隐患和安全事故处理

隐患和安全事故处理（通用11篇）

隐患和安全事故处理 篇1

1项目经理部应区别通病、顽症、首次出现、不可抗力等类型，修订和完善安全整改措施。

2项目经理部应对检查出的隐患立即发出安全隐患整政通知单。受检单位应对安全隐患原因进行分析，制定纠正和预防措施。纠正和预防措施应经检查单位负责人批准后实施。

3安全检查人员对检查出的违章指挥和违章作业行为向责任人当场指出，限期纠正。

4安全员对纠正和预防措施的实施过程和实施效果应进行跟踪检查，保存验证记录。

项目经理部进行安全事故处理应符合下列规定: 1安全事故处理必须坚持事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过的原则。

2安全事故应按以下程序进行处理: 1)报告安全事故:安全事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因等情况，上报至企业安全主管部门。企业安全主管部门视事故造成的伤亡人数或直接经济损失情况，按规定向政府主管部门报告。

2)事故处理:抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大，做好标识，保护好现场。

3)事故调查:项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业工会代表组成调查组，开展调查。

隐患和安全事故处理 篇2

1 影响安全护理的主要因素

1.1 护理人员的因素

在执行护理操作过程中没有按要求去做,没有认真执行三查七对的护理原则,操作过程中不严格执行无菌操作技术,简化护理程序,不按规定的程序去操作,对交接班的制度要求不严格,缺乏良好的职业道德和修养,不能按时到进行床头交接班,对危重患者的病情观察不及时,不能及时发现患者的病情变化,在工作中注意力不能集中在患者身上,导致对患者的治疗和护理不及时,影响治疗和护理的效果。

当今社会护士地位低,工作繁重,长期值夜班造成生活不规律,很多人对护理工作有偏见,加之外界社会环境因素影响,医院对护理工作重视不够,护理人员缺少继续教育的机会,一线工作值班人员年轻的占绝大部分,她们的临床工作经验不足,专业知识以及技术操作不够娴熟,对各种仪器的使用和操作的熟练程度掌握不够。

1.2 患者因素

个别患者不能按照医嘱要求的去进行治疗,不按时休息,漏服药物,不能很好地与医护人员的配合,或者在住院期间不经医护人员允许擅自外出,这些都是患者所存在的危险因素之所在。

1.3 环境因素

医院的清扫人员在打扫卫生时,没有及时擦干地面上的污水,造成地面湿滑。患者使用热水袋以及用热治疗时,温度控制不好引起烫伤,医院院内环境因素影响,造成医源性的院内感染。

2 影响护理安全因素的防范措施

2.1 加强护理人员的责任心,加强医护人员对各项规章制度的培训工作以及掌握和运用的能力。严格执行:三查七对、一注意的制度,以及无菌操作的原则和严格执行交接班的制度,认真做好床头交接班,保持护理器械、抢救设备、抢救物品以及药品处于良好的应用状态,并定期检查和维修,检查药物及无菌物品的有效期。特殊交接危重患者以及特殊治疗患者的病情以及治疗情况。检查是否有新的病情变化,好转或者有新的病情进展,以引起重视。

2.2 合理安排医护人员的值班情况,护士排班的模式应根据科室的情况不同而不同,可以进行弹性制的排班,根据人员情况进行动态的排班和人员的调动。以确保人员安排的合理化。

2.3 提高护理人员的业务素质及技术水平,护士业务素质及技术水平的提高可以大大减少医疗差错事故的发生,是安全护理的保障和基础。所以医院应尽可能地安排和增加护士的业务学习时间,以及技术操作的培训,让她们多参加继续教育的培训,不断地扩宽她们的知识面和思路,了解和接受新的知识,更好的观察和掌握危重患者的动态病情变化,提高及时发现问题和解决问题的能力。加强护士的沟通能力,更好的与患者进行交流,产生默契,让患者以及其家属能更好的配合,保证做好患者的治疗工作。

2.4 对院内感染以及抢救物品和药品的管理应加强,严格执行无菌技术操作原则,护士手部的卫生尤为重要,一定要严格把关,按卫生部要求的六部洗手法去执行,无论是在操作前后以及每两个患者治疗之间,都要洗手。有效的防止医源性感染的发生。管理好医院一次性用品的使用以及使用后的处理分类。高危的药品和普通的药品不能混淆,分开放置,严格的进行交接班制度并做好记录。抢救药品要每天进行核对检查有效期,用后要及时补充。严格执行医嘱,按医嘱控制好特殊用药的剂量及速度,并告知患者及家属不要随意调整,定时巡视,及时发现变化以确保安全有效的治疗和护理。

2.5 特殊患者的管理:对大手术、长期卧床、危重、心理疾病的患者,年老体弱、婴幼儿患者应根据不同的病情采取不同的护理措施,一定进行床头交接班,防止褥疮、坠床等危险的发生。在对此类患者进行转科治疗过程中,一定要有医护人护送,以防止在途中发生意外。此类患者以及新入院的患者在晨会上要做好交接班工作,以引起重视。

