基层工会生活工作总结

基层工会生活工作总结（通用8篇）

基层工会生活工作总结 篇1

，我工会在厂党委、上级工会的正确领导与大力支持下，围绕公司的年度发展目标，以科学发展观为指导，认真贯彻中国工会十三大精神，切实履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四大社会职能。加强自身建设，积极转变工作作风，多措并举，努力将工会工作推上新台阶。现对本年度的工作情况汇报如下

一、强素质、重建设，提高工会整体工作水平

（一）加强学习，力争建设一支优秀的职工队伍

按照工会工作纲领，我工会加强职工队伍建设，并以“职工之家”为载体，将教育工作经常化，旨在通过各种形式多样的教育培训活动，让广大职工转变思想观念，统一思想，认清发展形势，增强学习的自觉性与主动性，将集中学习与个人自学结合起来，不断提高自身的思想素质与业务能力。其中，也涌现出了一批优秀的职工代表：

1、李xx获市20xx-20xx年度五一巾帼标兵称号。

2、王xx获“三八红旗手”称号；李*xx获“优秀妇女（女职工）工作者”称号；曹振媛家庭荣获“**省五好文明家庭”称号。

（二）夯实基础，加强工会自身建设

长期以来，工会始终将自身建设摆在工作首位。在厂党委、上级工会的正确领导下，我工会以加强基层组织建设为抓手，按照以点带面的工作思路，狠抓自身建设。一是完善相关管理制度，定期召开工作会议，及时传达上级工会与公司的工作要求，并积极探讨工作的新方法、新思路。二是以提高支会、工会小组活力为目标，鼓励并支持支会、工会小组积极开展各具特色的工作，增添工作的活力与生机。三是搞好换届选举工作。11月召开了第17届1次职代会，并进行了换届选举，选举产生了新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。将那些真正关心职工疾苦、热心为职工办事、责任心强、甘于奉献的干部选入工会委员会，打造一支强而有力、团结向上的工会领导班子，进一步提高工会工作质量。四是积极组织工会干部学习《工会法》及有关文件精神，吃透相关方针政策与法律法规，进一步提高自身的思想觉悟与法律观念。

（三）恪尽职守，抓好财务管理

充分发挥工会经审委的审查与监督作用，根据上级工会财务管理的要求，加强工会财产管理，及时上缴各类工会经费，按时上报相关财务报表，“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各类工会经费。

二、深化民主管理，推动企业健康持续发展

坚持以职代会为基本形式的民主管理，积极动员广大职工参与到企业管理中来。2月在厂俱乐部召开16届13次职工（会员）代表大会暨20工作会。11月召开了第17届1次职代会。另外，不断深化厂务公开工作，结合我厂点多、面广、人员分散的情况，利用各种渠道及时公开“三重一大”事项，进一步扩大职工的参与权、知情权及监督权。

三、加强文化建设，丰富职工业余生活

我工会一直把企业文化建设作为一项重要任务来抓。因地制宜，积极创造条件，开展各种贴近群众、健康有益的文体活动，不仅陶冶了职工的情操，也进一步提高了他们的文化素养与生活质量。本年度开展的主要活动有：

1、举行了春节、国庆游艺活动

2、举办“中国梦劳动美*情”演讲比赛

3、组队参加市第十二届运动会健身气功比赛并取得了六字决比赛第二名，八段锦比赛第四名的好成绩。

4、组队参加市第十二届运动会棋类比赛，杨*在围棋比赛中取得了第六名。

同时，工会还紧紧围绕企业发展与创一流工作，创新活动载体，广泛开展以“三个标兵”为载体的劳动竞赛活动，即：在管理人员中广泛开展争当管理标兵的活动；在检修部、新朝公司中广泛开展争当技能标兵的活动；在发电部、燃料部中广泛开展争当学习标兵的活动。充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，树我厂职工的形象品牌。

四、履职尽责，稳步落实维权工作

（一）培育安全文化，提高安全意识

根据《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》的要求，充分发挥工会劳动保护监督员的作用，请专业人员介绍“上大压小”新建工程的劳动保护设施的建设情况，开展安全生产月活动，落实工会对职工劳动保护方面的教育和职能。

（二）培育爱心文化，做好扶贫帮困工作

多年来，我工会切实履行了扶贫帮困送温暖工程“第一责任人”的职责，持之以恒地开展送温暖活动，多措并举，帮扶、关心一线职工的生产生活。同时，关爱女职工身心健康与素质提升，激发她们自强不息的精神。本年度开展的送温暖工作主要有：

1、走访慰问困难职工

2、发放防暑降温品

3、金秋助学

4、为职工购买大病保险

（三）狠抓宣教工作，引导职工合法维权

我厂正处于良好的发展阶段，职工的诉求与问题也比较多。为解决职工的后顾之忧，让他们全身心投入工作，工会密切关注职工的思想动态，及时反映职工正当诉求，引导职工正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的矛盾。同时，积极了解职工的心声、意见与建议，并落实好对职工的关爱工作，切实维护企业和谐发展的良好局面。

以上成绩的取得是厂党委与上级工会正确领导的结果，是各部门支持配合的结果，更是广大工会职工辛勤努力的结果。在此，我谨代表我工会委员会向在座的各位领导、各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作与公司的发展要求还存在一定的差距，主要表现在以下几方面：一是工会服务大局的能力与水平还有待提高；二是工会干部的整体素质与新形势下面临的新要求、新挑战还存在一定差距；三是“职工之家”还有待进一步完善。

五、今后的打算

针对上述问题，我工会要在巩固原有成绩的基础上，认真分析、总结，探讨新的解决思路，完善工作方式方法，推动工会工作迈上新的台阶，具体要从以下几方面抓起：

（一）进一步健全维权机制，切实维护职工的合法权益

首先要继续抓好民主管理工作，完善职代会与厂务公开机制，凡是涉及到公司的重大决策及职工切身利益的重要事项，一律由职代会负责审议，充分激发广大职工参与厂务管理的热情。其次，工会要坚持依法从源头上参与，积极听取职工的意见与建议，并主动参与到公司有关政策的制订中来，严格落实国家有关劳动法规。另外，要加大劳动关系协调力度，在开展维权工作时，要保证职工的知情权、参与权与监督权，切实维护他们的合法权益。最后，完善劳动关系矛盾预防、预报机制，力争把各种矛盾化解到最小，充分维护企业与职工的共同权益。

（二）进一步加强“职工之家”建设，充分发挥出桥梁纽带作用

要进一步抓好工会自身建设，就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展之路，将工会建设成为在厂党委的领导下与职工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广大职工信赖的名副其实的“职工之家”。

首先，要进一步完善工会制度，创新理念，不断完善工作方式方法，使工会管理制度化、科学化、规范化。其次，要加强对工会干部的教育培训，更新他们的知识结构，使他们知法、懂法、善管理、善维权，真正成为“复合型”的工会干部。其次，要扩大工作覆盖面，继续抓好对职工的教育培训工作，并继续开展以“三个标兵”为载体的劳动竞赛活动。同时，还要开展形式新、内容实、范围广的文娱活动，增强企业的战斗力。最后，要继续抓好扶贫帮困工作，要关注职工的疾苦与困难，尤其要加大对特困人员的帮扶力度，真正将温暖送到最需要的人手里。

基层工会生活工作总结 篇2

几年来, 福州市总工会的领导们高度重视农民工问题, 并且利用工会的独特优势开展了一系列的工作, 包括农民工专列、农民工年夜饭、农民工子女助学等等, 与来榕务工的农民工进行了最为直接的接触, 也获得了他们的认同。福州市总工会更是严格按照党中央、国务院和省、市政府关于维护农民工合法权益的一系列指示精神及中华全国总工会提出的“农民工有困难找工会”的工作部署, 按照“组织起来、切实维权”的方针, 紧紧围绕党委和政府关心、农民工群众迫切需要解决的问题, 寻找“切入点”, 谋划特色活动, 并结合工会实际, 积极探索, 努力实现农民工工作经常化、制度化和社会化, 为促进福州市经济发展、稳定职工队伍, 构建和谐、平安福州做出了积极的贡献。因而, 福州市总工会也多次获得国家、省、市等各部门的表彰和奖励。而其所采取的一些措施, 更是成了其他地市工会借鉴和学习的榜样。

维护合法权益得从源头上参与

福州市总工会积极深入企业开展农民工问题调研, 及时地从中了解和发现农民工遇到的一些问题, 然后形成调研报告。通过工会届人大代表、政协委员两会提案、与市政府的联席会议、立法论证会等途径就农民工普遍关注的农民工社会保险、工资支付、工伤待遇等现实问题, 提出工会的意见, 这些大都得到福州市市政府的充分重视。2005年, 福州市市政府转发了由福州市总工会与福州市劳动和社会保障局共同起草的《关于规范用工制度, 优化用工环境的意见》、由福州市总共会撰写的《关于维护农民工合法权益问题的调研报告》, 为党委、政府和上级工会研究制定政策提供了可靠的参考依据;2006年, 福州市市政府听取了福州市总工会的意见, 专门下文要求各级部门高度关注农民工劳动安全卫生工作, 使农民工的劳动安全卫生条件得到改善;在与农民工切身利益关系密切的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法等》的立法过程当中, 福州市总工会适时提出修改意见36条, 其中部分得到采纳。一些领导认为, 解决问题, 首先得从立法方面维护农民工权益。

转移农民工劳动力需要就业培训

福州市总工会近几年通过开设专项就业服务窗口, 深入企业了解一些用工信息, 多渠道采集适合农民工就业的岗位, 为促进农民工就业发挥了重要作用。

这几年, 福州市总工会积极拓宽采集就业岗位的渠道, 经过调研和实地考察, 与359家用工单位建立起一种长期的劳务供需关系, 及时为农民工提供了就业岗位。同时, 针对农民工获知信息渠道狭窄的弊端, 采取提供就业咨询、发放就业信息册、与市劳动局、工商联联合开展“民营企业招聘周”活动等方式促进农民工就业。另外, 福州市总工会还根据企业用工需求, 举办物业、安防、电工等订单式培训, 为企业提供熟练工人。既解决了农民工的就业问题, 也在一定程度上缓解了企业专项人才短缺的问题。而引进省外农民工到榕工作, 与重庆市、贵州省等省外兄弟工会合作, 按照企业招工需求, 引进外省农民工, 做好农民工劳动力输入工作, 这样就帮助解决了福州市企业存在的招工难题。

