新风志愿者协会工作计划（精选11篇）
在09--10学年里新风志愿者协会以“友爱、互助、进步、奉献”的青年志愿者精神为宗旨，做好学院的事情，再面向社会，帮助有需要的人。加强了新风的自身建设，面向全学院的师生，向他们展现了团委社团联合会的精神面貌。
一.制度建设
新风现在已经有不少志愿者，主要的事情是完善制度，进一步加强对新风全体成员的有效管理，激活激励机制，规范新风的活动，促进发展。
主动积极的加强与院团委的联系，把志愿者的工作与团委的主题团日活动联接起来。发动更广大的同学参与我们的活动。
二.思想与宣传建设
由于很多志愿者都不是很清楚新风的具体，以往可以借鉴的不是很多，所以只有对成员自己采取先认识，决定还是采取一定的活动让他们更加了解新风。让更多人知道新风志愿者，以及我们学院的团委学生会能加入志愿者的活动中来。
三.对上学期的总结
上个学期由于一些原因活动没有办的很好，也有很多是自己的原因。平时的常规活动志愿者还都是很积极的，只有一些志愿者自己的事情也多就可能没参加活动。所以打算这个学期会举办一些活动来增加成员之间的接触，更能做好宣传活动。
四、准备拟办的活动
面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。
利用节假日举办些活动。这个学期主要有一些常规活动和节日活动：
1、长期开展“1+1”暖人心活动
从学期初起，本协会每周的周六下午将组织志愿者前往彭城培智学校，陪孩子们玩耍，教他们学习，给他们更多的关爱，再者让那里的儿童了解正常的社会生活，使他们能够正常的回归社会。帮助学校打扫卫生等等。
每周的周日上午将组织志愿者前往塔东敬老院，陪同老人聊天，回忆往事，让老人对自己得到认可。帮助院长和阿姨们中午给他们包饺子，体验生活。
2、在一些特定节日期间，组织志愿者和同学们到公园或者社区去做一些志愿者服务。所以我们志愿者协会的这些活动不确定。
在新的学年里，在院团委的领导下，新风将坚持“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平。力求在新的一年里，志愿者工作取得辉煌的成绩！
新风志愿者协会2010年9月7日 附件：敬老院活动策划
培智学校活动策划
敬老院志愿者活动策划
为了更好的开展我们志愿者活动，使我们的志愿者服务更能深入
到服务的对象。做好敬老院志愿者活动，为老人们更好的服务。
一、活动时间：每周日上午9时。
二、活动地点：徐州市塔东敬老院。
三、活动内容：
1、9点在原来园教育超市门口集合2、由队长清点人数后带队去敬老院
3、到了敬老院男生帮助敬老院的阿姨打扫楼道和房间，拖地等等，女生可以陪老人一起聊天。
4、等到敬老院包饺子时，大家一起包饺子，可以一起体验生活。
5、包完饺子后，由队长带队回校。
四、注意事项：队长负责好来回路途中的安全，如果有事不能准时的可以请假。
新风志愿者协会2010年9月7日
培智学校活动策划
为了弘扬“奉献，有爱，互助，进步”的志愿服务精神，大力推进青年志愿者服务行动，我协会以开展青年志愿者活动，广泛开展社会公益活动和文体活动，以先进的文化引导学生。
活动目的：力所能及的帮助需要帮助的社会人群，传递爱的音符，让他们感受到来自社会的关怀。使他们以更健康积极乐观的心态去看待这个世界，面对人生的挫折，同时锻炼自己的能力，体验进去社会的感觉。
活动时间：每周六下午两点
活动地点：彭城培智学校
活动负责人：带队队长
活动过程：出发前集中志愿者，清点志愿者人数，交代细节到达地点后，所有志愿者和联谊对象办个小型见面会，组织人员介绍本次活动的来意，进行一段短小精悍的开场白小型见面会结束后，志愿者可自行解散并融入小朋友的生活和娱乐当中，可选择对象与其谈心玩耍
4活动结束后，组织者召集志愿者集合并清点人数
5感谢校方负责人，向校方对本次活动的支持表示感谢
活动备注要求志愿者以平等可亲的态度对待联谊对象，并不得与联谊对象发生争执所带礼物要在安全范围内，即不可以是小刀等危险物活动期间志愿者不可以自行到处闲逛
新风志愿者协会
[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策
近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。
一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题
(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度
一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。
(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求
每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。
(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性
学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。
(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制
从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。
