公司生日会议程

公司生日会议程

公司生日会议程 篇1

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动我店企业文化建设，形成良好的向心力和凝聚力，让每位在本店工作的员工切实感受到卡萨大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。人力资源部为本活动的第一责任人，要专人负责，根据需要做好活动全程的参与、拍照、摄像、宣传、存档等工作。

一、适用人员：所有正式员工，不包括试岗期员工。

二、福利项目

1、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工餐厅处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

2、生日贺卡、生日礼物

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的当天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

主管级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

3、短信祝福

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

4、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK，集体生日蛋糕。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

2、采购部：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋和生日礼品(或提前定制带公司LOGO的礼品)。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日日期(以员工信息登记表上生日为准)。

2、名单确定后，人力资源部每月10号前给当月生日的员工发祝福短信。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并在生日会当天由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇主管级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算

1、红鸡蛋2个：2元/人

2、贺卡1张：5元/人左右

3、生日礼物：100元/人

礼物要求：带公司LOGO，可选水杯等

4、集体生日PARTY：每次5000元左右。

七、其他规定

1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从2017年7月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

公司生日会议程 篇2

议程设置理论是传播理论领域的经典概念之一, 议程设置的中心假设就是:受到某种议程影响的受众成员会按照该媒介对这些问题的重视程度调整自己对问题重要性的看法。如今随着媒介技术的发展, 议程设置的功能已经变得更加深刻, 在影响议题层次的同时, 也在议题属性层次上起到影响作用。“新闻媒介不能告诉我们该怎样想, 却可以告诉我们该想些什么”, 对这一旧的表述有必要做出修改:媒介不仅告诉我们该想些什么, 而且告诉我们该怎样想。

利用媒体宣传最成功的例子之一就是音乐。音乐本就是无国界的, 特别是网络兴起之后, 想让一首歌被世界知晓, 变得更加容易。说到近几年流行音乐的发展, 就不得不说到“韩流”。韩国音乐经过近几年的发展已然成为韩国面向世界的一个标志, 而其中很多神曲都是出自韩国著名的S.M.娱乐有限公司旗下艺人的作品。作为韩国的造星工厂, S.M.公司有着自己一套严格的操作流程, 作为老牌的娱乐公司, S.M.公司总是能最快地抓住受众对于音乐的不同需求, 根据不同的市场需求来打造不同风格的艺人。发行渠道和方式多样也是公司的一个特点。S.M.公司每发布新歌的时候, 都会举行新歌发布会, 继而报纸、电视、广播同时宣传, 再结合网络同步推广, 生产周边产品, 形成一个线上线下传统媒体与新媒体的结合宣传方式, 简直就是一张天罗地网, 受众无论在什么的媒介上都能接触到公司为他们精心制造的音乐, 大大满足了受众对于音乐的不同需求。

韩国娱乐公司对于自家艺人的包装和宣传可以说是达到了无孔不入的地步, 主要表现在三个方面。

一、新媒体与传统媒体之间的议程互动

良性的媒体间议程互动的形式有三种:第一种是由传统媒体提供切入口, 新媒体在网上或手机终端上的跟踪报道;第二种是由新媒体直接向传统媒体提供焦点事件;第三种是网络媒体和传统媒体共同作用下推动焦点事件, 在“微”媒体出现后, 这种媒介互动的可能性提高。以S.M.娱乐有限公司为例, 公司最主要的是用第三种议程互动的形式。在艺人要推出新歌的时候, 公司会同时在线上线下发布新歌预告, 同时开始推出海报、贴纸等周边产品, 给受众一种来势汹汹的感觉。在歌曲正式推出时, 通常是选择在官方网站与合作网站上同时推出新歌MV, 并且在歌曲宣传期间参加各种专业的电视唱歌节目、综艺节目以及电台录制, 同时进行全方位的户外宣传, 限量发售周边产品, 线上线下的联合宣传, 集中而频繁地让艺人出现在公众视野中, 吸引受众注意力。

