关于放射科整改的报告（精选11篇）
卫生监督所：
我院就贵单位下发的《行政处罚听证告知书》和《行政处罚事先告知书》，已做出以下整改：
1、以购置医疗垃圾焚烧炉，并派专人每天回收医疗垃圾，保证运送安全，按规定焚烧医疗垃圾。
2、已购置钡砂防护服，用以减少射线的吸收，为受检者提供保护。
3、为放射科工作人员购置了个人剂量计，实时监测工作环境的安全性，保证了工作人员的安全。
4、放射科工作指示灯已安装到位，运行情况良好。
5、以为放射科工作人员登记办理了《放射工作人员证》，定期为放射工作人员进行体检。
xx中医医院
一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。
二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。
三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。
四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。
近期劳动保障部门的各位领导对我公司的劳动保障工作进行了督查，对我公司超时加班引发员工不满的问题，提出了严厉的批评教育。对此，公司各级受到了很大的震动，给我公司的职工权益保护工作敲响了警钟，同时，也给我公司的整体形象带来了一些负面影响。在这里，我们向全体职工表示道歉，并对上级劳动保障部门来我公司检查工作提出整改意见表示衷心的感谢。下面将近期整改工作的进展向相关领导详细汇报，并请领导对整改工作提出指导意见：
在受到批评的当天，我们紧急召开了各职能部门负责人会议，并进行深刻反思和总结。我们认识到，公司虽经业务繁忙，加班工资制度规范也比较齐全，但归根到底，我们的管理理念、方式没有突破，劳逸结合制度的执行力没有得到应有的加强，在加班管理的一些基础性环节上出现了松懈，包括去年所开展的加班申请批准制等各项工作措施没有得到有效落实，再加上公司所在行业面临调整、竞争日趋激烈的客观因素，尤其是去年年底，公司的多个工程项目需要验收结算，为了配合甲方的验收工作，安排了一些工作上积极主动的员工临时性加班，从而部分忽略了超时加班的问题，致使公司推行的加班申请批准制度等措施没有真正落到实处，特别是公司各级管理层面没有从思想深处总结和吸取教训，在确保不超时加班工作的投入上依然不足。
这次劳动保障部门的督查，给了我们警醒，使我们全公司受到了一次极为深刻的教育。我们决心以这次劳动保障部门的督查为契机，在全公司范围内举一反三，深入开展不超时加班的宣传工作，做好员工的思想教育工作，进一步加大加班管理投入，以管理创效益，确保不超时加班制度落实到位。具体做到了以下几点：
一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停，并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施，聘请熟练管理技术人员进行指导，从制度上提高企业运作效率，从源头上杜绝超时加班。
二、组织全公司的举一反三教育，立即开展对各个生产岗位及装置在工艺、装备、电气、消防、劳动保护等方面进行彻底排查和整改，并组织各职能部门全面梳理各种生产工艺技术文件，修订、完善公司生产调度制度，组织全体员工培训学习，严格考核，使全公司的领导、员工坚定了不超时加班的决心，树立了不加班也能依靠团结同事协同完成工作的信心。
三、进一步加强加班管理制度的执行力，公司将从调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手，建立强有力的员工加班管理监督机制。公司已制定并颁布实施对重点岗位加班规定，明确各级管理人员的加班监管职责；我们还将进一步加强违规安排加班的检查力度，严肃查处各类违规超时加班现象；认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施，严格执行加班申请批准制度，坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
