团委活动（推荐15篇）
大家好！
我来自XXX部，XX岗位的一名工人。XXX部青年先锋队是一支拥有光荣传统、战绩卓越的青年团队，在装置生产、停车检修、事故处理、技术改造等各项工作中，总能看到青年先锋队的红旗在一期装置最高点飘扬。我为自己是这支先锋队的一员感到自豪。
今天，我们将接过一面全新的青年先锋队队旗，在此，我代表化肥一部青年先锋队，以及化肥一部全体一线员工郑重承诺：我们一定要充分发挥青年人的热情，积极响应总公司提出的“弘扬铁人精神，建设海上大庆”的号召，发扬化肥一部踏实求稳、细致入微、勇于创新、不断拼搏的光荣传统，携手并肩、攻坚克难、以青春的热情、坚毅的斗志、实干的精神，全力以赴地投入到XXX企业新一轮发展大潮中去。
据了解, 从2006年开始, 公司团委即制定并印发了《团组织“推优入党”管理程序》, 规定凡组织关系隶属于本公司的共青团员, 申请入党半年以上者, 均可参加推荐。该程序明确, 被推荐对象应是在本职工作中积极要求加入党组织、表现优秀、业绩突出、得到同事认可的青年骨干。为使公司各级团组织成为“推优”工作的主渠道, 该程序还规定, 凡28周岁以下的青年入党应从团员中考虑, 团员入党应经团组织推荐, 按照“宁缺毋滥”原则, 把发展党员的关口前移, 确保党员发展质量。
活动结束后, 各级团组织还将发挥好自身职能, 做好后续的跟踪服务和督促工作。
青海电信来川交流抗震救灾及灾后重建情况
谋势定位 强基固本 激活“三头”
责任记在心头，才会有源源不断、奔涌不竭的工作动力；激活工作源头，才会有更加自觉的高站位严要求；青春力量弄潮头，才会有更广阔的天地、更壮丽的作为。
责任使命记心头。共青团既是政治组织，也是群众组织。做好党的忠诚助手和后备军，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，夯实党执政的青年基础，同时服务好青年成长成才，是各级团组织的历史使命。企业团委书记既要解放思想敢于接受新鲜事物，也要求真务实循序渐进。面对经济结构调整，我们要立足时代、提高综合素质，努力促进自主创新能力的发展；面对各种社会矛盾，我们要找准定位、正确认识、促进和谐；面对多元文化思潮竞争，我们要把握规律、慎思明辨、坚定信仰。做强做优国有经济，打造助推企业又好又快发展的青春力量，需要企业团委书记始终把对党的忠诚、对事业的追求、对工作的执著、对青年的热爱，作为责任使命，牢牢记在心头。
融入中心弄“潮头”。融入企业中心工作，敢于在企业改革发展主战场上弄潮逐浪，努力将团青工作打造成企业价值链上的重要一环，是企业共青团工作发展的必然趋势和客观要求。企业团委书记在工作策划上，一定要融入中心，说“企业话”，聚“青年智”，借“青春势”，努力引导青年创新创效，促进青年成长成才。特别要组织青年积极投身改革实践，建功立业。只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，企业才能认同并积极创造条件支持共青团工作；只有找到自身在企业发展中发挥作用的有效切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的青年，也才能真正在企业改革发展主战场做出应有贡献。企业团委书记要把共青团工作优势和企业行为特点融合起来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，把团组织活动推向企业科研生产经营一线，积极融入企业生产经营管理的各个环节。这是市场经济条件下企业共青团工作面临的重要挑战，也是各级团干部实现工作跃升的主攻方向。
服务青年活“源头”。服务青年是党为人民服务宗旨在团的工作中具体体现，充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，是共青团工作的主要内容。凝聚青年、培养青年、举荐青年，切实履行企业团组织的服务职能，是实现青年全面活跃的源头所在。我们一定要关注青年职工生存的环境，关注青年职工群体的社会坐标定位，关注青年与企业、自然、社会、国家和党的事业的交融，从源头上真正做到服务青年。要针对新时期青年的群体结构、思想观念、价值取向和行为方式等方面的变化，加强组织联系、服务联系、网络联系，在工作中与青年共奋进，在学习中与青年共成长，在生活中与青年共甘苦；要通过各种渠道反映青年的意愿和呼声，通过各种方式把企业的宗旨、理念和战略融入到青年的思想引导中去；要搭建青春舞台，传递青春力量，让青年更好地激扬青春，施展才华，建功立业。
立足时代 把握规律强壮“六臂”
新时代的青年个性多样，他们思想活跃、价值多元、崇尚自我，他们激进与先进、反叛与批判、破坏力与生命力共存，为新时期企业团委书记强壮自己的“六臂”提出了新课题。
持续学习强“素质之臂”。企业团委书记一定要树立终身学习的理念，要抱着强壮“素质之臂”的目标，强化学习习惯的养成，提升学习研究能力、理论联系实际能力、继承创新能力，做到学习常态化、科学化。当前，要注重学习党的创新理论、现代科学文化知识、前沿管理业务知识，努力使自己成长为知识型、学习型、创新型人才，不断提高工作的科技含量，不断打牢团员青年高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。团委书记不仅要具备战略思维能力、系统思维能力、辩证思维能力，还应注重心理素质、健康体魄、团队精神、高情商的培养，要在工作中不断提升自身的品德修养、知识能力、情感状态等综合素质，形成自然的影响力。
