党支部典型经验材料

党支部典型经验材料（共6篇）

党支部典型经验材料 篇1

全省“五星”支部创建工作开展以来，**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平，助推基层社会治理能力有效提升。

一、坚持三个突出，高位统筹抓推进。

“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和17个街道负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全区3个“五星”、65个“四星”、143个“三星”的创建任务。二是突出以上率下。始终坚持将“五星”支部创建作为“书记工程”高标准推进，积极构建区委书记抓大局、把方向，街道党工委书记抓重点、促发展，村（社区）书记抓落实、重推进的工作格局；大力推进县处级领导“包保创建”制度，从全区55名县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全区上下形成大抓“五星”支部创建的浓厚氛围。三是突出部门联动。强化压力传导，充分发挥部门职能作用，印发“一函两提示两清单”，明确街道社区和区直部门工作职责，督促区直部门将“五星”支部创建与本部门业务工作同安排、同部署、同考核，打造了“区级领导下沉、区直单位指导、街道压茬推进、村（社区）具体落实、党员群众积极参与”的工作推进模式。

二、开展四项行动，夯实基础焕生机。

以“争星晋级、四级联创”活动为统揽，大力开展联创、示范等“四项行动”，动员社会力量广泛参与，有效激活基层治理“一池春水”。一是四级联创行动。探索将“十星”文明户评选纳入争创体系，以开展“十星”文明户评选为抓手，引导发动群众广泛参与“五星”支部创建，构建“文明户评十星、村（社区）摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的四级联创工作格局。比如，兴达路街道将文明户评定与美丽乡村建设有机结合，已率先完成1216户的星级评定，评选出60户“十星”文明户，助推马渡梦想科创小镇建设取得扎实成效。未来路街道挂牌成立街道级企业服务驿站，带领各社区开展组团助企活动和排险除患十大行动，创新举措筑牢“宜业兴业”星创建根基。二是全域创建行动。充分发挥街道、社区党组织核心引领作用，以花园路街道为试点推行“1+9+N”全域联创行动，同步向全区公共单位推广共创“五星”支部的好经验好做法，积极发动各领域社会力量、广大群众共同参与、全员发力，形成全域争创的生动局面；同时通过张贴宣传海报、印发应知应会手册、录制创意创建视频等进行多角度宣传，在全区营造人人知晓、广泛参与的浓厚氛围，已累计印发手册6000余本、张贴海报3900余份、编发简报30余期，创作的“五星”支部创建版《本草纲目》《孤勇者》等，在社会引起广泛关注。三是示范引领行动。坚持示范引领和全域争创“双推进”，在规划创建马渡村、通信花园社区、省委社区等3个“五星”支部基础上，推动各街道深挖资源，聚力打造各具特色的准“五星”支部，目前已初步打造了杲村、戊院社区、建业城市花园社区等一批准“五星”支部创建特色亮点，通过示范引领推动全区“五星”支部创建取得扎实成效，戊院社区成功获评“河南省综合防灾减灾示范社区”，建业城市花园社区入围“河南省老年友好型社区”。四是补短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，开展专项督查整顿，组建4个联合督查组对全区40个村“四议两公开一监督”工作机制落实情况开展为期两周的专项督查，对存在问题的软弱涣散村党组织开展集中整顿，不断夯实基层基础；深入推进无主管楼院治理行动，将全区644个无主管楼院按照标准划分为281个片区，选派1405名党员干部下沉分包，强化对党组织、楼院管理等日常工作指导，不断提升党建引领无主管楼院治理水平。

三、用好五项机制，强化保障促提升。

坚持想在前、谋在前，工作机制建在前，以纵向贯通、横向联动的创建工作机制，助推“五星”支部创建走深走实、高质高效。一是专班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原则，实行“一星一专班”，由区委组织部、区委政法委、区委社治委、区农委4个部门牵头，联合区直有关单位成立10个创建工作专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全区创建工作成势见效。二是督导调研机制。把一线督促指导贯穿“五星”支部创建的全过程各领域，成立专项调研指导组，对17个街道214个村（社区）创建工作开展情况逐一过“筛子”，通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量、高水平推进。三是网格化管理机制。以“数智**”平台为载体，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，聚焦疫情常态化防控、“三零”平安创建等重点工作，突出网格聚力、服务惠民，实行巡办分离、联动联勤，推动“五星”支部创建实现网格化、智能化、现代化。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，组织各街道和专班成员单位负责同志常态化开展实地观摩、经验交流，分领域、分部门打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。五是正向激励机制。将创建工作与“亮赛比”“双抓双促”大比拼活动深度融合、从“表彰、推优、奖补、晋升”四个方面对“五星”支部进行奖励，充分调动全区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。

党支部典型材料 篇2

小李寨村党支部现有党员48人，支部委员4人，3个党小组，常住人口1450人。近几个月来，在上级党委、政府的正确领导下，村党支部不断加强自身建设，以各项农组工作载体为抓手，以强村富民为主线，抓班子，带队伍，立足本地优势，积极进行农业结构调整，党组织的凝聚力、向心力不断增强，小李寨村的经济社会各项工作都取得了较大的进步。现将该村近几月来的村党支部“争先创优”情况上报如下:

一、加强班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力

俗话说;“火车跑的快，全靠车头带”，村党支部班子是农村工作的领头雁，在开展工作中“群众看党员，党员看干部”，对此，村党支部十分重视班子建设，一是抓好党员阵地建设。小李寨村原来的党员活动室设备很不齐全，党员开会学习没有地方，为了加强阵地建设，保证党员备项活动的正常开展，我们积极争取上级单位支持，建起了党员活动室，按照“争先创优“党组织建设的要求，配备了桌椅、书柜、党员电化教育设备等，使我村组织建设有阵地，党员活动有场地，电教播放有设备。二是抓好班子自身建设。通过科学发展上水平人民群众得实惠的主体教育活动，对党员干部进行党性党风、法律 法规等方面的教育，不断提高广大党员干部的政治理论水平，并通过走村入户。认真听取党员群众对新街村发展的意见建议，切实解决群众关心的热点难点问题，增强村干部服务群众的意识和能力，使大家心往一处想，劲往一处使。通过为群众办好事、实事，进一步增强了班子的战斗力、凝聚力和号召力。

