企业宣传规划（共13篇）
一、明确设计企业宣传册的目的这是做好企业宣传册的前提，不管设计如何精美，如果在规划前不清楚设计 的目的，那也无济于事，比如，我们需要设计一本宣传企业文化品牌的宣传册，而我们大谈产品特点和品质，那显然是不合适的。只有清楚宣传册的设计目的，内容规划自然也就明确了。
二、明确企业宣传册的读者
这一点非常关键，最好把阅读群体更加细化一些，宣传册不同于书店销售的 书籍，出版社在出版书籍时也有目标读者的定位，但相对模糊宽泛一些，但我们在设计企业宣传册时必须有非常明确的目标阅读群体，因为每个群体的阅读习惯、阅读目的是不一样的，只有全方位迎合目标群体的需求才能，才能很好的起到宣传的效果。比如：做一本面向企业高层领导的宣传册，我建议文案内容一定要简洁、直观，文字不宜过多，设计必须高档精美，通过简单几行字就可以将核心问题说清楚，因为领导往往没太多时间细看。
三、常规企业宣传册的内容结构
第一部分：公司简介、企业理念、组织结构、企业文化等等。第二部分：业务范围、业务流程、服务优势等等。
第三部分：案例介绍
第四部分：合作伙伴
住房和城乡建设厅厅长严世明及厅体改法规处、城市规划园林处、村镇建设管理处有关负责人参加了宣传咨询活动。
据了解, 为加大《实施办法》的宣传力度, 住房和城乡建设厅决定从6月1日起, 在全区开展“《广西壮族自治区实施〈城乡规划法〉办法》宣传月”活动。
在宣传咨询活动现场, 工作人员向过往市民和群众发放《城乡规划法》和《实施办法》的宣传资料, 接受市民关于城乡规划方面的法律咨询。同时还准备了南宁市规划成果展示等展板进行宣传。
近年来，平远县老促会扎实有效抓好老区宣传工作，通过建立一支宣传报道骨干队伍、健全一套激励机制、为通讯员赠阅一份《源流》、每年召开一次老区宣传工作会议、评选一批优秀通讯员等“五个一”措施，加强老区宣传报道工作，收到了明显的效果。据了解，目前，平远县成立了由36名来自各镇、县直单位业务骨干组成的通讯报道组，建立了联络、培训、赠阅杂志和表彰奖励等制度。近年来，平远老区宣传报道工作一直走在全市各县（市、区）前列，较好地宣传了老区的发展变化和新人新事，弘扬了老区精神。2013年全县在老区刊物上发表文章（图）71篇，有力地推动了平远苏区的建设和发展。
在全县老区建设通讯报道发行工作会议上，县老促会会长谢平强调，老区宣传意义重大，有助于使全社会进一步认识老区、关爱老区、大力支持老区建设；同时也要认真宣傳平远的革命斗争史，是平远先辈们的奉献和牺牲，铸就了平远属中央苏区范围的历史事实和崇高荣誉，要认真挖掘和广泛宣传平远在土地革命战争和解放战争时期的历史贡献，用苏区精神激励全县人民艰苦奋斗、奋发有为。“特别要以实施《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》为动力，抓好老区刊物的宣传报道和发行工作，促进平远这块红色土地，早日实现绿色崛起。”
1.必须明确设计企业宣传册的目的。
这是做好企业宣传册的前提，不管设计如何精美，如果在规划前不清楚设计的目的，那也无济于事，比如，我们需要设计一本宣传企业文化品牌的宣传册，而我们大谈产品特点和品质，那显然是不合适的。只有清楚宣传册的设计目的，内容规划自然也就明确了。
2.常规企业宣传册的内容结构。
第一部分：通常可包括：公司简介、企业理念、组织结构、企业文化等等。这也可以分几部分分开介绍。——建议3P左右
第二部分：我们能做什么?即业务范围介绍。通常可包括：业务范围、业务流程、服务优势等等。有实力的公司通常会把优势服务单独介绍。——建议5P左右。
第三部分：我们做过什么?即公司业绩或者叫案例介绍。为增加宣传效果，案例通常最有说服力，这一块往往非常关键，如果是新公司，在没有大量成功案例时，这一块最好干脆不提，突出其他方面的实力。——建议2P左右
第四部分：合作伙伴。通常将自己的客户或者合作伙伴展示出来往往可以提升企业的实力。新成立的企业或者实力不强的公司，建议将远景规划作为宣传册设计的结尾也许更有说服力。——建议3P左右
当然最好的办法是拿同行业的公司或者竞争对手的宣传册做参考，这样知己知彼，考虑更加全面，但避实就虚，突显自己实力和特色最重要。
用流畅的线条、和谐的图片，配以优美的文字，组合成一本富有创意，又具有可读、可赏性的精美画册。全方位立体展示企业的风貌、理念，宣传产品、品牌形象。
部门定位：传播协会文化，宣传协会活动，对外打造协会形象。
本学期目标:1.丰富宣传方式，提高宣传效率,强调协会内部的宣传和协会文化的传播。
2.根据成员意愿对部门内部进行培训，使部门每个人获得实实在在的能力和知识。
宣传方案：1.宣传板。主要用于对外宣传。
2.协会公用qq。用于协会内部宣传。
3.海报、横幅等多种新式配合。
4.所有宣传形式都将注重传播协会文化并让外界了解市场营销。
活动规划：1.邀请有专业能力的人士对部门内部人员进行培训，包括市场营销基本知识、办公与文案基本技能、演讲口才、艺术设计等（培训的方向根据的是成员的意愿）。
2.至少每月用一次例会的时间进行内部交流，增强感情与凝聚力。
3.在本学期进行至少一次营销实战，使部门人员感受真实的营销并增强实践能力。
例会方案：时间为每两个星期一次，每次例会轮流由部门内部中两名成员全权负责，每次例会将邀请其他部门成员一起参加。例会形式将尽量新颖丰富，学期末将进行评优。
按照县委宣传部的要求，进一步完善宣传工作机制，加大对宣传工作的组织领导力度，年中适时深入基层进行调研和检查指导，年末进行严格考核落实，把宣传工作切实纳入规范化管理的轨道。以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握正确的舆论导向，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，创新宣传方式，讲求宣传实效，扩大宣传影响，以扩大数量为突破口，努力改变只有新闻少有宣传的现状，开创宣传工作的新局面。
二、加强阵地建设，优化宣传平台
按照县委宣传部要求，在各村开辟宣传专栏，不断优化栏目设置，开设交流平台，充分利用乡镇文化站提高对内对外宣传的成效与水平。联合当地媒体积极上报自己的宣传节目，以此作为20--年宣传工作的重要平台，并继续上报活动资料给上级刊物、简报、媒体等宣传阵地。充分利用远程教育基地和远程教育网络等宣传手段，限度地延展宣传工作的触角，扩大宣传的领域，加大宣传的覆盖面。
三、加强队伍建设，提高宣传水平
加强组织领导。把宣传工作列入我镇重要议事日程上来，由我镇委员会领导亲自抓，分管领导直接管，做到宣传工作有计划、有部署、有落实。加强协调配合。密切各办之间的联系，取得各办对宣传工作的指导与支持。密切同各新闻媒体的经常性联系为媒体提供报道线索，共同策划宣传方案，确保新闻报道质量，及时沟通工作信息，保证宣传信息畅通。构建工作队伍，确保宣传工作落到实处，加强宣传工作者和通讯员之间的相互学习和交流，提高宣传队伍的整体素质，推动宣传工作再创新水平。
