美发前台工作总结

美发前台工作总结（精选8篇）

美发前台工作总结 篇1

1、营业前/上岗前

(1)上班打卡，遇同事问好。

(2)自觉做好仪容仪表、发型，精神面貌达到要求，参加班前会议，听取总结工作和相关事项。

(3)做好顾客等候区域的卫生整理工作。

(4)做好陈列产品的卫生整理工作。

(5)做好顾客产品存放区的卫生整理工作。

(6)早班员工应将相关事项交代晚班同事。

2、营业中

(1)遵守公司的各项规章制度和要求。

(2)仪容大方，衣着整齐，发型简单有型，姿势端正，精神饱满，面带微笑，不能随意离开工作岗位。

(3)使用服务用语，笑脸迎客，主动询问顾客位数，顾客光临或离开时要行鞠躬礼，并提醒带齐物品。

(4)尽可能记住常客的姓名、习惯、忌讳、喜爱、指定的助理或发型师等，对顾客有更多的关心和宾至如归的感觉

。

(5)做好安排各位发型助理排位为顾客服务，接待、记录好出入顾客工作。

(6)带顾客到洗头位时，征求顾客对洗头位的意见，当洗头位满座时，应耐心向顾客解释，请顾客在等候区等候，

为顾客办好等候手续。

(7)熟悉店内的服务设施、项目、价格，推广活动的详情，以便解答顾客的询问。

(8)负责保管好顾客存放的洗头水、护发品，拾到顾客遗留的物品，应马上通知主管处理后，放到收银处等候顾客

认领。

(9)做好顾客等候区的卫生整理工作。

(10)叫号清楚，填写水单清晰，熟练掌握水牌的运作程序，随时与收银处联系，保证服务畅通。

(11)熟悉掌握助理服务流程细节要求，监督水牌的`运作程序，保证有一个公平的竞争环境。

(12)监督助理是否有挑客、抢客、拒客、乱说单吊等情况，对违规行为可按规定进行执罚。

(13)控制好洗头区域的灯光、音响、空调、排气扇、电视的使用情况，按标准及时补充相关材料。

(14)做好助理外出休息的登记工作，与助理班长协助店面主管管理好分店的服务程序。

(15)监督助理的洗头服务时间、服务质量、用料、服务态度。

(16)检查毛巾车的小毛巾使用情况、卫生、安全情况，保证设备100%的良好使用。

(17)检查毛巾被、肩托的清洗更换情况，湿地毯和积水的清理。

3、营业后/下班

(1)做好责任区域的卫生整理工作。

(2)参加班后会议。

美发前台工作总结 篇2

1 自助服务模式实践

1.1 自助流程方案的确定

自助服务系统借助灵敏的触摸屏界面和良好的人机交互, 面向用户提供了一种更为自由方便的服务方式[2]。借助自助服务终端, 对手术室人员进出和更衣实施信息化、智能化管理不失为一种有效的管理手段, 于是我院信息中心成立项目组, 与手术室管理人员一同制定全新的业务流程。医务人员进入手术室需将员工卡放置在智能更衣终端设备读卡区, 系统将读取卡内信息, 识别人员身份, 判断是否可进入手术室, 如不能进入, 系统将提示拒绝入内, 如可进入且该医务人员处于未进入状态, 系统将完成自动出相对应的手术衣、自动分配储物柜和签到工作, 医务人员离开手术室需将员工卡放置在智能更衣终端设备读卡区签退离开, 系统将记录签退信息, 并提示员工将脏手术衣放入衣服回收口进行回收, 同时撤销员工卡内储物柜信息, 自动回收储物柜。

1.2 系统设计与实现

通过软件工程方法, 采用数据库技术、红外感应技术和CPU卡技术, 结合储物柜离线式门锁, 设计手术智能更衣系统硬件设备, 然后提交给合作厂家生产物理硬件, 并研发相应计算机应用软件。本系统由智能更衣终端及管理软件组成, 前者主要包括主机系统、触摸屏系统、供电系统、读写卡系统、红外感应系统、自动出衣系统、储物柜离线式电子门锁系统等, 后者主要实现对CPU卡的读写逻辑、对硬件设备的控制及管理、对业务流程控制等, 最终满足手术室前台服务及管理的自助服务需求。

2 问题

2.1 进出人员流动控制

我院手术室进出人员包含麻醉医生、手术护士、外科医生、进修生、研究生、实习生及其他医务人员等, 据统计手术室一天的人流量可达800人次左右。自助服务模式下, 严格控制进出人员成了手术室管理的重点。主要问题有: (1) 麻醉医生、手术护士等手术室工作人员频繁使用智能更衣终端, 私人物品无法固定存储; (2) 当日没有手术的外科医生、研究生、实习生等随意进出手术室; (3) 其他医务人员未经许随意进出手术室等。由此加大手术室管理难度, 增加感染风险, 造成资源供给不足等。

2.2 无卡人员的自助问题

系统投入运行后, 偶尔会出现一些员工忘带员工卡, 应急解决方案则是前台人员手工登记员工信息后人工发放手术衣和开通储物柜等, 长此以往, 为躲避手术室各类奖惩制度约束, 有些员工借故不带员工卡, 造成自助服务新流程落地大打折扣, 加大管理难度。

