安全标准化管理制度终

安全标准化管理制度终（精选4篇）

安全标准化管理制度终 篇1

采煤部分

必答题

1、采煤安全质量标准化基本要求包括哪几项内容？

答：包括五项内容：（1）基础管理；（2）岗位规范；（3）质量与安全；（4）机电设备；（5）文明生产。

2、简述综采工作面移架方式

答：综采工作面有三种移架方式，单架依次顺序式、分组间隔交错式、成组整体依次顺序式。

3、采空区处理的方法主要有哪些？

（1）全部跨落法、（2）缓慢下沉法；（4）采空区充填法；（5）煤柱支撑法。

4.采煤安全质量标准化标准中规定每隔多长时间至少进行一次作业规程的复审？

答：每两个月至少组织一次复审。

5.综采工作面支架应排成一条直线，其偏差不超过多少？ 答：50mm。

6、采煤工作面超前支护的距离不小于多少米？ 答：20米。

7、根据液压支架的支撑特点和结构特点,把支架分为几类？ 支撑式、掩护式、支撑掩护式

8、采煤安全质量标准化基础管理规定生产现场必须具有哪些图牌板？

答：设备布置图、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面支护示意图、正规作业循环图表、避灾路线图。

9、液压支架的选型原则是什么？

（1）支架选型应使支护强度与采面矿压相适应（2）支架结构与煤层赋存条件相适应（3）支护断面与通风要求相适应

（4）液压支架与采煤机、输送机等设备相匹配

10、采煤面易发生大面积冒顶的地点有哪些地方？

（1）开切眼附近；（2）地质破坏带附近；（3）老巷附近；（4）倾角大的地段；（5）顶板岩层含水地段；（6）局部冒顶区附近等。

11、采煤机必须安装内、外喷雾装置，截煤时必须喷雾降尘。对内、外喷雾压力是怎样规定的？

答：内喷雾压力不得小于2MPa，外喷雾压力不得小于1.5 MPa，喷雾量应与机型相匹配。如果内喷雾装置不能正常喷雾，外喷雾压力不得小于4 MPa。无水或喷雾装置损坏时必须停机。12.初次来压时一般采取的安全措施是什么？ 答：初次来压时，一般采取的安全措施是：(1)加强支护，检查工作面支护质量。(2)提高支架的稳定性。

(3)采取小进度多循环作业方式，加快工作面推进速度，以保持煤壁的完整性，使之具有良好的支撑作用。

(4)落煤后及时架设支架，并保证足够的支架数量和支架质量。

13、综采工作面在遇断层时应该采取的安全措施？

（）综采工作面在通过落差小的断层时,可调整采高,挑顶卧底,垫矸石或木料和架设木垛及提吊支架等措施直接通过；（2）在断层大不能通过时,则应另掘开切眼.14、采掘工程平面图主要内容应该包括:（1）井下采掘工程情况.包括巷道、硐室及各种生产设施的布置,采区规划,工作面设计等；（2）煤层情况.包括煤层的赋存状态、煤层的厚度变化和煤层结构等；（3）地质构造情况.15、采煤安全质量标准化标准中规定:文明生产包括面外环境和面内环境两个方面，其中面内环境包括哪些内容？

答：(1)工作面内管路敷设整齐，支架内无浮煤、积矸、照明符合规定;(2)瓦斯浓度不超限，工作面温度超过26C应采取降温措施。

掘进部分

必答题

1、掘进安全质量标准化基本要求中对工程质量有哪些要求？（1）临时支护措施到位，安全设施齐全可靠；（2）无不合格工程；

（3）规格质量、内在质量、附属工程质量、工程观感质量按GB50213中对应的支护方式或施工形式验收，未明确规定的支护方式或施工形式参照执行。

2、掘进施工必须强化哪三条线管理？

答：中线、腰线、拱基线。三条线要准确、醒目、清楚。

3、掘进工作面探顶和超前钻探是如何规定的？

答：巷道掘进必须按照作业规程要求打好探顶眼。探顶必须有标识。掘进工作面必须坚持先探后掘的原则及时进行超前钻探工作。

4、掘进打眼的防尘有哪三种方式？

答：风钻湿式凿岩、干式凿岩捕尘、湿式电钻凿岩。

5、常用的巷道支护？

答：有架棚支护；砌碹支护；喷浆支护；锚杆支护；锚喷支护；锚网支护。

6、局部通风机“三专两闭锁”的内容是什么？

答：“三专”即专用变压器、专用开关、专用线路。“两闭锁”即风电闭锁、瓦斯电闭锁。

7、掘进工作面钻眼完毕后，要做到的“一净三齐”是什么？ 答：“一净”：钻具、风水管路撤干净；“三齐”：撤出的电缆要吊挂整齐；撤出的风水管路靠一帮盘放整齐；撤出的钻具设备擦拭干净、存放整齐。

8、掘进工作面建立分级什么响应管理工作制度?根据变化情况建立什么机制? 答：变化；分级响应。

9、掘进工作面综掘机械化程度不低于多少? 答：30%。

10、掘进工作面锚杆（索）安装、螺母扭矩、抗拔力、网的铺设连接符合设计要求，锚杆（索）的间、排距偏差多少? 答：-100~100mm。

11、锚杆（索）安装、螺母扭矩、抗拔力、网的铺设连接符合设计要求，锚杆露出螺母长度为多少? 答：10~40mm。

12、掘进工作面的防尘措施有那些？

答：掘进工作面防尘措施：⑴掘进工作面必须有完善的防尘系统，三通阀门齐全，洒水软管必须在20米以上，净化水幕的设置，即开口以里30m、距掘进工作面20—50m各一道。⑵装煤（岩）时，应对工作面20米的巷道进行洒水降尘。⑶综掘工作面必须使用机组内外喷雾，内喷雾水压不小于3Mpa，外喷雾水压不小于1.5MPa。

13、在探放水钻进时，发现哪些现象时应立即停止钻进？ 答：在探放水钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或者钻眼中水压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时，应当立即停止钻进，但不得拔出钻杆。

14、锚杆拉拔力试验的目的是什么？

答：锚杆拉拔力试验的目的是判定巷道围岩的可锚性，评价锚杆、树脂、围岩锚固系统的性能和锚杆的锚固力。

15、锚杆支护巷道中锚杆在什么情况下应进行二次紧固？ 答：(1)设计要求预紧力超过正常锚杆施工机具的功率；(2)炮掘工作面放炮振动引起托盘下方煤岩体松动；(3)松软破碎条件下锚杆构件和托盘配合不合理；(4)炮掘工作面采用右旋全螺纹等强锚杆时。

地测、地质防治水部分

必答题：

1、防治水工作应当坚持什么原则？

答：预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采的原则。

2、防治水的综合治理措施是什么？ 答：防、堵、疏、排、截。

3、地测防治水安全质量标准化基本要求包括哪几项内容？（1）机构设置；（2）煤矿地质；（4）煤矿测量；（5）煤矿防治水；（6）防治冲击地压

4、矿井突水有哪些预兆? 答：采掘工作面或其它地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆。

5、地质预报的内容包括哪些？

答：预报的时间、地点、范围，对生产的影响，采取的措施。

6、地质“三书”指什么？

答：采区地质说明书、回采工作面地质说明书和掘进工作面地质说明书简称“三书”。

7、陷落柱出现前的征兆有那些？ 答：（1）.煤岩层产状发生变化（2）.煤岩层裂隙增加（3）.周边小断层增加（4）.煤质氧化（5）.涌水量增加。

8、煤矿防治水三专指什么？

答：配备满足工作需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。

9、常见的矿井水害类型主要有哪些? 答：顶板裂隙水害、底板灰岩水害、断裂构造水害、老空水害、封闭不良钻孔水害、地面水害。

10、井下水文地质勘探应当遵守哪些规定? 答：(1)采用井下物探、钻探、监测、测试等手段;(2)采用井下与地面相结合的综合勘探方法;(3)井下勘探施工作业时，保证矿井安全生产，并采取可靠的安全防范措施。

11、采掘工作面距离未保护边缘多少米前，编制发放临近未保护区通知单。答：50 米。

12、多长时间对煤矿防治水基础台帐和计算机数据库进行修订一次？

答：一个季度。

13、煤层厚度是如何划分的？

答：按厚度分类： 薄煤层 ＜ 1.3m 中厚煤层 1.3 ～ 3.5m 厚煤层 ＞ 3.5m。

14、矿井水文地质类型的划分为哪些种类?水文地质类型的划分报告由谁组织审定?应当多长时间进行一次重新确定? 答：矿井水文地质类型划分为简单、中等、复杂、极复杂等4种，矿井水文地质类型划分报告，由煤矿企业总工程师负责组织审定。矿井水文地质类型应当每3年进行重新确定。当发生重大突水事故后，矿井应当在1年内重新确定本单位的水文地质类型。

15、探放老空积水的超前距和止水长度有什么要求? 答：探放老空积水的超前钻距，根据水压、煤(岩)层厚度和强度及安全措施等情况确定，但最小水平钻距不得小于30 m，止水套管长度不得小于10 m;

通风部分

必答题：

1、通风安全质量标准化基本要求包括哪几项内容？

（1）通风系统；（2）局部通风；（3）通风设施；（4）瓦斯防治；（5）突出防治；（6）瓦斯抽采；（7）安全监控；（8）防治粉尘；（9）；井下爆破；（10）；管理制度。

2、矿井通风的基本任务？

答：(1)提供人员呼吸的氧气;(2)稀释和排除有毒有害气体和矿尘;(3)创造良好的气候条件。

3、矿井瓦斯爆炸必须具备哪些条件？

答：（1）瓦斯浓度。一般情况下，当瓦斯浓度达到5%～16%之间时，遇到高温热源会发生爆炸。（2）充足的氧气浓度。只有当氧气浓度大于12%时，瓦斯空气混合气体才会发生爆炸。