四、围绕中心工作，合力打造精品
20--年，要围绕我镇宣传重点工作，由上而下凝聚宣传合力，打造宣传精品，要积极整合各个方面宣传资源和能力，提出不同时期的宣传重点，打造宣传精品。今年我镇紧紧围绕抓项目、强基础、重民生、创特色、促发展主题活动，使我镇的整体工作、重点工作和创新性工作及成果有效宣传到全县、全省乃至全国，进一步扩大我镇的社会知名度和影响力，为我镇事业的发展创造更加良好的外部环境。
坚持立足实际, 创新工作内容
第一, 要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点和重点问题开展工作, 要选准切入点, 抓好着力点, 提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合, 与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。
第二, 要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的时效性和目的性, 对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传, 为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑;而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能;思想教育重在提高全员的思想道德素养, 企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。
第三, 要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中, 在企业建设中的责任和义务, 要为企业文化的形成发挥出应有的作用, 要通过长期坚持不懈的宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定式和心理趋向, 最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。
坚持与时俱进, 创新工作方法
我们党在长期的思想政治工作中, 积累了丰富的经验, 形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到, 与面临的新形势相比, 思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。我们必须以新的思想、新的视觉和新的措施, 不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况、新问题, 真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作, 具体要在“五性”上下工夫:
一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作。
二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求, 分层次开展工作, 对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导, 提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力;对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育, 增强他们忠诚企业、履行职责的意识, 创造性地完成本职工作;对企业中的普通员工要重点警醒生产经营的目标、任务和措施的宣传, 以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育, 使其更好地参与企业生产经营工作。
三是倡导互动性。要变过去的“我说你听, 我打你通”为“双向互动”, 每项政策的出台都要认真充分听取职工意见, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动。
四是提倡时代性。当今时代, 知识、信息通过互联网高速发展, 科学技术日新月异、一日千里, 因此在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐, 要充分应用人类现代文明的成果, 更多地采用现代化宣传工具。
五是增强时效性。正确及时的宣传引导, 对统一全员思想十分有效, 因此, 企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解, 把握宣传思想工作的火候, 追求开展宣传思想工作的时效性。
坚持科学发展, 培育宣传队伍
培养一支高素质的宣传思想工作队伍, 是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求, 努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制, 切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求, 按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求, 建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状, 制定有针对性的培训计划, 加大培养力度, 努力为他们增长才干创造良好的环境。
关键词：企业文化；政工宣传；策略
一、引言
随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争日趋激烈，加强对企业的管理对于有效提升企业的整体竞争力、拓展市场份额有着重要的意义。政工宣传工作是企业管理中的重要组成部分，能够对企业的发展起到积极的促进作用。特别是对提高企业的经济效益、提升企业的经营管理水平等方面的作用更是不容小觑。随着现代化企业建设步伐的不断加快，为了尽快提升企业自身的能力，必须构建现代化的企业文化。企业的发展不仅需要多种技术能力的支撑，更需要企业内部会整体管理思想和理念的支撑。因此，这就需要企业加强政工工作的力度，加强企业工作团队的建设和示例，在增强企业宣传工作的同事从不同角度加强企业的思想政治教育工作，增强企业员工的上进行、责任感，这是保证企业文化发展的基本前提，更是使企业向着更好的方向发展的基本保障。
二、企业文化与政工宣传工作相融合的意义