护理质量的好坏是患者就医的一项选择,也是医院的一个服务标准。护理是否到位是患者的一个基本要求。只有提高护理人员的技术和水平以及理论知识和沟通能力,杜绝护理事故的发生,切实的保证患者的安全,给他们一个满意的服务,让患者及其家属对医院的服务感到温暖,放心。

摘要：从根本上对护理安全的隐患进行防范,杜绝护理事故的发生。完善各种护理措施,严格执行各项护理操作要求,加强护理人员的素质及业务的培训工作,加强安全意识,加强责任心,对每一项工作都要进行核对后方可实施。从根本上加强安全意识,可以最大限度的减少和杜绝安全隐患的发生。

隐患和安全事故处理 篇3

第二条 各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，设立并公开举报电话、信箱或电子信箱，受理有关事故隐患和安全生产违法行为的举报。

第三条 任何单位或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门举报。

居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地政府或者负有安全生产监督管理职责的部门报告。

第四条 生产安全事故隐患和安全生产违法行为举报范围包括：

（一）政府及负有安全生产监督管理职责的部门对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予以查处的。

（二）有关地方政府和负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（三）负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定品牌、指定生产单位或销售单位的安全设备、器材或者其他产品的；在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的。

（四）承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介机构，出具虚假证明、报告的。

（五）生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人，不依照法律规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的。

（六）生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。

（七）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。

（八）生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，未按照规定如实告知从业人员有关安全生产事项的。

（九）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的。

（十）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有进行安全设施设计，或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的。

（十一）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的。

（十二）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格而投入生产或者使用的。

（十三）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标示的。

（十四）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的。

（十五）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的。

（十六）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。

（十七）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的。

（十八）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、材料的。

（十九）未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的。

（二十）生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施监督管理的。

（二十一）对重大危险源未登记建档，或者未按规定进行评估、监控，或者未制定应急预案的。

（二十二）进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的。

（二十三）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的。

（二十四）生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的。

（二十五）两个以上的生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的。

（二十六）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、营业场所、仓库与员工宿舍或民宅在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求，危及员工、居民安全的。

（二十七）生产经营场所和员工集体宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的安全出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。

（二十八）生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的。

（二十九）生产经营单位不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经责令整改、停产停业整顿仍不具备安全生产条件的。

（三十）生产经营单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责的。

（三十一）生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间撤离职守或者逃匿的。

（三十二）生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（三十三）其他事故隐患及相关的安生生产违法行为。

第五条生产安全事故隐患或者安全生产违法行为的举报可采用信件举报、电话举报、当面举报、网络举报或者其他方式。举报提倡实名制，便于及时核实、查处和消防事故隐患。

举报人在举报时应详细说明被举报人的姓名或单位（或企业名称）、地址、生产安全事故隐患和安全生产违法行为具体情况，对举报内容的处理要求等。举报人在举报时不得捏造事实，诬告或者以举报为名制造事端，干扰安全生产监管工作秩序。

接受举报的单位和个人应当为举报人保密，不得泄露举报人的真实姓名、地址、单位、电话和举报方式等，保护举报人的合法权益。

第六条 负有安全生产监督管理职责的部门对群众举报的生产安全事故隐患和安全生产违法行为，要及时组织调查核实，并按有关规定予以处理。

对查实的事故隐患，要督促相关责任单位或业主采取措施立即整改；无法立即整改的，要限期整改；情况紧急的，可以采取包括责令暂行停产停业或者停止使用等紧急强制措施，同时向同级人民政府和上级主管部门报告。事故隐患排除后，可恢复生产经营和使用。

对查实的安全生产违法行为，有关执法部门应当监督生产经营单位及时纠正，依法给予处罚。

对群众举报的生产安全事故隐患和安全生产违法行为核查、处理的结果，举报人要求答复的，受理部门应及时给予答复。

第七条 对向省安全生产监督管理局举报的生产安全事故隐患和安全生产违法行为的，按照属地管理、部门负责的原则进行处理。省安监局委托省安全生产管理协会负责接受举报（地址：福州市东大路88号建闽大厦，邮编：350001），举报电话：0591—87673638（白天）、0591—87521854（晚上），电子信箱：fjaqxh@126.com。

属于省安监局直接监管范围的或属于特大生产安全事故隐患和安全生产违法行为的，由省安监局直接调查处理或转由各地安监局调查处理。属于跨设区市的事故隐患或者安全生产违法行为，由省安监局调查处理。在同一设区市内，跨县（市、区）的事故隐患或者安全生产违法行为由设区市安监局负责调查处理，调查处理情况书面报省安监局。

属于省直各有关部门监管范围的生产安全事故隐患和安全生产违法行为的举报，由省安监局转送有关部门调查处理。有关部门对举报事项调查核实后，应将调查处理情况书面报送省安监局。

第八条 各级政府和有关部门应当建立举报奖励制度。对于群众举报，经查实，属于安全生产违法行为或未列入政府部门监控范围的重大事故隐患，由受理举报的安全生产监督管理部门按有关规定给予举报人奖励。举报奖励经费应纳入本级政府财政预算。

各市、县、区可根据当地实际情况制定举报奖励规定。

第九条 省安监局举报奖励专项资金主要用于各级政府及其安监部门和省直有关部门受理的涉及特大事故隐患和重大安全生产违法行为，并产生积极效应的举报。具体奖励办法由省安监局会同省财政厅制定。