（4）高温热源。瓦斯只有在一定高的温度以上才能爆炸，能够引起瓦斯爆炸的最低温度称为最低引燃温度，为650 ℃～750℃。

4、防止瓦斯积聚和超限的措施有哪些？

答：(1)加强通风；(2)严格瓦斯管理；(3)及时处理局部积聚的瓦斯;(4)瓦斯抽放。

5、矿井安全监控系统应具备哪些功能？

答：矿井安全监控系统应具备“风电、瓦斯电、故障”闭锁和手动控制断电闭锁功能。

6、对局部通风机的风筒有什么要求？

答：局部通风机的风筒应该具备的要求有：阻燃，抗静电，耐腐蚀，漏风少，风阻小，连接简单，运输存放方便，黏补维修容易，而且经久耐用。

7、煤的自燃倾向性分为几类？ 答：易自燃.自燃.不易自燃三类。

8、对采煤工作面回采结束后封闭的时间是多长？

答：采煤工作面会才结束后，应在45天内进行永久性封闭。

9、煤矿井下哪些地点瓦斯容易局部积聚？

答：(1)巷道高冒处;(2)掘进的上山头;(3)采煤工作面上隅角;(4)盲巷区。

10、《煤矿安全质量标准化考评办法》中规定哪些人员下井应携带便携式甲烷检测报警仪？

答：矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工下井应携带便携式甲烷检测报警仪。

11、矿井月度通风工作计划有哪些？

答：(1)通风工程计划;(2)矿井风量分配及测定计划；(3)瓦斯检查地点设置计划；(4)测尘点布置计划；(5)巷道粉尘冲洗计划；通风仪器调校、检定计划.12、井下爆破作业必须执行什么制度? 答：必须执行“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”。

13、爆破地点附近多远以内风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁爆破？ 答：20m。14、289.主要隔爆棚应在哪些巷道设置？ 答：主要隔爆棚应在下列巷道设置：(1)矿井两翼与井筒相连通的主要大巷。(2)相邻采区之间的集中运输巷和回风巷。(3)相邻煤层之间的运输石门和回风石门。

15、矿尘有哪些危害？

答：矿尘对人体健康和矿井安全存在着严重危害，主要表现在以下几方面：

(1)对人体健康的危害。(2)煤尘爆炸。(3)污染作业环境。(4)对机械设备的安危。

16、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5%时应采取什么措施？

答：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。

17、采掘工作面瓦斯浓度每班需要检查多少次？

答：1.瓦斯矿井每班至少2次。2.高瓦斯矿井中每班至少3次；3.煤（岩）与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大的.变化异常的采掘工作面，必须由专人检查，并设置瓦斯断电仪。

18．煤矿“一通三防”的定义？

答：矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防灭火。

机电部分

必答题：

1、机电安全质量标准化基本条件包括哪几项内容？

生产矿井不应存在以下情况：（1）年产6万t及以上的煤矿没有双回路供电系统；（2）年产6万t及以下煤帮采用单回路供电时，没有备用电源；（3）主要通风机高低压电源不是引自同一母线，主要通风机装置没有可靠的双电源供电；（4）使用明令禁止使用或者淘汰的设备。

2、煤矿机电设备管理常用的“三率”内容是什么？ 答：机电设备综合完好率、设备待修率、机电事故率。

3、《煤矿机电安全质量标准化》中对矿灯是如何要求的？ 答：在用矿灯完好率100％，使用合格的双光源矿灯。矿井完好矿灯总数应大于常用矿灯人数的10％以上。

4、高压隔爆开关应安设那些保护？

答：高压隔爆开关必须有短路、过负荷保护和欠电压保护，有选择性的单相接地保护（或采用微机综合保护）。

5、煤矿井下电气“五小件”指的是什么？ 答：电铃、按钮、打点器、三通、四通。

6、煤矿井下低压安全供电的“三大保护”指的是什么? 答：“接地、漏电、短路与过电流保护”被称为井下低压安全供电的“三大保护”。

7、煤矿机电设备维护人员应具备的“三知、四会”内容是什么？ 答：三知：知结构、知性能、知原理；四会：会操作、会维护、会保养、会排除。

8、送电填写操作票的流程分为哪些？

答：接受操作预令、布置开票、查对图板和状态、填写操作票。

9、《煤矿机电安全质量标准化》中要求主通风机技术性能测试周期是多少？

答：主要通风机新安装或大修后应进行1次测定，以后每5年应进行1次测定。

10、机电安全质量标准化标准要求大型固定设备有哪些标志牌？ 答：应有设备铭牌、包机牌、完好牌、整定牌、定级牌、警示牌。

11、什么是接地装置？

答：各接地极和接地导线、接地引线的总称。

12、煤矿井下配电系统保护装置检查整定周期是多少? 答：每六个月进行一次，并且随负荷变化及时整定。

13、继电保护应具有哪些性能？ 答：选择性、快速性、可靠性、灵敏性

14、井下供电“三无”具体内容是什么？ 答：“三无”，即无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头。

15、煤矿井下供电“三全”具体内容是什么？ 答：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全。

16、《煤矿机电安全质量标准化》中要求主排水泵技术性能测试周期是多少？

答：主排水泵应每年测定1次。

运输部分

必答题：

1、《煤矿运输安全质量标准化》中要求井下主要运输平巷长度超过多少时应采用机械运送人员？

答：长度超过1.5km时应采用机械运送人员。

2.《煤矿运输安全质量标准化》中要求井下主要倾斜井巷垂深超过多少时应采用机械运送人员？ 答：主要倾斜井巷垂深超过50m时应采用机械运送人员。

3、煤矿井下胶带输送机必须安设哪些保护？

答：井下胶带输送机必须装设防滑、堆煤、防跑偏、温度、烟雾保护，有自动洒水装置，输送机机头有防护栏、机尾有护罩、行人需跨越处设过桥、输送机机头机尾固定牢固。

4、斜巷运输检查评分标准规定斜坡上、下车场及中间通道口必须使用声光行车报警装置，并有什么醒目标志。答：“正在行车，不准进入”的醒目标志。

5、道岔有哪些种类？

答：有单开道岔，渡线道岔，对称道岔

6、矿井轨道按轨距分为哪几种？

答：可分为三类：600mm轨距，762mm轨距，900mm轨距

7、矿井列车的制动距离如何规定？

答：每年至少测定一次，运送物料时不得超过40米，运送人员时不得超过20米。

8、主要的运输线路有哪些？

答：主要运输大巷和主要运输石门、井底车场、主要斜巷绞车道，地面运煤、矸石干线和集中运载站车场的轨道。

9、在倾斜井巷中，在斜坡的哪些区段必须设置阻车器？

答：在上部平车场入口处，（2）上部平车场接近变坡点，（3）各车场的非运行车场或区段。

10、倾斜井巷跑车事故主要原因一般有哪些？ 答：有钢丝绳断裂，连接件断裂，矿车底盘断裂，连接销窜出脱钩，制动装置不良，操作失误。

11、运输设备完好率有哪几个不低于？ 答：（1）在用运输设备综合完好率不低于90%；

（2）矿车完好率不低于85%、专用车辆完好率不低于95%。

12、运输安全质量标准化检查评分标准对轨型有哪些要求？ 答：运行7t及以上机车、3t及以上矿车、采区运送重量超过15t及以上设备时线路轨型不低于30kg/m，卡轨车、齿轨车及其他运行线路轨型不低于22kg/m。

13、斜井巷运送人员的人车有何规定？

答：倾斜井巷运送人员的人车必须有跟车人，跟车人必须坐在设有手动防坠器把手或制动器把手的位置上。每班运送人员前，必须检查人车的连接装置、保险链和防坠器，并必须先放1次空车。

14、罐笼内每人占有的有效面积应不小于多少？ 答：有效面积应不小于0．18平方米。

15、井下运输线路检查评分标准规定运输线路轨道的接头平整度：高差和侧差要求在什么范围？ 答：高差和侧差≤2mm

安全管理与职业卫生

必答题： 1、2015年全国安全生产工作主线？ 依法治安。

2、为什么制定《安全生产法》？

答：为了加强安全生产监督管理，减少和防止安全生产事故，保障人民生命和财产安全，促进经济发展，特制定《安全生产法》。

3、煤矿安全生产方针内容是什么？

答：煤矿安全生产方针内容是安全第一、预防为主、综合治理。

4、危险源辨识的定义？

答：认识危险源的存在并确定其特性的过程。

5、风险评估的定义？

答：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

6、“三违”指的是什么？

答：违章指挥、指违章作业、违反劳动纪律。

7、《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内哪些单位？ 答：所有生产经营单位。

8、特种作业人员必须经过什么培训方可上岗作业？

答：必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

9、“三不伤害”是指什么？

答：是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

10、《安全生产法》的立法目的？

答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

11、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为几个等级？

答：四个等级。分别为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。

12、煤矿工人应注意预防哪些职业病？

答：(1)尘肺;(2)中毒;(3)井下工人滑囊炎;(4)肺粉尘沉着病。

13、“四不放过”是指的什么？

答：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

15、什么是职业病？

答：职业病的定义是：指企业、事业、和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。

15、请说出建设项目职业危害预评价的主要内容是什么？ 答：(1)建设项目职业危害预评价；(2)建设项目职业危害控制效果评价

应急救援

必答题

1、应急救援预案是定义是什么？

答：应急救援预案是指政府和企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。

2、应急预案体系包括什么？

答：应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。

3、专项预案包括哪几个方面？

答：专项预案应该包括各种自然灾害及大面积传染病的预案。

4、重大危险源分为哪几个种？

答：重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。

5、矿山救护队应该开展什么方式训练？ 答：实现军事化管理和训练。

6、矿井六大安全避险系统的具体内容是什么？

答：矿井六大安全避险系统的具体内容是监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。

7、采掘工作面电话安装地点怎样规定？

答：掘进工作面距掌子头30-50米、采煤工作面距两出口10-20米范围内分别安装电话，采掘工作面巷道超过1000米时在巷道中部安设电话。

8、应急救援小组至少包括哪些小组？

答：抢险救援、医疗救护、技术专家、通讯信息、物资装备、交通运输、后勤服务、财力保障、治安保卫、善后处置等专业组。

9、.年度演练计划应明确哪些内容？

答：年度演练计划应明确演练目的、形式、项目、规模、范围、频次、参演人员、组织机构、日程时间、考核奖惩等内容。10.应急物资台账有什么要求？ 答：台账并注明每一类物资的类型、性能、数量、用途、存放位置、管理责任人及其联系方式等信息。

