创建节水型城市总结

创建节水型城市总结

创建节水型城市总结 篇1

一、加强组织领导，建立工作机制

一是成立领导机构。为了更好地开展创建省级节水型城市的工作，进一步加强创建工作的组织领导，我县专门成立了由县长担任组长，分管县长担任副组长，县政府办、县水务局、县发改局、县工能局、县住建局等相关部门主要领导及辖区内各街道办事处主要负责人组成的“金沙县创建省级节水型社会 节水型城市工作领导小组”，领导小组下设创建办公室。并在县政府组织下，召开了创建省级节水型城市工作动员大会，全面启动创建工作。领导小组定期召开创建工作会议，听取创建汇报、协调解决工作中出现的问题和矛盾，部署和安排年度创建任务。

二是成立节水机构。将水资源管理和节约用水管理合并办公，设立金沙县水资源管理中心(节约用水办公室)，明确节水管理机构的工作职责及任务。

三是明确职责分工。对照国家《节水型城市考核标准》，结合我县创建工作实际，编制《金沙县创建节水型城市实施方案》，分别明确了各责任单位的职责、任务和要求，为创建工作任务的落实打下了基础。

四是建立工作机制。为有效推动创建工作，创建节水型城市领导小组办公室由县水务局主要领导为主任、分管领导为副主任，节水办抽调工作骨干人员，负责汇报及日常联络和技术指导。各成员单位成立了创建工作领导小组，落实经费,形成了“政府主导、部门落实、政策引导、社会参与、上下联动、共同创建”的工作机制。

二、健全规章制度，推进节水管理。

一是建立节水制度体系。印发了《金沙县地下水、地热、矿泉水管理制度》《金沙县节水用水统计制度》，出台了《金沙县节约用水管理办法》等规范性文件，明确了地下水、地热、矿泉水水资源的勘查、开采的管理规定，加强了我县计划用水和节约用水管理工作。

二是编制节水规划。结合城市总体发展规划，编制完成了《金沙县城市节水中长期规划》，从经济社会环境协调发展的角度出发，分析不同行业的用水效率和节水潜力，明确了节水工作的管理、技术和保障措施、节水工作的重点和方向，通过建立节水目标，促进用水结构的调整、用水工艺的改进。

三是建立健全节水管理制度。先后制定了《节水管理工作定期检查制度》《非居民用水单位计划用水管理制度》《重点用水单位监控管理措施》等相关节水配套制度，全面实施定额用水与计划用水管理、水平衡测试;为加强节水“三同时”管理，由金沙县发展和改革局、金沙县水务局、金沙县住房和城乡建设局联合出台《关于落实节水“三同时”制度的工作意见》，金沙县水务局印发了《金沙县建设项目节水设施“三同时”管理办法》;为做好节水器具改造和推广工作，由金沙县发展和改革局、金沙县水务局、金沙县住房和城乡建设局、金沙县市场监督管理局等单位联合出台《关于在全县积极推广节水新技术大力推行和销售节水型生活器具的通知》。

三、强化宣传教育，增强节水意识

一是突出活动重点。充分利用“世界水日”“中国水周”“全国城市节水宣传周”和科普、节能宣传周等集中宣传活动，结合我县创建节水型城市工作实际，组织开展了集知识性、趣味性、和互动性为一体的节水宣传活动。把节水宣传的重点放在普及节水知识和提高节水意识上。

二是突出重点群体。坚持把学校宣传教育作为节水型城市建设的基础工程来抓，通过节水进校园“小手牵大手”等各种宣传活动，让孩子们从小就切实理解用水的危机感和紧迫感，树立节约光荣浪费可耻的思想理念，充当宣传大使的身份，将节约用水思想带到每一个家庭，充分调动全社会节约用水的积极性和主动性，努力形成处处抓节水，人人都节水的良好氛围。

三是创新宣传形式。在形式上，先后组织了“节约水资源、保护水环境”“节水进企业”“节水进社区”“水美毕节”演讲比赛等活动。加强“节水减排”宣传，促进科学发展;在内容上，突出实用性和针对性，专门印发、购置了通俗易懂、与市民息息相关的《城市节约用水宣传册》等宣传资料和用品;在手段上，组织了“金沙县节水工作探索与实践”等专题讲座，参观节水基地、向市民和用水单位推介先进的节水技术和工艺。

四是突出载体建设。对照节水型企业、节水型小区、节水型机关、节水型学校的创建标准，建立试点单位，组织培训，对负责人及业务人员集中培训，提高了城市节水型载体创建和管理水平。

五是注重宣传效果。各责任单位、用水单位、街道广泛参与，开展了内容丰富、形式多样的创建宣传活动。金沙县电视台、县鼓韵广场等大型电子屏幕多频次播放节水公益广告;在节水载体内开设节水专栏等，扩大了宣传覆盖面，节水宣传效果明显。通过强有力的经常性节水宣传，居民的水患意识和节水意识得到了增强，逐步由“要我节水”向“我要节水”的方向转变，形成了惜水、爱水和节水的良好习惯。

四、强化杠杆调节，推进水价改革

一是调整水价。我县认真贯彻落实国家、省、市对水价改革工作的部署和要求，逐步使水的价值与价格对称，充分发挥水价对节水工作的推动作用，多次对我县自来水、地下水等价格进行了调整，20xx年以来我县现行城市供水价格分为居民生活用水、非居民生活用水、特种行业用水三类。居民生活用水水价调整为阶梯性水价，非居民生活用水和特种行业用水实行超计划超定额累进加价制度，对超计划用水单位除正常交纳水费外，还累进加收加价水费。

