党建品牌典型案例

党建品牌典型案例

党建品牌典型案例 篇1

打造“党建领航·融合赋能”党建品牌，推动企业高质量发展 4 月 23 日，安徽省能源集团有限公司（皖能集团）在皖能大厦召开党建品牌发布会，正式启动打造“党建领航·融合赋能”党建品牌，以“举旗铸魂，三源聚心，四化强基，五力赋能”为核心理念，统领和推动集团系统党建品牌化建设，努力形成集团公司总品牌、二级单位子品牌、基层支部微品牌的特色党建品牌矩阵，更好推动集团系统党建工作与生产经营深度融合，进一步提升党建工作实效，用高质量党建为集团公司高质量发展领航赋能。

“ 举旗铸魂 ”，把准政治方向

集团公司党委牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，推进“不忘初心、牢记使命”教育制度化常态化，强化理论武装。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬

民族精神和时代精神，坚定理想信念。集团公司各级管理人员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉对标对表，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，落实在坚决贯彻党中央和省委决策部署行动上，在履职尽责做好本职工作实效上，在理性认同、情感认同、维护定力和执行能力上，大力营造集团公司“讲政治、守纪律、树新风、争一流”的良好政治生态环境。各级党组织以党章为根本遵循，严肃政治生活，努力在集团公司形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面，实现集团公司全体党组织、党员团结统一、行动一致。

“ 三源聚心 ”，汇聚精神力量

集团公司认真学习贯彻全国全省宣传思想工作会议精神，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》要求，充分结合企业工作实际，强化企业思想文化引领，深入推进集团公司“三源”文化建设，让企业文化在统一思想、凝聚力

量、鼓舞斗志、提升管理、促进改革上发挥重要作用。集团公司以“社会动力之源、安徽发展之源、员工幸福之源”为企业使命，把社会主义核心价值观融入企业“三源”文化建设，弘扬“明德善能”企业价值观，传承“进取、高效、创新、领先”企业精神，用使命激励人，用愿景鼓舞人，用精神塑造人，用理念凝聚人。集团公司始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，不断健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，推动员工与企业共同成长进步、共享发展成果，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。

“ 四化强基 ”，建强战斗堡垒

集团公司党委深入学习贯彻全国全省国企党建工作会议精神，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，大抓基层组织，夯实基础工作，创新推进工作落实。一是强化顶层设计，出台《关于全面强化党的政治建设优化政治生态的意见》《关于突出基层党组织

政治功能提升组织力的指导意见》《关于推进集团公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施意见》《关于加强新时代集团公司思想政治工作的指导意见》等一系列指导性文件，健全完善党建工作制度和工作机制。二是创新工作载体，持续开展基层党建标准化、信息化、项目化、品牌化等“四化”建设，在标准化建设基础上积极探索党建工作规范化建设，以“皖能党建”信息平台强化过程管控和结果考核，借鉴工程建设项目化管理理念实施党建工作项目 271 个，累计表彰基层 48 个“质量高、叫得响、易推广”的党建品牌，着力破解国企党建弱化、淡化、虚化和边缘化“四化”问题。三是牢牢抓住党建责任制的“牛鼻子”，压紧压实基层党组织主体责任，党组织书记第一责任，党组织副书记直接责任，班子其他成员 “一岗双责”。

“ 五力赋能 ”，推进高质量发展

集团公司党委始终坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，着力提升“五

党建品牌典型案例 篇2

一、把握高校党建品牌建设的核心

党建工作走品牌化之路是开拓党建工作新局面、保持党建工作长久生命力的有效手段。提出并全面深入开展创建党建品牌工作, 既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索, 又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。

高等学校是培养人才、创新科技、传承文明和服务社会的重要基地, 肩负着为建设中国特色社会主义培养合格建设者和接班人的崇高使命。因此, 高校党建不同于企业党建、机关党建、社区党建等, 具有其自身的特殊性。高校党建紧密围绕“办什么样的大学”、“怎样办好大学”和“培养什么样的人”、“如何培养人”两大课题。要实践好这两大课题, 必须切实提高党组织的执政能力。在高校, 党的执政能力建设的基础是加强基层党组织建设和党员队伍的建设。因此, 高校党建品牌建设的核心是要提高党员队伍素质、提高基层党组织凝聚力、服务教职工和学生群众、促进学校各项工作。把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来, 使党的建设与服务和推动科学发展相一致, 与创建品牌大学、发展品牌文化相适应, 与建设文明和谐的现代化一流大学相协调。

二、探索高校党建品牌建设的规律

回顾加强和改进高校党建工作的实践, 我们总结出以下基本经验:把思想作风建设放在首位;把领导班子和干部队伍建设作为关键;不断创新高校党建和思想政治工作的方法, 促进高等教育的改革与发展;坚持群众路线, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;加强制度建设, 发挥规范、管理和监督作用等。各高校党组织全面加强了思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设, 取得了卓越的成效。

然而, 新的形势对高校党建工作提出了更高的要求, 高等教育的改革和发展也为党建工作带来了新的机遇和挑战。我们应该积极探索以改革创新精神全面推进党的建设新的实践模式;探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体;探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。

高校党建引入品牌的管理、服务、质量、经营等理念, 借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段, 将赋予党建工作新的理念内涵。高校党建品牌建设工作还应该遵循品牌建设中市场调研、品牌定位、品牌概念、品牌形象、整合传播等基本流程, 按照品牌建设的四个递进阶段进行, 从而使党建品牌建设更具系统性和整体性, 使党建品牌建设工作始终体现时代性和创造性, 形成独具特色的党建品牌体系。

