管护员工作总结（共12篇）
核桃管护员工作总结
管护员：陈祥升 2014年12月31日
2014年核桃管护工作总结
光阴似箭，日月如梭，2014年转眼即逝。过去的一年是极不平凡的一年，在党中央扶贫政策的关怀下，我刀坝乡对核桃进行产业化发展。核桃产业作为我刀坝乡的一项新生的扶贫产业项目，乡党委政府高度重视，配合县委县政府的核桃产业发展的指导精神，要把我乡打造成印江县核桃产业重点乡之一，使全乡老百姓尽快脱贫致富。根据刀坝乡2014年核桃产业发展工作思路，由政府统一布署、安排，又由乡林业站具体实施，对刀坝乡25个自然村种植的核桃进行专人负责，分片管护，我作为一名核桃管护员，对2014年的核桃管护工作作如下总结。
一、管护模式
由乡政府组织领导，林业站具体实施，站长亲自挂帅，组成核桃管护小组，实行专人分片负责制。
二、管护面积
本人共负责六个村，总面积3306.1亩，其中全民村262.9亩，来安村101.4亩，毛坝村199.1亩，青狮村920.8亩，田坝村930.8亩，下寨坝村891.1亩。
三、管护具体情况
一年来，在政府的领导监督及指导下，本人兢兢业业，真抓实干，坚持“三入”原则（入村、入户、入地），广泛宣传核桃产业发展，增收致富的重要性和必要性。今年春季，我们管护组在全乡25个村张贴和发放了大量的宣传资料，同时对村干部和种植大户进行了面对面交流，提高了村干部和种植户的积极性。比如，青狮村支书吴佐平，高度重视核桃产业发展，多次与管护员进行沟通，并亲自陪同到田间地头查看核桃长势，对核桃管护提出了许多宝贵的意见。又如来安村杨修村长，身先士卒，多次陪同我到生基坪作对核桃产业发展不理解、不重视的农户的思想工作。再如全民村种植户，在村支两委干部带动下，从栽植到管护积极性都很高，坚持了及时浇水、除草、按时施肥，使该村的核桃成活率达到了95%以上。今年夏季，我们核桃管护小组积极配合核桃栽植管护专业施工队，对全乡核桃进行了一次整体、集中管护，包括除草、施肥打药。通过多方管护，群策群力，使得我管辖区域核桃长势良好，没有出现人为损坏或破坏现象，没有出现大面积病虫害现象，成活率均达到90%以上。这一年来，本人坚持每月一大巡查，每周一定向巡查，同时把巡查情况及时向林业站汇报。
四、存在问题
1、由于核桃产果周期较长，部分群众对产业效益存在疑虑。
2、极少数种植户受传统种植观念影响，导致病虫害防治不及时。
3、由于劳务输出造成劳动力缺乏，核桃管护质量有待提高。
4、由于部分地方土壤薄，水分保持率不高，没有及时发现，导致出现及少数干死现象。
五、改进措施
在今后的管护工作中，我要多与村干部、种植户交流、沟通，提高其积极性，严格遵守管护工作细则，按时巡查，发现问题及时解决，做到及时汇报管护情况，争取达到无病虫害，无干死现象。
总之，刀坝乡的核桃产业，在党委、政府的安排部署及监督下，核桃产业已成蓬勃发展趋势。因此核桃管护工作任重而道远，作为一名核桃管护员，我将一如既往，尽心尽力，做好本职工作，使核桃发展上一个新台阶。
管护员：陈祥升
从2007年开始, 学会与商务部财务司联合开展理论研究与论文评选活动, 并不断完善论文评选机制。全国五个大区和外经财会专业委员会每年都如期召开理论研讨会;并陆续探索实行全国“双盲评”、华东大区“双盲评”及与财务处长联席会联合召开等模式。
自2008年以来, 学会承担了5项研究课题。分别为人民币升值与企业竞争力、中小企业融资、金融危机对湖南企业贸易融资的影响、服务外包会计研究以及增值税转型对江苏企业的影响。通过组织承担课题, 形成了政府商务主管部门、外经贸会计学会、大专院校三结合的商务财会理论课题研究机制。
二、《国际商务财会》会刊得到广大读者的认可
(一) 《国际商务财会》更名改版
2007年1月, 杂志更名为《国际商务财会》。原党和国家领导人李岚清同志为会刊亲自题写刊名;杂志顾问、原外经贸部刘山在副部长, 杂志编委会原主任、傅自应副部长对杂志改版给予充分肯定;新一届编委会也给杂志更名改版提供了许多支持。《国际商务财会》自更名改版以来, 内容和形式都有很大改进, 得到了广大读者的认可。
(二) 出版商务促进政策专刊
受商务部委托, 从应对国际金融危机和我国商务事业发展需要出发, 2009年7月和2010年11月分别策划出版了“进一步稳定外需政策专刊”和“商务促进政策专刊”。专刊宣传了出口退税、出口信保、贸易便利化、促进内需、汇率改革等方面的政策措施, 反映了各地商务促进政策的落实情况。
(三) 与地方、企业合作办专刊、增刊
2009年, 与宁波市对外经济贸易合作局和外经贸会计学会合办一期“宁波专刊”, 启动了与省市商务主管部门及学会合作办刊模式。该专刊充分展示了宁波改革开放成果和强劲的外贸竞争力。2010年, 与上海市商务委员会和外经贸会计学会合办一期“上海世博专刊”。
三、编修商务财会专业书籍, 为提高财会人员专业素质服务
2007年11月出版了《企业风险管理》一书。该书内容丰富, 案例翔实, 实用性强, 成为商务主管部门、外经贸会计学会进行企业管理人员、财会人员和业务人员培训的参考教材。
2009年5月出版了《反倾销会计实务》。该书以会计为主线, 操作性强, 对企业在遭遇反倾销调查时按要求填写调查问卷或调查表、接待实地核查, 具有重要指导作用。
2010年6月, 编修了《对外经贸会计实务》 (原名《对外经济贸易会计基础工作手册》) 。该书由钟山副部长作序, 阐释了现行企业会计制度和会计准则, 并将最新的财税制度、外经贸政策、外汇法规等融入其中, 是广大外经贸财会人员必备的工具书。
四、外经贸会计人才培训受到好评
(一) 会计人员继续教育培训
学会自1999年被授予资质开展中央国家机关和企事业单位会计人员继续教育培训工作以来, 不断规范组织管理、改进教学方式、丰富培训内容、提升服务水平, 多次受到国务院机关事务管理局的高度评价和表彰。四年来, 平均每年办班20期左右, 培训3 000余人。
(二) 商务部委托培训
自2006年始, 学会受商务部委托先后在北京、天津、辽宁、山东、江苏、浙江、上海、广东、福建、湖南、湖北、河南、陕西等省市举办了近20期“反倾销会计”培训班, 累计培训反倾销应诉会计人员2000余人。2010年, 为配合财政部等五部委《企业内部控制基本规范》和《配套指引》的发布实施, 学会受商务部委托分别在北京、上海、山西举办了“企业内部会计控制与风险管理”培训班。