五、强化基础管理，提高节水水平

一是强化依法节水。着力加强对城市节水机构对节水工作依法行政的日常管理，全面执行定额用水与计划用水相结合制度，对照《贵州省行业用水定额》，兼顾我县生产、技术、工艺和用水单位的实际，对非居民用水户实行用水定额计划管理。

二是强化节水统计。实行统计报表填报制度，按月考核实际用水量，对发现用水过多等问题，及时派出专管人员到现场实地勘察，了解用水情况，指导或要求用水单位整改。同时安排专人负责填报节水统计报表，按时报送至县节水行政主管部门。在节水统计规范化、标准化的同时，注重统计的科学化和现代化，已着手自行开发节水数字化统计管理平台，有望2022年投入使用，届时将实现信息化管理，提高工作效率。

三是强化地下水资源管理。严格执行用水定额，对取水许可水资源论证表中涉及用水定额的，严格按照用水定额审批执行。对纳入取水许可管理的或年使用公共供水水量50万方以上的用水户下达年度用水计划;对公共供水管网覆盖范围内的自备水井全部关停。

六、创新管理措施，强化用水监管

一是切实抓好建设项目节水设施“三同时”管理制度的落实。相关职能部门密切配合，明确各自责任分工。建设项目审批机关在审查立项文件时，对可行性研究报告中涉及节水设施的内容进行审查;初步设计审批部门和施工图审查机构在审查设计文件时，对涉及节水设施的设计进行审查;施工监理部门以及质量监督部门按照审查合格的设计文件，进行施工监督管理;设计2万平方米以上的建设项目，按要求编制节水评估报告书，2万吨以下的编制节水评估表;同时还规定节水设施竣工验收合格的，用水单位将竣工验收报告送节约用水管理机构备案，核定其用水指标后，供水部门方可正式供水。

对于“三同时”管理制度实施以后的新建、改建、扩建项目，严格按照节水要求，严格实施“三同时”管理;对于以前的建设项目，按照考核指标的要求，完善资料的收集、整理、审核。同时建设项目的节水设施、节水器具等审查内容纳入县政务中心审查办理。

七、突出创建重点，开展载建设

我县节水型城市创建工作把开展节水型机关、企业、学校、小区创建四个载体建设作为实现创建目标的关键和核心任务，精心组织部署，建成了一批县级节水型机关、企业、学校和小区，并以此推动各项创建工作的落实。

一是创建节水型企业。在用水企业，完成水平衡测试工作的`基础上，指导企业严格按照创建标准，开展节水型企业、单位的创建工作，并加强了节水型企业单位的日常管理。至20xx年，我县有2家(贵州金元茶园发电有限责任公司、贵州金沙窖酒酒业有限公司)已通过县级评定、基本达到节水型企业标准，有1家(黔北发电厂)获得省级节水型企业称号。

二是创建节水型小区。按照《全国节约用水办公室关于开展节水型居民小区建设工作的通知》要求，将节水型小区创建与居民节水器具改造工作相结合，组织各小区物业管理公司进行了系统培训，认真落实创建标准和要求。完善小区节水管理，加强创建组织、宣传、制度等建设。为创建节水型小区打下了扎实的群众基础。

三是创建节水型学校。把节水工作作为创建和谐校园的重要内容，健全了节水管理网络，明确岗位责任，加大投入，积极开展节水技改工作，更新改造内部供水管网，推广应用节水型用水器具，采用智能装置，安装节水型感应水龙头，探索非传统水资源的利用，建设雨水收集重复利用试点工程，用于的绿化、卫生冲洗和景观用水。

四是创建节水型机关。节水型机关建设，增强机关人员节约用水意识，改变传统工作方式，落实机关水平衡测试工作，改造节水型器具。

八、精心组织实施，推进节水器具改造

为贯彻落实建设部《关于在住宅建设中淘汰落后产品的通知》和国家《节水型城市考核标准》中“节水器具普及率100%”的要求，根据我县节水器具使用情况，把节水器具改造任务作为节水型城市创建的一项重要任务，采取扎实有效的措施，狠抓改造任务的落实。

加强节水器具销售使用的监管工作。联合下发了《关于在全县积极推广节水新技术，大力推行和销售节水型生活器具的通知》，明确要求全县范围内新建、改建、扩建的建设项目必须安装、使用节水型用水器具;不符合规定的，应当在规定时间内淘汰落后的用水器具，安装使用节水型用水器具;生产、销售或者在生产经营中使用国家明令淘汰的用水器具、工艺、设备与产品，应当在规定时间内停止生产、销售和使用。切实加强对销售市场的监管，为全县节水器具改造奠定了基础。

九、加快基础设施建设，着力改善城市水环境

我县紧紧抓住城市发展的有利时机，以水环境综合整治、城市建设和棚户区改造等为契机，加快城市供排水管网基础设施建设步伐。

一是加快城市供水设施建设。从20xx年起累计投资1000万元，逐步对城区老旧管网进行改造，减少公共管网漏失率。

二是完善城市污水处理设施。目前，我县县城运营3个污水处理厂，日处理能力2.7万吨/天。其中城市(一)期污水处理厂10000吨/天、城市(二)期污水处理厂15000吨/天、外寨污水处理厂吨/天。

十、开展节水科研，拓展非传统水资源利用

一是开展雨水回收利用试点工程建设。开展以雨水回收利用试点工程，建设雨水收集利用试点项目，逐步推广雨水利用工程。二是利用污水处理厂达标排放的水用于绿化、道路冲洗等市政杂用。