让精神生活呈现多彩局面

福州市总工会每年都会开展形式多样的文体活动, 从而丰富了农民工的精神生活, 提高农民工的自身素质。农民工素质学校就是其中一个比较特殊也比较实际的举措。福州市总工会在农民工集中的县区、产业工会及农民工较多的大中型企业创办了农民工素质学校, 开展一系列“走出车间, 走进课堂”的活动, 组织农民工参加学习安全生产、法律知识、文明市民常识教育和岗位技能培训等, 形成工会三级联办的形式, 不断增强教育培训力度, 提高农民工技能, 减少安全事故, 推动劳动关系和谐建设。其中, 农民工素质学校的一个宗旨就是:农民工走到哪里, 民工素质学校就走到哪里;以前, 学校只是在周末开课, 但是具体实施的时候才发现还是不够的, 所以现在经常会在工作之余放一些电影、讲一些市民常识等等。

而开展向农民工送文化活动也取得了一定的成效。多年来, 福州市总工会率领一大批文艺团体走进农民工集中的工地, 工业园区、大型厂矿, 举行文艺演出、电影放映, 为农民工朋友赠送教学设备、电视机、相关知识书籍、法律法规、安全知识小册子等, 大大地丰富了农民工的文化生活。不仅如此, 福州市总工会还适时推行了一系列激励农民工成长成才的活动, 比如在办公地点楼下开辟的“先模一条街”宣传栏、成立了“我是农民工, 我在福州成长”现身说法报告团, 并通过报纸、广播、电视、网络等新闻媒体广泛宣传, 结合优秀农民工代表的现身说法, 教育和启迪着广大农民工朋友, 让农民工以主人翁的姿态投身“海西”建设。

总之, 福州市总工会从心态上肯定农民工对福州市做出的杰出贡献, 重视培养优秀农民工, 开展十佳农民工、劳模评选, 给他们荣誉, 给他们奖励, 从政治、经济、文化等各个角度丰富他们的精神生活。

建立起温暖的困难帮扶体系

福州市总工会建立了农民工困难帮扶体系, 积极发挥工会组织扶贫帮困的作用, 帮助农民工度过困难, 为农民工送去党和政府的温暖。他们把乡镇企业农民工纳入困难帮扶对象。在2006年9月的时候, 针对福州市乡镇企业农民工困难无人帮扶的情况, 福州市总工会在各乡镇工会建立了困难农民工帮扶机构, 建立困难农民工档案, 制定了明确的工作制度以及帮扶救助实施办法, 及时对困难农民工进行相应的生活救助。同时设立农民工优惠定点医疗机构。2007年, 福州市总工会与市卫生局联合开展关爱农民工医疗帮扶活动, 在福州市第八医院、市第二医院金山门诊部、吴熙中医院、福兴医院、福兴女子医院、现代妇科医院、福州民卫医院分别开设了“福州市农民工优惠定点医疗机构”、“福州市女农民工优惠定点医疗机构”, 为农民工提供或免费或优惠的医疗业务, 受到农民工的热烈欢迎。目前, 福州市五城区均已设立农民工优惠定点医疗机构, 并且在今年年底将把这项工作延伸到县区。

福州市总工会每年都会开展“夏送清凉, 冬送温暖”活动, 夏季为农民工送去饮水机、电风扇、防暑降温药品、毛巾等消暑物品, 冬季为农民工送电视机、送年货、送慰问金等, 努力改善农民工的生产工作环境。通过福州市总工会的这些努力, 一定程度上改善农民工的生产生活条件, 给他们创造了一个良好的环境。2006年和2007年, 为解决外地农民工过年购车票难的问题, 福州市总工会主动与火车站合作, 开展农民工“平安返乡行”活动, 为农民工代购车票, 同时还开设了福州至贵阳、福州至重庆两列火车专列, 并为返乡农民工发放具有福州特色的年货等。这项工作受到了农民工及企业的广泛好评, 福州市总工会也把它作为一项长效工作继续开展。福州市总工会连续三年专门发出通知, 要求各级工会为坚守岗位的农民工安排好年夜饭, 让在榕过年的农民工切切实实感到“家”的温暖。福州市总工会也组织“与农民工共进年夜饭”活动, 让“温馨在榕城”, 市总工会领导与在榕过年的农民工共度除夕夜, 并为每位农民发放一份年货, 从而带动全市各界共同关爱农民工。

针对特殊情况, 福州市总工会还积极发挥工会的独特作用, 在2008年春节前, 积极配合市委市政府疏散滞留火车站的农民工, 并拨出5万元专款, 购买了面包、快速面和矿泉水, 送到福州火车站现场发放, 确保滞留的农民工不挨饿、不受冻。“5.12”地震灾害发生后, 福州市总工会也立即发出通知, 号召福州市职工群众发挥“一方有难, 八方支援”的传统美德, 为灾区人民捐款, 并按照市政府的要求汇往灾区。同时, 对“5.12”地震中在榕受灾农民工进行紧急生活救助, 根据受灾情况, 发放300元～800元不等的慰问金。前段时间, 福州市总工会去四川省彭州市谈职业对接, 并带上了一些企业和工会的领导, 现场也招聘了一些人, 既解决了当地民工住宿、吃饭等一系列现实问题, 又可以使他们赚钱, 获得一定的经济利益。

维权制度化, 建立一种长效机制

根据党中央关于建立工会维权长效机制的指示精神, 福州市总工会根据福州市的实际情况, 以切实有效地维护农民工合法权益为目的, 建立了福州市总工会维权长效机制。首先, 由市委统战部、市总工会、市工商联、市个私协会联合建立“四方会议”制度, 组织企业举行“关爱员工, 双赢互利”承诺签字仪式, 促使企业依法与员工签订劳动合同、按时足额发放货币工资、依法组建工会、凡涉及员工切身利益的事项均与员工协商等。“四方会议”制度, 改变了企业被动甚至是被迫维护员工权益的局面, 变被动为主动承诺维护员工的合法权益。

由于一些农民工的工作场地是远离县城的乡镇企业, 他们的维权现状较为困难。针对这种状况, 福州市总工会与市劳动和社会保障局、市司法局联合在69个乡镇建立了劳动争议调解委员会, 具体承担劳动争议调解工作, 将原本由企业工会所承担的劳动争议调解委员会上提一级, 把劳资纠纷解决在萌芽状态, 从而有效地避免了群体上访性事件, 对社会安定稳定、构建和谐社会起到积极作用。

同时, 还开展一些农民工法律服务与法援等工作。“情系农民工, 法制送春风”, 把送法到基层, 变职工上访为主动送法, 到农民工集中的工业园区为农民工发放法律政策宣传材料, 现场接待政策咨询, 提高农民工的劳动法律知识。此活动一出, 深受农民工的欢迎。而与全国30个城市总工会联合建立的城际工会联动维护农民工合法权益工作机制, 初步实现了农民工输出地与农民工输入地农民工维权的联动机制, 既降低了农民工维权成本, 也提高了农民工维权的实效。市司法局也即时向农民工发放法律援助证, 引导他们科学文明的维权。持证农民工申请援助不再接受经济困难审查, 大大扩大了农民工法律援助的受益面。

基层工会生活工作总结 篇3

关键词：思想政治工作；制度创新

一、基本概括

南区分公司成立于2012年4月，是广州燃气集团有限公司属下的二级核算区域分公司，主要负责广州市海珠区全区及番禺区、萝岗区、荔湾区部分区域的管道天然气业务。分公司党总支下设三个党支部，现有党员64人，其中研究生学历6人，本科学历35人，大专学历15人，高中以下学历7人，生产一线党员比例为58%。从人员结构看，党员教育程度较高，是一支比较年青而富有朝气的队伍。

二、主要创新形式

（一）组织制度创新，规范科学有保障

提高党组织生活质量，需要健全的规章制度作保障，没有一个良好的制度，提高组织生活质量只是无本之木、无源之水。燃气集团党委导入ISO9001国际标准建立了一套完善的党建质量管理体系，涵盖了工作目标、管理、成果、监督、考核和改进等全方位党建业务，形成了“工作制度化、程序规范化、过程可视化”的党建工作模式。分公司党总支作为集团党委直属党组织，严格执行党建质量管理体系要求，运用先进的管理理念、科学的管理模式，在组织“三会一课”、党员学习培训、开展党课活动、规范发展党员工作、开好党内民主生活会、组织中心组学习等方面，建立起了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。党总支历年在集团党建外审工作检查中，颇受评审组的肯定与好评，党建工作满意度高达98%，在群众中有较高的认同感，工作卓有成效。

（二）组织生活内容创新，紧跟时代脉搏

组织生活是党员沟通交流、党组织总结经验和解决问题的有效途径，组织生活学习主题的确定，是正确把握组织生活的学习方向，行之有效开展组织生活的首要问题，也是全年思想政治工作的中心思想内核。近年来，南区分公司党总支紧紧围绕中心工作，创新工作思路，遵循时代性、先进性、实效性三大原则，每年提炼一个主题在全体党员中开展组织生活，做到年年有计划，季季有重点，月月有安排。各级党组织紧密结合当前形势，将专题学习讨论融入到分公司各项工作中，引导全体党员结合岗位工作和思想作风实际，讲认识、谈体会、说收获；通过开展班子成员讲党课、知识竞赛、演讲、征文、书画摄影比赛、爱国主义教育、七一系列活动等，使党员群众充分认识开展学习教育的重要意义，切实增强党员群众参与的自觉性和主动性。

