致政法委的公开信（共15篇）
您好!
我因遭受冤案后致力于申诉，而遵义市的有关机关与仁怀的腐败分子狼狈为奸，践踏法律，公然与党和人民作对，致仁怀腐败分子对我制造的冤案被枉法处理。向省的有关机关申诉，省的有些机关也与制造我冤案的腐败分子及遵义枉法的腐败分子同流合污，置法律的尊严于不顾，公然践踏法律。八年来我一直坚持上访，你们省委政法委我去上访过数百次，接访的工作人员一再将我的申诉材料转贵州省人民检察院处理，而贵州省人民检察院是铁了心的要当制造我冤案的犯罪分子及其幕后的腐败分子的保护伞，他们除了威胁我就是逼我与制造冤案的腐败分子们私了，拒绝依法处理。我不怕任何腐败分子的威胁，也不接受游离于法律之外的私了。由于案子一直得不到依法处理，我曾多次要求见崔书记您，当面反映诉求。你们政法委接待的领导说崔书记等领导很忙，不可能见任何访民。鼓励我们访民从节约成本的角度出发，要我们不去上访，把申诉材料邮寄去申诉也是和亲自去申诉一样的，但他们特别提示，说寄一千份材料去申诉崔书记等领导都不可能亲自拆阅一份。
崔书记，您一直都是住在深宫中的，我们遭受不法侵害呼唤公平正义依法解决问题的冤民千呼万唤都唤不出来您，也没有唤来法律的尊严，只是偶尔看到您在电视上出来走两步。是贵州的腐败分子太可怕了让您等噤若寒蝉了还是有什么其他的原因吗?
仁怀是一个腐败分子盘踞的地方，房国兴书记执政的仁怀政府是一个长期为非作歹、残害百姓，根本不管老百姓的死活和把执政党放在眼中，与中央政府各自为政的腐败集团，从以前的以计划生育为名勒索残害百姓到后来的所谓的各种开发，仁怀找不到一个不怨恨以房国兴为首的腐败政府的百姓。今年坛厂白酒工业园区发生的721群体性事件和12月7日盐津社区因拆迁致人死亡引发的群体性事件足以证明，暴露出来的只是冰山一角。我相信这样的腐败政府不会长久下去，他们犯下的血债党和人民一定会给予清算，仁怀人民与腐败分子的斗争尚处于摸索着前进的初级阶段，我相信在新任主席的领导下，我们老百姓会做得更好。
以往书记您要到来，警察早就三步一岗，五步一哨，围得铁桶似的，百姓根本见不到您，更别遑论向您反映问题了。12月7日盐津社区因拆迁引发多条人命的血案，12月8日书记您来了，在国家新任主席不清场的规定下，我在拆迁血案发生的第一现场见到了您，当面向您申诉我的冤案，您安排随行的工作人员对我的申诉作了记录。
八年来累计数万次的各种申诉，换来的只是省有关机关一些与仁怀、遵义的腐败分子沆瀣一气的官员对我的威胁和逼我私了，头随时都可断，血随时都可流，但绪玖不可能畏惧任何腐败分子。
崔书记，您不是我们小民百姓能够见到的，去你们政法委多次要求都无法见到您，见您太不容易了。12月8日终于见到了您，能够见到您还得感谢新任主席不清场的规定，见到您我没有一丁点的荣幸和高兴的感觉，现在的我见到任何领导都是麻木的，对那些人模狗样的腐败领导我见了还会感到龌龊。我没有任何荣幸与高兴的理由，我只希望法律的尊严能够得到捍卫，我们冤民的冤屈能够得到依法处理。
八年来舍弃一切锲而不舍的申诉，为的就是捍卫法律的尊严和昭雪自己的冤案。现在包庇犯罪分子的就是贵州省人民检察院，这样的冤案该怎么处理?由谁来处理?请书记正面给一个答复。当然，省检察院也不一定买书记您的帐，我也很少看到政法委督促或者责成有关机关依法公正处理出几庄案件，但却看到政法委协调出过不少冤案。我遭受的冤案就是当时仁怀的政法委书记黎毅召集公、检、法领导人开会协调出来的。崔书记，请用实际行动证明一下政法委存在的价值，当然，您觉得无能为力也请书面告知我一声，别装聋作哑就好。
仁怀的腐败是罄竹难书的，百姓苦大仇深。12月7日盐津社区因拆迁引发多条人命血案，虽说您来后仁怀处理了17个对拆迁有关的人，但被处理的皆是替死鬼，从某种角度来说，被处理的人也是受害者。当然，对那些唯腐败分子马首是瞻的走卒，他们遭到处理让他们明白跟着腐败分子混，践踏法律残害百姓的下场是可耻而凄惨的也是大快人心的，可以对那些还没有受到惩处的腐败分子的走卒起到当头棒喝的作用。真正残害百姓，草菅人命的是那些幕后的腐败分子，要根治腐败，就得挖出他们，让他们对自己的腐败恶行埋单。那么恶劣行径的事件，避重就轻的处理17个走卒并不能让我们老百姓信服。还希望书记能够挖出幕后的黑手，追究主谋者的责任。
与腐败分子斗争，本人不奢望善终，已于6月按照地方习俗置办了最廉价的榇木。
腐败分子是党和人民的敌人，腐败会亡党亡国已经是高层和全民之共识，与腐败分子斗争是当前摆在执政党和全国人民面前的重大事情。崔书记，请您与省委领导拿出胆量和勇气来，以精神为指导，紧密的团结在以同志为的党中央周围，责成有关机关不手软、不仁慈，从依法查处一切历史积案，阻止违法强征强拆开始，让历史的光辉史册上浓墨重彩的写下你们的丰功伟绩。别怕，有党和人民作为你们坚强的后盾，我们要坚信腐败分子是一定会消亡的。我们有理由坚信背离党和人民的腐败分子是一定会灭亡的。
最后，祝崔书记健康、快乐、工作顺利!
