村民自治推荐材料

村民自治推荐材料（通用8篇）

村民自治推荐材料 篇1

“为群众提供最优质的服务，让群众满意，才是我们工作的宗旨和根本。”龙角镇龙堰村计划生育协会会长蒲东培这样说。

2011年龙角镇龙堰村成为重庆市首批“计划生育村民自治示范村”之一，代表着该村计划生育村民自治工作得到上级计生部门的肯定。计划生育村民自治一直是稳定农村低生育水平、统筹解决人口问题的一项重要的基础性工作。龙堰村计生协会成立以来，坚持以“为群众服务”为宗旨，做到了事事为群众着想。

“多亏了我们村里的计生协会，我今年才可以纳入农村计划生育家庭部分奖励扶助对象呀”，龙堰村5组的村民谢长中这样说到。原来谢长中在2010年按照龙角镇移民政策后靠移民，户口由原来的农业户口转成了非农业户口，但是一直却没有办理城镇居民养老保险，按照最新的重庆市农村计划生育家庭部分奖励扶助政策，由于政策原因户口转非，并一直没有享受城镇居民社保的独生子女户或双女户家庭，可以界定为农业户口，继续享受农村计划生育奖励扶助政策。龙堰村计生协会了解到这件事情后，及时向镇计生办说明此事，并提交了申请，跑前跑后为谢长中完善了申报材料，并在截止日期之前通过了审批，成为2012年龙角镇农村计划生育家庭部分奖励扶助对象之一。

为群众服务的同时也严格按照制度办事。根据龙堰村村民自治规范，凡村内涉及违法生育的家庭一律必须先到相关部门接受处理，主动缴纳违法生育社会抚养费。龙堰村自成立计生协会以来一直坚持

宣传国家计划生育政策，并对出现的违法生育现象严格如实上报。龙堰村1组村民余洋，2006高中毕业以后就随家人常年在外打工，去年和女朋友回到家中的时候，已经生育小孩，但二人还没有达到结婚年龄，属于非婚生育，按照相关规定应该缴纳一定的社会抚养费。余洋却以不打算给小孩上户口为由一直不到镇计生办接受处理。村计生协会知道这件事情以后，派出协会会员对他们进行了半个月的宣传教育，终于说服这家人办理了相关手续。龙堰村一直都是龙角镇违法生育案例较少的村居，村民主动缴纳违法生育社会抚养费的比例也居全镇之首。

计划生育村民自治合同书[推荐] 篇2

甲方：乡（镇）村（居）民委员会 乙方：夫妇 男：住址：村组

女：住址：村组

为贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，落实中央《决定》精神，实现计划生育民主决策、民主管理、民主监督机制，依据《中华人民共和国合同法》和《村村民自治章程》，结合本村实际，经甲、乙双方约定签订本合同。

一、甲方的权利和义务

1、向乙方宣传人口和计划生育法律、法规、方针、政策，定期开展生殖健康培训和相关服务，免费发放宣传品。

2、依法为乙方办理《生殖保健服务证》、《生育证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》。

3、免费向乙方提供安全有效的避孕节育技术指导和避孕药具，按省规定的标准承担乙方施行节育手术的基本费用（剖腹产加结扎报销结扎的基本费用），及时为乙方提供术后随访服务。

4、定期为乙方提供环（孕）情监测服务，妥善保存乙-1-

方提供的规范的环（孕）情检查报告单及计划生育证明。

5、负责与上级人口计生部门联系，为乙方进行病残儿、节育手术并发症鉴定提供有关服务。

6、在接到乙方报告后48小时内，对乙方发生在本地的流产、死产、死婴情况进行鉴定。

7、负责兑现法律、法规、规定和甲方承诺的有关计划生育奖励优惠政策。

8、乙方在外地单位施行节育手术和终止妊娠手术的，甲方有权对其真实性和有关情况进行调查，必要时可进行技术鉴定。

9、乙方流出育龄人员有下列情况之一的，甲方有权要求乙方在规定的时间内返乡接受孕（环）情检查：①连续二个季度未寄回有效孕（环）情报告单的；②寄回的孕环情报告单为无效证明的（报告单无结果、无压印照片、非乡级以上计生部门出具的、照片或证件与实际不符的）；③乙方不能说明报告单来源或出具单位否认的；④近二年出具过造假的孕环检报告单的。

10、乙方流出育龄人员有下列情况之一的，甲方有权要求其回乡配合计划生育工作。①未办理《流动人口婚育证明》外出的；②在孕人员未建《孕产妇保健卡》的；③在孕人员未申领《生殖保健服务证》或《生育证》的；④生后未及时落实避孕节育手术的；⑤自报流产、死产、死婴未经鉴定的；

⑥二孩待孕需要开展孕前生殖保健服务的；⑦申报计划生育证件自报材件证件不全的。

二、乙方的权利和义务

1、学习遵守人口与计划生育法律、法规、监督政府贯彻落实人口与计划生育法律、法规。

2、有权听取本村开展计划生育村民自治工作的通报，并对计划生育工作提出意见和建议，有权参与计划生育各项管理，发现违反计划生育政策和《村民自治章程》的行为，及时向村党支部、村委会和自治领导组织报告。

3、有权要求甲方发给《生殖保健服务证》、《生育证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》的权利，依法获取甲方计划生育基本技术服务项目免费服务的权利，按规定享受计划生育奖励优惠政策的权利。

4、政策内怀孕一孩后人口计生部门未及时检出的应在孕后16周内向甲方报告持《生殖保健服务证》生育，分娩后及时落实上环措施；符合政策规定要求生育二孩的应经县人口计生委批准后怀孕，怀孕后人口计生部门未及时检出的应在孕后12周内向甲方报告，分娩后及时落实女扎手术，女方不适宜结扎的，可施行男性绝育手术，不能上环、结扎的，需经县计划生育服务站鉴定；不符合《条例》规定怀孕的，应及时落实补救措施。