创建节水型城市总结 篇2

首先，我代表xx区委、区政府对省创建园林城市专家组领导莅临xx检查指导，表示热烈的欢迎！下面，我将我区的创建园林城市暨节水型城市工作开展情况向各位领导作一简要汇报。

一、认真传达全市“双创”动员大会精神

全市创建园林城市暨节水型城市工作动员大会召开后，我区高度重视，立即进行了安排部署。一是成立了专门领导机构。为切实加强对“双创”工作的组织领导，我区成立了创建园林城市暨节水型城市工作领导小组，由分管区长任组长，政协分管领导任副组长，区直有关负责人为成员。领导小组下设办公室，与区创建文明城市建设管理暨城乡环境综合整治办公室合署办公，从市政、建设、城市执法等相关部门抽调政治素质高、工作能力强的工作人员，脱离原工作岗位，靠上开展工作，具体负责“双创”工作的协调、指导、督促和检查工作。二是召开全区城乡环境综合整治工作动员大会。7月25日，我区召开了全区创建园林城市暨节水型城市工作动员大会，认真传达贯彻了全市创建园林城市暨节水型城市工作动员大会精神，对我区的“双创”工作进行了全面安排部署。三是研究制定创建方案，认真落实工作任务。结合我区实际，制定了《xx创建园林城市实施方案》和《xx创建节水型城市实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、工作任务、实施步骤和组织领导，将各项指标任务层层分解落实到相关部门和责任人，确保各项指标任务都有人管、有人抓，真正落到实处。四是深入进行宣传发动。先后深入农村、企业、农贸市场等公共场所进行宣传发动，共发放明白纸等宣传品近1万份，悬挂横幅20 余幅。在区电台、电视台和xx社区电视台分别设立了专栏及曝光台，对“双创”工作中出现的先进典型进行大力宣传，对存在的问题进行公开曝光。

二、明确任务，突出重点，全力搞好“双创”工作

（一）大力实施城市绿化。近年来，我区在城市绿化上狠下功夫，特别是在土质盐碱化程度高、植物成活率低、绿化成本高的情况下，先后对城市主干道路、城市南出入口、广场、公园以及单位庭院进行了绿化，城区绿化覆盖率明显提高。今年，重点实施了城北生态防护林和城郊绿化工程。城北生态林建设工程，东起挑河，西至草桥沟，采取“上农下渔”模式，建设长11.8公里、宽1.1公里的生态林带，打造城市绿色防护屏障，目前，台田挖筑及沟、渠、路等土方工程全部完成。城郊绿化工程，重点是对辛河路城南出入口、滨孤路河口城区东、西两个出入口干线两侧实施绿化，绿化面积30万平方米。目前，城市绿化面积达413.12万平方米，建成区绿化覆盖率达到37.40%，绿地率达35.10%，其中，公共绿地面积80.45万平方米，人均公共绿地面积达10.06平方米，道路绿化普及率达到92%，道路绿化率达26%。

（二）大力加强水系建设。充分发挥我区湿地资源和水资源优势，结合挑河、草桥沟和环城水系以及城市周边的水库等现有水资源，统筹考虑，搞好规划论证，将水系进行有机连接，打造大水面，构筑“六河相连、八湖镶嵌”的城市生态系统。充分利用城市周边原有的排水沟、河道等，进一步疏挖整治而形成的环城水西，全长25.31公里，水面面积169.92万平方米。目前，已完成东、南、西三面，环城水系总长达到20公里，水面面积100万平方米。今年，计划开挖北部水系，实现水系的四面贯通，使水真正循环起来。环城水系建设对于城区土壤压碱、改善环境、提高排水能力发挥了积极作用。实施西湖公园建设，建设精品工程，打造城市亮点。开展城区近郊沟、渠、路和水体绿化及农田林网建设，形成了城乡一体的绿化环境。为切实解决我区引用黄河水受制于上游县区的问题，去年以来，区委、区政府共投资2800余万元，实施了东水源工程，开挖、疏浚引水干渠60公里，打通了引水大动脉，将黄河水直接引至西部乡镇，有效地解决了水源补给问题，保证了我区工农业生产及群众的生活用水。

（三）加快推进污水处理厂建设。我区计划建设日处理能力3万吨的污水处理厂。目前工程开工前期三通一平、土地征用、厂区整平、临舍搭建等已完成，厂区供水供电引入方向已协调完成，正在实施接水接电工程方案；进厂道路及厂区院墙也已测量完成，建筑材料已进场，工程已经动工；厂区及配套管网设计完成后立即动工建设。污水处理厂的建成将从根本上改善我区水环境，提高我区对水资源的利用率。

（四）强化措施，节约用水。一是加强节水管理制度建设。根据《水法》和《城市节约用水管理规定》等法律法规，制定了我区供水、节水管理的规范性文件，修订完善了城市供水、节水等中长期专业规划。二是加强计划用水和定额用水管理。坚持“开源与节流并重、节流优先”的方针，加大非生活用水的计划管理范围，按时下达用水计划。对居民用水，实行定额管理。对超计划、超定额用水的，采取超计划累进加价收费，提高了节水管理水平。三是加大节水型设备、器具的推广应用。积极推行节水型用水设备和器具，有效地杜绝了跑、冒、滴、漏现象的发生。居民用水采取“一户一表，水表出户”方式。加快城市供水公共管网和单位内部管网的改造更新，降低了管网漏失率。

三、下一步工作打算

一是进一步加大宣传教育力度。把宣传教育贯穿于“双创”工作的始终，在宣传的深度和广度上下功夫，大力开展丰富多彩、形式多样的宣传活动，充分调动干部群众的积极性，切实提高居民的“双创”意识，营造更加浓厚的工作氛围。

