关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明（精选8篇）

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明 篇1

根据教育厅相关文件要求，《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》或毕业生与用人单位签订的《劳动合同》均能用于证明毕业生就业情况，高校毕业生在就业前对用人单位进行必要的调查，有一定程度了解，充分与用人单位沟通，争取在毕业（2014年7月）前能与用人单位签订其中一类（三类只需提供一类即可视为学生就业），为毕业生就业的个人权益得到保障与维护，学院、各系相关就业工作人员要积极高度重视此项工作，正确引导毕业生填写有效的就业证明材料，并认真通过各种途径核实与跟踪毕业生就业状况。三类就业证明材料详细说明如下：

一、协议类就业的形式

（一）、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议（三方协议书），到用人单位就业

1.就业协议书一式三份，毕业生领取后签，在封面左上角填上编号（编号格式为：13642+学号，如：学号是1010123，则编号为：***3）；

2.毕业生就业时与用人单位签订的就业协议，待甲方（用人单位）与乙方（毕业生）签订协议后，三份协议书由毕业生本人或用人单位同时寄回或送回学校就业指导中心，让签证登记方（学校）盖章后生效。学校盖章后留存一份（黑色），返还两份给毕业生或用人单位，一份毕业生留存（绿色），一份用人单位留存（蓝色），签订就业协议具体流程（附件一）

（二）、毕业生与用人单位签订经劳动（人事）部门签订的劳动（聘用）合同；

（三）、毕业生参军、参加国家、地方项目（含入伍预征、基层项目等）就业

1.参军、入伍预征要有生源所在地或高校所在地县（市、区）级武装部的入伍证明材料，或通过体检成为入伍预征对象，提供学校及兵役机关审核盖章的《应届毕业生预征对象登记表》证明材料；

2.基层项目要有用人单位接收证明材料；

（四）、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业的；要出具定向委培协议

（五）、出国、升学，包括考取研究生、专升本、考取第二学士学位，毕业生出国留学、工作

1.出国留学、工作要有出国留学、工作相关的证明材料； 2.升学要有录取通知书或调档函；

二、非协议类就业的形式

用人单位与毕业生尚未签订协议书，只提供按要求填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》（附件二）到用人单位工作

附件二说明：

1.此表可用于证明毕业生就业情况；

2.用人单位盖章须与填写的单位名称（可为简称）一致，否则为无效证明；

3.毕业生、用人单位双方基于诚信原则填写本登记表； 4.内容填写不完整（学生本人确实没有的信息除外）、不真实的，视为无效登记表；

5.毕业学校情况由学校负责填写；

6.此表由用人单位盖章，毕业生确认并签字后，寄（送）回学院招生就业处盖章以留档。

三、灵活类就业的形式

毕业生填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》（附件三），并以灵活方式就业的，其中灵活就业包括自主创业、自由职业等

（一）自主创业指创立企业（包括参与创立企业）或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。该就业形式要提供营业执照、法人代表证或合伙证明材料。

（二）自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等；

附件三说明：

1.此表可用于证明毕业生就业情况；

2.此表主要用于自由职业、自谋职业的毕业生。由于毕业时未能找到满意的工作，部分毕业生找临时性、短期的工作作为过渡，一般时间3个月左右，最长不超过半年。

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明 篇2

2013届毕业生就业报到证首次办理现已完毕，现将有关事项说明如下：

一、凡升学的本科毕业生一律不办理就业报到证，待研究生毕业后由升入院校办理研究生的就业报到证；如有已经升学的本科毕业生打算放弃入学准备就业的，需由升入院校出具退学手续并加盖相关部门公章，并在学信网上注销学籍，然后到招生就业处来办理就业报到证。凡参加专升本考试的专科毕业生一律暂不办理就业报到证，待专升本录取工作结束后，学校统一为未被录取的专科毕业生办理就业报到证（预计时间为8月上旬），个人可前来领取；如有专升本被录取的专科毕业生打算放弃入学准备就业的，需由升入院校出具退学手续并加盖相关部门公章，并在学信网上注销学籍，然后到招生就业处来办理就业报到证。

二、就业报到证首次办理后又签订就业协议书或劳动合同等正式就业，需转移档案的（即改签就业报到证），将与工作单位签订的就业协议书或劳动合同交到招生就业处，由学校统一到省就业办办理就业报到证，9月1日后的毕业生需改签就业报到证的，可将与工作单位签订的就业协议书或劳动合同交到招生就业处，由招生就业处在河南省大中专毕业生信息管理系统上将相关数据上传省就业办，毕业生自行到省就业办打印就业报到证。