二、对策思考
针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：
(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性
新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。
(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质
针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。
在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。
在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生
服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。
此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。
(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量
虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。
(四)建立长效管理机制和规章制度
为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。
1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。
2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。
3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。
4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。
5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。
6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。
总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。
一、工作目标
1、宣传慈善公益事业，展现青年志愿者的风采。
2、通过募捐，义务宣传等实践活动，帮助一些需要帮助的人。
3、努力争取“优秀社团”的荣誉称号。将志愿服务精神发扬光大。
4、组织交流活动，锻炼社员的交际能力和动手思考能力。
5、多组织公益性劳动，体现青年志愿者的无私奉献精神和社会公德心，加强他们和社会的联系以及社会实践能力。
二、活动计划
1、在九月九重阳节之际，组织社团人员去往敬老院看望老人，给他们带去快乐和宽慰。
2、组织社员走出校门在马路、街道进行擦拭栏杆等公益服务活动。
3、利用周末时间组织同学们募捐，去往孤儿院、聋哑学校看望孩子们。
4、在“世界艾滋病日”来临之际，我们将向同学们宣传艾滋病等相关知识，并呼吁大学生加强意识，关注艾滋病人群。
5、在感恩节期间，我们将举办感恩签名活动。
6、在“3、12植树节”期间，组织社团人员进行植树活动，对树木进行一些保护措施。
7、在“3、15消费者权益日”来临之际，我们将做出展板，内容以展现目前大学生消费观和大学生应该怎样树立正确的消费观为主，目的是正确引导大学生的消费观。
8、在5、12汶川地震两周年时，在校内和校外宣传地震的有关知识。
9、在校内积极开展志愿服务活动，帮助需要帮助的同学和志愿组织一些义务劳动如，打扫卫生，清除违法广告，义务帮助学校的一些建设活动献策出力，激发大家的爱校意识。
10、再次组织社员走出去进行公益服务活动。
2018年，协会将继续强化理事会的领导，继续秉承文化志愿者服务理念，坚持以发展壮大协会队伍为中心，以为社会提供更加优质的文化志愿服务为重点，通过强化制度管理，增强会员服务意识，提高文化志愿服务能力，推动协会社会化发展和产业化建设，不断提升协会发展能力，为全市公共文化服务体系建设作出应有的贡献。
全年计划完成10项重点工作。
一、新增5个文化志愿者之家。为广大志愿者提供保障，承载文化志愿服务项目。
二、建成吉林市文化志愿者协会昌邑区分会，建成吉林市文化志愿者协会高校分会。
三、组织开展文化志愿服务沿江风景线活动。组织广大文化志愿者利用业余时间，在沿江高架路开展流行乐演奏、街舞表演、民族器乐演奏、秧歌表演、广场舞表演等多种形式的演出活动，展示志愿者风采，营造城市文化氛围，同时开展文化志愿者经常性招募活动。
四、组织开展4场大型文化志愿者集中展示展演活动。
五、设立3个协会产业项目，提升协会自身造血能力，助力协会发展壮大。一是成立同仁京剧茶社产业项目，依托三道码头游船开展京剧演出及相关联合经营活动；二是成立协会文化传媒公司，依托协会资源优势，开展多种形式的文化产业经营项目；三是成立协会餐饮娱乐公司，依托协会新址，开展餐饮服务经营活动，盘活协会资产，保障协会正常运转。
六、大力发展会员。全年新增会员不少于300人。
七、组织开展文化志愿服务进校园活动。
