2023年福建省公务员面试问题及答案

2023年福建省公务员面试问题及答案篇1

2013年福建省公务员面试问题及答案：【与领导】单位派你下乡核实受灾情况，但是车队领导不愿意

【练习】单位派你下乡核实受灾情况，但是车队领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作？【答案要点】

〖表态〗领导派我核实受灾情况，这项任务责任重大，说明了领导对我的信任与肯定，我一定会保质保量完成。

〖原则〗在题目中所出现的情况下，应该尊重和体谅领导。车队领导不愿意派车送我下乡，并不是故意为难我，让我坐班车下乡也不是轻视我的工作。不能因为这样的事就对领导产生怨恨不满的情绪。不派车的原因可能是车队领导为了节省单位的开支和人力，可能是单位用车紧张，也有可能是车队领导认为坐公车下乡访问灾情影响不好。

〖处理〗我应该首先对车队领导不派车的情况表示理解，对车队领导的工作表示支持，然后再将我要做的工作内容和目前已经没有班车的情况如实告诉领导。并解释因为是核实受灾情况，所以时间紧急，来不及再等下一班车。努力争取车队领导的同情和支持。

〖反思〗在核实受灾情况的工作结束后，我会认真总结反思处理这件事的成功与失误之处，并注意在以后的工作中与车队领导多沟通交流保持良好的关系。

2023年福建省公务员面试问题及答案篇2

有一个人叫李智，研究生学历，考了三年终于考上公务员到团委工作担任团委书记，他的同事王强是副书记。刚参加工作李智踏踏实实、勤勤恳恳，有一次，省委机关决定选拔一批处级干部，李智和王强笔试成绩都很高，并同时入闱面试，为了准备面试，李智经常用工作时间学习，把工作推给王强。后来由于压力过大，李智最终落败，王强考上。

1.你对李智先后的工作态度有什么看法？

2.如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？

3.团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？

4.有人说人生处处是考场，你怎么处理？

第一题，你对李智先后的工作态度有什么看法？

注意题目问的是李智的工作态度，不要牵扯到王强和最后的结果，否则会有没有注意审题的嫌疑。

1、首先，李智在刚参加工作的时候踏踏实实，勤勤恳恳是值得我们肯定和学习的。但是，在进入面试后，李智占用工作时间，并把自己的工作推给副手王强，是错误的。

2、其次，我们可以看到在整个过程中，李智不仅没有考虑到王强的利益也没有考虑到整个组织和整体的利益。李智的做法是一种以自我为中心的个人主义的表现，也说明了他的一种浮躁的急功近利的心里。因此，我们在工作中应该摒弃这种思想。

3、再次，李智的经历提醒了我们不光要注重技能的提高、知识的丰富，更要注重加强道德修养、摆正自己的心态。就像我国著名的国宝教师霍懋征，不求名利，只愿在自己的岗位上踏踏实实的为贡献自己的力量。

4、最后，人的价值在于对社会的贡献。作为一名公务员，我们应该立足自身岗位，奉献社会，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。第二题，如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？

1、首先、团委的工作一般不涉及保密内容，因此，本着从大局出发，一切为了工作的思想，即使他即将升去做领导，我们也可以请他来，对原单位的一些不足提出意见。

2、其次，如果王强还在本单位工作，那么我更会邀请王强，毕竟大家都在团委工作，更何况王强现在还是副书记，邀请王强合情合理。

3、再次，一起举办团委大会有利于我向王强学习，取长补短，提高自身的能力，同时也能加强整个团委内部的凝聚力。

4、最后，我在准备考试的那段时间把工作都推给了王强，希望能通过这次活动能够向王强道谢，消除我们之间的隔阂（考虑可能存在），修复我们的关系，并借这次活动给王强送行，给我们留下一个美好的回忆。

第三题（套路题）团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？

团委举办篮球赛，如果要我发言，我会准备以下内容。

1、首先，我会在发言中突出本次团委举办的篮球赛是团部集体力量、团结、健康、向上的一次展示，也是我们青春活力的一次大检阅。并以团委书记的名义代表团对全体参赛同志表示诚挚的问候！向在这次比赛筹备工作中付出辛勤劳动的相关工作人员表示衷心的感谢！。

2、内容中重点对赛事活动进行良好的动员宣传，希望同志们要发扬团结一致、奋发向上的精神，也希望比赛中裁判员忠于职守，严肃纪律，公正裁判，努力营造公平、有序的良好竞赛环境；我们团委同时会积极配合参赛团队，为搞好本次比赛而积极努力。

3、在发言中强调比赛时本着“友谊第一，比赛第二”的体育宗旨，把这次比赛当做一次团结的盛会，拼搏的盛会，要在比赛中赛出优良的风格，最好的水平和最佳的形象。

4、结束语，希望XXXX，预祝XXXX，最后感谢大家的参与。

第四题有人说人生处处是考场，请针对李智和王强的情况结合自己谈谈看法？

1、首先，从李智和王强的成绩上来看，他们的能力相差并不大，但是李智过于注重这次考试，给了自己过大的压力以致最终落败。因此，我们应该提高自己得到心理素质，摆正心态以一个平常心来面对将要遇到的各种考试，也正如现在的这场考试。

2、其次，人生处处是考场，说的是考验和机遇一样是无处不在的。我们和王强、李智一样都是经历了各种大大小小的考试走过来，有形的考试或许对于我们并不难，但是我们不能只注重纸上的考试，而忽视了人生这场考试。

3、再次，在条件同等的情况下或者在条件相对处于劣势的情况下因为良好的品德和高尚的人格而被录用的例子不胜枚举，这就告诉我们，学历固然重要，但是更重要的是要学会做人，是要为他人着想，是要为这个社会做贡献。如果只看中有形的考试，虽然可能可以赢的了一时，但是却不可能赢得了一世。

4、最后，我们作为一个公务员只有摆正心态，团结同事，乐于奉献，才能赢得尊重，赢得每一次考试，给自己的人生交上一份完整的答卷。

4月13日上午

著名主持人杨澜在谈到自己20年前毕业的时候，刚毕业的时候找了很多的工作都没有合适的，她就问他老爸，“你为什么就不能找你的学生问问”帮她找点关系，杨澜的爸爸就问了她几个问题:”你毕业了吗““你成年了没有?"在得到她的肯定回答以后，杨澜的爸爸说：“那我已经完成对你的义务了”

杨澜后来自己出去找工作，自己去努力，用年轻的资本去受挫折和失败！

1、有人说，高学历不如有个好爸爸。结合杨澜的事迹，请你谈谈对自己就业的看法、对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面？

3、你的同事能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想？

4、有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，专业无关，但待遇好。请问你如何选择。

第一题

我认为对于这句话我们应该辩证的看待。

首先，在当今社会，的确有一些人在找工作的时候依靠的是父母或家庭的关系，这点我们不能否认，但是我们要看到这只是个别的现象，并不是每个人都有这样的条件的，我们不应该去盲目的羡慕他们。

其次，我们从杨澜身上可以看到，是金子就会发光。杨澜在步入社会的时候没有动用父亲的关系，能够获得今天的成功完全是靠个人的才智和努力，这点值得我们肯定和学习。

再次，如果我们不注意去提高自身的能力，即使我们依靠家庭的力量得到了一份好工作，也不能长久的持有他，也依然会被社会所淘汰。就如同鸟儿一样，破壳而出是困难的，但是今天的困难是为了明天能够更自由的飞翔。

