关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇1

报送的通知

公司所属各单位：

为进一步加强公司系统各单位纪检监察工作月度统计报表、日常管理工作、专项监督工作以及其他相关工作的报送管理工作，明确报送时间、报送流程及报送质量，根据公司《纪检监察工作达标管理实施细则》、《纪检监察日常工作考评管理办法》等有关制度规定，对各单位纪检监察相关工作报送的有关事项通知如下：

一、各单位应高度重视各项工作情况的填写、报送工作，认真对照报送要求，深入学习相关规范性文件，建立健全报送工作的采写、报送工作机制，落实专人负责相关工作，做到据实报送、规范报送、准时报送。

二、报表报送内容

根据公司有关制度的文件要求，对月度工作完成情况及月度工作计划、月度综合监督报表、招标监督工作统计表、工程建设领域突出问题专项治理违法违纪案件查处情况统计表等日常报表进行规范报送。

三、日常管理工作及专项工作报送内容

1.党风廉政建设责任制相关内容，包括制度建设整理归档、组织机构建设、工作部署情况、责任分解情况、自查报告及综合统计情况等相关内容；

2.惩防体系建设工作，包括工作规划、工作任务分解、组织机构建设、奖惩考核办法等相关内容；

3.阳光工程建设，包括阳光工程建设方案、工作计划、项目开展情况以及成果汇报等相关内容；

4.“三重一大”决策监督工作，包括本单位月度党组会议、总经理办公会议、招标领导小组会议等领导决策情况的监督相关资料以及重大事项报告书。如当月未对重大事项进行决策仍需零上报；

5.廉洁档案管理，对集团公司副处级以上领导建立廉洁档案，包括领导个人信息、廉政报告、廉政承诺、廉政评议、廉政谈话及日常廉政工作其他相关材料等内容进行报送；

6.信访案件管理，包括信访案件月报、信访案件半年分析总结、信访案件全年分析总结、信访录入及办理办结情况、案件检查、审理及监督办理情况。如各单位未发生信访案件仍需零上报；

7.治理商业贿赂管理，受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位需按照系统要求在网上及时、规范报送，包括月报、季报、简报以及相关资料的报送；

8.廉洁风险防控管理，包括对计划、考核、季度信息（贯彻落实情况）以及总结等相关内容进行报送；

9.效能监察管理，包括对题立项、前期准备、组织实施、督促整改、工作成效评审、项目总结以及完成效果等材料按照实施方案的时间节点进行报送；

10.招标监督管理，包括对招标资格预审监督报告、招标监督报告、招标后续监督报告以及公司《招标监督管理办法》中要求的归档内容进行报送；

11.宣教月管理，包括对宣教月启动会议资料、活动方案、活动总结、党课讲义、专题辅导讲义、领导学习心得、活动情况登记表及活动情况统计表等相关内容进行报送；

12.综合管理内容，包括纪检监察干部管理信息、纪检监察工作要点、月度工作总结、上半年工作总结、工作总结、上半年廉政谈话统计表、廉政谈话统计表、纪检监察工作统计表等相关材料；

13.新闻稿件信息管理，受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位每月最少报送一篇新闻稿件到系统，其他单位可通过电子版将新闻稿件报送至公司监察审计部，由公司代理报送至集团公司纪检监察信息管理系统，每月最少报送一篇；

14.其他临时性工作内容，包括集团公司、公司临时下发的文件所需报送材料、会议通知回执以及临时性报送材料。

四、报送方式

1.各单位每月需对相关内容通过电子版和纸质版两种方式报送，如无手写内容，所有纪检监察报送材料均以电子版形式报送，各类报表需由公司主管领导签字报送纸质版，其他相关材料如需报送纸质版则另行通知。

2.受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位需按照系统要求在网上及时、规范报送，要求各单位按照规定日期最少提前1天报送。

五、其他要求

1.各单位应按照要求报送材料，将所需材料准确、及时、完整报送至公司监察审计部，公司监察审计部对各单位材料报送情况进行统计并登记存档，在公司纪检信息月度点评中进行评比、通报，并作为党风廉政建设责任制考评依据；

2.受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位应按照规定严格要求，系统管理员在每个工作日中必须登陆系统并查看是否更新内容，部门负责人每周至少登陆系统2次，纪委书记每周至少登陆系统2次，公司将依据各单位系统登陆实际情况进行考核，在公司纪检信息月度点评中进行通报，对各单位纪检监察信息管理系统的登陆及报送情况将作为党风廉政建设责任制重点考评依据。各单位纪委书记、部门负责人的账户均为本人姓名，登陆密码为888888。如有疑问，请及时联系公司监察审计部。

