职工养老保险年限

职工养老保险年限篇1

聊城市社会劳动保险事业处相关负责人表示，我市的养老保险补缴范围和条件将严格按照省有关规定执行。为我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费;具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴206月30日(含)前的企业职工基本养老保险费;具有我省户籍，年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。

该负责人表示，为进一步规范养老保险补缴经办流程和审核备案程序，除鲁人社发〔〕29号文件规定的补缴材料之外，以职工身份申请补缴的，由用人单位提出书面申请，并填报《聊城企业职工基本养老保险费补缴申请表(职工身份)》;以个人身份补缴的，填报《聊城企业职工基本养老保险费补缴申请表(个人身份)》。

据介绍，补缴流程和审核备案程：以单位职工身份补缴的，各县(市、区)、市属开发区经办机构负责对用人单位提供的补缴材料进行初审，符合补缴条件的，在补缴申请表上签署初审意见并盖章后报市经办机构进行复核，复核合格后方可办理补缴。市直参保单位职工申请补缴的，由市经办机构审核后办理补缴。

以个人身份补缴的，原则上按属地原则，由个人户籍所在地社保经办机构受理申请补缴材料，报市经办机构复核后办理补缴。原在市本级社会保险经办机构曾有缴费的，也可向市经办机构提出补缴申请，经审核批准后，在市本级社会保险经办机构办理补缴。

我市要求各县(市、区)经办机构每季度向市经办机构报送《聊城养老保险费申请补缴人员花名册》备案。此外，各县(市、区)要严格执行补缴政策，不得私自扩大补缴范围，不得私自提高或降低补缴标准。

□政策链接

达到退休年龄可一次性补缴养老保险费

再按规定办理领取基本养老金手续

男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中，个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。

男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔〕38号)有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。

以上年龄计算均截至12月31日。

□政策解答

以单位职工身份补缴的，曾经在不同单位参保并发生应保未保、中断缴费或欠费的，怎么补缴?

答：以单位职工身份补缴的，可以补缴与现存续劳动关系单位发生的2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费;之前在其他单位发生的应保未保年限，如本人自愿，可以个人身份补缴。

以单位职工身份补缴的，现单位为乡镇企业的，补缴年限如何确定?

答：现单位为乡镇企业，或曾经为乡镇企业，并已按规定参加了企业职工养老保险，其存续劳动关系的职工应保未保年限的补缴时间，不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间。

曾经有过工作经历，或者是个体工商户，本人已经以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的，能否以个人身份补缴应保未保年限的企业职工基本养老保险费?

答：曾经有过工作经历，或者是个体工商户的，本人从未参加企业职工基本养老保险的，可以个人身份补缴企业职工基本养老保险费;本人已经以灵活就业人员身份参保的，也可以个人身份补缴应保未保年限的企业职工基本养老保险费，但补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间(避免出现“中人”)，其中，个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

此外，以个人身份补缴的个体工商户，以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工。

以个人身份补缴的，个人账户如何计入或补建?指数如何计算?

答：以个人身份补缴的，以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费，并按照补缴基数的8%，按年计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内流动就业转移养老保险关系或计发基本养老金时，补缴时间历年的缴费工资指数不打开，统一认定为0.6，并在其个人账户信息中做特别标记。补缴后继续缴费的，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数有关规定执行，指数据实计算。到达法定退休年龄时，本人平均缴费指数按补缴指数(0.6)和实际缴费年度指数合并计算。

本人平均缴费指数=(补缴指数×补缴年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷本人全部缴费年限(含补缴年限和实际缴费年限)。

以个人身份补缴的，没有视同缴费年限的人员，达到按月领取基本养老金条件的，如何计发基本养老金?