5、怀孕后发生流产或生育死产、死婴的，应在24小时

内向甲方报告，负责举证责任。政策内怀孕因病理性原因需终止妊娠的，需向甲方报告经法定程序鉴定后方可施行手术，分娩后应及时向甲方报告。

6、符合生育二孩政策已满间隔期后，可自由选择怀孕、生育时段，间隔期满后选择生育的，须在孕前申请办理《生育证》。

7、按时参加甲方组织的环（孕）情检查，主动接受甲方提供的生殖健康服务、优生指导、孕期保健服务。

8、自觉参与计划生育民主管理、民主监督活动，积极实行一对夫妇只生育一个孩子，争当“好媳妇”、“好婆婆”、“好公民”，争做“双文明户”。

9、流出已婚育龄人员须按季度寄回有效环（孕）情检查报告单。

10、乙方未履行约定义务，导致甲方管理与服务过程脱节或对乙方生育、节育情况不清的，乙方有说明情况，配合甲方调查的义务。

三、奖励

1、按照省人口和计划生育条例规定允许生育二孩且持证生育的二女户在规定的期限内落实长效绝育措施的，甲方为其申请《安徽省落实长效节育措施奖励》一次性奖励5000元，同时申请县人民政府二女户结扎每年奖励600元，直至与国家奖扶接轨。

2、因采取避孕节育措施失败，自觉采取补救措施的，手术费用由村委会承担。

3、对领取独生子女父母光荣证户且每年能够参加二次环检或寄回有效环情报告单的，每年发放独生子女保健费120-240元至独生子女满16周岁为止。

4、独生子女户和二女结扎户其子女考取重点院校的奖励2000元，考取一般本科的奖励1000元，考取研究生的奖励3000元。

5、认真执行计划生育政策的夫妇，优先参加各类评优评先及“双文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”等。

6、乡（镇）、村每年免费为已婚育龄妇女提供二次环检、4次孕检服务，对于每次积极参加环孕检的，乡、村给10—20元奖励。

四、违约责任

1、造成政策外生育的按《安徽省人口与计划生育条例》规定，由上级计划生育行政管理部门对其征收社会扶养费。

2、煽动村民围攻计划生育工作人员的，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》的规定移交司法机关处理。

3、已婚育龄妇女连续二次及以上不按规定参加孕环检的，村民委员会有权拒绝在本村范围内村民享受的福利待遇。

五、附则

1、本合同签定后如遇法律、法规和有关重大政策调整，依照有关规定对合同条款进行补充调整。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字后生效。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

村民自治先进材料 篇3

（2011年6月）

**村位于私渡镇西南部5公里处，全村有7个村民小组，519户，1648人，有育龄妇女447人，已婚育龄妇女321人，近年来，强化计划生育“村为主”工作，认真落实计生各项管理和服务，在实践中总结、规范、提高计划生育村民自治工作，全面夯实了计生基层基础。全村多年无计生信访，连续三年无违法生育，从未出现溺弃女婴行为，晚婚率达50%以上，主动放弃二胎10户，领取独生子女证92户，占已婚已领妇女的28.6%。计生工作质量不断提升，持续稳定了低生育水平，2003我村年被国家计生协会评为先进单位，2007年被评为县级计划生育村民自治样板村，近三年连续在计生目标责任书考核中位于全镇前列。

一、充分发动群众参与，按程序制定村规民约。通过培训、宣讲及广播、板报、标语、国策碑、国策墙等形式，广泛向群众宣传计划生育村民自治的目的、意义，动员群众积极参与，为开展村民自治工作创造良好的群众基础。将村级各项计生工作目标任务，全部纳入了计生村民自治的内容，本着“尊重民意，合理合法、权责分明、公平公正”的原则，严格程序，制定《计划生 1 育村民自治章程》、《公约》、《合同》。全村《村民自治合同》、“户落实”责任书、流动人口户主承诺书签订率均达100%。村委会严格执行《章程》、《合同》规定的权利和义务，取信于民确保了合同的法律实效性。

二、积极建立计生奖励和约束机制。在认真落实上级计生各项优惠奖励政策的同时，村级结合实际的制定计生奖励措施，激发群众落实计生义务的积极性。每年推选出“少生快富示范户”、“支持计生工作典型户”、“主动放弃二胎典型户”等进行表彰奖励，近三年来，全村表彰计生典型户62户；实行寄回三查证明奖励制度，对一年寄回三次以上三查证明的外出三查对象，年底返乡后，除镇政府给予100元的奖励外，村上也给予100元的奖励，今年春节已对16人兑现了奖励；拓宽渠道，开展计生帮扶活动，依托本村的互助资金协会，优先向模范履约的计生贫困户发放贷款，解决发展资金，采取资金倾斜、项目优先、技术指导等多种方式，积极扶持计划生育家庭创业致富。共向42 户计生家庭发放贷款 30万元，涌现出一大批计划生育家庭创业致富带头人。根据群众意愿，实行了收缴计生承诺金和违约金制度，具体执行中做到了“专人专帐、人帐分离、违约必究、应退尽退、公开透明”，目前共收取群众合同履约金22份，共计8000余元，在一定程度上约束了群众婚育的行为。

三是坚持群众民主评议计生制度和计生村务公开制度。成立了计划生育评议监督小组，确定思想觉悟高、群众基础好、工作能力强的村民为评议监督员，定期组织群众评议计生工作，让群2 众在人口计生工作中做到事前参与，事中介入，事后监督。从而体现了“大家的事大家议，大家的事大家管，大家制定的制度大家执行”的原则，确保计划生育村民自治行之有效。同时，每季度对村民自治《协议》的履行情况及计生事务进行公开，接受群众监督，确保各项工作落到实处。

四、发挥计生协会骨干作用。注重培养计生协会骨干会员，广大会员遵守计生村民自治《章程》、《合同》，发挥了带头作用。同时建立了中心户长、会员联系群众制度，督促群众履行计生义务，维护群众合法权益，有力的推动了计生村民自治的顺利实施。