最后，父母不能照顾我们一辈子，到最后我们能依靠的只有自己，所以我们要独立起来，孤寂时畅想大海，弱小时自强不息。

第二题，对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面？

我认为现在用人单位在招聘人才的时候比较看重以下方面：

首先，是良好的工作能力。单位招聘人才，要的是人才为单位创造价值，如果没有良好的工作能力，那么如何在自身的岗位上体现价值，如何给单位创造价值。

其次，是广泛的学习能力。社会是不断进步发展的，一个人有再渊博的知识如果不去学习也会被社会所淘汰，只有在工作中不断学习，同时吸取经验教训，提高自己的能力，才能让自己与时俱进。

再次，是较好的人际交往能力。人是一个社会人，人不是孤立存在的，不论是在工作中还是在生活中我们无时不刻都在与他人打交道，较好的人际交往能力，能够让我们更好的与同事沟通交流，增加整个团体的协作性。

最后，是健康的身体。只有有一个健康的体魄才能更好的为单位创造利益，才能更好的为人民服务。

这题没有固定答案，大家自己思考，自圆其说就可以。

第三题，你的同事能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想？

首先，我的同事能够找到一份好得工作，我很开心。不论他是否是通过关系找到这份工作，不论他的能力怎么样，他都是我的朋友，看到我的朋友过的好，我真心的替他感到高兴。

其次，我的能力很优秀，但是却没找到合适的工作，我应该先从自己身上去寻找原因。而不是去怨天尤人，去嫉妒他人，去仇视社会。

再次，我会反思自己究竟是人际关系处理不当，还是找工作的方法不对，还是对工作环境、薪金要求过高，还是对自身的期望值过高，还是过于急于求成找到工作。找出原因，然后根据问题调整自己的心态和期望值。

最后，我们可以看到诸葛亮在出山前躬耕于南阳，陈景润在进入中科院前也是默默无闻，我们应该向他们学习摆正心态，在成功还未到来之前默默积累自己的力量，等待机会到来的那一刻，厚积薄发，有的放矢。

第四题，有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，专业无关，但待遇好。请问你如何选择。

首先，我们在选择工作的时候应该用全面的看待一份工作，不能仅因为专业对口或者待遇较好就选择他。

其次，专业对口的工作固然好，但是我们要看他是否有一个发展的前景，是否有让我们提升的空间。我们也不能盲从待遇较好的工作，我们应该看清这份工作是否是自己喜欢的，是否是能让自己成长的，是否是有益于社会的。

再次，兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能全身心的投入到这份工作中去。做到爱一行，干一行，再由了解这份工作，转变到干一行，更爱这一行。

最后，人的价值在于对社会的贡献。我选择公务员这份工作，是因为我喜欢这份工作，是因为他能给我一个良好的发展空间，是因为他能让我用自己的双手回报这个社会。

2023年福建省公务员面试问题及答案篇3

【试题类别】组织管理

【考查要素】组织、管理、协调能力

【思路点拨】这是一个典型的给材料的组织管理题型，考生要想回答问题具有针对性，就要在给出材料背景之下，明确个人身份的前提下进行分析和思考。而且，在回答这类问题时一方面要了解调查活动的组织特点，通过对象的多元化以及调查对象的多样化等方式保证调查结果的真实与全面;另一方面，要凸显自己作为组织这次调查工作的负责人应体现的组织、管理和协调能力，体现出此类题型要考核的能力。

【参考答案】

垃圾和噪音不仅破坏居民的正常生活环境，影响居民的工作和休息，建筑垃圾体积较大甚至可能会占用正常出行道路，给小区玩耍的孩子带来安全隐患，如果处理不好还会给群众造成政府工作不力的不良印象，所以作为该辖区的城管人员，为了能够为此次整改提供更为可靠的参考依据，我会周密统筹，获得最为详实的调查结果。

首先，我会和领导沟通确定此次摸底调查的大致范围和时间节点，和派给我的摸底调查小组工作人员碰头讨论，按片分工进行调查，提高工作效率，并且针对小区的具体情况提前准备好调查问卷，问卷问题应根据此次调查目的大家讨论决定，同时备以小礼品等相关物品，为摸底调查做好准备。

其次，我作为此次摸底调查工作的组织者，在调查过程中会督促工作人员认真、细致的做好调查工作。一方面，安排调查人员亲自到小区内各个堆放建筑垃圾的地点进行现场查看，了解堆放垃圾的位臵、体积等具体情况;另一方面，安排调查人员根据针对小区居民、1

社区委员会以及建筑单位分别进行调查了解情况。如对社区居民通过走访、问卷调查以及电话调查等方式，了解噪声发生时间、声音大小等具体情况，在调查过程中注意要亮明身份，避开午休时间以及晚间休息时间打扰群众，必要时配发礼品并耐心细致的进行交流，争取小区居民的配合，获得最为详细、真实的信息并做好记录;对于小区居委会的工作人员也可以通过走访和电话访谈的方式了解施工单位和垃圾、噪声污染等具体情况，请其提供相应信息;对于施工单位的相关负责人进行走访必要时进行暗访，了解其工作时间、规定倾倒垃圾地点以及困难等状况。

最后，调查结束后，我会及时召集调查人员汇总信息，并对调查结果进行分类与整理，撰写出调查报告，及时汇报给领导，为三部门联合检查与整改提供参考依据。

2、如果你是队长，去和建筑工地协调，与工头沟通，处理垃圾乱倒和噪音过大的问题。你准备怎么办？【试题类别】应急应变类

【考查要素】考察考生的应急应变能力。

【思路点拨】先分析事件的重要性，根据不同的原因进行解决。【参考答案】

治理建筑垃圾违法乱倒和噪音过大问题，不仅是城市管理的重要任务，事关市容环境和城市整体形象，更和老百姓的生活息息相关。与建筑工地的协商，直接关系到这两个难题的解决，作为队长，我会从大局出发，以工作为重，本着坚持原则、尊重理解的态度去处理这个事情。

第一，了解工地乱倒垃圾和噪音污染的基本情况：倾倒地点、范围、危害等。根据了解的情况，和建筑工地的负责人进行沟通，向对方陈述乱倒垃圾和噪音过大的危害。

第二，如果对方不了解相关法律条文的，对其进行宣传解释，让其了解《城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定，强调谁产生谁清理的原则，督促其签订相关文件，责令其立即清理垃圾；

第三，如果对方不具备清理条件的，对工地的困难表示理解的基础上，向其建议委托有经营建筑垃圾运输资质的单位清运。

第四，如果对方不予配合，拒绝清除垃圾或清除不干净，我会告知对方，政府会委托他人清除，所需费用由建筑工地承担。

在以上情况中，若工地违反规定，督促工地缴纳罚款，或者扣除相应的保证金。

对噪音过大的问题，督促工地不要在居民休息时间施工，对工地负责人进行环保法律法规宣传教育，要求今后必须做到文明、合法施工，杜绝噪声扰民，否则将予以处罚。

建筑垃圾管理和噪音管理是一项系统工程、民生工程，离不开相关社会单位和广大市民的理解和参与。因此，必须依靠和发动社会方方面面的力量，让建设、施工单位和广大民众认识建筑垃圾乱倒行为的危害，使之自觉地支持和积极参与政府的工作中来。

3、中国社科院有个教授在“微博”上发起了“打拐”的活动，社会各阶层反响强烈，公安部门也积极参与，收到一定的效果，更有人大代表表示要将此列为提案。你如何看待这个现象，这对政府机关的工作有何启示。【试题类别】综合分析类

【考查要素】考核考生判断问题、分析问题和解决问题的能力，以及考生与职位的匹配性。

【点拨思路】首先，简单阐述这个问题产生的背景，并进行立场方面的表态，对题中的“微博打拐”行为给予基本的评判;其次，分别论 3

证这种现象的合理与不合理之处，对于正面积极的现象，我们一般是谈意义、谈价值。但如果存在不良影响或执行中出现问题，可以谈谈危害，并简要分析原因。再次，针对前面的分析提出切实可行的解决方法和完善措施，从宏观和微观层面来列举对策。最后可结合公务员自身工作职责和特点加以提升，或联系相关理论热点来进行总结升华。

