青年干部学习培训心得体会（共14篇）
根据公司安排，2021年5月18日至5月23日，我有幸参加了在林州举办的第一期青年干部培训班，非常感谢公司给予的培训机会，在为期6天的培训学习中，学习了团队互动训练、学习党史、公众表达与工作汇报能力提升、实用礼仪、职业生涯规划、精益管理、高效能人士的习惯等课程，学习生活紧张有序，受益匪浅，现将我的心得体会总结如下：
拓展训练增强了我们的合作意识，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。
通过这次拓展项目使我们成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，伙伴们各司其职，各负其责，在拓展活动中找到黄金点，团队间不断的磨合，形成一种默契。使团队的力量能发挥到极致。拓展中的每个训练都使团队中的每个队员提高了胆识，克服了种种困难。拓展活动中我深深体会到团队的重要性，同时我也学会了如何突破自己心里的极限。拓展训练是短暂的，但影响是深远的。
百年党史蕴藏着矢志不渝奋斗的精神密码，彰显着共产党人的卓越智慧，解读着砥砺前行的制胜法宝，历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂，通过学习百年党史，我清醒认识到提高党性人身和理论素质，加强学习，坚定走有中国特色社会主义道路的信念是我们当代必须坚守的任务。青年干部理论党性认识不够，对党史学习不深入，共产党精神根基不是很牢，所以要有计划有步骤地加强理论学习，提高理论素养。学习内容要追求更深。今年是建党100周年献礼光荣历史，我们要认真学习党史，学习习总书记重要讲话和批示精神，担负着我国科学发展、促进社会和谐的重要职责，肩负着通过学习实践活动，解决党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题等任务，要切实完成职责任务；运用互联网和座谈会方式开展党员群众论学习交流，定期讨论，让大家在交流中碰撞思想、启迪智慧、沟通方法、了解信息。不断提高理论学习的质量和效率。
青年干部，要清清白白做人、踏踏实实做事，注重实践锻炼，不断提高工作能力。首先应该锻炼自己的洞察力，掌握分析问题解决问题的方法、途径，其次要学会调查研究，再次要学会关心人、理解人、凝聚人。事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。广大中青年干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，踏踏实实做事，坚决克服形式主义和官僚思想，坚持重实际、重实干、重实效。
通过学习公众能力表达，明白了沟通技巧的重要性，知道了良好的沟通能力是获得成功的重要保证。在人类的日常工作和社会活动中，“沟通”是一项不可或缺的内容。只要多留心周围的事情，便会发现，任何情侣、夫妻、家庭、亲属、邻里之间以及商业、社交、公务、管理活动都离不开与人沟通。从一般意义上讲，沟通就是发送者凭借一定渠道(亦称媒介或通道)将信息发送给既定对象(接受者)，并寻求反馈以达到相互理解的过程。
沟通的方式也很多，常见面的可以当面沟通，不常见的可以电话或是短信的形式来进行沟通，“网”是可以通过网络来沟通，甚至连肢体语言也可以进行沟通，良好的是造物主赐予我们美好事物之一。现在工作中，同事因为年龄沟通障碍，也就是现在所说的代沟，就是平时缺少良好的沟通，感兴趣知识面不同，沟通方式却别较大，但是沟通的形式多种多样，有单向沟通和双向沟通，正式沟通和非正式沟通，浅层沟通和深层沟通。一旦确定了沟通目标，就需要选择合适的沟通形式以达到该目标。沟通技巧涉及的内容很广泛。它包括听话的技巧，交谈的技巧，辩论技巧，演讲技巧，说服的技巧，谈判技巧，团队沟通的技巧，日常生活中的沟通，工作中的沟通，跨文化沟通和现代沟通手段。
职业礼仪是指各行各业的人员在因工作需要的人际交往过程中应该遵守的交往艺术。职业礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业具体表现。职业礼仪可以有效自己的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而形成独特的竞争优势。职业礼仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同完善、共同认可产生的。在人际交往、商务活动、事物接待与服务工作中，人们应当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素的行为都是违背职业礼仪要求的。职业礼仪鹰遵循宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原则。从我目前工作和生活中来看，我在日常礼仪交往中中存在的很多缺点，虽然自己看来不见，却已给他人留下了不良的印象。
精细化管理是将精细管理思想和作风贯穿于企业所以工作环节的一种全面管理模式，这种模式必须将精细化管理工作引向深入，向工作态度、工作方式、职业素质、职业道德等深层次方面发展;同时，结合公司企业文化建设和精神文明建设，创造性地开展精细管理工作，力争经过一段时间的努力，逐渐改变员工工作态度、工作方式、提高员工的职业素质和职业道德，最终改变公司的管理模式，适应现代化企业管理的要求，提高管理水平。
满腔热情洗礼心灵
肩负市委的莫大关怀, 永州580万人民的重托, 我们倍加珍惜, 深深意识到荣耀与责任同在、压力与动力并存。
开班典礼上, 清华大学马克思主义学院常务副院长艾四林给我们介绍了清华的基本情况。学习中, 刘桂生、田芊、邹广文等专家教授分别为我们解读了清华精神, “天行键, 君子以自强不息;地势坤, 君子以厚德载物”的校训, 深深烙印在我们心中, “好学、知耻、力行”和“行胜于言”的学风校风, “水清木华”的风范, 无声地教导、激励着我们。
各位专家学者的讲授, 让我们学会了站在更高高度, 以更广视角看问题观世界, 让我们清醒地认识了当今世界局势、当前国际国内矛盾和问题, 学会了用辩证的观点认识、对待历史及现实。通过对比中西方政治、经济、文化差异的学习, 让我们更加清醒地懂得, 走有中国特色社会主义道路的正确性和必要性;懂得为什么要在中国实行多党合作的政治协商制度, 不搞西方多党轮流执政等问题。让我们更加清醒地认识到, 国民价值观模糊、理想滑坡、信仰缺失所带来的危害, 作为共产党员, 作为受过党全面教育和培养的青年党员干部, 理应更加坚定信念, 积极宣传、认真贯彻执行党的路线方针政策。
如饥似渴武装头脑
清华大学马克思主义学院为我们精心规划开设了政治理论、经济金融、军事外交、人文社会以及城乡规划、领导人才、“三农”建设等10余个专题368学时的课程, 全面而丰富, 并由知名专家、教授和学术带头人执教, 不愧为一场丰盛的文化大餐。
大家不仅聚精会神地上好既定课程, 而且孜孜以求地扩大学习领域。清华并没有很多高大、现代化的建筑, 但它却拥有非凡的历史和不朽的业绩, 令人钦佩和敬仰。图书馆是清华的一大标志性建筑, 也是知识的宝库。为了扩大知识面, 拓展第二课堂, 我们充分利用晚上和周末休息时间, 进图书馆查阅资料, 去书店购买喜爱的参考读物, 充实而有意义。夜间奔波于清华校园听讲座, 是我们这批学员在校学习的一道风景线。学习期间, 我们充分利用晚上休息时间参加了潘际銮院士、何茂春教授、胡鞍钢、郭宝成等专家学者所作的7场精彩讲座, 对当前国家大事、国际时事和社会热点问题, 有了更全面深刻的理解, 受益匪浅。