根据市场的反馈及时应对。市场细分, 受众的需求多样化, 娱乐也需要“定制化”。S.M.公司深谙其中道理, 其最新推出的组合, 少见地出现了多位中国成员, 这样的“自己人”也让公司在宣传的时候有意捆绑宣传, 让中国粉丝觉得这不仅是韩国组合, 而更像是中韩组合, 粉丝对于组里中国成员的接受度, 也让整体组合能够更好地在中国发展。

在众多市场风向标中, 笔者认为最值得一提的就是韩国独有的音源排名。在韩国, 发片歌手需要上各种音乐节目宣传新歌, 舞台类节目会每周进行排名。这个第一名的评选基本上是由音源, 也就是在线付费下载或试听的总数、MV播放量、现场观众投票、专辑销量或是网上投票的总和所决定的。从这里可以看出, 韩国音乐的宣传是典型的传统媒体与网络媒体的结合。想要自己喜欢的艺人拿到第一名, 粉丝就会积极地下载歌曲, 踊跃地去点击视频, 各种后援会组织团购专辑, 最后等节目直播, 在节目中拿第一名越多的艺人, 公司才会越用心栽培;如果一直默默无闻, 公司则会根据市场需要作出调整, 最后难抵淘汰命运。这正是议程设置在起着作用, 只有宣传到位, 舍得宣传, 才能让受众注意到, 继而认识, 才有可能会喜欢。像S.M.这样的大公司有这样的人力物力去打造一个又一个天团, 正是因为这样传统媒体和新媒体相结合的宣传, 才让更多的韩国以外的受众认识到这些组合, 并且通过宣传这些音乐节目中第一名的重要性, 让世界各地的粉丝纷纷为偶像捧人场捧钱场, 这其中议程设置的重要性自然不言而喻了。

二、打造“故事”, 注重受众的情感诉求

韩国音乐的成功不仅是因为宣传到位, 同时还注意与受众产生共鸣, 从而让受众从情感上接受某首歌曲, 从而更容易对这个艺人产生好感, 继而不断关注。在这方面, S.M.公司可算是个中高手。明星都是高高在上的感觉, 很多人都觉得明星光鲜亮丽赚钱轻松, 不是白富美就是高富帅, 普通民众对于偶像是很好奇的, 如果艺人只是一味地在神坛上不走下来, 不能真正地被受众认识, 也不容易获得认同。S.M.公司准确地看到了这一点, 旗下艺人参加的各种综艺节目中一定会有贴近生活类型的节目, 偶像更加平民化, 通过这样的节目让偶像的形象变得更加平凡更加亲切。

虽然熟悉韩国娱乐圈的人都知道, 练习生想要在韩国出道难如登天, 每个艺人的背后都是心酸, 但是像S.M.公司这么相对完整地展现出艺人舞台背后辛苦的并不多。S.M.公司对于艺人的记录是从练习生选拔开始的, 然后就是练习、出道、后台生活、日常生活, 会不定期地发布照片或是做成影片, 让粉丝们看到原来偶像并不是想象中那么的光鲜亮丽, 特别是练习中的高强度, 成员的生活琐事, 都会让受众感同身受。通过这样的故事性宣传, 就会让受众觉得原来偶像也是一般的人。这样, 受众在认识这些艺人之后, 继而从情感上接受他们, 对艺人的忠诚度就越高。产生了一定的忠诚度之后, 继续塑造艺人的多元形象就相对容易。

三、利用第二层议程设置间接影响受众认知

说到议程设置, 通常会觉得媒体只是影响了人们想什么, 而不能影响人们怎么想, 这种观点在第二层议程设置面前显然是站不住脚的。虽然受众的选择受到各种因素的影响, 媒介在传播过程中也会遇到干扰, 但不可否认的是, 媒介在受众怎么想的方面起到了一定的作用。艺人的包装看起来很简单, 但其实包含了很多的因素, 比如长相、唱功、演技、品位、性格甚至细致到生活习惯等, 这些都是能影响到受众对于艺人认知的次话题。如果说频繁集中地宣传是让受众注意到艺人, 那么之后长期的次话题建设才是决定艺人是否能站稳脚跟的关键。