【参考答案】中国社科院的一名教授在“微博”上发起了“打拐”活动，受到了社会各阶层的积极响应，这充分说明了在信息科技比较发达的网络时代，人们利用信息手段解决问题和处理问题的一种崭新渠道，我认为是有着巨大的积极意义的。

第一，公安部分的积极响应，这说明“微博打拐”的倡议确实符合工作实际，能够在扩大其打拐影响力的同时，更能借助于网络巨大的传播效应达到民众举报、监督的良好效应，有助于提高侦破案件的效率，保障被拐家庭的切身利益，达到维护社会稳定的目的。

第二，人大代表表示要将此举列为提案，这充分说明了这项措施也得到了政府工作人员的认可和青睐，我认为，一项好的措施必须要有效落实，才能取得预期的效果。同时，一项好的措施，只有进行推广和普及，才能达到不可预估的效应，因此，我认为非常有必要在两会上作为一项重要内容进行提案说明。

第三，信息时代应用信息手段解决问题，我认为是大势所趋。利用“微博打拐”可以扩大打击范围，还可以有效发挥公众的力量，对犯罪分子进行追踪、检举、提供线索，这就有效地解决了公安机关线索不足的困境。

通过此事，我认为对于政府机关的工作方式起到了非常好的促进作用。我们也可以从中总结几条有益的启示，在实际的政府工作过程中加以运用：

第一，要善于利用现代化的信息手段，创新我们的工作方式和方法，适应信息化社会给执政带来的种种挑战，迎接越来越复杂多元、越来越自主开放的社会形势。如已经出现的“微博公文”、“领导干部开微博”、“网络问政”、“微博反腐”等等，都是一个非常好的开端。第二，我们要在此基础上大胆创新、勇于创新，借助于网络去倾听群众的心声，收集群众的反馈，了解群众的需求，拉近与民众之间的距离，更多的是借助于网络更快地为人民解决问题，这才是我们工作的根本。在这个过程中尤其要避免出现流于形式的不良现象，只有这样，才能更好地为人民群众服好务、办好事。

第三，高度重视网络的监督力量，微博虽小，但是这种新兴的社交工具却为公众提供了一种展示平台、一个舆论阵地，能够更好地有利于公众真正监督官员，同时也监督社会上其他不良现象，督促政府及时出台政策加以改善。

第四，在执政中越来越多使用信息化手段的同时，我们也要注意控制网络的负面影响，做到未雨绸缪。对网络加大监管力度，及时鉴别网络信息的真伪，对网路上出现的负面事件应对迅速，对不实报道和虚假信息及时调查澄清，避免网络谣言或不实消息在社会上蔓延。最后，我认为将来不论是各行各业，我们都要坚持这种与时俱进和创新精神，坚守个人的社会责任，通过自己的努力，为社会做出一份贡献。

4、中国社科院有个教授在“微博”上发起了“打拐”的活动，社会各阶层反响强烈，公安部门也积极参与，收到一定的效果，更有人大代表表示要将此列为提案。你如何看待这个现象，这对政府机关的工作有何启示。

【试题类别】综合分析类

【考查要素】考核考生判断问题、分析问题和解决问题的能力，以及 5

考生与职位的匹配性。

【点拨思路】首先，简单阐述这个问题产生的背景，并进行立场方面的表态，对题中的“微博打拐”行为给予基本的评判;其次，分别论证这种现象的合理与不合理之处，对于正面积极的现象，我们一般是谈意义、谈价值。但如果存在不良影响或执行中出现问题，可以谈谈危害，并简要分析原因。再次，针对前面的分析提出切实可行的解决方法和完善措施，从宏观和微观层面来列举对策。最后可结合公务员自身工作职责和特点加以提升，或联系相关理论热点来进行总结升华。

通过此事，我认为对于政府机关的工作方式起到了非常好的促进作用。我们也可以从中总结几条有益的启示，在实际的政府工作过程中加以运用：

5、小李刚到单位工作，对工作不是特别熟悉，被领导批评，找你吐苦水，请问，你准备怎么来开导他？

【参考答案】小李新到单位１个月，是一个新人，对工作需要一个熟 7

悉的过程。一周中被领导训斥两次，他来找我诉苦，是对我的信任。我会站在一个老员工的角度，对小李进行开导，使他能够很快地调整状态，投入到接下来的工作之中。

首先，我会给小李倒上一杯茶，与他谈一些生活上的话题，缓和一下他的情绪。在他情绪稳定之后，我要认真倾听小李的倾诉。倾听是一种智慧，我相信，在我的耐心倾听之下，他能够将遇到的问题对我和盘托出，只有这样，我才能真正了解小李的郁闷。

其次，在充分听了小李的倾诉之后，我会为小李分析眼前的困难。我作为一个老员工，对单位领导的脾气是比较了解的。我会从我的经验出发，告诉小李，领导训斥是对事不对人，是为了他有更快的提高，早日融入单位。我也是这么走过来的。领导的训斥，说明了领导对小李抱有很大的期望。希望小李能够理解领导的苦心。

最后，我会告诉小李融入团队，做好工作的一些经验。比如，在工作中遇到不了解的工作要向同事、领导多学习。我也会在力所能及的范围内，给予他帮助。相信通过我的工作，小李一定会放下包袱，更加认真努力，早日融入单位

6、根据天气预报某乡镇24小时内将遭受泥石流地质灾害，领导要你安排疏散低洼地区的居民，而有些年纪大的村民，顾及财产不愿离开。领导让你2个小时内解决此事，你如何做？

【试题类别】应急应变

【考查要素】考查考生对于应急应变题型调查类的掌握程度，要求反应迅速、考虑周全、行动有效。

【答题思路】根据应急应变题型的解题思路，要迅速分析情况，稳定情绪，围绕主要矛盾开展相关工作，尽量发散思维，考虑多种情况，寻找合理有效方式在尽可能短的时间内解决。

【参考答案】

7、我乡镇接到泥石流预发通告，作为事件负责人，接到疏散任务后，我一定要保持头脑冷静，第一时间赶赴亟需疏散的地区，指挥完成好此次应急工作。

赶赴现场后，迅速成立领导指挥中心，了解当地天气、人员、物资等基本情况，同时，调集消防、公安、医疗、交通、民政等相关部门前来支援，并充分依靠当地村委、党员干部等力量，组建应急行动队伍，划分工作小组，开展行动。

首先，针对村民顾及财产不愿搬离的情况，一方面要马上组织说服宣传小组对村民进行劝说，抚慰他们的情绪，动员他们及时撤离，一方面划定安全区域，指挥搬移安臵小组帮助各户村民尤其是年老者将物资财产转移到最近的安全地带，尽最大努力保障每位村民的人身财产不受损失，务必使整个转移过程迅速有序，严格控制时间，确保两小时之内完成全部人员转移。在转移群众的过程中，要特别注意安抚老年人的情绪，帮助村民顺利安全撤离。

其次，调配必要的生活物资，保证受灾村民必要的食物、饮用水供给。

再次，密切关注天气情况，做好紧急救援准备，防止意外情况的发生。一旦发生泥石流，要立即启动应急预案，做好处臵与救援工作；如果泥石流灾害没有发生，在确保安全的前提之下，要在听取专家的意见后，及时请示上级，以便确定下一步工作，全力帮助居民恢复正常的生产生活。

