公司理财复习题终

公司理财复习题终（推荐6篇）

公司理财复习题终 篇1

教学目标：

1.正确认读并书写第八单元的生字词语。2.能够根据要求完成不同形式的字词练习。

3.能准确判断比喻句、拟人句、夸张句，并了解他们的表达效果。教学重点：正确认读并书写第八单元的生字词语，能够根据要求完成不同形式的字词练习，和句子练习。

教学难点：能准确判断比喻句、拟人句、夸张句，并了解他们的表达效果。教学课时：1课时 教具准备：教学课件 教学过程：

导入：今天我们进入第八单元的复习，打开单元阅读提示，说说单元主题及本组由那些课文组成。生：回忆

同学们，今天，李老师打算带你们到“词句王国”去游览一番，你们想去吗？ 第一环节：我会读

把下列词语中错误的读音用“”划去。

后悔（huǐ

huì)

蜡烛（dú

zhú)

熄（xī

xí)灭

喷（fèn

pēn)火 露（lù

lòu)珠

端（duān

ruì)起 倒塌（tā

tà)

泼（bō

pō)洒 第二环节：我会找

1.嫦娥应诲偷灵药，碧海清天夜夜心。（）

2.西门豹到了那个地方，看到田地荒无，人烟希少。（）3.那巫婆被后跟着十来个穿着绸褂的女陡弟。（）

4.他立刻去找雨神，求他下一厂雨，把天火息灭。（）第三环节：我会辨

巧：A、技巧，技术；

B、灵巧，敏捷，手的技能好；

C、虚浮不实（一般指说话）；

D、恰好，正遇在某种机会上。

1.狐狸真狡猾，它用花言巧语骗到了乌鸦嘴里的肉。（）2.妈妈的手真巧，织出的毛衣特别漂亮。（）3.真巧！今天我又在上学的路上遇到了佳佳。（）第四环节：我会说

游戏规则 ：

各组按组号选取题目，每组第一名同学辨析所给词语的类型，并照样子说出一个同类词，小组其他成员以次类推，进行词语接龙游戏。不允许重复，小组内全部正确的，每人加一分，站起思考词语时限为倒数三秒。

1、成千上万

2、人山人海

3、结结实实

4、大惊小怪

5、轰隆隆 第五环节：我会连

《乞巧》

李商隐

唐

家家乞巧望秋月，穿尽红丝几万条。

《嫦娥》

林杰

唐

嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。第六环节：我会用

给下列句子选择正确的修辞方法。A比喻

B拟人

C夸张

1.落叶随着风高低起舞。（）

2.小河清澈见底，如同一条透明的蓝绸子，静静地流淌着。（）3.夜空中的小星星眨着眼睛,似乎在对我微笑。（）4.他的声音十分响亮，十里以外都能听得见呢。（）5.春天像刚刚落地的娃娃,从头到脚都是新的,它生长着。（）

像钻石那么闪亮的小露珠，像水晶那么透明的小露珠，像珍珠那么圆润的小露珠，散落在清晨的草丛中。这句中把（）比作（）、（）和（）。

板书：

读： 1审 2读 3做 4查 第八组

神化传说

找： 1审 2读 3改 4查

辨： 1审 2读义项 3选 4带入

公司理财复习题终 篇2

多年来, 面对传统通信业务的下滑和流量经营的深化, 以中国移动为首的电信运营商一直在寻求转型发展之路, 但多方面尝试都未获成功。业内人士认为, 运营商的互联网转型只有彻底改变才有机会突破, 组建独立的互联网公司, 用互联网的玩法去做互联网才是必由之路。

近日, 记者从中国移动相关部门获悉, 中国移动的互联网公司——中移互联网有限公司在2015年10月30日拿到营业执照, 正式投入运营, 这就意味着千呼万唤的中国移动的互联网战略步入了新阶段。

传统运营模式的蜕变

在削减营销费用、OTT业务蚕食、虚拟运营商夹击、4G竞争白热化、传统运营模式遭遇瓶颈等因素的综合作用下, 互联网化转型突围已成为基础运营商的一堂必修课。与前两年尝试着植入互联网基因不同, 运营商已经坚定地将“互联网化”写入企业战略, 力图“再造”一个新运营商。

在中国移动有关数字化服务的战略中, 同样凸显机遇与优势。中国移动高层领导在多个场合提到, “价值链中利润最丰厚的部分开始转向数字化服务”, 中国移动不能跟随, 而是要发挥比较优势。

为此, 中国移动着重布局数字内容和应用、融合通信、电商等业务领域。这种区别, 深刻体现出运营商向互联网转型的主诉求:认清自己的优势, 以差异化的路径, 做擅长之事, 在互联网竞争环境中开拓新的价值空间。正如中国移动在咪咕公司成立仪式上提出的, 要在未来数字化服务中占据“一席之地”。

可以说在互联网转型中, 中国移动的探索一直是比较超前的。多年以来, 中国移动的新业务主要由九大业务基地负责, 包括音乐、视频、游戏、阅读、动漫五大内容基地及互联网、物联网、电子商务和位置服务基地。而组建移动互联网公司的努力中国移动一直没有停止过。

在2012年全球开发者大会上, 中国移动公司首席执行官李跃确认正在筹建中国移动互联网公司, 将把互联网业务进行整合并公司化独立运营, 其中内容方面的服务未来将纳入中国移动的新媒体公司。业界认为, 这种运作模式的转变除了自身业务发展转型之需外, 更主要是为了应对来自互联网公司的冲击。

