采气工程教学大纲

采气工程教学大纲（精选9篇）

采气工程教学大纲 篇1

课程名称：采气工程 课程编号：042306 学 分：2学分

总 学 时：32学时，其中，理论学时：32学时，适应专业：石油工程

先修课程：钻井与完井工程、采油工程 执 笔 人：张光明

审 订 人：赵明跃

一、课程的性质、目的与任务

本课程属于石油工程专业限选专业课

近年来，我国的天然气工业得到了快速发展，而且具有美好的发展前景。作为石油工程专业的学生，必须具备天然气开采方面的专业知识。本课程的任务，即在于使石油工程专业的学生在比较系统地掌握了采油技术的同时，对采气技术也有比较好的了解，使其能适应今后我国石油工业发展的形势。

二、教学基本要求

通过本课程的学习，要求学生达到： 1．了解气田开发的一般过程。

2．掌握与采气工程有关的基本理论计算。

3．能用系统分析方法优化设计气井的基本结构参数及生产制度。4．能分析预测气井动态。

三、教学内容与学时分配

绪论 2学时 第一章 气井产能 6学时

第一节 天然气向井底流动的特点 第二节 气井产能基本方程 第三节 气井产能试井工艺 第四节 气井流入动态预测

第二章 气井井筒流动状态 6学时

第一节 气体稳定流基本方程 第二节 纯气流动态 第三节 气水同出动态

第四节 气体通过气嘴的流动

第三章 集输气管流动态 2学时

第一节 纯气流

第二节 气液同流

第四章 气井生产参数设计与动态分析 6学时

第一节 气井生产系统分析方法 第二节 敏感参数分析 第三节 油管设计 第四节 水合物预测 第五节 防冲蚀分析。

第五章 排水采气工艺 6学时 第一节 气举排水采气方法 第二节 泡沫排水采气方法 第三节 其它排水采气方法

第六章 气井井场工艺及特殊气田开发 2学时

第一节 节流调压

第二节 气液分离及计算 第三节 天然气脱水

第四节 凝析气田、煤层气田开发。

第七章 其它 2学时

四、实验内容与学时分配：（无）

五、上机内容与学时分配：（无）

六、大纲说明：

1．先行课程为《油层物理》、《渗流力学》等专业基础课，与《油藏工程基础》、《采油工程》为并行课程，原则上，凡是与《采油工程》课程完全重复的内容，在本课程中只作简要介绍，而另外补充最新的研究成果。

2．课程的重点在气井产能、气井井筒流动动态、气井生产参数设计与动态分析、和排水采气工艺等四个方面。建议按课程内容中安排的前后顺序进行讲述。内容上，在注意知识的完整性的同时，力求讲述现场普通采用的及国际上流行、先进的方法。3.在实际授课中可根据经济技术发展情况适当增加教学内容。4．本课程平时成绩占60%，期末考试成绩占40%。

采气工程教学大纲 篇2

文23气田和户部寨气田是天然气产销厂管辖的主力气田, 也是中原油田的主力气田。

文23气田位于东濮凹陷中央隆起带北部文留构造高部位。气藏类型为具有块状特征的层状砂岩干气藏, 探明含气面积12.2Km2, 天然气地质储量149.4×108m3, 含气层系为下第三系沙河街组沙四段, 埋深2672-3154m, 储层发育, 非均质性强, 砂层厚, 以低渗致密的Ⅱ、Ⅲ类储层为主, 平面比较稳定, 内部连通性好。

户部寨气田位于河南省濮阳县户部寨乡境内, 构造处于东濮凹陷中央隆起带北部文卫结合部, 气层埋深3200米-3500米, 上报含气面积10.3 Km2, 天然气地质储量42.07×108m3, 含气层段为沙河街组沙四段。气田类型为具有埋藏深、含气井段长、储层致密低渗、裂缝发育、非均质性强的断块层状气田, 目前有5个开发区块。

近几年来, 侧钻技术的应用, 一方面提高了老井的利用率, 增加了产能, 恢复了控制和动用储量;另一方面, 尽管节约了一定的采气工程投资费用, 但与采油厂相比, 侧钻井采气工程投资费用仍显偏高, 从07-08年的统计数据来看, 平均偏高150余万元。

