党建特色品牌交流发言

党建特色品牌交流发言（通用6篇）

党建特色品牌交流发言 篇1

2013年9月

年初以来，***公司围绕“践行十八大精神，立足岗位做贡献，转变作风促和谐”的主题，着力构建“党建与企业发展同步、党员与人才培养同步”的党建新模式，将党建资源转化为促进企业发展的生产力。下面就相关情况作以简要汇报。

第一部分 健全两个机制，实施“三项工程”，着力提升党建工作水平

积极构建党建管理机制和党建服务机制，推进党支部目标考核责任制落实，大力实施素质工程、凝心工程、示范工程，不断强化支部书记抓党建的职责与成效，增强党组织的凝聚力和战斗力。

素质工程。搭建党委书记课堂、党员大课堂、电子大屏视频课堂、网上课堂等平台，活化教育形式和内容，积极打造高素质党员队伍。

凝心工程。开展“基层行”合理化建议月、民情走访活动，创立党员服务站和联络站，及时对意见和建议落实情况跟进，发挥好党组织在员工群众中的政治核心作用。

示范工程。培植市级党员先锋队和先锋示范岗，以典型带动全面提升，发挥56名党员示范岗在各条战线的急难险重工作中的引领作用。

下一步，***公司党委将重点围绕三方面工作，强化党

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员队伍建设，真正做到“群策群力谋发展，实心实意解难事”。

全员学习提素质。通过“党员大课堂”、“网上课堂”等平台，鼓励和引导党员干部带着问题学习，查摆思想、提升素质，激活组织创新和解决问题的潜力。

深化服务转作风。开展党的群众路线教育实践活动，推 行党组织和党员承诺制，开展对标承诺、践诺；与群众面对面、手拉手、心贴心交流沟通。

竞相作为促发展。将工作实绩作为党组织和党员考核的 重要指标，带领党员先锋队、示范岗在技术攻关、电量营销、班组建设等活动中创先争优、争作表率。

第二部分 积极打造“党员大课堂”先锋教育品牌，提升党员素质，为企业创收创效提供保障

***公司在坚守传统党课教育的基础上，借助网络、电视平台，结合形势、立足实际，以提高党员思想素质和业务素质为基本目标，广集教育素材，以“党员大课堂”为载体，以导学教育和养成教育为途径，积极推进“党员大课堂”电视网络党员先锋教育品牌建设。

一、基本经验

“党员大课堂”是***公司党委于2012年6月创建的一个电视、网络教育课堂，充分利用了“共产党员网”、“共产党员电视平台”、“共产党员手机报”、“中国网络电视台”等教育资源，至去年年底取得了收视率70%的良好教育实践成果。为创建***市党员先锋教育品牌，2013年年初，我们明确提出“把握导向性、提高互动性、增强服务性、扩大访问

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量和收视率”的建设原则，围绕创先争优、转变作风、道德讲堂等主题，深入挖掘，精心筹划，制作理论教育、先进事迹、道德模范、专业技能等各类课件106期，努力建设政治方向明确、文化品味高雅、制作质量精良、内容丰富多彩的教育平台。至8月末，收看“党员大课堂”电视的党员群众累计上万人次，网络在线观看人数达5万人次，深受党员群众的欢迎。

二、创建目标

树立终身学习、自主学习的理念，永葆党的先进性，带领广大员工在推动企业发展中奋勇争先。

三、学习重点

课堂内容重点围绕学习十八大精神及中国特色社会主义理论体系，学习上级党组的决策部署，学习建设“三型”电厂的新知识、新技术，学习推进企业科学发展的管理实践经验，学习员工健康成长所需的各类知识，不断满足员工的精神文化和技能上的需求。

四、主要特点

1.高效利用网络和企业电视资源，制作成本低，内容丰富

按照集团、东北公司及省、市党组织的工作部署与要求，结合基层组织建设年、学习贯彻党的十八大、党的群众路线实践主题活动和开办道德讲堂等要求，广泛采集最新的视频材料，选取具有借鉴意义的精华部分，重新制作成15-20分钟时长的教育节目。以优秀党员干部的先进事迹为主线，以

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跟踪拍摄真实工作生活片段等形式，制作5-8分钟的纪实片，以小见大，将思想教育融入到形象的视频课堂中，实现润物细无声的教育目的。

2.以人为本，按需施教，解决党员“顾不上”、“学不进”的难题

***公司党委从学习内容生动化、学习方式多样化、学习时间灵活化上下功夫，结合当前党员教育的热点、难点和焦点，通过政工QQ群定期向基层公布精心挑选的最新教育选学题目，由广大党员自主选定课题。同时，长期征集推荐课程，今年已制作党员推荐技术提升的视频课程23期。

为方便基层员工学习，该公司灵活合理地安排学习时间。每周在“网上课堂”中上传2至3期“党员大课堂”教育节目，同时段在该公司有线电视晚6时黄金时段准时播出。在生产党员中积极推广“晚上学、工余学、休息学”的学习模式，确保学习标准不降、学习时间不减、安全生产不误；机关和后勤等党员根据工作性质，成立学习小组，制订学习计划，利用工余时间登陆网络学习和讨论；驻外党员则通过QQ群参加网上学习和邮寄学习资料等形式，保证每位党员参与学习培训。

3.完善持续学习成果转化机制，提高党员的创新力和服务力

完善学习型党支部考核激励机制和学习成果转化机制，通过“党员大课堂”，引导党员干部树立以人为本、科学发展的价值取向，基层党员、积极分子共上交学习“十八大”、第4页

教育片观后感、“为民务实清廉”教育月学习心得等126篇，续写锋日记102篇；将创新意识、团队意识融入到“建功立业”行动、先锋技术攻关和“岗位学雷锋”等实践活动中，激励广大党员在风电项目、脱硝系统改造以及拓展外部检修市场等攻关实践中发挥主动性和创造性。至8月末，***公司在电力市场竞争日趋激烈的情况下，坚持智慧营销，完成发电量43亿千瓦时。其中，8月份完成6.48亿千瓦时，完成月调电计划的103%，居黑龙江省火电厂首位。

“党员大课堂”作为***公司党委运用现代信息网络和电视手段加强基层党员教育培训的有效载体，符合当前实际，充分调动了基层党员的学习意识，提高了实践、创新能力，深受基层党支部和党员的欢迎。

党建特色品牌交流发言 篇2

关键词：党建品牌,创建,探索,实践

党建工作品牌, 是党建工作水平和创新成效的集中体现, 是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。在新形势下, 如何以改革创新的精神不断推进党建工作, 着力打造具有特色的党建工作品牌, 是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。

