班主任如何做好开学准备（精选14篇）
万事开头难，开学老师忙，更忙的是班主任，开学千头万绪，若班主任提前做好规划，有充足的准备，一定会事半功倍。在开学初班主任主要要抓好以下几件事情。
一、做好对本班学生的认识情况
1、做好报名注册工作，记住学生姓名，做个有心人,甚至对家庭情况做个充分了解，便于和家长沟通。
2、询问学生是否做过班干部，可作为选班干部的依据。
3、登记学生信息，作为电话家访和家访的准备。
4、印发班级小册给家长，内容有礼仪要求，班主任姓名、联系电话、班级管理理念等内容。方便家长及时沟通
5、与学校住宿部联系，清楚住宿生的住宿情况。
6、必要时咨询学校领导和有关部门。
二、重视与学生的首次交流
1、做好第一次仪表仪容检查、卫生工作指导、晨读指导、时间观校正。
2、介绍班级及各科任情况，尤其是科任老师，要在学生面前搭好台，大力宣传科任的荣誉史。
3、在最短的时间布置好教室，让教室温馨的环境第一时间起到育人作用。
三、迅速配选得力班干部，组建班级领导核心
班干部是班主任的左膀右臂，迅速发挥好班干部的作用，可以让我们变得轻松，并且更加有效。而且选好班干部以及小组长、舍长等，各司其职。
尽量是人人是管理者，也是被管理者。
四、让学生熟悉校园环境及学习模式
一、初一学生，刚从小学升初中，面对新环境，容易迷茫，我们不妨介绍介绍学校，例如饭堂如何走？如何打饭？图书馆在哪?办公室在哪？哪里不该去（例如工地）等。
二、初
二、初三学生，可以介绍各科学习方法。尤其初三，可以介绍初三的作息时间（如早晚六点半，三节晚修，如何安排学习时间？）；初三体育训练时间、场地及思想动员。
五、确定班级奋斗目标，制定班级公约
无以规矩，不成方圆。任何一个优秀的团队，都需要铁的纪律作保证。新学期开始，班主任应根据上一学期的情况对班规作适当的修正，以适应班级新情况的需要。好学生是管出来的，一管行为习惯、二管学习状态、三管成绩提升。通过严格规范的班规，通过严厉规范的管理，让我们的学生在新学期走出浮躁、告别懒散，迅速建设班风，促学风。
六、做一个高效的班主任
如何脱离每天只做晕头转向的琐事，如何做到一切如在心？那就做个高效的班主任吧！以下是两点建议：
一、建立档案：班级档案：记录班级信息。
学校档案：收集学校工作文件。
二、建立工作日常安排：列出每日清单(班务工作记事本)。将事情分：轻、重、紧、松。将最重要、最要紧的事做早、做好。
一般认为, 成年人每天睡眠的时间为8小时。不过, 作为即将参加高考的考生, 每天8小时的睡眠可能比较奢侈, 但不管作业多么繁重, 考生至少应保证每天有6-7小时的睡眠时间, 良好的睡眠对一个人来说非常重要, 对于高考考生来说, 更是如此。只有高质量的睡眠, 才能保证考生有足够的精力应付每天繁重的复习工作。如果睡眠不能保质保量, 则第二天的精神肯定不好, 复习效果定会大打折扣。
当然, 睡眠时间固然重要, 睡眠质量更重要。因此, 选择不同的时间进行睡眠, 效果是不同的。
传统中医认为:晚间11点—凌晨1点是肝的排毒, 需在熟睡中进行;凌晨1-3点是胆的排毒, 亦同;凌晨3-5点是肺的排毒。所以, 为了保证身体的健康, 每个考生应当保证每天晚上的11点到第二天凌晨5点的这段时间是在熟睡中。
当然, 每个人的身体素质不一样的, 具体睡眠时间应该多少还是要因人而异。那么, 考生如何判断自己的睡眠已经足够? 一个很简单的判断依据:第二天醒来不感觉疲劳。让我们看看睡眠不足带来的危害。长时间睡眠不足容易造成免疫力 下降, 注意力不集中, 神经衰弱, 神经性头痛, 植物神经紊乱, 等等, 对身体有很大危害。这些疾病对于参加高考复习的考生来说, 都是极为不利的, 甚至是致命的。
二、运动篇
科学研究证明:适量的运动有助于考生缓解紧张情绪, 调节心情, 增强体质, 提高学习效率。每一位参加高考的考生都将面临家庭、学校的双重压力, 同时还有压力, 以及同学之间的竞争, 压力之大, 可想而知。人在重压之下很容易滋生烦躁情绪。此时, 如果考生能适量运动, 就能很好地缓解烦躁情绪。当然, 作为即将参加高考的考生, 选择什么样的运动进行调节放松是有讲究的。我建议考生每天参加一些低负荷、危险系数较小的运动, 如散步、慢跑、打羽毛球、乒乓球、踢毽子等, 时间为半个小时到45分钟左右为宜。不建议考生参加时间长的剧烈运动, 因为剧烈运动容易造成人体受伤, 同时消耗较大, 影响学习精力。
三、营养篇
高强度学习, 加上即将参加高考的精神压力, 容易造成一些考生在备考时出现脑缺氧症状, 具体症状是学习效率下降, 学习状态下滑。曾有考生向我反映过这样的问题:在考前的一个多月时间, 学习状态差得很厉害, 题目做得越多, 反而越不会做了。原来很简单的题目现在都会考虑半天才能解答, 还经常犯一些低级错误。出现这样的状况, 是非常容易打击考生的自信心的, 该学生为此非常苦恼。实际上, 这种情况在考生中是比较常见的, 很可能就是因为考生过于紧张, 再加上营养跟不上, 造成的考前综合症。我提出建议:放松心情, 减少做题量, 加强营养。一段时间后, 该学生很开心地对我说, 自己的状态恢复了, 最后的高考成绩也很不错, 顺利考上了大学本科。
那么考生如何过好营养关呢?