三、中南大学教职工党建品牌建设

1、中南大学党建品牌建设的现状

中南大学在党建品牌建设方面已经取得了一些实践与理论成果。学校将党建工作深入到宏观谋划与办学理念方面, 在实践工作中, 总结提出了抓重点推进学校科学发展, 以科学发展观指导学校党的建设, 构建和谐中南文化、推动统一战线工作和谐发展等;在党的执政能力建设与先进性建设方面, 以科学发展观为指导, 践行“54321”凝聚工程, 注重中南大学软实力建设等;在学校管理方面, 不断充实党建品牌的管理工作, 提出高校校际合作办学途径, 研究并借鉴国外高校成功经验, 促进我校师资队伍建设;在大学生思想政治教育方面, 践行党建品牌服务的理念, 坚持以人为本, 服务大学生思想政治教育。

总的来说, 中南大学党建品牌建设方面的实践和理论研究成果丰富了党建品牌的内容, 但多从学校品牌角度做探讨, 较少深入党建品牌。在党建品牌建设的体系性、整体性方面还有欠缺, 仍需以新的理念、新的思路和新的载体, 进一步加强和改进党的建设, 使党建工作始终体现时代性, 把握规律性, 富于创造性。

2、加强教职工党建品牌建设的重要性

高校党建品牌区别于商业品牌, 具有独特的成长环节和社会价值。高校的育人职能规定了高校党建以育人为核心。育人是指学校的教师、干部、职工全面贯彻党的教育方针, 分别在教育、管理、服务工作中, 共同创造良好的育人环境, 承担起育人的责任, 使学生全面发展, 完成培养社会主义建设者和接班人的根本任务。此外, 高校党建把提高教学质量作为促进高校发展的第一要务。而教职工党建是培育优良校风、教风、学风, 提高高等教育质量, 建设高素质教师队伍、培养高质量大学生、创造高水平科研成果的重要保证。可见, 高校教职工党建品牌的建设是高校党建品牌工作的重要内容。加强教职工党建品牌建设的实践, 将有利于充分发挥教职工党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 有利于高校全面加强党的建设, 全面贯彻党的教育方针, 促进高等教育事业又好又快发展。

3、加强教职工党建品牌建设的整体思路

我们在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上, 结合本校党建的实际情况, 提出建立中南大学教职工党建品牌的具体途径:遵循品牌建设的四个递进阶段, 按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤进行。通过统一思想, 提高认识, 全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征, 自觉强化品牌理念, 树立品牌意识, 按照“总结-命名-培育-提高, 再总结-再培育-再提高”的基本思路, 深入开展党建品牌创建, 打造中南大学教职工党建品牌。

品牌命名:认真总结中南大学党建工作的好做法、好经验, 用品牌理念和标准进行理论概括, 集思广益, 多方论证, 科学确定教职工党建品牌的名称、标识、内涵和理念, 力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。

培育品牌:充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验, 准确把握创建党建品牌的内在规律, 建立创建党建品牌的工作流程, 认真实施, 精心培育, 忠诚践行品牌理念, 不断丰富和完善品牌内涵, 切实提高品牌的政治效益和社会效益, 努力提升品牌价值, 逐步扩大品牌的社会影响。

申报品牌:党建品牌由各级党组织逐级申报。申报的品牌应符合以下要求:具有鲜明的政治特色, 具有能够体现中南大学的党建品牌名称和形象标识, 充分体现党建工作的本质特点和核心要求;具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征, 充分体现时代的发展要求, 始终表现出持久的生命力和先进性;具有较强的服务功能, 充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。

认定品牌:建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体, 以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定校级党建品牌评价标准体系和管理办法, 切实提高党建品牌创建的规范化、制度化水平, 增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。

4、加强教职工党建品牌建设的举措

充分结合品牌的特性, 通过引入品牌管理、服务、质量的理念, 创新党建理念, 增强党建工作活力。

引入管理的理念;用品牌管理的理念指导学校各级党组织因地制宜地精心培育和打造党建品牌, 以党建品牌的无形资源盘活和凝聚各种党建资源, 带动相关社会资源, 形成党建品牌的综合效应, 同时也使学校基层党建工作的方式方法更加科学、更加富有生机和活力。

引入服务的理念;紧紧围绕中心, 立足服务大局, 引导各级党组织和广大教职工党员把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点, 进一步拓宽了各级党组织和广大教职工党员更好地服务于学校中心工作、服务基层、服务群众的渠道。

引入质量的理念;在教职工党建品牌创建工作中, 不断强化质量理念, 注意引导基层党组织从一开始就注重党建工作的质量, 不断增强党建品牌的为人民群众服务的“含金量”, 进而带动党建工作整体水平的不断提高, 使各级党组织在加强党建工作中更加注重质量、更加注重效益、更加注重人民群众的美誉度。

在教职工党建品牌建设的具体实践中, 我们把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键。以党组织为主创建高校党组织品牌和以党员个人为主创建高校党员品牌, 打造具有本校自身特色的品牌形象;其次, 加强基层党组织建设, 努力创新广大教职工的组织生活和活动方式。以人的全面发展为目标, 促进教职工身心和谐发展。结合各单位和党员的思想实际展开各项专项活动, 增加党组织的凝聚力和战斗力。

四、结语

面对国际形势的复杂多变, 经济和社会的飞速发展, 高等教育的大力改革, 高校党建面临着新的任务和挑战。党建工作走品牌化之路是时代的选择, 建设符合时代特色的党建品牌, 是高校发展的重要工作之一。只有以高校独特的党建品牌来凝聚党员队伍, 才能为高校的发展夯实基础。创建教职工党建品牌是党建品牌建设的重中之重。只有不断激发教职工党建品牌工作的内在活力, 才能为加强党的先进性建设提供不竭动力, 为高校的改革发展稳定提供切实保障。中南大学在教职工党建品牌建设的理论和实践过程中, 不断落实党的路线方针政策在学校各组织、各部门的贯彻, 不断创新高校党建的理念和实践载体, 不断丰富高校党建品牌建设的理论体系, 具有较好的应用价值, 对以改革创新精神全面推进高校党的建设具有重要意义。

参考文献

[1]李俊伟, 赵晓刚, 张大能.高等院校党的建设培训教程[M].北京:新华出版社, 2006:6.

