新时期做好烟草工会工作思考

新时期做好烟草工会工作思考（精选8篇）

新时期做好烟草工会工作思考 篇1

一、必须坚持在服务中心工作上下功夫

企业的中心任务是企业行政组织和党组织的重大任务，更是企业工会组织的重大任务。工会组织作为一个方面军，在企业内部改革与经营任务十分艰巨、外部竞争日益激烈的关键时期，紧紧围绕企业既定的奋斗目标，充分发挥自身优势，推动各项工作健康协调地发展，就成为一项十分紧迫的重大任务。

1、要以服务创优工程为重点。服务创优工程是烟草公司工会组织围绕企业的生产经营、调动职工积极性和创造性的有效形式和载体。要从企业实际出发，引导全体职工忠实履行自己对社会、对他人、对消费者的责任，把体现行业特点、注入具体内容的“为人民服务”变为广大职工的实际行动，重点抓好对客户和烟农的优质服务工作，把“满意杯”服务竞赛作为为民办实事的抓手。

2、要正确处理好国家、企业和个人三者利益关系。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，既要维护好职工的合法权益，又要协助党政共同推动改革的顺利进行。工会组织要通过自身的努力，使改革措施出台时，做到既能够充分发挥职工群众的主人翁作用，尊重职工的各项民主权利，广泛听取职工的意见；又注意及时把改革措施与政策给职工讲清楚，把企业发展的形势与前景给职工讲清楚，把企业大局利益与单位、部门局部利益的调整给职工讲清楚，使职工了解改革、支持改革、参与改革，使企业各项改革的不断推进有深厚的群众基础。

3、要坚持以做好职工的思想政治工作为重点。工会组织开展思想政治工作，要注意预见性，见微知著，坚持把矛盾化解在初始阶段；要提高针对性，坚持对症下药，认真做好一人一事的工作；要强调渗透性，坚持把工作做深做细，防止雨过地皮湿；要讲求实效性，坚持不搞形式主义，务求实实在在的效果。

二、必须坚持在维护职工利益上下功夫

把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，是工会工作的重要内容，这是其他任何组织都不能替代的。

1、要维护好职工的合法权益。在企业面临市场竞争、内部改革不断深化的今天，涉及职工切身利益的一系列深层次改革会相继展开。对于正确的改革措施，工会组织一定要坚定不移地支持，并努力做好职工群众的工作；对于少数借改革之名，危害职工合法权益的事情，工会组织要旗帜鲜明地反对，使职工的合法权益不受侵害。尤其要善于通过职代会、事务公开、平等协商和集体合同的实施等规范性程序，把职工的合法权益维护好。

2、要维护好职工的具体利益。要认真搞好职工社会保障、劳动保护监督和送温暖工作。要继续深化安全生产竞赛活动，建立健全工会劳动保护监督网络，加强群众性安全监督检查，督促企业改善劳动安全卫生条件。对特困职工和意外伤害职工要时刻挂记在心，使困难职工感受到党的政策的优越性和企业的浓情厚意。同时还要注意在一些劳动争议和经济纠纷中维护好有关职工的具体利益。

3、要维护好职工的根本利益。维护职工的根本利益才是对职工利益的根本维护。在企业改革不断深化的进程中，要教育职工正确认识和处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益。个人利益与整体利益的关系；要使职工懂得，今天的改革，都是为了职工明天能够获取更多、更好、更大和更加稳定的利益。

三、必须坚持在培养“四有”职工队伍上下功夫

大力提高职工素质，既是落实“依靠”方针、发挥职工主力军作用的客观需要，也是企业适应激烈竞争、立于不败之地的迫切要求。市场竞争的本质是人才的竞争，因此，工会组织一定要发挥自身优势，在认真落实全心全意依靠职工办企业方针的同时，加强对职工队伍的教育培养。

1、要坚持充分尊重与严格管理相结合。无论行业和企业如何改革，但职工的主人翁地位不能改变，这是由企业的社会主义性质所决定的。这一点必须始终不渝地坚持，确保职工的主人翁地位。但是，企业有企业的规矩，而职工的个体素质又参差不齐，因此，必须严格管理。对违纪者，该批评的就要批评，该处理的就要处理。只有这样，广大职工才能模范遵守规章制度，企业这架庞大的机器才能正常运转，对职工的严格管理、对违纪者的处理也是在整体意义上尊重职工主人翁地位的要求。

2、要坚持全力依靠与强化教育相结合。全心

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全意依靠工人阶级办企业，是我们党的根本方针。有政治远见的企业家永远应该懂得，只有全心全意依靠职工群众，尊重职工群众，充分调动职工群众的积极性和创造性，企业发展才会有不竭的动力。随着时代的快速发展，新科技的不断出现，工会组织还要十分重视职工的教育培养工作。一要强化政治思想教育，使职工成为品德高尚、有社会主义理想的有志劳动者；二要强化那一世小说网 http://职业道德教育，使职工成为爱岗敬业、忠于职守的实于奉献者；三要强化职业技能教育，使职工成为精通技术、胜任岗位的财富创造者；四要强化职业纪律教育，使职工成为照章工作、依法办事的模范实践者。

3、要坚持普遍培养与特人特育相结合。企业的发展最终要通过人的素质的提高来保证，要通过大量人才的涌现来实现。工会组织一定要把培养“四有”职工队伍作为一项战略任务，坚持不懈地抓好，同时，也要注重为人才的涌现创造有利的条件，营造良好的氛围，尤其要加强对技术能手、业务尖子的培养，这样的人越多，队伍越宏大，企业发展的后劲就会越足。

四、必须坚持在工作创新上下功夫

随着改革的逐步推进，社会经济成分、企业组织形态、物质利益分配、职工就业方式等都呈现多元化状态。因此，工会工作必须适应这种变化了的形势，改变过去长期形成的老调子、老套子、老方子、老框子，决不能以不变应万变。否则，思想就势必要落伍，工作就势必要落后，工会的作用就势必要弱化，工会的地位就势必要降低。面对变化了的形势，工会组织必须要大胆创新，敢于扬弃，善于否定，从而跟上时代的潮流。

1、思维方式要创新。要注意克服单就工会工作抓工会工作的思维模式。坚持从企业生产、经营、建设、改革的大局出发去思考问题，去部署工作，去考核检查，这样，工会工作的领域才会更宽，与企业实际才贴得更紧，作为才能更大。

2、工作方法要创新。要注意克服“调研一计划一检查一评比一表彰”的工作方式，坚持把握大局，指导下属，让下级工会有更多创造性工作的空间，尤其是要逐步形成一种企业总体部署、各单位自主活动、层层具有特色、职工积极参与、注重实际效果的工作方式和方法。

3、工作制度要创新。要注意克服因某些制度陈旧或不够完善，造成局部工作无章可循、奖惩不明、管理乏力的问题，坚持根据新形势、新任务、新问题的要求，建立健全各项规章制度，使企业各方面工作的开展和管理活动都能受控于制度，并通过制度的更新，促进工作的创新。

4、工作机制要创新。要注意克服只满足于按常例办事、按人的主观意志办事的随意性倾向，坚持从实际出发，完善各项工作机制，使一些重大工作的日常运行都有机制保障，防止人为因素的干扰，使工作更加程序化、规范化、科学化。

五、必须坚持在提高工会干部素质上下功夫

搞好工会工作，关键是要有一支高素质的干部队伍。企业工会组织必须把工会干部综合素质的提高作为一项重大任务，采取多种措施，加强教育培养。同时，工会干部更要注意自身的学习、实践、总结和提高。

1、提高政治素质，进一步增强责任意识。新时期、新形势、新挑战，要求工会组织要服务于党的路线、方针、政策，服务于企业的中心工作，服务于广大职工群众；要牢固树立“职工利益无小事”观念，不断强化公仆意识、责任意识和民主意识；要充分发挥组织作用，组织开展群众性的政治、经济、技术、文化、体育活动；要深人搞好特色教育，强化对工会干部、职工代表和职工群众的教育工作；要认真做好协调工作，坚持党政之间、上下级之间、干群之间的关系协调到位。因此，工会干部必须要不断提高自身的政治素质，提高工作的使命感、责任感和事业心，努力成为新形势下合格的工会工作者。

2、加强业务学习，进一步提高工作能力。做好工会工作，既要有强烈的事业心，又要有良好的业务本领；既要有工会工作的基本理论和知识，又要有较强的组织协调能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有较高的抽象表达水平。这一切，都要通过加强自身的业务学习和实践锻炼来实现。

3、改进工作作风，进一步提高工作质量。工会干部要切实转变工作作风，坚持做到“四要四忌”：一要有热爱职工、服务职工的观念，忌脱离群众、做老爷；二要有脚踏实地、埋头苦干的作风，忌形式主义、搞花架子；三要有深入实际、调查研究的风气，忌脱离实际、高高在上；四要有仪表庄重、谈吐文明的仪态，忌言行随意、趣味低级。

工会基层组织类型很多，情况千差万别，工作基础也不一样，对基层工会的要求也有所区别。要坚持从实际出发，根据不同类型的基层在不同时期面临的任务，提出不同的要求。要把功夫下在搞好调查研究上，加强源头参与、为基层提供更好的理论、政策和信息等各方面的服务。要与时俱进，围绕加强工会工作，不断搞好理论、体制、制度和工作的创新，不断推动工会工作在创新中发展，更好地履行依法维护职工合法权益的基本职责，为实现行业和企业在新时期提出的各项目标任务做出工会更大的贡献。