教学相长萌生动力
名师执教, 加上同学们的强烈求知欲, 在教学过程中不断迸发出思想的火花。帅松林教授的《历史发发展展的的必必然然之之路路————从从美美的的形形态态的的演演变变揭揭示示社社会会发发展展的的客客观观规规律律》》一一课课, , 由由于于其其选选题题新新颖颖、、角角度度特特别别、、讲讲述述精精彩彩, , 唤唤起起了了全全体体同同学学思思想想上上的的共共鸣鸣, , 让让我我们们坚坚定定了了共共产产主主义义的的远远大大理理想想和和社社会会主主义义信信念念。。刘刘桂桂生生教教授授、、邹邹广广文文教教授授关关于于国国学学的的解解读读、、中中华华人人文文精精神神与与领领导导素素养养的的讲讲解解, , 使使我我们们领领悟悟到到了了中中华华文文化化的的古古远远与与博博大大精精深深, , 懂懂得得了了““贵贵和和持持中中””““自自强强不不息息””的的道道理理, , 理理解解了了““上上善善若若水水, , 大大象象无无形形, , 大大音音稀稀声声, , 大大智智若若愚愚””的的人人生生哲哲理理。。
团结友爱共融文明
永州、怀化两市青年干部共处清华, 为我们提供了良好的交流平台。大家怀着共同的理想和愿望来, 很快实现了角色转换, 消除了地域界限, 缔结了深厚友谊。
一、课题研究概述
科学研究始于问题发现。我们在每期青年干部培训中，都会发现一些问题，这些问题有课程设置方面的、培训模式方面的、青年干部思想动态方面的，等等。为此，我们坚持在青年干部培训班中进行科学研究。
每期青干班培训时间一般在两年左右，在这两年的时间里，我们是工作伴随着研究。我们工作及研究一般采用三个步骤：第一，对新学员进行系统调研。我们一般开展三项调研：一是青年干部应该具备的素质调研；二是青年干部对培训内容及形式要求的调研；三是青年干部对培训中的教学方法需求的调研。第二，根据调研结果进行课程设置。多年来，青干班的课程都是长春市干训领导小组统一进行课程安排。其中，必修课是必须完成的，选修课和地方课由各区县干训部自己掌握。这就给了我们许多课程研究的遐想空间，为此，我们每期青干班课程都会根据绿园区实际情况进行调研，然后设置符合我区特点的课程。第三，根据调研结果及学员的实际情况进行科学安排培训时间。科学安排培训时间，也能提高培训质量，同时，能解决培训中的存在的三个矛盾：一是尽量解决培训中存在的“工学矛盾”；二是解决培训过程中“学与思”的矛盾。三是解决掌握培训中“不愤不启，不悱不发”时机。通过研究，我们发现采取“集中-分散-集中”这样的培训模式，效果很好。这样的培训模式能起到“实践-认识-再实践-再认识”的效果。通过与学员接触、调研，我们发现，许多学员回岗位工作一段时间后，很快发现自己所学的知识欠缺，多数学员有要求再学习的愿望，在这种情况下干训部再开展培训，效果更好。
二、培训模式的实践
1. 确立一个中心任务、三个层面的培训内容、三个结合的培训形式的培训模式。一个中心就是以提高青年干部的政治素质、业务能力及品德修养为中心。通过系统培训，使青年干部了解校长的职责、权利、义务，树立正确的教育教学管理理念，具备管理者所需要的政治思想素质、业务能力素质及相应的品德修养，提高他们的科学管理水平和依法治校的能力。
三个层面的培训：围绕这个中心任务，我们开展了三个层面的培训，一是政治素质层面的培训，我们把学习贯彻“十八大”精神作为实施培训的主线，积极开展群众路线教育，学习中央“八项”规定“六项”禁令。二是业务素质层面的培训。多年来，我们把青年干部岗前应具备的素质与知识作为培训的重中之重，先后开设了：“领导干部应具备的素质”“学校管理与实践”“比较教育”“教育法规”“课程论与教学论”“ 当代科技发展史”“心理健康”“教育思想的革命”“回归课堂”等近20门课程。其中具有我区特色的课程有：“课程论与教学论”“当代科技发展史”“回归课堂”等课程，这些课程对提高青年干部的业务素质有很大帮助。三是能力层面的培训。能力层面的培训主要是侧重解决学员的实际工作能力及对校长岗位的认识能力。例如，我们开设的具有绿园区特色的课程有“教育科研统计分析”、“人文教育与学科整合”、“如何撰写演讲稿”、“工作案例交流会”、“假如我是校长”演讲会、“教师心理素质的构建与训练”等课程，提高了学员实际工作的能力，提高了学员对校长权利与义务的认识及执政能力。
三个结合的培训形式：配合课程要求，我们开展了三个结合的培训形式。在总体安排上，采取循环渐进式，即对学员先培训部分理论知识，再引导学员带着所学知识在本校进行实践，然后再培训再实践，达到学有所得、学以致用的目的；在具体操作上，采取“三结合”形式：集中辅导与分散自学相结合、理论学习与实践探索相结合、论文撰写与应用研讨相结合，以落实培训课程，增强培训效果。
2. 保证培训模式的有效实施。为了有效完成培训任务，保证课程培训质量，我们主要抓好四个教学流程：
（1）抓培训制度建设为开展好青年干部培训工作，干训部本着“求真、务实、发展”的原则，制定了“青年干部培训方案”、“青年干部培训制度”、“青年干部培训考核制度”等制度，使青年干部培训工作有法可依、有章可循，保证青年干部培训班顺利进行。
（2）抓培训需求调研每期培训班开班之初，我们都要针对青年干部对课程的需求、对培训形式等要求进行调研，以便根据本期青年人的思想动态和实际要求开展培训工作。我们每期青干班的调研内容都大体相同，但结果却有所不同。这说明每期学员的素质不同，能力不同，所以要求也就不同，我们必须根据实际需要构建适合我区特点的培训形式。
（3）抓培训课程设计有什么样的培训课程，就有什么样的培训质量。从某种意义上说，课程水平决定了青年干部培训的水平。
多年来我们本着五个原则来进行课程设计：一是理论课程应具有时代性，让青年干部掌握时代的脉搏，有强烈的时代感和责任感，具有新的观念、新的思维方式及行动方式。二是专业课程应具有应用性，课程的应用性能够提高学员的学习积极性，达到学以致用的目的。三是管理性课程应具有实用性，青年干部身处教育活动的一线，每天都要面对很多的实际问题，增强课程的实用性，才能增强学员的实际操作水平，提高学员解决问题的实际能力。四是地方课应具有针对性，根据青年干部的实际水平，适当的开设具有针对实际问题的课程。也可以针对一个主题探讨一个问题，设计出有特色、有启发性、可供借鉴的课程。五是课程设置与内容要考虑必修课、选修课、活动课以及特色课之间的比例。
（4）抓培训形式。青年人不喜欢传统式的呆板课堂。他们思维更加活跃，喜欢提问、喜欢交流。因此，我们尽可能根据培训内容，选择他们更为喜欢的培训形式，以满足青年干部的需要。例如，案例分析课程，第二期青干班，我们采用作业形式，实践证明，结果不是很好。在第三期、第四期青年干部培训中，我们改变了培训形式，我们采用了“案例交流会”形式。交流会我们分三步走：第一，开展专题讲座；我是先给以“如何撰写教育案例”为专题，为青年干部讲解如何撰写案例、如何分析案例；第二，开展课后作业；针对青年干部各自的工作岗位，请他们撰写一篇案例，案例要求他们自己点评分析；第三，召开“工作案例交流会”；由干训部搭建交流平台，请由每位学员自己讲解自己的工作案例，然后大家讨论，最后干训部教师逐一点评。实践证明，类似这样实践性强的课程，由这样的培训形式进行教学，效果非常好。通过研究实践，目前我们基本掌握了青干班课程与教学方法如何相匹配的方法。多年来，我们根据不同的教学内容，将以下六种方法应用到了教学实践中：课堂教学法、专题讲座法、案例分析法、研讨交流法、角色模拟法、考察调研法、读书活动法，而且我们还在不断地更新培训方法，保证了培训质量。