(一) 首先要保证自己的三餐, 吃饱吃好。人体的六大营养素:碳水化合物, 蛋白质, 脂肪, 维生素, 微量元素, 水。每一样元素对于人体来说, 都是不可或缺的。考生应该保证三顿正餐补充这些主要的营养物质。有的考生因为作业繁重, 经常边吃饭边做题, 这些做法都是非常不可取的。因为它影响了营养的摄入, 久而久之, 还容易造成胃肠的疾病。
(二) 适当的加餐。课间休息时 , 考生也可以考虑适当加餐。比如, 吃一些水果:如苹果, 营养丰富, 助消化;香蕉, 营养丰富, 还能缓解紧张情绪;番茄, 富含VC, 增强抵抗力, 都是不错的选择。此外, 还可以选族吃一些坚果类:如核桃、松子、花生、芝麻。这些食物富含补脑的营养元素, 对考生来说, 都是非常好的食补材料, 给劳累的大脑及时充电。
(三) 营养补剂。有些学生和家长习惯在考前服用一些营养品, 希望能够消除疲劳, 考试时顺利发挥。现在市场上的营养补剂种类繁多, 良莠不齐。我建议考生慎重选择营养品, 如果没有必要就不要服用营养补剂。如果确有需要的, 则以咨询营养师或者医师, 在他们指导下服用, 确保安全。
胜利初中“四步”做好开学准备工作
学生们暑假生活即将结束，重返课堂，一段时间以来，胜利初中组织教师培训，召开新学期工作会议，检查校园安全，多措并举全面启动秋季开学工作。
一是积极组织教师培训，为学期教科研工作打基础。从暑假开始，该校就组织全体教师集中培训，学习现代化教学技术设备的使用，包括Word、Excel、电子白板,努力提高现代化教学水平。二是提前教育教学准备，推进开学工作有序开展。8月29日，该校召开全体教师会议，全面反思总结上学期工作，客观分析存在的问题，对新学期的教学做了安排部署，并要求全体教师要不断专研，爱岗敬业，进一步提高作效率和工作质量。三是全面启动开学检查，确保安全工作落实到位。暑期间，该校对教学楼进行了全面维修，目前，对尚未完工的维修点都设置了警戒线，并派专人对维修工作实施安全监管。同时，该校领导认真检查了师生宿舍、教学楼、食堂、实验室、供电设施的安全状况，确保新学期全体师生正常工作、学习。四是做好新生报名工作，确保开学工作顺利完成。8月30日-31日，该校组织教师对学生集中报名，并组织高年级学生对新生进行引导，帮助他们了解班级情况，熟悉校园环境，目前，报名工作正有序进行中。
经过一个寒假，图书馆又迎来了新学期的开始。2月26日，开学第一天，图书馆集体行动，进行新学期的第一次大扫除。对全部阅览室和馆内大厅、走廊都进行了清理和打扫，室内窗明几净，环境优雅舒适；全面检查了图书馆管理系统的使用方便程度，联系电教服务部老师认真检查了机房及各类设施设备的运转情况，确保设备运转正常；对假期新到的期刊报纸进行及时的分类整理，上架：读者借阅证件办理工作，随时接待读者，办理新生与新进老师等手续，服务热情；
借阅卡借阅图书前的通知
各位同学：大家好!