2.3 长时间占用储物柜问题

分配及回收储物柜是对员工卡 (CPU卡) 授权存储区数据读写的一个过程, 需要数秒时长的读写时间。系统投用初期, 部分员工在系统未完成读写操作时取走员工卡, 造成储物柜回收失败, 使得该员工仍持有此储物柜的使用权, 从而造成储物柜资源的浪费, 进一步造成储物柜资源供给不足。

2.4 红外设备感应灵敏度问题

系统通过红外线装置检测衣服回收情况, 并对衣服未回收次数设置了阀值, 当员工衣服未回收次数达到该阀值时系统会提示“衣服超过N次未回收, 拒绝签到”。当红外设备感应灵敏度出现问题或员工根本就没有将衣服丢入回收口, 都会造成衣服回收失败。系统投用初期, 一天未回收次数达到总人次的近20%, 由此经常出现员工因衣服未回收达到阀值而被拒绝签到, 严重影响到了员工使用的积极性。

2.5 高峰期储物柜前拥挤现象

系统投用初期, 储物柜按类型顺序分配, 高峰期常出现多人在同一片储物区更衣储物的现象, 造成员工抱怨更衣储物时拥挤、不方便, 手术室管理人员提出同时或相近时间分配的储物柜必须要有一定物理空间距离。

3 对策

3.1 建立手术室授权准入制度

建立手术室授权准入制度, 将进出人员分为手术室固定人员 (麻醉医生和手术护士) 、手术人员即外科医生、临时人员 (进修生、研究生、实习生及其他医务人员) 三类, 固定人员一次授权长期有效, 拥有固定的储物柜;手术人员则根据当日手术信息自动授权, 手术当天有效;临时人员则需至前台临时授权准入, 在限定时间内有效 (默认5分钟) 。从而有效控制手术室人员流动。

3.2 配备临时卡

针对无卡人员, 前台可随机分配临时卡, 将人员信息与临时卡暂时绑定, 使得此卡相当于该员工的员工卡, 并在临时人员离开手术室时自动解除绑定。

3.3 人为干预, 加强引导, 手动回收

在手术室更衣区, 临时配备向导员对进出人员进行实地演示和讲解, 纠正误操作, 规范进出手术室流程, 于此同时, 系统将提供手动衣服回收功能, 手术室管理人员可定期签退长时间占用储物柜人员, 回收储物柜。

3.4 红外设备整改, 完善系统

在不断测试红外感应设备后发现, 因回收区放置多个红外感应设备, 使用过程中存在相互干扰现象, 导致数据误传递, 因此联系设备厂商要求更换更佳红外感应设备;同时, 改变系统数据处理逻辑。原数据处理逻辑为:系统定期向红外设备轮询发送指令, 红外设备接到指令后检测是否有衣服回收, 然后向系统返回信息。改后数据处理逻辑为:红外设备只要有感应就向系统返回信息, 系统设置最佳间隔时间不断读取红外设备返回的信息并分析处理。系统优化后回收失败率由原先的20%降到2%以下。

3.5 分配一定物理空间距离的储物柜

储物柜按编号顺序分配造成了高峰期储物柜前人员拥挤现象, 为了满足同时或相近时间分配的储物柜必须要有一定物理空间距离的需求, 我们采用了储物柜按类型随机分配方案, 从而完善系统, 改善用户体验。

4 讨论

为了使智能更衣系统发挥到最大效益, 为员工提供更优质的服务, 必须要做到及时解决问题, 迭代开发, 不断完善系统。同时, 也要对使用人员进行实地演示和讲解, 避免误操作。而且还要对前台服务人员进行培训, 让他们掌握一些系统常见问题及处理方法。

手术室智能更衣系统在我院投用后, 经过多次调整和功能扩展与完善, 目前系统运行稳定、可靠, 用户界面友好, 人机交互良好, 全程语音提示, 操作简单易用, 自助流程新模式成效显著。

摘要：通过我院手术室智能更衣系统的使用实践, 本文分析了在自助服务模式下, 手术室前台服务及管理过程中出现的各种问题及原因, 并提出相应的对策。

关键词：自助服务,手术室,前台管理

参考文献

美发前台工作总结 篇3

关键词：以就业为导向 课程建设人才培养方案 校企合作

一、研究的问题、研究的目的、研究假设及研究价值

1.核心概念的界定

（1）以就业为导向。课程建设是指依据一个或几个相关职业群对从业者的素质要求，从众多知识、能力之中筛选出来并按教学规律组织起来的内容及其实施过程。

（2）课程。课程是人才培养活动及其模式的实质性要素，是体现教育思想及人才培养目标的载体，主要是指为实现一定教学目标而组织的一组有序教育活动。此次的研究，主指课程体系。