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《办公自动化》杂志是中国科学技术协会主管, 是全国在OA方面唯一的国家期刊。《办公自动化应用技术》一书是由办公自动化学会秘书长、办公自动化杂志社社长马慕周担任主编, 组织有关院校教师编写, 中国著名计算机教育家谭浩强教授为本书写了序, 清华大学出版社于2011年3月第1次印刷出版。
《办公自动化应用技术》是根据高职院校对应用型办公人才的需要进行编写的, 适用于各大、专院校的办公自动化教材。教材内容以应用为主, 侧重培养学生的实践能力;跟踪技术发展, 扩展新知识;通过实训掌握办公软件、设备的使用方法和技巧;结合现代办公实践, 使学生置身工作环境, 掌握应用技术。对于具有一定计算机基础的读者, 通过学习本书, 熟练使用办公软件、办公设备、办公网络, 提高办公操作技能, 培养实践办公能力。
全书共9章, 分别介绍了办公自动化和计算机的基本知识、办公中的文档处理、表格数据处理、演示文稿制作、数据库处理、网络办公、常用办公设备的使用与维护及协同办公自动化系统的综合应用等内容。
本书可作为管理、财经、文秘、信息、物流等专业办公自动化课程的教材或教学参考书, 也可作为政府、企事业单位工作人员培训及自学的参考用书。
本书的指导思想是:
(1) 为企事业单位培养非计算机专业的复合型应用人才。
(2) 在了解一般知识的基础上, 兼顾基本技能与高级技能。
(3) 基础理论以应用为目的, 以必要、够用为度, 但要体现新技术, 以培养读者的科学、创新思维。
一、招聘的人数、岗位及资格条件
(一)办公室文字秘书1名
岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。
(二)政治处文字秘书1名
岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。
(三)管理系(社科部)教师2名
岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,应用心理学、社会学或社会工作学专业。有副高以上职称者优先。
(四)信息工程系教师2名
岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,计算机网络技术、信息安全技术专业。有副高以上职称者优先。
(五)基础部体育教师1名
岗位要求:2010年应届毕业生,本科以上学历,学士以上学位,体育专业,身高1.80米以上,有篮球专项特长者优先。
以上招聘人员均要求35周岁以下(1975年6月30日后出生),有副高以上职称者可放宽至40周岁。
二、招聘工作的步骤和程序
(一)组织报名(2010年8月9日—11日)
应聘者持个人身份证、个人详细简历和近期1寸免冠照片1张到广西政法管理干部学院政治处报名。
(二)资格审查(2010年8月12日—15日)
(三)面试测试(2010年8月16日—17日)
1、应聘教师岗位的人员,主要采取试讲方式进行。
2、应聘信息工程系教师岗位的人员,加试计算机应用技能。
3、应聘文字秘书岗位的人员,主要采取考核写作能力的方式进行。
(四)考核(2010年8月18—24日)
(五)体检(2010年8月25—26日)
联系电话:0771-57013030771-5703110
尊敬的业主、住户：
首先恭祝您乔迁新喜！欢迎您成为“××”小区大家庭中的一员。“××”在您的关怀和厚爱下，终于以清新、典雅的风貌呈现在您的眼前，成为地城住宅小区一个新的亮点。
作为一个优秀的楼盘，前期建设固然重要，但后期完善的物业管理和周到的服务更是提升业主生活品质的保证。××物业管理有限责任公司聘承“××”前期物业管理工作。面对您，亲爱的业主，我们不敢有丝毫的怠慢和松懈，唯有以百倍的真诚和努力，竭尽全力为您提供细致周到、体贴入微的服务，与您一起共同营造一个环境优美、生活舒适、邻里和睦的理想家园！
根据《物权法》和《物业管理条例》，结合本地区实际情况，制定本《业主手册》。
您好!
在这“玉兔辞旧岁，金龙迎新春”的日子里给你写信，实在冒昧，也是出于万般无奈，故请你们海涵。在我写这封信时，身后系载着40多名无辜受害人的深深期望，期望您能够在百忙之中拔沉浏览一下我们所反映的事实，并且能够适当督促基层行政部门，至少让大多数行政部门人员能够做到“有法可依，依法行事”。使东莞文明创建工作更早走上制度化，社会化，法制化的轨道。
05月份左右，东莞市东坑镇兴泓泰手袋有限公司老板任德君和老婆欧阳梅以及伙同一些亲戚租下位于东坑镇新门楼工业区一处厂房{原系尚品手袋厂，已经倒闭}，留用原公司职员博取大部分供应商信任，一面利用加工手袋，皮包作为幌子，一面利用职员大量采购胶袋，五金，布料等生产所需物料。然而，大部采购物料并没用于生产加工，而是被其以外发加工为由变卖到市场套现。如果不是有供应商在物料市场发现其前几天送给兴泓泰手袋有限公司带有LOGO字样产品被变卖，事情远没那么容易结束。当事发前几天，也就是月14之前，东莞市东坑镇兴泓泰手袋有限公司老板任德君和老婆以及一伙亲戚见事情败露集体出逃，至今了无音讯。在事发第一时间，我们有向东坑公安机关报案。我们40多人则都是被其所骗的供应商，由于行业因素加上月结因素导致我们所有供应商被骗金额高达800余万。其中货款主要集在2011年07，08，09，10等几个月份，在催讨货款过程中，对方一直找各种理由推诿拒付货款，并且态度十分蛮横。其中有位供应商被任德君骗至东莞市茶山镇，不但拒付货款并且纠集一些“黑社会混混“将其殴打住院半月之余，随行所驾车辆也被砸得面目全非。事发当时就已报案，派出所也有记录，但是随后没有给出任何结果就不了了之。
1在我们去报案当中，警员让我们回各自公司注册地报案，而是各回公司注册地报案。我想问问，为何不能在事发地点报案?如果不予报案，那么他们又在回避什么?这难道不是推诿?
2在我们强烈要求下，才勉强允许一人报案。而在递交证据材料中，派出所和公安分局各执一词，互相推诿，有段时间我们甚至连证据材料都不知在哪?这难道不是敷衍?
3在我们询问进展时，我们至今连案件是否立案都不知道?我想问问，关于诈骗案立案标准是什么?如果团伙诈骗不予立案，那么加上涉黑性质是否能够立案?如果予以立案，那么他们又在等待什么?这难道不是敷衍?
4在我们积极努力下，得到一些案件线索，可当我们致电公安分局时，民警一句“知道了，有需要我们再联系“就挂断电话。至今，我们没有接到任何民警打来询问电话。我想问问，这难道不是回避?
也许4个月时间对你们来说没有太多所谓，但是我们时时刻刻都在煎熬当中度过，有些人已经破产倒闭，有些人正在大幅裁员，有些人为躲避债务四处奔走，我想知道为什么我们要时刻忍受煎熬?我想知道为什么骗子可以在外继续逍遥?
我们没有太多奢望，也不想过多去指责什么，只是希望唤醒有关部门有所作为，让那些手持天平和利剑的人有所作为，不要一味敷衍，一味推诿，一味回避，让你们的“不作为”成为更多犯法的人逍遥法外的温床，让更多忍受煎熬痛苦的受害者为你们的“不作为”埋单!最后，希望我们一起携起手来，把东莞这块土地建设的更加美好，和谐!