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇2

各科室：

由于个别科室考勤表报送不及时、考勤内容不规范，出现漏报、谎报等现象，严重影响了工资核算及效益工资核算，为进一步规范考勤报送工作，严格考勤制度，经院长办公会研究规定如下：

1、凡科室因工作需要调出、调入、新进和进修的人员，必须是在人事科、医务科或护理部已经登记的，科室要在考勤表上注明。

2、有见习人员（临时人员）辞职的，科室要在考勤表上注明，并认真填写《科室人员变动情况登记表》（见附件）上报人事科。

3、各科室考勤表必须经科室负责人确认后方可上报，如出现考勤信息错误或填写不准确现象，扣科室质量分1分。

4、各科室考勤表要在每月5号前通过内网报给办公室收材料专用号，如果出现报送不及时或不按要求报送等现象，扣科室质量分1分；对出现漏报、谎报造成严重后果的，对相关科室负责人降职处理。

5、医务科和护理部要在每月5号前将全院医疗、护理人员变动（包括入科、转科、辞职、外出进修）情况报办公室、人事科、财务科。

6、各相关科室做好配合工作，进一步做好考勤管理工作。

7、以上规定自5月2日起开始执行。

办公室

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇3

文 号: 怀政办〔2010〕41号内容分类: 政府办文件发文日期: 2010-05-05

名 称: 关于进一步规范行政机关报送公文工作的通知

关 键 词: 文秘工作 公文 通知发布日期: 2010-5-11 11:44:

42关于进一步规范行政机关报送公文工作的通知

各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属单位：

近年来，各乡镇、各部门对公文处理工作高度重视，公文处理工作有了长足进步。但是，近期不按规范程序和要求报送公文的情况有所抬头，存在的问题主要是：公文未按要求标注签发人，公文不符合一文一事要求，公文未在附注处标注联系人和联系电话，公文格式不规范（如发文时间、标题、附件、印章、用纸），公文未标注正确主题词等。公文是行政机关各项工作的重要载体，公文质量是衡量一个机关工作水平、工作作风的重要标志，各乡镇、各部门、各单位要进一步采取有力措施，切实加强公文处理工作，为服务和促进全县经济社会更好更快发展发挥更大作用。现就进一步规范行政机关报送公文工作通知如下：

一、正确制作行政机关公文，严格执行公文格式标准

（一）行政机关公文格式要严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《安徽省行政机关公文处理实施细则》规定执行。行政机关公文格式包括版式和体式，一般由秘密等级、保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等组成。

（二）行政机关公文用纸一般采用国际标准A4型（210mm×297mm）。抄送栏设于公文末页下端、印制版记之上。公文应正确标引主题词。公文除会议纪要、电报外，一律加盖印章。请示件应在公文主题词之上成文日期左下方注明联系人、联系电话，联系人一般以本机关经办科室负责人为宜。

（三）公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不加标点符号。

（四）公文务必使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

（五）请示、报告、意见等上行文应注明签发人、会签人姓名，签发人应为本单位主要负责人或者主持工作的负责人。

二、认真执行上报公文的行文规则，提高公文运转效率

（一）各乡镇、各部门、各单位请求县政府发布、批转、转发、印发的文件，其内容应是关系全县涉及经济社会发展的重大方针、政策、规划等需要各乡镇、各部门贯彻的重大事项。

（二）各乡镇、各部门、各单位不得直接向县政府领导同志报送公文，不得以简报、签报、专报、呈批件等非正式公文形式向县政府或县政府领导同志报送请示事项，除县政府领导同志直接交办的个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件外，不得将应报请县政府审批的公文直接报送县政府领导同志个人。所有上报县政府的公文由县政府办公室（收发室）统一受理，并按规定进行拟办、分办等。县政府办公室（收发室）对未经登记的上报公文不予处理。

（三）“请示”应当一文一事，一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当采用抄送形式，但不得抄送其下级机关。“报告”不得夹带请示事项，公文文种不得用“请示报告”一类混合文种。各部门报送的需要以县政府或县政府办公室名义发文的代拟稿，应以“请示”报送县政府。部门管理的单位原则上不直接向县政府报文。

