“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会（推荐9篇）

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇1

习近平总书记说：广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水。广大青年必须奋发有为，在新时代全面深化改革开放中放飞梦想、激扬青春，书写无愧于时代的壮丽篇章。在做新时代青年的历史答卷中，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。

作为答卷人，我一直思考，什么是“新时代青年”？我认为这个问题的答案还要放在历史中去探寻。

100年前，在西方船坚炮利蹂躏下的中国，无数有识之士在救亡图存的道路上前仆后继，从洋务派的自强求富、实业救国到由陈独秀、李大钊、胡适等发起的新文化运动，革命的种子期待时代的春雨。5月4日，古都北平爆发了轰轰烈烈的反帝爱国青年运动，革命春雨洒遍全国，“爱国、进步、民主、科学”的种子在中华这片土地上从此生根发芽，他们，就是那个时代的新青年；

70年前，经历了抗日战争的艰苦卓绝，尚在襁褓中的新中国科技落后、百废待兴，毛主席说：“现在我们能造什么？能造桌子椅子，能造茶碗茶壶，能种粮食，还能磨成面粉，还能造纸，但是，一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能制造。”祖国的需要就是我们的专业，以钱学森为代表的无数留学海外的学子日夜兼程，克服重重阻碍回到了祖国参与新中国的建设。他们，就是那个时代的新青年；

40年前，经历了十年动荡，濒临崩溃的中国急需注入新的活力，以柳传志、张瑞敏、任正非为代表的优秀企业家们，用“时间就是生命，效率就是金钱”的精神，将父母口中“三转一响”即手表、缝纫机、自行车、收音机的时代带入了一个可以用手机扫微信二维码借共享汽车的时代，他们，就是那个时代的新青年。

唱着义勇军进行曲的革命者，将发展的接力棒传递到了唱着春天的故事的弄潮儿手中，现在改革创新的接力棒，传到了我们手中，我们能做好这个时代的新青年吗？

说说我自己吧。一次偶然的机会，我通过网易公开课观看了迈克尔桑德尔教授的《公平与正义》，桑德尔教授的举例让我经历了一场场心灵冒险，更使我在对法学还处于懵懂阶段时就种下了一颗思考的种子。也许是受电影《十二怒汉》的影响，我渴望用法律去维护生命的自由，去坚信你的坚信，怀疑你的怀疑，哪怕全世界都与你为敌。2016年通过公务员考试进入了司法系统，成为了一名法制办工作人员。刚刚步入工作岗位，司法领域就吹响了改革的号角。新时代在召唤，奋发有为——法制人最响亮的答复。

服务改革发展，保障民生民利，法制机关使命光荣，重任在肩。改革伊始，无例可循的时候，我的领导和同事们只能摸着石头过河。多少次，为了那些疑难案件，他们夜以继日，从不言累；

多少次，面对行政机关的消极作为，他们剑指违法，伸张正义；

多少次，他们奔走于山沟河道，风尘仆仆，从不言悔；

多少次，他们将真诚和耐心给予涉访群众，听其申辩，为其解冤。在日复一日年复一年的多少次中，他们不图名，也不求财，更无所谓荣辱得失。他们所做的这一切的一切，不过是因为当年国旗下庄严的承诺：“我宣誓:忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗!”

车尔尼雪夫斯基说过：“生命跟时代的崇高责任联系在一起，就会永垂不朽”。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，改革是一场伟大的征程，更是时代赋予我们新青年的崇高责任。作为新时代的新青年我们将继续用忠贞和执着谱写公务员的光荣与梦想，用勤劳和奉献诠释法律人的公平与正义。

【篇二】

开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分彰显了我省在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，充分体现了攻坚克难、稳步推进的信心和决心。抓好“改革创新、奋发有为”大讨论活动，是贯彻落实省市县各级党委决策部署的重大政治任务，是事关百姓切身利益的重大政治责任，是对全体党员干部的重大政治考验。

这场大讨论是一次革故鼎新、直面困难的学习实践，“六个破除”“六个着力“和“六个坚持“值得我们每一个人深思；

这场大讨论是一场思想觉悟、审视现实的思想革命，思想再解放，创新再发力，破除封闭僵化保守、因循守旧、封闭狭隘的思想，全力推进观念革命；

这场大讨论是一场破除积弊、锐意进取的工作革命，改革再深入，开放再提质，工作再抓实，在改革创新，奋发有为中把握历史发展大势，抓住历史发展时机，将改革开放进行到底。

改革关乎国运，创新决胜未来。唯有大开放、大创新，才有大发展、大进步。我们要认真结合此次大讨论活动，积极围绕“六个破除”，找问题、补短板，围绕“六个着力”，强举措、抓落实，围绕“六个坚持”，创标杆、争一流，不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，奋勇担当，争做时代的筑造者、追梦人！

【篇三】

新春伊始，xx省委、xx市委、xx市城区先后举行的“改革创新、奋发有为”大讨论引起了我省各地市，各行业积极开展改革创新的热潮。这次大讨论真可谓是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。

通过学习，我深刻认识到了打破惯性思维，深化改革，勇于创新的重要性和必要性。作为一名党员，要充分发挥党员的先锋模范作用，要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”进一步解放思想、改进工作，同时要找准6个方面问题在自己身上的具体表现，并针对性制定改进举措，明确奋斗目标。

作为一名党员教师，要进一步解放思想，不迷信先哲权威，不拘泥于已有的成规，树立以学生为本、执教为民的理念。教育信息化2.0时代即将来临，教师将面临着新的挑战，这就要求“教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革,积极有效开展教育教学”，对自己的教学进行相应调整。这次“改革创新、奋发有为”大讨论，也让每一位教师进行了深刻的自我反思，我们要把思想和行动统一到省委、市委、区委开展大讨论的工作部署上来，在思想、工作、作风等方面对标先进找差距，真正的将改革创新的理念落实到自己的工作岗位中去。

【篇四】

作为一名小学教师，在听了《改革创新奋发有为》大讨论的决策部署后，我深受鼓舞、倍感激动。我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，因学校给我们教师奋发有为提供机会而感到幸运。我结合自身工作情况有如下感悟。

作为一名人民教师，我要从思想上严格要求自己，树立一切为学生服务的思想。需要有先进的理念和过硬的本领和作风。深入学习贯彻党的十九大精神、高举时代改革开放的旗帜，着力解决自身创新精神不足，自身理念陈旧的问题，严格要求自己，扎实教学功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流业绩。也希望自己在教育教学工作中，始终保持踏实严谨的态度，坚持为人师表的师德师风，严格要求自己，提升自我标准，学习新理念、新方法。积极探索教育教学工作与创新教育、智慧教育的深度融合。真正把高标准严要求树立起来，深入到求真务实的工作实践中去！

最后希望自己在工作中不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题及时纠正解决，认真听取同事们的意见和建议，以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，主动求新，用一片赤诚之心培育人，用高尚的人格魅力影响人，用崇高的师德塑造人。与时俱进，只有不断提高教师自身的道德素养和业务能力，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

【篇五】

人勤春来早，奋进正当时。新春伊始，全省‘改革创新、奋发有为’大讨论动员部署会，吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。市委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了我市在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态和在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。xx县将紧扣发展实际，聚焦十个关键环节，扎扎实实开展好大讨论，确保在‘六个破除’‘六个着力’‘六个坚持’上取得实效，实现‘六个新突破’，汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

新时代，新征程，我们都是努力奔跑的追梦人。在追梦的路上，要摒弃僵化保守、因循守旧、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念，进一步明确建设和美厚实小康xx的发展思路，坚持新发展理念，坚持以人民为中心，坚持深化改革开放，坚持和加强党的领导，目标更加坚定、步履更加铿锵。

按照省委、市委部署要求，xx县贯彻落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，继续坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，深入推进大生态大发展大民生战略，重点抓好五方面工作，巩固拓展转型发展新局面，决胜全面建成和美厚实小康xx。