三、对未来培训的思考
1. 课题研究渴望专家指导。课题研究存在的问题：由于自己很封闭，故常采用传统的思辩方法在做课题，片面地就培训内容及形式进行“头痛医头”的做法，“近视行为”严重，理论提升不够，课题停留在“出体会、出经验”的层面。在做课题的时候，我们很希望有专家系统指导。
2. 加强信仰及专业精神的培训及考核。青年干部长期受社会市侩的影响，信仰缺失、专业精神缺乏，导致学员有心情浮躁、急功近利的现象。这部分学员，他们沉不下心来学习，认为培训就是就是走过程，得证书，然后寻找机会，看看怎样能当上校级领导。所以，加强对青年干部的信仰及专业精神的培训及考核，非常有必要。青年干部是未来教育的希望，我个人认为，信仰和专业精神的教育及考核，应该是目前培训工作的重中之重。
3. 加强以培养青年干部职业特性为目的的课程。这方面培训可以通过学习名校长办学风格、办学特色、人格魅力等等，提高青年干部的行为修正能力，提高他们的责任感，提高他们的眼界和胸怀以及对岗位的热爱。
4. 改进考核方式。改进考核方式，使学员体会到成就和进步，激发学员的学习热情和积极性。同时，增加学员结业后的跟踪考核。
一、提高政治觉悟，完善知识架构。通过这次培训，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂。这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据乡镇的实际情况，拓宽思路。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，进一步提高工作质量和效率。
二、提升综合素质，拓展业务能力。通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的基层工作人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作，不辜负组织的培养和领导的期望，不辜负人民的信任，真正做到不辱使命。这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作，不断开阔视野、拓展思路，增强了做好本职工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的基层工作人员，今后要努力将学习的方法和工作实践进行有机的结合，进一步提高综合素质和业务水平。
三、勤于学习，努力提高为人民服务的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把组织和领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥好机关公务人员的作用。当今世界经济形势瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们要更好地更新地掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。
总之，为期两个月的党校学习生活给我补充了很多营养，它将是我工作与生活的新起点。在我的记忆中，我会永远珍惜和怀念这段美好时光，会永远记住我的授课老师和每一位同学。今后的路还很长，还有很多的工作等待我去做，我要以此次学习为契机，用学到的新的理论知识去指导工作实践，不断改造自己的世界观，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
20xx年x月xx日——x月xx日，我有幸参加了省直机关党校青年干部培训班的学习。这次学习是一种的高水准的学习，突出的是更多的政治理论学习和现实形势教育，包括对近几年来党的创新理论的讲解，“十二五”规划及我省当前面临的形势和任务，世界政治、经济、军事与国内形势介绍比较分析，等等。与我们平时的学习有联系，又有所区别。经过党校2个月短暂的培训学习，我接受了一次“精神洗礼”，思想上“充了电”，行动上“加了油”，这次学习将会对我今后的工作产生积极的影响。
一、学习的主要收获
1、进一步加深了对中国特色社会主义理论体系的理解。中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系不是凭空产生的，而是经历了一个形成和发展的过程，凝聚着我们党不懈的奋斗精神和开拓创新的智慧。科学发展观是这个体系重要内容和最新成果，是巩固和发展社会主义必须长期坚持的重大指导思想。发展是我们党执政兴国的第一要务，是社会主义优越性的集中体现，是解决中国所有问题的关键。我国作为世界上最大的发展中社会主义国家，长期面临着西方发达资本主义国家的巨大政治压力、经济压力和文化压力，面临着解放和发展生产力、增强经济实力、改善人民生活的繁重任务，只有又好又快把经济建设搞上去，把我们的综合国力搞上去，才能坚定广大干部群众走中国特色社会主义道路的信心和决心，才能理直气壮地批驳、抵制西方敌对势力的各种攻击和非难，才能更好地应对各种困难和风险、巩固和发展社会主义制度，才能顺利实现中华民族伟大复兴。科学发展观密切结合新的发展实践，进一步回答了实现什么样的发展、怎么样发展等重大问题，是对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律作出的新探索和新概括，开拓了中国特色社会主义理论发展的新境界，是我国经济社会发展的重大指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
2、进一步明确了当前我国面临的复杂国际国内形势。省委党校XX校长和中国进出口银行XX老师的课给我留下了最深的印象，通过两位老师的生动讲解，使我进一步明确了当前我国面临的复杂国际国内形势。从国际看，当前世界多极化、经济全球化趋势深入发展，和平、发展、合作仍然是当今时代的主要潮流。国际金融危机影响深远，世界经济结构加快调整，全球经济治理机制深刻变革，科技创新和产业转型孕育突破，发展中国家特别是新兴市场国家整体实力步入上升期。从国内看，我国发展面临的有利条件和长期向好的趋势没有改变，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，市场需求潜力巨大，资金供给充裕，科技和教育水平整体提升，劳动力素质提高，基础设施日益完善，政府宏观调控和应对重大挑战的能力明显增强，社会大局保持稳定。综合判断国际国内形势，可以看出，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。
3、进一步增强了对“十二五”规划的认识。中国每个五年计划或规划都有一个相对明确的主题，具体到“十二五”规划，是将“富民”作为一个必须解决的问题而提出来的。从“国强”到“民富”的转变，成为公众关注十七届五中全会的最大亮点，也让广大人民群众看到了中国富民之路的新曙光。民乃国之本。对于“民富与国强”的关系，是先有民富而后才有国强，而不是相反。事实上，多少国家兴衰的历史也告诉人们，民富虽然不等于国强，但民不富，国家必然不强；即使表现出一定程度的强，也只能是外强中干。只有建立在普遍民富基础上的强大，才是根本性的强大。民生是发展和改革的出发点和落脚点，是以人为本的具体体现。只有不断改善民生，才能够提高广大人民的物质生活水平，让人民群众过上更好的生活。
