述职报告(单鑫)

述职报告(单鑫)（共6篇）

述职报告(单鑫) 篇1

武宁县协和中学 李 鑫

2011年过去了，回首往事，拾掇点滴，对自己定下的学校管理目标一一对照，收益颇多。这一年，在县委、政府及教育局的正确领导下，本人在领导学校的全面工作中，坚持党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校党支部、依靠学校行政班子，强化管理，进一步加强教师队伍建设，学校面貌有了新的改观，教学质量取得了长足进步。2011年高考，因我校参考人数未达到100人，故未参加考评，但从通报上看，我校的高考成绩依然在全市普高质量评估中取得了均分提高量化第四名的好成绩。我校在县教育局教育督导评估中，荣获了2011教育教学管理先进单位，得到了教育局领导的高度肯定。现就本人一年来的工作情况报告如下：

一、统一师生思想，维护学校稳定

2011年是我校极不平凡的一年。暑期，县政府为了整合高中教育资源，决定我校高中停招，对此我们当时有些想不通，学校也因此面临着一系列的问题：教师要分流，新招的高一新生要分流，部分教师工作不安心，思想波动大。怎么办？在这关键时期，我多次组织召开了行政会议，并与部分教师交流谈话，逐个向他们讲清楚支持县政府决策，顺应教育体制改革，维护大局的重要性，经过大会、小会及多方面的思想工作，最后教师们工作做通了，情绪稳定了，并一如既往 1

地投入到教育教学工作之中。我们稳定了教师队伍，维护了大局，为政府决策的落实奠定了基础。

二、完善管理体制，规范办学行为

1、完善领导体制。为保证学校运行的正确方向，保证党的各项路线、方针、政策得以全面贯彻落实，学校充分发挥了党组织的政治核心和保障监督作用，进一步完善教代会制度，畅通教职工民主参与管理渠道，实行民主监督、校务公开、财务公开。实行校长负责制、党组织的政治核心保障监督及教代会民主监督作用三者的统一，形成了强大的凝聚力。

2、健全组织机构。为了更加规范管理、提高效能，我校形成了一整套严格的管理体系，校长室—处室—教研组—备课组—教师，这个系统既分工明确，又密切联系，相互沟通、相互协调、形成合力，整体工作运行有序，信息反馈畅通及时。

3、健全各项制度。为使学校管理工作更加规范、有序、民主、科学，我校出台了一系列规章制度和管理办法，正是因为管理有制度，落实有措施，考评有细则，奖励有方案，加强了执行力，各项工作有条不紊。

4、规范办学行为。我们严格遵守教育收费政策，落实学校收费公示制度，执行收费标准，杜绝乱收费现象。同时，学校有计划地组织教师学习《教育法》、《教师法》，通过学习与管理，我校没有出现过一起违规补课、有偿家教、乱办班、乱订资料等违法违规行为，受到了社会各界和家长的好评。

三、加强队伍建设，规范教学行为

1、加强教师队伍建设。学校认真组织教师学习《教育法》、《教师法》，贯彻《中小学教师职业道德规范》，结合我县“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动，开展了一系列思想政治教育活动，大兴“廉教”之风，增强自律意识，转变教育理念，强化服务意识，大张旗鼓地表彰“廉教”、“勤教”、“乐教”的教师模范，对学校良好的教学氛围的形成起到了促进作用。

2、完善教职工聘任制，实行岗位责任制。多年来，我校一直实行全员聘任制度，校长室聘任班主任，班主任聘任老师，我们制定了《教学质量发展性评估方案》和《教师绩效考核实施方案》，并严格按照方案执行。同时，教务处建立了教师业务档案，详细记录了教师成长发展的全过程。在评优、晋级上坚持“公开、公正、公平”原则，每事实行公示制度。由于我们有比较科学的教师考核制度，并创造性运用激励机制，极大地调动了教师的工作积极性。

3、加强班主任队伍建设，完善班主任奖励制度，形成了有效的工作机制。

①学校重视对班主任的岗位培训工作，每学期初要对新班主任进行培训，通过培训，班主任的业务素质大大提高，班级管理更加科学化、人文化。

②实施《协和中学班主任工作职责》及奖励办法，明确职责，充分发挥班主任在德育工作、班级管理中的主导作用，并把班主任的工作业绩与评优、职称等挂钩，充分调动了班主任的工作积极性，涌现 3

出了一批优秀班主任。

四、规范教学管理，落实管理措施

1、学校要求教师注重教学中基础知识和基本技能的同时，关注学生的学习过程与方法、情感态度与价值观的形成，努力营造民主、平等、互动的师生关系和教学环境，引导学生独立思考、自主探索、合作交流、动手实践，充分发挥学生的自主性和创造性。

2、教务处结合我校实际，根据县教研室提出的教学常规要求，修订了教学管理细则，对教师备课、设计教案、组织教学、教学评价有明确的规定要求，教务处每月全面检查一次教师的教案、作业、实验报告、听课记录等，对检查的情况进行记录和反馈，同时与教师的考评相结合，从期末考试的的成效来看，教学手段规范，各项措施得力，教学质量明显提高。

五、创新德育工作，丰富校园文化

1、开展德育活动，强化德育工作。学校成立了德育工作领导小组，整体协调全校德育工作。为了提高德育工作的成效，学校构建了由校长室、党支部、政教处、团委、班级等德育工作网络，并建立和完善了学校、社会、家庭三位一体的德育工作体系，形成合力，初见成效。

2、开展各种形式的主题德育活动。一年来，政教处组织开展“我爱协和”、“祖国在我心中”、“远离网吧”、“告别不文明行为习惯”等主题教育，组织开展了“廉政文化进校园”等教育活动，同时利用各种纪念日活动，培养学生爱祖国、爱人民、爱社会主义的高尚情 4

操，培养学生从小廉洁、正派、诚实做人的良好习性。

3、开展内容丰富的校园文化活动。学校有计划有组织地开展了如校运会、广播操比赛、拔河比赛、班级板报评选等活动，学生参与意识强、兴趣高，提高了学生参与集体活动的自觉意识与集体荣誉感，同时学校张贴名人画及名言，在校园醒目处树立警示牌，办好橱窗、宣传栏，营造了校园人文环境。

六、加强廉政建设，坚持廉洁自律

过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支方面，能不开支的坚决不开支，一定要开支的力求节约开支，如需维修、改造等项目提交集体研究决定，通过政府采购支出，维护学校财务管理制度。