五、举办大型论坛、研讨会, 不断提高学会知名度
2008年, 为纪念改革开放30周年, 由部财务司主办、天津市商务委协办、学会承办的“财务会计改革与国际商务可持续发展”论坛在天津召开。2009年, 为促进海峡两岸会计准则的等效与趋同, 推动两岸经贸合作与发展, 学会在西安召开“海峡两岸会计准则研讨会”。
六、重视组织建设, 不断扩大会员队伍
外经财会专业委员会是学会的专业分会, 是针对外经企业的行业特点设立的。为了更好的为外经企业服务, 第五次会员代表大会选举外经财会专业委员会的常务理事为学会的理事。五届一次理事会选举中冶科工集团总会计师李世钰为学会兼职副会长。
一、强化组织推动，落实责任主体，不断推进城乡统筹垃圾处理体系建设
按照《XX县城乡统筹垃圾处理实施意见》要求，县城管局牵头推进城乡统筹垃圾处理体系建设，落实“两级政府，三级管理，四级网络”总要求，实行分级管理，分级负责，一级抓一级，着力推进生活垃圾城乡统筹处理。目前，已建成运行XX县生活垃圾卫生填埋场，并被省住建厅等级评定为Ⅰ级填埋场，全县12个镇(街道)全部建成压缩式垃圾中转站，各镇中转站均为统一设计、统一建设，并与填埋场同步运行，明确各镇为中转站和环卫保洁责任主体，县城管局为业务指导主体，建立完善“组保洁、村收集、镇转运、县处置”的城乡统筹体系。
二、创新发展思路，注重工作实效，扎实做好各镇垃圾中转站转运处置
为不断巩固城乡统筹垃圾处理体系，在明确各镇(街道)负责“组保洁”和“村收集”的基础上，由县城管局承担“镇转运”和“县处理”两块工作，申请购置了3台8吨垃圾运输车，专门负责下乡镇转运各镇中转站垃圾，直接送往XX填埋场进行无害化处理，实现镇一级中转站“即满即运”。为做好此项工作，将驾驶员手机号码告知各镇，方便各镇中转站提前预约清运，通过调查问卷等形式定期回访，强化联系沟通，掌握各种存在问题，及时采取措施改进，不断提升各镇中转站清运效率和质量。此外在各镇遇有上级检查考核时，提前部署相关乡镇中转站清运，确保迎检期间中转站无垃圾积存。
三、做好业务培训，加大督查力度，积极指导各镇中转站运行和环卫保洁工作
牢固树立全县“一盘棋”思想，除做好城区环卫保洁和乡镇中转站清运本职工作外，县城管局积极发挥环卫指导职能，主要是乡镇中转站运行管理和乡镇环卫保洁两方面。一是由城管局统一培训各镇中转站管理员，定期派人下乡镇检查指导中转站运行，督促做到操作规范，管护到位，台账齐全(包括村组收集、渗滤液处理、转运、消杀、维修5本台账)，保障中转站台账记录规范，周边卫生整洁，机械保养到位;二是深入各镇督查指导环卫组织领导及保洁落实情况，包括农户“门前三包”责任制落实、保洁员配备、垃圾容器配置、垃圾收集清运和保洁经费安排情况等，对于督查中发现的问题，由城管局及时提出意见，及时提醒督促整改。
在大通县草原管理站和乡人民政府的正确领导下，我们认真贯彻落实草原生态保护奖补政策，切实抓好草原的管护工作，经过半年的努力，对草原管护有了很大的进步，去得了一定的实效。
一．管护责任区域
我管护的主要区域是巴音村一组，主要包括东至县牧场，西至二组，南至黒林山岔，北至门源，管护面积50000亩，户数（23）户，圈窝共7个，牛 1500头，羊500只，马25匹。
二．主要工作如下：
首先我们协助县草原监理站和乡政府对本村的载畜数量进行了清点和统计，广泛宣传，改善养殖方式，加快以草定畜的步伐，缓解草场压力，强化动物防疫，确保畜牧业健康发展。
其次积极组织村民宣传草原政策及法律法规及一些相关的防火知识，并在巡查中制止在草原违章用火行为，及时的清楚了草原火险急患。
再次，在巡护中制止了在生态草原区域内进行开垦，采石，挖沙，取土等行为，主要是在挖虫草季节对采挖人员进行相应的培训。
最后，针对草原鼠虫情况进行了处理，协调组长及村民给村民安排分配任务，对灭鼠工作做了相应安排，天更蓝，水更清，使我们的村子成为美丽的生态村，并且草原站组织护草员召开防火会议，在春季里护草员组织灭鼠工作。
半年来巡护工作下来，自身还有很多不足，在接下来的工作中我会吸取经验，认真向上级领导请示学习，争取在下半年能把工作做对更好。
更好地关爱留守儿童，给孩子们营造一个健康成长的学习生活环境，我校按照留守儿童之家的工作要求，充分认识到关爱留守儿童工作的重要性、紧迫性，我校从实际出发，加强了对留守学生的管理教育工作，使留守儿童把学校当成了自己的家，为切实做好关注教育，关注留守儿童的这一工作，将工作总结如下。
一、成立关爱小组，加强领导
为加强对留守儿童工作的统一领导、管理及跟踪工作，学校十分重视对留守学生的教育工作，成立了以校长为组长，全体教师为成员的关爱留守儿童领导小组。各负其责，确保关爱留守儿童活动工作的顺利开展，确保留守学生留得下、学得好、健康快乐地成长。
二、健全关爱制度，明确责任
为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，学校制定了一系列的管理制度。
1.童档案和联系卡。学校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了学校的留守儿童，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、联系电话；清楚代理监护人的姓名、联系方式，便于老师与家长、代理监护人联系沟通，配合教育，共同形成了以留守儿童为中心的关爱网络。并收集学生学习、活动、日常行为表现、情感表现等材料，2.建立代理监护人队伍，实施教师结对帮扶留守儿童。由班主任、科任老师与本班留守儿童结帮扶对子。帮扶教师经常找留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态、定期家访、关心生活、指导学习，引
导他们健康成长。让教师成为“代理家长”，让留守儿童在老师同学的集体中成长。
3.建立“家校”联系制度
为及时了解掌握各方面情况，有针对性的对留守学生进行教育和管理，学校建立定期联系制度。学校对代理监护人每月进行一次家访，每月与家长通一次电话。
三、营造关爱氛围，开展关爱活动