八、成立吉林市文化志愿者艺术团。创排室内乐、舞蹈、歌曲等艺术门类演出节目不少于30个。
九、继续完善协会各项管理制度，研究制定协会会员年检制度、协会分会管理制度、协会产业管理制度、协会固定资产管理制度。
十、建设吉林市文化志愿者协会官方网站。
各位会员，让我们共同努力，共同创造协会美好的未来。
志愿者协会是志愿从事社会公益活动和校园基础文明建设的我校学生组成的群众性团体。多年来，我们按照团省委关于志愿者方面的要求，在校团委和院团委的领导下，以“志愿服务促和谐”为主线，紧密连接学院学生，结合我院志愿者工作现状广泛开展各种社会公益活动，为我校和周边广大地区基础文明建设和精神文明建设做出了重要的贡献，这些志愿活动的开展充分展示了当代大学生强烈的社会责任感和无私奉献的精神，为广大树立了良好的形象，给广大师生和社会居民留下了深刻的印象。
新学年，新起点，新面貌，新突破。我们校志愿者协会将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继续以“提供志愿服务，弘扬志愿精神”为宗旨，以“志愿服务时尚，当志愿者光荣”为口号，充分发扬服务社会，完善自我的我校青协的优良传统，积极拓宽思路，大胆创新，将以全新的姿态去面对新的机会和挑战，力争开拓我院学生志愿者工作的新局面。
指导思想方面
第一、努力在我院培育志愿服务文化，大力倡导志愿服务理念。在组织志愿服务活动中，不断加强志愿服务理念的宣传普及，利用各种载体打造志愿文化，使志愿精神成为校园文化的重要组成部分，让志愿服务成为广大学生的一种生活方式。按照建设和谐校园的要求，加强以志愿精神为核心的志愿文化建设。着力开发志愿文化的有形载体，利用“3·5中国志愿者服务日”等契机，加强志愿者品牌建设，规范志愿者标识，统一注册程序、宣誓仪式，统一规范证章使用管理，鼓励创作、推广志愿者主题的文艺作品，增强志愿者对志愿服务的认同感、归属感和荣誉感。加强志愿服务工作者及志愿者之间的沟通和交流。加强与其他部门之间的工作交流。
第二、加强与院团委的联系，加强与其他部门之间的工作交流。努力做好志愿者保障工作。志愿者保障工作历来是为很多人所忽略的，在本工期的工作中，我们要在志愿者注册，认证，评优等方面下大工夫、大力气力图有较大突破！其次，紧密联系团省委和校团委，抓住机遇，力求收获。广大志愿者是我们工作的中枢和骨干力量，我们要深化协会工作的运作模式，加强和引导协会与各班之间的联系与合作，从而使我院的志愿者事业呈现出繁荣的景象。
第三、继续深化项目运作模式，树立志愿服务品牌，初步拓展志愿服务领域。主要是改进和完善已经存在的运作模式,建立新的志愿服务基地,依据我院的特色着重打造我校志愿
者协会的精品项目和特色项目。如依据我院在资源领域的专业优势，建设一个以资源为特色的专业志愿者服务队伍。并大力宣传，让“志愿服务时尚，当志愿者光荣”成为全校的共识。
第四、发挥志愿者的主观能动性加强与外联系，扩大我院志愿者协会的影响。充分发挥宣传与外联作用，利用各种途径树立我院志愿者的良好形象。多交流，多学习，才能多进步！为此我们在宣传与外联方面要实行“走出去”战略：多与校内、校外的社团组织联系交流，联合开展活动；与校内外媒介加强合作，树立我院志愿者协会品牌形象。
具体活动方面
上学年我协会做了很有一些活动，但活动的成效不是很好。这些都暴露出我协会仍然存在一些不可忽视的问题，特别是在内部管理方面。在上学年末我协会注入了很多的新鲜血液，在这一新的学期里，我希望大家能够齐心协力把我协会真真的做好。对此作出如下工作计划如下：
1、加强内部人员的交流；
①、开展一些交流会（预计3次，首次定在三月中旬）
②、我协会的篮球3+1友谊赛（3月底）
③、外出郊游和聚餐之类的活动（更具时间另定)
④、加强内部成员学习经验交流，提高整体文化素质（长期）
⑤、例会轮班制，新部员轮流主持例会（前两次由副部主持），加强锻炼
2、校内的主要活动（由于甲流的原因可能活动还主要集中在校内，故而这是最重要的一部分希望大家能重视起来）
①、本学期一些重大节日的宣传，预计能每次都出宣传板，（植树节之类的）
②、与其他学院的一些合作活动，尽量组织起来（珠宝学院等)
③、给我校的树挂牌子，这是一个老项目，可以利用
④、我校地勘楼里面实验室的整理工作
⑤、给需要的同学提供帮助，如往年的为患白血病的同学组织募捐等
3、校外工作
①、石牌岭职业高中的活动不能停止，预计在本周末与他们取得联系
②、流浪狗救助站的活动继续
③、把握一些实时政要信息，看能否做一些我们能做的服务
新的探索：加强和各学院志愿者协会的合作与交流，同时把合作发展到社团，如绿色协会等。
打算和各报社的爱心助学热线联系，同时打算到武汉郊区农村看看，关注农村留守儿童。
资源学院志愿者协会
职务青协会会长：XXX
二〇一三年十二月
工 作 总 结
做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那、不动摇，才能把事做好。
一、常规工作
在去年的招新工作经验铺垫下本的志愿者工作人员的积极配合下13届招新过程中取得了高效率、高标准的招新工作，志愿者工作人员都能各尽其责、发挥所长、互利互助，比以往的招新时间进程快了一倍，相对于今年与去年的志愿者人数对比今年的志愿者人员有些减少呈下降趋势。但是，高素质、能力强、才艺多、品质好的志愿者却很多呈上升趋势。根据两年的志愿者工作综合对比真可谓是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。