（四）向县政府行文必须按规定的份数报送。上报县政府的公文一般为一式3份，应在成文之日起3个工作日内送达。凡能以口头或电话请示、报告的问题，应当不行文。县政府领导批示要求部门提出意见的公文，部门一般应在7个工作日内反馈县政府办公室（秘书科）；涉及人财物及其他需要协调解决问题的公文，部门应力争在3个工作周内办结。

三、加强公文知识学习，认真执行公文处理的相关规定

（一）各乡镇、各部门要严格依照《国家行政机关公文处理办法》、《安徽省行政机关公文处理实施细则》等规定，正确、及时处理好本乡镇、本部门的各类公文，不断提高公文处理工作规范化、制度化、科学化水平。

（二）各乡镇、各部门从事公文处理的工作人员要进一步加强公文业务学习，进一步提高公文处理水平和效率，县政府办公室将对全县行政机关的公文处理工作进行不定期抽查。

（三）自本通知下发之日起，县政府办公室将严格实行退文制度，同时依据退文时出现的情况进行定期通报、错文公示。

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇4

监控系统管理维护工作的通知

各片区煤管所，县局各股室（中心、队），各煤矿企业：

为认真贯彻国务院第81次常务会议制定的瓦斯集中治理的七项措施和全国煤矿瓦斯治理和利用工作现场会议精神，结合国务院安全生产委员会办公室《关于加强煤矿安全监控系统装备联网和维护使用工作的指导意见》（安委办„2006‟21号），切实做好煤矿安全监控系统装备联网和维护使用工作，提高煤矿安全监控系统装备联网和维护能力，确保煤矿安全监控系统的正常运行，准确、可靠地提供安全监控数据，有效防范和遏制瓦斯事故，巩固瓦斯治理攻坚战成果，真正发挥好安全监控系统的预警作用，提高应急处置能力。现就进一步加强煤矿安全监控系统管理维护工作有关事项通知如下：

一、扎实推进煤矿安全监控系统装备工作

煤矿企业要加紧落实装备计划，明确装备期限，淘汰MA标志证书失效设备，强力推进煤矿安全监控系统装备工作。

(一)煤矿企业必须严格按照云南煤矿安全监察局《关-1-

于对已取得国家安标中心新的MA标志证书的煤矿安全监控系统厂商及其产品名单备案情况的通知》（云煤安发„2007‟36号）、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范（AQ1029—2007）》、《煤矿安全监控系统通用技术要求（AQ6201—2006）》等文件要求，开展煤矿安全监控系统大检查，对MA标志证书已失效的设备进行淘汰。我县煤矿安全监控系统系楠江集团产品，各煤矿要认真对照楠江集团煤矿安全监控系统MA标志证书失效清单（附件一）和楠江集团煤矿安全监控系统MA标志证书获证清单（附件二），对MA标志证书已失效的设备必须在2011年4月底前全部予以淘汰，若未按期淘汰的，我局将按煤矿存在重大安全隐患予以处理。

（二）确保瓦斯传感器调校期间系统正常运行，煤矿必须按照企业实际规模增加备用瓦斯传感器数量，在用与备用比为1：1，一组使用，一组调校。如煤矿企业备用瓦斯传感器数量不足，调校期间系统不能正常运行，必须停产调校。煤矿安全监控系统是核发和复查安全生产许可证的必备条件，2011年4月底前，所有煤矿企业必须按照煤矿井下传感器配置标准（附件三），配齐配足数量并安装到位。

二、坚持定期调校制度，确保监测数据准确可靠

煤矿企业要严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ 1029-2007）的规定，对安全监控设备进行定期调校。新装备的按《煤矿安全监控系统通用技术要求（AQ6201-2006）》制造并取得新的煤矿安全标志的系统，接入系统的传感器稳定性大于15天，传感器调校期应为10天。因调校工作技术要求高、周期长、工作量大，所以各煤矿企业必须定期每10天将传感器送到“威信县技术服务站”进行调校。

三、加强基础建设，完善各项制度

煤矿企业要加强基础建设，完善各种规章制度，确保安全监控系统正常运行。要制定瓦斯事故应急预案、安全监控岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。配备足够的管理、维护、检修、值班人员，对监控系统实施管理和维护。管理、维护人员必须熟悉监控系统的性能，掌握管理、维护技能，经培训合格后持证上岗。各煤矿企业安全监控系统必须单独建立专用地面监控室，不得与其它任何办公室合署办公，不得堆放其它杂物，必须安装井下调度电话和对外联系电话，真正做到“五个一”：即一间标准化值班室，一套管