对及时举报重、特大事故隐患或重大安全生产违法行为，为避免重、特大事故发生做出了突出贡献的，由省直有关部门和设区市安全生产监督管理部门提出，省安全生产监督管理部门审查，给予特别奖励，特别奖励标准为3000—5000元。特别奖励每年评审一次。

第十条 各级、各部门要建立事故隐患及安全生产违法行为举报受理查处情况的统计报告制度。

负有安全生产监督管理职责的部门应于每月10日前，将事故隐患举报受理查处情况报送上一级主管部门和同级安全生产监督管理部门。

设区市安全生产监督管理部门应于每月10日前，将事故隐患举报及受理查处情况报省安全生产监督管理局。

第十一条 任何单位或个人对各类事故隐患及相关违法行为的举报人进行打击报复的，由纪检监察机关按有关规定严肃查处；构成犯罪的，由司机机关追究刑事责任。

第十二条 本规定所称负有安全生产监督管理职责的部门是指依照《安全生产法》的规定在各自的职责范围内对有关安全生产工作实施监督管理的部门。

第十三条本规定所称重大事故隐患是指可能造成3—10人死亡，或直接经济损失500万元以上的事故隐患；特大事故隐患是指可能造成10—30人死亡，或直接经济损失1000万元以上的事故隐患。

第十四条 本规定由福建省安全生产监督管理局负责解释。

隐患和安全事故处理 篇4

为创造良好的工作、生活环境，及时发现施工生产中的不安全因素和违纪违章行为，迅速消除事故隐患，防止事故发生，根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。

第一条

安全生产检查

一、安全生产检查的基本任务是：检查施工单位安全生产法律法规的执行和规章制度的建立、落实情况，发现和查明施工生产过程中的各种事故隐患并督促整改，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为，指导施工单位的安全生产工作，提高施工单位的安全生产管理水平。

二、安全生产检查应包括以下内容：

1、安全生产规章制度是否健全；

2、安全生产法律法规及规章制度执行情况；

3、设施设备是否处于安全运行状态；

4、有毒、有害等危险作业场所安全生产状态；

5、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；

6、从业人员在从业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；

7、配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；

8、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；

9、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为，是否及时发现和制止；

10、重大危险源的检测监控情况；

11、职业健康安全管理体系是否持续有效运行；

12、其他应当检查的安全生产事项。

三、安全生产检查的组织和时间要求

1、公司的安全生产检查应由分管安全生产工作的领导组织实施。

2、公司每年对所属的施工单位综合性安全生产检查应不少于2次，公司每年对所属施工单位的安全生产检查应不少于4次，公司应定期和不定期的对施工现场、生产过程、生活区域等进行安全生产检查和消防检查。

3、安全生产检查要认真负责，突出重点，检查中要注意发现在生产过程中存在的问题和事故隐患及各种不安全因素。

4、安全生产检查应按规定做好记录备查。第二条 事故隐患排查与整改

一、生产安全事故隐患分类

事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分为三类： 一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能造成一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时可能造成重大安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

二、生产安全事故隐患处理

1、对于一般性事故隐患，应要求被查单位限期排除。

2、对于重大事故隐患，应根据实际情况做出暂时局部或全部停产停业、停止使用的强制决定，并督促限期整改。

3、对于特别重大事故隐患，应立即做出暂停施工或停止使用的强制性措施决定，并及时采取疏散人员、加强安全警戒等措施，强制被查施工单位立即向相关部门报告，并按照相关要求进行彻底整改。

三、生产安全事故隐患排查与整改

1、公司要按相关法律、法规的规定和制度要求，定期组织安全检查，对发现的事故隐患要及时彻底整改，确保生产安全。同时，要建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验证人等进行详细记录。

2、公司尤其要加强对重特大安全事故隐患的排查，督促整改和监管。对无法处理的重特大事故隐患，在采取必要的临 时安全措施的同时，及时将情况上报。

3、安保部门要及时向公司领导汇报事故隐患排查整改情况，并提出事故隐患排查整改意见和建议。

4、公司安保部门要会同有关职能部门共同负责，对事故隐患整改情况进行督查。

四、责任追究

隐患和安全事故处理 篇5

一、安全生产检查

项目经理部每月组织一次全面性的安全大检查； 安全部每周进行一次全面的安全检查； 施工队每天进行一次安全检查； 安全员每天进行检查和巡查。

重点路段、重点部位要增加安全检查次数。

安全生产检查方法主要分为：日常性检查、专项检查、抽查、巡查。安全检查以抽查和普遍检查相结合的办法进行。

二、事故隐患排查整改

1、本项目排查的重大安全生产事故隐患是指由于生产施工作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致人员群死群伤和人员死亡及重大经济损失的事故隐患。

2、项目经理部把本项目重点监控整治的重大安全生产事故隐患的基本情况和整治监控管理情况在公示栏上进行公布，并及时发布事故隐患整治监控信息，接受监督。隐患整改完成经验收合格后向全体施工人员告示。