全体供应商
目前流行的言论似乎对我们不利，利空论泛滥于各大媒体，其实这些言论、这些观点都是片面的、主观的、肤浅的、不负责任的，说是信口雌黄一点都不过份。个人认为，到目前为止，在中国或者说在整个地球上都没有人能得说清中国的房价是怎么回事。鲨鱼才疏学浅，当然也说不清。其实房价之复杂，牵涉之广，远远超出了我们的想象，不理还好，理还乱。如果有哪个人能说清中国的房价现状，那么他/她应该去拿诺贝尔奖，也许诺贝尔奖不足以表达他/她的智慧和贡献。炒房者招惹了谁?近年来随着房价的上涨，炒房者成了最大的利益群体，当然也树大招风，炒房者成了十恶不赦的“魔鬼”，成了人人得而诛之“败类”。需要正名一点，炒房者也是勤劳致富，到处调研，到处收集信息，到处筹钱，承受利息的压力、套牢的压力、崩盘的压力、言论的压力、心理的压力，这难道不是付出吗?再说，炒房者赚钱也是合法的，完全是按照游戏规则来操作，循规蹈矩，又不偷税漏税，国家加息了，我们照给，国家征个税了，我们照给，处处响应国家的号召，实在是想不出有哪些过失。既然炒房者对得起天地良心，对得起党，就应该据理力争，为自己正名。可怕的预期论经济学上存在预期论学说：人人都预期下雨，天不一定会下雨，但当人人都预期经济上涨或下跌，经济就真的上涨或下跌，这就是预期的威力。房价能保持上涨趋势，表面上是有需求者，有炒房者，有托，其实支撑房价上涨的深层次的、核心的因素是市场预期，市场预期主宰一切，因为经济活动是人的活动，人的思想控制人活动，所以当市场预期房价上涨，房价就真的上涨，同样，如果市场预期房价下跌，那就铁定会跌，再加上在买涨不买跌的心理影响下，这种跌是可怕的、黑色的、一泻千里的。所以，目前的利空言论本身并不可怕，可怕的是这种言论会促成利空的预期，如果这些言论是真理还情有可原，可恶的是都是一派胡言，所以各位炒房者要勇敢的挺身而出，凿穿伪真理，捍卫自己的利益。言论自由与忽悠在言论自由的时代，人人都可以畅所欲言，都可以就某种现象发表自己的见解。这就成就了“专家”和“忽悠家”，他们利用自己的“专业”优势和群体的从众心理以及羊群效应，赚到了掌声和金钱。“专家”沽名钓誉、哗众取宠、大放阙词、以偏概全、主观臆测，拐点、泡沫、崩盘、空置迟迟不见，排队购房、排队过户、开盘售罄、房价新高等现实无情的粉碎“专家”的高论。“忽悠家”大多是发展商的托，本来是忽悠大家去买房，结果歪打正着，还真的让去买房的人赚了，而且赚的很多，这是“忽悠家”意想不到的，可能“忽悠家”也后悔自己没买。炒房的朋友们，在言论自由时代，要用怀疑的态度面对任何言论。炒房者，空军的终结者万事万物，相生相克。就是美军的F22，据说中国都有办法对方。楼市里的空军，要由炒房者来终结，不能用真正的导弹，要用人民币做武器，而且要隔山打牛，不是用人民币去封住空军的嘴，而是用人民币去炒房，助推房价上涨，用高房价让他们的“空论”破产。为了保护楼市的领空，这种历史使命只能由炒房者完成，炒房者也应该当仁不让。各位同一战壕上的战友，我们要认清敌人虚伪的本质，空军都是纸老虎，不要被吓倒，就算是真老虎，我们也要以明知山有虎，偏向虎山行的大无畏精神将炒房进行到底。
此致
敬礼!
XXX
《办公自动化》杂志是中国科学技术协会主管, 是全国在OA方面唯一的国家期刊。《办公自动化应用技术》一书是由办公自动化学会秘书长、办公自动化杂志社社长马慕周担任主编, 组织有关院校教师编写, 中国著名计算机教育家谭浩强教授为本书写了序, 清华大学出版社于2011年3月第1次印刷出版。
《办公自动化应用技术》是根据高职院校对应用型办公人才的需要进行编写的, 适用于各大、专院校的办公自动化教材。教材内容以应用为主, 侧重培养学生的实践能力;跟踪技术发展, 扩展新知识;通过实训掌握办公软件、设备的使用方法和技巧;结合现代办公实践, 使学生置身工作环境, 掌握应用技术。对于具有一定计算机基础的读者, 通过学习本书, 熟练使用办公软件、办公设备、办公网络, 提高办公操作技能, 培养实践办公能力。
全书共9章, 分别介绍了办公自动化和计算机的基本知识、办公中的文档处理、表格数据处理、演示文稿制作、数据库处理、网络办公、常用办公设备的使用与维护及协同办公自动化系统的综合应用等内容。
本书可作为管理、财经、文秘、信息、物流等专业办公自动化课程的教材或教学参考书, 也可作为政府、企事业单位工作人员培训及自学的参考用书。
本书的指导思想是:
(1) 为企事业单位培养非计算机专业的复合型应用人才。
(2) 在了解一般知识的基础上, 兼顾基本技能与高级技能。
(3) 基础理论以应用为目的, 以必要、够用为度, 但要体现新技术, 以培养读者的科学、创新思维。
作为一个从事人类问题研究达34年的学者，作为一个企业家，北京市的市民，这是我第三次为了同一个问题向人类领袖写信呈述。这个问题就是人类正面临灭绝的危险，所谓灭绝不是一般的毁灭，而是一个人都不剩，人类将没有重新开始的机会，灭绝人类的祸首是科学技术。
“科学技术的继续发展必定很快灭绝人类，长则二三百年，短则百年内，已经到了该果断采取措施的时候”，这是我30多年研究的重要结论之一。
为此，2007年6月我向26位人类领袖写信时人们说我是杞人忧天，2009年11月我向中美两国元首写信时人们说我是耸人听闻。今天再向人类领袖写信，是因为有了一个国际权威机构的研究成果与我的研究结论完全一致。
“5月7日据美国媒体报道，牛津大学人类未来研究院一研究小组日前表示，人类最快将在下个世纪灭绝，高科技是罪魁祸首。该研究小组由众多数学家、哲学家和科学家组成，他们认为，越来越多的证据表明，科技发展速度之快超过了人类的控制能力，如果人类不正视并着手解决这一问题，科学技术最早将在下个世纪灭绝人类，全球应把防范人类灭绝风险作为优先解决的问题”。
正是看到了上述报道鼓起了我再一次向各位领袖写信的信心。我知道尊敬的各位领袖日理万机，不可能抽出很多的时间来看一个普通学者的信件，所幸这次写信有牛津大学人类未来研究院的研究成果作为铺垫，我不必大篇幅阐述为什么科学技术一定会很快灭绝人类的理由，只想汇报一下我就怎样解决这一问题的看法。
由于科学技术的继续发展必定会很快灭绝人类，所以必须果断地停止科学技术的继续发展，同时对一些再进一步发展有可能导致人类灭绝的潜在的危险技术，尤其是相应的科学理论要永久封存。