[2]覃浩.党建品牌建设的认识与思考[J].广西电业, 2009, 1 (106) :66-69.

[3]谭明刚.以改革创新精神加强高校教职工党建工作[J].教育与职业, 2009, 9 (27) :157-158.

全力打造星级党建品牌 篇3

固本强基组织建设迈新步

健全党组织机构，做好培养、发展新党员工作。东莞供电局属下共有16个党支部，有党员603名。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在无党员班组中培养和发展新党员，近三年共吸收了30名入党积极分子为中共党员。2010年年初，各党支部按照局党委的部署，选派了一批业务精、素质高的入党积极分子参加市企工委举办的党的基本知识学习培训班，每人考核成绩均达优秀。

认真开好民主生活会，扎实开展党员先进性测评。2010年6月，按上级的部署要求，东莞供电局召开了以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题的党员领导干部民主生活会，党员领导干部积极向员工广泛征求意见，深入开展批评与自我批评，认真落实整改措施，为企业科学发展凝聚了力量。 紧紧围绕“争创四强党组织、争做四优共产党员”这个主题，结合当前党建工作的形势和任务，扎实开展民主评议党员工作和党员先进性测评工作。全局党员实事求是地总结成绩，指出不足，明确了今后的努力方向。

建立“党员承诺制”。自2010年6月广东电网公司全面开展创先争优活动以来，以“党员承诺制”为抓手，通过在党员中建立公开承诺、履诺、议诺、评诺的长效机制，促使党员主动承担责任。全局全体在职党员和党支部重点围绕本职岗位工作，在理论学习、履行职责、服务群众、完成任务、廉洁自律等方面作出承诺，明确了承诺事项、完成时限、落实措施，自觉接受群众的监督。同时，把深入开展“艰苦奋斗作风教育月”活动作为创先争优活动的切入点，通过专题辅导、员工自我价值评估、召开专题组织生活会、重温抗冰到救灾纪录片、上好艰苦奋斗党课、开展“扶贫济困党旗红，共建和谐当先锋”结对帮扶等“六个一”活动，引导员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，为深入开展创先争优活动奠定坚实的思想基础。

开展好领导点评。领导班子通过报送资料书面点评、深入基层现场点评、召开会议集中点评的方式，严格按照《转发关于在公司普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，针对党支部和党员的公开承诺进行点评。实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题和不足，分析内在原因，提出意见建议，指明整改方向。明确了“三下三出”创先争优工作模式：“领导班子下基层，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；基层党员下力气，带头奉献岗位出成绩。”确保创先争优活动出成效。自创先争优活动开展以来，局领导班子共到基层调研330人次，并形成了《关于创建学习型党组织的调研报告》等10份思路新颖、实事求是、论据充足的调研报告。

以人为本队伍建设展新姿

深入开展“四好”领导班子创建活动。按照南方电网公司党组关于“把各级领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有战斗力的坚强领导集体”的要求，深入开展“四好”班子创建活动， 各级领导班子政治素质明显提高，党性观念和修养明显增强，执行力、治企能力、创新能力明显提升。

配备高素质的党支部班子。严格按照规定程序开展党支部换届选举工作，配备德才兼备的党支部书记，在一线部门、党员数量多的党支部增设支部副书记，夯实党的基层组织基础。同时，在各党支部设置专（兼）职纪检委员和党建工作联络员，强化党风廉政建设责任制的落实，构建反腐倡廉坚强防线，使基层党组织在群众中树立更高的威信。建设了一支具有良好政治素质、较强的政策水平，懂生产、善经营、会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到员工拥护的党支部班子队伍。

加强党务干部队伍建设。大力推进学习型党组织建设，按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，根据党在新时期、新形势的任务，加大党务干部培训力度。2010年11月，举办了党务干部培训班，全局党支部书记、支委以及党务工作者集中学习了党建工作中的心理学、员工辅导计划与辅导技巧，网络时代的思想政治工作等课程，提高了党务干部的政治素质和业务技能，打造了一支政治素质高、思想作风正、专业知识硬的党务干部队伍。

以先锋创建工程为载体加强党员队伍建设。各党支部通过实施“一个支部一个堡垒”、“一个支部一项特色成果”先锋创建工程，培养推广先进典型，提炼形成成果实践案例库，促进党员岗位成才。 举办“零帕”学习沙龙，组织党员畅谈读书体会，交流学习心得，分享工作经验，形成了以学习促进工作，以工作带动学习的良性循环。通过思想教育、技能培养、岗位练兵、导师带徒等多种渠道全面提高党员的综合素质 ，在各个岗位上争先创优。

全力推进制度建设开新局

建立保持共产党员先进性长效机制。建立健全了《党员学习教育制度》《党员联系和服务职工群众制度》等制度。党委书记每年与各党支部书记签订了 “四好”班子建设、党风廉政建设、党建工作责任书，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。在“制度管人、流程管事”的工作机制指引下，广大党员争当岗位建功的先锋，营造了浓厚的保持党的先进性的氛围。