二、完善各项制度，保证村里工作规范有序 “没有规矩不成方圆”，健全的工作制度是开展好工作的保证。为使村里各项工作走向制度化、规范化，使村干部们形成了按章办事的习惯，有效地规范村“两委”班子办事行为，我村先后建立健全了村里各项规章制度，如《三会一课制度》、《村务公开民主管理制度》、《村规民约》、《村 “两委”人员行为规范》、《村财务管理办法》等。坚持每星期开一次村“两委”班子会，每月召开一次支部会，每季度召开一次党员大会和村民代表会议，并把研究确定的工作任务、责任、措施记录在案，便于工作责任的明确落实。由于健全了各项规章制度，进一步明确了村干部的分工和职责任务，做到了人人有事干，人人知道怎样干，工作责任心明显增强，杜绝了推委扯皮的现象，解决了村党支部一班人思想、工作作风、为民服务等方面存在的问题，使小李寨村各项工作逐步迈上规范化、制度化的轨道。

三、坚特“两务”公开，提高民主管里水平

村务公开是密切干群关系，增强党支部威信的有效途径，为此，我村按照标准建立了标准规范的村务、党务公开栏;，成立了党务、村务公开监督小组，所有“两务”公开资料归档备查，常规性的工作于每季度首月15日公布，特别是对村财务收支情况，制作好公开清单后，张贴到所有村民组。以扩大公开面。固定工作长期公开，单项工作完成后一次性公开，对群众关心的热点、难点问题如;村里财务，低保救助、特困补助、计划生育、发展党员等随时公开。使群众知真相，明实底，受群众监智，群众对此比较满意。

四、开展“双培双带”，增强农民增收致富的能力

我村把实施“双培双带” 先锋工程作为进一步加强农村组织建设工作的有力抓手。认真实施，强力推进，取得了明显效果。村党支部不断强化党员干部 “发展是第一要务”的意识，拓宽发展思路、落实发展措施，通过邀请农技专家来村

讲座、观看电教片以及带领党员干部外出考察取经等措施，努力把党员干部培养成种植、养殖方面的致富能手;同时也十分重视把农村发展能手通过各种形式，不断强化他们“致富思源、富而思进”的意识。党员能人示范大户在带动群众调整经济结构、带头勤劳致富上占据了主导地位，形成了“树立一个典型，带动一批群众，发展一方经济”的积极效应。

五、推行全程代理，努力为群众办事提供方便

高华村党支部典型材料 篇3

——高峰土家族乡高华村党支部党员“创先争优”带农户发展纪实高华村位于慈利县高峰土家族乡西北部，是慈利县委常委、组织部长秦清龙的创先争优活动联系点村，该村是高峰土家族乡境内海拔最高的村，全村辖7个村民小组，297人，有党员20人。几年前的高华村还是高峰土家族乡一个贫穷落后的小山村，群众思想意识落后，生产经营主要以传统玉米、红薯为主，农民年人均纯收入不足1000元，村内基础设施建设严重滞后，雨天一身泥，晴天一身灰是村内环境的真实写照。近年来，在高峰土家族乡党委、政府的引领下，在学实践活动和创先争优活动的深入开展下，村党支部引领群众转变思想，调整产业结构，培育新兴产业，促进了经济社会的快速发展。如今的高华村，一条新铺就的水泥路平坦整洁、一幢设计新颖的村部拔地而起，新的文化活动中心、农家书屋、支部活动室等设施一应俱全；村前村后绿荫环抱，烤烟成片；反季蔬菜远销长沙马王堆菜市场，金秋梨种植也颇具规模。“现在的高华村变化真大，几年前我们想都不敢想。”原老村党支部书记、78岁高龄的黄世松忍不住心中的喜悦，经常发出这样的感慨。

支部搭台转观念。在很长一段时间，高华村的农村生产经营仍以自然经济为主，“种粮过日、喂猪过年”是昔日高华村的真实写照，群众们各自为营，对村级事

务和建设漠不关心，致使全村经济和社会发展滞后。有道是“穷则思变”，高华村的党员干部看在眼里，急在心里，村党支班子经过认真分析研究，找出了问题的根源，认为党员群众的思想不转变，高华就难以发展，为此村支部在教育和解放群众的思想问题上大胆探索：一方面抓住学习实践活动的契机，狠抓党员干部思想、作风建设，把党员干部的思想统一到谋求发展上来、统一到一心一意搞建设上来；另一方面村党总支一班人在外面积极争取支持，欣喜2009迎来了由县委组织部和房管局作为后盾单位建设扶贫项目，这无疑给该村发展插上了腾飞的“翅膀”。党支部深谙“要致富，先修路”的道理，带着群众学、带着群众干、干给群众看，多方筹集资金，从群众最关心通村5.5公里水泥路硬化着手，带领群众修路、筑沟，改善群众生产生活条件。通过学习实践活动和创先争优活动的深入开展，干部群众的教育和示范作用一进步加强，群众逐步从传统的小农经济意识中解放出来，积极投工投劳，支持村级基础设施建设，在通村5.5公里水泥路路基建设时，78岁高龄的原支部书记黄世松，不顾自己体弱多病，带头投入到村路基建设当中。村支部书记杨汉洲，为了修好村里的路，整天坚守在工地上，家里的烤烟种植无暇顾及，自己受到了巨大的经济损失，但村里的建设质量得到了保证。

正是党员的模范作用，使村民意识到只有村里建设跟上去了，经济才能发展，因此在修村道时，群众自发投工3400个多，自发捐款5.1万元资金，并人均负责长28米，宽4.5米路基建设任务，为工程的顺利进行提供了条件。