四、进一步加大正常生产任务的投入，确保公司在不加班状态高速运行。克服公司目前存在的各种不利因素，继续深入开展超时加班治理，坚决做到不走过场、不留死角。同时，全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性，公司已建立一套完整的杜绝超时加班现象的制度规章。接下来，将按照劳动保障部门的有关要求，按计划调整到位，努力从各方面消除超时加班。
尊敬的上级有关领导：
阚疃镇红旗小学是一所六年制完小，又是一所标准化建设学校，现在在校学生383名。为了使学校用电设备使用正常，特申请整改从王西楼自然庄到学校之间的电力线路，其原因如下：
红旗小学坐落在阚疃镇红旗村王西楼自然庄的西北部。而学校用电所用的变压器坐落在王西楼的东南部，距离学校足有500米之遥，加之王西楼电力用户较多，造成输送到学校的电压偏低，远远不能满足学校目前的正常工作及食堂建成后各种用电设备的用电需求。同时，电压不足对学校的用电设备造成了严重的毁坏，直接给学校的经济造成了严重损失。为此特申请整改从王西楼自然庄到学校之间的电力线路，以满足学校的用电需求，使学校的用电工作正常化。恳请有关领导批整改为盼！
阚疃镇红旗小学
关键词旅游管理;专业建设;教学整改
中图分类号G642.0文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)071-0174-01
围绕“做特、做精、做大、做强”的办学目标,黑龙江旅游职业技术学院针对旅游管理专业“专业特色不突出、校企合作不到位、课程建设不完善”等问题进行深化和总结,及时调整人才培养方案,充分整合现有的教学资源,通过整改实现教学理念、教学方法和教学模式的根本转变,整改工作初见成效。
1人才培养目标明确
1.1专业特色
通过整改,我们在实施“工学结合、校企合作”模式的基础上,本着学院“一条主线、两个重点、三个平台、五种模式”的人才培养体系,突出专业设置的“职业性”、课程内容的“实用性”、教学过程的“实践性”、教学方法的“仿真性”、素质教育的“渗透性”的专业特点,逐步形成具有鲜明“旅游观光模式”特点的专业特色。
1.2培养目标
主要培养学生具有与旅游服务产业未来工作岗位相适应的职业素质和一定的职业发展能力,具有较强的旅游服务技能和一定的管理能力,“精导游、会计调、懂管理、善营销”。培养能够胜任导游、营销业务、旅行社计调及景区服务管理等岗位的,适应现代服务业建设和满足旅游行业需求的高素质技能型应用人才。
2专业建设内涵深化
2.1不断优化师資结构,提升师资队伍整体素质
一是采取多项措施,积极引进中青年骨干专职教师和行业专家做兼职教师,不断优化师资结构。二是加强教师团队建设,注重青年教师培养和提高。
2.2反复进行专业论证,了解企业对人才的需求
为了增强专业建设的针对性,2009年1月在校长带领下,走访了上海旅专、浙江旅院、浙江商职院等学院,学习考查、借鉴教学方法、管理手段与实训方式等。2010年1月又相继走访天津、南京、苏州、深圳等实训基地,了解岗位需求,听取学生反馈,调整人才培养模式。先后邀请旅游局领导、企业专家和优秀毕业生到学校对学生进行专业教育和行业指导,与我院领导和系里骨干教师进行教学研讨;全体教师分别到学生所实习的旅行社等几十家企业进行调研和走访,了解企业对旅游管理人才的需求和对专业建设的指导意见。同时,在校内组织专业建设研讨会。通过专业论证和对行业的了解,掌握了旅游发展动态和前沿信息及旅游企业对人才的实际需求,为专业建设提供有力保障。
2.3根据企业对人才的需求,加强专业内涵建设
1)搭建专业建设三个平台,优化专业结构设置。根据学校办学定位,对学生的专业设置进行调整,以服务地方经济为立足点设置专业,以宽基础、活模块为原则细分专业方向,以“职业性”为出发点定位培养目标,以道德养成教育为主线,以职业道德和职业能力培养为重点,搭建基础教育平台、职业发展平台、道德养成平台。2)不断强化实践教学环节,优化理论和实践教学比例。在实践环节设置上,形成“课堂——工作实践——社会实践”实践教学体系;课程体系以职业技能的训练为主线,并结合旅游行业的淡旺季组织学生旅游景区进行实训,增强学生的感性认识和职业意识。在实训周(学期)课程的设计上,全面开展课内实训、实训周(学期)、顶岗实习三个层次的实训,以校企合作为途径,实现“在企业发展中了解职业,在企业活动中实践技能”的教学目的。
