目标管理考评自评总结

目标管理考评自评总结（精选7篇）

目标管理考评自评总结 篇1

一、着力税源培植，确保均衡入库，超额完成全年财税任务

一年来，我们始终抓住经济建设这个中心，积极实现我乡财源建设新的突破，在强化税收征管的同时，做强做大物流货运公司。通过一年的努力，顺利实现了财税收入“双过半”的目标，超额完成了全年财税收入任务。至2011年12月底，共计完成财税收入485万元，超额完成 49万元，占任务111.2%，其中国税完成44万元，占任务100%，地税完成414万元，占任务108%，财政完成27万元，占任务300%。

二、以社会主义新农村建设工作为重点，全面做好“三农”工作

（一）新农村建设工作稳步推进。

2011年，我乡新农村建设共有试点村7个，其中省级点5个，市县共建点2个。按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，全乡7个新农村建设点都全面完成了“八改、六普及”工作。共拆除空心房33间3920平方米，拆除破旧猪牛栏厕109间，外墙粉刷106栋，浆砌阶檐5280米，新砌排水沟4018米，新修村庄主干道XX米，户通路6100米，新装太阳能30户，改水率达100%，改厕率达99.5%，环境整治率达95%以上。同时，认真落实以卫生保洁机制为核心的四项长效机制，积极开展以“三村十星户”创评为重点的精神文明创建活动，全乡村容村貌焕然一新，村风民风得到改善，农民素质逐步提高。

（二）农业产业化良性发展。

一是不断推进农业项目建设，全年共引进农业招商项目1个，完成进资1000万元。二是特色主导产业基地规模不断扩大。坚持“培育典型，扩大示范”的原则，以“基地十农户”的形式，扶持大户，帮助小户，带动千家万户，全乡全年共扶持发展种养大户5户，创办特色示范基地5个。三是下大力度不断推进“一大四小”造林绿化工作。按照上级有关要求，乡党委政府下大力气，出狠招，全面完成全年“一大四小”整地砍山挖穴任务2400亩，并不断强化措施，逐步落实栽植任务。五是动植物疫病防治成效显著。实现了病虫测报进村入户，动物防疫接种率达100%，全乡全年无重大农作物病虫害和重大动植物疫情发生。六是农民专业合作经济组织不断完善。全乡全年新成立了农民专业合作经济组织2个。

（三）森林防火工作落实到位。

不断建立和完善森林防火工作责任制，强化对各项防火措施的落实，健全森林火灾应急扑救预案，组建森林火灾扑火应急分队，落实各级森林防火经费，配备专业森林防火巡防员，同时，不断加强宣传教育力度，建立十户联防制度，在重点防火山场建设森林防火隔离带。实现了全乡全年森林火灾为零的目标。

（四）切实抓好防汛抗旱工作。

认真落实防汛抗旱工作责任制，制定周密的安全渡汛方案和措施，确保防汛抗旱工作紧张有序，各类防汛工程安全渡汛。启动水利工程建设奖补政策，按照轻重缓急的原则，2011年全乡各类水利工程已开工建设23处，总投资97.7万元，群众投工投劳3000余个。为全乡明年农业增效，农民增收打下了良好的水利保证。同时，不断强化农村用水协会建设，建立用水协会各项规章制度和章程，用水协会运行正常，效果明显。

三、积极依法引政，开展优质服务，计划生育工作取得新成就

2011年，我们认真坚持以人为本，优质服务的计划生育工作理念，紧紧围绕加强人口与计生工作统筹解决人口问题这一主要任务，加快建立和完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理“的工作机制，依法引政，文明执法。研究成立了计划生育工作领导小组，强化乡村计生干部队伍建设。到目前为止，全乡已婚育龄妇女4665人，计划生育率达86.5%以上，环孕检率达86%，长效节育措施及时率达90%，社会抚养费征收当年达到40%，历年清欠达80%以上，全乡出生性别比趋于正常。

四、依托资源优势，采取有效措施，发展壮大村有经济

乡党委、政府立足实际，依托资源优势，采取有效措施，引导各村积极探索切实可行的集体经济发展路子，使村集体经济实力不断壮大，全乡全年各村村有经济收益总计达20余万元。一是完善了村级会计委托代理制，进一步规范了对村级财务的管理，帮助村集体化解债务；二是完善了村务公开制度，保障群众的知情权，接受群众的监督；三是因地制宜，发展“一乡一业”、“一村一品”。四是积极发展村集体产业基地，形成了以库湾养殖、药材种植、三竹种植为特色的村级经济产业基地；五是加大乡财政对村集体经济发展的扶持力度，引导各村利用村集体资金、资产、资源入股兴办经济实体，发展经济，增加收入。一年来全乡的村集体经济得到了很大发展，村集体收入得到提高，村有经济状况得到改善。

五、以创建省级环境优美乡镇为切入点，切实加强城镇建设和管理工作

为把横路集镇打造成卫生、和谐、有序的新集镇，打造成为横路装饰之乡的品牌名片，我乡在集镇建设方面做了大量卓有成效的工作。一是全面实施三大建筑目标任务，完成了新阳路商品房开发、集贸市场、车站综合楼、中学学生公寓等公共建筑面积8000平方米；二是基础设施建设得到进一步完善，今年乡政府投入1.5万元完成了集镇的指示路牌安装；投入6万元，完成了泉华宾馆至小学门口水泥路和下水道工程，同时投入30多万元完成了集镇的水泥路、车站XXｍ²停车坪的硬化和车站通道工程；投入7万余元，完成了集镇停车场的下水道建设，从而使集镇排水通畅；三是全面提升集镇的绿化品位，乡政府投入40余万元，完成了集镇的绿化、美化工作。对新街南路、新阳路、学府路等集镇路段全部栽植径围10cm的桂花树，对新街南路的沿河路段重新铺设了彩面砖XXｍ²，对集镇1000ｍ河道进行了全面疏竣，对原有路边花坛进行补栽补植；四是环卫设施和市政配套设施基本完善，今年乡政府投入15万余元建成一个面积XX平方米标准化垃圾处理场，投入1.8万元购置了60只环保垃圾桶，投入6万元购置42盏路灯，确保大街小巷100%亮灯；五是加强集镇管理力度。为了集镇上台阶、有品位，今年新成立了城管队伍，对“道路三占”、“城市三乱”进行了严格管理。彻底扭转了横路集镇脏、乱、差的被动局面。同时，投资10余万元建成了集镇视频监控系统，使集镇管理和建设水平上了一个新台阶。

六、高标准制定乡村规划，合理开发土地资源

为切实保护、合理利用和开发土地资源，乡党委政府对本乡的土地进行全面规划，严格管理、合理开发、有效利用。一是抓好宣传落实工作，大力宣传《城乡规划法》及有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性；二是加强领导，成立机构。今年正式成立乡规划所和村镇规划管理所，配齐了工作人员，设立专门办公室，配齐办公设备和用品，使乡村规划步入正规管理轨道；三是因地制宜搞好村庄规划。2011年全面完成了全乡163个自然村的村庄规划工作，对横路集镇进行高标准规划，从而使乡村土地规划面达100%。同时不断加强农村建房的审批管理，对村民申请建房，严把审批关，严格履行申报手续。杜绝违规批建、先建后批的现象发生。

七、强化监督，治理污染，做好环境保护工作

2011年，乡党委政府十分重视环境保护工作，成立了以乡长为组长的环境保护小组，设立了专门办公室，各村配备了一名兼职环保员，加强集镇环卫所建设。全面开展保护农村饮用水源建设，全乡自来水供应户数占全乡总户数47%。推进农村沼气工程，到2011年底，全乡共打沼气池720个。积极推进环境优美乡镇创建工作，顺利通过了省市的验收。大力开展农村清洁工程建设，全乡累计改水2800户，改厕1750个，新农村点全部建成了垃圾焚烧炉，集镇建成了垃圾处理场。同时，大力开展环境保护宣传工作，组织中小学生上街宣传环保活动，发放宣传单200余份。

