试用期工作完成情况总结

试用期工作完成情况总结（通用9篇）

试用期工作完成情况总结篇1

我从入职至今已快八个月了，其中六个月实习期，两个月试用期，这几个月的时间里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，又加上公司的培训和自身的不懈努力，我已经适应了周围的生活与工作环境，对工作也进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程，学习一些基本工作技能。比如：熟悉投标的基本流程，商务标的做法流程，技术标准的做法流程，以及整个招标、投标、中标到签合同的过程。学习一些表格的制作，根据实际情况和学校学的知识，练习、了解和熟练操作未来软件。其中有好多不懂得地方，积极地询问同事以及领导，通过同事和领导的指导和帮助下，对所在岗位工作的基本内容得到了初步的了解。

因为我学的是土建工程造价专业，对园林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空闲时间，通过百度了解苗木的基本情况再结合马师傅给我讲的一些知识，对苗木也有了初步的的了解。当然，我只是在网上看看苗木的照片等，有好多认的还不是很清楚，很希望可以去现场工作一段时间，加强苗木知识的学习。

二、成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，又根据公司的规章制度，每天都定时的写工作日志。

在这段时间，开始了实际性的工作内容，第一项内容是跟着杨师傅学习资格审查申请文件的编制、投标文件文字部分的编制，以及在领导和杨师傅的指导下对合同等其他资料的归纳与整理。在这个时间段里，是我学到知识的做多时间。当然，在这段时间的实际操作中，也是我出错最多的时候。所以我经常会麻烦杨师傅，多教我一下，杨师傅也很耐心地一遍一遍的跟我讲解其中我不懂得地方，杨师傅真的是很好的师傅。

第二项内容是跟着么姐和阚凯学习商务标的编制，也就是未来清单软件的应用。这个是一个很艰苦的学习阶段，因为要做好报价，首先要了解工程内容，会看图，算量，然后再学会套定额，输入工程量，最后是费率调整以及材料价格的询问及调整。这个也是最难学的东西，我在这段期间经常出问题，最后阚凯要求我把学校学的施工技术书拿过来，重新掌握施工步骤、施工工艺，施工流程然后再进行套定额。么姐指导我费率，价格，以及清单文件的导入，导出，教我图纸上工程量的算法及步骤，总是不厌其烦的一遍一遍的指导我学习与进步。在他们的帮助下我进步的很快，真的非常感谢同事的帮助与指导！

三、比较成熟阶段

通过前几个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。现在也可以独立完成某项工程的报价编制，资格审查申请文件的编制，基本上可以完成岗位上的工作。当然，在后期的工作中我还要继续学习下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

试用期工作完成情况总结篇2

天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。

中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。

通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)

文化主要工作完成情况总结篇3

一是以举办第五届社区文化节为载体，不断拓展新的文化活动内容。开展了现代京剧专场、诗书画展、趣味运动会、“青龙河杯”扑克牌双升大赛、电影巡展、“全民阅读”读书活动等，开展各类讲座19场，各类培训216课时，放映电影21场，受益群众万人次。

二是以加快数字化文化社区建设为基础。不断提升全民的知识文化素养。左南里、新源里社区电子阅览室建设完毕，增添电子图书阅览、公共信息服务站点、数字电影、触摸读报、移动阅读、无线上网等功能，新增图书册，4月27日通过市、区验收。

三是以完善文化体育建设为重点、不断提高全民参与健身理念。截止目前，更换、维修了15处体育健身器材;左南里社区健身园建设完毕，新增健身器材7件;曙光里、三元广场(原奥运广场)正在建设中，预计8月底完工;举办“百姓健身大讲堂”12场，健身操、八段锦等健身培训122课时，参与群众3000余人，把地区全民健身活动推向新的高度。

2、依托传统节日，组织推广特色活动，突出品牌效应

组织开展了“文化大拜年”、“金蛇辞岁骏马迎春”新春联欢会、“清明诗韵雅集—美丽朝阳”大型清明诗词吟诵活动、五月端午“包粽子”比赛、朝阳区“邻里守望”志愿者服务启动仪式等大型文体活动;开展科普、健身讲座、科普参观、大型义诊等6场，参与群众达15000余人次。

组织地区文体队伍参加市、区的各类赛事，分别获得首届北京市老年舞蹈大赛银奖，朝阳区“社区一家亲”书法大赛一等奖，诗歌朗诵大赛获得二等奖;北京市气功 “八段锦”一等奖。

3、抓好社区文体队伍建设，培育骨干力量

聘请舞协老师对地区舞蹈骨干进行培训;组织地区120余人排练大型集体交谊舞参加朝阳区文化赛事，并聘请专业老师做舞蹈的.创编、辅导、排练等工作;组织地区文体骨干参加市、区培训42人次;每季度对部分文化志愿者，社区文化骨干进行文化政策与法规、文化素质培养、管理与服务能力建设等方面进行培训，努力培养一支高素质的基层文化干部队伍。

4、清理整顿文化市场，开展“秋风”、“净网”行动

按照取缔非法、加强监管的要求，认真落实《互联网上网服务营业场所管理条例》，联合工商、公安、安监等部门抓好网吧管理工作加强对网吧的整治和管理，规范网络文化经营秩序，查处和打击了违法违规经营行为，切实治理好网络文化市场。对地区的游泳馆、台球厅、体育健身场所等12家体育经营单位进行执法检查，发现问题限期整改。上半年，组织开展地区联合执法8次，关闭无照小网吧1家，罚没盗版光盘532张，检查校园周边报刊亭10个，清理校园周边无照商贩50余次。

5、做好非京籍适龄儿童、超龄儿童入学以及转学就读证明开具工作

今年面临入学高峰，存在政策变化大、工作周期长、群众工作难度等客观实际。科室人员吃透政策、坚持标准，规范操作，表现出高度的责任感，积极有效地完成了依法开具“就读证明”的各项工作，努力将矛盾化解在基层。据统计：共接待223名学生申请入学材料，通过街道审核后153名上报区级联审，131名一审通过，16名复审通过。

6、项目运作申报更加规范

申报及实施各类项目，及时向上级各部门申报20社区教育、文化体育活动、科普等方面的项目;制定了年社区大讲堂安排;上报2018年社区教育资金方案;申报了精神文明市民学校以及未成年人思想道德方面的项目，以上各类项目完成进度均达到60%以上。《科技教育实践基地品牌》获得朝阳区未成年人思想道德建设创新案例奖。

7、深化文明城区建设，启动长效机制

保险试用期工作情况总结篇4

大家上午好，很荣幸，能站在这里，与各位领导以及事业小伙伴们亲切交流。我叫--，来自--支公司，从20--年7月正式加入--这个大家庭里，我已经在自己的岗位上工作了八个月之久，虽然时间不长，但是这一年我收获颇丰。

我从一个涉世未深的大学毕业生进入职场，做一名非车险团队客户经理，这个人生转变，对于我来说，是一次考验，也是一次彻底转型。相比刚开始入司的时候，我对保险行业一无所知，甚至拿到投保单，保险条款都无从下手，到现在在车险业务，非车险银保业务，信用险业务都有了一个质的飞跃。

这期间我自己也吃了不少苦，私底下也下了不少功夫，当然也离不开公司领导的大力支持以及身边同事的关心。我从一开始的在移动出单点，4S店学出单，整理单证，填写投保单开始做起，不会的，在本子上做上笔记，难以解决的，虚心向身边同事请教。从最基本的开始做起，了解保险业务流程。

到后来我开始有了自己的客户资源，自己主动在外展业车险业务，我用自己的努力，让自己有了进一步提升。

我又协助我的团队经理，开展银保渠道的保证保险业务，在每一笔保证保险调查的时候，我都将自己对车贷业务所了解的流程与潜在风险运用到实际客户资信调查之中。我负责风险管控与保证保险的办理。虽然每次调查都很辛苦，几乎是跋山涉水，遇到过岳西塌方，遇到过潜山县源潭镇的冻雨，但是我从中学到了很多，你只有自己去亲身体验才能确保保证保险每一步都走得安全放心。这是对工作对客户对公司的一份责任。正因如此，与众多汽贸公司建立良好的合作机制，我每天要坚持与这些汽贸公司进行电话联系，保持长期合作良好关系，借助他们在县区的良好的发展空间。

截止3月15日，20xx年一季度保证保险已经做成32笔，较去年全年41笔保证保险的数量上，我们有了一个飞速发展。对于我自己来说，也是非常值得纪念和骄傲的成绩。与此同时，我和团队经理一起开展--金融业务，熟悉--金融租赁业务流程，去公证处不停的协商修改公正抵押事宜，对于我自己来说，也是不断学习的好机会，因为我能从公证处那更加详细了解怎么风险前期管控，后期代位追偿，催收等相关事宜。终于在20--年3月初，我见证了我们--地区第一笔皖江金融业务的开通。对于我和我的部门乃至整个公司来说，这是个里程碑，更是一种激励。