2.研究的问题

（1）人才培养方案的研究与实践。

（2）课程门类、内容、理论课与实践课的比例权重的研究与实践。

（3）“双师型”教师队伍建设的研究与实践。

（4）校本教材的编写。

（5）校企合作的研究与实践。

3.研究的目标

在中等职业教育改革发展的背景下，本课题旨在通过课程建设的研究，从实践层面探索大连市中职学校美发与形象设计专业的课程设置的模式、策略与方法，使其培养目标能够根据相应企业岗位能力要求来确立实施。课程的制定及教学的评价吸收行业、企业专家参与和指导，并根据劳动力市场变化不断调整，同时注重与社会特别是行业、企业对人才的技能要求相结合的目标。

4.研究假设及研究价值

产学研结合是职业教育发展的必由之路，校企合作则是实现产学研结合的重要途径。促进校企合作模式，倡导“产教合作、工学结合”是职业教育职业性本质的必然要求，也是教育与生产劳动相结合原则在职业教育中的具体体现，实现了职业教育的本质回归，最终形成校企“双赢”的目标。

二、研究思路、研究方法、技术路线和实施步骤

1.研究思路

首先从以就业为导向的职业岗位能力的需要出发， 厘清课程与就业岗位之间的关系，明确基于工作任务为导向的课程体系建设，同步开展调研。然后，在课程设计上以工作岗位为核心，在教学内容上提高学生运用知识和技术解决问题的能力，同时注重学生职业综合素质的培养，为学生提供获得真实工作体验，促进校企合作，建设合理的实训手段及实训方法等开展关联性研究。

2.研究方法

采用“行动研究法”“实践观察法”“经验总结法”“调查法”和“文献法”等。

3.技术路线

（1）技术路线图式。技术路线图式：前期选题调研、论证→课题申请立项→课题正式立项→成立课题组→开题会议→分组、分项调研→研制体系框架→各分项课题实施→调整完善体系→归纳总结，形成研究报告等成果→专家鉴定与申请结题。

（2）切入点。从美容美发行业岗位群对学生岗位所需能力的要求进行调研并开展研究。

4.实施步骤

第一阶段选题，成立课题组，开展社会实践调查，做好企业调研。第二阶段建立信息渠道，进行课堂教学模块的探索，完善学生学习特点的分析。第三阶段建立课程框架，组构课程内容，开发校本课程。第四阶段校本课程初步成稿，撰写人才培养方案、课程设置、课程标准。第五阶段校本课程验收阶段，形成“以就业为导向”为之相契合的教学模式。第六阶段撰写研究总报告，汇编研究成果。

三、研究结果和分析

从职业教育的使命出发，注重学生就业岗位能力和综合素质的培养，必须构建新的人才培养模式。学生职业能力的形成和发展，必须参与特定的职业活动或模拟的职业情境，通过对已有的知识、技能、态度等的类化迁移，并得到特殊的发展与整合，从而形成适合就业岗位的职业能力。目前，职业教育的课程开发必须打破传统学科系统化的束缚，将学校过程、工作过程与学生的能力和个性发展联系起来。同时引入校企合作模式，使职业教育冲破校园的围墙，从单纯的学校教育向学校教育与企业实践相结合转变，构建起以能力为本位的工学结合的人才培养模式。

1.人才培养方案的确立

中等职业学校美发与形象设计专业的培养目标是中等职业学校美容美发专业所面对的职业岗位是为美容美发与形象设计相关行业输送一线岗位人员，培养具有中职知识水平，又具有综合性、多技能、可持续发展、多渠道就业的高素质技能型人才，实现小专业多方向、内涵丰富、外延广阔、极具竞争和发展的专业。

2.课程体系的建设

根据实施的调研和论证，对美发与形象设计专业学生在就业时应具备的能力，采取企业、行业专家共同参与的方式，以专业核心课程建设为重点，以选修课为辅，结合校企合作长效机制，引入行业、企业用人标准，制定人才培养规格，以确保培养的人才符合行业、企业的需求。在人才培养过程中，学校与企业人才共育、合作育人，与行业、企业共同制定人才培养方案，以就业为导向的职业教育课程建设为保证，确保学生掌握美容、美发、化妆、形象设计等课程的理论知识和实践技能，使其更具良好的职业道德，为培养规格不仅具有高中文化知识水平，而且具有综合性、多技能、可持续发展、多渠道就业的高素质技能型人才而不断探索和前行。

3.教学方法的改革

逐步以适合中职美发与形象设计专业课程，以工作任务导向的课程改革为主线，形成学习即工作，工作即学习的课程模式。以任务驱动教学法改革为主线，授课中，引入企业工作人员走进课堂，做到学习与工作情景对接，形成适应工作导向职业教育课程的做法与教法、学法贯通的方法系统。以模拟情景的学法，完整体现工作过程及流程，让学生在岗位实际能力实践中体验式学习，逐步养成职业道德素养。

4.双师型教师队伍的建设

在实践“以工作任务为导向的课程建设”的研究中，“双师型”教师队伍的建设也是极其重要的，就提升职业学校教师的企业化素养和企业指导教师（技术人员）及带教师傅的教育学素养问题开展系列的培训，学校教师和企业指导教师均有很大的提高。

第一，加强本校的“双师型”教师队伍的建设，由于本校的教师要具有多年美容美发行业工作经历，是学校宝贵的资源，提升技能、开阔眼界，与行业密切相连，对学校的专业建设起着骨干作用。