八、全力争资争项，打造民生工程

2011年，乡党委政府充分利用横路在外知名人士多，人才资源丰富的优势，加强联系沟通，加大争资争项力度，全年实际争取县外项目资金631万元，为民办实事总投入达1056.7万元。新修村组水泥路20条，横路集镇和株林集镇水泥路各1条，水泥路建设总里程达23.78公里，总投入633万元；新修或维修改造村组砂石公路7条，总里程5.9公里，总投入37万元；新修大小桥梁5座，总投入63万元，全乡100%的村、90%的村民小组都通上了水泥路或柏油路，四通八达的交通大网络已基本形成。全年进行水利基础设施维修、加固或新修项目23处（座），总投入97.7万余元，群众投工投劳3000余个。投资45万元建成了中学学生公寓，投资22万元，对中学的环境绿化、硬化进行了改造，进一步提升了横路教育教学质量。投资37万余元的乡中心卫生院医技大楼建成并投入使用，全乡群众的身体健康有了良好的医疗保障。不断实施人饮工程，全乡全年人饮工程建设总投入达到107万元。新增集镇自来水200余户，南坑村、泥山村、白杨村等三个村开工建设了村组自来水工程，并于年内先后投入使用。同时，按上级要求，乡党委政府把建设便民服务中心作为提高机关效能建设，提高服务群众水平质量的着力点来抓。投入经费15万余元，购买了办公设施，对便民服务中心进行了装修。各进驻单位都安排了专人在服务中心坐班，整个便民服务中心运转良好，运行正常。

九、切实关注弱势群体，做好民政工作

切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事、办好事。一是坚持动态管理，做好农村低保工作，严格农村低保申请、审核、审批和资金发放程序，实行低保对象动态管理，全年共调整低保对象250户340人。二是切实做好五保供养工作，全乡五保供养对象112人，其中集中供养70人，分散供养42人，实现了五保对象应保尽保。三是不断加强敬老院管理工作。投入2万余元对敬老院进行了改扩建和设施配套建设，坚持走以院养院的发展道路，大力发展院办经济。全年敬老院院办经济创收17000余元。四是按照“专款专用、重点使用”的原则，做好救灾、救济工作，严格实行灾情信息员“三级”管理制度，及时核查上报灾情，全年发放救灾救济款10.93万元，发放救济衣被32件，投入居民住房重建及修缮款9.46万元。同时认真落实双拥优抚政策，推进农村殡葬改革。

十、以养老保险扩面、城镇居民医疗保险为重点，做好劳动和社会保障工作

为确保劳动和社会保障工作有序开展，乡党委及时调整了劳动和社会保障工作领导小组，把劳动和社会保障工作纳入村级目标管理考评，严格进行考核。同时，不断加大宣传力度，为做好劳动和社会保障工作营造良好的氛围。全乡群众劳动和社会保障政策知晓率达100%。启动乡、村、组三级联动机制，全乡劳动和社会保障工作取得明显成效。全年办理社会保险养老扩面27人，完成城镇居民医疗保险参保281人。

十一、认真贯彻落实党和国家的惠民政策，全力推进新农合工作

高标准配备乡农医所办公设施，规范建设村级农村合作医疗站，积极宣传和引导群众自愿参加新农合，宣传到户率100%。建立新农合门诊统筹台帐和参合农民家庭帐户，将门诊统筹控制在规定范围之内。认真做好县外医疗机构参合农民住院医疗费用审核补偿工作，每月定期公示参合农民补偿情况。切实做好新农合档案管理、信息统计和上报工作，认真接待和处理群众来信来访。足额收缴农民参合自筹资金，到目前为止，全乡共收缴参合资金527620元，参合率达90.7%。

十二、积极培育典型，做好全民创业工作

大力开展“大走访”活动，全面摸底调查，掌握返乡农民工数量、年龄、性别、技能特点和家庭状况、就业意愿、培训要求、心态变化、利益诉求及返乡后的生产生活等基本情况，建立健全返乡农民工监测预警机制。全乡共对12148名劳动力进行了登记，对26名返乡农民工建立了档案。免费开展返乡农民工技能培训，提升其就业创业技能，增强其发展后劲。全年共培训返乡农民工72人，实现65人再就业。认真做好结对帮扶，全年乡党委政府结对帮扶农民工7人，争取到帮扶资金30余万元。积极培育创业大户，树立创业典型。全年新增个体工商户7户，培育示范户19户，乡村干部创业带头人10户，培植创业大户3户。同时积极鼓励失地农民创业，扶持民营企业发展，争取中央扶助企业发展资金60万元。

十三、加大投入，推进城镇固定资产投资建设

2011年乡党委政府积极争资争项，推进城镇固定资产投资建设，全年固定资产投资建设项目有4处，总投入3100万元，其中横路车站商品房500万元，朝阳路商品房400万元，中学学生公寓投资200万元，丰良二期大教室投资XX万元。

十四、开展平安创建，积极推进社会治安综合治理工作

坚持“预防为主，打防结合“的原则，强化”稳定压倒一切“的综治理念，把社会治安综合治理工作列入全年工作的重要内容，成立乡党委书记任主任，分管领导任副主任的综合治理工作委员会，健全综合网络建设，配齐配强综治干部队伍，严格分工，明确责任。进一步完善各项综治目标责任制，与各村、各单位签订《2011社会治安综合治理目标管理责任书》，坚持定期矛盾纠纷排查，切实开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动活动，把突出矛盾纠纷和突出治安问题化解在萌芽状态，缓和了矛盾，避免了激化，有效地维护了全乡社会的安定稳定，为全乡经济社会持续发展提供了可靠的稳定保障。

十五、狠抓安全生产工作，确保群众生命财产安全

中2010绩效考评自评报告 篇2

二〇一一年三月二十三日

2010年，我校在各级党委政府和教育主管部门的正确领导下，以科学发展观为统领，以党的教育方针为指南，以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕“科教兴校”战略，大力实施教育教学改革，较好地完成了工作任务，保证了我校教育事业的可持续发展。根据《德保县中小学校、幼儿园2010绩效考评年终核验工作》的通知要求，我校认真开展自查自评，现将2010绩效考评工作简单汇报如下：

一、绩效考评工作概况

2010年，在各级党委政府和教育主管部门的指导和帮助下，我校充分调动全体教职工的积极性和创造性，努力拼搏，各项工作取得了显著成效。

（一）组织领导。为落实上级各部门赋予我校的工作职责，我校多次召开会议，认真领会上级的文件精神，同意部署、分工明确并安排专人专门负责开展绩效考评工作。工作中，校领导直接对指标分配、指标确认、指标报送等各环节严格把关，保证了各项任务的落实到位。

（二）指标设置。在教育主管部门的具体指导和帮助下，我校对指标数据进行归类梳理，保证了制定的绩效考评指标既能准确反映学校的工作情况，又能展示我校的工作特色及发展形势。

二、绩效考评工作自评情况

（一）行政管理方面：本项满分90分，我校自评分为88分，因无进校书刊监督检查工作制度和工作情况记录自扣2分；

（二）教职工管理方面，本项满分50分，我校培训、学习记录不全自扣2分，师德修养学习记录、师德评价制度和考核记录不全自扣2分，该项自评得分为46分；

（三）教育教学管理方面，本项满分110分，我校因还没有校本课题研究自扣3分，目前没有家长会制度自扣3分、没有专门的家访和家长接待日制度自扣2分、不是家长学校扣2分、每学年没有举办1次校运会和1次艺术节共自扣5分，总自扣15分，自评得分为95分；

（四）其余各项我校感觉做得很好，自评满分。

目标管理考评自评总结 篇3

度综合考评自查报告

一、质量自评综述：

2013年第一季度从春节开工以来，我项目部严格施工管理，认真落实上级领导的精神，从各方面努力完成各项任务，为曲江的建设交一份满意的答复；下面我项目部从安全、质量、进度、防尘和文明施工文件的落实等方面分别作一汇报。