3、凡列入本项目重点监控整治的隐患必须在整改期限内完成，整改期限一般控制在半个月内，对少数因特殊原因不能按期完成的，整改期限不能超过一个月时间。逾期仍未完成整改的，追究相关单位和责任人的责任，并对存在隐患单位和责任人进行处罚。

4、安全部进行安全生产检查时，必须对重点监督管理的重大安全生产事故隐患整治情况进行监督检查。

5、公布重大事故隐患信息应包括以下内容：（1）隐患的名称和地点；（2）隐患主要危害性和影响性；（3）隐患整治的期限；

（4）隐患整治监督管理责任单位和责任人；（5）隐患点周边应注意的事项、应急疏散线路等。

6、存在安全事故隐患的单位是隐患整改工作的责任主体，其主要领导是隐患整改工作的第一责任人。整治监督管理责任单位的主要负责人是隐患督促整改工作第一责任人。

7、项目经理部建立隐患整改档案，及时记录整改情况。安全事故隐患整改档案应包括以下内容：

（1）隐患整改方案及相关部门的审批意见；（2）隐患整改过程的工作记录；

隐患和安全事故处理 篇6

重大生产安全事故隐患判定标准（试行）

依据有关法律法规、部门规章和国家标准，以下情形应当判定为重大事故隐患：

一、危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格。

二、特种作业人员未持证上岗。

三、涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求。

四、涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用。

五、构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统。

六、全压力式液化烃储罐未按国家标准设置注水措施。

七、液化烃、液氨、液氯等易燃易爆、有毒有害液化气体的充装未使用万向管道充装系统。

八、光气、氯气等剧毒气体及硫化氢气体管道穿越除厂区(包括化工园区、工业园区）外的公共区域。

九、地区架空电力线路穿越生产区且不符合国家标准要求。

十、在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断。

十一、使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备。

十二、涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置，爆炸危险场所未按国家标准安装使用防爆电气设备。

十三、控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧不满足国家标准关于防火防爆的要求。

十四、化工生产装置未按国家标准要求设置双重电源供电，自动化控制系统未设置不间断电源。

十五、安全阀、爆破片等安全附件未正常投用。

十六、未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度。

十七、未制定操作规程和工艺控制指标。

十八、未按照国家标准制定动火、进入受限空间等特殊作业管理制度，或者制度未有效执行。

十九、新开发的危险化学品生产工艺未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产；国内首次使用的化工工艺未经过省级人民政府有关部门组织的安全可靠性论证；新建装置未制定试生产方案投料开车；精细化工企业未按规范性文件要求开展反应安全风险评估。

二十、未按国家标准分区分类储存危险化学品，超量、超品种储存危险化学品，相互禁配物质混放混存。

烟花爆竹生产经营单位

重大生产安全事故隐患判定标准（试行）

依据有关法律法规、部门规章和国家标准，以下情形应当判定为重大事故隐患：

一、主要负责人、安全生产管理人员未依法经考核合格。

二、特种作业人员未持证上岗，作业人员带药检维修设备设施。

三、职工自行携带工器具、机器设备进厂进行涉药作业。

四、工（库）房实际作业人员数量超过核定人数。

五、工（库）房实际滞留、存储药量超过核定药量。

六、工（库）房内、外部安全距离不足，防护屏障缺失或者不符合要求。

七、防静电、防火、防雷设备设施缺失或者失效。

八、擅自改变工（库）房用途或者违规私搭乱建。

九、工厂围墙缺失或者分区设置不符合国家标准。

十、将氧化剂、还原剂同库储存、违规预混或者在同一工房内粉碎、称量。

十一、在用涉药机械设备未经安全性论证或者擅自更改、改变用途。

十二、中转库、药物总库和成品总库的存储能力与设计产能不匹配。

十三、未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度。

十四、出租、出借、转让、买卖、冒用或者伪造许可证。

十五、生产经营的产品种类、危险等级超许可范围或者生产使用违禁药物。

十六、分包转包生产线、工房、库房组织生产经营。十七、一证多厂或者多股东各自独立组织生产经营。

十八、许可证过期、整顿改造、恶劣天气等停产停业期间组织生产经营。

十九、烟花爆竹仓库存放其它爆炸物等危险物品或者生产经营违禁超标产品。

隐患和安全事故处理 篇7

1 化工企业的安全事故隐患类别

事故隐患通常是指能够诱发企业事故发生的行为隐患和物质隐患, 例如企业的设备、厂房等硬件设施, 也包括工作场所等因素能够造成伤亡事故的各种潜在隐患因素, 以及管理上的各种安全隐患, 也可以认为是安全生产各种问题和矛盾的集中表现。如图1所示, 企业在生产过程中, 由于自身所具有的潜在可能引发安全责任事故发生的人为隐患、物的隐患与管理上的隐患。

这类作业场所、生产设备的使用、人为隐患和管理隐患等事故隐患往往共同存在, 构成发生相关事故的主观或客观条件, 形成了企业生产事故频发的直接诱因。安全管理者应该从企业个体出发, 依据其事故发生诱因, 多角度分析, 并通过一些行之有效的手段和管理办法, 分析识别各种隐患, 及时采取合理地改进方案和措施, 以保护企业财产和员工人身的安全, 从而使生产过程得以顺利开展, 提高企业的经济效益和社会信誉。有学者研究表明企业安全管理上的隐患主要与相关企业安全责任制的落实的缺失, 组织沟通方面的匮乏, 安全制度不完善, 安全培训不到位, 企业在安全方面投入不足, 以及管理上的漏洞, 监督失责, 管理环节的失控等多方面原因有关[2,4]。