企业作为社会的一个经济团体，在其自身发展的过程中经过不断地积淀，积累了丰富的、独具特色的文化基础，这为企业打造品牌效应、提高企業的自身能力奠定了基础。因此，现代企业的政工宣传工作必须紧密联系企业的工作实际情况，在有效的政工宣传工作、各种活动的影响下为企业的未来发展做好充分的思想准备工作。
（一）促进企业生产经营的发展
现代企业的生产经营活动是企业强大的物质基础和基本保障。企业的生产经营活动最主要的是必须有足够的资金，充足的原材料、高端的配置等物质基础，但是，企业员工的意识与观念、思想认识、主观能动性等更是促进企业发展的关键环节。在经济学中，生产力三个主要元素中人的因素是最灵活、最重要的。例如：企业领导者的管理经验、思想理念、个人能力等将直接对企业的管理和生产经营活动带来影响。现代企业政工宣传工作应更加注重对员工意识理念的提升，并深入到员工深处，全面了解员工的思想状态、心理问题，并想办法全面调动员工的工作积极性，让全体员工都能够集中精力好好工作。例如：通过政工宣传工作，使员工认识到自己的认真工作并不是为了获得物质利益，而是能够为企业的发展、国家经济的繁荣贡献自己的一份微薄之力，也是员工自我价值实现的基本保证，从而提升员工对企业的认同感。从企业发展这一层面来看，政工宣传工作和企业文化的融合大大促进了企业生产经营的发展。
（二）有助于企业凝聚力的提升
管理效果是实现企业内部交流通畅的基本前提，也是企业员工对企业管理方式的一种基本认同。在任何一个企业中，员工之间只有具备相同的思想、相同的目的才能整体提升企业的竞争力、凝聚力，才能真正激发企业员工的工作积极性、主动性、创新性。在现代企业的管理中，政工宣传工作一定要从基层开始进行调查与探究，将每一名员工的需求、具体想法、思想动态等及时反映到领导面前，这样可以方便企业的管理者在进行项目或投资决策时能够充分顾及到这些基层员工需求和工作状况。另外，对于企业的未来战略发展目标、企业的经营政策与策略、企业的管理模式等，政工宣传工作可以将这些思想和政策对员工进行充分渗透，并将企业你定的目标需求与实施策略向企业员工进行传达，是全体员工都能够清晰地认识到企业未来的发展目标，并将自己的职业发展规划同企业的目标进行联系。
三、企业文化与政工宣传工作相结合的实施策略分析
（一）做好领导与表率作用
这就要求现代企业的实际工作中，更加注重对管理人员的培养，并注重对其良好形象进行宣传。同时，在为企业员工确立工作榜样的过程中还能够增加企业管理人员的组织能力和企业核心凝聚力的提升。在进行榜样宣传时，企业的领导必须对政工宣传工作予以大力的支持和帮助。为企业的发展塑造出更加深入人心的、更加典型的榜样形象。政工工作者在进行宣传时还应该主义将企业领导干部的责任心、进取心充分表现出来，引导企业员工以单位领导的做法为基础，效仿和学习他们的行为。这些都是为了能够将这种阳光的形态充分运用到员工的日常工作中，以期为企业文化的建设创造和谐、积极向上的环境。例如：可以向企业员工进行企业历史和业绩的宣传，从而提升员工对企业的热爱之情。再例如：充分利用工会的力量与员工联手进行会议，提升员工当家作主的意识。通过政工宣传工作和工会对在工作中、生活中存在一定困难的员工的关心和照顾，通过企业文化的构建与员工之间建立更多的交流，为员工提供和谐、轻松、愉快的工作环境，有效提升员工的归属感。
（二）正确发展企业政工宣传工作与企业文化的凝聚力
企业政工宣传工作可以增强对员工的爱国教育，使员工在新时期和新形势下树立社会主义荣辱观，激励员工将对祖国的热爱之情转变为工作中的原动力。另外，企业还必须将职业道德与企业的文化进行有机结合。企业文化和员工的职业道德之间是相互补充、相互帮助的，企业员工的职业道德指引着企业文化的而建设，企业文化作为一种企业的凝聚力和信念又对企业员工的职业道德起到一定的限制作用。随着社会主义市场经济的发展，很多企业的员工收到外界环境的影响，思想认识发生了转变，只有企业的领导者和员工都具备较高的职业道德素养才能在激烈的竞争中立于不败之地。例如：有的企业比较注重工作的规范性，注重诚信意识，这样就能够给企业的员工带来一定的信任感和归属感。因此，将企业文化和员工的职业道德融合在一起，必将使诚信意识在企业中不断流通，从而达到激发员工活力的目的。
（三）实现法治素养与企业文化的融合
企业管理还建立在民主法治的基础上。一方面在管理中表现出民主，另一方面在管理中体现出企业的规则与制度。民主的实施能够充分集合员工的聪明才智，使员工为企业的发展出谋划策；制度是企业文化与行为的一种制约，能够有效提升企业员工的自身管理态度，保证企业向着理想的方向正常运转。
总之，企业文化管理是一种全新的管理模式，它涉及到企业管理工作的方方面面，需要在企业的统一领导下，各职能部门和员工之间进行协调统一、高度配合。因此，在新的管理模式下，企业的管理者和经营者必须充分发挥政工宣传在企业文化构建中的重要作用，使企业政工宣传工作真正落到实处，为促进企业文化的发展奠定基础，为企业的发展创造条件。
参考文献：
[1]高静茹.企业政工工作与企业文化的重要意义[J].对发展企业的思考，2012（12）.
[2]向颖.论政工工作与企业文化的关系[J].东方企业文化，2013（07）.
1.2011——2012第一学期宣传部通讯录
2.2011级、2010级关于三笔字大赛的通知、三笔字作业情况通报、三笔字作业提交
情况统计表
3.采购清单修改版
4.培训计划
综合素质培训（对大学的认识、对学生会的认识、简单礼仪、沟通、写作、办
公软件等方面）
黑板报制作注意事项
海报技能培训（艺术字种类介绍、常用制作方式、插图搭配、底色调制等） 设计搭配（服装搭配、色彩搭配、风格搭配、色调搭配等）
5.培训材料准备
以上是我对近日工作的简单要求，具体内容可以按实际情况删改。
6.三笔字大赛策划书（大概时间）
宣传不工作可以分为两个层次：
第一，长期工作，即日常工作，除主席团安排的工作以外，有三笔字训练，宣传
部人员综合能力的拓展······
第二，阶段性工作，培训、三笔字大赛······
为推动保密宣传教育的深入开展，不断增强广大教职工的保密宣传观念，进一步提高保密工作依法行政、依法管理水平，按照上级有关文件精神，结合本系统保密工作实际，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照依法治教、依法治校的要求，在继续普及保密法律知识的基础上，紧密联系新形势下保密工作的实际，突出重点，进一步增强保密宣传教育的针对性，努力提高保密宣传教育的质量和效果，为打造教育科技强县做出贡献。
二、工作目标
继续巩固“五五”保密法制宣传教育成果，深入推进“六五”保密法制宣传教育各项工作的落实，进一步增强广大教职工特别是领导干部、重点涉密人员的保密法制观念和保密责任意识，进一步增强遵守、执行保密法律法规的自觉性；为保密法律法规的实施和保密管理工作的开展奠定坚实的基础，创造更加有利的舆论环境和工作条件；努力培养造就一批具有较高政治思想素质、法律素质和专业化水平的保密队伍，促进保密工作法制化管理水平的不断提高，从而为我县教育科技工作的健康、持续、协调发展作出贡献。