1、工程概况：

新开门安置工程小区位于南三环以北，东临岳家寨二路，北临岳家寨一路，由曲江建设集团开发，总建筑面积约131400平米，总占地面积8740平米，容积率3.58，建筑密度21.15%，绿化率30%，总户数1560，预计入住总人口5460人。本工程1标段包括3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#楼、幼儿园、综合楼、商铺及地下车库，总建筑面积约132333.89平米，南北呈“D”字型布局，楼位设于地下车库之上，沿南三环路设有商铺、幼儿园。根据建设单位要求，总工期为591日历天，本工程的质量等级为合格。

2、安全管理方面：

安全为天，预防为主，教育要跟上，要做到三不伤害（不伤害别人、不伤害自己和不被他人伤害）春节收假后，第一件事就是对入场工人进行安全教育，对每个工种进行安全交底，使所有施工现场的工人都能认识到安全工作的重要性和怎样才能安全的工作，由安全经理主抓上岗前的安全培训。使安全工作扎根于每个员工心目中。目前施 工主要是主体工程，立体防护，脚手架施工按方案搭设，且拉结点符合要求，室内所有临边防护基本到位。临时用电上，我项目部严格按三级配电，三级保护配置，且每周自检一次。对失去功能的漏电保护器一律更换。做到每个用电设备都经过保护，且一机一闸一漏电保护，目前自检，全部到位。

正在使用的大型设备有5台塔吊、三台电梯，在本月经过第二次检测，正在申请备案，目前使用正常，且每月得到安装单位的维修和保养。还有二部新到位的电梯已检测，在等待通知，目前处于停运状态，目前所有大型设备使用正常，小型钢筋设备、电锯等严格按照操作规程使用，一切正常。

消防上，在生活区配备灭火器和生活用水，严格控制火源，宿舍区设有专职管理人员进行管理，严格检查私拉乱接，上班时段停止供电，宿舍自身进行宿舍长负责制，形成宿舍管理员管宿舍长、宿舍长管住宿人员的层层管理制度，达到政令畅通。

在楼内，做到层层给水，在封闭层放大消防桶和小消防桶，且在电梯内放一条长水管和一把钳子，专门作为消防用，且每天下午对施工主体的各楼进行浇水，严格实行动火令管理制度，来达到消防安全。目前我项目部安程序施工，一切都在可控范围。

公司安检部每用对工地进行一次安全、质量、文明施工大检查，及时发现问题进行整改，项目部每星期一为安全检查，星期二为质量检查。平时随时检查，力争把问题消灭在萌芽状态。

3、质量方面： 本工程在施工过程中，建设单位、监理单位均在现场设有专人对现场施工质量和施工工艺随时进行检查和指导。从坐标定位、标高控制、材料进场见证取样到钢筋绑扎、摸板支设和砼浇注等各工序进行全面、系统和细致的检测和验收。

本工程在施工过程中，严格按照了《施工组织设计》和质量管理体系运行，确保工程各工序安全质量正常、有序的进行。在施工工程中严格执行“三检一验”制度，确保工程施工质量和施工进度。为加强工程质量控制，项目施工员、技术员等随时到现场进行检查和指导坚持每道工序、每个环节不放过，使基础工程按期完工，取得了较好的施工质量效果。在施工过程中，项目部积极采用新技术、新工艺，强化质量意识。基础筏板钢筋接头全部采用滚压直螺纹套筒连接，Ф16至Ф20采用电渣压力焊，其余Ф20以上的钢筋采用滚压直螺纹套筒连接；砼采用泵送直接至浇筑地点；

在钢筋的绑扎上，我们严格使用梯子筋、定位卡、水泥条制度，使钢筋进行有效的定位，钢筋的保护层和钢筋间距得到有效的控制，得到甲方、监理的好评。

4、进度方面：

我们分段进行流水作业，进行有效搭接施工，保证安全，按步骤按工序稳步推进，在标准层每月完成5层。

1、以总进度计划为基础，分别编制分部、分项工程进度计划。总包积极协调各分包，保证进度落实。

2、建立定期的生产计划例会制度，下达计划，并且进行动态检查，解决实际问题，协调各工种交叉作业。

3、加强管理人员的预见性，做好施工准备工作，保证施工图纸等技术资料满足施工的需要。提前进行材料的采购订货，确保按计划进场。

4、以控制关键路线和关键日期为目标，建立动态的计划管理模式，在总控制进度计划的指导下编制季、月、旬、周、日等各级进度计划，一级保一级，决不能拖延总控制进度计划。

5、本工程采用小流水段施工方法加快工期。两个作业区的两个土建作业队之间开展劳动竞赛，分别平行流水，在保证安全的前提下，充分利用施工空间，进行结构、砌筑、屋面、安装等全方位立体交叉作业。

5、防尘和文明施工

进入施工现场所有人员戴好安全帽，凡从事H>2米以上的无法采取可靠防护设施的高处作业人员必须系好安全带，从事电气焊作业人员要使用面罩或护目镜，特殊作业人员持证上岗，并佩戴相应的劳动保护用品。

一.施工现场管理规范：施工组织设计或方案科学，现场总平面布置合理；工地实行围档封闭施工，工地四周设置有封闭式围档，围档统一、美观，建筑物立面用绿色密目网进行遮护封闭；各类公告牌、标志牌内容齐全、式样规范、位置醒目；现场材料堆放整齐、有序；施工场地或道路硬地化或半硬化，道路及排水畅通，建筑垃圾及时清运，现场干净、卫生、防火设施规范齐全。二.施工安全达标：各项施工安全管理制度齐全，管理机构健全、人员到位、责任到人，施工操作人员熟悉规范、规程和设计要求，项目经理具有与工程项目规范相适应的资质，安全员、质量员、试验员等管理人员和特殊工种操作人员持证挂牌上岗；施工机具安全可靠，运转正常，安全防护设施符合规范标准要求。

三.工程质量；施工场地各单位工程质量目标明确，各项质量管理制度齐全，责任到人；施工现场原材料、半成品质量符合要求，材料试验规范；施工人员严格执行操作规范，分部分项工程严格自检、互检、交接检制度，上道工序不合格不得转入下道工序，已完工的主要分部分项工程合格。

四.办公、生活设施整洁、卫生。办公室干净、卫生、整齐，主要规章制度及施工总平面布置图、施工组织网络图等张挂上墙；职工宿舍做到通风、明亮、隔热、地面用水泥沙浆地面，床铺使用单人床或双层床，做到摆放整齐；职工食堂干净、卫生，食堂工作人员有健康合格证，穿戴工作服、帽，食物容器上有生熟标记，餐具经过严格消毒。设置防蝇、防鼠措施，职工饮水桶加盖加锁；厕所要有专人管理，生活垃圾及时处理；并设立有职工浴室。

五.工地具有良好的文明氛围。职工素质全面提高，文明意识明显增强。职工特别是青工和农民工的技术素质和思想素质全面提高，以职业理想、职业责任、职业纪律、职业技能为主要内涵的职业道德明显增强。学技术、学文化的气 氛浓厚，遵纪守法观念增强，自觉维护施工场地的社会治安、杜绝打架斗殴、酗酒、赌博等不文明行为。

工地硬化道路和半硬化道路设有专人负责清扫，清扫前先洒水，以防止尘土飞扬。

综上所述；通过对新开门安置小区工程安全、文明施工、质量的自检，在安全、文明施工方面；各类防护用品、机具、设备出场合格证明书、相关实验报告等资料齐全，数据正确，符合安全检查验收标准和施工现场环境与卫生标准。

各类安全环保技术资料完整齐全，符合安全检查标准和施工现场环境与卫生标准。

本工程现场安全环保防护、设备、机具安装防护和工作环境与生活条件符合建筑施工安全检查标准和施工现场环境与卫生标准。各类原材料出厂合格证明书、相关试验报告等资料齐全，数据正确，试验结果合格，符合验收规范规定。

在质量方面： 各类技术资料完整齐全，数据正确，试块全部合格，符合验收规范规定。

根据《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》，《建筑工程施工质量验收统一标准》新开门安置小区一标段地下室与主体分部工程符合施工安全检查标准和施工现场环境与卫生标准要求，达到了安全生产和环境保护要求，根据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300–2001）该工程自检评定合格。