二、学习的主要感受
一是收获大。经过在党校的系统学习，听了各方面专家的介绍讲解，了解到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力。
二是学风正。在学习过程中，我始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风，认真做好读书笔记，在小组讨论中，坚持理论联系实际，着眼于回答工作中遇到的实际问题，提出了很多独到见解，收到了很好的效果。
一、是深感自身理论学习欠缺。
自走出校园步入工作岗位以来，成天只是忙于完成工作任务，疏于主动思考，缺少系统的理论学习，个人的思维也受到很大的局限。此次学习涵盖了经济、“互联网+”、依法行政、产业发展、创新思维、政务礼仪、博弈论与国学智慧等多门课程，每位授课老师在讲课时通俗易懂、深入浅出，对于当前的时事政治、市场经济、古典文学都能旁征博引、融会贯通，使我们的思路大大拓宽，也让我深切的感受到自己的知识面太过狭窄。此次学习课程安排合理，针对性非常强，毛文佳老师的经济新常态与中国经济走势课让我了解了中国经济发展的现状以及在世界各国中的影响力;倪旭东教授的领导干部阳光心态塑造让我懂得在工作压力之下如何解压;徐枫老师的政务礼仪与形象管理课程与谢伦波老师的国学智慧与领导修养课程让我深受启发，用于指导我们日常工作中的一言一行非常受用。各位老师的授课风趣幽默，不仅仅在于传授知识，更多的是引导我们去思考，拓宽我们的思维，感觉受益良多，也更加坚定了我不断加强学习的决心。
二、是有感于时代的进步。
旅游城市很长一段时间以来都是杭州的一张名片，然而现如今因为互联网使得它又多了个称号——无现金城市。在学习之余，也曾骑上街头的共享单车在杭州城里闲逛，在商场里看到了共享雨伞、共享充电宝以及共享KTV，当前共享经济这一名词可以说已经是遍及每个领域，极大的方便了人们的生活。感触最深的是在一次乘公交时，上车之后发现身上没有零钱，司机师傅告诉我在杭州只要你带了手机什么都可以解决，直接在手机支付宝上注册一个电子公交卡就行了。曾经在上海求学四年的我，在乡镇工作五年之后就这样被这么一个个小玩意所震撼，为自己的无知所伤感，为科技的进步所震撼。在“互联网+时代创新战略”课程中，孙世君老师说道在互联网时代你不去创新不去改变，最终的结果就是被其他人干掉，淘宝干掉渠道商、滴滴干掉出租车、苹果干掉诺基亚等等都是如此。在一些大城市中互联网的应用已经遍及到生活中的各个角落，而我们所工作的地方的大多数干部在开展工作时还没有形成“互联网+”的意识，创新意识也存在不足。当前我们鹰潭正在打造智慧新城，我认为这是一个很好的发展时机，我们这些基层干部也应当多学习互联网知识，将互联网技术应用到传统农业、新农村建设当中去，拓宽农民增收渠道，提升农民生活水平。
三、是收获了满满的同窗之情。
短短一周的学习，漫步在浙大校园内，游走于教学楼间，仿佛回到了曾经的大学时光。在这里结识了来自各个单位的同学，通过几天的学习和共同生活，增加了相互了解，结下了深厚的情谊。在学习过程中，大家相互交流心得、相互借鉴学习，在学习之余大家相互畅谈各自的工作，交流工作经验，为今后回到各自工作岗位后的合作打下了坚实的基础。
一、乳山市干部培训情况现状
(一) 干部个人基本情况
在接受调查的干部中, 副科级以上干部131人, 从被调查干部的学历看我市干部整体文化程度较高, 高中、中专学历者只有5人, 占1.8%, 专科学历有24人, 占12.3%, 本科学历有235人, 占84.8%, 硕士研究生3人, 占1.1%。
虽然被调查的干部年龄较低、学历较高, 但是仍有占49.1% (136人) 的干部对任职的工作感到力不从心。
被调查的干部主要选择了“理论功底不够”和“知识面偏窄”, 二者分别占48.4%和23.5%。为什么干部的理论功底不够和知识面偏窄呢?分析原因主要表现为以下两个方面:
第一, 学习的时间较少。从对“你每周用于学习的时间”的调查中虽然有32.9%被调查干部选择了每周学习时间在“10小时以上”, 但是仍然有30.7%和10.5%的被调查干部选择了每周学习时间在“2至5小时”和“不到2小时”, 也就是说有41.2%的被调查干部每周学习不到5小时, 平均每天不到1小时。学习时间少是导致干部对任职工作感到力不从心的重要原因。
第二, 任职工作性质与所学专业不完全对口。从对“你任职务工作性质与所学专业”的调查中虽然有12.3%的干部表示自己所任职务工作性质与所学专业完全对口, 但是仍有19.5% (完全不对口) 和68.2% (基本对口) 的干部认为自己所任职务工作性质与所学专业不完全对口, 也就是说有87.7%的干部任职工作性质与所学专业不完全对口。任职工作性质与所学专业不完全对口是导致干部对任职工作感到力不从心的另一个重要原因。
(二) 参加培训情况
从如果你近5年参加过培训, 自我感觉如何可以看出大部分干部认为参加培训“收获较大”、“增加了一些必要知识”、“解决了一些实际问题”。这充分说明干部培训对干部工作能力的提高具有举足轻重的作用。而我市干部参加培训的状况是什么情况呢?从2007年以来参加学习培训时间累计上看, 绝大多数干部参加过培训, 但是参加培训的时间总体偏少, 2007年至今有50.5%的被调查干部参加培训的时间不到一个月, 更有5.4%的被调查干部没有参加过培训。从“2007年以来参加脱产学习时间”上看, 大多数干部没有参加过脱产培训, 没有参加脱产培训被调查干部占了总数的56.7%。
在被调查的干部中本科学历有235人, 占84.8%, 这说明我市绝大多数干部已经具备了本科学历, 所以从表2看, 2007年来有71.8%的干部没有参加学历教育培训。参加更高层次的研究生教育的干部数量比较低, 只占了被调查干部总数的3.6%。干部参加更高层次的研究生教育的积极性还需进一步加强。
(三) 培训内容需求情况
在表3的调查中, 被调查干部的选择依次是“管理科学知识” (52%) 、“社会主义市场经济知识” (49.1%) 、“党的路线、方针和政策” (36.1%) 、“领导科学知识” (35.7%) 、“法律理论知识” (34.7%) 、“现代科技知识” (32.9%) 、“金融理论知识” (19.1%) 、“文化基础知识” (15.2%) 、“基本技能知识” (14.8%) 、“马克思主义基础理论” (10.8%) 。
二、几点建议
(一) 干部的自主选学是适应目前新形势下干部培训的良好途径
要把干部自主选学工作纳入各部门干部教育工作规划, 统筹安排, 整体部署。结合调查的数据有占49.1% (136人) 的干部对任职的工作感到力不从心, 要使干部全部脱产学习也不现实, 而采取业余时间本人根据自己的实际情况自主选学, 就能有效弥补干部的学习的需要。
(二) 坚持从干部需要出发, 科学制定干部自主选学培训菜单, 满足干部接受培训的需求
1. 理论培训的重点是“管理科学知识” (52%) 、“社会主义市场经济知识” (49.1%) 、“党的路线、方针和政策” (36.1%) 、“领导科学知识” (35.7%) 、“法律理论知识” (34.7%) 。
2. 干部培训的教学方法以“专题讲授” (66.8%) 、“专题调研” (60.6%) 、“现场交流” (48.4%) 、“现场教学” (35.4%) 为主。
(三) 鼓励教师大胆创新, 改进教学方式、方法, 提高干部教育培训的实效性