灾前转移行动结束之后，我会及时反馈各方意见，形成工作总结，8、某乡镇，养殖和畜牧是其传统优势产业，后将重心转移到发展工业，但受市场和资源的限制。现在，工业发展陷入困境，传统产业也失去优势。作为本乡镇分管经济的领导，你如何做？

【试题类别】组织管理

【考查要素】这道题目不是简单的要求组织一个活动，而是要对整个乡镇的经济做一个合理规划，并针对现有的问题，采取有效的方案进行改善。对考生的全面能力提出了一个更高的要求。

【答题思路】按照组织管理类总的解题思路，除去意义不谈，一个乡镇的经济建设也必须有不可缺少的三块，即调研、规划、实施。

【参考答案】

社会生产的产业结构是在一般分工和特殊分工的基础上产生和发展起来的。为了产业部门之间的平衡发展，必须形成范围较广的产业群体。目前，某乡镇面临着传统产业滑坡的问题，工业发展陷入了困境。在当前的形势下，如果要走出经济发展瓶颈，就必须进行产业结构优化与调整，切实推进经济体制改革，最终实现地方产业的科学合理可持续发展。

作为该乡镇主管经济的政府工作人员，我会采取以下措施来推进经济工作的开展：

首先，召集工农林牧副渔各产业相关部门负责人举行经济座谈会，详细摸查各产业部门的经济发展现状，重点围绕本地各产业发展所面临的困难进行恳谈。会上，我们会邀请部分专家、学者到场，搜集各方面的合理化建议，供大会讨论。

其次，围绕经济会议商讨结果，制定切实合理的经济发展指导纲要。乡镇经济建设务必切实贯彻与落实科学发展观的根本要求，巩固养殖畜牧等传统产业地位，大力推进工业化发展，大力发展适合市场需求的新兴产业，实现各种产业和谐共生，提高整个乡镇的农业现代化、工业化水平，全面改善乡镇居民的物质生活水平。

最后，按照发展纲要稳步推进乡镇产业结构调整。针对传统产业滑坡，工业发展不足的现状，我们要着重从以下几个方面来进行改革：

第一，根据会议讨论结果，正视养殖畜牧业发展存在的技术缺乏、10

污染严重、饲料短缺等问题，加大财政投入，积极推广现代化畜牧养殖技术，建设沼气环保池，促进畜牧业的健康发展，力争将本乡镇的传统产业做大做强。

第二，杜绝以牺牲资源、破坏环境为代价换取工业产值的传统工业模式，大力倡导技术创新、环境保护的新型发展道路，加强产业技术和专利研发，集中力量做好新兴技术、关键技术和核心技术的攻坚，形成创新成果，促进工业产业的优化升级。

第三，加快发展现代工业，通过工业的快速发展带动第三产业，努力推进适应当地情况、适应市场需要的第三产业快速发展。例如，本乡镇沿河靠海，具有很强的旅游与物流发展空间，因此应该大力发展旅游观光产业与港口物流业，充分挖掘本乡的地理人文优势。

第四，大力开展招商引资工作，拓宽资金来源，提高企业管理水平，积极向外乡外省学习先进经验，加强彼此之间的交流与合作。

总之，我们在经济发展的同时，务必要坚持产业的平衡发展，人与环境的和谐互生，稳步向社会小康社会全面迈进。

9、县一化工企业污染严重，周边群众怨声载道。县政府为发展经济，对此放宽了环保要求。作为环保组织的一员，你如何调查真实的信息？

【试题类别】组织管理

【考查要素】考查考生对于组织管理题型调查类的掌握程度，要求调查结果真实有效、调查方案切实可行。

【答题思路】“经济与环保”在一些地方上成为了相互矛盾的两个因素，在提倡建设节约型社会的当下，如何在保证经济发展的同时处理好我们与环境之间的关系成为了国家高度关注的焦点。题干中假定考生的身份为“环保组织的一员”，所以我们在解题的时候就必须从这个假定角色出发，从调查人员、调查对象、调查方法、调查内容 11

等方面入手设计调查方案，以保证调查信息的准确真实。

【参考答案】

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中，将“建设资源节约型、环境友好型社会”作为基本国策，提到前所未有的高度。当前，环境恶化已经是制约中国经济发展、影响社会稳定、危害公众健康的一个重要因素，成为威胁中华民族生存和发展的重大问题。一些地方政府出于快速发展经济的考虑，忽视了环保问题，导致群众不满，引发了很多矛盾冲突，因此在重点地区开展一次客观真实的环保情况调查势在必行。

作为一名环保组织的成员，为了得到当地该化工企业污染的真实数据，摸清相关情况，我会从以下方面入手进行调查。

首先，在正式调查之前，我会做出一份详细的调查活动方案，上报组织，确定合适的人员、物资、经费，待组织领导批准后，及时调整完善予以实施。为了保障整个调查活动进行有序，我会尽力邀请有关专家，对调查组成员进行集中培训，提高组员的调查水平与能力。同时，提醒组员注意低调行动，切实做好调查数据的保密工作，切勿泄漏行动信息。

其次，在调查过程中，我会依据调查方案将调查人员分为以下几个行动小组：

政府信息搜集组，主要运用文献资料法，负责调查当地政府实施的环保数据，并与国家颁布的环保标准进行比对；

企业污染调查组，主要运用实地考察与暗访调查法，负责对化工企业进行全面调查，包括大气污染指标、水体污染指标、土壤污染指标等；

民意调查组，主要运用访谈法与问卷法，负责对企业周边的居民进行意见调查，包括群众的生活受影响程度、相关意见建议等；

报告撰写组，待各组基本数据收集完成后，由该小组运用科学的统计方法，将数据进行汇总与梳理，形成书面调查报告。

需要特别注意的是，在调查过程中尽量避免与企业等调查对象发生正面冲突，保障调查人员的安全。

最后，调查任务完成之后，我会将调查报告呈报组织领导，经上级同意后，将调查报告通过正当渠道、采用正当手段上报当地政府，建议相关部门依据现行法律对违法排污企业进行处理，并通过媒体向群众公布相关调查结果，建议形成长效机制，切实保护当地的环境。同时要对本次调查活动进行全面的总结，以期指导下次环保活动的开展。

2023年福建省公务员面试问题及答案篇4

【参考答案】

外向与内向是性格的两个维度，没有好坏之分，生活和工作中我们都会遇到不同性格的人，我认为他们的不同之处如下：

外向性格的人心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和兴趣，常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候，性格外向的人会更沉浸在聊天之中，也会更多的创造出新的聊天话题，感觉就像有说不完的话一样。

内向性格的人感情及思维活动倾向于内，感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作。在聊天中，他们更多的是充当一个倾听者的角色，不善交谈，不爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口，很少主动找话题聊天。

根据以上特点，对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。

一方面，和性格外向的人相处，我们要不自负，不傲慢，谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张，要正常交往，不卑不亢，冷静地对待。还要向对方学习，逐渐地在与对方交往过程中放开自己，勇于表达，让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来，可以慢慢地增长沟通能力，从而可以很好地与性格外向的人相处。

另一方面，和性格内向的人相处，要尊重对方，理解对方，学会“角色互换”，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法，缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度，消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐。

相信通过以上方式，我可以顺利地与不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。

2、根据一项国家统计局在上海的调查显示，中国越来越多的年轻人开始告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。对于这种现象你怎么看?