激活资源强“组织之臂”。资源稀缺与责任重大之间的反差，青年需求旺盛和共青团供给能力薄弱的矛盾，一直是困扰共青团的问题。企业团委书记必须树立“市场意识”，以强壮推进工作的“组织之臂”为目标，创造条件整合、激活、经营好各种资源，为企业团青工作服务，为企业青年成长成才服务。一是强化市场在资源配置中的主导作用意识，企业的团青工作产品应该做成“精品”，让市场认同，让用户“购买”；二是强化资源整合意识，团青工作人力资源、组织资源、传媒资源要按市场规律进行整合，确保资源作用发挥最大化；三是强化直接竞争意识，深化创先争优，敢于直面竞争、搏击市场风浪，在竞争中做活、做优。要积极探索发挥市场在资源配置中的基础性作用，积极协调各方面的力量，变“独唱”为“合唱”，变“单打独斗”为“集团作战”，形成有利于和谐发展的青年工作平台。
拓宽思路强“创新之臂”。企业团组织只有不断推进工作创新才能有不竭发展的动力，才能始终保持生机和活力。在青年思想深刻变化，学习方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娱乐方式和阅读方式等都发生深刻变化的今天，企业团青工作必须大胆创新，以强壮组织的“创新之臂”为目标，实现工作的时尚化、体系化、品牌化和科学化。一是推进大团建、新团建、炫团建的观念创新；二是推进新媒体条件下的工作体制和运作机制创新；三是推进虚实结合、专兼结合、内外结合的推进手段和形式创新；四是推进适应青年聚集活动方式的组织建设考核评价方式创新。企业团委书记要时刻把握青年特点，形成生动活泼、全面活跃的工作新格局。
服务大局强“创效之臂”。要牢固树立价值观念、效益观念，让我们的每项工作都成为企业生产经营系统的增值环节，实现工作价值最大化。要用经营的眼光、思路、举措，盘活工作的目标资源、人力资源、组织资源、传媒资源、品牌活动资源、科技成果资源等。必须牢固树立市场观念，增强成本意识，强化效益标准，构建风险机制，完善激励政策，使团青工作产品“适销对路”，让企业和团员青年感受到“回报丰厚”，实现工作从“内容供应”到“产品供应”，并最终打造成企业价值链上的重要一环。比如，“以青年职工为主体、以创新为手段、以创效为目的”的青年创新创效活动，就要因地制宜，突出特点，注重价值创造，时尚生动地引导青年承担关键任务，并完善促进创新成果转化机制、活动领导机制、激励机制和考核机制。要定期开展青年创新创效成果展示、交流活动，不断激发青年创新热情，不断取得创新成果，努力构建企业创新创效、青年成长成才的良好局面。
精雕细琢强“品牌之臂”。实施团的活动品牌战略，精雕细琢强“品牌之臂”，对发挥组织优势，全面提高团组织的影响力和战斗力具有重要的作用。企业团青工作也必须打造品牌，形成常态化驱动模式。企业团委书记对待每一项重点工作和重大活动，认识上要有精品理念，策划上要有精品要求，载体上要有精品平台，工作上要有精品标准。要增强策划意识，提高策划水平，定位策划要准，措施策划要全，防范策划要细。工作品牌建设要以经济效益和社会效益为中心，找准围绕中心与突出特色的融合点；要注重继承传统与开拓创新的结合，不乏历史的厚重和时代的特色；要始终坚持引导积极向上的文化生活，找准企业期望与青年需求的共同点；要扩充兼容性，增强吸附力，找准传统方式与现代科技的结合点，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力。
求真务实强“作风之臂”。共青团干部的作风直接影响团的形象，影响团组织的凝聚力，影响团的事业发展。强壮组织的“作风之臂”，企业团委书记尤其要注重作风养成：一是狠抓工作落实的作风，说办就办，办就办好；二是密切联系青年的作风，从青年中来，到青年中去；三是务实奉献的作风，求真务实，甘于奉献。加强团干部作风建设就是要发扬光荣传统，弘扬新风正气，切实做到“五个表率”，即“忠诚可靠、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正”，始终保持振奋的精神和昂扬的锐气，为推进共青团事业新发展，推动企业又好又快发展提供有力保障。改进工作作风，关键是强化服务意识。团青工作产品，归根结底是服务产品，服务的深度广度、服务的至真至诚、服务的尽善尽美，是产品价值的体现。只有把服务党和国家的中心工作、服务民族和社会的主流价值引领工作、服务企业改革发展工作、服务不同青年群体的具体工作做得更到位、更及时、更准确、更高效，才能得到时代的认同，得到党和人民的认可，得到各方受众的肯定。
企业团委书记修炼共青团工作的“三头六臂”，提升素质能力是关键，落到工作实处是基础，塑品牌创效益促成才是根本。当好企业团委书记，练就“三头六臂”，需要循序渐进、日积月累，并一以贯之。
本学期活动总结
转眼间，已经进入了寒冬季节，加入团员服务中心也有三个月的时间了，回顾这段时间的工作，有欢声，有笑语，过的很充实。现对本学期活动做如下总结：
一、班团建活动
活动中团委团员服务中心负责下发通知和收集汇总和各班级的客观材料，包括“一学一做”的学习心得和中心工作和特色工作的 客观材料，以及对各部门的打分进行汇总。
10月16日，团员服务中心组织开展了本次班团建评比活动答疑会，对各班的问题进行集中回答。邀请团委学生会各中心主任、部门部长进行答疑。现场各位团支书积极提问，答疑会为各班团支书解答了不少问题。