为了保证您在新学期开学两周内能够使用借阅卡借阅图书，请您尽快到学院图书馆办理以下手续：
1．12级新生请携带您的借阅卡到图书馆激活信息。
2．11级学生有借阅卡丢失的，请及时到图书馆办理挂失、暂停借阅或注销事宜
餐饮部组织员工对明月楼、新月楼、南坝校区等食堂的餐具进行了全面的消毒处理，对食堂内设备进行了维修、清洗和消毒，并做好了对米、面、油等大宗物资的准备工作。同时，全力配合今年与学校合作经营的食堂二楼和新月楼底楼清洁卫生、物资设备的搬迁等工作，以确保在新学期能顺利营业。综合部对全校供电、供水系统进行了全面检查，对学校公共区域、教学楼进行了全面清扫，对校内枯枝、杂草进行了清理，对校园花草树木进行了维护，使学校面貌焕然一新。此前，综合部利用寒假时间，还完成了对新月楼顶楼和学生公寓厕所、南坝校区自来水管改造工程，停止了南坝校区自备水的运行。开发部积极约谈商家，组织员工备货、上货，做好了开业准备。校医院也提前做好了药品储备、春季传染病预防、校园环境消杀等工作。后勤车队驾驶员也提前就位，对车辆进行维修保养工作，确保新学期校车的正常、安全运行。
新学期，新面貌，后勤集团全体员工秉承“安全第一、诚信为本”的工作价值理念，将继续以饱满的热情，脚踏实地为全校师生提供优质的后勤保障服务。
后勤服务集团
(1) 扎实学好专业基础知识。要根据自己的专业和研究方向, 进行核心知识积累。核心是直接瞄准发展目标的, 表现为专业知识的精深度和先进性, 只有明确核心才能少走弯路。 (2) 广泛摄取其他各种知识, 增强知识的整体效应。知识积累, 不论是从广度还是从深度来说, 都不是为了堆积材料, 而是为组成一定的结构, 使其更好地发挥作用。知识积累, 应根据自己的专业要求和知识的内在联系, 建立起层次分明、相互协调的知识系统, 使其具有整体相关的特征, 才能取得“整体大于部分”的效应。 (3) 要学会把所积累的知识组成动态可调的知识系统。积累知识应注意融会贯通, 注意知识之间的相互作用, 防止知识凝固化。在所积累的知识形成严密结构的同时, 还要把握本专业与相近专业的联系, 预测专业发展趋势。
2 加强技能训练, 提高动手能力
(1) 积极参与社会实践。多利用课余时间、寒、暑假, 寻找实习岗位。通过社会实践, 理论联系实际, 增强自己的动手能力, 增加对知识的掌握和运用能力。 (2) 选择喜欢的技能培训班, 进行技能培训。比如参加外语培训, 计算机培训, 驾驶培训等等。 (3) 上好选修课。学校开设选修课, 为广大同学提供了一个良好的学习其他专业知识与技能的平台, 利用这样的便利条件, 选择适合自己的选修课, 也是加强技能训练的好途径。
3 加强素质拓展训练, 提高综合素质
(1) 首先树立“热爱大学生活, 讲究文明风范, 完善综合素质, 创造丰富人生”的指导思想。努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 (2) 积极参与校园文化活动。学校组建各种社团, 开展形式多样的文体活动, 经常参加一些有意义的校园文化活动, 对于自身能力的锻炼以及综合素质的提高都很有帮助。 (3) 注意认识和培养自己的特长及兴趣。要善于发现自己的特长和兴趣爱好, 并在学习期间有意识地, 有针对性地培养自己。 (4) 注意生活细节。素质是通过人的行为表现出来的隐蔽在个体身上的客观存在。个体的行为能体现个体的素质。比如:乘车让座、守时、注意公共卫生等都是良好素质的体现。
4 转变思想观念, 拓宽就业渠道
(1) 转变传统就业观, 到西部去, 到基层去。大学生应树立为人民服务的职业观, 把自己的人生同社会的发展、国家的利益相结合, 个人需要适应国家社会需要, 为社会做力所能及的贡献, 考虑到西部去, 到基层去, 到国家建设需要的地方去。 (2) 要树立“先就业, 再择业”的观念。大学生要走一条面对现实、降低起点、先融入社会再寻求发展的道路。只有脚踏实地才能有所作为, 切勿眼高手低。 (3) 勇于创业, 由被动就业转向自主创业。现今我们的大学生选择自主创业的还是少数, 原因是多方面的。随着社会发展, 国家、社会和高校也越来越重视大学生创业教育和创新能力的培养, 并在政策上予以扶持。自主创业将成为未来就业的一条很宽的就业渠道。
5 保持良好心态, 实现成功就业
(1) 要拥有容纳社会的良好心态。不要一味抱怨社会就业环境差, 一味指责招聘单位苛刻、挑剔, 片面认为社会关系影响就业等。要学会正确、理性的看待一些社会现象, 在寻找社会原因的同时寻找自身原因, 从完善自我方面入手, 寻求就业的途径。 (2) 要有完善自我的正确心态。在就业过程中难免遇到挫折, 要勇于审视自己的缺点, 认识自身不足, 并加以改进, 通过不断的自我完善争取更多就业机会。 (3) 要保持积极乐观的心态。求职失败是就业过程中的“家常便饭”, 要乐观对待失败, 越败越勇。只有拥有积极的心态才能拥有积极的人生。 (4) 要保持永远的平常心态。这需要我们做到应聘的过程中努力竞争, 平淡看待应聘结果。
