党员思想状况调研分析

党员思想状况调研分析（精选8篇）

党员思想状况调研分析 篇1

思想建设历来在党的建设中占有突出重要地位。随着改革开放的不断深入，党员队伍的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为了准确了解和把握财务处党支部党员干部的思想动态，我们对支部党员思想状况进行了调查研究，基本了解了处内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。

一、财务处党支部组成情况

我处现有党员19人，其中男性党员10人，女性党员9人；学历结构上，大专以下2人，大专以上17人。

二、财务处党支部党员队伍思想状况的总体评价和经验

我处党支部非常注重把党员的思想建设放在党建工作的重要位置，通过举办学习班、组织专题讨论，观看党史录像资料，参观革命圣地等等形式，反复对党员进行党性、宗旨、纪律和优良传统作风教育，进行建设有中国特色社会主义理论教育，以不断提高党员的思想政治素质。

1、抓理论学习。我处坚持周五学习日制度，结合处里工作实际制定相应的学习制度和学习内容，重点学习党的理论和党的路线、方针、政策。同时，我们不断创新学习方法，丰富学习形式。通过学习，全体党员及处里其他人员统一思想，提高认识，转变观念，明确宗旨，坚定信念，自觉地抵制各种不正之风，立足岗位，结合校情，分清形势，服从大局，为学校的改革与发展奠定思想基础。

2、抓制度建设。我们在坚持党员学习日制度，组织生活制度，“三会一课”制度，党内民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度同时，进一步健全和完善机关管理规定，全体党员均能积极参加党的各项组织活动，按时缴纳党费，树立良好的组织观念。通过一年来的工作，财务处要求进步的同志多了，支部党员增加了，支委会班子加强了，整个财务处党支部出现了一种积极向上的精神风貌，大大推动了财务处各项工作。

３、抓组织建设

在组织建设方面，党支部按照学校党委的要求，积极做好 “三讲”教育，党员先进性教育，党的经常性教育等，认真地做好了各项教育工作，开展了征求党内外群众意见、坦城谈心、自我剖析、批评与自我批评等工作，收集意见分党内与党外、当面与书面相结合的形式，摆缺点，找差距，谈认识，对于产生误解的彼此作了解释，对存在的缺点和错误，提出努力方向和改正措施，达到增进理解、融洽感情、形成共识、增强团结的目的。召开多次民主生活会，全体党员本着“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”的原则，按照与人为善、互相帮助、共同提高的目的，讲真话，讲实话，讲心里话，全面客观地自我批评，真心诚意地开展相互批评，体现了民主、求实、团结的精神，成效明显。

三、存在的问题

在调研中，我们也发现了一些问题，主要表现在部分党员思想观念滞后于形势的发展与变化，进取精神不强，学习不够主动，少数党员因循守旧，小进即满，惰性意识、依赖思想严重，不是奋发进取、艰苦创业，而是等靠要，不是苦干而是苦熬，满足于守摊。

四、对策与建议

针对党员思想状况，我们提出以下对策与建议：

1、统一思想，明确责任目标，形成良好氛围

要充分认识加强党员队伍建设的重要性，增强新形势下加强党员有效教育管理的责任感和紧迫感。要把党员经常性教育管理工作纳入议事日程，明确责任，强化考核、督查，从根本上摆正党员教育管理工作与财务工作的关系，以强化制度建设为着力点，常抓不懈，不断提高党员队伍整体素质。

2、注重载体，狠抓思想教育，提高综合素质

一是深入抓好党的十七大精神和新党章的学习，搞好专题教育，把党员的思想和行动统一到十七大精神上来，进一步树立正确的理想信念。二是开展以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为学习载体的党员经常性教育活动，从党员的工作和思想实际出发，教育广大党员争做发展先进生产力的模范，争做建设、传播先进文化的模范，争做实践党的宗旨的模范，争做开拓创新的模范。着力解决当前财务处党支部党员思想作风建设中存在的问题，进一步提高党员素质，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。三是广泛开展形式多样、内容广泛争创“学习型支部”和争当“学习型党员”活动。组织党员认真学习政治、经济、现代科技和专业知识，解决为人民服务的“知识危机”、“本领危机”问题。按照“内强素质、外树形象”的要求，提高党员运用政策能力、办事能力、组织协调能力和解决实际问题的能力，全面提高党员的综合素质。

3、坚持标准，加强队伍管理，增强党员教育管理的针对性

一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员发展工作。严格履行入党手续，保证新党员质量，加强对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。二是要积极探索群众评议党员的做法，加大对党员的激励鞭策力度，纯洁党员队伍。三是要注意挖掘党员队伍中的优秀典型。用身边人身边事教育广大党员，以真正弘扬正气，树立新时期党员新形象。

4、加强组织建设，严格组织制度，确保党员教育工作的持久性 一是严格党内民主生活制度。坚持和健全组织生活会制度，开展党员谈心活动，认真开展批评与自我批评，及时帮助党员克服缺点，纠正错误。二是认真帮助党员解决实际问题。要做党员的贴心人，认真倾听呼声，了解党员情绪，关心党员生活，多为党员办实事，以增强整体向心力、凝聚力。

财务处党支部

党员思想状况调研分析 篇2

一、调查访谈的总体情况分析

陕西一棉物产管理有限公司党组织为党的基层委员会，公司党委下设2个党总支部、7个党支部。目前公司现有党员1526名。此次调查访谈的重点对象是陕西一棉物产管理有限公司在岗党员及部分离退休党员。现场发放问卷200份，收回问卷198份。