五、积极开展诚信服务。村委会认真落实承诺的各项服务工作，做到了件件有落实。2010年，村上多方筹资110余万元，新建了村级活动场所，建好了村计生活动室、计生服务室和人口学校，完善了配套设施，提高了服务功能，为计生宣传、便民服务、工作推进创造了良好的环境。

村民委员会选举规程（本站推荐） 篇4

民政部

20xx年5月2日

第一章 村民选举委员会的产生

一、推选村民选举委员会

村民委员会选举规程

村民选举委员会主持村民委员会的选举。

村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生，实行少数服从多数的议事原则。

村民选举委员会的人数应当根据村民居住状况、参加选举村民的多少决定，不少于三人，以奇数为宜。村民之间有近亲属关系的，不宜同时担任村民选举委员会成员。

村民委员会应当及时公布选举委员会主任和委员名单，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。

二、村民选举委员会的任期

村民选举委员会的任期，自推选组成之日起，至新老村民委员会工作移交后终止。

三、村民选举委员会成员的变动

村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。

村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。

村民选举委员会成员不履行职责，致使选举工作无法正常进行的，经村民会议、村民代表会议或者村民小组会议讨论同意，其职务终止。

村民选举委员会成员的变动，应当及时公布，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。

四、村民选举委员会的职责

村民选举委员会主要履行以下职责:(一)制定村民委员会选举工作方案;(二)宣传有关村民委员会选举的法律、法规和政策;(三)解答有关选举咨询;(四)召开选举工作会议，部署选举工作;(五)提名和培训本村选举工作人员;(六)公布选举日、投票地点和时间，确定投票方式;(七)登记参加选举的村民，公布参加选举村民的名单，颁发参选证;(八)组织村民提名确定村民委员会成员候选人，审查候选人参选资格，公布候选人名单;(九)介绍候选人，组织选举竞争活动;(十)办理委托投票手续;(十一)制作或者领取选票、制作票箱，布置选举大会会场、分会场或者投票站;(十二)组织投票，主持选举大会，确认选举是否有效，公布并上报选举结果和当选名单;(十三)建立选举工作档案，主持新老村民委员会的工作移交;(十四)受理申诉，处理选举纠纷;(十五)办理选举工作中的其他事项。

村民委员会选举工作方案应当由村民会议或者村民代表会议讨论通过，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。

2.1 第二章 选举宣传

一、宣传内容 村民委员会选举规程

村民选举委员会应当就以下内容开展宣传:(一)宪法有关内容，《中华人民共和国村民委员会组织法》，本省(自治区、直辖市)有关村民委员会选举的法规;(二)中央和地方有关村民委员会选举的政策和规定;(三)村民委员会选举中村民的权利与义务;(四)县、乡两级政府村民委员会选举的工作方案;(五)本村选举工作方案;(六)其他有关选举事项。

二、宣传方式

村民选举委员会可以采取以下方式进行选举宣传:(一)广播、电视、报纸、互联网等;(二)宣传栏、宣传车、宣传单等;(三)选举宣传会议、选举咨询站;(四)标语、口号等。

2.2 第三章 登记参加选举的村民

一、公布选民登记日

选民登记日前，村民选举委员会应当发布公告，告知本届村民委员会选举的选民登记日。

二、登记对象

村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单:(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;(二)户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;(三)户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。

已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。经村民选举委员会告知，本人书面表示不参加选举的，不列入参加选举的村民名单。

依照法律被剥夺政治权利的人，不得参加村民委员会的选举。

三、登记方法

登记时，既可以村民小组为单位设立登记站，村民到站登记，也可由登记员入户登记。

村民选举委员会应当对登记参加选举的村民名单进行造册。

四、公布选民名单

村民选举委员会应当对登记参加选举的村民名单进行审核确认，并在选举日的二十日前公布。

对登记参加选举的村民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。

登记参加选举的村民名单出现变动的，村民选举委员会应当及时公布。

五、发放参选证

选举日前，村民选举委员会应当根据登记参加选举的村民名单填写、发放参选证，并由村民签收。投票选举时，村民凭参选证领取选票。

2.3 第四章 提名确定候选人

一、确定职位和职数

村民会议或者村民代表会议拟定村民委员会的职位和职数，村民选举委员会应当及时公布，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。

二、确定候选人人数 村民选举委员会应当根据村民委员会主任、副主任、委员的职数，分别拟定候选人名额。候选人名额应当多于应选名额。

三、提名确定候选人

村民委员会成员候选人，应当由登记参加选举的村民直接提名，根据拟定的候选人名额，按照得票多少确定。每一村民提名人数不得超过拟定的候选人名额。无行为能力或者被判处刑罚的，不得提名为候选人。

候选人中应当有适当的妇女名额，没有产生妇女候选人的，以得票最多的妇女为候选人。

四、公布候选人名单

村民选举委员会应当以得票多少为序，公布候选人名单，并报乡级村民委员会选举工作指导机构备案。

候选人不愿意接受提名的，应当及时向村民选举委员会书面提出，由村民选举委员会确认并公布。候选人名额不足时，按原得票多少依次递补。

村民委员会选举，也可以采取无候选人的方式，一次投票产生。

2.4 第五章 选举竞争

一、选举竞争的组织

村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民提问。选举竞争应当在村民选举委员会的主持和监督下，公开、公平、公正地进行。村民选举委员会应当对候选人的选举竞争材料进行审核把关。在选举中发现政府操纵、违法乱纪、玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊、欺上瞒下、该怎么办?