西安中煤建筑工程有限公新开门项目部

目标管理考评自评总结 篇4

经济与管理学院团总支

2012年度，在校团委的正确领导和院党政领导的亲切关怀下，经管学院团总支紧紧围绕学校党政中心工作，服务学生成长成才，促进大学生素质拓展，积极完成校团委部署的各项工作，结合阜阳师范学院共青团工作评估指标的相关体系，经管学院团总支实事求是、严肃认真地对2012年度工作进行了自查自评，现就自评结果报告如下：

一、理论武装与思想教育

1、我院团总支在2012年里积极建立新团员意识长效机制，组织我院团员青年认真学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神。认真贯彻落实校团委各项工作精神，开展一系列有影响，有实效的思想教育活动。例如成立我院大学生骨干培训班，加强学干理论武装与思想教育；举办大学生思想交流会——新老生恳谈会，聆听广大同学的心声；组织各班级开展主题班会，加强广大同学的思想教育等。

2、我院团总支通过各种渠道及时了解团员青年的思想学习工作生活等方面的具体情况，发现有的团员青年思想或生活上出现问题的都给予了及时的解决和帮助，努力为团员青年办实事。

3、以提高团员学生干部素质为目的，积极组织参加“团校”学习，通过座谈、写心得体会等方式加强对新生团员学生干部的思想教育工作，进一进提升他们的认识，提高他们的综合素质，为进一步服务广大学生、开展团学工作打下坚实的基础。积

4、利用现代网络技术，不仅在我院的主页上设有“团学园地”

专栏，及时发布团学信息，并且设立团学信箱，积极拓展团学工作，提高工作效率。我院拥有自己的网页和学院微博，对学院网页上的新闻进行及时的更新，向外传达我院最新动态，并把我院重大活动新闻发到校网页上，增加了学院影响力。对我院网页方面，一直在进行维护和改进，积极拓展团委的各项工作。

二、社会实践与志愿服务

我院团总支坚持立足校园，面向社会，积极展示我院学子良好风

貌的原则，带领广大学生开展社会实践活动、参加志愿服务，正确引导学生的价值观与人生观。主要活动有：

【开展暑期社会实践活动】

在校团委的指导和我院党政领导的大力支持下，我院团总支在2011年暑期组成我校“三下乡”小分队，有力的提高了我院学生的动手操作能力和社会实践能力。分为三个阶段，前期以税务宣传月启动仪式为契机开展利民的税务服务与宣传，中期深入社区、拉近征纳关系、搞好税务服务与宣传，六月份赴颖东开发区进行实地调研。同时以班团支部为单位，进行师生合作调研项目进行各种形式的“三下乡”社会实践活动，取得了不错的成绩。

【志愿者之行】

我院青年志愿者协会定期组织学院各班级进行社会实践自愿服

务活动，例如，老年公寓慰问、汽车西站义务清扫、火车站自愿者等等，都是在合理的安排和管理下实施，并取得了良好的成果，受到广大同学的好评，同学们的参与度也在不断提高。其中，在我院组织的春节期间火车站自愿者的活动，从同学的报名数和积极性方面就可以看出本次活动取得的良好反响。

在三月“雷锋月”中，我院积极响应校团委的号召，院青年志愿者协会组织学生会成员开展校园义务清扫活动和前往老年公寓看望孤独老人。学院各班级也组织本班同学或前往老年公寓或前往其他地方进行学雷锋活动。本次活动普及范围广，使广大同学在活动中体会学会爱、做好事的真谛，取得了圆满成功。

三、学术科技与创新创业

我院团总支重视具有专业特色的学术科研及学生在创新创业方

面能力的培养，积极为广大学生提供参加科研活动和激发创新思维的平台和空间，并认真做好宣传动员工作，营造了良好的学习氛围。开展了具有专业特色的活动，体现出创新，让更多学生的新思想都呈现

出来，为建立更好的学术研究和推动创新做出了积极的贡献。

1、我院联合大学生广告营销协会开办的“校园营销人”大赛，本次活动非常符合我院特色，且同学们的参与度非常高，活动效果显著。在今年五月份，我院开办了第一届“淘宝节”，组织了一个二手市场，让同学们把自己用不到的东西拿出来进行低价交易。本次活动教同学们如何变废为宝，取得了圆满成功。

2、我院积极组织学生参加校举办的“未教赛”、“职业规划大赛”、“挑战杯”等学术性比赛，在院级选拔中，认真对待，挑选了一批优秀的参赛选手代表学院进行校级决赛，皆取得了优异成绩。

3、我院积极开展各类知识竞赛为同学们展示才能提供服务。比如“十足杯”专业知识辩论赛，以及下半年的英语演讲比赛、诗歌朗诵比赛、感恩演讲、职业规划大赛、未来职业人大赛、“美文共赏”征文比赛、《经管在线》院报以及各类有关就业的讲座和招聘会，都对我院学术文化氛围的提升起到了很大的促进作用。

4、我院举办了学术方面的讲座如“生活中的营销”等不少于八次、同时组织安排安庆师范学院副校长、教授汪时珍，福建师范大学经济学院院长李建建教授，书记陈文教授一行来我校开办讲座并和我们进行交流及对我们作出指导。

四、文体艺术与身心发展

我院团总支在积极抓学风建设与团建建设的同时也带领院学生会和社团积极开展文体艺术活动，促进同学们的身心发展，积极营造良好的课余文化生活。

1、本年度，我院举办师生篮球联赛，并参加校级男篮、女篮，都取得了骄人的成绩。下半年，我院举办了第一届秋季运动会，迎新篮球赛，取得了圆满成功，受到广大师生的好评。同时，我院也成功举办了送老生晚会、学生会联谊以及周末舞会这种全民参与的文艺活动。

2、在下半年的几场晚会中，从迎新卡拉ok大赛到宿舍之星再到元旦晚会，每一场都给同学们带来了精彩的视听盛宴。同时还有魅力之星、主持人大赛、校园达人这些文艺类的活动无不丰富了同学们的校园文化生活。

3、为丰富同学们的课余生活，传承优秀的文化活动，我院举办了女生趣味运动会，风筝艺术节，寝室文化节之嘉年华系列活动，宿舍之星户外活动。这极大地增添了同学间的感情，使校园充满活力。

五、学生会工作与社团管理

1、我院团总支重视发挥学生会的桥梁纽带作用，在自我服务、自我管理、自我教育等方面，从全院同学的利益出发；指导学生会设立维权、自律机构，并且在学生会内部成立自律部门和纪检小组，建立健全学生会这一学生机构。

2、在组织开展活动等方面，做到了事事有准备，时时有预防。所有活动有计划、有记录、有总结；同时制订办公室值班制度，活动出勤制度等，奖惩分明；活动开展及时到位，深受同学们的肯定。

3、学生社团建设和管理工作方面，在校团委的高度重视下，我院团总支对其进行正确引导，鼓励其开展各种特色活动。丰富了同学们的学习生活，也在客观上帮助大家树立正确的择业观念。

六、团务管理和团建创新

1、积极组织开展各类团员培训活动，班级团干部培养教育工作

有措施、见成效。团组织关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时按量完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。

2、在沟通和连接团支部与学生之间，我院团总支利用各种媒介和方式与大家沟通。通过以上所有工作的积极有效的开展，在过去的一年里我院团总支取得了显著的成效，引导广大团员青年提高了自身素质。

3、学生会除了十二个基本的部门之外，还设立主席团和纪检委，形成一个有组织、有纪律、管理规范、制度健全的团队。每周都会召开部长例会和各部门部员例会，对相关活动进行安排，并做记录。且活动结束后，负责本次活动的有关部门要写出工作总结。学期末，纪检委联合办公室对各部门的表现进行考核，评选出优秀部门给予奖励。

5、我院在对待活动经费上面，几乎所有都是来自学生自己拉的赞助，这不仅可以减少我院的经费开支，也是对同学们能力的一个很好的锻炼。

从自评结果看，经管学院学生会在各项工作能有序进行，稳步开展。新的年度，经管学院将继续找准定位，科学布局，结合自身特点，不断提高管理水平，全面推进经管学院团总支的各项工作。