理班子，一套备用传感器，一套符合规定的监控设备，一套切合实际的管理制度。

四、加强煤矿安全监控系统使用维护工作

（一）认真落实云南煤矿安全监察局云南省安全生产监督管理局云南省工业和信息化委员会《关于加快煤矿数字化瓦斯远程监控系统建设的通知》（云MA发„2011‟37号）精神，正确安装、使用安全监控系统。煤矿企业要在规定的地点和位置，按规定的要求安设相应类型的传感器，并根据生产环境的变化对传感器、闭锁装置功能测试，确保监控系统作用的充分发挥。

（二）强化服务意识、提高服务质量。威信县技术服务站必须接受县局的监督与指导。要建立健全各项管理制度；专业人员、管理和维修人员应经培训后持证上岗；建立健全质量管理体系和计量管理体系；配备足够的检修装备、备用设备和专业技术人员；建立传感器及其他监控仪器的调校、检修等台账；对不按期调校以及送校数量不够的煤矿，应及时向县局报告。

五、提高煤矿在线率、加大报警处理力度

（一）为实现各煤矿24小时不间断监测、上传数据，确保有效防范和遏制重特大瓦斯事故的发生。驻矿安监员要每天早晚各检查一次煤矿监控室。一是检查煤矿监控室是否有值班人员值班；二是检查煤矿监控系统是否开机运行。

（二）有些煤矿由于监控室没有固定电话以及无人值班，出现报警情况时，县煤矿安全监控中心不能及时下达指令并了解报警原因。因此，煤矿监控室必须配备4名监控人员和一个固定电话，由驻矿安监员督促落实。

（三）煤矿出现报警浓度超高情况时，一是驻矿安监员接到煤矿安全监控中心指令后，要立即下井检查核实，并将情况上报监控中心。同时督促煤矿将报警情况形成书面材料上报监控中心。二是各片区煤管所接到煤矿安全监控中心指令后，要立即到矿调查核实，并督促煤矿及时采取措施予以处理。

六、加大煤矿安全监控系统监管力度

各片区煤矿管所要按照《国务院安委会办公室关于进一步加强煤矿安全监控系统建设和监督管理的通知》要求，加强对煤矿安全监控系统的监管监察。对监管或监察范围内的煤矿监控系统不能正常使用，传感器安装地点不正确、数量不足、数据不准、未按规定调校，断电闭锁装置失灵或未定

期进行功能测试，以及测控数据没有传输到县监控中心的煤矿，要依法严肃查处。

为确保此项工作的顺利开展，我局将组织县、乡（镇）相关部门开展专项联合执法检查，对于安全监控系统不能正常运行以及行动迟缓、抵制、拒绝进行MA标志证书已失效设备进行淘汰的煤矿，将依法予以经济处罚、扣证、责令停产等处理。若因安全监控系统不正常运行而发生安全生产事故的将依法吊销安全生产许可证直至予以关闭。希望各煤矿按照规定的时间要求，按期完成煤矿安全监控系统的建设任务，同时要使用好、管理好监控系统，使其真正发挥作用，促进我县煤矿安全生产的稳定好转，提升我县煤矿安全生产水平。

附：

一、楠江集团煤矿安全监控系统MA标志证书失效清单

二、楠江集团煤矿安全监控系统MA标志证书获证清单

三、煤矿井下传感器配置标准

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇5

测及相关工作的通知

闽建[2012]1号

各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交通与建设局：

为进一步加强建设工程质量检测工作，保证检测工作具有可追溯性、公正性，确保主体结构安全，现就进一步加强钢筋、水泥等主要建筑原材料质量检测工作有关事项通知如下：

一、确保试验样品真实性

1、核查产品质量证明材料

监理单位见证取样时应核查相关产品质量证明材料，并到生产厂家网站搜询产品质量证明书的真伪。

2、取样和送检

钢筋双倍复检、水泥取样前购买方应提前通知钢筋、水泥生产厂家或经销商指派人员参与见证取样、送检的旁证。施工单位截取的钢筋样品表面应有厂家标志、牌号、规格等标识；取样的水泥样品应分为试验样和封存样，并分开包装。钢筋、水泥试验样品在监理单位见证、生产厂家旁证下由施工单位封样后送至检测机构。