二是严格工作标准。针对创建园林城市和节水型城市工作标准高、要求严、专业技术性强的特点，对各部门单位提出更高的要求，决不在质量上打折扣，不搞半拉子工程，不做“夹生饭”，确保各项目标任务高质量完成。

三是认真抓好重点项目建设。加快推进污水处理厂、黄河广场与银河公园对接、环城水系和西湖公园建设等大型基础设施建设工程，使其尽快建成投用，发挥效益，改善河口城区的生态环境。

创建节水型城市总结 篇3

方案

市商务局创建国家节水型城市工作方案

市商务局创建国家节水型城市工作方案

根据市政府“关于印发黄山市创建国家节水型城市实施方案的通知”和实施方案要求，市商务局承担负责全市商贸流通企业开展节水型城市创建活动和普及节水器具的牵头工作，为切实落实“国家节水型城市”的创建工作，按照市创建工作领导组办公室的统一部署要求和我局承担的目标任务，结合商贸流通企业实际，制定工作意见如下：

一、建立黄山市商务局创建工作领导小组办公室。组长由副局长担任，、、为成

员，日常工作由市场贸易科具体负责，局办公室、运行科等相关科室密切配合。市商务局创建工作联系电话：，联系人：。

二、创建目标：

9月底前，全市大中型商场、超市等重点商贸流通企业节水器具普及率达到100%。

三、工作安排：

按照市创建工作领导组办公室的统一部署和要求，积极部署落实全市商贸流通企业全面开展创建活动。

一是落实责任。按照属地管理的原则，要求各区县商务主管部门按照当地政府的统一部署和安排，切实指导和督促大中型商场、超市等商贸流通企业，积极开展创建活动，进一步完善节水措施，加大节水器具普及推广力度，不断提高节水管理水平。各商贸流通企业要认真贯彻《城市房屋便器水箱应用监督管理办法》和市建委转发的省建设厅、建村局联合下发的建城[1999]287号《关于加强城市节约用水产品管理规定》，积极自

觉进行节水工艺、技术、设备、器具的推广应用。

创建节水型学校工作总结 篇4

杨陵区职教中心创建于1983年，现有21个教学班，学校占地面积24.1亩，建筑面积近10000平方米，在校学生951人，教师人数96人。为了提高办学资源利用效益，学校非常重视“节水型学校”建设，多年来，把节水工作作为培养学生责任意识的重要抓手之一。为呼吁全校师生进一步关心节水问题，提高对水的认识，不断提高师生节水意识和水资源的利用效率、效益。根据杨陵区教育局《关于开展2020节水型校园建设工作的通知》精神，开展多种形式的节水宣传教育活动，加强学校用水管理，努力创建节水型校园。现将我校创建节水型学校的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立完善落实机制。

学校成立了以校长为组长，支部书记、副校长、工会主席为副组长，办公室、总务处、政教处、教务处、校团委负责人为组员的创建节水型学校工作领导小组。领导小组办公室研究制定学校节约用水计划并组织实施，综合协调节水改造重要事项，开展学校节水工作的监督检查和宣传教育工作，确保圆满完成节水型单位的创建任务。领导小组办公室紧密结合工作实际，制定了切实可行的创建节水校园工作实施方案。每学年的学校工作计划和总务处工作计划中有专门篇幅强调节水要求；要以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立全校师生人人参与的节水型校园管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。动员全校师生参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平，以创建节水型学校为工作目标。先后出台了《水电使用管理暂行办法》、《节水措施》、《“创建节水型学校”倡议书》、《节水管理员岗位职责》等规章制度和要求。

二、大力宣传，活动体验

1.加大宣传力度,营造浓厚氛围,让全体师生把“珍惜水,节约水,保护水”变成每个人的自觉行动。

（1）学校制定切实可行的“节约用水”制度,全面启动创建节水型学校工作。

（2）组织全体师生召开节水动员大会,向师生介绍我市、我区水资源的严峻形势,使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水从我做起”的观念,了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约资源的良好习惯。

（3）加强了节水宣传阵地建设,制作了节水宣传专栏,登载节水知识、相关法律与政策、学生节水宣传作品。

2.开展丰富多彩的节水校园创建活动,形成人人参与节水的新风尚。

（1）利用校园网、校园广播、宣传栏、粘贴标语等,大力宣传节约用水工作的重要意义。

（2）由学校团委向全校师生发放了《节水倡议书》,使节水宣传工作“进班级、进家庭、进社区”,积极推进节水宣传工作的深入发展。

（3）开展节水知识竞赛。

（4）依托世界水日和全国节水宣传周，开展了丰富多彩的节水主题活动,收效显著。

①开展“节约用水”主题班会活动。

②开展“我的节水小窍门”的征文比赛,学生踊跃参与，出谋划策，为节水贡献自己的一份力量。

③学生编辑制作“节水知识专栏”,同学们相互交流,合作完成，创造了良好的节水宣传氛围和环境。

丰富创建节水型学校的文化活动,让学生在活动中受到教育,增强节水观念,已经收到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。充分调动学生参与节约型校园建设的积极性和主动性，总结经验，查找不足，增强学生的节水意识。

三、立足课堂，重在教育

课堂是学生接受教育、学习知识的主要场所，也是环境保护教育的主阵地。学校要求各科任教师利用学科的特点，在课堂上加强对学生的节水意识的培养。

1.我们组织每个教研组的教师，认真研究分析各年级的新教材，整理每套教材中，显性或者隐性的与节约用水教育有关的教学内容。

2.在研究型课程中，认真指导学生的节水课题研究，通过课题的研究，培养学生的创新意识和实践能力。

四、加强管理，功在平时

1.制定用水计划,建立科学合理的节水指标体系,提高计划用水率,确保无计划外用水。

2.制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。

3.学校供水系统由总务处统一管理,并坚持落实对主要用水与供水部位日巡查制度,定时、定点进行巡查,将用水量较大的地方作为重点巡查对象,彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。