10月17日下午，团员服务中心于南区行政楼会议厅举行了管理学院“ 榜样力量”先进班团建评比暨“四信四进”座谈会，本次会议由团员服务中心副主任林航行主持。管理学院团委书记白龙老师出席会议，并听取大家介绍本班的特色工作和中心工作。
二、迎新晚会
10月31日晚，我部门参加了管理学院“”迎新晚会。在晚会中我们积极的配合其他部门布置会场，维持晚会秩序。这也是我们加入团服以来第一次参加大型活动。晚会过后我们也对于晚会中的一些问题开了一次例会，做出总结，指出不足，并要求我们在下次大型活动中积极配合其他部门工作，服从各执委的安排。
三、“五表一书”及团员档案
10月 23日，团员服务中心主任洪，在博文楼 101为 2017级管理学院团支书开会。为团支书讲解“五表一书”的填写要求。在会上，大家广泛交流意见，答疑解惑，加快了团员服务中心的工作进程。
之后，部门干事收集了各班的团员资料及团员档案，在博文楼整理个团支书所上交的“五表一书”。并在发放了2017级各班补办的团员证。
四、团学之夜
从得知举办团学之夜的通知到正式举行，长达一个多月的准备时间，每个部门都紧张认真的准备编排节目，我们也不例外。在团学之夜上，各部门的干事各显身手，大家一起合作举办了这场独属于管理学院团委学生会的团学之夜，格外精彩。
团学之夜，是一次珍贵的经历，一次难得的自我锻炼。那日的夜色如浓稠的砚，深沉的化不开，团学之夜发出的光，将夜色烫了一个洞，团学，柱了一束光。
五、素质拓展活动
12月3号，部门所有成员参加了由管理学院团委学生会组织的素质拓展活动。活动从早八点半举行至下午的六点多。在活动中的，团委学生会的所有干事及执委被分成了多个小组，我们积极的参加各项活动、游戏。一天下来各部门之间变得更加熟悉，更加亲切。
潘阳
11月8日上午，张体学中学团委组织全体师生一起收看学习了十八大开幕式直播和胡锦涛同志的重要报告。
11月20号，张体学中学团委书记组织全体团员到彭思镇养老院看望孤寡老人，为老人清理室内室外卫生，帮助老人梳理头发，帮助老人洗脚，洗衣服，并且了解他们的身体情况，使老人感受到亲人般的温暖。
11月29号，在团委书记的组织下，学生团员们高举团旗，来到天然寺烈士纪念碑缅怀革命烈士。郑重宣誓：我要做一名合格的共青团员，以自己的实际行动，为祖国添砖加瓦，使我们的祖国更加繁荣昌盛。
12月5号，全体师生在团委书记的组织下，积极清理室内室外环境，为学校营造更舒适度生活和学校环境。
二、活动目的:为迎接伟大祖国72周年，增强全班同学的荣誉感、责任感和使命感，凝聚人心，鼓舞士气，激发爱国热情，弘扬报国之志，本班将开展系列迎国庆活动。
三、活动组织机构:
主办单位:韶关学院团委
承办单位:08工商管理(1)团委
四、活动对象:
经济管理学院08工商管理(1)班
五、活动时间:9月24日傍晚
活动地点:学校道平广场
六、活动流程:
(1)前期准备
a选定合唱的爱国歌曲，在9月21日前上报歌曲曲目(邬永康负责)
b购买活动所需的物质，如:孔明灯、大头笔(江仁雄负责)
c在9月24日下午4点前做好布场工作(梁振兴负责)
(2)活动的主要内容及具体安排
a、唱国歌:全班同学以大合唱的形式合唱爱国主义歌曲。
b、摆“60”字形:在道平广场做象征60周年的队形。
c、放祝愿灯:每个同学在孔明灯写上祝福祖国愿望，然后放飞孔明灯。
七、物资、经费统计 略
眉山联通关爱留守儿童, 情系贫困学生。六一儿童节前夕, 分公司团委组织青年志愿者来到东坡区永寿镇光辉小学, 看望慰问38名留守儿童, 勉励他们努力学习, 健康成长, 并送上书包和文具套盒, 用一份关爱温暖和滋润孩子们的心灵, 让扶贫济困的中华美德代代相传。
广元联通共计邀请60名会员及子女, 开展了亲子陶艺活动。制作现场, 父母和孩子一起手握陶泥, 跟随老师的讲解逐步掌握手工捏塑的基本技能, 随着一个个陶艺作品的完成, 现场气氛欢快、热烈。不仅让孩子度过了一个有意义的假日, 也让大人们在繁杂的工作和生活之余享受这快乐的亲子时光。
宜宾联通开展“大手牵小手, 共度六一节”活动。孩子们和家长亲密配合, 共同玩起了游戏。欢声笑语飘荡在翠屏山公园的上空, 四处洋溢着浓浓的亲情。通过这样的活动, 志愿者们搭建了家长与孩子贴近心灵, 交流情感的平台, 传递了关爱儿童, 让孩子们健康快乐成长的正能量。
一、团委书记要从思想上热爱并重视团委工作
如果团委书记的责任心不够强，对待团委工作不尽心尽力，势必会把团委位置推向边缘化，也会使其他师生对团委评价产生“不碌无为”的不良印象。作为团委书记欲胜任工作就必须要正确理解团委工作的重要意义，找准自身角色的定位，摸清师生的利益与关注点，富有成效地开展团委各项工作，从思想上热爱并重视团委工作，不断给自己“加油打气”，做到心中有党、有学校、有师生，忠诚于教育事业，模范践行岗位职责，不断强化团委工作意识，提高工作水平，在师生中带头做好表率。
二、团委书记要“重形重实”地弘扬社会主义核心价值观
社会主义核心价值观不是光靠几个大屏幕字幕、几张宣传单便能起到深入人心的作用的。在新时期下，团委工作必须迎合广大学生团员的成长需要，采用丰富多彩，趣味性与教育性于一体的教育活动来引导广大学生團员主动关注、学习、宣传、践行社会主义核心价值观。虽然传统的贴字报、征文、演讲、歌唱、图片征集等活动有一定的教育效果，但对于现在的学生来说毕竟有些“老掉牙”的感觉，尤其是不少学校对社会主义核心价值观的宣传教育可谓是“重形而不重实”，又缺少激励措施，虽过程进行得风风火火，但实际效果并未达到预期标准，学生在活动之后依然表里不一、我行我素。个人认为，如果这场活动耽误学生上课时间、劳民伤财却无明显教育效果的话，则不如不进行。因此，我建议今后团委在开展活动时要仔细剖析学生的兴趣需要，采取哪种形式、进行哪种活动，尽量事前深入学生之中，倾听学生建议，然后再予以决策。