要做到这一点是非常难的，首先，普通人群就难以接受，因为人们正在享受科学技术给我们带来的巨大好处；同时，任何国家都不愿意停止和限制科学技术的发展，因为科学技术是第一生产力，谁要是停止发展科学技术就意味着自己的国家落后于别国，落后就要挨打的道理非常简单。
因此，要限制科学技术的发展只能是全球统一一致的行动，而且这种统一一致必须是绝对的统一和绝对的一致。然而，以今天各国分治的状态不可能实现这一目标，因为任何国家都有私下的小算盘，并同时也担心别国有私下的小算盘。要真正能够实现限制科学技术的艰巨目标只能是首先实现全人类的大统一，只有全球性的政府才能够真正站在全人类利益的角度考虑问题和处理问题。
人类大统一的时机已经成熟了，从整个人类历史来看，国家的规模越来越大，也就是说政治实体总在不断扩张，真正能够阻止这种扩张的因素其实只有一个，这就是通讯与交通条件。正如蒙古人的庞大帝国不可能实行真正的有效统治，因为要开一个会从通知到开会就要半年时间。而今天，现代交通与通讯条件已经把世界缩小到了一个地球村，人类的大统一只是差了一个共识和决心。
尊敬的各位领袖，您们是全世界最有权力的人，您们的共识和决心对全人类有着决定性的影响，留给人类的时间真的已经不多！您们的一致行动将可拯救人类于灭绝，若真能如此，人类的万世万代必将永远铭记您们的无量功德。
胡家奇 敬上
为积极响应上级党委、政府关于建设“美丽乡村”的号召，后龙村决定在全村开展“打造美丽乡村、共建美好家园”活动。为了让我们的家园更加美丽，我们的生活更加美好，特此，后龙村党支部、后龙村民委员会向全村村民发出倡议：
一、美好家园，你我共建。我们每个人都是后龙村的一份子，家园的建设和发展离不开大家的共同努力。美好家园是我们生活和居住的地方，我们每一个人都是这个家园里的主角，从今天起，我们的每一份努力都会为后龙村的建设和发展添砖加瓦。
二、清洁家园，从我做起。在这个风景秀美的家园里，我们要从自己做起，从身边的每一件小事做起，做好自家门前的卫生。不随地乱扔果皮纸屑等生活垃圾，要统一收集放置于垃圾桶内，由保洁员集中清理;养殖户要将海蛎壳统一堆放在沿海大通道旁集中堆放点集中处理。不让污水、淤泥破坏了我们的美好的环境，不让垃圾、杂物影响了我们美丽的心情。
三、环境维护，人人有责。我们都知道一天的洁净并不是难事，难就难在保持环境的整洁。维护环境卫生，是我们共同的责任，如有随地乱扔垃圾、海蛎壳不规范堆放等不文明行为，将由镇行政执法中队处以500元罚款。
新的起点，孕育新的希望，“美丽乡村”的建设离不开全体村民的共同努力，真诚的感谢您一如既往的关心和支持，让我们立即行动起来，人人参与，户户出力，共同打造整洁秀丽和谐的后龙村。
中共后龙村党支部
后龙村民委员会
我县201X年村“两委”换届选举工作已经全面启动，这是全县基层组织建设和人民群众政治生活中的一件大事。
根据有关法律法规和党内规定，这次村“两委”换届要按照“先村党组织，后村委会”的方式，选举产生新一届村“两委”成员，积极推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职，实现每个村都有女性进入村“两委”班子。村党组织换届全面实行“两推一选”，就是按照乡镇党委规定的任职条件和职位、职数，经党员和村民代表推荐、乡镇党委推荐、党员大会选举，产生新一届村党组织委员会成员;村委会换届实行有候选人的选举方式，采取由登记参加选举的村民直接提名候选人和正式选举投票的方式，严格设岗定位、等额提名、差额选举，以无记名投票的办法进行。
按照日程安排，10月中旬前要选举产生新一届村党组织班子成员，同时要推选成立村民选举委员会，登记并公布参加选举的村民名单;10月下旬要推选村民代表和村民委员会候选人，11月上旬全县各村将举行村民委员会换届选举大会，选举产生新一届村委会成员。按照《党章》及党内有关要求，党组织选举大会，不能委托他人代为投票;《村民委员会组织法》规定，登记参加选举的村民因故不能参选的，可以委托近亲属代为投票，但每位选民最多只能接受2张委托票。为此，请目前还出门在外的党员、群众，提前做好准备回村参选，届时投下自己神圣一票。
风清气正的换届环境，是实现换届工作目标的重要保证。广大党员干部群众要严格遵守“十个严禁、四个一律”纪律要求，自觉抵制不正之风，不信谣传谣、不跑风漏气、不参与非组织活动，正确表达民主意愿、正确行使民主权利。对于破坏换届选举的人和事，将坚决依法依规、从重从快严厉查处，决不姑息迁就。
希望广大党员群众珍视自己的民主权利，以饱满的政治热情，积极参与到换届选举中来，勇于坚持原则、大胆加强监督，严格依法依章办事，共同做好村“两委”换届选举工作!
此致
敬礼!
XXX
看到这封信时，如果您的企业正兴旺发达、后劲十足，我由衷地祝贺您!中国太需要这样的企业了!同时，请把这封信放到一边，省下时间干更重要的事。
如果您正在为企业营销广告方面的问题发愁。我郑重地建议您：看下去。
您的企业有没有这样的难题问题一：历史悠久的老品牌，但每年也就卖个几千万，很难再上台阶。
问题二：新品牌，想在一两年内迅速崛起，先达到盈亏平衡点，再迅速赢利。
问题三：销售现状不错，但品牌灰头土脸，无法延展、提升，不知道如何与时俱进。
问题四：同类产品竞争惨烈。虽在第一方阵，但力不从心，眼看就要被挤出去了。
问题五：新产品，已迅速打开市场。获得了超高销量。但如何保住大好局面。心里没底。
只要是真正把企业当事业来做的。这些问题都非解决不可，总要给员工、给社会、更给自己一个交待吧!是的，您可能早就想到了要借“外脑”，一个好汉三个帮嘛。可是，“外脑”的优劣往往很难判断，确有本事的和“卖野药”的脸上都没写着字……
您可以找灵诺
灵诺之所以敢向您发出邀请，是因为我们面对过、解决过这样的难题，帮助客户赢得过骄人的业绩。
比如：老品牌怎样上台阶?
98年。青春宝药业的青春宝片正在走下坡路，年销量仅四千多万，几乎要被放弃。灵诺经过慎重的调研和剖析，提出“倚老卖老”的核心策略，变青春宝片的“老旧”为“值钱”!
业绩：合作三年，销量翻三番。目前还在以40％的速度持续增长，被业界视为奇迹。
再比如：激烈竞争下，怎样不被挤出第一方阵?