一年来，本人能认真履职，勤勉工作，廉洁自律，坦诚做人，自认为尽到了一个校长的职责，比较圆满地完成了上级交付的各项工作任务。但是，离党和人民的要求还有一定的距离，在新的一年里，我将更加努力工作，团结班子成员，带领全校教师，发扬成绩，弥补不足，继续推动学校发展，稳步提高教学质量，全力打造学校品牌，力争学校各项工作再上一个新台阶。

述职报告(单鑫) 篇2

关键词：玉米,鑫糯A380,品种选育

糯玉米营养丰富, 富含蛋白质和多种氨基酸, 蒸煮柔软清香, 甜黏适口, 是老少皆宜的保健食品[1]。人们生活水平的不断提高、饮食结构需求的多样化发展及农业产业化结构的调整, 对鲜食糯玉米在供应量和品质上提出更高的要求情况下, 广西鲜食糯玉米栽培面积逐年扩大, 特别在桂中地区周边, 按气候特点, 桂中地区糯玉米可栽种2~3季, 常年种植糯玉米面积在6 666.67 hm2左右, 这就使生产上迫切需要生育期适中、品质优的糯玉米新品种, 以满足市场的需求。为培育适宜广西种植的糯玉米新品种, 加快优质糯玉米新品种的种植推广, 柳州市鑫丰成种业有限公司采用杂交育种方法[2,3], 选育出鲜食糯玉米新品种鑫糯A380, 该品种具有优质、高产、综合抗性较好的特点, 并于2011年5月通过广西壮族自治区农作物品种审定委员会审定 (审定号:桂审玉2011026号) 。

1 品种来源及选育经过

1.1 品种来源

鑫糯A380是柳州市鑫丰成种业有限公司育成的高产优质鲜食糯玉米单交种, 其杂交组合为XFC2000-1-5-2×XFC-1-3-3。母本XFC2000-1-5-2是以京科糯2000为基础材料经6代自交选育的二环系, 父本XFC-1-3-3是云南糯玉米农家种为基础材料经7代自交选育的二环系。品种采用系谱法进行优株连续套袋自交选育而成。

1.2 选育经过

1.2.1 亲本XFC2000-1-5-2的选育。

该自交系是柳州市鑫丰成种业有限公司以2005年国家西南糯玉米参试种京科糯2000为基础材料, 采用系谱法进行优株套袋自交选育而成。2005年3月, 选优株套袋自交获得京科糯2000果穗10个。同年8月进行单穗编号种植, 每个果穗种植2个小区, 共20小区, 每个小区30株, 整个生长期间, 详细观察记载以上穗行的物候期特征特性, 在每个株行中各选5~8个优良单株进行套袋自交, 11月底成熟收获时将自交穗再进行1次穗选, 淘汰掉穗小、抗倒性差穗行5个, 保留5个穗行, 获得S1代果穗26个, 穗行编号为XFC2000-1、XFC2000-3、XFC2000-4、XFC2000-5、XFC2000-8。2006年3月, 将收获的S1果穗按编号种植, 其中穗行XFC2000-1综合性状表现较为突出, 种植7行区, 其余均种植3行区, 共19个行区, 每行选优株3~4个优良单株套袋自交, 6月成熟时根据植株田间表现及室内考种, 淘汰掉2个穗行XFC2000-5、XFC2000-8, 保留3个穗行, 穗行内果穗编号为XFC2000-1-1、XFC2000-1-2、XFC2000-1-3、XFC2000-1-4、XFC2000-1-5、XFC2000-1-6、XFC2000-1-7、XFC2000-3-1、XFC2000-3-2、XFC2000-4-1、XFC2000-4-2, 共获得S2代果穗32个;8月将收获的S2果穗按编号继续种植, 同时以自选系忻XFC 211、宜XFC 535、都XFC 112测验种进行配合力测定, 同时自交继续自交选择。2007年3月将所测配组合种植, 其中XFC2000-1-5所测配组合均表现出产量较高、品质较好、抗性强等综合性状优于其他姐妹系。8月继续种植并着重对XFC2000-1-5产生的姐妹系进行了配合力测定, 其中穗行XFC2000-1-5-2表现为一般配合力较高、结实性较好、籽粒较深的穗系, 并再经过3代进一步自交纯化稳定, 最终定名为XFC2000-1-5-2。

母本XFC2000-1-5-2幼苗叶色深绿, 叶鞘浅紫色。第1叶匙形, 第2叶以上叶较长。成株期植株健壮, 叶色深绿, 叶片平展。株高153 cm左右, 穗位高59 cm左右, 总叶片数14~15片叶。雄穗较为发达, 部分植株易被顶叶包裹, 分枝较中等, 一般6~8个, 花粉量大, 散粉期长, 雌雄协调, 花丝浅紫色, 花药黄色。果穗筒形, 穗长14.1 cm, 穗粗4.3 cm, 穗行12~14行, 行粒数28.3粒, 秃尖短, 粒白轴白, 果穗着生于倒6叶。在柳州秋播全生育期94 d左右, 自身繁殖系数2 250~3 000 kg/hm2。经多年田间观察未发现有感染较重的玉米主要病虫害, 制种时要求摸苞带叶去雄, 以保证种子纯度。

1.2.2 亲本XFC-1-3-3的选育。

该自交系是柳州市鑫丰成种业有限公司从云南红河州糯玉米农家种为基础材料, 采用系谱法进行优株连续套袋自交选育而成。2002年10月在云南红河州从当地农民手中获得2个糯玉米农家种果穗, 当时果穗受花粉串粉影响, 籽粒外观有白色糯质、半糯白色、黄色3种表现型。2003年3月从两果穗中分别挑选糯质籽粒, 剔除半糯和非糯籽粒, 每个果穗分别种植2行区, 共4行区, 每行区种50株, 每行选优株5~8个优良单株套袋, 6月底收获自交S1果穗30个, 剔除掉5个, 余下25个果穗于同年8月分别种成单穗行, 每行选优株3~4个优良单株套袋, 12月根据各穗行田间表现, 结合室内考种, 淘汰掉18个穗行, 余下7个S2穗行共23个果穗于2004年3月继续编号单穗行种植23行, 选优株自交的同时以自选系忻XFC211、宜XFC 535、贵XFC 116为测验种进行配合力测定。6月将所测配组合种植, 其中XFC-1-3所测配组合均表现出产量较高、品质较好、抗性强等综合性状优于其他姐妹系。8月继续种植并着重对XFC-1-3产生的姐妹系进行配合力测定, 其中穗行XFC2000-1-3-3表现为一般配合力较高, 花粉量大, 植株健壮, 并再经过4代进一步自交纯化稳定, 最终定名为XFC-1-3-3。