1. 参加培训的干部, 大多数比较年轻并且具有大学本科以上学历, 他们都具备一定的基本理论和专门基础知识, 有着丰富的社会实践经验, 这为干部培训教学工作提出了新的要求。所以必须从严把握任课教师遴选工作, 遴选具有丰富教学经验、教学能力强、社会阅历广的教师, 承担干部教育培训任务, 保证干部教育培训质量。
2. 要分析近几年干部培训所反映出的问题, 创新教学方式, 改进教学方法, 大量引入学科前沿最新成果, 强化难点疑点教学, 采用形象直观的多媒体教学和案例式、研究式等教学方法, 加强对学员进行科学方法论的引导, 帮助干部进一步提高分析问题、解决问题能力, 使干部在夯实基础、更新知识、开拓思路的同时掌握更多的科学方法。
(四) 加强干部教育培训制度建设, 严格要求、严格管理, 为干部教育培训提供制度保证
1. 选学计划安排。
根据干部教育培训需求调研的情况, 确定干部选学课程、专题等选学菜单, 在年初的干部调训计划中下达具体安排。
2. 自主选学培训。
学员根据自主选学通知, 按时参加所选课程的学习, 属编班参训的, 班次一经选定, 原则上不予更改。
3. 培训目标考核。
砖桥社区 李永安
在我镇开展创先争优活动之际，党委、政府组织这次中青年干部集中学习，为我们中青年干部创造了一个良好的平台。7天时间虽然短暂，但我受益匪浅，触动很大。专家领导的精彩讲授，让我们尽情享受了一次饱含微量元素的知识大餐，获取了营养，开阔了视野，并在学习中有所思、有所悟、有所得。
心得之一：要在工作业绩上有所展示，就得永不自满。我镇花大力气举办这次大规模、大手笔的中青年干部培训班，充分表明党委、政府一直心系后备干部队伍的建设。永不自满就需要我们静下心来求知学艺。学海无止境，学习是前进的动力，是事业蓬勃发展的活力源泉。在经济科技一体化的今天，只有不断学习，不断创新，才能跟上迅猛前进的时代步伐。唯有不断学习，增强才干，提高分析问题的深度和广度，提升驾驭工作的实力和能力，才能在自己平凡的工作岗位上，有所作为，才能在党委、政府的殷切期望中奋勇前行。永不自满还需要我们学习他人的成功经验。一句广告词说得好，“没有最好，只有更好。”这就需要我们学会学习，在向书本学、向老师学的同时，更要向他人学。通过这次学习，我弄清了何谓“他山之石，可以攻玉”的丰富内涵，朱快乐书记亲身讲述的成功经验很值得我用一生来学习、来借鉴、来实践。这样的话，才能在自己的岗位上干出一番卓有成效的业绩来。
心得之二：要在人生价值上充分体现，就得永争一流。毛泽东老人家说过：人是要有一点精神的。没有一点精神，永争一流就无从谈起。通过这次培训学习，我想，这个“精神”包含了一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的品节。这次学习，我更加体会到人无精神不立、国无精神不强的深刻寓意，一个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，生命就失去了存在的价值和意义。这个“精神”也包含了一种进取，我真切感受到“一万年太久，只争朝夕”的鞭策，要在我的工作中，增强发展的紧迫感，加快工作的节奏感，提高服务的崇高感。做到朝气蓬勃，奋发向上，不等不靠，服务为先，干好每一天，做好每一件，让领导放心，使群众满意。要把职位当作施展才华的舞台，把岗位当作干事创业的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事。这个“精神”更是蒋书记在基层干部领导艺术中所教诲的“锐气、胆气、骨气”，是对朝气逢勃的我们的殷切期望，这就要求我们要多怀一份勤勉、多尽一份责任、多献一份力量，遇到困难不退缩，有了麻烦不推诿，既要做力所能及的事，也要做力所不能及的事，更要做敢于创新、打破常规的事。
心得之三：要在发展一方上有所作为，就得永生奉献。雷锋同志的一生就是“为人民服务”的一生，鲁迅先生“俯首甘为儒子牛”的崇高境界值得我们永远追求。奉献是一种责任，是时代的呼唤。作为一名基层干部，要正确认识和处理好做官与做人的关系，官不是一个符号，一种权利，更多的是一种责任，一种为民谋幸福的责
任，这种责任的体现就是要无私奉献。朱快乐书记的人生经历就是用奉献不断叠加起来的，他能在群众的误解、不解甚至阻挠下，义无反顾的实现自己立下的为老百姓谋利益的誓言，所以他才那样伟大，才那样备受群众的爱戴和拥护，让我被深深的感动和震憾。奉献也是一种境界，是人生价值的升华。我要象他学习，在自己平凡的工作岗位上，从点滴做起，从小事做起，从细微做起，把人生的目标和追求融入到无私的奉献中去，把群众的冷暖挂在心中，把百姓的愿望牢记脑海，吃得进甘苦，耐得起寂寞，顶得住嘲讽。在建设新农村的伟大进程中，发扬创先争优精神，多挑重担，多做示范，为群众多办事，办实事，办好事，让群众的日子越过越红火，越过越幸福。
虽然这次培训班就要结束了，但我们对知识的渴望，对创新能力的追求，对仙女精神的发扬将永无止境。千里之行，始于足下，我决心以更加发奋的努力，更加进取的精神，在“立足全省争先、跻身第一方阵”的伟大进程中作出自己应有的更大的贡献。
我有幸参加了由市委组织部和市委统战部组织的全市党外干部综合素质训练班，通过3天紧张充实的学习，认真学习了余世维的《赢在执行》、《在党的领导下开创事业新局面》、《市工业经济发展形势》等讲课，收获很多，感触很深，受益匪浅，觉得青年党外干部只有努力完善自身能力修养，才能为发展营造和谐的环境，这也是年轻党外干部成长的必由之路，个人觉得有必要处理好以下四个关系。
一是用正确的人才观处理好学历与能力的关系，实现理论实践的和谐互补。学历只是知识的象征，是用来帮助我们分析问题、解决问题的工具，要有效的将这一工具运用于工作实践，通过实践和总结，将知识升华为能力，我们才能将自己铸就成人才。人才不仅要“知”，还必须能“行”，在不断获取“知”的同时，不断用“知”去指导“行”，达到“知行合一”，实现理论与实践的和谐互补。
二是用正确的大局观处理好个人与群体的关系，实现人际环境的和谐共处。营造有利于自身成长的和谐外部环境是干部成熟的标志。外部环境包括社会认可、群众评价、领导观点，缺一不可。调整好这三方面的关系，必须要从大局出发，找准自己的位置，注重团队的团结，注重方式方法，始终表里如一，把握自身修养改造，用人格魅力赢得好评，努力为自己营造一个与他人和谐共处的人际环境。
三是用正确的价值观处理好继承与创新的关系，实现理想奋斗的和谐统一。创新是一个时代进步的灵魂，但创新必须脚踏实地，不能急功近利，脱离实际。只有通过继承才能发扬，只有了解前人的过程才能找到前人的不足，并加以改进。唐人张旭的书法自成一体，但他的创新也是来自于对前人的继承，谁又曾怀疑他草圣的价值？因此，继承是创新的前提，只有站在前人的肩膀上才能够掌握规律，达到更高的境界，并通过创新实现经得起时间和空间检验的人生价值。
一直以来, 大型国有企业都把干部教育培训和干部发展视作公司发展的重要基础, 并逐年加大干部教育培训投入力度。以最大的海上油气生产商中国海洋石油总公司为例, 中国海油于2007年成立了干部学院, 专门负责全集团中高层管理干部的教育培训工作。中国海油干部学院长期专注于企业中高层领导人员的培养工作, 并将面授培训作为主要的培训方式。然而, 经过长期的培训实践, 单一的传统面授培训方式的缺点也愈加凸显。
1.企业领导干部存在较为严重的工学矛盾。企业领导干部在企业的正常运转中肩负着重要作用, 应付企业生产任务的工作需求与集中培训存在较为严重的冲突, 导致培训工作的覆盖率和培训班的缺勤率始终不理想。