一、如何突出“先锋”特色, 创建党建品牌

党建工作品牌的建立和完善, 是提高党建管理成效和工作业绩, 增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一。

(一) 解放思想争先锋引领发展当表率。1.大学习:寻找差距, 开拓视野。学习是科学发展“建设海西一流强势媒体”的动力源泉。领导干部带头学, 对上级精神先学一步, 学深一步, 抢占政治高度。2.大调研:摸清底细, 找准目标。党委班子带头深入基层, 进行全面深入调查研究, 近两年来共撰写调研报告30余篇, 引起了极大的反响。3.大讨论:集思广益, 形成思路。大讨论是解放思想的大舞台。通过对“新形势下省会城市广电媒体大发展大繁荣”的大讨论, 引发头脑风暴, 采取座谈会、读书会、专题研讨等形式, 广大党员和员工纷纷对电视台改革发展、节目创新提出自己的新见解新思路。

(二) 带头学习争先锋推陈出新促转化。1.党员领导干部带头, 争做学习的楷模。党委班子除了抓好中心组学习外, 还以深入基层调查研究, 撰写调查报告、上党课, 认真参加支部三会一课等方式带头学习。2.完善学习制度、创新学习载体。在认真抓好“三会一课”、学习园地、宣传栏等传统学习平台的基础上, 创新学习载体, 举办读书交流会等, 同时还邀请传媒大学专家做专题讲座、外出赴井冈山等地参观学习等。3.推出学习典型, 促进学习成果转化。各支部以学习党组织建设为抓手, 以媒体人的责任感, 建立了许多符合部门实际的学习制度, 涌现出许多学习典型。

(三) 宣传报道争先锋营造氛围显成效。1.创建新闻报道党员突击队。2010年新闻中心支部成立了党员突击队, 喊出了“创先争优当先锋, 新闻宣传保畅通”的口号, 做出了“新闻直播, 风雨无阻, 新闻线索, 日夜守侯”庄严承诺。2.服务中心, 打好主动战。紧紧围绕党和政府的中心工作, 充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用, 切实做到“五个先行”, 为宣传福州、扩大我市对外影响力营造了良好的舆论氛围。3.服务基层, 关注民生。在福州市五区七县 (市) 建立100多个基层联系点的基础上, 广泛深入蹲点, 进一步拓宽专栏专题, 并陆续推出“走转改”县 (市) 行系列节目, 将大量鲜活生动、牵动民心的好新闻呈献给群众。

(四) 落实项目争先锋重点项目求落实。时效项目责任到人。近年来认真完成大型系列专题片制作, 在10集大型系列专题片《追寻》制作中, 党员骨干勇于担当, 采用创新的表现手法, 将故事展示给观众, 收到了良好的社会效果。重大项目领导挂帅。每年的重大建设项目, 领导亲自督阵, 一线挂帅, 党员技术骨干攻坚克难, 圆满完成了高新数字转播车、卫星车、新闻媒资系统等十多项重大项目。长期项目分步实施。按照长期项目分步实施的原则, 近年来, 如期完成北峰广播电视发射台建设, 实现了在市区电视信号的全覆盖, 为新媒体的发展打好基础。

(五) 改革创新争先锋狠抓质量求精品。1.常规工作抓提高。各支部针对所属部门的工作特性, 出台了相应的规章制度, 党员带头做执行的表率。2.重点工作抓特色。宣传工作要突出“主题”, 着力提升引导力;媒体建设要突出“持续”, 着力凸显品牌效应;改革创新要突出“深化”, 着力提升内在活力;产业发展突出“跨越”, 着力提升规模效益;管理工作突出“科学”, 着力强化服务保障;党的建设突出“创优”, 着力夯实思想文化基础。

(六) 服务保障争先锋提升管理增效益。1.增强素质, 不断提高“三服务”本领。通过不断提高思想政治素质, 牢固树立爱岗敬业的思想, 为做好“三服务”打牢思想基础;不断提高职工的实际工作能力和服务水平, 增强服务工作的主动性、积极性。锻造一批工作细致、服务周到、为人谦虚、与人为善, “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的后勤队伍。2.推进改革, 不断提升“三服务”水平。一是建立工作责任制。二是建立服务承诺制。即对所有服务保障工作进行分类分项, 把服务质量、服务标准、办结时限向服务对象进行承诺。三是建立限时办理制。科学管理, 不断增强后勤保障服务。按照党委关于“管理工作要科学化、精细化”的要求, 切实增强服务保障工作的科学化水平, 改进了各项措施。

二、创建党建品牌的几点体会

(一) 明确责任主体。成立党建品牌建设领导小组, 下设办公室。党委书记为第一责任人, 各基层组织为责任主体, 明确工作职责。围绕“六争先锋”推行一支部一品牌建设, 纳入支部年终考核。

(二) 设立金智慧奖。制定了《福州广电“创新奖”实施办法》《福州广电“卓越奖”实施办法》, 办法在奖项的申报、评审及评审程序有严格的规定和要求, 重点对各部门作出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励, 争创一流业绩。

党建特色品牌交流发言 篇3

[关键词]特色党建；品牌；途径；方法

1、特色党建品牌的特点

品牌，代表着一个产品的质量、信誉、实力和形象，是单位竞争力和产品生命力的综合体现。党建品牌则是将品牌的概念移植到党建工作上，是对党建工作经验的升华，对党建工作内在规律的提升，同时也是对党的建设水平实践成效的集中反映。

特色党建品牌指以加强党的先进性为核心，以圆满完成各项任务为目标，以加强组织建设为保证，凝聚着党的工作理念和目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力有较大的示范作用、导向作用和辐射作用，有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。以党组织为主创建的党组织品牌和党员个人为主创建的品牌。品牌战略早在20世纪80年代中期在市场经济条件下的涌现出来的，为人们所接受认同的，由政府带头实施的各种战略，形成名牌企业和优秀企业，我们中交二航局就是其中之一。经过多年的发展，我们分公司已形成了包括企业服务品牌（品质成就未来），特色党建工作（燎原工程），铁路等九大品牌体系，为分公司的发展增强了活力。