新时期做好烟草工会工作思考 篇2

一、新时期做好群众工作的现实意义

在新的历史条件下, 国际国内形势发生重要变化, 无论发生什么样的变化, 做好群众工作还是相当重要。每个党员干部都要牢牢记住我是谁?依靠谁?为了谁?深刻认识到做好群众工作的现实意义和深远的历史意义。

1. 新时期做好群众工作是我党的宗旨要求

1956年9月, 邓小平在关于修改党章的报告中指出:“历史是人民群众创造的。共产党之所以能够领导人民群众, 是因为它是人民群众的全心全意的服务者, 它反映人民群众的利益和意志, 并且努力帮助人民群众组织起来, 为自己的利益和意志而斗争。人民的利益, 是中国共产党人一直追求的目标, 这就要求我党必须为人民群众谋利益, 全心全意为人民服务。”1革命战争年代我党在工作中坚持走群众路线, 按照“一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去”的群众工作路线, 形成了党同人民群众的血肉联系取得中国革命胜利, 共产党执政以后, 面临形势发生重大变化, 但党的宗旨没有变, 群众工作性质没有变, 群众工作重要性没有变, 历史经验证明, 中国共产党执政以后, 并不意味我们可以脱离群众, 相反我们踏踏实实地走群众路线, 才能实现我们建设现代化的伟大梦想, 才能实现全面小康社会, 才能巩固我党的执政地位。全面贯彻落实科学发展观, 党员干部必须明确靠谁发展?为谁发展?研究掌握做好群众工作的方式、方法, 只有这样, 我们才能保持党的先进性, 才能不辱党的宗旨和使命。

2. 新时期做好群众工作是反腐倡廉的必然要求

腐败的根源是远离群众、高高在上、贪图享乐, 具有这种思想的干部如果不认真改造自己的思想, 不和群众打成一片, 就有可能走向人民的反面。当然, 还有的干部, 在错误的政绩观驱使下, 只注意形象工程, 不考虑群众利益, 只注意个人升迁, 不考虑民众感受。为了政绩而造绩, 为了升迁而努力。针对具有这种思想的干部, 胡锦涛强调:“各级党政机关和干部要坚持工作下移, 经常深入实际、深入基层、深入群众, 做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地, 引领干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领”2因此, 反腐倡廉, 扎根群众是我们党的必然选择。

3. 新时期做好群众工作是巩固发展成果的必然要求

改革开放35年来, 我国经济快速发展城乡面貌发生重大变化, 人民生活水平不断提高。离不开广大人民群众奋发努力的结果。正如毛泽东所说:‘一切从事国家工作、党务工作、人民团体工作的党员, 利用职权实行贪污和浪费, 都是严重犯罪的行为。只有代表群众才能教育群众, 只有做群众的学生才能当群众的先。如果把自己看做高踞于“下等人”头上的贵族, 那么, 不管他们有多大的才能, 也是群众所不需要的, 他们的工作是没有前途的, 群众工作也是做不好的。”进入新世纪我们必须清醒的认识到, 随着市场经济的不断完善, 社会转型的不断加快, 不同利益主体的诉求差异, 矛盾和冲突严重影响群众的利益和社会稳定, 对于这些矛盾, 我们的党员干部不能及时处理和妥善解决, 就会激化矛盾。由此可见, 创新群众工作方法, 化解矛盾是保持改革开放成果的必然要求;也是我们党员干部必修的课题。

二、新时期群众工作面临新情况

我党执政以来, 特别是进入新世纪以后, 随着党的工作重心的调整, 新时期群众工作出现的新特点也面临新情况。

1. 新时期群众工作面临多元化趋势

由于改革开放的不断深入, 社会结构的深刻变革导致群众工作对象多元化, 在工业化、城镇化快速发展中组织结构、就业结构、发展方式的变化, 加快国企、外资、民营、个体等多种所有制形式和民间社团、专业组织、行业协会多种组织机构出现, 以及由此产生的不同社会阶层和社会群体。随着城市化进程的加快, 农村人口向城市转移, 农民工向产业工人转移, 因此, 人民群众类型出现多元化趋势, 而且还在不断的裂变中。

2. 新时期群众工作环境更加复杂化

近年来由于信息技术的快速发展, 网民的迅速增多, 群众工作环境面临更加复杂化趋势, 互联网的快速发展使得广大群众的信息来源更加快捷, 又由于西方思潮的影响, 群众的思想观念也发生了深刻的变化。民主意识、参与意识、法律意识、平等意识、公平意识越来越强, 对党的要求也越来越高, 对公共事务关注度也越来越大。现代科技的迅猛发展也大大提高了群众的监督力度, 网络问政、网络监督、社会评论使党员干部受监督程度大大提高, 房姐、表叔纷纷落马, 说明一但党员干部在工作中出现错误和偏差腐败和堕落, 就会对群众造成不良影响和消极情绪, 也会葬送自己的前程。因此, 我们的群众工作更难了, 工作环境更复杂了。

3. 新时期群众工作方式多样化

新时期由于工作环境的复杂化, 利益集团多元化, 群众诉求多样化, 由追求物质享受和生存需求到追求精神满足和民主要求, 从衣食住行就学就医到福利保障、房屋拆迁、企事业改革、分配制度、贫富差距等各个方面诉求。由此产生的冲突和矛盾都需要我们做好群众工作, 减少矛盾和冲突, 这就要求我们从多角度全方位处理好群众工作, 工作方法就需要多样化。

三、新时期做好群众工作的对策

1. 做好群众工作要靠民主方法

只有讲民主, 不把自己当官老爷, 遇事多与群众协商, 多站在群众的角度思考问题, 把民主贯穿整个群众工作中, 正如毛泽东所说“让人讲话, 天不会塌下来, 自己也不会垮台。不让人说话, 自己就难免有一天倒台。” (3)

2. 做好群众工作靠法律手段

做群众工作, 必须依法办事, 运用法律手段做好群众工作, 现在的群众由于文化水平的不断提高法律意识维权意识逐渐提升, 党员干部如果不按法律办事, 简单粗暴就会把群众工作整糟。

3. 做好群众工作讲究透明度

无论做哪些决策都应做到公开透明, 尊重群众知情权, 当前党群干群的矛盾的焦点都是信息不公开、不透明引起的。从这个意义讲, 做群众工作只要公正透明, 才能使群众信服, 才能提高党的执行力。

4. 做好群众工作要善于沟通

战争年代, 条件那么艰苦, 群众那么贫穷, 可是人民群众又特别拥戴中国共产党, 一心一意跟党走, 其原因是中国共产党带领群众打天下, 帮助穷人闹翻身, 群众把党当亲人。现在天下打下来了, 群众生活水平提高了, 可是干群关系却疏远了。特别是利益群体多样化, 群众诉求多, 党员干部要善于做好群众沟通工作, 坦诚相待, 热情接待, 勤于沟通, 以礼服人。

5. 做好群众工作要用科学方法

只有用科学方法才能把群众工作做的更好, 胡锦涛指出:“随着信息技术的快速发展, 互联网已经成为人们获取信息的重要渠道, 成为党和政府联系群众的重要纽带。”搞科研离不开科学, 同样, 做好群众工作也离不开科学方法。

6. 做好群众工作

党员干部要起模范带头作用, 要像焦裕禄、孔繁深那样处处想着人民群众, 处处为着人民群众, 俯首甘为如子牛。只要你做到了, 群众自然就会拥戴你, 听你的。习近平指出:政绩, 故名思议就是为政之绩, 即为政的成绩、功绩、实绩。”如果只会空谈, 那只会误国。做好群众工作, 就是最大的政绩。正如毛泽东同志所说:“指导伟大的革命, 要有伟大的党, 要有许多最好的干部。这些干部和领袖懂得马克思列宁主义, 有政治远见, 有工作能力, 富于牺牲精神, 能独立解决问题, 在困难中不动摇, 忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作。” (4)

总之, 人民群众是历史的主人, 是历史的创造者, 是推动人类社会发展的动力, 是现代化建设生力军, 是实现伟大梦想的可靠力量。离开了人民群众那将是一事无成, 离开了人民群众革命、建设、改革、开放都难成功。只有做好群众工作和群众打成一片我们的革命才能从失败走向成功, 我们的现代化建设从落后走向辉煌, 我们的全面小康的梦想才能变成现实。

摘要：做好群众工作是我党的历史使命, 也是我党成功领导中国革命和建设的宝贵经验。在新的历史条件下, 国际国内形势发生重要变化, 无论发生什么样的变化, 做好群众工作还是相当重要。改革开放35年来, 人民生活水平不断提高, 新世纪群众工作面临多元化趋势, 群众工作环境更加复杂化, 群众工作方式多样化。做好群众工作要靠民主方法, 做好群众工作靠法律手段做好群众工作讲究透明度, 做好群众工作要善于沟通。

关键词：新时期,群众,工作,思考

注释

11 邓小平在八大上所作的《关于修改党章的报告》1956.9.

22 胡锦涛.在庆祝中国共产党建党90周年讲话.

33 毛泽东.为争取千百万群众进入抗日民族统一战线而斗争 (1937-5-8) .