2.培训成本高昂。随着企业快速发展, 培训工作任务量逐年递增, 伴随而来的培训成本持续居高不下。同时, 因领导干部参加培训产生的差旅费、住宿费和培训时间等隐性成本更是快速增长。
3.课堂之外的培训难以有效控制。传统面授培训方法难于做到对培训前的预习管理和培训后的持续跟踪。
4.培训效果难以评估。培训效果又具有滞后性、间接性, 影响培训效果的因素非常多, 难以控制, 更难于量化, 使得培训效果的评估变得尤为困难。
5.培训与领导干部发展相结合。领导干部个人的系统培训需要一套有效的培训管理系统。
二、电子学习的应用
20世纪90年代以来, 以网络技术为核心的数字化技术迅速发展, 数字化技术在教育领域的应用产生了一种新的学习形式——电子学习 (E-learning) 。所谓电子学习是指“通过互联网或其他数字化内容进行学习与教学的活动, 它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境, 改变了传统教学中教师的作用和师生之间的关系, 成为了根本性地改变教学结构和教育本质的全新教学方式”。
为进一步在企业中树立领导干部终身学习的观念, 为干部提供多种培训方式, 帮助干部更好地提高个人素质及各项能力, 中国海洋石油总公司于2007年同步筹建了“中国海油在线学习平台”目的在于提供内容丰富、形式生动的电子课程, 为干部和员工自主安排时间参加培训、自我学习提供便利条件。现有的电子学习平台主要由在线直播和课程录制、在线课程学习和混合式学习三大模块组成。
1.在线直播和课程录制。选取面授课程中, 培训内容适用面广、具有广泛吸引力的特色课程, 将面授培训课程进行录制存档, 完善电子化课程体系, 形成数字课程库, 并对数字课程库持续更新。
2.在线课程学习。在线课程学习模块具备在线学习、学习过程管理及培训评估、考试、题库、培训档案等的管理功能。学员登录系统后可根据自身个性化需求进行课程选学。
3.混合式学习。在混合式企业培训设计中, 通常是在确定了培训内容之后, 对培训内容按照知识类型进行模块划分, 然后对每个模块设计相应的学习活动。表1给出了每种培训类型与其适用的学习活动。作为培训设计者, 需要了解上文中各种学习活动类型的特点, 根据培训目标、培训内容等选择恰当的学习活动。
通过多年的摸索实践, 中国海油的电子学习应用取得了一定的成效, 目前, 全部或部分使用电子学习的培训项目及培训人次占全部培训的近30%。
三、国有企业电子学习发展认识
综上所述, 可以发现引入电子学习培训平台不仅是时代发展的需求, 同时也能符合现代企业对培训的要求。通过在干部教育培训中电子学习的应用, 有效解决了传统干部教育培训中一些多年以来无法解决的难题, 包括工学矛盾问题、干部培训需求个性化问题、培训对干部职业生涯发展的支持等。
当然, 也要清楚地认识到电子学习并不能完全取代传统的面授培训, 它对原有的培训模式是一个有益的补充和提升。目前缺乏优秀的外部在线课程、课程内容更新速度慢、课程吸引力逐渐衰减等难题依旧存在, 在后续工作实践中, 还需要做进一步的深入研究。
参考文献
内江市第16期青干班
2012年4月28日
【开班寄语】
★ 新起点 新征程 新希望 【领导关怀】
★ 市委常委、组织部部长付康对主体班学习提出要求 【学习动态】
★ 青干班产生班委并召开首次班委会 【经典导读】
★ 重温经典《共产党宣言》 【内江要闻】
★ 内江新城建设全面启动
★ 全市“两会”将于5月上旬召开
班训：
顾 问：赵先文 陈小平文 惠 班 主 任：陈 勇
编 委：伍 勇 秦 义 孙 泽 陈 刚
王学斌 夏筱兰 魏嘉辰 肖卫波
主 编：魏嘉辰
副 主 编：岳相龙 严子雄 肖卫波 黄晓江 本期执行编辑：魏嘉辰
【开班寄语】
新起点 新征程 新希望
在这春和景明、万象更新的美丽季节，我们迎来了内江市第16期青年干部培训班的如期开班。47名来自全市各条战线的青年干部，齐聚在沱江之滨的市委党校，将开展为期近2个月（4月24日-6月21日）的培训学习。此次培训，“两会精神解读”、“加快建设文化强市”、“内江打造成渝经济区重要增长极探索”等一批新专题将进入课堂。
青干班，凸显年青优势。全班47名学员，平均年龄不到36岁，其中35岁以下学员20名，30岁以下学员3名，最小学员26岁。
青年是国家的瑰宝；年青，是青年的瑰宝。我们党，历来高度重视青年作用、非常的关心和爱护青年。毛泽东同志说曾对青年说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好象早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。邓小平同志说：“我们确信这一代青年决不会辜负党和人民的期望，一定能够无愧于伟大的中国人民革命事业的继承人，一定能够在社会主义建设事业中不断地取得新的成绩。”江泽民同志说：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”胡锦涛主席对青年寄予厚望：“国家的未来在创新，创新的希望在青年。”
然而，人生如白驹过隙。宝贵的青年时代，在人的一生中是无比美好、又异常短暂的。怎能让它在不经意中无情流逝呢？新一代的青年，必须珍惜这黄金般的时光，一分一秒都不能荒废。要坚定自身的理想信念，树立崇高的人生观和价值观；要持之以恒的刻苦学习，努力提升自我的素质和能力；要全身心的投入到党和人民的事业，奋勇前行、永不言退；要继承和弘扬一切优良的传统和作风，塑造济物利人、无私奉献的人生品格。
大浪淘沙，时势造英雄。当今的世界，充满了机遇和挑战。这个伟大的变革时代，给青年提供了大展才华的广阔舞台。青年要不甘堕落、克服懈怠，要勇于挑战、敢说敢干，要为国为民、无悔无怨，要不愧于人、不畏于天。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。学员们一定会珍惜这难得的学习机会，学有所得、学有所成、学以致用，在内江发展建设的伟大事业中，励精图治、勤奋实干、勇于创新，为打造成渝经济区重要增长极作出自己的积极贡献，用优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。（学员：魏嘉辰）
【领导关怀】
市委常委、组织部部长付康对主体班学习提出要求
4月24日，内江市委党校2012年春季主体班在党校大礼堂隆重举行开学典礼。市委常委、组织部长付康出席并作动员讲话。参加开学典礼的还有内江军分区政委肖云、市委党校常务副校长赵先文。
举办这次春季主体班，是市委提出的推进干部“思想能力建设年”的重要内容。在讲话中，付康部长对学员们提出三点要求：一是坚持正确的学习观，牢固树立不断学习、终身学习的理念，增强开展学习的自觉性和责任感，切实把学习当作一种责任、一种修养、一种生活方式、一种精神追求，在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新。二是增强学习的紧迫性，岁月如梭，时不我待，要抓住一切能够抓住的时间强化学习，努力提高政治理论修养，提升执政能力，改进工作作风，不断夯实自身的功底，三是严格学习要求，确保培训取得成效。参加学习，既是机遇也是挑战，要端正态度、严守纪律、严格管理、安心学习。力求通过本次培训，达到提高业务、增长才干、学以致用的目的，希望各位学员在学业上有新成就，在思想上有新提高，在工作上有新突破。