深入实施乡村振兴，巩固提升脱贫成果。作为全省首批脱贫摘帽县，xx将乘势而上，按照二十字总要求，沿着“五个振兴”总路径，突出“321产业+绿化”布局，深化农业供给侧结构性改革，往深里做、往细里做、往精里做，突出特色、注重功能、打造品牌。致力做大30万头生猪、20万亩核桃、10万只肉羊“321”主导产业，培育壮大食用菌、肉鸡、设施蔬菜、林下产业，大力发展家庭农场和专业合作社，健全扶贫项目群众参与机制、农户与农业龙头企业的利益联结机制，让广大农民共享全产业链增值收益。持续纵深拓展农村人居环境整治，继续深化农村改革，不断激发乡村发展活力。

深入推进经济转型，走好高质量发展之路。作为资源型经济县份，xx始终把转型作为大发展的主旋律，突出“煤向电化转、电向钢铝转、钢铝向装备制造转”和“文旅物流+服装制造”布局。在“扬长”上下功，顺应能源革命要求，进一步放大竞争优势、厚植发展优势，推动煤炭行业“减、优、绿”发展，促进钢铁行业创新化发展。在“补短”上发力，紧紧围绕收入和就业这两个目标，努力把文化旅游产业培育成战略性支柱产业，大力发展现代服务业，做大做强电商和物流业，加快发展旅游、文化、教育、医疗、康养等需求潜力大、带动性强的幸福产业。

深入推进改革开放，不断增强发展牵引力。奋力投身“改革创新、奋发有为”大讨论，全面准确把握省委、市委开展大讨论的部署要求，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，不折不扣落实好十个关键环节工作，抓好自选动作，坚持问题导向、目标导向、实践导向，把自己、职责和工作摆进去，从改革、创新、开放、市场理念、工作标准、工作作风方面，找准差距和问题。针对问题进行自我革命，真正来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，以大讨论牵引和推动xx各项工作，努力形成“忽如一夜春风来、千树万树百花开”的改革创新、奋发有为新局面。

深入支持民企发展，不断壮大县域经济。全县上下将深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，不折不扣落实中央减税降费各项举措，落实省委“30条”、市委“20条”和我县5方面26条意见，着力构建亲清新型政商关系，真正做到亲而又清的清爽、清上加亲的亲近。

深入推进民生改善，不断增进群众福祉。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，把生态文明建设摆到更加突出的位置，加快通道绿化、两山绿化和景观提升，巩固好林业生态县绿色发展成果；

打好蓝天、碧水、净土保卫战，抓好环保督察反馈问题后续整改。以“绣花”功夫精细化管理城市，大力巩固清扫干净、摆放整齐的成果，提升城市管理能力水平。落实省委“十个强化”要求，扎实推进“三打三治”，不断推动扫黑除恶专项斗争取得新的更大成效。抓好信访稳定和安全生产，补齐民生短板，使xx群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。

乔晓峰说，拓展转型发展新局面，必须持续加强和改进党的领导。这就要求我们提高政治站位、提升能力水平、加强人才集聚、激励担当作为、强化作风建设，在全县形成改革创新、奋发有为的强大合力。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇2

“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，结合我区经济社会发展实际情况，积极投身于大讨论学习中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真深入学习总书记在中央全面深化改革会议、庆祝改革开放40周年等会议上的重要讲话和视察山西等系列讲话精神，进一步提高了政治觉悟，坚定了理想信念和发展信心，树立了历史眼光，剔除制约转型发展的陈旧观念、惯性思维,推动思想再解放、改革再出发、工作再落实。

一是要充分认识“改革创新、奋发有为”大讨论活动的重要意义。深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是贯彻中央、省市区各项决策部署的必要要求，是加快推进高质量发展的现实需要，是提振干部精神，激励干部新时代新担当新作为的良好契机。我们要认真贯彻落实省委雒惠宁书记讲话精神，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”要求，坚持以身作则、亲力亲为，认真履职尽责，开动脑筋谋创新，敢于涉险滩、破坚冰，认真抓好分管领域工作，坚持以市场打开发展新通途，牢牢把握市场化改革方向，围绕市场需求谋发展，练就研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场的本领，带领和指导离石企业在市场竞争中勇立潮头，展现本领、抢占先机、赢得发展的信心，破除资源依赖。高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲干事创业。

二是要解放思想，坚持开放，找准定位，精准发力。大讨论活动中我区组团赴江阴对标考察学习，给我最大的体会就是江阴市发展意识新，开放意识强，处处体现出发展不止,开放不止、创新不止的劲头。在发展领先的情况下，依然具有强烈的危机意识、机遇意识和忧患意识。开放发展是观念、是体制、是格局，是准确把握国际国内发展大势的先进理念，是发展的“源头活水”。对我区来说，目前开放比改革更迫切。学江阴，就要像江阴人那样不断打破“怪圈”困扰，坚持从离石的实际出发，不搞“南橘北枳”，不照抄照搬当“收发室”，要敢闯敢试敢冒，敢于把被改革开放的实践所证明、发达地区早已利用的有利于发展的做法，结合我区区域产业实际进行反思借鉴“再加工”，为我所用。

当前的竞争是全球性的，偏安一隅是不现实的，市场竞争的规则是冰冷的，不讲情义的，以我们所认为的应该的规则参与竞争，势必会碰壁、失败。如果宏观调控政策、产业发展动态趋势把不准、无预见性、无超前性，对政策和业务知识学习钻研少,就会导致在推进产业、项目的时候步伐缓慢、工作被动。所以要树立全球视野，主动适应规则，参与竞争，通过竞争促进本地企业健康成长。要善于从国际产业格局、国家宏观政策与本地产业发展优势的结合上谋划，探索一条既符合产业发展趋势政策导向、又发挥地方特色优势参与全球竞争的产业转型发展道路。

三是要实干担当，彰显作为，创优环境，提升竞争力。作为新时代的年轻党员领导干部，面对每一项工作，都要严格要求自己，抓实抓细每个环节、每项任务的落实，认真履职，勤奋工作。全面对标全国百强县江阴市，学理念，学思路，学经验，在对标找差中汲取先进理念，化作务实创新工作举措。以贵阳大数据为“标杆”，加快推进我区大数据产业发展步伐，积极推动大数据与实体经济的深度融合，推动传统产业数字化转型；以合肥、淄博、黄石的转型升级模式为“标杆”，坚定不移加大招商引资，新上一批标志性、翻身性转型项目，作为加快新旧动能转换、推动高质量发展的新引擎。把精力和心思用在干事创业上，用在加快发展上，紧紧扭住创新这个“牛鼻子”，用好历史机遇期、掌握发展主动权。“环境是生产力，环境是竞争力，环境是吸引力”，江阴无论在硬环境还是在软环境建设上都做得非常出色，这为江阴市经济持续健康稳定的发展提供了坚强的保障。在硬环境方面，要力求以完备的基础设施、优美的投资环境吸引各方客商前来投资。在软环境上，凡是应该由企业和市场来办的，政府决不插手干预，凡是需要政府办的，就一定快办、办好。下一步，着重对我区出台的各项招商引资政策和工作措施的落实情况进行认真检查，看看哪些已经兑现，哪些还存在不落实、不到位的问题，哪个部位卡壳，主要原因是什么，切实解决企业反映强烈的问题，坚决破除各种隐性壁垒，激发和保护企业家精神，增强企业家信心，培养一批有眼光、善创新、敢担当、乐奉献的优秀企业家队伍，让他们在全面建成小康社会进程中走在前列、创造财富、多作贡献。进一步反思招商引资的各项政策，认真借鉴外地先进经验，提供更优惠的政策，增强吸引力。注意操作技巧，实行“一企一策”，有政策按政策办，没政策争取政策，争取不到变通处理，变通不了商量办，千方百计把事情办成。对招进来的企业要认真做好“店小二”“妈妈式”服务工作，使其留得住、能赚钱、长得大、发展快，不搞招进来就了事，真正形成“亲商、安商、富商”的良好环境。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇3