二、选举竞争的时间

选举竞争活动一般在选举日前进行。候选人在选举日可进行竞职陈述，其他选举竞争活动不宜在当日开展。确有需要的，由村民选举委员会决定并统一组织。

三、选举竞争的形式

村民选举委员会可以组织以下形式的选举竞争活动:(一)在指定地点公布候选人的选举竞争材料;(二)组织候选人与村民见面并回答村民问题;(三)有闭路电视的村，可以组织候选人在电视上陈述;(四)其他形式。

四、选举竞争的内容

选举竞争材料和选举竞职陈述主要包括以下内容:(一)候选人的基本情况;(二)竞争职位及理由;(三)治村设想;(四)对待当选与落选的态度。

2.5

五、选举竞争规定

民政部日前印发《村民委员会选举规程》，明确村民委员会选举程序和场地要求，旨在深入推进以直接选举、公正有序为基本要求的村民委员会选举工作实践。

村民选举委员会的人数应当根据村民居住状况、参加选举村民的多少决定，不少于三人，以奇数为宜。除拥有本村户籍的村民外，户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民，也可参加选举。

规程对选举竞争作了详细规定。按照规程，村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民提问。村民选举委员会可以组织多种形式的选举竞争活动，包括在指定地点公布候选人的选举竞争材料、组织候选人与村民见面并回答村民问题，有闭路电视的村，可以组织候选人在电视上陈述。选举竞争材料和选举竞职陈述主要包括候选人的基本情况、竞争职位及理由、治村设想、对待当选与落选的态度等。

根据规程，村民委员会成员候选人中应当有适当的妇女名额，没有产生妇女候选人的，以得票最多的妇女为候选人。村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

在村民委员会成员的罢免方面，规程规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

2.6 第六章 投票选举

一、确定投票方式

村民委员会选举规程

村民委员会投票选举，可采取以下两种方式:(一)召开选举大会;(二)设立投票站。

采取选举大会方式的，可以组织全体登记参加选举的村民集中统一投票;也可以设立中心选举会场，辅之以分会场分别投票。采取投票站方式的，不再召开选举大会，村民在投票站选举日开放时间内自由投票。

选举大会可以设置流动票箱，但应当严格控制流动票箱的使用。

具体投票方式，流动票箱的使用对象和行走路线，由村民代表会议讨论决定。

二、公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点

村民选举委员会应当及时公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点。

选举日和投票的方式、时间、地点一经公布，任何组织和个人不得随意变动和更改。如因不可抗力，或者无法产生候选人等因素，需要变更的，应当报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构批准并及时公布。

三、办理委托投票

登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以委托本村有选举权的近亲属代为投票。每一登记参加选举的村民接受委托投票不得超过三人。提名为村民委员会候选人的，不得接受委托。

委托投票应当办理书面委托手续。村民选举委员会应当及时公布委托人和受委托人的名单。

受委托人在选举日凭书面委托凭证和委托人的参选证，领取选票并参加投票。受委托人不得再委托他人。

四、设计和印制选票

选票设计应当遵循明白易懂、科学合理和便于操作、便于统计的原则。县级民政部门可以统一设计选票样式。

村民选举委员会应当在乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构的指导下，根据选票样式，印制符合本村实际的选票。

选票印制后应当加盖公章并签封，选举日在选举大会或者投票站上，由选举工作人员当众启封。

五、确定选举工作人员

村民选举委员会应当依法依规提名选举工作人员，经村民代表会议讨论通过。选举工作人员包括总监票员、验证发票员、唱票员、计票员、监票员、代书员，投票站工作人员，流动票箱监票员等。

选举工作人员要有一定的文化水平和工作能力，遵纪守法、公道正派。候选人及其近亲属，不得担任选举工作人员。

采取选举大会投票的，选举工作人员名单应当在选举日前公布，并在选举大会上宣布;采用投票站形式投票的，应当在选举日前公布。

选举工作人员确定后，村民选举委员会应当对其进行培训。

六、布置会场或者投票站

村民选举委员会应当在选举日前布置好投票会场或者投票站。

投票会场应当按选举流程设计好领票、写票、投票的循环路线，方便村民投票。投票站的设定应当根据村民居住的集中情况和自然村或者村民小组的分布情况决定，并且应当设立一个中心投票站。

七、投票选举

(一)选举大会投票程序。

采取选举大会进行选举的，由村民选举委员会召集，村民选举委员会主任主持。流程如下: 1.宣布大会开始;2.奏国歌;3.报告本次选举工作进展情况;4.宣布投票办法和选举工作人员;5.候选人发表竞职陈述;6.检查票箱;7.启封、清点选票;8.讲解选票;9.根据需要派出流动票箱;10.验证发票;11.秘密写票、投票;12.销毁剩余选票;13.集中流动票箱，清点选票数;14.检验选票;15.公开唱票、计票;16.当场公布投票结果;17.封存选票，填写选举结果报告单;18.宣布当选名单。

投票结束后，应当将所有票箱集中，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检验、清点选票总数后，统一唱票、计票。难以确认的选票应当由监票人在公开唱计票前提交村民选举委员会讨论决定。

(二)投票站投票程序。

采取投票站方式选举的，由村民选举委员会主持。流程如下: 1.同时开放全部投票站;2.各投票站工作人员当众检查票箱，并启封、清点选票;3.验证发票;4.村民秘密写票、投票;5.关闭投票站，销毁剩余选票并密封票箱;6.集中票箱，清点选票数;7.开验票、唱票、计票;8.场公布选举结果;9.存选票，填写选举结果报告单;10.宣布当选名单。

八、选举有效性确认

选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效。参加投票的村民人数，以从票箱收回的选票数为准。

有下列情形之一的，选举无效:(一)村民选举委员会未按照法定程序产生的;(二)候选人的产生不符合法律规定的;(三)参加投票的村民人数未过登记参加选举的村民半数的;(四)违反差额选举原则，采取等额选举的;(五)收回的选票多于发出选票的;(六)没有公开唱票、计票的;(七)没有当场公布选举结果的;(八)其他违反法律、法规有关选举程序规定的。

因村民选举委员会未按照法定程序产生而造成选举无效的，乡级村民委员会选举指导机构应当指导组织重新选举。因其他原因认定选举无效的，由村民选举委员会重新组织选举，时间由村民代表会议确定。

九、确认当选

候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选;如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定;如果委员的候选人中没有妇女获得过半数选票的，应当从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

选举结果经村民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。

村民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村民委员会成员名单，并报乡级人民政府备案。村民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。