在建设次话题方面S.M.公司非常擅长, 因为旗下艺人大部分是以组合形式推出, 虽然每个组合都会有主推的成员, 但是更重视的是组合整体的塑造。在韩国, 不仅是S.M.公司, 基本上每个组合的成员都会有各自的分工, 比如主唱、领舞, 还要有人负责发言、调节气氛等。因为是组合, 所以能在一个整体里面发展不同的专长, 粉丝们只要喜欢上其中一个成员, 就会关注到其他成员, 继而喜欢这个组合。

S.M.公司对于每个组合到每个成员都有着明确的定位, 有了定位之后, 就会针对艺人的特点准确出击。在跟其他艺人争夺各种“头衔”的时候, 一部分是靠S.M.公司艺人本身的实力, 一部分是坊间的口碑宣传, 媒体引导的方向都是正面的, 长此以往, 受众就会对S.M.公司的艺人产生很丰富的正面印象, 也就说是第二层议程设置在这里体现得淋漓尽致。

当然我们也要看到韩国艺人之所以能那么成功, 这不仅是公司和粉丝单方面的功劳, 也与这个国家的文化发展政策有着密不可分的关系, 所以本文只能浅显地从议程设置这一单一理论进行分析确有不足, 希冀能在以后的研究中做得更全面、更深入。

摘要：近几年韩国流行音乐在全球范围内得到越来越多的关注, 特别是网络媒体的发展更是推动了韩国音乐的推广。如今新媒体与传统媒体相结合, 受众的选择变多, 似乎传播中受众的地位更加凸显, 但实际上受众依旧是在媒体给的范围内自由选择, 媒体无形中影响着人们的兴趣和选择。本文以韩国S.M.娱乐有限公司为例, 通过案例分析如何利用传统媒体和新媒体进行议程设置, 以及最后的效果如何, 是否达到有效的舆论引导。

关键词：议程设置,韩国音乐,网络媒体,传统媒体

参考文献

[1]Mc Combs, M.E., &Shaw, D.L. (1972) .The agenda setting function of the mass media[J].Public Opinion Quarterly, 36.

[2]李敏.网络环境中议程设置的新特点[J].青年记者, 2008 (23) .

[3]顾楠华.传播的平台与改造的因子——新时期我国大众传媒对流行音乐影响研究[J].郑州大学学报, 2011 (1) .

[4]金佳蕾, 童清艳.基于传播学视角的流行音乐盈利模式研究 (上篇) [J].黄河之声, 2009 (19) .

[5]张焱.韩国文化产业概念界定及历史渊源[J].今传媒, 2013 (1) .

公司年会晚会议程流程 篇3

“团结共赢，魅力XX”新春晚会暨员工大会

议 程

签到时间： 20**年1月25日 16：00——17：00 晚会时间: 17：00——20：00 地 点： XXXX宴会厅 参会人员: 全体员工 主 持 人: XXX、XXX 晚会议程： 1.主持人开场

17：00—17：05

17：10－17：15 2.开场表演：舞蹈《XXXXX》 17：05－17：10 3.主持人宣布“XXXX评奖评优” 表彰决定

4.介绍颁奖人、宣读颁奖词、得奖人/代表发言 17：15－18：35 5.主持人宣布晚会开始，并宣读评分规则、介绍评委 17：35－17：40 6.各团队亮相 17：40－17：50 7.参赛节目1：歌舞《***》—XX部 17：50－17：55 8.参赛节目2：舞蹈《***》—XXX部 17：55－18：00 9.参赛节目3：《***》—XX部 18：00－18：05 10.参赛节目4： 舞蹈《***》—XX部 18：05－18：10 11.参赛节目5：小品《***》—XX部 13.游戏互动环节

18：10－18：19 18：25－18：35 18：40－18：45 18：50－18：55 19：00－19：05 19：05－19：10 19：19－19：30 19：30－20：00 12.参赛节目6：舞蹈《***》—XX部 18：19－18：25 14.参赛节目7：《***》—设计部 18：35－18：40 15.参赛节目8：表演《***》—财务部 17.参赛节目10：《***》—工程部 18.参赛节目11：舞蹈《***》—行政部 19.参赛节目12：《***》—综合业务部