11、应急预案备案生产经营单位需交哪些材料？

答：

1、应急预案申请表

2、应急预案评审或论证意见

3、应急预案文本和电子文档。

12、谁在事故报告和抢救中负有主要领导责任？ 答：生产单位主要负责人

13、应急管理职责应包括什么？ 答：日常管理和应急状态下的职责。

调度管理

必答题：

1、煤矿调度工作的基本任务是? 答:组织和指挥生产、指挥和监督安全生产、组织和生产准备。

2、煤矿调度管理的特点包括? 答：调度工作的权威性、调度工作的业务技术性、很强的连续性、严格的时间性、业务保安的重要性。

3、调度值班人员应经过培训并取得什么资格证书？ 答：调度值班人员应经过培训并取得安全资格证书。

4、煤矿调度形式按业务的管理关系可分为? 答：综合调度和专业调度

5、调度工作与生产作业计划是什么关系？

答：生产作业计划是调度工作的依据和准绳，生产调度工作是实现作业计划的手段和保证。两者缺一不可。

6、调度室信息管理系统的相关数据应在本机及机外介质中存储，数据保存期应不少于几年？

答：数据保存期应不少于2年，要保证数据存储安全、不被破坏、丢失和泄密。

7、《煤矿安全质量标准化标准》中调度汇报包括哪些项目？ 答：班汇报、日汇报、旬（周）、月汇报、专题汇报、季节性汇报、事故汇报、突发事件汇报。

8、调度部门在什么情况下使用调度命令？

答：在生产中出现违章作业或出现重大事故预兆的紧急情况下，为了避免可能出现的损失和伤亡，从严肃责任的角度出发，调度部门应果断的下达停止生产、撤出人员、停风断电等调度命令。

8、为什么要将了解掌握、督促检查巷道贯通作为调度业务保安的重要内容？

答：①、防止发生瓦斯事故；②、防止贯通时放炮崩人或机械伤人；③、防止通风系统风流紊乱。

9、调度质量标准化标准中对综合台帐和记录本的记录有何要求？ 答：数据准确，内容完整，字迹工整，帐面整洁。

10、当井下汇报放水点水量或水压突然增大时，调度员应怎样处理？ 答：立即通知地测部门派人员赶赴现场观测，并向总工程师汇报。

11、矿井夏季 “三防”内容是什么？

答、夏季“三防”是指防汛、防雷电、防排水。

12、矿井冬季 “三防”内容是什么？

答：冬季“三防”是指防火、防风雪、防寒防冻。

地面设施

必答题：

1、配电箱（柜）有什么要求：

答：负荷名称和编号应标识明确，各种保护功能齐全，接地符合要求，配电箱（柜）无杂物。

2、车间固定设备图应有哪些标识：

答：图中要标明设备名称、位置、巡检路线、安全间隙等内容。

3、物资管理的“三有一保证”指的是什么：

答：库存物资盈亏有原因，损坏有报告，调整有依据，账、卡、物保证三相符。

4、室内、外火防栓有什么要求：

答：室内消火栓周边应无遮挡、标志明显、配件齐全，压力及水量满足设计要求；室外消火栓沿道路设置，有明显的漆色标志，1米范围内无障碍物，无跑、冒、滴、漏现象，冬季应有保温措施。

5、澡堂洗浴水水质、水温有什么要求：

答：淋浴用水水质应符合《生活饮用水卫生标准》要求；淋浴水水温保持在37℃-40℃；热水池水温保持在40℃-42℃，温水池保持在35℃—37℃。

6、食堂仓库存储有什么要求: 答:入库原料要有验收制度,按食品的性质分类存放,生与熟分开,成品与半成品分开,食品与杂物分开,空气新鲜,温度适宜,各类食品无霉变、发芽、虫蛀、鼠咬，成品、半成品加盖防蝇罩，不存放过期食品。

7、消防管理应建立哪些制度：

答：应建立消防安全责任制，编制消防应急预案：建立健全防火重点单位（易燃易爆、化学危险品库、各类物资）消防安全管理制度和岗位防火制度。

8、地面生产设施新建、改建、扩建必须执行的“三同时”指的是什么？

答：即建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9、地面电器元件有哪些要求：

答：电器元件齐全完好、无缺损；电器保护元件、机构灵敏可靠；电器仪表完好有效；电器安装牢固、平整、各连接螺栓齐全无松动；电器的连接线整齐、美观；严禁两头个及以上电缆接头压接在同一个接线端子处，动力负荷电缆芯线必须经压线端子压接。

10、设备应建立哪些记录：

答：应有检查、运行、维护、故障等记录。

11、职工食堂要求工作人员符合卫生标准，需持有什么证方能上岗？ 答、健康证。

12、煤矿地面设施安全质量标准化评分表对工业道路有何要求？ 答：（1）工业道路应符合《厂矿道路设计规范》的要求，主干道、次干道应有符合规定的道路指示牌；（2）矿区门口、有轨运输与无轨运输交叉处、有轨运输行人通行处等危险路段应按规定设置限速和警示装置。

1、配电箱（柜）有什么要求：

答：负荷名称和编号应标识明确，各种保护功能齐全，接地符合要求，配电箱（柜）无杂物。

2、车间固定设备图应有哪些标识：

答：图中要标明设备名称、位置、巡检路线、安全间隙等内容。

3、物资管理的三有一保证指的是什么：

答：库存物资盈亏有原因，损坏有报告，调整有依据，账、卡、物保证三相符。

4、室内、外火防栓有什么要求：

答：室内消火栓周边应无遮挡、标志明显、配件齐全，压力及水量满足设计要求；室外消火栓沿道路设置，有明显的漆色标志，1米范围内无障碍物，无跑、冒、滴、漏现象，冬季应有保温措施。

5、澡堂洗浴水水质、水温有什么要求：

答：淋浴用水水质应符合《生活饮用水卫生标准》要求；淋浴水水温保持在37℃-40℃；热水池水温保持在40℃-42℃，温水池保持在35℃—37℃。

6、食堂仓库存储有什么要求: 答:入库原料要有验收制度,按食品的性质分类存放,生与熟分开,成品与半成品分开,食品与杂物分开,空气新鲜,温度适宜,各类食品无霉变、发芽、虫蛀、鼠咬，成品、半成品加盖防蝇罩，不存放过期食品。

7、消防管理应建立哪些制度：

答：应建立消防安全责任制，编制消防应急预案：建立健全防火重点单位（易燃易爆、化学危险品库、各类物资）消防安全管理制度和岗位防火制度。

8、地面生产设施新建、改建、扩建必须执行的“三同时”指的是什么：

答：即建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9、地面电器元件有哪些要求：

答：电器元件齐全完好、无缺损；电器保护元件、机构灵敏可靠；电器仪表完好有效；电器安装牢固、平整、各连接螺栓齐全无松动；电器的连接线整齐、美观；严禁两头个及以上电缆接头压接在同一个接线端子处，动力负荷电缆芯线必须经压线端子压接。

10、设备应建立哪些记录：

终安全工作总结(多篇) 篇2

XX年度企业安全生产工作总结

今年以来，我公司坚持“安全

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备等方面组织专业人员进行检查。

对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整

改。现场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各工种排查治理了多起隐患，做到了责任、措施、材料、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间；二是抓好关键部位重大危险源的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态；三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全；四是抓好关键人员的安全，对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“安全五要素”、安全观摩会”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理

我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作

票、责任人签字制度（开工前首先进行安全进场教育，其次在现场召开个班组安全交底会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

我们对明年安全生产的目标是：

一、明确明年主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。突出抓好安全生产组织落实，安全生产责任落实，做好安全生产隐患普查与堵漏结合。抓好施工人员的安全生产教育与典型交流相结合。做到安全生产防消结合，预防为主，未雨绸缪，防患于未然。

二、抓好以下工作：

1、继续抓好落实开展“全年安全无事故”活动。结合各季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实公司领导的要求，结合集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。

3、深入搞好安全检查工作。①积极配合上级搞好重点检查。尤其是用电、湖区安全、深基坑等重点危险源的检查，对检查出的问题抓好整改落实。②对易

出现安全隐患苗头的部位施工要跟踪检查整改。③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与施工员对施工工艺、施工方案及施工措施等整改研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火、防盗、防溺水工作，落实“预防为主，防消结合”。

5、加强交通安全管理工作。①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。③建立公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。

6、做好维护公司稳定工作，落实上级文件精神。①建立公司综合治理办公室搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。②建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。③落实各级施工员工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。

*************公司 XX年12月31日

1、加强组织学习，提高基层干部理论与水平

每月定期召开例会，组织村组干部认真学习党的各项方针政策和十七届三中全会精神，提高基层干部的思想素质，与镇党委政府保持高度一致。

认真开展了农村远程教育学习，对党员群众开课培训活动。在镇党委的正确领导下，建立了党员面向村民承诺、村民代表定岗定责制度。推行农村党员、干部联系群众工作责任制。

2、认真抓好党员发展工作

在抓好班子建设的同时，我们十分注重党员的教育管理和发展工作，经常性地开展党员学习，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。XX年，我村共发展正式党员4名、预备党员2名、吸收入党积极分子2名。

3、积极开展“创先争优”活动

以“创先争优”活动为载体，深入开展学习“文建明工作法”和杨善洲精神等先进典型。组织党员服务对开展各种活动，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，全面提高党员干部的思想认识和业务水平。

4、配合镇党委圆满完成换届选举工作。

xx村村支两委认真做好换届选举工作，大力向群众宣传换届纪律，通过召开党员大会，票决推选出参会代表，组织好党员参加公推直选大会。

5、开展活动庆祝建党九十周年

今年恰逢建党九十周年，我村开展了丰富多彩的活动。组织干部慰问老党员和老干部，召开党员大会推选评定优秀党员，树立先进典型。

6、积极对我村农民进行劳动力技能培训，提高个人技能

今年以来，利用镇培训中心、村党员远程教育系统和现有设备对农民工进行

劳动力技能培训培训，累计培训220多人，提高了他们的业务技能。

7、配合镇党委、政府的部署安排，全面完成年初生产计划XX年，按照镇党委、政府的部署，积极调整产业结构，种植制种玉米4000亩，洋芋700多亩，中药材板蓝根亩1500亩，制种油葵350亩，洋葱800亩，芫荽900亩，菜心300亩，制种萝卜850亩。

二、积极推进村务公开和基层民主建设

1、为了增加村务、财务工作的透明度，村务方面接受村务监督小组监督。财务方面接受村民理财小组监督和上级主管部门检查，及时在公布栏反映每季度收支情况，重要决策需召开村民代表大会审议通过方可实施。

2、抓好村级公共服务和社会管理改革工作。我村以组为单位，逐户进行意见征求，收集民意，通过村民小组议事会对收集的意见和建议进行整理、支部审查把关、召开村议事会汇总表决等规定程序，确定了我村对XX年村级公共服务和社会管理专项资金的使用项目。