民生药业的21金维他，原为维生素类药物第一方阵的“老三”。面对资金强大的对手，很难长期支撑。灵诺以中国特色的整合策略，提出两大基本璐线。第一，要走出一条新路，向维生素以外更大的市场要增长。第二，屏弃同类产品的一贯诉求，改为从症状出发，让消费者对号入座。
业绩：第一年增长80％，第二年增长240％，第三年销量突破8个亿!三年内。年销量从7千多万升到8个亿，成为该类产品的领军品牌。
康恩贝前列康：渠道、传播两手抓，掀起营销“飓风行动”。启动3个月，终端销量增长248％。仅用一年半时间，从年销量不足1个亿，做到年销量2，6个亿，引起业界高度瞩目。
椰岛鹿龟酒：合作一年，年销量从1亿到3亿。
黄氏响声丸：老品牌再度出击，颠覆传统定位模式，年销量从3000万突破1个亿。
燕京仙都啤酒：突破啤酒行业常规运作手法。短短十个月，销量增长50％。(啤酒行业通常增长率10％)
羚锐制药：2007上半年销量较上年同期增长6200万。
上述之外，下列企业都与灵诺有过不少于一年的深度合作：三株、脑白金、百消丹、吉林敖东、贵州益佰、新华制药、东阿阿胶、橡果国际、美东生物、武汉健民、珍视明、宛西制药、白云山光华制药、山禾药业、西藏药业、中华制药、中脉科技、南方黑芝麻糊、智强核桃粉、李华葡萄酒、北极绒……
营销传奇人物史玉柱，以前从不找外脑，但当他第一次选择外脑进行全面深度合作时，经周密调查，果断选择了灵诺，
灵诺凭什么
灵诺凭什么得到客户的信任，并有所成就?答：源于灵诺坚持走中国特色的整合营销传播之路。坚持“理论与实践相结合、具体问题具体分析、实事求是……”
通过多年来对中国市场、文化和人性的深入感悟，我们深切体会到：在中国做市场，做广告，乃至求知、做事、做人，活用正确的哲学思想和方法论，实在受益无穷……
当然，仅仅有正确的指导思想是不够的。“具体问题具体分析”，很多人都知道、也很想这样做。但往往缺乏透过现象看本质的分析能力，结果还是没方向。
灵诺的优势在于：集中了一批充满才华和求实精神的人，他们既很专业，又很中国，确有策略思考的深度和到住表现的能力。
您都可以放心交给灵诺
灵诺能帮你解决的，不单单是一个点子、一批平面、几条片子，而是营销、策划、广告方面的一揽子问题。从市场、企业和产品的实际出发，提出切实有效、击中要害的营销广告策略。然后，在策略领导下，给出全方位的具体的表现。从营销策略、创意表现、影视制作、媒介执行。几乎所有营销广告方面的工作，灵诺都会给您提供独到而实用的服务。我们深知，客户的钱来之不易。所以，花你的每一分钱，我们都有巨大的0理压力。
《办公自动化》杂志是中国科学技术协会主管,是全国在OA方面唯一的国家期刊;《办公自动化应用技术》一书是由办公自动化学会秘书长、办公自动化杂志社社长马慕周担任主编,组织有关院校教师编写,中国著名计算机教育家谭浩强教授为本书写了序,清华大学出版社于2011年3月第1次印刷出版。
《办公自动化应用技术》是根据高职院校对应用型办公人才的需要进行编写的,适用于各大、专院校的办公自动化教材。教材内容以应用为主,侧重培养学生的实践能力;跟踪技术发展,扩展新知识;通过实训掌握办公软件、设备的使用方法和技巧;结合现代办公实践, 使学生置身工作环境,掌握应用技术。对于具有一定计算机基础的读者,通过学习本书,熟练使用办公软件、办公设备、办公网络,提高办公操作技能,培养实践办公能力。
全书共9章,分别介绍了办公自动化和计算机的基本知识、办公中的文档处理、表格数据处理、演示文稿制作、数据库处理、网络办公、常用办公设备的使用与维护及协同办公自动化系统的综合应用等内容。
本书可作为管理、财经、文秘、信息、物流等专业办公自动化课程的教材或教学参考书, 也可作为政府、企事业单位工作人员培训及自学的参考用书。
本书的指导思想是:
(1)为企事业单位培养非计算机专业的复合型应用人才。
(2)在了解一般知识的基础上,兼顾基本技能与高级技能。
(3)基础理论以应用为目的,以必要、够用为度,但要体现新技术,以培养读者的科学、创新思维。
你们好!很高兴这篇文章能够被您看到。
我是一名6月份毕业的大学生，网名村草。
毕业后近两年的时间里，有一年半的时间我奉献给了我大学深造的食品行业，在一家省内的本地食品电商企业，由招商专员，到产品经理，再在自己的刻苦努力之下走到了市场经理的职位。
经历了由食品电商企业轮番烧钱的补贴大战，最后到整个行业奄奄一息、苦苦挣扎。
我知道，是时候该离开了。
那接下来去什么行业呢?
我陷入了深深的迷茫之中。我同专业的很多同学去了实验室做检测员、实验员，我打心里不喜欢做，我喜欢做销售。
从事食品行业的销售?的确有很大优势，我有国家公共营养师证书，专业知识学习的还算扎实!但是天天走渠道，从事快消品行业的销售一眼就看到头的日子也让我迟迟未能做出选择!
那做什么呢?
我想着，一定要找一个可以在短时间内对自己提高最大的行业。这个行业没有淡旺季，并且针对的客户一定要多，甚至身边的人都可以成为我的客户的，这样我可以在最短的时间内见到最多的人，通过这样一遍又一遍对营销技能的锻炼，我自己的成长肯定最快!
于是，我锁定了两个行业：
一个是教育培训学校的课程顾问，可以天天与家长接触，产生营销;
二是保险行业的销售，我们身边的每一个人，甚至是我们的亲戚朋友都可能是我们的客户。
但是最终为什么选择了保险公司呢?
考察过程中我发现：
保险公司的传统销售部门在通常情况下是没有底薪的，为什么有这么多优秀的人还在如狼似虎的往上冲!往前跑?
为什么在我们朋友圈或我们认识的保险代理人，他们个个精神焕发、充满了青春与活力?
这都是源自保险行业的健全的培训体系与成熟的晋升机制。
可以说，在我们熟悉的行业中，保险行业是对我们个人而言锻炼最多、成长最大的行业。
所以，经朋友介绍，我来到了太平洋保险服务营销部。
为什么会有服务营销部门呢?
我们知道，保险行业的`传统销售部门没有底薪的，有的公司在前三个月可能有三个月的有责底薪，三个月之后，签了保单就能拿提成吃饭，当月如果没有保单，一分钱都拿不到。
所以就导致了人员的流动率很高。
但是这部分在做了几个月或几年之后辞职的小伙伴，他们之前做的保单怎么办?很多客户的保单都是需要交费十年甚至是二十年的，后期客户的服务谁来做?保费谁来收?
那就是我们服务营销部门的职责所在。
简单来说，服务营销部门的工作职责就是：
1、孤儿单客户的续期保费缴费前的通知与保费收取;
2、所有太保老客户的售后服务，包括理赔、报案、公司福利发放等;
3、维护老客户同时，掌握好客户需求，介绍公司最新产品，达成销售。
因为有售后服务的工作属性，所以这个部门的基本法，就是工资构成的最大优势就是有固定底薪，并且可以拿到续期收费津贴。这能够保证在某一个月份假如真的没有新保的时候也可以有稳定的收入来源。
当然，工资构成中最大的一部分还是在新保佣金，毕竟销售行业没有人是靠底薪吃饭过日子的。
也正因为是售后服务部门，我们可以优先享受到公司给老客户的福利方案，并且可以通过系统后台查看老客户的个人身份与家庭信息，可以更好的了解客户，找到与客户的沟通点。
并且，在传统销售部门的业务人员在做遍了身边所有的朋友与缘故客户之后，因为没有客户资源发愁的时候，我们就能够暗自窃喜，因为我们手中有大量高质量的客户资源，并且都是公司给提供的!