原本预计在2013年完成, 但此后进展缓慢。2014年10月, 中国移动宣布正式启动互联网公司筹备小组, 筹备组组长由中国移动国际公司董事长兼中国移动香港公司董事长林振辉兼任。

在中国移动互联网公司筹建的同时, 另一家以内容运营为主的互联网业务公司——咪咕文化科技有限公司率先于2015年1月15日在北京成立, 宣告中国移动在数字内容服务领域正式开展公司化运营。作为中国移动面向移动互联网领域投入运营的第一个专业子公司, 咪咕文化整合了中国移动旗下音乐、视频、阅读、游戏、动漫等业务, 旨在打造传统媒体和新兴媒体融合发展的新型平台。

经过多年的努力, 中移互联网有限公司在2015年10月30日拿到营业执照, 正式投入运营。

据悉, 中移互联网有限公司以现在位于广东的中国移动互联网基地为基础, 整合中国移动旗下的多种互联网业务, 作为中国移动今后互联网业务方面的开放平台。资料显示, 公司法人代表是洪小勤, 洪小勤生于1964年, 高级工程师, 在工程运维方面很有经验。1985年加入广东省邮电管理局任副主任, 1999年起任中国移动通信集团广东有限公司副总经理, 2010年9月调任内蒙古移动任总经理。

改革才能赢得新突破

业内人士认为, 电信运营商固有的传统管理模式和业务发展方式都不适应互联网的发展, 业务开发流程过长, 人员管理灵活度很差, 激励机制不到位, 即便吸引了很多号称“互联网疯子”加入, 也很难有所作为, 必须彻底改变才有机会突破。

实际上, 运营商也十分清楚, 受限于资产属性、资源结构和机制, 短期内, 自己干不了互联网公司那份工作, 但基于互联网的增长领域是极其广阔的, 且潜力深厚。更为关键的是, 互联网改变了用户获取服务的方式和感知的标准, 改变了产业资源的价值实现模式, 运营商必须顺势而为。

业界有观点认为, 电信运营商向互联网转型就是要做“BAT”, 未免太狭隘。运营商的互联网化转型, 对内来说, 关乎企业未来增长;对外来说, 则是更好地满足信息消费需求的服务能力对接。

据了解, 目前运营商也通过多种手段和措施来适应移动互联网时代发展。中国联通、中国电信也相继成立了创业投资公司, 采用“专业孵化+创业导师+天使投资”的孵化模式, 扶持内部员工和外部创业者创新、创业。

为了激活互联网基因, 中国移动和国家开发投资公司在2015年5月18日完成首期募资中移创新产业基金, 募资25.5亿元人民币, 该基金主要对移动互联领域和相关上下游产业中有潜力的公司、企业或其他经济组织的股份、股权、业务和资产进行投资。

虽然运营商做了不少努力, 但通信行业资深媒体人马继华认为, 电信运营商在移动互联网时代面临严峻的挑战, 传统的运营方式和商业模式都难以持续, 依靠流量收费的盈利模式更是遭遇到用户铺天盖地的抱怨。

公司员工终工作总结 篇3

一、工作经过

过去一年来的工作当中，我是不断的提高自己的能力，保持一个好的态度，我能通过自己能力，这过去一年来的工作当中我还是感觉非常有动力的，过去一年来的工作当中我也非常清楚，这对我是一个非常大的提高，我认真的搞好自己的职责，保持好的状态，在这方面我也是在一点点的积累，这些细节的工作，我遵守公司的规章制度，认真处理好这些分内的事情，我也知道有很多事情是应该要去落实好的，一年来的点点滴滴让我是有很多进步的，我知道在这方这也是我应该要认真去维持下去的，在过去一年来的工作当中是在一点点的处理好自己分内的事情，我能够清楚的意识到自己的缺点，在一些事情上面这是我应该要去落实好的，我也在虚心搞好自己的事情，通过这样的方式，我在工作方面一点点的积累经验，也是学习到了很多。

二、接下来工作计划

公司理财复习题终 篇4

2012年，在公司各级领导的关怀与支持下，在全体员工的共同努力下，物业公司步入了规范稳定的发展轨道。这一年中，我们主要以目标责任、品牌建设、品质监管、内部管理、服务绩效等方面作为重点来开展物业服务工作。其中，有值得我们书写的成绩，但也存在着不少的失误和缺陷，为了总结经验，寻找差距，促进工作再上一个新台阶，现将2012年的工作总结如下:

一、2012年主要工作完成情况简述

（一）完善品质监管小组的职能，规范服务程序，加大对一线员工的操作考核，维持原有的物业服务品质，并使之逐步提升。

今年，为了跟上集团公司的发展脚步，为名京公园1号楼盘销售打好基础，为新开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。我们及时调整了发展战略，把“改进物业服务品质”作为2012年的首要工作目标。在实现的过程中，主要做了以下工作：

1、对原有的组织架构不断地进行设计调整，优化岗位职能，使之成为能确实保证品质提升的真正需求，完善了物业公司各级组织关系、明确了物业公司各部门的职能发挥和各岗位的工作职责。

2、不断的修正和完善物业公司各项管理制度，并把各项管理制度落实到实处。对物业公司现有的工作程序和作业流程进行了优化和规范，通过相配套的表单使用，使物业公司各项日常业务流程进一步通畅，工作效率有了较为明显的提高。