二、侧钻井费用偏高原因分析

针对天然气产销厂侧钻井采气工程费用较全局偏高这一实际情况, 我们与采油厂侧钻井采气工程费用支出情况进行了对比分析, 天然气产销厂侧钻井费用偏高的主要原因如下。

1、作业费用:

一是由于天然气产销厂没有作业队及各种特种车辆, 所有的作业过程中发生的转运油管、油管排、井口、压井液及污水拉运, 包括完井后具备进站条件前的诱喷过程, 都必须依靠作业队来完成, 从而造成总体作业劳务费用比采油厂偏高5万元左右;二是所有气井都需要上液压封井器, 费用1800元/天, 单井费用2-3万元。三是今年由于地层漏失严重, 为了避免污染, 天然气产销厂在80%以上气井均采用了活性水压井, 活性水量在60-260方, 即9720-42120元/井次, 平均用量在120方/井次, 即19440元/井次。四是气井作业完毕要进行放喷, 比油井作业增加下气举阀, 气举排液等工序, 作业费相对增加近3万元, 五是作业费用还包括侧钻井前的封堵作业费用23万元左右。因此, 气井作业费用要比油井多35万元.

2、射孔费用:

单次作业射孔井段多数在40-60米之间, 射孔井段较长, 射孔有效厚度多数在30米左右, 单井射孔费用15万元。而采油厂油井单次射孔厚度多数在10米左右, 单井射孔费用4-5万元左右。

3、压裂费用:

由于天然气产销厂气井投产一般采用压裂投产方式, 压裂井段长达40-60米, 规模较大, 一般压裂加砂量在30-40方, 压裂液300-400方。同时, 因地层能量低, 为提高返排效果, 有时需要实施液氮混注, 需费用10万元左右。总体压裂费用一般都在100万元左右。而采油厂油井投产无需压裂。

4、材料费用:

根据井下实际情况, 天然气产销厂大部分气井材料费用均包括油管费30万元、井口及配套费 (压裂方案多数要求为700或1000型井口) 12万元和气举凡尔排液费2-3万元, 材料费用相对较高。

5、热气酸解堵费用:

在气井钻遇气层的过程中, 由于泥浆侵入气层, 可引起水锁、乳化、粘土膨胀、无机物和有机物堵塞等, 从而降低射孔和压裂效果, 造成气井低产.为解决上述因素对地层所造成的伤害而采用的热气酸解堵费用为13.3万元。

三、结论

由于以上原因, 天然气产销厂每口井钻井采气工程费用与采油厂油井相比高出150余万元。

四、下步挖潜措施建议

1、优化创新压裂工艺。在压裂设计和施工上搞好压裂液快速返排工作, 减小储层污染, 建议从以下几个方面加以改进和提高:

一是前置液加细陶、柴油或者前置段塞降滤失。由于目前气田整体地层压力低, 地层亏空严重, 压裂过程中压裂液滤失量大, 既造成了地层污染, 又增加了施工风险, 为此, 应采用各种降滤的措施。

二是推广油管环空压裂技术, 压裂后可直接气举快速排液, 缩短排液时间, 降低气层污染。由于油管带液能力相对较强, 便于压裂后压裂液的返排。如果压裂后自喷生产, 使用2英寸管柱不需更换生产管柱。

三是提高压裂液快速返排能力。采用分段破胶和高效表面活性剂返排技术, 尽可能减小对地层的伤害。

四是采用独具特色的气举排液技术。在施工完毕后及时应用完善的气举系统进行排液复产。

2、实施泡沫压井液压井技术。建议使用低密度、低伤害的泡沫压井液, 其密度最低可以达到0.65g/cm3, 不易漏失, 平均单井用量不超过50方, 施工费用不超过活性水。

3、改进运送方式, 新井口直接使用。建议将新井口采用试压后整体包装送货, 这样能减少井口试压费用及运费2.5万元。

4、在施工工序方面, 推广应用已经试验成功的射孔&气举一体化管柱、压裂&钻冲砂一体化管柱、通井&替浆一体化管柱, 单井可节约作业工期2-3天, 节约作业劳务3-4万元。