第二，坚持专职和兼职相结合，引进校外的高水平、高能力的师资，带动本校教师的师资队伍的综合能力。

第三，加强青年教师和骨干教师的培养，采用多种方式，提高教师的业务能力和学术水平。

第四，加强与其他院校的交流与合作，鼓励教师积极参加相关学术交流与社会交流，促使提高学术水平，拓宽学术视野，增强实践教学能力。

5.校本教材的建设

校本教材的编写要根据大连社会经济、美容美发发展的实际情况以及行业企业的现实需要，结合本校的传统和优势，借鉴和引进国外优质职业教育课程和教材，发掘和整合学校、企业和社会的课程资源，形成与国家和省规定课程有机统一的、体现学校办学特色的校本教材。

四、小结

确立了“美发与形象设计专业”的人才培养方案，建立了较为合理的课程设置体系，逐步建立起校企合作机制，推进了教师队伍的建设，其中“美发与形象设计”专业中、高职贯通的计划要逐步推行，最终实现中职学生同样可以上大学的梦想。产教融合、校企合作贯穿专业建设体系的全过程，围绕8个对接包括学生的“双证”问题，需要教师、学校的努力，更需要社会各方支持，需要从教育标准、行业标准进行提升，并且要与行业企业沟通，共同制定标准，最终落实到实践当中。

美发助理年终工作总结 篇4

一、耐得住孤独。

这可是个很大难度的挑战，因为做为美发助理，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方出生的人可能要去北方，甚至要派到新疆或者是西藏，请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如此，许多的美导由于孤独，寂寞心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是美发公司值得深思的地方。

二、要具备有全面的美发知识

除了具有基础的美容、店务管理知识。还要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问，比如：如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题。如果你对店务管理不是很有信心，可以从维护代理商的加盟店的过程中，吸取各店的精髓，在聚集经验的同时还可以做为与美发店老板交流的资本，那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。

三、搞好人际关系

1、帮助发型师创造业绩

帮助发型师创造业绩是助理的天职，也是助理这名词的含义。

在国外的连锁发廊里，总会把秀的助理集中安排在该连锁的总店，因为总店的业绩高低代表着该连锁的强弱。每个总管理处都了解‘一家店要稳定，一定要有好的发型师当后盾;而一家店要强大火爆，则一定要有优秀的助理群当先锋!’由此可见助理在组织中所占的角色有多重要，因此每个助理在公司的行为举止、工作技能都要常常自问——我这样能帮助我店里的发型师创造业绩吗?

当一个助理每天睁开眼睛就想着如何帮助发型师创造业绩时，当然就会想到如何把发型师的顾客服务好、如何精准达成发型师交付的烫染工作、如何吹捧拉抬发型师的技术与经验…只要助理具备这些观念与技能，发型师的业绩自然就水涨船高扶摇直上。

2、努力学习技术迈向发型师之路

担任助理是在成为发型师之前的阶段性职务，就像念小学的目的是为了将来念大学或更高的学历。助理不是从事美发行业的终极目标，因为助理的工作‘付出与收入’是不成正比的，而一个好的发廊通常也提供了助理学习的机会与平台。

每个助理也应该把握这个机会努力学习，当哪天正式晋升成为一名发型师时，才会更有机会来为自己挣钱与回馈美发店培育之恩。

四、牢记自己的岗位职责

1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教，但不要当着客人的面发问。

2、服从分工安排，任何工作都应努力，自觉，积极，主动完成，配合师傅争取的经济效益。

3、接待进入店内的客人，热情待客。礼貌服务，主动向客人介绍美发项目，积极向客人推销产品。

4、保持公司环境的整齐，清洁，自觉遵守和执行卫生标准，有责任维护美发店正常工作秩序。

5、具有良好职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以诚实的态度热情周到地做好每一项工作。

6、尊重同事，师傅，做好接待客人的每个步骤，听从班长，主管，咨询顾问的工作指令，安排，热情接待客人，积极为客人做力所能及的事情。

7、做好个人的周，月工作总结，工作计划，不断检讨和改进自己的专业技术，积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持状态。

8、为客人服务要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。

美容美发培训总结 篇5

在学校领导的大力支持下，2月27日，专业部4位专业教师一起踏上去往北京的火车，在中国美容美发协会的承办和组织下，我们进行了为期五天的专业培训。培训的内容有新娘化妆、晚宴化妆、晚宴盘发、女士翻翘吹分造型、男士无缝吹剪及色彩、造型设计等方面的知识，授课教师由中国美容美发协会聘请世界级和全国享有盛名的专业精英为来自全国各省职业学校的老师讲授大赛项目要求和标准及规则的变化的同时。讲授大赛项目的操作技能及要点。让我感触的是这些专家并不是我想想的高高在上，而是态度谦虚、操作经验丰富，他们在短短几天似乎要倾其所学将知道的技能和方法教会给我们。在培训期间，我们4人并不感到轻松，抓紧一切时间尽可能多的学习更多的知识和新的技能，也多次和其他省份的教师沟通，北京工贸学院美容美发专业部的张勇等老师和我们4为位教师就大赛训练的组织等方面做了比较深入的探讨。在初步了解他们的技能水平和大赛训练的内容的过程中，亲眼看到了北京、上海、江苏、浙江这些省教师的雄厚的技能实力。但我们站在我省的实际情况和学校对我专业大赛给予的厚望，我们认真对待此次培训，希望通过培训将新的技术和设计理念带到训练工作当中，发挥美容美发教师团队合作的精神，设计出我们的最满意的作品。