新时期做好烟草工会工作思考 篇3

近年来，在全面深化企业内部改革的过程中，烟草企业思想政治工作在统一思想、凝聚人心、振奋精神、推进改革等方面发挥了十分重要的作用。2009年，国家烟草专卖局明确提出，当前和今后一个时期，要把“卷烟上水平”作为基本方针和战略任务，把工作重点放在加快结构调整、转变发展方式、提高经济运行质量和效益上来。这是国家烟草专卖局深刻认识行业发展规律、准确把握当前形势做出的重大战略决策，同时也为思想政治工作的开展指明了方向、营造了环境、创造了条件。党的十六大以来，国家烟草专卖局、中国烟草总公司机关先后集中开展了保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动，以及创先争优活动，组织开展了“两个至上”、“两个转变”、“两个提高”等活动和“四要”作风建设活动，一系列有效措施有力促进了烟草行业自身建设，提高了职工素质，形成了良好工作作风，为推动行业持续健康发展提供了有力保障。在当前烟草行业发展形势趋稳、各项工作攻坚转型的关键时期，为发挥思想政治工作优势，适应企业改革发展需要，必须以科学发展观为统领，实现思想政治工作的创新，充分发挥新时期思想政治工作的政治导向、文化引领和思想激励作用，推动烟草行业企业又好又快发展。笔者就新形势下思想政治工作如何创新谈几点认识和思考。

1.加强理论学习 提高领导干部思想政治素质

“理论上的成熟是政治上坚定的基础”，要坚持把理论武装作为领导班子建设的首要任务，着力提高党员领导干部思想理论水平。当前在行业深入开展“两个至上”共同价值观教育，重点要结合深入开展创先争优活动，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，努力提高各级领导干部理论水平和思想政治素质。

姜成康局长在行业政治工作会上提出当前和今后一个时期，行业加强思想政治工作的主要任务是：认真学习、深刻领会胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话和有关会议精神，紧密联系行业实际，认真抓好贯彻落实，以改革创新精神，全面加强行业领导班子建设。认真贯彻落实行业思想政治工作会议精神和中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，以加强领导班子执政能力建设和先进性建设为主线，深化对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，提高领导班子思想认识，转变发展观念，理清发展思路，形成科学发展共识，提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。切实加强“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的四要作风建设。增强领导班子的大局意识、责任意识和市场意识，准确把握工作目标定位，确保企业重大决策部署全面贯彻落实。按照国家局要求，各级领导干部应把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是把党的十七届五中全会精神、和胡锦涛总书记“七一”重要讲话作为理论学习的重点，真正做到胡锦涛总书记所提出的“学以立德、学以增智、学以创业”，从而准确把握好思想政治工作与行业中心工作的关系，创造性地开展思想政治工作。

2.加强岗位廉政教育 推动防腐体系建设

我们党始终强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。开展烟草企业岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的科学性、规范性和实效性，是行业反腐倡廉工作的重要内容，也是行业企业推进党风廉政建设的重要途径。全面推进岗位廉政教育活动，对推动行业惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。

岗位廉政教育是针对不同岗位开展的廉政教育，是“以岗位区分为前提、以风险排查为基础、以个性化教育为主要形式、以提升风险防控意识为目的”的廉政教育模式。和传统的教育模式相比，岗位廉政教育有利于员工快速掌握岗位廉政行为规范，自觉将岗位廉政的外在要求内化为良好的自律意识；有利于员工对履职过程中的廉政风险点保持清醒认识，在防范岗位风险的同时做到廉洁从业。开展廉政教育要把握五性：要使教育对象从普遍性走向“岗位性”，更加体现烟草行业不同岗位的特色要求；要注重“互动性”，从说教灌输转变为互动启发，为岗位廉政行为规范适当穿插生动形象的廉政案例；要坚持“贴近性”，确保教育内容从抽象走向具体，更加贴近干部职工的思想、工作和生活实际，使干部职工知道什么能做、什么不能做、为什么不能做；要体现“预防性”，把教育重点放在规范权力行使上，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，真正构筑起拒腐防变的思想道德防线；要形成“系统性”，确保廉政教育覆盖企业各层面，贯穿权力行使的全过程，逐步形成涵盖所有岗位的教育体系。

3.建立健全工作机制 推动企业又好又快发展

烟草行业思想政治工作必须围绕烟草企业的中心任务开展工作。把思想政治工作同当前国家局提出的“烟草上水平”有机结合起来。在新时期环境下，思想政治工作必须不断优化自身机制。在组织机构、工作制度及人员配置等方面进行相应变革，建立有效机制，以增强思想政治工作的活力。一是全员参与机制。思想政治工作要充分体现这种群众性、民主性特色，采取“双向互动”的行为方式，促进领导与员工之间互相交流、互相影响，增强彼此间的信任与理解，形成厚德平实、敬业乐群的良好氛围。二是“渗透”机制。把思想教育的内容融会于方方面面之中，把思想政治工作的任务有机地分解到工作方方面面的全过程，做动态的思想政治工作。三是建立全方位信息反馈机制。统筹规划，建立和完善思想政治工作的舆情信息网络，从点到面，从下到上，逐步形成布局合理、上下贯通，灵敏高效的信息网络系统。四是健全激励机制。建立严格考核制度，奖优罚劣，使思想政治素质好、本职岗位上贡献大、遵纪守法的人受到奖励和保护，以形成良好的行为规范。同时，建立一套客观公正的、科学的评价思想政治工作效果的标准，形成正确的工作导向。五是队伍保障机制。按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，把坚持党的基本路线，具有较高的思想理论素质、较强政治责任感和工作事业心的干部，配备到思想政治工作队伍中来，优化政工干部队伍结构。定期组织政治理论学习和业务培训，使他们成为党委思想政治工作的得力助手和中坚骨干，从而确保思想政治工作的正常开展。同时，加大对思想政治工作的物质投入，充分运用电化教学、现代传媒等手段，尽快实现思想政治工作手段的现代化，切实提高工作效率。

4.坚持以人为本 全面提升人才队伍素质

人是思想政治工作的对象，也是企业经营管理活动中最活跃、最具决定作用的因素，是企业的第一资源。烟草行业必须坚持“两个至上”的行业共同价值观，肯定“人”的价值，明确企业员工的平等性。在本质上把理解人、尊重人、关心人、激励人作为工作的出发点。思想政治工作的根本任务就是启发人的自觉性，调动人的积极性，激发人的创造性。因此，增强思想政治工作的实效性，必须坚持以人为本的原则，把人作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足群众的多方面需求和促进人的全面发展。以往，我们通常把思想政治工作看成是宣传的手段，在实际工作中往往强调思想政治教育促进企业发展的职能，而忽略和淡化思想政治工作促进人的全面发展的职能，有意无意地认为只要企业发展了，每个人也就会自然而然地得到发展。实际上，人的发展和企业发展是互为前提和基础的关系，就思想政治工作而言，就是要通过促进人的素质的提高和人的全面发展，去推动企业的进步与发展。只有善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，引导职工群众树立正确的人生观、价值观，把尊重人、理解人、爱护人作为工作的核心和贯彻始终的不变宗旨，充分发挥人力资源的主观能动性，推进人的全面发展，才能极大地激发人的创造力和创新精神，才能使人为企业、为社会创造出更多更有价值的物质财富和精神财富。

5.加强企业文化建设，提升思想政治工作水平

企业思想政治工作与企业文化建设作为现代企业管理中不可或缺的两大“软件”，为企业高效运行提供了强大的精神动力和智力支持，两者同时担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务。企业文化建设为思想政治工作开阔了思路，思想政治工作为企业文化建设指明了方向，提供了思想动力。先进的企业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观，更可以提升企业的核心竞争力，协调企业和谐发展。企业的思想政治工作，是铸造企业文化精神的精髓，是精神文明建设的基础，它能为企业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。无论是企业共同价值观的确立、企业精神的弘扬、优秀传统的传承，还是典型模范的塑造，都离不开思想政治工作的理论支持和观念引导。同时，思想政治工作积累的丰富经验，可以保证企业文化建设的正确方向，为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向，从而实现企业的稳定发展。自国家烟草总局2006年初颁布实施《中国烟草企业文化建设纲要》后，烟草行业企业文化建设步入快车道，全行业纷纷提炼总结各自的企业文化理念体系，彰显地方特色，行业企业文化建设显示出了强大的生命力和发展潜力。思想政治工作要紧紧围绕企业文化，借文化融合的精神动力和主观能动性来进一步提高员工素质，提升思想政治工作水平，增强烟草企业凝聚力。

6.与时俱进，创新思想政治工作方式方法

创新是一种时代精神，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是企业发展的不竭动力。企业思想政治工作能否做到与生产经营活动有机结合，有效地服务企业的中心工作，在很大程度上取决于在内容、形式、方法、机制等方面的改进和创新。在烟草企业改革发展的攻坚阶段，各种思想和矛盾叠加，企业思想政治工作需要由“传统型”转为“创新型”。在转变的过程中，要针对企业生产经营的难点、重点问题，提出思想政治工作的创新课题。把促进烟草业深化改革与发展，提高经济效益作为思想政治工作方法创新的目的，并在此基础上努力探索开展思想政治工作的有效途径，即不断改进和完善思想政治工作的方式和方法，使之更好地服务“卷烟上水平”。要把思想政治工作创新纳入企业发展全局进行思考、谋划、部署和推动；要把握好工作中各种要素、各支力量、各个方面的关系，分清轻重缓急，找准工作重心，把握阶段重点，使其在交织中共存，在协调中并进；要站在发展的角度，切实理清工作思路，定准工作目标，真正实现健康、有序、优质、高效而又持久地发展；要统筹运用传统和新兴媒体，充分发挥各种传播渠道的优势，加大主题宣传、成就宣传和典型宣传力度；要通过对每一项具体工作的改进、完善，使思想政治工作体现效果、得到加强，同时要有超前意识和预见性，打好主动仗。唯有创新，烟草企业的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命线的作用。