另一方面, 化工企业的生产过程中的各环节彼此相关, 层层联系与制约。如果在前一个环节出现事故隐患的管理的缺失, 必然导致整个生产周期正常运行受到不利影响。在生产管理过程中, 化工企业所面对的管理对象相对繁杂, 监控目标涉及到各个部门, 容易在某个环节出现管理漏洞, 造成了安全管理隐患的复杂性。因此, 其在事故隐患的安全管理方面的工作更为重要, 必须要求企业的安全责任人和相关管理者能够全面地针对整个生产体系进行监控, 实施全过程的管理。同时, 企业的安全管理者, 应该提高自身的安全专业知识、强化安全意识, 能够针对生产过程中各类工况因素做出相应的合理的管理决策, 动态灵活的处理安全隐患问题。

2 化工企业的安全管理隐患的判识

安全管理是通过合理进行生产环节各类人、财、物等相关资源配置, 最终使目标企业能够实现安全生产。安全管理也是现代企业管理运营系统的一个十分重要的组成部分, 具有不可或缺的作用。由于安全生产管理隐患不仅包括企业在相关人、物等在安全生产过程中管理失误、管理不善、监管不到位等现象, 也存在管理机制不健全、违章指挥、安全培训教育不足、制度体系不完善等多方面因素。因此, 安全管理工作人员有必要针对目标企业所存在的各类隐患内容进行检查与分析, 并针对化工企业在管理上所存在的自身特点进行管理隐患的识别, 以及隐患因素的严重程度和危害程度加以判断, 提出切实有效、合理得当的改进措施。表1为安全工作人员在判识企业安全隐患的一些定性诊断方法。

除了上述定性判断的方法以外, 还可以针对部分企业需求采用定量的分析方法。例如, 统计分析法, 价值工程法、层次分析法、价值链分析法、图像描述法等手段给予企业相对系统的诊断和分析给出结论;安全工作人员也可以通过SWOT模型、PEST模型、内部因素评价矩阵等手段进一步构建企业安全隐患评价体系。图2为化工企业和安全管理人员在管理隐患判识体系的示意图。

如图所示, 安全管理工作人员需要针对企业所存在的各类隐患问题, 结合企业提供的数据 (如问卷调查、抽查等) , 利用定性、定量的方法, 确定企业个体内部潜在的管理隐患及其严重程度, 提交相关报告和改进措施。

3 化工企业的管理隐患的解决途径

化工企业相关安全的管理者和工作人员要根据企业的安全管理现状, 制定相关的管理规章制度, 对企业员工的相关生产活动实行监督、评价, 保证企业的生产工作安全、有序的开展, 从而使企业的管理目标得以顺利实现。因此, 安全工作人员如何针对企业个体内部潜在的隐患进行分析、检测, 确定治理和反馈的管理体系, 找到适合目标企业的隐患消减的解决途径十分重要。例如, 在企业内部组建相应的安全管理部门, 不定期组织安全隐患的监控、排查和整改;制定一系列安全生产管理制度, 实现安全管理方面的规范化、程序化和标准化;加强员工的安全教育和安全考核制度, 明确各级人员的安全职责, 定期考核和奖罚;构建合理的安全管理评价流程, 加强安全管理隐患的辨识水平, 对潜在隐患早发现, 早解决。

摘要：本文从化工企业目前存在的安全管理隐患入手, 阐述了其企业自身可能引发安全责任事故发生的人为隐患、物的隐患与管理上的隐患等, 并给出了化工企业潜在安全管理隐患的定性与定量判识方法;并针对化工企业的行业特殊性, 提出了排查、治理安全管理环节所存在的各种隐患的解决措施和相应的安全对策。

关键词：安全生产,管理隐患,化工企业

参考文献

[1]孙连捷, 谷玉兰.安全生产隐患排查、治理和监控[J].安全, 2008, 21 (10) :31-33.

[2]陈宝智, 吴敏.事故致因理论与安全理念[J].中国安全生产科学技术, 2008, 4 (01) :43-46.

[3]张德全.我国石油石化企业安全管理模式的探讨[D].北京:中国地质大学, 2005.