父本XFC-1-3-3幼苗叶色浅绿, 叶鞘紫色。第1叶匙形, 第2叶以上叶较长, 呈波浪扭曲。苗期叶间距短, 生长缓慢, 拔节后生长速度快。成株期植株健壮, 根系发达, 抗倒性好, 叶色浅绿, 叶片半上冲。株高165 cm左右, 穗位高52 cm左右, 总叶片数17片左右。雄穗较发达, 一般8~9个, 花粉量大, 散粉期较长, 雌雄协调, 花丝紫色。果穗锥形, 穗长约14 cm, 穗行12~14行, 行粒数26粒, 秃尖为1.8 cm, 粒白轴白, 果穗着生于倒6叶。在柳州秋播全生育期90 d左右, 经多年田间观察未发现有感染较重的玉米主要病虫害。

1.2.3 鑫糯A380的选育。

根据自交系XFC2000-1-5-2和自交系XFC-1-3-3的配合力测定结果表明, 两系均具有较好的一般配合力。按照地理远缘遗传学原理及性状互补, 二者可能会产生较强杂种优势, 2008年春配制新组合, 同年秋进行品比试验, 田间测产较对照京科糯2000增产, 品质品尝突出。2009年继续进行品比试验, 表现仍然突出。2010年参加广西甜糯玉米区域试验。

2 产量表现

2.1 品种比较试验

2008—2009 2年三造在柳州市鑫丰成种业有限公司基地鲜食糯玉米品比试验中, 鑫糯A380均表现优质、高产、稳产、多抗。2008晚造品比试验组合15个, 该组合平均单产鲜穗14 355 kg/hm2, 比对照京科糯2000增产5.5%, 增产达显著水平, 品质评价列为第一, 产量列第二。2009年早造继续品比试验10个组合, 鑫糯A380平均单产鲜穗13 468.5kg/hm2, 较对照京科糯2000增产4.1%, 增产不显著, 品质评价第一, 产量列第一。2009年晚造该公司品比试验, 鑫糯A380平均单产鲜穗14 323.5 kg/hm2, 比对照燕禾金2000增产6.3%, 增产达显著水平, 品质评价第一, 产量列第一。2年三造品比试验鑫糯A380平均单产鲜穗14 049.0 kg/hm2。

2.2 广西甜糯玉米区域试验

鑫糯A380参加广西甜糯玉米区域试验, 2010年春季平均鲜果穗产量10 848 kg/hm2, 比对照桂糯518增产11.6%, 居第4位;2010年秋季平均鲜果穗产量9 565.5 kg/hm2, 比对照增产11.4%, 居第9位, 2季地点间变异系数分别为10.8%和16.3%, 单产幅度9 583.5~11 149.5 kg/hm2;2季平均鲜果穗产量10 207.5 kg/hm2, 比对照增产11.4%。一年2季参试12点有11点次比对照增产, 占参试点的91.7%。

2季性状调查表明, 该品种株型半紧凑, 保绿度85.4%, 双穗率0.3%, 空秆率1.1%, 分蘖率0%, 倒伏率5.2%, 倒折率0%, 田间记载大斑病1.9级, 小斑病2.0级, 纹枯病9.7%, 茎腐病0%, 锈病2.3级。其品种产量高, 品质分比对照高0.25分, 适于在广西鲜食玉米主产区种植, 通过广西鲜食糯玉米区试, 推荐自治区品种审定。

2.3 试种示范试验

2010年在该组合参加广西甜糯玉米区试的同时, 也分别在柳州市鹿寨县雒容镇、来宾市兴宾区、柳州市柳江洛满、百色市田东县进行小面积试种示范约5.3 hm2, 鲜穗单产幅度为11 250~13 500 kg/hm2, 平均鲜穗产量12 354 kg/hm2, 表现出较好的高产、稳产性。试种比当地对照种美玉加甜糯3号、燕禾金2000分别增产16.3%、3.6%, 深受当地农户喜爱。

3 特征特性

3.1 农艺性状

鑫糯A380属于中熟品种, 硬粒糯质, 在桂中出苗至鲜果穗采收期春季90 d, 秋季69 d。幼苗叶鞘紫色, 成株19~20片叶, 叶片适中, 叶色浅绿, 半紧株型。株高220 cm左右, 穗高85 cm左右, 雄穗分枝10~13条, 花粉量大, 花药黄色, 花丝刚吐出黄白色渐变淡粉红色, 吐丝整齐, 雌雄协调, 散粉先于吐丝1 d, 苞位着生于倒数第6位。果穗锥形, 轴白色, 子粒排列整齐, 子粒排列紧密, 穗长19~22 cm, 穗粗4.7~4.9cm, 秃尖约2.0 cm, 穗行10~16行, 行粒数36粒, 百粒重33.5 g, 出籽率67.3%。

3.2 品质评价

2010年广西 (甜、糯) 玉米区试2季品质评价汇总结果表明该品种感观品质26分, 气味6.25分, 色泽6.25分, 风味8.25分, 糯性15.5分, 柔嫩性8.25分, 皮薄厚14.75分。品质评价等级2010年春季86分, 居参试种第8位, 2010年秋季84.5分, 居参试种第7位, 汇总平均值为85.25分, 比对照平均高0.25分, 按国家区试鲜食玉米感官等级指标评为二级。蒸煮籽粒色泽洁亮, 皮薄, 柔嫩性佳, 糯性好。

3.3 抗性

多年多造多点田间试验结果表明, 鑫糯A380抗病性较强, 未发生较大影响该品种产量和品质的病害, 表现为抗大小斑病, 抗锈病, 抗茎腐病, 感纹枯病和玉米螟。

4 栽培技术

4.1 栽培要点

隔离种植, 可采用空间隔离、时间隔离或屏障隔离, 以防止普通玉米或其他玉米相互串粉影响品质。一般宜种4.50万~4.95万株/hm2, 采用双行单株或单行单株。基肥施腐熟农家肥22.5~30.0 t/hm2, 尿素75~105 kg/hm2、钾肥120~150 kg/hm2, 攻秆肥施复合肥300 kg/hm2, 攻苞肥施尿素225~300 kg/hm2。在吐丝授粉后23~25 d收获为宜, 收获过早或过迟都会影响其食用品质和商品品质[4]。注意防涝抗旱及病虫防治。病虫害的防治以防为主, 虫害主要防治地下害虫、玉米螟, 病害主要防治锈病、大小叶斑病, 采收前20 d停止用药。