【学习动态】
青干班产生班委并召开首次班委会
为加强青干班内部管理，丰富学习形式，提升学习和实践效果，经推荐评选并报经校委批准，4月27日上午，第16期青干班组织成立了8名学员组成的班委会，包括班长、副班长、支部书记、纪委委员、学习委员、文体委员、生活委员和联络员。
在上午课程的间隙，召开了第一次班委会，就班委成员的职责分工做了研究明确，班主任陈勇对新当选的委员们表示祝贺，并就相关工作提出了希望和建议。委员们结合自身感受，讨论了下一步的工作打算和活动安排。（学员：魏嘉辰）
【经典导读】
重温经典--《共产党宣言》
简 介：
《共产党宣言》写于1847年12月——1848年1月。1848年2月24日时，第一次以单行本形式在伦敦出版。这个宣言是共产主义者同盟第二次代表大会委托马克思、恩格斯起草的同盟纲领。
《共产党宣言》包括引言和正文四章。1872年—1893年，马克思和恩格斯先后为《宣言》的德文、俄文、英文、波兰文、意大利文版撰写了七篇序言。七篇序言简要说明了《宣言》的基本思想及其在国际共产主义运动中的历史地位，指明《宣言》的理论原理是历史唯物主义，并根据无产阶级革命的经验和教训，对《宣言》作了补充和修改。
《宣言》引文说明了《宣言》产生的历史背景和目的任务。
《宣言》第一章《资产者和无产者》论述了马克思主义的阶级斗争学说。
《宣言》第二章《无产者和共产党人》，说明了无产阶级政党的性质、特点、目的和任务，以及共产党的理论和纲领。
《宣言》第三章《社会主义的和共产主义的文献》，批
判了当时流行的各种假社会主义，分析了各种假社会主义流派产生的社会历史条件，并揭露了它们的阶级实质。分为
1、反动的社会主义。
2、保守的或资产阶级的社会主义。
3、批判的空想的社会主义和共产主义。
《宣言》第四章《共产党人对各种反对党派的态度》论述了共产党人革命斗争的思想策略。
《宣言》是科学共产主义的第一个纲领性文献，它标志着马克思主义的诞生。《宣言》刚刚发表，就迎来了欧洲1848年的革命风暴。
《宣言》完整、系统而严密地阐述了马克思主义的主要思想；阐述了马克思主义的世界观，特别是它的阶级斗争学说；揭示了资本主义社会的内在矛盾和发展规律，论证了资本主义灭亡和社会主义胜利的必然性。《宣言》论述了无产阶级作为资本主义掘墓人的伟大历史使命；阐述了马克思主义关于无产阶级专政的思想；阐明了共产主义革命不仅要同传统的所有制关系实行最彻底的决裂，而且要同传统观念实行最彻底的决裂；阐明了共产党的性质和任务。这部著作从诞生起就鼓舞和推动着全世界无产阶级争取解放斗争，成为无产阶级最锐利的战斗武器。恩格斯指出：它是全部社会主义文献中传播最广和最具国际性的著作，是世界各国千百万工人共同的纲领。
经典摘录：
——至今一切社会的历史都是阶级斗争的历史。——从封建社会的灭亡中产生出来的现代资产阶级社
会并没有消灭阶级对立。它只是用新的阶级、新的压迫条件、新的斗争形式代替了旧的。
——现代的国家政权不过是管理整个资产阶级的共同事务的委员会罢了。
——资产阶级在它已经取得了统治的地方把一切封建的、宗法的和田园诗般的关系都破坏了。它无情地斩断了把人们束缚于天然尊长的形形色色的封建羁绊，它使人和人之间除了赤裸裸的利害关系，除了冷酷无情的“现金交易”，就再也没有任何别的联系了。它把宗教虔诚、骑士热忱、小市民伤感这些情感的神圣发作，淹没在利己主义打算的冰水之中。它把人的尊严变成了交换价值，用一种没有良心的贸易自由代替了无数特许的和自力挣得的自由。总而言之，它用公开的、无耻的、直接的、露骨的剥削代替了由宗教幻想和政治幻想掩盖着的剥削。
——资产阶级抹去了一切向来受人尊崇和令人敬畏的职业的神圣光环。它把医生、律师、教士、诗人和学者变成了它出钱招雇的雇佣劳动者。
——资产阶级撕下了罩在家庭关系上的温情脉脉的面纱，把这种关系变成了纯粹的金钱关系。
——资产阶级，由于开拓了世界市场，使一切国家的生产和消费都成为世界性的了。
——资产阶级，由于一切生产工具的迅速改进，由于交通的极其便利，把一切民族甚至最野蛮的民族都卷到文明中来了。……它迫使一切民族----如果它们不想灭亡的话----
采用资产阶级的生产方式；它迫使它们在自己那里推行所谓文明，即变成资产者。一句话，它按照自己的面貌为自己创造出一个世界。
——共产党人同全体无产者的关系是怎样的呢？共产党人不是同其他工人政党相对立的特殊政党。他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益。
——共产主义的特征并不是要废除一般的所有制，而是要废除资产阶级的所有制。
——现代的资产阶级私有制是建立在阶级对立上面、建立在一些人对另一些人的剥削上面的产品生产和占有的最后而又最完备的表现。
——从这个意义上说，共产党人可以把自己的理论概括为一句话，消灭私有制。
——共产主义并不剥夺任何人占有社会产品的权力，它只剥夺利用这种占有去奴役他人劳动的权力。
——人对人的剥削一消灭，民族对民族的剥削就会随之消灭。
——民族内部的阶级对立一消失，民族之间的敌对关系就会随之消失。
——无产阶级将利用自己的政治统治，一步一步地夺取资产阶级的全部资本，把一切生产工具集中在国家即组织成为统治阶级的无产阶级手里，并且尽可能快地增加生产力的总量。
——思想的历史除了证明精神生产随着物质生产的改
造而改造，还证明了什么呢？任何一个时代的统治思想始终都不过是统治阶级的思想。
——共产主义革命就是同传统的所有制关系实行最彻底的决裂；毫不奇怪，它在自己的发展进程中要同传统的观念实行最彻底的决裂。
——在资产阶级社会里，活的劳动只是增殖已经积累起来的劳动的一种手段。在共产主义社会里，已经积累起来的劳动只是扩大、丰富和提高工人的生活的一种手段。
——代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。
——让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧。无产者在这个革命中失去的只是锁链。他们获得的将是整个世界。
——全世界无产者，联合起来！
【内江要闻】
内江新城建设全面启动
4月24日，我市召开内江新城建设动员大会，全面安排部署内江新城建设有关工作。4月26日，内江新城建设启动仪式在新城中心组团核心区谢家河畔隆重举行。
“内江新城”包括中心组团、城西组团、白马组团、椑木组团、高桥组团“一中心四组团”，规划总面积103平方公里。中心组团，面积19平方公里，包括邓家坝片区、谢家河片区、高铁片区，以行政、体育、文化、商贸、休闲娱乐等为主；城西组团，面积30平方公里，主要发展机械汽配、电子信息、生物医药和现代服务业四个主导产业；白马组团，面积10平方公里，主要发展清洁能源、物流产业等；椑木组团，面积20平方公里，主要发展机械汽配和再生资源利用产业；高桥组团，面积24平方公里，以东兴街道、高桥镇、长江森林公园为核心，主要发展职业教育、生态旅游、休闲观光等。
启动建设的内江新城，静态总投资约750亿元，首批开工建设96个项目，总投资346亿元。力争今年实现快速启动、重点突破；到2015年，初步形成基本框架、基本功能、基本形象；到2020年，再造一个新内江。
全市“两会”将于5月上旬召开
市六届人大二次会议和市政协六届二次会议拟于2012年5月上旬召开。即将召开的市“两会”是全市人民政治生活中的一件大事，是在全市上下认真贯彻落实全国全省“两会”、市第六次党代会和市委六届三次全会精神，深入实践科学发展观，奋力推进内江加快发展、跨越发展、又好又快发展新形势下召开的十分重要的会议，全市上下和社会各界非常关注、寄予厚望。