这就是服务营销部门的最大优势。
到目前为止，我已经在保险行业呆了整整半年的时候，其实也是这个行业的新兵蛋子。
但是在我上一份工作的客户积累，与现在的勤奋努力之下，也多多少少取得了一些成绩：
在的开门红中，我因为连续三个月绩优获得了公司“鲸英会员”的称号，并且在灵岩寺接受了表彰;
在4月份的启动大会上，我作为一年内入司一年内的新人，以3月份个人保单数量最多的成绩在主席台上做了经验分享;
现在，我作为公司重点培养的早会主持人，开始尝试给新员工讲课，并且成为了公司培养的兼讲团队的一员;
在这个月，公司领导已经决定，要扶持我成为整个济南甚至是山东服务营销部门年龄最小的主管，开始组建我自己的寿险营销团队!
当然，有付出就会有回报，伴随着这一系列的结果，我的工资自然也在水涨船高~
我在想，短短几个月的时间，我这一系列成绩的取得，背后的原因是什么?
我在大学时就已经开始把学习的精力放在营销策划方向了，并且在大二时自费学习了营销策划方面的知识，并开始参与实战;
在刚从学校出来来到济南的时候，我没有客户资源为了积累客户，用7个月的时间扫遍了济南市几乎所有的写字楼，积累了大量的客户资源与营销技能;
在来到保险行业这几个月的时间里，我学习产品知识刻苦努力，拜访客户服务客户兢兢业业，每次都是超额完成公司的预定目标;
每天晚上我都会做深入总结，用一篇文章来结束一天的工作与生活，到今天已经坚持了整整4个月。
……
成长最快的方式是什么?
就是你把自己一天过成了别人的三天的模样，当然有机会在一年内取得别人三年才能取得的结果!
这几个月的时间，我自己的寿险营销体系已经成型，营销能力也取得了突飞猛进的进步，并且获得了越来越多的老客户的支持与喜爱。
保险这个行业，近几年的社会地位与日俱增，一方面是国家的大力提倡，尤其是克强总理颁布的《国十条》，未来几年我们国家的保险密度与保险深度将会发生很大变化，保险理念已经深入人心;
另一方面是改革开放30年来，当初粗放的经济发展模式弊端已经显现，我们的空气、水、食品安全问题都在影响着每一个人，最大的表现就是高发的重大疾病，动辄几十万的医疗费用，普通老百姓如何负担得起?
所以我想，保险作为一个能够为客户送去保障的行业、在客户需要时能够为他们提供经济援助，我们从事这个行业，其实也是修炼自己、为自己积累福报的过程。
我们是在通过自己的努力，让生病时没钱看病、花钱没地方报销、老了没钱养老的现象越来越少。
但是，仅凭我自己一个人的力量是远远不够的，我要相应公司号召，打造山东服务营销平均年龄最小、颜值最高团队，故在此公开招聘，要求如下：
1、必须是打算在济工作，或有留济意愿;
2、人品要好、服务意识要好;
3、年龄25-30周岁;
4、大专以上学历;
5、欢迎同业加盟、有能力者加盟，可优先扶持晋升主管!
世界500强企业，5A级写字楼办公环境，良好的团队氛围，免费的全世界旅游机会，终生无责任底薪……
只要肯付出，想要的我们都能给你!
xx区政法队伍教育整顿承诺书（1）
为进一步加强媒体、群众和社会各界对政法队伍教育整顿工作的监督，确保教育整顿工作在阳光下运行，现面向全社会作出公开承诺：
一、区政法队伍教育整顿工作坚持党的领导，坚持以人民为中心，自觉接受媒体、群众及社会各界的监督。
二、区政法队伍教育整顿领导小组及办公室所有党员干部严格遵守防止干预司法“三个规定”，依法依规履行职责。
三、认真贯彻落实上级政法队伍教育整顿领导小组各项工作部署，主动接受上级指导组的检查指导。
四、坚持无禁区、全覆盖、零容忍，查处对党不忠诚、不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”；对执法司法腐败问题发现一起查处一起，绝不容忍姑息，坚决把害群之马清除出政法队伍。
五、对反映问题的群众热情接待，对问题线索如实记录、认真办理，并在规定时限之内给予答复。
六、做好举报人身份信息的保密工作，对工作人员私自泄露举报人身份信息导致举报人受到打击报复造成影响的，按照有关规定追究相关责任人的责任。
根据中央关于开展全国政法队伍教育整顿的部署和省委安排，省政法队伍教育整顿第五指导组对我市政法队伍教育整顿工作开展驻点指导。指导组进驻期间设立值班电话：xx；邮政信箱：xx。指导组受理电话时间为每天8:00-20:00，受理信电时间为x月x日至x月x日。指导组主要受理反映xx市及所辖县（区）党委政法委、法院、检察院、公安和司法行政机关政法干警问题的来信来电。其他不属于受理范围的问题，将按规定交由有关部门处理。
xx市司法局政法队伍教育整顿公开承诺书（2）
为深入推进我局队伍教育整顿工作，确保顽瘴痼疾整治不走过场、取得实效，坚持开门搞整顿，现将顽瘴痼疾整治内容及突出问题公示并作出公开承诺，欢迎社会各界监督。
一、六大顽瘴痼疾
1.违反防止干预司法“三个规定”。
2.违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动。
3.违规参股借贷。
4.违规违法减刑、假释、暂予监外执行。
5.有案不立、压案不查、有罪不究。
6.法官离任后违规从事律师职业，充当司法掮客。
二、一个突出问题
1.律师、公证人员违规违法执业不履职尽责、损害群众利益。
三、公开承诺
xx市司法局现向社会作出公开承诺：
1.严格落实党中央决策部署，认真贯彻落实上级关于队伍教育整顿各项部署要求，紧紧围绕“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，紧扣“学习教育、查纠整改、总结提升”三个环节，扎实有力开展政法队伍教育整顿。
2.重点围绕司法局工作存在的突出问题，坚持“三个聚焦”，即聚焦群众反映的热点问题、聚焦制约严格公正司法的堵点问题、聚焦影响队伍建设的难点问题，强化组织领导，压紧压实责任，充分发挥领导干部示范引领作用，切实承担起队伍教育整顿的主体责任和直接责任；注重思想发动，努力增强干警积极投身教育整顿的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3.紧扣队伍教育整顿各项要求，扎实完成好教育整顿各项任务，忠诚履行党和人民赋予的新时代职责使命，坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，全面锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
xx市中级人民法院队伍教育整顿承诺书（3）
为深入推进xx法院队伍教育整顿工作，确保顽瘴痼疾整治不走过场、取得实效，坚持开门搞整顿，现将顽瘴痼疾整治内容及突出问题公示并作出公开承诺，欢迎社会各界监督。
一、六大顽瘴痼疾
1.违反防止干预司法“三个规定”。
2.违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动。
3.违规参股借贷。
4.违规违法减刑、假释、暂予监外执行。