进入新时代，实现新跨越。当前，我市正在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要通过大讨论，聚焦全市工作大局和中心任务，锤炼过硬作风，在新征途上瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，在推动xx高质量发展中敢于担当、勤于实干、勇于作为。

“改革创新、奋发有为”大讨论的主要任务是“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”是其中之一。慵懒散漫现象的本质是作风不实。破除“慵懒散漫”，强化作风建设势在必行。从我市当前面临的短板和问题看，开展大讨论就是要进一步引领各级领导干部针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破题，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

破除慵懒散漫，就是要聚焦不扛事、慢作为，深入查找我市一些部门和干部存在的作风漂浮、敷衍应付等突出问题，比如，有的干工作浮在表面，对工作不思考、不研究，思路不清、情况不明；有的习惯于做表面文章，喊了就算做了，做了就算好了，不问结果、不抓落实；有的甘当二传手、和事佬，不负责任、不敢担当；有的面对政策机遇，不争不抢、漠然置之，面对困难，不为成功想办法、先为失败找理由，推诿扯皮、应付了事，等等。

着力解决作风不实的问题，就是要深刻认识到，不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对人民不负责。各级领导干部要按照新时代新担当新作为要求，创造性地落实中央及省委的决策部署，真正把讲担当、重实效的鲜明导向立起来。要认真落实省委“五倡导、五反对”要求，以担当为荣、避事为耻，突出抓好“比党性、比境界、比作风、比贡献，谋实策、出实招、办实事、求实效”活动和“干部入企进村服务”，全面推行一线工作法，切实解决“文山会海”，大力弘扬马上就办、立说立行、雷厉风行的作风，精准容错纠错，推动工作往深里做、往实里做。

坚持以过硬作风彰显担当作为，要以求真务实的作风，坚持改革开放正确方向，抓好改革开放战略重点，增强改革开放方法本领，筑牢改革开放政治保证。要坚决反对形式主义、官僚主义，坚决整治不担当、不作为、慢作为、假作为，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要依据，在导向上发力，在监督上强化，在作风上引导，努力形成激浊扬清、鼓励改创、支持干事创业的良好生态。

改革创新奋发有为大讨论发言材料 篇4

按照医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习了省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分认识“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义，对照本行业、本岗位一流标准，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，结合本单位及个人实际情况，深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因，现汇报如下，请各位领导批评指正：

一、存在的主要问题

(一)对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实际问题不敢闯、不敢试，没有充分认识与上级医院、县区级医院的思想、理念等差距，同兄弟科室合作衔接不足，解决发展难题办法不多，缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方法解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。

(二)对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，对于服务患者不能结合实际创新工作，虽然取得了一些成绩，但总体来说起点偏低，标准不高，发展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。

(三)对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气象，少了担当、缺少勇于作为的勇气，工作和生活中习惯了安逸轻松，对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓慢，没有紧跟时代、紧追先进。

(四)对照资源依赖，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突出表现为服务意识不强，服务宗旨意识淡化，在服务患者存在积极主动不到位，不自觉现象，总是依赖现有的患者资源，没有开发新的服务、发展新的技术等问题，城区范围内患者流失、其他县区患者减少，周边医院竞争激烈，影响到医院整体发展和提升。

(五)对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满足，没有与上级医院、先进科室看齐的思想，自我降低标准。

(六)对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导希望、群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，少了刻苦钻研意思。

二、存在问题的主要原因

(一)宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻，职务低，不敢得罪人，怕影响团结，经常当“老好人”。

(二)放松学习导致能力危机，总认为妇产科医生少，工作累，值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上认识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思考少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，具体到工作中能力欠缺，专业知识提升缓慢，开展新技术、新手术方面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情绪和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，存在一些“等、靠、拖”的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应该提高自身综合素质。

三、今后努力方向和改进措施

针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用“六个破除、六个着力、六个坚持”标准来指导工作中，具体做到以下两点：

一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，不断增强“四个意识”，始终牢固“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务知识，努力提升专业技能，适应更高的工作需求，不断创新工作思路和方式方法，同妇产科全体医护人员一起建立决不能落后的信念，增强创新发展的理念，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，更好地服务患者，以患者满意为最高标准。

二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，开拓创新，不因循守旧，要创造性地开展工作总结和完善已有经验找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，同妇产科全体医护人员以共同“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，学习上级和兄弟医院的先进技术和考核管理制度，发挥好二院综合医院技术优势，加大宣传力度，充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介，让更多患者了解、认可二院妇产科，努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室，以优异成绩和良好的精神状态向新中国成立 70 周年献礼!

改革创新奋发有为大讨论发言材料2

近期公司展开了“改革创新、奋发有为”大讨论，围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”展开。我作为****公司的一员，要紧密围绕公司发展和改革的目标要求，积极主动地开展工作，努力为公司深化改革贡献自己的一份力量。联系自身工作实际，要实现解放思想与创新发展，我个人认为应做好下以下几方面的工作：

1、解放思想。在工作中传统的思想还保留在一定的层面，提高认识思想是一切工作的灵魂，只有开放的思想才能有效的推动工作的发展，因此，从事机电工作要敢于开拓创新，探索解决问题的新途径、新方法，积极更新观念，适应新形势需要，做到敢想、敢为、愿为，使安全工作始终充满生机与活力，更好的服务公司发展大局。

2、加强学习。与时俱进正确思想的来源是勤奋学习。对于与机电打交道来说，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，必须首先树立活到老、学到老的观念，特别是当今机电智能化的高速发展形势对机电运维人员的素质要求也越来越高，我们更应注重专业知识的学习与积累，强化业务培训，切实做到学以致用，在实践中检验和提高业务技能。

3、创新工作思路。随着公司不断地发展和壮大，对供电质量有了新的要求，如何在新形势下加强思想政治工作的大局意识，提高企业整体的创新意识是相关部门和电力行业共同面临的一个重要课题。只有创新工作思路，才能使工作不断发展，才能使工作大有作为，只有创新工作实践，才能使工作富有成效。

4、树立大局意识，服务意识。解放思想的目的，最根本的是促进各项工作的发展。在新阶段，安全工作的基本任务是围绕中心，服务大局，对部门展开思想政治教育工作时，先要考虑大局，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，要实时结合员工思想政治态度，对员工的生活工作以及精神文明方面的建设要妥善处理，在全面落实思想政治工作，要提升员工的整体的大局意识。

今年是公司深化推进的一年，作为一名基层区队负责人，我会坚守岗位，做好安全工作的防火墙，及时准确地做好本职工作，同时积极主动去沟通协调解决问题，高效率完成各项工作。新春伊始，万物复苏，我会以积极乐观上进的面貌迎接挑战面对困难，提升企业主人翁意识，谨小慎微，防微杜渐，为公司发展壮大而努力奋斗。

改革创新奋发有为大讨论发言材料3

发展源于改革，创新成就梦想。我们xx银行将认真落实县委xx书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除 六个着力 六个坚持”，立足新县情，实现新作为。勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;

一、创新担当作为，改革再出发。在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意 社会满意 客户满意 股东满意 员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4亿元。实现各项收入3.6亿元，全年上缴税金3200万元，在“扶农 富商 福农 兴企”的新征程上，实现新突破。

二、创新金融服务，奋斗再加力。在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农 助实体 精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。今年要重点培育支持2个信用乡镇，50个信用村，2万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善14种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款1000万元，产业扶贫贷款2500万元，巩固扶贫战斗成果。

三、创新履责意识，作风再转变。在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。我们坚决把“强党建 转作风 履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。树牢四个意识，践行两个维护，对照“六个破除”层层开展大学习大讨论，补足精神之钙;二是加强作风建设不打折扣。强化定时定点服务制，一线工作落地制，简化工作流程，聚焦扶贫领域作风整治，采取“明察暗访+效能监察”，狠抓党风廉政建设，全链条问责追责，弘扬风清气正的行风;三是履行社会责任不打折扣。做好涉农补贴资金发放，开通生活缴费利民便民平台，送金融知识、产品、服务下乡，对标先进同业，全员比学赶超，打造幸福和谐的“农商”之家。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇5