4.每月进行学校用水情况统计分析，监控各区域用水情况变化，及时通报，开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行了整改。

5.教育师生树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水，对违反规定,破坏用水设施和造成用水浪费的,给予相应处罚。

6、推广节水技术和器具。按节水型生活用水器具标准,更换不符合节水标准的用水器具,改用节水型洁具和阀门，更新或安装快开式水阀30多个；是改造厕所用水，将厕所里的高位自动冲洗水箱改为延时冲洗。校园花木灌溉全部采用花洒喷头，杜绝了大水漫灌。

五、以评促建，更进一步

“节水型学校”的创建活动，不仅是学校自身发展的需要，也是建设节约型社会的需要，将节约理念融入校区文化，是我们履行社会责任的需要。通过这次创建活动，广大的师生深受教育，一致表示要把节约用水贯彻到自己的日常工作、生活、学习中去；通过这次活动，提高了学校有关管理部门的管理水平，锻炼了管理队伍，为持续、健康的开展节约用水，建立节约型校园打下了良好的基础；通过这次活动，在全校各方面团结努力下，提高了全校用水管理的硬件和软件水平，完善了各项管理制度建设，使我校节约用水工作进入一个全新的局面。在创建中我们遇到一些困惑，还存在一些不足，正在多途径设法改进。

1.在教师、学生、家长生活要求不断提高的形势下，如何做到厉行节约与人们的消费要求不断提高相统一？

2.新技术、新设备的投资巨大与学校有限经费之间的冲突，如何协调？而且有些设备在使用中存在投入与产出不匹配的问题，以及后期投入的问题。

3.目前看来全校还有可挖掘的潜力，节水的氛围还不够浓厚，自觉进行节水的意识也还不够到位，水电浪费现象还时有发生，以可持续理念支撑的科学研究、课题设立、论文撰写等方面还比较欠缺。

创建节水型单位建设工作总结 篇5

水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我园也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是2002年以来，我园领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在南宁市计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。

一、近年来我园节水工作的主要成绩

我园全年用水由2001年以前的24.4万立方米减少至2002年的18.8万立方米，年用水量比2001年节约5.6万立方米，2003年市政府“136”工程项目南湖广场竣工交付使用后全年用水量为25.6万立方米，比2002年超用6.8万立方米，针对此情况我园于2004年初对南湖广场的绿化用水管网和两座公厕的冲水阀进行改造，使全年用水量下降至21.9万立方米，比2003年节约3.7万立方米；2005年我园又对南湖广场（二期）仍未改造的绿化用水管网和旧园区四座公厕的冲水阀进行改造，全年用水量又下降至11.08万立方米，比2004年节约10.8万立方米，将近节约一半的用水量，与2001年以前比，我园每年可节约用水13.43万立方米，节约水费开支18万多元。这是我园节水工作的一个突破。

二、创建节水型单位的基本做法

（一）、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导。

我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理公司经理担任，成员有公园物业管理公司办公室人员及水电管理人员，共同负责制定全园节水工作的规划与计划，由公园物业管理公司具体组织实施。

（二）、实行管理承包责任制，层层落实责任。

为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议，从2002年起，我园每年与作为水电管理部门的公园物业管理公司签订工作目标责任制，核定水电开支定额，直接与工资奖金挂钩，节约部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罚。通过实行承包责任制，我园每年的用水量逐渐减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。近几年来，共收到可行性节水节能建议10多条，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。

（三）、健全节水管理规章制度，强化节水管理。

为了加强节水管理，我们制定了《计划水电管理制度》、《节约用水用电办公会议制度》、《水电工岗位责任制度》、《水电计量管理制度》、《水电管理例行巡查制度》。规定值班巡查人员，每周至少对公园辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。

（四）、采取有效措施，抓好节水改造和维护工作。

1、改造公厕冲水洁具75套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分档节水冲厕器，这种节水冲厕器，不需任何外接能源，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水70—90%。

2、对职工生活区和旧园区部分年久失修的地下供水管进行了更换，以及对南湖南广场地下绿化供水管道的改造，在湖边新建三座抽水泵房抽取南湖水作为南湖广场的绿化用水。通过公厕冲洁具和供水管道的改造，每年可节约自来水16.6万立方米以上，节约水费22万多元。

3、严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。公园节约用水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排，水电主管部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会和做好每季度用水统计分析报表，向公园节水工作领导小组汇报。

4、加强建筑工地用水管理，严格按照供水部门的规定执行，有效减少工地浪费用水现象。

创建节水型城市总结 篇6

我公司坚决落实科学发展观，坚持节约资源和保护环境基本国策，努力创建环保绿色企业，贯彻清洁生产原则和循环经济理念，全面推进节水型企业的创建工作，走可持续发展之路。公司相应上级政府号召，自启动节水创建工作以来，有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司领导予以高度重视，职工予以积极响应，始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。今年来我公司注重节能减排等方面的技术改造、技术革新工作，不断加强宣传、改善工艺，减持加大投资建设节能设施，改变了过去单纯靠末端治理的方式，同时致力于资源的节约和污染的防治，企业节水工作去的了一定的成效。现将节水型企业创建工作情况总结如下：

我厂自开展节水企业创建工作以来，积极响应市县两级政府号召，牢固树立科学发展观，坚持减量化、再利用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进企业节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，企业节水工作取得成效。