3、强化了品质检查小组的职能。将品质检查小组作为公司品质提升的执行机构，通过制定各个岗位的《职务说明书》和《品质监管考核实施细则》作为品质检查的制度保障，明确了各个岗位的工作职责以及应承担的岗位责任，提高了品质检查工作的执行度，同时也培养了员工，敢于担当、敢为人先、敢于创新的职业素养。

在具体实施方面，品质检查员每周进行两次服务品质大检查，根据检查结果，查找分析影响品质的各类因素，不断的制定和修正相应的制度和流程来规范和杜绝工作中的失误和漏洞。对检查出的不合格项，首先向各部门主管下发整改通知书，要求部门主管拿出整改方案，督导各部门操作人员进行整改，直至符合标准。凡连续两次以上未进行整改而又无书面说明原因的，均根据《员工管理规定》进行经济处罚，并进行公示。每次的检查均作为员工月度考核和年终评优的依据，在很大程度上避免了因违规操作、执行不到位、遗漏等原因造成的管理责任。

（二）增加业主满意度测评频次,对不满意项进行整改，提高业主满意度 体现物业服务品质。

今年4月份和9月份我公司组织了两次业主满意度测评，满意度均在98%以上。

我们将原计划每年进行一次的业主满意度调查，改为每年两次。并将测评对象的重点转移到常住户身上，目的在于真实地反映出物业服务工作中存在的不足，以便我们能及时发现和改正工作中存在的漏洞和缺陷。对业主集中反映的问题进行汇总和客观分析，拿出切实可行的整改方案，对物业公司能处理的问题，及时进行处理；对房屋遗留问题和维修纠纷，及时向房产公司反映，力争解决；对无力解决或不属于公司解决的问题，向业主做好解释，争取业主的理解和支持，化解业主与物业之间的矛盾。

通过满意度调查，小区业主对物业服务工作总体比较满意，但也存在一些焦点问题需要物业公司重视并整改，主要有以下几个方面：

我公司9月份组织人员对园内死树进行砍伐处理，并在10月底补种了新的树木。东门两侧的松树因种种原因，未进行处理。

7、幼儿园油烟机声音较大。针对6#楼业主反映的问题，我公司联系环保部门对油烟机的噪音进行检测，检测结果为符合标准，已及时向业主说明情况，以求理解。

（三）进一步规范业务流程，对于新派生的业务，不断地调整和明确各部门职责，确保业务流程无缝衔接。

本着一切从实用角度出发，对现已成型的业务流程进一步加以整合及规范。对于每一项新派生的业务，均通过文字来明确其工作目标、适用范围、涉及的部门与岗位所负有的权责、工作程序、关键控制点等。并配以相应的操作性表单，以此保证工作内容无缝衔接、工作人员恪尽职守，最终实现工作任务的圆满完成和企业发展目标的实现。

（四）物业服务费的收缴

2012年的工作重点之一是物业费用的收缴工作。仍有一部分业主以各种借口推迟或拒交物业服务费，给客服人员收费工作带来很大的压力。业主欠费原因主要为：前期遗留的维修问题一直未得到解决；因房屋质量或前期的维修造成业主经济损失未得到补偿；房屋一直未入住；房屋进行二次交易后产权发生变更，原业主失去联系方式；业主故意拖欠费用等。

针对以上问题，我公司积极应对所处的工作困难，对业主提出的拒交物业费原因进行了汇总和分析，成立催费小组，采用单元门口贴通知，电话催缴，上门收取，发催缴通知书、律师函等方式，进行攻坚战。针对房屋维修问题，及时与房产工程部和总工办进行沟通协调，尽快与施工单位一起处理

确保了小区各设备设施、水、电的正常运行。主要完成工作有：（1）完成1期绿化管线恢复及2期中心景观区绿化管线改造。（2）8月份对小区37栋楼的排水管线进行冲洗、疏通一次。（3）完成冬季供暖管线检查维护工作。

（5）完成水系景观设备的安装、拆卸、保养工作。（6）完成3期果皮箱打底座混泥土及安装。（7）完成5#、9#楼西侧加装草坪灯。（8）完成小区146个路灯灯杆喷漆防腐养护。（9）8#、37#安全死角加装防护网。

（10）配合供电局对小区电表复查及打铅封和低压配电箱的检修维护工作。（11）对小区消防设施全面进行3次检测。其中协助消防检测公司检测2次，自行组织检测1次。

（12）小区主路及出入口减速带安装。

（13）完成小区二次供水卫生年审工作并通过验收。（14）完成12部电梯的年审工作并通过验收。（15）完成小区绿化管线的排水工作。

二、工作中存在问题

1、物业公司目前存在的客观问题在于人员招聘难，人员综合素质未能达到要求，专业知识不够全面，如：物业知识、遇事反应、团队稳定性有待加强。分析主要原因是随着社会的进步，因物业服务工作的繁琐性和特殊性，年青人对工作、生活有了更高的要求，已逐步退出物业服务行业，造成难有新鲜血液输入。

2、业务知识的欠缺。服务人员在物业方面的法律法规业务知识欠缺，任不清的，施工单位相互推诿等情况。直接影响着业主对产品的口碑。

希望公司在与外部单位和供应商签订供应（施工）合同时，首先考虑售后服务的及时率，对能危机人身安全，造成损失或影响业主生活的设施设备产品，（如：电梯、水电、消防系统、智能监控等），都应在条款中文字明确在保修期内，设备设施出现故障，产品供应商（服务方）未及时到达现场或延迟到达现场处理，而造成的相关损失或发生安全事故的责任人。以此规避公司的风险。