学校将关爱“留守儿童”工作作为师德建设的一个重要组成，在校园内、在家访中，在班级内、对“留守儿童”充分关注，让留守儿童进得来、留得住、学得好，真正让他们感受到学校、班级集体这个大家庭的温暖，利用元旦、六一等节日契机，开展了关爱留守儿童主题演讲比赛，在六一期间，让留守儿童登台演出，为每个孩子送上学习用品，对他们进行心理辅导与沟通，让这些“留守孩子”体会学校对他们的关爱。使每一个留守孩子在活动中，感受到班集体的温暖，觉得自己和其他孩子一样，可以开开心心、快快乐乐的学习生活，让他们的心理充满阳光与欢笑。
四、感受温暖，快乐成长
学校对他们的学习、生活给予关心，学校定期和不定期举行主题班会、班队活动，举办演讲比赛、文艺演出、等各种活动，使他们增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。
五、取得可喜成效
通过各种关爱工作的开展，形成了学校、社会、家庭三位一体的关护网络并取得较好成效，留守儿童的状况得到明显改善，绝大多数留守儿童不仅学会了自理、自立、自强、自律，还培养了坚韧、独立的个性，出现了广大留守儿童安心学习，家长放心工作的喜人局面。
六、今后工作打算
1.倡导全校师生，为留守儿童献出自己的爱心。开学典礼上，为贫困留守儿童搞一次校园爸爸妈妈活动，让他们感受到家的温暖。
2.结合教师开展的“教师帮扶”活动，在师生之间开展“手拉手、同成长”为主要形式的结对互助活动。
3.实行代理家长制，满足留守儿童的心理需要。各教师代理两位留守儿童的家长，定期与学生交谈，了解其生活和心理上的需要，给学生以家庭般的温暖，从而使其安心学习。
4.各班组织本班“留守儿童”开展“两地书亲子情”活动，让学生把学习、生活中的乐趣和困难告知父母，能与父母更好地沟通。
５.打开留守儿童心灵之窗，每月上一节留守儿童心理健康教育课，开设发展指导中心，让学生说说自己的心里话。
６.关注留守学生的生活和学习。每位教师需帮扶一位留守儿童，做到随时与孩子沟通交流，关注孩子的思想、学习、生活等各方面的情况。
七、存在的问题
总之，留守学生是当前的一个社会问题，全社会都要关爱，我校在这方面虽然做了大量工作，获得了一些经验，取得了一定的效果，但我们也感到这一工作单靠学校的努力，是不够的。目前，“留守学生”人数增加，给学校，教师带来了极大的困惑。其次，家庭教育观念错误，家长教育没有方法，给学校教育造成了很大的阻碍作用。所以我们应用爱去滋润，用心去呵护，用情去温暖，让“留守儿童”走出荒漠，走进亲情的绿洲。
1 加强森林防火的相关措施
森林很容易受到自然灾害的影响, 存在很多安全隐患, 其中森林火灾是最主要的危险因素, 一旦发生森林火灾, 旦夕之间会使森林化为乌有。森林破坏不仅无法发挥净化空气、固定水资源、改善大气污染等作用, 还会导致大面积水土流失, 加重空气污染[1]。而且, 森林火灾会大量减少森林中的动物资源, 严重的话可能会导致人员伤亡, 因此, 加强森林防火措施显得尤为重要和必要。自然因素以及人为因素都有可能会引起森林火灾, 下面是笔者总结的几点森林火灾管护措施。
1.1 自然森林火灾防火措施
自然因素引发的森林火灾, 一般都是由于雷电, 或者是在长期高温干旱环境下, 森林里的干枯植物自燃, 引发火灾导致火势快速蔓延, 最终导致火灾。虽然从以往的森林火灾案例中, 自然火灾案例较少, 但是仍然需要做好相应的防火措施, 不然一旦发生会给森林造成毁灭性的破坏。自然森林火灾具有不可预知的特点, 什么时候会出现, 火源在什么地方, 这些都不能提前预知, 这种不可预知性大大增加了森林管护难度。为了有效预防由于雷电引发森林火灾, 森林管护人员应该加强森林巡逻, 在雷电交加平息后仔细、全面探察森林内的情况, 将各种火源扼杀在萌芽状态。如果天气长期干旱的话, 森林管护工作者应该仔细清理腐殖质以及干枯物质, 尽可能不要留下可燃物质。
1.2 人为因素
大多数森林火灾是由于人为因素引起的, 人为因素又分为非生产性因素以及生产性因素。其中, 非生产性因素主要是指煮饭、火把、乱丢烟头等诸多因素引发火灾, 而生产性因素主要是指人们日常生活、生产中必须应用火源的时候, 没有控制好火源而导致的火灾。不管是生产因素还是非生产性因素, 一般都是因为地面堆积的干枯落叶燃烧所致, 如果森林条件不利于火势蔓延, 可能火灾的危害影响并不很大, 但如果在干燥天气、大风天气情况下, 火灾可能会迅速蔓延, 使整个森林被烧毁。为此, 森林管护工作人员应该做好相应的火灾预防工作, 在林区类张贴一些警告标志、温馨提示等, 提醒游客或其他工作人员谨慎应用火源, 禁止在森林吸烟。同时, 应该定期巡查管护林区的相关情况, 巡查的时间应该控制在即使存在火源的情况下, 也不会使火灾发展到无法控制的地步。其次, 如果林区和人们相隔比较近的情况下, 应该设置必要的隔离网, 避免儿童或者其他人员在附近留下火源。另外, 在林区内建议人为的设置一些隔离带, 可以将森林分区这样可有效避免整个森林区域受到某一个区域火灾的影响。
2 森林病虫害的管护措施
近年来, 森林病虫害对森林的威胁越来越大, 病虫种类不断增多, 特别是其他国家新型病虫种类不断传入到我国, 在很大程度上影响了我国林业发展。对于森林病虫害一定要做到“以预防为主, 综合治理”。具体而言, 森林管护工作人员首先应该全面调查、了解林区林木的品种以及各林木品种的病虫害。如果是从外地引进的苗木应该加强检疫, 采取相应的病虫害防治措施, 以防苗木中会携带带病的幼虫或者卵。同时, 也要严格检疫一些树种繁殖需要的材料, 防止病虫进入, 保证森林的安全。其次, 应该合理预测发生病虫害的时间, 并做好相应的预防措施, 避免在林区内蔓延虫害。最后, 在无法阻止病虫害发生的情况下, 应该及时采用有效的治理措施, 积极进行除虫。如果病虫害程度较轻, 可采用安全的生物手段进行治理, 如引入一些不会影响森林的天敌。如果病虫害比较严重, 则应及时采用生物手段和药物手段相结合的办法, 最好是采用专用的病虫治理药物, 避免对其他物种生存造成影响。
3 保护森林内生物的多样性
森林是一个小型的生态系统, 不仅可以很好的调节气候;同时, 也有很多野生物种, 为了有效维持森林的生态系统平衡, 首先, 加强保护森林内的植物以及野生动物, 尽可能保证能够不影响森林内生物的多样性;其次, 严禁偷猎人员猎杀野生动物, 既不能随意破坏森林野生动物的生活环境, 也不能采用对于野生动植物具有危害性的药物, 切实保护好野生物种。