参考文献
[1]盖世洲.浅论我国大学生就业市场现状及发展趋势[J].中国大学生就业, 2007年Z1期
[2]穆林;大学生就业市场运行机制探析[J].青年探索.2007年06期
会议准备工作是办公室工作的一项重要内容。一年来，办公室主办、承办和协办了不少大大小小的会议，如全省水文工作会议、全省水文系统文明创建总结表彰大会、局长办公会议、全国旱情监测会议、水情工作会议等等。我认为，做好会议准备工作一定要注意以下几点。
（一）拟定会议工作方案。一般应包括以下内容：会议记录简报工作、会议经费预算、食宿安排、保卫和保密工作等。
（二）选定、安排议题。会议讨论的问题、决策的对象，就是议题。大中型会议的议题由会议领导机关和领导同志确定。日常会议的议题，有的由分管某项工作的领导同志提出，有的由下级机关或者根据领导同志指示准备议题，然后将收集到的议题进行筛选，加以修改、讨论、充实，报请有关领导审查后，按周、月或季度统筹安排。
安排会议议题应注意以下问题：一是下一级会议可以解决的或者分管领导可审批解决的问题，一般不要安排上级会议讨论；二是局里的业务会议同党、团、工、青、妇等会议讨论的议题要有所区别；三是提交会议讨论的议题，一般要有简要的文字材料，并在开会前几天经领导同志审批后，发给有关同志阅读，准备意见；四是临时提出的一般议题不宜仓促安排，保证会议质量；五是一次会议议题不能安排过多或过少，要测算每个议题大致所需时间，合理分配，一般安排一个主要议题和一二个小议题为宜，六是尽可能地将同类性质的议题提交一次会议讨论；七是应准备一些后备议题，以便在会议进展顺利、时间充裕的情况下提供会议讨论。
（三）拟定会议议程、日程和程序。议程，是会议所要通过文件、解决问题的概略安排。用简练文字逐项写出即可。日程，是在一般时间内会议进行的具体安排，一般采用简短文字或表格方式，将会议期间每天上午、下午及晚上的活动列出即可，如有说明，附于表后。程序，是一次会议按照时间先后或依次安排的工作步骤。程序可繁可简，可粗可细。议程、日程应当事先发给与会人员。程序只供领导同志主持会议时参考，不发给其他同志。
（四）准备会议文件、报告。日常工作会议的文件、报告，主要应由各职能部门起草准备。会议秘书部门应于会前通知有关部门报送会议文件，对文件内容和质量进行初审，并向领导同志提出所报送的文件能否提交会议讨论的意见。
（五）提出与会人员名单。提名与会人员，应当注意日常工作会议请与会议讨论议题密切相关的部门领导同志列席；临时性会议，属于征求意见性质的，应请有关方面的主要领导同志和代表参加；属于专业性质的，应请各有关方面主管该项工作的领导同志、专家和在该方面有实际经验的工作者参加；属于纪念、庆祝性质的，应请离退休老同志及各民主党派人士、各界代表参加。二是宽严适度，准确无误。从有利工作出发，做到提名合情合理，不宽不严，不错提，不漏提。
（六）编排分组。参加会议人员名单确定之后，要对与会人员进行编组，即按照一定的规律将全体与会人员划分若干小组，以方便讨论问题。在进行编组时，要注意组的数量、规模适中。编组要全面周到，尽可有将召集会议机关的领导同志分散到各个组。
（七）选定、布置会场。
1、选定会场。会场的选择，要结合开会人数、会议内容等综合考虑。在有条件的情况下，主要考虑下列因素：第一，会场大小适中，以每人平均2~3平米为宜。太大显得松散，过小则拥挤。第二，会场地点适中。第三，会场附属设施齐全，包括照明、通讯、卫生、服务、电话、扩音、录音等。
2、布置会场。不同的会议，要求有不同的布置形式。座谈会会场要求和谐融洽，纪念性会议会场要求隆重典雅，日常工作会议会场要求简单实用。
（八）制发会议证件。会议证件是表明与会议直接有关人员身份权利和义务的证据。会议证件可分为两类：一类是会议正式证件，包括代表证、出席证、列席证、签到证、旁听证、来宾证、入场证、请柬等；另一类是工作证件，包括工作证、记者证、出入证、汽车证等。各种证件的内容栏目，大致包括会议名称、使用者单位、姓名、性别、职务、发证日期、证件号码等。有些重要证件还应贴一寸免冠半身照片，加盖钢印，以防伪造。
（九）发布会议通知。各项会议准备工作基本就绪后，要尽早发出开会通知，以便与会人员提前做好准备。一般分书面通知和口头通知两种。书面通知态度庄重严肃，备忘性好，参加人数较多或比较庄重的会议，宜发书面通知。口头通知特别是电话通知，应拟一个电话通知稿，以便简明、扼要、完整地进行通知。重要会议的通知发出后，应及时检查并进行落实。
（十）制定会议须知。会议须知的内容主要包括请假制度、会客制度、安全要求、作息时间和其他注意事项。
（十一）负责会议报到。会议报到是指需要集中住宿的会议的与会者到达开会地点并通知会务单位。对于应该报到而未及时报到的，应注意催促。报到完毕后，应汇总情况，向会议领导报告。
1 施工准备工作的任务与分类
1.1 施工准备工作的任务
1)取得工程施工的法律依据和技术准备;2)掌握工程各方面的信息和关键;3)调查各种施工条件;4)预测可能发生的情况变化,提出应变措施,做好应变准备;5)重视合同的签订与风险承担。