（三）组织生活形式创新，紧贴生活实际

组织生活形式丰富，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，就能使活动形式更富时代气息，使组织生活更具吸引力。党总支在这方面不断尝试，取得了较好的效果，主要表现在：第一，学习形式多样化。分公司党总支创新学习理论的形式，通过走出去、请进来，动静结合、多种形式并存的学习形式，提高了党员学习的兴趣与自觉性，如参观学习、读书漂流、志愿服务、扶贫双到、“送温暖”、“送清凉”、体育项目比赛等，寓教于乐，密切了党员群众的关系，也增强组织生活的吸引力和生命力。第二，学习富有针对性，对党员群众关心的热点和难点问题，及时通过“党支部书记接待日”、员工座谈、党风廉政警示教育、形势报告会、知识讲座等学习活动进行宣传和答疑，保证了员工队伍的稳定。第三，学习富有成效。党总支紧贴燃气安全服务和经营目标，以党支部为单位开展分公司7S管理、创先争优明星团队和明星员工评选、青年突击队活动，推行党员创先争优公开承诺、党员亮身份、党员责任区制度，内强素质、外塑形象，充分发挥了党员和优秀员工在生产经营中的先锋模范作用，加强了员工队伍建设，促进了工作效率的提升。

三、主要成效

勇于创新，保持了分公司旺盛的生命力；和谐发展，使集体和个人均收获了累累硕果。近几年，分公司团总支被评为广州市2015-2016年度五四红旗团总支部，赤岗营业厅抄表班、昌岗营业厅维修班获全国燃气行业班组安全竞赛“安全班组”称号；昌岗营业厅被评为燃气集团“服务标杆营业厅”；8人次被评为市级先进个人，10人次获发展集团表彰，69人次获燃气集团表彰。

四、几点启示

（一）加强思想政治工作，组织生活质量要保证

组织生活的质量，直接决定学习教育成果的落实。提高党的组织生活质量，必须要建立健全长效机制。完善的组织制度，是保证党组织生活能够成为制度化工作的有力保证，只有科学、规范的动作，才能持续稳定不走样。

（二）加强思想政治工作，组织生活主题要鲜明

主题是思想内容的核心，起着决定性的作用，贯穿于整个活动的全过程。结合实际和党员教育的重点，凝练好党组织生活的主题，就等于明确了开展党组织生活的指导思想、工作目标和所应取得的精神状态、思想作风的全部基本要求，开展思想政治工作才有的放矢。

（三）加强思想政治工作，组织生活方式要灵活

基层工会生活工作总结 篇4

（1）工会主席职责

①对内主持工会的日常工作，对外为社团联系代表。

②认真贯彻执行各级党组织和上级工会指示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。

③积极起到“桥梁、钮带”作用，向全体教职工贯彻学校总体要求，积极向学校反映教职工意见和合理化建议。

④认真制定工会工作计划和做好工作总结，经常指导并检查各工会小组的工作情况。⑤定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。做好工会干部和积极分子的培训工作。

⑥努力维护工会会员、工会组织和工会干部的合法权益。关心教职工的物质文化生活，帮助贫困教职工。关心教职工的身心健康，积极开展多种形式的文体娱乐活动。

⑦发动教职工参政、议政，促使学校管理民主化、科学化、制度化。

⑧负责教代会闭会期间的工作及定期筹备、召开教代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。

⑨切实加强教职工的思想政治工作，鼓励教职工加强业务进修，不断提高教职工的政治觉悟、业务素质和师德水平。

（2）副主席职责

①协助工会主席做好日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在时负责主持工会的日常工作。

②深入各工会小组调查研究，指导和督促各项具体工作，了解和协调处理工作中的实际困难。

③组织参加校教职工代表大会、工会委员会等，并组织贯彻实施会议决定。

利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

④关心教职工生活，维护广大教职工的合法权利。

⑤完成上级领导安排的各项工作任务。

（3）组织委员职责

①协助工会主席，做好教职工的思想政治工作，对教职工进行相关法律法规以及会员权利和义务的教育，培训工会积极分子。

②加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育。

③做好会员会籍管理工作，随时掌握会员的变化情况。会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续，接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。

④建立健全并保管好工会组织的档案材料。

⑤负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

⑥协助主席做好劳动模范、先进工作者等教职工的考核评优工作，搜集和整理教职工的模范事迹材料。

（4）宣传委员职责

①加强工会宣传阵地建设，开展多种宣传活动，促进尊师重教社会风尚的形成。②教育全体教职工加强师德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。

③经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育和争做“文明教职工”的活动。

④做好本工会对内、对外的报道工作。负责撰写文章并积极投搞，同时为学校工会网页提供文字资料等。

⑤负责抓好工会活动室建设，配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。

（5）生活委员职责

①关心教职工的生活，了解和反映他们的意见、要求，及时向学校和工会反映情况，为教职工排忧解难，帮助教职工解决实际困难。

②经常了解教职工生活状况，为教职工办实事，尽力改善教职工的工作和生活条件。③参加学校有关补助、奖金发放等关系到教职工切身利益问题的研究讨论。④协助组织教职工进行参观学习、体检、疗休养等活动。

⑤负责开展“送温暖”和教职工互助互济等活动，积极配合有关部门搞好后勤服务等有关职工福利工作。

（6）文体委员职责

①组织教职工经常开展有益于身心健康的群众性文艺、体育活动，丰富和活跃教工的业余文艺、体生活。

②组织小型多样的文艺、体育竞赛活动。组织参加上级工会、主管部门组织的文艺演出、体育比赛等活动。

③组织教职工观看电影、戏剧、电视录象、展览等。

④组织教职工参加公益服务活动

⑤协同宣传委员，做好工会活动室的管理工作。

（7）青年委员职责

①协同学校、工会，切实做好“明星教师”的评选工作。

②组织青年教职工开展具有思想性、趣味性等多种活动，寓教育于活动中，加强对青年教职工的思想政治工作。

③组织开展适合青年教职工参加的文化娱乐活动和交际活动。

④关心青年教职工的思想、工作、生活，维护他们的合法权益。调查了解青年的思想动态和生活难题，通过各种方法帮助他们解决疑难。

⑤组织青年教职工开展业务练兵、基本功竞赛等活动，发展青年生力军作用，积极投身学校的教学、科研和管理服务工作。

⑥协助工会开展各项活动。

（8）女工委员职责

①关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。

②策划和实施富有女性特点的教育活动。

③协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。

④关心教职工婚姻，热心为大龄未婚青年做“红娘”。

⑤协助工会开展各项活动。

（9）财务委员职责

①负责编制学校工会财务预决算表

②遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。③督促并协助会计及时、足额缴存会员会费。

④民主理财，定期接受工会经审组织的审计，每年公布一次帐目。⑤负责对工会经济实体的财务审计。

⑥协助工会开展各项活动。

来凤县民族小学工会

二00八年八月

篇二：2014年工会工作计划 奇台第七中学2015年工会工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕奇台县教育工会工作要点，积极发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，全面履行工会的各项社会职能，大力推进基础民主政治建设，不断创新工作机制，努力提高教育工会整体水平，团结动员各族教职工立足岗位建功立业，为办人民满意的教育而奋斗。

本学年，学校工会紧紧围绕教育改革和发展的大局，结合上级的精神及本校的发展要求，大力推进工会组织建设和民主政治建设，构建和谐的校园，开拓创新，全面突出履行维护职能，建设职能参与职能和建设职能，实现工会工作重点突破，深化民主管理，民主监督校务公开，开展丰富多彩，健康向上的文体活动，注重教职工在工作和生活中的困难，积极开展送温暖活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，本学年我校工会做好以下工作。

二、开展的重点工作

1、进一步推进民主政治建设，加强民主管理，维护教职工合法权益，做好双聘及绩效工资发放和教职工的考核工作，贯彻落实依靠教职工办学的方针，加强党风廉政建设，坚持校务公开，进行监督自查自评，杜绝乱收费现象。

2、加强工会自身的建设，经常性与学校党政领导联系，做好职工之家的管理，建立完善各种规章制度，加大力度做好工会档案的管理，迎接州级模范职工之家的复验，进一步为创自治区模范职工之家及早做好准备。

3、活跃校园文化生活，开展丰富多彩的文体活动做好庆“元旦”“三·八”“教师节”“十一”重要的节日外，在5月份开展一次全校教职工“趣味”比赛活动充分发挥教工之家，活跃教职工业余文化生活。新增一些娱乐和健身器材，为教职工创造一个轻松愉快的工作环境。

4、重视提高教职工和整体素质，积极维护女教职工的合法权益，开展“人口与计划生育”“教师法”“劳动法”的学习，重视计划生育工作，使我校的计划生育落到实处。

5、注重教职工的生活，开展文明家庭、文明教职工、“三·八”红旗手、工会积极分子的评选活动，经常性开展送温暖活动，解决教职工生活中的困难。

6、围绕教育教学中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。通过“师能结对”、“创优秀群体”等有效的教育活动，引导年轻教师自觉践行社会主义核心价值观，帮助年轻教师不断更新教育理论，改进教学方法，为年轻教师的成长铺路搭桥。组织教学观摩、开展学术等平台，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教探新秀，不断壮大优秀教师队伍。

7、做好教职工和学校领导的纽带作用，对学校的建设和发展积极听取教职工的意见和建议，及时召开会员代表大会和教职工代表大会，做好议案的收集和解答落实情况。做到学校重大问题经教代会通过才能实施，发挥工会的职能作用。

8、做好离退休教师的工作，经常性与离退休教师联系，生活上有困难及时解决，开展有益活动。继续在教师节、元旦等重大节日请回学校，与领导座谈，听取他们对学校发展的意见和建议，解决他们在生活用中的困难，做好他们的体检和医疗保险工作。

9、积极反映，根据学校的发展，建议提高教职工的福利待遇，组织安排好暑期教职工的学习娱乐工作，做好职工和体检档案。组织好部分教师外出参观学习活动，从情感上、物质上最大程度的提高教职工的工作积极性，为构建和谐的校园生活，使工会工作发挥更大的作用。

10、进一步加强对信访工作的组织领导，完善工作措施，积极预防和化解各种不稳定元素，依法处置各种不稳定事件，及时准确反映群众信访新情况、新问题，提高预警性、前瞻性信息服务能力，营造和谐的校园环境。