总而言之, 森林管护工作是我国生态环境建设的重要内容, 森林管护工作人员应该充分意识到森林管护工作的重要意义, 切实做好森林防火措施, 加大森林病虫害防治力度, 维护森林生物的多样性, 建立一个和谐的森林生态系统, 不断提高森林管护质量, 促进我国林业的健康、稳定发展。
摘要：森林既是我国重要的林业资源, 也是构成我国生态环境的重要部分。近年来, 我国森林管护工作在很大程度有所改善, 但是仍然存在自然灾害、自然损失、人为因素影响等诸多问题。现阶段, 我国生态环境破坏现象日益严重, 加强森林管护工作对于改善我国生态环境, 促进社会经济的可持续发展具有极其重要的现实意义。基于此, 结合工作经验进行分析, 提出了提高森林管护工作质量的措施。
关键词：森林,管护工作,措施
参考文献
网评员工作总结 篇一：网络评论总结 网络评论总结 ? 在网络信息迅速传播，人人都是自媒体的今天，利用网评工作作为引导公众导向的舆论工具，不断巩固壮大网上主流舆论，加大网上正面宣传，具有越来越重要的作用。在市委宣传部、市网管办的正确领导下，围绕市委、市政府和公司中心工作开展的网络评论取得了明显成效，建立了完善的舆情监测机制，得到了广大网民的充分肯定。
? 一、强化领导，健全组织机构 ? 为保证网络评论工作顺利开展，强化领导，党委书记亲自组织成立网络舆论监管小组，党群工作部、营销部、运维检修部等相关部室负责人任小组成员，下设由舆情监测专业人员组成的网评办公室，并要求所属各级企业抽调人员成立相应网评机构，确保上下协同、沟通顺利、配合有序，网络舆论引导评论工作能够全面开展。
? 监管小组定期召开会议，研究讨论网络热点和舆论风向，贯彻市委新闻宣传精神、网络评论导向，研究部署工作开展，做到工作有目标、人员有保证、任务有落实，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
? 二、提升素质，打造精干队伍 ? 大力实施人才强企战略，将网评小组成员的素质提升纳入到网评日常工作中，定期开展思想政治教育、业务提升学习、工作业绩考评，同时以公司开展的“创建学习型组织、争创知识型员工”、“创建学习型党组织”、“三联赛”等活动为载体，不断建立健全网络评论小组的学习、教育和培训制度并认真落实，促使小组成员形成崇尚学习的良好风气，保证网评队伍政治坚定、业务精炼、工作积极、具有奉献精神。定期开展网络评论引导应急演练，在演练中查漏补缺，补齐短板，为围绕市委、市中心工作的网络评论打下良好的人员基础。
? 为提升县级企业网评队伍的专业素质，市供电公司依据县局网络评论引导工作中出现的疏漏和问题有针对性地先后开展了微博舆情引导、贴吧跟帖回复等讲座培训，通过建立公司网络在线培训和考试系统，创新培训形式，为实人员培训和资源共享提供平台，促进供电系统网评队伍整体素质的提高。
? 三、加强管控，优化网评机制
? 作为一种新兴的舆情引导工作，网络评论的工作机制还不够完善，一定程度地影响到网评工作的效率和预期的效果。
? 为保证网评工作顺利进行，建立健全领导机制，设立网评小组和办公室，保证网评工作专人负责和一定的经费保障;规范网评员队伍，做好网络评论员基本情况统计，同时设立和网评工作联系密切的部门联络员，要求县级企业进行网络评论引导时上报备案，统一宣传口径，保证沟通顺畅;发布网评工作管理办法，网评工作具有政治性、权威性、时效性、群体性、人性化、社会化等特点，管理办法引导网评员掌握“群众语言”、运用“官方语言”，对新闻、论坛博客、微博等媒体的网络评论引导进行分类规范，保证机动灵活的处置方式;完善培训教育制度，根据网络技术知识更新速度快、政策法规内容多的特点，定期按照网络热点内容和热门软件，对网评员进行系统的培训;设立奖惩监督机制，根据下达的网评任务完成情况，进行每月奖惩通报，并把网络舆情评论引导情况纳入政工同业对标考核体系，与年终各项评先挂钩。通过制度管控和约束，确保网评工作顺利开展，并取得实效。
? 四、紧抓不懈，巩固工作成效 ? 对市委宣传部、市网管办安排部署的网上评论和舆论引导任务认真对待，积极应对，在市委、市政府的引导下，围绕城市中心工作依据党的方针政策和法律法规，用贴近实际、贴近生活、贴近群众的语言引导网络舆论，及时澄清事实、批驳谣言，为广大市民和网友答疑解惑，妥善处理应对了各种舆情。
? 注重网络信息的发布传播和引导应对，根据省公司和市委要求，制定了一系列网络评论和舆论引导方案。对于有争议的建设和服务话题，积极联系本地的政府新闻网站，转载官方媒体报道，进行引导性的网络评论，组织网评员在自己的阵地如博客、论坛、贴吧转载，加大宣传范围，吸引网民讨论，加强网上正面宣传，扩大话语权。
? 公司注重微博信息的发布的引导，今年夏天，编制发布了《微博信息发布方案》，明确微博宣传定位，细化信息发布内容，规范信息发布流程。利用官博平台，与生产营销部门协同配合，时时更新进程，关注粉丝回复，及时解答用户疑问，并邀请本地媒体对受灾情况和抢修现场进行宣传报道，帮助网友了解抢修进程，实现了现场安全零事故，新闻应急零舆情目标，得到了市委市政府和省公司的充分
肯定。
? 网络评论和舆论引导工作任重而道远，对于巩固壮大网络主流舆论，贯彻党中央的改革建设方针和会议精神，引导网络舆论健康向上发展，获得网民的赞同和肯定具有重要作用。在今后的网评工作中，将总结经验教训，学习先进经验，在市委市政府的领导下，更上新台阶。篇二：网络评论室工作汇报总结(1)? 阿克苏职业技术学院网络评论室 ? 时间：二 o 一二年十二月五日 ? 网络评论室工作总结 ? 为了咱们学院学生能够更好地将一些建议或者在生活等各个方面遇到的问题及时地反馈到学院，也为了加强学生与学院领导之间的联系沟通，在学院纪检委书记黄书记的总体部署下，按照学工部的相关要求，由网络评论室全体成员对此具体执行，对学院网站上的留言进行回复，并定期将留言总结反馈学院，现对近期网络评论室开展的工作进行以下几个方面的总结：
? 一、我们一直谨记着成立网络评论室的目的 ? 为了提高大学生对构建和谐安全的网络环境重要意义的认识，充分发挥大学生的自我管理、自我教育和自我服务的作用。加强学校对网络信息的监控，增强学生文明上网、健康上网、绿色上网的意识，维护健康的网络环境，阿克苏职业技术学院成立了学生网络评论员。