就如我们城区支公司的企业文化“志气，勇气，傲气”，每一次挫折，都是一种动力，是一种勇气，激励我要始终相信“有志者，事竟成”。

这八个月的工作经验，让我学到了许多书本上无法学到的知识，让我从一名学生变成了一名职场达人。

试用期工作完成情况总结篇5

2013-2014学年重点工作完成情况汇报总结

2013-2014学年，贾寨小学领导班子依据重点工作目标，围绕强力提师能、创建新课堂、提高学生课业能力、提高学生素质全面发展、新课堂考核等重点工作，带领全体教职工努力拼搏、开拓创新，强力推进规范化学校管理工作，积极开展课堂改革，努力打造“活力+实效”的高效课堂，使得学校各项工作都取得了辉煌成绩，师生精神面貌出现了更好的势头，学校在社会上树立了较高的信誉，很多工作走在了全县的前列。我校被邯郸市教育局评为“邯郸市健康校园”、“邯郸市优秀少先队集体”、“赵苑杯校园成语故事大赛一等奖”、“赵苑杯校园成语故事大赛优秀组织奖”，被邯郸市团委授予“邯郸市优秀少先队集体”，被县委县政府授予“教学质量突出单位”称号，被邱县教育体育局授予“安全稳定工作先进单位”、“工作实绩突出单位”、“党风廉政建设工作先进单位”、“教学工作先进单位”、“信息工作先进单位”、“校园成语故事大赛一等奖”、“读书教育活动演讲、讲故事比赛一等奖”、“艺术节文艺汇演二等奖”，新马头镇党委政府授予我校“配合工作先进单位”、“教育教学成绩突出单位”，等共计20余项荣誉称号。现将一年来的工作总结如下：

业务性工作：

一、强力提师能工作

教师素质是学校的生命线，教师技能的高低直接影响到学校和教师在社会上的声誉和形象。我们把强力提师能工作作为本学年的中心工作来抓。以提高教师执教能力为重点，大力开展提师能工作。

1、认真作好学习计划，作到学习有目的有方向。本学年，根据有关精神，我们组织了教师学习相关文件，进一步明确了自学对于教师本身的重要性，使老师们深刻地体会到学习是一种自身需求，由“要我学”转化为“我要学”，从而确定学习信心。并组织教师认真剖析自身的不足，拟订学习目标和方向。制定了统一的计划表，各位老师从自身需求入手，制定学习计划，使学习过程做到有的放矢。老师们从师德、教育思想、教学手段、教学方法、课程改革等方面作出了具体的学习规划。

2、请进来，走出去。为了开阔教师的新课堂视野，多向优秀单位的名师交流学习，我校多次组织教师赴实验小学、第二实验小学等先进课改学校进行课堂教学交流学习，借鉴其成功经验。同时多次邀请县名师杨爱红老师、谭朝霞老师、于秀芳老师到我校进课堂手把手，一招一式地教我们老师如何驾驭新课堂。为开阔教师的眼界。本，我多次组织教师到兄弟学校，县级名校进行观摩学习，并组织教师认真观看学习衡水视频文件，教师开拓了视野，极大提高了我校教师的授课能力。

3、组织教师培训，本学年我校积极组织教师参加河北省教师远程培训和局教师教育科组织的教师业务培训。

4、开展活动提高技能。为了提高教师的朗读和写字能力，我校举行了教师朗读和书法等技能比赛，评出一二三等奖，激励了教师的技能提升。

二、创建新课堂工作

（一）领导重视、专题研究、提高认识、统一思想

新学期一开始，我校立即召开领导班全体会议，研究上级文件精神，制定了今年的教学工作目标：“创建新课堂，培养学生能力，提升学生的综合素质”。并召开了全体教职工大会，把今年的工作谋划和安排跟每位教师进行了沟通和交流，每一位教师结合自己的切身实际，谈对新课改的认识和理解，汲取每位老师对新课改实施的建议，还有哪些不足，今后应该怎样做，怎样使新课改更趋于完善。使新课改的路子更加明朗。

（二）科学分组、责任细化、健全制度组长：贾桂雪副组长：邢成德

成员：宋献志石艳芳郑丽华王晓平王丽荣赵改玲新课堂创建工作由贾桂雪校长和主抓业务副校长邢成德负全责。由教务主任石艳芳和教科研主任宋献志负责全面工作开展和实施，并成立了教科研专项科室，下设语文教研组、数学教研组、英语教研组。语文教研组组长石艳芳、数学教研组组长宋献志、英语教研组组长侯延冰。每个教研组又细分为低中高三个小组，同科老师按年级的不同再进行结组，形成了有分工、有合作、有讨论、有生成、有激情、有知识碰撞的教科研体系。

1、实施“每日问题调度”制度，学校设立创建新课堂督导评估小组。成员由校长贾桂雪，副校长邢成德，教务主任石艳芳，教研主任宋献志组成。贾校长和石艳芳负责语文和英语教研，刑校长和宋献志负责数学教研。

2、实施“领导包班”制度，校长推门听课，教研组同科老师之

间互相听评课，对口负责，及时与讲课教师进行课堂交流。

3、实施评课“三个一”（即评课必须找出这堂课的一个优点，一个缺点，给出一个建议）制度。

4、在新课堂创建工作上实行“三个不”（即在此项工作上不敷衍塞责、不推诿扯皮、不逃避任务）

5、新课堂改革常态化、教师自主化、课堂形成“建模化”。

（三）聘请专家就“新课堂创建”解决问题、指导工作诚邀教研室特级教师白芹主任，名师于秀芳和县级首席名师霍石云，刘映雪，名教研员谭朝霞、杨爱红、李东改亲临我校为我们的新课改指导工作，为教师解疑指路，增强教师对新课堂的自信心。专家们就新课堂如何上好，怎样上，亲临课堂为刘学敏老师、郑丽华老师指导。语文课，怎样引导学生读，怎样教学生识字，怎样指导学生写字。都一一作了详尽的指导。还时不时问老师有什么疑惑，非常细致的跟老师进行交流和指导。老师心中的疑惑没有了，上好每一节课更有信心了。学生学习也没有那么费力了，成绩有了很大提升。于秀芳老师指导英语，英语课怎样让学生记得更快，记得更牢，一招一式的教，毫无保留的传授。英语老师都有了很大的转变，学生学英语也不再那么上愁了。于老师手把手的指导二年级王丽荣老师怎样上好二年级数学课，王老师学的真好，在第一轮局考核中取得第一名的好成绩。霍石云、刘映雪两位县级名师，利用休息时间，到学校不辞劳苦的给每一位教师指导新课堂创建，就新课堂步骤，新课堂模式，新课堂流程，都一一作了指导，老师受益匪浅，感悟颇深，在自己的头脑中形成了思路，形成了模式。上课非常轻松，非常到位、非常愉快。

学生的成绩有了质的飞跃。教研员谭朝霞、杨爱红、李东改对我校的新课改工作进行了客观评价和分析，使我们认准了方向勇往直前。

（四）带着问题外出学习，借鉴经验提升自我

只要有机会，学校鼓励每一位老师外出学习，老师不要放过任何一次能提高自己的学习机会。每次外出听课，都要想想自己在新课堂上还有哪些疑惑，还有哪些问题，带着问题去学习，这样目标会更明确，学的东西会更多，回来自己上课，目标会更准确，效果会更好。贾校长说：“只要有机会，学校大力支持老师学习提升，学校资助老师外出学习提高，走出去，请进来。多看看外面的新事物新信息”。向优秀单位的名师交流学习，多次组织老师到新太镇小学，第一实验小学、第二实验小学，明德小学等县级名校，邯郸市丛台区小学市级名校进行观摩学习，借鉴其成功经验，老师回来后，领导班听取老师汇报，教研组进行讨论研究，好的教学方法和教学模式，鼓励教师立刻应用与教学，查看效果，看学生掌握的怎么样，如果学生接受知识效果很好，就把方法变成自己的东西。这样老师开拓了视野，增长了见识，学到了本领，增强了能力。

（五）构建新模式，树立新理念

老师展示自己的新课堂。每一堂课哪怕只解决一个问题，也要堂堂清，堂堂见效果，逐一问题，逐一解决，任课教师上课要克服紧张心理，这样思路就非常的清晰。例如：数学课，教师首先进行知识链接，学生行为习惯的养成，由小主持人给各个学习小组分派指令，完成学习任务。老师很自然的过渡到本节课情景导入，设置问题，板书课题，出示学习目标，学生解读学习目标，明白本节课的学习任务，很自然的进入到知识生成环节，（这个地方就看老师应该怎样引导，学生怎样在一块儿合作交流使知识形成）然后学生进入展示环节，学生有层次的展示自己的交流成果，知识达成，然后让学生结合实际，举出生活中的例子，进一步巩固知识。老师很自然的进入到训练环节，有梯度的进行训练，训练时要让学生发挥到极至，要出现智慧碰撞，有异议、有争论、可以大声的发表自己的见解，各抒己见。老师要适当点拨，巩固知识。进行知识检测，看目标达成情况，让孩子谈收获、谈感受。有目的的布置作业，一堂课顺利结束。学生真正学到了知识，掌握了知识，培养了能力，增长了技能，老师上课主次分明，环节清楚，以学生为主体，把握课堂流程游刃有余，这样老师教课省力，学生学习省力，这就是新课堂的魅力。建立新课堂框架，形成模式。