三、就业报到证遗失需要补办的，由毕业生个人到招生就业处领取《就业报到证》遗失补办申请表，由招生就业处签章后，凭《就业报到证》遗失补办申请表自行到省就业办打印就业报到证。

四、就业报到证共分两联，上联为蓝色由毕业生本人保管，下联为白色，由各院系统一装入毕业生档案袋。

五、毕业生因复习考研等原因打算档案留校的，可在我校就业信息网“文件下载”栏目中下载“周口师范学院毕业生档案留校申请表”，按照说明要求，交招生就业处。档案留校的毕业生档案可在我校学生处存放两年，超过两年后由学生处统一寄回毕业生原籍，档案留校的毕业生如升学或就业的，凭有关证明到我校学生处领取档案。

招生就业处

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明 篇3

① 回生源所在地，填写生源所在地人才服务中心（默认情况）； ② 派往就业单位所在地人才服务中心，填写就业单位所在地人才服务中心（务必同时提供就业单位所在地人才市场的接收函）；

③ 派往就业单位，填写就业单位。该种情况适用于大型企事业单位，且单位明确要求直接将毕业生档案寄发到单位（务必同时提供就业单位档案接收函）

就业办公室

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明 篇4

发放、签写及派遣的说明

1、就业协议书发放范围：通过2011年辽宁省毕业研究生资格审查，并将于2011年获得毕业证书、学位证书的培养类别为非定向和自筹的研究生。定向、委培或入学后补充签写定向委培协议书的毕业生均不属于就业协议的发放范围。

2、本就业协议一式四份，由甲方（毕业生）、乙方（用人单位）、丙方（沈阳工业大学研究生学院）三方共同填写。

就业协议使用有效期：自学位证书发放起两年内。

发给毕业研究生的就业协议已加盖“沈阳工业大学研究生毕业分配专用章”、院系推荐意见和丙方公章（在封皮处）。协议一经甲乙双方签字盖章后，即已生效。

丙方在确认签订的就业协议合格后，将其列入2011年毕业生就业派遣计划； 请毕业生在填写就业协议前，认真阅读协议书内左侧的签约须知及右侧下方的协议说明，并谨慎落笔；

甲方信息由学生本人填写。学制2.5年，培养方式：统招或自筹，学历：研究生，学位类别：工学（管理学、经济学、理学、法学、哲学）硕士；生源地区：高中升大学的地方；毕业时间：2011年3月。

丙方信息由甲方代为填写。

联系人：刘宝哲；联系电话：024-25496260；邮政编码：110870；

通讯地址：沈阳市经济技术开发区沈辽西路111号575# 沈阳工业大学研究生学院 刘宝哲收；

网址：

乙方信息请用人单位填写，特别是档案转寄地址一栏。学生档案将按照就业协议书上的档案接收地址进行邮寄。如果需要领取者，请持有用人单位人事部门介绍信到档案馆。

就业协议书背面甲方签字，乙方公章缺一不可。

3、请毕业生妥善保管就业协议书，不得以丢失为理由，擅自违约；除解约原因外的补办就业协议书，须在2011年1月10日后工作日内，到研究生学院学工办填写《关于重新领取就业协议书的书面说明》，申请时满一个月后方可领取新的就业协议书。

4、签约各方必须如实介绍各自的情况，履行协议，信守诺言；签约各方如有其它需要明确的重要约定（如毕业生考取博士、公司待遇、解约条件及其他补充协议等）须在备注栏内写明，并由甲乙双方共同确认；无违约责任的请明确写出。

5、就业派遣分为学校集体派遣和学生个人派遣两个阶段，其中集体派遣阶段不受理学生个人派遣。2011年7月中旬前为学校集体派遣阶段，之后至学位证书发放日期起两年内为学生个人派遣期限。

参加第一次就业派遣的学生请于下学期教工开学三天内将就业协议书送至研究生学院学工办。

[集体派遣程序]

签写就业协议书→学生向学校上交就业协议书→审查合格后列入学校就业

方案→辽宁省教育厅核发《就业报到证》→依据就业方案办理户口迁移→报到证存档→学生领取报到证、户口迁移证→档案发放（学校档案馆统一邮寄）或领取（凭派遣单位介绍信）

[个人派遣程序]