4.2 制种要点

制种隔离种植, 注意防杂保纯, 亲本繁殖、制种严格按照操作规程进行, 注意防止各种人为造成混杂的发生。

按亲本的特性, 其父本可分两期播种, 一期父本比母本提前3 d播种, 播种父本量2/3, 母本与余下1/3的父本同期播种。父母本行比1∶5。在播种前施用尿素225 kg/hm2, 复合肥375 kg/hm2。种植行距70 cm、株距25 cm, 保苗数父本9 000~9 450株/hm2, 母本5.40万~5.70万株/hm2, 在大喇叭口期追施尿素195~240kg/hm2, 及时防治病虫害。制种产量2 250~3 000 kg/hm2[5]。

参考文献

[1]廖贤, 孙世贤.中国玉米品种科技论坛[M].北京:中国农业科技出版社, 2001:105-106.

[2]谢孝颐, 蔡志飞, 印志同, 等.糯玉米育种方法刍议[J].江苏农业科学工作者, 1990 (s1) :39-45.

[3]李新海, 白丽, 彭泽斌.糯玉米育种技术研究进展[J].玉米科学, 2003, 11 (s1) :14-16.

[4]翟广谦, 陈永欣, 田福海.甜糯玉米鲜食期品质变化规律及保鲜技术研究[J].山西农业科学, 1997, 25 (1) :24-27.

述职报告(单鑫) 篇3

关键词：就仓干燥 粮食储藏 机械通风

中图分类号：S511.22 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）08-0000-00

1 目的

将新收获的水分高低不均的稻谷，在未采用机械烘干的情况下，通过采取机械通风降水措施，可以将水分高低不均的稻谷水分降至14.5%-15.5%。本实验为直接收购高水分粮提供了切实可行的技术支撑，达到了降水，消除储粮安全隐患的目的。

2 研究内容

2014年水稻受市场和国库储备粮轮库造成原粮紧张等因素的影响，公司收购大批偏高水分稻谷。在没有机械烘干设备的前提下，如何利用现有的倉储条件，使高水分水稻进行安全降水，确保稻谷安全储存。2015年3月12日经过公司内部多次商讨确定，依靠现有储粮设备对28#西库进行机械通风降水。

3 仓房与粮情

28#库为高大平房仓，设计容量2500T，库长30米，库宽24米，装粮线6米。2014年11月8日至2014年11月20日收购当地水稻1454T，新收购水稻水分较大且不均匀（入库最高水分19.3%；最低水分14.2%），不适合入库储藏。该仓共设53个粮温测试杆，每根测温杆测上中下3个粮温值。放置一个温湿测量器，可有效对粮温，仓温，气湿，仓湿人工检测。

4 通风系统设置

5 使用设备与仪器

粮仓多功能深层扦样器一台，用于水分测定时扦取样品；快速水分测定仪一台等。

6 实验检测过程

第一步：冬季初期快速降温阶段。

2014年11月底在仓库入满后，利用冬季气温低的有利时机，使用机械通风快速降低粮温，仓温和一部分水分。此时，外界气温多在-11℃——0℃低于粮温与仓温。从而达到新收水稻安全储藏过冬。

第二步：春季降水干燥阶段。

根据我们宁夏春季气候干燥多风少雨的特性，仓湿大于外湿的实际情况下。从2015年3月15日至4月4日进行机械通风降水。此时，外界气温多在2℃——20℃，选择白天湿度低时段采取间歇式通风，采用离心风机上行压入式通风升高粮温，加快粮食降水速度。在通风降水过程中通过检测水分发现随着干燥空气进入粮堆内部，开始降水，粮仓内各个区点水分下降幅度不一，靠通风口较近的检测点降水相对较快，其他检测点降水相对较慢，中低层水分降的很快，粮堆表层水分仍然较高。（注：通风前水分最高18.9，最低12.7，综合水分16.1；通风20天左右水分最高17.8，最低8.9，综合水分14.1，而且高水分大多集中在上层）为了预防粮堆出现表层结露和局部发热，霉变现象。我们质检部及时与公司主管领导和仓储部主管经理沟通停止机械通风，并建议采取深翻倒粮面散热防止出现结露发热霉变。及时与总公司王总，杨副总汇报通风情况及问题，杨总听取汇报后与兴庆国家粮食储备库沟通交流并为我们借来粮食翻仓机对粮面进行深翻，以及粮面挑1.2米左右深沟用轴流风机降水。王总还专门抽时间与风机生产厂家联系交流沟通，提出对现有风机进行技术改造为下行压出式降水，使通风降水达到了公司预期降水理想效果。整个实验过程进仓检查未发现储粮害虫活动，粮食色泽气味正常。

7 结语

（1）从试验情况来看，采用分步降水处理高水分稻谷有很好的降水作用.试验中稻谷的原始水分差异大，分布不均匀且较高，经过通风降水后，整体水分降到15.5%左右，基本达到了安全储存稻谷和加工生产所需的水分，实践证明在实际条件下，对水分偏高的水稻采用分步降水方法，具有可行性和实用性.（2）此次降水试验采用大功率离心式风机，强制性通风方法，对高水分粮进行降水，对降低粮食水分，提高储粮稳定性，有重要作用，延缓粮食成化，保证粮食的有效手段，（3）本实验通风时采用离心式风机，如果从节能降耗的方面考虑，损耗过大.建议可进行轴流风机降水方面的探索实验.（4）高水分粮卸粮入仓过程中要及时清除杂质，防止自动分级。以防止局部发热结露，还会增加通风阻力，影响通风降水效果。要通过过风，人工清扫等多种措施清除杂质，以防止自动分级。（5）应避免在湿度较高情况下通风，以免无效通风。降水机械通风对大气条件的要求比降温通风更高，机械通风降水一定要对温湿度进行定时及时地检测。如果发现大气湿度不利于继续通风时，应立即停机。否则，通风可能达不到降水目的，反而会导致粮食水分的增高。（6）科学合理利用有限的机械设备科学保粮降水，降温以达到粮食储藏的安全和品质。