1、从新的教育理念出发，整合各种课程资源，形成“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂”。

第一教师采取灵活多变的教学手段和方式，让学生的思维活跃起来，实现“学生是学习和发展的主体”；其次就是在教学中大力培养学生的创新精神、创新能力，让学生学得一些创新方法，具体说就是培养学生发现问题、解决问题的能力，大胆发表自己的见解，实现课程标准“注重开发学生的创造潜能”的新要求；再次就是要把学习和生活联系起来，把课堂和社会联系起来，实现社会—课堂—社会的转变，激发学生的学习兴趣。

2、开展情景教学，质疑问难，形成“互动的课堂、探究的课堂、发展的课堂、生成的课堂”。

语文课在进行课程改革教学中，主要让学生联系生活，发掘生活

中的语文，把课堂还给学生，让学生自己体验课文，并从生活中和课文中发现问题，使课堂教学沿着学生的发现问题去思考，去探究，并在教师的指导下得出结论。

数学课从生活开始，把数学知识和生活应用联系起来，以问题作为思维的出发点，把数理逻辑的繁琐讲解变成有趣的课题讨论和实验，使学生们感受到学习数学的快乐。

英语课在教学的过程中，根据课程标准，突出了语言情景的设置和语言的交际应用，培养学生的对话能力，以生生互动、师生互动进行交流，自由交谈，使学生的对话能力提高，激发了学生的学习兴趣。

（六）是建立奖励机制，促使教师向科研型转化

1、为激励广大教师积极投身教育科研，学校完善了教科研奖励制度，每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等教育教学成果均有奖励措施。

2、及时收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息，着力组织教师参赛、投稿、推荐发表。教师热情极高，我校部分教师将自己的教学经验、教学实践升华到教育科研的高度，提升了自己的综合素质。

高效课堂的有效开展，促进了我校的飞速发展，让我校佳绩连连：本学期在教育局进行的新课改考核中，我校数学思维、课文朗读、课文复述、英语朗读四个单项第一，周金花教师获得新课堂第一名，常俊娟获第三名的佳绩。总成绩联办B组第一名。

三、提高学生课业能力

本学期，我校全面提高教育质量和教师的自身素质，全面推进素质教育，让每一个学生都有一份快乐的心情，让学生变苦学为乐学。让学生变苦学为乐学，减轻学生过重课业负担。为减轻学生的课业负担，我校教师须做到了“三精”

一、精心备课是“减负”的前提.备课必须备教材，又备学生，既备教法，又备学法。

二、精细教学是减轻学生负担的关键。要减轻学生课业负担，提高课堂教学效率是关键，要40分钟要质量，教师的课堂教学必须精细。

三、精简作业是减轻学生负担的保证。.作业要考虑针对性、多样性、全面性。我相信，只要教师端正教学思想，提高教师自身素质，精心备课，精细教学，精简作业。就一定可以减轻学生的课业负担。

课改走进精细化深水区，为全面打造“活力+实效”课堂模式，在新课堂评比中，我校将学生课堂学习能力，学以致用。根据各年级培养目标要求，以知识、能力、实践为评比的重要评比依据。真正让课改走向实效，让学生从新课堂中获益。

本学期，由教务处组织实行一单元一检测、每月一考试，及时做好分析，查找课堂中的不足，及时做好调整，争取教学质量的更大突破。

我校联手移动公司校讯通，开通家长和教师的沟通渠道，每天布置作业及学生在校情况及时发送给学生家长，达到学校家庭全面重视学生发展。

四、促进学生素质全面发展工作

一是以德育活动课程改革为突破口，以日常活动为载体，加强学生思想道德教育。我校利用国旗下讲话、班会、广播等形式对学生进

行德育、法制安全教育。并积极邀请关工委隋老师，和省艺术团到对学生进行感恩演讲、文明礼仪教育演出。

二是以社团活动为抓手，促进学生个体发展，本学期，我校结合实际和现有专业特长教师，组建“百灵鸟社团”、“青蛙跳绳社团”、“蝴蝶绘画社团”、“乒乓球社团”，充分发挥专业教师特长，利用每周二、四下午第三节课开展社团活动，丰富多彩的社团活动的开展，让学生的在校生活丰富起来，并促进了学生素质的全面发展。

三是深入推进“十个好”，围绕四声（校园即读书声、歌声、笑声、辩论声）为特色的校园做文章。一是抓常态固成效。完善各项规章制度，细化责任，强化督导，确保“十个好”各项工作实现常态化，全面巩固在“十个好”工作成效，真正让学生养成懂文明、懂礼仪、懂感恩等良好的生活学习习惯。二是精雕琢出精品。以“十个好”深入开展为抓手，创新工作机制、活化工作载体、狠抓社团建设，培树一批在全县叫得响的校园文化、学生社团和体艺节目精品，三是创品牌树特色。立足“全体学生、全面发展”，以深入推进“十个好”为切入点，全面提升学校内涵发展，彰显我校鲜明的办学特色，打造小学教育优质品牌，构建四声校园。围绕这个目标，为了孩子们的童年充满欢声笑语，充满童真童趣。

基础性工作：

五、安全稳定工作

安全是学校教学正常进行的根本保障。根据我校实际，制定了校舍、设施、防火、防盗、体育活动、饮食卫生等系列安全工作制度，出台了《贾寨小学安全工作规程》。在工作过程中，一是严格执行学校安全责任制，层层签订安全责任书，明确职责，层层把关，实行了安全工作责任追究制度。二是坚持安全隐患月排查上报制度，学校每月对学校安全隐患进行拉网式排查，及时妥善解决了随时出现的安全隐患，将之消灭在萌芽状态，保障了师生生命财产安全。三是建立双岗值班制度，并建立巡查台账，做到24小时无缝隙管理。四是加强安全教育，防患于未然。五是加强校内教师重点部位值班，实行无缝隙管理。六是利用班会、家长会进行宣传教育，并与教师、家长签订课堂教学和交通安全责任书，建立了学生出行台帐。

六、队伍管理工作

1、学年初校领导班子公开承诺，带头遵守各项规章制度。从校长到学校中层领导都能模范遵守学校的各种规章制度，做教师的表率并建立副校级干部考核制度，完善中层干部考核办法，我校每周公布校工作简报，及时公布各科室工作进度，不断调动中层以上干部工作积极性。

2、健全《学校教职工量化管理考核办法》、《教师管理奖惩办法》等，完善考核办法，规范考核程序，贯彻落实义务教育学校教师奖励性绩效工资政策，规范我校教师绩效考核工作，构建科学合理、公平公正的分配激励机制，推进我校绩效工资改革顺利实施，我校出台了《学校教职工量化管理考核办法》、《教师管理奖惩办法》等以考核促工作落实；积极稳妥推行绩效工资政策。考核内容包括师德考核和履职考核两方面。

（1）师德考核，主要考核教师的职业道德和团队精神。职业道

德：考核教师遵守《中小学教师职业道德规范》、教育法律法规、学校规章制度和教学行为规范的情况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。对以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的教师，师德考核结果均直接确定为不合格。团队精神：考核教师的大局意识和团结协作情况。

（2）履职考核。主要考核教师的工作量、出勤及从事德育、教学、教育教学研究、教师专业发展的情况。工作量：考核教师的出勤情况、教学工作量，及承担科组长、骨干教师、学科带头人等管理工作的社会工作量。德育工作：考核教师结合所教学科特点，在课堂教学中实施德育的情况。教学工作：考核教师进行教学准备、教学实施、教学效果，以及组织课外实践活动和参与教学管理的情况，重点考核备、教、批、辅、考、评等常规教学环节职责履行情况。对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据。不得把升学率作为考核指标。教育教学研究：考核教师参与教学研究活动、教育科研论文发表、获奖及辅导学生获奖等情况。教师专业发展：考核教师参加继续教育，完成规定学分，更新教育教学观念、拓展专业知识、提高教育教学能力的情况。班主任工作：班主任的工作任务应作为教师教学工作量的重要组成部分，重点围绕其实施教育引导、开展班级管理、组织班集体及团队活动、与家长的联系沟通、培养学生良好学习习惯和行为习惯、关注每个学生全面发展等情况进行考核。