健全提高民主决策、科学决策的工作制度。凡涉及重要事项、重大决策、重大人事任免、大额资金运作等“三重一大”的问题，都坚决贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，进行民主决定、科学决策。

集思广益阵地建设显新貌

开辟了内涵丰富的宣传栏和“党建之窗”网站。通过在局大堂和各基层党支部开辟宣传栏以及在企业信息门户网建立“党建之窗”网站，传播党建信息，宣传南网方略，为党员构建了一个开放、互动、多元的网络学习交流平台。通过《中国南方电网报》《广东电网报》《南方日报》《东莞日报》《东莞供电》报等报刊展现企业党建工作成果。

配备了高标准的办公场所和党员活动室。局属各党支部都配备了党味浓厚的党员活动室，建立了主题鲜明、内容丰富的学习园地，订阅了丰富的党建宣传刊物，组织党员认真学习政治理论和时事知识，做好学习笔记，交流撰写学习心得。

建立了一套主题突出的服务体系。实施暖心工程，把心理疏导贯穿于党建思想政治工作全过程。积极开展党员、员工辅导计划，印发了《东莞供电局员工辅导计划实施方案》；成立专兼职员工辅导员队伍，加强对员工辅导员的培训；关注党员、员工思想动态，举办“舒缓压力 快乐工作”为主题的心理专题辅导；与党员、员工进行一对一谈心交流活动；定期慰问党员、员工，树立了“大关怀”观念，使关怀内容由物质关怀向亲情关怀、政治关怀、思想关怀、精神关怀、发展关怀延伸，建立了服务党员的平台。

制作了一套特色鲜明的宣传画册和电视宣传片。以“星级党组织”品牌创建活动为契机，制作了《党建之光——东莞供电局党委“星级党组织”品牌创建活动剪影》宣传画册和电视宣传片，向省公司提交了54篇先进个人和集体事迹，其中七篇被省公司选编入《亚运之光》，承办了“亚运风采——创先争优在基层”先进事迹报告会东莞分会场的活动，开展了“创先争优——身边人身边事”创作大赛。总结、提炼各基层党支部在创建活动中的亮点做法和经验典型，彰显了通过发展抓党建，抓好党建促发展的风采。

多措并举先进性建设显成效

在抗冰救灾、抵御台风和洪涝等自然灾害中，东莞供电局党委反应灵敏、果断决策，靠前指挥，加强一线党组织建设，成立临时党支部和抢险队后勤保障小组，组织了党员突击队、青年突击队，为抢修复电提供了坚强保证。各党支部班子积极应对，千方百计克服困难；广大党员冲锋陷阵，想尽办法完成每一项任务，化解了一个又一个险情。同时，踊跃为灾区人民奉献爱心，踊跃募捐，缴纳“特殊党费”。

在亚运会、高考、外博会、动漫会等重大活动的保供电任务中，认真编制东莞电网风险评估报告，编制事故处理预案，开展电网反事故演习，组织党员、员工全力做好设备运行维护管理，及时消除了设备缺陷，有力保障了电力供应。 党组织和共产党员的先进性和战斗力在抗冰救灾、抵御台风和洪涝等自然灾害及重大保供电等任务中得到了充分体现和集中检验。

党建品牌典型案例 篇4

昆山市富士康科技集团党组织成立于 1997 年，是该集团全国园区中首家成立的党组织。现设 5 个党总支、47 个党支部，有 805 名党员。

多年实践中，集团党组织充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领功能，坚持党的建设与企业发展同频共振，与党员和员工成长同向发力，落实精准化定位，设计专业化载体，加强科学化运行，积极打造以“创文化”“创效益”“创业绩”为核心，以精准化、标准化、科学化为灵魂的“红富士”党建品牌，提升集团党组织组织力战斗力，切实做到“党建强、企业强、发展强”。集团党组织先后荣获苏州市党建工作示范点、昆山市先进基层党组织等荣誉。

（来源：昆山富士康党群服务站）

党建品牌 篇5

本报评论员

本报从今天起，连续刊发4篇工作通讯，介绍华亭县在基层组织建设中创建“人文党建”品牌的经验和做法。

近年来，华亭县坚持以党的十七大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动试点工作为动力，以实施“党建综合示范工程”为统揽，紧密结合自身实际，积极创建“人文党建”品牌，进一步提升了基层党建工作水平，为推动全县转型发展和科学发展提供了有力的组织保证。

华亭县“人文党建”品牌创建工作突出以人为本。县上把基层组织工作的着眼点放在一切为了群众、一切依靠群众上。通过整合城乡人才资源，加强村级（社区）班子建设，解决了有人干事的问题。通过创新民主管理机制，推动基层执政方式转变，解决了有章理事的问题。通过开源节流，壮大村级集体经济，解决了有钱办事的问题。华亭县“人文党建”品牌创建工作被赋予文化内涵。文化的核心是价值观。华亭县把社会主义核心价值观教育融入基层党建的各个工作环节。同时，各级基层干部身体力行，引导农村群众把优秀民族传统文化与社会主义核心价值观相结合，形成带领群

众团结奋进的精神纽带，进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力。

企业党建品牌提升计划 篇6

XXXX有色金属股份有限公司创建于1994年，是一家民营股份制企业。公司党总支总设委员5名，下设个2党支部，现有党员45名。多年来，公司党总支紧紧围绕“红旗引领XX起绿色和谐铸企魂”的党建工作思路，坚持党建融入中心、推动工作的思想，探索党建工作与业务的融合，保障生产经营工作持续健康发展，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，为全市民营企业党组织作用发挥树立了样板。公司将持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实公司各项决策部署，努力将党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新局面。现将下一步党建工作计划如下：