答：没有视同缴费年限的补缴参保人员，月31目前男年满60周岁、女年满55周岁，或补缴参保后达到男年满60周岁，女年满55周岁，补缴及实际缴费年限累计满15年的，从办理领取基本养老金手续的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体按鲁政发〔〕92号文件规定计发。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含补缴年限和实际缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

以个人身份补缴的，有视同缴费年限的人员，视同缴费年限如何认定?达到按月领取基本养老金条件的，如何计发基本养老金?

答：按照国家和省有关规定，视同缴费年限是指所在市实行个人缴费制度前，原固定职工按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限。其中，原在机关事业单位工作，当地已经启动机关事业单位基本养老保险社会统筹的，职工也已按规定参保缴费的，其连续工龄和机关事业单位参保缴费年限可以视同企业职工基本养老保险缴费年限;没有参保缴费的，只有所在市实行企业养老保险个人缴费前的连续工龄可以视同缴费年限。当地(包括省直)没有启动机关事业单位养老保险社会统筹的，其连续工龄可以视同缴费年限。

有视同缴费年限的补缴参保人员，年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁，或补缴参保后达到男年满60周岁、女年满55周岁，且补缴及实际缴费年限累计满15年的，从办理领取基本养老金手续的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成，具体按鲁政发〔2006〕92号文件规定计发。

月基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金;基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指教×视同缴费年限×1.3%。

以个人身份补缴的，其退休时间如何确定?

答：2014年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁，以个人身份一次性补缴15年养老保险费的，其退休时间为全部补缴费用到账之月，基本养老保险待遇从次月起领取。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计不满15年，又延长缴费至满15年的人员，其退休时间为人力资源和社会保障部门批准的时间，基本养老金从次月起领取。

以个人身份补缴的，一次性补缴的年限可以在10年以下自行选择补缴年限吗?

答：2014年12月31日前，男年满45周岁未满60周岁，女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限可以自行选择，最多不超过10年。但要求认定视同缴费年限且符合认定条件的，其补缴及实际缴费年限必须满l5年。

已参加居民基本养老保险但尚未到达领取养老金年龄的人员，又按规定补缴参保后，其达到企业职工基本养老金领取条件时，如何计发基本养老金?

答：原已参加居民基本养老保险，后按规定补缴企业职工基本养老保险的参保人员，自参加企业职工基本养老保险之月起，停止缴纳居民基本养老保险费，待达到按月领取企业职工基本养老金条件时，按国家和省关于城乡养老保险制度衔接的有关规定，办理城乡养老保险制度衔接手续，原居民基本养老保险个人账户资金并入企业职工基本养老保险个人账户，然后按规定计发基本养老金。

职工养老保险年限篇2

关于最低缴费年限的确定, 我认为, 20-25年比较可行。首先, 从社会老龄化趋势来看, 医保基金支出压力持续加大, 最低缴费年限不宜过少。上海关于最低缴费年限15年的规定, 可跟随国家的规定进行调整。其次, 20~25年的年限规定与职工工作年限相适应, 同时也考虑到了工作就业状况的流动性和不确定性。再次, 20~25年年限也是大部分统筹地区普遍做法, 有利于全国统一标准。

关于最低缴费年限的计算。一是宜采取累计制办法。与连续缴费年限计算方法相比, 累计制的计算方法更多地考虑到了职业的不确定性, 比较有灵活性和操作性。二是对历史遗留问题进行合理安排。比如, 对职工基本医疗保险制度实施前的工作年限视同医疗保险缴费年限。三是要对不同基本医疗保险险种、不同统筹地区参保人员缴费年限的转移衔接做好安排。

关于未达到最低缴费年限的解决办法。一是对退休人员未达到最低缴费年限的, 可采取继续缴纳或者一次性补差的办法。二是对部分特殊工种, 因病提前退休职工缴费年限的确定, 可考虑实行扣减办法, 保证政策的合理性、公平性。