到目前为止，顺利完成xx村内公路修建5公里，为村民的出行提供了方便。经村两委研究及村民代表大会决定，建设完成一座具有现代气息的村委会办公大楼，总层数为三层。

一、二层为商业用楼；三层设有村两委办公室、会议室、接待室、党员活动室、大会堂多功能厅，综合多功能办公为一体。

大楼启用后极大地方便村民办事，方便服务村民，提高办事效率，有利于村务公开，民主管理，有利于贯彻落实上级党委、政府方针政策，有利于推动社会主义新农村建设。

XX年共投入资金万元，打井8口，其中xx6口，小庙2口，解决了群众浇水难难题。

三、上下联动，齐抓共管计生工作

计划生育工作由“两委会”指导，思想明确，制定的措施得到落实，坚持计划生育一抓到底，不放松的方针，“两委会”在狠抓村民计划生育工作的同时，也下大力气狠抓流动人员的计划生育工作，对流动人员的计划生育工作与本村的村民计生工作同等的力度进行管理。“两委会”及妇联宣传员针对流动人员的流动性，不定期地对流动人员进行跟进管理。“村委会”还积极组织育龄妇女参加孕检及生理检查。在每次检查中发现问题及时处理，杜绝了违反计划生育现象的发生。

环境综合治理作为今年工作的重点，村支两委都十分重视，全村干部群众团结一心，积极配合党委政府的工作，取得了一定的成效。村支两委通过各方面的工作是城乡环境综合治理形成常态化管理和长效机制。

1、加大宣传力度，提高村民爱护环境的意识，XX年共发放环境综合治理宣传单500余份，建立环境综合整治专栏，运用标语、宣传栏，文明劝导员加以宣传，形成良好的爱环境讲卫生的氛围。

2、我村实行严格的保洁员管理制度，每组配备一个保洁员对本组范围内的环境卫生进行打扫，保洁员由队长直接管理，组长安排监督工作，形成权责分明的制度。

四、精神文明建设取得成效，“五星文明户”、“好婆婆、好媳妇”评选工作顺利进行。

1.强化了对党员干部和农民群众的劳动力技能培训，培训方面主要侧重于党在农村的路线、方针、政策和法律法规的学习。

2.村文化活动室活动正常，有专人负责日常管理，图书的借阅工作开展正常，群众借阅积极性高。

3.在民乐信息网上发表xx信息9篇，积极对外宣传xx的最新信息。

4.11月份邀请西安歌舞剧团到xx进行为期一周的秦腔表演，极大的丰富群众的文化生活。

5.12月中旬按照镇党委、政府的安排，积极开展了“五星文明户”的评选活动，此次评选活动共有17个村的村民参加，评选过程严格按照镇党委《关于开展“五星文明户”创评活动的安排意见》进行。经过评选，我村共评选出17名五星文明户，85名单项典型户。

另外，我村还根据实际评选出了“好婆婆、好媳妇”、“科技示范户”等先进典型。

五、其他各项工作

1、圆满完成“禁烧”工作。今年在党委、政府的领导下，我村积极行动，召开村组干部会议，严格责任，落实任务，圆满完成了“禁烧”工作。

2、为保家卫国，按照征兵要求，配合党委政府和武装部完成征兵工作，今年向部队输送热血青年1名。

3、清资核产工作扎实推进，认真清查资源性资产、集体资产和固定资产。

4、积极宣传落实各项劳保政策：一是完成了。二是深入做好全市城乡居民养老保险新政宣传工作。全面完成了党委、政府下达的目标任务。

5、抓好各项维稳工作：对我村的特困户、低保户、五保户进行了走访和慰问，及时解决了群众的困难。经过镇民政办和村组干部的认真了解和民主评议，重新评定了符合标准的农村低保对象21户。及时调解邻里纠纷矛盾三十余起，将矛盾消灭在萌芽状态。加强道路交通安全宣传力度，增强群众安全用电及消防意识，严厉打击非法生产、销售、运输烟花爆竹活动动，确保今年无安全事故发生。

XX年，我村虽然取得了一定的成绩，但离党委、政府和人民群众的要求还

有一定差距。村支两委通过认真总结，加强学习，提高思想认识，对工作进一步完善，努力为群众办好事，办实事。xx村村民委员会 XX年12月20日

产目标管理考核标准和计分办法。参照县里做法，乡镇与责任区、站所、村（居）委会、主要生产经营单位，部门与下属机构和单位，全部签订了安全生产责任状。各乡镇、各部门也完善了各自的安全生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人，并收取安全生产目标管理保证金，将安全生产纳入了干部年度目标管理考评，极大地增强了干部职工的安全生产工作责任心和紧迫感。对主要生产经营单位，各乡镇都明确了一名乡镇领导、一套班子、一名专职人员负责安全监管。同时，县局对主要生产经营单位，乡镇对其他企业普遍收取安全生产风险抵押金，并定期检查打分，年终兑现奖惩，有效强化企业的安全生产主体责任意识。产煤大镇推行的全员安全责任制，要求企业与班组、班组与人员层层签订责任状，并在每月应发工资中预留安全风险金，年底根据安全生产情况实行重奖或重罚，实实在在地将安全责任落实到班组和从业人员。

（二）持续加强安全监管网络建设。为夯实工作基础，为争创“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”创造条件，今年我们指导和督促各乡镇进一步加强安监队伍建设、完善安全监管网络。一是完善乡镇安全生产委员会的议事和例会制度，充分发挥乡镇安委会的职能。现在，乡镇主要领导亲自参加每月一次的安全生产例会、每季一次的安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录，这已成为各乡镇的安监工作的一项重要制度。二是继续加强乡镇安监站建设。今年，我们在全县大力推行安监站标准化建设，各乡镇均为安监站配备了专门办公用房、专用办公设备，并保证工作经费。锁石、花门、杏子铺等乡镇进一步充实了乡镇安监站力量，绝大多数乡镇配备了3-5名专职安监人员，全县乡镇专职安监员由63名增加到72名。各安监站的自身建设也进一步加强，普遍实行了安全生产台帐化管理，安全管理制度、主要生产经营单位分布图全部上墙，安全执法文书、企业管理台帐都较为规范。三是提高乡镇安监人员执法水平。今年，我们精

心组织编写了《安全生产执法》等书籍，对各行各业的安全监管执法制订了标准和格式，并下发至各乡镇。5月份，我局举办了两期乡镇安监员培训班，组织各乡镇分管领导、所有乡镇专职安监人员进行专门培训，对考核合格的颁发《安全生产监管执法证》，进一步提高了我县安监队伍的整体素质和执法水平。四是将安全监管网络延伸至最基层。各乡镇按属地管理、分块包干的原则，明确了村（居）委会的安全信息管理员，并将安全生产列入驻村干部日常工作重要内容。通过我们的努力，“横向到边、纵向到底”的安全监管网络日趋完善。

（三）稳妥实施安全生产行政许可。一是全面完成矿山企业申办《安全生产许可证》扫尾工作。在去年工作的基础上，我们继续加大力度，督促煤矿和非煤矿山企业加大投入、整改隐患，今年又有4家煤矿、23家露天采石场?16家拟建企业与专业设计单位签订了合同，有望在近期内完成设计并开工建设。

我们还加大建整扶贫工作力度，积极服务基层群众。今年来，我们在经费十分紧张的情况下，为沙塘乡大石村提供支农资金15000多元，整修了1.5公里村级机耕路，改善农业基础设施。全局党员干部还与11户贫困家庭结成对子，实行“一帮一”帮困扶贫。

今年以来，我们做了大量扎实有效的工作，取得了较好工作成效，但也存在一些困难和不足：一是受编制限制，我局工作人员过少，监管力量相对不足，无法实施全面有效监管。二是生产经营单位的主体责任难以完全落实到位，生产与安全的矛盾还很突出。三是生产经营单位基础较差，与本质安全尚有较大距离。

下阶段，我们将从以下几个方面进行努力：

一是扎实开展“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”创建活动。大力推行乡镇为主的安全生产工作模式，着力夯实安全生产工作基础，力求将问题解决在最基层。争取年内全县16个乡镇全部通过市级“安全生产示范乡镇”验收，10个以上的乡镇通过省级验收。

二是想方设法激发企业的安全生产工作活力。要对生产经营单位认真实施安全生产目标管理，强化指标控制，严格进行考核，坚决兑现奖惩，以此激活其抓安全生产的主动性，变“要我抓”为“我要抓”，以真正实现企业本质安全。

三是大力推进安全监管信息化建设。尽快建立全县安全生产监督管理信息信息控制中心，实现县、乡安全生产信息联网并机，对全县安全生产实施现时监控

织推选一名“竹乡先锋”典型，积极模范榜样作用，有效带动整个队伍的爱岗敬业的工作热情。通过学习，树典型，全体队员树立了正确的世界观和人生价

值观，为队伍提升城市管理水平和顺利开展日常执法管理工作打下了扎实的基础。

二．加强市容市貌的日常管理和执法整治，全面优化县城环境面貌 我大队始终秉持“文明执法、热情服务”的宗旨，积极推行精细化、高标准、严要求的管理方针，以打造“优雅竹城”和创“国家文明县城”为契机，通过在日常管理中对群众的宣传发动和教育及一系列的为民服务举措，有效遏制了违章现象发生，市容环境管理颇有成效。

1.积极推进“门前四包”工作。我大队一直按照“门前四包”的内容对街面秩序进行管理，严格控制店外占道经营、乱堆放、乱悬挂和损坏公物等违章现象。各中队根据责任区域管理状况采取定人、定路段，步行与机动相结合，抓好主街道、兼顾背街巷。今年8月，我大队对经过改造的天荒坪北路沿街单位和经营户签定“门前四包”责任书350余份，作为样板示范路段管理，每月实行检查登记。根据成效，将向其他主要街道铺开“门前四包”责任书签定工作。今年来，我大队在店外占道经营加乱堆放等违章案件查处上共发放限期整改文书320余份，进入一般程序案件58起，简易程序225件。另外，取缔户外落地灯箱和招牌210余只。督促自行整改破损遮阳棚设施35处。

2.规范各类审批摊位的管理，严控流动设摊。各中队对责任区域内经规划审批的各类摊位严格按要求管理，做到货物上架，卫生

秩序干净整洁，按时出收摊，对违规现象进行口头警告、照片登记和强制暂扣物品等多种手段，确保摊位的标准化管理。加大对无证和流动设摊的查处。尤其是在时间差上，大队合理安排队员在易出现流动摊的时间和地段进行加班巡

查，做到及时发现、及时改正，对经教育不改的依法进行查处，并且每周两晚上进行集中整治，有效遏制了占道设摊现象。另外，联合市容规划科对本地自产自销农产品上市季节合理安排零时设摊点。今年，共计查处各类违章占道设摊635起（次）。