思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。创新并不是削弱我们数十年开展思想政治工作所积累的宝贵经验，而正是在继承和发扬这些宝贵经验的基础上改进和加强，在改进和加强的实践中进行创新。正因为如此，国家局提出的“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观才得以深深地扎根于广大干部员工的沃土之中，并卓有成效地推进“十二五”发展目标的实现，努力促进“卷烟上水平”。思想政治工作，特别是烟草行业思想政治工作的方法必须与时俱进，在实践中不断探索和创新，使思想政治工作与行业生产经营工作同步上水平、同步走向现代化，不断巩固其作为一切经济工作及其他各项工作的生命线的地位。坚持理论与实践相结合的原则，面对我国进入“十二五”的新形势，面对烟草行业改革与发展的实际，把毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观”的基本原理、基本方法充分运用到烟草行业思想政治工作的实践中去，不断探索和总结出适应本行业生产经营实际的具体的思想政治工作方法。

总之，行业思想政治工作要在胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神指导下，与时代前进的步伐并驾齐驱，不断开创新局面，在加强和改进的实践中进行不断的创新，进而为烟草行业的改革与发展和“卷烟上水平”、建设“和谐烟草、诚信烟草、责任烟草”创造出更加绚丽多彩的光辉业绩。这就要求我们政治思想工作者，必须紧跟时代步伐，把握矛盾规律，探索途径方法，充分发挥政治工作对构建和谐企业的积极促进作用，为烟草行业企业的发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力。

新时期做好家庭文化建设工作思考 篇4

新时期做好家庭文化建设工作思考

新时期的家庭文化建设工作同时面临着新的机遇和新的挑战：习总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的指示，预示着家庭文化建设在新时期的重要性有增无减；人们多元的价值取向和实际需求，为新时期的家庭文化建设工作带来更多的挑战。在此双重背景下，我们立足于**良好的家庭文化建设工作基础，对新时期如何做好家庭文化建设工作，进行了认真地思考和探索。

一、**以往家庭文化建设可传承的做法

家庭文化建设是**市妇联20多年来坚持不懈的一项重点工作，在几代**妇联人的共同努力之下，形成了一些符合本地实际的工作思路和方法。回顾以往特别是近几年的工作，我们感觉，有一些做法是在新时期的家庭文化建设工作中仍然可以坚持而且应该坚持的。

一是培树家庭文化建设的“大局意识”。这种“大局意识”一方面，体现在认识上，即将家庭文化建设视为城市软实力建设的重要内容，常抓不懈；另一方面，体现在工作方法上，即在工作推进过程中，改变妇联“单枪匹马”的思路，主动强化与各级党政、部门、单位等社会各界力量之间的交流、合作与联动。例如我们每两年举办一届的“**家庭文化节”以及去年开始的“最美家庭”建设，都是长期与社会各界密切合作的成果。

二是提炼家庭文化建设的“核心内涵”。**家庭文化建设持续20多年来，虽然工作主题时常调整，但始终坚持一条主线不变，即“文明和谐”。为了让基层家庭在文化建设上有章可循、有的放矢，从2012年开始，我们根据社会主义核心价值观的要求，提炼出家庭层面的五大核心文化，也就是“孝老爱亲、崇文尚学、自强奋进、廉洁诚信、互助奉献”。重点围绕这五大文化，展开家庭文化建设工作。去年以来的寻访“最美家庭”专题活动，我们也是突出五大文化来寻访“最美家庭”。

三是追求打动人心与服务惠民的双重实效。一方面，每一次的活动，都要给参与者和受众带来心灵的震撼与共鸣，争取群众从内心来认同“五大文化”。为此，我们总是努力通过一些活动设计，从最“群众”的家庭生活中来挖掘最真实的情感。比如，举办“感动·感恩”、“我家的小故事”系列征文，引导家庭成员挖掘自己生活中触动心灵的感动瞬间；选取“金婚”视角，集中寻访“最美家庭”，回忆家庭成员之间感动彼此的温馨镜头；选取“五大文化”典型家庭，集中展示他们的风采；等等。另一方面，我们通过“江海玫瑰”巾帼志愿服务、巾帼助梦圆梦行动、困境“最美家庭”帮扶等实际行动引导惠民服务，让家庭在亲身受益中认同“五大文化”，继而主动践行和弘扬“五大文化”。目前，在我们**基层，活跃着很多传扬正能量的“草根组织”和极具个性的“家庭文化室”，他们助人、悦己、惠及一方百姓、带动一方群众。

二、家庭文化建设工作中需要正视的问题

思想的引导，总是无止境的。在调研中，我们也发现了在家庭文化建设工作中还存在不少问题，需要我们进行深入的思考和探索。归结起来主要有以下几个方面：

一是家庭文化建设的“高度”问题。实践中存在一些影响家庭文化建设“高度”的问题，重点体现在：1.在对家庭文化建设工作的理解上，有些观点认为这项工作太虚了，可有可无，而且短期难见成效，做了等于没做；2.在家庭文化建设的形式上，部分地区和组织停留在自娱自乐式的唱唱跳跳，将“家庭文化”等同于“家庭才艺”；3.在工作主题和思路上，有时会囿于“家庭”二字而过于狭隘；等等。

二是家庭文化建设的“落地”问题。家庭文化建设存在不同程度的“落地难”现象，体现在：1.各项工作和活动在部分地区存在“上热下冷”现象，没有能够在最基层、最贴近群众的地方正常开展起来；2.工作推进中，单纯就“文化”谈“文化”、玩花样，局限于意识流，容易导致远离普通大众，不接地气；3.家庭文化建设成果的固化相对较难，实体展示较难；4.对基层的资源支撑缺乏，包括人才、经费等等。

三是家庭文化建设的“持久”问题。部分地区存在“阵风式”家庭文化建设现象，缺乏细水长流、见诸日常的执着，而文化的浸润作用恰恰需要久久为功。

四是家庭文化建设的“整合”问题。“家庭”与“文化”分别受到越来越多的关注，从而出现了“家庭文化”建设的“多头”现象。这一方面推动了家庭文化建设整体投入的加大，但另一方面也导致了一些不可避免的重复和资源浪费，同时也经常让基层“措手不及”。

五是家庭文化建设的“均衡”问题。家庭文化建设的工作力度、载体类型、活跃程度、群众关注度及实际成效等在地域之间特别是城乡之间以及部门之间、行业之间都或多或少地存在着差距，呈现出不平衡现象。城市社区尤其是主城区明显优于农村。

三、新时期完善家庭文化建设的对策思考

家庭文化建设要“虚功实做”，真正做到家庭当中去，做到群众身边去，必须要正视前述问题。在认识到“家庭文化建设就是在家庭层面引导践行社会主义核心价值观”的前提下，我们总结既往工作，听取各界意见，形成了几点初浅的思考：

一是家庭文化建设作为群众性精神文明建设，既要有“与时俱进的创新”，也要有“坚持不懈的传承”。我们认为，文化对人的思想及言行的影响是有一个相当长的过程的，家庭文化建设应当尽量避免“做一项、换一项”的做法，而应当立足长远，突出重点、持之以恒。只要一项工作符合主流价值、顺应群众需求，那么就不要轻易地因其短期内的“无效表象”而放弃。

二是家庭文化建设既要有组织引领，更要注重对“草根组织”和“草根领袖”的培育和作用发挥。以家庭带动家庭，让群众凝聚群众，这样的工作方法才是家庭文化建设的生命力所在。在调研中，我们发现一个现象，就是凡是家庭文化建设搞得好的地方，除了组织领导有力之外，必定有一个或者几个在当地有影响力的“草根组织”，也必定有一个或者几个在群众中有号召力的“草根领袖”。这就给我们一个启示，要在群众中去挖掘和培树这样的组织和领袖，通过他们来凝聚广大家庭，壮大家庭文化建设的主力军。

三是家庭文化建设既要体现一定面上的整体特色，也要正视地区差异，因地制宜。从一个大市层级来讲，设置的“规定动作”一定要能够兼容所辖各地的实际情况，不能兼容的则应当鼓励各地的“自选动作”。特别是要区别城乡家庭的不同情况，以家庭需求为导向开展家庭文化建设。

做好新时期群众工作的几点思考 篇5

杨志义

群众工作是基层党委、政府工作的重要组成部分，是党员干部了解群众诉求、掌握群众动态的有效途径。当前，群众工作呈现出利益需求多元化、干群矛盾复杂化、反映问题多样化等新的趋向和特征。如何做好新时期的群众工作，广泛凝聚各族群众的智慧和力量，推动经济发展、维护民族团结、促进社会和谐，是摆在广大基层党员干部面前一个现实而重大的课题。

一、当前群众工作存在的主要问题及原因分析 当前，阿勒泰地区正处在改革发展的关键时期，既是发展的“黄金期”，也是各种矛盾的“凸现期”，影响经济社会发展的不利因素相应增多，各种纠纷不断出现，从主观和客观上分析，主要存在以下几个方面的问题。

(一)部分领导干部群众观念还很淡薄，群众观念和宗旨意识淡化。少数党员干部对群众疾苦漠不关心，对群众呼声臵若罔闻，甚至对群众利益麻木不仁；不主动承担责任、解决问题、化解矛盾，导致群众无法表达诉求，从而激化矛盾；一些领导干部官僚主义作风仍然存在，不深入基层和接触群众，不注意发现和总结群众的经验，存在着“门难进，脸难看，事难办”的现象，在基层群众中，群众不信任干部，干