增加养老金交费年限换汤不换药篇3

延迟退休与增加交费年限就是朝三暮四与朝四暮三的关系。延迟退休可能是交纳时间延长了10年或5年，领取养老金时间减少10年或5年；增加交费年限，交费最低年限可能从目前的15年延长到20年以上，才能领取到基本养老金，也就是多交纳5～10年。考虑到工作时间大体相近，交纳费用一致，因此，延迟退休与延长最低交费年限没有本质区别。

能够靠政府过上有尊严的老年生活的，只有两类人。一类是公务员，他们不交费而替代率几乎高达100%。也就是说，工作时工资是多少，退休工资一分不少。其次是在肥缺部门，如著名医院工作的事业单位员工，他们可以基本保持生活品质不下降。至于企业单位退休员工，要有尊严请挽起袖子自谋生计吧。

无论是延迟退休，还是增加交费年限，都是解决养老困境的国际惯例。但发达社会的惯例不是凭空而来，他们有基本制度支撑，主要是正确的激励机制与自主选择机制。两者相辅相成，缺一不可。

正确激励机制的前提是，多交费、多工作者享受更高的养老福利。政府鼓励个人延迟退休，暂时不领取养老金，但到时可以增加替代率，多领养老金。以美国的联邦政府机构为例，1987年1月1日以前参加联邦政府工作的人，工作满10年以上，达到退休年龄，退休金按每年2%的工资比例累计计算：工龄10年，退休金为工资的20%；工龄30年，退休金为工资的60%；最高不能超过80%。替代率的不同，是最直接的激励，很多人为了80%的替代率拼命工作满30年。

美国领取基本养老金的年龄有明确规定，但没有统一的法定退休年龄，个人根据自身经济情况进行选择。如果经济状况很好可以选择提前退休悠游岁月，如果经济情况不佳，就会自觉加长工作年限，笔者亲眼见过这样的例子。

由于经济情况不佳，美国的退休时间基本是在延迟。根据美国劳动部的数据，2010年65～69岁的美国人有31.5%仍在工作，比1990年增加10.5%；70～74岁的美国人有18%在工作，比1990年比例增加11%。2012年，美国已退休人员中有40%的人在60岁以前退休，在60～64岁退休的人数比例为25%。这65%在65岁以前退休的美国人，无法领取全额养老金。而65岁时退休的人数比例为9%，10%的人在66～69岁退休，8%的人在70岁以后退休。没有看到哪个美国人因为不公平而大叫大嚷，政府因为资金有限改变激励机制，鼓励人们延长工作时间、增加交费数量，美国人认账。有的美国人由于不信任政府养老能力，千方百计规避交纳，自己另行投资。

美国人65岁领取的是基本养老金，还有401K之类的投资账户，以及养老储蓄账户和商业保险等。我国主要靠退休工资，以及个人的储蓄、投资、保险，在投资与保险方面还缺乏税收等方面的优惠。

按照中国目前老年人的数量，以及社会提供的养老设施、医疗等方面的支撑，基本只能做到让退休官员有尊严地生活，他们可以廉价地无度地使用社会资源。大多数普通民众必须靠自己明智的投资，以及儿女的孝心，才有可能过上有尊严的生活。当然，一有头疼脑热需要住进好医院，需要好的养老设施，尊严立刻被撕裂。

养老金未来缺口只会增加，不会减少。政府建立正确的激励机制无法解决缺口难题，更何况建成公平的正确的机制。在并不遥远的将来，国人养老要有充分的心理准备，自给自足，丰衣足食。

养老保险缴费年限怎么计算篇4

市民王先生，1959年8月出生，原开发区户籍，从未参加过企业职工养老保险。2015年2月，王先生到户籍所在地长江路街道劳动保障中心申请办理居民养老保险参保登记，年缴费标准选择2500元档次。王先生参保后缴费年限如何确定?