3.加强城郊结合部的常态化管理。城郊结合部的面貌是进入县城的 好评。一个多月的交易时间，市场内没发生一起冲突矛盾，成绩得到了上级领导的肯定。

（3）协助分局和一大队做好违章建筑的强拆工作。

6.及时管理和解决群众来信来电所反映的问题。今年，我大队受理了县长热线26件，来电投诉120余次，热情接待来访群众15人（次）。我大队工作人员都能重视和及时受理解决群众反映的问题。做到回复率100％，群众满意率98％。

三．严抓队伍作风纪律 积极树立城管队伍良好形象

大队支部设立纪律检查委员。负责检查队员日常工作作风纪律，及时发现和督促改正队员在工作和休息过程中有损队伍形象和不到位的地方。建立谈话制度，积极贯彻文明执法，廉洁办事，热情服务的方针。坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象发生，大队坚持每天早点名制度和巡逻抽查制度，严格要求着装整齐、仪表端正，通过一系列的制度执行，队伍形象明显提升。一年来的执法管理过程，我大队与管理对象未发生一起大的矛盾冲突。

四、明年工作计划

（一）以打造“勤政、廉洁、务实、高效”城管为目标，规范队伍管理制度。狠抓队伍建设，进一步提升队伍形象。坚持“以人为本，执法为民”宗旨，抓服务质量，提升服务水平。

（二）认真履行局党委赋予我大队的管理职能，坚持高标准、高质量地完成县城市容市貌的年度管理工作。

（三）巩固主街道已取得的管理成果，加强对背街小巷和城郊结合部和新开发街面的管理力度，全面综合提升城市品位。

（四）全面推进主街道“门前四包”责任书签定工作，加强日常检查登记，适时开展专项整治工作。

（五）协同市容规划科对部分主要路段的摊位进行调整，并且规范美化摊位设施。严查无证流动摊，加强时间差管理。

（六）规范提升办案程序和质量，做到依法处罚，案件查处有登记存档。

（七）坚决完成上级领导交办的各项工作任务和协助配合其它科室完成各项工作。

公司尽一份力，实现自我价值。

随后，在三月底四月初，海关对所有XX年申报的单据进行规范申报检查，要求对所有不符合规范的单据进行修改。这一政策让所有的报关员措手不及，而作为唐山地区报关业务量最大的我们更是首当其冲。之后我们便开始了大量的改单，一时间手忙脚乱起来。暂且不论海关新政策发布滞后导致了不应有的麻烦，其实作为报关员也应有相应的敏感性，特别是在前后两年交替、海关政策易变的时期，如果能做到 头绪；二是工作的细致程度不够。工作中偶尔还会出现一些失误，有些错误不可避免，但有些低级错误仅仅是由于自己的粗心造成的，这实在是不应该。所以在今后的工作中要极力杜绝此类错误，不仅要保证工作的数量与效率，更要保证工作质量，只有这样才是真正的高效，工作才有意义。

这一年中，除了各种困难与问题，还有许多令人欣喜的变化，比如海关在下半年进行了较大规模的人事调整，特别是与我们联系较紧密的通关科，更是引进了多名新关员，他们大多是新进海关的公职人员，而且较为年轻，这对我来说是一个难得的机遇。搞好与海关公职人员的关系也是我们日常工作的重点之一，我可以借此机遇，从头开始，建立与海关之间的良好关系，以利于今后工作的开展。另外，公司发面今年刚刚更换了新的办公地点，干净规范的办公楼，让每位员工的心里都感到振奋，也让我们真真切切地感受到了公司的快速发展，并且对公司的未来充满了信心。

迎来送往又一年，新的一年我会更加严格要求自己，以饱满的热情投入到新的工作中去，事事争优，勇于担当，为成为一名优秀的报关员而努力奋斗。

终工作总结主持

XX年xx村年终工作总结

XX年，xx村村委会在镇党委、政府的正确领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。贯彻 “三个代表”的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。积极配合上级做好各项工作，真抓实干，牢记为村民服务的宗旨，积极寻求发展经济。经过村委会全体党员、干部和广大村民的共同努力，完成了全年的各项工作目标任务，现将XX年工作总结如下：

一、抓好党的基层组织建设

在镇党委的正确领导下，村支两委十分注重干部队伍自身建设，通过学习培训多种形式，加强对干部的“三个代表”思想教育，认真学习十七大报告精神，牢固树立干部奉献意识，开拓意识和为群众服务意识。

1、加强组织学习，提高基层干部理论与水平

每月定期召开例会，组织村组干部认真学习党的各项方针政策和十七届三中全会精神，提高基层干部的思想素质，与镇党委政府保持高度一致。

认真开展了农村远程教育学习，对党员群众开课培训活动。在镇党委的正确领导下，建立了党员面向村民承诺、村民代表定岗定责制度。推行农村党员、干部联系群众工作责任制。

2、认真抓好党员发展工作

在抓好班子建设的同时，我们十分注重党员的教育管理和发展工作，经常性地开展党员学习，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。XX年，我村共发展正式党员4名、预备党员2名、吸收入党积极分子2名。

3、积极开展“创先争优”活动

以“创先争优”活动为载体，深入开展学习“文建明工作法”和杨善洲精神等先进典型。组织党员服务对开展各种活动，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，全面提高党员干部的思想认识和业务水平。

4、配合镇党委圆满完成换届选举工作。

xx村村支两委认真做好换届选举工作，大力向群众宣传换届纪律，通过召开党员大会，票决推选出参会代表，组织好党员参加公推直选大会。

5、开展活动庆祝建党九十周年

今年恰逢建党九十周年，我村开展了丰富多彩的活动。组织干部慰问老党员和老干部，召开党员大会推选评定优秀党员，树立先进典型。

6、积极对我村农民进行劳动力技能培训，提高个人技能

今年以来，利用镇培训中心、村党员远程教育系统和现有设备对农民工进行劳动力技能培训培训，累计培训220多人，提高了他们的业务技能。

7、配合镇党委、政府的部署安排，全面完成年初生产计划XX年，按照镇党委、政府的部署，积极调整产业结构，种植制种玉米4000亩，洋芋700多亩，中药材板蓝根亩1500亩，制种油葵350亩，洋葱800亩，芫荽900亩，菜心300亩，制种萝卜850亩。

二、积极推进村务公开和基层民主建设

1、为了增加村务、财务工作的透明度，村务方面接受村务监督小组监督。财务方面接受村民理财小组监督和上级主管部门检查，及时在公布栏反映每季度收支情况，重要决策需召开村民代表大会审议通过方可实施。

2、抓好村级公共服务和社会管理改革工作。我村以组为单位，逐户进行意见征求，收集民意，通过村民小组议事会对收集的意见和建议进行整理、支部审查把关、召开村议事会汇总表决等规定程序，确定了我村对XX年村级公共服务

和社会管理专项资金的使用项目。

到目前为止，顺利完成xx村内公路修建5公里，为村民的出行提供了方便。经村两委研究及村民代表大会决定，建设完成一座具有现代气息的村委会办公大楼，总层数为三层。

一、二层为商业用楼；三层设有村两委办公室、会议室、接待室、党员活动室、大会堂多功能厅，综合多功能办公为一体。

大楼启用后极大地方便村民办事，方便服务村民，提高办事效率，有利于村务公开，民主管理，有利于贯彻落实上级党委、政府方针政策，有利于推动社会主义新农村建设。

XX年共投入资金万元，打井8口，其中xx6口，小庙2口，解决了群众浇水难难题。

三、上下联动，齐抓共管计生工作

计划生育工作由“两委会”指导，思想明确，制定的措施得到落实，坚持计划生育一抓到底，不放松的方针，“两委会”在狠抓村民计划生育工作的同时，也下大力气狠抓流动人员的计划生育工作，对流动人员的计划生育工作与本村的村民计生工作同等的力度进行管理。“两委会”及妇联宣传员针对流动人员的流动性，不定期地对流动人员进行跟进管理。“村委会”还积极组织育龄妇女参加孕检及生理检查。在每次检查中发现问题及时处理，杜绝了违反计划生育现象的发生。

环境综合治理作为今年工作的重点，村支两委都十分重视，全村干部群众团结一心，积极配合党委政府的工作，取得了一定的成效。村支两委通过各方面的工作是城乡环境综合治理形成常态化管理和长效机制。

1、加大宣传力度，提高村民爱护环境的意识，XX年共发放环境综合治理宣传单500余份，建立环境综合整治专栏，运用标语、宣传栏，文明劝导员加以宣

传，形成良好的爱环境讲卫生的氛围。

2、我村实行严格的保洁员管理制度，每组配备一个保洁员对本组范围内的环境卫生进行打扫，保洁员由队长直接管理，组长安排监督工作，形成权责分明的制度。

四、精神文明建设取得成效，“五星文明户”、“好婆婆、好媳妇”评选工作顺利进行。

1.强化了对党员干部和农民群众的劳动力技能培训，培训方面主要侧重于党在农村的路线、方针、政策和法律法规的学习。

2.村文化活动室活动正常，有专人负责日常管理，图书的借阅工作开展正常，群众借阅积极性高。

3.在民乐信息网上发表xx信息9篇，积极对外宣传xx的最新信息。4.11月份邀请西安歌舞剧团到xx进行为期一周的秦腔表演，极大的丰富群众的文化生活。

5.12月中旬按照镇党委、政府的安排，积极开展了“五星文明户”的评选活动，此次评选活动共有17个村的村民参加，评选过程严格按照镇党委《关于开展“五星文明户”创评活动的安排意见》进行。经过评选，我村共评选出17名五星文明户，85名单项典型户。

另外，我村还根据实际评选出了“好婆婆、好媳妇”、“科技示范户”等先进典型。

五、其他各项工作

1、圆满完成“禁烧”工作。今年在党委、政府的领导下，我村积极行动，召开村组干部会议，严格责任，落实任务，圆满完成了“禁烧”工作。

2、为保家卫国，按照征兵要求，配合党委政府和武装部完成征兵工作，今

年向部队输送热血青年1名。

3、清资核产工作扎实推进，认真清查资源性资产、集体资产和固定资产。

4、积极宣传落实各项劳保政策：一是完成了。二是深入做好全市城乡居民养老保险新政宣传工作。全面完成了党委、政府下达的目标任务。

5、抓好各项维稳工作：对我村的特困户、低保户、五保户进行了走访和慰问，及时解决了群众的困难。经过镇民政办和村组干部的认真了解和民主评议，重新评定了符合标准的农村低保对象21户。及时调解邻里纠纷矛盾三十余起，将矛盾消灭在萌芽状态。加强道路交通安全宣传力度，增强群众安全用电及消防意识，严厉打击非法生产、销售、运输烟花爆竹活动动，确保今年无安全事故发生。