三、主要任务和基本要求
（一）加强领导，统筹安排保密法制宣传教育各项工作 县局、各学校（幼儿园）要成立“六五”保密法制宣传教育领导小组（各学校、幼儿园“六五”保密法制宣传教育领导组于4月15日前报局办公室），负责安排、落实保密法制宣传教育各项工作。把保密法律知识纳入领导干部学习内容，促使各级领导干部了解、重视、支持保密工作，并带头学法、用法、执法，依法开展工作。要把保密法律知识纳入领导干部选拔、考核的内容，并把执行保密纪律、落实保密工作领导责任制的情况列入领导干部考核范围。
（二）切实加强对保密法律、法规及有关文件、精神的学习和领会
1、继续深入学习宣传《中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《刑法》等与保密工作有关的法律的相关内容，增强广大干部职工履行法律义务，遵守保密法律法规，自觉维护教育合法权益的意识。
2、认真学习宣传中央领导同志关于保密工作的重要指示，宣传依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，宣传保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，提高广大干部职工对保密工作的认识。
3、各校（园）要明确涉密人员，建立动态管理体系，及时上报相关情况，根据涉密人员等级划分的相关规定,按照核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员的不同要求，有针对性地开展保密教育和培训工作。
（三）切实加强对全体工作人员的保密法制宣传教育 要把保密教育纳入全体教职工的学习内容，把保密法律知识纳入考核范围。利用单位全员会议、工会活动等时机，通过印发材料，专题辅导，开展失泄密案例警示教育等方法，强化保密法制意识，提高在具体工作中遵守执行保密法律法规的自觉性。
（四）广泛开展学校师生保密法制宣传教育
把保密法律知识纳入学校法制教育内容，通过警示标语、设立宣传栏、举办墙报等形式，运用正反两方面的典型案例，以案说法，开展生动形象的保密教育，切实提高广大教职工和青少年的保密意识。
（五）继续抓好重点涉密人员的保密教育
结合重要涉密岗位工作人员和重要涉密部门的实际情况，按照保密工作与业务工作相结合的原则，制定保密教育培训计划，增强保密法制宣传教育的针对性、实效性，使保密教育做到经常化、制度化、规范化，逐步建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度，使涉密人员队伍做到新老衔接、进出有序、工作高效。要认真总结好的经验和行之有效的宣传教育办法，逐步形成对重要涉密岗位工作人员和重要涉密部门进行保密法制宣传教育的模式。
（六）坚持保密法制宣传教育和干部思想作风教育整顿相结合
把保密法制宣传教育作为教育管理部门、学校思想政治工作和精神文明建设的重要内容一起抓，增强保密法制宣传教育的成效。
四、工作措施
“六五”保密法制宣传教育工作要密切联系实际，分清层次，突出重点，形式多样，内容丰富。
（一）各学校（园）要制定保密法制宣传教育计划，并和“六五”普法宣传教育规划有机地结合起来。保密法制宣传教育计划应当定时间、定内容、定对象、有检查、有考核。各校要通过举办法制讲座、法律咨询、普法学习班、征文比赛、普法展览、法制专栏、案例分析、以案说法、法律知识竞赛等活动开展法制宣传教育工作，努力扩大法制宣传教育的覆盖面。
（二）提高保密工作意识和能力。提高保密工作意识和能力根据保密干部队伍状况和保密工作任务需要，组织人员参加保密业务培训，提高保密工作意识和能力。
（三）利用重要节日、纪念日，举行形式多样的宣传教育活动。要充分利用网站、广播、板报、简报和计算机网络等媒体，加大保密法制宣传的深度和广度。
（四）通过依法开展保密工作，宣传普及保密法律法规。结合新形势下保密工作出现的新情况、新特点，有针对性地开展征文、理论研讨、经验交流等活动，提高教育效果。善于发现和运用保密工作中涌现出来的典型，促进保密工作的全面开展和保密意识的普遍提高。
（五）全县各校（园）要高度重视“六五”保密法制宣传教育工作。切实加强领导、统筹安排、落实人员责任，把保密宣传教育与学校法制教育有机结合，积极创造条件主动开展工作，认真抓好各阶段工作的落实，确保把工作真正落到实处。
（六）加强督导。教科局将对各学校（园）的保密法制宣传教育工作进行定期或不定期督查。对工作中的成功经验进行总结、推广，确保“六五”保密法制宣传教育各项工作顺利开展。
五、工作步骤
“六五”普法期间我县教育系统的保密宣传教育规划，从2011年开始实施，到2015年底结束。大体分为三个阶段：
1、准备阶段(从现在开始至2012年4月底)。主要做好启动工作。在总结“五五”保密法制宣传教育经验的基础上，制定“六五”保密法制宣传教育规划，并切实做好保密宣传工作的组织、宣传和启动工作。
2、实施阶段(2012年5月至2014年底)。制定保密法制宣传教育计划，抓好保密教育和培训，加强对普法工作的督促检查，确保“六五”保密宣传教育规划的落实。
3、总结验收阶段。2015年一季度前，各学校（园）对本部门保密法制宣传教育工作情况进行自查和总结，并书面上报教科局。2015年4月底前，教科局将本部门的“六五”保密宣传教育的工作情况，书面报县保密局。教科局保密法制宣传工作领导组将对学校（园）的“六五”普法期间的保密宣传教育工作进行一次检查验收，督促和提高保密工作的制度化和规范化。
六、组织领导和保障措施
1、“六五”保密宣传教育工作在教科局“六五”保密法制宣传工作领导小组的领导下，由相关科室和各学校（园）负责组织实施。
2、教科局将建立“六五”普法期间保密宣传教育工作的表彰奖励制度。对在“六五”保密宣传教育工作中做出突出成绩的先进单位和个人，进行表彰和奖励。
关键词：企业新闻；宣传效应；文化建设
如何围绕企业生产经营中心，发挥导向作用，进一步增强企业新闻宣传效应是一个值得认真研究的问题。
一、企业新闻宣传现状分析
近些年，几次重组改制，无形中把企业推到了改革大潮的风口浪尖，在这期间，由于前期大量的政策宣传和舆论引导，为改革的顺利实施起到了极其重要的作用，保证了生产稳定，保持了队伍不乱，也为改革的整体推进营造了良好的宣传舆论氛围，为企业稳定快速的发展打下了坚实的基础。然而在企业新闻宣传稳步发展的同时，也存在着一些有待解决的问题。
（一）企业新闻宣传人员素质有待进一步提高
由于企业的局限性，企业新闻宣传人员大多为“半路出家”者，缺少“科班”出身的专业人才，加之人员少，往往一人顶数岗，因此，便会造成人员专业技术水平较差，工作水平提高缓慢等现状。