一、发挥党建领航作用，探索“一二三四”企业党建工作法

一是推进“一企一策”建设，健全标杆党支部培育机制，探索“一二三四”党建工作法。

即“一个核心，两个原则，三个榜样，四个坚持”。一个核心指的是党组织在企业的政治核心地位；两个原则：第一，融合原则，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，确保党建工作和企业经营深度融合；第二，双倍原则，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。三个榜样：第一，树立焦裕禄式干部榜样；第二，树立雷锋式党员榜样；第三，树立王进喜式工匠榜样。四个坚持：第一，坚持党支部规范化建设和企业文化引领；第二，坚持主题党日活动和“三会一课”制度创新形式，丰富内容；第三，坚持开好组织生活会和民主评议党员，铸就一流的党员队伍；第四，坚持做好党建联盟，支部连支部、扶贫济困和爱心公益事业。二是推进党建与业务深度融合，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党总支各项决策部署在公司各支部落地生根。以党建引领企业发展为宗旨，不断提高公司的管理水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用，为公司的生产经营提供坚强的组织保障。

二、坚持党对企业的全面领导

一是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，用学习成果破解难题、推动工作。

把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、xx学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，计划组织支部专题学习，党员撰写心得体会。二是坚持党总支对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三、加强基层党组织建设

一是加强党费收缴和使用管理，严格按照规定发展党员。

规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。二是按照大屯街道党工委关于xx学习教育工作安排，组织开展建强组织筑堡垒、我为群众办实事、“建党百年”主题党日、领导干部讲党课等系列活动，通过活动的开展，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及xx学习教育进一步推向深入。三是继续以提升组织力为重点，突出政治功能，狠抓基层党建工作，全面贯彻落实《中国共产党组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化“三会一课”等组织生活制度落实。四是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培养。增加专职党务干部数量、党组织工作经费额度。每年开展党员轮训和参加上级党组织党支部书记专题培训。

四、破解难题补齐短板

一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改州级、市级党建工作调研反馈意见三项。

二是继续对疫情防控的严峻形势以及由此对生产经营工作带来的冲击时刻保持清醒的认识。严格落实并不断完善疫情防控措施，各支部要在疫情防控工作中身先士卒冲锋在前，坚决守住防疫“三个零”和不发生聚集性疫情的底线，实现“零感染”目标，确保疫情防控和生产经营两不误。

五、坚持抓党建促群团共同发展，发挥宣传思想和群团工作凝心聚力作用

党建品牌典型案例 篇7

关键词：党建思想工作,强化品牌形象,宣传

1 概述

改革开放以来, 我国的企业得到了较大程度的发展。而在这个飞速发展的过程中, 做好企业内部人员的管理工作则成为了非常重要的一个环节, 其不仅能够通过党建工作强化企业员工自身的思想, 还能够在整体提升工作人员素质的基础上使企业在未来获得更好的发展。尤其是在我国现今所处的这种网络时代之中, 做好企业的党建思想工作更是帮助在企业中树立起自身良好品牌形象的重要方式, 需要企业的党政领导能够对此引起充分的重视, 并能够在同时代良好接轨的基础上做好企业的党建思想工作。

2 新时期强化企业党建思想工作的方式

2.1 融入中心格局

在企业党建工作实际贯彻的过程中, 其中最为关键的一点就是应当将党建工作全面的贯穿到企业的生产经营活动之中。而在企业的日常发展中, 也时刻离不开党的支持, 从而在两者相互依靠、相互依存的基础上不断的扩充自身的工作内容, 并为企业的未来发展打好基础。

要想做好企业单位的发展建设, 通常来说都是通过重新定义自身生产经营方式来进行的, 并同时对我党的建设指导方针进行全面的研究, 在企业中建立起一套全面科学的管理机制来更好的为企业未来党建企业中心以及党建思想工作得以更为科学的研究与部署。与此同时, 还需要企业干部能够同职工进行良好的配合, 从而能够在日常工作的过程中做好党建的宣传工作, 并以此对企业员工的信心进行鼓励, 从而在提升每一名工作人员工作效益的基础上使企业能够得到更为稳定快速的发展。

2.2 把握舆论方向

在我国现今所处的时代中, 具有着信息量丰富以及传播迅速的特点, 所以, 企业就需要能够在这个基础上对自身所具有的科学技术进行充分的利用, 并同时能够对社会中时刻发生的典型事件进行适当的总结与利用, 从而使企业自身的党建工作能够具有多样化以及多元化的特点。所以, 在企业开展党建思想工作的过程中, 则应当注重对职工正确价值观的引导, 从而能够以健康的意识以及思想来对员工的思想进行引导, 从而在这个过程中使职工自身明辨是非的能力以及责任感能够得到增强。而通过社会中媒体、网络等平台的应用, 则能够更好的传播企业中的优秀文化, 从而进一步的为群众精神文化的增加作出贡献。

2.3 强化党风教育

在企业党建思想建设的工作中, 需要能够认识到党政干部是企业中最为核心的力量, 也是广大职工能够在日常工作过程中密切练习以及学习的主要目标。同时, 在我国现今的社会形势中, 企业中党员素质的高低也将直接对企业的整体形象产生影响, 进而影响企业的和谐发展。所以, 在我们党建教育方面就需要能够进一步强调党风在企业中的重要性, 从而能够更好的加强企业党员的教育工作。也只有这样, 才能够帮助我们更好的取得来自群众的支持与信任, 进而达到以往所预期的目标。同时, 在我们实际教育开展的过程中, 也需要认识到我们的目的不仅仅只是在表面上, 而是应当以深入内心的方式对员工进行引导, 从而使其能够具有一个正确的人生观以及价值观。并以定期或不定期的方式对其开展我国法律法规知识以及党课教育的传授, 从而真正的做到廉政行事的目的。