奋发有为

大讨论动员部署总结

会议强调，全市各级各部门各单位要紧紧围绕全省动员部署会精神特别是骆惠宁重要讲话精神，深入学习领会，切实强化机遇意识、问题导向、使命担当，全面准确把握好大讨论的总体部署和重点内容；要进一步加强大讨论活动的组织领导、督导考核和宣传发动，坚持统筹推进，加强指导督促，压实责任和措施，坚持广泛发动，通过多种方式发动社会各界和人民群众广泛参与，确保大讨论取得实效；要紧紧围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，重视从思想层面找问题、挖根源，认真查摆问题、剖析原因、制定措施，切实解决好思想认识、精神状态、工作能力和作风等方面的问题，以大讨论带动整体工作，提升工作标准，拓宽视野、高标准定位，对标对表找差距，推动各项工作不断取得新成效；要强化担当作为，切实增强工作的主动性、创造性、实效性，在全市营造解放思想、对标一流，改革开放、奋发有为的浓厚氛围。

作为一名宣传思想文化战线上的一名老兵，下一步我们要加强理论学习，把思想统一到骆惠宁书记和王成书记的讲话精神上来，增强政治定力、加强业务学习、消除本领恐慌；二是要创新工作方式，提升工作能力，在这次机构改革中宣传部们承担了一部分行政执能，我们就是要乘这次机构改革的东风，创新我们的工作方式，开创宣传思想的新局面；三是要结合实际努力工作，我们要把这次大讨论活动全面地宣传宣讲，通过广播、电视、报纸、网络、新媒体，把这次大讨论活动的关键环节、四个阶段以及找出的问题宣传到千家万户，做到全覆盖。同时，做好改革创新典型人物和典型事迹的宣传报道，通过典型引领让大家见贤思齐，我们宣传部门一定要牢记举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，使我们宣传工作再上一个台阶，以优异的成绩迎接新中国成立70华诞。

改革创新奋发有为大讨论动员部署视频会总结

作为基层的党委要带领好全体党员干部作出以下具体的安排部署和具体做法，首先要传达学习贯彻好、组织好大讨论。第二步要重点解放思想、转变观念，实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。第三方面更重要的是要扎扎实实做好张兰的工作，首先是民生领域的工作，第二个方面是招大项目落地，第三方面是文旅产业项目发展，结合张兰镇三方面重点工作我们全镇党员干部和普通群众要切切实实地把“改革创新、奋发有为”大讨论真正的落实到心里去、往心里走、往实处走，真正地把张兰的各项事业推向新的高度，为庆祝新中国成立70周年贡献积极的力量。

我们将以此为契机，迅速在学校掀起“改革创新

奋发有为”大讨论、大学习的热潮。聚焦“六个破除”，坚持问题导向，做到思想上解放，观念上突破，行动上突围。在建设教育强市的伟大征程中，做出我们人民路学校应用的贡献。我们将紧紧围绕市局总体部署，同心同德，高标准、严要求完成以下几方面工作：

一、坚持党建立校不动摇。

坚定“两个维护”的政治站位，解放思想，勇于实践，敢闯敢干，努力探索新时期基层学校支部工作新路子。

二、高扬立德树人旗帜，以“九个坚持”为根本追循。

以“日行一善事，月养一习惯”为突破口，从小入手，从近入手，从活动入手，开展“五个做起”和“八礼”主题教育，努力实现学校德育工作新突破。

三、强势推进“三个一流”工程建设。

以“名师工作室”为平台，打造一流名师；以“树人课程”为抓手，建构一流课程；以国际视野为牵引，实现一流教研，不断生成丰富学校内涵发展新动力。

四、立足高起点，展示新作为。

我们尽全力办好2019年3月12日新世纪“魔法园丁”实验学校教学研讨会；以及2019年4月3日“中国好老师”公益行动育人论坛。做好东道主，展现科研兴校新成果，发出运城教育最强音。

五、集全校之力，创集团办校新业绩。

坚决落实“五统一”工作机制，深化创新“两培训一教研”学习模式，加强互联互通，真正实现校校之间一体化均衡发展。

六、坚持教育扶贫，展现名校担当。

完善扶贫策略，整合扶贫资源，创新扶贫方式。持续做好垣曲长直中心校的对口帮扶，全方位完成好火星村教育扶贫工作。

号角已经吹响，关键在实干！我们要在局党委的坚强领导下，解放思想、凝心聚力、勇于担当、创新发展，以实干赢得机遇、以实干促进发展，为建设大运城书写教育新篇章，做出新贡献。

篇三

大家好！新春伊始，省委吹响了山西改革开放再出发的冲锋号。今天，我局召开动员部署大会，高举新时代运城教育改革开放再出发的鲜明旗帜，凝聚运城教育奋发有为谱新篇的磅礴力量。从上周参加支部书记专题培训到今天教育系统动员部署大会，两次聆听了李局长的动员报告，深深领会开展大讨论的重大意义，深深理解改革者进，创新者强，改革创新者胜，深深感悟新时代赋予运城教育人勠力实干、创新发展的紧迫感、责任感和使命感。下面，我结合工作实际做以下表态发言：

一、改革，就是要解决突出问题抢先机。

改革是发展的强大动力。2019年，我们将紧紧围绕《中共中央

国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，坚持问题导向，倒排工期，挂图作战，精准发力，针对

“入园难、入园贵、无证园乱”的历史弊病，深化学前教育管理体制改革，深化课程游戏化改革等等，切实用改革的力量解决突出问题，加快实现“幼有所育”到“幼有优育”的转型跨越。

二、创新，就是要破除因循守旧站前列。

唯有创新方能勇立潮头。2019年，我将做好支部党建工作的“领头雁”，创新工作思路，用心干好支部工作，力求党建工作与教育工作深度融合，为“党建立教”建设教育强市提供坚强的组织保障。

三、奋发，就是要强化责任担当争一流。

奋发是一种精神风貌，更是一种担当作为。作为一名年轻党员干部，要对人民群众常怀敬畏之心，要对工作岗位常怀感恩之心，要对使命职责常怀责任之心。当下，我们要乘着大讨论的强劲东风，进一步转变思想观念，重新审视自身工作，以“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感和“争一流”的使命感，以奋发的精神风貌引领更多学前教育人实干苦干、争先创优。

四、作为，就是要回应人民期盼亮实绩。

作为不是一句空洞的口号，实绩才是最好的证明。2019年，我们将一手抓增量，一手提质量，提前实现国家提出的普及率达到85%、普惠率达到80%的双普目标，努力让城乡学前教育迈向高位均衡，努力让无证园彻底退出历史舞台，努力让适龄幼儿入园不再难、花钱不再多、上学不再远，快乐游戏童年将成为所有孩子最美好的回忆。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇6

“改革创新、奋发有为”大讨论活动是为了进一步激发广大干部职工开拓进取、奋发向上的工作热情，是为了进一步凝心聚力、塑魂强核，再创晋能临汾新篇章的重大举措，作为煤炭贸易业务人员，我们应以此次活动为契机，进一步解放思想、创新思路，立足岗位实际，以求真务实的工作热情和干事创业的工作干劲，共助晋能临汾辉煌的明天。

一方面，要在工作中增强创新意识。推动煤炭贸易业务发展的积极性、主动性、创造性，敢于结合煤炭贸易业务发展中存在的实际问题创新思路、创新方法、创新机制，把全员的动力和活力最大限度激发出来，一心一意谋发展，齐心协力促转型。另一方面，要看齐先进，争当对标一流的煤炭贸易企业。要主动走出去学，看齐先进、对标一流，要了解我们的同行业和竞争对手，学习人家好的经验和做法，引思、引技，从而推动自身业务发展。第三，要站位坚定，争当政策执行的先行者。要创造性地执行好集团公司、市公司的重大决策部署，提升党性修养，提高执行意识，打造精品煤炭贸易平台。此次开展“改革创新、奋发有为”大讨论，对于党员干部来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，我们要把思想和行动统一到集团公司的安排部署上来，切实增强改革创新、攻坚克难的信心和决心。