1.2 施工准备工作的分类
1.2.1 按准备工作范围划分
1)全场性施工准备;2)单项(位)工程施工条件的准备;3)分部(项)工程作业条件准备。
1.2.2 按工程所处施工阶段划分
1)开工前的施工准备工作;2)开工时的施工准备工作;3)开工后的施工准备工作。
2 施工准备工作的内容
2.1 开工前施工准备工作的内容
1)进行技术经济调查,搜集必要的资料;2)熟悉和会审图纸,编制施工组织设计及必要的施工方案;3)进行一定的物资准备,机械设备准备;4)合理选择施工队伍,组织项目领导机构;5)施工场地准备,规划施工现场平面图等。
2.2 开工时施工准备工作的内容
1)配合建设单位做好施工现场的三通一平工作;2)按计划组织一些必要的材料、构件、施工机械进场;3)开始搭建临时设施和堆放物资;4)合理调配劳动力;5)做好必要的交接手续,根据现场实际情况编制现场作业计划等。
2.3 开工后施工准备工作的内容
1)下达施工任务书,进行阶段性的技术、质量、安全和经济责任交底;2)制定详细的周、月、年计划,并督促落实;3)根据现场实际情况制定现场施工方案,确定劳动力计划等。
3 施工准备工作的具体措施和方法
3.1 技术资料准备
3.1.1 熟悉和会审图纸
1)甲方给定的图纸是否完整和齐全。建筑、结构、安装等设计图纸必须紧密结合,配套检查,看它们的标高、图纸尺寸、坐标、管线走向及位置等有无矛盾,技术要求是否明确;2)总平面图的建筑物坐标位置与单位工程的建筑平面图是否相符,地基处理与现场实际地形是否一致;3)主要结构设计在强度、刚度、稳定性等方面有无问题,配筋是否合理;4)图纸设计要求与现场实际操作是否一致,安装施工与土建施工的配合上存在哪些技术问题;5)图纸设计使用的原材料或半成品与该工程所在地的原材料市场是否匹配,有些材料是否可以替代;6)对一些采用新工艺、新技术的项目,施工单位在技术上有哪些困难或建议;7)施工单位在图纸设计方面有哪些合理化建议等。
3.1.2 编制施工组织设计
1)由主任工程师或项目技术负责人召集有关技术、施工人员,认真熟悉图纸,了解工程概况,分析施工特点,研究施工部署。2)根据工程现场实际情况确定单位工程的流水施工段及施工起点流向。分层、分段计算单位工程的工程量,以确定劳动力、材料、机械需用量。3)编写施工方案及各项技术组织措施。4)编制施工进度计划,确定劳动力、材料、机械供应计划。5)计算用水、用电量,合理布置供水供电管网,确定工地现场平面图。
3.1.3 编制施工预算书
施工预算是根据施工图纸、定额、合同及其他相关文件等资料编制的计划文件,编制施工预算考虑技术组织措施,以便在施工中对用工用料实行控制,从而进一步控制成本。
3.2 施工现场准备
3.2.1 建立测量控制网
测量控制网是施工中定位放线的依据,以利于施工时按总平面图准确定位各拟建建筑。
3.2.2 做好“三通一平”工作
拆除原有建筑和障碍物,平整场地,引进施工用水用电和修筑临时施工道路,这些工作即为“三通一平”。
3.2.3 搭建临时设施
按照施工平面图和施工设施需用量计划,搭建各项施工设施,为工人提供住房,食堂等临时建筑。
3.3 物资、机械设备准备
3.3.1 物资、机械准备的工作内容
1)建筑材料准备。根据施工预算的材料分析和施工进度计划的要求,编制建筑材料需用量计划,为施工备料、确定堆场面积及组织运输提供依据。2)构(配)件、制品加工准备。根据施工预算所提供的构(配)件、制品加工要求,编制相应计划,为组织运输和现场堆放提供依据。3)建筑施工机具准备。根据施工方案和进度计划的要求,编制施工机具需要量计划,为组织运输和确定施工机具停放场地提供依据。4)生产工艺设备准备。按照生产工艺流程及其工艺布置图的要求,编制工艺设备需用量计划,为组织运输和确定堆场面积提供依据。
3.3.2 物资、机械准备的工作程序
1)编制各种物资需用量计划;2)签订物资供应合同;3)确定物资运输方案和计划;4)组织物资按计划运输和保管。
3.4 冬雨期施工准备
1)根据工程进度需要,确定冬雨期施工项目,制定冬雨期施工技术措施,并尽量把一些主要工程项目的工作调整在冬雨期来临之前,以便节约成本。2)重视冬雨期施工对平面布置的特殊要求。冬期应加强防冻措施,现场道路应避免积水和结冰,清除积雪,保持道路畅通;雨期应做好现场排水工作,提前准备抽水设备;临时设施要做好供热、保温、排水、防雨等准备工作。3)特殊材料的准备。冬期施工需要掺加一些特殊材料,如防冻剂,保温材料等;雨期施工需要增加防雨材料,如油毡布、彩条布、雨鞋、雨披等;冬雨期施工由于运输困难,需要及时,各种必需材料必须提前有所准备。4)加强防火及防汛抢险准备。冬期施工需要防寒、保温、取暖等,火源大量增多,因此应加强防火措施;雨期施工除疏通排水沟、做好现场排水外,还应根据工地实际情况做好防汛抢险准备。5)组织冬雨期施工人员及技术培训。做好冬雨期施工人员的思想教育与安全教育工作,同时组织专人加强管理。冬期组织专人测温与防火检查,雨期组织专人排水与防洪加固检查,防止漏电检查等。