奇台第七中学工会 2015年1月4日

奇台第七中学2015年工会活动安排表

篇三：2009工会委员会工作计划总结 microsoft word 文档 2009年总结职工代表大会基本议程

大会时间：2010年1月20日下午

大会地点：普星电子工会活动中心

大会主持：陈学雄

大会议程：

一、宣布大会开始

二、全体起立，奏《国歌》

三、主持人介绍会议基本程序和主要内容

四、听取陈佳参主席的《工作总结》

五、听取工会财务的《财务工作报告》

六、听取工会经费审查员经费审查报告

七、听取工会文宣部侯选人简况

八、清点、报告会议参加人数

九、大会闭幕

2009年工会委员会工作总结及2010年工作计划 2009年工会工作总结

我工会至今成立已有1年多，这段时间得到了上级工会的关心与指导，在各方面得到了不断的提高与完善。2009年以来，在上级工会的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和工会十五大精神，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，充分发挥工会职能，做好企业与员工之间的协调，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。具体情况如下：

1.组织全体员工根据工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《安全生产法》等有关法律法规。

2.公司工会开展职工读书活动，要求以小组为单位组织职工认真学习有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。

3.3月份，女性健康知识培训。

4.组织全体员工进行安全生产知识培训。5.参加“安康杯”竞赛活动。

6.参加工会开展的一报一刊订阅工作：《工人日报》、《生活创造》。7.8月份，工会组织全体员工到安溪野山谷游玩。

8.9月29日，工会举行了迎国庆60周年晚会，我司准备了小品――《共同的家园》，迎得了上级工会领导的好评。

9.工会工作先进集体暨“双爱双评”先进个人评比表彰大会中，我司李金花同志被授予“工会优秀积极分子”

10.规范工会财务管理，按时足额上缴工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。11.贴近实际，完善职工之家建设。12.困难职工帮扶工作的宣传和实施。13.做好工会各类档案管理工作。

14.健全以行政、工会和职工代表组成的劳动关系三方协商机制。以多种渠道、多种形式把职工关心的有关改革或重大事项、重大问题予以公开，让职工参与讨论，并听取合理化建议，切实地落实好职工的知情权、协商权和监督权。15.发挥工会的教育职能，积极做好职工岗位培训工作。

16.进一步加强完善职工之家的建设，推动公司的各项文体娱乐活动，努力提高

职工的身体和文化素质。

17.以活动为载体，促进企业文化建设，通过《黑板报》等形式，大力宣传发生

在员工周围的先进事迹，推动企业文化的发展。2010年工会工作计划

2010年我司工会将继续在上级工会的正确领导下，以建设职工之家为契机，以维护员工合法权益，以提高员工素质为目标，从以下具体几个方面展开工作:

1、进一完善职工之家建设，做好工会组建和会员发展工作

2、履行社会治安综合治理职责，组织并参与社会治安综合治理工作。

3、做好工会组织按期换届的指导工作。

4、积极履行工会职责，不断丰富职工文化生活，维护职工权益。

5、积极完成上级工会交办的工作任务。

6、健全民主管理制度，努力推动和谐企业建设。

7、推进送温暖工程，加强困难职工帮扶工作的宣传和实施。

8、做好职工的岗前安全教育培训和岗位技能培训，不断提高职工的整体素质。

9、继续做好企业文化的宣传工作。

篇四：工会委员会工作总结及工作计划 2010年工会工作总结和2011年工作计划

根据福州经济技术开发区总工会、福州马尾区总工会榕开工批【2010】26号文件《关于同意成立*******工会委员会的批复》的指示，我司工会委员会于2010年5月14日正式成立。

我司工会委员会自成立以来，在上级工会、公司领导的关怀指导下，深入学习理论，围绕公司开展工作，积极发挥工会组织作用，加强民主制度建设，维护职工合法权益，服务职工劳动生活需求，为职工排忧解难，使职工队伍的主人翁责任感在劳动合作中得到升华，从而营造了全体职工心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业，团结和谐的良好氛围。

现将2010年工会主要工作总结如下：

一、加强组织建设，构建有为工会

在2010年5月21日召开的工会委员会第一次会议上，宣布成立*******第一届工会委员会由杨小丹、丁晚龄、廖国春三位同志组成，杨小丹同志任工会主席。工会第一届经费审查委员会由丁晚龄、孙丽丹两位同志组成，丁晚龄同志任经审会主任。工会第一届女职工委员会由廖国春、胡姗两位同志组成，廖国春同志任女职工委主任。工会第一届劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会由杨小丹同志兼任主任。

工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会的成立，为维护企业职工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业持续健康发展奠定了坚实基础。

二、结合岗位实际，明确岗位职责

经过工会委员会会议的讨论研究，通过了《工会委员会工作职责》、《工会 主席工作职责》、《工会经费审查委员会工作职责》、《工会女职工委员会工作职责》和《工会委员工作职责》等五项岗位职责。

工会委员会各岗位职责的制订，为工会委员会各部门、各成员指明了工作方针，提供了工作依据，明确了工作目标。要求工会委员会成员严格遵守各自的岗位职责，最大程度地发挥工会的作用。

三、维护职工权益，构建保障体系

工会组织是职工利益的代表者和职工权益的维护者，为提高全体职工福利待遇，充分发挥工会组织的职能作用，配合公司做好平衡协调工作，促进公司内部的团结与和谐，我司工会委员会在2010年工作中，完成了以下重要工作： 1、5月份，工会委员会第一次会议，讨论通过了《关于改善保洁员福利待遇的提案》，并协助相关部门，制定颁布了《保洁员福利待遇制度》； 2、6月份，经过与企业进行民主协商、评议，先后签订了《*******工资集体协商协议书》、《*******集体合同》和《*******女职工特殊权益保护专项集体合同》； 3、10月份，成立了“*******创建和谐企业领导小组”，明确了领导小组成员的具体工作，按照上级要求，积极筹备运作和谐企业的创建； 4、11月份，组织参加“福州市医疗互助活动”，并从工会经费中拨付了参加互助活动的职工应缴费用每人每年36元。

四、丰富活动载体，增强职工凝聚力

为发挥工会组织作为公司和员工之间纽带和桥梁的作用，工会积极开展群众性活动，11月24日，由女职工委员会主任廖国春同志代表公司工会委员会，在江阴物流园区物业处组织举办了“我爱物业，物业有我”有奖技能竞赛。

10月份，工会委员会对生病住院的女职工郑伙仙同志进行探望和慰问，传 达公司对职工的关心和关怀。

回顾一年的工会工作，虽然取得一定的成绩，我们将认真总结工作中的不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面，为公司稳步发展贡献更多力量。

二○一一年工会工作计划

2011工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，工会在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司建设作出新的贡献：

1、围绕一个重点——组织建设

加强工会组织建设，实现民主管理，鼓励员工参政议政，为公司的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，使其在企业发展中实现自我价值。

2、拓宽一个渠道——集体协商

及时有效地展开集体合同、工资集体协商等工作，以维护职工合法权益，增强企业凝聚力。

3、强化一个意识——关心员工

关心公司员工工作、生活状况，带领他们参加工会组织的各项活动，包括劳动竞赛、技术创新、文体活动等。引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年建设作出新的贡献。

4、丰富一个栏目--——文体活动

精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工，增强公司职工凝聚力。

5、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的建设发展，注重提高干部、职工的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要把每一项工作与公司中心工作的部署紧密结合起来，当好公司领导的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系职工，认清形势，振奋精神，为公司新一年的工作作出应有的贡献。

附：各月主要工作安排

一月份：

1、春节放假能知、福利发放；

2、春节员工活动方案制定及活动组织。

二月份：

1、组织召开上半年职代会；

2、郑光华、孙丽丹同志调薪申请评议；

3、周学明同志转正申请评议；

4、协助行政人事部进行员工招聘。

三月份：

1、工资集体协商会议；

2、集体合同协商会议；

3、三〃八节女工福利发放；

四月份：

1、员工福利待遇协商会议； 2、2010优秀员工、先进个人活动方案制定及活动组织五、六月份

1、组织学习《工会法》；

2、民主评议工会领导工作；

3、组织员工进行短线旅游活动；

七、八月份：

1、加强工会领导班子培训；

2、组织召开下半年职代会；

九、十月份:

1、做好会员入会、转会工作；

2、建设工作俱乐部，添加必要的设备为员工提供较好的活动场所； 十一月份：

做好医疗互助人员名单及费用收缴工作

十二月份：

1、工会工作考核；

2、元旦庆祝活动；

3、评选工会“先进工作者” ******* 工会委员会

二0一一年元月二十八日

篇五：xx村工会联合委员会工作计划 xx村工会联合委员会工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届五中全会和市、镇两级工会有关会议精神，紧紧联系和密切群众，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大工会会员为xx村三个文明建设发挥积极作用。

二、主要工作内容

1.协力并进，创建“职工之家”

按镇工会要求，今年我村将在年内完成“职工之家”的创建工作，全面提高工会工作水平。因建家工作涉及资金投入，为此，建家工作一定要得到领导的关注，形成领导大力支持，工会具体负责的机制才能切实把这项工作做实做好。同时要立足实际，营造建家氛围，明确“工会是会员之家，工会干部是会员之友”的观念，努力推动建家工作的深入开展。进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，并做好年终的总结归档工作，迎接有关部门的验收。

2.加强工会自身建设，提高工会工作水平

增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，增强主人翁责任感。

3．切实履行维权职能，积极送温暖行动

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着民主法制的回归。深入开展送温暖活动，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即会员生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。

发挥工会组织的维护作用。保障会员工资福利兑现，保障会员劳动、卫生和生产安全，保障会员合法权益不受侵害。同时依法维护会员的合法权益，按照有关法律法规，维护会员的劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动条件、社会保障等会员最关注、最直接的利益。4．积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。通过活动增进会员的团结和友谊，建好会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。发挥工会组织的纽带作用，增强工会组织的凝聚力和影响力，巩固党的阶级基础。认真贯彻党的政策、方针，积极化解矛盾，维护社会稳定，为职工办好事，办实事，实现“四无”目标要求：无集体罢工、无集体越级上访、无侵权案件、无重大安全事故。5．试点推行厂务村务公开，实行民主管理