5、推广应用按层射孔技术, 在大幅提高气井压裂改造效果的同时, 缩短了射孔井段, 单井节约射孔费用4-5万元。

根据以上情况, 我们建议油田有关部门在设计新井地质、工程方案时应密切结合区块地质特点和基层生产实际, 以便于更好的优化方案设计、降低钻井费用。

摘要：通过对天然气产销厂侧钻井采气工程费用与采油厂侧钻井采气工程费用进行对比分析, 找出了天然气产销厂较采油厂费用高的原因, 得出了结论。并提出天然气产销厂侧钻井采气工程下一步挖潜措施及建议。

采气工高级试卷 篇3

采气工高级操作技能考核试卷

称 名 位 线 单 此 过 名 超 姓 准 不 号题 证 考 准 答 生 考 区 地考件编号:

注 意 事 项

一、本试卷依据2001年颁布的《采气工》国家职业标准命制。

二、请根据试题考核要求，完成考试内容。

三、请服从考评人员指挥，保证考核安全顺利进行。试题

1、绘制零件图

（1）考核时限

a)准备时间：考生提前15min进入考场（不计入考核时间）。b)正式操作时间：90min。

c)提前完成绘制不加分，到时交卷。（2）操作程序

a)根据考核要求，选择相应绘图纸。

b)使用量具进行实物测量，并将相关的数据填进数据表格（栏）内。c)画好边框线和标题框。d)选择视图与合适的比例。e)布置视图。

f)画底稿，检查、描深。g)标注尺寸，加工精度。

h)用仿宋字标注技术要求于图纸右上角位置。

i)填写标题框的内容（比例、加工数量、材料、绘图人等）。（3）操作程序

a)绘制的零件加工图应准确、清晰，无错误。

b)考核执行标准：按SY/T 0003—2003《石油天然气工程制图标准》绘制。（4）考核方式说明

a)本项目为室内笔试操作，考核结果按考核内容及评分标准进行评分。（5）考核技能说明

a)本项目主要测试考生对零件的熟悉程度以及零件绘制的技能。

试题

2、清管器的发送操作

（1）考核时限

a)准备时间：2min（不计入考核时间）。b)正式操作时间： 20min，包括回答问题。

c)提前完成不加分，每超时1min从总分中扣5分，超时5min停止操作考核。（2）操作程序

a)准备工作。

b)检查发送筒各部位的仪表是否正常、完好，各阀门开、关状况是否正确，指示信号发生器电源是否接通。将已装配完好的清管器进行测量，对有关尺寸和外观描述记录，接好发射机电源。c)检查球阀、引流阀是否关闭严密。

d)开放空阀，压力示值为零后，确认发送筒无压力。

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职业技能鉴定国家题库

采气工高级操作技能考核试卷

考件编号:

e)卸防松楔块，开快速盲板。f)开发送筒大小头部位的平衡阀。

g)把清管器送入球筒底部大小头处，将清管器在大小头处塞紧。h)关闭快速盲板，装好防松楔块。

i)将管道输气压力调整到方案要求的压力，通知收球方准备发球。j)关闭发送筒的放空阀，关闭发送筒平衡阀。k)缓慢开发送筒进气阀，平衡筒压。l)缓慢全开球阀。

m)关闭输气管线进气阀。发送清管器。

n)确认清管器发出后（清管器通过输气管线三通），开输气管线进气阀。o)关闭球阀，关闭发送筒进气阀。p)开发送筒上的放空阀泄压降至零。q)卸防松楔块，开快速盲板。

r)检查发送筒内确认清管器发出，观察清管器运行情况，进行运行时间、运行速度等各项工艺计算，通知接收方发出时间、压力等情况。s)清洁保养清管装置。t)关盲板，装好防松楔块。u)做好清管器发送记录。（3）操作程序

a)清管器在其皮碗不超过允许变形情况下，应能够通过管道上曲率最小的弯头和最大的管道变形。

b)选定清管器后，确定清管器的过盈量是否合格。清管球过盈量控制在3%～10%，皮碗、直板清管器过盈量控制在1%～4%。

c)清管器的主体部分直径小于输气管内径，清管器唇部直径要大于管道内径的2%～5%的过盈量。

d)前后两节皮碗的间距应小于管道直径，清管器长度可按皮碗节数多少和直径大小保持在1.1～1.5D范围内，直径较小的清管器长度较大。

e)开发球筒盲板前，球筒压力必须放空至零并确认无漏气时，才能卸下防松楔块，为防止万一，操作人员严禁正对盲板或在盲板支撑臂后站立。f)球速宜控制在12～18km/ h范围内。