三、主动适应新形势发展要求，努力提高团委书记的业务素质
团委书记应细腻敏感，善于研究学生发展动向，善于在工作、生活中汲取灵感；团委书记应有一种成熟沉稳、破旧扬新的工作作风，遇事不慌，稳中有序，不墨守成规，善于纳谏创新；团委书记应乐观向上，笑脸迎人，以自己的乐观和智慧影响周围师生的工作、学习热情；团委书记应身康体健、敬业奉献，每逢事多任重之时仍能义无反顾地坚持，哪怕通宵达旦、日晒雨淋仍以学生事务为先，以学校工作为重；团委书记应务实干练，戒虚化奢靡之风，勤与学生沟通了解、调查研究，捕捉学生所思所想、所需所求，为学生多办难事、好事、实事，赢得学生的信赖支持。尽量把自己“修炼”成“文武兼备、德才出众”的复合型人才，跟得上党团建设步伐，把团委建设做出成绩、形成亮点，不辜负领导信任和学生期待，对得起团委书记之身份，对得起“人民教师”之誉名。
四、有效实施学生会业务素质培养
学生会成员各有各的脾气、毛病、能力、习惯，短时间内难以有效开展学生会工作，难以达到尽善尽美的期望。如果仓促开展学生工作，易引发学生间的矛盾纷争，有时学生会成员的一句无恶意的话就很可能引起一场小小的 “战争”。许多学生会成员虽工作热情有加，但在工作方法和能力等方面尚显幼稚化。因此，学生会组建后，团委书记必须予以业务培训，明确各人职责，强化责任意识，建立令所有学生会成员都信服的奖惩考评机制，快速提高学生会成员的工作能力和工作积极性。比如每周召开一次例会，总结上周学生会工作开展情况尤其是对每一位成员的工作情况进行客观评价，分析学生们的进步得失，围绕当前工作重点细化下一阶段每个人的工作职责，倾听学生会成员的合理化建议，对学生会成员进行某话题的专题指导……学生会也应处于一个不断完善发展的动态管理过程，不能一成不变，要奖罚分明，褒有章依、贬有据查，要定期改选、充实、轮换，团委书记要采用科学方法让这支学生会队伍保持奋发向上的朝气，及时给予指导、监督和协调，使之利于学校各项学生工作任务的有效完成。
总之，作为学校的团委书记，对团委各项事务的驾驭能力要游刃有余、成竹在胸、变“空白惨淡”到“丰富多彩”，变“不碌无为”为“卓有成效”，要千方百计发挥个人魅力与努力，坚定、坦然、自信，团结带领广大学生团员响应党和学校的号召，围绕促进学生成长成才、服务学校中心工作，使学校共青团工作迈上一个新台阶，争取在校史上和师生心间留下值得回味的印迹。
为积极营造良好的校园氛围，丰富师生校园生活，创建高品质文明学校。我校团委在上级团委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕我校的办学理念，坚持立足学校实际，服务学校管理的原则，将深入开展特色系列教育活动。现将活动计划汇报如下：
一、适时开展主题团日活动。
抓住各种契机，开展主题团日活动加强对团员青年的人生观、价值观以及社会主义荣辱观教育。例如：为庆祝国庆节，组织“爱国·向上”主题团日活动，通过召开团员会议，向国旗敬礼等系列活动激发学生的爱国热情。为纪念“一二·九”运动，将举办 “历史·青年·责任”的主题团日活动，在活动时让学生说历史、谈感悟，促使学生牢记历史，明确青年学生的责任。通过这些活动不仅可以丰富团员们的课余生活，也可以使学生在活动中受到教育，增强他们的社会责任感、使命感。
二、开展丰富多彩的校园兴趣小组活动。
我校团委将采取灵活的形式，紧紧围绕学校和上级团委的工作要求，以育人为宗旨，配合体、音、美、信息、语文教师，组织开展多层次、全方位的特色兴趣小组活动以丰富学生的业余生活。如：组织创办“乒乓球兴趣小组”、“篮球兴趣小组”、“羽毛球兴趣小组”、“舞蹈兴趣小组”、“剪纸兴趣小组”、“朗诵兴趣小组”。各个兴趣小组保证每周活动两次,每学期展示验收一次。让学生在活动中陶冶情操、提高能力、开阔视野。
三、加强校园文化建设。
为营造书香校园、文明校园，校团委将联合德育处通过各种渠道加强校园文化建设。首先，布置教室时从标语、班级口号、黑板报、手抄报等方面做出要求，使各个教室整齐统一又体现班级特色。在寝室布置及管理方面，要求各班承包教师定期深入学生宿舍对宿舍的卫生及文明情况进行全面检查评比。同时，组织优秀团员、团支部评选活动、“新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词”主题教育、“园丁颂歌”征文活动、“青春献祖国”诗词朗诵大赛、“志愿服务我先行”校园保洁活动、主题征文绘画比赛等一系列生动活泼、健康向上的校园文化活动，进一步活跃校园文化氛围，充分展示青少年学生的青春风采，拓展和提高学生的综合素质。
四、积极开展长期文明教育主题活动。
为弘扬中华民族优秀传统文化，教育学生树立正确的人生观和价值观，校团委根据上级要求并结合我校实情，结合阶段性工作长期开展文明教育主题教育。除了上团课进行教育外还要求各班主任利用班会课周周教育，并定期进行文明学生、文明班级评比。如：本期将在常规工作基础上按团县委和教体局的要求在全校开展“我为核心价值观代言——寻找最美少年”主题活动。通过这样长期的主题教育寻找学生身边的榜样，形成强大的正能量，让社会主义核心价值观的种子在所有学生心中生根发芽。