2.4以工作过程为导向,建设新的课程体系
旅游服务工作过程为导向,打破原来的课程体系,构建基于工作过程的学习领域课程方案,突出导游业务、旅游产品设计、景区服务与管理等核心能力的培养。
1)开发与建设基于旅游企业工作流程的课程体系。在与企业共同确定岗位核心能力具体要求基础上,确定专业核心课程及其支撑课程和相关课程,并对相关课程及内容进行整合,增设构建符合《旅游管理专业》岗位核心能力培养为重点的新的课程体系。2)加快精品课建设,打造旅游管理精品专业。逐步形成一个以公共文化课为基础,精品课程为核心,其他专业课程为主干的具有完整课程体系的专业建设群,打造旅游管理精品专业建设。
2.5不断改进教学方法,增强教学的实效性
为了提高学生学习实践的能力,培养学生的职业兴趣和职业能力,从原来只注重知识技能的应用性到不断外出取经,去企业了解用人需求,或把企业的人士请到学校来,加强工学结合,注重行动导向,有目的有方向的进行教学改革,将职业教育理念、素养教育渗透到每一个教学环节中,不断改进教学方法,增强了教学的实效性。如在原有“3D情景模拟”、“现场教学”、“案例教学“的基础上,又增加了“项目教学”和“行动导向”等方法的使用,从开始的一两门课程改革到旅游管理专业课程的全面铺开;特别注重学生的实操训练,加大课堂实训力度等。通过改革教学方法,逐渐形成和完善在校的学习成绩——学习成绩+技能——注重培养职业素养,关注其未来提升的由重视学习结果到重视学习过程的改变。
3实践教学强化力度
3.1合理扩建实习基地,教学实习有的放矢
在广泛进行市场调研的基础上,进一步完善现有的校外实训基地,不断增加了新的校外实训基地。实习基地建设规模化、有序化、稳定化,专业对口,学生集中,在实习基地聘请在集团主管旅游接待部门、培训部门的负责人甚至老总担任兼职实习指导教师,与学校实习指导教师一起负责学生的实习指导。
3.2加大教学实习实训力度,提高学生社会实践能力
根据企业的具体岗位、行业营销的淡旺季合理地调整了学生实习实训的时间,理论和实践的学时分配做相应调整,加大了实践学时;加强顶岗实训的管理,派专职教师到企业进行指导,对顶岗实习学生进行跟踪,确保实习实训质量。
3.3完善教学管理文件,实践教学有章可循
我们根据企业的需要和学生的学习实际,对原有实习实训等文件进行了适当的修改和完善。如制定新的学生实训管理制度、实习管理方案、毕业实习调研报告、实习手册等。加强了对学生学习过程的管理,完善了学生考评方案,注重实践内容考核与职业素质考核,把考场搬进景区或现场,以做代考,以评代考,打破以往一卷定乾坤的考核形式。
4文化建设开创新格局
加强文化建设,开创“文化先行,内涵强校”新格局。
4.1注重教师职业道德培养
重视教师师德师风建设,定期组织教师进行学习和讨论,不断改进教师在教学中的不良风气和违规教学行为。通过教学反馈,了解学生对教师和教学的需求,把教书育人作为教师职业的基本要求贯穿到教学的每个环节。从知识的传授到技能的指导,从单纯的教师变成双师,把教师从“教书匠”变成“职业人”和“职教专家”。
4.2重视学生道德养成教育
阳泉市银监局：
针对市公安局、银监局评估小组2011年5月16日至6月9日对平定县农村信用社所辖42个营业网点守押中心、清算中心的营业场所，业务库安全，自助设备、自助银行安全、运钞安全、消防、计算机、枪支弹药安全、案件防范、安全保卫基础工作方面的综合评估中发现的问题，联社领导高度重视，责成安全保卫部对存在的隐患和不规范的操作，按照评估标准逐项进行了落实整改，现将整改情况报告如下：
一总体情况
从安全评估整改情况看，各网点领导对此项工作高度重视、安全保卫制度建设齐全，档案完整，制度执行到位，业务操作流程规范，管理严格，安全设施建设不断完善，安全防范能力进一步加强。
一是全县42个网点在人防、物防、技防等安全防范设施的建设和运钞管理有了进一步改善和提高，从联动门管理到监控设施运行，从业务操作到交接登记，操作有序、规范、协调。