党员带头闯路子。群众意识转变了，但干什么、怎么干又成为了摆在村支部和党员面前的一道难题，在这关键时刻党员们勇敢地把风险承担起来，村支部书记率先带头，种起了烤烟，村里的党员有的搞养殖，有的种金秋梨，经过一次次失败，一批党员脱颖而出，成为了村子里面的致富带头人，许多群众看到实实在在的实惠后，主动参加到推动高华发展的大军中来。2008年，高峰土家族乡烤烟喜获丰收，村党支部看到别村尝到了“甜头”，摩拳擦掌也想重点发展烤烟，充分利用高寒缺水、日照充足等得天独厚的条件，2009年，党支部召开全村动员大会决定带头发展烤烟，但由于烤烟生产投资大，耗工多，加上担心市场风险等因素，群众对此基本是持怀疑态度，为了打消群众的顾虑，村支两委首先从县烟草局争取到5栋集群烤房，解决村民烤烟没地方的难题，并号召党员干部率先报名，通过党员的示范带头作用，村民的积极性被带动起来，当年全村发展烤烟超过400亩，仅此一项人均收入净增500余元；2010

年初，群众得到了种植烤烟的实惠，纷纷争抢面积名额，报名面积远远超出了规划发展的面积，为满足群众的需要，鼓励群众的积极性，在申报面积超出计划面积的情况下，村党支部动员先报了名的党员干部纷纷退出，党员“一进一出”让高华村烤烟种植顺利推进。就这样高华村支部通过“党员冒险探索带农户”的模式使高华村在探索实践产业发展上积极创先争优，进一步优化产业结构，有效促进农民增收致富。

支部引领谋发展。“村看村、户看户、党员群众看支部”，支部的战斗力很大的程度上影响着村级发展，高华村过去主要种植玉米和红薯，村民收益少，村党支部意识到只有发展特色产业才能让大家摆脱贫困。村党支部充分做好高寒缺水的文章，重点发展烤烟、反季节蔬菜、烤烟等山地种养业。党支部先后确定了“支部协调引路、党员示范带动”的发展思路，并还选派党员代表到常德安江农校进行参观学习，学习反季节蔬菜、生猪养殖等技术，特别是在发展金秋梨的起初，部分村民由于担心销路和技术问题，不愿意种植，为消除群众的顾虑，村党支部决定由党员干部带头发展，为群众树立典范，村党支部成员杨汉洲、徐芳等率先种植了10亩的金秋梨示范基地，在他们的带领下，一部分党员群众也开始种植金秋梨，党支部还针对群众在种植管理中缺

乏技术的实际问题，邀请涉农部门技术人员和当地“土专家”到示范基地现场指导，提供技术服务。两年来，村党支部共组织党员干部群众外出参观学习2次，举行实用技术培训20次，培训400余人次，极大地调动了群众发展特色产业的积极性。目前，高华村实行立体农业，金秋梨套种红薯250亩，栽植烤烟280亩，反季节蔬菜400亩，给群众带来了巨大的经济效益，群众的口袋渐渐的鼓起来了,2009年，高华村的人均年收入超过3500元。

党群和谐建新村。俗话说一人富不算富，大家富了才是真正的小康，通过几年的发展，高华村涌现出了一批致富领头人，他们有的是养殖大户，有的是蔬菜种植大户，有的是烤烟种植大户，但富起来的党员并没有把没有富起来的党员和群众忘记，在创先争优活动中，他们主动与贫困党员、群众结成帮扶对子，以“一对一”的模式帮助家庭有困难的党员和群众转变观念、发展生产、促进增收，村支部以公开承诺书的方式公布帮扶的对象，一方面便于接受全村村民监督，另一方面用于鞭策自己，做好帮扶工作。高华村支部书记杨汉洲，就是名副其实的“脱产干部”，自从他任支部书记以来，就从没过问家中的农活，而他却常常抽空帮助因长期患病导致家庭贫困的罗湘焕，除了传授生产技术以外，还给

予了一定的资金支持，带领他脱贫致富，爱人对此颇有怨言，每当这时他就劝诫自己的妻子：“我是一名党员、是一村之长，我的职责就是要使全村人民都富起来了，而不是我自己一个人”；高华村计生专干徐芳，丈夫长期外出打工，她一个人种了10亩烤烟，还照顾年幼的孩子、赡养年迈的父母，此外还主动抽时间帮助年老体弱家庭贫困的村民田友明，帮助他搞好反季蔬菜的种植；林耀金因为智弱，难以搞好生产种植，党员林耀先便主动在农忙的时候跑去帮忙，协助他完成生产，帮助他解决温饱问题，正是在党支部和党员的带领下，如今的高华村已脱下了贫困村的帽子，2009年全村人均年收入超过3500元，脱贫致富的速度之快全乡远近闻名，每当群众们谈起高华的发展，他们总是这样说：“我们有一个好支部、有一批好党员”。

在当前开展的创先争优活动中，高华村党支部一班人带领全体党员将迎着改革的春风，以更加饱满的激情、更加务实的作风，创新思路、勇于拼搏，做出新的业绩，为创先争优活动添光彩。

南靖四中党支部典型材料 篇4

南靖四中党支部

南靖四中现有教职工135人，党员40人，其中在职党员36人，福建省二级达标高中。党支部服以“建设一流学校，打造一流校风，创造一流业绩”为目标，充分发挥党支部在打好五大战役中的作用，出色地开展创先争优活动和作风建设年活动，全面加强党的思想作风、工作作风、生活作风、领导作风建设，增强为民服务的宗旨意识，把学校党组织建设成为真正贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，增强了党的凝聚力、号召力和战斗力，促进学校各项事业全面进步，发挥党组织的政治核心作用，实现了领导班子好、党员队伍好、工作机制活、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

一年来，南靖四中经过全体师生的共同努力，先后获得：福建省教育厅“福建省二级达标高中”，漳州市教育局“高中教学质量先进学校”，“初中教育教学质量先进学校’，“关心下一代工作先进单位”，南靖县委“先进基层党组织”和南靖县委、县政府“高中教学质量达标校”，“办好初中先进校”，“老龄工作先进单位”。

一是领导班子好。学校党支部坚持每周星期一早上行政领导和下午第三节全体教师集中学习科学发展观、落实党的路线方针政策制度，支部书记吴高福每天从6点起床就开始工作到晚上11点后学生休息，支部委员也身先士卒、独当一面，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，学校的学风校风有了根本性的变化。学校领导班子成员都是一线的教学骨干力量，教师党员超负荷工作，学校领导、行政人员都实行上下班签到制度，还要加班二天，一天到教室参加晚自习值班，一天参加学校全天候值日。