针对这一现状，企业必须把提高人员的素质放在重要的位置，在鼓励职工坚持自学的前提前，可采取送外培训和与兄弟单位交流等方式，努力提高人员的自身素质，以此推动整个工作质量上台阶。
（二）企业新闻宣传稿件的质量和深度需要进一步加强
提高企业新闻宣传稿件的质量，是进一步搞好企业宣传的关键。当今企业新闻宣传存在的质量问题，一是主题一般，缺少细节，多是“白开水”式的稿件，事件一般化，人物概念化，报道无深度，缺乏针对性，更无典型事迹和细节，难于感人；二是写得庞杂，缺乏新意，总是“炒剩饭”。一篇稿件，要么“汤汤水水什么都有”，没有中心，要么“马槽伸进个驴嘴”，写得离题，更多的稿子没有对材料很好地进行认真选择，照搬材料的情况多，这样写的稿往往事例陈旧、叙述繁琐，给人杂乱堆积之感；三是语言枯燥，言之无物。许多稿件写的不够生动，没有文彩，套话、大话、空话满篇，喊口号多，实质性东西比较欠缺。
虽然要克服这些问题相当困难，但企业仍然可以通过努力使这些状况得到一定的改善。首先要进一步拓宽新闻工作者的视野，鼓励他们深入生活、深入生产一线，了解读者在想什么、想看什么、希望用什么方式来展示，编著出读者喜闻乐见的稿件。同时，进一步提高新闻工作者的政治素质，树立良好的职业道德，以新闻工作者的道德和良心，面对不正之风，惩恶扬善。
二、进一步增强企业新闻宣传的宣传效应
企业新闻宣传的主要功能是传播有关企业的各种信息，通过所传内容去影响受众的心理态度和观念，进而影响他们的行为。能否达到这种目的的关键在于受众这一环，他们是传播内容及效果的最后“裁判者”，因此，认真研究和把握受众心理特点及其活动规律，不断改进传播内容和方式，加强新闻宣传效应就成了我们研究的一个重要课题。
（一）围绕企业生产经营中心，针对实际问题有效地做好宣传工作
新闻宣传是企业党委和行政的喉舌，是宣传党和国家方针政策的重要舆论阵地和传递各种信息的主要手段之一，但它又有自身的特色，那就是它的对象主要是本企业职工，它所宣传的方针、政策必须与实际相结合，必须以本企业的生产建设为目标，必须是生动活泼的政策效应的实例以及职工共同关心的各种信息。了解受众心理，研究受众心理，从宏观上把握受众的心理需求，才能在微观上编写出他们感兴趣的稿件，才能充分发挥新闻宣传的优势。
（二）严肃政治纪律，和党中央保持一致，坚持舆论导向
新闻宣传的喉舌功能决定它应该是党和国家引导的宣传工具形象；新闻宣传的传播功能决定它应该是客观公正地传达信息的忠实使者形象；新闻宣传的监督功能决定它应该是扬善罚恶的时代卫士形象；新闻宣传的教育功能决定它应该是传播知识倡导文明的良师益友的形象；新闻宣传的娱乐功能决定它应该是愉悦身心的百花艺苑形象；新闻宣传的产业功能决定它应该是系统发展效益的产业新军形象。
江泽民总书记在接见《解放军报》社一名干部时指出：“新闻作为一种意识形态，作为宣传、教育、动员人们群众的一种舆论形式，总是直接或间接地反映我们党和国家政治立场、政治主张和政治观点。”新闻宣传担负着党和国家以及各级党委、行政喉舌的任务，维护国家、政府和人民利益，维护安全团结的政治局面，具有重要的作用。同时，正确地反映群众的呼声，也为党和政府的决策提供依据。
（三）加强内部管理，提高人员素质，培养一支高素质的队伍
领导班子是加强新闻队伍建设的关键。要不断加强班子的决策力建设，着力提高班子成员的政治敏感性和舆论引导力，充分发挥班子的核心作用，正确把握民主与集中的关系，充分发挥全体成员的积极性；要不断加强中层干部执行力的建设，使他们积极参与管理，并成为业务骨干力量，带好各级的新闻宣传队伍；要不断加强队伍的专业培训，增强他们的政治敏锐性和洞察力，不断提高他们的业务素质、责任意识、创新意识和大局意识，促进新闻宣传各项工作优化高效地开展。完善制度是加强新闻队伍建设的保障。靠制度管人、靠制度管事，是科学管理、依法管理、有效管理的根本途径，是新闻宣传工作的重要经验；要制定科学的人才政策，合理配置现有人才资源，建立健全人才选拔培养、考核激励机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，特别要注重培养新闻人才，避免出现人才断层的被动局面。
（四）加强新闻宣传的服务性与实用性，从而增强贴近性，实现与读者的零距离
新闻宣传是为广大人民服务的，新闻工作者首先思想上要放下高高在上的架势，改变形势上的那种“灌输”方式，切实视人民群众为知心朋友，采取“拉家常”的方式同群众沟通交流。实践证明，增加服务性、实用性强的新闻，是提高新闻宣传的贴近性和可读性的有效途径，随着社会的发展，市场经济的不断壮大，服务性新闻应运而生，老百姓要实实在在的过日子，有实用价值的服务性新闻无疑就成为了热点，成为企业与群众沟通的平台，较好地实现与读者群众的零距离。
三、结束语
企业新闻宣传在企业文化建设中任务艰巨、责任重大，因此必须坚持以党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话为指导，明确责任，主动作为，尽职履责，为推进企业文化建设，培育具有特色的企业精神，提高企业核心竞争力，全面实现企业的发展战略目标不懈努力。
参考文献：
企业内部宣传是企业管理的需要, 无论从公司管理和员工的角度来说, 加强内部宣传都十分必要。企业内部宣传不仅是展示风采, 更是了解动态;不是空洞宣传, 而是传播理念。总而言之, 是要达到关爱员工、实事求是、努力寻找管理和激励员工的结合点的目的。
1. 传播就是影响力
企业需要内部宣传来传播管理的理念和思路, 统一员工思想, 形成上下共识。比如, 在每次会议上, 公司领导都会强调企业的管理理念。可是, 通常中层干部传达会议精神只会讲述安排的具体事项, 明天必须完成哪项工作等等。而企业理念却不会被提起, 认为没有必要提, 员工知道不知道无所谓, 只需按部就班即可。于是, 企业的管理理念或意图很难真实地传达到员工层, 甚至可能产生误会, 对同一个问题的看法相去甚远。其实员工只是需要一个说法, 一个尊重, 做一些必要的沟通之后, 都是能够理解的。还有些工作, 主要领导忙得不亦乐乎, 但却不知道忙些什么, 到了部门一级却变成了必须完成的任务, 再到员工这级就变成了必须做的应付。这说明, 企业领导、部门和员工的思想没有结合点, 没有形成共识, 造成上下信息不对称, 执行力差。
所以, 企业理念必须通过一个途径传达下去, 要不断地向员工灌输, 加深员工的印象。这就需要企业内部必要的宣传来实现, 内部宣传可以关注当前企业的工作重点, 可以记录企业领导的一些重要思想, 可以传达企业的理念, 形成上传下达、信息共享的局面。
2.内部宣传是员工了解企业, 统一认识的重要渠道
从另一个角度来看, 员工需要一个平台来了解企业的基本动态, 来建立内心深处的企业认同感。员工的内心是充满了了解公司生产经营情况的渴望, 他们需要这样的一个平台来建立对企业的认同感。如果一个企业里的人对自己公司的过去、现在和未来都无法知道, 如何能够建立起主人翁的精神?