收稿日期：2015-04-14

作者简介：汪涛（1962—），男，汉，浙江开化人，大学本科，毕业于河南工业大学，宁夏粮科技术咨询中心，高级工程师，主要从事生态修复技术研究，粮油食品加工技术研究。

在玉鑫塑胶公司的实习报告 篇4

实习报告

――XX年于河北玉鑫塑胶公司

一、实习过程概述

考虑到暑假有较长的空闲时间，并为了充实暑假生活，增长社会经验，本人经朋友关系，自8月3日来到贵公司实习，计划实习25天左右。贵公司的热情接纳，令我深感荣幸，考虑到我所学的专业为机械自动化，李总将我安排到工务部，有李亮工程师帮带。同时考虑到本次实习倾向于考察性质，目的在于对全厂有整体的了解，李总并未安排我具体岗位，而是允许我到处走，到处看，希望我得到全方位的收获。

本人非常珍惜这次实习机会，也力求得到最大收获。首先，我确定了这次实习的基本思路，即从生产到管理，从基层到高层。然后，在前三天里，我在工务部办公室观阅关于生产流程，生产设备的资料，做到对生产有大概地掌握，然后在车间里观察整个生产流程和每个生产设备，做到有具体的了解。接下来的时间里，就按生产流程的顺序深入到每一个工作岗位与工人进行交流，了解每一个岗位的职责和操作，体验工人的工作环境和工作状态，与他们交换人生阅历，通过和工人的深入交谈，我了解了他们生活轨迹和精神世界，他们回答了我的很多问题，也谈论了了他们各自不同的人生阅历，让我对现实社会有了更准确地认识，令我的视野得到了拓展。最后，我根据这许多天来对贵公司地认识和了解，准备了一些问题，这要是关于管理和营销方面的，分别和生产部，综合部，工务部的三位部门经理以及总经理作了深入的交流，基于以上的实习经历，我才敢于提笔撰写本份实习报告。

二、个人收获综述

(一)首先是一种体验：一方面是工厂里，车间里的环境，气氛和机关单位里大不相同，感受自然也不同;另一方面是许多岗位我都去了，就站在工人的旁边，虽然没实际操作，但我也付出了悉心的观察，这也是一种体验。

(二)待遇：厂里有来自各个省份的`人，工作在各个岗位上的人，位于高低不同职位上的人，我和他们说我是大学生，是来实习的。他们对我真诚相待，有一说一，有二说二，毕竟我们没有任何利益的冲突。

(三)交流方式：不同的人，自然要用不同的方式去交流。我的收获是我没有刻意的用不同的方式，一切都是很自然的过程。

(四)交流内容本身：交流内容本身就是相互交流自己的见识，我和许多人交流了，所以我见识了许多。

(五)管理理念：通过这许多天我在工厂里的观察和体验，加深了我对工业工程基本原理的理解，并更深刻地认识到工业工程这门科学对企业的巨大指导意义，同时也强化了我自身的一些管理理念。

(六)观察力，判断力：通过自己的观察和判断自然也可以掌握一些情况，得出某些看法，也形成一些问题。然后再在与他人的交流中印证我的观察和判断，存真去伪，这样锻炼了我的观察力，判断力。

(七)该产品工艺：压延工艺是塑胶行业的基本工艺之一，通过这次实习，我对该工艺又沦为直观的认识和了解。

(八)设备原理：贵厂的设备是非常先进的，已经实现了高度的自动化流水生产。我在掌握了生产原理的基础上，再对照设备研究整个流水线生产过程，对具体生产活动有了清晰的认识。

述职报告(单鑫) 篇5

一、实习单位及岗位简介

（一）实习单位的简介

东莞学鑫塑胶制品厂主要从事的是注塑、吹塑、丝移印加工、来料加工和代客试模等业务的制造加工企业。

长期以来，公司在注重产品质量的同时，也在不断的加强施工队伍的素质管理。目前，公司现有员工大概80人左右。建立于2005年，年营业额大概100万左右，属于个体私营企业，一般纳税人。

（二）实习岗位的简介

本人在工作岗位是负责会计的工作。负责教导我的是我们部门的老会计，陈阿姨。进入工作岗位，我主要是学习会计的基础知识，运用所学的会计知识，帮助会计师做好一些简单的工作。比如用原始凭证做记账凭证，以记账凭证来做银行日记账和现金日记账等。

会计主要是负责公司的主要账目，出纳的工作就是负责日常的现金库和银行的存款工作，而会计的工作主要是负责公司一些简单的账目。

我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。

我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。

2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。

3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到账款、票据数目清楚。

二、实习内容及过程

本人于2010年12月10日至2011年2月25日在公司进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。

在实习期间，我很幸运，跟了一个从事多年会计行业，经验丰富的会计师。虽然自己也是财会专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校也学不到的。就是一种对事业的专注和勤奋的精神。在两个月的实习中，虽然只学了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。

在这实习阶段我主要的工作还是负责公司里面的一些小事情，帮忙长辈给予布置的工作任务。对于学习的我，很多事情不熟悉，需要学习跟改进的我都会做好笔记，事后对其改进和注意。

慢慢的对于会计这行我也有了实际工作的一些经验，同时在这短短两个月的实习期间，也形成了对会计的热情。会计是一项不可马虎的工作，每一笔业务经济都需要我们认真详细的校对。

这段时间主要学习的内容是：

第一，财务会计业务学习操作，包括下列各项：（1）原始凭证的核签；（2）记账凭证的编制；（3）会计簿记的登记；（4）会计报告的编制、分析与解释；（5）会计用于企业管理各种事项的办理；（6）内部的审核；（7）会计档案的整理保管；

（8）其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。机关中报表的编制也是一项非常重要的事务，会计报表的目的是向机关信息的使用者提供有用的信息。会计信息要准确、全面、及时，然而当前的财务报表有很多的局限性。

第二，办公软件的使用更加熟练和到位了。学习了如何做文件的目录，如何做企业工资发放单，学会了如何做标签，以及各种比较复杂的固定资产使用表格。

第三，学会了如何开具和填制正确的发票。特别是增值税发票，员工的报销发票等等。

第四，就是粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类，但是这个还是和书本有一定的差距的，在学校里练习时，都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面；而在这里，都是先将原始凭证按日期摆放在一起，将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上，陈阿姨还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看，而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。没有实习之前，我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样，实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。