参考文献
大学即将过去,毕业之时我们面临的是就业或者是失业的问题!我不希望自己一毕业就是一个失业的人,不管是任何的工作我们必须参加,因为毕业的时候我已经是一个有独立能力的人可以通过自己的劳动力来赚钱的.不能还依赖父母的钱,所以毕业第一个面临的问题就是就业.在校生应如何做好就业准备 随着高举教育大众化的加快，大学生的数量日益剧增，然而我国是人口大国，经济穷国，这就使得社会并不能为每个大学生都提供令他们满意的就业岗位，而对事实上的供求矛盾，就要求我们每个大学生更新创业观念，抓住就业机遇，在新的环境中实现学以致用。在就业的时候我们就是需要有一个就业准备,我该怎么就业,就什么业,为什么就业.解决自己的就业问题,就业的时候有一个面试是一个非常重要的环节怎样向用人单元自我推荐: 首先在众多用人单元中选定几个备选目的通过种种渠道对备选单元举行相识如单元的地理情况、性子、规模、职员结构、经济效益和生长远景以及对人才的需求等等。然后凭据自己营业能力、专业水平、志趣、性格等加以剖析比力，从中选出最能施展自己专长，且乐成可能性比力大的单元举行推荐。确定合理的就业目标和择业标准
有一个合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。
在向用人单元推荐自己之前，对自荐内容要有准备，最好打个腹稿，做到胸中有数，从容自信。向用人单元举行自我先容，可以先准备一份自荐表，同时将可证明自己能力，知识水准的证书，奖状在自荐时信手取出，这样会引起用人单元重视，取得好的效果。自荐谈话内容主要是自己的专业专长和讲明自己为什么愿意到这个单元来，询问用人单元需进一步相识的情况，但对福利待遇问题不要过多提出，应该谈怎样施展作用，多做孝敬。自荐竣事时简朴先容一下自己不足之处，使对方感应你是一个有报负而非狂妄自大的可取之才。到场“双向选择”招聘会应注意的事项
第一、着装整齐，仪表大方，仪容是给人留下的第一印象，这个直观印象的优劣，有可能影响“双向”的乐成率。以是，仪容妆扮得既要雅观又要庄重。第二，言论文雅，举止得体，言谈之中要反映出学识水平，受过优秀的教育。第三，谈话的主题要以择业和事情为主，最好不要东拉西扯，特殊是人还未去单元就提出待遇要多高，什么时间可以流动这些话题。第四，制止与用人单元发生争论，特殊是在交浅言深时，不要争执。要虚心听取用人单元的意见，纵然有差别意见，语言也要入情入理，有理有节。第五，要实事求是地先容自己，不要太过抬高自己，但也要把自己的专长，特点先容给用人单元，以给人留下有较为深刻的印象。第六、种种质料准备齐全，以备用人单元进一步考察。
我认为，作为一名大学生，在更新创业观念，抓住就业机遇上应当与时俱进，通过以下思维创新改变自身的就业理念，更新知识结构，适应新的市场需要。以平常心面对择业要求以祖国需要定位自已的未来职业人生，努力学习专业知识，采用专修与选修相结合，调整学科结构，适应社会需求，主动走出象牙成长空间，积极参加社会实践，提升自身的综合能力，增强应对风险职业人生的自信。
有的同学在考前常常会出现一系列不良反应。比如，头疼头晕，消化不良，食欲不振，心慌气短等，甚至会产生失眠。要放松自己，首先就要自信。一分自信，一分成功，就十分自信，十分成功。要相信自己的实力，十年磨一剑，对付高考当不在话下。其次，可学会一些简单的放松自己的方法。
比如，紧张时就做做深呼吸，还可以采用意象法。也就是通过大脑去想象一些美好的事物，即我们通常所说的精神按摩。比如，想象自己躺在一块绿草地上，头顶是一片蓝天，蓝天上飘着朵朵白云。美丽的白云慢慢向上飘，自己的身体也会随着白云向上飘，于是，身体就会越来越轻，紧张的心情也就放松了。
考场的紧张主要表现在刚拿到试卷就出现上场晕，尤其是第一场考试更为明显。同学们不妨试用以下几种方法来消除考场的紧张。抑制法：用抑制法来避免自己怯场或走神。拿到试卷后，只需冷静地思考试卷上的题目，不一会儿，怯场或走神的心理就会被抑制。镇静法：将头卧在桌上，休息三四分钟，以达到镇静之效果。这样，有利于中枢神经的协调，还能消除疲劳、紧张，使情绪稳定，思路敏捷。化简法：拿到试卷，先把简单的试题消灭掉，再一步步解决较难的题目，这样能使自己稳定情绪，活跃思路。
当然，一味放松也是不可取的，适度紧张有利于保持良好的应试状态。如果太松懈，也不利于正常水平的发挥。要想考出理想的成绩，应保持一种适度的紧张。当然，紧张切不可过度，不能乱了方寸。如何在考试前几天保持一种适度的紧张呢?可以把各科中最重要的观点、方法和解题思想，都在大脑中过一遍。考试前两天可以选择少量的、重要的，但又不难的题目进行演练。
1 新闻题材的选择。
首先要明确报道思想, 新闻的采访报道是受主观意识支配的思想活动, 因此明确报道思想是重要前提。报道思想是为求达到预期的新闻传播目的而制定的新闻报道的设想、意图。我们确定新闻报道思想要根据当下新闻和时事热点以及正确的舆论传播大方向而进行, 根据当时的新闻重点全面部署。在面对特殊重大事件的时候, 根据事件发展的不同阶段可不断部署报道思想, 不断确定当前和后续报道思想。