20.评委特别演出：《***》

16.参赛节目9：服装秀《***》—经营部 18：45－18：50

18：55－19：00 21.主持人宣布参赛节目得分并给获奖团队颁奖 19：10－19：19 22.晚会结束、请董事长致辞并致祝酒词

23.晚宴开始

某某公司成立十周年庆典仪式议程 篇4

（20**年9月30日）

主持人：**公司副总经理***

一、（开幕词：）尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：大家好！

在这飒飒秋风送爽，阵阵稻香醉人的丰收季节里，我们怀着无比兴奋与喜悦的心情，迎来了**公司成立十周年盛典。此时此刻，群贤荟萃，少长咸集，共同庆祝这一激动人心的欢乐时刻。在此，我代表公司全体员工向莅临庆典现场的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向一贯关心、重视、支持、帮助公司建设和发展的各级主管部门领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！

二、“某某市**公司成立十周年庆典仪式”现在开始，请舞狮队进场表演助兴。

三、刚才舞狮队的精彩表演。充分表达了我们快乐的心情。下面请允许我向大家介绍今天莅临庆典仪式的各位领导、嘉宾。他们是：**市委领导***、**市人民政府领导***、我公司主管部门**市**局局长***、**市、**区业务往来单位、公司领导、**市**公司全体干部职工、**市**区城内10家同行公司领导，**市直属各单位领导以及长期给我公司供货商家。

四、下面让我们以热烈的掌声欢迎我们**公司***总经理致谢辞。

五、下面让我们以热烈的掌声欢迎我们公司主管部门**市**局局长***致贺辞。

六、下面让我们以热烈的掌声欢迎**市人民政府领导***讲话。

七、庆典仪式到此结束！请各位来宾到我们公司食堂进行晚宴，一同畅谈我们公司的10年发展历程，并提出宝贵的意见和建议，同时参加宴席后的小舞会。谢谢大家！（鼓掌）。

XXX装饰有限公司会议议程安排 篇5

A、总公司领导讲话：

总结过去一年中总公司的经营、策划、经济、效益、人员变动等方面的工作；

B、宣布总公司今年的工作方案、规章制度、员工安排、工资待遇等；

C、下达对下属分公司上缴利润方案及有关管理条例；

D、听取分公司经理的工作汇报：下午2：00—5：00

F、集体讨论如何做好ＸＸＸ公司这个品牌，如何发挥各自分公司的地理优势，把业务做大、做强；

G、听取分公司经理对总公司提出的合理要求和建议；

H、表彰先进分公司；

I、总公司领导总结；

J、宣布散会。

二00六年三月廿二日

公司生日会议程 篇6

时间：1月23日下午3：00

地点：**大酒店9楼大会议室

主持人：***

准备开会，请领导到主席台上就坐，请先进个人和准备发言的部门负责人到前排就坐。请大家把手机关掉或放在震动上。（来自fwsir.com）

一、宣布大会开始

光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2005年，又迎来了新的2008年。在这新春佳节来临之际，我们富安集团公司召开年终总结暨新年团拜会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天来参加我们大会的还有上级领导：***、***、***

我现在宣布大会开始。

二、大会进行第二项，全体起立，奏《国歌》

三、集团公司总经理***作2005年工作总结报告

我公司于2005年1月9日成立，至今已经整整一年了，一年来，在公司董事长***的带领下，公司蓬勃发展，蒸蒸日上，形势喜人，前程无量。大会进行第三项，请集团公司总经理***作2005年工作总结报告。

四、宣读先进个人表彰通报

刚才郑总的报告充分肯定了2005年富安公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的同志。在这岁末年初之际，富安集团决定对这些同志给予表彰和奖励。大会进行第四项，宣读先进个人表彰通报。

五、向先进个人颁奖（配音乐）

大会进行第五项，向先进个人颁奖。按照我念的名单分四批列好队，每一批都由工作人员带领，从主席台的左侧上台领奖，照完相后再从右侧下去回到坐位。

1、富安之星4名

2、先进个人26名（分三批，每批9人）

六、发放2005年员工奖金

榜样的力量是无穷的，以上30名先进个人，是我们富安公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的工作岗位上做出了突出成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。大会进行第六项，发放2005年员工奖金。