2、分公司特色党建的品牌现状分析

2.1特色党建品牌创建活动健康有序

创建特色党建品牌活动，至2000年前后开始创建以来，经过了各自的创建阶段，分公司曾出现过“红翎工程”，“云梯工程”等党建特色品牌活动，取得了一些实效。但是，推广效果不大，影响力不强，从2010年开始至今，在分公司推出的以“燎原工程”为主题的创建党建品牌工作已形成了一根主线贯穿，各放异彩的良好局面。主要呈现出了以下特点：

2.2领导重视，组织到位

从目前分公司开展的以“燎原工程”为主题的创建特色党建品牌活动，是在项目部成立后，各党支部根据各自的工作特点，在分公司党委的领导下，进行统一的策划，把创建党建品牌工作作为项目党建工作的总抓手，并围绕施工生产中心，结合项目工程实际，统筹规划，精心安排，及时开展党建品牌创建工作，用党建品牌创建工作引领项目部其他，形成了创建党建品牌的浓厚氛围，做到了项目全覆盖。

2.3切合实际，内涵丰富

各项目党支部，根据工作实际，结合上级的要求，在创建特色党建品牌过程中，着眼于推动党组织的建设工作，从党建具体工作入手，深化拓展品牌内涵。如笔者所在党支部开展过“将党旗插在世界第一跨度三塔斜拉桥上”，开展了以“燎原工程”为主题的，以“提升工程综合管控水平，争创BT项目典范”的党建特色活动，在开展创建活动的过程中，广泛征求广大党员意见，使确定的党建品牌贴近实际，特色鲜明，群众认可，从目前分公司开展的创建品牌主题较为突出，内涵丰富。

2.4创建深入，成效可喜

在特色黨建品牌创建活动中，分公司各党支部紧紧围绕项目的施工生产，积极认真开展活动并创建党建品牌的要求，搭建活动载体，完善创建机制，实实在在把创建，培育和打造品牌，不断的扩大品牌影响，通过特色党建品牌的创建活动，分公司取得了可喜的成绩，涌现出了全国“五一奖章”获得者徐刚等一大批时代先锋，分公司也荣获湖北省“五一劳动奖状”等荣誉称号，进一步激发了党建工作的生机与活力，推动了党建工作的创新发展。

3.创建特色党建品牌还需完善的工作

3.1创建活动效果参差不齐

目前，我公司开展的特色党建品牌工作，从总体上来看，工作风生水起，覆盖面100%，并且在项目党支部成立后对党建工作进行策划中就结合各自项目的特点和工作的需要对在如何保证施工生产顺利进行和党建工作的需要，在以“燎原工程”的党建品牌下开展创建特色党建品牌工作，但是，由于近年来从事党务工作的同志，来自分公司的各种岗位，有技术，物资，测量，试验，工程等方面的优秀人才，转换到党务管理中来，由于他们各自对党务工作的了解，熟悉程度不一，工作方法不同，使开展的创建活动成效不同，有的停留在策划书上，有的召开启动仪式，有的开展一些活动，没有系统跟踪，检查，落实，使活动浮在表面，活动效果参差不齐。

3.2创建活动品牌推介力度不够

经过十多年的党建品牌创建活动，分公司的品牌创建工作，也有许多影响的品牌如：“红翎工程”，“云梯工程”，“双优工程”，特别是近几年创建的党建品牌，以燎原工程为特色的党建品牌工程，展现了分公司品牌创建的特色，将分公司各党支部创建特色工程统领在以“燎原工程”为主题的党建特色品牌，基本形成了创建体系，各项目部不论是何种工程项目都制定了创建方案，并且实施的较好，在分公司的范围内得到了推广。但是，作为分公司创建特色党建品牌，在宣传，推广范围上还应该运用各种途径，多角度，全方位的推广。

4、维护与创新特色党建品牌的建议

针对分公司特色党建品牌创新工作的现状及需要完善的工作情况，为了更好地维护与创新特色党建品牌工作，下面将从创新观念，工作内容、工作方法，工作团队等方面探讨，提出笔者的几点建议。

4.1创新理念

分公司党建特色品牌工程经过十多年的创新，已经形成了自身的品牌，但是，随着工程类型的多样化，品牌创建理念也应不断更新。因此，也要结合项目的实际，开展主题鲜明、易记，朗朗上口的品牌工程，如燎原工程，同时，应对创新理念进行探讨，使党建品牌工程开展的有声有色，不仅是在党建工作方面，应全方位开展“党员示范岗”、“党员先锋工程”等活动，还应使全体员工都积极参与，真正发挥党建特色品牌的效应，不断引入品牌理念，强化品牌意识，推动党建工作理念创新。一是管理理念创新，品牌的成功靠管理，优质高效的管理出效益，要以党建品牌的综合效应和影响力进一步提升党建工作整体效应，更富有生机活力；二是引入服务理念，为项目服务是品牌的重要属性，要紧紧围绕生产中心，立足服务项目，引导广大党员把党建品牌的创建于服务项目结合起来，牢固树立以人为本，和谐发展的理念，真正做到服务项目，服务员工；三是质量理念的创新，质量是品牌的本质和生命，也是党建工作的基本价值取向，没有质量，党建品牌是没有生命力的，在创建中要加强党建工作中的质量，更好的注重广大员工的美誉度。

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4.2创新内容

特色党建品牌工作创新并不只是工作机制，工作方法的创新，还应该对工作内容的创新。随着施工领域的不断扩大，我们不仅承接国内项目，而且也承接国外项目，环境，领域不同，党建特色品牌创新也应不断变化和完善，使创建品牌融入生产经营管理中，同时，还应该结合党员结构和项目员工结构逐渐趋于年轻化的特点。在创建活动中，围绕创建品牌搭建一个沟通、交流、学习的平台，要经过长期的创建活动的开展，积累更多实用的内容，从而使创建品牌更加符合施工生产发展的需要。

4.3创新工作方法

我们要传承已有的品牌创建方法和理念，进一步引导项目培育和创建党建品牌，不断提升党建品牌价值，努力扩大党建品牌影响力，使党建创新工作的方法更科学，更具有针对性。新形势下，员工需要千变万化，基层党建工作面临的问题层出不穷，迫切需要更加科学的方法，增强基层党建品牌创建工作的针对性和有效性，从而保证项目施工生产和员工日益增长的物资文化需要，坚持“党员和群众需要什么就创建什么项目，就打造什么品牌”的原则，实现创建党建品牌与推动基层党建工作的创新的有机结合，使创新成为基层创建党建品牌的主题，也使品牌的价值和影响在项目各项管理中得到大幅度的提升。