其次要确定采访意图, 重点从主导的传播意向和具体的报道目的入手。电视作为媒体所报道的新闻都是以达到主导的传播意向为目的的, 只有在确定了主导的传播意向的基础上, 才能更好地确定新闻采访意图。而在采访之前确定此次采访所能发挥的作用、达到何种传播目的, 则是属于具体的采访目的范畴。
2 获取新闻线索
电视作为媒体传播的就是信息, 采访策划工作也就是对信息的处理工作。我们在明确了主导的传播意向和具体的报道目的之后, 也就开始了新闻线索的搜集工作。
新闻线索, 就是新近发生和发现的或即将发生的新闻事实的简明信息和信号。线索是没有细节、简单明了的, 不能等同于新闻事实, 不能体现新闻过程。线索的功能是帮助我们确定采访的方向和报道的方向。发现新闻线索要求从业者具有高度的敏锐性和坚持不懈的探寻意志。新闻线索需要记者自己去寻找, 而不能简单地盲从, 如果别人报道什么你就报道什么, 那新闻将毫无创新而言。那么, 应该从哪些方面迅速地获取有效的新闻线索?笔者认为应该从以下几个方面入手:
2.1 互联网
在互联网飞速发展的今天, 网络的信息量是非常巨大的, 我们要利用好这个重要渠道, 在纷繁复杂的网络信息中慧眼识珠, 抽丝剥见地寻找有效的新闻线索。
2.2 政府和领导的工作报告、相关文件、会议精神等
这些内容通常是反映当前国家政治和经济生活大事, 会预示即将发生的大事。我们要学会站在一定的政治高度来思考新闻价值, 这样做出的采访才会到达相应的层次。
2.3 报纸、广播、通讯社等重要媒体
从其他报纸和广播等媒体上获取新闻线索并不等同于照搬新闻, 我们可以从一个新闻事件中提炼出不同的新闻精髓, 站在不同的角度思考问题, 会产生不同的新闻效果。甚至可以把同一条新闻进行更深层次的加工, 向纵深层面报道, 更显优秀记者功力。
2.4 日常观察和信息网络
这就要求记者在平时的工作和生活中保持良好的社交网络和交友圈, 具备敏锐的新闻触觉, 重视观众对新闻的反馈, 多多倾听观众的意见, 与观众保持良好而畅通的联系。记者要善于在普通生活中发现和寻找新闻线索。
3 采访前具体准备
在获取有效的新闻线索之后, 通过主题、角度、形式等多方面的选择和思考过后, 我们会基本确定了采访的主题。这之后要进行的就是采访前的具体准备工作。
3.1 相关背景准备
这里的背景准备既包括采访对象的背景准备, 也包括采访内容的背景准备。对采访对象的背景准备要做好事前调查, 如果是个人要准确了解个人的生活、工作经历、爱好特长以及避忌等问题, 避免发生在采访现场出现彼此沟通障碍等问题。对采访内容的准备则包括对不同采访主题的相关政策背景、社会背景、理论背景等多方面的准备。采访前, 要对我们采访的人和事有着充分的理解和深刻的认识, 事先在脑海中形成顺畅完整的采访过程, 以利于更好地把控采访现场。我们在之前要预先估计到采访对象的合作程度、采访预计达到的效果以及有可能遇到的困难等情况, 做到心中有数。做到在采访前检查好所有环节, 对采访的相关配套设备在事前详细检查, 如摄像、照相、录音器材、文字材料等, 避免在现场发现临场性失误。
3.2 拟定采访方案
在事先设计好采访问题之后, 我们要进行全套采访方案的拟定。通常我们进行的采访都是按照事前拟定的方案进行的。这主要包括联系采访对象确定时间地点, 预计采访时间, 索取相关资料, 准备采访拍摄等。而这些采访方案并非一次成型的, 是需要在采访的前期准备中随着情况的变化而逐步改进而完善的。到了正式采访拍摄阶段, 要确定正式的采访对象、拍摄现场、拍摄模式、报道角度等。
总之, 做好一个采访策划并不容易, 优秀的采访策划是需要记者事前用心去准备、去思考的。随着采访事件的不断变化而不断完善, 甚至需要多做出预选备案。同时也不能把之前拟定的备案作为一成不变的准则来执行而不懂变通。充足而完善的准备是成功的采访策划所必须的, 我们必须养成良好的准备习惯, 才能做出优秀的采访策划。
(吉林省辉南县电视台, 吉林辉南135100)
摘要：电视作为当今社会重要的传播媒介, 是一种重要的舆论载体, 作为电视工作者, 客观、公正、真实、准确地向观众传达信息、报道事实是不可推卸的责任。那么, 做好采访策划工作就是准确报道新闻事实的重要环节。
为什么许多的销售员每天不停的打电话,就是没有定单没有客户呢？那是因为这些销售员没有做好电话营销前的准备工作。该如何做好电话营销前的准备工作呢?下面为大家分析几点个人的经验吧。