部不理解群众，干群关系上有所疏远。

(二)群众工作方式方法有待加强和改进。面对新情况、新形势，一些党员干部政策理论水平不高，缺少基层工作经验和处理复杂局面的能力，不善于做群众说服、教育、引导、示范的工作。工作方法简单粗暴，多以命令、强迫、压服要求群众。有的基层领导没有深入群众调查研究，通常采取传统方式方法解决新问题、新情况，创新意识不强，工作热情不高。有的党员干部缺乏运用法律手段和舆论手段来动员、组织、指导开展群众工作的能力，面对复杂的群众问题束手无策，无所适从。

(三)服务群众的能力还需进一步提高。基层党组织建设有待加强，特别是村(社区)两委班子凝心聚力、发展经济、服务群众的作用还没有很好发挥，村级党员队伍后继乏人。有的基层领导干部不会协调群众利益，在遇到复杂的群众问题时往往 “拖、躲、捂、推”，深入群众解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、解决问题工作没有跟进。往往对群众的诉求推诿搪塞，缺少行之有效的解决措施和办法，存在着本领恐慌和能力不足的问题。

以上问题存在的原因，既有干部和群众的，又有历史和现实的，还有主观和客观的。

一是认识不足、素质差距。具体工作中，由于群众在认识处理问题上存在一定的局限性，群众争取一些个人利益成

为基层干部工作遇到的主要矛盾。一些干部认为自身理论水平较高，不放下架子向群众学习，不善于思考，言行不一，表率作用差，办事不服众，群众缺乏信任。

二是发展缓慢，保障不力。农牧民不断增长的物质精神需求与落后的生产力之间的矛盾日益突出，农村基础设施建设滞后成为制约农牧业生产和农牧民增收的主要因素。部分乡村水、电、路等基础设施还没有得到根本保障，集体经济发展落后导致涉及群众生产生活的基础设施、一些热点难点问题有心无力解决，农村社会保障体系不能完整建立，老无所养，因病致贫的现象还比较突出。

三是教育落后，办法不多。因基层干部忙于日常事务较多，沉不下去，静不下心，疏于对农民进行经常性教育，造成不少群众对党的方针政策精神吃不透，理解不准，政策宣传与落实、情绪化解与引导不到位，出现了执行过程引发的矛盾。同时，由于广大农民文化素质普遍偏低，政策意识和法律知识淡漠，对于政策理解和新政策的接受速度、解读能力都受到一定程度的影响，容易断章取义产生误解。而基层干部缺乏与群众沟通，缺少面对面宣传政策、法律法规的机会，沟通中脱节，在工作上得不到群众的支持和拥护。

二、深刻认识做好新新时期群众工作的重大意义 面对跨越式发展和长治久安的重大任务，做好群众工作，有其特殊的重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在七一讲话

中强调：只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人，这对我们审视群众工作的地位有着十分重大的现实指导意义。

(一)新时期群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。地区经济社会事业的发展进步，离不开群众的创造力量、离不开强有力的群众工作；地区各项事业能不能顺利发展，关键在于能不能始终保持同群众的血肉联系。随着社会的不断发展和改革的不断深入，群众工作对象更加多样，群众工作内容更加丰富，群众工作环境更加复杂。这就要求把做好新形势下群众工作摆在更加突出的位臵，牢固树立一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作，一切社会管理过程都是做群众工作的过程的新理念，积极探索加强和改进群众工作的新途径、新办法、新特点和新规律，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节。

(二)群众工作事关改革发展稳定大局，事关党和政府在群众中的形象，事关群众根本利益。在不同历史时期和不同发展阶段，党始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去这一重要法宝。当前，地区群众工作出现了不少新情况新问题，特别是发展过程中涉及自身利益的问题更为突出。这就要求我们思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，牢固树立群众工作新理念，不断完

善群众工作新举措，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，多做知民情、解民忧、化民怨、暖民心的工作，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事，切切实实关心群众生活。

(三)做好群众工作是加强党的执政能力建设的现实需要。人心向背决定政治力量的兴衰成败，这是历史发展铁的规律。我们党最大的优势在于密切联系群众，最大的危险在于脱离人民群众。各级党委、政府和领导干部对群众工作思想上重视，行动上自觉，做了大量富有成效的工作，创造和积累了不少成功经验。但对存在的问题不能忽视。我们要清醒地认识到，提高党的执政能力，必须提高各级党委、政府和领导干部做好群众工作的能力，高度重视并善于做好群众工作，已经成为新形势下加强党的执政能力建设的紧迫任务。

三、做好群众工作的几点对策

新时期的群众工作面临着新的要求，必须进一步解放思想，开阔思路，更多的关爱倾注于群众，重民生、尊民意、察民情、解民忧，不断提高做好群众工作的能力和水平，进一步密切党群干群关系，争取群众的拥护和支持。

一是要始终坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念。人民群众是我们工作的根基所在、力量之源，让老

百姓过上幸福生活是我们一切工作的出发点和落脚点。必须在党员干部中，坚持不懈地开展群众观念教育，通过讲党课、重温入党誓词、集中学习等多种形式，让执政为民的理念融入党员干部的自觉行动。要对照党的性质、根本宗旨、工作路线反省干部在思想、工作上存在的问题，找出差距并加以整改。另外，要问计于民，问需于民，顺民意，在群众的理解和支持下开展工作，决不干与民争利的事情。群众暂时不能理解、不情愿干的事情，绝不强行上马。要带着感情深入群众查民情，主动拓宽民意民情掌握渠道，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真心与群众打成一片。要创新服务手段、拓宽服务领域，凡是决定的事项、承诺的事情，必须言必行、行必果，竭尽全力办好，以实际行动取信于民。要提供群众最需要的服务，主动把麻烦和难处留给自己，把方便和好处留给群众，当前要想方设法解决好大中专毕业生就业、保障性住房建设、城乡教育医疗水平提升等现实问题，真心实意解民忧；要通过发展特色产业，研究化解群众在就业和增收方面遇到的各种困难，让老百姓持续增收，竭尽全力帮助群众走上共同富裕的道路。

二是要把“抓好基层、夯实基础、强基固本”作为经常性工作常抓不懈。基层组织是密切干群关系、化解社会矛盾、促进发展稳定的桥梁。党组织核心作用的发挥，关系到基层人心所向和国家政策落实。要进一步强化“基层重要、一线

重要”的理念，在人员配备、资源配臵和资金投入上向基层、向一线倾斜，夯实基层基础、壮大基层力量。要加强相对薄弱基层组织的整顿提升。当前我们有一些信访案件是村支部与群众产生矛盾所致，村干部不仅没有发挥维护社会和谐稳定的应有作用，反而与群众形成了对立面。为此，要继续加强基层干部队伍建设，整顿软弱涣散村党组织，进一步创新基层党内民主机制和体制，继续通过“公推直选”方式培养高素质基层党组织带头人，特别是注重从退伍军人、广大学生、经营能手中发展农村党员，选好配强村支部书记，不断优化基层党组织领导班子，夯实党在农村的执政基础。党员能不能发挥作用，不仅要看平时，更要看关键时刻、危机关头的表现。要进一步创新工作机制，使广大党员能够在发展生产、带着致富、维护团结等方面发挥出先锋模范作用。

三是要把“建章立制、探索创新、务求实效”作为开展群众工作的动力源泉。群众工作是一项经常性工作，必须要有健全的制度作保证，把执行规章制度作为每名党员干部必须履行的职责，做到制度管人、管事，促进工作规范化、制度化，提高工作实效。群众工作重点在基层，成效在方式方法。当前群众工作不少问题表现在干部作风和工作方法，导致党的路线方针政策没有被群众所了解和完全贯彻落实到位。面对新形势、新任务，党员干部要深入研究把握新形势下群众工作的新特点、新要求，与时俱进，开拓创新，敢于

担当，采取群众喜闻乐见的方式方法，开展近距离、面对面的群众工作。一些县市建立的“党员干部联系户”、“党员干部走亲戚”、“民情联系卡”等制度，深受群众欢迎。另外，要用群众工作统领信访工作，坚持和完善县(市)委书记大接访、领导干部阅批群众来信、带案下访、包案处理疑难复杂信访问题、信访听证等制度，促使各级干部特别是领导干部既面对面听取诉求、实打实解决问题，同群众交心谈心、增进感情，切实使信访工作关口前臵、重心下移，最大限度的把问题解决在基层、解决在萌芽状态，不断提高群众工作的针对性和实效性。

四是要把解决群众最关心、最现实、最直接的问题摆在更加突出的位置。群众讲实惠，反感讲套话、讲空话。正确处理和把握群众的根本利益和现实利益、整体利益和个人利益、以及不同群众、个体之间的利益关系，是群众工作的核心和关键。当前群众对经济发展、民生改善充满新期待，要着力解决发展滞后、发展不足的问题，坚持环保优先、生态立区，加快推进新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，不断发展壮大区域经济实力和财力，提高为民办事的能力。在推进跨越式发展进程中，随着大建设、大开发、大发展的不断加快，一大批新项目陆续开工建设，必将涉及土地征迁、环境保护、安全生产等方面，要在全面排查矛盾纠纷的基础上，紧紧盯住劳动社保、项目建设、土地草场征用、企业改