十、颁发当选证书

县级人民政府主管部门或者乡级人民政府，应当自新一届村民委员会产生之日起十日内向新当选的成员颁发统一印制的当选证书。

十一、另行选举

村民委员会当选人不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举可以在选举日当日举行，也可以在选举日后十日内进行，具体时间由村民选举委员会确定。

另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但得票数不得少于已投选票数的三分之一。

另行选举的程序与第一次选举相同。参加选举的村民以第一次登记的名单为准，不重新进行选民登记。原委托关系继续有效，但被委托人成为候选人的委托关系自行终止，原委托人可以重新办理委托手续。

经另行选举，应选职位仍未选足，但村民委员会成员已选足三人的，不足职位可以空缺。主任未选出的，由副主任主持工作;主任、副主任都未选出的，由村民代表会议在当选的委员中推选一人主持工作。

2.7 第七章 选举后续工作

一、工作移交

村民委员会选举规程

村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日十日内完成工作移交。

原村民委员会应当依法依规将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村民委员会。

移交工作由村民选举委员会主持，乡级人民政府监督。对拒绝移交或者无故拖延移交的，乡级人民政府应当给予批评教育，督促其改正。

二、建立选举工作档案

村民委员会选举工作结束后，应当及时建立选举工作档案，交由新一届村民委员会指定专人保管，至少保存三年以上。

选举工作档案包括:(一)村民选举委员会成员名单及推选情况材料;(二)村民选举委员会选举会议记录;(三)村民选举委员会发布的选举公告;(四)选民登记册;(五)候选人名单及得票数;(六)选票和委托投票书、选举结果统计、选举报告单;(七)选举大会议程和工作人员名单;(八)新当选的村民委员会成员名单;(九)选举工作总结;(十)其他有关选举的资料。

第八章 村民委员会成员的罢免和补选

一、罢免

本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。

罢免程序如下:(一)书面向村民委员会提出罢免要求，说明罢免理由;(二)召开村民代表会议，审议罢免要求;(三)被罢免对象进行申辩或者书面提出申辩意见;(四)召开村民会议，进行投票表决;(五)公布罢免结果。

罢免村民委员会主任的，由副主任主持村民会议投票表决，不设副主任的，由委员推选一人主持;罢免村民委员会副主任、委员的，由村民委员会主任主持。罢免村民委员会全体成员的，或者主任、副主任、委员不主持村民会议的，可在乡级人民政府指导下，由村民会议或者村民代表会议推选代表主持。

罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。罢免获得通过的，被罢免的村民委员会成员自通过之日起终止职务，十日内办理工作交接手续。罢免未获通过的，六个月内不得以同一事实和理由再次提出罢免要求。

二、补选

村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。

村民委员会成员出缺的原因有:(一)职务自行终止;(二)辞职;(三)罢免。

村民委员会成员因死亡、丧失行为能力、被判处刑罚或者连续两次民主评议不称职，其职务自行终止。村民委员会成员因故辞职，应当书面提出申请，村民委员会应当在三十日内召开村民代表会议，决定是否接受其辞职。村民委员会成员连续两次提出辞职要求的，应当接受其辞职。村民代表会议可以决定对辞职的村民委员会成员进行离任经济责任审计。

补选程序，参照村民委员会选举投票程序。补选村民委员会个别成员的，由村民委员会主持;补选全体村民委员会成员的，由重新推选产生的村民选举委员会主持。补选时，村民委员会没有妇女成员的，应当至少补选一名妇女成员。

村民委员会成员职务自行终止、因故辞职，以及补选结果，村民委员会应当及时公告，并报乡级人民政府备案。

村民自治推荐材料 篇5

中共观阁镇委员会

关于村（社区）后备干部民主推荐的情况报告

区委组织部：

根据区委组织部关于2010年度村（社区）后备干部民主推荐工作的部署要求，镇党委及时向各村（社区）传达了相关文件精神，要求各村认真领会文件精神，按照要求上报民主推荐后备干部情况。

各村（社区）庚即召开了后备干部民主推荐大会，邀请驻村干部、党员代表、群众代表等对后备干部进行推荐并采取无记名投票方式选举后备干部，本着公 1

开、平等、竞争、择优的原则选出了村（社区）后备干部。

根据各村（社区）对后备干部民主推荐情况的统计及镇党委的考察认定，本次民主推荐共推荐出后备干部人选64人，镇党委及各村对后备干部人选全部进行建档管理，并将后备干部人选进行公示，接受群众监督。在今后的工作中，镇党委将加强对村（社区）干部的教育和管理，落实好村（社区）的换届准备工作，增强村（社区）的凝聚力和战斗力，进一步加强村(社区)的基层组织建设。

附：

1、观阁镇村（社区）后备干部推荐人选名册

2、观阁镇村（社区）后备干部推荐表

2010年3月10日

主题词：后备干部民主推荐情况报告 抄送：区委组织部。

村民自治推荐材料 篇6

xxxx村总人口1308人，农民人均收入6000元，计生协会理事会成员8人，设5个协会小组，发展协会会员92人，其中男会员20人，女会员72人，会村育龄妇女369人，独生子女129人，独女户37，二女户18，独女贡献8户，奖励扶助对象12人。09至11年三年计生率为98.28%。多年来，村两委紧紧围绕上级计划生育工作部署，以稳定低生育水平为中心，以提高群众的满意度为目标，积极宣传动员广大群众自我教育，自我管理，自我服务，在全镇率先实行了计划生育村民自治，特别是近3年来，村两委、村计生协紧密结合全县计生创“国优”工作，与时俱进，通过一系列的举措，村民自治水平迈上了一个新的台阶。

一、强化队伍建设，健全计生工作领导

坚持村支部书记、村主任对计划生育工作亲自抓、负总责，计生管理员具体抓，配齐配强育龄妇女小组长，积极吸纳声望高、有威信、致富能力强、技术水平高、热心计划生育事业的群众入会，充分发挥他们的骨干带头作用，形成了村上人有管、组上有人抓、户户有人落实的管理服务体制。