【分析】

原开发区制度是时间：2011年10月1日

制度实施当年，王先生周岁为52周岁，按照政策规定，王先生达到60周岁时居民养老缴费年限至少应达到8年，才能在到龄后领取居民养老保险待遇。但王先生是15年2月办理的参保登记，参保时王先生为55周岁，按年缴费至60周岁时累计缴费5年，因此申请办理待遇领取手续时，王先生须一次性补缴3年居民养老保险后才能领取居民养老保险待遇。补缴时，王先生也可自愿选择一次性补缴至满15年办理待遇领取手续。

什么是视同缴费年限

重庆医疗保险缴费年限规定篇5

缴费年限有什么规定?

医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满。参保人员12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。

“医疗保险缴费年限”是指参保人员月31日前的连续工龄或工作年限与本人按规定实际缴纳医疗保险费的年限之和，即视同缴费年限和实际缴费年限之和(视同缴费年限和实际缴费年限在同一时间段重复的，只计算其中一项)。

“本人按规定实际缴费年限”是指参保人员原按照《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》规定参保，个人按本人工资的2%缴纳医疗保险费的年限，以及原按照《重庆市灵活就业人员医疗保险市级统筹暂行办法》规定参保，本人按规定缴纳医疗保险费的年限。

缴费达到什么条件后可以不再缴费，终身享受医疗保险待遇?

以下三个条件都具备了，可以不再缴纳医疗保险费(大额医疗保险费继续缴纳)，终身享受医疗保险待遇：

(一)达到法定退休年龄。

(二)医疗保险缴费年限男已满30年、女已满25年。

(三)本人按规定实际缴纳医疗保险费的年限不低于10年。

对老年参保人员缴费年限有哪些照顾?

12月31日前，男满60周岁、女满50周岁的参保人员，医疗保险实际缴费年限最高不超过。

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职工养老保险年限篇6

按照有关规定, 参保人缴费年限满15年及以上, 达到规定退休年龄后, 可以享受按月领取养老金的待遇。

但是, 由于工作变动或灵活就业等原因自己缴费, 一些居民在达到国家规定的退休年龄时, 却还没有达到国家规定的年限。这部分人群将如何享受养老金待遇?这一问题一直困扰着这些居民。根据相关文件, 今年北京针对这部分人群采取新的政策, 允许这部分“超龄人员”延期缴纳社会保险费, 达到规定的缴费年限后可按月领取养老金待遇。

养老险按个体户标准缴费

根据有关规定, 参保人员按照个体工商户、灵活就业人员的缴费标准, 继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的, 本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准, 一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

补缴后基本养老金将不低于最低标准

对于基本养老保险, 参保人员补缴保险费至规定年限后, 经劳动保障行政部门核准的次月起享受基本养老保险待遇。基本养老金低于基本养老金最低标准的, 按最低标准发给。

不延期缴费享受“一老一小”待遇

参保人员没有按照规定继续缴纳基本养老保险费, 或在继续缴费期间又自愿停止缴费, 且缴纳基本养老保险费不足15年的, 依照有关规定领取个人账户储存额及一次性养老保偿金, 终止基本养老保险关系后, 可享受老年保障待遇, 每月领取200元福利养老金。

链接

继续缴费有三种方式

(一) 在职介中心、人才中心以个人名义委托存档的参保人员, 应于达到规定年龄 (男年满60周岁、女年满50周岁) 的前30日, 向存档机构提出书面申请, 并于次月起继续缴费。

(二) 档案存在其他存档机构的参保者, 应于达到规定年龄的前60日, 向存档机构提出转移档案和社保关系的书面申请。存档机构应于参保者达到规定年龄的前30日, 将档案和养老保险、医疗保险一并转至其户口所在地职介中心。参保者达到规定年龄的当月, 向职介中心提出申请, 并于次月起缴费。