二是定期开展预案演练，演练过程形象逼真、操作严密、分工明确、有记录、有影像资料达到预期效果。
三是建立健全了各类安全保卫规章制度，并落到实处，各网点对安全消防类档案进行了补充和完善建立了领导负责的逐级安全责任制，明确了各自的岗位职责分工规范和完善了各网点的安全消防档案。
四是各网点定期组织员工进行案防知识学习，安全保卫法律法规、治安消防的学习教育培训，全员安全防范意识逐渐增强，安全防范技能进一步提高。
五是完善了各项内控制度，制定了自助银行管理暂行办法，远程监控管理制度以及消防制度等。并落到实处。
六是组织全员进行安防知识培训考试，拓宽员工的安全知识面。和县公安局、消防大队、监控部门共同举办平定县农村信用社安全保卫知识、消防知识、监控管理等培训活动全员防范知识增强，防范能力有了提高。
七是枪支弹药的管理到位，检查到位，制度执行到位。对押运、守库操作环节，枪支弹药、款箱的交接登记、武器的使用、保养进行了全面检查，做到了操作有序，交接认真，使用规范，确保了枪支弹药的使用安全。
二、整改情况
1全县共计15个营业网点安装自助银行设备，对每个网点的工工程改建严格按照规定标准进行。对ATM自助设备的安装严格按照安防设施标准严格审查、监督，其中有营业部、城关、东升信用社佳景分社4个网点已有5台ATM机具安装完毕，并且经过了市专业部门的验收，对安装ATMA机具的网点进行了检查，改建和安装全部符合规定标准、视频监控报警装置等安全配套设施齐全。
2对张庄、锁簧、冶西、岔口信用社，宁艾、西郊、南大街分社7个网点的营业柜台进行了加厚改造和整体改造，对营业柜台不达标的聂家庄、苏村、城里分社、营业部4个网点的柜台改造8月底完毕。
3对城关、张庄、西郊、冶西、锁簧、娘子关、柏井、岔口、冶西、坡底、石门口11个网点的营业柜台防弹玻璃和现金区相通的档案室、卫生间、值班室窗户玻璃按照规定标准进行了更换和安装，共安装防弹玻璃45块。对营业部、槐树铺、岩会、古贝、宋家庄等网点的柜台防弹玻璃正在更换和安装，在8月底完工。
4新安装监控设施15套，配套新安装110报警系统设备15套，新安装专用防弹防盗门16个。
5对石门口信用社后院窑洞顶部的防爬越障碍物请专业建筑施工队进行加高合理改建，档案室窗户进行了封堵，对存在无防爬越障碍物的冶西、柏井、东回、维社、城里分社准备改造，联社业务库内的暖气管道按规定进行了改造预计在8月底改造完毕。
6对营业网点视频监控设备每周进行一次维护保养，请河北金泰科技开发有限公司，对城关、岔口、冶西等25个视频监控图像不清的营业网点的摄像头进行了清晰度的调整，还有巨城、石门口等17个营业网点进行摄像头的增设和摄像机安装，新增了监控主机6台，安装摄像机62台，消除监控盲区，实现了阳光作业。
7营业网点110防震动报警、红外线报警、110联网报警系统每月至少测试二次，对辖内营业网点110报警设施，请110维修人员进行了全面维修，对槐树铺、聂家庄、岩会、水磨湾、南小区、西关、维社7个营业网点的防尾随联动门请专业维修人员进行了检查和维修。心配置和更换应急照明灯具47具。
7在全县信用社组织开展了安全隐患排查活动，按照排查方案，组织相关人员，根据市办事处的工作要求逐项进行了排查，随后进行了信用社全员安全自查活动，通过隐患排查和全员自查，真实反映全县各网点存在的安全隐患和问题，并进行了落实整改。
8安全保卫部组织与县公安局、消防大队共同举办了平定县信用社安全保卫知识、消防知识、监控设施操作与维护，枪支管理知识培训活动，各营业网点负责人，全体消防员、安全员、管理安全的副主任全部参加了培训，公安机关、消防大队、监控部门的专业人员对安全知识进行了讲课。全部参加培训人员观看了消防纪录片。
9对辖内营业网点的安全消防档案进行了完善。对每个网点安全消防档案进行了检查，全部按照安全评估要求逐项逐条进行了制定、补充和完善。建立了员工岗位消防责任，明确了岗位责任人和责任区，设立了安全消防员，建立了逐级防火责任制，完善了消防巡查制度，制定了消防值班、防火巡查、消防教育培训等7个制度，按季组织各网点人员进行了灭火和应急疏散预案演练。