【参考答案】

在常人看来，大学生们在毕业之后，一般会有两条路，要么继续深造，要么工作就业。而“慢就业一族”既不选择深造，也不就业，而是选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者是创业考察，对于这种现象有人可能觉得无法理解。但时代不同了，人们对劳动、就业的理解和看法也会随之发生变化。“慢就业”作为一种新的择业观，应该被赋予多元、理性的初衷，对此我们不能盲目地予以批评，也不能盲目的给予支持，而应宽容看待。

导致“慢就业”现象产生的原因有多种，但最主要的原因是大学生“找不到满意的工作”，其次是他们希望能够“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”，或者“准备自己创业”，“考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。因此，从社会视角看，这反映出大学生自身能力不足，而导致择业时的信心不足。有部分大学生把‘慢就业’当成逃避就业的借口，最终沦为‘赖校族’、‘啃老族’。”个别大学生毕业一两年还没找到工作，就愈发消沉，致使以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。而高校专业设置与就业市场的脱节，也在无形中增大了大学生求职时的就业压力。

但从另一方面来看，这也反映出大学生就业观念的改变，说明他们的独立意识更强、自主意识更浓，对待生活、工作更加理性，不愿盲从、不愿简单屈从社会安排，更希望凭自己的努力主宰未来。这样的就业理念，有利于保护青年人的进取精神和创造性，这也和新常态下强调创新的大背景是契合的。从大学教育角度看，这也有利于让大学减轻就业率的过度束缚，真正把重心回归到提高人才培养质量这一核心上来。

因此，面对“慢就业”现象，我们应该理性看待。对于广大毕业生来说，要不断转变求职观念，放低姿态，合理调整自己的就业期望值，脚踏实地去努力工作;要尽早作出自己的职业规划。不管是继续读书还是就业，都要尽早做出安排和规划，积极提升自己的各方面的能力，包括学习、沟通、创新、合作能力等。对于高校，应适应新的形势，改变现有的人才培育模式，积极引导学生‘灵活就业’，鼓励大学生创业，想方设法为学生创造良好的就业空间，通过多方努力，有针对性地帮助学生就业。

3、四川省高级人民法院出台《关于进一步加强失信被执行人联合惩戒推进四川诚信建设的意见》。该《意见》规定：对于违背诚信的行为人，在招标投标、项目审批、公务员或事业单位工作人员准入方面依法予以严格限制或禁入。请谈谈你对这一规定的看法?

【参考答案】

当前在我国经济与社会发展过程中，诚信缺失现象十分普遍，给我国经济社会生活带来了严重的危害。四川省对信用惩戒作出“史上最严规定”,可以说是诚信建设的一次积极、有益的探索和尝试。

众所周知，失信联合惩戒体系不完善是造成诚信问题得不到有效解决的重要原因之一。

当前我国对违规失信行为的惩罚机制不够健全，失信人违规成本太低，造成失信行为大行其道。因此，对违法失信者进行联合惩戒，重在约束，重在限制，重在提高失信成本，比如降低信用等级。而四川省通过法律的形式将失信行为与评职晋级、评先选优、选拔任用等方面相挂钩，将违规违约的成本从柔性处罚道硬性规定，将人们的日常行为纳入系统化、档案化、长效化的管理体系中，不仅能够让失信者有敬畏之心，有效摒除人们的投机心理，也可以有效遏制不道德行为，久而久之又可以培养公民的责任意识和道德意识，不得不说是一种进步。对于加强道德建设、规范文明举止、树立文明新风、构建法治社会，也能起到积极作用。

2023年福建省公务员面试问题及答案篇5

1、这是一道辩论题，正方观点任务口才比文才重要，反方观点任务文才比口才重要。请你说出你支持一方观点并进行阐述。

2、你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现指挥不当，你怎么办?

3、在城管实际工作中，有这样一句话：“小商、小贩是个宝，小商、小贩别乱跑”，你有什么认识?

【试题分析】此题考察作为城市管理人员应如何看待小商小贩，考生回答时要注意公务员的角度思考问题，不能完全否定小商小贩的贡献，更不能放任不管，应对小商小贩合理规划，使其能够在保证食品质量，不占道经营的前提下，合法化经营。

【解题思路】首先表明观点，再分别从积极方面和消极方面具体分析小商小贩在城市建设中的问题，提出合理化建议。

【参考答案】

〖表明观点〗对于城市小商贩问题，有理的一面，也有其不利的一面，我们应该理性看待。

〖具体分析〗

首先，城市在建设初期小商贩起到盘活市场的作用，对于繁荣城市经济，发扬城市文化能起到了很大的贡献。同时，不仅给社区群众的生活带了很多方便，而且在某种意义上减轻了国家就业压力，有利于社会的稳定。因此，从这个方面来说，认为小摊小贩是个宝观点是正确的。

其次，小摊小贩在繁荣城市经济的同时也给城市管理带来了困难。城市小商贩所销售的物品，无论从进货渠道，还是质量保障，都不能与超市或商场里的物品相提并论，存在着很多方面的隐患。同时，由于一般的小摊小贩没有固定的经营场所，他们存在于城市的各个角落，会出现违章经营，占道经营，无照经营等情况，会阻碍城市交通、污染城市环境等，给社会治安的有序管理带来诸多困难，在某种程度上成为城市管理不和谐的一个小小的音符。因此，小摊小贩应遵守城市管理者的合法管理，不能胡乱跑。〖合理化建议〗城市小商贩是商品经济发展的必然产物，是伴随城市发展的一条独特的风景线，取缔不是解决城市商贩问题的最好办法。所以，我们要根据城市发展的特点和小商贩的具体特点，划定专门的经营区域，科学规划和管理，请求相关部门加强对其商品质量和安全的监管，在保证食品质量，不占道经营的前提下，维护市场的良好秩序，使城市小商贩成为与时俱进的和谐的亮丽的风景线。

〖优化提升〗小商小贩一般生活于社会的下层，生活艰辛，作为执法人员应该充分体会他们的难处，文明执法，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

4、面对足球和围棋，你能联想到什么安徽公务员面试

1、有人说，公务员在上级机关容易升职；也有人说，公务员在基层机关容易升职，你是怎么认为的?

【试题分析】试题。本题意在通过阐述从中观察考生的求职动机。心，有一个正确的政绩观。【解题思路】首先说明个人的升迁，人的综合素质，与是否在上级机关还是在基层培养锻炼无关。工作的目的。最后联系自身。【参考答案】〖表明观点〗无关。

〖就事论理〗个人的升迁，取决于一个人对国家、素质。如果一个人没有树立为人民服务的宗旨，意识，没有脚踏实地工作的精神，没有积极健康向上的心态，是下基层锻炼，他都不会吃苦在前，享乐在后；都不会勇于拼搏，乐于奉献，都不会在平凡的岗位上发出自己的一份光和热。

? 7月15日面试真题

主要测查压力处理能力，属于压力处理类试题中职业压力类”如何看待公务员的升迁的形式，考查考生对公务员职业的理解。考生应对公务员工作有正确的认识，对待名利能够树立一颗平常

取决于一个人对国家、社会所做的贡献，取决于个进一步阐述升迁并不是公务员

公务员的升迁与是否在上级机关还是在基层培养锻炼社会所做的贡献，取决于个人的综合没有高尚的职业道德素养，没有高度的责任无论他是在上级机关工作，还职业压力类，这种说法不能成立，同时我们更应看到，升迁并不是公务员工作的目的。刘少奇同志曾经说过，作为人民的勤务员，革命工作没有高低贵贱之分，在任何岗位上都应该全心全意地为人民服务。升迁只是为了更好的服务人民。公务员是人民的公仆、勤务员，公务员的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益。

〖就事论己〗无论在上级机关工作，还是到基层锻炼，我们都要做好定位，正确处理好个人、集体和国家的利益关系，严于律己，宽以待人，树立一颗平常心，不断提升自己的能力和素质，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。只有这样，我们才能更好地实现个人价值。

2、一家工厂污染到农民的农田，农民反映强烈，准备集体上访，政府委派你去处理，你会怎么做?