团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，面对时代的飞速发展，我们校团委将团结和带领广大团员学生，开创团的工作先河，树创新大旗，走创优之路，更加奋发有为，更加扎实工作，力争在工作中创造辉煌的业绩。
卢氏县育英中学
一、活动目的：
为了纪念“五四”运动91周年，缅怀先烈，展示青春风采，激发青春活力，为社会贡献自己的一份力量。坚持弘扬和培育民族精神，学习贯彻胡锦涛总书记的重要论述，深入贯彻实践科学发展观，学习先辈的光荣传统，培养良好的品德；通过活动，形成良好的学习氛围，提高广大学生和青年教师学习工作兴趣，增强团的凝聚力，培养团的精神。在通过利用我们的课余时间，通过团员与老人的悉心交谈、倾听，排解老人的忧愁，使老人的闲暇时光充盈而快乐；为孤寡老人打扫卫生，使老人身体健康；为孤儿嘘寒问暖，使他们倍感温暖。同时，欲借此团体活动的机会，增进我们龙山中学团委的先进性！并为打造民丰乡顺的新名片做贡献！
二、活动主题： 弘扬五四精神贡献青春力量。
三、活动名称：①打扫汤南各老人院卫生并慰问老人；
②慰问丰顺儿童福利院儿童。
四、活动人员：丰顺龙山中学各级相关领导学校、部分青年教师及学生团员。
五、活动内容
1、活动时间：2010年5月8日（周六）上午08：00。
2、活动地点：丰顺龙山中学升旗台前。
3、活动路线：具体再另行通知。
4、活动费用：学生捐助和学校团委。
5、报名方式：以各支部为单位。
6、活动人数：打扫汤南各老人院卫生并慰问老人预计45人；
慰问丰顺儿童福利院儿童预计15人。
7、注意事项：
①各人自行解决交通工具，路上一切听从学校领导老师安排，希望大家要注意安全。②一切听从领导老师指挥，配合整个活动顺利进行。
8、活动流程： ①全体人员于7：50在学校旗台前集合。（不能迟到）
②到达后根据实际情况分若干小组，分别负责各项任务。
③先全体帮助敬老院老人打扫卫生。（扫地、拖地、擦窗、洗衣服剪指甲等）④分批团员派发水果和礼品。
⑤大家一起陪老人聊聊，或做些娱乐活动下棋，打扑克等。
⑥11：20左右活动结束，离开老人院。（各支部支书点名并报告带队老师）⑦到达福利院的流程听从指导老师安排。
六、活动细则
1、活动当天去参加活动的团员必须穿校服，戴团徽。
2、义务活动期间务必做到尊敬老人，爱护小孩。所有学生应注意自身和他人的安全，在陪同老人时，应细心谨慎，把老人生命安全作为重点注意事项，尽心尽力使老人们身心愉悦。
3、服从学校老师调度安排。
共青团龙山中学委员会
关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略
煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续
发展。
一、煤矿企业的团委工作现状
通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。
（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象
现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。
（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性
现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。
（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才
当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。
二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状
企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。
（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动
首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。
（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平
青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。
（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才
团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作
压力。
（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活
煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。
（五）团委要抓好安全生产工作
煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。
三、结语
煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。
参考文献：
[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.