10组织辖内网点人员按照省联社阳泉办事处要求，开展了应急预案演练，有演练方案及报告，保存了音像资料，各网点定期开展演练，并进行演练记录。
11针对加钞间线路和隐蔽的问题，对城关、东升信用社、营业部、佳景分社加钞间线路进行了重新布置。
12对平定联社守押中心枪支弹药的使用、管理、保养情况，守库、押运操作环节进行了定期检查，全员按操作规程执行押运任务，枪支弹药按规定保管，按制度使用保养，对各网点和款箱交接登记进行严格检查和整改。
13各网点定期组织全员开展法制教育、警示教育、职业道德教育、安全保卫部组织全县信用社员工进行了安防知识培训考试，培训面达百分之百。
14严格制度落实，制定了自助银行管理等各项安全保卫制度，定期对辖内网点营业期间临柜人员操作环节、联动门管理、各种安全登记记录、凭证现金印章管理、夜间值班守库、远程监控等安全操作情况开展检查。对自助银行设备的运行严格检查，严密监督，建立了网上视频巡查、夜间巡查和联防巡查制度，监控人员严格24小时有效监控，确保监控目标安全。
15对网点监控室安防设施进行改造，对监控室未安装入侵报警装置的营业部、东升信用社娘子关坡底、佳景、官道沟分社、柏木井储蓄所，8月20日前完成入侵报警装置的安装，东关分社监控室安装摄像机。
16对营业场所五卫生设施的岩会、阳胜分社，已配备了临时性方便器具，聂家庄、南大街、岩会、阳胜分社4个网点的卫生设施建设准备开始进行改建，8月底前完成此项改建工作。
县食品药品监督管理局：
2013年10月11日县食品药品监督管理局检查组对我校食堂餐厅进行了检查，根据《食品安全法》和《食品安全操作规范》相关规定，对我校食堂食品购进，验收，储存等方面不规范行为提出了一些问题并限期改正。一．改正内容及要求如下：
1.保持就餐及操作场所干净整洁，消除蚊蝇。
2.督促从业人员进行自身健康体检，并定期进行食品安全知识培训。3.合理地停摆放食品，做好食品留样工作。4.及时检查食品加工设施设备。5.督促从业人员进行晨检。
二、检查组上午检查完毕后，我校即刻组织各部门负责人召开会议深刻剖析原因:
1、工作人员卫生意识淡化，缺乏卫生知识的学习；
2、餐厅的结构存在缺陷，制约相关卫生设施的使用；
3、后勤管理工作强度不大，督导执行不力。
三、我校对存在的问题及时纠正，同时组织相关人员学习相关的知识，加强卫生服务意识，制订下一步整改提出了具体措施：
1.对就餐场所及操作场所加大卫生打扫力度，保持了就餐及操作场所干净整洁，餐厅排烟排风管道口装上防鼠、防蝇网，并且定期清洗，安装了灭蝇灯，消毒灯。每天必须对餐具进行消毒，并做好记录
2.要求从业人员必须办理健康证，并定期体检，定期组织从业人员进行食品安全知识培训。3.要求餐厅仓库所有食品物资分类存放，划定区域，做好标识；每天对就餐食品留样，留样食品必须冷藏。
4.要求餐厅食品加工工具、容器、设备生熟分开，同时做好标识，并且定期清洗维护保养。
5.要求从业人员及班主任每天进行晨检，并作好记录。
以上各项我们已整改完成，期待领导的再次莅临指导，我们将加强卫生管理建设，增强为全校师生服务的观念，同时要认真虚心接受监督检查，并将检查中发现的问题在全校通报批评。
今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法规的学习，认真做好学校自查，及时发现问题，及时解决问题，严格遵守服务规范，从各个方面促进学校的后勤服务工作，敬请领导再次来我校指导工作，并提出宝贵意见。
庄口初中
2013.10.13
食品监督检查整改报告
海南省中线海口至屯昌高速公路工程项目第一总监办：
根据贵办下发的安全检查整改通知单中检查存在的安全问题，我部针对性的对存在的安全问题进行整改，现整改如下：
1、桥涵工程基坑施工现场堆放的片石，土方等材料距离基坑1.5m范围以外的地方堆放，堆放高度不高于1.5m。对堆放过高的土方，调配自卸车辆运至弃土场堆放。
2、对工棚内乱拉电线的现象，已责令施工班组安全负责人派一电工重新安装电线并用PC管把电线给套起来；工棚场地已硬化，个别场地由于当地农民不让硬化的也均在场地上撒了一层河沙；厨房与驻地工棚的距离于隔开1m。