签写就业协议书→学生向学校上交就业协议书→学校出具个人办理派遣的证明→学生到辽宁省教育厅办理《就业报到证》→到派出所办理户口迁移→报到证存档→凭单位人事部门介绍信领取毕业生档案。

报到证办理地址：辽宁省沈阳市皇姑区泰山路19号 辽宁省高等学校毕业生就业指导中心 乘车：242路车北陵公园下车，回走200米左右。

6、[毕业两年内因解约重新办理就业协议书的程序]

学生向用人单位递交就业协议申请→学生向学校提供用人单位解除就业协议证明或离职证明原件（必须加盖用人单位公章），已经到报道得毕业生还须提供《就业报道证》原件及人事档案→到学工办领取新的就业协议书→重新办理就业手续

7、学生毕业离校一年内请与班级群保持信息畅通，班长毕业离校一年内请与2008级学生干部保持信息畅通。

8、办理华信代理、回原籍派遣、及特殊城市就业的可到学工办咨询。

9、本说明中相关年内容均参照辽宁省毕业研究生就业派遣既有程序制度，如有调整或改动，按照新规定执行；如有不明之处，或不妥之处，欢迎指出。

关于2011届毕业研究生办理毕业离校及

领取毕业证书、学位证书的说明

1、学生在本学期结束前以班级为单位上交《毕业生登记表》，该表位毕业生档案存档材料。

2、以班级为单位在本学期结束前办理2011届毕业研究生离校手续（时间另行通知），之后发给学生本人。要求学生在领证时，所以信息必须全部盖章确认完毕。

3、毕业生本人不能回信息领取毕业证书、学位证书的，须填写《委托书》（可在班级群里下载。）

4、毕业生须持离校通知单、校园卡、学生证领取毕业证书、学位证书；被委托人须持《离校通知单》、校园卡、学生证、《委托书》领取毕业证书、学位证书。

5、宿舍物品清查及钥匙上交，统一由最后一名离开寝室的同学负责。

毕业生就业协议书使用说明 篇5

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的签订就业约定的书面表现形式，是人力资源和社会保障部门派遣“报到证”的依据。就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后其使命自行终止。就业协议书一般由国家教育部门或人力资源和社会保障部门统一制做发放使用。

一、就业协议书的作用

第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

第二，用人单位凭签好的就业协议书可以方便地直接从学校方面查询该毕业生的信息资料，及时准确了解毕业生真实情况。

二、就业协议与劳动合同的关系：

就业协议与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在：

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证、与用人单位协商签订的就业协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校

不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、就业协议的内容主要是：毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业；用人单位表示愿意接收毕业生；学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。而劳动合同的内容则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳等方方面面，劳动权利义务更为具体和明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、签订就业协议书的程序：

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

四、就业协议书盖章说明：

如果就业单位是县属单位，则先由用人单位盖章，再由该县人社局盖

章，然后到该县上级市人社局盖章；

如果就业单位是市属单位，则先由用人单位盖章，再由该市人社局盖章；

如果就业单位是国有行政机关或事业单位，则先由该单位盖章，再到市级人社局盖章，且必须提供省人社厅统一印发的行政事业人事“增员卡”（办理报到证必用）。

如果就业单位是省属单位，则先由用人单位盖章，再由其省级主管部门盖章，同时须有“河北省省级大中专毕业生招录人员计划卡”（办理报到证必用）。

如果就业单位是行业所属单位，则先由用人单位盖章，再由其省级主管部门盖章。

五、就业协议书丢失处理：

就业协议书每人只有一份，丢失不补。如果不慎丢失，可由用人单位出据接收毕业生证明（接收函），毕业生持该接收函到相关部门盖章（方法步骤同协议书），此证明作用与协议书相同，但另有新政策除外。

六、违约责任及毕业生违约的后果：

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明 篇6

一、甲方栏：

1、用人单位名称要写全称，并必须和单位盖章一致。

2、用人单位性质可以是私企、外企、集体、个企、事业单位等，如不清楚的可以不填。

3、联系人一定要填，联系电话一定要座机电话，也就是带区号的程控电话。

4、单位组织机构代码，如果是事业单位和企业单位的一定要填。

5、邮政编码和单位地址一定要填，并要写详细。

6、档案接收单位，如果单位接收档案的一定要填写清楚，并要给我说明，如果不接收档案的就不要填写。

二、乙方栏里面所有的信息必须如实填写，不能有空缺，电话和地址不能为空，专业要写全称。

三、聘用时间年限最少为一年，必须为2010年7月以后，不能确定的可以不填。

四、用人单位意见一栏一定不要有同意实习等字样，可以写同意聘用或同意录用，或就写同意，或什么都不写。

五、单位章必须是公章，也就是圆形章，中间必须有五角星，外企的可以是椭圆章。

六、毕业生应聘意见栏毕业生签名处必须学生本人签名，年月日就写当时签约的时间。

七、其它没有说到的栏请不要随意填写，有不明白的可以打电话咨询。

八、协议书签好后请以特快专递或EMS的形式邮寄给系里，邮寄地址：江西省南昌市高新开发区天祥大道289号南昌工程学院人文与艺术学院王锐老师（或班主任收）邮编：330099