一、健全机构，加强领导

为切实加强对节水创建活动的组织领导，保障节水创建活动有序开展，公司成立了由厂长任组长、能耗管理部门主任任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的组织领导，并由办公室落实专人 具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了公司领导、部门、车间班组节水三级管理网络，结合企业实际，制订了本厂节水实施方案。建立健全领导责任制，以定额分配的方式，与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书，并配套制定严格的考核细则，采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”措施，有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了组织保障作用。

二、加大宣传，广泛参与

为增强全体职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建氛围，厂节水领导小组结合实际，主要从以下几个方面进行了宣传工作：一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式，突出宣传“转变用水观念，推进循环用水，创建节水企业”等内容，共出黑板报5版，播放广播7次，印发传单100余份。二是设计制作宣传展板，组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语10余条，动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水，从我做起”为主题的知识竞赛，并对获得优胜的集体和个人进行了奖励，使大家在竞赛活动中受到了教育，增强了节水意识。

通过强有力的宣传，使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义，节水意识得到了增强，在全厂营造出了一个 关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围，为创建工作的继续推进创造了条件。

三、健全制度，明确责任

为加强节约用水管理工作，我厂从实际出发，制定完善了《节约用水制度》、《用水巡查制度》、《用水设备维修制度》、《用水计量制度》、《节约用水奖惩制度》、《节水创建工作考核制度》等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中，我们注重检查指导与考核落实相结合，要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费漏洞，每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查，发现违章行为和用水隐患，及时纠正或限期整改。

四、加大投入，完善设施

为规范用水管理工作，在现有用水基础设施正常运转的基础上，今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修。采取开挖焊接或更换的方法，对所有锈蚀严重的供水管道进行了维护。同时严格按照节水企业考核标准，在各用水点配置了水表，使一、二、三级水表计量率达到了规定要求。同时进行焊接维修管道、维修更换阀门、修理供用水设备等工作，解决跑、冒、滴、漏点的问题。通过供用水设施的进一步完善，我厂用水损失率得到了有效控制。

五、实施节水改造，提高重复用水率和循环用水率 加强技术改造，实现水资源的重复利用，是实现节水增效的有效措施。为此厂内不断完善激励机制，鼓励职工积极提供合理化建议，并想方设法筹措资金，大力开展节水技术改造工作。我厂自“节水企业”创建工作开展以来，认识明确，措施有力，效果明显。

“节水型企业”创建活动做为节水型社会建设的组成部分，任重而道远，我厂将按照上级部门的总体安排部署，进一步加大节水宣传力度，加强用水管理，改造用水工艺技术，完善用水计量设施，落实各项节水措施，巩固节水成果，不断促进工业节水工作持续发展。

创建节水校园工作总结4 篇7

东台市唐洋镇小学

二0一二年六月

创建节水型学校工作开展以来，全校师生积极行动,切实开展多种形式的节水宣传教育活动,加强学校用水管理,提高水资源使用效率,创建工作成效显著。

一、制定了切实可行的创建节水型学校工作实施方案

1.认真贯彻“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展 观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立全校师生人人参与的节水型校园管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。

2．以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则,动员全校师生参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升了用水管理水平。

3．根据学校实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水型学校工作实施方案,作为学校开展创建节水型学校工作的指导性方案。

二、开展了形式多样节水宣传教育与实践活动

(一)加大宣传力度,营造浓厚氛围,让全体师生把“珍惜水,节约水,保护水”变成每个人的自觉行动。

1.学校制定切实可行的“节约用水”制度,全面启动创建节水型学校工作。

2.组织全体师生召开节水动员大会,向师生介绍我市、我区水资源的严峻形势,使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水

从我做起”的观念；了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约资源的良好习惯。

3.成立了由校长任组长,相关负责人及各班主任为成员的学校节约用水工作领导小组。领导小组下设办公室,由总务处负责具体操作。

4.加强了节水宣传阵地建设,制作了精美实用的节水宣传专栏,登载节水知识、相关法律与政策、节水宣传作品。

(二)采取切实有效的措施,把节水工作落到实处

1.开展丰富多彩的节水型学校创建活动,形成人人参与节水的新风尚。

（1)利用学校网站、校园广播、宣传专栏、粘贴标语等,大力宣传做好节约用水工作的重要意义。

（2）由学校少先大队干部发出节约用水倡议书 ,使节水宣传工作“进班级,、进家庭、进社区”,积极推进节水宣传工作的健康发展。

（3）开展了丰富多彩的节水主题活动,收效显著。

①各班开展“节水用水，从我做起”主题班会活动。

②组织开展“节水伴我在校园，我把节水带回家”延伸教育活动。③开展“关爱命脉，节约用水”的征文比赛，全校三年级及其以上班级的学生参与活动,共收到作品100余篇。

④学生编辑制作“节水知识手抄报”,全校三年级及其以上班级的学生和一、二年级学生代表参与此项活动,共收到学生作品100余篇,许多班级将学生“节水知识手抄报、电脑报”, 粘贴在“学习园地”供同学们相互学习交流,创造了良好的节水宣传氛围和环境。

丰富多彩的创建节水校园文化活动,让学生在活动中受到教育,增强节水观念,已经收到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。

(4)开展“我为学校节约一滴水”实践活动,使节水宣传教育变为学生的实际行为。

2.学校结合实际,采取有力措施,确保节水工作取得成效.(1)制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。

(2)要求全体师生树立节水意识,养成节水习惯,严格控制用水量,要求全校师生用完水及时关闭、关严水龙头,各专用教室的教师课后认真检查关闭水源。

(3)由专人负责对校园内供水设施进行巡视检查,保证师生的正常用水,对发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、漏、滴水现象发生。