职工养老保险年限篇7

关键词：油田企业职工;养老保险管理体系;问题分析及运行

首先，我们要知道养老保险的基本目标是保障人们以后没有劳动力时，可以有钱花，基本的生活水平可以达到。人民群众需要有这方面的意识，通过大量的宣传工作，让人们知道，这对于建立完善的企业职工养老保险体系有着极大的帮助[1]。虽然在此工作中，我们会遇到许多问题，但随着经济建设的发展，问题慢慢就会迎刃而解。我们应该高度重视这个体系，认真研究这些问题，只有这样养老保险体系才能在社会主义建设发挥它的作用。油田一般都是归国家管，所储存的资源分布广，在管理上也是多方面的。因此，为了确保职工与退休人员的社会保险待遇得到落实，政府开展了各项社会保险工作，养老保险服务范围逐渐扩大，进而落实养老保险的运行。

一、养老保险的主要内容

至1997年开始，政府就颁布了关于养老保险的文件，并让它成为革命性文件，一直沿用至今。养老保险是由三个方面构成的，分别是基本，补充和个人储蓄性的养老组成一个完整的整体。企业与职工缴费组成了基本养老保险费，前者是按工资总额的20%，归社会所有。后者也是按工资总额8%，纳入纳入个人账户;同时养老保险缴款年限必须满足15年，按年收取社保。若达到上述要求，可以领取养老金，其程序是在发给基础养老金与个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金（即平均缴费工资为基础，每个职工个人养老保险缴费期限满一年就多发1.2%），并且是按月收取。职工个人账户养老金的存储除预期发放月数，一般来说：退休年龄越大，预期发放月数就越小，两者是反比的关系。假如油田的工作人员以1995年2月，企业内部职工推迟一年为界限，那么之前的工龄就可以当做缴费期限了。同样的国家政策也是具有灵活性的，因为人民币汇率的高低，会影响百姓的消费水平，这时国家可以充当一个调节者，对养老金的进行调整，保证人们的基本生活。同时企业依据自己的盈利情况，为自己的员工建立个人养老保险账户[2]。通过运营分析，收入的大小是由缴费与收益率共同决定的。养老保险不是强制性的，每个人自愿参与。近几年，由于种种因素，国家开始上调退休年限，影响了部分人的利益，造成了不好的影响，部门正在通过其他方式来解决这一矛盾。我们应该用一种理性思维，来看待事情，发现实质问题，不要被眼前利益所迷惑。

二、企业职工养老保险管理体系中存在的问题进行分析

养老保险管理体系存在许多问题，制度变化过快，没有相对稳定期限，可以从油田企业职工基本养老保险制度变换来看，调整的次数太多，员工很难适应这些变化。一旦大家了解一些，新的变化又来了，很难搞清状况。前面提到的过渡性养老金，由于它的计算复杂多变，员工根本就掌握不好。主要是因为经济的通货膨胀，政府采取的措施会影响它，所以油田企业的职工的基本养老水平并不能保障;就其油田企业职工基本养老逐步发展而言，在未来一段时间，养老金水平会大幅度下降[3]。是由于我国面对国内国外经济压力，需要大量的资金与资源进行发展，在某些方面是没有顾忌到。就如养老保险制度而言，不能充分的进行经济保障，若要发展，一些东西就需要牺牲。依照专家预测，在2020年，我国企业职工基本养老的保险金，平均只能拿到养老金收入替代率的49%，而国际上确认养老金收入替代率为75%，两者的差距显而易见;企业补充的养老保险的管理要进行详细说明。由于我国人口红利逐渐消失，老龄化越来越严重。其中油田企业职工养老保险的替代率要与国际公认的替代率持平，支付压力就十分明显。造成企业纷纷要建立企业年金（补充的养老保险）。就比如说：油田企业职工个人缴纳2%，企业缴纳4%划入个人账户[4]。企业职工退休时，企业一次性将储存的本息返回给职工。这是一种有效避免养老金替代率降低的方法。随着时间的推移，企业年金的规模也会逐渐壮大，对养老保险市场会产生极大的影响，如何规避它，这就加强监管力度;职工还可以进行商业养老保险，但仍然存在许多问题，与国外相比，我们是不成熟的。国外的商业养老保险占总养老金40%，我国商业养老保险占总养老金大概是15%。通过比较，我国的商业保险的作用没有充分发挥出来。