经济与管理学院团总支

新市片年终目标管理考评总结 篇5

12月20日至21日，新市中心片组织各学校校长对各中学教育目标管理情况，按照局颁考评方案进行了考评，现就七所中学检查的情况总结如下： 一．办学行为．除高炉和肥田平行编班外，其他学校都开设了重点班，节假日都有成建制补课情况。学校都制定了控流保学方案，劝学安排表．制定控流保学责任状的单位有芭蕉，遥田，肥田，其中高炉，遥田，肥田控流保学有总结和信息反馈。都能重视学习有困难或心理有困难的学生，有转化工作措施，有学生心理辅导资料，有培优辅差计划，尤其是永济中学各年级都有培优辅差计划，后进生转化活动记录详细，转差班活动有讲话稿，跟踪转化表。各校学籍管理资料规范齐全。

各校党务工作均有工作计划，开展了适当的活动，且有活动记载，但普遍缺少活动图片资料。相对来讲，永济中学较好些。从实际来讲，各校党务工作均比较薄弱，党员先进性未能很好的发挥。

各校工会工作抓得较好较实，工会活动丰富且实际效果好。如教师内务评比、“三八”庆祝活动、“教师节”庆祝活动等。教代会形式规范，内容实，实行了校务公开。资料整理得规范的是五中，有方案，有公开登记，有公开内容。

行政兼课听课情况好。行政例会、教师例会、行政值日以五中、遥田中学落实的最实最好。从各校周工作小结和周工作安排的记录情况来看，工作安排布置多，检查落实的少；值日走过堂的多；老师工作的亮点、缺点挖掘和发掘的少，值日效果不佳。

各校均建立较为规范的“教职工目标管理考评方案”并按方案实施，奖罚兑现。校本培训普遍开展的较为欠缺。校本培训以遥田中学开展的最好，从教师职业道德、业务素质业务方面对教师进行了培训，有师德师风要求，教师无违法违纪现象。

设施设备的管理和使用情况。图书，电仪，文体设备等都有专人保管，仪器，图书，休育设施使用率高的学校有五中.遥田和肥田中学。校园环境。校园布局，硬化绿化美化好的单位：五中，遥田，肥田，永济，.教室，寝室摆设，门窗玻璃无损单位：芭蕉，五中．遥

田，校园打扫整洁干净单位：五中，遥田，肥田.永济

学校管理之后勤服务：

1、各校都健全了校产管理制度，加强了对校舍、财产、水电、器材等各种设施设备的管理，能定期检查并及时小结，班级财产管理纳入班级考评之中，与班主任津贴直接挂钩。

2、学校都非常重视食品卫生工作，制度健全，督查经常，除高炉中学食堂在建外，其它学校都有公共食堂，师生都比较满意。

3、天冷时学校都能想方设法为住校生限量提供热水，永济中学本学期耗巨资添置了大型空气能热水器，师生热水按需提供，极大的方便了师生生活，很受师生欢迎。但很难对学生免费敞开提供开水。

学校管理之财务工作：

1、各校财务制度健全，经费收支合理，民主理财，财务公开，每学期都要组织教师代表进行财务决算，经费运行能最大限度的保持平稳规范正常，尽可能避免亏空现象。

2、贫困住校生“一补”工作事关众多家庭的切身利益，事关党和政府惠民政策能否落实到位的大事，因此学校都能严格按照局要求操作力求规范准确，程序绝不走样逾矩。申请书、花名册、对象信息与公示情况等一应资料齐全。

学校管理之安全管理：

安全重于泰山，安全无小事，各校都把安全综治工作纳入了重要议事日程，能按照《耒阳市中小学校2011年综治安全工作考核方案》，健全领导机构，完善管理制度，加大保障力度，人防、物防、技防处处落实不留死角，教育、演练、封闭环环扎实不存空挡，排查、巡查、台账件件真实不走过场。因此学校平安和谐稳定，没有出现任何安全责任事故。（建议资料整理要从计划方案、过程落实、结果总结等全方位进行，并且上下期同时归档，各校得分：芭蕉7.5、大市7.6、五中7.8、高炉7.5，遥中7.8，肥中7.8，永中7.9）

各校建立健全了教育教学常规管理制度。从教师的备课、上课、作业批改、辅导、教研教改等各个方面入手，规范了教师的教学行为，并能在平常的教学过程中予以实施。从这次的伏案抽查情况来看，五中的黄顺娥老师、肥田中学的梁小玲老师、永济中学的陆红卫、江峰老师、大市中学的王贯英老师，高炉中学的钟志老师、芭蕉中学的王惠老师、遥田中学的李晚霞、谷丽花老师，这些老师的伏案工作做得很认真，很扎实；从作业批改检查情况来看，遥田中学的刘华菊、谷雨花老师、肥田中学的梁小玲老师、芭蕉中学的张仲逸老师作业批改

认真细致，尤其是肥田中学的梁小玲老师，对学生的基础训练也进行了全面的检查和批改，这样的老师工作干劲、敬业精神可见一斑。

但要指出的是，从检查中也发现个别教师伏案不但量不够，质也大打折扣，有的老师任教外语主科，全期作业批改仅8次，截止检查之日，初一大作批改全片各单位均有5篇或6篇，据此建议各单位在作业批改这一教学环节中，对各科的作业批改量应作出规定。

各校均对教师的课堂教学采取了有力的监控措施，五中的课堂教学监控办法是：学生对教师的教学进行信息反馈，同时规定值日行政每天必须随堂听课两节并随堂抽检教师伏案；遥田中学的课堂教学监控做法是：学生对教师的教学情况进行信息反馈，值日行政每天对教师的课堂教学进行随堂抽查，教务处对每科学生基础训练完成情况进行抽查并统计。

各校都能成立兴趣小组并开展活动。芭蕉中学、肥田中学、高炉中学、遥田中学，兴趣小组活动开展得有声有色，这些学校既有计划或方案，又有详实的活动过程，同时还有活动期末小结。当然不可否认其余单位也开展了活动，只是资料中见到了计划，没有活动过程记载。

对于教育教学质量的评价，各校都制定了评价方案，对全校性的期中考试，肥田中学从试卷分析到考情分析都进行了深入细致的分析，并且对老师的教学工作提出了一些指导性的建议；五中教务处对学生的整体成绩进行了分析。其它单位有的只是一份方案，有的对试卷进行了分析，缺乏的共同点是学校教务处或年级未能从学生的考情、成绩等方面作深入的分析。教研课题及学校创新管理方面各校均有待于提高。

各校对学生的体育煅炼和身体健康都比较重视，均召开了校运会，并进行学生身体健康测试，有成绩登记表，常见病发病率低于2％，近视眼新发病率低于3％，但部分学校数据表前无统计表。

绝大部分学生能遵守学生守则和行为规范、衣着整洁、仪表端庄、言行举止文明，无违法和大型违纪现象，但大部分学校学生背诵不出《日常行为规范》和《中学生守则》，有个别学校学生能共几条都不了解，请加强这方面的教育。大部分学校的学生对国旗比较了解、熟悉，但对国歌知道唱；对国徽不够熟悉，各校均应加强这方面的教育。较好的有遥田中学、大市中学。

各校得分情况:

芭蕉86

大市90.1

五中90.5

高炉88.8

遥田89.3

肥田89.8

煤炭工业管理局绩效考评工作总结 篇6

20XX年XX地区煤炭行业未发生安全生产事故，根据20XX绩效考评指标工作任务安排和要求，地区煤管局认真结合指标内容开展相关工作，确保工作顺利开展，现将20XX年1至10月份绩效考评指标工作项目完成情况总结如下：

一、日常工作总结

（一）领导重视，认识统一。成立效能建设领导小组，召开效能建设会议，传达地区有关会议精神。明确目标任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩。

（二）积极建章立制，落实效能建设长效机制。为确保效能建设深入持久开展，建立健全各项规章制度。完善日常各项管理制度。提高效能建设，贯彻行政许可法，积极转变职能，推行首问负责、岗位责任、服务承诺等制度，提高办事效率。畅通社会监督渠道，设立效能监察中心，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制。