三、物业公司2013年工作计划：

1、积极协助房产公司做好公园1号的前期介入工作，为今后的物业管理工作做好基础。

因房产公司在开发新的楼盘时，与日后的管理者所站的角度不同。由此会带来设施和设备配置得不完善或不合理，增加了投资，降低了使用效率、影响日后业主的正常生活，增加了物业管理工作的强度和难度。

物业公司作为物业的维护者，在长期的实际工作中对物业可能出现的种种问题比较了解。前期的介入可以及时纠正规划设计中的不足，更好地满足业主的使用要求。

2、继续优化公司组织架构,各司其责，对各部门主管分管项目继续细化、各岗位职责明晰，一岗多责，分工协作。

3、继续优化完善品质检查项目的不足之处，将绩效考核与品质检查有机结合，对品质检查的项目进行细化与量化，将各部门的工作计划、日常业务达标、员工考勤、日常行为规范、目标责任书进行有机结合，实施全方位的绩效考核。

公司理财复习题终 篇5

个人年终工作总结经典发言稿5篇

个人年终工作总结精选5篇

终个人思想工作总结5篇

公司员工个人20终工作总结范文【一】

光阴似箭，一晃一年多的外运生活快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现对年来的工作进行总结如下：

一、思想上

自觉遵守我司的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性，同时也积极的向党组织进行靠拢，于2019年的x月x日向党递交了申请书，并时时刻刻接受党的考查，希望早日加入中国共产党。

二、学习上

严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。

三、工作上

本人自2019年x月xx日至2019年x月x日，一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。

记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。

在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。具体内容主要包括四个方面：

1、报关单的申报、打印。

2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的xx和经补充资料后的绿单的派发。

3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。

4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通，尽快。

单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，与客户进行沟通，迅速解决。

在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。

于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。

最后，我想说的是，作为我司的一员，一直秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干;发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。

以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……

公司员工个人2019年终工作总结范文【二】

从2019年x月来到xx公司，到现在已经有一年时间了。在这一年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经验教训。在这里，我要感谢领导，给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、在工作中主要存在的问题有

1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

二、工作心得

1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

三、工作教训

经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;

在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2. 对流程不够熟悉;

在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提

3. 工作不够精细化;

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4. 缺乏工作经验，尤其是现场经验;

今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

6. 缺少平时工作的知识总结;

在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

四、工作计划

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

一年的时间，让我得到的不仅是丰厚的经验，更提升了自身水平，得到了大家的认可，再次向大家表示衷心的感谢!

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

5、精细化工作方式的思考和实践。

最后，我对自己目前的工作状态还是比较满意的，希望领导审阅!

公司员工个人2019年终工作总结范文【三】

又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了一年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，xx的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。

年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的，本人就这一年的工作小结如下 。

一、思想方面

在单位领导的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，始终和公司保持高度一致，自觉遵守各项法律法规及抢险值班，线路巡查，门站值班等各方面规章制度，认真学习管理规范、积极开展创新。

二、工作方面

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。xx运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人， 在这个行业对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。我一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。我的工作是个极其平凡的一份工作，甚至有些高贵的人鄙视轻视这个琐碎平凡普通的岗位。我在平凡的岗位以严格扎实的工作态度要求自己不能放弃，踏踏实实的在岗位上做到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动，培训等。以优质的服务道德去服务好每一位用户，以理智的心态对待我工作的每一天，始终保持着努力学习，力争提高增强自己素质要求，我知道，没有对自己要求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心，自我鼓励做好本职工作时要尽心尽力。

之所谓敬业，我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心，来对待自己的职业，即使工作繁杂极其渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是预示告诫自己做任何一件事的最大收获对我来说不管是哪一类的，高等的，低位的只要奋斗有了方向，付出就有明见，最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。我与公司在成长的阶段总会受到挫折，曾经遇到过客户的刁难，意境的困难，深与浅的桑仓，经历了挫折和失败并没有磨灭我奋斗的欲望，反而让我的生命更加丰富多彩，使我今后的人生更加美丽，公司崇高的精神动力，领导的模范榜样，一直指引着我向前迈进。我认真学习抢险员和巡线员的职责，尽快的适应了工作，能单独执行各项任务。管线所是xx有限公司的窗口，自己的一言一行，一举一动都和公司的形象有关，于是自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效益，力求及时、准确、优质、高效，避免疏漏和差错，基本做到事事有计划，事事有落实。只有把清位置，搞清职责，团结同志，诚实待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，老老实实做人，踏踏实实做事才能做好本质工作，从而创造性的开展工作。我深知不管在什么岗位都要做好自己的本质工作，认真践行自己的人生理念，力争把自己的工作做的更好更到位，公司为了xx更好的运营，今年采取了许多的措施，先后在公网和庭院通过设置警示砖和警示桩，对门站设备进行了除锈补漆，在各个小区悬挂用气知识展牌等，通过这些举措进一步增强了用户的安全防范意识。巡线工作是一项集人文、责任、社交于一体的综合性工作，它不但要求巡线人员全面、准时地掌握管线的走向，调压箱等的准确位置，而且要求巡线人员必须具有极强应变能力，社交知识和高度责任心。在遵守公司各项规章制度的前提下，充分发挥个人的主观能动性，使之与客户情况相结合。

巡线工作要求脚踏实地、扎扎实实，严格遵守巡线工作标准，不破坏制度，不践踏标准，做事先做人，做人要方，做事要圆，每日在巡查中不留死角，并施用循环式巡线法，及时发现问题，现场适度处理，不能及时处理时要及时上报。要积极与相关单位或个人建立联络机制，做到及时互通，把可能或可预见性的问题处理在萌芽状态。这样不但减少人力，而且大大降低成本，从而提高效益。