主题词：青干 培训 简报 抄送：市委常委、组织部长、党校校长付康，市委组织部
副部长黄英，市委党校常务副校长赵先文、副校长
陈小平、文惠，市委组织部青干科、干训科，市委
第一、坚定信念，立志干事。12月21日晚，李部长在与我们80后学员座谈交流时指出：“要强化实践锻炼，提高解决实际问题的能力。青年人要立志干事，不要立志当官。在实践中长才干，在实践中求进步。”我将以李部长的话作为思想指导，坚定理想信念，增强责任意识、政治意识，加强实践锻炼，努力做好自己的本职工作。
第二、有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新;同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
第三、有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。
第四、吃苦是人生的必修课。就是要勤奋学习、甘于吃苦。要成长，先吃苦;要成才，必吃苦。
(一)勤学苦练，广纳精取，
是学有所成的保障。我深知“冰冻三尺、非一日之寒”的道理。在短短四天时间里，要想全面的掌握所学的知识，是不大现实的，这就要求在平时要加强学习。在此次学习中，我勤作笔记，除了按时、按质、按量完成课业外、针对授课内容，有不清楚或者不是很明白的内容采取互联网上查阅资料、阅读杂志书籍，增强对相关知识的了解程度，提高自身的综合能力。树立“不唯书、不唯上、只唯实”的思想，经常把自己对一些问题的看法同领导以及一些权威读物进行反复对比，找准工作差距，吸收丰富营养。
(二)注重反省，勤于总结，是提升综合素质的重要手段。要使自己综合素质得到快速、全面的提升，最重要的还要注重反省、善于总结。在学习和工作中通过反省，认识到自己的不足，找准工作差距，才能促使自己去寻找、改进学习和工作方法;在学习和工作中不断总结，在实践中总结出经验和理论，也才能更好地把经验和理论运用在新的工作中，促进个人综合素质的全面提升。
年轻干部要提高政治能力。政治能力是党员干部的第一能力，要坚定政治方向、站稳政治立场，做到“两个维护”，在是非面前有一定的政治敏感性和鉴别力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。严格执行和维护党的纪律是每个党员干部的基本要求，始终牢记入党誓词中的庄严承诺，才能在思想上与党中央看齐。
年轻干部要提高抓落实能力。作为基层干部，要做到知行合一，不能“只动口不动手”。要提高责任意识，提高工作效，要做正确的事，还要正确做事，真抓实干确保落实。干事不能做样子，要脚踏实地一步一个脚印，在责任中进步，担当中成长。
主动担当，主动挑战，要勇往直前，越挫越勇，遇到困难勇敢面对不能逃避。在学习和工作中发扬艰苦奋斗的精神。同时提升个人素质及涵养，增长才干练就本领。拥有一身真才实学和本领才能为国家做出杰出贡献。
年轻干部要提高群众工作能力。时刻保持与人民的血肉联系，坚持维护最广大人民根本利益。“多谋民生之利，多解民生之忧”。把人民对美好生活的向往做为奋斗目标，将群众的事情当成自己的事情来办，为民谋利，为民造福。
根据寒假前牛院长在全体教职工大会上讲话精神，我在寒假期间积极学习了省委常委、组织部长盛茂林在省委党校第56期中青年领导干部培训班毕业座谈上的讲话。
通过学习盛茂林部长在座谈会上的讲话，我接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步明白了作为一名青年干部，我们应明白如何做人、如何做事、如何从政这三大问题。盛茂林部长用简洁明确的五点告诉我们了应该如何做人、如何做事、如何从政。盛茂林部长的讲话思想深刻、内容丰富、语重心长，是每个领导干部应该做到的，也是每个干部的行动指南。我深深体会到，学习盛茂林部长的讲话关键要深入把握讲话的精神实质，深入学习，切实做到为人、做事、从政的高度统一。作为青年干部要落实到自己的实际工作生活中去。
在今后的工作生活中，我将谨记盛茂林部长的讲话精神，做到为人、做事、从政的高度统一，务必做到“五心”。
一要有忠诚心。忠于党、忠于信仰、忠于家庭。
作为党员青年干部，我们要对党忠诚，要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都要同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。对党忠诚，始终坚定道路自信。忠诚信仰，道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们忠于信仰，必须坚定走中国特色社会主义道路的信念，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。忠诚人民与家庭，人民群众是我们党一切工作的力量来源。二要有敬畏心。敬畏人民、敬畏法纪、敬畏权力。
作为党员干部在各种诱惑面前要站得稳、守得牢、顶得住。带着敬畏之心做工作，不是害怕群众、不敢面对群众，也不是工作中畏首畏尾、无所作为、做“太平官”，而是尊重群众、依靠群众、顺应民意、善于行止。要牢固树立群众观念，密切联系群众，真正为群众谋利益、谋福祉。
三要有事业心。树立正确政绩观，多做打基础利长远的事；敢于担当，遇事不躲、遇“难”不惧、担责不推；科学干事，做到循规、创新、扎实、干净。
在工作中高质高量完成本职工作，并勇于创新，信心满满。缺乏干事创业的激情，就会在工作中安于现状、墨守成规、畏首畏尾、明哲保身。在全面深化改革，实现中国梦的伟大事业中，党员领导干部要永葆干事创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲勇敢作为，奋力开拓事业发展的新境界。
四要有包容心。要能容人，搞得好团结；要能容事，打得开局面；要能容言，听得了忠言、容得了异言、忍得了流言、分得清谗言。
在工作生活中搞好团结。作为青年干部我们要容人之过，不横加指责。对别人的小错误小过失，只要不是原则性错误，就要有包容之心，帮助改正提高，不能一棍子打死。要能容人之长，不心生嫉妒。
作为青年干部要以大局为重、以事业为重，站得高、看得远、想得全，只要有利于发展大局的事，不管有何种影响，都要全力支持；对自己由于经验不足、条件不够而做错的事，要拿得起、放得下、挺得住，勇于承认错误，及时修正错误，迎头赶上；对别人故意针对、打压的事，只要问心无愧，就要坦然面对，经得起考验、受得了尴尬、忍得住屈辱；对一些无关紧要、无关宏旨的小节可视而不见，对一些无关大局、无伤大雅的小事可忽略不计。
能容言，听得进真话。作为青年干部要听得进“忠言”。工作失误时，上级会批，同事会提醒，甚至会遭受指责、不满和谩骂，作为青年干部，就要受得了这口气，闻过则喜、从善如流，尤其要听得进群众的意见。容得了“异言”。由于理念不同、工作方法不同，对事物的看法也不尽相同，提不同意见的、说风凉话的往往都有，我们要客观分析，有则改之、无则加勉。要忍得了“流言”。要分得清“谗言”。对一些别有用心之人的吹捧之词、过誉之词，要头脑清醒、自动远离，切忌不可偏听偏信。
五要有平常心。把自己看成平凡人，把名利当作平淡事，把形象放到平时做。把自己看成平凡人。
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