就“改革创新、奋发有为”大讨论，我有几点感触：一是提高政治站位。“改革创新、奋发有为”大讨论活动是一项严肃的政治任务,党员干部要在思想和行动上提高政治站位,确立思想理论的“定盘星”、校准理想信念的“指南针”、强健“四个自信”的“主心骨”，真正发挥带头、引领、示范作用，扎扎实实将“改革创新、奋发有为”的精神实质贯彻落实到工作中去。二是提升时代站位。目前，集团公司已吹响了改革创新的集结号，我们要提升时代站位，增强大局意识，吃透精神实质，把握精髓要义，积极投入到“改革创新、奋发有为”大讨论中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，争做改革创新的标兵、实干担当的先锋。三是提高思想站位。集团公司在工作报告中指出，我们在把握机遇的同时，还面临着诸多挑战，需要我们以巨大的智慧勇气和责任担当，改革创新，奋发有为，推动集团发展在新的起点上向着更高的目标迈进。这为集团全体党员干部进一步明确了新时代新担当新作为的新要求。我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，把敢于创新、勇于担当作为的出发点，紧密结合生产经营、安全稳定、处僵治困、债权清收、党的建设等方面工作，以创新的思维和敢于担当的勇气去解决好遗留问题和实际困难，为实现建设一流清洁能源集团发展目标而努力奋斗。“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结2

改革再出发，创新无止境。作为***煤业环保节能部的一员，要改革突破环保工作的难题，我深刻认识到，要做到理清思路、明确方向、突出重点和有序推进。

思路要清晰。环境保护是复杂的系统工程，从大气、噪声、水、危废、固废以及基础管理等方方面面，需要进行系统深入的研究，拿出总体思路，明确改革方向和重点，设定路线和时间表积极有序的推进，用新思路新举措推动我矿环境保护新发展。

方向要明确。方向不明，目标不清，要紧紧围绕集团公司和临汾公司环保有关要求，加快建立***煤业环境保护相关制度，健全全矿环境保护的体制机制，推动形成生产经营和环保保护和谐发展的新格局，践行“我们既要绿水青山，也要金山银山”的理念。

重点要突出。环保工作的难点在于如何正确处理经营发展与环境保护的关系。在未来，***煤业环保工作要改革领导干部考核和责任追究制度，建立各项目标体系、考核办法、奖惩机制。以解决突出环境问题为重点，确保全矿环境保护工作无短板、齐发展。

推进要有序。解决环境问题要迈出更大步伐，也要有耐心定力。改革创新是一个持续的过程，***煤业会一步一个脚印、稳扎稳打，科学把握改革的战略重点，优先顺序、主攻方向，大胆探索实践，有序的积极推进环境保护工作建设。

改革创新不畏难，奋力拼搏走向前。作为***煤业环保工作者，我将继续通过一点一滴的努力推动***煤业环保改革实践，为早日建成绿色矿山和推进美丽中国建设做出自己应有的贡献。“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结3

深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动是当前一项重要活动，也是一项重要政治任务，做为新组建的巡特警队伍，将严格按照此次会议安排部署，扎实有效地开展好大讨论活动主题工作。

一、提高政治站位，强化思想认识

要进一步提高政治站位，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，对照习近平总书记“紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”的指示精神，强化思想认识，紧紧围绕局党委大讨论活动实施方案，结合巡特警工作实际情况，制定切合实际的大讨论活动实施方案，明确工作任务，找准工作方向，细化工作措施。着力解决干部队伍不适应、认识不深刻、把握不到位、践行不够有力的问题。

二、扎实开展学习，紧扣讨论主题

组织巡特警筹备组全体人员扎实学习习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神和有关改革开放的指示精神，深入学习省、市、县大讨论活动精神和梁县长的讲话精神，紧紧围绕大讨论活动主题，明确“六个破除、六个着力、六个坚持”主要任务，找病根、医痛点、解难题，真正做到有破有力、落小落细、知行合一。

三、做到“五个过硬”，争创一流业绩

要结合巡特警工作新形势、新任务，进行自我革命，刀刃向内，逐一破解影响巡特警工作发展的难题，真正使队伍做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要求真务实，从巡特警工作实际出发，开拓洪洞巡特警工作新局面。要守住底线，勇攀高峰强化各项工作措施，发挥巡特警在扫黑除恶、治暴反恐、巡逻防控等主题工作的突击、尖刀、阵地作用，坚持一流标准，争创一流业绩。

改革永远在路上，巡特警将以大讨论活动引领全年整体工作，紧紧围绕局党委各项工作部署，以“敢打必胜、铁军鏖战”的战斗姿态，为新中国成立70周年献礼！“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结4

一年之计在于春!伴随着春天的脚步，省委以“改革创新奋发有为”八个字，在充满生机的美好时节激发起新阶段继续前进的磅礴力量，这也是对各级党员群众保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。

党建的标准性、严肃性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同于墨守成规。培训班结束后，我围绕课题，在“党建创新”的问题上进行了深入思考，有了更加客观的认识。我认为，在夯实党建基础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新。

一要创新激励方式。在国企基层党组织中提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”。在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要以“改革创新奋发有为”大讨论活动为载体，发挥党员先锋模范作用的长效机制。这既是一个现实的课题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通过努力，争做“改革发展先锋”“创新发展模范”，使各级党组织和党员真正成为引领发展的坚强战斗堡垒和发展先锋。

二要创新行为转变。要转变思维方式，立足当前，着眼长远，不断研究新情况，解决新问题，形成新共识，开辟新境界。在新时期新形势下，面对新情况、新问题，只有打破旧的条条框框和僵化的理论模式去工作，思路才有新意，工作才有创新。要转变工作方法，把学习理论、提高素质与深入实际解决工作中存在的突出问题有机结合，创造新方法解决工作实际中的矛盾。要转变工作作风，紧密结合新的形势和任务的变化，转变工作作风，坚持实事求是，1密切联系职工群众，积极为职工群众办实事、办好事。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇7

各位领导：

在天池公司上下认真学习贯彻全国“两会”精神，以“改革创新、奋发有为”姿态全力打好首季良好开局的关键时期，各位领导莅临天池公司检查指导工作，使我们信心倍增、干劲倍增。首先，代表全体干部职工向各位领导的到来表示热烈欢迎。

下面，将天池公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论情况简要汇报如下：

天池公司党委深入贯彻落实省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论总体部署和市县乡指示要求，高度重视、迅速行动，统筹谋划、精心设计，将大讨论作为当前的首要任务，头等大事，紧紧抓在手上，以大讨论的扎实开展，牵引带动矿井党的建设、安全生产、经营管理等各项事业健康发展。

一、提高政治站位，精神传达到位。开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委立足山西发展实际，顺应时代潮流、为推动改革开放再出发所做出的重大决策部署，发出了改革开放再出发的动员令，吹响了锐意创新、敢于担当、干事创业、奋发有为的冲锋号。天池公司党委坚决贯彻落实上级动员会议精神，将大讨论作为当前首要政治任务，提高政治站位、坚定政治自觉、强化政治担当。充分利用党委中心组、“三会一课”“主题党日”等形式，深入贯彻落实省市县“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，特别是省委骆惠宁书记和县委孙永胜书记重要讲话精神，深刻领会大讨论的重要意义，牢牢把握大讨论的丰富内涵，扎实开展好大讨论工作，确保了大讨论全面起势、推进强势。