施工旺季由于施工方较多，且施工点分散，更需要巡线人员吃苦耐劳的精神，遇事保持冷静，抓住工作重点，根据施工人员的个性做针对性的思想工作，使之配合我方工作，做到管网安全，符合要求。要充分发挥巡线员社交能力，为公司的发展营造良好的环境。

两年巡线工作以来，就是由于公司的正确领导和公司领导对巡线工作的高度重视，巡线人员全方位执行，公司全体员工共同的努力而铸就了xx公司的良好形象，赢得了用户的信赖。为进一步提升工作质量，再创xx燃气辉煌。

三、加强自身学习，提高业务水平

作为一名管线所的员工，知识和经验的欠缺是自己致命的弱点，而且抢险和巡线员的工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能，我感到自己肩上的担子很重而自己的能力与岗位有一定的差距，总不敢掉以轻心，为了尽快弥补自己的不足我十分注重学习，更以实际行动去践行这一目标积极配合各位师傅，随时向书本学习，向同事学习经过各位师傅们的大力帮助能比较从容的处理工作中出现的问题，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自己的业务素质，争取工作的主动性，具有较强的责任心和事业心，努力提高自己的工作效率和工作质量。

四、严格要求自己，时刻警醒

xxx行业本身是一个高危险的行业，它犹如一面双刃剑，它即造福千家万户，它又如一头桀骜不驯的野马，如果不能科学的驾驭就随时可能威胁到百姓的生命财产和安全，给公司带来极大的损失，所以我时刻绷紧安全这根弦不放松，做到事事讲安全，时时讲安全，坚决杜绝安全讲起来重要忙起来不要的错误做法，严格要求，时刻惊醒。

五在完成巡线抢险，和处理用户反应问题上能优质高效，对待工作能计划性，系统性，科学性，不断提高自己综合分析和解决问题的能力。

存在的问题和本人以后的努力方向

本人能够爱岗敬业创造性的开展工作，在工作中取得了一些成绩但也存在着一些问题和不足。一、管线所对我而言是一个全新的部门，巡线员和抢险员对我来说是一个全新的岗位，许多工作我是边干边摸索工作还不能向师傅们那样游刃有余，工作效率还不高。二、有些工作还不是很过细很到位。三、在学习上还缺乏主动性，和针对性。四、自己的业务能力还有待提高。

自己决心努力从提高自己的业务知识和工作能力入手，为实现公司新的经济增长点贡献自己的力量。我努力做到。

一、加强学习扩展知识面，努力学习该专业知识和法律法规知识，加强对xx发展动向的研究，为气化陕西做贡献。

二、认真履行自己的岗位职责在各级领导的领导下不折不扣的完成自己的本职工作。

三、注重加强本部门的团结协作和其他同志紧紧拧成一股绳努力建造团结和谐的过硬团队，勤奋工作形成良好的工作氛围，不断提高自己的工作能力和为民服务的水平，遵守公司的规章制度，坚决维护公司的利益，大力弘扬企业文化，积极树立正面的xx形象，为xx奉献为自己工作，把自己融入xx这个大家庭，要有企兴我荣，企衰我耻的意识，为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。重视安全，紧绷安全之弦不放松。

即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的工作，使我对一些管线的位置更加熟悉;更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。 充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为xx美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔!

总之，一年来取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

公司员工个人2019年终工作总结范文【四】

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2019年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一年来的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

公司员工2019年年终工作总结五

在公司领导、部门领导的正确领导下，本人踏踏实实完成了领导给予的各项工作任务。今年，公司所有站点全部上了IC卡;今年，站点陆续改造完毕，为公司效益的稳步增长增添了活力。回顾这一年来的工作历程，作为公司一份子，我深深感觉到公司蓬勃发展的热气，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神。下面我将一年来的主要工作向领导汇报如下：

一、主要工作：

1、协助做好OA系统的框架建设

OA办公自动化系统，对于我司实现无纸化办公，实现信息化、高效化运作，有着至关重要的作用。今年年初，在公司统一安排下，我负责在OA系统技术层面与供应商进行沟通交流。我们不断在试用中发现问题，解决问题，目前功能已相对成熟，公司各部门在试用阶段。

2、完成领导布置的其他工作。

二、工作中存在的不足

虽然今年的工作中取得了一定的成绩，但是仍有许多不足之处，主要表现在：

1、创新性思维不够，工作中思维不够发散;

2、个人经验不丰富，处理突发事件的能力有待提高;

3、在办公室工作时间多，到站里实地调查的时间少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响;

4、在工作中遇到问题主动向领导汇报的多，对领导依赖性强，主动思考解决问题的时候少。

三、下一步工作思路

1、踏踏实实、认认真真履行职责，完成自己的本职工作。

2、解放思想，实事求是，在工作中突破老思路，老办法，寻找最佳解决方案。

3、努力改正不足，争取获得更好的成绩。

4、刻苦学习相关知识，提高专业技能，为单位的长远稳定发展，作出更大贡献。

公司理财复习题答案 篇6

第一章公司理财概述

四 名词解释 1公司理财

是指有关公司资金的筹集、投放与使用、分配的管理活动。2资金

就是公司财产物资价值的货币表现。3财务活动

是指资金的筹集、运用、耗费、收回及分配等一系列行为。五

简答题

1简述以股东财富最大化作为公司理财目标的原因

考虑到了货币时间价值和风险价值，也体现了对公司资产保值增值的要求，有利于克服公司经营上的短期行为，促使公司理财当局从长远战略角度进行财务决策，不断增加公司财富。2简述公司理财具体内容 1）筹资决策 2）投资决策 3）股利分配决策