4.4创新的实效性

经过多年的实践，党建特色品牌的创建已成为分公司加强党建工作的总抓手，确实解决了党建工作中的一些重点难点问题，保持了党的先進性长效机制建设实践模式，创新的实效性在于，一是要破解党建工作与生产经营中心工作两张皮问题，要使党建创建工作紧紧围绕中心任务和大局，不断解放思想，转变观念，贴近实际，贴近员工，形成围绕项目抓党建，抓好党建促发展的新局面；二是要搭建有效载体，构建起党的先进性的长效机制，使品牌理念得到党员和员工的广泛认同，成为党员的共同追求，自觉作为在本职岗位上主动亮出身份作出承诺，树立形象，使创建党建品牌有实效性。

4.5创新工作团队

一支高素质，管理能力强的党建思想政治工作团队，是党建创新工作的关键因素，所以，分公司应大力开展广大党员和员工的思想素质和科学文化的学习教育工作，更进一步提升从事党建思想政治工作团队的整体业务水平和思想文化素质。与此同时，全体员工也应该通过自我学习来不断充实自己，运用正确的科学方法，积极参与党建创新工作，除此之外，在选拔党建思想政治工作人员时，也应该注意考核从事工作人员的思想素质，文化水平及业务水平，工作之中对从事党建工作的人员要不定期培训。

5、结语

总而言之，在目前市场经济的条件下，党建特色品牌工作也需要加以创新，转变现有的工作理念，方式方法，构建党建品牌创建工作的新模式。党建品牌创新工作是一个长期工作，有其客观规律，我们需要从确保基层党组织在企业的核心地位，转变管理方法，打造更新更好的党建工作，使党建品牌得到维护和创新，并在项目中起到引领作用，不断促进党建工作与企业中心工作的共同发展。

党建工作交流会上交流发言 篇4

各位领导、同志们：今天的会议，既是总结表彰会，也是工作交换会，更是工作部署会。下面，我就年初以来的党建工作作扼要总结，安排部署下半年的党建工作。

1、认真总结过去工作，理性看待存在不足和差距 ?

总结 1 年来的党建工作，我们全面实行党建固根强基提升工程，推动党建工作融会发展年，明确提出“坚持 1 条主线、打造两个中心、建设两个基地”工作思路，承受了新冠肺炎疫情的考验，历经了煤炭市场的多变，深化了企业机制体制改革，推动了民生工程建设，始终体现了党对企业的领导，始终彰显了党要管党从严治党，始终坚持了正确了改革发展方向，始终做到了党建工作与安全生产经营稳定中心大局深度融会，始终发挥了党委领导作用、党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用。主要体现在：

(1)党的领导作用充分发挥。1 是提高政治站位，推动思想政治建设。深入学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神，明确中心组学习主题，扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党员干部遭到深入党性教育;2 是坚持党委会前置程序，增进民主决策。出台党委议事规则，严格履行党委研究讨论是董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，严格落实“3 重 1 大”议事规则，做到规范决策，民主决策和科学决策;3 是坚持深度融会，兼顾推动党建工作。坚持党建工作与行政工作同安排、同部署和同考核，在党委工作要点的基础上，分项制定宣扬思想文化、安全文化建设、意识形态、稳定、政研等党建重点工作要点，各单位党组织结合实际抓好落实;4 是积极实行社会责任，协同市环保局抓好蜂桶乡精准扶贫，配合 X 团体抓好大雄村定点帮扶，大雄村通过全省脱贫攻坚

考核验收，遭到省委、省政府的表彰。

(2)党建固本强基提升有力。1 是依照 X 团体党委党建固本强基提升工程要求，推动政治引领铸魂、组织建设强基、细胞强健固本、服务职工创先、廉洁细胞正风 5 大工程，推动党支部标准工作法，党建阵地设施完善，党建制度不断完善，党建工作不断规范，党建氛围日渐浓厚;2 是依照党建工作融会发展年要求，推动“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特点亮点、群团暖心”7大工程，“3 会 1 课”“党员活动日”等常态展开，重新修订完善党建思想政治工作比赛考评、安全文化建设比赛考评等办法和细则，严格考核赏罚。

(3)机制体制改革全面深化。1 是全面深化干部人事改革。依照党管干部和党管人材原则，修订中层领导干部提拔任用动议、民主推荐、考察工作、讨论决定、任职管理 5 个办法，制定中层领导干部提拔任用工作监督检查和责任追究办法，生产矿井配备电机副矿长，2级单位和机关部门逐渐配备助理，建立中层干部从提拔任用、监督管理、考核评价的管理体系，公司党政纪领导带队对 2 级单位班子和班子成员进行考评。深化干部提拔任用和考评，制定机关部门科级干部提拔任用、年轻干部上挂下派锻炼、后备干部培养管理、青年英才培养、2 级单位科级干部任职备案、考核评价等工作制度，对 2 级单位财务、劳资等部门负责人实行任期交换。深化技能人材培养，制定技师评聘管理办法和员工学历提升实行方案，对公司全部专业技术人员进行考核并进行考核嘉奖;2 是全面深化经营模式变革。对 X 公司等内部承包经营，成立会计服务中心，实行财务科长委派，完成大集体企业改制，协同地方党委政府移交企业办社会职能，成立 X 公司，启动 X 合作协议，启动 X 建设并与京东签订租用协议，依托 X 中心注

册成立职业培训学校，展开职业教育和学历教育。

(4)党风廉洁建设延续加强。严格落实党委主体责任和纪委监督责任。1 是召开党建暨党风廉洁建设工作会，把党风廉洁纳入党建目标责任书，印发党委主体责任清单和纪委监督责任清单，组织签订党风廉洁建设目标责任书，展开纪检监察工作调研;2 是积极抓好省委第 X 巡查组对 X 团体巡查反馈意见和 X 团体党委风格督导组对 X 公司督导反馈意见的整改落实，获得阶段性整治成效;3 是大力整治情势主义和官僚主义，规范公司领导下基层接待，出台线索集中管理和集体排查究法，展开 6 费管理效能监察，专项整治酒后驾驶机动车行动;4 是展开“廉洁企业”和“廉洁细胞”创建，表彰 X 个廉洁企业创建示范单位;5 是展开安全生产领域情势主义官僚主义思想风格大整理活动，开好专题民主生活会，展开安全思想风格大家谈，展开安全管理风格专项督导。