XX年，我村虽然取得了一定的成绩，但离党委、政府和人民群众的要求还有一定差距。村支两委通过认真总结，加强学习，提高思想认识，对工作进一步完善，努力为群众办好事，办实事。xx村村民委员会 XX年12月20日

的安全事故。其中煤矿事故3起，死亡3人；道路交通事故13 起，死亡14人；危险化学品事故1起，死亡2人，各行各业均未突破上级下达的事故控制指标。与去年同期比较，事故总数和死亡人数分别下降12%、30%，其中煤矿事故起数和死亡人分别减少1人，道路交通事故减少7起、少死亡9人。今年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、夯实基础，规范管理

（一）逐级落实工作责任。年初，我县召开了安全生产工作大会，县政府与各乡镇、县直有关单位签订了安全生产目标管理责任状，分解下达各项控制指标，并收取目标管理保证金。在总结历年经验的基础上，县安委会制发了《xx县安全生产目标管理考核办法》，进一步增强考核的针对性和可操作性。同时，我们根据创建“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”的要求，及时修订了安全生产目标管理考核标准和计分办法。参照县里做法，乡镇与责任区、站所、村（居）委会、主要生产经营单位，部门与下属机构和单位，全部签订了安全生产责任状。各乡镇、各部门也完善了各自的安全生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人，并收取安全生产目标管理保证金，将安全生产纳入了干部年度目标管理考评，极大地增强了干部职工的安全生产工作责任心和紧迫感。对主要生产经营单位，各乡镇都明确了一名乡镇领导、一套班子、一名专职人员负责安全监管。同时，县局对主要生产经营单位，乡镇对其他企业普遍收取安全生产风险抵押金，并定期检查打分，年终兑现奖惩，有效强化企业的安全生产主体责任意识。产煤大镇推行的全员安全责任制，要求企业与班组、班组与人员层层签订责任状，并在每月应发工资中预留安全风险金，年底根据安全生产情况实行重奖或重罚，实实在在地将安全责任落实到班组和从业人员。

（二）持续加强安全监管网络建设。为夯实工作基础，为争创“安全生产示

范县”、“安全生产示范乡镇”创造条件，今年我们指导和督促各乡镇进一步加强安监队伍建设、完善安全监管网络。一是完善乡镇安全生产委员会的议事和例会制度，充分发挥乡镇安委会的职能。现在，乡镇主要领导亲自参加每月一次的安全生产例会、每季一次的安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录，这已成为各乡镇的安监工作的一项重要制度。二是继续加强乡镇安监站建设。今年，我们在全县大力推行安监站标准化建设，各乡镇均为安监站配备了专门办公用房、专用办公设备，并保证工作经费。锁石、花门、杏子铺等乡镇进一步充实了乡镇安监站力量，绝大多数乡镇配备了3-5名专职安监人员，全县乡镇专职安监员由63名增加到72名。各安监站的自身建设也进一步加强，普遍实行了安全生产台帐化管理，安全管理制度、主要生产经营单位分布图全部上墙，安全执法文书、企业管理台帐都较为规范。三是提高乡镇安监人员执法水平。今年，我们精心组织编写了《安全生产执法》等书籍，对各行各业的安全监管执法制订了标准和格式，并下发至各乡镇。5月份，我局举办了两期乡镇安监员培训班，组织各乡镇分管领导、所有乡镇专职安监人员进行专门培训，对考核合格的颁发《安全生产监管执法证》，进一步提高了我县安监队伍的整体素质和执法水平。四是将安全监管网络延伸至最基层。各乡镇按属地管理、分块包干的原则，明确了村（居）委会的安全信息管理员，并将安全生产列入驻村干部日常工作重要内容。通过我们的努力，“横向到边、纵向到底”的安全监管网络日趋完善。

（三）稳妥实施安全生产行政许可。一是全面完成矿山企业申办《安全生产许可证》扫尾工作。在去年工作的基础上，我们继续加大力度，督促煤矿和非煤矿山企业加大投入、整改隐患，今年又有4家煤矿、23家露天采石场?16家拟建企业与专业设计单位签订了合同，有望在近期内完成设计并开工建设。

我们还加大建整扶贫工作力度，积极服务基层群众。今年来，我们在经费十

分紧张的情况下，为沙塘乡大石村提供支农资金15000多元，整修了1.5公里村级机耕路，改善农业基础设施。全局党员干部还与11户贫困家庭结成对子，实行“一帮一”帮困扶贫。

今年以来，我们做了大量扎实有效的工作，取得了较好工作成效，但也存在一些困难和不足：一是受编制限制，我局工作人员过少，监管力量相对不足，无法实施全面有效监管。二是生产经营单位的主体责任难以完全落实到位，生产与安全的矛盾还很突出。三是生产经营单位基础较差，与本质安全尚有较大距离。

下阶段，我们将从以下几个方面进行努力：

一是扎实开展“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”创建活动。大力推行乡镇为主的安全生产工作模式，着力夯实安全生产工作基础，力求将问题解决在最基层。争取年内全县16个乡镇全部通过市级“安全生产示范乡镇”验收，10个以上的乡镇通过省级验收。

二是想方设法激发企业的安全生产工作活力。要对生产经营单位认真实施安全生产目标管理，强化指标控制，严格进行考核，坚决兑现奖惩，以此激活其抓安全生产的主动性，变“要我抓”为“我要抓”，以真正实现企业本质安全。

三是大力推进安全监管信息化建设。尽快建立全县安全生产监督管理信息信息控制中心，实现县、乡安全生产信息联网并机，对全县安全生产实施现时监控

目标任务。现就今年具体工作情况总结如下：

一．积极抓好队员政治思想教育和业务知识的学习，不断提高队伍的整体素质

大队领导清醒地认识到新形势下的城市管理工作，执法队员如果没有坚定的政治思想，没有明辨是非的能力，没有过硬的业务素质，就无从谈起文明执法、依法行政。因此，把提升队员政治思想和业务能力作为大队日常执法管理顺利开展的有力保障。我大队坚持每周一次的中队长以上干部会议，每月一次利用两天进行全体队员的文件精神传达或相关的法律法规学习及探讨。通过灵活生动的学习方法，促进队员的学习热情，并且通过会议和学习探讨活动，大队积极采纳了队员结合工作实际所提出的合理化建议，创新了日常管理思路。另外，大队还结合支部开展的“创新争优”工作，充分发挥队员的工作主动性，每月向上级党组织推选一名“竹乡先锋”典型，积极模范榜样作用，有效带动整个队伍的爱岗敬业的工作热情。通过学习，树典型，全体队员树立了正确的世界观和人生价

值观，为队伍提升城市管理水平和顺利开展日常执法管理工作打下了扎实的基础。

二．加强市容市貌的日常管理和执法整治，全面优化县城环境面貌 我大队始终秉持“文明执法、热情服务”的宗旨，积极推行精细化、高标准、严要求的管理方针，以打造“优雅竹城”和创“国家文明县城”为契机，通过在日常管理中对群众的宣传发动和教育及一系列的为民服务举措，有效遏制了违章现象发生，市容环境管理颇有成效。

1.积极推进“门前四包”工作。我大队一直按照“门前四包”的内容对街面秩序进行管理，严格控制店外占道经营、乱堆放、乱悬挂和损坏公物等违章现象。各中队根据责任区域管理状况采取定人、定路段，步行与机动相结合，抓好主街

道、兼顾背街巷。今年8月，我大队对经过改造的天荒坪北路沿街单位和经营户签定“门前四包”责任书350余份，作为样板示范路段管理，每月实行检查登记。根据成效，将向其他主要街道铺开“门前四包”责任书签定工作。今年来，我大队在店外占道经营加乱堆放等违章案件查处上共发放限期整改文书320余份，进入一般程序案件58起，简易程序225件。另外，取缔户外落地灯箱和招牌210余只。督促自行整改破损遮阳棚设施35处。

2.规范各类审批摊位的管理，严控流动设摊。各中队对责任区域内经规划审批的各类摊位严格按要求管理，做到货物上架，卫生

秩序干净整洁，按时出收摊，对违规现象进行口头警告、照片登记和强制暂扣物品等多种手段，确保摊位的标准化管理。加大对无证和流动设摊的查处。尤其是在时间差上，大队合理安排队员在易出现流动摊的时间和地段进行加班巡查，做到及时发现、及时改正，对经教育不改的依法进行查处，并且每周两晚上进行集中整治，有效遏制了占道设摊现象。另外，联合市容规划科对本地自产自销农产品上市季节合理安排零时设摊点。今年，共计查处各类违章占道设摊635起（次）。

3.加强城郊结合部的常态化管理。城郊结合部的面貌是进入县城的 对清理的程度和色调进行明确规范。通过采取及时有效的工作方法，街面乱贴写乱画现象已明显好转。

5.积极完成上级交办的各项工作任务。

（1）在天荒坪路改造工程中，认真做好协调工作，对沿街商住户因施工产生的问题，我大队工作人员随叫随到，不论双休日还是

半夜。及时到达现场协调处置，确保施工过程顺畅。

（2）顺利完成白茶临时交易市场的管理。今年白茶上市前，县政府领导考虑到竹业城内已无法容纳茶农交易摊位，且对天荒坪路交通秩序造成严重影响，因此在递铺北路一空置场地设置临时白茶交易市场。我大队教导员施国平负责带领部分队员在该场地做好各项服务和管理工作。现场配备了电子秤、验钞机、纸杯和充足的开水。整个场地井然有序，茶农对我们队员的管理服务给予了充分的好评。一个多月的交易时间，市场内没发生一起冲突矛盾，成绩得到了上级领导的肯定。

（3）协助分局和一大队做好违章建筑的强拆工作。

6.及时管理和解决群众来信来电所反映的问题。今年，我大队受理了县长热线26件，来电投诉120余次，热情接待来访群众15人（次）。我大队工作人员都能重视和及时受理解决群众反映的问题。做到回复率100％，群众满意率98％。