第一，销售员必须熟悉自己的产品,找准产品卖点.无论在什么时候,我们的销售员都要记住:打电话的目的是sale产品,而不是为了打电话而打电话.所以在熟悉产品的过程中,要学会问自己问题:如果我是客户,我会对产品的那些卖点感兴趣?怎样介绍产品能打动客户?当你能回答这两个问题后,要尽量写出来变成自己的语言.公司最好能对销售员进行产品知识的培训,能设计出电话营销中,遇到的问题,编写产品问答小册子,会有利于销售员更好的进入自己的角色.第二，语言发音必须准确。既然我们做的是电话营销,客户在和我们接触时,只能听到我们的声音,我们就要保证电话里的每一个字都要清晰准确.首先普通话要尽量标准,说话的速度要适中,要把每一个字都说清楚.我经常接到许多销售员的电话,他已经说完了一句话,我却一个字都没有听清,原因在于普通话不标准,语速太快,我遇到这种情况时,就想尽快的结束通话.所以作为电话销售员,一定要有自我的练习,直到你说话的速度发音对方能听清楚为止.其次,要学会发出强调音,一般在产品名称,公司名称,人名都要加重,有利于客户能记住。语言发音准确与否还直接影响客户对你的印象。
第三，销售员须准确搜集客户资料,能让你的销售事半功倍.我有发现很多电话营销员,抱着试试看的态度打销售电话,这样做不仅效率很差,也让人很反感.正确的做法是,能在网上查找到的客户资料,一定要认真阅读,对你的客户做到了解后,再打营销电话,可以做到有的放矢.在网上查不到的客户,看能不能通过传统渠道获得资料,如果也不能,你就要有准备的打一次试探电话,最好能预设几个问题便于与客户沟通。
学龄前儿童如何做好入学准备，家长应该了解自己孩子的特点， 针对孩子的个性特点开展学前教育。
1、确保孩子有一个健康的体质
这一年龄段的孩子正处在新生活的.起点上，家长在孩子入学的身体准备方面要做到:
（1）要保证孩子充足的营养和休息,防止疾病，使他们身心健康；
（2）要求孩子积极锻炼身体，增强体质；
（3）为了使他们较快地适应小学紧张的生活节奏，家长要适当地减少孩子睡眠和游戏时间，延长学习时间，使孩子在家的作息时间与学校的作息制度保持一致，以免因不适应而损害健康；
（4）保护好孩子的感觉器官，尤其是眼（视力）和耳（听力）；
（5）教育孩子注意安全。
2、做好向往上小学的心理准备
为了让孩子高高兴兴地进入小学，家长要使孩子内心产生想上小学当个小学生的愿望。以乐观的态度对待学习和学校。例如：早晨您送孩子上幼儿园时，在路上见到许多小学生背着书包上学校，这时，您不妨对孩子说：“瞧，这些哥哥姐姐多神气！”使孩子产生羡慕之情
3、做好独立生活能力的准备
（1）培养孩子的独立意识
（2）培养孩子生活自理能力
（3）培养孩子学习方面的动手操作能力
（4）培养孩子有意注意
4、培养孩子良好的个性品质
5、培养孩子良好的语言和认知能力
多和孩子交流。孩子们有着自己的思想感情、喜怒哀乐。随着他们语言能力的发展，家长要鼓励他们说话。
每天为孩子朗读。
多为孩子提供接触外界的机会。
客观评价孩子的能力和兴趣。
邵宁先生首先表示, 从今年前三季特别是10月份的情况看, 中央企业的营收和利润状况出现了明显好转。但还没有彻底摆脱金融危机的影响, 严峻的考验还在后面。我还是那句话, 中央企业要做好打持久战的准备。今年以来, 我多次重申中央企业要重点做好四项工作, 即建立健全企业风险管理体系、提升管理、加快董事会建设和调整发展战略。到目前为止, 我的观点仍然没有改变。
关于建立健全企业风险管理体系问题, 邵宁先生将其比喻为企业的免疫系统。他指出, 免疫系统好不好, 在身体健康的时候看不出来, 一旦受到细菌、病毒的侵害, 它将发挥决定性的作用。要将风险管理工作与日常管理工作融合起来, 就像维护好人体的免疫系统。从2008年下半年开始, 中央企业面临的市场环境急剧变化, 主要行业的景气度明显下滑, 销售收入和实现利润逐月下降。在需求和价格下降双重压力夹击下, 部分中央企业生产经营面临严峻挑战。因此, 在金融危机和经济下行的时期, 企业经营活动的系统性风险会不断加大。各种长期潜在的问题和矛盾, 也会被恶化的经济形势逐一放大。在这种不利的市场环境里, 加强企业风险管理显得尤为迫切。中央企业必须增强危机感和紧迫感, 在确保安全渡过金融危机的同时, 打好自身的基础, 树立全球的意识, 把握国际经济竞争的新趋势, 培育企业国际竞争的新优势。
关于提升管理问题, 邵宁先生强调, 成本关乎生死。在经济衰退时期, 成本的高低是一个生死存亡的问题。成本问题对竞争性的国有企业来讲是一个难点。在经济扩张的时期, 企业成本的高低是你的盈利高还是盈利低的问题, 是挣钱多的问题还是挣钱少的问题。成本高的企业少挣一点, 成本低的企业多挣一点。但是在经济衰退的时期, 尤其是在同质化的市场里面竞争, 最后的结果是成本高的出局。
关于董事会建设问题, 邵宁先生指出, 目前国资委正在推进董事会试点工作。进行董事会试点, 是针对原有的一把手负责制的国有企业领导体制的。大企业决策的科学性要求很高, 完全由一个人说了算风险会很大, 也违反了大公司决策和执行的普遍规律。现在, 实施董事会试点工作的中央企业已经扩大到20多户。对这个新体制大家还要进一步加深认识, 从一个人说了算到现在的董事会决策, 跨度很大。“一把手”文化在中国根基很深, 董事会在中国并没有深厚的土壤。真正转过去, 还有很多制度性因素、文化因素需要去磨合, 所以现在还是在试点。应当说, 试点的初步成效还是令人鼓舞的。
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