g)应对球筒各部位全面检查，发现问题及时整改，确认无疑后才能进行操作。（4）考核方式说明

a)本项目为实际操作加口述，按评分标准进行评分。将清管器送入发送筒，关好快开盲板以后的工作用口述，打开快开盲板，取出清管器，关好盲板等进行实际操作。

（5）考核技能说明

a)本项目主要测试考生对发送清管器的操作技能。

试题

3、天然气集输站场的流程倒换及故障分析判断

（1）考核时限

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职业技能鉴定国家题库

采气工高级操作技能考核试卷

考件编号:

a)准备时间：考生提前15min进入考场（不计入考核时间）。b)正式操作时间：90min。

c)提前完成答题不加分，到时交卷。（2）操作程序

a)数据分析：根据给定的流程图和生产数据表，进行分析，叙述流程设备正常工作状态。

b)故障原因分析与判断：以给定数据为依据找出存在的故障，分析原因，说明依据。

c)故障的处理：根据故障发生的原因提出相应处理方法。（3）操作程序

a)倒换流程必须遵循先开后关的原则。b)严禁出现憋压。

c)处理故障时，要尽量避免影响正常生产。（4）考核方式说明

a)本项目为室内笔试操作，考核过程按考核内容及评分标准进行评分。（5）考核技能说明

a)本项目主要测试考生对集输气站场流程识别及异常情况判断、处置能力。

试题

4、绘制采气曲线并划分气井生产阶段

（1）考核时限

a)准备时间：考生提前15min进入考场（不计入考核时间）。b)正式操作时间：90min。c)提前完成不加分，到时交卷。（2）操作程序

a)绘制好纵坐标、横坐标，并写好图名及相关图例。b)确定相应的曲线单位和坐标的比例。c)绘制井口套压曲线。d)绘制井口油压曲线。

e)绘制日产气量、累计产气量曲线。f)绘制日产水量、累计产水量曲线。g)绘制日产油量、累计产油量曲线。h)绘制氯离子含量曲线。i)绘制工艺措施曲线。

j)绘制其他（包括天然气温度、输压、生产时间等）曲线。k)划分生产阶段。

1.纯气井生产阶段的划分：净化阶段、稳产阶段、递减阶段、低压生产阶段、间歇生产阶段、增压等工艺开采阶段。

2.气水同产气井生产阶段的划分：

a.无水采气阶段：净化阶段；稳定生产阶段；递减阶段 b.气水同产阶段：相对稳定阶段；递减阶段

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采气工高级操作技能考核试卷

考件编号:

c.低压生产阶段：间歇生产；增压开采、排水采气工艺（3）操作程序

a)根据数据表绘制采气曲线，统一采用27.5cm×40cm的标准坐标纸，时间坐标统一定为每天1cm。

b)井口套压、油压以及压力计测压值（关井或开井情况下测取）均需要在图上标出，用压力计测压值（油压用“Δ”，套压用“○”表示），数据点在三角形和圆形的中点上。在同一天内既有生产压力又有关井压力的情况下，应在图上标识出所有压力，但连线时只连接生产压力。

c)工艺措施曲线包括气举压力、气举注入气量、气举返出气量、泡沫剂注入量等。d)图名必须有气田、井号、年、月。e)生产数据为纵坐标，时间为横坐标。

f)各条曲线的坐标系应标明项目和计量单位，曲线应标明表示的内容，如套压、油压、日产气量等，取好单位比例。

g)各条曲线要求比例适中，曲线分布均匀，尽量避免曲线相交，保持曲线准确、清洁美观。

h)曲线的布局原则是压力曲线分布在最上部，产量曲线分布在中部，气水比、氯离子含量曲线等分布底部。

i)各数据点在图上的误差不得超过0.5mm。

j)根据各井的具体情况确定曲线的条数与其他内容。k)采气曲线参考颜色：

1.套压——绿色；油压——红色；产气量——黄色；产水量——蓝色；产油量——黑色；生产时间——橙色；氯根含量——青色；其他曲线可自行定义，要求在图例上标注清楚。

2.套压、油压采用折线表示，其余采用柱状或折线表示。l)划分生产阶段：

1.用采气曲线划分气井生产阶段，应根据气井的具体特征综合分析，应能具体、形象地表述气井的动态特征，并对分析出的气井存在的问题提出具体的措施建议。2.步骤中所划分的几个生产阶段，仅仅是一些基本的生产阶段，还可根据气井的动态特征，划分出较多的其他生产阶段。a.纯气井生产阶段的划分。