隐患和安全事故处理 篇8

奖励办法规定：厦门市行政区域内存在下列情形的生产安全事故隐患，任何单位或个人均有权举报：

(一)发生死亡、重伤或中毒等生产安全事故，事故单位或有关人员破坏或伪造事故现场、隐瞒不报或未及时、如实报告的。

生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的。

(二)生产经营单位不具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行生产经营活动的。

生产经营单位未依法保证安全生产所必需的资金投入或资金投入不足，可能导致生产安全事故发生的。

(三)危险物品生产、经营、运输、储存、使用及废弃物处理经营企业未取得相应资质的。

(四)生产、经营、储存、使用危险物品的车间、营业场所、仓库与员工宿舍或民宅在同一座建筑物内，危及员工、居民安全的。

(五)矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，未依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的；其单位主要负责人和安全生产管理人员未按照《安全生产法》规定考核合格的。

(六)有关单位或个人不具备安全资质和条件开采矿山的。

有关单位或个人为已被停业整顿或关闭的矿山提供电力，爆破器材、设备等生产资料的。

(七)生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未依法与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的。

(八)生产经营单位未建立安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的。

(九)生产经营单位对从业人员未进行安全生产教育和培训合格即安排上岗作业的；特种作业人员未依法持《中华人民共和国特种作业人员操作证》上岗作业的。

(十)本条(一)至(九)款情形以外的其它生产安全事故隐患，经群众反映，存在事故隐患的单位或个人置之不理或未采取有效措施消除的。

(十一)负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的；在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的。

(十二)承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明、报告的。

生产安全事故隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般以下事故隐患的举报给予表扬。物质奖励标准分三类十级。

(一)一般事故隐患举报奖励标准为100元至1000元。

(二)重大事故隐患举报奖励标准为1000元至3000元。

(三)特大事故隐患举报奖励标准为3000元至5000元。

举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元十个等级。

同一生产安全事故隐患，有两个以上单位或个人举报的，对第一时间举报的单位或个人给予物质奖励，对其他举报人给予表扬。

生产安全事故隐患举报奖励每季度评审一次。每季度的最后一个月开展奖励评审工作，当月的最后一个工作日颁发奖励金。

厦门市安全生产监督管理局会同市财政、劳动保障等部门，从工伤保险基金中提取一定比例资金，用于生产安全事故隐患举报奖励。对群众举报的各类生产安全事故隐患进行核查、处理的结果，举报人要求答复的，应在规定期限内给予答复。

安全事故及事故隐患报告制度 篇9

1、总则

1.1 为贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，及时发现和处理各种事故隐患，加强各公司隐患管理，有效避免或减少职工工伤事故的发生，保障安全运营，特制定本规定。1.2 本规定所称事故隐患，是指各级单位有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度上的缺陷。

1.3 本规定适用于公司及各子公司。

1.4 做好事故隐患检查、整改是每个单位和个人应尽的义务。对违反安全生产规定、妨碍事故隐患检查、整改的行为，任何单位和个人都有权劝阻、制止或者向公司相关部门投诉。

2、事故隐患管理

2.1 事故隐患管理坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则，由各公司实施管理。2.2 各公司实施事故隐患管理，应当做到：

（1）实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，公司燃气总监及子公司执行总经理全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作；（2）明确事故隐患管理机构和人员及其职责，负责日常事故隐患管理工作；（3）贯彻执行安全生产法规，健全事故隐患管理规章制度；（4）对职工进行经常性的安全知识教育；

（5）定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患。2.3 存在重大事故隐患的公司应成立事故隐患管理小组。事故隐患管理小组由公司分管领导及安全管理部门负责人组成。

2.4 事故隐患管理小组应履行以下职责：

（1）掌握本单位重大事故隐患的分布、发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理；

（2）制定应急计划，并报当地劳动行政等部门备案；

（3）进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时组织救援设施、设备调配和人员疏散演习；

（4）随时掌握重大事故隐患的动态变化；（5）保持消防器材、救护用品完好有效。

2.5公司事业部和各子公司安全科应指导和督促各公司对事故隐患的管理，并负责在本系统内协调、组织对重大事故隐患的整改。

2.6 公司安全生产委员会在集团公司领导下，组织、协调各公司做好事故隐患管理工作。2.7 公司能源事业部负责对集团公司范围内内事故隐患管理实施监察，对重大事故隐患组织专家进行评估，经集团公司批准后，签发《重大事故隐患停产、停业整改通知书》。

2.8行政部等部门，应当将事故隐患管理宣传工作列入计划，面向集团公司宣传事故隐患治理和防范知识。

3、事故隐患检查、报告、评估

3.1 各公司应教育职工熟悉、掌握本公司生产状况、工艺过程、各种职业危害因素、危险部位，教育职工在生产过程中提高预防危险意识，及时发现和报告各种事故隐患。

3.2 各公司应定期或不定期组织安全检查，同时应用各种危险分析方法，如预先危险分析、故障危险分析、事故树分析、故障树分析等，认真查找各类事故隐患。

3.3 各公司应建立事故隐患报告制度。重大事故隐患应填写《重大事故隐患报告书》逐级上报。

3.4 重大事故隐患报告书应包括以下内容：（1）隐患部位；（2）隐患类别；（3）隐患基本情况；

（4）主要危害（包括影响范围、影响程度、估计损失等）；（5）整改措施；

（6）整改资金来源及其保障措施以及临时防范措施。

3.5 事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷、可能导致事故损失的程度分为三级：

特别重大事故隐患是指可能造成死亡10人以上，或直接经济损失500万元以上的事故隐患；

重大事故隐患是指可能造成死亡3人以上10人以下，或直接经济损失100万元以上500万元以下的事故隐患；

一般事故隐患是指可能造成死亡1人以上3人以下，或直接经济损失50万元以上100万元以下的事故隐患。

3.6 事故隐患由集团公司能源事业部会同公司安全主管部门进行分级和组织评估。3.7 经过评估和分级，一般事故隐患由本公司负责管理和组织整改，重大事故隐患由集团公司能源事业部负责管理和组织整改，对特别重大事故隐患管理按国家劳动部相关法规执行。4 事故隐患整改