[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.
思想政治工作是重要的员工教育工作,特别是对于大型企业,煤矿等大型企业尤其需要进行思想政治教育,主要原因是:第一,煤矿企业以青年为主,大部分青年的年龄集中在二三十岁,思想比较活跃,也容易受到不良思想的影响,因此,需要进行必要的思想政治工作,而且是需要进行比较灵活的形式,传统的教育模式已经不适应现在的年轻人,第二是政治思想教育是企业文化的一部分,也是关系企业健康发展的重要一环,只有进行良好的思想教育,才能够进行和谐的企业建设,第三是在煤矿工作是具有一定的危险存在的,因此通过加强思想政治教育,可以让员工有集体意识,安全意识,因此,煤矿企业要加强职工的政治教育工作,而且要选择比较适合青年人接受的形式,引导青年人具有良好的世界观,人生观,价值观。
二、目前煤矿企业思想政治工作中存在的问题
目前煤矿企业虽然也开展了思想政治教育,但是并没有起到应有的效果,这些都是因为思想教育工作存在一些问题,主要是以下原因:第一近几年来的企业转型也波及到了煤矿企业,煤矿企业的工资发展都与以前有很大的不同,因此很多员工还没有进行及时的思想改变,存在一些精神负担,这些都严重地影响着煤矿企业的发展,如果不解决,将会是企业改革最大的阻力,第二:很多煤矿企业的员工受到不良的思想影响,不再艰苦奋斗而是贪图享受,这种思想,严重的影响了员工的工作,也给煤矿企业的思想政治工作教育带来了一些困难。第三,煤矿企业属于劳动密集型的资源企业,因此需要大量的员工,但是员工的文化水平层次不齐,思想意识也不一样,而且面临着企业转型和下岗问题,因此需要进行及时的思想教育,让员工适应新的形势。
三、煤矿企业思想政治工作现状分析
(一)企业领导对思想政治工作的重视程度不够
现在的煤矿企业依然是以生产为重点的企业,因此生产压力也很大,很多的领导为了业绩,片面的追求效益,忽略了对员工进行思想政治教育,也不关心员工的思想状态,即使是上级安排的思想教育课程,也只是做表面工作,没有任何实际的效果,因此,领导方面的忽视,就导致了整体的思想教育水平跟不上,队伍没有得到锻炼,影响了企业的发展。
(二)教育队伍建设体系不健全
要对煤矿企业进行思想政治教育,离不开有完整教育体系的教育队伍,但是很多企业,并没有设置相关的思想政治教育部门,也没有专门的思想政治教育人员进行思想政治教育宣传,即使是有一些大型企业配备了教育队伍,教育队伍也存在很大的问题,人员不足,甚至是一些老人,对现在的形式不了解,也不了解年轻人,做起来思想工作效果非常差。
(三)煤矿企业思政工作人员素质偏低
有很多煤矿企业设置了思想政治教育部门,但是这些部门的人员工作却没有进行积极的开展,不仅使人员出现配置不足的问题,不足以进行员工思想政治教育,很多教育者所掌握的思想政治教育方法不能满足现在年轻人的需要,而且本身有的思想政治教育人员就素质不高,方法偏向于传统,所以很多企业的思想政治教育岗位相当于没有,这些问题的存在都给企业的思想政治工作带来很大的问题,急需配备一些高素质的人才。
四、煤矿企业做好思想政治工作的解决对策
(一)加强对思想政治工作的重视度煤矿企业只有足够重视起思想政治工作才能切实有效的对思政工作进行改进和创新,真正把思想政治工作融入到企业的发展过程中,打破传统只注重经济效益的活动现状,将思政工作与经济发展放到同等重要的位置,强化思想政治工作的重要性,调动职工的工作积极性,进而解决煤矿企业内部的思想政治工作不易开展的状况。
(二)改变单一性的思想政治工作内容加强企业管理,增强企业竞争力,才能立足长久发展思想政治工作在企业管理过程中是一重要组成部分,不单单只是政治性的概念,企业思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,也是促进企业进步发展的动力,是用来研究职工思想和行为产生发展及变化规律的意识总称对此,应加强创新思想政治教育,使工作内容由单一性向综合性转变,做好职工的思想政治工作,使职工思想和企业发展同时进步。
(三)全面提高思政人员的综合素质加强思政工作人员的自身素质对企业思想政治工作的开展有着重要的作用,要定期组织思政人员学习党的理论思想和指导方针,认真学习管理经济等知识,同时要对学习结果进行检查,保证学习质量,为煤矿企业培养一批高素质高技能的复合型人才队伍。
煤矿企业思想政治工作是煤矿企业生产的生命线,是煤矿安全生产的根本保证,其中,团委工作在煤矿企业中起着思想教育和思想领导的作用,本文通过对煤矿企业思政工作现状的分析,提出系列解决措施,将思政工作贯穿于企业生产经营中,在提高经济效益的同时,切实提高思政工作的有效性。
摘要：本文以做好员工思想政治教育为主要重点,从新形势下的思想政治教育目的入手,分析了做好思想政治教育工作的具体步骤,并且对目前存在的思想政治教育方面的问题进行了分析,针对问题提出了一些具体的措施,为员工的思想政治教育提供参考。
关键词：煤矿企业,团委,思想政治
参考文献
[1]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放,2012(3).