? 二、我们一直不间断的开展评论员的主要工作 ? 网络评论员的任务是深入学生喜闻乐见的各类网站、贴吧、博客、论坛中，对网上文章、信息及时进行收集整理归类分析，向学校定期汇总网上舆情动态。与此同时，这些网络评论员还将以普通大学生的身份，通过发帖、跟帖、留言、撰写评论文章等形式旗帜鲜明的进行正面舆论宣传，发表正面的言论，进行积极的引导，将一些影响民族团结和新疆和谐稳定、低俗、不文明、不健康的文章和评论及时删除，减少影响。
? 三、我们一直在关注着学生中所存在的问题 ? 在学生的留言中，很多学生提到了关于助学金及奖学金方面的问题，我们网评员与负责学生助学金、奖学金的相关领导做了多次学习沟通，并及时地对学生做了详细的解答;关注学生组织，通过什么方式加入我们学院的学生组织，也是学
生留言与讨论的热点，我们网评员在掌握到学生的一线消息后，通过在网上回复留言和利用课余时间去班级与学生交流谈心等方式，详细的做了解答;学院的思政评估工作，受到了广大学生的高度关注，成为风靡一时的学院热点，在此期间，我们网评员积极的与学生沟通交流，撰写一些正面的文章，引导大家做的更好;学生的就餐安全一直是学生反应的焦点问题，虽然我们及时的与负责检查食堂的院学生会生活部一起，多次与各个食堂的负责人进行了沟通，希望他们能重视学生提出来的问题，但是至今未见到明显的效果，希望相关领导予以解决。
? 四、我们一直在为学院的翱翔校刊做着努力 ? 翱翔校刊作为学院的刊物，在学工部相关领导与老师的统筹下，我们网评员主要负责稿子的收集，校对，校刊制作等工作。上一期的校刊制作以完成，下一期的稿子征集正在火热进行中，前来投稿的学生越来越多，稿子的水平也是越来越高，学生投稿的积极性真的很高。这主要是在我们学院领导的正确带领下，学生的上进心在逐步地提高，在学工部老师的认真负责地教导与督促下，我们的翱翔校刊越来越受全院学生喜爱，相信我们的翱翔校刊在领导与老师的带领下，会越办越好。
? 五、我们一直在关注着学生所关注的 ? 我们网评员会将学生所关心一些国家大事及热点新闻摘抄、整理之后，发到学院的厚德网。关注国家大事，与国家同呼吸共命运主要发表的文章有《十八大胜利闭幕 盛会催人奋进》《十八大报告首提“美丽中国”树风向标》《全国各地干部群众喜庆党的十八大胜利闭幕》等;关注国家热点，跟上时代的步伐《2013 年国考的热点问题》《国考中需要注意的问题》等;关注大学生就业，成功案例催人奋进《90 后女大学生吴亚玲，毕业一年开 1000 分店》等;关注学生心理健康，引导学生树立正确的人生态度《大学生常见的心理问题及解决办法》《健康的经典语录》等。
? 六、我们一直在不断的创新 ? 创新一：以前，我们网评员与学院其他学生组织之间缺乏联系，导致我们在关于学生的一些问题上有些欠缺。因此，我们这届网评员与学院学生联合会的院学生会加强了联系与沟通，以此加大对学院网站的宣传，更能更好更快的将学生存在的问题反应上来，对学生所关注的热点问题我们撰写一些正面的文章引导学生
走正确之路。我们将加强宣传力度，加大监督，快速反应问题，及时解决问题。创新二：我们近期将开展对学院留言版面或者在重新设计一些实用性的，学生喜欢的一些东西加到学院网站上，让更多的学生关注学院式新闻。
我们全体网络评论室全体成员：会认真工作，不懈努力，及时反馈信息，加大正面宣传力度，让更多的学生遇到的问题得到解决!? 评论员：
? 时间：二 o 一二年十二月五日篇三：宣传部个人工作总结 ? 宣传部个人工作总结 ? 2013 年是党的十八大三中全会召开之年，某区创建全国文明城区的迎检之年，宣传部外宣和街道创建办的工作任务繁重，我在工作中坚决完成领导交代的任务，努力做好各项工作，现总结如下: ? 1、在创建工作中，做好宣传报道工作，积极配合领导组织开展各项工作，主要制定了《海淀区万寿路地区创建全国文明城区 2013 工作计划》，上报创建工作简报 42 篇，撰写领导讲话稿和计划总结 50 多篇。与同事共同撰写《今日家园汇报总结》、《街道自评报告》等稿件。
? 2、紧紧围绕十八大三中全会精神，组织策划开展“我的梦中国梦”百姓宣讲团活动。为宣讲团成员拍制视频短片，制作演讲用 ppt，并在街道为地区 100 多名居民进行了宣讲。其中，一名团员被吸收到区宣讲团，做了多场宣讲。
? 3、在宣传部特色工作中，在领导的指导下，完成“读书月”活动中撰写通知、方案、倡议书的工作。组织策划开展第三届地区公德之星评选活动，并在通信兵礼堂举办了”万寿路最美的人暨第三届地区公德之星颁奖典礼”，区文明办领导出席，地区 600 多名居民观看了典礼。
? 4、在政务微博工作中，维护“幸福万寿路”政务微博，积极学习微博技术，保持与区宣传部微博管理人员的沟通联系，配合区里要求完成微博撰写任务。组建街道网评员队伍，加强网络舆论引导。
? 在 2013 年的工作中，有学习成长也有不足之处，政治理论学习需进一步提升，工作水平需进一步提高、为民服务意识需进一步加强。在以后的工作中，努力改正不足，争取进步。
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一、努力学习，提高综合素质
作为一名肩负着对农村信用社各项业务检查监督指导的稽核员来讲，应做到在检查中及时发现被稽核单位业务中存在的纰漏、督促其整改完善，达到纠错防弊防范和化解风险的作用，为经营发展保驾护航。面对我市经营业务品种繁多、各市县区执行标准不一的局面，我努力学习省市联社下发的文件和制度及相关审计、财务、信贷等书籍，对《担保法》、《票据法》等法律法规进行深层次的学习，了解掌握其内涵并运用到平素工作之中。经过自己的努力，在我市年初及近期全省举办的稽核考试中，均以优异成绩通过。
二、演好角色，承上启下
今年是我市实施总稽核派驻制的垂直管理体制，上管一级，代表市联社行使稽核监督职能的第一年。为新的管理体制运行能够收到预定成效，作为稽核员兼职综合员的我，一方面积极向新任总稽核介绍农安联社所辖基层信用社以及其他稽核员的基本情况，另一方面将总稽核的工作思路与想法向大家解释清楚，让总稽核详细了解掌握基层社及稽核员情况、让其他稽核员心中有数，达到事半功倍的效果。适时协同总稽核制定各类稽核方案，对每次检查资料进行汇总装订，草拟稽核报告和处罚处理决定供总稽核参阅，将相关稽核报告及报表及时报送稽查分局，对每次稽核处罚处理决定印发并传达到各基层信用社。