二、组织开展活动
1、在本学期开学针对大一新生我们部门开展了新生军训服装回收募捐活动。让大一新生充分展现作为一名大学生应具备奉献精神，同时受到接受捐赠方大成砖厂的高度赞扬并给予表扬信以资鼓励。
2、环二龙山爬白石峰团队训练活动，增进了志愿者之间的合作能力、团结能力、互助能力。在徒步的时候大家在一起沟通，促进每位志愿者的友情，彼此相互熟悉。爬山的途中大家都能展现志愿者奉献精神而去帮助每个人。
3、在秋收农忙的季节利用志愿者闲暇的周六时间进行了二龙山崔家屯慰问活动。在团委各个部门和近百名志愿者的积极的配合下本次慰问取得了成功，并且得到了村民的赞扬。在校内粘贴了慰问光荣榜取得了学院学生的赞叹并起到了激励大学生高尚的奉献爱心品格。
4、在志愿者们灵机一动的刹那思维中提出了一个社会实践团队比赛活动。我们与创业协会在10月12日进行了宾县一日团队合作赚钱比赛，两个队伍在此次活动中在精神方面、物质方面都获益匪浅。参加活动的志愿者得到了实践锻炼体会、团队合作机会。
5、在新一届志愿者中为了能培养出优秀的志愿者，我们利用志愿者们的空闲时间进行了志愿者培训。主要培训一些志愿者礼仪知识、志愿者工作方法技巧、基本办公软件的学习及应用、名人传记分享、处世哲学分享、励志故事分享等。
6、在11月16日在团委各个部门的大力支持下以及志愿者积极的配合下我们志愿者工作部对宾县比佳好敬老院进行了慰问。此次慰问中的团委各个部门的工作人员尽职尽责得到了比佳好敬老院的认可及好评。参加的志愿者各展风采、各显其能充分的发
扬当代大学生的奉献精神、意气风发的风采并得到了比佳好敬老院的高度赞扬，昆仑学子才艺多，个个都是有为青年。
7、针对校内一些公共场所使之志愿者能培养爱环境爱劳动的优秀品质为此在二楼公共教室进行了卫生打扫活动，持续了本学期使之志愿者们得到了锻炼。
协助工作
积极配合各部门工作。例如：协助学院第二届科技文化艺术节闭幕式的一些工作。积极参加组织部学生干部培训、主题班会、十佳大学生评选。积极参加宣传部、记者站、实践部的书画摄影手工艺品大赛活动。及时回馈秘书处的通知安排。
三、工作总结：
时光流水，转眼间一学期即将过去。我们志愿者工作部本着“奉献、友爱、互助、进步”的崇高的志愿者精神，以建立优秀志愿工作者为核心，全面建设综合能力志愿队伍。
工作中的优点：
整理活动资源，改进完善工作，增强团队凝聚力
1、发掘新的志愿活动资源，并开展一系列志愿慰问、团队训练、友爱互助、分享交流、社会实践等活动。
2、在志愿者工作人员中培养取其精华去其糟粕作风，培养分工明确、爱岗敬业、各尽其责的品质，培养革故鼎新的志愿者协会发展之根本。
3、本届志愿者为了加强团队建设又能让每位志愿者合理运用好闲暇时间几乎每周开展一些各类活动。
工作中的不足：
人员的运用需深层次的挖掘开发，成员综合能力、发展、协调关系有待提高。
1、在志愿者工作人员没充分的发挥每个人的优势。
2、在活动开展方面没太深思熟虑有些茅草行事。
3、在组织协调、配合方面没太尽心如意。
4、对于志愿者工作人员综合能力有待提高。
5、对于志愿者综合发展规划有待提高。
6、对于志愿者全面协调关系有待提高。
五、对团委的建议：
1、虽群英荟萃，但须理解万岁。
2、需培养己欲立而立人,己欲达而达人。
六、对部门的内部管理
1、加强人员综合能力
2、明确人员职责责任
3、加强政治思想学习
4、明确协调各种关系
七、工作前景展望：
首先，仍依据点、线、面、体、的志愿者工作总路线。加强人员培养、人员综合能力训练、人员高素质的提升。加强协调关系能力，积极配合院团委各个部门开展活动、日常工作。加强团队建设，学会合作、学会交流、学会分享。
其次，革故鼎新。继续秉承学院文化、团委文化开展好每次活动，在活动中做到有创新、有特色、有发展。坚持从学生中来到学生去的的原则，贴近学生开展一系列活动。
再次，协会发展取之于学生用之于学生，为学院培养高尚的志愿队伍，发扬我院志愿者的崇高精神，展现我学院在社会上的影响力。
最后，希望院团委能够百尺竿头更进一步，希望青年志愿者协会这颗小树茁壮成长，经春夏秋冬、风霜雪雨早日成长为参天大树。
职务青协会会长XXXX
你们好！
这一年，大家凭着对志愿工作的热情和不凡的工作能力，出色的完成了工作任务。我们的志愿者服务队完善了领导班子和管理制度、壮大了志愿者队伍，开展了一些高质量的活动。总体来说，我们这学年的成绩是显著的，工作是具有开创性的。在所有志愿者的努力开拓下，服务站活动突出，与社区居民委员会和校就业指导中心取得了很好的合作。社区里有居民感激的微笑，招聘厅里有学长学姐们感激的目光；社区服务用爱心温暖了需要帮助的人们，义务维修用知识节约了匮乏的资源……
这一年，我们一道取得了不熟的成绩。在吐故纳新之际，我是很欣慰的。因为我们07级、08级的同学已经在过去的锻炼中成长起来了。我有理由相信：我们信息学院志愿者协会能够发展的更好！
当然，在坚持原有的优良传统的同时，我们也应该认识到过去我们的一些不足。希望新一届志愿者协会的同学们能够多动脑筋想想如何调动广大注册青年志愿者参与到志愿服务的积极性，把志愿者精神推广到班级中去；想想如何去把我们的品牌，特别是义务维修队做得更好。
最后，我要向在过去一年中不断支持帮助我们工作的朋友表示感谢。同时，我提议：我们应该感谢我们自己。协会的荣誉是我们每一个人自己创造的。我们相信，我们的协会会更好!