净化阶段：投产初期，由于进行钻井或酸化作业过程中没有顶替和放喷干净，滞留了一些泥浆液或残酸液在井底附近的产层中，气井生产后，由于气流的带动作用，使这些残留的液体被带出井口，使产能得到净化，有利于气井的正常生产。表现在采气曲线上的特点为：刚投产气井的压力下降快或产量小，产层得到有效净化后，压力或产量均有一定幅度的回升，气井有产水量，但所产水量一般不多，水量呈逐渐下降趋势，并非为产层本身出水。

稳产阶段：纯气井的稳产期一般较短，实际生产中常采用的定产量生产制度，即产气量相对稳定，但井口呈有规律下降的趋势。

递减阶段：产量和压力都出现明显下降，气井不能保持相对稳定的生产。

低压生产阶段：当井口油压逐渐下降，气井的能量不足时，进入间歇生产阶段，或者增压强化开采阶段。间歇生产阶段表现为生产油压接近输压，气井需要关井复压13TS80523001-60106030130001

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采气工高级操作技能考核试卷

考件编号:

后才能开井生产，气井生产不能连续生产。增压开采阶段表现为生产油压低于输压的时候还能连续生产，产气量可能上升，但压力下降趋势更明显。

b.气水同产井生产阶段的划分。

无水采气阶段的主要指标是气井没有产水，或者产出的水不是连续的地层水（如凝析水），氯离子含量不高，日产水量少，井口的油、套管压差小。若气井生产中出现地层水后，氯离子含量高，日产水量相应增多，井口的油、套管压差逐渐明显增大，则应划分气、水同产阶段。

气水同产期的相对稳产阶段主要指标是井口压力、日产气量、气水比相对稳定。气井的日产气量或井口压力递减很快或井口压力、日产气量都下降较快，水气比增加，仅靠气井自身能力出现带液困难，则应视为递减阶段。

低压生产阶段的主要指标，是井口流动压力较低，产出气量相对减少，表现在生产套油压差进一步增加，气井靠自身能量不能连续带液，井筒出现积液。采取的后期增产措施有：泡排措施、气举阀排水、连续小油管排水等，采取这些措施后，气井带液能力改善，产水量又达到相对稳定，生产套油压差缩小，气井生产时间延长。为提高采收率，通过论证可建立压缩机站采气生产。

除以上生产期内，同样可用气井的其他指标划分生产阶段。（4）考核方式说明

a)本项目为室内笔试操作，考核结果按考核内容及评分标准进行评分。（5）考核技能说明

a)本项目主要测试对气井生产曲线的绘制以及对气井生产阶段的判断和分析能力。

试题

5、计算机计量参数修改

（1）考核时限：

a)准备时间：1min（不计入考核时间）。b)正式操作时间：10min。

c)提前完成操作不加分，每超时1min从总分中扣4分，超时3min停止操作考核。（2）操作程序

a)准备工作。

b)操作计算机，冻结相关回路的产量。

c)在计量系统正常状态下登录：单击菜单栏中“密码管理(U)”→“交班管理”，进入交班管理功能，其“交班管理”窗口，如图1所示。

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采气工高级操作技能考核试卷

考件编号:

图 1 交班管理

d)输入正确的密码(权限为3级)，此时菜单栏中“ 参数设置(V)”→“计量参数设置”变为可见，显示“计量参数设置”窗口如图2所示。

图 2 计量参数设置

e)按照提示在数据框中输入正确参数值： 用户名称，孔板内径（d），计量管内径（D）,取压方式，气质参数（CO2 的物质的量分数、N2物质的量分数、相对密度Gr），差压量程，压力量程，温度高、低限，孔板清洗修正系数，当地大气压，计量管管壁粗糙度。f)单击“存盘”按钮。g)返回测量值一览表。