3、样品复核

检测机构收样时应核对样品与委托单是否一致。若发现截取的钢筋样品上没有厂家标志等标识或标识与委托单信息不一致的，不得收样。

二、严禁不合格原材料用于工程

检测机构应允许生产厂家等利害关系人对试验过程进行旁证。当检测结果为不合格时，按以下规定处理。

1、样品留置时间

检测机构应将水泥封存样保留40天；钢筋经检测不合格的，应将初次检验和双倍复检的样品留置15天。

2、结果告知和材料现场封存

钢筋、水泥经检验（复检）不合格的，检测机构应在出具检测报告后24小时内将不合格的检测结果书面通知委托方，委托方应在收到检测机构书面通知后24小时内通知厂家或经销商，并将不合格批次的钢筋或水泥封存在施工现场，不得使用。

3、检测鉴定

利害关系人如对检测结论有异议的，应在得知检测结果后7天内按《福建省建设工程质量管理条例》等规定的程序书面提出检测鉴定。

4、不合格材料退场

检测结论最终判定为不合格的，建设单位应组织施工、监理等有关单位将经检测不合格的钢筋、水泥退场，并做好相应退场记录，严禁不合格原材料用于工程。

三、监督检查与处理

1、不合格材料处理

工程质量监督机构收到“福建省建设工程检测监管信息系统”自动实时发送的钢筋、水泥检测结果不合格信息时，应立即责令责任单位暂停使用检测结果不合格的原材料；检测结论最终判定为不合格的，还应按照《福建省房屋建筑和市政基础设施工程质量监督抽查抽测规定（试行）》（闽建建〔2011〕14号）要求，分别按已使用和未使用两种情况责令责任单位改正。同时应将检测结果不合格的原材料处理情况及时书面反馈省建设工程质量安全监督总站。

2、实施差异化监管

省建设工程质量安全监督总站在福建建设工程质量安全网（）上定期公示检测结果不合格钢筋、水泥等主要原材料，各工程质量监督机构应实施差异化监管，加大对公示的不合格钢筋、水泥生产厂家的监督抽查抽测力度。

四、本通知有效期至2017年2月。

福建省住房和城乡建设厅

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇6

【发文单位】宜春市人民政府办公室

【发文文号】宜府办字〔2010〕113号

【发文时间】2010-8-18

【正文】

宜春市政府办公室关于印发进一步推进全市网上审批和电子监察系统建设工作的实施方案的通知

各县(市、区)人民政府，市政府各部门：

经市政府同意，现将《关于进一步推进全市网上审批和电子监察系统建设工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一0年八月十八日

关于进一步推进全市网上审批和电子监察系统建设工作的实施方案

按照全省网上审批和电子监察系统项目建设工作推进会的有关精神，为进一步推进我市网上审批和电子监察系统建设工作，确保按时完成市、县两级网上审批和电子监察系统建设任务，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持推进依法行政、建设人民满意的服务型政府，充分运用网络技术，进一步创新行政服务和管理方式，强化行政监察，提高行政效能和公共服务水平。

二、目标任务

按照全省“统一平台，统一软件，统一监察，统一运维”的项目建设要求，建设集政务公开、行政审批、电子政务、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易、电子监察等多种功能为一体的综合服务平台，确保政务在网上公开、行政审批在网上运行、公共资源在网上交易、监督在网上实施。

三、实施步骤

按照总体部署、分步实施的原则，本次市、县两级网上审批和电子监察系统建设工作分三个阶段实施。

(一)准备阶段(2010年9月20前)

1、组织软硬件采购。按照省审改办相关文件要求及市、县(市、区)实际情况，确定市、县(市、区)两级软硬件及相关配套设备的采购清单，明确市、县统一组织政府采购，费用由市、县(市、区)财政分担。(此项工作要求在8月底前完成，由市信息化办、市行政服务中心管委会负责。)

2、做好审批项目清理工作。重点审定县级行政审批项目目录，进一步统一规范行政许可和非行政许可项目的名称和数量，并按照办件分类重新完善行政服务事项办理流程。(此项工作要求在8月底完成，由市、县(市、区)政府法制办、审改办和行政服务中心管委会负责，市、县(市、区)各相关窗口单位配合完成。)

3、完成系统培训工作。采用市级集中培训、窗口人员现场培训方式，做好县(市、区)级业务管理员和系统管理员的培训工作，为网上审批和电子监察系统运行提供人力支持。(此项工作要求在9月20日前完成，其中系统管理员的培训由市信息化办负责，业务管理员和窗口工作人员培训由市、县(市、区)行政服务中心管委会负责。)