3、在评优选模、考核、名师培养等涉及教师切身利益的重

大事项中，能够按制度办事，真正做到公平、公正、公开，让教师信服。

4、我校每月召开民主生活会，加强和教师的感情交流，了解教师的需求。吸纳合理化建议30多条。

在增强服务化意识上，我校各办公室配有热水壶、大宝护手霜、香皂、鞋刷、鞋油等；冬季到来，实现全部供暖；教师中午不回家和晚自习值班，学校免费提供饭菜，对不能回家的教师，学校提供了舒适的教师宿舍。

我校筹措资金2000余元，为教师购买了大量教辅用书，满足教师教学需求，为教师配备上课宝，解决班容量大，教师上课嗓子不舒服问题，天气渐冷为全校女教师及男教师家属购买了手套、围脖等。学校领导本学年看望生病教师、家属10余人次，校领导带头执行学校制度，坚持每月为教师做实事、好事两件以上，及时为教职工解决生活、思想、工作上的问题。

5、本学年，我校以弘扬敬业精神和奉献意识为主线，以“师德建设月”、“师能展示月”、“十心立师德”、“十气修师表”为主题，校办公室牵头，组织开展征文、演讲、标兵评比、教师风采大赛等活动5次以上；比赛使用学生评价、家长评价、教师互评等多元化评价方式。并分别评比一二三等奖，对获奖教师进行物质奖励。

七、财务管理工作

健全财务制度并规范财务运行程序，合理使用公用经费，科学编制、执行财务预算，账目务必清晰、准确无误，最大限度发挥资金效益。

八、教育管理工作

1、扎实抓好布局调整工作，积极稳妥做好学生转出、接收的衔接工作。

2、通过校园黑板报、宣传栏、广播等加强校园文化建设。每月对班级板报、班级文化创建进行评比，积极开展班级文化建设活动，营造良好的育人氛围。

3、严格执行中小学招生政策。指定专人负责学生学籍注册、管理工作，严格执行转学、借读、休学、复学等有关规定。

4、按照“一科一辅”的要求，指导学生选用教辅材料。认真落实“减负”工作的各项规定，控制学生在校时间和课外作业量，切实减轻学生课业负担。

5、广泛宣传《国家通用语言文字法》，扎实开展推广普通话工作，师生课堂语言以全部使用普通话。

九、教育装备工作

我校安装了互联网，教室配备了多媒体，充分利用网络丰富了教学资源，充分发挥现代教育技术优势，激发学生兴趣，提高课堂效率。制定了《多媒体使用制度》，还专门成立了现代教育技术处，由我校精通计算机的一些年轻教师组成，采取承包制，学期中，只要发现问题，他们一定会在当天到位，及时进行维修或上报，保证了教学的正常使用。同时为了给学生自主学习创造积极的良好环境，继续培养学生的阅读习惯，学校图书室、阅览室坚持“为师生服务”的指导思想，倡导“宁愿让师生把书”啃“坏，不愿让书架把书放黄”的理念。在此基础上，班内还设置了读书角，每月更换，让师生随时随地看书、了解学校书籍、报刊信息。

专用教室维护管理是一项经常性的工作，需要依靠科学的、规范的制度做保障，需要建立科学有效的管理机制。一是我校根据实际，制定出了具体可行的办法，规范了学校专用教室设施维护管理，使得管理工作有章可循，有法可依。二是完善运行机制，使专用教室设施维护管理工作有布置、有检查、有评比、有总结、主要领导要亲自抓，分管领导主动抓，管理人员具体抓，师生员工分头抓，把专用教室建设、环境建设、教学设备和专用教室设施日常维护管理等各项工作任务进行层层分解、落实责任制，做到责任到学校分管领导、到教研组、班级、个人，明确任务目标，形成专管、兼管和群管相结合的管理局面。

十、学前教育工作

我校高度重视学前教育，努力改善办园条件、不断提高保教质量，全面贯彻落实上级关于学前教育的方针政策，创造性地开展各项工作，学前教育发展取得较好成效。主要表现在以下五点：

（一）改善办园条件。我们对园所进行了改造，配备了大型玩具、电扇、电视、VCD、电子琴等现代化电教设备，还有适合幼儿身高的桌椅板凳，、玩具橱和图书架、图书约600余册。

（二）完善了对幼儿教师及幼儿园的考核评价办法，狠抓了幼儿教育的常规管理。我们在充分调查研究的基础上，根据我园幼教工作的实际情况，进一步完善了《幼儿园考核细则》，并且根据考核内容逐项进行了落实。

（三）认真搞好安全工作。安全工作是工作重中之重，为了搞好安全工作，我们召开了家长会议，并亲且签定了目标责任书。为了搞好园舍安全中心校成立了安全工作领导小组，专门对幼儿园园舍进行了安全检查。

（四）注重幼儿习惯培养，让幼儿健康成长。在提倡素质教育的今天,幼儿养

成良好的习惯,不仅对其身心健康有利,而且对孩子的未来发展也有着重要的影响，为此我们注重抓牢幼儿的习惯培养。通过讲故事、课堂提示、与家长沟通等方式促使幼儿养成良好的习惯，让幼儿健康成长。，特别是写字习惯的培养，是一个长期而艰苦的过程，也是磨练孩子意志、性格、品质的过程，一定要从严、从实、从点滴抓起，抓住幼儿阶段的最佳时期，使幼儿养成良好的写字习惯。

（五）通过丰富多彩的活动为幼儿及幼儿教师搭建迅速成长的平台。尹玉芳老师辅导的节目《英语律动》获县三等奖

八、信息宣传工作

信息工作成立了领导和工作小组，主管领导邢成德，信息员马星，制定了奖励措施和送报制度，目前已报50余期，采用信息及文章10余篇，有效的起到了宣传学校形象的作用。

九、党风廉政和信访稳定工作

本学期，我校落实党风廉政建设责任制，党政干部自觉遵守廉洁自律，无乱收费现象，教职工严格遵守“六条禁令”，教师无从事有偿家教活动。本学期我校扎实做好了信访稳定工作，本单位无越级访、集体访案件发生。

十一、计划生育工作

计划生育责任落实到位，扎实开展 “四术”服务工作和育龄妇女季服务活动工作，上站率达100%，全年无计划外生育。

发展性工作

本学期，我校全力营造“书香校园”。动态性工作

我校完成了上级交给的一切临时性工作，受到上级领导好评。

实事情况汇报：

1、本学期我校为改善教室办公条件，为每个教师办公室配备电热水壶、暖壶、洗手盆、手巾、鞋刷、大宝护手霜、香皂、围脖、手套。为教师配备上课宝。2、10月底，经多方努力，我校如期搬入新教学楼，暖气如期供应，教学设备及时安装，保证多媒体教学的正常进行。

3、为多媒体教室配备窗帘，阻挡阳光，让学生清晰观看多媒体。

4、为教师办公室、教室配备隔寒门帘。

5、我校本学期实施各科室工作、教师工作，每周以校工作简报形式公布，最终教师量化积分以校工作简报为准，公平、透明、公正的进行积分。

6、为晚自习不回家的教师提供温暖、干净的宿舍。

市天然气置换完成情况工作总结篇6

市天然气置换完成情况工作总结为减轻市区大气污染，全面改善城市人居环境，进一步提高市民生活质量，在市委、市政府的直接领导下，在集团公司的大力支持下，经过公司领导的周密组织、协调及调度，通过公司员工的共同努力，天然气置换工作于8月13日正式拉开了帷幕。置换中公司全体干部员工各负其责、上下一心、奋力拼搏，不畏严寒酷暑，克服重重困难，表现出了良好的精神风貌和职业情操，同时也展示了公司良好的形象，天然气置换工作的顺利进行标志着我市逐步进入“天然气时代”。

一、置换完成情况：

1、截至目前，共置换13个批次，完成全市354个庭院50000多户居民用户，28户商业用户的置换任务；

2、为确保广大用户正确、安全使用天然气，到目前为止累计在天然气置换区域发放《天燃气使用安全手册》55000余册；张贴到访不遇通知单60000余张；

3、在置换过程中针对部分用户灶具老化、没有熄火保护等安全隐患较大的情况，公司适时推出了华润燃气自有品牌“百尊”灶具，得到了广大用户的一致好评，截止目前，共销售百尊灶具4400余台。

二、置换中存在的问题及改进措施天然气置换工作涉及千家万户，且与市民的生活及个人利益息息相关，加上灶具改造队伍是外地的施工人员，语言沟通方面、优质服务方面及大局观念和整体意识欠缺，在置换期间特别是灶具的改造中，由于前期的宣传解释和说明不到位，发生了一些误解引起了一些争议，存在一些问题和不足，主要集中在以下