第五，装订记账凭证，把打印好的记账凭证和原始凭证汇总表按照时间顺序放好，每一天的记账凭证下面都放一张当天的原始凭证汇总表，因为记账凭证式打印出来的，两张纸刚好一般大，所以放在一起也非常整齐。

第六，是公司相关报表。程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟悉的，至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。现在看来其实也并不复杂，只是完成任务的时候只顾着做，事先缺少了一些指导与思考，以至于大脑混乱、做事没有条理。现在来看这些表格，觉得在质量控制上还是有些帮助的。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定，最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整，不过感觉该系统在某些方面还不够智能;财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中直接获取的，它是最终附于审计报告之后的报表，财务决算表工作簿里面自带一张审核表，对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核;财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细，工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。

第七，如何报税。税务局规定每月申报纳税期限不得超过十日,陈阿姨教我如何网上报税.看似简单倒有点需要耐心去计算.我们公司是核定征收的一般纳税人.随着这几年发展,公司月开的发票种类和数量越来越多,这就要求我们这些做财务的在报税方面认真仔细的做好,当然我也只能从头学起,毕竟没有经验。首先学的是地税的纳税申报，一般地方都会有每个地方的纳税系统。我实习的公司在东莞，用的是东莞那边的纳税系统，是网上申报的，由于我经验不足，就只能意思意思看着陈阿姨报，我在一边学着了。国税的申报，最多就是增值税的计算申报，这个和我们在学校学的知识似乎终于挂上钩了，大条的东西比如说税率，自产自销的货物税率还是17%。还有就是运输发票上的增值税。

第八，就是学会了在工作中如何正确处理与同事之间的关系。在学校里面，大家基本上都没怎么接触过外面现实的世界，一般都比较单纯。但是在工作的人

群中，人与人之间的关系，或多或少的会带些利益关系。和同事之间怎样相处，就成了一个比较重要的学习内容。

这些大多数是自己所属专业领域里所没学到的知识。虽然学到了很多，但是还是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作中，我会好好的吸取教训，做好所有的工作，努力做到更好。正所谓没有最好只有更好！

三、实习收获与体会

在这短短的两个多月的时间里，我有了很多的心得和体会。第一，对自己更加有信心了。在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，空余时间还看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。在学校的时候一般不会犯什么严重的错误，所以也相对的没有什么实际的惩罚。但是在工作中，如果犯了错误，就会影响很多方面。第三，工作交际。在工作实习中，觉得人与人的相处并没在学校的单纯，注重的细节很多。如果不加注意，换来的会是麻烦，而这些还是要在我们的工作中慢慢的来吸取经验。第四，学习的知识一定要在实际中多操作使用。因为理论和实际的差别真的很大。第五，一定要做一个称职的员工。不能因为事情太多而懒惰，不能以个人情绪带到工作中影响工作。

四、致谢

述职报告(单鑫) 篇6

时间：2013-02-01 原文作者：

隆冬时节，内蒙古西部北风呼啸，彤云密布，大雪纷扬，大地白茫茫一片，不知天地尽头。

2012年12月20日，中国黄金集团在包头召开内蒙古哈达门地区成矿规律研讨会。室外飞雪满天，已近耄耋之年的中国科学院李廷栋院士正热情谈论：“我觉着黄金集团和咱们鑫达公司这些年对黄金事业作出了巨大贡献，而且现在的目标非常宏伟……根据对哈达门地区成矿规律的初步认知，区内远景资源看好，黄金储量有望成为继胶东、小秦岭之后的中国第三大基地！”李老一语既出，道破了这层蒙在哈达门地质研究人员心头二十余年的窗户纸，与会33名专家学者向李老投去了钦佩目光，鑫达公司上下更是倍受鼓舞，信心百倍。

鑫达公司，地处京藏高速包头西口3公里处的哈达门整装勘查区，前身为哈达门金矿。2000年，由中国黄金集团控股82%，包头市九原区参股18%，步入了地企共建、创新发展的快车道。起初日产700吨，地方小矿年年亏损，名不见经传，至今日产能2300吨、年产金1.2吨、利润1.7亿、中国黄金集团综合排名前五，“十二五”规划年产金5吨，建成中国黄金中型基地。鑫达这两年真是一步一个台阶：创建国家一级安全标准化，创新哈达门探矿理论成果，创立快速找矿新模式；打造国家绿色矿山，铸造地企和谐典范，锻造央企在中国西部的标尺……鑫达，向我们展示出一幅央企在民族地区创业和发展的新画卷。

科学探矿，实现找矿突破

位于内蒙古包头市西郊的哈达门沟金矿整装勘查区，是国家47片整装勘查重点区之一。2012年9月8日，国土资源部部长徐绍史一行视察哈达门整装勘查区时强调：“整装勘查区探采要加大投入力度、坚持综合研究、贯彻综合找矿、坚持探采结合、保护好生态环境、加大和谐矿区建设力度，中国黄金集团对新区要进一步加大勘查力度，扩大企业规模，形成新的产能。”

思路决定出路。为落实好徐绍史部长指示，中国黄金鑫达公司迅速行动，加快推进整装勘查，以实现找矿重大突破为目标，全面落实整装勘查找矿新机制，创新快速找矿新模式，整合政企、勘查单位各方优势，以新理论、新思维、新方法、新模式展开了大规模的找矿行动。

“2012年公司组织了金矿探矿大会战，运用新的找矿理论指导勘查工作，取得了建矿以来的历史性突破，这不但有力证实了新的探矿理论，也大大增强了我们找矿再突破的信心。2013年公司还将再投入亿元资金，与国土资源部、自治区主管部门、科研院所联合，与勘查单位联动，继续开展会战，扩大找矿成果，力争“十二五”末实现区内金的保有资源量100吨，区域累计资源量200吨。”在鑫达公司探矿会战现场，公司董事长袁永忠兴奋地说。

据悉，2012年4月5日，国土资源部开发司副司长王昆、中国地质科学院矿产资源所所长王瑞江、研究员聂风军等就整装勘查、资源合理开发利用等赴鑫达调研，经聂凤军多年研究认为，哈达门区内成矿与“古陆块的再造”关系密切，该区成矿范围广、成矿时间长、后期各次热事件对成矿均有作用。“古陆块再造成矿理论”得到了2012年12月20日内蒙古哈达门地区成矿规律研讨会与会的中国科学院李廷栋院士等地矿专家的研讨认同，由此表明哈达门沟金矿区矿床成因新认识得以确立。