5.有案不立、压案不查、有罪不究。
6.法官离任后违规从事律师职业，充当司法掮客。
二、三个突出问题
1.违规评估、鉴定。
2.机械司法、选择性司法问题。
3.“业外”自律不严问题。
三、公开承诺
xx法院队伍教育整顿领导小组现向社会作出公开承诺：
我们将严格落实党中央决策部署，认真贯彻落实上级关于队伍教育整顿各项部署要求，紧紧围绕“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，紧扣“学习教育、查纠整改、总结提升”三个环节，扎实有力开展法院队伍教育整顿。
我们将重点围绕法院工作存在的突出问题，坚持“三个聚焦”，即聚焦群众反映的热点问题、聚焦制约严格公正司法的堵点问题、聚焦影响队伍建设的难点问题，强化组织领导，压紧压实责任，充分发挥领导干部示范引领作用，切实承担起队伍教育整顿的主体责任和直接责任；注重思想发动，努力增强法院干警积极投身教育整顿的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
我们将紧扣队伍教育整顿各项要求，扎实完成好教育整顿各项任务，忠诚履行党和人民赋予的新时代职责使命，坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，全面锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
政法队伍教育整顿检察院领导班子公开承诺书（4）
xx区人民检察院领导班子将以实际行动践行承诺，进一步做到：
承诺践诺真改实改。班子成员要坚持问题导向，狠抓薄弱环节，逐条逐项研究整改措施，明确责任人员和整改时限，确保问题彻底整改到位，把落实承诺与深入开展“我为群众办实事”实践活动相结合，切实解决好群众“急难愁盼”问题，让群众切实感受到法律的力度和司法的温度。
巩固教育整顿成果。适时组织对台账清单、重点线索、资料记录的“回头看”，及时开展分析研判、跟踪监督和重点交流，确保问题整治到位、制度落实到位、责任追究到位。
落实制度长治长效。牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，尤其要将把好干警“思想关”“执法关”，净化“朋友圈”“生活圈”，在“当下改”的基础上，把“长久立”“抓长久”的工作落实落细落小，从点滴抓起，坚持做到要求不变、力度不减、一抓到底。
工作统筹融合推进。要统筹教育整顿与检察主责主业，以“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展体现队伍教育整顿的成效，不断推动队伍建设、业务能力、办案质效、司法作风大提升、大转变，持续维护社会稳定。
xx县人民检察院政法队伍教育整顿公开承诺（5）
我代表xx县人民检察院郑重承诺：
一、提高政治站位明责任，做到教育整顿不走样、不打折。提高政治站位，扛起政治责任，敢于动真碰硬，大胆探索创新，以高度自觉的坚定态度，刀刃向内的政治勇气，刮骨疗毒的胆气魄力，扎扎实实做好教育整顿各项工作。真正结合自身的实际，全面查找问题，重点整治，务求取得实实在在的成效，努力打造一支高素质政法队伍。
二、动真碰硬敢亮剑，确保教育整顿见真章、出实效。聚焦影响严格执法、公正司法的顽瘴痼疾，对照检察系统存在的顽瘴痼疾，从人民群众最恨、最怨、最烦的事情抓起，找准、找实人民群众反映强烈的热点问题、制约公正执法司法的堵点问题、影响检察队伍“四化”建设的难点问题，逐项查找问题，深刻剖析原因，及时进行整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，实现个性问题与共性问题、显性问题与隐性问题一起解决、有效解决。同时善于总结工作过程中形成的经验做法，形成制度机制，确保既有“当下改”的效果，又有“长久立”的措施，促进教育整顿成果长效化。
三、开门整顿强监督，提升教育整顿满意度、参与率。坚持开门搞教育整顿，坚持“效果好不好，群众说了算”的标准，对照各环节评估重点，通过问卷调查、座谈走访等多种形式，充分听取社会各界和人民群众的意见，认真解决群众反映强烈的问题，做到教育整顿受群众监督，整顿效果让群众评判，让教育整顿成效更明显，人民群众有更多获得感。
xx市委政法委机关队伍教育整顿承诺书（6）
开展政法队伍教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是刮骨疗毒式的自我革命，是激浊扬清式的“延安整风”，是筑魂扬威式的主题教育。在此，我郑重承诺：
一、讲政治筑牢忠诚本色。提高政治站位，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，以“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的态度主动参与教育整顿。
二、真学习感悟思想伟力。深入理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想，感悟真理力量和实践力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
三、严查纠整治顽瘴痼疾。以自我净化、自我完善、自我革新的勇气，深刻检视、彻底整改，做到病灶不除不放过、症结不消不松劲。
四、固成果推动提质增效。建立健全长效机制，常学常思，自省自警，建设“五型政法机关”，践行“三牛”精神，为实现政法工作“全省一流、西部领先”的目标作出应有贡献。
xx县司法局政法队伍教育整顿政治承诺书（7）
现就我局开展政法队伍教育整顿取得效果、专项整治成果作出以下承诺：
开展政法队伍教育整顿以来，我局圆满完成各项工作任务，教育整顿成效明显，干警思想受到深刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治、害群之马彻底清除、队伍战斗力明显提升。教育整顿期间，我局严格按照“6+1+N”专项整治内容，对1个违反干预司法三个规定问题进行深入查纠整改，目前已完成整改。
教育整顿结束后，我局将持续巩固和深化教育整顿成效、成果，并对相关存量问题及时制定整改方案和工作措施限期整改到位。教育整顿结束之后，我局出现“该发现的没发现、该查处的没查处、该整改的没整改”的问题，以及分管领域、分管条线再冒出类似问题，将承担领导责任，并接受相应的问责追责处理，请上级党组织和社会各界予以监督。
特此承诺。
承诺人：xx县司法局全体干警
2021年x月x日
xx区司法局政法队伍教育整顿整治工作公开承诺书（8）
xx区司法局郑重承诺：为认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和加强政法队伍建设的重要指示精神，扎实开展全区司法行政系统队伍教育整顿，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，为全面落实中央、省、市、区关于政法队伍教育整顿的部署要求，结合全区司法行政系统实际，我局党组现公开承诺如下：