(5)宣扬思想工作凝心聚力。切实发挥引领思想凝聚人心作用。1 是明确党委班子和党委部门意识形态工作责任制;2 是制定新闻宣扬工作管理办法，成立新闻宣扬中心，对 X 网改版升级，抓好微信平台建设，围绕安全生产、经营管理、科技创新、信访稳定、改革转型和战疫保供、劳模先进等展开重点宣扬;3 是深入展开情势任务教育，印发情势任务宣扬方案，组成两个宣讲组到生产单位宣讲;4 是抓好政研工作，将职工思想政治工作研究会更名为党建思想政治工作研究会，调剂机构和人员，表彰先进，明确政研工作计划。

(6)安全文化建设氛围浓厚。1 是召开安全文化建设推动会和工作会，编印安全文化建设手册，打造好井下安全广播等安全文化阵地，展开丰富多彩安全文化活动;2 是修订安全文化建设比赛考评办法，把干部安全风格纪律作为单项纳入，与安全生产责任制合并考核，每季度依照 X 个考评项目检查考评，相干单位也立足区队、车间展开安全文化建设比赛;3 是展开“学法规、抓落实、强管理”活动，举行“学法规、抓落实、强管理”安全比赛;4 是在第 X 个全国安全生产月期间，组织党员干部职工参加全国安全知识网络比赛暨全省安全生产清单制管理知识大闯关活动，参加 X 团体在“X 青年”微信公众号举行的安全生产知识网络答题比赛，我们也举行安全微视频征集和展播，还通过公司微信公众号举行安全生产知识网络答题比赛，目前有X 名员工参与 X 次网上答题。

(7)群团组织积极主动作为。坚持党建带群建，全心全意依托职工办企业，群团组织围绕企业党政中心大局主动作为。1 是工会组织推动民主管理，坚持职代会制度，组织好班组标准化建设、“5小”“安康杯”比赛等工作，召开群监工作座谈会和群监工作表彰会，建立工会网上平台和职工维权服务中心，建立困难帮扶机制，抓好群监协管，推行职工创新创效项目化管理，考核评价各单位劳模(技师)创新工作室，召开劳模(技师)创新工作现场会，保护职工大众合法权益和企业发展利益;2 是公司团委积极应用智慧团建，召开团青工作会和表彰会，表彰青年先进，推行团青工作项目化管理，引导青年参与志愿服务。

(8)矿区和谐稳定得到巩固。1 是把职工大众身体健康和生命安全放在第 1 位，做到了疫情防控和安全生产两手抓、两手硬，在战疫保供同时实现“无疫矿区”目标;2 是推动文明建设，成立文明创建办，启动省级最好文明单位创建，成立职工志愿服务队，积极展开志愿服务;3 是围绕司法重整和债务重组、棚改工程、“3 供 1 业”移交、退休人员社会化管理等重要工作抓好信访稳定，妥善解决历史遗留问题，积极回应职工大众诉求;4 是把宏扬正气、建立新风作为企业发

展环境建设和治安保卫工作的重心，展开打击偷盗矿山工业器材专项整治，保护正常秩序。

认真总结年初以来的党建工作，面对各种困难，各级党组织、全部党员干部职工在各自的岗位上做了大量艰苦细致、扎实有效的工作，各项工作稳步推动，生动诠释了好日子都是干出来的、幸福都是奋斗出来的。在肯定工作的同时，我们也要苏醒地看到存在的差距和不足：1 是党建工作制度体系仍需优化完善。对比新情势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题;2 是工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强;3 是改革发展任务沉重。机制体制改革有待继续深化，司法重整、民生工程、改革变革等带来的不稳定因素增多，稳定压力变大。

2、围绕全年目标任务，全力以赴抓好下半年工作 ?

今年，是 X 团体党委确立的“化解债务危机、推动转型升级、打好安全翻身仗、实现高质量发展”的克难攻坚突破年，围绕公司党委“党建工作融会发展年”要求和公司“坚持 1 条主线，打造两个中心，建设两个基地”工作思路，各级党组织和全部党员干部必须积极行动起来，把完玉成年目标任务作为政治责任和自觉担当，将上级决策部署与实际工作相结合，调动 1 切有益因素和积极因素，克服各种困难和挑战，以高质量的党建工作成效为完玉成年各项目标任务提供强有力的组织保障。

(1)强化政治建设，坚持统揽全局。深入认识和正确掌控全面从严治党的深入内涵，切实建立政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识 4 个意识，坚定贯彻党和国家的线路方针政策，认真落实 X 公司

党委安排部署。1 是党组织书纪要实行党建工作第 1 责任人职责，聚焦主责主业，把党建作为主业和首责抓实抓好，抓班子、带队伍，切实发挥领导核心和把方向、管大局、保落实的作用;2 是坚持党委会前置程序，“3 重 1 大”必须民主决策，确保公司党委决策部署和本单位党政决策部署得到根本性的贯彻落实;3 是通过党委会、座谈会等方式，总结分析上半年各项工作的得失和教训，安排部署好下半年工作;4 是各级党组织要守土有责、守土尽责、守土负责，抓好组织本身建设，选好配强党务干部，把本身建设成为党员思想教育的主阵地、职工大众协力攻坚的的主战场。

(2)引领思想舆论，抓好意识形态。1 是重点抓好党员干部中心组学习、党员“党员活动日”学习、职工安全政治学习，纳入半党建比赛考评;2 是延续展开情势任务教育，引导各级党员干部职工保持艰苦奋斗和勤奋务实的风格，理解和支持企业为改革发展而采取的各项举措，把思想政治工作做细、做实、做准，营建齐心协力达目标的良好氛围;3 是抓好公司内部宣扬资源的整合，重点建设好 X 网和微信公众号，牢牢围绕公司下半年工作目标和各阶段工作重点组织宣扬，把思想和行动引导到完成目标指标上来;4 是抓好政研工作，以党建工作与中心工作深度融会为重点课题，抓好职工思想政治工作理论学习、职工思想政治工作和精神文明建设创新发展等方面的研究，探索党建工作新思想、新措施、新作为，组织撰写高质量政研成果;5 是要落实好意识形态工作职责，抓好意识形态工作的研判分析和兼顾实行，成心识引导职工思想和舆论导向，把问题苗头消除在萌芽状态。

(3)坚持 6 个融会，做到同频共振。深入领会和贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，认真贯彻“两个 1 以贯

之”核心要义，依照公司党委今年“党建工作融会发展年”要求，做到党建目标与企业目标、党内规章与企业制度、党组织设置与企业行政机构建立、党建工作理念与企业文化发展、党建工作重心与企业安全生产经营稳定中心、党建工作优势与企业深化改革 6 个深度融会，大力推动党建“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特点亮点、群团暖心”7 大工程，在深度融会实践中彰显党建工作生产力、党组织战役力和党员引领。在深度契合与融入中，首创党建和企业发展共赢的局面，构成 X 党建工作的亮点与品牌，推动企业实现高质量发展。