(4)对食堂、宿舍的用水进行单独计量、考核、奖惩。

(5)制定用水计划,建立科学合理的节水指标体系,提高计划 用水率,确保无计划外用水。

(6)按节水型生活用水器具标准,更换不符合节水标准的用水器具,改用节水型洁具和阀门。

3.制作节水标牌,贴在用水之处。

4.学校供水系统由总务处统一管理,并坚持落实对主要用水与供水部位巡查制度,定时、定点进行巡查,将用水量较大的地方作为重点巡查对象,彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。

5.教育师生树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水。对违反规定,破坏用水设施和造成用水浪费的,给予相应处罚。

6.开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行了整改。

三、逐步落实了创建节水型学校的相关保障措施

(一)加强组织领导。学校加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。

(二)加大投入,逐步实施对学校用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。

(三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。

(四)建立举报制度,公布举报电话,接受师生及群众监督。

在创建节水型学校的活动中,我们取得了一些成绩:科学的管理让学校更加规范,使学生得到良好的教益。工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到落处。创建节水型学校工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义。

四、节水考核到位，绩效明显

我们对备用水单独分开计量，进行考核，同时各部门履行责任制，使学校的用水量得到了有效控制，今年二月份我校用水总量为1791吨，逐月减少，到六月份，用水总量为1142吨，节水绩效显著，既节约了水资源，又为学校节省了支出，可谓一举两得。

文明城市创建总结 篇8

今年孝感市妇联在文明城市创建活动中，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府目标要求，创新载体、搭建平台，城市农村统筹，发展维权齐抓，宣传培训结合，文明和谐共进，在全面建设文明和谐社会的实践中，服务群众，服务妇女，服务大局的意识不断提升，维护妇女儿童合法权益的能力不断提高，促进了全市妇女工作的发展进步，精神文明建设取得明显成效。

一、加强组织领导，建立完善协调机制

市妇联党组把文明城市创建作为学习实践科学发展观成果和妇联党建工作的重中之重。首先，成立了文明城市创建工作领导小组，下设文明城市创建办公室，专门具体抓文明单位创建工作的实施。其次，我们完善了创建工作资料，使我单位的文明创建工作有组织有领导、有方案、有专人负责。

二、着力提升服务妇女群众的能力和水平

市妇联组织干部职工定期开展礼仪知识培训，着力提高妇联干部职工的服务意识和服务水平，提出了创建学习型、服务型、团结型、微笑型、文明和谐型机关的目标。要求干部职工对待上门办事群众要做到：一句问候热心、一杯热水暖心，一个让座关心，让妇女群众切实感受到妇联娘家人的温暖。

三、大力开展文明城市创建活动

1、市妇联紧扣时代主题，把握舆论导向。把文明和谐家庭创建工作当作重中之重，作为头等大事来抓。一年来，紧紧围绕经济社会又好又快发展大局，积极动员全市广大家庭投身文明和谐家庭建设，为了表彰先进，树立榜样，进一步推进党群共建、创先争优活动，激励更多的家庭为我市经济社会又好又快发展作出新的贡献，孝感市妇联联合孝感市精神文明建设委员会决定授予何善民等20个家庭孝感市“五好文明家庭”标兵户荣誉称号，授予王晓华等20个家庭孝感市“学习型家庭” 标兵户荣誉称号，授予魏小莉等20个家庭孝感市“低碳家庭”标兵户荣誉称号，授予黄炜等20个家庭孝感市“廉洁家庭”标兵户荣誉称号，授予褚健飞等20个家庭孝感市“平安家庭”标兵户荣誉称号。

2、开展“廉政文化进家庭”活动。市妇联向全市干部家庭发出了开展“廉政文化进家庭”活动的倡议，从家庭筑牢反腐倡廉的防线。倡导干部家属树立助廉意识，当好廉内助，管好子女、家属，管好身边人，以良好家风，促进党风政风。

3、组织“巾帼志愿者”队伍参与文明城市创建。在我市创建全国文明城市建设中，市妇联全面加强和完善“巾帼志愿者”队伍的组织和建设，积极组织壮大“巾帼志愿者”队伍，大力弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，发挥妇女骨干的示范作用，使“巾帼志愿者”成为创建城乡文明的排头兵。

4、履行职能强化服务，维护妇女儿童合法权益。加大普法宣传力度。市妇联班子带头引领各级妇联组织积极在广大妇女群众中广泛宣传《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律知识，开展各类法律宣传咨询活动21余场（次），发放维权宣传资料32000余份。

5、积极开展“低碳家庭〃时尚生活”主题活动。市妇联将“低碳家庭〃时尚生活”主题活动视为落实大力发展绿色经济、积极发展低碳经济和循环经济的具体举措，视为深化节能减排家庭社区行动的具体行动，视为今年全市文明家庭创建活动的重要任务，将推进“低碳家庭〃时尚生活”主题活动作为服务中心工作、服务妇女群众、服务“两型社会”建设的重要途径来安排部署，将“低碳家庭〃时尚生活”主题活动写入《市妇联2010年工作要点》和《全市妇联系统2010年工作百分量化考核实施细则》中，动员全市各级妇联组织认真开展“低碳家庭〃时尚生活”主题活动。我们加强与市文明办、市发改委、市环保局、市科协等部门的联系与沟通，联合下发《关于进一步深化节能环保家庭社区行动，开展的通知》，共同部署低碳家庭〃时尚生活”工作，明确要求全市各级妇联系统、发改部门、环保部门、科协系统高度重视，加强领导，密切配合，形成合力，大力宣传，营造氛围，认真总结，及时上报，共同将“低碳家庭〃时尚生活”主题活动推向深入。