h)进入系统报表，找到修改后的计量参数，点击打印。i)取出打印的参数单，核对、确认后，签名并保存。j)回到测量值一览表，进入运行状态菜单。

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采气工高级操作技能考核试卷

考件编号:

k)点击正常计量、恢复正常生产。

l)将计算机显示界面恢复到工艺流程图界面上。m)填写相关记录。（3）操作程序

a)计量参数要求准确无误。（4）考核方式说明

a)本项目为实际操作，考核过程按评分标准及操作过程进行评分。（5）考核技能说明

a)本项目主要测试考生对计量计算机参数修改的操作技能。

采气三队规范民主调研 篇4

采气三队目前正处于天然气上产和管理逐步精细化的大局势下，为了加强班组建设，更好的为生产、员工和队伍管理服务，特对基层班组调研进行规范和要求。

基层班组调研责任部门为工会，调研形式分为常规调研和专项调研两类，要求分别如下：

一、常规调研

1、由队委会成员每人每月度进行一次常规调研；

2、调研内容主要为：员工生产生活、班组建设、队伍建设、队伍稳定、员工需求等内容；

3、调研内容在月度队委会中进行汇报，针对调研出的困难和问题，由队委会商榷，并制定解决方案。

二、专项调研

1.专项调研由工会组织，每季度组织一次；

2、针对队伍发展的不同时期和特点，针对难点和突出的困难进行专项调研；

3、针对队委会中分析出影响队伍发展和班组建设的因素展开专项调研；

4、专项调研结束后，由工会编写调研报告；

5、由队委会召开专项会议，对调研报告进行研究，商榷解决方案，并指定责任人落实。

三、相关要求

1、工会部门要认真履职好调研职责；

2、针对调研出的问题，确定责任人后，责任人必须高度重视，定期跟踪落实情况，在周例会中进行汇报；

长庆油田 第五采气厂简介 篇5

第五采气厂组建于2009年3月10日，其前身为“苏里格东部气田开发项目部”，隶属于中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司。2010年3月12日，根据《关于苏里格东部气田开发项目部更名及完善内设机构的通知》（长油字〔2010〕46号）要求，更名为“第五采气厂”，并于4月16日正式在西安挂牌成立。

第五采气厂辖区地跨内蒙古自治区和陕西两省，负责苏里格气田东区和苏**井区的日常管理和矿权维护工作，所辖区域矿权面积**万平方公里，探明储量**亿立方米，探明面积**平方公里，累计建成产能**亿立方米/年，管理气井**余口，建成集气站30座，污水回注站1座。目前，全厂设机关科室12个，机关附属单位5个，基层单位5个，员工总量598人。

建厂以来，采气五厂坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实油田公司各项工作部署，优质高效推进产能建设，开发规模不断扩大，气量不断刷新历史记录，成为长庆油田历史上建产、上产速度最快的单位。2010年天然气产量17.98亿方，2011年天然气产量21.41亿方，2012年天然气产量29.12亿方，2013年天然气产量35.41亿方，2014年天然气产量35.52亿方，刷新了苏东气田历史产量新记录，创造了连续两年稳产的历史跨越，走上了低成本、高效益、内涵式发展道路。

在发展过程中，第五采气厂以创新为驱动、依法合规为原则，构建了“232”管理体系（2—两个转变、两个下移，3—三全管理法，2—二维标准作业程序），实现了管理方式、生产方式、组织方式的深刻变革，提高了企业现代化管理水平和可持续发展动力。以实现本质安全为目标，强化源头风险防控，积极推行QHSE管理体系，持续推进气田数字化、智能化建设，连续六年保持了安全平稳供气。深化气田开发管理，建立了气井“三位一体”智能精细管理平台，形成了以井位优选、储层改造为主的5大系列15项开发技术，创立了智能排水采气、水平井管理等16项核心生产技术，实现了气田科学高效开发。