二、完善村规民约，规范合同化管理

为顺应经济社会的发展，在县镇指导下，对原来的村规民约进行了修订完善，按照宣传发动、组织起草、征求意见、群众大

会通过、乡镇备案等程序，进一步完善了村规民约的各项条款，同时成立了由村民代表、计生协参与的村规民约的监督执行小组。新的村规民约把男女平等、移风易俗、利益导向等内容充实进来，在约束村民计划生育行为的同时，更多体现了对计划生育家庭的优先优惠政策，如：对当年二女结扎户的育妇给予一次性补贴500元；优先帮扶实行计划生育家庭加入村幸福工程项目生产基地，无息借款帮助计生户筹集生产项目所需资金，免费提供生产技术服务，统一购臵原材料等优待。随后，村两委、计生协对计划生育合同进行了修订完善，在镇计生协的指导监督下，确保了村规民约与合同真起草，群众意见真征求，大会真通过，合同真签订，规定条款真履约，真正形成了村计划生育依法管理，依法约束，违约受罚管理体制，村民自治工作得到了更加有效有序的开展。一个以“两委负总责、协会当骨干、村民搞自治、群众做主人”的新的管理机制正在逐步形成。逐个落实外出务工人员《流动人口计划生育合同书》的签订和计划生育户《协议书》的签订。截止目前，全村应签订146人，已签订140人，签订率达98.6%。

三、搞好政务公开，接受群众监督

党员干部带头实行计划生育，带头遵守村规民约和合同的规定，由村计生管理员负责，对群众关心的计划生育各项事务每月进行公布，自觉接受群众的监督，进而达到了群众相互监督的效果，村两委年年组织村民代表和协会会员评议村计划生育工作，倾听意见和建议，进一步推动了计划生育村民自治的深入开展。

四、发挥协会的作用，解决生产生活难题

协会组织来源于群众，最重要的是服务于群众，计生协发挥人员多的优势，及时了解群众的愿意和要求，积极参与村计划生育工作的开展，做到对计划生育的各项事务事前参与、事中介入和事后评议，努力宣传计划生育政策法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识，让更多的群众了解计划生育，支持配合计划生育。加强服务，定期了解群众生产、生活、生育中的困难和问题，每年农耕时节，均帮助留守家庭和计生困难家庭，抢收抢种，村计生协以实际行动赢得了广大群众的肯定和赞誉，增强了凝聚力和感召力，促进了全村计生工作的健康开展。

五、树立少生快富典型，培育特色产业

村民规范建房经验材料 篇7

---全市深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动培训班案例

华容县三封寺镇党委书记 张哲君

（2019年2月）

三封寺镇是华容东大门，辖9个村（居)，人口3.2万，属半丘山、半垸区乡镇。借此机会，我以“整镇推进规范建房，大力改善人居环境”为主题，跟各位领导作个简要汇报发言。

一、我们的初衷：基于“三有”。一是上级有要求。习总书记在2014年中央农村工作会议上指出：“中国要美，农村必须美”。我们岳阳市从2015年7月开始，就把规范村民建房作为一把手工程来高位推动，2018年市委和生书记又明确提出了把农村“空心房”整治作为乡村振兴的“先手棋”和“突破口”，为强力推动“空心房”整治工作，县委、县政府出台了一系列精神和举措，进一步为规范建房指明了方向。二是群众有意愿。当前，农民对改善居住条件的要求越来越迫切，希望有城市小区那样的基础和配套，又不失农村的自然美和人文美。特别是我镇在先行探索打造了华一村、莲花堰村两个集中建房示范点后，周边村的老百姓自发前来参观，纷纷说道农村有这样的集中建房点不比城市差，也要建这样的集中点，为此，坚定了我们整镇推进的信心和决心。三是现实有需要。现在，农村人口大量外流形成了很多的“空心房”，既不安全，也不美观。同时，我们湖区的老百姓历来建房标准不高，一代人重复建房的现象还十分的普遍。只有集中建、规范建，才能集约土地，节约水、电、路等配套投入，提升农村人居环境。

二、我们的做法：突出“三统”。一是统一规划建设。坚持因地制宜，不挖山、不填塘、不毁林，因地形而规划，因地貌而设计，因地势而建设，尽量保持乡土气息，记住乡愁，留住乡韵。同时，为确保建房的科学性和长效性，划定了集中建房区、限制建房区和禁止建房区等“三区”，编制完善村（居）简易规划、建房风貌规划、集中建房点建设规划等“三规”，并严格按照“三区”“三规”统一规划集中建房点，来引导村民按规划、按图纸自主建设。二是统一配套投入。我们利用三个渠道共争取县财政奖补资金、整合涉农项目资金、“空心房”整治耕地指标交易资金6000多万元，用于集中建房点基础和配套建设，做到生活设施、文化设施、污水处理设施等功能齐备，绿化、美化、亮化同步到位。三是统一规范管理。第一，完善优化建房审批。严格按划定区域、审批流程进行建房。第二，全程监管挂牌服务。建设过程中，我们坚持“五有三到场”，制作了《规范建房明白卡》，实行一户一图一人一档，并坚持做到全程服务、全程监管。第三，村规民约自我管理。制定集中建房村规民约，形成“政府主管、村民监管”的长效管理模式。

三、我们的成效：实现“三改”。一是人居环境明显改观。目前，我镇高标准建成集中建房点9个，建房415栋，实现了整镇推进的目标，建设了一批风格迥异，可以传承几代人的好房子。同时，拆除省道沿线违章建筑319栋，风貌改造房屋435栋，制作广告牌930块，沿线面貌焕然一新。2016年以来，我镇相继有华一村、莲花堰村、墨山铺村等3个村被评选为省、市级美丽乡村。二是群众生活明显改善。老百姓由普通农民一下子变成了小区居民，土地集中流转更多了，产业规模经营更活了，老百姓收入得到了明显增加，满意度、文明度不断增强。比如，今年我们创建芥菜特色小镇，仅泰和一个村就集中流转土地3000多亩；华一村推进全域旅游，集中流转土地2000多亩，促进了“一村一品”特色产业的发展。三是乡村治理明显改进。每村都相继成立了村民建房理事会、红白理事会、环保协会，同时，还注重发挥农村“五老一新”（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范和新乡贤）在美丽乡村建设、禁拆治违、环保治理、“治陋树新”等方面的积极作用，村民自治、法治、德治水平不断在提高。