总之，在文明城市创建工作中，市妇联坚持以科学发展观为指导，唱响主旋律，打好主动仗，进一步强化妇联组织为广大

妇女求平等、促发展、创文明和谐的自觉行动；为了创建文明和谐单位，争创文明和谐单位标兵，全市妇联干部职工团结一致、奋发有为、不断开创妇女工作新局面。我们将进一步增加妇联干部认真履行职能，切实发挥优势，团结动员、带领全市广大妇女为全面建设小康社会、共建共享文明和谐社会的责任感和使命感。

创建文明城市总结 篇9

乡文明办在集市、入乡口路段制作了2幅创建宣传标语宣传创文工作。在各村印发《致广大市民创建全国文明城市的一封信》等宣传资料共计4000余份。各居结合开展志愿服务、问卷调查等活动开展了主题鲜明、形式多样的宣传活动，在全乡营造了浓厚的创建氛围，群众支持率、参与度进一步提高。

二、创新载体、周密组织，广泛开展主题实践活动

(一)志愿者服务活动扎实有效。在乡党委、政府的高度重视下，我乡完善了志愿服务队志愿服务基层网络，开展了形式多样的志愿服务。其中大树村印制了志愿服务联系卡，制定了志愿服务制度。乡政府组织志愿者深入全乡各主次干道、农贸市场等创建一线开展文明劝导活动，营造了浓厚的志愿服务氛围。

(二)道德讲堂工作成效明显。我乡启动了“道德讲堂”活动，取得良好效果。各村也先后设立了道德讲堂，制作了背景，开展了活动。

(三)未成年人思想道德建设有新进展。我乡20个留守流动儿童，在志愿者们的精心安排下，在乡文化站补习功课和阅读各种课外书籍，学习舞蹈、打乒乓球等。

(四)好人评选工作取得突破。为弘扬道德模范和身边好人的高尚情操，在全乡形成讲道德、树新风、促和谐的文明风尚，营造崇尚、学习、关爱、争当道德模范的浓厚氛围。

(五)“我们的节日”活动丰富多彩。在今年春节期间，联合有关部门开展义务写春联活动，与大树、栗园等村联合开展“红红火火过大年 热热闹闹庆元宵”活动，给广大群众送去了道道节日文化大餐，营造欢乐祥和的节日氛围。清明节期间，积极开展“文明祭祀”活动以，以鲜花代替幂纸，倡导文明祭扫新风。端午节，结合端午节包粽子、插艾叶等习俗，积极与其他部门一起开展端午慰问活动，为辖乡困难群众和敬老院送上了节日的问候。在中秋期间，积极走访辖乡困难家庭，为他们送上祝福。

三、求真务实，开拓奋进，创建工作取得新突破

全国文明城市创建总结 篇10

邗上街道党工委、办事处

全国文明城市创建战役打响以来，邗上街道按照区委、区政府的统一部署，对照测评体系，坚持为民惠民，营造创建氛围，兴办惠民实事，努力提高市民满意度。在全市组织的两次市民公共文明指数测评中，满意度分别由65.7%提高到85.9%，提高了近20个百分点。尽管如此，对照文明城市创建要求，以及横比周边，我们感到还存在差距，将瞄准夏季战役，加大力度，多错并举，全力提升市民满意度。

高度重视，明确工作重点。对照《江苏省市民公共文明指数测评操作手册》的要求，市民满意度得分占总分的一半，涉及8大项、13小项、29个内容，是对公共场所道德、交通行为、人际互助、窗口行业、社区环境等各方面的反映，直接体现文明程度、创建水平。相对实地查看而言，测评方法相对简单，得分相对容易，通过提高组织水平，将会起到事半功倍的作用。针对目前满意度横比周边不高的情况，我们感到主要原因在于失地农民经过征地拆迁等利益调整，各类利益诉求不满；新市民对文明的期望值较高。下一步，我们将针对这两类人群，明确工作重点，提高组织水平，提升市民满意度。

全民发动，突出关键环节。提高市民满意度，关键是分层次提高知晓度、参与度和文明度。一是提高知晓度。巩固氛围宣传，在横幅、戗牌、宣传栏等基础上，采用楼栋宣传车，巡回宣传。开辟专题网页，全力宣传创建知识、文明要求和工作进展。适时 入户宣传，每半月通过短信平台，定期发送文明创建的知识内容。7月底，再组织一次全覆盖、一户不漏的入户宣传。强化活动宣传，7月份再次启动“邗上大舞台”社区巡演、电影进社区、纳凉晚会等市民喜闻乐见的活动，同时结合端午、“七一”建党等重大节日、开展“我们的节日—端午”、“爱国歌曲大家唱”、“迎世博、学礼仪、讲文明、树新风”等活动。二是提高参与度。巩固志愿者队伍建设，动员党员志愿者、青年志愿者、社区干部志愿者、特色团队志愿者和共驻共建志愿者等，建立常态化志愿服务，开展文明服务进小区、关爱空巢老人、邻里互助、安全巡查、爱绿护绿等公益活动。特别是在重点小区，建立楼栋长制度，将创建的臂膀延伸到小区、楼栋。三是提高文明度。创新形式，广泛开展“我身边的不文明行为”等活动，设立曝光台，开辟市民课堂，将学科辅导、亲子教育、心理疏导、自护教育等于文明礼仪教育相结合，提高文明礼仪教育的参与度和实效性。大力宣传“邗上好人”，通过事迹报告会，社区巡展，媒体报道等，倡导好人精神，提升文明素养。