几个方面：

1、每个批次置换前需进行入户抄表、封灶、吊压、灶具改造、调试等几个程序，用户在家等待的时间较长，影响了用户的正常生活；

2、改造工人入户时对政府公告中明确不符合免费改造条件的情况，没有做更多的解释说明，引起了个别用户的误解；

3、在免费改造过程中，个别用户为了达到较好的使用效果，请求改造工人更换了免费以外的另配件，出现了额外的收费情况；

4、个别改造工人素质较低，与用户的沟通能力较差，态度生硬，服务意识、大局意识淡薄；

5、社会上一些不法经销商和个体户，认为此次天然气置换是一次投机钻营的机会，甚至冒充我公司的工作人员入户改造收费，影响公司的社会形象。

针对以上问题和不足，公司本着不回避，不袒护，严肃对待的原则，采取了早发现、早解决、早预防的措施，对暴

露出来的问题苗头，公司通过复查、回访、座谈等形式，找到问题的根源和症结，属于工作方法和工人素质问题，进行针对性的培训和强化管理；对于损坏公司利益，影响政府形象，有悖于置换政策精神的行为，坚决加以制止。具体采取了以下措施：

1、针对置换前用户等待时间较长的问题，我们通过前几个批次得到的经验，采取不停气置换的方案，将路管及庭院管道置换放在每周的周五夜间进行，同时，周五下午开始入户抄表封灶，周六早晨七点以前完成吊压，七点以后改造工人逐户上门改造灶具，这样就将原需要三天的置换周期压缩为一天，基本上不影响用户正常生活。

2、对于改造工人入户对政府公告解释不到位的情况，我们先后三次组织改造队伍全体员工进行了培训，要求每个工人都要熟知政府公告中的内容，对用户做好耐心细致的解释说明，提高沟通技能和交流技巧。目前情况来看有了一定

程度的改观。

3、对于用户反映的收费问题，我们强调一定严格按照公告要求免费改造，对于不符合改造条件的灶具，尽可能动员购买新灶，杜绝各种形式的收费行为。

4、对个别自身素质较差，不服从管理，在社会上造成一定负面影响的工人，绝不姑息，不管出于什么目的，坚决清除改造队伍。自置换以来，南通绿能公司针对我公司对其的工作要求，严肃处理了几个违犯置换政策的员工，开除了8名情节严重的改造工人。

5、针对社会上的一些不法经销商和个体户，我们在每个批次的置换中，都安排专人负责置换现场环境的清理，但由于利益的驱动，加上每个批次置换的区域较大，庭院较多，仅靠我们公司的力量难以达到预期的效果。为了切实维护天然气置换工作的有序进行，保证置换期间的安全运行，我们的工作人员多次与社会上不法人员发生争执，但由于我们是企业，没有执法权，收效不大。

三、建议

残疾人工作十二五完成情况总结篇7

自查报告

‚十二五‛期间，我区残疾人工作在区委、区政府的领导下和市残联的指导下，紧紧围绕《XXX区残疾人事业‚十二五‛发展规划》，遵循残疾人‚平等、参与、共享‛的宗旨，积极推进残疾人社会保障体系和服务体系的建设，将残疾人康复、教育、就业、扶贫、文体、宣传、社会保障等各项工作落到实处，现将‚十二五‛期间残疾人工作汇报如下：

一、残疾人两个体系建设更加完善

（一）加强领导，完善十二五规划顶层设计

区委、区政府高度重视残疾人事业的发展，将残疾人工作同步纳入区委、区政府的重要议事日程，及时调整区残工委成员，并定期召开会议，研究残疾人工作重大问题。根据中残联及市残联出台的十二五规划，拟定出台了《XXX区残疾人事业‚十二五‛计划实施方案》，并制定了各业务领域的分项规划，对十二五期间各项残疾人工作的开展指明了方向。为构建和完善残疾人两个体系建设，十二五期间，我区陆续出台了《关于调整办理<中华人民共和国残疾人证>的实施办法（暂行）》,《XXX区持证精神残疾人医疗救助办法》、《XXX区重度残疾人护理实施办法》等一系列文件，使残疾人社会保障体系和服务体系更加完备。

（二）加大投入，残疾人民生有力改善

我区是以农业为主的区，辖16个镇，8个街道，总人口69 万人，其中残疾人3.72万，截止目前，全区共有持证残疾人14475人。2014年我区城镇居民人均可支配收入24883元，比上年增长8.8%，预计2015年达到26873元，其中残疾人家庭人均可支配收入达到13436元；农村居民人均可支配收入16170元，比上年增长10.8%，预计2015年达到17787元，其中残疾人人均可支配收入达到8893元。十二五期间，我区累计投入经费4633.68万元，比‚十一五‛期间投入增加147%，残疾人的生活水平显著提高。

（三）完善组织建设，打造强有力的工作队伍

目前区残联两个行政科室，一个事业科室，实有工作人员24人；全区24个镇街残联配备了残联专职干部，每个镇街选聘了一名残疾人专职联络员，负责街镇残联和村（社区）残协的联系。全区共有636个村和24个社区都成立了残疾人协会，并选聘了残疾人专职委员，落实了工作补贴。2015年，我区已有34名镇街残疾人专职联络员、社区残协专职委员通过市残联综合能力考试，已纳入社区工作站管理。我区横向到边、纵向到底的残疾人三级组织网络已建立并逐步完善，建立了一支责任心强，业务素质高的残疾人工作者队伍。二、十二五残疾人事业各项任务完成情况

（一）普惠政策落实情况

‚十二五‛期间为4226名低保残疾人发放生活救助金1898万元，为101329人次智力、精神和重度残疾人提供居家托养服务，发放服务补贴1094万元，为1873名残疾人提供重度护理服务，发放服务补贴305万元，为3832名残疾人发放了养老保险补贴 1501万元，为2602人次精神病人发放了服药补贴72万元，为4160人次残疾人家庭学生和残疾学生发放助学金337万元。这些普惠政策的落实，切实缓解了残疾人生活困难，保证了他们的基本生活。

（二）残疾人扶贫解困工作

在落实残疾人普惠政策的同时，我区还大力开展了针对残疾人的急难救助和临时救助。‚十二五‛期间我们共投入资金128万元为36户残疾人实施了危房改造，为5290人次困难残疾人发放两节救助金211万元，每年全国助残日期间，我区所有区级以上领导为自己的一助一户送去了慰问金近20万元。每年开展冬季送温暖和夏季送凉爽助残物资发放活动，除市级匹配的物资外，我区又投入资金178万元，为困难残疾人发放取暖器、电风扇等应季的生活必需品；这些扶贫解困工作的开展，解决了特困残疾人的难题，保证了社会的和谐稳定。

（三）残疾人康复工作

‚十二五‛期间，我区完成了‚人人享有康复服务‛实名制调查工作，将全区内14939名有康复需求的人全部录入系统。完成残疾人基本服务状况和需求专项调查，投入经费105万元，对13132名残疾人进行入户调查，并将数据录入系统。

连续四年落实市20项民心工程之‚为1万名残疾人及残疾人工作者免费体检‛项目，为1710人次残疾人提供了免费体检服务；

积极开展残疾人康复训练与服务工作，使44名肢体残疾儿童、4名智残儿童（0—6岁）得到了康复训练，完成儿童肢体矫正手术11例，肢体残疾儿童机构康复训10人，从而不同程度地提高了他们参与社会生活的能力。

开展白内障复明工作，全区共完成白内障复明手术5482例，为困难白内障患者免费手术458例。

为深入贯彻落实《全国听力障碍预防与康复规划（2007-2015年）》文件精神，我区开展耳聋致病基因筛查工作，累计筛查并上报38名符合条件的残疾人或残疾人其配偶。

开展康复体育进家庭进社区活动，将360件康复健身器材送到残疾人家中及社区，包括拉力器、软质健身圈、牵引健身绳等10种器材，投入资金100余万元，为23个社区配备康复训练器材。指派专门的残疾人康复体育健身指导员，为每个重度残疾人进行上门服务，制定训练方案，为他们送去配套光盘并指导使用康复器材。

为提高基层残疾人工作者的业务水平，我区每年都组织举办一期基层康复协调员培训班，邀请中残联及市残联专家授课，累计培训康复协调员717名，并取得资格证书，从根本上改变康复指导技术力量薄弱的缺点，推动康复进家庭进社区工作的深入开展。

为弥补残疾人身体的缺失的功能，帮助他们重返社会，我区也加大了残疾人辅具工作力度，五年来，共安装假肢81例，免费发放轮椅1036辆，助听器143台，助视器235台，发放盲人手机49部，盲杖1000支。

（四）残疾人教育与就业工作为提高残疾人的综合素质，进而提高残疾人就业能力，我区高度重视残疾人教育和培训。五年来，依托区博爱学校为107人次残疾学生开展送教上门服务，使他们充分享受到受教育的权利。区博爱学校为智残、听力学生开设了陶艺、手工制作、缝纫加工、面点制作等生活技能培训，使23名学生掌握了一定的生活技能，为他们更好的融入社会创造了条件。为提高我区盲人学习掌握计算机操作知识技能，让盲人利用网络资源服务生活和工作，我区采取集中和入户相结合的方式对142名盲人开展了盲人计算机培训，其中初级培训71名，中级培训47名，培训师资力量24名。