二是党员队伍好。南靖四中有一支素质优良，党性强，能起先锋模范作用的党员教师，全校40位党员都深入到教学一线勇挑重担，哪里最艰苦哪里最艰巨哪里就有党员的身影，如初二年段长、团委书记、党员教师陈佳祥几年如一日都把所有的精力都扑在教学上和教育学生上，使初二年教学成绩与片区的古湖、草坂中学比较遥遥领先。党员献计献策、始终战斗在最前沿，用一个个生动的形象展示了共产党员的风采，推动了南靖四中的快速发展。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，保障机制落实，工作运行顺畅有序。一是建立健全三会一课制度，发挥党的生活会对党员的教育、管理、监督的作用，学校党支部认真抓好党员教师的思想作风、工作作风建设，组织全体党员学习《科学发展观》、《论党的修养》，通过集体学习、自学、写心得等，使党员始终保持着积极向上的精神状态，树立良好的职业道德行为规范，为人师表，使学生的思想道德素质明显提高，确实做到了德育工作与教学工作目标同步、工作同步、融合渗透。

四是工作业绩好。在学校党支部的带领下，师生围绕中心、服务大局、奋力拼搏，南靖四中取得了令人羡慕的成绩，由看不到希望的三级达标校发展为充满希望的福建省二级达标高中，初中教育、高中教育都双双获得了漳州市和南靖县先进校，学校又完成了6幢高标准教学楼宿舍楼实验楼，县委县政府的为民办实事工程环形塑胶跑道也即将完工，南靖四中将以崭新的面貌、品牌的质量展现在南靖人民的面前。

五是群众反映好。南靖四中由看不到希望三级达标校发展为二级达标高中，校容校貌发生了翻天覆地的变化，教风、学风、校风实现了根本的好转，期间不知付出了多少党员和教师的心血，关键是有一支作风过硬奋发有为的党支部领导核心和一支作风优良专业水平高的党员教师队伍，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有形象良好，党群干群关系密切，上级领导、社会各界和家长对南靖四中的评价也发生了根本的变化，一个环境清新怡人、教风严谨、学风浓厚、和谐向上、催人奋进的崭新校园已经展现在人们的面前，南靖四中将是南靖乃至漳州的一颗教育明珠。

村党支部书记典型事迹材料 篇5

上任三年来，在他的带领下，南流寺村从一个昔日方圆有名的穷村、脏村、落后村，变成了殷都区公认的小康村、文明村、明星村，形成了引人注目的“流寺现象”。20*年，南流寺村党支部被市委评为先进基层党组织，*本人也被评为市优秀共产党员；20*年，该村党支部被组织部门推荐为受省委表彰的先进基层党组织。

修通民心路

多年来，村内道坑洼不平，污水横流，群众出行不便，对此反映非常强烈。上任伊始，*就把修建村中道路作为为群众办的第一件实事。

要修路，谈何容易！村集体经济账面资金为零，修路的钱从哪里来？道路取直，涉及到74户村民的拆迁，怎么补偿，怎么安置？历届干部在这两个问题面前知难而退。

*自己首先拿出30万元。同时积极向周边企业集资，号召党员干部捐款，短短三天时间，40万元修路款全部到位。

为了做好拆迁工作，不影响工程施工，*和“两委”干部挨家挨户讲政策，协商补偿和安置方案。村民白天不在家，夜里上门做工作；个别村民不理解，就苦口婆心、反复向他们做工作。精诚所至，金石为开，74户村民的拆迁工作顺利完成。

修路期间，*上下协调，监督质量，催促工期，日夜奔波在工地，叮嘱安全成了他每天的“必修课”。为了工作方便，他从城里搬会了农村，把铺盖搬到了村委会。

正在修路的关键当口，一场罕见的大雨骤至。新铺设的地下水管道还没有安装完毕，瓢泼般的大雨眨眼间就把地沟灌满了。地沟里的水越积越深，路基随时都可能被冲垮，地下水管道随时都有可能被冲走，形势越来越危急。倾盆大雨中，*带领两委一班人手拿钢钎，二话没说，跳进了齐腰深的水沟。看到党员干部带头，群众也不甘落后，纷纷跑回家里拿起工具，加入了抢险的行列。风声、雨声、劳动号子声交织在一起，汇集成了一曲干群互相理解支持的大合唱。风停了，雨住了，新修的道路、新装的下水管道安然无恙。

短短两个月，村中主干道完工；又用2个月时间，村中小街道硬化工程全部完工。

路不仅修到了每户村民的家门口，也修到每个村民的心上。从这条路，广大党员干部看到了*的作风，也感受到了*真心实意为村民办事的情怀。就连以前对他有看法的村民也感慨地说：“真没有想到新一届两委班子能够将路修起来，太了不起了，这是一个为群众干实事的好班子”。

架起致富桥

农村要发展，经济是基础。*引导党员干部群众实现了从思富到致富的转变。

南流寺村濒临安钢、电厂，紧靠安林大道，地理位置优越，交通便利，发展工业具有得天独厚的条件。可是多年来，由于眼界不开阔，保本守摊思想严重，群众靠着摇钱树过苦日子，捧着聚宝盆过穷日子。

*一上任，就从转变思想观念入手，采取“请进来”和“走出去”的办法，引导干部转变观念，解放思想。先后邀请市、区规划设计院、土地等部门的专家领导，为广大广大党员干部授课，开展新农村建设规划；组织广大干部党员远赴刘庄、耿庄、西辛庄等先进单位参观学习，强化党员干部群众抢抓机遇、发展经济的意识。

党员干部的见识多了，思想活了，一门心思想思致富、想致富了。*见时机成熟，及时转变工作重心，集中“两委”精力，发展集体经济。首先，优化投资环境。联合周边北流寺、郭流寺、骈家庄等村建成了千亩“天盛工业园区”，“栽下梧桐树，单等凤凰来”。其次，抓住安林大道环境整治这个机遇，积极开展招商引资。20*年，先后有12家企业入驻工业园区，并且全部顺利投产；20*年，投资3000余万元的贞元钢瓶项目和二甲醚项目入驻，预计年底即可建成投产。20*年，村集体经济收入首次超过80万元。