(二)建设阶段(2010年9月底前)

1、搞好省市、县系统对接工作。各地各部门要按照技术方案的要求，对网上审批和电子监察系统进行安装调试和技术把关，为省、市、县、乡网络联通提供技术保障。(此项工作要求在9月20日前完成，由市、县(市、区)信息化办负责。)

2、开展系统上线测试工作。检测系统运行状况，发现存在的问题，及时进行改进和完善。(此项工作要求在9月底前完成，由市、县(市、区)信息化办和行政服务中心管委会负责。)

3、正式运行网上审批和电子监察系统。在系统试运行稳定的情况下，正式启动全市网上审批和电子监察系统。

(三)拓展阶段(2010年10月至2010年底)

根据我市工作需要，结合全省统一要求，在全市网上审批和电子监察系统网络基本建成后，对系统功能进一步完善。通过拓展监察事项，延伸监察范围，逐步将公共资源交易纳入电子监察系统，全面发挥电子监察效能。同时，根据发展需要，将电子监察系统向乡镇(街道)便民服务中心延伸。

四、组织领导

(一)成立领导小组

市政府成立市网上审批和电子监察系统建设工作领导小组，负责全市网上审批和电子监察系统的建设工作，由市委常委、常务副市长颜赣辉同志任组长，副市长黄建平同志任副组长，市监察局、市财政局、市行政服务中心管委会、市政府法制办、市工信委、市信息化办、市行政投诉中心负责人为成员。领导小组下设办公室，由市政府副秘书长、市行政服务中心管委会主任易斌同志任办公室主任。各县(市、区)参照市级要求成立相应机构。

(二)明确部门职责

领导小组办公室主要负责对落实全市网上审批和电子监察系统项目建设工作的组织协调;市监察局负责对落实全市网上审批和电子监察系统项目建设工作的督促检查;市审改办、市政府法制办负责对行政审批项目的梳理和清理工作;市信息化办负责制定各地项目建设方案，并提供必要的技术支持;市行政服务中心管委会负责牵头落实审批项目的流程再造工作;市财政局负责系统项目建设所需的经费保障;市行政投诉中心负责对正式运行后的电子监察系统的实施，掌握各部门履行行政审批职责情况，处理违规问题。

五、工作要求

1、统一思想认识。建设网上审批和电子监察系统是创新行政管理方式、推进政府工作信息化的重大措施，是构建反腐败惩防体系、建设高效廉洁政府的有效举措。各地各部门要进一步提高对网上审批和电子监察系统建设工作的认识，树立全局意识，加强组织领导，确保项目建设按照时间节点顺利实施。

2、落实保障措施。各地各部门要高度重视网上审批和电子监察系统建设工作，切实落实项目建设专项资金和必要的办公条件，要将网上审批和电子监察系统项目建设资金纳入本级财政预算，落实专人负责，确保项目建设有人管、有人抓、有足够的经费投入。

3、加强督查指导。市网上审批和电子监察系统建设工作领导小组要切实加强对各地各单位项目建设工作的督查和指导，强化责任追究，要将网上审批和电子监察工作纳入全市“创业服务年”活动考核内容，对县(市、区)政府及有关单位项目建设进展、项目实施、配合支持等情况进行绩效考核。同时各责任单位也要对本部门负责的工作加强沟通协调，确保市、县两级网上审批和电子监察系统建设工作任务如期完成。

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇7

公司各单位：

为加强劳动纪律管理，规范员工行为，巩固和保持优良工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投入到工作新常态中，确保我公司各项工作顺利开展，根据集团公司和我公司《员工劳动纪律管理制度》相关规定，现就进一步加强劳动纪律通知如下：

一、各单位要高度重视，增强责任意识，切实规范本单位全体员工劳动纪律。

二、岗位劳动纪律方面

1、公司员工必须遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需业务知识和技能，团结协作，完成生产（工作）任务。

2、公司员工要服从部门领导的日常工作安排，听从指挥，不得无理取闹；要团结同志，搞好员工之间、班组之间、部门之间的协作，互相帮助，互相支持；对不服从部门领导安排无理取闹人员或不能胜任工作者，公司视情节轻重对其进行再培训或调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，根据《潞安集团集体合同》，公司有权请示集团公司予以解除劳动合同。