二、加强组织领导，安排部署到位。成立以党政主要负责人为组长的“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，做到与安全生产经营工作同部署、同落实、同推进。聚焦大讨论主题和“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，对照上级《实施方案》和工作要求，突出目标导向、问题导向和实践导向，精心研究制定天池公司大讨论实施方案，对每个步骤、每个环节、每个动作做出明确规定，建立任务清单和责任清单，确保大讨论有抓手、有行动、有落实、有考核。层层召开动员部署会议，在公司上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，实现思维转换、眼光转向、作风转变，以新气象新担当新作为奋力谱写新时代天池公司全方位高质量大发展的新篇章。

三、开展学习研讨，教育引导到位。坚持将政治理论学习作为高质量开展大讨论的根本基础，深化推进学习型组织、学习型班子、学习型员工队伍建设，遵循分层次、按专题、重实效原则，制定年度理论学习意见，按月编发理论学习配档表。围绕党的十九大、全国全省“两会”、习近平总书记视察山西重要讲话、省委十一届七次全会、市委四届六次全会及县委十六届六次全会等会议精神，灵活采取收看大会实况、专题座谈研讨等方式，召开中心组专题学习会6次，举办主题党日活动3次。注重新媒体优势发挥，加强灯塔-党建在线、学习强国等平台使用、督导、考核，确保学、知、行融合贯通，为大讨论深入开展打牢坚实理论基础。

四、深入对照查摆，讨论思考到位。紧扣“奋发有为、改革创新”主题和主要任务，相继召开领导班子务虚会、民主生活会、组织生活会、专业座谈会，结合工作实际和存在的突出问题，围绕“我们的差距在哪里？如何改革创新？如何提质增效？经营机制如何转换？管理水平如何提升？作风如何优化提升？”等专题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，瞄准工作短板，深挖思想根源，解决突出问题，逐级开展座谈讨论，切实以思想大解放促进发展大跨越。群团组织也主动发挥自身优势，广泛开展“金点子银点子”合理化建议征集、“五小”创新等丰富多样的活动，为广大干部职工献计献策、献智献慧搭建平台，有效凝聚推进公司改革发展的共识与合力。

五、坚持以上率下，调查研究到位。注重发挥领导干部示范带动作用，在大讨论中创新开展“大学习大调研大改进”活动，各级领导干部带头解放思想，带头打破陈旧观念和固化的工作方式，带头创新思路举措，勇于打破自己身上的“紧箍咒”，破除利益固化的藩篱，做思想解放的带头人。对照年度安全生产、经营管理等重点工作，逐月细化分解年度重点80项，逐项落实保障措施、完成时限、牵头科室、责任人员和考核标准；

领导班子成员主动建立联系点9个，采取定向包保、专项督导、指导协调等多种途径，加快推进重点工作落实。按照“走出去、引进来、沉下去、提上来”的思路，主动对标行业一流企业、先进兄弟单位，在找准差距、剖析问题中，推动思想的再解放、大解放。

六、突出发展实践，成果转化到位。坚持把搞好大讨论与抓好各项工作统一起来，把大讨论成果转化为从严治党、深化改革、增盈提效等方面的实际成效。启动开展党的基层组织建设三年提升工程，围绕打造独具天池特色的多彩党建总体定位，坚持一年抓落实上规范、两年抓深化出精品、三年抓巩固促长效“三步走”，定目标、定任务、定措施、定责任，不断提升党建科学化水平。确定安全生产标准化优化提升、精益经营管控优化提升“两条主线”，大力推进煤炭生产安全高效、完全市场化降本提效、深化改革创新增效、“三减三提”优化创效等重点工作，切实把大讨论成果体现到改革创新、机制转换上来，体现到降本降耗、增盈提效上来，体现到提质增速、加快发展上来。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇8

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委骆惠宁书记在去年召开的省委十一届七次全会上作出的一项重大决策，具体时间是从今年2月中旬开始，到4月底结束，范围是全省广大党员干部群众。省委对这次大讨论高度重视，进行了深入调研和精心谋划部署，去年10月省委督导检查时就安排各组听取市县负责同志的意见建议；制定方案过程中，召开省直部门和基层单位负责人、党外人士和专家、“两代表一委员”座谈会听取意见建议；方案形成后征求了各市和省直部门的意见；12月26日，省委常委会对实施方案进行了讨论。今年1月2日，省委办公厅印发了《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，为全省开展大讨论指明了方向、提供了遵循。

今天，省委、市委先后召开了开展“改革创新、奋发有为”大讨论动员会，县委紧跟省委、市委部署要求，深入贯彻落实省委、市委动员会精神，安排部署我县开展大讨论各项工作，广泛动员全县广大党员干部群众迅速投入到这项活动之中。下面，围绕开展好大讨论，我强调三方面意见：

一、提高政治站位，充分认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义

省委是站在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治高度，立足山西“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务，决定部署开展“改革创新、奋发有为”大讨论，主要是为了组织动员广大党员干部群众积极开展大讨论、促进思想大解放，切实增强改革决不能落后的信念、增强创新驱动发展的理念、增强勇于担当作为的自觉，通过思想大解放，推动改革开放再出发，进而推动各项事业全面进步。我们作为基层的党员干部，必须从政治上、思想上充分认识开展大讨论的重要性、必要性。

(一)开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的具体行动。

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，明确提出了坚定不移全面深化改革、扩大对外开放、不断把新时代改革开放继续推向前进的目标要求，发出了新时代改革开放再出发新的动员令，吹响了将改革开放进行到底的冲锋号。省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，充分体现了贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的高度政治自觉、思想自觉、行动自觉，体现了将改革开放进行到底的坚强意志，体现了改革决不能落后的坚定信念。全县广大党员干部要切实增强政治意识、提高政治站位，深刻认识习近平总书记在庆祝改革开放40周年上重要讲话的重大现实意义、深远历史意义，深刻领会省委、市委开展“改革创新、奋发有为”大讨论的主要目的、基本要求，切实把开展大讨论作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务，积极参与，精心组织，带头解放思想，带头查找问题，带头整改提升，动员引导全社会各界踊跃参加。

（二）开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的现实需要。

从省级层面来看，改革开放40年来，山西实现了从计划经济向社会主义市场经济、从农村改革向全面深化改革、从相对封闭向全方位开放的历史性转变，实现了人民生活水平从温饱不足向小康富裕的历史性转变，实现了从建设国家能源基地向建设国家转型综改试验区和争当能源革命“排头兵”的历史性转变。但是，山西发展还面临着许多困难和问题，要彻底摆脱资源依赖，跟上科技革命和产业变革的步伐，缩小与全国发展水平的差距，出路在改革创新，关键在改革创新。骆惠宁书记明确指出，山西必须更加坚定有效地走创新驱动的路子，既要善于以创新的眼光看待和用好传统资源优势，更要敢于在创新中培育新的市场竞争优势。从市级层面来看，朔州因改革开放而诞生，因改革开放而崛起。近年来，市委、市政府统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，把保护生态环境作为高质量发展的根本立足点，突出“大力学习弘扬右玉精神、坚定不移推动转型发展”工作主题，大力实施“生态立市、稳煤促新”战略，奋力建设塞上绿洲、美丽朔州，描绘了朔州发展的新蓝图，开辟了朔州发展的新境界。为推动全市广大党员干部群众进一步解放思想，陈振亮书记在市委六届六次全会上提出了“九问”，号召每一名领导干部都要从灵魂深处开展一场轰轰烈烈的思想革命，彻底破除盲目自满、因循守旧等制约改革开放、影响高质量发展的思想观念，不断增强开拓创新、奋勇争先的坚定自觉和内生动力，跑好历史交给我们的这一棒。从我县来看，经过改革开放40年的砥砺奋进，我县各项事业焕发空前活力、取得巨大成就。特别是去年以来，我们面对前所未有的压力和艰巨繁重的任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，着力稳增长、促改革、调结构、保民生，团结带领全县广大党员干部群众主动作为、苦干实干，深入实施“五大战略”，着力建设“三大基地”，努力实现“两个同步提升”，有力地推动全县经济社会发展取得了新成效、迈上了新台阶。但是，我们依然不能忽视当前面临的困难和问题，比如：经济发展质量还不够高，传统产业转型升级步伐不快，新建产业项目规模不够大、带动能力不够强，距离实现“两个同步提升”的目标还有一定差距；全面深化改革任务艰巨，部分党员干部改革意识不够强、改革能力不足、改革标准不高；改善和保障民生任重道远，基本公共服务供给质量不够高，群众在就业、医疗、教育、住房、养老等方面还存在不平衡不充分的问题；少数干部思想观念跟不上形势发展需要，创新能力不强，不担当、不作为、不会为的问题依然存在，工作作风仍需改善，特别是个别党员干部对待工作得过且过、敷衍塞责，碰到矛盾绕道走，有利的事情争着干，没利的事情往外推，面对困难推诿扯皮，面对上级安排的任务讲条件、提要求，动不动以“我没人、我不会、这事儿不归我管”等种种借口推给县委、县政府或其他单位；一些基层党组织落实主体责任不够有力，全面从严治党任务依然艰巨，等等。这就要求我们进一步用好改革开放“关键一招”、激发创新“第一动力”，努力通过开展大讨论促进思想大解放，推动经济社会发展质量实现大提升。

