务队的基层单位，接受系团委及系青协的统一领导，并积极配合其他系青协开展形式和内容多样的志愿服务活动。
第五章 经费来源及财务管理
第二十五条本服务队经费来源为学院拔款、队员自愿交纳的会费、社会捐助和其它合法收入。
第二十六条 由秘书处负责管理服务队经费，并向常务理事会负责。
第六章 激励和表彰
第二十七条江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委及青年志愿者服务队将每年定期的开展志愿者表彰活动，评选优秀志愿者服务集体和“杰出”“优秀”青年志愿者。
第二十八条 江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队依据已认定的注册志愿者服务时间、服务质量，结合注册志愿者服务业绩，推荐其参加上级青年志愿者组织评选表彰活动。
第二十九条 奖章、证书由江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队组织统一制作。获奖者名单应及时报上级团组织、志愿者组织备案。原则上表彰会可安排在每年国际志愿者日（12月5日）前后举行。
第七章 附项
第三十条 本办法自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于共青团江西农业大学南昌商学院人文与艺术系委员会及江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队。
《江西农业大学南昌商学院人文与艺术系注册志愿
者管理办法》
第一章 总则
第一条 为规范志愿者注册工作，加强注册志愿者管理，特制定本办法。
第二条 志愿者是指不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第三条 江西农业大学南昌商学院人文与艺术系注册志愿者是指按照本办法规定的程序，在江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队注册登记、参加服务活动的志愿者。
第四条江西农业大学南昌商学院人文与艺术系注册志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，以“立足校园、面向社会、突出特色、持之以恒”为志愿服务指导原则，开展志愿服务活动
第二章 注册
第四条 基本条件
（一）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系在校大学生；
（二）具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质；
（三）遵守国家法律法规和江西农业大学南昌商学院校纪校规及相关规定。
第五条 注册机构
江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队为注册机构。
第六条 注册程序
（一）申请人直接向江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队提出申请，填写《志愿者注册登记表》；
（二）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队根据实际情况对申请人进行审核；
（三）审核合格，江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队向申请人颁发“中国注册志愿者证”、“中国志愿者”胸章。注册证上标注全国统一的注册号。
第三章 权利和义务
第七条 权利
（一）参加江西农业大学南昌商学院人文与艺术系各级青年志愿者服务队及各种志愿服务活动。
（二）接受相关的志愿服务培训。
（三）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
（四）优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。
（五）对志愿服务工作提出意见和建议。
（六）可申请取消注册志愿者身份。
第八条 义务
（一）遵守国家法律法规及江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团组织、青年志愿者服务队的相关规定。
（二）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。
（三）自觉维护江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、志愿者服务队和志愿者的形象。
（四）自觉维护服务对象的合法权益。
（五）自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。
（六）履行相关法律法规及江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团组织、志愿者服务队规定的其它义务。
第四章 志愿服务
第九条 志愿服务
（一）志愿服务是指志愿者服务队、志愿者服务社会公众生产生活和促进构建“社会主义和谐社会”的行为。
（二）志愿服务范围主要包括：扶贫开发、社区建设、环境保护、大型赛会、应急救助等。
（三）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系各级团组织、志愿者服务队根据服务对象的需求，组织青年志愿者开展相关服务。志愿者服务队可以直接组织队员开展相关志愿服务工作；也可以采取临时招募，向注册志愿者发布服务信息、提供服务岗位，志愿者按照相关要求和相关规定自行开展志愿服务。提倡具有相同服务意向和志趣爱好的注册志愿者在团委、青年志愿者服务队指导下结成志愿服务团队开展服务。
（四）注册志愿者参加志愿服务，应通过与志愿者服务队或服务对象签定服务协议书等形式，明确服务内容、时间和有关的权利、义务。