作为稽核员，在《基层信用社副主任离任稽核》时，发现两个基层信用社不同程度存在着违规发放贷款及责任贷款问题。通过总稽核和全体稽核人员的共同努力工作，查清问题所在的实质，完善贷款手续103笔，贷款金额431万元，收回责任贷款13笔，金额14万元，对两个基层的直接责任人和相关责任人给予经济处罚14,000元。在《XX新发放贷款及会计出纳内控制度执行情况专项稽核》中，发现一个基层信用社存在违规放贷充顶储蓄存款200笔金额300万元，对该社的直接责任人和相关责任人给予经济处罚11,000元，并监督该单位于当日收回全部贷款。
三、不辱使命，完成上级联社临时交办事宜
8月8日至9月20日，参加了省联社党委组织的《信贷业务检查》小组，历时40多天，完成对黑河、白河、不知名三个地区联社的六个基层信用社的检查任务。严格依据省联社检查方案内容、相关法律法规及信贷管理方面制度规定，协同工作组查实了xxx信用社储蓄存款利息支出凭证作假套取利息支付股金红利、违规发放个体工商户贷款问题；xxx信用社一户多贷、集体承贷、放贷收息以及信贷员不知名违规放贷问题；xxx联社营业部违规发放企业贷款、抵押其他贷款以及处置抵债资产资金体外循环等诸多问题；圆满完成了检查任务，期间又协助检查组汇总整理各被检查单位的现场检查确认书及检查报告，并在检查结束参加了汇报工作，达到了省联社安排此次检查的初衷，展示了xx地区稽核人员的风采。
四、回顾过去，展望未来
“一个负责的公司，才会有未来；一个负责的国家，才会有希望；一个负责的民族，才会永远朝气蓬勃。让我们都承担起自己的责任，惟有如此，才会不断推进国家民主法治建设，早日建成小康社会。”——国家审计署长李金华曾这样说。
1 民和县森林资源管护工作现状
民和县的森林资源包括两方面, 一是国有森林资源, 包括6个国营林场辖区和其他国有企事业单位所有的林地、林木, 二是各乡镇、村集体以及农户个人所有或使用的林地、林木资源。自退耕还林、三北造林、天保工程在民和县实施以来, 全县森林面积大幅度增加, 这就要求森林资源管护工作要紧紧围绕全省林业生态建设, 牢固树立科学发展观, 以“三个代表”重要思想为指导, 逐步建立健全以林地林木资源管护为核心、资源管理为重点、监督执法为保障的森林资源管理体系, 从而全面提升森林资源管理水平。民和县森林资源管护工作模式, 有横向的国家统一管护、乡镇集体按辖区管护以及农户个人管护3种形式, 也有纵向的各林场、乡镇按辖区管理, 县林业主管部门配合, 督察督促的管理形式。
总体来看, 民和县国有森林资源管护状况较好, 但各乡镇集体林地和农户退耕还林地管护成效参差不齐, 表现为局部好, 总体差, 个别乡镇高度重视, 部分乡镇有所放松, 同时管护工作所需的基础设施缺乏, 管护经费紧缺。存在以下问题:一是林业政策宣传不够深入, 群众对管护工作的认识不够, 缺乏积极性和主动性。大多农户对退耕地的管护工作持等待、观望、应付、一推了之的态度, 认为自己的义务是缴纳管护费, 管护工作是政府的事, 甚至有些群众把退耕地视为牧场, 对林业工程的长期性、稳定性认识不够。二是部分乡镇领导对管护工作重视不够或流于形式, 乡镇管护经费不足, 护林队伍不稳定, 护林员积极性不高、护林组织的职能发挥不充分。三是相邻县的群众在民和县国有林区内放牧的现象时有发生, 网围栏等基础设施需要修复更新。四是国营林场与县内相邻乡镇的配合不够, 管护工作中各自为政的现象较为普遍。五是林地鼠害严重, 已成为破坏林地林木的主要原因。虽然多年来做了大量防治工作, 但受技术、投入影响, 防治工作成效不显著。六是没有把补植补种和管护工作紧密结合, 补植补种工作的成效没有得到体现。大部分农户每年都在进行补植补种, 但由于管护工作跟不上, 年年补年年验收不合格, 影响群众补植补种的积极性。
2 对民和县森林资源管护工作的建议
2.1 不断加大宣传力度
一方面, 通过大力宣传退耕还林政策及林业法规, 让农户充分认识到退耕还林工程的稳定性、连续性。另一方面, 要宣传本乡镇管护制度, 向群众公布全乡管护负责人以及管护片区护林员的联系电话, 把乡镇巡查和群众举报相结合, 发挥群众对管护工作的监督作用, 以促进日常护林工作, 严格执行护林岗位责任制, 形成全民护林爱林的良好氛围。
2.2 乡镇领导要重视
乡镇领导重视是关键, 特别是乡镇一把手领导要高度重视管护工作。各乡镇要指定对管护工作责任心强、熟悉全乡林业工作的同志负责全乡日常的管护工作;要避免频繁的人事调动, 保持管护工作的连续性和长期性;严格做到管护经费专款专用, 多方筹措管护经费, 不断加强管护工作基础设施, 如交通、通信、网围栏等的建设。
2.3 制定和完善管护制度, 加强护林队伍建设
包括制定和完善管护制度以及护林员岗位职责, 要将护林员的利益和职责挂钩, 选择责任心强、积极性高的群众担任护林员, 坚决杜绝由村干部担任护林员的现象, 不断加强村级组织对护林管护工作的支持和监督。
2.4 管护工作要突出重点
一是每年秋收之后至翌年春播之前的这段时间是管护工作的重点时期, 在这一时期要加大巡查力度, 结合森林防火工作管严、管好林木资源。二是要县、乡、村上下联动, 重点打击屡教不改、群众反响大的放牧行为, 达到“打击一人, 教育一方”的效果;要保持严管狠抓的管护工作态势, 确保造林、补植补种工作的成效。
2.5 广泛动员群众, 做好林地防鼠工作
在业务部门的技术指导和资金投入下, 发动群众积极参与林地防鼠工作, 不断总结防鼠工作经验, 大力推广新技术, 力争把鼠害损失降到最低。
2.6 做好配合协调工作
各乡镇要做好与相邻乡镇和国营林场在管护工作方面的配合和协调, 认真管护好相邻片区的林地林木管护工作;国营林场要通过逐级反映的方式, 由上级部门解决与邻县群众的林牧矛盾。
摘要：调查了民和县森林资源管护工作现状, 并提出发展建设, 以促进民和县森林管护工作的顺利开展。
关键词：森林资源,管护工作,青海民和
参考文献
[1]延安加大城区森林资源管护力度[J].中国城市林业, 2009, 7 (6) :31-31.