“天盛工业园区”的建成，不仅富了集体经济，也带富了村民。两年来，工业园区先后为村民提供了800余个就业岗位。围绕为企业提供配套服务，运输业、餐饮业等第三产业也得到了迅猛发展。20*年底，南流寺村民人均收入达到了4210元。

解好疑难事

在村“两委”会上，*经常对干部讲：“咱当干部就是想为群众办点实事。只要是为群众办好事、办实事，不管咱们作多大难、受多少委屈，绝对不能含糊。”

由于历史原因，南流寺村20年来没有方过一处房基地，好多村民的住房变成了危房，村民与村民之间、村民与村委会之间纠纷不断，上访不断。20*年，*和支部一班人主动联系区、乡土地、城建等部门，搞规划，跑手续，先后帮助120余户建房困难户盖起了新房，一举解决了这个困扰村民多年的“老大难”。因为房基地问题，闹了20年矛盾的孙振平、孙明新两家，也顺顺当当地搬进了新居，20年的积怨一朝冰消雪融。

农村文化生活单调，村内一度赌博成风，既影响村民家庭关系，又容易引发治安隐患。为引导村民远离赌博，倡导健康、科学、文明的生活方式，*又带领“两委”投资30余万元，购买了漫步机、扭腰器、单双杠等31套老少皆宜的健身器材，建成了一座环境幽雅、设施齐全的健身苑；重修了老年活动中心，建立了门球场、棋牌室，成立了图书室，依托文化大院，组建了12支群众性文化娱乐团队。20*年，又投资5万余元，建立了建立了高标准的农村党员干部现代远程教育终端接收站点。如今，健身苑、棋牌室、图书室的吸引力超过了麻将的吸引力，村民茶余饭后谈论的是健康、关注的是科学、追捧的是文明。

杨家村先进党支部典型材料 篇6

杨家村地处南平镇中和片，一直以来该村都是南平镇有名的落后村，全村总人口1250人，其中正式党员34名，预备党员3名。近年来，该村党支部不断加强和改进党支部建设，为推进全村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，在经济建设和社会发展方面取得了长足进步。截止到2008年，全村人均纯收入3800元，达到全县平均水平，全村计划生育工作连续两年被评为县级先进集体，土地二轮延包工作进展顺利，他们能够取得这样的成绩，关键是有一个团结的支部，一个能够充分发挥战斗堡垒的支部。他们的基本做法是：

一、抓班子建设带好路。一个农村的进步，关键在于村支部。经过多年的曲折和摸索，村党支部意识到，必须把党支部的健全、团结作为党建工作的中心任务来抓，并且要一抓到底。2004年11月，杨家村党支部选出了以阳杰同志为书记，陈章波、毕代时为成员的新一届党支部，阳杰同志自任职以来，始终把团结上下、增强党群凝聚力作为支部建设和全村工作的重点。一是加强本村党员的交流与学习。通过党员培训和一月一次的组织生活，不断加强党员同志间的交流和沟通，使大家逐渐摒弃孤立、自恃情绪，对存在的问题以相互激励的方式提出最诚恳的建议，此举不仅使全村党员同志解放了思想，转变了观念，也使大家学会了团结和互帮互助。二是加强对班子成员和党员的教育管理。通过党员先进性教育、三个代表和科学发展观的学习，使广大党员干部真正掌握了党的路线方针政策，在提高思想认识水平的同时，树立了正确的人生观、价值观、权利观。“5〃12”汶川地震发生后，党支部号召广大党员干部和群众踊跃捐款，特别是党员干部，均捐赠达三次，即不仅以个人党员身分捐赠，还以村干部和村民个人的名义捐赠，村支部副书记陈章波同志更是以个人名义捐赠了1000元。

二、抓经济建设带好头。衡量一个村是否进步，关键要看经济是否是得到发展。杨家村近几年立足本村实际，坚持经常性地对党员进行广泛深入的思想教育，坚持不懈地向广大干部和群众灌输市场经济意识、改革创新意识，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，使广大党员真正成为本村致富的带头人，切实对本村农业产业结构进行了调整。村支部书记阳杰同志坚持从实际出发，在了解外部市场的前提下，勇于探索，于2008年率先在本村建起了10亩葡萄种植基地，他还不断摸索和了解农贸市场行情，在原有葡萄板块建设的基础上引进了辣椒板块种植，以此不断扩大种植品种和规模；除此之外，他还动员党员定期开展活动，学政策，学技术，相互交流，主动向大家宣传介绍葡萄和辣椒种植技术，使其他干部群众逐步转变思想，改变原有种植品种和模式，力争使全村的葡萄和辣椒种植形成规模，形成竞争优势，目前，全村葡萄种植面积达到了80亩，辣椒种植面积达到了30亩，根据目前生长情况来看，今年夏天便可收益，预计平均每亩纯收益达1500元左右。实践证明，产业结构的调整，传统农业种植的转变是农村经济发展的重要出路，也是农民致富的必由之路，在杨家村党支部的号召和带动下，理顺干群关系，掌握市场信息，有效地促进了该村经济的发展。