（五）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系各级团组织、志愿者服务队可依托服务需求相对集中的社会公益机构，通过签定协议、命名挂牌等形式创建志愿服务基地，探索建立志愿者经常性、就近就便开展志愿服务的有效机制（如深入社会设立志愿服务站）。
第五章 组织与管理
第十条 组织机构
（一）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队负责全校注册志愿者工作的规划、协调和指导。
（二）系团委、志愿者服务队等相关组织应通过建立志愿者服务队、创建志愿者服务站、培育志愿服务伙伴、发展志愿者服务队和服务团队等形式，实现志愿者注册和服务的便利化。
（三）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队负责志愿者的管理服务，建立健全宣传动员、注册登记、管理培训、考核评价、激励表彰等制度。第十一条 日常管理
（一）注册志愿者参加志愿服务后，由服务对象或组织者提供志愿者的服务时间、服务内容等证明，江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队予以认定。服务时间为实际服务时间（不含往返时间），以小时为单位计量。
（二）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队应建立健全注册志愿者档案管理系统，逐步实现网上注册和管理，促进管理工作的科学化、制度化、规范化。
（三）注册志愿者使用全国统一的标识。开展志愿服务活动时，注册志愿者应佩带“中国志愿者”胸章。
（四）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系各级团组织、青年志愿者服务队可在重大活动时或定期组织志愿者进行宣誓。志愿者誓词：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量！
（五）注册志愿者培训工作主要由江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队负责，对注册志愿者申请人进行志愿服务基本理念培训，定期向注册志愿者提供志愿服务相关技能等方面的培训，向志愿者骨干提供专门的培训，提高志愿者的服务能力和综合素质。
（六）江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队应落实和保障注册志愿者的权益。探索和完善注册志愿者服务时间储蓄制度，使注册志愿者在本人需要帮助时，优先得到志愿者组织和其他志愿者的服务。
（七）对拒不履行义务的，江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队可取消其注册志愿者身份。
（八）注册志愿者在志愿者组织安排的志愿服务过程中对服务对象造成损害的，由志愿者组织承担责任；志愿者组织承担责任后，有权向有故意或者重大过失的注册志愿者追偿。
（九）如服务对象在接受服务过程中对注册志愿者造成损害，志愿者组织应当支持受损害的注册志愿者向有关服务对象追偿损失，并提供必要的帮助。
（十）注册志愿者可在团组织、志愿者组织指导下参加管理工作，成为管理型志愿者。发挥管理型志愿者和志愿者骨干的能动性，探索志愿者自我管理的有效途径。
第六章 激励和表彰
第十二条 江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委及青年志愿者服务队将每年定期的开展志愿者表彰活动，评选优秀志愿者服务集体和“杰出”“优秀”青年志愿者。
第十三条 江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队依据已认定的注册志愿者服务时间、服务质量，结合注册志愿者服务业绩，推荐其参加上级青年志愿者组织评选表彰活动。
第十四条 奖章、证书由江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、青年志愿者服务队组织统一制作。获奖者名单应及时报上级团组织、志愿者组织备案。原则上表彰会可安排在每年国际志愿者日（12月5日）前后举行。
第七章本办法的修改、变更、解释权属于江西农业大学南昌商学院人文与艺术系团委、江西农业大学南昌商学院人文与艺术系青年志愿者服务队。
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由栗海霞一人出资设立庆城县盛华商贸有限公司（为自然人独资有限公司，以下简称公司），制定本章程。
第二条 本章程中的各项条款如与法律、法规的规定向抵触，以法律、法规的规定为准。
第二章
公司名称和住所
第三条公司名称：庆城县盛华商贸有限公司（自然人独资有限公司）第四条住所：甘肃省庆阳市庆城县北区庆阳路33号
第三章 第三章公司经营范围
第五条
公司经营范围：烟酒、预包装食品、散装食品、饮料、茶叶、化工产品（易燃易爆物品及危险化学品除外）、办公、文体用品及耗材、计算机及辅助材料、办公家具、卫生洁具、建筑材料、电子产品批发零售；通讯工程、网路工程、室内外装饰工程、水电暖安装工程、防水保温工程、打字复印、写真喷绘、户外灯箱、广告牌匾制作；安全类泥浆固化等（依法须批准的项目，井相关部门批准后，方可展开经营活动）。
第四章 第四章 公司注册资本
第六条 公司注册资本：600万元人民币。公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第七条 公司变更注册资本、应当自变更决定作出之日起三十日内向工商登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。
第五章 第五章股东的姓名或者名称、出资额。出资方式和出资时间 第八条 股东的姓名或者名称：
股东姓名名称：栗海霞
身份证号：***020 住所：甘肃省庆阳市庆城县三十里铺镇三十铺村 第九条 股东的出资数额，出资方式和出资时间：