为提高残疾人就业能力，五年来，我们集中开展了15期残疾人技能培训，累计培训残疾人326人次，各镇街也大力开展了残疾人种养业技能培训，累计培训残疾人近1000人次。

积极向市推荐职业能手，在2014年开展的XXX市残疾人职业技能竞赛中，我区选手刘春山取得了计算机调试工组第1名的好成绩。

我们开展了灵活多样的残疾人就业服务，举办残疾人就业招聘会10场，600多人次残疾人参加了招聘会，80名残疾人落实就业，取得了良好的效果。开展残疾人求职登记，向企业推荐178名残疾人就业。积极扶持残疾人个体从业，为62名残疾人发放自主创业补贴28万元，建立19个扶贫基地，并采取基地培训-见习-就业的模式，使257名残疾人稳定就业。

严格实行残疾人就业保障金地税代征，五年来，保障金征缴工作逐年提高，由2011年的493.5万元到2015年的1100万元，累计征收保障金3746万元，不仅为我区残疾人事业的发展提供了资金，也推动了企业按比例安排残疾人就业。

（五）残疾人文体工作

为丰富残疾人文化生活，培养他们积极乐观向上的自强精神，我区开展了丰富多彩的文体活动。

选拔了5名残疾人声乐爱好者参加‚‘幸福的歌声’第五届XXX市残疾人歌唱大赛‛；推选7人15件优秀工艺作品和书法作品参加了XXX市残疾人艺术作品展览；选拔出8篇残疾人创作的以‚我的美丽梦想‛为主题的征文，参加XXX市残疾人主题征文演讲比赛；组织我区残疾人5件书法、绘画、摄影作品，参加2015年XXX市残疾人书法、绘画、摄影工艺作品展览，分别获得书法类和绘画类铜奖各一枚，我区荣获单位优秀组织奖牌。

开展‚文化进社区、文化进乡村‛活动，共设立文化进社区示范点5个，体育示范点6个，配备了图书和健身器材，丰富了基层残疾人的文化生活。

投资10万余元在区图书馆建立残疾人阅览室，共有图书490余册，其中盲文读物290余册，其他图书各类技能书籍200余册，同时配备了饮水机，电脑等设施，方便残疾人阅读。定期开展残疾人读书周活动，丰富残疾人的精神世界，提高综合素质。

我区积极开展残疾人体育工作，抓住一切机会发现和培养残疾人体育人才，并进行集中训练。在XXX市第二届和第三届体彩杯全民健身大会残疾人组比赛上，我区残疾人选手顽强拼搏，分别获得13金、12银、11铜，总分第二和70金、39银、33铜，总分第三的好成绩，充分展示了我区残疾人不向命运低头，自强不息的良好精神风貌。

积极向市体育培训中心输送体育人才，并在大型的比赛项目中取得好成绩。如：在2013年亚洲青年残疾人运动会中，我区选手张春永获得男子S9级400米自由泳和100米蛙泳第1名，100自由泳第2名；在2015年第九届全国残疾人运动会中，我区选手张世柏获得盲人柔道男子60公斤级第5名，张春永获得男子S9级50米自由泳第6名，400自由泳第3名，刘玉涛获得男子S13级100米蝶泳第1名，100米仰泳第2名，200米个人混合泳第1名，男子4×100米自由泳接力第2名，4×100混合泳接力第2名。

举行‚启智送温情—区助残志愿者关爱智障儿童活动‛，和智障儿童举行了飞镖比赛和坐气球、套圈、对色等游戏；开展了‚残健结合，共建和谐趣味运动会‛，共组织30余名残疾人朋友和家长亲友参加；开展‚人人关注特奥、人人参与特奥‛活动，组织10余名智力残疾人开展一系列的趣味比赛。

（六）残疾人信访和维权工作。

残疾人是特殊的困难群体，生活处于社会的最底层，很容易产生矛盾和纠纷，因此，残疾人信访工作是维护社会和谐稳定的重要组成部分。区残联实行24小时接待制度，设立专门的信访接待室，每天都有一名工作人员值班，随时接待残疾人来访，帮助残疾人排忧解难。五年来，共接待法律咨询与服务187余人次，办结率100%，做到了无群体上访和无越级上访。同时，我区还不断规范和加强残疾人法律援助工作，为34名贫困残疾人免费提供法律服务，使残疾人的合法权益得到有力的维护。

认真落实《XXX市残疾人专用代步车管理办法》，协助区有关部门解决了残疾人专用机动轮椅车规范化管理问题，共开具残疾人购买专用代步车证明69张。

为维护残疾人出行的权利，我们在全区范围开展残疾人三轮车调查和残疾人家庭无障碍改造。五年多来，共为5635人次有三轮车的残疾人发放燃油补贴116.5万元，投资136万元，为有需求的肢体残疾人家庭和公共服务设施进行无障碍改造，共改造坡道793条，扶手719个。从2014年起，为持证残疾人发放免费乘车卡。这些工作的开展，有力的保障了残疾人的出行权利，为他们参与社会打下了基础。

三、广泛开展党员干部直接联系服务困难群众活动 2013年4月，XXX区委围绕贯彻落实中央和市委关于改进工作作风、密切联系群众的精神要求，做出了在全区范围内开展党员干部直接联系服务困难群众活动的决策部署。通过两年来各级各部门的共同努力，活动取得了明显成效。截止7月底，全区党员干部共直接联系困难群众15.3万人次，为困难家庭解决实际问题1.9万余件，捐款捐物986.4余万元。

在该项活动中，我区的残疾困难家庭也切切实实得到了较好的救助。首先是在残疾人群体上，在被帮扶的5800户低保困难家庭中，涉及残疾人家庭3100户，占总联系户数的53.4%。通过开展直接联系活动，所有的残疾人困难家庭都得到了程度不同的救助，据统计：接收捐款捐物510余万元，解决生产生活实际问题1.2万件。可以说，广大残疾人群体真正从中受益，从开始的‚疑虑观望‛变成了‚普遍认可‛，一些群众甚至由‚写上访信‛变成了‚写感谢信‛，社会局面愈加和谐。二是体现在互动载体上，区残联注重利用好党员干部直接联系服务困难群众活动这个平台，与区委组织部共同对相关救助政策、救助资源进行融合，先后开展了爱心轮椅发放等多项助残活动，发放轮椅330余辆，实现了共进双赢、工作效果最大化。三是体现在救助机制上，对特别困难的残疾人家庭，党员干部个人力量难以解决的，各委局街镇普遍建立了集体救助制度，目前全区已有62个单位建立了帮扶基金，总额达到316万元，21个街镇成立了慈善协会，进行集体帮扶。

通过直联活动的开展，我区的党员干部和困难群体建立了血肉联系，不仅有效的改善了困难群体的生活，还进一步拉近了党群关系，干群关系，化解了社会矛盾，促进了社会的和谐稳定。

四、存在的问题及不足

XXX区是以农业为主的区，经济水平与其他区县相比还有一定的差距，残疾人绝大多数都在农村，生活相对来说更加贫困，这就严重制约我区残疾人事业的发展，主要表现在：

（一）残疾人服务体系不够完善，与残疾人多层次的需求还有较大差距。如：受资金影响，残疾人康复工作经费投入不足，与残疾人康复需求不相适应，康复技术人才匮乏，致使残疾人康复训练能力不强，人人享有康复服务还需进一步提高。残疾人文体生活宣传力度不够，不能全面调动广大残疾人参与文体活动积极性，参与意识淡薄，社区文化阵地经费投入较少，硬件建设不够规范，不能满足广大残疾人的文化需求。

（二）残疾人总体就业形势依然严峻。一面是出现企业招工难，‚无人可招‛，另一面是出现一部分人找不到工作，‚无活可干‛。这使本身劳动能力不强的残疾人群体在就业上处于更为不利的地位。同时，由于残疾人自身综合素质状况相对低弱，如受教育的程度普遍偏低、所拥有的职业技能不够过硬、择业工种受到限制等，导致残疾人就业稳定性也较差。在与健全人就业竞争中一直处于劣势的局面，客观上参与岗位竞争能力不强，往往只能从事一般的、单调的、不稳定的工作，且就业结构单一，就业可替代性高，也降低了就业的稳定性。

（三）多项‚普惠政策‛由于资金问题并没有落实到位。我区经济状况不佳，残疾人就业保障金入库数额较低，今年入库保障金约1016万元，但基层残疾人专职联络员专职委员工作补贴、低保救助、居家托养服务、养老保险补贴等工作共需要区级出资1961.88万元，资金缺口达到1160.88万元，给工作的进一步开展造成了极大的困难。