我在此次培训的技能项目是新娘发型设计和晚宴发型设计，新娘发型设计新的要求以今年大赛项目的标准进行培训，不培训不知道，经培训才明白自己以前盘发技术的僵硬和落后已远远不能适应大赛训练和教学，而且相比两种发型设计技术来讲，晚宴发型设计可以说是综合造型技术，包括了剪、吹、色彩和造型，是我认识到其实自己在盘发上欠缺的技能太多太多，所以自己应随时具有忧患的意识，要抓紧时间练习、学习实际操作，也就是学生在训练、老师也要训练，这样才能保证学习到的知识不会随时间的延长而淡忘，否则培训的意义就会失去。

美发前台工作总结 篇6

美发助理年终个人工作总结最新模板1

眼之间，2018年即将结束，回顾这一年来的美发助理工作，感触很深，收获颇丰。这一年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面为我美发助理工作这段时间做总结：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力

在美发助理工作的过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。

在这一年工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。

通过这一年的工作，并结合美发助理岗位工作的实际情况，认真学习的美发助理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责

在美发助理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在美发助理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。

为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对美发助理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据美发助理工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成美发助理岗位工作的任务。工作以来，我经常得到了同事和客户的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中

从大学校门跨入到美发助理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么。

这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。工作期间，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对美发助理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

美发助理年终个人工作总结最新模板2

一转眼，2018年已经过去了，在过去的一年里，我在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美发沙龙接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。

但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美发助理。虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美发沙龙，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美发产品的理解和美发手法的掌握都不够熟练等。

很庆幸在某-某月我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢各位同时对我的帮助和支持。在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美发助理。接下来，我会向各位经理多学习产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握，以最好的姿态、更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。

作为服务行业，服务质量是公司的关键之一。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。

美发助理年终个人工作总结最新模板3

那段时间我思考了一下自己和目前社会的情况，我发现自己对美发行业感到由衷的热情，对发型设计，造型很有兴趣，所以在思索了一段时间后，我选择了这个行业。我选择了一家在我们这相对大型的美发店，开始了我人生中的第一个行业，在这做学徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很愿意教我们。

在这里主要工作的几个等级，也是发型里的主要职位有学徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次只分。我们刚来这里，首先了解了一下发型界的基本行情，熟悉一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，了解助理的工作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简单，师傅教了以后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我决定好好学习，早点成为助理。

在这里学习了一年，在某月某号正式上牌成为店里的一名助理员。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发现问题的时候我会认真思考，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助理员，然后再向技师发展。工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。

在那里工作的时候感觉时间过得真快，一眨眼一年就过去了，可我遗憾的发现在这段的时间里，我没有进步，师傅说那是正常情况。但我感觉的问题好多，有点难以适应现在的生活，一个忙碌的生活，每天都很累。现在的办法就是坚持了，坚持下去就是胜利。加油!

美发助理年终个人工作总结最新模板4

那段时间我思考了一下自己和目前社会的情况，我发现自己对美发行业感到由衷的热情，对发型设计，造型很有兴趣，所以在思索了一段时间后，我选择了这个行业。我选择了一家在我们这相对大型的美发店，开始了我人生中的第一个行业，在这做学徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很愿意教我们。

在这里主要工作的几个等级，也是发型里的主要职位有学徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次只分。我们刚来这里，首先了解了一下发型界的基本行情，熟悉一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，了解助理的工作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简单，师傅教了以后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我决定好好学习，早点成为助理。

在这里学习了一年，在某月某号正式上牌成为店里的一名助理员。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发现问题的时候我会认真思考，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助理员，然后再向技师发展。工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。

在那里工作的时候感觉时间过得真快，一眨眼一年就过去了，可我遗憾的发现在这段的时间里，我没有进步，师傅说那是正常情况。但我感觉的问题好多，有点难以适应现在的生活，一个忙碌的生活，每天都很累。现在的办法就是坚持了，坚持下去就是胜利。加油!

美发助理年终个人工作总结最新模板5

转眼之间，2019年即将结束，回顾这一年来的美发助理工作，感触很深，收获颇丰。这一年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面为我美发助理工作这段时间做总结：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力

在美发助理工作的过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。

在这一年工作中给我的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。

通过这一年的工作，并结合美发助理岗位工作的实际情况，认真学习的美发助理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责

在美发助理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在美发助理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。

为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对美发助理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据美发助理工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成美发助理岗位工作的任务。工作以来，我经常得到了同事和客户的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中

从大学校门跨入到美发助理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么。

这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现的价值。工作期间，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题

浅谈中职生美发专业技能的培养 篇7

美发专业课的教学主要以实际操作为主, 教学中老师可先做操作示范演示 (慢速示范、分解示范、常速示范、纠错示范、重复示范) 等, 学生现场再模仿老师的操作动作多做多练, 直到掌握操作方法。可是, 模特的数量是有限的, 怎样来解决这个问题呢?