3、猪肉价格上涨，政府对大学生的贫困群体实施肉价补贴，你怎么看待这一举？

2023年福建省公务员面试问题及答案篇6

答：

1、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风，我自己会坚决抵制这种不正之风。

2、一些人跑官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环。

3、那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力、有水平的人却得不到合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质。

4、要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照《党政领导干部选拔条例》选拔干部。

2、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士，并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法？

答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。

1、在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平,愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级实践，的确大才小用。

2、这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国研究生以上的人才毕竟是少数，如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设，不切实际，同时对人才也是一种过度消费。

3、行政管理不同于科研，行政管理除了需要较强的理论功底外，实践经验尤其重要，不是说博士生的实践经验一定不丰富，但如果过份强调博士的头衔而忽视其它，可能达不到预期效果。所以我认为这种做法不妥，应该实事求是地结合现状来提高干部自身素质，才能起到优化结构的效果！

3、目前在网上经常有提供面试咨询的现象和人员，怎样看待这种现象和理解这种动机。该如何回答？

答：

1、这是一种好现象。现在考公务员的人很多，而很多考生需要这方面的培训和辅导，有需求就有供应。这是正常的，符合市场经济规律。这一方面可以帮助考生实现自己的梦想。另一方面也能够为国家培养和输送更高素质的人才。

2、对这种现象要正确引导。目前很多培训机构鱼目混珠，良莠不齐，要正确规范。不能让一些没有水平的人误导考生，更不能让一些骗子在网上骗钱。

3、只要是真正有价值、对考生有帮助的培训机构或网上辅导，我们要大力扶持和鼓励，不可因为其收费而盲目排斥。因为有劳动就应有价值，越是公益事业越需要得到全社会支持以促进可持续发展，不能杀鸡取卵、涸泽而渔。

4、近来，网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看？

答：对于网络上的虐猫事件，我早就在天涯社区、网易等网站看到过，并给予了持续关注。对此事件，我谈三点看法：

1、我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。善是保持生命、促进生命；恶是毁灭生命、压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。

2、因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。

3、一些极端的网友 “残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重、爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在、游离于人学之外的价值观。我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。

5、如何看待“做官先做人”？

答：1.古老的话题，永恒的话题，他说明了一个道理，就是为人的重要性。2.无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。3.仅靠权力和地位去推动工作，不依靠领导的个人魅力是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个意思。

6、谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法?

答：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则.意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理.1.它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的欲望和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的“不欲”,从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人.最终的目的达到社会的和谐.2.正是从换位思考这个角度讲,“己所不欲,勿施于人”的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:自己不喜欢的别人也肯定不喜欢.但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：

一、自己不喜欢,别人也不喜欢。

二、自己喜欢,别人不喜欢。

三、自己不喜欢,别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突“世界上没有两片相同的叶子.,也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别.所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择!

7、如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。

答：“木桶效应”很形象的说明了这样一个道理：

1、对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；

2、要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体、客体、主客体之间及内部的各种关系、维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法、审计风暴、环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。

8、每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看？

答：

1、逢年过节，对困难群众，弱势群体进行“送温暖”活动，这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护，是社会主义优越性的体现，是党坚持三个代表的体现，是政府代表和维护人民利益，心里时刻装着人民的体现。

2、但是，在有一些地方，有一些单位，领导干部到基层慰问，固守约定俗成的模式，按“惯例”操作，突击性“安抚”，蜻蜓点水“赶场子”，每到一处“做样子”，象征性地送些慰问品，说些客套话，跟随的记者忙得不亦乐乎，辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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然后是报纸有影、电视有声。如此这般，“送温暖”成了“慰问秀”，这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的，是不对的。

3、我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”，群众冷暖始终挂心上，关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦，感受困难群众的喜怒哀乐，及时排忧解难，献爱心，办实事，不能平日里冷冷清清，群众有困难急需帮助时，却见不到踪影，过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远，多提供创业动力和“精神食粮”，可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险，提供文化、卫生、法律服务。比如，把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边，与金融部门合作提供小额贷款，组织技术人员给予专门培训指导，等等。同时，构建送温暖工程机制，如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等，变少数人受益为多数人受益。总之，“送温暖”是好事，但不要只是为了领导做秀，应少给领导干部锦上添花，多给困难群众雪中送炭。

9、吉林省永吉县举办的一场特殊的集体婚礼成为人们关注的焦点。只有半个多小时的婚礼仪式，获得人们的赞赏，也引发了各种争论。面对 “艾滋集体婚礼”，作为省疾病控制中心的工作人员，你如何看待？

答：对此，我谈三点看法：

1、艾滋病人由过去不敢见人，到今天受到更大范围的支持和关注，这说明社会对边缘群体的宽容与关爱，这是一个社会文明程度的体现，从这个角度讲，这是一件好事。

2、这场集体婚礼在深层次上拉近了健康人和艾滋病病毒感染者之间的距离，让人们对他们有了更多的理解和关爱。这些艾滋情侣敢于顶着压力结婚，就是来寻求社会的承认和尊重的。事实表明，只有这种求得尊重和承认的愿望得到满足，社会才会和谐、安全。

3、尊重艾滋病患者自己的选择，让有情人终成眷属，体现了社会对这一特殊群体的关爱。但应理性地看待艾滋病人与健康人之间的婚姻，艾滋病人在考虑享受自己权利和追求幸福的时候，也应考虑到可能带来的各种后果。严格地讲，艾滋病人虽然可以结婚，但绝对不可以有孩子。

4、作为一名疾病控制中心的工作人员，对我省的包括艾滋在内的各种传染病工作同样要引起重视，要作好宣传普及，预防控制疾病的发展和蔓延，为营造一个健康、文明、安全、有序的社会环境而努力。

10、如何看待我国社会贫富差距问题

答：

1、自改革开放以来，国家实行让一部分人先富起来，带动大家共同富裕的政策，这在一定时期是具有历史进步意义的，它使得我国人民的经济收入和生活水平都有了显著的提高，社会主义制度的优越性得到了进一步的展现。我国社会在短期内出现贫富差距也是正常的，这是底子薄弱国家经济发展初期的必然经济规律，它符合市场经济的效率原则；

2、随着改革的深入，我国的地区差异、城乡差异、工农差异越来越大，现在已经超过国际公认的基尼系数，还有进一步拉大的趋势，这与社会主义的本质是背道而驰的，这与“三个代表”重要思想是不相符的，与胡总书记倡导的建设和谐社会也是不一致的，是矛盾的。必须引起高度重视。

3、出现这种贫富差距越来越大的原因是复杂的：有劳动者在个人受教育程度、先天禀赋上的差异；有地区之间在地理、历史、自然环境等方面的差异；更有制度设计的不合理、城乡二元结构、垄断、腐败等原因„„；

4、中央已经采取切实措施，保障社会和谐，具体有：加大中西部发展；调节个人收入所得税；加大教育改革，确保教育机会公平；建设社会主义新农村，发展农村经济；完善收入分配制度和社会保障制度，提高低收入者收入；加大腐败惩治力度；以上措施都有利于防止贫富差距扩大。

11、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法？

答：1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢？ 3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。

12、买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，面民工则要在外面等。你如何看待这种现象？

答:我赞成学生享有半票优惠和其他优惠,理由如下:

1、每一个企业都有自主独立经营决策权,铁路公司作为一家国有企业,也不例外.它选择对哪个群体进行优惠政策,是它分内的事.在这个前提之下,任何认为不公平的理由都显得苍白无力.而且,现在的市场竞争越来越激烈,铁路公司面临着高速公路、航空业的巨大挑战，这个时候有必要保留对学生这个大群体的优惠政策，从而保留旅客的减少。