三、抓团结协调做保证。一个村能否得到长足发展，关键要看干群能否团结协调。自2004年11月新一届党支部成立以来，杨家村始终把团结协调作为党建工作和全村发展的一个重要环节来抓。一是抓班子成员内部的团结协调。党支部自成立时起，对所有成员的具体工作进行了明确分工，做到具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究决定。村支部副书记陈章波同志所分管的财经和组织工作、党委毕代四同志所分管的水利和连保团等各项工作都走在了全镇前列，更是得到了镇党委、政府和本村广大群众的一致好评。二是抓党员内部团结协调。通过对全村党员干部的教育、培训和组织，形成了党员带头组织，如陈克勤、龚光友、鲁炳海、李泽银等党员同志现已成为了全村各项工作的带头人，他们在做出表率的同时，还专门负责向本组群众传达和讲解上级政策，宣传各种农情信息，帮助村民解决实际问题和困难。三是抓干群团结协调。杨家村党员干部始终把“权为民所用，利为民所谋”作为处理干部群众关系的重要准则，把为群众办实事作为村干部日常性工作来抓。杨家村现共有农户320户，由于种种原因，在该村土地延包过程中出现了一些遗留问题，如延包地块和面积一直没有落实到农户，或者是延包地块、面积虽已落实到户，但土地承包经营权证书迟迟没能发放到农户手中等，支部书记阳杰同志便及时召开村干部会议，以划组的方式带领村干部上门到各农户做工作，讲解农村基本经营制度、农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同等政策性问题，为群众答疑解惑，切实为农户办实事。四是抓同上级党委团结协调。一方面，按照年初和镇党委签定的目标责任书认真开展计生和综治工作，经常性地开展自查和对照检查，发现问题及时向镇党委汇报，请求解决；另一方面，认真执行和落实镇党委的各项决定，富有创造性地开展工作。通过抓团结协调，不仅增强了该村党组织的凝聚力，更为带领广大干部群众致富提供了可靠的组织保证。

正是有了杨家村党支部务实、创新、团结的工作热情和工作作风，带领广大干部群众不断前进，才有了杨家村变后进为排头的今天，才有了杨家村经济发展和社会稳定的今天，相信杨家村在以阳杰书记为带头人、党员干部配合和广大群众拥护的前提下，该村必将在全面建设小康社会的道路上大步前进。

党建先进典型培育工作方案

中共焦作钢铁股份有限公司委员会

根据全市组织工作会议精神和经贸委党委的工作安排，为把公司党建工作提高到一个新水平，结合企业实际，现制定焦钢党建先进典型培育工作方案。

一、组织领导

为了加强对党建先进典型培育工作的领导，成立公司党建先进典型培育工作领导小组。

组 长：***

副组长：***

成 员：***

领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部，负责具体工作。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和市委八届五次全会精神，围绕加快实施建设新焦钢发展战略，牢牢抓住企业发展第一要务，以深化争创“五好”党组织活动为载体，以改革的精神加强和改进党的建设，努力建设高标准的企业党组织。坚持党的民主集中制，积极参与企业重大问题决策，充分发挥党委的政治核心作用。加强基层党支部建设，增强活力，推进创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。适应新形势，积极探索党员管理工作的新机制新方法，充分发挥党员的先锋模范作用。以思想道德建设为核心，加强和改进宣传思想工作。围绕打造企业核心竞争力，大力加强企业文化建设。通过深入扎实的工作为全面实现目标任务和建设新焦钢提供思想保证和组织保证，奠定群众基础，营造舆论氛围。

三、具体措施

（一）进一步加强政治理论和业务技术知识学习，不断提高党员、干部整体素质。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全体党员、干部中兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。党员领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要进一步办好党校,创造条件实现电化教育,从提高领导建设新焦钢的能力和水平出发，多种形式组织党员、干部认真学习经济、管理、科技、文化、法律等方面的知识，学习一切有利于做好工作、促进焦钢发展的新知识，不断拓宽知识领域，不断提高思想文化素质。

（二）进一步深化争创“五好”党组织活动，努力建设高标准的企业党组织。开展争创“五好”党组织活动，是新世纪新阶段企业党建工作的有效载体，对全面加强企业党组织建设具有重要的促进作用。进一步深化争创“五好”党组织活动，就是以“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为动力，按照十六大提出的新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的总要求和总目标，坚持与时俱进、持续提高，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功力，制定新标准，明确新目标，采取新举措，力求新突破，不断开创企业党建工作新局面，时刻保持企业党组织的先进性和纯洁性，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，努力把企业党组织建设提高到一个新水平，使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为加快实施建设新焦钢发展战略提供更加坚强的组织保证。

1、明确目标，进一步提高创“五好”水平。各党支部要在第一轮创建工作的基础上，瞄准新的“五好”标准，进一步加大争创“五好”党支部工作力度，全面加强思想、组织、作风建设，规范创建工作，提高创建水平，共同推动焦钢党的建设再上新水平。

全公司党支部，分别于2003年底50%以上达到新的“五好”标准，2004年底70%以上达到新的“五好”标准，2005年底90%以上达到新的“五好”标准。

2、制定措施，确保创“五好”目标圆满实现。围绕建设高标准企业党组织的目标，重点做到“六抓”，进一步深化争创“五好”党组织活动。（1）抓学习教育，提高党员、干部整体素质。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全公司兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，同时有针对性地学习市场经济知识、WTO知识、企业管理知识、科技知识、法律知识等，扩大知识面，提高理论素养。要发扬理论联系实际的学风，把学习理论同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，同企业生产经营实际、党员和干部的思想实际结合起来，注意研究新情况、总结新经验、解决新问题。

（2）抓制度完善，规范党员、干部行为。紧密结合企业和各单位实际，建立健全党组织议事规则、党支部和党员目标管理、“三会一课”、民主生活会等一系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员行为，使党员、干部言有标准、行有规范、干有样版，初步形成一个重视党建的政治环境、重视学习的文化环境、按章理事的管理环境。同时，要进一步完善公司党校和各单位党员活动室，购置必要的电教设施，抓好党员活动阵地建设。

（3）抓班子建设，优化领导班子整体结构。按照干部“四化”方针，建设一支能够担当企业发展重任、经得起市场风浪考验的高素质的干部队伍，提高全体干部尤其是中层以上领导干部的五种能力。认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在企业改革和发展的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的同志及时选拔到各级领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，全面加强各级领导班子建设。按照“优进劣出，动态管理，重在培养”的原则，加强后备干部队伍建设。深化干部制度改革，坚持干部选拔任前公示和任后试用期制，加强和完善干部考核工作，积极稳妥地推行竞争上岗和干部交流，重点解决干部能上能下问题。按照提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、增强解决实际问题能力的要求，切实加强对干部的培训。认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，积极开展批评和自我批评，努力在班子内部形成相互信任、相互支持、团结协作的工作格局。