（三）开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是加强党员干部队伍建设的重大举措。

xx是个文化大县，被评为山西省文化强县创建工作先进单位，曾经是个出人才、出干部的地方，xx的干部也是有思想、有能力、有作为的干部，但是，在全省、全市转型发展的大背景下，我们xx却未能实现突破性、飞跃性的发展，根本上还是在于我们的思想落后了，跟不上发展的步伐，跟不上时代的要求，跟不上形势的需要。在这里，我也向大家提出几个“为什么”，深层次地探讨一下我们xx干部该如何解放思想，xx的经济社会该如何实现高质量发展。比如，xx拥有老祖宗留下的释迦木塔这独一无二的旅游资源，为什么我们的文化旅游产业却一直未能做大做强，33万人民“守着金碗没饭吃”？xx拥有良好的农业生产条件，也形成了玉米、蔬菜、黄芪、奶牛、肉羊等几大支柱产业，为什么我们大部分的农副产品低价位销售、处在产业链的最低端？xx陶瓷这几年从产量上、质量上都实现了突破性增长，为什么还一直没有打响品牌、闯出市场？xx文化底蕴深厚，干部能说会道、能谋善断，为什么勇于担当、敢于干事、脱颖而出的干部并不多？xx人才济济，特别是在外的院士、学者、教授举不胜数，为什么我们却不能充分借助优势、促进发展？等等，这些问题的存在，充分说明思想解放力度不够、创新意识不强，自身固有的优势没有得到充分发挥。这里我只讲了5个为什么，大家可以深入地想一想、问一问，还有多少个为什么？因此，我们要以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，教育引导广大党员干部解放思想、更新观念、创新理念，突出查找解决思想理念落后的问题、发展过程中的短板问题、管理工作中的体制机制问题，不断增强改革决不能落后的信念、增强创新驱动发展的理念、增强勇于担当作为的自觉，以思想的先行推动各项工作的突破性进展，以改革创新、奋发有为的姿态，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。

二、抓住关键重点，切实增强开展“改革创新、奋发有为”大讨论的针对性实效性

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，虽然时间只有两个多月，但政治性强、标准高、要求严，要想取得实实在在的成效，必须认真学习贯彻省委、市委动员会精神，按照县委印发《实施方案》部署安排，一个环节一个环节地紧抓，一个步骤一个步骤地落实，坚决确保大讨论虚功实做、取得实效。关键要把握好以下几方面要求。

一要准确把握方向。全县各级党委（党组）要认真学习贯彻县委印发的《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，全面掌握开展大讨论的总体要求、目标任务、方法步骤等，坚持把深入贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神和视察山西重要讲话精神作为根本指针，围绕“改革创新、奋发有为”这个主题，按照规定的时间节点扎实开展好各项工作，不断增强牢固树立“四个意识”、忠实践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二要坚持问题导向。要坚持目标导向、问题导向、实践导向相统一，通过召开民主生活会、解剖分析会、开门纳谏等方式，聚焦突出问题，瞄准工作短板，逐项形成清单，深刻反思剖析，认真整改落实，找到办法出路，完善政策举措，针对性地深反思、找出路、定措施，把省委、市委提出的“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”的要求全面落到实处。

三要深入学习讨论。全县各级党组织要紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合开展“大学习、大调研、大落实”和“七学七进”活动，深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习省委十一届七次全会、省委经济工作会以及市委六届八次全会暨市委经济工作会议、全县经济社会发展动员会议精神等，坚决做到学深学细、学以致用，把所学理论转为指导实践、推动发展的强大思想武器。各支部书记要对我县2月12-14日举办的党支部书记轮训班所学内容，通过个人自学、集体研讨等方式进行重温学习，同时，要为支部党员干部作一次专题辅导，教育引导广大党员积极参加大讨论，广泛凝聚思想共识。要积极转变学风，采取“走出去学、请进来讲”的方式，组织领导干部有组织、有计划、带课题走出去学习先进地区改革发展理念，学习同等资源禀赋条件县（区）的发展经验，思考提出破解发展难题、推动当地发展的措施办法。要围绕建设“中国最具价值文化旅游目的地”目标，在全县掀起“打响木塔品牌，做大做强文旅产业”大家谈，共同探讨如何把木塔这一资源用活用足、这篇文章做大做好，让文化和旅游融合的更紧。

各党支部要围绕大讨论主题，按照“三个摆进去”的要求，真正拿起批评与自我批评的武器，把问题找全、把根子找准、把整改措施找实，做到见人见事见思想见行动，召开一次高质量的专题组织生活会。通过大学习、大讨论，让每个党员的思想作风来一次大转变、大提高。

四要积极创新载体。开展大讨论，既要贯彻落实好省委、市委的规定动作，也要结合实际做好自选动作。省委确定10项规定动作，市委确定3项规定动作，县委把“集中整治规范信访秩序”作为我县的自选动作，这项工作我要在后面重点讲。全县各部门各单位一定要按照省委、市委、县委部署要求，做好14项规定动作，同时，也要结合本单位本部门实际，创新“自选动作”，力争在全县谋划一批重大改革举措，推出一批重要科技创新成果，打造一批对外开放平台，选树一批担当作为先进典型，完善形成一批制度机制，确保省委、市委、县委部署要求不折不扣落到实处。

五要紧密联系实际。各部门各单位要将开展大讨论与当前正在做的事情紧密结合起来，坚持解决思想观念问题与破除体制机制障碍相结合、勇于对标一流与积极务实行动相结合，注重实际成效。特别是要认真贯彻落实全县经济社会发展动员大会精神，紧密结合本单位本部门工作实际，组织全体干部职工，认真研究制定一个有新思路、新目标、新举措的

工作计划，为一年的工作提供具体指导意见。同时，要建立领导干部联系群众制度，各乡镇各单位要从党组织书记做起，联系一些合作社、龙头企业等，帮助解决实际问题。

六要广泛发动群众。开展“改革创新、奋发有为”大讨论要敞开大门，不仅要组织广大党员积极参与，还要广泛动员社会各界群众踊跃参加。要通过邀请改革创新先进典型或创业优秀人才作报告，充分展示我县在改革开放大潮中涌现出来的优秀人物，现身说法教育启发全县广大党员干部群众解放思想、开拓创新。要广泛征求意见建议，深入开展“xx高质量发展金点子”“文旅融合发展好建议”等征集活动，广泛凝聚社会各界的力量和智慧，齐心协力共同把xx的事情做好、把xx建设的更加美丽、更加富裕。