理论成就战略。在这次重要研讨会上，内蒙古自治区国土资源厅、包头市国土资源局领导，对区内资源整合政策进行了说明，拥有资金、技术、人才、管理优势的中国黄金集团，已确定哈达门沟金矿勘查区2013年中国黄金集团重点勘查区，增加探矿投入、实现找矿新突破、搞好资源整合开发。日前，中国黄金集团与国土资源部、内蒙古自治区政府和武警黄金指挥部就哈达门地区整装勘查区的矿权设置及探矿投入迅速达成四方意向，新一轮金矿勘探大会战即将在内蒙古大青山西麓乌拉山群峰间展开。

攻坚克难，为祖国寻宝藏

原哈达门金矿1992年提交勘探报告后建矿，由于探矿和开采已20年，资源是不是已经枯竭？投入上亿元资金搞会战是否值得？会不会是白费力气？曾经，一连串的质疑摆在中国黄金鑫达公司管理层和全体员工面前。

矿山要发展，资源是生命线，2011年8月，中国黄金集团强调资源增储战略，作为鑫达公司的掌门人和决策者如坐针毡。会议结束当天，董事长、总经理、党委书记、总工程师一行分别前往中国地质科学院、武警黄金部队廊坊研究所、武警黄金第二支队等有关科技部门寻求合作。返回公司后紧急召开地质探矿工作会议，成立了鑫达公司地质资源部，紧接着聘请专家、学者深入矿区和矿区周围对成矿地质体与矿体空间的关系、矿体在成矿构造中的空间分布规律进行研究。根据实地调查和资料分析研究，统一了该区地质构造对形成富矿体条件极为有利，矿床深部和矿区外围找矿潜力巨大的认识，同时运用EH4连续电导率测量技术、圈定出主要矿脉与山前钾化带交汇部位是成矿最有利的部位。2011年底鑫达公司完成了《内蒙古哈达门矿区金矿地质勘查设计》，在62.34平方公里探矿权范围内，确定了探矿靶区，提出了资源储量为100吨的大胆预测，拉开了哈达门沟矿区的探矿背水一战的序幕。

大青山西麓的乌拉山，古称阴山山脉，以山峦耸峙、地势险要而著称，作为古代中国的军事要地。如今这里要进行一场前所未有的奋战，500人45台钻机将不分昼夜直奔“地心”钻进！

2012年的早春三月，乍暖还寒，冰雪覆盖的山麓在阳光照射下泛着寒光，刺骨的寒意令人战栗。来自山东、四川、河北、吉林、浙江、宁夏等各路精英同聚乌拉山，首批27台钻机翻越重重山峦、克服冰雪障碍硬是如期进驻。工人们在海拔1500米至2300米的大山中按设计网度将钻井平台一锹一铲地平出，将一座座钻塔矗立在北风呼啸的山口和陡不可攀的山脊。

钻孔定位，开钻，钻机在昼夜不停的轰鸣声中直奔地心，一天、两天、30天，50米，100米，500米……1100米，基本到了预计见矿位置，还是没有见矿！时节已进入深秋，领导们也坐不住了，深夜驱车来到钻井平台；钻工们仍在紧紧盯住钻机运转，细心倾听着地层深部变化情况；新提出的岩芯还冒着热气，工程技术人员们仍在打着矿灯为岩芯编录。突然，地质技术员小马激动的叫了起来：“见矿了！见矿了！”洪亮的声音响彻山谷。

经过化验，32号矿体最深的ZK47-6孔，施工孔深1210米，在海拔152米的地表下1130米见矿，矿体厚度3.93米，品位1.42克/吨，控制矿体长度1620米！小小钻孔以其方寸之间的魅力为鑫达公司一次性新增黄金储量9吨！这一孔标志着该矿脉的深部仍具增储潜力，矿区中又一座中型矿山诞生。

哈达门矿区仍有大型金矿的消息犹如一颗重磅炸弹，引起了国土资源部门的高度重视。2012年9月8日，国土资源部徐绍史部长亲临该区调研，对中国黄金鑫达公司转变思想、依靠科学、抛弃主观，将整个矿区作为一个新的空白区对待，精心组织探矿大会战的做法非常赞赏。

中国地质科学院聂风军教授在多次亲临探矿区后，总结提出的“古陆块再造成矿理论”认为，区内矿体经多次再造，分布在矿区不同地点和深度，所以探矿方向由原来的重点突破改为现在的全面出击！探矿工程开始不断深入，矿体分布范围和深度开始不断扩大，以前认为无矿地段也发现了矿体，探矿区域开始不断扩大，靶区也开始不断增多，为取得探矿突破抱起一个个大金娃娃创造了条件。

在正确探矿理论指导下，中国黄金集团在鑫达公司2012年投资7518万元，完成井下坑探1.1万米，地表钻探10.2万米，槽探及民采坑调3320立方米，采样化验9860件，年增金资源金属量21吨，一连串数据表明，新的成矿理论、探矿方向和探矿方法使探矿成果取得重大突破。“因为有部长重要讲话指引，有院士学者的理论推进，有自治区地企各方的资源整合，有群企与社会的和谐关系……中国黄金鑫达公司在哈达门矿区的探矿会战中才取得一项又一项重要突破。”鑫达公司党委书记刘俊山如是说。

绿色发展，造就美丽鑫达

道路两旁、楼前庭院，白杨、垂柳、桃树、梨树、杏树……一簇簇、一片片郁郁葱葱，绿意盎然，这就是鑫达矿区。绿色鑫达、文化鑫达、品位鑫达，强烈的文化氛围深深吸引着远方的人。

老员工张志诚说，建矿初期，这里荒凉无比，碎石满地，大风扬尘时遮天蔽日，难见一棵绿色植物。改变荒凉从十年前中国黄金集团的首批创业者踏足这片土地开始，第一批到此的黄金人足一落地，做出的第一个决定不是开采，不是探矿，而是种树！自此开始，每一届领导班子上任，都将种树的传统延续下来。十年过去了，原本光秃秃的矿区被栽下一片片树林。2011年，新一届的领导班子上任之后，依据国家发改委、国土资源部绿色矿山建设和中国黄金集团安全环保绿化美化要求，一次性投资918万元，组织专人将两个封闭的坑口覆土撒草籽恢复植被；对尾矿库进行了植被复垦，动用大型设备建造护坡，平整土地，覆土种草。两年又植各类树木万余株，使绿化面积达到矿区的80%。