第二章财务报表分析

四 名词解释

1资产负债表

是反映公司在某一特定时期（月末、季末、年末）财务状况的会计报表。2资产

是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给公司带来经济利益。3负债

是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出公司。4所有者权益

是指所有者在公司资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。

5利润表

是反映公司在一定期间（月份、季度、）经营成果实现情况的报表。6利润

是公司在一定期间的经营成果。7现金流量表

是反映公司在一定期间内（）现金流入和现金流出情况的报表，它反映的是一定会计期间内的数据，属于动态的报表。

8现金等价物

指公司持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。五 简答题

简述资产的含义及特征

资产 是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给公司带来经济利益。1）资产的实质是经济资源，这些资源能为公司带来未来的经济利益。2）资产必须为公司所拥有或控制。3）资产必须能以货币计量。

4）资产可以是有形的，也可以是无形的。2简述负债的含义及特征

负债 是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出公司。

1）负债是现时已经存在，且是由过去经济业务所产生的经济责任

2）负债是公司筹措资金的重要渠道，但它不能归公司永久支配使用，必须按期以资产或劳务偿付。3)负债是能用货币确切地计量或合理地估计的债务责任。

4)负债专指对公司的债权人承担的债务，不包括对公司所有者承担的经济责任。3简述公司税后利润分配顺序

1）被没收的财物损失，支付各种税收的滞纳金和罚款。2）弥补公司以前亏损。3）提取法定盈余公积金。4）提取公益金。

5）向投资者分配利润。公司以前未分配利润，可以并入本向投资者分配。4简述现金流量表的作用

现金流量表能直接揭示公司当前的偿债能力和支付能力。对债权人来讲，最关心的当然是 5简述如何看待和分析资产负债率

该指标用来衡量公司利用债权人提供的资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度。该指标反映债权人所提供的资本占全部资本的比例，也被称作举债经营比例。

从债权人的角度看，他们希望公司的资产负债率较低，因为他们关心的是到期能否收回贷款本息。举债经营比率低，公司的偿债能力强，债权人所冒的风险就小

从投资者的角度看，完全靠自己投资，资本扩张的速度不仅慢，而且投资风险都要由投资者来承担。负债经营不仅可以用别人的钱为自己生利，而且可以将一部分经营风险转嫁给债权人。前提是，就是公司的全部资本利润率必须高于借款的利率，这样借入资本才有效益。在这个前提下，投资者当然希望资产负债率较高为宜。从经营者的角度看，公司不举债或举债数额很小，说明公司不具备利用举债进行经营的能力，“小本经营”不思进取，公司扩张无力。但过度举债，会使外界对公司的偿债能力产生疑问，也加大了财务风险。

第三章金融市场与货币时间价值

四 名词解释 1金融资产

是指金融市场上资金流通所产生的信用凭证和投资证券。2货币市场

短期金融市场也称货币市场，经营一年以内的资金借贷业务的活动，其主要特征是交易短期信用凭证，如商业票据、可转让的银行存单等。它是一个没有固定交易场所的市场。3资本市场

长期金融市场也称资本市场，经营一年以上的长期资金的借贷业务，其主要特征是交易长期信用凭证，如债券、股票等

4终值

就是若干期后（一般半年，也可以为半年、季、月），包括本金和利息在内的未来的价值，又称作本利和，可用F表示。5现值

是指未来某一时期一定数额的款项折合成现在的价值，即本金。6年金

是指在一定时期内，每间隔相同时间支付或收入相等金额的款项。五 简答题

简述金融资产的含义及属性

金融资产

是指在金融市场上资金融通所产生的信用凭证和投资证券 属性 流动性

风险性

收益性

第四章公司自有资本筹集

四 名词解释 1股票上市

是指股份有限公司公开发行的股票，可以在证券交易所进行交易。2股利

是股息和红利的总称，是由公司董事会宣布从公司的净利润中分配给股东，作为股东对公司投资的报酬。3剩余股利政策

就是将公司的盈余首先用于良好的投资项目，然后将剩余的盈余作为股利进行分配。4固定股利额政策

采用固定股利额政策，就是公司不论税后利润为多少，都支付给股东一定数额的固定股利。5固定股利支付率政策

采用固定股利支付率政策，就是由公司确定一个股利占盈余的比率，长期按照这个比率支付股利。6低正常股利加额外股利政策

就是在一般情况下，公司每年只支付数额较低的股利。7现金股利

以公司当年盈利或积累的留存收益用现金形式支付给股东的股利 五 简答题

1简述股票的特点

1）股票表示的是对公司的所有权。2）股票持有者不能向公司索还本金。3）股票不能获得稳定的收益。4）股票是可以转让的。5）股票价格具有波动性

2简述公司发行新股必须具备的条件。

1）前一次发行的股票以募足，并且隔一年以上。

2）公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利，但以当年利润分派新股不受此限。3）公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载。4）公司预期利润率可达同期银行存款利率。3简述公司增资扩股发行新股的程序 1）股东大会作出发行新股的决议。