2.4 合理运用新兴媒体

近年来我国新兴媒体的发展也很大程度的推动了我国国民经济的发展, 并且在我国的各个方面都获得到了非常广泛的运用。而在企业党建思想工作开展的过程中, 也可以通过对于新兴媒体的应用来获得想要的效果。而在这种方式中, 企业的员工也不再仅仅被动的接受知识, 其同时也是对于信息的发布以及传播者, 能够更加自主的参与到党建信息的交流之中, 而对于这种方式而言, 其也能够更好的帮助企业强化品牌形象的宣传。

为了在企业中更好的建设党的方针、提升职工的政治领悟, 企业则可以通过手机以及互联网等方式来帮助企业开展内部的党建工作, 而这两种方式所具有的开放性以及互动性特征, 则能够更好的提升企业党建工作的效果。其次, 在企业中设置专业的党建论坛, 以及开通企业模范党员的微博也是一个能够有效帮助企业干部同群众密切联系的良好方式。而除了这部分我们日常生活中联系较为密切的方式之外, 作为企业来说也应当不断的去尝试新兴媒体以及传播媒体, 并通过对新方法的探索来更好的创新、改善新时期企业党建思想建设的工作方式。

3 结束语

总的来说, 在我国新时期企业的发展建设过程中, 做好企业的党建工作是十分重要的, 是企业得以顺利发展、壮大的重要基础。在上文中, 我们对加强党建思想工作的方式进行了一定的分析与研究, 而在实际工作开展的过程中, 我们也需要良好的联系实际, 从而以更具针对性的党建工作方式对企业的品牌形象进行宣传。

参考文献

[1]陈柳君.企业党建工作应当处理好的五方面关系[J].中国职工教育, 2011 (07) :19-20.

[2]张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2011 (07) :1.

推进党建品牌建设工作的策略探讨 篇8

关键词：国企党建品牌建设；问题；对策

党的十七大报告指出：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。党建工作也要积极适应新常态背景，实施品牌化战略，打造具有竞争力、影响力和带动力的工作品牌。国企党建品牌建设工作是国企管理的重要组成部分，在国企的发展过程工作中具有十分重要的意义和作用。

一、党建品牌建设工作存在的问题

第一，国企党建品牌建设的实效性不强。在国企发展过程中，很多单位都对党建工作十分重视，但是对于党建品牌的建设却没有投入太大的精力，很多时候都只是注重党建工作的形式化，实效性不高，没有结合一些地区的具体情况进行党建管理以及党建品牌建设。第二，国企党建品牌建设工作制度不健全，当前很多国企党建品牌建设工作缺乏健全的监督机制，对企业的党建品牌建设管理没有做出统一的要求，因此企业党建品牌建设工作处于比较随意的状态。管理制度的缺失致使管理手段落后，管理方式停滞不前，对国企的发展带来很大的影响。第三，国企缺乏专业化的国企党建品牌建设工作人员。国企党建品牌建设工作是确保国企员工能够保持良好状态迎接工作的重要基础，当前很多国企虽然建立了党建品牌建设工作的规章制度，但由于大部分国企党建品牌建设工作人员是国企其他部门的员工担任的兼职人员，他们大多数都缺乏专业的党建品牌建设工作知识和管理手段，因此在实际的工作中国企党建品牌建设工作的效率不高。

二、党建品牌建设的策略探讨

（一）结合经济发展趋势，加强对党建品牌建设工作的认

识。传统的国企发展过程中，更注重国企的经济效益，领导人员对国企的党建工作持有的观念还比较传统，对现代国企所面临的环境的认识不够，因此没有意识到党建工作对国企发展的重要意义，更不用提党建品牌建设工作。致国企的工作氛围不佳，对国企发展带来较大影响。在新的时代背景下加强国企党建品牌建设工作模式创新，需要对传统的管理理念进行改革，国企的发展过程中应该要积极加强对党建品牌建设工作的认识，在国企内部形成一种全面管理状态，建立完善的国企党建品牌建设工作管理体系，对国企党建品牌建设工作体系设计工作进行细分，确保不同人员的责任可以得到有效的落实，使得企业党建品牌建设工作能够真正发挥出效益。建立了党建品牌之后要加强对这个品牌的管理和维护，从而可以使得党建品牌得到有效的延伸，提高其影响力，对企业员工产生更好的引导。

（二）准确定位，品牌创建主题鲜明。在国企内部发展过程中，应该要首先要对企业的党建目标进行了解，从而可以产生一个品牌名字，比如某企业在党建工作中根据自身的发展情况以及党建工作的目标产生了“党旗映紫柏”的党建品牌，便于员工记忆，知道这个名字代表的是企业的各种党建活动。其次，在决定了党建品牌的基础上，还应该要将这个品牌宣传出去，不仅在企业内部产生影响，还应该要在整个社会中都产生积极正面的影响。另外，在党建品牌建设过程中，还应该要将具体的工作落到基层，落到实处，比如可以结合一些具体的帮扶项目，结合社会服务项目等，开展党建活动，不仅可以对党员以及积极分子产生很好的锻炼，同时也能宣传党建品牌。