3、对用电箱安装高度过低现象，已派电工在距离地面2m高的位置重新安装三阀开关，并配有用电箱且上锁锁紧。
4、氧气、乙炔瓶已按相关规范重新摆放。使用情况下，氧气与乙炔瓶的摆放距离在5m范围外；不使用的情况下，氧气与乙炔瓶的摆放距离在2m范围以外。
以上存在的安全问题均在要求的时间内整改完成，恳请贵办复查。
海南路桥工程公司
海屯高速公路HTGS-2标施工项目部
根据县委主要领导安排，巩留县妇幼保健计划生育服务中心对辖区内宣传标语工作进行了自查整改，现将自查整改情况汇报如下：
巩留县妇幼保健计划生育服务中心原有宣传标语26条，拆除0条，保留22条，整改4条。
存在问题：一是我中心院内有8个宣传标语栏，因长期暴露自然环境下易脱落易冲淡标语栏字迹图画，二是部分宣传标语上墙位置视线不明显。
整改措施：针对上述情况，院领导进行了现场办公，并联系广告公司按照规范标语进行了更换新宣传标语栏，并进一步明确了医院区域负责人的工作职责，认真执行做好宣传标语自查整改的文件精神。
今后将定点张贴、悬挂横幅等规范宣传标语，同时，指定专人定期和不定期对和区域的宣传形式内容等规范情况进行监管，确保此项工作长期开展，取得实效。
巩留县妇幼保健计划生育服务中心
清泉办事处：
《榆阳区清泉办事处关于中央巡查反馈问题的整改方案》下发后，新庄则村扶贫工作人员高度重视，第一时间组织扶贫相关人员进行学习，并按照整改方案中提出的问题进行分析研究，结合我村实际，现将整改措施和整改情况汇报如下：
一是按照区级文件精神，组织帮扶责任人进行集中学习，落实贫困户具体帮扶人员帮扶责任，贯彻执行帮扶人员每月走访贫困户一次，协助贫困户开展环境卫生整治。
二是加强教育扶贫政策宣传，和相关学校合作，通过家长+学生模式，全面普及相关教育扶贫政策，同时，加大扶贫干部对扶贫资金的监管和管理。
三是走村入户，采取发放宣传资料、开展健康扶贫知识讲座等形式，加大对健康扶贫政策宣传力度，强化健康脱贫“四重保障”机制，积极协调卫生室进行改造，完善医疗基础设施建设。
四是积极联系上级管理部门，全方位争取资金，进一步加大对我村水、电、路等基础设施建设，健全公共设施管理责任体系。
清泉办事处新庄则村民委员会
宁波高速交警支队、股份公司安机部：
2012年1月22日，我公司驾驶员叶军驾驶浙B26012宁波至杭州班车，于14时48分，在G92杭州湾环线高速宁波方向254KM200M处，因严重超速被电子警察拍摄。
虽然该事件未产生严重后果，但在春节运输期间仍存在驾驶员无视法规，严重超速的违法行为，给我们的行车安全工作再一次敲响了警钟，引起了公司经理室的高度关注。本着“四不放过”原则，为举一反三，认真吸取教训，尤其是针对现阶段存在问题提出整改意见和完善相应管理措施，并根据专题会议精神，提出以下整改措施：
一、进一步加强驾驶员安全教育力度。一是要通过经常性、有针对性的教育，切实提高驾驶员的安全责任感和安全法制意识，提高他们的职业素养，使他们时刻谨记作为一名客车驾驶员所担负的重大安全责任。二是根据近期季节及运输任务的特点开展对驾驶员防止“三超一疲劳”的安全教育。
二、以本起超速行为的处置为契机，充分结合春运安全竞赛活动的开展，掀起“GPS”管理、狠刹超速风的专项整治，凡是人为造成“GPS”、视频终端故障或超速行速的一经发现一律调离岗位。
三、落实制度，切实加强“GPS”、视频监控管理，严格执行公司《GPS、视频监控管理办法》，按照《驾驶员交通违法行为处理办法》加强交通违法行为的处置力度，对驾驶员违法行为的处理要进行跟踪确认。
四、继续做好重点管理工作。对存在超速以及违反GPS、视频规定的车辆、人
员，要落实专人实行重点管理，并要明确管理人的责任，定期检查管理效果，提高重点管理效率。
五、切实加强现场管理和源头管理工作。要求广大安管人员要深入现场，真正做到车头、人头见面，充分发挥现场管理的各种作用。在开展现场管理前要根据班车运营时间排好计划，明确现场管理的内容，提高每次现场管理的覆盖面，强化现场管理的实际效果。
2012年2月3日
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