艺术学院就业办公室

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明 篇7

写说明 协议书填写说明

1、甲方：需填写用人单位名称（某某公司与公司公章名称相同）、用人单位性质（私企或国企）、联系人（公司负责人电话必填）、联系电话（公司固定电话必填）、邮政编码、单位地址。

2、乙方：需填写自己姓名、性别、生源地、学校名称、学历、专业、毕业时间（2013年7月）、身份证号码、政治面貌、家庭地址、健康状况、家庭电话、本人电话。

3、聘用时间需填写时间为1年以上，例如，聘用时间为2012年12月至2013年12月。

4、甲方用人单位聘用或录用意见：需盖用人单位注册公章其它章没用，落款时间写聘用初始时间。

5、6、毕业生签名：落款时间写公司盖章时间。

封面上写的学校就业部门留存这张协议签定好以后，在2013年5月初之前寄回给跟踪服务老师或者学院邹龙老师处，逾期将影响毕业证的办理。

注意：

1、必须用黑色签字笔、钢笔填写，不能用圆珠笔。

2、用正楷字填写，字迹清楚整齐。

3、就业协议书不能遗失，遗失后不能补办。

实习鉴定表填写说明

1、填写毕业生基本信息并贴好相片。

2、本人实习小结必须另附纸张。

3、指导老师评语是学校论文指导老师签字。

4、单位意见找公司主管签字并盖好公司公章。

5、实习鉴定表在2013年5月初之前一起与协议书寄回给跟踪服务老师或者学院邹龙老师处，逾期将影响毕业证的办理。咨询：邹老师*** 联系地址：江西环境工程职业学院工业与设计学院 邮编：341000

工业与设计学院

关于就业协议书说明 篇8

1.什么是《高校毕业生就业协议书》？

《高校毕业生就业协议书》（以下均简称协议书）是明确毕业生，用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《协议书》一般由国家教育部高校学生司或各省，市，自治区就业主管部门统一制表。每位毕业生只有一套《协议书》，每套一式三份，不得转借、涂改、复印。

2、《高校毕业生就业协议书》的用途？

在我国目前的就业体制（是市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择）下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证,是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商、自愿签订、单位愿意接收、学校审核同意派遣的协议。因此，就业协议具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。它对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力，也是学校落实、汇总、上报省教育厅、教育部毕业生就业方案的唯一依据，所以你不论参加哪个地区的招聘会、就业市场等活动，凡被用人单位录用的均要签订由我省教育厅颁发的就业协议书。《就业协议书》每位毕业生仅有一份，因此务必要妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人。每年全省都会对《就业协议书》统一编号，每人手上的协议书号都由学校记录在“江西省高校毕业生就业信息网络监测与共享系统”的数据库中，你就是想转借、转送他人，也是无效的。

3.就业协议与劳动合同的区别

就业协议与劳动合同都是与就业有关、具有法律效力的文件，但就业协议不等同于劳动合同。就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约，主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据。它的有效期限应该是从协议签订之日起到毕业生到单位报到止。而劳动合同主要规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务，劳动者保护自己合法权益的依据。劳动合同从严格意义上来说应该在毕业生到单位报到后签订。因此，毕业生到用人单位工作时，都应当与用人单位签署有效的劳动合同。

（1）适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用教育部的普通高等学校毕业生就业的有关政策及《合同法》。

（2）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合国家的法律，政策和法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还要学校参与，在有些特殊的地区或特殊的情况下，人力资源和社会保障部门也会要求参与。

（3）内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。

（4）适用的人员不同。劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生。

（5）签订时间不同。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工

国蔚为

资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

签订就业协议的程序

(1)毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

(2)用人单位上级主管部门批准盖章。

(3)用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

(4)学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

就业协议的解除

就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，接触原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

违约责任及毕业生违约的后果

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

（1）就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。

（2）就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竟争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。