发奖金后________

刚才，***董事长已经给全体员工发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。

七、集团公司副总经理***发言

成绩只能说明过去，不能代表将来。富安的明天，富安的将来还要靠我们富安人的努力，共同去创造富安美好的明天。大会进行第七项，请集团公司副总经理***发言。

八、各部门负责人发言

富安集团公司是一个大整体，富安集团的运行既要靠高管层的统筹谋划，也要靠各部门的动作协调，还要靠全体员工群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的富安健康发展，兴旺发达。大会进行第八项，各部门负责人发言。

1、废钢经营部

2、拓展部

3、房地产开发部

4、物业经营部

5、财务部

6、人力资源部

7、办公室

8、富安源

九、***董事长作重要讲话

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的董事长（来自fwsir.com）就是我们的“火车头”“领头雁”，他为富安集团公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家，是企业界的一位强人。可以说，没有王立波，就没有富安的今天。大会进行第九项，请***董事长作重要讲话。

十、上级领导讲话

我公司是省供销社的下属单位，一年来的工作得到了省社领导和有关处室的大力支持，下面请上级领导***同志讲话。

十一、会议结束

今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了2005年的成绩，也看到了2008年新的曙光。我们充分相信，2008年，我们在党的十六届五中全会指引下，在公司董事会的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出富安辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘富安最新最美的画卷。

最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。

现在我宣布，会议到此结束。

下面有两件事讲一下：

1、春节期间，各单位都要安排好安全工作，主要是防火、防盗、值班，26号前把春节值班表报到集团公司人力资源部。

公司生日会议程 篇7

一、会员代表大会（换届选举）

1、预备会：

(1)**同志作****工会第三次会员代表大会筹备工作报告。(2)**同志作***公司工会第三次会员代表资格审查报告。

2、正式会议

（1）宣布***公司工会第三次会员代表大会正式开始。（2）全体起立，奏国歌。

（3）、**同志代表****公司第二届工会委员会作工作报告，并审议通过。（4）***同志代表***公司第二届经费审查委员会作经费审查报告，并审 议通过。

（5）选举产生*****第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员 会委员。

a.清点到会人数（注：大会主持人向大会报告应参加大会的工会代 表数和实际参加数，到会的工会代表数符合有关规定，可以进行选举。）b.通过*****公司第三届委员会选举办法。

c.通过大会选举工作人员（唱票、计票、监票、总监票）d.宣布公司工会第三届三委会名额和候选名单，介绍候选人简介 e.宣读填写选票说明及选票填写 f.进行投票 g.统计选票

h.宣布选举结果

二、迎新总结表彰大会

1.公司领导****同志通报2015年公司生产经营实绩。

2.中层管理者进行述职报告（****）

3.职工代表对述职人进行测评（其间休息10分钟）

4.公司领导****同志宣读《公司2015年度先进集体、优秀员工表彰决定》 5.公司领导向先进集体、优秀员工发放荣誉证书。6.优秀员工代表发表感言（**、***）7.公司领导***同志讲话