1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。
2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位上来;三是切实做好基层团干部培养工作，力争组织团干部每季度开一次例会，安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等;四是实施好推优入党发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。
3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。
4、进一步加强团的阵地建设。督促指导各(总)支部加强团阵地建设，进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。
二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破
1、按照《共青团--镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽--主题实践活动实施方案》的要求，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我镇青年团员的精神风貌，为建设美丽腾越做出新贡献。
2、进一步深化青年文化活动
文化塑造青年，青年创造文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增强青年活力。
三、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破
一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才;二是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党;三是发挥优势凝聚人才;四是加强预防青少年违法犯罪工作，对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，切实提高青少年的法制意识和自护能力。
四、创新工作方法，力求在开展团员青年品牌活动方面取得新突破
1、深化希望工程爱心助学活动，加强对贫困大学生的调查摸底工作，进一步加强宣传力度，拓宽筹资渠道，壮大助学规模，动员更多社会团体及热心人士参与到爱心助学活动中来。
2、开展好“青年文明号”创建活动。引导镇为民服务中心、社区便民服务站全体工作人员，结合“四群”教育、党的群众路线教育实践活动的安排部署，围绕弘扬职业道德，争创职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流，将镇为民服务中心和社区便民服务站作为县级“青年文明号”的申报对象。
3、实施青少年就业计划，广泛宣传国家的就业方针、政策，进一步加强青春彩云南贷免扶补阳光工程的宣传力度，鼓励自谋职业，自主创业，帮助青年转变就业观念，提高就业能力，积极为青年就业提供政策、信息、法律、资金等方面的扶持。
一、评选项目
此次共青团先进集体和先进个人的评比表彰项目为：南京外国语学校先进团支部、南京外国语学校优秀团员、南京外国语学校优秀团干部、南京外国语学校志愿者服务先进个人。
二、评选条件
1. 南京外国语学校先进团支部：围绕学校、班级的工作和上级党团组织交办的各项任务，积极有序开展团内各项工作;认真开展各项主题教育并初显成效，不断加强团组织建设，切实增强全体团员的荣誉感、归属感、使命感和责任感;班子团结，各项活动有创新、有特色。
2. 南京外国语学校优秀团员：积极要求进步，严格遵守《团章》的各项规定，具有正确的人生观、世界观、价值观;积极参加团组织的各项活动，团员意识较强;学习勤奋、品德优良;有较强的集体荣誉感和创新精神，积极参加各类活动，表现突出;团龄6个月以上。
3. 南京外国语学校优秀团干部：热爱团组织、关心团工作，工作积极主动、认真负责，具有较强的创新精神和独立开展工作的能力，积极组织并参加各项团学活动，并取得较好的成绩;有较强的组织协调能力，并以自己的模范行为为团组织添彩;所在团组织凝聚力、战斗力强，在学校有较高的威信。
4.南京外国语学校志愿者服务先进个人：热心公益事业，本着“奉献、友爱、互助、进步”为核心的志愿服务精神，积极参加各类志愿服务活动，累计一学年参加校内外志愿服务活动时间至少达60小时，表现突出，服务受到好评。
三、评选要求
1.各支部在推荐、评选过程中，应注重推荐对象的先进性、代表性、广泛性。要把挖掘典型、表彰典型和宣传典型有机结合起来，激励广大团员青年奋发图强，刻苦学习，崇尚创新，立志成才。要本着“实事求是、高度负责”的原则，确保材料充实准确，严把质量关。
2.各支部对照条件主动申报先进集体，认真总结支部工作材料(1000字左右)，并于4月25日12：00前交纸质稿和电子稿至校团委。
3. 各支部对照条件评选3名南京外国语学校优秀团员和1名优秀团干部，并组织符合条件的团员申报志愿者服务先进个人，填写优秀团员、优秀团干部和志愿者服务先进个人申报表纸质稿，并于4月25日前交至团委。