推行厂务村务公开，实行民主管理是广大会员参与管理的重要渠道，是发展基层民主促进社会主义民主法制的有效手段。推行公开工作，对于保障广大会员的知情权、参与权和监督权，发动和依靠会员群众参与民主决策、民主管理、民主监督有着重要作用。推行厂务村务公开，让广大职工参与管理、监督，使一切有利于发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，让广大会员真正成为主

篇六：镜湖新城实验学校工会委员会委员分工和职责(修改稿)镜湖新城实验学校工会委员会委员分工和职责

工会主席工作职责（施菁琳）

1、全面主持学校工会工作，认真贯彻《教师法》、《工会法》，履行工会的基本职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

2、参加上级工会召开的会议。定期召开工会委员工作会议，传达、贯彻上级工会的有关指示精神。组织学习、研讨工作，不断提高工会工作水平。制定工作计划，进行年终工作总结。

3、会同学校党支部和行政做好教代会的准备工作和组织工作，做好校务公开有关工作，积极参政议政，发挥应有的作用。

4、通过各种学习和活动，教育广大教职工严格遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，调动教职工的工作积极性。

5、积极维护教职工的合法权益，通过各种途径，收集听取各方面的意见，了解教职工的需求，及时向学校党政领导反映，做好协调工作。

6、处理日常事务性工作。

工会副主席（女工委员）工作职责（徐娟）

1、抓好工会组织工作及“教工之家”建设；开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进学校师资队伍建设。

2、组织各工会小组争创先进工会小组，定期开展工会小家评比活动。建立健全并保管好工会组织档案资料。

3、运用多种形式，加强女教工的思想教育，帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题；积极发动女教工参加学校的各项活动，发挥她们的作用。组织开展适合本单位女教职工特点的各项活动，活跃女教工生活，为她们创造一个良好的工作、生活氛围。组织女教工参加工会开展的女教工体检等活动，及时了解和反映女教工的意见，维护女教工的合法权益。

做好计划生育工作。

4、承办教代会的日常工作。督促工会各项活动的开展，工会委员会的召开及每教代会的筹备工作。

5、组织开展各项节日活动，对违规违纪的教职工进行帮助。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

组织委员工作职责（郭健）

1、筹备、组织、参与上级举办的各种文艺演出。

2、认真筹划和组织教工开展丰富多彩、健康活泼、积极向上的文娱活动，吸引广大会员参加，满足教工对精神文化的需求，提高广大教工文化素质，提高其生活层次和品位。

3、开展有益于教职工身心健康的体育活动，动员和组织教职工踊跃参加全民健身活动。提高广大教工会员身体素质，提高其生活质量。

4、负责组队参加上级工会开展的体育比赛，为学校争光。

5、接受会员和教职工代表的申诉意见和要求，并及时反映教职工群众的意见和要求，以取得合理的解决。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

生活委员工作职责（章旭）

1、负责工会会员的管理工作，建立新会员档案，将所有会员的档案归类。整理全校工会会员花名册。做好会员调动工作，及时办理工会组织关系转移手续，接受调进会员组织关系，并负责做好登记存档工作。

2、做好党的政策法律的宣传工作，提高教职工的思想素质和法律意识。宣传典型先进事例，弘扬崇高师德，推动师风建设。宣传学校改革发展的情况，承担教代会的舆论工作，促进民主建设。

3、了解会员的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，并以共产主义思想教育为核心，开展多种形式的读书和思想交流活动。

4、加强工会宣传阵地的建设，通过宣传栏、网站等，报道好人好事，宣传工会工作动态。组织广大教职工会员撰写文章，积极向教育局网站投稿。

5、经常了解和掌握教职工的生活需求，关心他们的生活，及时掌握教职工病、困和意外伤亡情况，并及时向工会委员会通报教职工重大喜庆或丧事信息。对生病、生育和有特殊困难的在职或退休教职工进行探望和慰问，做好送温暖工作。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

财务委员兼经审小组长的工作职责(谷玉蓉)

1、负责每的会员会费的收缴以及“送温暖、献爱心”等捐款活动的捐款的收缴工作。

2、按照财务制度有关规定管好、用好工会经费，加强管理，根据批准的预算，精打细算，厉行节约，从经费上保障工会各项工作的正常开展。

3、在年初向工会委员会通报上工会经费的使用情况，并在教代会上向全体代表做经费审查报告。

4、完成委员会和主席交办的临时性工作。

经审员工作职责（张全球、曹国兰）

1、经审员代表学校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3、审查学校工会经费的收入状况，审查学校工会经费预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

4、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

5、接受上级工会经费审查委员会和学校财务室的工作指导。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

篇七：基层工会委员会基本任务

基层工会委员会基本任务、工会干部的要求、入会及管理

作者：管理员 来源：嘉兴市总工会 浏览次数：307 发表时间：2010-05-28

一、基层工会委员会的九项基本任务

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工

会的决定，主持基层工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，开展民主管理

工作，负责民主管理日常工作。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，代表职工与企事业行政

签订集体合同。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，总结、评选、表彰劳模、先进。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习

文化、技术，办好工会文体事业。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促

行政办好职工集体福利事业，改善职工生活。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

9、收好、签好、用好工会经费，管理好工会财产

和工会企业、事业。

二、工会干部的基本要求 ⑴认真学习毛泽东思想、邓小平理论、学习经济、法律和工会业务知识。

⑵执行党和国家方针、政策，勇于开拓创新。⑶忠于职守，勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。

⑷认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要

求。

⑸坚持原则、不谋私利、热心为职工说话办事、维护职工合法权益。

⑹作风民主、联系群众、自觉接受群众的批评和

监督，争当职工之友。

三、入会资格及手续

只要是以工资收入为主要来源的体力劳动者、脑力劳动者，本人申请，工会小组讨论通过，基层工委员会批准就可以。合同工新进厂工作半年以上，合同

期在一年以上都可申请加入工会。

⑸工会会费：

会员工资标准的5‰。

⑹会籍关系：

解除合同的会员，如在新单位新就业，可由基层工委员会把会籍关系转到其工作的新单位。如暂时没有就业的，可以在原单位保留会籍。职工退休，会籍保留。会籍保留期间，不收会费。

篇八：工会委员会岗位职责 浙江新亚休闲用品有限公司

工会委员会岗位责任制

工会宣传委员岗位责任制

一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。

二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。

三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。

四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。

五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。

教育委员会岗位责任制

一、协助工会主席，根据工会安排，通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式，向职工进行各种教育，树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。

二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务，不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。

三、经常深入基层，配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习，抓好职工的学习环境和教育培训。

四、认真编写公司的职工教育培训工作计划，积极做好月度、季度的职工培训计划。

五、检查了解基层的教育培训情况，并督促抓好职工的业务知识，专业知识 的培训工作。建立健全培训机构。

生产委员岗位责任制

一、协助工会主席，做好职工的安全生产、文明生产工作，搞好职工的生产环境，切实维护职工的劳动保护权益。

二、组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛，积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动，做到表彰先进，树立标兵，提高职工的劳动积极性。

三、组织开展技术交流技术协作活动，配合有关部门举行权利讲座，总结、推广职工在生产中的先进经验。

四、关部门，搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作，注意职工配合有的劳逸结合。

五、及时了解各生产部门职工生产工作情况，督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。

文体委员岗位责任制度

一、组织开展职工的业务文体活动，促进员工的友谊和凝聚力。

二、组织好职工娱乐活动的相关事宜，负责组织、安排、管理，并做好卫生清扫工作的安排。

三、委员应在每年组织2-3次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织2-3次小型娱乐活动（节假日）。

四、做好文体器材的保管和使用工作。

工会财务委员岗位责任制

一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。

二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。

三、收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。

四、做好工会物资管理，做到帐物相符。

五、完成临时交给的各项工作。

工会女工委员岗位责任制

一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。

二、维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。

三、定期召开女教职工座谈会，研究与制定工作计划。

四、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。

五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题。

六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100%。

工会主席、副主席岗位责任制

一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。

二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。

三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。

四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。

五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。

六、做好上级工会布置的其它工作。

篇九：新学期学校工会工作计划 新学期学校工会工作计划 本学期继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展向山区好教师马宪华学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。(一)加强工会自身建设 1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。

(二)、不断推进学校民主建设 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设 1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十六大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。5、积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。

3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平

工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会和清华大学工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。1.工会干部要建立定期学习制度。

2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。

4.工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会

三、月份工作安排 2 月：

①制定和讨论工会工作计划

②召开工会委员会议，明确工作目标

③完善工会组织机构，健全女教职工委员会

④监督执行教代会提议案。

⑤ 做好校务公开有关工作。⑥讨论会费收缴和重新分组问题。3 月： ①庆祝“三八”节活动 ②开展扶助困难学生完成学业活动 ③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。④课件评比 4 月： ①教师信息整合教学竞赛 ② 全乡教职工活动。③困难职工调查活动。④继续开展学习山村好教师马宪华活动 5 月： ①听“保健系列报告”(1)(2)②女教师体检 ③校内工会活动(游戏)④家长开放日活动。6 月： ①时事政治考核。② 网页评比(个人、班级)③校内工会活动。7 月 ①征求教职工的合理化建议。④工会总结评比。

篇十：女工委员会工作计划 *****公司工会

女工委员会工作计划

为充分发挥女职工主人翁作用，为公司的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据公司工会有关文件精神，特制定公司2011年工会女工委员会工作计划如下：

一、加强学习，提高认识

积极组织和引导公司全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。

二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制

1、建立女工委员会工作制度：

(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结;(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题;