[2]杨成义.努力做好森林资源管护工作[J].中国林业, 2008 (12) :43.
[3]徐义国, 林岩.实施天保工程推进林区森林资源管护责任制[J].农村实用科技信息, 2008 (6) :62.
xx于xxxx年xx才初步接手报账员的工作，同时也是刚从学校毕业，工作经验等个方面都欠缺，很多东西还需要多多学习，因此在这工作的一年里重点是掌握报账流程，提高自身的业务素质和知识能力，适应岗位要求，做好xxxxxxx报账员工作。
一、努力学习，增强业务知识，提高工作能力，加强业务知识学习。在这一年的工作中，我深知不仅要加强自身的政治学习，更重要的是要经常学习业务知识，采取多种形式、从多种渠道进行学习。根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训，同时也取得了初级会计师资格证书；在平时报账工作中遇到一些自己不明白或自己一时不理解的业务时，也能积极主动地向领导请教。
二、爱岗敬业、扎实工作、做好日常会计核，在本职岗位上发挥出应有的作用。
（1）做好日常费用报销管理，仔细审核原始单据是否真实、合规、合法，切实发挥财务核算和监督的作用。
（2）准确编制会计凭证，真实反映经营状况；及时将会计凭证、财务相关资料交给单位主管。
（3）及时做好备查账，拿回报表以便单位领导及时掌握本单位的业务情况。
（4）经常核对往来账务，确保挂账准确，款项回笼及时。
（5）做好工资核算、发放及五险一金、个人所得税的代扣代缴工作。
（6）认真完成领导交办的其他工作。
三、提高效率，虚心接受，经常交流。
一个单位就像一个大家庭，报账员则在这个大家庭里担任着一个“管家”的角色，当好“管家”这个角色对我而言还任重道远，我认为，首先要争取领导的大力支持。要经常把新的财务要求向领导汇报，虚心接受领导及他人对财务管理及报账员工作所提的意见和建议，不断将我的报账员工作推向一个新台阶。同时也要经常同其他报账员交流，取其精华，去其糟粕。
公司自今年开始进行GB/T19001质量管理体系、GB/T24001环境管理体系和BG/T28001职业健康安全管理体系三标一体化管理体系认证咨询活动，并拟定于7月下旬及8月下旬进行两次内审、9月份进行第一次外部审核。三标一体化管理体系自初次运行来，各职能部门都能够按照公司《管理手册》和《程序文件》的要求，较好完成了各项管理任务，并取得了一定的成绩，但是，在首次进行内审的过程中各部门的问题也暴露出
不少，主要体现在思想上不够重视，岗位职责及认证目的不明确。公司认证的目的及作用
由国际标准化组织制定的ISO9000（质量管理）/ISO14000（环境管理）/OSHMS18000（职业健康安全管理）族标准是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。三体系标准分别立足于质量管理、环境管理和安全管理这三个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。ISO9000标准、ISO14000标准、OHSAS18000标准首先要解决的是市场准入问题。也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。ISO9000标准、ISO1AS18000标准的普遍适用性就是为此服务的。获得“三标一体”的认证，就意味着获得了在世界范围内进行市场竞争的通行证。作为一名质量员确保三体系的实施和有效运行 ：
1、做好受控文件清单（程序文件、作业文件清单）
２、做好培训工作，职工能说出管理方针，管理目标，目标考核办法。（车间能提供培训计划、培训记录）
4、能提供出重要环境因素清单和重大危险源清单，知道本车间重要环境因素和重大危险源如何控制。
5、管理好本车间操作规程管理工作。（包括操作规程编写，审批，修改，妥善保管）
6、对车间环境卫生要进一步整理整顿。
7、车间制定工作标准，考核标准，并进行日常检查，保证过程控制程序符合标准要求及各项目标指标完成。自查形成记录，纳入考核，查处问题，要有纠正措施，并有预防措施。
8、做好本次在我车间氨泄漏应急演练记录。
9、车间的日报，对消耗的统计等进一步考虑规范。
10、要求操作工做好生产过程的监控记录，数据要真实。
11、明确工艺事故的调查和处理权限，跟踪验证预防措施，避免同类事故再次发生。
针对本次内审所暴露出的问题，根据公司办公会要求
车间一把手牵头，加大宣传、培训力度，定期抽查考核，把三标一体化体系贯标工作落到实处，具体要求如下。
1、各车间要不断提高认证贯标工作的重视程度，将认证贯标工作纳入到日常工作中的首要位置，所有工作要向贯标靠拢，各车间负责人、质量员要担当起宣传培训生力军作用。
2、加强培训，增强车间、职工之间的沟通能力。现在认证的目的、三个管理体系的要求和术语只有少数人知道，虽然我们经过了考试，标准的很多内容也已经上墙。但是很多人不管不问。似乎认证与自己无关，思想上不够重视，其行动就可想而知了。车间要求认真制定内部培训计划，并每天抽出一小时组织本车间员工进行培训，培训要有实效，车间要将考核培训结果张贴公示，并保留培训记录。这次培训的主要内容有：公司的管理方针、目标及本部门的目标。与本车间有关的法律法规、标准、三层次文件。对危险源和环境因素进一步辨识和理解。
关键词：天然林保护工程,深林管护,面临困境