一、运用模特头的实习操作法

美发专业教学一般使用假发模特头, 模特头是美发专业班学生操作练习时必不可少的用品用具之一。假发模特头的头发剪1寸就会短1寸, 如果没有合理地使用好假发模特头将会造成物质和经济上很大的浪费, 所以要求每位学生要准备两个教学假发模特头, 按美发技术的教学进程合理地安排和使用。一个作为剪发造型练习用, 另一个作为盘发造型、上杠技术、漂染技术、吹风造型练习用。在进行剪发教学时, 先练习修剪一般的长发操作技术, 修剪时要求学生每次只能修剪1.5～2公分左右, 进行修剪技术操作练习的顺序为:平行直线剪法、A线剪法、V线剪法的修剪。长发修剪练习之后教学假发模特头的头发还是比较长的, 接着再来进行长发的发梢部位衔接层次修剪技术的练习, 在修剪这个部位头发时, 可用削刀削也可用剪发剪进行修剪。为了使教学模特头的长发能够反复多次地运用, 练习时不能将头发剪得太碎或者层次太明显。在进行了中长发的发型修剪技术和发梢部位的衔接修剪操作练习后, 再慢慢地过渡到修剪短发的操作技术练习。另一个教学假发模特头开始使用时的顺序为:盘发造型、上杠技术、漂染技术、吹风造型的操作技术的反复练习, 因为盘发和上杠技术的操作练习, 必须要在有一定发长的基础上才能来进行操作练习, 当学生的盘发造型、上杠技术、漂染技术、吹风造型操作技术掌握好之后, 头发还仍然保持有一定的长度, 再用它来进行剪发技术的操作练习。

二、利用本校的学生资源进行操练

专业技能就是从理论到实践, 由开始操作动作的生疏到熟练操作的练习过程, 美发专业教师可寻找愿意给美发班学生当模特的在校学生帮忙, 还可以提前与学校教务科取得联系, 将美发班的课尽量安排在下午的两节课来上, 利用这两节课进行剪发操作练习后, 学生可以回宿舍去冲洗剪发后的一些碎发屑;也可与学生科联系, 由学生科联系各班主任组织好需要剪发的学生或由本专业学生在课前去联系同学, 在上美发课时由学生来当模特进行剪发操作的练习。这样通过学生相互间的沟通和联系, 既帮助了本专业的学生解决了模特的来源, 也使他们的剪发技术得到了多次练习与提高的机会, 对专业学生的实践能力也有着很大的帮助, 同时又增加了同学间的友谊, 学校和教师要对提供模特的学生进行鼓励和表扬, 这也是学校素质教育中不可缺少的内容。

三、联系校企及演出单位实习

当学生有了一些剪发操作技术基础后, 专业教师就可以带学生到校企及演出单位进行实际操作锻炼, 锻炼学生的剪发技术和发型设计及盘发技术的能力, 这样, 既解决了操作课程实际操作中的实践问题, 也是对学生学习成果的一次展示, 还能够帮助学生发现存在的问题, 进行进一步的分析和指导, 便于学生今后改进。此外, 可以让学生在周末回家练习时由家长和亲戚才能来充当一下模特, 由于学生在开始剪真人头发时修剪的时间会比较长, 家长和亲戚更有足够的耐心能让学生放开手脚大胆地进行操作练习。通过这些社会实践更能激发起学生对本专业的学习兴趣, 从而有效提高学习效率, 更加有助于专业技术的熟练和巩固。

四、融入社会, 为民服务

学生们在基本掌握了修剪操作技术之后, 很想能得到社会实践操作的机会, 为了让学生能够得到更好的锻炼, 可由学校培训科或专业教师联系一些城郊的小学免费为学生理发, 在附近的城乡结合处为民免费理发。选择小学和城乡结合处为学生的实习场地, 是因为小学生对发型的概念意识还不完善, 一般情况下他们头发长长了是不会去上档次的美容美发休闲会所修剪的, 专业教师带领学生参与免费理发服务, 既给美发班的学生增强了自信心, 使学生得到了实际操作练习的机会, 也使小学生和民众得到了实惠。学生由教学假发模特头、学生头、家长和亲戚头、校企及演出单位练习之后, 基本掌握了剪发技术和一些盘发造型技术, 经历了这样反复多次的操作练习后, 学生的剪发技术又有进一步的提高。

京城时尚美发沙龙 篇8

文：Patrick

《做头》里的关芝琳借“做头发”来享受生活的精致，重温昔日的荣耀……其实，发型是关乎女人心情和情感的一样不可缺少的东西。我们喜欢去美发沙龙体会改头换面的惊喜，我们也喜欢在时尚氛围浓厚的美发沙龙里享受尊贵的服务。