股东栗海霞：认缴出资额为600万元人民币，占注册资本的100%，出资方式为人民币，股东的认缴出资于公司成立之日以人民币600万元足额缴纳。第十条
公司股东应当按照章程的规定缴付出资，不得虚假出资，抽逃出资。公司成立后，向股东签发出资证明书：公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可依股东名册主张行驶股东权利。
第十一条
股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，对公司债务承担连带责任。
第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十二条 公司不设股东会。股东依照《公司法》规定，行驶下列职权。
（一）决定公司的经营方针和投资计划：
（二）委派和更换执行董事、监事、决定执行董事、监事的报酬事项；
（三）审查批准董事的报告；
（四）审查批准监事的报告；
（五）审查批准公司的财务预算方案、决算方案；
（六）审查批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（七）队公司增加或者减少注册资本作出决定；
（八）对发行公司债券作出决定；
（九）对公司合并、分立、清算或者变更公司形式作出决定；
（十）制定或修改公司章程；
（十一）聘任或者解聘公司经理；
（十二）其他职权；
股东作出上述事项的决定时，采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。第十三条 公司不设董事会，设一名执行董事，由栗海霞。执行董事由股东委派。执行董事任期三年，任期届满，经股东决定可连任。第十四条
执行董事对股东负责，行驶下列职权；
（一）执行股东的决定；
（二）决定公司的经营计划和投资方案；
（三）制订公司的财务预算方案、决算方案；
（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（五）制订公司增加或减少注册资本的方案；
（六）拟定公司合并、分立、变更公司形式或者解散的方案；
（七）决定公司内部管理机构的设置；
（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（九）制订公司的基本管理制度；
（十）其他职权；
第十五条
公司设经理一名，由栗海霞担任，由股东聘任或者解聘。第十六条 经理对股东负责，行驶下列职权；
（一）主持公司的生产经营管理工作；
（二）组织实施公司经营计划和投资方案；
（三）拟定公司内部管理机构设置方案；
（四）拟定公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司负责人或者财务人员；
（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）其他职权；
第十七条
公司不设监事会，设监事一人，由栗海霞担任，由股东聘任。执行董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事的任期每届为三年，任期届满，可聘任连任。第十八条
监事依照《公司法》规定行使下列职权；
（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事，高级管理人员予以纠正；
（四）乡股东提出提案；
（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员
提出诉讼；
（六）其他职权；
第十九条
监事行使职权所必须的费用，有公司承担。
第七章 公司的法定代表人
第二十条 公司的法定代表人有执行董事或（经理）栗海霞担任，并依法登记。公司法定代表人由股东（或者执行董事）委派产生，代表公司签署有关文件，任期三年任期届满，可委派连任；
第二十一条 法定代表人变更，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
第八章 股东认为需要规定的其他事项
第二十二条 公司股东可以依法转让其全部或者部分股权。
公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30日内申请变更登记。股东因转让权而引起公司类型变更的，按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记。
第二十四条 公司的营业期限10年自公司营业执照签发之日起计算。第二十五条 公司因下列原因解散；
（一）公司章程规定的营业期限届满；
（二）股东决定解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散；
第二十六条 公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员，清算组负责人名单向公司登记机关备案；
第二十七条 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
第二十八条 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照《公司法》规定清偿前，不得分配给股东。
第九章 附则
第二十九条 公司向其他企业投资或者为其他人提供担保，由股东（或者执行董事）决定。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东书面决定。第三十条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第三十一条 本章程为规定的其他事项，适用《公司法》的有关规定。第三十二条 本章程由股东制定，自公司成立之日起生效（变更的于股东会通过之日起生效，国家法律法规的从其规定）
第三十三条 本章程一式三份，股东留存一份，公司留存一份，并报公司登记机关一份。
股东签字、盖章：
庆城县盛华商贸有限公司