企业内部宣传的常用媒体
企业的宣传工作手段多种多样, 企业宣传人员要了解各类媒体的传播特点与优势, 根据具体工作的要求, 合理选择宣传媒体, 或是多管齐下, 全方位、多层次进行“立体”宣传。只有做到有的放矢, 才能使宣传工作发挥出最佳效果。
企业宣传的主要目的是塑造企业外部形象, 创造良好发展环境, 培育企业文化。它不仅是一种政治宣传行为, 同时也是一种企业经营管理行为;它不仅仅是“啦啦队”, 还是“突击队”和“生力军”。随着时代的发展, 企业宣传的形式也不断刷新, 报纸、电视等传统媒体依然占据着强势地位, 发挥着主流媒体的作用;网络等新兴媒体也后来居上;宣传栏、灯箱等宣传方式依然有着强劲的生命力, 在企业宣传工作中发挥着不可替代的作用。如何充分利用各种媒体优势做好企业宣传, 达到事半功倍的效果, 是企业宣传的新课题。
常用媒体有:
1. 报纸, 电视
许多企业都办有自己的报纸和闭路电视, 主要用于对内宣传工作。报纸是视觉媒介, 具有保存性强、可以保留和重复阅读等优势, 适合传达深度信息。电视具有形象生动、具有强烈的视觉冲击力等优势, 对许多人来说, 广播电视是一种主要的信息来源、娱乐形式和教育途径。可以这样说, 广播电视是做好宣传企业最重要的一种媒介。
通常企业决策层通过报纸、电视台, 把企业的中心工作以及员工的教育培训、道德培养.观念更新等工作, 通过对内的宣传报道, 使员工及时了解企业最新动态及要求。同时作为主阵地报纸, 电视台必须围绕企业生产经营, 担负起统一干部职工思想、凝聚干部职工的力量、充分调动广大干部职工的积极性和创造性, 努力提高职工队伍的整体素质, 提高劳动生产率的重任。另外, 除刊发新闻外, 企业报纸和电视台经常会刊发一些企业制度、文件的解读, 让普通职工都能了解、关心企业经营与发展。发挥着教育引领作用, 开辟理论文章、高端访谈等板块, 为提高员工思想理论素质提供条件。
2. 网络
网络具有时效性快、互动性强、信息量大、传播面广的特点, 是企业宣传最具潜力和发展前景的一种媒体。企业网络一般又分为内网和外网。集团网站设有企业简介、集团发展规划、领导精神、企业文化等内容, 全方位展示企业风貌, 树立良好的企业形象。公司网站更新频率最高, 浏览者点击率最高的当数网站的新闻栏目。基层单位和公司层面的新闻报道, 一般当天就能上网发布, 新闻时效性得到了充分的发挥。同时企业下属的单位通过链接的方式和总部网络融为一体, 极大的方便了信息的共享和相互间的联络。网络独特的优势使其成为企业员工了解公司概况及发展情况首选媒体, 同时, 也让社会了解了企业的情况。
3.宣传栏, 灯箱
宣传栏、灯箱是企业宣传的一种最常用的载体, 宣传栏、灯箱具有成本低、传播效果持久、易于操作等优点, 至今仍在企业宣传中发挥着十分重要的作用。随着社会的发展, 电子公告牌等新设备已经出现, 这就要求宣传栏标语不断的丰富, 不断提高宣传效果, 才能跟上时代的发展。
很多企业在厂区都设置了宣传栏, 在厂区道路两旁醒目位置设置灯箱, 在厂区中心位置设置大屏幕, 内容涉及党建、企业文化、安全生产、廉洁文化等方方面面。这些宣传内容反复冲击员工的视觉, 逐步内化于员工心中, 宣传效果十分有效。
宣传内容要有延伸
1.追求宣传的有效性
企业是一个经济组织, 是一个以盈利为目标的经济组织。企业宣传工作必须追求工作的有效性, 把宣传工作的自身成效与企业的经济效益相统一, 把宣传的社会效益与企业的经济效益相统一。企业的综合经营成果是检验企业宣传工作成效的主要标准。
企业宣传工作要加强对企业形象、企业文化、职业道德、产品质量、服务承诺的宣传, 加强对企业科技开发成果、经营优势、特许权和优惠政策的宣传, 加强对精神文明建设成果的宣传, 积极报道本企业涌现出来的先进模范人物、优秀共产党员, 不断地向社会输出本企业形象, 好的典型人物和好的典型事例, 从而提升本企业形象, 为企业的无形资产添砖加瓦。
2.宣传形式要有新突破
如果说企业宣传有巨大的影响力, 那么, 在宣传的形式上也要有相应的调整和变化。可以把宣传的成果变成文学、书法、绘画等各种艺术形式的作品, 可以在时机上随机应变, 抓住诸如助残敬老、公益活动、喜庆节日、抢险救灾等有利时机开展宣传活动。时机有他的时效性和影响力, 宣传的效果更大。
3. 宣传策略要有整体部署
企业的宜传本质上是一种市场营销行为, 在具体实施上, 却不能变成一种赤裸裸的市场争夺打斗行为, 要尽量少一点市场营销的火药味, 多一点公益社会的人情味。要把企业的产品作为一种需要的满足和价值的回报来宣传, 要把新闻性、服务性、教育性、娱乐性和艺术性以及独特个性融为一体, 把宣传产品变成传播新闻, 变成一种具有商业价值的信息传播。要制定企业形象战略, 制造名牌效应。还要有权益的自我保护意识, 做到内外有别, 对一些核心技术和经营秘密注意严格保密, 保护自己的知识产权, 保持企业的竞争优势。
要建立一个出人才、出作品的系统
企业宣传工作参与生产经营的全过程, 是企业中知识含量最高的部门, 是传统企业中最具知识管理特征的部门, 从这一意义上来说, 企业宣传工作担负着企业登陆未来的重任, 它既为企业的现在创造无形资产和有形财富, 也为企业的未来培养创新人才。
企业宣传工作者也要加强自我学习和教育, 提高自己的业务素质和理论水平。要树立大宣传、大市场的意识。对内, 要形成一个全员抓宣传、抓营销、抓效益的局面;对外, 要把所有的传播媒体都当作是本企业的宣传部门的延伸, 把所有的对本企业宣传工作有帮助的各界人士都当作是自己的营销宣传人员, 都当作是企业的一笔重要财富。
宣传工作计划1
20__年，是深入贯彻党的x届五中全会精神、全面实施“x”规划的起始年，是进一步落实科学发展观、构建和谐社会的关键年。做好2x年的宣传思想工作，具有十分重要的意义。
全年宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面宣传贯彻党的x大和x届五中全会精神，全面宣传贯彻科学发展观，两级公司职代会精神，加强和改进分公司宣传工作，按照分公司精神文明建设目标，以抓住重点、积极创新的原则，认真贯彻公司党总支工作的总体思路和工作部署，为公司的发展提供精神动力和理论支持，营造有利于发展和稳定的舆论氛围。现对全年宣传工作进行统一规划如下：
（一）重点抓好两级领导班子思想理论建设
一要认真做好党总支中心组理论学习的协调服务工作。要按照《公司中心组学习管理制度》的要求，做好分公司中心组学习协调和服务工作，要创新学习方式，增强学习的吸引力和影响力，及时组织中心组成员参加建设公司组织的学习考核。要为分公司中心组的理论学习提供服务，为领导干部读书、调研和工作思考搭建交流平台；要积极参与建设公司政研会活动。
（二）认真抓好全体职工理论学习活动
学习的重点要放在党中央x届五中全会精神，和科学发展观、构建和谐社会等内容进行。
（三）宣传报道工作
1.重组建宣传报道员队伍，与建设公司政治工作部联系适当时候举办对宣传员的业务培训。
2.下达各支部稿件指标，制订稿件奖励办法，加大对宣传稿件的奖励力度，鼓励广大宣传员多写稿，写好稿。
（四）修订、完善《精神文明考核细则》，加强对各党支部精神文明建设工作的领导。
（五）法制宣传教育活动
2x年是“五五”普法教育活动的起始年，普法教育的重点是：全体员工学习《治安管理处罚法》，管理人员还要重点学习新《公司法》的相关内容。
（六）配合其他各部门、单位完成各项活动的宣传工作。
宣传工作计划2
公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着许多之处.这就要求要现在，把握长远利益.那么宣传就成了一项不可缺少的工作.橱窗、黑板报宣传要求:
1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。
2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。
3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。
4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题.