三．严抓队伍作风纪律 积极树立城管队伍良好形象

大队支部设立纪律检查委员。负责检查队员日常工作作风纪律，及时发现和督促改正队员在工作和休息过程中有损队伍形象和不到位的地方。建立谈话制度，积极贯彻文明执法，廉洁办事，热情服务的方针。坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象发生，大队坚持每天早点名制度和巡逻抽查制度，严格要求着装整齐、仪表端正，通过一系列的制度执行，队伍形象明显提升。一年来的执法管理过程，我大队与管理对象未发生一起大的矛盾冲突。

四、明年工作计划

（一）以打造“勤政、廉洁、务实、高效”城管为目标，规范队伍管理制度。狠抓队伍建设，进一步提升队伍形象。坚持“以人为本，执法为民”宗旨，抓服务质量，提升服务水平。

（二）认真履行局党委赋予我大队的管理职能，坚持高标准、高质量地完成县城市容市貌的年度管理工作。

（三）巩固主街道已取得的管理成果，加强对背街小巷和城郊结合部和新开发街面的管理力度，全面综合提升城市品位。

（四）全面推进主街道“门前四包”责任书签定工作，加强日常检查登记，适时开展专项整治工作。

（五）协同市容规划科对部分主要路段的摊位进行调整，并且规范美化摊位设施。严查无证流动摊，加强时间差管理。

（六）规范提升办案程序和质量，做到依法处罚，案件查处有登记存档。

（七）坚决完成上级领导交办的各项工作任务和协助配合其它科室完成各项工作。

止于此，做好本职工作是我的本分，也是我对自己的基本要求，除此之外，我还要多动脑筋多努力，争取把工作做的漂亮，力争成为一名优秀的报关员。XX是充满变数与挑战的一年，无论是海关方面还是本公司，都发生了很多变化。伴随着变化与挑战，随之而来的便是问题与困难。XX年年初，曹妃甸海关成立，自此曹妃甸开始独立报关，京唐港原有的部分报关业务转至曹妃甸，所以唐山方面的报关业务量有一定的减少，但由于公司总体业务的发展，唐山方面却没有出现报关业务减半的局面。另一方面，公司在报关人员配备方面也做出了相应调整，这也就意味着我要承担起更多的责任，对我来说这不仅是一个挑战，更是一个契机，参加工作这么长时间，我也应该有所成长，不能总是在别人的扶持下工作。既然成为这个集体的一员，就应该履行好自己的职责，能够独立工作。我深知，这也是公司领导一直以来对我的期望，所以我鼓励自己，要认真学习与工作，为公司尽一份力，实现自我价值。

随后，在三月底四月初，海关对所有XX年申报的单据进行规范申报检查，要求对所有不符合规范的单据进行修改。这一政策让所有的报关员措手不及，而作为唐山地区报关业务量最大的我们更是首当其冲。之后我们便开始了大量的改单，一时间手忙脚乱起来。暂且不论海关新政策发布滞后导致了不应有的麻烦，其实作为报关员也应有相应的敏感性，特别是在前后两年交替、海关政策易变的时期，如果能做到 正常业务不受影响的情况下，我们还要花费更多的时间与精力去弥补之前犯下的错误，一时间感觉阻力重重，筋疲力尽。经过了很长一段时间的整改之后，之前发现的问题总算被解决了，工作又回到了正常的轨道。事后我认真反思，作为报

关员的我们在这件事件中有更大的责任，报关本身就是一件严谨的工作，我们不能因为别人放宽了对自己的要求就不严格要求自己，工作中我们应该始终严格按照标准操作，否则到头来吃亏的还是自己。

在经过了之前的两次比较重大的调整之后，报关工作开始恢复正常，一直到年终都比较顺利，只是偶尔会出现一些这样那样的小问题，而透过这些问题，我发现自身在工作中还是存在一些不足，这集中体现在两个方面：一是专业知识有待进一步提高。在日常工作中，总是遇到一些不明白的问题，而面对问题自己总是感觉无所适从，其实这都是自身专业知识不过硬的表现，由于不了解，才会没头绪；二是工作的细致程度不够。工作中偶尔还会出现一些失误，有些错误不可避免，但有些低级错误仅仅是由于自己的粗心造成的，这实在是不应该。所以在今后的工作中要极力杜绝此类错误，不仅要保证工作的数量与效率，更要保证工作质量，只有这样才是真正的高效，工作才有意义。

这一年中，除了各种困难与问题，还有许多令人欣喜的变化，比如海关在下半年进行了较大规模的人事调整，特别是与我们联系较紧密的通关科，更是引进了多名新关员，他们大多是新进海关的公职人员，而且较为年轻，这对我来说是一个难得的机遇。搞好与海关公职人员的关系也是我们日常工作的重点之一，我可以借此机遇，从头开始，建立与海关之间的良好关系，以利于今后工作的开展。另外，公司发面今年刚刚更换了新的办公地点，干净规范的办公楼，让每位员工的心里都感到振奋，也让我们真真切切地感受到了公司的快速发展，并且对公司的未来充满了信心。

迎来送往又一年，新的一年我会更加严格要求自己，以饱满的热情投入到新的工作中去，事事争优，勇于担当，为成为一名优秀的报关员而努力奋斗。

西。通过基层实践学习积累了很多材料，教员在撰写调研报告，社会调查报告和论文的过程中开阔了视野，也锻炼了意志。

（3）为满足培训需要，学校抽调两名教师到西双版纳参加全省安全生产教师资质培训、抽调一名教师到省委党校培训一个月。通过培训系统的学习了专业知识，开拓视野，增强了理论和实践相结合的能力。

（4）完成了干部理论培训工作

①抽调2名教员参加县宣讲团，到全县各机关、单位宣讲我县十一次党代 研究整改，形成客观性、规律性、全面性、整体性、和谐性、可持续发展思想。

（2）提高培训者业务素质

①于3月，选派两名教师到**参加新一轮“继教”骨干者培训。②于6月，选派一名教师到普洱市参加《现代教育技术》培训。（3）自主研修，内强素质。

树立“终身教育”理念，高标准，严要求，形成学习型培训团队。坚持自主研修，网上学习交流，制作课件，书写培训讲议，撰写教育论文等。

（4）切实开展中小学教师培训工作。

①于2月组织初中小学班主任远程培训五个班，共160人。②于2月组织中小学教师“履职晋级”培训，三个科目共330 人，其中《新世纪教师素养》科目培训66人；《当代青少年心理问题反思与对策》科目培训208人；《教师职业与发展》科目培训56人。

③于5月组织到各乡校进行小学教师骨干培训三（语文）、四（数学）期实践考核和课堂实录工作，培训对象120人。

④于1至2月，开展学历提高教育，组织考前辅导和论文指导。小学教育本科班一个8人，指导、修改、完善、提交本科班毕业论文和社会实践报告76篇。小学教育专科班两个，15人，指导、修改、完善、提交毕业论文和社会实践报告30篇。法学专科班一个，28人。“一村一”大学生两个班共78人。

⑤于8月，组织开展小学班主任远程培训4个班次，共培训教师112人；组织开展“履职晋级”培训1个科目，培训教师485人。

⑥于8月至11月，组织开展“知行中国——中小学班主任⑥教师培训”1个班，共100人。

3、医训处工作：

为社区居民进行常见病、多发病的诊治，进行健康常识宣传，未发生任何医疗事故，取得了一定的经济效益和社

会效益。为了提高业务技能，今年派出两名医生到玉溪学习，所有医生参加中医院组织的全科医生考试。

4、其它方面：

今年是建国60周年，全国上下以不同方式庆祝祖国60华诞，我校也积极参加市、县组织的一系列活动，并且取得了一定的成绩，其中参加党校系统60周年论文征集活动中，我校教师撰写的《新时期加强党员自身修养的思考》获三等奖，参加的文艺汇演获优秀奖。

二、学校存在的问题

1、综合办公楼欠工程教48万元。

2、老教学楼因缺乏拆除资金尚未拆除。

3、学员食堂、公共厕所、活动场地等需要重建。

4、四校整合后管理体制需进一步理顺。

5、教师学科设置配备不合理，专业技术职称职数太少。

6、教师队伍的业务素质有待提高，调整提高教师素质的培训费(:///）用紧缺，外出学习机会没有。

7、班子成员未备齐，需尽快配齐。

三、XX年工作要点

1、干训处：

（1）继续深入开展学习实践科学发展观活动，严格按县委的统一部署和安排，开展好活动的每一个环节，认真完成各阶段的各项任务。

（2）坚持在县委的直接领导下，积极争取相关部门的支持与配合，精心组织举办好干部培训和公务员培训班；积极配合好县委，完成XX年干部理论学习培训的任务。坚持探索主体班教学质量的提高途径，协助学校完成XX年村干部培训任务。

（3）继续坚持从严管理，确保质量，搞好在校3个班的学历教育。努力搞好级经济管理大专班的毕业论文辅导、组织好答辩工作和加强其它班级的教学管理工作；加强跟班辅导和及时了解教学信息反馈，及时掌握学员的学习情况，加强对学员的考核，规范有关程序和常规管理。

（4）继续建立和完善内部管理制度，加强管理工作和教育教学工作的规范化和制度化，确保各项工作的有序开展。

（5）积极争取县委的支持和帮助，安排教师下基层进行调研，写出高质量的调查报告或论文，尽可能为县委、政府的决策提供参考；争取机会让教师到上级党校进修、培训，以提高教师的业务能力，进一步提高教学质量；

消防安全十一五规划终总结 篇3

五年来，在县委、县政府和县消防安全委员会的正确领导下，芒信镇人民政府认真学习贯彻《云南消防群防群治条例》、《云南省消防安全条例》、学习贯彻全县安全生产工作会议精神，全面落实消防安全责任制，确保我镇消防安全工作做到家喻户晓，保障我镇消防安全工作顺利开展。五年来，在全镇各族干部群众的共同努力下，按照“十一五”规划目标，取得了一定的成绩，具体工作总结如下：

一、基本情况

芒信镇位于孟连县城东南部，东部与澜沧县糯福乡相接，西靠勐马镇，南面与缅甸佤邦接壤，北同娜允镇、景信乡相连，政府驻地距县城23公里，总面积354平方公里，边境线长27.85公里（有7个号11棵界桩）。镇内聚居以傣族、拉祜族、佤族等少数民族，少数民族人口占全镇总人口的89.5%。全镇辖6个村115个村民小组4993户16640人。农民人均有粮483公斤，人均纯收入1238元。有1个经济贸易区，6个道班，3个茶厂，7个咖啡厂，全镇建立消防安全委员会1个15人，消防队7个27人，志愿消防队队员280人。