三、企业职工养老保险的发展与认识

首先，我们要形成一个长期稳定养老保险政策，对于暴露的空账问题才能更好的理解。空账是指每个交付养老保险的人，在此账户上只有存款数目，没有现金存款额，用做支付以前退休的职工的养老金。有两个可行的办法，方法一：在个人账户的个人缴费要降低，企业帮助职工缴纳的养老费，要分一部分填补基本养老保金的缺口。方法二：对个人账户要落到实处。例如，调整个人账户缴费比例，维护个人利益，社会统筹可以承担更多的风险;完善企业的年金制度，与企业发展相匹配，也要避免平均主义。不仅要考虑经济效益与支付能力，还要重视企业发展目标，才能发挥企业年金的作用;加快商业保险的建设，增强企业职工养老保险保障，以便自由选择[5]。国家应该给予鼓励与帮助;促进市场的健康发展，为养老保险提供良好的环境。由于我国处在转型期，有许多政策没有完善，市场发育不健全，养老保险市场也受到一定的影响。所以，要完善法律法规的建设，勇于改革创新，同时政府要发挥监督的作用，形成良好的市场环境。

四、结束语

本文通过讨论油田企业职工基本养老保险运行的相关问题。达到了以小见大效果，虽然不够全面，但也可以得出一些结论。第一，是完善企业职工基本养老;第二，推动企业年金制度的发展;第三，利用优惠政策，发展商业养老保险。三者齐头并进，不仅可以保证企业职工在退休以后，享受较大的福利，而且有利于企业走向正规，具有一定的影响力。同时可以学习国外的经验，看看他们的管理技术是什么样的，根据实际情况选择与运用，建设完善我国企业职工养老保险制度，促进社会的可持续发展，形成和谐友好的社会环境。

参考文献：

[1] 高颖.城镇企业失岗人员医疗保障问题探析[J]. 科技创业月刊，2006（04）.

[2] 张盈华.基本养老保险基金的风险特征与风险规避[J]. 上海大学学报（社会科学版）， 2013（06）.

[3]谢红艳.浅析我国城镇企业职工基本养老保险制度中的女性利益[J].保险职业学院学报， 2013（01）.

[4]崔凤，谷翠莹.我国城镇企业职工基本养老保险制度：问题与建议[J].辽东学院学报（社会科学版），2009（06）.

职工养老保险年限篇8

参加社会基本医疗保险的职工退休时，其最低缴费年限男性累计不少于30年、女性累计不少于25年，在统筹地区(即东莞)累计缴费年限不底于的，可以享受社会基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇，退休人员本人和单位不再为其缴纳基本医疗保险费。

退休时未达到最低年限，怎么办?

职工退休时缴费年限未达到上述规定最低年限的，须按退休上月的缴费标准，一次性缴足所缺年限的基本医疗保险费，方可享受社会基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇;不能一次性缴足的，可仍按在职职工标准按月缴费，但享受在职职工医疗保险待遇，直至缴足所缺年限基本医疗保险费。

缴费年限相关问题回复

一、东莞医疗保险的缴费年限是怎样计算?

答：东莞医保最低缴费年限男性累计不少于30年、女性累计缴费不少于25年，在东莞累计缴费年限不得底于10年。

二、达到医疗保险缴费年限规定的，可享受什么医保待遇?

答：退休时东莞医保累计缴费年限达到最底要求的，可终生享受医疗保障。

三、请问退休时没有达到东莞医保最低缴费年限怎么办?可以一次性补缴吗?