（4）抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大支部工作的覆盖面，提高支部的凝聚力和战斗力，使其真正成为贯彻“三个代表”重要思想和建设新焦钢的组织者、推动者和实践者。加强对党员的教育、管理和监督，提高党员的思想政治素质和业务技术素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员“入口”上，严格按照《党章》规定和发展党员35个环节执行，严把“入口”关。在党员教育管理上，一是深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；二是深入开展“党员先锋工程”等主题活动，扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，引导党员岗位建功、创新创效。三是加强党的组织生活，丰富内容，创新形式，通过党员活动日、为党员过政治生日等形式，不断增强党员意识和党性观念。在党员“出口”上，结合民主评议党员工作，加大处置不合格党员力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对待岗党员和离退休党员的管理。

（5）抓活动载体，形成浓厚的创建氛围。结合企业实际、岗位特点，启动“党员先锋工程”，开展形式多样的主题活动。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕全面完成生产经营工作任务和加快实施建设新焦钢发展战略，深入开展争创“五好”党支部活动。同时，在庆“七一”期间，开展重温入党誓词、党的知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、岗位建功等活动，形成浓厚的创建氛围。（6）抓典型培养，发挥典型示范带动作用。要注意发现培养和树立先进典型，通过现场会、观摩会等形式，不断总结、推广争创“五好”党支部的好做法、好经验。要利用厂报、广播等新闻媒体，加大宣传力度，通过发挥先进典型的示范引路作用，以点带面，整体推进，实现建设高标准企业党组织的目标。

（三）加强企业文化建设，打造企业核心竞争力。一要围绕中心，服务大局，高度重视全面加强宣传思想工作，为建设新焦钢提供思想保证、精神动力和舆论支持。以思想道德教育为核心，以形势政策教育为重点，以加快企业发展为目的，贴紧实际、贴紧职工、贴紧生活，唱响主旋律，打好主动仗，激发干部职工建设新焦钢的积极性。坚持与时俱进，继承优良传统，在继续办好《焦作钢铁》、广播等宣传媒体和坚持思想政治工作成功经验的同时，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式，创新宣传思想工作载体和方法，不断提高工作水平，开创宣传思想工作的新局面。二要大力加强精神文明建设，深入开展群众性精神文明创建活动，把创建热情与注重实效统一起来，以思想道德建设为中心环节，以职工喜爱的项目为主要载体，以广泛吸引职工参与为着力点，以提高企业文明程度和职工素质为目的，使创建活动不断创新内容，扩大影响，提高水平。三要大力培育职工普遍认同的先进的价值观，塑造良好的企业形象，提升形成体现焦钢特点、富有时代气息的企业精神，倾力打造企业核心竞争力。四要在为职工生日点歌的基础上,进一步推行为全体员工送生日蛋糕,并实行生日可半天休假制度,使职工充分感受到焦钢大家庭的温暖,从而不断增强企业的凝聚力和向心力.（四）实施人才战略，推进技术创新和技术进步。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成与加快企业发展相适应的思想观念和创新机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干事业的氛围，让更多的优秀人才脱颖而出。要加强对各类专业技术人员的管理，改进专业技术职务评聘办法，完善专业技术人员激励机制，实行在定岗定编、严格考核基础上竞争上岗、择优评聘、末位淘汰、动态管理和工资分配与绩效考核挂钩。加大企业急需人才和高层次人才的引进力度，自2003年起,对引进人才在婚前一律实行免收房费,并要根据企业发展情况，逐步改善和提高引进人才的经济待遇和生活水平，制定切实可行的优惠政策，采取多种形式、多种渠道广纳贤才，为吸引人才留住人才、用好人才创造良好环境。加强各类专业技术人员的培训和继续教育，在鼓励自学、岗位成才的同时，积极创造条件，帮助有突出贡献又有发展潜力者深造，取得高层次学历或掌握先进实用技术，逐步建立助学奖励机制。

（五）加强党风廉政建设，为实现奋斗目标和建设新焦钢保驾护航。牢牢把握“三点一线”，即要选准切入点（效能监察），明确着力点（干部作风），强化支撑点（队伍建设），贯穿一条主线（企业发展），围绕中心，服务大局，做到“五个加强”，全面强化纪检工作。一要加强思想教育，进一步增强全体党员、干部的廉洁自律意识。二要加强制约监督，保证企业健康稳定协调发展。三要加强效能监督，促进各项工作效率和整体经济效益的提高。四要加强一岗双责，落实党风廉政建设责任制。五要加强自身建设，努力提高各级纪检干部的整体素质和执纪水平。

（六）贯彻“依靠”方针，进一步强化工团工作。工会要按照“三个代表”的要求，紧密联系企业和工会工作实际，不断加强自身建设，切实履行好四项职能，调动和保护好职工的积极性，教育和引导职工立足岗位建功立业，为建设新焦钢不断做出新贡献，更好地发挥“桥梁”和“纽带”作用。团委要坚持围绕中心，服务大局，服务青年，服务基层，大力加强团的建设，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力，努力开拓新思路，推出新举措，实现新突破，不断开创共青团工作的新局面。

党群工作部党支部争创“五好”党支部目标分解实

施方案

（2003年4月6日制定）

为深入开展争创“五好”党支部活动，进一步加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进党群工作任务的全面完成，根据焦钢党字[2003]1号文件精神，结合党群党支部实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕企业发展和党群业务工作，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，在第一轮创“五好”的基础上，通过规范创建工作，提高创建水平，努力建设高标准的党支部，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

二、目标责任分解

（一）好班子、好书记

1、全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持围绕企业发展第一要务抓好党的建设，紧密结合党群业务工作实际，制定阶段性工作思路和月度工作目标保证措施，做到目标明确，责任落实，措施到位。

责任人：***

完成时间：每月5日前。

2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及公司、党委的决定、决议、决策，采取多种形式及时传达上级精神；积极支持行政推进改革、强化管理、抓好党群业务工作，支部工作不断创新。支部记录、部门记录及有关资料齐全。