2、建立女工委员会参与制度：

组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。

三、履行维护职能，为女职工办实事、好事

1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。

2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。

3、开展丰富多彩的“三〃八”节庆祝活动。

4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合

法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。

四、积极开展各项活动

1、积极开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功先进个人”活动。

2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。

五、加强女职工组织自身建设

基层工会生活工作总结 篇5

根据市委“关于开展基层党的组织生活创新工作的通知”和街道党工委的统一部署，我们社区党委致力于创新开展党的组织生活，现将前一阶段的创新工作汇报如下：

一、领会精神，明确方向

首先，我们组织社区两委班子成员学习市委“关于开展基层党的组织生活创新工作的通知”精神，明确认识开展创先争优活动和提高党员素质是当前社区党组织创新工作的主要内容。其次采取大会小会、黑板报墙报和QQ网络平台等方式，向社区全体党员宣传开展基层党的组织生活创新工作的重要性，激发党员敢于创新、敢于实践，积极投身到当前创先争优活动和保障亚运、服务亚运活动中去，发挥模范表率作用。第三确立创新实践为动力，大力推进社区党建工作，增强党的感召力、创造力、凝聚力和战斗力。

二、责任明确，领导到位。

我们一是制定了“开展党的组织生活创新工作方案”和落实措施，做到开展工作方向明确。二是成立“开展党的组织生活创新工作”领导小组：

组长：X X（社区党委书记）；

副组长：大山中人（社区党委副书记）；

组员：X X、X X、X X、X X。

社区党委“一把手”亲自抓，大山中人负责具体实施工作，做到责任明确。

三、以“整治环境迎亚运”为当前创新工作主线展开行动。

我们社区结合当前“迎亚运”拆违整治工作，重在贯彻执行街道党工委关于“定好人”、“选好点”、“布好局”、“说好话”、“探好路”的“五措并举”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推进创新工作的一个良好开端。

在街道党工委书记和有关部门领导的亲临指导下，我们一是逐家上门宣传“拆违整治工程”的好处和意义；二是及时了解和解决居民的实际困难与问题；三是重点抓好环境整治和信访维稳工作；四是成立治安巡逻队加强防范，确保社区平安和顺利进行“拆违整治工程”。

经过前期时间的整治，我们共清拆不规范防盗网面积49171平方米、窗户铁雨蓬26758米、路边花基网29300米，免费复修新网15630平方米。修筑地下排污渠4条，最大限度满足了居民群众的需要，办成实事、做了好事，取得了良好的社会效果。

四、组织活动多样化，创新工作呈现趣味性和有亮点。

我们将过去单纯在书桌上的“三会一课”学习制度转变为多样化的趣味性、教育性活动，收到了较为理想的效果。

如今年七一期间，我们遵照街道党工委关于做好“庆祝建党89周年活动”的指示，从社区的实际情况出发，结合学习市委关于党员要“当先锋、作表率”和“保障亚运、服务亚运”的通知精神，于六月底开始至七月中旬，开展了一系列的庆祝活动。

1、组织党员外出参观学习，进行中华民族精神教育。

2、召开“党员当先锋、作表率”动员大会。

3、组织巡逻队进行拉网式治安巡逻活动。

4、举行庆祝建党89周年座谈会、茶话会。

5、召开党员纪律教育学习月动员大会。

6、开展一次“创建绿色社区、营造绿色生活”活动。

7、根据省委书记汪洋同志讲话精神，召开一次“保障亚运、服务亚运”党员专题座谈会。

通过开展上述系列活动来实践“三会一课”，党员们都说：“好，工作有创新和亮点。”

五、开展创新工作做到有针对性和实效性。

在开展党的组织生活创新工作中，我们是一边学习、一边实践、一边探索生动活泼、丰富多彩、寓教于乐的工作方法，寻求适合党员特点、富有生气的活动方式，努力实现“要我参加”向“我要参加”的转变。

如我们在组织社区义务巡逻队时，开始碰到了许多阻力。一是在职在岗的党员或居民要工作无法参加。二是退休党员或居民普遍认为各家各户均已缴纳了社区治安管理费，社区的治安巡逻工作当然是由治安联防队员负责，与他们无关。在此思想支配下，许多退休党员和居民对我们组织社区巡逻队持观望态度。我们连续组织了四、五次的治安巡逻活动，结果到场的党员只有几个人。针对这种情况，我们社区两委成员碰头开会，展开专题调研与讨论，找出问题所在结症，研究出解决问题的方法和措施：

首先，我们在党员骨干中进行“我是党员我带头”的学习教育和开展党员“争当先锋作表率”的活动，要求党员骨干觉悟比别人高一点，眼界比别人宽一点，做好一列火车头。

50多岁的越战退伍军人李大海同志，下岗失业并没有打垮他的党员精神，得知社区组织义务巡逻队后，他立即要求报名加入，并且坚持每星期在社区义务巡逻一次，在他的模范作用引导下，社区许多党员居民都积极要求加入义务巡逻队，如今，社区拥有一支65人的常规化党员、居民义务巡逻队，每天巡视社区内街内巷，实现了由“要我参加”向“我要参加”的转变。

其次，“三会一课”学习活动采取多样化、不守旧。如“七一”这一天，我们一是组织党员外出参观学习；二是举行庆祝建党89周年茶话会。同时我们还邀请部分居民群众参加，庆祝活动不但丰富多彩，而且很有现实性和成效性。许多党员都说“这样的组织生活有特点、有亮点，好。”

六、挖掘典型、总结经验，以点带面推进创新工作。

开展创新工作过程中，我们注意分二个层面进行：

基层工会生活工作总结 篇6

职工生活福利各项工作制度及标准

医学部职工福利委员会于2011年 11 月 29 日在医学部工会召开。在新形势下，根据医学部的具体情况委员们真对现执行的工作制度及标准进行了认真的讨论研究。并根据在新形势下的具体情况对工作制度及标准进行了修改。

一、职工节日福利品制度及标准

1、参考北京市总工会、北京市各大专院校采购订货渠道。选择信用好、产品质量优良、价格合理、服务好的厂家及代理商为我校教职工服务。出现问题必须无条件的在第一时间给予满意解决。

2、组织采购职工福利品必需召开职工生活福利委员会讨论，根据大多数教职工意愿确定福利品类别、价位及品牌。订购物品必需俩人以上，并经工会办公会通过。

3、节日职工（工会会员）福利品每人标准：（1）“五一”节按平均60元/每人标准，医学部工会补贴20元，二级工会出资40元。（2）“防暑降温茶”按平均60元/每人标准，两级工会各拨付50%。（3）教师节、国庆节、中秋节按平均100元/每人标准，医学部工会补贴40元，二级工会出资60元。（4）“春节”按平均150元/每人标准，医学部工会补贴70元，二级工会出资80元。（5）节假日职工福利品才取品种组合登记与发购物卷自由选购相结合方式开展。

4、当年度第一季度退休人员节日福利品在老干部处领取。第二季度以后退休人员在本单位工会领取。

5、已办理加入（调入）工会组织关系的新来职工享受当年福利品。

6、每次开展职工福利品工作，二级工会统计本单位会员名单报医学部工会财务核对。

（注：以上条款指医学部本部，各附属医院工会可作参考。）

二、送温暖慰问标准

1、加入职工互助保障《在职女职工特殊疾病》、《在职职工重大疾病》的在职职工，因患“原发性恶性肿瘤（类），在互助保障金赔付的基础上，医学部工会慰问3000元（医学部本部工会会员）。

2、加入职工互助保障计划后出险，并符合《在职职工重大疾病》病种及要求的在职职工，在互助保障金赔付的基础上，医学部工会慰

问2000元（医学部本部工会会员）。

3、参加北京市教育工会设立“首都教职工爱心基金”的北京大学医学部在职职工，因重大疾病、突发事故符合“首都教职工爱心基金使用办法”中第一章、第二条；第三章、第五条的第一、二项标准及要求，向北京市教育工会提出申请救助，通过审核批准获得救助金后，医学部工会慰问400元（含各附属医院职工）。注：（1）以上慰问金由医学部工会拨款，主要对因患重大疾病、突发意外伤害、遭遇特殊困难的医学部在职会员职工提供临时性援助（每年只享受一次，次年同一病因或因转移不在享受）。不用于一般性困难援助。

（2）职工在职期间参加“职工互助保障计划”，在职期间出险并获得赔付，同时享受到医学部工会的慰问金后办理了退休手续，在出险当年年底“春节”送温暖活动中享受送温暖慰问金标准（指：工会会员）。第二年不在享受任何慰问金。

（3）职工在职期间参加“职工互助保障计划”，退休后的第二年出险（保障期内），医学部工会协助办理理赔手续等。出险人员不在享受医学部福利委员会为工会会员制定的相关慰问金。

（4）医学部本部在职职工，在医学部本部期间参加“职工互助保障计划”后调离医学部本部（如：医学部各附属医院、北京大学、外单位、外省）后出险，医学部工会负责协助出险本人办理理赔手续、申请理赔金。但是出险本人不在享受医学部工会任何慰问金。

（5）医学部各附属医院、北京大学、外单位、外省人员在原单位参加了“职工互助保障计划”，调入医学部本部后出险人员，出险本人回到原单位办理出险手续和领取理赔金。可享受医学部工会制定的相应慰问金（指：在医学部办理了工会入会及会员关系转入手续的职工）。

（6）医学部本部女职工同时参加“女职工特殊疾病”、“职工重大疾病”后出险，通过申请得到赔付金后，根据所患病的种类归属的保障计划领取医学部工会给予的慰问金，不能双向领取。（指：工会会员）

（7）医学部职工在职期间参加北京市教育工会设立“首都教职工爱心基金”捐款活动，退休后一年内出险，经本人申请，医学部工会协助办理，经相关部门审批同意并获得救助金的基础上，医学部工会按照有关慰问标准，一次性给予慰问。以后不在协助办理任何有关事宜及慰问。

（8）职工在医学部工作期间参加了北京市教育工会设立“首都教职工爱心基金”捐款活动，后调离医学部（如：北京大学、外单位、外省市）工作，出险后，医学部工会不在协助办理如何出险证明及申 请救助金，同时也不在享受医学部工会的任何救助金。请出险人到现在所在单位办理申请。