2）董事会向国务院授权的部门或者省级人民政府审请批准。属于社会公开募集的，须经国务院证券管理部门审批 3）公司经批准向社会公开发行新股时，须公告新股招股说明书和财务会计报表及附属明细表，并制作认股书。同时与依法设立的证券经营机构签订承销协议。

4）公司根据其连续盈利情况和财产增值情况，确定其作价方案。

5）公司发行新股募足股款后，向公司登记机关办理变更登记，并发布公告。4简述股份有限公司申请股票上市的条件。

1）股票经国务院证券管理部门批准向社会公开发行。2）公司股本总额不少于人民币5000万元。

3）开业时间在三年以上，最近三年连续盈利。原国有企业依法改建而设立的，或者在《公司法》实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的可连续计算。

4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份比例为15%以上。5）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报表无虚假记载。6）国务院规定的其他条件。

5简述公司股票暂停上市的情形。

1）公司股本总额、股份分布等发生变化不在具备上市条件。

2）公司不按规定公开其财务状况，或者对公司财务会计报告做虚假记载。3）公司有重大违法行为。4）公司最近三年连续亏损。

5）证券交易所上市规则规定的其他情形。6简述普通股筹资的优点

1）普通股本是公司的永久性资本，不需要偿还，在公司存续期内可以自行安排使用，是公司最稳定的资本来源，除非公司破产清算时才予以偿还。

2）普通股筹资方式可以使公司不必负担固定的利息费用。3）采用普通股筹资所冒风险小。

4）普通股筹资方式容易吸收社会资本。

5）普通股构成支付公司债务的基础，发行较多的普通股，意味着公司对债权人提供了较大程度的保护，能有效地增强公司借款能力与贷款信用。7简述优先股筹资的优缺点 优点

1）优先股一般没有固定的到期日，不用偿付本金。2）股利的支付既固定又有一定灵活性。3）保持普通股股东对公司控制权。

4）从法律上讲，优先股股本属于自有资本，发行优先股能加强公司的自有资本基础，可适当增强公司的信誉，提高公司的借款举债能力。缺点

1）优先股的资本成本虽低于普通股，但比债券高。2）可能形成比较重的财务负担。8简述公司比较常用的股利政策 剩余股利政策 固定股利政策

固定股利支付率政策

低正常股利加额外股利政策 9简述实施剩余股利政策的步骤

1）测定合理的资本结构，也就是要确定自有资本与借入资本二者的比例关系，并在此资本结构下，使加权平均资本成本达到最低水平。

2）确定在此资本结构下投资所需要的自有资本数额。

3）最大限度地使用留存收益来满足投资方案所需要的自有资本数额。

4）投资方案所需要的自有资本数额完全满足后，若还有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。

第五章公司借入资本筹集 四 名词解释 1短期借款

是公司向银行等金融机构借入的，期限在一年以内（含一年）的借款。2长期借款

是公司向银行借入的，期限在5年以上（不含5年）的借款。3租赁

就是出资人（资产所有者）将资产出租给承租人（资产使用者），按照契约或合同的规定，按期收取租金的一种经济行为。4经营租赁

是由出租人将自己的设备或用品反复出租，直到该设备报废为止。5融资租赁

是因承租人需要长期使用某种资产，但有没有足够的资金自行购买，由出资人出资购买该项资产，然后出租给承租人的

一种租赁方式。6商业信用

是一种在商品交易中，公司之间由于延期付款或预收货款所形成的借赁关系。7免费信用

指买方在规定的折扣限期内享受折扣而获得的信用。五 简答题

1简述长期借款的程序 1）公司提出借款申请 2）银行审核借款申请 3）签订借款活动 4）公司取得借款 5）公司归还借款

2简述长期借款的优缺点

优点 借款比较便利

筹资成本相对较低

具有较大的灵活性

可以发挥财务杠杆的作用 缺点 财务风险较高

限制条款多

筹资数额有限

3简述发行公司债券的条件

1）股份有限公司的净资产额不低于人民币3000万元；有限责任公司的净资产额不低于人民币6000万元 2）累计债券总额不超过公司净资产额的40%。

3）最近三年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息。4）筹集的资金投向符合国家产业政策。

5）债券的利率不得超过国务院限定的利率水平。

必须按照审批机关所批准的用途使用 不得用于弥补公司亏损和非生产性支出。凡是出现下列情况，公司不能再次发行债券 1）前一次发行的债券尚未募足的

2）对已发行的公司债券或者债务，有违约或者延迟支付本息的事实，而且仍无法改善这种情况的。

4简述发行债券筹资的优缺点

优点 筹资成本低

发挥财务杠杆的作用

保证股东对公司的控制权 缺点 财务风险高

限制条款多

筹资数额有限

5简述经营租赁的特点

1）租赁期短，承租人只是短期使用租入的设备，一般不涉及长期而固定的业务。

2）租赁合同比较灵活，在合理条件下，承租人可以在租赁期间事先通知出租人解除租赁合同。3）经营租赁的通常是一些通用设备，设备更新较快，出租人需要承担设备过时的风险。4）出租人需提供专门服务，如负责租赁资产维修保养和技术指导等服务。5）经营租赁的租金较高。