2、学生享受半票优惠，体现了国家重视教育、重视人才的策略思想。我国早在80年代就提出了科教兴国的战略，但长期以来国家对教育的投入不足，遭到了许多人的质疑，国家是不是只是喊口号？要不怎么没有一点对教育对人才的优惠措施呢？在这个背静之下，更不应该取消学生享受半票优惠的规定。

3、对待民工，我们也要实行人文关怀，在我们进行社会主义现代化建设过程中，民工作出了很大的贡献甚至是牺牲。

13、一幅图画：里面是讲收入一个水龙头，流入一个大池，下面四个水龙头：生活费、医疗、教育、住房费。生活费这个水龙头水量小点，其他三个水量很大。要求谈谈看法

答：

1、它首先说明了我们普通老百姓现在的一种生活状态，即辛苦的工资薪金所得大部分都投入到了医疗、教育、住房方面，而生活费用却占很小的一部分。

2、这种现象的直接后果就是我们的普通居民实际生活水平提高很少，生活质量下降，医疗、教育、住房的负担过重，冲抵了改革给人们带来的实惠。这样不利于整个社会的和谐稳定；

3、我认为应该通过以下措施来改变这种现状。一是制定合理的国家宏观调控政策，以及一系列配套的具体实施细则，来抑制房价的过快上涨，防止房地产泡沫的产生，限制高档住宅的发展，积极鼓励开发经济适用房。二是进一步完善我们的医疗卫生保障制度，使每一个普通居民都能享受到医疗卫生保障制度带来的福利。三是加大政府财政对教育的投入力度。教育是一个国家的基础事业，是一个国家的希望，我们在进一步提高我们教育水平的同时，也应该让所有的人都能享受接受教育的权利。我相信我们的政府我们的国家有信心也有能力解决这些问题，体现我们社会主义的优越性！

14、“不以物喜,不以已悲”谈谈你的看法？

答：不以物喜不以己悲是范仲淹的名句,充分体现了一种淡泊名利的境界,宁静平和的心态，拥有这种心态这种境界的人,往往能够处事不惊,成就大事.但任何事情都有一个度，人应该是感性的,如果说所有的一切都可以泰然处之,那是不现实的，为了做到不以物喜不以己悲而掩饰自己内心深处的东西,那样的人可以说是虚伪的。我们应该不加修饰的展示自己遇到挫折困难,不怨天尤人自暴自弃,也不能视而不见,应当正确的面对在获得成功的时候,不骄不躁,争取更大的成功~这样的人生才是多姿多彩的。

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15、每天全世界的资源在大量消耗，结合我国，谈谈看法

答：改革开放以来，我们在经济建设方面取得了很高的成就，主要表现在经济的飞速发展，在世界上进入了强国行列。解决了十三亿人的吃饭问题。在物质丰富后，我们静下心来，反思我们的发展，也有很多不足之处。我们的发展对能源的消耗太大了，与发达国家存在着很大的差距。为此，国家十一五要把单位GDP的增长能源浪费减少30%，污染排放减少10%。就是告诉我们即要发展又要节约，这样才能可持续发展。才能留给我们的子孙后代一片青山绿水

16、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作，你怎么看待这个问题？

答：这是一种常见的社会现象。之所出现这样的情况，一方面是因为企业没有根据自己的实际情况要招收合适的人才，而是把要求提得很好，使很多人都感觉到高不可攀。比如，我自己在参加一些企业的面试就问到，有没有社会工作经验，对于我这种刚从大学毕业的学生来讲是比较难做到的。另一方面，许多人在找工作的时候没有正确认识到自己的情况，眼高手低。张口就要企业给他几千块一个月，而且还不愿意到基层工作，一定要做管理人员。我的同学中也不乏这样的人。我们要把这种问题解决好：第一，求职者应该对自己有个正确的认识。这样才有利于自己找到一份理想的工作。特别对于很多应届毕业生，应该先就业后择业。很多大学毕业生就只愿意留在广州等大城市。应该清晰的认识到广大的西部地区和基层也是施展大学生才华的广阔空间。第二，对于企业来说，应该做到人尽其用，不屈一格降人才。而不是把门槛提得高高。如果我有幸通过这次面试，更加要珍惜这来之不易的工作，尽快熟悉业务，把本职工作做好。

17、现在许多用人单位对应征者的性别，身高，相貌，婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理？如果你相比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待？

答：

1、现在许多用人单位对应聘者的身高，相貌，性别，婚否的一些要求。我个人的理解是只要是用人单位确实是本着“需什么，聘什么”的原则，不是盲目要求的话，那么是合理的。

2、比如说，在人民警察这个职业上，在身高相貌等方面有优势的话，不仅在群众工作中有利于拉动与人民群众之间的亲和力而提高政府形象，而且也是震慑违法犯罪分子的树立威严形象的一个有利因素。

3、至于性别，婚否，由于先天因素，许多工作岗位的工作性质其实早已决定其更合适于哪种性别来从事，比如说侦察工作就比较合适与男性，财会工作就更合适与女性，当然这只是普遍现象，也有例外。关于一个人婚否对于其从事的工作我认为是有影响因素的，我们知道，大多数已婚的人在工作中要比未婚的人要稳重，谦谨，转而大多数未婚的在工作中要比已婚的人更加有激情，有闯劲，这些都将对于他们从事的工作有一定的影响。

4、如果我与我的竞争者之间我具有这些优势的话，我将充分的利用自己的这些优势，以饱满的热情和充分信心，与我的竞争者在公开，公正，公平的前提下与我的竞争者角逐，我也非常感谢各位老师给我的这次竞争机会！

18、刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。

答：

1、人与人的交往，正如海明威所说的，“每个人都不是一座孤岛”都是广泛联系，彼此依存的；

2、人在交往之中可能因为各种原因伤害着别人，或被别人伤害着，这是生活中的无奈，亦是现实。

3、人与人的交往应把握一个总的原则，这就是：我们不要去伤害别人，但当别人伤害我们时，宽容应是唯一的处理原理，否则只是原始般的冤冤相报。

4、我们应努力减少人与人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则须做到四个原则：一是尊重的原则。只有尊重他人的存在方式，才不会故意去伤害别人；二是理解的原则。每个人都有其辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他，伤害他，改变他；三是交流的原则。正如一句广告词所说的，“交流无限，沟通永恒”，只有交流，才能把误解消除于无形中，于是也就少了伤害；四是帮助的原则。帮助他人，他人还会恩将仇报的来伤害你吗？综上所述，我们应尽量避免伤害别人，但对别人的所作所为应多些宽容。

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2023年福建省公务员面试问题及答案篇7

2011年7月13日上午广州市考公务员面试题

第一题，你是某大楼的负责人，楼前面有条天桥要拆了，你要怎么处理？

2011年广州市公务员考试面试于7月13日—7月15日为期三天进行，由各区人事局、组织部组织面试。第二题，你是科室负责人，你下属工作很多，忙不完，心里有意见，你怎么说？这个要现场模拟的，把考官当对方说

第三题：成功的人有两种，一种总是说出来，一种不喜欢说，你怎么看？第四题：网上调查，对本单位的满意度调查，到目前为止，参与度不高，你如何处理？

2011年7月13日下午广州市考面试真题某乡水利工程年久失修，无法正常工作，领导让你调查此事，你该怎么做？三万活动作为一次契机，你作为基层公务员，你该怎么做？部分群众因为拆迁补偿问题，围堵乡政府大门，领导让你去处理，你该怎么解决？谈谈你对“留守儿童”的看法