(4)落实两个责任，严肃风格纪律。1 是延续抓好巡查和督导反馈问题整改;2 是延续抓好廉洁企业和廉洁细胞创建，把创建工作打造成为 X 公司党建工作品牌项目;3 是公司出台商务接待费用报销补充规定，各单位要对比抓好落实;4 是抓好第 X 个党风廉洁宣扬教育月活动;5 是抓好应收账款清收和 6 项费用管理效能监察，立项的效能监察项目要及时总结申报;6 是把纪律和规矩挺在前面，整治工资分配等职工大众身旁的不正之风和腐败问题，构建党务部门职能监督、党支部平常监督、党员民主监督的党内监督体系，源头预防背纪背法行动;7 是结合安全思想风格大整理、大讨论和大转变活动，加大风格督导力度和抽查频次，发现问题严肃处理。

(5)发挥群团优势，打造和谐矿区。1 是把群团工作纳入党建整体部署，支持群团组织围绕中心展开工作，发挥好群团组织桥梁纽带作用;2 是围绕下半年安全生产安排部署，展开小型化、文娱化、趣味化的大众文体活动，舒缓职工紧张情绪;3 是积极展开大众性安全监督活动，突动身挥群监员、职工代表、青安岗员在现场的监督作用，引导协管员展开好安全帮教和亲情温暖;4 是积极展开大众性技术创

新活动，发布“5 小”成果，围绕降本增效展开技术攻关和公道化建设;5 是团青组织要围绕扭亏脱困目标展开青年成长成才、技能互助、降本增效等青字号活动，服务青年;6 是做好矿区困难帮扶，力所能及帮助困难群体争取上级帮扶政策，对困难群体进行访问慰劳;7 是抓好信访稳定和经济保卫，严格落实信访稳定首问责任制和区域包保责任制，加强职工思想动态分析，做好 1 人 1 事思想政治工作;8 是抓好文明创建，抓好与社区对接，组织职工志愿服务队展开志愿服务，各单位要结合爱国卫生运动抓好环境卫生保护;9 是调和好与地方关系，在化解债务、棚改、退休人员社会化管理等方面争取地方支持;10是继续抓好疫情防控工作，保障职工大众身体健康。

基层党建工作交流发言 篇5

XXX 2020 年 7 月 13 日 同志们：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，在团结带领全党全国各族人民实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，不断进行新的探索，系统回答了党的建设为什么抓、谁来抓、抓什么、怎么抓等一系列带有方向性、根本性、全局性、战略性的重大问题，形成了习近平党建思想。在这一思想的指引下，各级党组织切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧跟党中央全面从严治党步伐，坚持从严管党治吏，狠抓基层基础，着力培养选拔党和人民需要的好干部，聚天下英才而用之，扎实推进党的建设制度改革，在服务大局中凝神聚力，在聚焦主业中实干担当，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，但是我们基层党建工作中仍存在一些不容忽视的问题，如：党员干部理论武装有待进一步加强，工作中许多党员干部常常存在“拿来用”的思想，不勤学、不真学、不深学，离入脑入心、刻骨铭心还有很大差距，有的缺少经常性的学习自觉，没有深入研究、动真碰硬的决心和勇气；个别基层

党组织书记对党建工作“如何抓”“抓什么”，思路不够清晰、方法不多，党建第一责任人责任履行不到位，存在上面热、中间温、下面冷的现象，特别是村级党组织书记政治水平和能力素质有待加强；党的制度贯彻落实不到位，组织生活开展不及时、不正常，特别是部分党支部对“三会一课”制度坚持的不够好；党员干部干事创业担当意识有待进一步提高，有的工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，有的说起来头头是道，干起来虚头巴脑，有的“三分钟热度”，虎头蛇尾、半途而废，有的功劳抢得快，遇到责任上推下卸，最后把板子打在基层。存在这些问题，说到底就是党的领导不力、党的建设虚化弱化、管党治党不严，没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习好、领会好，更没有贯彻落实到位。这些问题解决不好，势必影响我区工作大局。我们一定要站在全面从严治党的高度，牢记以人民为中心的发展思想，进一步凝心聚力，理清思路，建强基层党组织战斗堡垒，夯实党在基层的执政根基，这也是我们基层党建工作最大的任务和目标。

下面，我就抓好基层党建下步工作谈几点看法：

一是始终把党的政治建设放在首位。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部的头脑；加强党员政治教育，对理想信念不坚定、在大是大非问题上当“两面人”、参加非法组织、追随**集团、组织参与支持分裂破坏活动的党员干部，一律撤销职务、开除党籍，从严从重查处；把党员不

得信仰宗教作为铁的纪律，加强信教党员摸排、教育转化和处置工作；严肃党组织生活，特别是在“三会一课”制度落实上，要严格按照制度严格贯彻落实，确保“三会一课”制度常态化、正常化。

二是强化思想理论武装。

开展学习教育培训和宣讲活动。上半年，区委组织部已经举办了各类培训班和“送教上门”活动，下半年我们将按照既定的方案稳步实施党员干部教育培训，同时将采取闭卷考试、现场提问、个别谈话等方式，分批次检查党员干部、特别是党务工作者的学习成效，力争实现全体党员干部全部轮训一遍的目标和要求。各单位部门要对照区里面开展的培训班，加强对本单位党员干部的教育培训，对组织学习重视不到位的党组织负责人，将进行约谈、通报批评，并限期整改。

拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。结合党组织书记“上党课”、“三会一课”、“主题党日”，继续强化“不忘初心、牢记使命”主题教育，从“关键少数”拓展延伸到“绝大多数”，聚焦作风建设和党性教育，谋划好教育载体，注重统筹推进，及时总结提炼好经验好做法，逐步形成党员思想政治教育长效机制。

三是建设高素质专业化干部队伍。

要拓宽源头“选”，探索建立高低海拔地区之间干部双向交流机制，推动干部合理有序交流,创新干部管理方式，既严要求、严教育、严管理、严监督，也在政治和生活上尊重、关心、爱护。大力实施“90”后年轻干部培养工程，培养储备一批优秀年轻的干部。

要深训实战“育”，利用对口援藏省市、企业和自治区、4 昌都市委党校等优质培训资源，扎实做好干部培训、调训工作，进一步明确人才队伍的引进、培养、评价、流动、激励、管理、服务等方式内容。