3、严格遵守作息时间及交接班制度。科室作业时间：夏季执行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；由于工作性质不同，生产业务部室跟班人员作息时间服从部门领导安排。

4、公司机关员工要严格遵守作业时间，严禁迟到、早退、脱岗。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度。工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。机关工作人员因公外出必须有单位负责人批准，部门领导由分管领导批准。

5、公司员工要杜绝在岗吃零食、干私活，在办公室闲谈、喧哗等现象，严禁携带小孩上岗，不妨碍他人工作。

6、公司机关员工上下班要做到一日四签到，由员工亲自签字，不准他人代签。

7、公司员工工作期间要实行文明用语，以矿为家，时刻维护企业形象。

8、公司员工要遵守职业道德和社会公德，执行工作任务时，遵守有关法令法规，遵守社会公共秩序，不赌博，不斗殴，不参与其它违法活动。

9、井下工作人员完成本班任务后方可升井，安全监察员、现场跟班队干必须与员工同上同下，科室管理人员下井时间不少于三个小时。

10、工作中严禁干私活，工作场所不得戏耍打闹，要害岗位严禁外人进入，因工作需要进入必须登记并签字。

11、严格执行“中午禁酒”制度，严禁酒后上岗，否则科室管理人员报公司纪委进行处理，基层队组人员报安监处进行处理。

12、工作期间，禁止上网聊天、打游戏，做与工作无关的事情。

三、考勤制度方面

1、各单位负责人是考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。

2、各单位考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位员工的出勤、休假情况。

3、各部室的考勤表必须由考勤员与单位负责人签字后方可生效，并在每月月底前3日将当月考勤表及时报人力资源部。

四、请、销假制度方面

1、因工作需要外出办事人员，要经部门负责人审批。

2、员工请事假半个月以内者，由本单位批准，超过半个月者，需经分管领导签字，报人力资源部批准，否则，按旷工处理。

3、工伤假：必须由单位或个人申请，医院出据诊断建议，经公司安全监察处认定审核后报人力资源部批准。

4、病假：必须出具医院诊断证明，并加盖医院公章，经本单位负责人签字报人力资源部批准后方可生效。

5、婚、产假：由本人提出申请，单位领导签字，计生办批准，人力资源部审核后方可按规定休假。

6、丧假：出具相应证明，经工会劳保部批准，人力资源部审核后方可按规定休假。

7、探亲假：由本人提出申请，单位负责人签字，人力资源部档案组审核后，报工资组审批执行。

8、如遇特殊紧急情况可依规定办理补假手续。

五、处罚规定方面

1、未按规定时间报考勤的，罚单位负责人、考勤员一次各50元。如发现各单位考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人300元，填表人100元。

2、对员工迟到、早退者，发现一次罚款50元，月累计4次以上者，扣罚当月绩效工资。

3、串岗，在岗吃零食，干私活、上网聊天、打游戏，看与本岗位无关的书报，在岗闲谈、喧哗，妨碍他人工作，每次扣绩效工资50元。

4、井上、下工作人员上班时间脱岗、睡岗，按《安全奖惩条例》相关规定处理。

5、酗酒上班者，发现一次扣绩效工资200元，并报纪委进行处理。

6、无故旷工一天者，扣罚100元，扣罚当月绩效工资。员工无故不上班或超假的按旷工处理。

7、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天，公司将按规定上报集团公司予以除名，对连续旷工低于15天或一年内累计旷工时间低于30天，给予相应处分。

8、在6S考核中不合格员工，严格按潞矿劳字[2003]341号文件及潞矿劳字[2008]292号文件执行，具体考核由企业文化办监督执行。

六、其 它

1、人力部、矿办、党办、纪委和企管部不定时对地面、井下各单位劳动纪律进行巡查、抽查考核，并及时公布检查结果。

2、各单位要结合本单位工作特点，制定相应的管理制度，建立和健全劳动考勤制度，并加强日常考核，认真做好本单位内部劳动纪律的考核工作。

3、各单位要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律意识，确保公司各项工作有条不紊的开展，同时也希望广大员工振奋精神，再接再励，为公司稳定发展营造良好的工作氛围。

司马煤业公司人力资源部

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇8

工商行政管理局文件

新工商监〔2012〕122号

转发自治区纪委监察厅、自治区组织部《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》的通知

伊犁哈萨克自治州工商行政管理局,各地州市工商行政管理局,局机关各行政事业单位、直属分局、工商干校:

现将自治区纪委监察厅、自治区组织部《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》转发你们，请各级领导干部按照《通知》要求，严格执行领导干部廉洁自律规定，在操办婚丧喜庆事宜时严格控制种类规模，遵守报告制度、实行承诺制度。各地州局纪检监察和组织人事部门要建立完善相关工作制度和措施，加强监督管理，对出现的问题要认真查处并加大责任追究力度。

二○一一年五月十六日

－1－

主题词：监察

婚丧喜庆

监督管理

通知

抄送：驻国家工商行政管理总局纪检组监察局,本局局领导。

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇9

各镇（街）中心学校，局直学校（幼儿园）：

接公安部、省公安厅、区公安局关于进一步加强校园安全工作的通知，为全面做好校园安全保障工作，现就有关事宜紧急通知如下：

一、校园安全管理“六个一”

1.进一步增强维护校园安全工作的紧迫感责任感；

2.进一步依法严厉打击侵害学生违法犯罪；

3.进一步强化校园安防能力建设；

4.进一步强化涉校风险隐患防范处置；

5.进一步积极配合做好校园欺凌治理工作；

6.进一步提升应对突发案事件的能力水平。

二、校园安全管理“四个专项行动”

1.护校安园专项行动；

2.防范校园欺凌和暴力专项行动；

3.收缴校园内违禁物品专项行动；

4.校园门口交通秩序整治专项行动；

各学校要进一步落实省公安厅、省教育厅有关要求，抓实抓细“四个专项行动”，做到：居安思危，增强忧患意识；查找窟窿，消除安全隐患；严肃纪律，强化追责问责。

三、校园安全管理“三个推进”

1.对标对表推进完成校园安全防范建设“4个100%”达标任务；

2.强力推进校园及周边治安环境综合整治工作，及时向区直有关部门反馈排查问题；

3.全力推进校园周边重点人员（严防肇事肇祸精神病人、刑满释放人员、扬言报复社会等）涉校违法犯罪活动排查整治工作。

各学校要结合本校实际情况，安排布置落实校园安全的各项措施，要知责于心、担责于身、履责于行；对工作不认真、措施不到位，隐患排查不细致而发生涉校案事件的，将提请纪检监察部门依法依纪进行追责问责。

区教育局安全信访股

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知 篇10

麻阳苗族自治县环境保护局

关于进一步加强党务公开工作的通知

局各办、站、室、队：

为深入开展机关效能建设活动，切实增强工作的透明度，自觉接受群众监督，推进透明型机关建设，根据县委、县政府会议精神，结合我局实际，现就进一步加强党务、政务公开工作通知如下：

一、明确公开原则

党务政务公开工作要按照“及时真实、形式多样、方便监督、注重实效”的原则，全面推行党务政务公开工作。

二、拓展公开领域

凡各股室开展的各项工作，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，原则上都可公开。重点是运用行政权利办理的各类事项和涉及群众切身利益的事项，以及热点难点问

题的处理等。各股室要结合自身工作特点，以方便群众办事、提高服务水平为准则，及时将办事程序、办事纪律、办事时限和办理结果等内容向社会公开。

三、创新公开形式

根据不同的公开要求，积极探索相应的公开形式，确保党务

政务公开工作达到预期的效果。

一是充分发挥公开栏的作用。对需要长期公开的内容进行完善充实，定期公开的内容定期更新，日常公开内容做到及时规范。二是利用网络、广播、宣传栏及发放宣传材料等形式，扩大公开范围，增强公开效果。

三是对一些涉及面广泛的重大事项，可采取信息发布会或专题会等方式，主动向有关利益人通报情况，主动接受监督。

四、严格公开制度

一是认真落实主动公开和依法申请公开制度。对公民、法人或其他社会组织提出公开申请的，要予受理登记，并在规定的时限内作出答复，确实不能公开的要做好解释说明工作。

二是落实考核评议和责任追究制度。把党务政务公开工作纳入目标考核体系，进行季度检查和考评，对不按要求公开、工作不到位的，追究有关人员和领导的责任。

各股室要高度重视党务政务公开工作，列入工作计划，提上重要日程，明确专人负责，做到统筹安排、常抓不懈，全面落实，规范有效，不断推进党务、政务公开工作深入开展。

附：县环保局党务政务公开内容目录

麻阳苗族自治县环境保护局党组

2011年8月11日