1、你是某大楼的负责人，楼前面有条天桥要拆了，你要怎么处理？

参考答案：

【破题表态】作为大楼的负责人，有责任也有义务负责楼内楼外的一系列涉 1 及安全问题的处理，确保大楼的人都能出入平安，保证经常出入大楼的人员都能得到便利。

【分析问题】一方面，首先咨询相关动工部门，仔细了解一下天桥即将被拆的原因和有可能给大楼里的人员出行所带来的不便都有哪些方面，以及会不会存在安全隐患，以便有针对性的采取措施，保证进出大楼人员的便利与安全。另外一方面，也要和本楼的领导取得联系，将了解到的详细情况，如实的向领导汇报，听从领导的安排，采取必要的措施。

【解决问题】1，可以先做一个可预见性的判断，整体规划一下，一旦天桥被拆除，分析影响，做好相关的规划。2，针对出入大楼人员的可能会存在的交通安全隐患问题，可以找到相关的交通管理部门，说明缘由，协商沟通，在天桥被拆除的地方，设臵简易的交通灯，指挥交通，保证出入人员的安全。那么交管部门一定会考虑实际，以人为本，将此事解决好。3，针对出入大楼人员可能会不便的问题，一方面的权宜之计，可以找到领导协商，对于一些重要的人员，可以安排专车接送，以解燃眉之急。另外一方面，从根本解决，还得找到动工方，相信拆除天桥一定尤其必要的原因，或者是原建筑过于老化，需要重建，亦或者是改建其他更便利的替代建筑，相信问题都可以得到妥善的解决。

2、你是科室负责人，你下属工作很多，平时工作推三拉四，经常总抱怨，你怎么说？（请现场模拟下）

参考答案：

各位同仁，大家好。前段时间由于工作的原因，大家都比较辛苦，在这里首先还是要肯定大家的付出，并且还要代表单位的领导对大家的努力表示感谢，感 2 谢大家为单位作出这些不可磨灭的贡献，你们的倾心的付出和流过的汗水，我和领导都看在眼中，记在心里。

同志们，当我看到我们的老同志为我们的单位一年又一年的奉献着，不辞劳苦，不畏艰难我确实感觉到了我们应该加倍的珍惜和爱护这样的老同志，真心的道一声，老同志，你们辛苦了；当我看到我们的新同志也是争先恐后，发奋刻苦的不断学习和工作，我确实也感到加倍的欣慰，这段时间，我鉴证了大家的成长，同时也看到了未来的希望，为我们服务的人民，为我们奉献的社会，也为我们的这个单位，着实让人充满了憧憬和力量。

同志们，我们的工作是辛苦的，我们的使命是神圣的，我们的责任是重大的，在这样的关头，在这样的岗位，在这样的身份定位上，我们不得不把我们自己历练的异常强大，就在此时、此地、此身，我一如既往的希望大家保持这样的作风，不动摇，不懈怠！也好对得起人民赋予我们神圣的职责，在其位，不仅要谋其政，还要谋好其政。这才是我们应该做的。

同志们，其实，我更加相信，即便今天我不说这些，大家依然也会一如既往的努力工作，因为我能看得出大家的脸上都写满了真诚，如此真诚的为群众付出，那换来的就一定是群众带我们如亲人一般信任，有这样的动力支撑着我们，我们的干劲就会更足不是么？

3、政府举办政务公开，要做一个网上调查，对本单位的满意度调查，到目前为止参与度不高，前来的人寥寥无几，你如何处理？

参考答案：

【破题表态】单位搞政务公开，做网上调查这是一件便民利民的好事，此举 3 符合打造服务型政府和阳光政府的生动理念，符合群众的呼声，顺应历史的潮流，但是目前群众参与度不高，我觉得一定是有一些其他的原因导致的，对此，我将会引起高度的重视，认真的调查研究，找出解决方案，并最终将此举落实到实处，取得实效。

【分析问题】1，首先要找到部分群众了解相关情况，详细咨询一下群众到底是什么原因，而没能参与到我们的调查当中来，是由于大家都不知道，也不清楚有这样一个网上调查；还是由于大家对于网络调查这一方式都还比较陌生，不晓得如何操作；或是大家对这样的活动存在顾虑，觉得可靠性不大，因而丧失了参与的兴趣。

【解决问题】找到真正的原因后，有针对性的解决就一定要及时和恰当：一方面，如果是大家对于我们单位的这一活动了解的不多，那说明我们的宣传手段还不到位，以至于很多群众都不知道，我们需要加大宣传力度，多走街串巷，通过各种方式，哪怕是挨家挨户的通知都要想方设法让更多的群众参与进来。另外一方面，如果大家是对于这样网络操作投票的方式还不是特别熟悉，以至于参与量特别少，那我们会在全市普及一次网络操作的免费培训，目的是让大家都能熟练掌握这样的技能，以方便以后更多工作的开展。最后，如果是大家怕此举会流于形式，参与的人积极性不高，那么就应该请示相关领导，请求政府辟谣，并且在今后的工作中改进工作方式方法，以缓和干群关系，重新获得群众的信任，这样我们的工作就会越来越好做，也更有利于为群众提供更多更好的公共服务。

4、有人说：不成功的人有两种，一种谁的话都听，一种谁的话都不听，你怎么看？

参考答案：

【破题表态】有人说，不成功的人有两种，一种谁的话都听，一种谁的话都不听：在我看来，第一种是只集百家之言而缺乏主见，第二种是只搞个人英雄主义而不广开言路，显然这两种都过于极端，而真正成功的人则会将这两者结合起来，运用的恰得好处：既能听得进去别人的忠告，并且还善于从中筛选出适合自己的建议，发挥主观能动性，而取得最后的成功。

【分析问题】所谓“谁的话都听”的人，必然不会成功，因为再多再好的建议可能只是适合别人的，而到了自身上，如果还是照搬，可能就不那么可行。并且对于同样一个问题，不同的人可能会有不同的看法，大家众说纷纭，可能最终也没有一个统一的说法，久而久之就可能会影响我们判断是非的主观能力，在犹豫取舍间丧失了成功的时机，结果可想而知。另外一方面，在现在社会中，如果一个人只是凭自己的想法，想什么就干什么，这也是很不成熟的做法，真正的成功者都会广开言路，所谓忠言逆耳利于行，说的就是这个道理。很可能大家的建议可能不是特别的中听，但是却确实对自己是一方良剂，听不进入别人的话，任由自己的性格行事，注定也不会成功。

【总结提升】“对外开放，互通有无”是中国几千年前领先于世界最根本的原因，也是后来落后于西方发达国家最缺乏的一个因素。所以，真正的强者会将这两个结合起来，并且应用于实际，着眼于大局，既不能只顾自己不听建议，也不能一味的按别人所说的去做，不联系实际，没有主见。

2011年7月14日上午广州市考面试真题

1.对于我国的慈善事业，有的人认为捐款数额多不如捐款人数多，你怎么 5 看？

2.现在正在下暴雨，你所在的单位的地势比较低，有人打电话反映你单位已经有水浸的迹象，请问你如何处理？

3.你想组织一次读书活动，你已经多次找领导请示，但领导以业务繁忙为由多次拒绝，现在你再一次去请示领导开展读书活动，请问你怎么说，请现场模拟。4.单位要在年底组织评选最佳创新奖和最佳奉献奖，领导把这个任务交给你，你怎么做？

2011年7月14下午广州市考面试题

1、你是一个政府人员，领导要求请群众来旁听政府工作会议，由你安排，如何安排

2、做人要像人，做官不能像官，你如何理解

3、大概是你组织考试，明天考试，今晚网上有答案流出来，你如何处理

4、你是一个部门负责人，你属下新来的下属是你同乡师弟，你们工作比较合拍，其他同事对你们有议论，你现在找那个师弟来谈话，你如何说

2011年7月15号上午广州市公务员面试真题

1、老干部活动场开放，人流很多，作为负责人你如何处理，模拟对话。