自治区特级教师材料 篇8

典型材料

喀什地区叶城县一小：

坎拜尔尼沙．巴拉提

2007年6月25日

自治区级优秀教师候选人典型材料

喀什地区叶城县一小

坎拜尔尼沙．巴拉提

只要拥有强烈的责任感，忠实于本职工作，有较强的领导能力，能够为提高民族教育质量奠定扎实基础的人，人民都会敬佩她、爱戴她。在35年的教学生涯中，她都能顺应着教育发展的规律，特别是近两年，更深刻地认识到： 在生产力要素中，人是最能动、最积极的因素，教育在培养创造先进生产力的知识分子群体和核心竞争人才，教育在传播、发展、创造先进文化方面肩负着重大使命。享受教育权利和接受良好教育是小康社会人民群众最基本的需求和最根本的利益。因此，加快教育发展，满足人民群众接受高质量教育和终身学习的要求，符合广大人民群众的根本利益。我作为一名普通的教育工作者，时时刻刻都在为实现这一目标而不懈地耕耘着。走过风，走过雨，在走过的历程中我虽没有轰轰烈烈的精彩，但一步一个脚印，每一次的付出都有丰实的回报。

坎拜尼沙巴拉提同志于1972年7月毕业于叶城县民族高中后，相继下乡锻炼接受继续在教育，1973年至1978年在叶城县第一小学任教并担任班主任、少先大队辅导员。1978年参加高考，被新疆大学录取，1983年2月以优异的成绩毕业于新疆大学中文系；1983年2月至1994年9月在叶城县一中任教担任班主任兼语文教师；1994年9月至1999年7月在叶城县民族高中任教担任班主任兼语文教师；1999年7月至今在叶城县第一小学任校长。

坎拜尔尼沙．巴拉提在35年的教师生涯中先后担任并胜任县民族高中教师，进修学校教导主任、县一中副校长、县一小党支部书记兼校长等工作任务。

一、思想认识 要有所作为，先得端正思想；要想成大器，必须有崇高的理想。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是我实现梦想的指南，是我逐步走向成熟、走向成功的精神粮食。新时期，江泽民提出的“三个代表”，在我心中，就如久旱逢甘露，使我萌动的心灵再次得到浇灌；使我对追求科学真理和献身于教育事业的内心世界更具有生命活力。为了把自已铸造成一个全心全意为人民服务，献身于社会主义教育事业的“突击手”，我不断进取，不断探索，加强各方面的理论学习，提高思想以识，为今后更加繁重的教育工作打下坚实的思想后盾。

二、教学教研方面

（一）教学工作

教学工作中，虚心向老教师学习，注重学习方法的引导和教学理论的研究。在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在语文课上，把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。能够领会新课改的理念，把语文知识作为培养能力的素材，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。在教学中对教材有深刻的分析理解、对教材熟悉、运用起来得心应手，能根据教材的特点、学生的实际、结合教育教学动态，科学的传授知识，培养能力、重点突出、分析难点，语言准确、生动、流畅、通俗易懂、动作规范、大方准确。在教法上吸收各种精华，面向全体学生因材施教，启发引导，讲练看结合。使用现代化手段，用制作的计算机软件分析动作指导教学，收到了事半功倍的效果，提高了教学质量。在35年的教师生涯中，在民族高中任教期间，在工作中认真分析不同学生的特点，针对不同的班级采用不同的方法授课。在教学中注重和学生的情感交流，把学生的发展作为工作的重点，尊重学生，爱护学生，把学习变成快乐的情感体验。她在坚持每周授课16余课时的同时，指导学校语文教研组日常工作，在教学内容和教学方法上大胆改革，开拓师生兴趣和创新思路，在提高教学质量方面起到模范带头作用，使叶城高中语文课高考成绩从1998年平均65分提高到1999年的119．9分，在叶城历史上取得突破性进展。当年，她所带的班30佘名学生被各类大中专院校录取。这个成绩是以说明她不仅是一名业务过硬的教师，而且还是一名富有责任心，组织能力强，忠诚于教育事业，热爱本职业务们教师。她们这一成绩当时已震动全县。将反分裂，反渗透工作列入学校主要工作议事日程，执行“以德育工作为指导，全面提高教学质量“的办学方针。通过举办多种形式的专题班会，歌咏比赛，演讲等活动，加强了学校的爱国主义、集体主义、共产主义，民族团结意识。同时参加学校工会、妇联、少先大队的各项工作，学校精神文明建成工作的改观付出了应有的贡献。并与武装部、公安局、交警大队、解放军驻叶29团、县二小、四小

等部门进行联谊活动，军民共建精神文明方面起到了表率作用。2002年县一小被评为全地区“少年儿童民族团结联谊活动模范学校”，校党支部被评为“先进党支部”。

教育教学质量是学校工作的生命线。她深深认识到提高民族教育关键在于全面提高小学教育质量。因此，她深入教学第一线，为学校提出“科学管理、改革创新、开拓进取“的办学设想，制定指标体系，使办学进一步制度化、模范化、科学化。在提高教学质量方面，遵守学校的各项规章制度，与其他教职员工的团结协作，在学校的比、学、赶、帮、超的有效机制，充分发挥自己独特的一面。针对全校女教职工人数多这一实际方面，在广大年青教师起到了一个先锋模范作用，同时也充分体现了学校“人尽其才，人尽其用”的用人原则，提高了广大教师的工作热情和积极性，为学校营造敢于创新，多才多艺的新教师队伍，起到了一定的作用按照新课程改革教学目标。在优化课堂教学方面就教书育人有机结合方面不断探索，为学生全面发展打下良好基础。