曾经有这样一个美发广告：在长的时候找他，在短的时候找他，在白的时候找他，在黑的时候找他，在九点找他，在十九点找他，在喝喜酒前找过他，在喝啤酒后找过他……他，就是本期为时尚的你推荐的京城优质美发沙龙。

沙龙至尊——汤尼英盖（Toni&Guy）

汤尼英盖（Toni&Guy）——世界著名的美发机构，诞生于四十年前的英国伦敦南部。他们从一个微不足道的沙龙起步，开始了征服美发世界的征程。现今，他们的王国已经异常庞大，450多家沙龙和几十所美发学校的足迹已遍布了五大洲。

汤尼英盖在北京的旗舰店——彩秀essensuals坐落于北京高级社区阳光100的旁边，整个店堂通透开阔，享受生活的你，可以坐在临窗的白色梳化椅上享受午后温暖的阳光，和人性化的精致服务。

店内随处可见或简约、或不羁、或高贵、或媚惑的发型海报让你仿若穿梭时光隧道，领略经典权威的时尚潮流精髓。专门为染发者提供的配色中心，私人化的独立空间，让你体会到真正的人性化的独特服务。

明星发型师 FRANKIE CHAN陈础威/TONI&GUY NORTHERN CHINA 艺术总监

简约主义——东田造型

这里是一个能让人想起创造流行与时尚的地方。

走进东田造型，在简约、干净，充满新浪漫主义的环境里，与众不同的东西方文化的结合，阳光与空气并存的自在空间，在优美旋律的陪伴下，会让人感受到专业美发技术和时尚彩妆设计的美妙。

百分百来自美发权威巴黎欧莱雅专业美发产品，将使你的秀发在这里充分感受流行的趋势和个性的张扬。

来自时尚之都意大利的专业美发设备将尽显你的身份与尊贵。

就像他们的明星发型师谈到：发型设计的焦点是塑造个人风格，突出个人独特品位。同时作为巴黎欧莱雅专业美发在中国的第一个旗舰店，他们将会在每一个细小的问题上为你精心设计。

明星发型师 陈涛

东瀛风潮——木北发社

木北发社是日本东京木北发社的中国连锁店，店内的装修风格秉承了日式的简洁、细腻的风格，又融入了欧美的浪漫色彩。

几乎没有任何悬念的原生态水泥墙在昏黄的灯光下，散发出一种迷离的质感，点缀水晶珠子的紫纱帘，随微风轻轻的起舞，水晶互相碰撞出迷人而性感的调子。

享受美发快乐的同时，还会随时为你奉上香浓的咖啡或者清香的中国茶，同道而来的朋友还可以上网或看看杂志，舒适的沙发，处处可见店家的细腻心思。

在沙龙外面的太阳伞、沙滩桌，为顾客提供了别样的休息空间，在这里可以享受到阳光和生活给你带来的不同滋味。

明星发型师

Ashen

97年到香港工作，98年远赴伦敦求学并活跃于VIDAL SASSOON

2000年代表香港获得亚洲美发大赛亚军 之后到东京HAIR DEMISSION PART3店工作 。

时尚发源地——崇尚发艺

崇尚发艺位于北京时尚潮流人气最鼎盛的华威北京攻略。

这里的店员把变化自己的头发作为生活的乐趣，他们永远顶着最新鲜时尚的发型，每个店员都是发型潮流的风向标，研究他们的头发简直就是一种乐趣。

动感独立的剪发区，镜子可以随意的调整位置。马艳丽、爱戴、印小天、周彦宏都是这里忠实的顾客。

突起的舞台设计，仿若时尚秀场，时尚前沿发型由此诞生。

用鸵鸟毛饰边的美发镜就像化妆舞会的面具。

明星发型师 GAVAN

上海浪漫角落

文：边勤谊

百合居——奢华的浪漫

从转角的楼梯处爬上来，欧式奢华已经在旋转中初露端倪，百合居的优雅在俯瞰中显得尤为醒目，给人一个惊艳的开始，忐忑不安的迎接下一个开场的美丽。

白色大理石的地板，光和影的交错摇摇晃晃中能看见自己灰色的影子，随处可以看见艳光四射的花儿，它们的单纯也罢，喧嚣也罢，还来不及留给人一个深邃的印象就被暗色的门的厚重和沉稳压制了，留下一片宁静。

到处都是冲撞，到处也都是统一。房间中，设计者运用了西方崇尚的金色和白色来体现高贵奢华，雕琢了天使像的柱，配着金色窗帘的褶皱，让原本是高傲的、黑色凝重的框有了柔媚的线条，隐约地展现另一种气质的华贵。

欧式的美通常是以鲜明的色彩、华丽的装饰、明亮的灯光来调配出华尔兹般的悠扬旋律，而中式的美则更多古琴的清淡悠扬，行云流水、曲径通幽。

碧绿的竹丛，让人想起了“田田碧叶剪琉璃”的诗句。一整面墙壁上，都用了中国的水墨丹青作为装饰，画的是水里的莲花、苇草，甚至还有野鸭嬉戏。中国人的意境是唯美含蓄的，李白诗文里有云：“涉江弄秋水，爱此荷花鲜，攀荷弄其珠，荡漾不成圆。”怅惘的凉风里，微醺的气氛中，含蓄的美都化作餐桌上绿色茶具的脉脉深情。