（三）完善国企党建品牌建设制度和体系。首先，对于国企管理者而言，应该要制定详细的管理明细，确保国企的各个部门能够对自己在党建品牌建设工作中所承担的责任有所了解，从而不断提高国企党建品牌建设工作的针对性。其次，需要建立完善的国企党建品牌建设工作管理体系。使得企业党建品牌建设工作中的各项任务能够进行有效地传递，确保党建品牌建设工作任务能够得以完成。国企管理人员要对党建品牌建设工作的具体人员进行任务分配，结合国企的发展趋势和发展目标，设定具体的发展方向，建立起适合国企党建品牌建设工作特点的管理制度，完善国企党建品牌建设工作制度。分管国企党建品牌建设工作的领导要做好带头作用，加大监督力度，督促工作人员严格按照标准进行国企资源的管理。

（四）加强严格的考核。在党建品牌建设过程中，考核与评价是一个十分重要的环节。应该要坚持“自我评议、群众复评、组织考核”三结合的考评方式，由各基层党组织和党员根据量化考核表逐项进行自我评议，召开党员群众评议大会由党员群众复评，经过各级的党工委进行实地考察之后才能最后进行设定，以期实现对党建品牌的准确考核.

结语：综上所述，党建品牌建设工作是国企管理的重要组成部分，在国企的发展过程工作中具有十分重要的意义和作用。党建品牌建设是在党建工作基础上的一种深入，是将党建与市场进行有机结合的一种方式。在党建品牌建设过程中还存在一些问题，要积极落实责任，找准定位，实现党建品牌化战略。

参考文献：

[1] 杭天珑.层党建品牌建设问题探讨[J].上海党史与党建，2008（10）

党建品牌典型案例 篇9

党建服务站按照“六有”标准配置硬件装备，既坚持高标准，又整合利用资源，促进功能设置科学、整体布局合理、建成开放式、多功能、专业化的的党群服务阵地，今年新搭建“两新”党建走廊，为党员提供更多样化的活动空间。

加强党群阵地有效运转

临港文化党支部积极打造文化绿洲这一特色阵地，吸引和接纳党员群众“留下来”。为了加强阵地的有效运转，策划组织了 江南文化系列、记忆中的上海味道等多场根植本土文化、传承优秀传统文化的讲座活动。同时，定期以 小型书友会和观影会的形式，与读者们深入展开学习和探讨。

党日活动

目前，已面向“两新”组织党员及企业职工，开启“ 读家书学‘ 四史’”系列活动、尺素寸心微型展览、“知史爱党守初心，担当作为共奋”“ 四史” 学习教育、”学习新思想，建功新时代，争做追梦人” 主题党日活动等，辐射周边企业 40 余家。

书记党课

深化党群阵地功能和服务

佘山文化绿洲党群服务站作为佘山文旅产业集群党组织的主要党群阵地，自建立以来多次不定期开展“ 政 策直通车”、创业就业相关政策宣讲。先后与镇团委、镇总工会、镇党群服务中心联合举办关于 缓解职场压力、公益乐学等系列活动，通过开展形式多样的党建活动，党群服务站正逐渐成为联系服务园区党组织和党员群众的阵地。

山脚下的书店客厅音乐会现场

党群服务阵地的党员志愿者们还积极“走出去”，为企业提供工商、财税及政策咨询等各类服务。对一些规模较小的初创企业来，不仅针对性地提供工商、财税、政策咨询等基础服务，还积极 牵头区委、镇党委领导走访企业，协调解决企业困难。

一些微小企业初期党组织还未建立，党群服务站在提供企业入驻服务的同时做好党员摸排工作，提供党员关系挂靠，为小微企业的党员提供一个温暖的落脚点。在良好的服务下，上海七猫文化传媒有限公司发展势头迅猛，规模不断扩大。今年初，原先将党员挂靠临港文化支部的“七猫”就成立了独立支部。

探索“ 党建+ 文创” 双孵化

借助临港佘山文化绿洲党群服务站这一特色阵地，临港文化党支部一直努力找准党建工作的切入点和着力点，探索出适合文创产业的党建“双孵化”模式：以文化影响力聚集企业，将阵地建设与特色服务相结合，在 孵化企业的同时，又 孵化了党员和党的基层组织，将税收、法律、金融、人才等资讯和服务送到企业，营造文创企业和基层党组织共赢的局面。

双孵化

今年 6 月，上海临港文化产业发展有限公司党支部在山脚下的书店进行文旅产业集群“ 双服双创” 实践项目揭牌仪式。把“ 创业政策宣讲台”“ 产业共享孵化池”“ 人才乐居服务站” 项目引入了佘山文化绿洲党群服务站，实现产业集群与党组织的联动联享。

双孵化项目揭牌

党建品牌创建实施方案 篇10

为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全局开展“精准统计，为民服务”党建品牌创建活动，现结合统计工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。

一、指导思想

围绕市委“五个年”建设任务，把党建品牌建设作为“党建深化年”的核心内容，坚持以“抓党建促发展、抓品牌促服务”为主题，以“服务民生、保障民生”为已任，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，扎实践行群众路线，努力营造“基层满意、群众满意、企业满意、社会满意”的工作氛围，着力打造“精准统计，为民服务”的统计局。

二、目标任务

通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，达到机关党建“走前头、作表率”的目标，引导统计局全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对统计部门的满意度，牢固树立统计部门的新形象。

三、品牌名称、内涵

（一）品牌名称

“精准统计，为民服务”

（二）品牌内涵

建立统计数据公信力，讲究细心服务，建立信任品牌。数据是反映经济社会发展情况的真实写照，要建立数据公信力，必须做到数据填报源头的准确性和审核的精确性。情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力；树形象，坚持精准统计;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以精准统计为重点，不断提高谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平。