要精准科学“用”，严格政治标准，注重专业素养，坚持人事相宜，切实把愿干事、真干事、干成事的干部用起来。加强对引进人才、西部志愿者留藏人员的日常跟踪管理，做好关怀服务工作，强化帮带培养，最大限度地防止和减少人才流失。

要精耕细作“管”，坚持党管干部原则，深化干部政治素质考察，完善干部考察评价体系，严格执行请销假、挂职以及调配等相关制度，促进干部管理规范化、科学化。深化以案促改和警示教育，加强日常教育管理监督，努力培养造就高素质专业化干部，为奋力谱写 XX区新时代追赶超越新篇章提供坚强人才保障。

四是不断提升基层党组织组织力、战斗力和引领力。

抓实农牧区党组织建设。加强对村“两委”班子分析研判，深入开展“三个培养”工程，加强村（居）后备干部培养，充分发挥乡村振兴专干作用，利用援藏渠道力争年底实现村干部全部轮训一遍；加强基础保障，建好、管好、用好村级组织标准化建设活动场所，发展壮大村集体经济，做好中央扶持项目，利用资源和地理优势发展机械租赁、中小型超市、农畜产品中转站、洒咧营地等集体经济项目，推行“村村互帮”活动，真正从根本上解决基层党组织没钱办事的尴尬境地。

抓实机关党组织建设。要突出政治建设，结合昌都解放七十周年系列庆祝活动，开展青年干部理想信念教育、重温入党誓词、志愿服务等活动；以服务群众为中心，开展联

系服务群众活动，大力推行无职党员依岗履责践诺服务、民事全程代办服务、困难群众上门关怀服务、民事纠纷调解服务、党员志愿服务等服务活动。

抓实城市党的建设。继续按照“找党员、建组织、定责任、强治理、见成效”的工作思路，组织开展党员示范商铺、党员到社区报到服务、讲文明树新风等活动，切实将城市党建与“七城同创”、社区治理、流动人口管理等工作结合起来，进一步提升城市精细化规范化管理水平。

抓党建促脱贫攻坚交流发言材料 篇6

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（1）

xx市扛牢抓党建促脱贫攻坚政治任务，立足推进乡村振兴重大战略，强班子、抓基层、创机制，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

压实责任下沉力量

市委坚决扛起脱贫攻坚重大政治责任，每季度召开常委会专题研究扶贫工作、每月召开扶贫开发领导小组全体会议，市分管负责同志定期现场办公，高标准、严要求推进脱贫攻坚工作。

扎实开展市县乡村四级书记遍访贫困对象行动，市委主要负责同志带头遍访x个扶贫工作重点扶持乡镇，县（市、区）党委书记带头遍访xx个扶贫工作重点村，镇（街）、村书记带头走访贫困户x万户，实现重点乡镇、重点村和贫困户遍访全覆盖。

强化导向识别干部

大力倡树重实绩、重实干、重基层的鲜明导向，注重在脱贫攻坚一线培养干部。选优配强扶贫工作力量，抽调市级层面x名干部组建扶贫工作专班，选派x名干部组成乡村振兴服务队，选派x名第一书记驻村抓党建促脱贫。先后提拔在脱贫攻坚一线工作、表现突出的乡镇（街道）党委书记x名。目前，全市共有x名帮扶干部、x名扶贫专干工作在扶贫一线。

狠抓扶贫领域形式主义、官僚主义作风整治，先后抽调x名机关干部，对全市x个扶贫村开展拉网式排查，对问题较多的挂牌督战、对整改不力的严肃问责。

建强组织夯实基础

大力实施“头雁工程”“归雁工程”，调整撤换x名村党组织书记，排查清理x名受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的村干部。总结推广“xx经验”，x名农村年轻优秀人才返乡任职创业。开展“三个一批”头雁培育行动，储备农村后备力量x万人。

大力整顿软弱涣散基层党组织，市县领导班子成员帮包乡镇（街道），x名市县乡党政正职主动认领帮扶，“一村一策”集中整顿，信访矛盾突出村化解率达到x%以上。

大力实施村集体经济“增收固本工程”，全面消除空壳村，集体经济年收入x万元以下的村减至x%，x万元以上的村增至x%，x万元以上的村增至x%，村级组织服务群众能力得到明显提升。

创新机制激发活力

坚持“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的总体思路，打造党建联合体x个，覆盖近x%的行政村。积极稳妥推进多小散弱村庄整合，全市行政村由x个减至x个。

以区域化党建引领资源整合，在资源禀赋较好的地方，推行园区、社区、景区“三区联建”，在相对贫困的地方，推行规模农场、就业工场“两场同建”，x个“三区联建”、x个“两场同建”项目初见成效，发展“规模农场”x处，建设就业工场x家，带动周边x万名群众实现就地就业，人均年增收x余元。

xx市xx区党建引领绘出脱贫攻坚“决战图”

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（2）

xx市xx区紧紧围绕脱贫攻坚大局，不断提升抓党建促脱贫攻坚实效，把党建优势转化为扶贫优势，跑出全面小康“加速度”。

坚持统筹谋划完善责任体系

xx区制定出台《xx市xx区扶贫开发领导小组20xx年工作要点》，进一步细化分解脱贫攻坚任务目标，明确工作推进时间节点，绘制脱贫攻坚“决战图”，实行挂图作战。召开区委决战决胜脱贫攻坚座谈会，按照“纵向到底、横向到边”的网格化管理体系，在全区建立一级网格x个、二级网格x个、三级网格x个，推动脱贫攻坚管理关口前移，触角下伸，调动全区力量参与脱贫攻坚。

优化帮扶队伍脱贫上下同心

打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，建好队伍是关键，在前期选派的区直部门x名帮扶责任人进村入户、下沉一线开展帮扶工作的基础上，根据帮包任务需求，按照每人帮扶不超过x户的标准合理调整帮扶对象，让帮扶工作更加精准、帮扶措施更加到位、帮扶成效更加显著。实施村级组织“第一书记（主任）全覆盖”工程，在省、市、区各级选派第一书记的基础上，区镇两级通过招引农村在外各类优秀人才，或选派机关干部，实现农村第一书记（主任）全覆盖，筑牢基层党组织“桥头堡”。发挥党员干部、能人产业大户带动示范作用，因村制宜发展特色产业，激发贫困户从“要我富”到“我要富”的内生动力，形成干部带动，全员参与的脱贫攻坚生动局面。