（二）教研工作

教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下，积极投身于学校教科研，在担任语文教研组组长期间，协助教科室开展教学研究工作。钻研新课程标准，尝试新的教学方法，转换教学思路，把语文知识做为培养和发展学生能力的素材，重视学习方法的引导。

重视发挥骨干教师的能力和作用，不断提高自身的业务水平，积极参加学校组织到其他学校观摩交流经验。认真作好纪录，回来同大家一起分享，并每年写一篇教学论文，大力参加示范课、公开课活动，以此提高教自己的理论水平、教研水平和教学水平，使一小在教学质量方面在全县率先．取得突破，成为全县模范窗口学校中不断地发挥自己的作用。她在做好学习各项工作的同时，始终没有脱离讲台，即便在担任校长期间，也每周教授语文课8课时，深入教研工作，她撰写的《必须纠正的错误》、《逻辑学和逻辑学的教法》、《电教在语文教学中的作用》等论文先后在自治区教研论文比赛中分别获得一等奖和二等奖。两篇文章在“新疆教育”杂志上发表。

三、德育工作方面

“爱”是人类社会永恒的主题，作为一名教师，更要有慈母般的心，做一个富有爱心的教师，爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。

做为一名教师，尤其是班主任教师要有勤勤恳恳的创新意识，才能成为一名合格的教师。多年的班主任工作中，经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。其次，能够和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。能做好班主任的工作，并协助其他班主任从学生实际出发，对不同类型不同个性的学生，有针对性地进行思想教育。热爱学生，讲究工作方法，工作有计划、有重点、有总结。重视班干部的作用，能针对不同时期学生思想的变化采取相应对策。重视不同层次学生的思想转化工作。经常与学校、级长、科任老师、家长沟通，使对学生的教育趋于同步。充分发挥学生的自治能力。多管齐下，分层推进，在转化后进生的工作中付出了艰苦努力。同他们促膝谈心，解决他们生活上、思想上各种实际困难，体现出教师同学生同甘共苦，肝胆相照。使他们跟上全班的进步步伐，四、学校管理方面

教育教学质量是学校工作的生命线。在他担任一小校长的第一天起，她深深认识到提高民族教育关键在于全面提高小学教育质量。因此，她深入教学第一线提出“科学管理、改革创新、开拓进取“的办学设想，制定指标体系，使办学进一步制度化、模范化、科学化。在提高教学质量方面，完善奖惩制度，调动教职。员工的工作热情，形成了比、学、赶、帮、超的有效机制。针对全校女教职工人数多这一实际方面以先进教师带动年青教师，另一方面做好挖掘骨干和典型工作，做到两头严，重视引导，对广大教职员工做到“人尽其才，人尽其用”，提高了他们的工作热情和积极性，营造了敢于创新，多才多艺的新教师队伍。组织全体教职员工举办“如何实施素质教育“为主题的探讨会，制定并上报学校《十五计划》和2010年远景目标规划方案，做到所有课程按目标教学。在优化课堂教学方面就教书育人有机结合方面不断探索，为学生全面发展打下良好基础。

重视发挥骨干教师的能力和作用，不断提高他们的业务水平，组织他们到其他学校观摩交流经验。亲自指导各教研组工作，要求每一位教师每年写一篇教学论文，大力开展示范课、公开课活动，以此提高教职员工的理论水平、教研水平和教学水平，使一小在教学质量方面在全县率先．取得突破，成为全县模范窗口学校。先后有2名教师被自治区、6名教师被地区、9名教师被县教育局授予“教学能手”荣誉称号。

从2000年9月开始初步尝试在一小开设“双语”学前班，提高了学生学习汉语的热情。现在一小在汉语教学中取得突破，得到了上级部门和广大群众的肯定，并将其先进的教学改革经验推广到地区、全县各小学。

坎拜尔尼沙．巴拉提一面抓好学校教育教学工作，一面抓好学校勤工俭学工作。通过做好勤工俭学工作，在改善学校环境，配备学校设备等方面取得了不少成就。她在人数多，上级部门配备的标准体育器材缺力韵情况下，充分利用自有条件，除自己能做能配的单杠、天梯、球门、乒乓球案子等13套器材自己动手制作外，积极争取上级部门和群众的经济援助，并带头动员全体教职员工，集资450000元，为学校配备了一批现代化教学设备。现在学校拥有了现代化语音室、微机室、实验室、阅览室、标准的体育、美术、音乐、器材和活动场所，现有2490m2的两个水泥地坪篮球场和排球场。6600m2的体操场地打了水泥地坪。组织全校师生修建了860m2的花池，栽种200多棵树、1000余棵鲜花，营造草坪并摆放1500余盆鲜花，使一小成为全县唯一一所花园学校。

坎拜尔尼沙．巴拉提同志在学校经济相当困难的情况下，通过校务会研究决定，动员全体教职员工承担了1 72名贫困生价值6192元的教材费，另外捐款2500元解决了150名贫困生的穿戴、学费困难，为他们安心就学创造了条件。因此适龄儿童入学率达100％，巩固率、毕业率均达到l 00％，为我县“两基“工作做出了应有贡献。由于成绩赢得了党和人民的好评。

五、工作中的闪光点

她在35年的教学生涯中，30余次被县上评为“优秀党员”、“优秀教育工作校长”、“民族团结模范人“、“优秀科技人员”、“十大杰出妇女“、”先进人大代表“，被评为自治区级“先进工作人者”、自治区级“劳动模范”、自治区级“师德标兵”等荣誉称号。学校也先后被评为全儿童民族团结联谊活动模范学校”、“德育工作“地区级精神文明单位”、‘目标教学重点学校”、全县“先进学校“、“社会治安先进单位”、全县 “先进基层党支部”、“精神文明建设先进单位”，“工作先进单位"，地区级“德育达标师范校”、地区级“绿色学校”，自治区级“德育达标校”。学校自2004年起，在近三年中为疆内初中班输送德、智、体全面合格的小学毕业生一达120人之多。

我们希望坎拜尔尼沙．巴拉提同志努力工作，争取更大的成就和殊荣。