4. 国际部的团支部可对照条件申报相关先进个人或先进集体。
备注：各类申报表在附件中下载，所有申报材料电子稿请发送邮件至nflsmx@163.com,并请在邮件主题栏注明“申报材料”，留下联系方式。
南京外国语学校团委
一、树立服务意识在高校团委学生干部中重要性
树立服务意识, 对于高校团委学生干部做好学生工作, 具有重要的指导作用, 主要体现在以下三个方面:1.树立良好的服务意识, 能够调节和改善学生干部与其他同学之间的矛盾或对立关系, 增强其他同学对团委工作的认同与了解, 使各项工作的推行得到更广泛的理解与支持。2.树立良好的服务意识, 能够进一步端正团委学生干部的工作态度, 提高团委学生会工作的效率与质量, 从而推动各项工作安排顺利进行。3.树立良好的服务意识, 是培养优秀团委干部, 促进学院发展的需要, 是做好上情下达, 下情上传的有效沟通前提。
二、当前高校团委学生干部服务意识存在的问题
(一) 学生干部自身定位不准确
团委的服务职能要求教育者自身具备较全面的知识、思想、能力等素质, 又强调教育者与教育对象之间沟通时双方的接受能力。团委学生干部的工作复杂而全面, 涉及到方方面面的知识和技能, 一些团委学生干部没有摆正自己的定位。没有站在正确的角度思考、讨论、解决问题。亦没有以正确的态度进行进一步的学习和自我深造, 更没有进行积极而客观的自我检讨。
(二) 学生干部主观能动性没有发挥
团委学生干部在从事常规工作中, 需要发挥服务职能, 认真准确地将上级的工作安排和要求及时落实给学生, 组织学生按要求开展各项活动, 形成了领导指示, 学生干部宣传, 普通学生响应, 这一套行动流程。而这一流程的信息流动完全是单行线, 通学生的所需、所想没有办法切实地反映到上级领导那里去, 学生干部也没有主动地担起沟通的职责, 主观能动性没有得到充分发挥。如何在第一时间帮助学生解决思想上的困惑和在生活、学习上遇到的问题。这一点, 是我们需要努力的方向。
(三) 学生干部整体素质仍需加强
团委学生干部作为学生思想问题的解惑者, 不是属于小部分学生群体的, 他的服务对象应该覆盖在校的所有学生。要增强服务意识中的全局观念, 发挥团委学生的合力作用。各个成员之间工作时要相互取长补短, 相互分享经验与教训, 及时沟通工作进度, 相互借鉴, 以便能更好地为提供服务。
(四) 学生干部的组织思维仍需改进
团委学生干部不乏佼佼者, 能够有效地发挥在团委学生工作中的作用。但总体上来讲, 团委学生干部整体服务的能力却不尽如人意。造成这种后果的原因就是学生干部的组织思维的问题。现阶段的团委学生干部思维没有敞开, 视野不够宽阔;行动时多以个体为单位;做事大多身体力行;没有发挥组织合力, 影响办事效率。在以上表现中, 自身定位不准确是团委学生干部服务意识堪忧的直接表现。
三、培养高校团委学生干部服务意识的具体举措
(一) 学生干部要不断加强学习和提高自身修养
学生干部要在平时不断加强理论学习, 用知识武装自己的头脑, 用正确的理论指引自己的行为, 用高尚的情操来完善自我, 用优秀的成绩来提升自己, 不断加强自身的服务意识提高自身修养。
(二) 将服务意识作为选拔和考核学生干部标准
学生干部的选拨应具有一定的考核标准, 将服务意识纳入到考核标准当中, 就是希望能够真正选拔出一批素质好、工作能力强、责任心强和服务意识强的学生作为干部, 从而提高团委学生干部的整体素质。
(三) 将服务意识内容纳入到干部岗前培训之中
新干部在上岗前, 应积极开展学生干部培训班, 邀请一些具有深厚理论知识和实践经验丰富的辅导员老师和优秀学生干部分享工作经验和做法, 使新干部能够在最短的时间内掌握学生干部的工作职责和本质, 能够很好地理解服务意识的真正含义并能应用到实践中去, 从而能够主动自觉地为师生服务。另外, 组织学生干部学习我党优秀干部和楷模的光荣事迹, 使学生干部被这种大无畏的精神所感染, 从而找到自己与他人的差距, 提高自身思想认识和服务意识。
(四) 开展各种社会实践活动, 在活动中提高学生干部服务意识
团委负责人及老师应该在日常工作中指导和协调学生干部工作的开展, 要在实际工作中不断总结经验, 改进工作方法提高工作效率, 增强服务意识。另外, 团委要积极通过一些社会实践或志愿服务活动来加强学生干部与社会的接触, 从而使学生干部能够体会到自己的价值, 在服务中享受快乐, 让学生干部感受到为他人服务同样是一种快乐, 同时能不断提升自我、完善自我, 使学生干部不断在服务中成人成才。
总之, 高校学生干部是老师和学生沟通的桥梁, 学生干部不仅要具备良好的工作能力, 更重要的服务意识同样也是团委学生干部必备品质, 学生干部只有具备强有力的服务意识, 才能更好地推进高校思想政治教育工作的开展, 从而使学生干部能在服务中成人、成才。
摘要：高校团委学生干部在高校学生工作开展中起着至关重要的作用, 因此本文主要从高校团委学生干部树立服务意识的重要性及服务意识缺失等方面分析其原因, 进而找到解决的路径, 从而能够提高团委学生干部的素质, 增强团委学生干部服务意识, 使学生干部能够自觉主动的为学生、为集体服务。
关键词：高校团委,学生干部,服务意识
参考文献
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