6）租赁期满，租赁资产一般归还给出租人。

6简述融资租赁的特点

1）租赁期长，租期一般为租赁资产预计使用年限的一半以上。2）租赁合同较稳定，在合同有效期内双方均无权单方面撤销合同。

3）出租人不承担租赁资产的维修等服务，有关租赁资产的维修、保险、管理等均由承租人负责。

4）租赁期满，对租赁资产的处理往往有这几种办法：将设备低价转让给承租人；由出租人收回；延长租期续租。

7简述融资租赁的含义及具体形式

是因承租人需长期使用某一资产，但又没有足够的资金自行购买，有出资人出资购买该项资产，然后出租给承租人的一种租赁方式。

8简述融资租赁的优缺点

优点 具有一定的筹资灵活性

享受税收优惠

避免设备过时的风险

维持一定的信用能力 缺点 租金费用较高

损失资产残值

第六章资本结构

四 名词解释 1资本成本

使用百分数表示的、公司取得并使用资本所应负担的成本，即资本是不能无偿使用的。2财务风险

又称融资风险，主要是指公司资本结构不同影响公司支付本息的能力所产生的风险。3财务杠杆

又称融资杠杆或资本杠杆，是指公司在作出资本结构决策时对债务筹资的利用程度。4财务杠杆系数

是指普通股每股税后利润变动率相当于息税前利润变动率的倍数。5最有资本结构

是指公司在一定时期内，使其加权平均资本成本最低、公司价值最大时的资本结构。五 简答题

1简述财务风险的具体表现

1）负债程度

2）负债偿还顺序

3）现金流量脱节 2简述影响公司财务风险的因素

1）资本供求的变化

2）利率水平的变动

3）公司获利能力的变化 4）公司内部资本结构的变化，即财务杠杆的利用程度（最大）

3简述最优资本结构的判断标准

1）有利于最大限度地增加股东财富，使公司价值最大化 2）使公司加权平均资本达到最低（主要标准）

3）保持资本的流动性，使公司的资本结构具有一定的弹性

4简述影响公司负债比率合理化的主要因素 1）公司的生产经营状况 2）公司的投资决策

3）流动资产与固定资产的比例关系

第七章固定资产投资评估 四 名词解释 1现金净流量

一个期间内现金流入量减去现金流出量后的差额。2风险报酬

就是投资者因冒着风险进行投资而要求的、超过货币时间价值的那部分通常按百分率计量的额外报酬。3回收期法

是指收回原始投资所需时间作为评判投资方案优劣标准的一种投资决策方法，也称还本期间法。4年平均报酬率（ARR）

是指平均每年的现金净流入量或净利润与原始投资额的比率。5净现值(NPV)是指投资方案未来现金净流入量的现值与投资额的现值之间的差额。6获利能力指数（PI）

指投资方案未来现金净流入量的现值与投资额的现值之比。7内含报酬率（IRR）

指的是一个投资方案的内在报酬率，它是在未来现金净流入量的现值正好等于投资额的现值的假设下所求出的贴现率。即：使投资方案的净现值等于零时的贴现率。

五 简答题

1简述项目投资方案现金流量的构成

1）项目投资额

初始投资

流动资产投资

投资的机会成本

其他费用 2）现金净流量 年

3）终结现金流量

固定资产报废时的残值收入

原垫付的流动资产的回收

停止使用后的土地市价

2简述公司在进行长期投资决策时应依据现金流量而非利润指标的原因 1）长期投资决策分析必须考虑货币的时间价值

利润指标是以权责发生制为基础，不考虑现金流入与现金流出的时间。2）利润实现的时间与数额有多种选择 3）对客观经济环境的适应性

3简述回收期法的优缺点

优点 1）投资方案的回收期可以作为衡量备选方案风险程度的指标。2回收期法可以衡量出投资方案的变现能力，即投资的回收速度 3）方法简便，决策的工作成本较低

缺点 回收期法忽视了投资方案的获利能力。

没有考虑货币的时间价值因素

第八章流动资产投资管理 四 名词解释 1成本分析模式

通过分析持有现金的成本，确定使现金持有成本最低的现金余额。2应收账款政策

又称信用政策，是公司对应账款进行规划和控制的一些原则性规定，是公司财务政策的组成部分，主要包括信用标准和信用条件两大部分。3信用标准

就是赊购方的信用等级 4信用条件

是公司给予客户购货的付款条件，主要包括信用期限、折扣率和折扣期限。5坏账损失

公司无法收回的应收账款被称为坏账。由于发生坏账而造成的损失。6经济批量

指一定时期储存成本和订货成本总和最低的采购批量，建立经济批量数学模型。五 简答题

1简述公司现金管理的目的和内容

目的 是在保证公司正常业务经营及偿还债务和缴纳税款需要的同时，降低现金的占用量，并从暂时闲置的现金中获得最大的投资收益。

内容 编制现金收支预算

控制日常现金收支

确定最佳现金余额 2简述公司现金日常控制的主要方法

加速收款速度

延缓付款速度

巧妙运用现金浮游量

设法使现金流入与流出同步 3简述信用评估内容

品质

能力

资本

担保

外部环境

4简述存货的计价

按照取得时的实际成本计价

1)购入的，按照买价加运输费、装卸费、保险费，途中合理损耗，入库前的加工、整理及缴纳的税金等计价。2)自制的，按照制造过程中的各项实际支出计价。

3)委托外单位加工的，按照实际耗用的原材料或者半成品加运输费、装卸费、保险费和加工费计价 4)投资者投入的，按照评估确认或合同、协议约定的价值计价。5)盘盈的，按照同类存货的实际成本计价。

6)接受捐赠的，按照发票账单所列金额加企业负担的运输费、保险费、缴纳的税金等计价；无发票账单的，按照同类存货的市价计价

5简述运用ABC控制法控制公司存货资金的步骤

1）计算每一种存货在一定时期内（一般为一年）的资金占用额。