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当今社会中的环境问题已经受到了社会各界人士的高度关注，越来越多的人已经意识到环境保护的迫切性与重要性。我们大学生是社会成员中最为重要的群体，我们应该主动将环保理念和知识带进校园。为了使更多的人了解环保的重要意义，主动参与到环保活动中、提高大学生的自身能力、挖掘大学生的创新潜力、体现大学生在环境保护方面的价值与作用、展现我校组织环保宣传的效果和影响······我们绿协各个部门在新的学期里将会齐心协力组织与策划以下有关环保内容的活动：
1.开学后，沟通学校与各个学院，做好植树节植树的准备并做好对所植树木的保护工作，认真制定计划。
2.“绿色筷子”——夹出健康人生
新的学期里我们要将“绿色筷子”的宣传活动进行到底，除了在校园中做宣传，主要的还是要到社会上做宣传，特别是到各种类型的饭店进行宣传。充分的将这种筷子的环保性能体现出来，让使用这种筷子的客户体会到节约与环保两全其美的双赢收益······
3.组织环保海报设计比赛活动
我们将策划组织一次环保海报设计比赛，从节约用水、节约用电、爱护花草树木、爱护环境、纠正校园中不环保的现象等有关环境保护方面的角度出发。尽情展示在校大学生横溢的才华与丰富的创新思维。我们会将其中参赛的优秀作品粘贴到校园的各个角落，起到时刻用无声的语言呼唤每个人的环保悟性······ 4.组织废品回收活动
废品回收是一项具有重要实际意义的活动，我们将组织相关人员定期在学校的各个生活区进行废品回收的活动。诸如：各种塑料瓶的回收、用过电池的回收······
我们也会根据情况的不同举行其他环保活动。如去校外宣传环保的知识。与兄弟学校做一次关于如何做好绿色环保工作的讨论会，取其精华，丰富我们今后的工作，也让我们了解我们以前的工作不足之处，加进改善，让绿色环保志愿者协会成为沈阳市一大亮点！做活动不是仅仅为了宣传，但是做了每一次活动就一定要宣传。在新时期的现代社会里，宣传工作的更新时与时俱进的，电子传媒前进的步伐势不可挡，因此在宣传方面我们要时刻与社会接轨，拓展新学期的传媒工具，把宣传工作全面做到更好。
新年伊始之际，新的学期刚刚开始，在汇集绿协各部门集体力量的同时我们有信心将绿协的明天建设的更加美好。绿协人将携起手来共同弘扬我校的环保魅力、流动我校的环保风采、燃烧我校的环保激情、创造我校的环保七彩生活。
2015年对庆阳市阳光志愿者协会来说是不平凡的一年，是协会开始思考转型，逐步走向正规化的一年。
一、继续开展“阳光助学”，关爱贫困学童。
虽然国家出台了诸如“两免一补”等针对九年义务教育的好政策，但由于地处革命老区，经济发展很不平衡，有许多适龄学童仍然因为家庭经济条件难以继续学业，面临辍学的危险。协会一方面千方百计联系爱心人士，募集各类物资及现金总计超过7万元，（随后的环节中，为了表达对相关爱心人士的感谢，我们将为他们颁发荣誉证书）一方面，在庆阳市各区县教育部门提供的优秀贫困学童名单的基础上扎扎实实开展入户走访。2015年总计资助人数80人，完成发放35人，发放资助金16000元，再次感谢社会爱心人士，志愿者们的爱心捐助，你们的关爱，将是这些孩子在人生成长的道路上感受到社会这个大家庭的温暖。
继2014由于温暖包发放规范及时，2015年元月份壹基金甘肃总结会上我们拿到了行动奖。今年作为壹基金温暖包庆阳总协调机构我们不但亲自承担了150个温暖包的发放，还指导协调庆阳市雨润环江爱心协会和庆城县志愿者协会250个温暖包的发放，前期发放任务已基本完成，目前总结工作也接近尾声。
二、开展“阳光风采”志愿行动，服务大型活动，回应社会关切，弘扬正能量。志愿服务活动要和国家和社会的需要和亟盼结合起来，主动关注并切入社会的重大事件，充分发挥志愿服务的机动灵活性，这是我们协会一贯的做法。
连续三年高考期间有庆阳市阳光志愿者协会联合各界爱心人士策划并组织了“爱心助考，圆梦学子”志愿者服务活动，仅2015就组织联系爱心车辆100多台。赢得了广大考生和社会各界的称赞和本地媒体的极大关注。