5、每期板报应备份收藏。
本计划书就公司的情况来计划:
一、结构:
宣传本身是难度的工作，它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，善于修改稿件，知识面广等特点.，人独自这件事是有大难度的，最好由，或者强派任务.主要人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质，能长远，宏观调控.人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.的情况，只能任命主要人和摊派任务辅助的.不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式.才能适合企业发展不同阶段的需要.二、宣传必备工具:
橱 窗:它是个信息的载体，属于公共设施的一.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.要求适合人群（如图所示）即可.画笔工具:普通铅笔B型、HB型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把.纸 张:A0型号纸（海报宣传用纸）一叠:白色的（用量最大）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）.特殊需要纸张，需要时购买.颜 料:普通广告颜料、墨水.设备:调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍一本，抹布一条，袖套一双.办公宣传室（工作时候不会受干扰即可），宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜（平时没用时可以收起来，以免污染视线.）
三、宣传内容计划
有目的的宣传，宣传活动有计划.每一期的宣传都 要注明”第几期”，”某年某月某日”，落款为”×”等字样，以示正规.宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识.宣传版式由刊头，正文和落款三大构成，显得正规而美观，三者缺一不可.宣传内容的下达要提前一周，才有足够的，才有把事情好.特大事情的公布需经审阅
只是做一计划梗概，.四、前一期板报的.
上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更宣传借鉴.宣传工作计划3
20__年，公司宣传工作将围绕公司“截污治污，造福于民”的工作中心，以促进公司民主法制建设和干部的清正廉洁建设、推进公司“三个文明”建设进程、提升公司社会知名度为目标，以突出重点、迎难而上、锐意进取的精神，推动公司和谐发展、科学发展、可持续发展。
20__年宣传工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和党的x届四中全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，把建立现代企业制度，促进企业发展，提升企业形象作为宣传工作的中心，统一思想、凝聚人心，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的宣传舆论氛围。
一、以学习贯彻x届四中全会精神为契机，推进公司三个文明建设。
20__年，公司理论学习要以学习贯彻x届四中全会精神为重点，把全体干部职工的思想统一到学习贯彻x届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到公司的和谐稳定发展上来，掀起公司学习贯彻x届四中全会精神的新高潮。
在开展好物质文明、政治文明建设的同时，公司将积极开展精神文明建设系列活动，全面推进单位文明建设。抓好党风廉政建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。
二、围绕建设苏州“三区三城”和《打造最佳城市水环境三年行动计划》，强化宣传力度。
建设苏州“三区三城”和《打造最佳城市水环境三年行动计划》的提出，对排水公司今后的生产经营工作提出了新的要求，同时也为排水公司今后的宣传工作重点指明了方向。公司将围绕建设苏州“三区三城”和“行动计划”的要求，切实加大宣传力度，落实宣传目标，加强排水相关法律法规的宣传教育，通过志愿者活动等形式，社区宣传栏、墙报及其它公共设施扩大宣传渠道，增强全社会爱水、护水意识，不断提高人民群众和社会各界对水环境治理的满意度、水环境保护的文明度、水环境感观的认可度、水环境质量的安全度。
三、加强宣传阵地建设，做好宣传舆论工作。
坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。要着力抓好宣传阵地建设，努力增强宣传工作的辐射力，扩大覆盖面，发挥宣传工作强有力的引导作用、鼓励作用和推动作用。
1、规范宣传载体，提高宣传质量。充分利用宣传栏、黑板报、公司网站等舆论宣传工具，宣传学习实践科学发展观、党的x届四中全会精神、公司生产经营活动、身边的优秀人物、先进事迹。宣传要有声势，有力度，并形成合力。内容要力求贴近广大职工的工作和生活，讲求实效和宣传的艺术和方法，努力提高宣传工作的质量和效果，增强舆论宣传的吸引力、感染力和说服力。
2、建立健全通讯员队伍，不断提高通讯员写作能力。通讯员是宣传公司方针政策及反映基层单位生产面貌的重要力量，通讯员队伍的建设，有助于提高公司宣传的覆盖面和辐射力。为此，公司年初将尽早落实科室及各基层单位通讯员人选，健全公司通讯网络并有效开展工作。同时将制定相应的通讯员奖励考核办法，确保通讯员工作落到实处。年内，公司还将邀请有关记者对通讯员进行新闻报道讲座，请记者谈谈如何采写新闻报道及抓住新闻热点、亮点，如何提高新闻写作技巧等。
3、配合公司网站建设，做好有关资料的收集整理。年内公司网站将正式投入使用，公司的对外宣传平台也有了一个新的载体。由于前期与网站制作方的沟通不多，致使公司网站内容较为单薄。为此，公司将抓紧有关资料的收集整理，为充实网站内容、丰富网站版面做好准备工作。
4、建立征求意见制度，发挥宣传导向作用。针对公司继续深化管理体制改革等情况，深入了解广大职工的思想动态和意见、要求，建立定期征求意见制度，并及时做好沟通和解释工作。要把职工的思想教育同解决他们切身的实际问题结合起来，利用宣传工作积极为他们提高思想政治素质和工作能力创造有力条件。
四、进一步扩大对外宣传，提高公司社会知名度。