突出产业扶贫实现持续增收

坚持因地制宜规模化，创新搭建“党支部+合作社、龙头企业、行业协会、电商”等支部引领工作平台，围绕海洋渔业、冬枣生产、蔬菜种植、畜牧养殖等传统优势产业，打造村级集体增收xx模式，同步推进中央厨房、傲农生猪养殖、绿天使产业园等x个产业扶贫项目建设，实现当年开工、当年受益。坚持管护运维规范化，进一步明确扶贫资产管护运维责任主体，建立完善管护制度，落实资产看护、维修、更新等管护责任，为x个“种养加”项目和37个光伏项目购买资产保险，提高产业扶贫项目抗风险能力，确保现有扶贫产业项目年均收益维持在x万元以上，带动贫困群众人均年增收不低于x元。坚持收益分配阳光化，按照“村提方案、镇级审核”流程，严格执行方案公示、结果公告等制度，确保扶贫项目收益合理分配，助力脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会。

探索“三个三”机制助力打赢脱贫攻坚战

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（3）

xx市xx区发挥组织部门职能作用，探索实施“三个三”机制，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

“三大行动”稳脱

开展“村村到”大调研行动。发挥脱贫攻坚中基层党组织战斗堡垒作用，将20xx年定为基层党建“攻坚突破年”，在全区x个村中开展“村村到、找短板，抓落实、求突破”工作调研，从村班子建设、村集体经济收入等x个方面入手，细分x小项，全面摸清村班子现状，找出贫困村问题症结，制定整改措施。

开展村集体经济“清零、倍增”行动。把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的重要抓手，扎实做好集体经济“清零、倍增”行动，创新“众筹”模式，实施“众筹”项目x个，带动x个薄弱村集体收入达到x万元以上。推广党支部领办合作社，试点全域土地流转，探索“三变三化三集中”，提高“造血”能力。目前，已完成土地流转x余亩，x个村党支部领办合作社。

开展村级活动场所“改造提升”行动。制定《关于进一步加强村级活动场所管理维护工作的通知》，将全区村级活动场所建设列入重大建设项目范畴，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入资金x余万元，累计完成x多个村级活动场所改造提升，实现x个省定贫困村、x个市定贫困村全覆盖。

“三项机制”保脱贫

实施“5+1”包联机制。出台《关于组织开展“5+1”包联工作的实施意见》，对每一个贫困村，指定1位区级领导、1个区直部门、1名第一书记、1位乡镇干部、1个骨干企业定点帮扶，推动各类力量向扶贫一线聚焦。20xx年以来，累计为基层协调、争引各类项目x个，争引资金x余万元，新建、修缮水利项目x个，整理、改造道路项目x个。

落实激励鼓励机制。加强政治激励，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。近年来，x余名扶贫一线干部得到提拔重用。加强物质激励，开展“5面红旗”争创活动，从脱贫攻坚等5项工作中评选出“红旗村”，每获得一面红旗，党支部书记岗位补贴每月上调x元，其他村“两委”成员每月上调x元。

建立关心关爱机制。坚持教育培训向脱贫攻坚一线干部倾斜，将脱贫攻坚业务知识纳入干部培训内容。加强谈心谈话，结合“村村到”工作调研，深入脱贫攻坚一线与干部面对面开展谈心谈话，倾听干部心声，纾解不良情绪。制定《xx区党政干部容错纠错实施细则》，明确合理容错情形，旗帜鲜明地为在脱贫攻坚一线敢于担当的干部鼓劲撑腰。

“三路人才”助脱贫

锻造“管理人才”。引导村级党组织将后备干部编入村重点工作攻坚组，结合其实际能力和特点，在脱贫攻坚、产业发展等一线工作岗位中设置相应实践岗，有针对性地给后备干部交任务、压担子。今年以来，累计有xx名政治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的在外人才被纳入后备人才库。

引入“高端人才”。推行“产业+人才”引才模式，围绕绿茶等产业，从xx农业大学等单位“柔性”引进x名优秀人才，为区域现代农业发展把脉会诊、建言献策。借力xx区（北京）协同招引中心等平台，多渠道引进省内外各类高端人才来岚贡献才智。同时，紧盯高学历、高素质“队伍”，通过公开招考、现场招聘等形式，引入x名急需紧缺专业人才，为推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了强力人才支撑。

培育“乡土人才”。充分发挥党校优势，通过定期邀请专业技术人员开设特色林果、农机维修等专业课程，分批、分类对扶贫工作队、贫困户进行实用技术培训，着力为脱贫攻坚积蓄“人才力量”。实施“xx雁归·乡情引才”工程，建立xx籍在外人才数据库，广泛吸引xx籍人才回乡创业，助力脱贫攻坚。

xx区强化党建引领决胜脱贫攻坚

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（4）

xx市xx区聚焦脱贫攻坚关键环节，不断强化党建引领，打好建强组织、育好队伍、抓实考评三大组合拳，全面提升基层党组织组织力、干部队伍战斗力、农村党员带动力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

建强组织筑牢“桥头堡”

“面”上抓提升，建立扶贫重点村党组织清单台账，开展党组织评星定级，制定规范化创建标准，确保党支部建有标尺、抓有方向、评有依据，择优命名党建示范点x余个。“点”上求突破，针对11个软弱涣散村党组织量身制定整顿方案，建立“六个一”整顿工作机制，对整治难点村直接派驻工作组，助推软弱涣散村党组织如期转化升级。“实”上作文章，实施村级后备人才“雏鹰计划”，选拔村级后备力量x余人，对薄弱村进行合村并点，积极探索党支部领办合作社，推动村集体经济稳步增收，x个省扶贫重点村集体经营性收入全部稳定超过x万元。

育好队伍夯实“生力军”

选好头雁领航攻坚，大力实施以“头雁提升”“金雁南飞”“归雁回引”“雏雁培育”为主要内容的村级带头人“四雁竞飞”工程，为x个省扶贫重点村选优配强村党组织书记，平均年龄xx岁。整合力量整体联动，落实区大班子领导、机关干部、第一书记、驻村工作队、爱心企业“5+1”帮扶工作机制，选派x名党员干部担任扶贫工作重点村或薄弱村第一书记，抽调安排x名干部结对帮扶贫困户。开展“三级书记大走访”和遍访贫困对象行动，区大班子领导每人挂包xx个贫困村或薄弱村、xx户贫困户，定期进村入户走访帮扶。

抓实考评打造“助推器”