四、创建措施

（一）依法行政，打造法治型统计局。主动适应依法治国新常态，按照“法制恩施巩固年”的要求，积极引导党员干部强化法治理念和法治思维，把依法行政贯穿于统计工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等制度，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。

㈡从严管理，打造廉洁型统计局。加强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及自治区、玉林市要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚决查处违纪违法案件。加强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控“三公经费”支出，大幅降低行政成本。建立健全局惩治和预防腐败体系，深入查找廉政风险点，加强对重点部位和关键环节的监督检查，用制度管权、管人、管事，切实树立统计部门的良好形象。

（三）勤政为民，打造务实型统计局。巩固和拓展教育实践活动成果，凝聚为民服务的“正能量”。深入贯彻落实《统计法》，坚持以“精准统计，为民服务”为目标，进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管、有标准、有时限；及时监督工作落实情况，通过月工作例会、季检查评比、半年考核、年底排位等举措，推动工作高 效落实。

五、相关要求

（一）加强领导，全面落实。为切实加强对活动的领导，成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记、局长陈海担任组长，党组副书记、副局长刘庆强担任副组长，局党组成员为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。办公室主任由黄丽兼任。各责任人要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。

（二）统一认识，精心谋划。要把党建品牌创建列入重要议事日程，同党的群众路线教育实践活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法做好统计业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。

建设品牌党支部 激发党建新活力 篇11

一、“选”树品牌，显特色

品牌党支部创建首先要按照党支部的特点来选树特色品牌，要根据本单位特点及支部党员和员工的实际，本着“明确主题，突出特点，深化创建”要求，扎实开展具有本支部特色的创建活动。一是品牌党支部创建要紧紧围绕贯彻执行上级党委的各项工作要求，紧密结合中心工作实际进行。要把品牌党支部创建与中心工作任务和党支部的规范化建设结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，保证各项工作的顺利完成，使创建活动更具有实效性。二是党支部在对创建工作情况进行认真调查摸底、具体分析后，要制定品牌党支部创建的总体方案，确定创建的品牌名称、内容、进度和目标计划。在此基础上，党支部要召开创建工作动员会议，将开展活动总体实施方案和动员部署情况作出详细的安排部署，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任。三是党支部在创建过程中要认真做好各项活动资料收集和好经验、好做法总结工作，加强对活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传媒介和载体介绍好的经验做法，不断提高开展品牌党支部创建的整体水平。

二、“亮”化品牌，增活力

一是在品牌党支部建设过程中要切实加强党支部规范化建设，以创新党建载体为手段，以激发党建新活力为目标，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过开展主题活动展现出来，为广大党员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。二是党支部要结合品牌党支部建设实际，围绕中心工作主题精心组织支部活动，进一步创新支部管理形式、丰富支部活动的内容，使党支部工作目标明确、载体具体、方法切合实际，从而激发党员的创新活力，推动党员在急难险重、攻坚克难上展示作为。三是党委领导要对品牌党支部建设工作予以经常性地关注，党委领导按照联系点分工要对联系点党支部进行工作指导和定期调研，调研中重点根据品牌党支部的创建类型，指导各基层党支部开展创建活动，使党支部根据自身工作实际，培育独具特色、内涵丰富、新颖别致的党建品牌，充分发挥品牌党支部的典型示范带动作用，助推基层党支部建设。

三、“铸”造品牌，严考评

在开展品牌党支部创建活动中，首先对品牌党支部创建的考评工作必须科学合理、规定具体、要求明确、便于操作。针对品牌党支部的不同特点，把考评标准细化为若干考评项目和考评要点，充分体现考评项目的全面性和繁简适度的要求，使品牌党支部工作目标评价体系上下贯通，虚实结合，变“软指标”为可以量化便于考核的“硬指标”。其次，要严格遵循品牌党支部考评的基本原则和要求，全方位多角度地掌握品牌党支部创建的信息，科学做好品牌党支部工作考评结果评定，对考评工作要作更为具体明确的规范，要建立差异化的权重标准，在确定考评结果等次等方面引入简便实用的计量分析模式，满足评价品牌党支部工作的具体要求，力求达到品牌党支部考评工作的实际效果。最后，要把握好品牌党支部考评工作与经营管理各项中心工作的相互促进，考评结果应作为党支部日常目标考核评价、党支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部绩效考核、选拔任用的重要依据。

四、“抓”实品牌，强基础

品牌党支部建设必须按照“创先争优”活动的总体要求，与加强党支部的规范化建设结合起来，以“五好四强”标准为基础，切实加强党支部自身建设，抓好党支部各项制度规定的落实，完成党章规定的各项基本任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。规范化建设的具体要求主要有：一是班子优化，分工明确。党支部班子建设规范，班子成员职责分明、各负其责，整体功能发挥较好，有凝聚力、战斗力。二是制度健全，落实有效。党支部制度管理规范，各项制度人人知晓，遵章办事，严格执行，定期检查。三是富有特色，充满活力。党支部活动经常化、规范化，党支部能定期组织党员开展政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，体现单位特色，注重实际效果；积极开展各类评比竞赛活动，发挥典型的激励、示范和引导作用；认真落实党内关怀机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。四是围绕中心，作用明显。工作目标规范，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可。紧密结合本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、月度有评价、季度有检查、年度有总结。五是管理规范，资料完善。党支部基础工作规范，党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例、有实效；发展党员坚持标准，工作程序规范，工作程序支委清楚，依照程序进行，手续完备，保证质量；按时足额收缴党费并公布收缴情况；党员信息登记、入党积极分子材料等各类基础台账资料齐全，有专人保管。