（9）医学部各单位派遣人员、合同制等人员参加“职工互助保障计划”保险险种，在保障责任期内出险，医学部工会协助办理理赔手续等事宜。出险人是工会会员，享受医学部工会制定的相应慰问金。出险人不是工会会员，不享受医学部工会为工会会员制定的慰问金。

（10）申请人员填写“北京大学医学部职工重大疾病、突发事故申请救助表”。

4、职工患病住院探望慰问标准200至300元。以慰问品形式慰问，两级工会各支付50%。

5、在本年度因患恶性肿瘤、急性心肌梗塞、心脏搭桥、肾衰竭、脑梗塞、白血病、重要器官移植等重大疾病住院治疗的在职职工，在“春节”送温暖期间慰问2000元，两级工会各支付50%。患病种类参考《职工互助保障计划》中的“女工特殊疾病”、“职工重大疾病。（附医院诊断证明）

6、上一年度因患上述第5条所列疾病的在职职工。“春节”送温暖期间拨付慰问金1000元，两级工会各支付50%。（附：二级工会证明、上一年度慰问情况档案）。

7、在职职工家庭（三口之家为标准）月人均收入不超过1000元。“春节”送温暖期间拨付慰问金1000元，两级工会各支付50%。

注：以夫妻双方月收入为标准。双职工只能一方申请慰问金。夫妻双方无兄弟姐妹，父母无工作、无收入并长期和子女共同生活在一起奉养老人的，需附工资证明、二级工会证明。

8、因长期患病，失去工作能力，生活负担加重在家休养的在职职工。“春节”送温暖期间拨付慰问金1000至2000元，两级工会各支付50%。

注：病假半年以上，且子女在上学期间。付医院证明、人事部门证明、二级工会证明。

9、本年度医学部在职职工本人的家属（指：配偶、子女）患上述第5条所列疾病，使家庭生活负担加重，“春节”送温暖期间拨付慰问金600至1000元，两级工会各支付50%。注：双职工只能一方申请慰问金，付医院证明、二级工会证明。

10、本年度符合上述第8条的医学部在职职工本人的家属《指：配偶、子女（上学期间）》使家庭生活负担加重，“春节”送温暖期间拨付慰问金600至1000元，两级工会各支付50%。注：附：医院证明、二级工会证明。双职工只能一方申请慰问金。

11、医学部在职职工本人因突发疾病病故或因突发事故去世。医学部工会拨付慰问金1000至2000元，两级工会各支付50%。注：参 加“职工互助保障计划”、“京卡”、“首都教职工爱心基金”的职工，执行上三项保障计划与基金赔付，不执行此条款。

12、医学部在职职工本人的配偶、子女病故或因故去世。拨付慰问金1000元，两级工会各支付50%。

13、本年度退休人员纪念品标准300元，两级工会各拨付50%。

14、“春节”期间看望慰问两院院士（院士遗属）、市级已上劳模、校领导。慰问标准300元，医学部工会支付。

15、加入“职工互助保障计划”、“首都教职工爱心基金”的医学部本部在职职工（工会会员），出险后享受“春节”送温暖相应条款的慰问。

16、春节送温暖活动主要由两级工会组织，党政领导参加。送温暖活动统计表、信息、图片上报医学部工会。

17、各级工会在执行送温暖制度标准时，要认真核实，严格把关，做到底数清，情况明，认真填写“困难申请补助表”、“慰问人员情况统计表”、“送温暖活动情况统计表”（此表附属医院同时填写），主管领导签字、盖工会公章。

（注：上述条款除第二项的第三条以外，其余条款指医学部本部教职工，各附属医院工会参照制定各医院标准执行；除第15条以外的人员其余各类情况人员每年按标准只享受一次。不能重叠享受。）

三、假期组织职工旅游休假制度及标准。

1、本着职工所需、工会所能的原则。应职工假期旅游需求，在选择承办旅行社、旅游线路时由福利委员会根据教职工意愿讨论选择。

2、两级工会组织要积极做好参团人员的宣传、引导和组织工作。

3、凡有意向参团的职工、家属，应认同医学部工会组织的本次外出活动的一切有关内容，并自愿要求参加此次外出旅游休假活动。所有自愿参团人员都要认真阅读医学部工会《职工、家属自愿参加外出旅游活动注意事项及行为约束》提示告知书。并签字。

4、参加旅游人员补助标准：国内线路50元/每人，出境线路100元/每人。

注：此补助款用在行程中的餐、景点、车船等活动上。由带队工作人员根据情况负责安排使用。

5、带队工作人员的选派、所负职责及补助标准。

（1）根据此团出访地区、参团人员的来源情况、组团人数、年龄情况工会可安排1至2名工作人员带队。

（2）带队工作人员要负责安全、组织、联系及途中所需一切服务等工作。各二级工会可根据本单位参加人数（基础数8人已上），由二级工会主席根据情况指派1名带队工作人员协助管理。（3）带队工作人员要本着高度负责的精神，加强组织管理，强调安全意识，协调好各方的关系。关心、照顾好教职工在行程中的吃、住、行，并随时与单位领导联系。遇有特殊情况请示领导后再作决定。

（4）二级工会带队人员要全面负责本单位参团职工、家属的管理工作。遇有突发事情，主动做好本单位参团人员的解释说服工作，考虑大局因素，与总带队人员共同协商解决。

（5）带队工作人员不能带家属同行。回程前发放旅游人员征求意见反馈表。并认真进行统计，向福利委员会汇报。

（6）医学部工会带队工作人员经费由医学部工会出资。各二级工会带队工作人员经费，国内线路：医学部工会出资50%，另50%二级工会（或个人）出资；出境线路：医学部工会出资40%，另60%由二级工会（或个人）出资。

四、协助办理医学部职工子女升入中小学的有关程序。

1、医学部工会严格执行北京市及各中小学关于学生入学的有关规定。积极协助符合条件的教职工子女解决升学、入学问题。

2、医学部工会加强与北医附小、北医附中、北达资源中学的联系与沟通。为能更好的解决职工子女上学问题积极创造条件。

3、职工子女升入、转入上述三所学校，由职工本人提出申请，二级工会审核盖章报医学部工会。医学部工会积极协调并将落实情况及时反馈给本人。

4、二级工会要有专人负责职工子女上学工作，并积极广泛宣传有关政策方针，认真做好每年职工子女升学、转学的组织工作。

5、将每年职工子女升学情况及有关文件精神及时在福利委员会上通报。

五、办理职工互助保障计划工作条例。

医学部工会为推动北京市总工会《职工互助保障计划》、工会会员“京卡”服务《非工伤意外伤害及家财火灾损失互助保障计划》、北京市教育工会设立的《首都教职工爱心基金》工作向广度和深度发展，不断提高广大职工重视自身保护意识，提高职工自觉抵御风险的能力。要求各级工会组织充分认识《职工互助保障计划》等工作的重要意义，把认真开展职工互助保障等项活动作为服务职工，为职工做好事、办实事、解难事、促和谐的重要举措。号召职工共同抵御、降低因突发事故和重大疾病给职工家庭造成的致贫、致困现象。

1、志愿加入《职工互助保障计划》的在职职工，入保后首次出险，经北京市职工保险办事处审核（符合“在职女职工特殊疾病”、“在职职工重大疾病”出险理赔标准及要求，并获得保险赔付）的教职工。医学部工会在职工获得赔付金的基础上，根据出险情况再给予一次性慰问。

2、参加北京市教育工会设立的“首都教职工爱心基金”的医学部在职职工，因重大疾病、意外事故发生，向北京市教育工会“首都教职工爱心基金”提出申请救助，经有关部门审核后并获得救助的职工，医学部工会再给予一次性慰问。

注：以上两条出险职工，在得到相关部门保险赔付金后填写“北京大学医学部工会职工重大疾病、突发事故申请救助表”领取慰问金。

3、各单位工会要设专门工作人员负责办理职工入保、理赔工作。要加强宣传积极引导，发挥工会小组的作用，共同做好职工保险工作。

4、负责保险工作人员要了解办理保险程序，理解文件精神，做好上下级配合沟通工作。要严格按照北京市总工会保险办事处的有关规定和医学部工会的要求及具体时间操作。

5、参保职工出险后，院级工会要积极协助、指导职工办理赔付及各类出险情况申请的手续，要按照相关规定及时报送有关证明材料。理赔金返回后及时送到病人手中。

6、保险工作结束后，职工保险档案存档。

六、捐款捐物工作

1、本着为社会、为他人奉献爱心的精神，采取自愿原则，开展捐款捐物活动。加强宣传引导，发挥工会小组的作用。

2、各医院根据本单位、本地区具体情况要求，自行组织开展捐款捐物活动。在每次活动结束后向医学部工会上报捐物件数、捐款金额及捐款捐物人数。

3、医学部本部捐款捐物活动由医学部工会统一组织，各院级工会具体操作。

4、各单位工会在捐款捐物活动结束后及时上报信息。医学部工会将在《教工之声》和工会之窗上及时公示。

七、以上制度及标准经过2011年11 月 29 日召开的医学部职工生活福利工作委员会14个单位的福利委员讨论研究，根据新形势、新要求从新调整制定。即日起各单位工会按照新调整的职工福利工作制度及标准执行。各附属医院工会参照制定各医院标准执行。

浅谈边防基层官兵文化生活建设 篇7

关键词：基层官兵,文化生活,爱民固边,执勤战斗

在勤务中队, 基本上每天都会有次组织士兵集体活动的机会, 其中, 安排集体学习是我们经历的最多的, 那些士兵他们也学习数学英语, 也看名著。然后, 就是一系列连队里面的会议, 有时候是中队的军人大会, 一般军人大会就是传达上级的指令通知, 有时候是班会, 在班会上会谈到很多东西, 有工作、学习, 还有生活上的做人做事, 我从班会上学到很多, 这是书本上不能了解到的东西, 所以我觉得基层班会是文化生活建设一个很重要的环节, 对了解士兵心理状况和生活情况以及将班内的同志团结起来很有帮助。在我们实习的期间, 组织过一次全中队的篮球赛, 除了执勤班的同志, 其他人都来参加了, 篮球赛给规律平静的生活增添了不少激情和乐趣, 也增加了团队的凝聚力, 这样的活动也是文化生活建设的一个亮点。