一、坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点清查对党不忠诚、不老实的两面人，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败。
二、对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，司法机关内部人员违规干预办案的，一律给予纪律处分。
三、对滥用职权干预和插手市场经济活动或企业正常经营活动，损害企业合法利益的，以及接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务。
四、对有案不立、压案不查、有罪不究的，一律调离执法岗位。
五、对执法犯法、徇私枉法，充当黑恶势力“保护伞”的，一律清除出司法行政队伍。
六、对构成犯罪的，移交司法部门，一律依法追究刑事责任，以清除害群之马维护司法行政队伍肌体健康。
当我还在回味着热火朝天的劳动场面、陶醉于与学生、家长们共同劳动的喜悦时,校长向我转达了您的电话内容,那种错愕我不说估计您也能想像得出。说实话,一开始我真觉得有点委曲,有些想不通。我们都是受过教育的人,我们的教育方针、我国的教育法都规定了学校的义务是培养德智体美劳全面发展的人。作为年轻父母,对这些法律和文件的规定,您即便不是耳熟能详,但凭借常识也能理解劳动教育是学校教育的应有之义,教师有权利安排学生参加校内校外劳动。因此,您打给校长的电话的重点应该不是询问谁给我权利安排孩子劳动,而是问为什么大热天让孩子劳动吧?作为父母,爱子心切,换位一想,我也由错愕、委曲转为释然与理解了。当然,我工作中也有考虑不周的地方,在让学生到校来参加劳动之前未能与您事先沟通,在此先向您道歉并请求您谅解。
亲爱的家长,当孩子们自愿加入到老师的搬书队伍时,我们都感到非常欣慰,并对劳动进行了合理的安排,让孩子参与到劳动中来,保护了孩子劳动的积极性。或许您心疼孩子在家里都没做过这样的“重活”,但您看到了,孩子们完成得很好,在劳动中很愉快。所以,您的担心是多余的。
让孩子参加适量的劳动对孩子的成长是有益处的。劳动可以培养孩子的责任意识。责任感是对一个人进行道德评价最基本的价值尺度,孩子在参加劳动过程中,学会了珍惜自己的劳动成果,也学会了尊重他人的劳动成果,并在劳动过程中意识到自己对家庭、对集体、对社会所应担负的责任,有了责任意识,孩子长大后才能承担起家庭和事业的重任。
劳动也有利于孩子个性的健康发展,美国心理学家威兰特从上世纪40年代开始对490名男孩跟踪调研了20年,大量记录表明:从小干活的孩子较有才干,充满自信,人际交往能力双倍于父母卵翼下长大的同龄人;而从小不干活的人由于劳动观念淡薄,对繁琐事情常常表现急燥,对事物的忍耐性也不如经常参加劳动的孩子。研究同时还发现,爱干家务的孩子和不爱干家务的孩子,成年之后的就业率为15:1,犯罪率是1:10。爱干家务的孩子,离婚率低,心理疾病患病率也低。在我们班级中,爱劳动、会劳动的学生拥有更好的同学关系,更受同学欢迎。因此,从小培养孩子的劳动习惯,有利于孩子形成健康的人格,也有助于他们结交更多的朋友从而快乐成长。
劳动还可以培养孩子正确的人生观。追求幸福生活是我们人生的重要目的。但是对幸福的错误理解,使得许多人在追求幸福的过程中走着一条不幸福的路。想必您也听到过这样一个故事,故事讲的是一个在英国打工的华人妇女与一个英国小伙在餐馆中的一段对话。英国小伙以沿街卖艺为生,华人妇女很关切地对那个小伙子说:“不要沿街卖唱了,去做一个正当的职业吧。我介绍你到中国去教书,你完全可以拿到比你现在高得多的薪水。”小伙子听后,先是一愣,然后反问道:“难道我现在从事的不是正当的职业吗?我喜欢这个职业,它给我,也给其他人带来欢乐,有什么不好?我何必要远渡重洋,远离亲人,抛弃家园,去做我并不喜欢的工作?”
故事中华人妇女的思想在我国极具代表性,以至于我们有着“穷得只剩下钱”的无奈。这种社会价值观也影响到了我们的孩子,许多孩子将“少劳动、挣大钱”当作自己的人生目标,而没有去追求真正的幸福。人生幸福不应只是财富的积聚或物欲的满足,更是依靠自己的双手劳动收获那份精神上的充实与快乐。这不是光靠说教就能教给孩子的,而应让他们在劳动中去感悟、去体会,当然我们也要有意识地去引导。如果我们教会孩子这一点,那么无论他将来从事什么行业、什么工作,他都会收获快乐幸福的人生。
亲爱的家长,让孩子有责任感、有良好的个性、过幸福的生活难道不是您最大的愿望吗?就请您与学校一同培养孩子的劳动习惯,让孩子在劳动中学会生活吧。首先,您可以为孩子制订一份家务劳动计划。引导孩子自己的事情自己做,家里的事情帮着做。您可以与孩子一起商量,为他(她)选择一项家务,请您指导和帮助孩子家务劳动,不要因为孩子做不好甚至可能“帮倒忙”而代劳。就像在这次暑假的劳动中,当孩子想要与老师一起搬书时,我们没有因为他们体力不够而拒绝,而是按学生的体力对劳动进行巧妙安排。当孩子要做不会的家务劳动时,希望您能耐心地讲解和示范,给孩子劳动的机会,让孩子在反复实践中学会劳动,同时鼓励孩子进行劳动创造,做一个自强自立的人。
其次,给孩子以积极的劳动导向,帮助孩子树立正确的劳动观念,教育孩子尊重劳动。比如,您自己以友好、尊重的态度对待家政服务人员,尊重各行各业的劳动者。要让孩子认识到,文明和谐的社会需要各行各业的劳动付出,这些劳动只有分工不同,没有高低贵贱之分。在日常生活中,切不可以“不好好学习将来你就去做某某行业”等言语“鞭策”孩子,要让孩子认识到,不管从事什么工作,只要是靠自己的劳动,就是合理的、光荣的,而那些幻想不劳而获、一夜暴富的思想是最要不得的。
再次,在孩子的家务劳动安排中,您要警惕两种倾向:一是注意不要把家务劳动变成惩罚。有些家长会用劳动来惩罚、威吓做错事或成绩不好的孩子。这不但没让孩子知道如何改正错误,反而玷污了劳动本身,同时还会使孩子对劳动产生错误的认识,从而惧怕,甚至鄙视、厌恶劳动。二是慎用按劳付酬。有的家长为了鼓励孩子做家务劳动,采取按劳付酬的办法,这或许可以帮助孩子养成劳动习惯,但却不是长久之计。心理学上有一个过渡理由效应,讲的是每个人为了使自己和别人的行为看起来合理,总是为行为寻找原因。而且,在寻找原因时,总是先找那些显而易见的外在原因。如果外部原因足以对行为做出解释时,人们一般就不再去寻找内部的原因了。您如果是为了吸引不愿参加劳动的孩子做家务,初期的时候可以使用这一办法,但同时要注意孩子劳动过程中的表现,及时给予肯定和表扬,帮助他们体验到参加劳动的乐趣,使追求劳动的价值成为孩子热爱劳动的内在动机,逐步淡化报酬与劳动的联系,使孩子真正能够为了劳动而劳动。
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