公司生日会心得 篇8

人生如梦，白云苍狗。

忙忙碌碌中我已从痴傻无知的花样新人慢慢步入聪明伶俐的正保“老人”大军。

虽日过无声，水过无痕，但在正保的日日夜夜，已经深刻地写进我的灵魂，从此为正保奉献已经成为所难弃者的信念，而我便是其中一位。

当为2010年未能参加财年会感到遗憾时，是领导的关怀，让我从被动走向了主动。

当为2011年公司生日会全力以赴时，是领导的的大力支持和同事们的热情感动了我，从此你的企业文化熏陶了我。

当在茫茫的大草原徒步跋涉近乎绝望时，同事的扶持和鼓励让我坚持到了终点，从此你握住了打开我心门的钥匙。

当每次在工作中遇到困难时，是领导的信任给我坚强的臂膀陪我走了下来，从此更坚信了我前进的信念。

当每次的工作总结，看到你的亲自批复，不论是批评还是鼓励，都会加深一点我对正保的爱。

当在忙碌的工作中焦躁难耐，歇斯底里近乎崩溃时，你的慈祥的声音出现在我的电话里，我已彻底向你打开了心门。

当欣赏完精彩绝伦的年会节目，并且感叹比2011年的还要好的时候，我也在内心里呐喊高兴，正保的明天真的是越来越好。

当年会聚餐我可以和你大胆地说话合影时，你的慈祥的笑容，已

让我此生不可能再忘。

之后的是是非非，不过是越陷越深，越体会越爱而已。

总以为不爱表达，只是喜欢用行动表现的我，无人会理解和关注，但是一切的一切证明了我的幼稚想法，从此我知道，你懂的~

我们的正保，2012会更好~

公司集体生日会策划方案 篇9

主题：公司与你一起成长之公司关怀

特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。

活动策划：

活动时间：2017年9月开始（时间随时调整），下午3点开始至5：00分；

活动地点：公司大会议室。

基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）及音响，音乐伴奏(网络下载即可)，数码相机(两个，有DV话就一个相机)，会场布置装饰用品，生日卡若干(统一制作)、气球(多色)、压气筒(给气球充气)、白纸、彩色笔、小礼品。

生日必须品：生日蛋糕(按活动人数确定份量大小)、鲜花水果若干。

具体内容：

1、“公司与你一起成长——公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。(如果有鲜花那就更煽情啦：)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。

2、“公司与你一起长——幸福惊喜”：提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友)，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘！。整个祝福可选用电子相册软件制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。

3、“公司与你一起长——我的生日秀”：该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可提前通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，可以穿插互动小游戏，以增强气氛。

4、、“公司与你一起成长——我和公司一起成长”：该环节由所有生日员工在白纸上画出公司logo，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。也可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司logo，或者“我与公司一起长”几个字。可让员工谈谈对企业的期望及个人感想，公司领导也可以把企业的发展规划向员工告知。

5、、“公司与你一起长——温情永远”：将活动整个过程制作成精美DV，刻录成光碟。发放给所有生日员工留作永久纪念。把活动照片，员工亲手制作的logo作成公司板报内部展示。也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。(录影与上下所有环节同时进行，)

6、“公司与你一起长——大快朵颐”：这个环节不说也清楚啦，寿星切蛋糕许愿喽(生日蜡烛与寿星人数相同)不能让大家饿着肚子玩嘛。(必须说明不能特意把蛋糕弄到头上跟地上不易清除之处，此环节用时)(20分左右)

7、“公司与你一起长——我动故我在”：这个环节，在大家吃饱了，在房间里憋闷了组织小游戏

公司员工生日会主持词 篇10

男:员工生日会的举办增强了xxx团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。

女:在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们xxx五月份的员工生日晚会。

男:首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对五月份的寿星们表示深深的祝福。

女:祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安，开心永恒;在事业上能蒸蒸日上;

男: 员工生日会现在开始。

女:下面有请领导代表公司，向过生日的员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎)

男:下面有请员工代表发表讲话。

女:我们能生在5月这个时刻是幸福的，所以我们要感谢我们的父母和身边所有的亲人，接下来我们为大家送上手语表演《感恩的心》

男:新的蓝图，带给我们新的憧憬;

新的目标，描绘我们新的征程。

女:下面有请我们生产部为大家献上大合唱《明天会更好》

男:在此我们祝福过生日的同事，同样也要祝愿我们四川地震受灾的父老乡亲们能早日重建家园。

女:温总理说过:一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题;一个很大的问题，除以职工 13亿，都会变成一个小数目。有了这13亿人民，我们什么都不怕!

男:下面请欣赏诗歌朗诵《我们与你同在》

女:是的，我们与你同在;

男;是的，我们都是一家人。

女:下面请欣赏舞蹈《爱的奉献》

男:表演者xxx等人。有请

女:第35届生日晚会是特别的

男:因为他是在的5月，这个5月我们有太多的记忆，太多的感触.

女:是的，不过我们都不能在灾难面前而畏惧，要用我们的勇气来挑战天灾，要用我们的爱心来战胜天灾.

男:下面请听歌曲《大地恩情》演唱者:xx

女:灾难的产生让我们学会了珍惜身边的朋友，珍惜身边的亲人，更珍惜身边的爱人。

男:下面请听合唱<第一次爱的人>，演唱者:xxx

男:下面有请xx为大家演唱一首<当爱在靠近>

女:一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。