保护森林、人人有责。全球气温升高, 冰川融化, 关于环保问题已经刻不容缓。天然林保护工程是新时期我国提出的关于保护森林, 加大森林覆盖率的宏大工程, 通过对我国天然林的重新分类和区划, 规范森林资源的开发、经营和保护工作, 做到种多余伐。促进天然林资源的管护、培育和发展, 遏制和改善目前不断恶化的生态环境, 让两级冰川不再融化, 天空更蓝, 同时满足我国社会和经济发展对林业事业的各项需求, 在改善环境的同时让国家经济继续向前发展。天然林保护工程的宗旨是:遏制生态环境恶化, 保护生物多样性, 促进社会、经济的可持续发展。做好林业资源科学、合理、有序地开发, 不仅是林业工作者重要的任务和使命, 也是广大人民的义务。在分析天然林保护工程中森林管护工作现状的基础上, 分析其问题存在的根本原因, 找到提高森林管护工作质量的策略, 实现天然林保护工程的目的和作用, 控制全球气温增长趋势, 提高我国的经济水平和国际地位。
1 天然林保护工程中森林管护工作面临的问题
1.1 薪酬分配不合理, 资金缺口大
天然林保护工程中森林管护经费不足和管护人员待遇低一直是阻碍森林管护工作进一步发展的重要制约性因素。 (1) 天然林保护工程中森林管护经费不足直接影响管理工作的预期进程, 从而导致天然林保护工程进程缓慢, 达不达预期的效果和目的。 (2) 管护人员工资待遇低, 社会保障缺少, 直接导致愿意从事这个行业的人少之又少。所以, 现在的森林管理人员老龄化, 知识水平和技术水平跟不上时代的步伐, 最终导致森林管护工作停滞不前。
1.2 林广人稀, 无法统筹兼顾
由于工资、待遇等原因, 导致愿意从事森林管理的年轻人少之又少, 再加上中国地大物博, 出现人均管理森林面积过大的现象。随着天然林保护工程的开展, 森林的面积逐渐增加, 天然林的面积也在增加。但是天然林管护工作的所有规范和工作人员基本都是在天然林保护工程启动时制定的, 天然林面积增加, 而管护人员的数量没有增加, 导致人均管护面积的增大。另一方面, 天然林保护面积的增加, 所需要的管理经费也会随之上涨。但因为国家下拨的管理经费原本就不足, 天然林保护面积的增加无疑是雪上加霜。部分天然林保护单位就只有选择通过裁员或降低员工工资的方式解决经费问题。天然林管护工作的主要内容是防火、防虫、防病害、禁止砍伐等, 工作内容繁琐、运动量大。
1.3 合同模糊不清, 工作不严谨
1.3.1 合同不规范。
森林管理人员利用劳务人员知识水平低下, 将合同中的某些条款弄得模糊不清, 使得森林管护人员在签订合同时, 因为对合同不重视和无法发现合同中的问题, 导致劳务人员基本社会保障的缺失, 甚至出现劳而不获的情况。
1.3.2 工作记录未给予足够的重视。
目前, 在森林管护方面, 因为资金不足、人员不足导致工作记录趋向形式化, 记录的工作内容不具体、不全面, 有时甚至漏记、错记, 不能真实反应出森林管护的情况。偷伐者往往抓住这些漏洞, 肆意砍伐树木, 导致国家社会蒙受巨大损失。同时工作记录的内容没有严格的检查方案, 培养了管理人员的惰性, 导致天然林保护工程中森林管护工作迟迟不见成效。
2 解决森林管护工作问题的策略
2.1 国家加大对其资金和人员的投入
目前, 在天然林管护方面出现问题的根源就是资金问题和人员问题, 所以, 要解决森林管护的困境, 最重要的就是加大投入量。在制定森林管护人员工资制度时, 制定一个合适的奖励机制, 在新造林增加的同时, 管理人员的工资也能随之上涨。使天然林保护区内的所有林区都可以得到管理人员尽心尽责的保护。调整工资制度的同时, 员工的数量和质量也会随之上升。缩小人均管护面积, 调动管理人员的积极性, 提高森林管护质量, 从而将管护工作更好的落实。
2.2 加强工作监督
加强监督主要分为2个方面:一方面是对合同规范性的监督, 相关机构必须参与和监督合同的制定和修改, 坚决不能出现概念模糊、表达不清等情况, 更不能有损害管理人员利益的相关条例。在保障劳务者的合法利益后, 另一方面是对工作记录的监督。规范巡山记录的内容, 不定期对巡山记录进行查看。对管理者做到奖罚一体, 如果某管理者在任职期间出现了树木被偷伐或引起火灾的情况, 必须对管理者作出相应的处罚;如果任职期间没有出现任何灾害, 反而森林面积还有所增加, 这种情况必须表彰管理者, 这样才能调动森林管理者的工作积极性。
2.3 合理规划工作流程
规范工作流程是提高森林管护工作质量的保障, 首先, 从森林管理人员的素质抓起, 保证其做实事、做正事。需要做好相关行为规定, 如不能迟到早退等。保证合同的公平公正, 根据国家的相关法律规定规范合同的格式和内容, 不欺民诈民。其次, 统一管理巡山记录的内容和格式, 真实记录管护人员的巡山时间和巡山位置, 然后按实情上报有关部门, 及时反馈工作相关情况。最后, 对管护人员进行相应的奖罚, 增强其工作的积极性和责任心。
3 结语
随着社会的发展和高等教育的普及, 人们了解了树木对于环境的作用, 减少了乱砍滥伐的行为, 天然林保护工程取得了可观的成效, 但这并不意味着天然林保护工程取得了成功。资金落实不到位, 森林管护人员的薪酬制度不合理, 人均管护面积过大, 巡山记录不规范, 合同待完善等问题直接影响了天然林保护工程的预期进程。为了解决这些问题, 提高森林管护的质量和新增森林面积, 可以从加大投入、加强监督、规范工作流程等方面来进行。分析森林管护的问题, 探讨森林管护的解决方案, 对提高天然林管护的质量具有重要意义。
参考文献
[1]张常祥, 原国栋.天然林保护工程中森林管护工作存在的问题及对测探讨在[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2012 (6)
[2] 贾玉江.天然林保护工程中森林管护工作存在问题及对策探讨[J].黑龙江科技信息, 2012 (25)
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