新时期做好烟草工会工作思考 篇6

发布时间:2011-3-9 16:50:0

3党外知识分子是我们国家知识分子和人才队伍的重要组成部分，也是统一战线的人才资源；党外知识分子工作是统一战线工作的重要组成部分，也是一项统一战线的基础性工作。随着经济社会发展，新时期党外知识分子出现了新情况、新特点、新问题。如何做好党外知识分子工作是摆在统战部门的新课题。切实做好新时期党外知识分子工作，积极引导，充分调动广大党外知识分子工作的积极性、主动性、创造性，与其他统一战线成员一起共同为建设有中国特色社会主义事业和全面建设小康社会作出应有的贡献，是新时期统一战线的一项重要任务。

一、新时期党外知识分子呈现的新特征

随着经济社会的发展，社会主义市场经济的逐步建立，社会结构的不断变革，党外知识分子队伍呈现出了新情况、新的特征。

①党外知识分子队伍规模扩大化。

随着经济社会的发展，生活水平不断提高，科学技术水平的不断进步，人们追求知识文化的愿望越来越强烈，现代社会中学习型、知识型社会的理念逐步深入人心。特别是近年来国家实施“科教兴国”战略的深入实施，教育事业的不断发展，知识分子在人口中的比例不断增大，知识分子的总量不断增多。使党外知识分子队伍也不断扩大。

②党外知识分子成份结构多元化。

随着改革开放的不断深入，市场经济的逐步形成，政治、经济、卫生、科技、社会等各领域的全面发展，党外知识分子的成分结构也呈多元化趋势，从过去的集中在教育、医疗、科学研究领域逐步向政治、经济、文化、卫生、社会等各个领域全方位拓展。特别是在民营企业、中介组织、受聘于外资企业和自由职业知识分子数量不断增加。

③党外知识分子的思想观念活跃化。

党外知识分子队伍的结构多元化，工作生活在各领域，接受的教育的内容和方式也各不相同，因而其思想意识、观念心态，行为方式、价值取向也日趋多元化、活跃化。存在着强调自我，张扬个性，思想观念超前，更容易接受民主、平等、自由竞争，效益的这样的新思想新观念。关心自己的事业、关注政治形态、关注社会现象、关注政策的变化、关注自身的生存和发展等问题，通过各种方式发表自己的见解，有着较强的社会参与意识。

④党外知识分子社会作用增大化。

党外知识分子随着队伍不断壮大，他们在政治、经济、文化、卫生、科技、社会等各个领域所显示出的作用越来越大。除了在传统的领域发挥作用外，党外知识分子利用自身的知识和技能，在知识创新、技术创新、管理创新，在各类企业特别是民营企业和外资企业创造了巨大利润和财富。另外，党外知识分子在社会精神文化生活中的作用影响力也越来越大，特别是在互联网时代，他们所创造的精神文化产品，所反映的思想、观点和立场，对整个社会产生直接的影响，因而党外知识分子在经济社会中，在人们生活中的作用日益呈现。

⑤党外知识分子自身利益诉求强烈化。

党外知识分子与其他社会群体一样也有自身的利益诉求，随着社会主义市场经济逐步建立、社会的转型，党外知识分子的利益诉求的意识和实现愿望日益增强。在政治参与诉求方面，由于经济实力和职业特点的不同对政治参与的愿望也冷热不均，但总体呈增强的趋势；在经济生活利益诉求方面表现得较为强烈一些。特别是比较关注自身的生存和发展问题，对出台政策比较敏感，普遍期望为他们创造一个公平、公正、竞

争的社会环境，对社会上暴露出的不公平、不公正的现象和问题，往往会通过各种方式表现出较强烈的不满情绪，甚至会在某些场合和互联网上出现言论过急的现象。

二、当前党外知识分子工作中存在的主要问题

近年来各级统战部门对党外知识分子工作列入统一战线工作的重要内容，积极探索，大胆实践，做了许多工作，取得了一定的成效。但总体上，党外知识分子的工作中还存在许多不足和问题。

（一）思想认识不够到位。

全社会尚未真正形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，党外知识分子工作宣传报道较少，社会对党外知识分子了解也比较肤浅。另外各级领导和有关部门，对党外知识分子地位、作用，对党外知识分子工作新情况新特点发展趋势和对党外知识分子工作中存在的问题认识不足，没有把此项工作摆上应有位置。存在着对党外知识分子关注较少，重视不够。同党外知识分子思想交流少、生活关心少、工作委以重任少。

（二）工作机制不够健全。

党外知识分子工作，基层统战部门对此项工作起步都比较晚，工作中对此项工作尚未摆上重要议事日程。对党外知识分子统战工作的工作内容、工作方式、工作制度，各地都在实践中逐步探索和实践。在组织建设、工作平台、工作网络、活动载体、工作制度、政治安排、激励作用发挥等尚未建立一套行之有效、规范有序的工作机制。

（三）工作推进不够平衡。

党外知识分子统战工作，上级尚未有一个系统完备的工作定位、工作内容和工作标准。具体工作中，由于认识上的偏差，各级各部门重视不够，工作推进不够平衡，工作中存在着畏难情绪。目前党外知识分子工作中存在着身份难以界定、底数难以摸清、职责难理清，存在着无专门工作经费、无专职工作人员等问题。由于缺少工作抓手，工作难推进、难落实、难到位，各地工作推进和成效不够平衡。

三、做好党外知识分子工作的对策建议

党外知识分子是建设有中国特色社会主义事业和全面建设小康社会的重要力量，是新时期统一战线的重要成员，做好党外知识分子统战工作对于进一步巩固和壮大统一战线力量，最大限度地调动党外知识分子的积极性、主动性、创造性，发挥其在政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的作用，具有十分重要的现实意义。

①要加强领导，健全工作机制。

要进一步落实党管人才的工作原则，要建立由统战部门牵头、有关部门参加的党外知识分子工作领导机制和党外知识分子工作联席会议制度，定期召开有关会议，协调研究解决党外知识分子工作中的有关问题。统战部门要增设党外知识分子工作机构，配备专门力量抓党外知识分子工作，各级党组织和单位也应有相应的人员负责本地区本单位党外知识分子的工作。

②要广泛宣传，营造工作氛围。

要积极主动地宣传党和国家人才政策、知识分子政策，使各级组织、单位和全社会都重视和尊重人才工作、党外知识分子工作。要善于发现和树立党外知识分子中的优秀典型，加以宣传报道，进一步扩大党外知识分子的知名度和影响力，激励广大党外知识分子努力工作，为开展党外知识分子工作营造良好的社会氛围。

③要创新载体，团结凝聚力量。

要健全完善党外知识分子联谊组织，充分发挥组织平台的作用，要建立联系沟通、联谊交友，情况通报、交流信息、参政议政、建言献策等活动平台，为党外知识分子与各级党委政府之间、党外知识分子互相之间，架起一座联系沟通的桥梁，把党外知识分子团结凝聚起来，团结在党和政府的周围。为党和政府的中心工作献计出力。

④要强化教育，提高队伍素质。

要把党外知识分子的政治引导、思想教育、工作培训列入工作计划，根据业务专长和工作需要，有针对性地开展党外知识分子教育培训工作。同时各级党委也要通过座谈会、通报会、报告会、交友联谊会等各种方式和途径加强对党外知识分子的政治教育和思想引导，夯实建设有中国特色社会主义共同思想政治基础。

⑤要搭建平台，发挥积极作用。

要为党外知识分子参政议政搭建平台，要主动激发引导党外知识分子参政议政积极性和参与社会事务管理，鼓励他们围绕党委政府中心工作，深入开展调查研究，提出意见建议，为党委政府科学决策服务。充分发挥党外知识分子的知识和特长，积极引导党外知识分子开展服务社会活动。要重视做好党外知识分子代表人士政治安排和政府部门的实职安排，多为他们提供学习培训、工作锻炼的机会，提高他们的工作业务能力，支持他们开展工作。

⑥要真诚服务，关心工作生活。

在日常工作生活中，各级组织要经常与党外知识分子开展谈心活动，倾听意见和呼声，关心他们工作和生活，帮助他们解决在工作和生活中一些实际困难和问题，为他们排忧解难，使党外知识分子心情舒畅，工作愉快，在各自的工作岗位上为社会作出应有的贡献。

新时期做好烟草工会工作思考 篇7

一、新时期优化开展群众文化工作的必要性

群众文化工作作为我国基层职能部门开展群众工作的主要内容, 在国家构建社会主义先进文化以及人民开展精神文化生活的过程中, 一直发挥着极其重要的作用, 它长期承载着国家领导人员以及相关部门的极大的重视。而随着21世纪新时期的到来, 群众文化工作也开始逐渐生发出新的工作要求。群众文化工作者必须在新时期进一步努力推动群众文化工作的开展, 才能满足我国人们精神文化生活以及国家建设的需求。

二、新时期优化开展群众文化工作的相关策略

当今时代, 群众文化工作在国家发展中的重要程度不断增加, 而且群众文化工作自身也呈现出了颇多新的特点, 在新时期开展进一步推动群众文化工作的发展已经成为群众文化工作人员其工作的必然趋势。在现在的社会生活中, 群众文化已经成为了人民群众掌握文化、创造文化艺术、自我教育、自我娱乐、自我完善的一种群众性活动, 群众文化是一种社会历史现象, 无处不在, 无时不有, 尤其是具有鲜明的广泛性和民族性。

1. 拓展群众文化的发展空间

目前不管是流行的企业文化、校园文化、街头文化、商业文化还是传统的老年文化、青少年文化等, 都是现在新时期群众文化的发展空间, 若能够充分的利用这些空间, 那么群众文化工作就能够在社会主义精神文明建设中成为其有效载体。由此可见, 群众文化绝不能够只拘泥于任何一个环境和模式, 而是应该开展各种各样利用多种空间的多种形式。