除了平时多次和庆阳市中心血站的合作，今年世界献血者日活动期间由于庆阳市阳光志愿者协会的鼎力相助，和副会长刘海亮的出色组织，世界献血者日办的活动有声有色，国家卫生计生委、中国红十字会总会、总后勤部卫生部联合下发了《关于表彰2012-2013无偿献血奉献奖金奖等奖项获奖者的决定》，庆阳市被评为全国无偿献血先进市。
农历三月三董志小崆峒庙会期间协会的志愿服务让参加庙会的市民耳目一新，也是我们协会初步试水政府购买社会服务的一次尝试，为承接类似大型社会活动积累了经验。
三、“邻里守望，情暖社区”开展有声有色的社区志愿服务活动，使志愿服务活动日常化。
社区是居民生活的基本社会单元，社区志愿服务活动很琐碎，但更值得去做，因为社区和谐是社会和谐的基础。协会把西峰区后官寨孔家原李凤琴、肖金张庄吴白学、肖金纸坊脱布杰三位孤寡老人列为长期帮扶对象。10月份，协会组织会员赴宁县中村镇刘家村，为84名农村留守儿童现场捐助棉帽子，棉手套，围巾。同时协会还促成了协会会员单位，庆阳市养正国学幼儿园与宁县中村镇刘家村小太阳幼儿园达成一对一帮扶计划。随着留守老人及老龄化社会的到来，适应社会发展，根据协会的战略规划，养老服务将是协会的重头戏之一。
四、和庆阳市其它公益机构横向联合，资源共享，一起成长。为了家乡的公益，庆阳市阳光志愿者协会毫无自己的私利可言，积极大胆的和其它机构共享资源。
今年5月，由我们协会牵头组织，庆阳市首届民间公益论坛成功召开，庆阳市近20家民间公益机构论道西峰，共商民间公益发展大计，显示了庆阳市民间公益组织的活跃性，开创了区域公益团队之间信息资源共享，促进各民间公益团体之间的互相支持，共同推进庆阳市民间公益事业发展的新局面。
我们还和全国性公益组织大爱清尘庆阳站有很好的合作，大爱清尘甘肃区负责人对此深表赞赏。此外，我们还和庆城县志愿者协会以及其它公益组织展开了不同层次的合作。
五、加强学习，建设自身正规化运作体系。
不断学习是一个组织不断发展壮大的源源动力。协会积极争取派志愿者会员外出学习，理事会成员先后先后有8人/次赴兰州和平凉学习各类志愿服务本领。为了使协会的发展更趋于正规，缩小跟其他公益组织的差距。为了使协会的发展更上一层楼，就在2015年12月下旬，甘肃伊山伊水环境与发展中心秘书长虎孝军一行三人赴西峰，根据协会的发展现状，就我们协会的长期战略发展做了辅导规划，初步确立了，建立一套创新的助学模式，完善机构管理制度，组建专业的团队，实现机构的可持续发展，探索一套可持续性的养老服务模式，让阳光志愿者协会成为传播志愿服务理念的引领者等5大发展战略目标。
至从青协于去年十月份从团委权益部分离出来，成为一个独立的工作部门已经有将近一年，期间青协内部的组织结构得到了完善，各部门成员分功合作，共同努力，一起顺利的完成了校内外的各项活动与任务。回首第一届青协的工作，总体上来说还算优秀的，做到了“服务师生，服务社会”。将青协的无私奉献，服务他人的精神发扬了出来，但同时也存在着一些不足。很荣幸能够继续留任青协，我也算得上青协的老成员了，通过一年来担任青协副会长累积到的一些工作经验和总结的不足，来引导下半年青协工作的开展，将青协做得更完善。
一、活动计划
第二届青协主要开展的活动将会有：1.志愿者档案注册工作；2.继续做好由青协负责的武昌慈济福利儿童院的爱心探望活动；3.定期给音乐学院领导老师办公室做卫生的工作；4.走进社区，服务社会，青协规定的社会志愿服务活动；5.校青协个院之间的联谊活动；6.承接主席团下派的各项活动任务等。
（1）志愿者档案注册工作
新学年的到来，将要进来下一届的学弟学妹，他们当中大多数人都将成为青协的一份子。他们将为青协下半年的工作顺利的开展起着很重要的作用。所以要落实好下一届青协会员的入会注册入档工作。
工作的具体计划：
1、利用2011届年级级会的时间，找代表前去演讲，介绍我们青协的一些基本情况，说明我们活动的目的与意义，使学弟学妹们对青协这样一个集体有个正确的认识，并积极加入进来。
2、委托2011届辅导员再次对青协进行宣传，争取落实下一届每位新生都加入到青协中来。
3、青协内部分配工作，落实新会员的档案注册工作。
（2）武昌市慈济福利儿童院的爱心探望活动