五、关于十三五期间残疾人工作的几点建议

（一）基层残疾人工作者待遇问题还没有得到彻底解决。目前全区16个镇和8个街道办事处都配备一名专职理事长。但人员变动频繁，导致业务衔接经常出现断档，且身兼多职情况极为普遍。究其原因，还是镇街专职理事长科级待遇至今未得到解决，建议市残联协调市委组织部予以协调解决。

（二）区县残联机关编制远远不能满足‚两个体系建设‛的要求，需增编设财务科、组联维权科、辅具供应服务科（室或站）、建议市残联协调市委组织部、市编委解决。

（三）精神和智力残疾鉴定难。由于精神残疾和智力残疾的特殊性，导致出行相当困难。再加上路途远，费用高，定点医院要求苛刻（要求多次鉴定、住院治疗、必须在本医院购药等）等因素，使精神和智力残疾鉴定非常困难，建议市残联积极调研，修改精神和智力残疾鉴定办法。

（四）各项救助措施和低保特困挂钩过于紧密。当前我市生活救助类普惠政策，基本都要求救助对象为低保或特困，提高了救助的针对性。但一些辅助器具的选配，如轮椅、盲杖、助听器等，应以残疾人的实际需求为主，与其生活是否困难没有太大关联，不应该再要求救助对象为低保或特困，希望市残联对此类工作认真调研解决。六、十三五初步发展思路

紧紧围绕全区十三五总体规划和全面建设小康社会奋斗目标，将残疾人工作纳入全区经济社会发展总体规划，残工委各部门各司其职，发挥作用，逐年增加残疾人事业投入着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，完善以‚生活照料、医疗卫生、康复、社会保障、教育、就业、文化体育、维权‛为主要内容的残疾人服务体系，健全残疾人社会保障体系，营造残疾人平等，充分参与社会活动，缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，实现残疾人事业与经济社会协调发展，努力使残疾人同全区人民一道向着更高水平的小康社会迈进。

(一)整合资源，增加投入，着力提高残疾人康复水平

1、开展残疾预防工程。结合区卫生局、计生委开展残疾预防宣传教育，倡导早期干预和早期康复训练，有效减轻和控制残疾程度。

2、实施国家残疾预防行动计划，完善落实残疾儿童康复救助政策，将符合条件的儿童康复治疗费用纳入居民基本医疗保障支付范围。以社区康复站为基础，家庭为依托，发挥医疗机构特殊教育学校，残疾人集中就业单位的作用，建立健全社会化的残疾人康复服务网络，全面开展康复服务。组织实施白内障复明术，低视力患者配用助视器，完善聋儿康复网络。提升残疾人康复水平。

(二)强化征收，注重培训，着力提高残疾人综合素质

1、完善特殊教育体系。进一步完善学前教育、义务教育、高级中等教育、高等教育相互衔接的残疾人教育体系。落实残疾人各教育阶段免费、补贴和助学金政策等。

2、开展职业教育培训。继续依托博爱学校，区残疾人集中培训中心、残疾人扶贫实训基地，各镇街业教学校，确保有需求残疾人得到职业技能培训。

3、提高残疾人就业率。加强残疾人就业保障金征收工作，确保残疾人就业保障金应收尽收，为残疾人事业发展积累资金，促进企业按比例安排残疾人就业。积极开展就业服务工作，职业指导、职业介绍等服务职能，切实做好残疾人就业服务工作。

4、加大农村残疾人扶贫开发力度，落实XXX市实施《农村残疾人扶贫开发纲要（2011-2020）》方案，扶持共建残疾人创业就业基地。

(三)强化保障，多措并举，着力提高残疾人生活水平

1、建立和完善残疾人生活保障制度。确保符合条件的困难残疾人应保尽保。深入落实好困难残疾人低保救助、养老保险补贴、居家托养服务、重度护理服务等普惠政策，努力实现居家托养、重度护理、残疾人护理服务全覆盖，实现残疾人生活水平的稳定提高。

2、逐步提高医疗救助水平。继续做好重度残疾人医疗保险补贴和精神病人门诊服药补贴制度。

3、在区政府开展的城中村拆迁中，要给予政策扶持，从而让困难残疾人得到相应的照顾。

(四)加强宣传，优化环境，着力优化残疾生活氛围

1、完善残疾人公共文化服务体系，力争在区广电局开办残疾人专题节目，开办电视手语栏目。

2、扶持残疾人文化艺术创作及相关产业发展。

3、实施‚残疾人自强健身工程‛，提高残疾人的竞技体育水平，积极筛选体育人才，参加全国第十届残疾人运动会和第七届特奥运动会。

4、实施无障碍改造工程。继续开展社区和家庭无障碍改造工程，为残疾人出行提供良好的外部环境。

(五)重视信访、维护稳定，着力维护残疾人合法权益

1、加大保障残疾人权益法律法规的执行力度，把《残疾人保障法》、《XXX市残疾人保障条例》等法律法规，纳入区‚七五‛普法规划。

2、完善残疾人信访工作机制。畅通信访渠道，健全信访事项督查、督办与突发群体性事件应急处臵机制。开办残疾人信访维权窗口，加大矛盾纠纷排查化解力度，将残疾人信访反映的困难和问题解决在基层。

（六）加强残疾人工作者队伍建设，建立镇街村残疾人工作者考核机制，促进基层残疾人组织作用的发挥。

试用期工作完成情况总结篇8

年初以来，市委、市政府针对为民办实事工程，给各单位下发了绩效考核指标。**电信分公司在接到通知后，全面梳理为民办实事项目指标，确立了“三重一大”、“为民办实事”两大绩效考核项目，综合治理、社会管理、党建、党风廉政、统计工作等11个专项工作。涉及网络扩容、装维服务、渠道建设等17个具体指标，一年来，在市委、市政府的正确领导和机关工委的指导下，以“百姓办事零障碍”工程为工作导向，紧紧围绕**市“十二五”规划重点工作，强化执行、狠抓落实，圆满完成了上半年既定的各项目标计划任务。现将有关情况汇报如下：

一、2013年目标完成情况

（一）大兴网络强基础，全面做好“三重一大”网络扩容工作

1、光纤网络扩容工作。随着**城市信息化进程的不断推进，各行各业以及普通民众对于高速网络服务的需求越来越高，为了做好相关的网络服务，近年来，**电信按照市委、市政府绩效考核要求，将光纤网络建设纳入全年重点工作，不断推进光纤网络的布放、整改。2013年，**电信共投资资金3.7亿元用于ftth相关建设，全区覆盖用户达到89万户，远远超过年初市委下达的50万目标。目前，已经实现**地区新小区光纤全覆盖，老小区光纤改造也在稳步推进，“光速**”工程进展顺利。

2、cdma移动网络扩容。自2008年承接c网以来，电信天翼手机以其绿色环保、信号强、覆盖光、网速高等特点，受到**广大市民的欢迎，短短几年时间，目前，**地区天翼用户已经突破100万，并且增长速度很快。为了做好天翼手机用户的网络支撑工作，**电信投入大量资金，新建移动基站，同时动员全体员工开展网络找盲活动，全力打造优质网络。2013年，完成新建c网基站252套，超额完成全年计划指标（80套），确保解决新增用户的网络容量问题。

（二）狠抓服务保民生，全面做好“为民办实事”惠民工程

1、装维服务指标完成情况。网络装维是电信民生服务的重要抓手之一，是展现电信网络质量、装维服务的重要方面。**电信历来。

*电信加强了对户外广告牌的维护工作。2013年初安排**天力电信装璜广告有限公司对全市12处户外广告大牌进行了全面检测。于2013年6月在大风、雷雨季度来临前又进行检修，确保户外广告设施的安全、整洁。对淮海西路电信大楼楼顶2块广告牌、淮海东路文化路电信大楼辅楼三面翻广告牌进行了维护。对构件锈蚀、油漆脱落、龟裂、风化等部位的基底进行了清理、除锈、修复和重新涂装，并对焊缝进行了修补，对广告牌进行了加固。在电信公话亭广告牌方面，**电信对全市193个电信公话亭进行维护，营造干净、有序、靓丽、人文的城市环境。每周对公话亭例行巡视一遍，重点检查公话亭玻璃是否损坏、话亭顶灯是否完好、画布是否破损、是否有野广告、是否脏污等等，并及时清洁、更换，确保话亭整洁，全年更换24块玻璃。

为迎接城市文明测评，**电信于7月20日至8月30日期间重点加强了话亭清洁及野广告的清理，全年按照市城管局相关通知函，共暂停小广告电话及手机107户，有力的配合了城管执法。为迎接省级市容管理示范路工作，并于7月20日—12月10日重点对中山北路6个话亭进行清洁，并于2013年10月28日起将此6个话亭的画面全部更换为公益广告百姓办事零障碍。