2. 促进发展和弘扬民族民间的传统文化

我们都知道, 保护民族民间的传统文化是全社会的共同主要任务, 除了要依靠政府各个部门的积极参与, 培养全民树立保护民族民间的传统文化意识, 将旅游与保护传承活动紧密结合起来外, 还可以通过文化的持有者和文化的共享者之间的共同努力, 从而使民族民间的传统文化得到有效地保护和传承。

首先应该建立由政府的主管部门牵头, 相关的部门参与, 统一高效的保护民族民间传统文化的工作协调机制。在以政府管理与扶持为主导, 以千家万户为依托的基础上, 将民族民间传统文化保护纳入地方经济社会发展规划以及城乡建设发展规划, 充分发挥节庆文化的载体功能, 注重传承与发展, 举行与民族民间传统文化相关的表演、比赛、讲座论坛、等丰富多彩的活动。制定专业的奖励方法, 逐步加强对保护民族民间传统文化发展的财政投入, 从而保障优秀作品的创作。注重培养和保护民间艺人, 对于传承人 (比如民间的老艺人) 教徒传艺、培训学习、资料整理、表演展示等给予支持补助;对于民间青年等要定期举办培训班。建立民族民间文化遗产保护的通报制度、公众监督制度和专家咨询制度, 使保护工作能够科学有序地进行。

要建立多层次、多渠道的民族民间传统文化遗产教育体系, 培养全民树立保护民族民间文化的意识理念。一是要积极鼓励各种教学机构开办兴趣班, 使更多的人传承和学习民族民间传统文化。制定本土文化重要项目传承计划, 加快普查、整理、研究、挖掘、传播濒危的民间文化遗产。二是要采取以政府主导、以学校实施的办法, 以课堂教学为平台, 让民族民间传统文化走进校园走进课堂。学校可以开设乡土教育、民族民间文化课程, 充分的结合教学特点, 开设民族手工艺、民族歌舞等相关课程。还可以成立具有本土地域民间民俗文化特色的各种学习班、民乐队等, 从而让学生加深对民族民间传统文化的认识, 进一步培养其热爱民族民间文化的感情。三是要充分调动民间文化老艺人的积极性, 鼓励他们充分发挥其传、帮、带的作用, 成立各民族民间传统文化传承班, 选拔优秀的本土艺术苗子进入传承班学习传承。

把旅游发展与保护传承活动紧密的结合起来, 打造民族民间文化品牌。打造特色的文化品牌, 必须深入的挖掘民族民间文化的历史渊源, 注重收集、整理、研究民间优秀剧本剧目和民间歌舞等进行更新改造, 依托县 (区) 文化馆或群艺馆, 开辟民间文化长廊, 建立非物质文化传习基地, 充分展示本土民间传统文化。建设以民族民间文化为主题, 集民俗风情、景观休闲为一体的民俗文化主题公园;对其特有的乡土旅游资源进行科学的规划, 加大宣传, 凭借着当地秀丽的自然风光和良好的宜居生态优势, 充分融入本土文化元素, 打造一个民族民间文化旅游景区;对古民居古村落等文物设施的进行抢救性保护、维修工程, 从而向游客展现丰富深厚的民族文化, 使民间传统文化建设和旅游建设发展紧密结合, 共同发展, 相互促进, 实现共赢。

3. 发展通俗的文化事业

不管是在在中国还是在国际市场上, 通俗易懂的文艺作品, 是比较接近普通人思想, 而人民大众也是比较喜欢通俗的、现代的、潮流的文化艺术, 能够生动将普通人的情感和思维反映出来。但是一直以来, 在我国群众文化发展的过程中, 通俗文化却受到了一定程度上的抑制, 因此, 在今后的群众文化工作中, 必须要重视通俗文化的发展。

首先, 要彻底改变群众文化工作的旧体制和旧模式。其次, 要注重培养通俗的创作群体和表演人才。要尽力的创造条件让群众文化工作者能够到通俗文化最为发达的地区学习进修, 从而提高群众文化工作者的整体水平。另外, 要加大资金投入, 逐步完善现代艺术的组成部分, 即现代化的音响设备、器乐设备, 通俗的现代艺术离不开这些必要的物质设备。

4. 促进城乡文化发展

综合文化实力和现实城乡文化环境的重要标志是广场文化。我们都知道, 在计划经济时代的时候, 广场文化在一段时间内呈现一度的繁荣景象, 在当时, 广场已经成为了城乡居民主要的精神活动场地, 也为活跃当时的精神生活创造了良好的条件。虽然说改革开放以来, 广场文化已经没有了以前那种特殊的显要地位, 却仍然还是人们精神生活的重要表现方式。而广场文化主要有街头文化、各类娱乐演出活动、健身休闲文化和广场美化等四种形式。

三、新时期推动群众文化活动发挥作用的措施

群众文化的开展对于国家和人们都发挥着极其重要的作用, 工作者如何在新时期针对群众文化活动的具体开展来推动群文工

也谈群众艺术人才的培养

邹立新 (辽宁省宽甸满族自治县文化馆辽宁宽甸满族自治县118200)

人才是决定事业发展的重要条件, 培养群众艺术人才则是文化 (艺术) 馆工作的一项重要任务。抓好这项工作, 就能推动群众艺术活动沿着普及—提高—再普及—再提高的轨道加速发展。特别是当前深入贯彻落实党的十七届三中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中指出:“推动社会主义文化大发展大繁荣, 队伍是基础, 人才是关键。”其中“基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。”加强群众艺术人才的培养工作, 更具有迫切性。

随着我国人民物质生活水平的日益提高, 精神文化的需求也不断发生变化, 人们对文化艺术工作不断提出更多、更高、更新的要求, 因此, 丰富和提高群众文化生活的内容和质量, 急需培养群众艺术人才是十分重要的。就这个问题, 笔者谈几点不成熟的看法。

一、群众需要文化, 需要艺术, 更需要增长艺术才干

宽甸地处辽宁东部山区, 这里的农民群众说得好:这些年党的政策好, 我们现在有房、有粮又有钱, 但是, 光是吃好穿好还不行, 我们还要有丰富的文化生活, 看书看报, 看电视看电影, 还要唱歌跳舞。总之, 在精神生活方面我们也要变得富起来, 这是农民精神状态发生变化的具体反映。

近年来, 国家加大投入文化设施的硬件建设, 尤其是农村各乡镇文化中心的建设。我县各乡镇文化设施的建设在国家政策的扶持下, 得到了较快的发展。应该说, 这些公共文化设施是整个公共文化服务体系的基础, 没有这个基础, 公共文化服务就无从开展。文化设施的建设为公益文化服务提供了条件, 但运用这些文化设施面向群众有效地提供文化服务, 主要体现在文化产品和服务资源的生产供给。如果不能向群众提供有效地文化服务, 没有丰富的公共文化产品和服务资源支撑, 大量的文化设施就可能闲置或挪用。为了保证公共文化服务体系建设的健康发展, 就要重视公共文化服务人才队伍的建设与培养, 在努力提高群众艺术馆、文化馆专业队伍水平的前提下, 加强对群众文艺骨干队伍的培训和艺术人才的培养, 是关系整个公共文化服务体系建设的稳定性、长期性和有效性至关重要的问题。

作作用的有效实现, 是群文工作者必须考虑的又一重要问题。本文下面就从两个方面来谈论一下在新时期工作者推动群文活动发挥作用的措施:

首先, 群众文化工作者要通过各项措施, 使群文工作在满足人们的基础文化需求的同时, 推动群文工作的服务功能、教育功能、审美功能的实现, 使群众的文化素质得以有效提升。而就群文工作的这三种功能的实现来讲, 工作者一方面要加大社区文化、村镇文化、成人免费文化培训等服务的开展, 另一方面要通过投群众之所好来开展渗透着教育意义的群众文化活动, 再一方面要对文化活动的内容进行优化选择, 使群众文化的开展能够指引群众获得健康的审美意识。

其次, 群众文化工作者还要通过采取各种文化活动手段, 来推动群众文化为社会建设提供精神动力以及智力支持。一方面, 群众文化工作者要努力完善自身的群文活动理念, 使文化活动的开展实现对于良好的价值观念、竞争意识及平等观念的传播等, 努力调动群众为社会主义建设贡献力量的主动性。另一方面, 群文工作者在组织群文活动时, 还要有意识地将科学设备以及科技活动等渗透在文化活动中, 使群众在文化活动中加大对于科技的认知及研发的积极性。

群众文化工作的开展不仅仅是文化工作者自身的事情, 而是

二、培养覆盖广泛的群众文化骨干队伍, 才能发挥公共文化服务人才队伍的作用

随着社会的发展, 群众对文化的需求愈加广泛, 如何培养群众文化骨干队伍, 以笔者多年从事群文工作的实践认为:

1. 深入基层, 在各类群文活动中发现和培养人才。

群众文化骨干是在群文活动中起着组织、辅导和管理作用, 是自然形成的。活跃在基层的文艺骨干有其自然性和自愿性, 也有相对性和可变性。要想保证群众文化骨干的相对稳定, 就要对其进行培训, 逐步提高群文骨干的文化品味和人才素质, 使其对某一门类的技艺不断提高, 以满足群文骨干“角色”的要求。