武昌市慈济福利儿童院是由上一届负责青协的团委副书记接到的一个属于青协策划的活动。这个活动我们主要的服务对象是福利儿童院的孩子们。这些孩子们大多是孤儿，有的是由于某些因素导致智力发育缓慢的智障儿童或先天性的残疾。这些孩子同其他正常的孩子一样，同样需要亲人的关爱，家人的鼓励与支持。他们懂得的或许并不多但他们懂得没一颗关爱他们的心。为了让他们感受到来自社会上的关爱，让他们感受到生活是充满意义，燃起对生活的希望，同时传递第二届青协全体成员对他们的关心，青协将在总结上一届在此项工作的基础上进一步做好福利儿童院得工作。
工作的具体计划：
1、进一步加强在院内外的宣传力度，让更多的同学认识
到这个活动的意义，积极的参与到这个活动中来，将奉献爱心的精神传递下去。
2、同儿童院长商量，尽量增加每次参与的人数，（人数控制在每次12个人左右）同时规定每位去的同学都要准备一两个不同类型的节目，凑办一场慰问演出，将音院得特色展现出来。
3、规定探望的周期，每个月至少去一次。
（3）给音乐学院领导老师办公室做卫生的工作
服务老师是青协工作的一个重点，给老师办公室做卫生，为老师创造一个好的工作环境，有利于今后老师的工作和同学们的学习，也能让院领导看到我们青协的实际行动。能够得到领导的肯定，也有利于提升青协会员工作的积极性。
活动的具体计划：
1、定期给老师办公室打扫卫生，预计是两周一次，如果期间有其他的活动冲突，再据实安排。
2、每次的人数在十人左右，每次的参与的人员都要更替。
3、活动时间预计定在当周的星期一，考虑到其它时间有些老师可能不在办公室，不方便进去打扫。
（4）走进社区，服务社会，青协规定的社会志愿服务活动
走进社区，运用我们音院的特长，以晚会演出等形式给社区带来欢乐、也有利于我们大学生走进社会，能够充分发挥我们的特长，服务于社会实现个人价值，也能从中学到许多在学校学不到的知识。
活动具体计划：
1、青协内部先派代表寻找适合的社区，并同社区有关人员进行协商。
2、青协宣传部以板报和级会演讲等形式进行宣传。
3、选定演出节目和参与人员。
4、活动当天可由一名辅导员随之以确保外出的安全。
（5）校青协个院之间的联谊活动
组织开展青协内部联谊活动，校青协是一个大家庭，每个部门、每位部员都是这个大家庭中的一员。为了加深各部门之间的相互了解、加强部门间的交流、增加部门间的感情，计划把“组织开展青协内部联谊活动”作为本学年的一个工作重点。
下半年将会依据实际情况开展：“辩论赛”、“户外拓展活动”、“篮球赛”、“策划书、总结书交流赛”等活动。这些活动都有一个共同的目的就是加强部门间的交流，同时各个活动又有其独特的意义。“辩论赛、篮球赛”可加强青协各部门自己的凝聚力；“户外拓展活动”可以提升各部员的协作能力； “策划书、总结书交流赛”能够提升大家书写策划书、总结书的水平。以上各项活动将会积极努力去筹备，争取得到主席团以及团委的支持，然后一一落实好。期望这些活动能够达到相互交流的目的。
（6）承接主席团下派的各项活动任务
除了组织开展好以上活动外，下学期还会一如既往地做好主席团下派的各项活动，在参加活动和执行任务过程中，我们将会更加积极和认真，以确保更好、更高效的完成各项活动。
（7）完善组织策划部部门规章制度计划
无规矩不成方圆，没有一个完善、细致的规章制度一个部门就难以健康、正常的发展。在上学年的各项工作中暴露了青协现行的制度中存在一些漏洞和不足，这
些不足在很大程度上阻碍了青协的发展本学年我们会首先做好制度的完善工作。具体包括：
1、制定关于例会的迟到、早退、缺席、旷会处罚条例；
2、制定关于在活动中部员表现优劣的奖惩条例；
3、制定部门量化管理表格。
总结：以上是我对青协下学期工作的一个预期的计划。下学期青协将一步一个脚印，认真的落实每一个活动，完成每一件任务。并配合院团委学生会各部门，紧密合作、共同努力，一起将2011届团委学生会工作做好。
青协：潘亚勇
青年志愿者爱心协会2013下半>工作总结
一学期接近尾声了。回首展望，青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。在指导老师孙继胜书记的领导下，理事团没有了上学期的稚嫩，多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结如下：
一、内部文化建设总结