（三）明确目标，强化责任。效能建设以多样化的形式深入开展。健全网络，为保证各项工作的落实，以科学、规范、严密、有效为目标，不断完善和落实效能监察体系，继续健全和完善了领导体制和工作机制，层层签订了效能建设合同，将效能责任落实到人。聘请了 4名效能监督联络员，加强效能建设责任制工作的督促检查。深入基层，为转变工作作风，围绕关系煤炭改革发展的问题，开展调查研究，认真听取方意见，解决实际问题。加强效能建设“四个结合”。坚持作风建设与推进业务工作相结合；坚持作风建设与提高队伍素质相结合；坚持作风建设与完善机制相结合；坚持作风建设与加强廉政建设相结合

（四）开门纳谏，真查实改，全面加强作风建设。从干部职工队伍建设、思想观念、工作作风、工作纪律、服务地方经济、工作效率等 8 个方面进行收集的意见、建议并认真梳理，对工作中存在的问题和不足，仔细查找，对问题原因及危害进行了更深层的剖析。

（五）加强教育，完善监督，提高意识。由于单位人员少，业务量大，在个别同志中，仍存在服务观念淡薄、机关效能不高现象，加强政治理论学习，提高干部政治理论素质，今年共组织政治理论学习9场次，参加学习72人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为达到制定的效能建设目标，加强自律性教育，强化廉政建设和监督手段，提高廉政勤政意识。效能建设期间，开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动。为进一步落实廉政工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，制订《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》，明确责任目标，对过错责任实行追究制度。加强机关效能监督，设立了监督小组，对机关人员的工作和行为进行监督。

二、日常重点工作总结

XX地区煤管局在绩效考评内容中重点开展以下工作。

（一）加大煤矿安全监管力度，切实预防安全生产事故。

20XX年上半年在地委、行署的正确领导下，在上级部门和地区安委会的指导下，地区煤炭行业认真贯彻落实国务院安委会安全生产电视电话会议、自治区煤矿安全和地区安全生产工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标责任制，认真履行煤矿安全监管职责，继续加大煤矿安全生产隐患排查治理、认真开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动，努力提高煤矿安全质量标准化达标等级，继续开展“一矿一策”专家会诊。截止目前，全地区煤炭行业职责范围内共未发生伤亡事故，事故指标控制良好，煤矿企业安全生产运行情况平稳。

（二）加大煤矿瓦斯治理体系建设，形成长效机制。

根据新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局《关于转发<进一步健全煤矿瓦斯综合治理工作体系建设工作机制的通知>的通知》（新煤行管发〔2012〕97号）文件要求，为进一步加强瓦斯综合治理工作体系建设工作并形成长效机制。

1、加大已达标矿井检查，逐步提高煤矿瓦斯治理能力。

2012年巴里坤县明鑫煤炭有限责任公司混合斜井和二号立井已通过瓦斯治理达标验收，均已对检查出的38条隐患进行了整改。定期开展“回头看”专项检查活动，同时，将瓦斯治理检查纳入日常安全检查中，作为常态检查，确保瓦斯治理工作有效开展。

2、督促未达标矿井做好自查整改工作，全面完成瓦斯达标体系建设。20XX年确定巴里坤县朱家煤矿、新疆天顺矿业公司巴里坤煤矿和鑫源煤矿三家矿井为达标矿井。以上三家煤矿严格执行“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理方针，保证通风系统合理、通风设施完好、井下风量充足、风流稳定，安装监测监控系统并确保运行正常，进一步建立完善瓦斯事故应急救援预案，建立健全瓦斯防治规章制度。

20XX年9月23日至25日对天顺煤矿和朱家煤矿的达标初验并将验收报告上报自治区煤管局，待自治区煤管局检查验收。鑫源煤矿由于2011年“7·7”顶板事故井口已封闭，目前处于关闭状态，正常生产时间不足8个月，不符合达标验收要求。

三、工作创新点和亮点

（一）工作纪律进一步严明。通过效能建设教育活动，使全体党员干部把学习作为一种政治责任和精神追求。学习法律法规对各种腐朽思想和诱惑保持了足够的警惕，使他们常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

（二）进取意识进一步增强。通过查摆问题增强了党员干部的责任感和使命感，认清发展中面临的挑战和风险，寻求化解矛盾、迎接挑战、突破困境的办法和途径。不仅有忧患之心，始终保持开拓进取的锐气和奋发有为的精神状态，更具有解忧之行，增强了工作的积极性、主动性和前瞻性，推动煤炭行业发展。

（三）服务大众的思想更加牢。通过效能教育活动使党员干部树立了正确的权力观、政绩观。一是坚持了群众观念，始终牢记为人民服务的宗旨，能自觉维护最广大人民的根本利益。二是能正确对待和使用手中的权利，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不把权力变成谋取个人私利的工具。

（四）监督管理进一步增强，没有监督的权力，必然导致腐败。结合廉政教育，把监督工作摆在突出的位置，建立了一套自上而下行之有效的监督机制，主动接受群众监督。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律明显增强、工作作风明显变化、党群干群关系明显改善，增强了自身为人民服务的精神、增强了为地区煤炭行业建设献身的精神。

四、日常工作难点

（一）人员紧缺问题。地区煤炭行业管理部门人员严重不足，与煤炭工业大发展的形势很不相适应，对正常履职增效产生消极影响。

（二）项目核准问题。除巴里坤县银鑫120万吨/年煤矿项目外，其它在建项目均存在核准手续不全等问题，给煤炭行业安全生产监管带来很大压力。

（三）矿权重叠问题。由于重能、中煤等企业煤矿项目矿权与中亚华金钠硝石矿权重叠，煤矿项目探矿权至今未办理，直接影响地质报告的评审及各项前期工作，进而使后期工作推进困难。

（四）国内经济持续不景气，能源需求下降，钢铁、有色金属等重工业产品价格连续走低，特别是焦煤的需求减量更加明显，导致库存量增加，同和煤矿和明鑫斜井已停止生产，人员放假休息。

五、日常工作薄弱环节

（一）理论学习还存在薄弱环节，学习深度和广度还有待进一步加强。

（二）服务意识、人员素质教育还要进一步加强，服务水平有待进一步提高。

（三）工作中存在畏难情绪，适应新形势的能力有待加强。

六、下一步工作打算

（一）继续加强对干部职工的作风纪律教育，不断增强党员干部职工的服务意识；

（二）严格执行效能建设目标责任制，强化监督保证效能建设责任制落实到位；

目标管理考评自评总结 篇7

同志们：

今天是新春佳节后上班的第一天，县委、县政府隆重召开总结表彰大会，对2007年度目标管理考评以及社会治安综合治理几项单项工作考评中的先进典型进行表彰，号召全县各乡镇、各部门、各单位以先进典型为榜样，比学赶超，奋发图强，努力开创新局面、创造新业绩。这次会议，既是一次表彰先进、激励争先的表彰大会，更是一次鼓劲加压、推进发展的启动大会，标志着新春工作的全面展开。刚才，金书记宣读了县委、县政府的奖惩决定；隆重表彰了2007年度目标管理考评和有关工作取得突出成绩的先进集体和先进个人；4个乡镇和部门作了典型发言。今天，当我们把掌声献给获奖者的时侯，我们感到，赢得荣誉、创造荣誉，是一个付出艰辛努力的过程，荣誉历来只属于辛勤耕耘、奋发图强的拼搏者，属于无私奉献、无悔追求的奋斗者。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为全县经济社会发展付出辛勤劳动的全县广大干群致以诚挚的问候！希望你们在今后的工作中再接再厉，百尺竿头，更进一步，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

今年，改革发展的任务十分繁重，我们既面临着良好的机遇，也面临着严峻的考验，特别是盐化项目、城东新区、工业园区三大战役等一批重大项目正处于奋力攻坚、全力推进的关键时期。各级领导干部一定要认清形势，坚定信心，超前谋划，统筹安排，扎实工作，开拓进取，使我们今年的工作有一个良好的开局，崭新的局面，理想的结果。下面，我就做好今年的工作讲几点意见：