责任人：***

完成时间：每季度自查一次，及时通报。

3、组织健全，结构合理，分工明确，团结协作，班子整体素质高、功能强。每年进行一次民主评议。

责任人：***

完成时间：年终进行民主评议。

4、勤政廉洁，作风深入扎实，党群干群关系密切，支部班子形象好，有凝聚力和号召力。每年进行一次民主评议。

责任人：***

完成时间：年终进行民主评议。

5、书记党性强、作风正、威信高，熟悉本单位业务和党务工作，群众满意度高。每年进行一次民主评议。

责任人：*** 完成时间：年终进行民主评议。

6、书记热爱支部工作，注重学习新知识、积累新经验、增长新本领，精神状态好，工作热情高，党政一把手配合默契。

责任人：***

完成时间：支委会每季度考核一次。

（二）好队伍

7、广大党员积极参加创建学习型支部活动，自觉提高政治理论素质和业务能力，争当“三个模范”。

责任人：***

完成时间：每季度检查考核一次。

8、广大党员带头参加企业改革，宣传改革，立足党群工作实际，积极投身企业发展，带动群众积极做好党群业务工作，完成党支部交给的各项任务，为建设新焦钢艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

责任人：***

完成时间：年终结合“民主双评”总结表彰。

9、广大党员关心企业和群众利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

责任人：***

完成时间：发现典型及时表扬，年终总结表彰。

10、广大党员自觉加强党性修养和道德修养，模范遵守党纪国法和企业规章制度，带头遵守公民基本道德规范，积极参加道德实践活动，坚决执行组织决定。

责任人：***

完成时间：党小组经常教育引导，加强督促检查。

11、广大党员勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，做到“三个出来”。

责任人：***

完成时间：经常进行党风廉政和反腐败教育。

12、全面准确掌握党员的年龄、文化结构及个人特长，经常检查和了解党员先锋模范作用发挥情况。

责任人：*** 完成时间：4月完成党员花名册等基础工作，作用发挥情况逐月登记，记录健全。

13、积极培养入党积极分子，结合支部实际制定发展党员计划及培养措施，把好“入口”关，严格执行党章规定和《发展党员工作操作规程》，坚持标准，保证党员质量，按时办理预备党员转正。

责任人：***

完成时间：按党委要求进行。

（三）好机制

14、党支部每季度研究一次创“五好”工作，不断采取新措施，解决新问题，创建工作不断有新提高：制定争创“五好”党支部目标分解实施方案，抓好落实。

责任人：***

完成时间：4月份制定方案并实施。

15、围绕中心，服务大局，综合运用各种组织形式、宣传手段和活动方案，推动支部和本单位工作，保证监督作用发挥好。

责任人：***

完成时间：根据党委统一部署，结合党群工作实际，做到活动经常化。

16、坚持党的“依靠”方针和抓党建带团建，注重企业文化建设，健全思想政治工作体系，充分发挥群团组织作用。各部门每月写稿不少于3篇。

责任人：***

完成时间：逐月考核。

17、坚持党员佩戴党徽上岗制度，每月检查一次，对不按规定佩戴党徽者及时提出批评。

责任人：***

完成时间：每月检查一次，做好记录。

18、党员教育、管理、监督措施有力，内容齐全，效果好。

责任人：***

完成时间：按照党委要求，结合支部实际逐月实施。

19、以保障党员民主权利为基础，以完善“三会一课”制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主机制。

责任人：***

完成时间：6月底以前完成。20、坚持党的民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部议事和决策机制。

责任人：***

完成时间：6月底以前完成。

（四）好制度

21、认真落实党支部议事规则、工作制度和党员领导干部双重组织生活制度。

责任人：***

完成时间：按制度要求落实。

22、认真落实党支部“三会一课”制度、廉政制度和学习制度。

责任人：***

完成时间：按制度要求落实。

23、认真落实党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。

责任人：***

完成时间：按制度要求落实。

24、扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，并制度化。

责任人：***

完成时间：4月底以前制定方案，5月份起实施。

25、党费收缴按时、足额，党员组织关系接转及时。

责任人：***

完成时间：按要求及时做好。

（五）好局面

26、加强作风建设，督促党群部门积极转变作风，提高工作质量和办事效率，经常深入基层搞好优质服务，抓好联系点工作，帮助协调解决问题，确保党群部门目标任务全面完成。

责任人：***

完成时间：每周至少深入联系点2次，经常深入基层，搞好调查研究，主动接受监督。

27、经常对全体干部职工进行安全教育，提高安全意识，增强安全素质。加强对办公室、会议室、活动室等工作活动场所的安全检查，确保人身和财产安全。责任人：***

完成时间：经常进行不间断。

28、积极参与企业改制工作，做好有关具体工作；按照“四严”要求，全面强化基础管理，不断提高管理水平；抓好ISO9001质量体系的宣传贯彻和涉及党群业务内容的落实；不断深化5S活动，提高内部管理水平。

责任人：***

完成时间：各部门每季度检查一次落实情况，自查结果书面报党支部，支部针对存在的问题制定整改措施。

29、积极开展创建学习型支部活动，落实“四个一”学习计划，组织干部职工学政治、学文化、学业务、学技术，大兴学习之风，不断提高队伍素质。

责任人：***

完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。

30、深化创优成果，创造优美的工作环境；加强思想道德教育，提高思想道德素质；大力开展企业文化建设，加强和改进思想政治工作，在企业精神文明建设中发挥积极作用。

责任人：*** 完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。

31、加强综合治理和计划生育，抓好班组建设和民主管理，各项工作全面达标，党群部门团结稳定。

责任人：***

完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。

三、保证措施

1、加强领导。成立争创“五好”党支部活动领导小组，组长由***担任，副组长由***担任，成员由***担任。领导小组在党支部的领导下，具体负责活动的实施。

2、狠抓落实。本方案经支委会讨论通过后实施。方案一经实施，各责任人即应自觉 负起责任，认真履行职责，正确处理创“五好”与党群业务工作的关系，按照目标责任分解要求，扎扎实实抓落实。

3、严格考核。年终由领导小组对本方案实施情况进行全面考核，对各责任人履行职责情况进行考评，好的表扬，差的批评，对因责任人失职、渎职影响支部创“五好”的，追究其相关责任。