三、强化保障措施，确保开展“改革创新、奋发有为”大讨论扎实有序推进

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，各级党组织负主体责任，党组织书记负第一责任。希望大家切实把开展大讨论作为当前最紧要的政治任务，认真履行第一责任人的责任，强化组织领导、发挥关键作用，引领和推动大讨论活动，确保我县大讨论高起点开局、高质量推进。

一要加强组织

领导。各级各部门要把开展大讨论作为当前一项重要的政治任务摆上位置。县委已经成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，由县委副书记、县长句爱云同志任组长，县委副书记王晋军同志任第一副组长，全面负责组织领导、协调调度工作。抽调力量组建了领导小组办公室，办公室要做好上下衔接和横向协调，确保各项工作有序推进。办公室下设4个专项小组，各专项小组要结合实际细化责任分解，按要求认真完成所承担任务。各乡镇、各部门也要成立相应的组织领导机构，结合实际，突出重点，制定大讨论具体方案，按时召开动员会，主要负责同志要亲自部署、亲自推动，确保活动扎实有序推进。

二要加大宣传力度。要进一步动员和组织全县上下，积极行动起来，把开展大讨论作为破解发展难题、推动全面小康xx建设的重要契机和主要抓手。县委宣传部门要组织县内新闻媒体按照全方位、广覆盖的要求，积极开辟专题专栏，广泛宣传大讨论的重要意义和重点工作，做到家喻户晓，人人皆知。要及时开展深度报道、追踪报道、专题报道，既要大力宣传涌现出的好典型、好经验，又要公开曝光不作为、慢作为的现象，在全县形成强大的舆论声势，着力营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。

三要严格督查考核。加强督促检查，是推动工作落实的重要手段。县委大讨论

领导小组办公室下设的联络督导组，要对全县大讨论开展情况进行全面督查考核。纪检监察部门要强化执纪监督问责，运用好监督执纪“四种形态”，对不落实的人和事严格追究问责。组织部门要结合全县机构改革，把开展大讨论作为识别检验干部的具体过程，通过大讨论检验一批干部、发现一批干部、激励一批干部。考核办要把大讨论工作任务纳入考核范围，加强对任务完成情况的考核评价。“两办”要开展经常性的督促检查，发现情况，及时予以通报。

最后，我重点讲一讲集中整治规范信访秩序。这项工作，既是我县开展“改革创新、奋发有为”大讨论的自选动作，也是我们开展集中整治形式主义、官僚主义问题的一项重要内容，更是关系xx未来发展的一项关键举措。为了切实做好这项工作，我们制定了《关于集中整治规范信访秩序的意见》，这个意见的出台，对于进一步整治规范信访秩序、营造和谐稳定发展环境具有重大而深远的意义，今天印发给大家，希望认真学习并抓好贯彻落实。做好全县信访维稳工作，我认为，关键要解决三个突出问题。

首先，要解决思想认识不到位的问题。做好信访维稳工作，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体要求，是推进全县经济社会平稳健康发展的现实需要，是对新时代党员干部能力素质和工作作风的考验和挑战。全县党员干部特别是领导干部一定要主动作为、勇于担当，发扬啃“硬骨头”的精神，进一步转变工作作风，在其位谋其政，真正为群众着想，为群众办事，以一颗真正为人民服务的心去做好信访维稳工作。

其次，要解决工作力度不大的问题。各级各部门要牢固树立以人民为中心的发展思想，把源头和基层作为信访工作的着力点和工作重心，加强风险研判，强化源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，对辖区群众和本系统干部职工中存在的矛盾纠纷集中开展大排查、大调处活动，避免小事拖大、大事拖炸、形成新的信访问题和信访积案。要加强越级上访人员稳控工作，对那些曾经到市赴省进京仍未息访的上访老户、缠访闹访人员、上访组织挑头人员、新排查出的重点上访人员、群体问题的牵头人员等坚决稳控在当地，确保“小事不出村（社区）、大事不出乡镇、难事不出县、矛盾不上交”。对排查出的问题，要按照习近平总书记提出的“三到位一处理”工作要求，采取“一名县级包案

领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施”的“五个一”措施，全力以赴化解信访积案，提升信访案件办结率。要依法打击上访过程中的违法犯罪行为，对在机关办公场所周围非法聚集、拦截公务车辆、携带危险物品、故意损毁财物、滋事闹事、缠访闹访、以上访为名借机敛财等行为的上访人，政法部门要及时收集固定证据，迅速依法予以严厉打击，决不姑息迁就，形成强有力震慑，切实维护社会正常秩序。

第三，要解决责任压得不实的问题。县信访联席办要健全完善信访工作责任体系，层层健全和落实信访工作

领导责任制，建立科学合理的考核体系，织密织牢横向到部门、纵向到基层的信访工作责任制网络。要认真执行领导干部接访制度，县级领导要在信访接待大厅轮流坐班接访，各乡镇也要在本单位坐班接访。对重点疑难信访问题，“一把手”要亲自挂帅，组织力量深入研究，集中攻关，综合施策，确保案结事了、息诉停访。对于问题化解不到位、敷衍塞责、不担当不作为的要严格按照《意见》进行追责问责，该处分处分、该免职免职，绝不姑息。要通过通报、约谈主要领导、挂牌督办等方式，层层传导信访维稳工作压力，确保责任压实、任务落实。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 篇9

省委提出开展“改革创新、奋发有为”大讨论，围绕“六个破除”任务，振东集团坚持以改革破解发展难题、以创新激发动力活力、以开放促改革促发展、以市场打开发展新通途、以一流标准创一流业绩、以过硬作风彰显担当作为，坚持“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值理念，勇于承担社会责任，时刻不忘回报社会，力所能及为社会贡献自己的一份力量。

我的家乡在上党区东和村，虽然家境贫困，但我生来爱折腾。1993年，我建成了长治地区第一座个体加油站，起名振东，意为振兴东和、振兴家乡。1998年，振东公司资产由30余万元增至3000万元；

加油站从1座增至40座，销售额达到2.64亿元，振东石油一跃成为全国最大的民营石油连锁企业。同年，为解决公司家族式管理的弊端，我将连同哥哥在内的所有亲戚从企业除名，为振东奠定了良好的发展基调。

2000年，因政策因素，加油站面临转让，针对企业内部分钱走人的思想倾向，振东召开二次创业动员大会，多次考察后锁定制药行业。2001年，斥资6500万元接收了金晶药业，振东制药雏形初显。2002年，振东中药提取车间边学习边总结，一次性通过难度巨大的国家gmp认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营的中国制药行业奇迹。2003年，“非典”疫情突袭，冒着被传染的风险，我几乎跑遍全国各大医院推广“岩舒”牌复方苦参注射液，最终该产品被国家定为防治sars八种药品之一。2007年，并购大同泰盛制药，主要产品由单一中成药扩容至中西制剂，振东制药走出长治，实现了第二次战略转型。2011年挂牌上市，成为山西首家在创业板上市的企业。2015年，斥资26.5亿元收购康远制药，打造第二个主打品牌“朗迪钙”，2018年年销售额37亿元，领跑国内钙制剂品牌。

为吸纳优秀人才，振东于2004年在北京成立光明药物研究院，并在2018年搭建完成“北京-太原-长治”三方科研机构。目前，振东每年投入科研经费上亿元，有科研人员478人，硕士、博士占比近50%；

先后与国内外40多个科研机构建立战略合作关系。为了用企业文化解放员工思想，我提出“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”五大特色文化体系，开创振东企管模式：管理流程化、工作程序化、制度表格化等。在企业内部，创办振东商学院，实行轮讲轮评制度，推行内部职称制，开创导师制模式等，为企业发展注入了源源不断的动力。

振东开展救助扶贫已经20多年，累计捐款超3亿元，资助大学生超1.8万名。在扶贫工作中，振东摸索出“政府+企业+合作社+农户=基地”的新模式，在平顺、武乡、左权等省内19个县开展中药材产业扶贫工作，20万户农民收益。如今，扶贫不仅是我的习惯，更成为振东的习惯和文化。