一、振奋精神，坚定信心，大力弘扬跨越发展、奋力崛起的主旋律

刚刚过去的一年，全县上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕跨越发展的目标定位，解放思想，开拓创新，攀高争先，攻坚克难，全面完成了各项目标任务，实现了经济社会的持续快速发展，在全面建设小康社会的征途上，写下了浓墨重彩的崭新篇章。

回顾过去一年的工作，我们在困难较大、矛盾较多的情况下，取得了近几年来较好的发展业绩，办成了一些影响发展全局的重大事项；巩固了奋发向上、奋发有为的良好局面。这一切都是全县上下团结奋斗、勇于拼搏、攻坚克难的结果，凝聚了各级干部和广大人民群众的辛勤汗水和智慧。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是其中的杰出代表。他们虽然所处的岗位不同，履行的职能不同，但有一点是共同的，就是他们都以自身艰苦的努力和显著的业绩，赢得了荣誉，他们的业绩充分说明，只要我们解放思想，敢闯敢试，真抓实干，大干快上，就一定能够突破发展困境，开创发展新路，取得发展成效。

当前，定远正处于奋力爬坡、攻坚克难的关键时期，处于不进则退、慢进也是退的非常时期，迫切需要振作精神，坚定信心，大胆实践，开拓进取。总结经验是为了更好地推动工作，表彰先进是为了更好地鼓舞斗志。全县上下要倍加珍惜来之不易的发展成果和良好的发展局面、良好的发展势头，弘扬主旋律，增强自信心，进一步坚定跨越发展、奋力崛起的信心和决心，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热

情、更加坚韧的毅力，大干快上，奋勇争先，全身心投入定远改革发展的实践中，全面掀起竞相发展、比学赶超的新高潮，迅速形成真抓实干、争创一流的浓厚氛围，不断开创更加崭新、更加美好的新局面。

二、解放思想，勇于探索，不断创新跨越发展、奋力崛起的新理念

解放思想、振作精神是加快发展的前提和保证。定远近年来良好的发展势头，就是在不断解放思想、更新观念的过程中实现的。在新的起点上谋划新发展，实现新跨越，必须进一步推进思想大解放，以新一轮的思想解放引领新发展、推进新跨越、开创新局面。

一是必须有一股勇于探索、敢创敢试的创新气魄。改革创新是时代的大趋势，是一个地区发展振兴的灵魂所在，是推动跨越发展的不竭动力。三大战役的成功实施，东向发展的全面推进，城乡面貌的显著变化，都是解放思想、改革创新的结果。面对加快发展的艰巨任务。各级领导干部要进一步弘扬改革创新精神，增强改革创新意识，提高改革创新能力，按照发展的需要、创新的实践、人民的意愿解放思想，勇做改革的探索者、创新的实践者。敢于创新是一种勇气，善于创新则是智慧的发挥和科学方法的运用。要做到善于创新，就要掌握上情，吃透下情，了解实际，把握规律，找准解决问题的突破口，最终将善于创新体现在具体问题的解决上，体现在工作的落实上，体现在经济的发展上，以更新的理念谋划发展，以更新的举措谋求突破，让创新的成效在实际工作中充分体现，让创新的活力在实际工作充分展示。二是必须有一种拼搏向上、攻坚克难的进取精神。进取精神决定士气、影响干劲。攻坚克难、开拓奋进，就是要见难不畏难，吃苦不言苦，敢于面对困难，善于解决困难，勇于突破困难。去年，我们拆迁了30多万平方的房屋，开工建设40万平方的安置房，任务重、矛盾多、困难大，但我们通过艰苦努力，较好地完成了任务，实现了群众旧房换新房、城市旧貌换新颜的目标。政府干了实事，群众得了实惠。在推进重大工程建设的实践中，我们绝大多数干部都表现出良好的精神状态，但也有少数干部面对工作中的困难和问题，面对复杂多变的外部环境，面对咄咄逼人的竞争态势，精神不振，畏难发愁，甚至妄自菲薄，怨天尤人，缺乏攻坚克难的信心和勇气。我们要充分认识到，在前进的道路上必然会遇到很大困难，各级领导干部必须始终保持积极向上的心态和昂扬奋进的斗志，牢固树立必胜的信心、攻坚的意志，始终保持迎难而上、知难而进、压不倒、打不垮的精神状态，知难而不畏难，服气而不服输，困难面前不退缩，压力越大越向前，在攻坚中奋进，在破难中超越。只要我们敢于面对困难，善于解决困难，勇于突破困难，就一定能够开拓跨越发展的新空间，开创成就事业的新境界。

三是必须有一个自我加压、奋力赶超的目标定位。目标是旗帜，目标是动力。新的目标是对发展的更高要求，也是对各项工作的更高要求，必须打破循序渐进的传统观念，立足高起点，确定高标准，瞄准高水平，谋划新思路，创出新办法，干出新成绩。近年来，虽然我县经济社会发展取得了显著的成绩，但是经济总量依然偏小、人均水平偏低、产业基础薄弱的基本县情没有根本改变，与兄弟县（市）相比，与发展的要求相比，仍有较大差距。过去与我县相当的凤阳的财政收入突破了

3亿元，区域较小的琅琊、南谯两区也超过2亿元，实力较强的天长更是超越了7亿元。我们必须居安思危，以强烈的忧患意识，大力度、超常规地推进各项工作，否则，差距将越拉越大。实现超常规、跨越式发展，必须体现到更快的发展速度上，没有大目标，快增长，跨越发展、奋力崛起就会成为一句空话。县委十二届四次全会确定的主要经济指标增速，是一个符合加快发展要求的目标，更是一个通过努力必须完成的目标，全县上下必须紧扣跨越发展的各项目标任务，进一步自我加压，以目标的高定位推动各项工作的快落实，实现经济社会的快发展。面对新形势、新任务，全县上下要敢于向高的攀，与快的比，坚持能快则快、能超则超。去年完成目标任务好的，要好上加好，锦上添花；处于中间状态的，要瞄准一流，争先进位；处于落后状态的，更要发奋图强，奋起直追，在全县上下形成你追我赶、不甘落后、力争上游、竞相发展的生动局面，以强烈的发展意识和显著的赶超实绩推动全县的奋力崛起。

三、突出重点，强化举措，牢牢把握跨越发展、奋力崛起的主动权

县委十二届四次全体会议围绕全县经济社会跨越发展的要求，确定了今年的奋斗目标和工作任务。应该说，每一个目标都具有挑战性，每一项工作都具有艰巨性。我们必须要认清新形势，把握新任务，实施新举措，以重点工作的新突破，牢牢把握发展的主动权，全面实现跨越发展的新目标、新任务。

一要抓住发展关键，突破重点领域。今年各项工作困难多，任务重，要求高，抓好落实需要我们在千头万绪中抓住关键，在整体推进中突出重点，在彰显特色中培育亮点。县委十二届四次全会提出要在重点发展领域上实现新突破。就是要坚定不移地推进改革开放，突出抓好招商引资；坚定不移地实施工业强县，加快培育产业集群；坚定不移地推进城镇发展，加快改善城乡面貌；坚定不移地发展现代农业，加快推进新农村建设；坚定不移地抓好项目建设，加快壮大发展后劲。各乡镇、各部门一定要认真领会、全面贯彻，把心思凝聚到县委、县政府的要求和部署上，把精力投入到重点工作的推进和实施上，牢固树立“一切围绕重点，一切服务重点”的理念，突出重点，主攻重点，努力在重点领域、重点产业、重点区域上实现再突破、再变化、再发展，以重点工作的突破带动各项工作的全面发展。