二、加强组织领导，层层签订责任制

每年初，镇党委、政府组织全镇各站所、村委会召开消防安全工作会议，一是总结了上年全镇消防安全工作开展情况，学习传达了全县安全生产会议精神，研究布署一年消防安全工作，对上年消防安全工作成绩突出的村委会进行表彰和奖励。二是签订一年消防安全责任制。签订镇与各村委会责任状6份、村与组委会101份，组

与农户3530份。责任宣传率为100％，落实率98％。三是要求各级各部门层层跟踪监督，镇消防安全委员会要定期不定期深入各村检查指导工作、开展评比活动。四是在防火高峰期要求做到镇、村、组都有人员轮流值班，加强了防火工作。

三、深入宣传消防安全法律法规。

五年来，芒信镇消防安全委员会深入村组广泛宣传“消防安全条例”，深入各村校点与师生讲解火灾严重性和紧迫性，做到防火工作人人有责，家火、野火一起防的要求。通过多层、多渠道广泛宣传有关消防安全法律法规知识，提高各族群众防火意识，共出动宣传480次3600余人次，镇、村出动检查50次471人次，出黑板报46期，受教育人数59860人次。

四、建立消防队伍，配齐消防器材

2009年，芒信镇人民政府建立了一支消防应急队伍，队伍成员由政府驻地临近村寨民兵、镇机关单位工作人员、边防派出所民警等组成，并进行了2次消防演练，确保在遭遇突发情况时拉得出，用得上。在2009年7月，向县消防大队购买了约1万元的各类消防器材，装备到我镇的消防应急队伍上，进一步增强了我镇消防应急队伍的战斗力。芒信镇也在同年被评为普洱市“零火灾”先进乡镇。

五、齐抓共管，全力做好抗旱防火工作，保障我镇经济建设的顺利进行

2010年3月份以来，我镇各村都出现了不同程度的旱灾，防火形势十分严峻。针对此情况，我镇严格按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，消防安全工作实行镇、村、组、农户逐级领导负责，-2-

通过层层宣传、层层落实责任，一是按照上级有关指示精神，深入宣传消防安全法律法规知识学习，做到警钟长鸣，提高广大干部群众自防自救能力和消防安全意识。二是严禁野外用火，严格控制生产用火，在防火高峰期间共有值班人员每天165人，全年共有值班人员16500余人次，确保我镇抗旱防火工作顺利进行。

五、存在问题

1、经费来源少，制约了工作的开展；

2、宣传形势有待多样化。

3、各种台帐，会议纪要待改进入正规化。

对存在不足，我们坚信在党委、政府和县消防安全委员会强有力的领导下，定能克服困难，争取取得更好成绩。

安全标准化管理制度 篇4

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司发布 目 录 第一章 总 则 第二章 手册管理

第三章 各类安全管理制度 第一部分 基本安全生产管理制度 A1.1安全目标管理制度

A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法 A2.1安全生产责任制 A2.2安全生产责任制管理制度 A2.3安全会议制度

A3.1安全生产费用提取和使用管理制度 A3.2工伤保险管理制度 A4.1法律法规规范管理制度

A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度 A4.6文件和档案管理制度 A5.1安全教育培训管理制度 A5.3特种作业人员管理制度

A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度 A6.2生产设备设施安全管理制度 A6.2施工和检（维）修安全管理制度

A6.2生产设备设施维护保养安全管理制度 A6.2生产设备设施验收安全管理制度

A6.2生产设备设施报废安全管理制度 A6.4特种设备安全管理制度 A7.1“三违”行为检查管理制度 A7.1作业安全管理制度 A7.1现场带班安全管理制度 A7.2消防安全管理制度

A7.3警示标志和安全防护管理制度 A7.4相关方安全管理制度 A7.5变更管理制度

A8.1安全检查及隐患治理管理制度 A9.1危险物品和危险源管理制度 1 A9.2风险评估和控制管理制度 A10.1职业健康管理制度

A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度 A11.1应急管理制度 A12.1安全事故管理制度 A13.1安全绩效评定管理制度 A13.2岗位达标管理制度 第二部分 其它安全生产管理制度 安全生产奖惩制度 巡回检查制度 用电管理制度 交接班制度 安全生产值班制度 外来人员及车辆管理制度 安全标准化运行自评制度 动火作业安全管理规定 高处作业安全管理规定 动土作业安全管理规定 施工作业安全管理规定 临时用电、用气安全管理规定 装卸、运输安全管理规定 危险化学品安全管理规定 应急救援器材维护制度 第四章 各类操作规程 第五章 安全教育 第六章 安全作业证 第七章 安全生产技术通则 第八章 应急救援预案 2 第一章 总 则

安全生产是企业的头等大事，必须坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。

1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。

2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以及相关方。

3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。

本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安全事务直接责任人，直接管理本部门/车间的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工(包括职员)是本岗位的安全直接责任人。3 第二章 手册管理 1 目的

安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行

中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。2 编制、发放及保管

2.1 安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。

2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。

2.3 安质环部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。

2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。

2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。2.7 程序文件持有者的责任

持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安质环部办理更新手续，以旧换新。2.8 程序文件的修订与换版

安质环部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版： 2.8.1 程序文件内容有三分之一以上修改。2.8.2 评审发现程序文件已不适应。

2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。4 第三章 各类安全管理制度 第一部分 基本安全生产管理制度 A1.1安全目标管理制度

安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。

一、安全生产目标

公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生产、经营形成安全发展的格局。

公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率<1‰；无职业病发生；全员教育率100%，特殊工种持证率100%，事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1%。

二、安全生产目标的分解

围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，5 各尽其责，确保安全生产目标的实施。

1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。

2、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用，切实落实本部门的安全生产目标。

3、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，必须与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

三、确保安全生产目标的措施

1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。

2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。

3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全 6 隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。

4、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。

四、安全生产目标的考核奖惩

安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安全生产目标管理责任制考核奖惩办法》）。

五、本制度自发布之日起执行。

A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法

第一条 为保障我公司的安全生产,强化安全生产防范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职工人身安全，根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全生产一票否决。

第三条 安全生产目标管理工作由企业安质环部负责 组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。第四条 本办法考核的对象：企业各部门、车间。

第五条 考核内容：《企业安全生产目标管理责任书》及《企业安全生产目标管理考核标准》。

第六条 考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三

个等级；90分（含）以上为优良，70分（含）-90分，70分以下为不合格；优良奖励1000元，合格不奖不惩，不合格罚款1000元。第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。7 第八条 安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公

正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。违者按有关规定严肃处理。

第十一条 本办法自公布之日起试行。A2.1安全生产责任制 1目的 为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围

适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业人员。3控制程序

3.1 安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的 8 同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作）。4安全职责

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产主要责任人。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.4 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。4.1.6定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。

4.1.7审定公司安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1.9组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。4.1.10组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.2党支部书记安全职责

4.2.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监督作用。

4.2.2协助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职 9 业健康的方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充分利用各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。

4.2.3把安全生产工作列入议事日程，在讨论工作计划时要把安全工作放在第一位，要有安全生产工作目标；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动。

4.2.4组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，带头反“三违”。4.2.4支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动等。4.3 总经理安全职责

4.3.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。

4.3.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。

4.3.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4.3.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时计划、布臵、检查、总评、评比安全工作）。4.3.4主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布臵安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。4.3.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.3.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。10 4.3.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急 救援预案。

4.3.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及 时落实事故预防措施。

4.3.10 督促安环企管处落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。4.4安全生产委员会安全职责

4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期 安全生产规划

4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分

析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是 组织对公司的危险源、关键装臵重点部位进行安全检查。4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安

全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.4.4加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到 实处。

4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。4.4 工会安全职责

4.4.1 贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳 动关系，推动建设和谐公司。

4.4.2 督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与 培训；依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。4.4.3 帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动 争议。4.4.4 对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同 时”进行监督，提出意见及建议。

4.4.4 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、11 技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

4.4.6 组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。4.4.7 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。4.4.8 协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

4.4.9 参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

4.4.10 协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。4.4.11 维护女职工的特殊利益。4.6工会主席安全职责

4.6.1工会主席是工会组织安全工作第一责任人,全面负责工会的安全工作，对工会组织的安全工作负直接领导责任。

4.6.2贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。4.6.3 参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

4.6.4加强对安全生产的监督，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。4.6.4 开展安全生产的宣传，进行舆论监督，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。

4.6.6 把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三 12 违”活动。

4.6.7 参加安全检查和对新建、改、扩建工程的“三同时”监督，对公司安全措施的落实情况进行监督，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。4.6.8 参与公司事故调查，协助综合部做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理意见。

4.6.9 监督检查公司女工的劳动保护工作。4.6.10 落实应急预案赋予的职责。

4.6.11 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.7安全生产副经理安全职责

4.7.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

4.7.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。

4.7.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。

4.7.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。4.7.4在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。4.7.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.7.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展风险控制效果评审工作。

4.7.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，13 发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。4.8综合部安全职责

4.8.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.8.2新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安质环部进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4.8.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.8.4负责入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.8.4负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.8.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.8.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.8.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。4.8.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.8.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.8.11积极参与公司安全文化建设。4.10安质环部安全职责 14 4.10.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4.10.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.10.3 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。4.10.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.10.4负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.10.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.10.7负责全公司交通安全管理和公司内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。

4.10.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。4.10.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.10.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。4.10.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展 15 安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.10.12组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

4.10.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.10.14积极参与公司安全文化建设。

4.10.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.10.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。4.10.17负责公司安全保卫工作。4.11生产部安全职责

4.11.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。

4.11.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。

4.11.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。

4.11.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。4.11.4负责及时落实生产中安全隐患整改工作。

4.11.4督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。4.11.6负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。4.11.7负责全公司压力容器、设备、高压管件、电气仪 16 表、安全装臵的定期检查、校验工作。

4.11.8负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。

4.11.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。

4.12财务部安全职责

4.12.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.12.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.12.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。

4.12.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.12.4严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4.12.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.12.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。

4.12.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.13供应部、销售部安全职责

4.13.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。4.13.2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定标准发放。4.13.3负责向用户提供公司危险化学品安全技术说明书和安全标签。4.13.4做好危化品售后服务工作，收集并及时反应客户 17 对公司危化品的反馈信息。

4.13.4采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。

4.13.6负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行。4.13.7负责制定危险化学品仓库装卸和码头装卸安全管理规定，并严格执行。4.14综合部主任安全职责

4.14.1综合部主任是综合部安全工作第一责任人，对综合部安全工作全面负责。4.14.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.14.3组织新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安环企管处进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4.14.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.14.4负责组织入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.14.6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。