在对外宣传中，要加强和新闻媒体的联系和沟通，突出宣传排水公司在管网养护、排水管网建设、污水处理等方面所开展的工作，突出宣传排水人开拓创新的精神风貌，塑造排水公司良好形象，努力扩大排水公司在苏州市民中的良好声誉。
五、以“崇文、融和、创新、致远”城市精神为切入点，加强企业文化建设，大力推进公司三个文明建设。
以“崇文、融和、创新、致远”城市精神为切入点，紧密围绕公司的中心任务，实施形象工程和亮点工程，以各种文体活动为载体，营造良好的公司文化氛围，全面提高干部职工的文化素质和审美情操，推动公司文化活动健康向上的发展。同时要以科学发展观统揽全局，抓好党的建设，促进单位民主法制建设和干部的清正廉洁建设，加大干部考察培养，积极推进公司“三个文明”建设进程。倾力打造一支锐意进取、文明敬业、廉洁高效、团结协作的工作团队，努力把企业建设成学习型企业，现代化管理的优秀企业，真正把科学发展观落到实处。
20__年，公司宣传工作将在公司党总支的领导下，以党的x大、x届四中全会精神为指导，学习实践科学发展观，不断提升工作能力和宣传观念，为推动公司又好又快发展做出新贡献。
宣传工作计划4
根据总公司《关于进一步加强企业对外宣传工作的意见》的通知（闽运总办[20__]38号）精神，为进一步加强对外宣传工作，建立有效宣传机制，合理利用各种宣传资源和平台，营造有利于企业改革发展的社会氛围，提升闽运的总体社会知名度，促进企业
健康快速发展，现根据总公司对外宣传总体部署，闽运修理公司提出以下工作计划：
一、坚持对外宣传工作的思想指导和基本要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的x大、x届X中、X中全会精神，凝聚力量、着力创新、加快发展，坚持服务企业改革发展大局，着力宣传企业改革和发展成就，凸显企业在海峡西岸经济区建设中的地位和作用，树立企业优质市场品牌，提升企业社会认知度，积极营造有利于企业改革发展的社会环境。
（二）基本要求
1、全面准确。对外宣传的内容要全方位、多角度地准确体现企业认真贯彻党的x大、x届X中、X中全会精神以及闽运总公司所开展的改革与发展的各项主要工作。
2、注重整体。要以闽运对外宣传的整体性和统一性，塑造企业品牌和社会形象，积极推进和实施标准化、规范化、系列化的闽运视觉识别系统，应用于企业对外宣传和业务推广。在举行公共社会活动及应用于对外交往的名片和宣传材料印制时，须统一使用闽运企业标识，提高社会各界对闽运的识别度和认知度。
3、创新方式。要注重宣传效果、创新宣传方式，充分利用各种介质的活动平台和媒体开展企业对外宣传工作，形成多层次、全方位的企业对外宣传格局，提高企业社会影响力。加强企业信息工作，完善信息网络建设，善于捕捉新信息，提高信息质量，扩大信息发送范围，发挥信息宣传工作应有的影响力。搭建企业对外宣传平台，以点带面，重点展示企业在区域经济发展中所处的重要地位和发挥的重要作用。精心组织，积极参与。努力在市场活动中的活动平台上展示企业的竞争实力和发展成就，拓展宣传空间，提升企业知名度。
二、完善企业对外宣传工作的组织领导和工作机制
（一）建立闽运修理公司对外宣传领导工作机制
1、闽运修理公司设立对外宣传办公室。在总公司对外宣传办公室的指导下，负责组织协调指导本单位对外宣传工作，研究确定阶段性企业对外宣传任务、要求和措施，对重大对外宣传活动进行部署、组织和协调。
2、公司成立由党支部书记董鲁榕同志为分管领导，公司综合办公室为专门负责部门的对外宣传组织机构。根据总公司的对宣传的基本要求，涉及领导视察、重大建设工程开竣工、重大投资项目的协商签约、参加重要招商投资展览会等是关全局的宣传事项，应报闽运总公司对外宣传办公室审核。闽运修理公司有关业务主管部门和各部门、车间要积极协助提供具有宣传价值的新闻线索和宣传材料，大力配合做好企业对外宣传工作。
3、公司所属各部门、车间要重视对外宣传工作，指定一名熟悉生产经营业务、有一定文字表达能力的同志担任本部门、车间兼职通讯员，名单于12月29日前报公司综合办。建立责任制，根据闽运总公司有关对外宣传工作的部署，明确任务要求和工作重点，精心组织实施，充分发挥各部门、车间通讯员的主动性和积极性，努力形成上下联动的对外宣传格局。
（二）建立对外宣传信息共享工作机制
建立公司对外宣传办公室每半年组织召开一次宣传通讯员协调会议，通报本单位及兄弟单位信息报道，对外宣传开展情况，交流宣传信息工作经验，表扬在对外宣传方面做的较好的通讯员及所在部门、车间，年终对信息报道、对外宣传工作进行小结，对工作突出的予以奖励。
三、加强企业对外宣传队伍的素质建设和物质保障
（一）公司本部要努力建设精简高效、结构合理、力量充实的强有力的对外宣传工作队伍。
（二）要加强对外宣传队伍建设，充实选拔一批具有较高理论素养、熟悉企业经营管理和宣传工作、作风扎实的人员从事企业对外宣传工作。宣传骨干要熟悉交通企业生产经营管理知识，善于把握难点热点问题，提高分析判断和处理企业宣传业务的能力；要加强学习，勇于实践，增强对外沟通协调能力和宣传活动策划组织能力。
（三）要保证必要的对外宣传经费和物质投入。将对外宣传工作经费纳入经费预算管理。要配置必要的既符合现代化要求又根据实际工作需要的宣传设备。
四、建立企业对外宣传工作的激励约束机制
企业对外宣传工作要纳入本企业的工作目标责任制，认真加以考核，并表彰企业对外宣传工作先进部门、车间和优秀企业通讯员，增强各部门、车间通讯员开展对外宣传工作的积极性和创造性。
宣传工作计划5
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好～阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；
2、党的方针政策、国家法律法规；
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；
4、员工思想动态；
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
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宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自3月份开始恢复《x报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以～年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