在机关, 执勤科干部们被组织的文化生活建设基本上就是在办公室的自习了。干部分出境科和入境科, 每次工作时间又分为上下班和中晚班, 工作地点分为北山和南溪河两个, 重点是南溪河口岸, 所以人员一般是不能全到齐的。办公室里有边防刊物也有一些当地报纸, 我还见着一些河口站自己的提服学习本。一般干部就在里面自习、抄会议记录, 不上班的时候干部也会要安排开会还有营区口的值班室值班, 他们的工作安排很多时间也很长, 真正集体学习的时候会比较少。而政治科的干部们在政治部副主任带领下每天都会加班, 也许组织的学习时间会要更多些。

一、个人的文化生活建设

在勤务中队, 士兵的闲暇时间很少。在我曾经呆过的执勤班, 如果是上中晚班的工作, 上午下午总会有打扫、整理内务等一些任务要完成, 能够抽空休息的时间很少。如果是上上午班和下午班的工作, 中间连续几个小时的班下来人都疲倦了, 晚上还有拉体能、组织学习或者开会这些活动, 自己的空闲时间是很少的。这个情况下, 大多数士兵的文化休闲方式就会挑选轻松的消遣的打扑克、看电视、大家一起聊天来乐呵一下, 而没有想去看书、去写稿之类的要费脑筋的这类的。这仅仅是执勤班, 还有特勤班, 他们每天都有不同的训练, 内务要求也特别高, 他们的自己时间也就相对更少了。

在机关, 前面提到执勤科干部闲暇时间很少, 他们如果休息就会去踢球打球或者聊天休息, 有些有家室的还要照顾到家里, 所以根本不会太花时间和精力在学习上。

二、特殊的文化生活建设

1、我们实习的时候正好逢上八一建军节, 全站都积极准备迎接八一。节目方面, 勤务中队准备了几个节目, 其中有勤务中队女兵跳的新疆舞《阿拉木汗的姑娘》, 还有葫芦丝、吉他伴奏, 合唱《我们都是神枪手》等等, 我们有幸参与了节目。在机关这边, 每一个科都出了节目, 有唱歌的双簧的, 还有一个很出彩的所有男干部一起跳的幽默搞笑的舞蹈, 以广播体操作基调。后来边检站的八一庆祝和河口县一起, 所有边防大队和支队都会过来, 而河口站在里面大放光彩, 除了我们自己的几个精彩的节目外, 我站的干部士兵还参与了县文工团的几个大型舞蹈的排演, 成了晚会的主干力量。

稿件宣传方面, 政治部将这一年所有的稿件宣传做了统计和整理, 稿件在网站上、报刊上发表一两千份, 河口站在文化宣传方面做得很有力度。

2、八一过后, 8月10号站里有一个爱民固边的演讲比赛, 全站参与, 这对于文化建设来说又是一次有意义的实践。

3、实习期间, 有云南大学等一些大学有可以攻读本科法律文凭的机会, 不论战士还是干部都可以报名参加, 我认识的士兵和干部就有积极准备去读, 我觉得这也是部队自身文化建设一个方面。

4、河口站用心实践“爱民固边”, 在离站不远帮助当地群众设立了“爱民固边街道”, 和当地部门携手为街道安上了路灯, 杜绝了街道原来偷盗抢劫发生频率高的现象, 站里的干部士兵定期走访群众, 是文化建设一个出彩而有意义的方面。

三、关于文化建设的思考

关于文化建设, 河口站站长给了我很大的启发和触动。最后一个星期, 河口站开了一次全站的军人大会, 站长做了很长的讲话, 他的讲话富有人文精神, 我觉得, 他的一次讲话都能对官兵的文化建设有所帮助。

实习期间, 干部因为饮酒问题有违纪现象, 他责问是对谁负责, 要好好珍惜现在, 又宽容的说人谁不犯错, 站起来也还是一条汉子, 希望以后不会出现这种情况, 而且站里会加大对饮酒的督察力度, 非公务饮酒的一律从严处理。他语重心长地告诉官兵们不要在河口被大山挡住了视野, 看不出去。要谦虚、立足岗位, 在岗位中快乐, 平时少打牌, 多充实自己, 提高自己的修养。

基层工会生活工作总结 篇8

关键词： 基层组织网络党建作用

网络党建是在互联网高速发展的时候我党为了实现党的发展先进性而产生发展的，具体的是在2000年7月的时候北京市党委在互联网上创建了“北京党建”网站。在随后的不断发展中，网络党建工作的范围也在不断的扩大，在网络党建的发展进过了十多年的历程之后，对于网络党建的范围还在不断的扩大，以至于在企业的发展中也要实现网络党建的先进性。让企业的发展，特别是企业中基层组织的生活中关于党建的宣传，使得企业的发展在当先进性的指导下真正的走上可持续发展的道路。

一、企业的基层组织生活中在党建方面的缺陷

企业的发展更多的是关注经济体制的增长，在对于一些政治上的宣传与学习就会相应的少一些，当然对于企业的基层组织中，他们认为政治上的发展和他们没有关系，这些都是领导们的事情，他们只需要干好本职的工作。这就造成了党建的工作并不能在企业基层的党组织中得到政治动向的宣传，这是党组织工作不能彻底实施的根本所在，对于党内信息的不能清除的了解就让基层的党组织没有创新的能力和感悟的体验。

因为我党的基层党组织的存在是一个极其庞大的组织，对于基层党组织的调动问题上一直得不到及时的解决，使得基层党组织的工作得不到充实，这样渐渐地党建的意识就在基层党组织的队伍中不断的薄弱；当然一些对于基层党组织的思想教育上存在一些缺陷，例如在教育形式上的一些创新意识不够，使得思想教育陷入一个枯燥无味的认识中，对于我党实现基层组织建设的提升就不断的大打折扣。

由于受到一些客观原因上的影响，我党的基层组织的建设一直不能实现与上层的高度一致，使得我党的工作不能基本任务受到了限制，这些原因主要体现在：一些地区由于思想模式的不与时俱进而导致了党员的自身先进性不能与社会的发展同步实施。这些原因都是由于从管理上不能得到系统的指挥和监管所造成的。

二、网络党建在党基层组织中发挥作用的表现

党建工作在党组织基层的建设中一直得不到好的发展，让我党的工作在很大的程度上都处于落后的状态，不能发挥党的先进性力量。随着科技的不断发展，对于党建工作也在实现着高科技的体现。网络党建就是在不断的利用网络的力量，将我党的最新信息，最新动态进行及时的传播，充分的调动基层党组织建设的活力。网络党建对于基层组织建设在现代企业的发展中的作用主要有以下几点：

1.网络党建有利于基层党组织的信息实现直接的传输。一直以来我党对于信息的传达上都是实行由上至下依次的传输顺序的，这就使得信息的传达上存在着不及时，不客观等等一些因素，网络党建就实现了这一问题的解决，党通过利用在党组织的网络平台来直接的发布信息，让基层的组织直接有效的了解各项工作的具体安排，同时也是对于一些特殊的时期让基层的党员很好了解关键时期时，党组织的工作重心。这样从根本上就有效的提高了我党的创新能力的存在力量。企业内部的党组织建设也是企业的整体思想得以发展的因素。从思想上的建设是提升企业内部党组织的重要体现。

2.网络党建有利于直接的了解基层党组织的思想动态。对于企业基层的党组织建设来说，对于基层党员的思想动态的掌握和了解是党工作展开的一个基础环节，网络党建就实现在党组织对于党员间的交流，通过这种交流可以利用他们的眼镜去看到我们的不足与缺点，才能更好的实现党组织的建立健全的思想。当然这种交流可以不仅仅是局限于对于基层党员间的交流，还有对于一些党外认识的思想的了解，这样一方面可以实现对于一些思想先进的群众的了解来选拔培养他们成为党组织的后备储蓄力量，另一方面还可以从这些党外群众的眼里看到他们对于党组织的期望和要求，这样有有利于我们完善自己更好的服务于人民群众，那对于企业来说网络党建就是在加强对于党员思想的了解之外还可以通过这样的形式来了解其他的员工对于企业的期望和要求，在企业发展的同时去完成以人为本的企业管理目标。

3.网络党建有利于提高党建的管理形式的革新适应生产力的发展。从这一点上来看主要的作用就是，通过网络党建的不断实现就是对于党建在生产力发展的影响下逐渐的步入国际化的队伍，这样一来就是对于党组织的先进性的正面反映。具体的落实到对于企业基层的党组织的建设管理形式再实现高科技的现代化管理的同时是对于企业走向国际化市场的一个重要的契机。我们在党建的内容上依然传承党的传统的思想光辉，一方面对于形式的改变上，也有助于更多的人们去了解党组织的意识形态。

以上的表述都是对于网络党建在基层组织的重要作用，以这些作用为发展的前提，我们就曾今看到了中石油企业在实现企业的网络党建的过程中一些有利的方面，例如在2012年的11月，中石油的思想政治部主任就提到了对于中石油的党建思想的建设中要意识秉承着企业当的领导思想的先进性，并且在此基础上要不断的实现创新发展网络党建对于中石油政治文化发展的作用。让企业的基层组织及时全面的学习了解党的政治思想，以及实现基层党组织的卓越成长，从而全面的实现中石油的群众服务路线。

三、结束语

企业基层的党建存在一些客观原因上的问题是党实现基层组织党建思想的阻碍因素，只有在建立网络党建的完整体系后才能实现对于这一问题的解决，网络党建的先进性力量是我党实现基层组织党建的重要作用。因此在企业的基层党建中要不断的实现网络党建的系统化管理，才能保持党政治思想上的先进性，才能更好的发展企业的政治文化建设。

参考文献：

[1]周红丽.浅谈网络党建在基层党组织生活中的作用[J].商情.2013，（2）：66-67.

[2]计海东.网络党建初探[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报.2012，（6）：3-4.