4.1 事故隐患整改实行公司负责的原则。各公司发现事故隐患要定措施、定人员、定时间，本单位、本部门能解决的不得推给上一级解决。存在重大事故隐患的单位，应立即采取相应的整改措施；难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并制定计划逐步加以解决。4.2 集团公司能源事业部负责对各公司事故隐患整改情况的监督检查，定期公布特重大事故隐患检查及整改情况，对整改不力的公司应及时下达《特重大事故隐患监察指令书》，督促公司限期整改。

4.3 各公司接到《特重大事故隐患监察指令书》后，应立即组织有关人员制定整改方案、落实整改措施，尽快加以解决，并及时将整改情况反馈给集团公司能源事业部。

4.4 各公司因技术、财力、物力所限，对特重大事故隐患确实无力解决的，应将实际情况报告给发出《特重大事故隐患监察指令书》的部门，由发出监察指令的部门核实情况后，报集团研究提出处理意见。

4.5 事故隐患整改资金由各公司自行筹集，必要时可报请主管部门给予支持。5 奖励与处罚

5.1 对及时发现重大事故隐患并立即采取措施，避免重大人身伤亡事故发生的公司和个人，由公司安全部核实后报请公司给予表彰和奖励。

5.2 对存在重大事故隐患隐瞒不报的公司，应给予批评教育，并责令上报；对违反劳动保护规定、无视劳动保护监察指令，对事故隐患拖延不改、敷衍塞责，由集团公司能源事业部责令改正，情节严重的按集团公司相关规定给予行政和100-2000元的经济处罚，造成生命和财产损失的，应从重给予处罚，构成犯罪的，对有关责任人员应移送司法机关依法追究刑事责任。6 附则

安全事故隐患整改制度 篇10

来源：办公室 时间：2008-3-15 9:18:53 第一条 为避免事故的发生，及时消除事故隐患，特制定本制度。第二条 事故隐患整改的管理部门

隐患整改由指挥部安全主管部门归口管理，具体实施按项目、专业、类别分别由各项目经理部执行。主要领导需对本单位事故隐患整改负首要责任。第三条 事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素。

2、导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。

3、可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。第四条 事故隐患的评估和分级管理

1、事故隐患评估：对存在的各类隐患必须保证每年重新评估一次，根据评估结果进行分级管理。隐患评估采用LEC法（见《职业安全卫生管理制度》）

2、事故隐患分级：

序号 LEC值 隐患级别 管理单位 75000以上 国家级 指挥部安全生产领导小组 2 7501－75000 总公司级 指挥部安全生产领导小组 751－7500 公司级 指挥部协调部 4 321－750 项目经理部级 项目经理部 5 320以下

生产作业队级 生产作业队

3、事故隐患管理

（1）项目经理部、生产作业队分别建立事故隐患整改台帐。台帐设在安全管理部门。（2）隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。

（3）制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定，各职能部门必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实。

（4）安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。（5）要按国家劳动部劳字（1988）48号文件规定，做到“三同时”，各级隐患治理必须按技术措施管理的有关规定，由隐患所在单位及时上报并纳入技措、大修、安措计划中，按计划整改。需检修中解决的由隐患所在单位列入各检修计划中实施。

（6）各级隐患不能及时整改的，由存在隐患的部门制定出临时防范措施和应急计划，并报指挥部协调部备案。

（7）项目经理部安全办要定期对隐患整改计划的执行情况进行监督检查，每月填表上报指挥部协调部。

（8）隐患项目竣工并运转基本正常后的一个月内，要由项目经理部安全主管部门会同指挥部协调部共同验收，并报指挥部安全生产领导小组办公室备案。

（9）对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。在条件许可时应先报各有关部门和领导批准后执行。

隐患和安全事故处理 篇11

内科护理中的安全隐患

来自护理人员的安全隐患：内科护理的安全隐患来自以下方面，主要有医护人员操作不规范、法律意识淡薄、专业技术不熟练、责任心不强、缺乏人文关怀等行为。不规范操作行为主要表现在医生的医嘱下达的不明确，护士对医嘱的执行不严格，越级代签，不能及时、全面、准确地做好护理记录的情况下就擅自执行医生的口头医嘱，擅自涂改护理记录，护理记录字迹不清晰，造成了医护记录不相符，护理时间与记录内容不符，给护患纠纷埋下了隐患。法律意识淡薄主要表现在护士对《卫生法》及《安全事故处理条例》知之甚少，缺少必要的卫生法律知识和自我保护意识，造成了护理过程中，护士过多关注患者的康复状况，忽略了对患者隐私保护权、知情权、安全权、监督权、健康权的尊重和保护。专业技术是护理人员的立身之本，但是在实际的工作中，确实有部分护士因理论知识缺乏，实践经验不足，技术操作不熟练等容易使患者及家属对护理工作产生不信任，给内科护理工作埋下了巨大安全隐患。专业技术不熟练主要表现为设备使用不当，无法做到静脉输液一针见血，对呼吸机、监护仪等操作不熟练，对危重患者应急救治能力不足等等。护士在护理行为中表现出的责任心与人文主义精神也关系着护患关系，护士不按时巡查患者病情、对患者的呼叫应答不及时、护理工作落实不到位、危重患者床头交接不清楚。