“既要金山银山，又要绿水青山。”2012年探矿会战那么紧，为确保40余台钻机能够顺利进山，又要最大限度保护植被，防止水土流失，公司上下动了大量脑筋，最终选择了不扒山皮、不开山路、不用机械的“三不”钻机搬家理念，靠羊肠小道进行人工钻机搬运！数千吨的设备物资上山靠的是员工们的双腿和肩膀，195个钻机平台在高山峻岭中展布，没有爆破作业、没有大型机械开挖，对草场和植被的破坏降到最低程度，倾注的是员工们的意识和汗水。

探矿会战中，在钻机施工前对环境无破坏，钻机终孔后，公司组织工人对所有钻机平台、泥浆池及垃圾都进行培土淹埋，然后撒草籽以恢复植被。牧民小巴图看到自家被破坏的草坡，又长出青青的绿草，先是奇怪后是激动：“头一回见到我家的草地破坏了还有人来撒籽种草，原来是中国黄金呀！”

尾矿渣堆放和处理一直是矿山企业的难题。2011年4月，鑫达公司投入850万元组建了尾矿加气块生产线，年生产能力达4.8万立方米，每月消耗尾矿渣1千多吨，创造出良好的环境效益和社会效益。

水在干旱少雨的中国西部称得上珍贵资源，矿山开采、生产、生活离不开水资源，如何减少用水量，废水怎样综合利用，鑫达公司走出了一条特色鲜明的发展道路。他们在黄金行业内率先采用尾矿陶瓷过滤干排技术，6年内节水756万吨，减少污水处理费2600万元；在井下污水处理方面，建设井下水选矿综合利用系统，使矿井水重复使用率达到95%以上。生产使用过的水处理后再次用于灌溉果园和绿化带、道路的洒水除尘等，真正意义上实现了污水循环利用和零排放。

西郊去岁揖行人，柳暗花浓又一春。鑫达公司一直倡导中国黄金“环保扎根基，绿色提神气，和谐促发展，科技催新机”的生态理念，把绿色发展作为央企责任。凭借多年不懈努力，2012年顺利通过第三批国家级绿色矿山审批。“美丽鑫达”早已成为鑫达人永恒的追求。

和谐共建，勇尽央企责任

作为中央企业的中国黄金集团鑫达公司，强烈的社会责任感、中国黄金集团“黄金为民”理念，以改善民生的实际成效取信于民，维护民族团结稳定，构建地企群企和谐，强化党在基层的执政能力与实践，忠实履行社会责任，鑫达公司已成为央企在中国中西部的形象窗口、少数民族地区的联系纽带。

阿嘎如泰苏木是包头市九原区唯一的少数民族聚居区。自治区2008年在该地区实行封山禁牧、退耕还牧、退耕还林，鑫达公司探采矿区范围内的牧民需要搬迁。为使牧民感受到企业发展带来的惠民成果，鑫达公司全力支持牧民新村建设。2007年以来，公司每年拿出税后利润10%专门设立了“呼格吉乐基金（汉语意为发展基金）”，主要用于牧民新村自主建设、村村通工程、文化设施改善、养老医疗保障、牧民自主创业等。

如今从京藏高速包头西口3公里处举目北望，大青山脚下一片红砖绿瓦的别墅区，这正是柏树沟嘎查利用“呼格吉乐基金”与政府联手建成的牧民新村——草原蝴蝶苑。74岁嘎查老书记高云鹏还补充介绍，百户牧民新村建成后，鑫达公司每年还专门投资几十万元用于集体供暖供水、备用电源、物业管理，山野中的牧民住进了干净整齐的二层小别墅，不再为吃水用电难、冬日取暖难担忧。

鑫达公司所在地阿嘎如泰苏木管辖的柏树沟和阿贵沟两个牧民村，近年人均收入稳步增长，2012年已达到4.3万元。公司为柏树沟和阿贵沟一乡两村“呼格吉乐基金”注入资金，从2007年289万元，增加到2012年的超过1000万元。据苏木党委书记杨军介绍，鑫达公司坚持利益共享理念，以“呼格吉乐基金”对口苏木、嘎查的财务划拨资金进行分配，苏木、柏树沟、阿贵沟分配的比例分别是1%、6%、3%。资金到账后，先由村委会制定发放方案，按照人口数、居住年限，将现金直接发放到户到人。

“呼格吉乐基金”直接分配到牧民手中只是解决了当前的生活问题，鑫达公司积极配合各级政府采取措施引导农牧民自主创收致富，投资一系列配套产业。例如规模化圈养、销售，发展旅游业与民族餐饮业相结合，在旅游区建设儿童乐园，从儿童到初中学费全免，打造蒙元文化集散地，吸引投资种羊养殖基地等。

在鑫达公司的带动下，“泉山”金矿、“呱呱叫”矿泉水、种羊基地等其他几家在牧区开发资源的企业，也与牧民建立了类似的利益共享机制。公司党委书记刘俊山告诉笔者：“鑫达作为央企，通过村矿利益共享机制，成功实现了群企和谐；通过82/18%股权分配联动经营，成功实现了政企和谐；通过员工与企业共建共荣，成功实现了内部和谐。”今后，他们将一如既往地实行村矿利益共享、政府企业联动、定期员工走访三项机制，从而更好地造福一方。

每年元宵节，鑫达公司都会为当地政府广场制作大型灯展为市民送上祝福，与当地“乌兰牧骑”表演团自编自导节目，为团拜会送上新春贺礼。蒙古族腊月廿三的“祭火节”，公司应邀与牧民朋友们一同欢庆。多年来，政府和企业和谐共建，矿山和牧民友好互动，真正意义上实现了政企群各方和谐。

风物长宜放眼量。鑫达十年，安全标准化、管理数字化、生产现代化、发展科学化、眼光国际化，靠的就是科学发展、绿色发展、和谐发展。放眼未来，面对“十二五”末建成世界一流公司、迈入世界五百强的集团目标，身为中国黄金集团的佼佼者，鑫达公司更有义务向国际社会展示“国之大企，国之重器”的中国中央企业形象和内涵，将中国黄金的品格展现给世界人民。