很难言述置身浮华之中的感受。也许对于大多数的人来说，会有一种被繁复和奢侈逼迫的感觉，束手束脚，但是真正的矜贵者不会被大捧的鲜花所腻倒，也不会为奢侈的曲线和装饰所惊吓。一切都是自然而然的，接受亮丽，接受豪华，接受圣洁的白。

旋宫50——旷达的浪漫

据说爬到桅杆最高处的水手看得到最美丽的景色，会有旷达的心胸。旋宫50，就是海神诺富特酒店“桅杆”最高处的旋转观景餐厅！

旋宫50其实可以算是一间艺术餐厅，有悬挂和放置艺术品的专门区域，常年展示一些画家的作品，而圆形的餐厅则以120分钟一圈的速度转完一圈，凭窗而立，浦东陆家嘴地区的繁华风光尽收眼底。每周二至周六晚间7点至10点间有爵士乐手低吟浅唱，在浦东50层楼的制高点上，窝在软软的沙发中，东方明珠妩媚夜态，迷离的灯光表情尽收眼底。

当然，在艺术的旋宫里仅仅进行商务会谈未免有些浪费风情了，在这样的地方，适合听身边恋人絮絮碎语，其浪漫并不会亚于泰坦尼克号的甲板。

和所有星级酒店的高级餐厅一样，旋宫50格调高雅，环境清幽，进餐之余，欣赏一下画作，除了饱口腹之欲，也一飨眼球。据酒店工作人员介绍，酒店里的画作每两个月轮换一次，这些画作都来自知名的本地艺术家，有时候客人看中了也会当场买走的。

游走在旋宫50，时间在腾挪，甲板在旋转，风景也随之渐渐变换。玻璃透明的质感让视线悠远，也带来现代的简洁。在餐厅随处可见这种风格，钢丝串起玻璃板，特别的酒架给人反光的耀眼和平衡感，大面积的红色墙面上垂下无数纸质的卡片，镂空出很多抽象的图案，通过凸和透的关系，衬出旋宫的Art气质和高雅格调。

Thaigallery——闲适的浪漫

一定要走近Thaigallery，感应式的大门才会缓缓洞开。门是隐蔽的，穿过绿色的长帷，穿过狭窄高耸的走廊，里面才是另外的天地。在上海最热闹的地段附近，辟出一片适合让人慵懒发呆的清静。

宽广的落地玻璃将明亮的阳光纳入怀中，窗边白色黑色的桌椅优雅宁静地享受着照耀。因为是根据老洋房的原型改造的，内部做了很大的调整和改动。镂空的隔断若隐若现，让殷殷细语更为绵软私密。在靠近玻璃窗落地台的地方，是围着长桌的榻榻米。彩色的尼泊尔风格的布艺，背后是神秘莫测的抽象画，置身于这样的环境，会让人精神里的拘谨从骨子里松懈下来，变成一滩动也不想动的泥。

金属质感的楼梯，大块的玻璃，原本非常硬朗的线条和冷冷的光线在遇到餐台布点点清雅落红之后突然婉转起来，摇曳生姿的烛光旁敲侧击地寻找出位的机会，绿色植物更是给予现代装修的冷漠以生命力的支柱，粉花玉枝只一丛，向上无限生长，为餐厅带来一丝优雅和昂扬。置身其中，慵懒也好、闲适也罢，总能找到一个让自己舒服的角落。据说如今，高级餐厅的菜色都已经难分优劣了，所以有要求的人更在意环境，闲适的浪漫更加是一种难能可贵。

漾乐法国餐厅——奢华的浪漫

进入漾乐，地毯、烛光、衣香鬓影。穿过一条走廊往里，是J吧区。一路行来，悠闲在下，矜持在上，右面的区域有一个小的错层，略微矜持的客人更适合在这样的楼上看看风景。走到比较里面的时候，就可以看到酒柜、吧台，这个叫做J吧的区域似乎是一个缓冲。红色和黑色的沙发配着新巴洛克风格的装饰，立刻让刚才行来的一路笙歌的感觉静止下来，换成耳鬓厮磨的暧昧，和杯盅交错的迷离。

再过一个拱形的帷幕，翩蝶厅里38m2的旋转舞台和木板镶拼的弹簧舞池，让人突然惊艳。爵士乐、华尔兹，紫色烛台闪耀荧荧灯火，四处的墙壁都是凡尔赛宫一样的绿，浪漫便由法国宫廷式奢华铺陈开来。

虽然有人说，浪漫和奢华有时候并无联系，然而当一个灰姑娘，突然有一天置身这样的仙境，自然一生都难以忘怀。她会拍手招来侍者点燃烛台上紫色或者红色的蜡烛，银色的吊灯闪着耀眼的光芒，瓶中的鲜花是专门雇的花房工作人员精心搭配的。连卫生间里，也赫然立着白衣的侍者，和蔼地笑着，不会热情得让你有压抑感，但当你需要的时候，都会悄然出现，侧立一旁。