关于采气厂举行扔飞镖比赛的通知 篇6

为加强采气厂文化建设，丰富员工业余生活，增进员工之间的友谊和团队协作精神，促进采气厂的和谐发展。现决定于3月14日举行扔飞镖比赛，望采气厂员工积极报名参加。

1、活动主题：分享快乐，增进友谊

2、活动时间：3月14日

3、报名方式：有意参加比赛的员工请于3月14日中午前到办

公室找范振华报名。

4、比赛方式：

（1）报名员工由抽签方式决定比赛顺序，每人扔10镖，统

计所中环数，环数最多的前5名进入下一轮。

（2）第二轮的比赛顺序为第1轮的第5、4、3、2、1名。每人扔10镖，统计所中环数，环数最多前三名分别获得一、二、三等奖。

（3）若出现同分情况，则同分者每人扔1镖决胜负。

5、比赛规则：

（1）比赛者与镖盘的距离为4米，扔镖时比赛者的脚不能越界，否则此镖计为0环。

（2）若脱靶则此镖计为0环。若镖未扎稳，掉下，则此镖计为

0环。

（3）若比赛者对比赛结果有疑义，以裁判意见为准。

（4）比赛者比赛时，其他人员禁止大声喧哗

6、比赛奖品

此次比赛设立一、二、三等奖 一等奖：1名 奖品100元

二等奖：1名 奖品50元

三等奖：1名 奖品30元

7、其他未尽事项，以办公室意见为主。

太原分公司采气厂

采气工程教学大纲 篇7

本厂讯（通讯员 王彦林）进入冬季以来，保安大队应急中队从应急队伍建设、军事训练、岗位执勤入手，强化冬季培训工作。本次培训主要是加强应急队伍的整体素质，进一步提升应急队员综合素质和突发事件处置能力。

此次培训，该大队应急中队结合实际，紧抓薄弱环节，特别是针对队员体能、技能、业务素质不熟练等问题，制定了详细的培训计划，狠抓应急伍规范管理，细化岗位职责，完善各类考核制度，不断增强全体队员的爱岗敬业精神。坚持把执勤岗位练兵融于具体的工作实践中，把练兵焕发出的热情、学到的本领转化为实实在在的工作热情。

通过培训，进一步提高应急队员的日常训练和养成，使之成为，业务过硬、作风优良、纪律严明、体格健壮、服务热情，使得内部管理努力实现准军事化管理，以塑造一支强有力的一线精兵强将队伍，为气田的安全生产保驾护航。

采气工程教学大纲 篇8

2013/3/12 0:00

3月份以来，第四采气厂按照“五型”班组创建要求，结合“三基”建设工作整体部署，以“强化安全理念、转变工作方法”为突破口，以基层班组为基石，着力打造“安全型”为主的五型班组。

该厂把班组作为各项生产的基础单元，以作业区自主管理为主，要求各基层单位在每日早晚两次交接班会时间中，抽出专项时间宣传学习各级下发的HSE文件、资料，并且不定期从网上搜集整理安全事故案例，进行安全经验分享，给班组员工敲响安全警钟，提醒员工作业时牢记安全要求、谨避安全事故。另外，基层班组每月定期对员工应知应会的16项标准操作卡操作流程进行幻灯片讲解、培训，并留有培训人员签名确认的培训记录，结合单井现场实际培训，让员工理论与实际相结合，避免违章操作现象的发生，提升员工安全意识。

在日常生产中，基层单位划定各单井承包责任人，对各自所辖单井担负起“自查”责任：对安全隐患进行自查自改，对暂时不能解决的上报班组长处进行汇总，以便后续处理。在创建活动中，该厂创新工作思路，积极践行有感管理，以基层作业区为单位，在月度考核中，要求主管经理亲自带队，检查点细化到每一块压力表、每一处黄油嘴等细微之处，对存在安全隐患的地方进行记录、拍照存档并纳入月度考核，同时在后续的跟踪式检查中会再次对查出的问题进行复查并实行销项管理。

采气工程教学大纲 篇9

背影——记中国石化华北分公司第一采气厂员工姚建忠

2011年的圣诞节，我刚到第一采气厂一队14号站。下午2-25井管线发生堵塞，刚下过大雪，不能出车巡井。姚建忠跟站长打了声招呼，带上我，抄起工具，开始徒步前往井场。风刺骨的冷，撕着衣襟和头发。一米六几的姚建忠深一脚浅一脚的向2-25井前进。白雪皑皑，看不到路，凭着感觉，慢慢走。我喘着粗气，两眼越来越迷蒙，眼前只有姚建忠高大的背影，踏着他的脚印，跟在后面。等我和姚建忠回到站上的时候，已经晚上8：50。很久以来，白雪中的高大背影，一直给我温暖与方向。（方纬峰）