来自管理的安全隐患：护理管理制度和规范的健全与否关系着内科护理的质量与安全，如果医院管理者对护理管理的意识不强，管理者自身管理经验和素质不强，对护理工作中可能存在的風险防范意识不足，其管理工作的就会有薄弱环节。同时其制定的护理管理制度也就会不全面，护理工作无法得到全方位的监控，其中的管理漏洞都会成为护理工作中的安全隐患。同时，对护理人员缺乏卫生法、职业道德教育及安全隐患教育，护士在护理过程中会对潜在的安全隐患缺乏预见性，护理记录书写及操作不规范，护士人力资源配置不足、医护比例失调等也是内科护理安全隐患的重要原因。

来自患者自身的安全隐患：社会、患者及家属对医院的期望值往往很高，一旦患者及家属对医治效果不满意就会表现为对护理人员的不信任、不遵医嘱配合治疗等行为。而个体因疾病原因而发生身心的变化，与疾病的认识成正比，护理工作是一项护患双方共同参与的管理活动。若患者心理承受能力差，对疾病缺乏正确的认识，极易产生焦虑、恐惧、心烦意乱、忧心忡忡等心理现象，从而不信任医生,怀疑医生诊断有误等，同时，个别患者缺乏健康生活习惯且不配合护理人员进行治疗，结果造成治疗效果不佳，却将责任归咎于医护人员的治疗和护理上，这些来自患者本身的因素也是安全隐患的来源。

安全隐患的防范对策

提高内科护理人员士的综合理论知识和操作技术：内科患者多是病程较长，需长时间住院的患者，需要护理人员以耐性、爱心和责任心始终如一的护理与照顾，因此护理过程中的安全隐患也相对较多，因此，应提高护理人员的综合理论知识、专业护理知识及操作技术。护理人员应具有风险防范意识，要不断更新观念，把握各种学习和进修的机会，努力提高自身的专业护理技术和知识，才能在护理患者时自然应对各种突发情况，游刃有余地完成护理工作。同时护理人员应努力提噶自身综合知识的水平，自学心理学、人文科学及社会科学等知识，从而开阔视野，使专业技术更加娴熟，实现护理质量显著提高。护理记录是病历的重要组成部分，是医患纠纷发生时的重要证据之一，法律上有不可忽视的严肃性，因此，护理人员应重视护理记录的真实性、规范性、全面性、及时性和准确性，按照《护理文书规范》的要求认真书写护理记录。应杜绝代签，随意编造、篡改护理记录等行为。

提高内科护理的管理水平：内科护理的管理水平直接影响着安全隐患的发生数量。医院管理者首先应提高风险隐患意识，卫生法律意识以及规范管理意识。护理管理人员应有计划地对护理人员进行职业道德培训，法律法规教育。制定科学的培训计划和学习目标，针对不同层级的护理人员进行培训。重视并定期进行“三基理论”知识与专业操作技能的考核，并将绩效考核与奖惩制度挂钩，每个月至少组织两次护理理论或业务技术学习，每周进行护理查房1次，以督促和提高护理人员的专业知识和技术水平。除此以外，针对会理人员法律知识和法律意识淡薄的问题，管理人员应注意加强《卫生法》与《医疗事故处理条例》的学习和教育，以提高护理人员的自我保护意识和卫生法律知识，从而提高护理安全隐患的预见性，工作中注意尊重患者的权利，形成良好护患关系，依法维护自身权益。在护理工作规章制度方面，应努力健全护理管理制度。严格按照查对制度，分级护理制度、值班交接班制度及各项操作规范等制度进行护理工作的全面监控和管理。使内科护士各种互利行为都处于制度的监控之下。要通过教育和管理提高护理人员的责任感，形成从护士长到助理护士自觉完成岗位责任，各司其职，协调互动，以身作则的工作风气。对于护理工作中出现的各种问题，要及时处理，并对患者及家属做好解释，在护理交接过程中应详细交代患者的治疗进展、病情变化、输液有无渗漏及需要特殊注意的事项。

建立良好护患关系，加强患者及家属的教育指导：只有建立其良好的护患沟通关系才能有效避免安全隐患。护理人员首先转变护理理念，树立以患者为本的服务意识，尊重患者及家属的健康权、知情权、隐私权等权利。将护理职业当成神圣的工作来做，注意规范护理服务言行，从思想到行动均体现高度的医德风范和医学人道主义精神。对病程较长，痛苦较大的患者给予充分的理解，努力为患者创造舒适安静的就医环境，站在患者及家属的立场思考问题，尽量满足患者的需求，给予他们家人般的温暖，以积极、乐观、认真的工作态度影响患者及家属。在融洽的护患关系下降低护理安全隐患，使患者早日康复出院。