职工养老保险年限篇9

乐劳社发［2004］5号

各区、市、县、自治县劳动（人事劳动）和社会保障局，有关单位：

为加强和完善基本医疗保险缴费管理，确保基金收支平衡，从2004年2月1日起，提出以下完善基本医疗保险缴费年限的意见，请贯彻执行。

一、从2004年2月1日起，新参加基本医疗保险的在职人员，不论是以单位方式还是个人方式参保，实际缴费年限按乐府发［2003］38号《乐山市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局关于实行基本医疗保险实际缴费年限（试行）意见的通知》规定执行，但最低实际缴费年限不得低于15年。

职工养老保险证明篇10

需提交的资料

1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请;

2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表(一式两份)。

办事流程

1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。

2、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位，参保单位补缴欠费以后，社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。

办结时间：

缴费正常的，当天办理。有欠费的，补缴欠费以后的当天办理。

投诉和监督

社会保险经办机构工作人员在办理养老保险缴费证明业务过程中，有违反以上相关政策和规定的行为时，可到省社保局综合处进行投诉和举报。

职工养老保险怎么转篇11

一、提出申请

参保人员向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构提出申请，填写《申请表》，出示社会保障卡或居民身份证并提交复印件，提供城镇职工养老保险关系归集地开具的《参保缴费凭证》。

二、城乡居民养老保险待遇领取地社保机构受理审核

城乡居民养老保险待遇领取地社保机构受理并审核《申请表》及相关资料，对符合制度衔接办法规定条件的，应在15个工作日内，向城镇职工养老保险关系归集地社保机构发出《联系函》。对不符合制度衔接办法规定条件的，应向参保人员作出说明。

三、城镇职工养老保险关系归集地社保机构收到《联系函》之日起的15个工作日内，办结以下手续：

1、生成《城镇职工基本养老保险信息表》，传送给城乡居民养老保险待遇领取地社保机构;

2、办理基金划转手续;

3、终止参保人员在本地的城镇职工养老保险关系。

四、城乡居民养老保险关系所在地社保机构在收到《城镇职工基本养老保险信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下手续：

1、核对《城镇职工基本养老保险信息表》及转移基金额;

2、录入参保人员城镇职工养老保险相关信息;

3、确定重复缴费时段及金额，按规定予以清退;

4、合并记录参保人员个人账户;

5、将办结情况告知参保人员。

职工养老保险缴费档次篇12

据自治区统计局提供的数据显示，2013年全区城镇单位在岗职工年平均工资为42637元。梧州市社保局据此确定了2014年企业职工和个体工商户、灵活就业人员基本养老保险的缴费基数。今年，个体工商户、灵活就业人员可在五个档次中选择缴纳2014年度养老保险费，即以2013年全区城镇单位在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%作为缴费基数，全年所需缴纳的养老保险费分别为5116.8元、5968.8元、6820.8元、7675.2元、8527.2元。

据悉，已按个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员及档案托管人员，须到指定银行网点进行缴费。参保人员到银行缴费时，需携带职工养老保险手册和身份证，选定缴费期限及缴费基数后，使用银行转账或现金方式缴费。缴费后，参保人须向银行索取缴费凭证，凭缴费凭证到梧州市社保局查询缴费情况。首次参加养老保险、离开单位以灵活就业人员身份参保的人员，以及中途变更的人员，则须到梧州市社保局进行登记，办理相关手续后，方可到指定银行各网点缴费。

为方便参保人员缴纳养老保险费，从今年起，梧州市社保局进一步扩大开办养老保险费银行缴费业务的范围。截至目前，该局已和六家银行展开相关合作。这六家银行分别是交通银行梧州分行、中国银行梧州分行、中国邮政储蓄银行梧州分行、农业银行梧州分行、中国建设银行梧州分行和中国工商银行梧州分行。

记者走访发现，受社保系统升级影响，目前，只有中国邮政储蓄银行梧州分行和农业银行梧州分行能够现场办理相关缴费业务，另外四家银行则需待完善自身缴费系统，并与升级后的社保系统实现对接后，才能向公众开放办理相关业务。