同时，为了配合市政施工，全年完成市政配合管道建设、杆线入地项目共21个，投资712万元，建设管道230孔公里。

4、文明程度测评 **电信精神文明建设始终围绕**市发展大局，坚持服务中心，坚持以人为本，着力深化全员精神文明创建活动，着力提升分公司整体精神文明创建水平，进一步提高员工的职业素养和道德水平，为企业转型变革营造良好的发展环境。（一)做好全国文明城市评测和省文明测评迎检工作。

2013年上半年，全国、省文明城市评测组对**进行文明程度测评，**分公司作为信息文明测评的主体，在净化网络、未成年人信息化教育、声讯服务承担了较多工作。为确保迎检工作不失分，得高分，展现**电信良好社会形象，党群部高度重视，精心组织。组织增值业务部、政企部、号百中心等部门做好资料的搜集和完善，及时上报相关台账资料至市文明办。组织相关单位做好市区营业厅、电子广告牌氛围营造和公用电话亭维护整洁以及公益短信发送工作。经过相关单位密切配合，圆满完成市文明委各项工作要求，较好的配合了**市文明城市创建工作，受到上级部门的一致肯定。

（二）做好**市文明行业自查申报迎检工作。

今年是09－11**市文明行业评选年，按照创建工作要求，党群部组织各县（市）分公司积极开展创建活动和自查申报迎检工作。今年10－11月份，**市文明行业检查组对分公司和县（市）分公司进行了验收检查，经精心组织准备，**分公司和各县（市）分公司全部顺利通过检查验收工作，**电信系统荣获**市文明行业荣誉称号。

（三）积极做好江苏省文明单位在线系统上线工作。

10月份，市文明委、省公司统一部署了文明单位在线系统上线工作，党群部及时召开专题培训会和调度会，具体指导各县（市）分公司设置栏目、完善内容、上传资料等，加快上线进程，截止11月底，全区各单位全部完成上线工作。

（四）积极做好2013年“文明科室、文明班组、文明员工”评比工作。12月份，对各单位进行了文明科室检查，通过听汇报、查看部门文化创建、查看电子台账等方式，详细了解各科室2013各项工作情况，对比“文明科室”评比条件，做好相关评选工作。

5、应急保障

建立应急保障体系，实施障碍升级制度，强化一线应急抢修队伍。建立面向一线人员的远程、现场支撑以及问题升级三级支撑体系。

（1）建立面向一线人员的远程支撑：在客调中心设立远程支撑岗位，由技术能力强的在线服务工程师或值班长对一线人员在装维过程中的问题及时进行配合处理、有效支撑。设立1183301支撑热线接通及时率及十分钟解决率指标，不断提升远程支撑岗位人员技能，缩短装维现场问题处理时间，提高装维现场工作效率。（2）建立面向一线人员的现场支撑：在县分公司装维部门、市区接入维护中心（各代维公司）设置现场支撑岗位，重复2次及以上的障碍由班组长或支撑人员应亲临现场。现场人员无法处理的异常、疑难障碍及时升级给现场支撑人员。

（3）建立复杂、疑难问题升级支撑体系：在网络操作维护中心设置固话（软交换）、宽带、itv等专家支撑岗位，同时将网络部管理员纳入支撑体系，对于装维人员无法处理的复杂、疑难问题按照复杂、疑难故障支撑流程处理。建立复杂障碍处理流程，对一线员工无法解决的问题，及时升级到网运部或专业中心进行处理，并不断改进、优化流程和处理环节，提升处理效率。通过升级和支撑流程，集中网络部、技术部门的管理、技术优势，帮助末梢维护部门进行复杂、疑难故障症结的排查。

客调中心每月对支撑岗位的支撑处理情况进行通报，对于支撑不到位、配合不力等问题进行分析通报、考核。

（4）建立障碍应急处理机制：对于因网络、设备、线路或其他客观条件（如拆迁区域、电缆频繁被盗等）导致故障在承诺时限内无法及时修复的，启动应急处理机制，使用无线座机、3g上网卡等提供客户应急使用，保证客户业务的正常使用。

6、统计工作

统计报表分月报、季报、年报三种形式。月报10张：采购经理景气调查表、江苏省重点服务单位统计报表4张（上市公司基本情况表、经营情况调查问卷以及鸿信公司基本情况表、经营情况调查问卷）、**部门统计5张（服务业企业财务状况综合表、电信邮政业务量完成情况、电信邮政业业务量情况

（二）、市级部门服务业分行业总收入情况、千人拥有国际互联网用户数）；季报5张：（服务业企业季度财务状况表、电信邮政业业务量完成情况

（三）、电信邮政业业务量情况

（三）、鸿信服务业企业季度财务状况表、鸿信服务业企业调查表）；年报5张（上市法人单位基本情况表、财务状况表和信息化情况，鸿信企业基本情况表和服务业企业调查表）。

7、党建工作

今年，党的十八大胜利召开，党群工作部在分公司党委部署下，坚持“融入发展抓党建，抓好党建促发展”，以党建生态区建设为契机，深入推进创先争优活动，进一步涣发了党建工作的生机和活力。全面做好十八大会议精神学习贯彻工作。积极开展党建生态区创建活动，深入推进创先争优活动。组织召开**电信第一次党代会。开展党支部挂钩支撑服务支局活动。举办入党积极分子培训班，发展12名新党员。

8、党风廉政建设

2013年，中国电信**分公司认真贯彻落实中央和市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，结合电信行业特点，进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度,推动了分公司党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进了企业健康稳定发展。

试用期工作完成情况总结篇9

二O一O党建工作目标完成情况

自查总结

2010年，街道党工委抓党建工作以 “五个到位”（专题研究到位、安排部署到位、检查考核到位、表彰激励到位、经费投入到位）来推动工作落实，确保了目标圆满完成。

一、干部队伍建设

1、社区干部队伍配备加强。一是以“双好双强”标准配强了社区总支书记。在辖区公开选拔出了3名“春风示范社区书记”（寓思园、内东街、凤凰楼）；在社区总支换届中通过“三推两选一票决”公开选拔出了10名总支书记，其中新当选2人。同时调整总支副书记5名。二是配强了居委会干部。通过换届选举，新当选居委会主任5名，副主任6名。

2、实施了事业干部设岗定责。对办事处所属劳动保障所、低保救助中心、社会事业服务中心（文化岗）等部门的8名事业干部开展了竞聘上岗。

3、对机关干部严管重考。一是调整机关中层部门设置，增配中层干部4名，并对机关工作人员优化组合，明确职守；二是认真落实《干部下访制度》、《干部首问责任制》、《工作包片责任制》，实施机关干部与联系的社区捆绑考核制；三是加大了对党员干部“勤廉双优”考核评价；四是认真贯彻“四项监督” 1

制度推动工作。2010年街道班子成员和广大党员干部无一例违规违纪现象发生。

4、大力培养大学生“村官”。工作上压担子，给手段，充分发挥了两名大学生“村官”特长。目前两名大学生“村官”已定向考取南充市副科级乡镇领导干部。

二、社区基层组织阵地建设

1、巩固培育党建先进典型。新培育“创先争优”典型4个（XX街社区、XX街社区、XX社区三个党总支，三幼党支部、XX第四党支部）；巩固先进党总支6个（XXX教办、XX街、XX园、XX街、XX寺、XX街社区）。先进个人典型8人，其中2名街道党工委领导，1名机关工作人员得到市委表彰，2名社区总支书记（XX、XX）先后得到省、南充市表彰，3名支部书记得到市委表彰。

2、圆满实施了社区“两委”换届选举工作。对10个社区“两委”班子进行了调整，实施交叉任职，书记主任一肩挑有6个社区，委员交叉任职达%，社区班子进一步年轻化、知识化。

3、积极争取落实了社区组织阵地所需的电教设施。配备数字投影机13台、自锁荧幕13张、话筒26个及电教制度牌39个，共计资金近30万元。

4、建立了辖区党组织信息总库，库纳党组织88个计4878名党员，并对XX、XX等5个社区示范建立了党组织信息分库。

5、立足社区“两委”换届选举实际，建立健全街道社区党建工作基础台帐。

三、“七项专职”工作落实

1、党员发展：全年新发展党员19名，批准按期转正39名。

2、流动党员管理：对长期外流务工党员231名建立台帐，做到了一月一联系。

3、党费收缴：开展自查自纠活动1次，党费清理1次；全年征收党费57225.10元，其中补收2009党费2.05万元，党费达到足额上介。

4、党建信访维稳：常态摸排，加强了对社区“两委”换届落选干部思想政治工作，目前党建达零上访目标。

5、三级联创：以创“五好”目标在XX、XXX、XXX、XXX、XXX五个社区推行，落实了三级联创进社区活动各项工作。

6、“四民”工作法推行：认真按照阆委组通„2010‟37号文件精神要求，以XXX、XXX社区示范推行辐射其余11个社区。

7、党建业务培训：全年专题培训书记、副书记4次，发放党建工作明白卡100套。