本学期我们依然本着风“奉献，友爱，互助，进步”传播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为>口号，协会正努力打造内部先进文化，完善内部管理条例及部门分工，更新运行理念，制定详细的奖惩方案，极大地提高了协会运行的效率，提高了管理层的整体素质，使本协会以一种全新的面貌展示在公众的眼前。（详情见附加文件）
二、活动总结
1、新生入学，志愿者们协助校卫队参加了维持校园交通秩序的工作。
2、“锄禾不只是诗，知辛苦更需要行动”的食堂执勤活动宣扬同学们养成良好的用餐习惯。“
3、爱心捐赠橄榄绿”的>军训服捐赠活动宣扬节约资源，将我们不需要的东西送往更加需要的地方。
4、招新活动中志愿者协会严格按照学院与社团部要求进行：按时招新、文明招新、按量招新。新成员的加入给青协带来更多的朝气，5、为了加强新成员间的联系举办了内部趣味>运动会，使新成员与老成员、新成员与新成员之间关系更加密切与融洽，为后期举办活动的合作打好良好的基础。
6、11月9日，40余所高校联合来到蜀山烈士陵园进行大蜀山宣誓，在烈士墓前大声朗诵誓词，以表成为志愿者的决心。
7、11月1-15日，开展协会内部>培训周活动
8、以“最美中国梦，衣旧传真情”为主题的旧衣捐赠活动圆满举办，体现了当代大学生的奉献精神。为生命加油的无偿献血大型爱心公益活动，体现大家浓浓的爱心。
9、环卫工人体验周活动让大家明白环卫工人打扫卫生的辛苦，养成良好的习惯，随手带走自己的垃圾。
10、12月20日，青协全体成员在图书馆404开展青协首届元旦联欢晚会，大大加深个成员的感情，让大家感觉到青协有一种家的感觉。
三、内部教学总结
为了改善社员综合素质，加强责任意识观念，提高创新意识，提高社团总体办事效率，改变整体形象。所以对社员进行专业培训是必不可少的。故：11月1-15日开展为期两周的大众专业培训，协会内部抽调由各部长组成的精干力量对大一进行文件策划，活动审批流程，外交技巧，文艺，宣传技巧等 方面内容培训。后期又由社长和秘书长对竞选秘书部的人选进行精英培训，效果显著（培训具体方案见附加文件）
四、对外交流工作总结1、10月20日，应血站的邀请，参加了合肥市中心血站主办的高校座谈会，通过血站主任及相关办公人员的讲解和对血站化验室的参观，使我们对高校献血工作有了新的认识，对以后献血工作的更好的开展起到了不可替代的作用。
2、11月2日，参加合肥市志愿者之家三周年的庆典，增加了与社会公益性组织的感情。
3、11月9日，参加40余所高校共同参加的大蜀山宣誓活动，不但增加了各高校的联系，还让让我们知道，我们是志愿者，我们不孤单！
4、12月14日，参加了安徽省公益性年会（安徽所有公益组织的会议）
5、12月22日，参加安徽职业技术学院举办的合肥高校交流会，主要就协会管理及公益事业发展规划提出研究讨论，效果显著；
6、11月15日至今，外联部开展对外出访周活动，活动中，外联部大一成员本着虚心求教的精神，积极与近三十所外校交流，在交流中，了解学习借鉴了外校的先进的管理模式和活动以及参加各高校举办的文艺晚会，大大的加强了与外校与社会间的联系，弥补了往届对外交流不足的缺陷，扩大了我校青协在合肥各高校的影响力。吸取外校社团管理等方面的优势，取其精华，去其糟粕，不断完善自身发展。使我们更加全面的认识社会，为将来进入社会打下良好的基础。
五、会议总结
自开学以来青协分别召开了：10次部长级会议，67次部门会议，5次大一代表会议，6次全体会议（除首次在教b101其它均为综合207召开）。效果显著。
青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说做出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免尊在疏漏，一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。青协并不满足于现状，要打拼，要让更多的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。
青年志愿者爱心协会
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