二要加强目标管理，强化岗位责任。实践证明，目标岗位管理是落实决策、提高效能的重要手段，以目标为导向，以考核为手段，有利于突出工作重点，强化工作职责，提高工作效率，将党委、政府的决策意志转化为全县上下的共同行动，真正形成加快发展的整体合力。县委、县政府坚持以科学的发展观、正确的政绩观为指导，以鼓励发展、争先进位为导向，更加科学地设置目标，更加明晰地突出重点，更加严格地兑现奖惩，以完善的目标考核体系推动全局工作。各地各单位都要把目标管理考核作为一种管理手段、工作方法来把握，建立自我加压的责任机制，围绕县委、县政府的重大工作部署，明确目标，层层分解，细化量化，强化责任，严格标准，自上而下逐层落实，形成横向到边、纵向到底的责任网络，建立起目标管理长效机制，切实做到目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员“五明确”，做到领导有责任，部门有目标，层层有压力，人人有任务，加压驱动，扎实

推进，把全县上下的注意力引导到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上来，一步一个脚印地推进定远的跨越发展。

三要推进作风转变，切实真抓实干。作风实，事业兴。今年的目标任务已经明确，关键在于狠抓落实。要以解决工作作风中存在的突出问题为重点，以领导带头为关键，以真抓实干为要求，以狠抓落实为目标，自觉从群众最急、最盼的事情入手，从当前的工作需要做起，从具体的事情抓起，切实转变思想作风、工作作风和干部作风。要坚持领导带头抓落实。各级各部门的领导要坚持深入实际，调查研究，进一步理清工作思路，找准切入点和着力点，不断增强抓发展、求实效的能力，不仅要带头抓决策的制定，更要带头组织决策的实施；不仅要当指挥员，更要当战斗员，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要坚持突出重点抓落实。抓工作要分清轻重缓急，抓住主要矛盾，突出重点，狠抓关键，力求突破。各级各部门要紧紧围绕既定的目标任务，认真研究解决本地、本部门改革发展稳定中的重大问题，善于在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中，把握和处理好各种重大关系，抓方向、抓重点、抓关键，全力实施突破，以重点工作的落实带动面上工作顺利开展。要坚持齐心合力抓落实。各乡镇、各部门要牢固树立“全县一盘棋”的思想，密切配合、相互支持，心往一处想，劲往一处使，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效的工作上，把抓落实的重点放到解决问题、推动工作的关键环节上，使全县上下形成人人重落实、个个抓落实的良好氛围，真正把全县上下的智慧和力量凝聚起来，形成狠抓落实的强大合力，努力开创各项工作的新局面。

四要强化督查考核，严格绩效考评。严格督查、强化考核是保证政令畅通的重要手段，是提高工作效率的有力保证。近年来，我们在招商引资、计划生育、城乡发展、新农村建设等重点工作中，进一步强化了督查和考核，取得了明显成效。要进一步完善督查、考核机制，推动县委、县政府各项重大决策和重要工作部署的全面贯彻落实。要充分发挥考核的导向作用。今天会上印发的县委、县政府关于目标管理考评办法，对部分指标分值设置进行了修订，指标体系设置上，结合发展实际，在突出经济建设中心的同时，统筹兼顾了社会事业发展等方面。各地、各部门要认真研究，明确导向，抓好工作。要充分发挥督查的推动作用。要进一步强化目标责任制的动态管理和督查考核，突出督查县委、县政府重大决策部署的实施情况、重点工作的进展情况、重大项目的建设情况，随时掌握工作动态，及时发现和解决存在问题，全力推动工作落实。要完善督查通报制度，定期将全县中心工作、重点工作的有关情况通报全县，做到各项工作有布置、有督查、有落实、有结果，形成高效、务实的工作机制，确保县委、县政府的决策部署落实到位。要充分发挥奖惩的激励作用。县委将一如既往地坚持正确的考核奖惩办法和用人导向，坚持凭实绩用人、以公论识人、用民主选人，全面兑现干部考核奖惩政策，坚决重用会干事、干成事的干部，真正支持肯干事、真干事的干部。通过严格考核奖惩，真正把各级干部的心思和注意力引导到抓落实、干实事、求发展上来，形成全县上下一心一意谋发展、尽心尽力抓落实的良好氛围。

五要及早启动工作，全力打好开局。今年已过去一个多月，能否实现良好开

局，关系到能否争取全年工作主动，关系到全县干群的士气。全县上下要迅速进入角色，收年气，聚人心，集中精力，紧扣中心，突出重点，从早安排，确保做到掌握主动权，实现“开门红”，打赢开局战。一要及早谋划工作。各地、各部门要立足当前，着眼全年，迅速谋划好全局工作。要根据县委、县政府确定的各项工作部署，理清发展思路，明确阶段重点，制定具体措施。二要迅速推进落实。今年，从省、市来看，无论是发展目标，还是工作要求，都体现了高起点、高标准。面对繁重的发展任务，我们的工作节奏必须再加快，工作效能必须再提高。要抢字当头，说了就做，定了就干，雷厉风行，只争朝夕，竭尽全力，快速推进，努力在年初开局中力拔头筹、奋勇争先。三要营造浓厚氛围。各地、各部门要以这次大会为起点，立即召开会议，迅速贯彻落实。宣传部门要加大宣传力度，在全县上下迅速掀起学先进、赶先进、谋发展、快发展的宣传热潮，全方位、多层面地营造加快发展、奋力崛起的浓厚氛围。

四、夯实基础，强基固本，切实增强跨越发展、奋力崛起的执行力

思路和目标确定之后，执行就是决定性因素。基层干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分。提高执行力，需要各级干部勤于学习、善于思考、勇于探索、敢于实践，不断增强自身干事创业的能力。

一要以坚定的党性提高执行力。全县各级组织、各级领导干部都要坚决服从县委、县政府的决策、部署，不折不扣地贯彻落实好县委、县政府的各项安排部署和工作要求，做到上下思想统一，步调一致，齐心协力地推动工作，确保各项工作按时限、按要求、高效率、高质量地完成。

二要以过硬的素质提高执行力。在科学技术突飞猛进，经济快速发展，形势纷繁变化的当今社会，我们只有不断加强学习，充实知识，提高本领，才能适应新形势发展的需要。要认真学习党的路线、方针、政策，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，增强把握发展形势和贯彻落实科学发展观的能力；要自觉适应工业化、城镇化、市场化的要求，加强对经济、金融、法律等知识的学习，增强推动发展的能力。特别要虚心学先进地区的发展经验，切实转化为推进工作的思路，增强驾驭工作的能力。要做到学习与实践结合、思考与运用结合、总结与提高结合，创造性地推动各项工作的开展。

三要以实干的态度提高执行力。提高各级干部的执行力，特别需要弘扬求真务实、勤勉敬业、以苦干创业精神推动工作的作风，这是我们事业兴旺发达的关键所在。各乡镇各部门特别是领导干部，要始终做到勤勤恳恳工作，脚踏实地干事，办实事、务实效，以求真务实精神去贯彻执行上级的决策和部署，在实践中不断提高求真务实的自觉性和能动性。各级干部唯有以时不我待、只争朝夕的精神，务实奋进、苦干创业，才能抓好各项工作的落实。

四要以集体的智慧提高执行力。提高干部执行力，必须形成合力抓工作，齐心协力谋发展。同心同德，团结奋进，是我们战胜各种困难、解决各种矛盾的力量之源，也是提升干部执行力的重要保证。加强团结要讲民主、讲集中。我们在做出决策前，要充分听取各方面的意见，特别是基层干部群众的意见和建议，争取他们的理解和支持，使各项决策能够得到顺利执行。形成决策后，必须统一思想，畅通政令，按照下级服从上级的原则，保障决策的执行。

五要以严明的纪律提高执行力。提高干部的执行力，要求各级干部要严于律己，清正廉洁。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。各级干部推动工作不仅要靠自身的工作能力和水平，更要坚持秉公用权和清正廉洁，以良好形象起好表率。要始终做到爱岗敬业，依法行政，秉公办事。要始终做到严以律己，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要切实加强对干部队伍的教育和管理，主要负责同志要负起责任，敢抓敢管，严抓严管，善抓善管，坚持查处一切影响发展的腐败行为和不正之风，切实端正党风、纯洁政风，带动社会风气的根本好转，努力营造一个风清气正、干事创业的发展环境。