2. 举办各类培训班, 集中培训群众文化骨干。

随着社会的发展, 文化需求出现了多元化, 对公共文化服务的多样化提出了要求。这就需要不断深入基层调研, 了解群众对群文活动项目的需求, 努力创新公共文化服务方式, 将公共文化服务由“供给性”向“需求型”转变, 有针对性的举办不同门类的专业培训, 使群众文化骨干的专业技能适应新的“需求”, 以提高公共文化服务的有效性。

3. 通过举办各类大型文化活动发现和培养人才。

大型群众文化活动是发现群众文化各类人才的重要途径, 对不同门类的群众文化人才, 应该有针对性的进行培训和辅导。使之成为群众文化活动的骨干, 再某一领域起到主力军的作用。

三、巩固成果、办好骨干群文团队

宽甸地处辽东山区, 是地地道道的农村。我认为, 农村群众文化事业的繁荣发展, 只能是“因地适宜、讲求适效”培养优秀农村文艺人才, 兴建基础文化设施, 成立艺术团队, 举办农民自己参与其中的文艺活动, 才能是公共文化具有“细水长流”的特征。办好骨干群文团队, 引导培训群文团体, 将会在各类群众艺术活动中起到导向、带头作用, 对推动地域群众文化活动起到至关重要的作用。

强化群众文化骨干人才队伍的培训, 建立群文骨干团队, 丰富农村群众文化生活, 巩固文化成果, 是建立和谐社会的重要举措。群众文化工作者应该担当起自己的“角色”, 在公共文化服务体系建设中, 努力创新服务方式, 为推动社会主义文化大发展大繁荣尽职尽责。

全民参与、共同创建。群众文化工作要发展, 必须推广群众喜闻乐见的文化活动方式和形式, 增强感染力、感召力、影响力, 努力使群众文化在先进文化引领下更好地发挥作用。

四、结语

群众文化工作是我国当前工作的重点, 它对国家及人民的良好发展具有不可取代的重要作用。因此, 群众文化工作者必须根据时代环境的变化对其自身工作进行适当的优化调整, 努力推动群文工作的良好开展。

参考文献

[1]张黎明.浅谈新时期群众文化的特点和发展趋势[J].神州, 2011 (20) .

[2]柳松海.新时期群众文化工作发展探究[J].China's Foreign Trade, 2011 (22) .

[3]朱莹.市场经济条件下的群众文化工作[J].合作经济与科技, 2010 (03) .

[4]金永良.试论新形势下如何开展群众文化工作[J].科技资讯, 2007 (07) .

新时期做好烟草工会工作思考 篇8

【关键词】新时间；商业银行；工会工作

商业银行工会作为企业工会，是我国工会的重要组成部分，承担着维护商业银行职工合法权益，带领组织职工参与商业银行经营和改革的重要任务。商业银行工会面对的是本行员工，如何开展好工会工作是摆在商业银行工会工作者面前的主要任务，也是商业银行持续、健康、和谐发展的重要保证。

1.围绕职能开展工会工作

《工会法》赋予工会“维护、建设、参与、教育”四项主要职能。从这四项职能出发开展工作，是各级工会组织和工会工作者的重要职责和重要工作任务。

1.1切实维护好职工的合法权益

《工会法》规定“维护职工的合法权益是工会的基本职责”，把“维护”职能作为工会的基本职能是由工会的性质和特点所决定的，工会的产生首先是从维护职工的合法权益开始的。职工的合法权益主要指政治的、经济的、文化的和社会等四个方面，作为商业银行特别是国有商业银行在维权方面做的虽然比较好，但也有不完善、不到位、不彻底的地方。比如，民主政治权利方面，职代会、行务公开、集体协商都有制度，但在具体执行当中也有不严不细不规范的问题，有的还流于形式；职代会不能坚持按期召开，代表提案不能按时答复和解决，行务公开的内容、频率不全不细不固定、随意性大，集体协商的覆盖面小、针对性不强。劳动经济权利方面，劳动报酬的差距过大，高低差距十多倍至二十倍，不利于调动和发挥基层员工的积极性，更会阻碍业务的发展；休息休假制度不能完全保证，尤其是营业网点的员工加班加点、节假日上班是常事，休不上年假的人员也不在少数。这就需要商业银行各级工会以至行业工会在参与商业银行经营管理中，多从职工个人方面考虑，尽可能让每一个员工的权利得到保障，做到人人能平等享有同样的权利。

1.2切实发挥好建设职能

工会的建设职能，就是工会吸引和组织职工参加经济建设，努力完成生产任务。具体到商业银行来说，就是在行党委正确领导下，带领和组织广大员工积极投入到银行的业务经营当中去，通过开展劳动竞赛、创先争优、文化娛乐等活动激发员工热情、调动员工积极性来完成银行经营任务。

1.3认真履行好参与职能

工会的参与职能，就是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理、参与企事业单位民主管理的职能。具体到商业银行来说，工会就是通过职代会、行务公开、合理化建议等形式，代表和引导职工参与民主管理、民主决策、民主监督，确保职工的知情权、参与权和监督权，确保职工的合理诉求和好的建议能及时传导给管理层，真正体现广大员工的主人翁地位。

1.4认真履行好教育职能

工会的教育职能，就是工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，使工会成为职工群众学习知识，掌握技能的大学校。工会的教育职能包括两方面内容，一是思想政治教育，二是科学文化教育。具体到商业银行来说，就是一要协助行党委在职工中开展好思想政治教育，当前的重点是：（1）开展好社会主义世界观、人生观、价值观的“三观”教育，特别是教育和引导广大员工努力践行社会主义核心价值观，汇聚起实现中国梦的正能量。（2）深入开展中国特色社会主义和“中国梦.劳动美”教育，引导员工坚定理想信念，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固广大职工团结奋斗的共同理想基础，自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起，以劳动者的佳绩共创中国梦，以创新者的姿态拥抱中国梦。（3）继续开展遵纪守法和廉洁从业教育，教育员工严格遵守和执行国家和上级行及本行的规章制度，严格按照操作规范办理业务，严格执行廉洁从业守则，把职工的从业行为关在制度的笼子里。要协助人力部门开展好业务知识培训。当前商业银行业务日新月异，新知识、新业务不断推出，要想让每位员工尽快适应业务变化要求，狠抓业务知识学习和业务技能培训，不仅是商业银行人力部门的主要工作任务，同时也是工会部门的重要工作任务。

2.克服难点开展工会工作

组织职工开展劳动竞赛和文体活动是工会工作的一项主要内容，商业银行工会也不例外。在当前形势下，商业银行如何把劳动竞赛、文体活动特别是文体活动与商业银行业务经营有机结合起来是困扰商业银行工会工作的难点，需要商业银行高层和各级工会不断探索加以改进，只有把这个问题解决好，把文体活动开展地有声有色、人人喜欢、人人参与，才能使商业银行工会真正成为广大员工信赖的“职工之家”。工会可以通过提案、建议促使改进，比如举办劳动竞赛的规模、频次问题，竞赛优胜者激励、待遇问题。属于党和国家政策的，只要政策没有明令禁止的没有明确要求的，只要职工群众喜欢的、健康的、愿意参与的，都可以尝试的去开展。

3.关爱员工开展工会工作

关系爱护职工是工会的一项主要工作也是日常工作，更是工会最能凝聚人心的一项工作。目前商业银行在这方面大都做的不错，特别是国有商业银行，但也不完全尽如人意，需要不断改进、不断完善、不断提高。工会关爱员工，员上信赖工会。目前商业银行工会应从工作关爱、生活关爱、心里关爱三方面开展关爱员工工作。

工作关爱，就是通过形式多样的拓展、培训等活动帮助员工提高自身综合素质，制订科学合理的职业规划，树立正确的成长观，保持正确的工作心态和状态；通过给员工提供安全舒适的工作环境和先进优良的办公设备来调动员工的工作热情和积极性，帮助员工提高工作效率、提升工作业绩。

生活关爱，就是要切实了解员工在工作以外的实际需求和困难，通过组织的力量及时为员工排忧解难。当员工有生病住院、亲人去世、突发事件、重大灾患时及时看望慰问；开办职工食堂、职工宿舍，解决职工吃早点难和单身职工食宿难的实际问题，从而帮助职工有效提高生活品质，缓解生活压力，拉近组织与员工之间的感情距离，增强员工归属感。

4.创新思维开展工会工作

创新是一种职业能力，工作的创新不在于标新立异，而在于工作方法和内容更适合实际需要。创新包含思想创新、即新思维和行动创新。商业银行目前正处在加速变革和业务转型时期，工会及工会工作者必需适应形势变化，以开放性的思维方式谋划工会“四大板块”工作任务，立足现实、立足本职、立足自我创造性地开展工作，开创基层商业银行工会工作新局面。

5.加强自身建设开展工会工作

对于商业银行来说，工会工作确实不是主要工作，但也是不可缺少的一项工作，因为它的好坏会影响到每位员工，继而也会影响到商业银行主要工作。目前商业银行内部有些人甚至管理层认为工会可有可无，工会工作可做可不做，这一认识是十分片面的也是错误的。作为商业银行工会工作者绝不能有这种认识，并且必须树立自信心，加强自身建设，刻苦钻研理论知识和专业技能，练就自身本领，用中国特色社会主义理论和银行业务知识武装自己的头脑，加强调查研究，及时总结经验，创新工作思路，密切联系职工群众，努力使自己真正成为职工群众信赖的“娘家人”。 [科]

【参考文献】

[1]中国工会十四大文件组，中国工会十四大报告辅导读本[M].北京：中国工人出版社，2003.