从现场收回发放的问卷统计表分析，陕西一棉物产公司党员队伍思想状况，主流是积极向上的，精神面貌较好。大部分党员对我们党组织和广大党员是信任的，对我们党组织所做的各项工作也给予了充分的肯定，对这次党员队伍思想状况的访谈调查给予了较高评价，但同时对现阶段党员队伍存在的一些个别党员的不良行为深恶痛绝，影响了党组织和基层党支部的威信，败坏了党组织和党员的声誉。通过发放的问卷统计表分析：

绝大多数党员具有坚定的理想信念。调查问卷显示，76.26%的党员认为共产主义理想一定能实现，14.14%的党员认为共产主义理想有可能实现。87.88%的党员表示如果自己现在不是共产党员，那么将选择加入中国共产党;有85.86%的党员表示在条件具备和可能的情况下，将动员配偶、子女和亲属入党。

绝大多数党员党性观念较强。调查问卷显示，在如何看待党性与个性的关系上，82.32%的党员表示党性高于一切;在入党的目的上，92.92%的策党员表示是为了实现共产主义、全心全意为人民服务;在发挥党员作用上, 97.98%的党员表示积极和愿意帮助生产生活条件比自己差的党员或困难群众。95.96%的党员坚持企业的利益、部门的利益高于一切, 92.92%的党员坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策, 97.98%的党员始终坚持全心全意为人民服务的宗旨, 96.96%的党员自觉履行党员义务。

绝大多数党员具有较强的组织纪律观念。调查问卷显示，96.88%的党员能主动按标准交纳党费;88.89%的党员能够认真自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;96.46%的党员积极和愿意参加党的组织活动。

绝大多数党员关心时事，表现出共产党人的高尚情操。90.91%的党员表示，在遇见有人实施违法犯罪行为时，将挺身而出，坚决与之作斗争;88.89%的党员表示，对自己知道的违法违纪行为将坚决制止;89.39%的党员表示，对发生在本公司、部门或自己身边的歪风邪气将严肃批评。

绝大多数党员对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对中国特色社会主义事业充满信心。95.96%的党员表示，发展市场经济必须坚持和改善党的领导。在对反腐败斗争实际效果的认识上，86.36%的党员表示反腐败斗争取得了一定成绩，相信党有能力从根本上遏制腐败。实践使大家认识到一个真理，没有共产党就没有新中国，就没有改革开放的今天，就没有中华民族伟大复兴事业。

从调查情况看既有共性方面问题，也有个性方面的问题。

1. 共性方面的问题分析。

一是共产主义理想淡化。受各种思潮影响，一些党员不注重加强学习、锤炼党性、提高素质，理想信念产生一些波动。个别党员甚至认为共产主义根本不可能实现，是天方夜谭。有33.84%的党员职工认为，由于权利运作的失控使国家肌体受到破坏。社会上一些变异的权利通过国家机器聚敛财务、压迫弱小、侵害他人，特别是被曝光的一些党的高级干部严重腐败、脱离群众，他们所带来的负面影响，直接导致个别党员的共产主义信仰发生动摇。二是为人民服务的意识淡化。这是信仰危机的派生，党员讲奉献的少了，求实惠的多了，讲服务的少了，索要回报的多了。从走访调查座谈中，36.87%的党员职工认为党员的奉献精神较以前消弱，不像以前党员那样发挥先锋模范作用。2.53%的党员职工认为党员的奉献意识已消失，跟普通职工几乎没有什么区别。三是组织纪律观念淡化，不愿接受组织约束，我行我素。个别党员不做党组织分配的任务，个别的甚至不交党费，组织观念淡薄，造成不良影响。四是关系庸俗化，党内好人主义盛行。党内民主生活会，只讲好听的，谈问题缺点时，蜻蜓点水，就是谈也只是希望，相互之间不愿提缺点、提不足，批评与自我批评、惩前毖后治病救人良好的传统不存在，呈现出谁也不得罪的不良风气。

2. 个性方面问题分析。

一是个别党员情绪低落，思想消极。认为现在与不是党员的职工一个样，都是国家的打工仔，体现不出党员、职工主人翁的荣誉感。二是个别党员听到学习开会就躲避，工作任务来了遛边。三是极个别党员入党动机不纯，工作责任心不强，精神不振，工作标准不高，服务态度不好，甚至私欲较重，出现主观主义、个人主义和享乐主义。四是个别挂靠党员存在着既不参加组织生活，又不缴纳党费的现象。五是个别辞职、除名的职工党员，既不按照规定接转组织关系，过组织生活，又不缴纳党费。六是个别退休党员不愿参加组织生活，也不愿缴纳党费。调查还发现3%的党员对入党报无所谓态度，加入与不入一个样。

上述问题产生和存在的原因是多方面的，其中既有社会因素的影响，也有党员自身原因。尤其是个别党员对社会上当今一些负面现象不能正确认识，当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导。

二、加强物业社区党员队伍思想状况的对策

保持共产党员的先进性，是一个永恒课题、永久任务，要靠教育管理，靠内在修养和自省，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。

1. 充分发挥党支部战斗堡垒作用。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是群众中一面鲜艳旗帜。每个党员发挥先锋模范作用，是党的性质决定的，是党章对党员的要求，也是党员必须履行的义务，党组织应结合中心工作深入扎实开展党员示范岗、党员标兵等活动，组织和带领广大党员为企业的安全稳定、经济发展做贡献，通过具体、有效的工作，充分发挥党员和党组织应有的作用，促进企业生产经营的发展。

2. 加强理想信念教育。

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，加强党员教育培训工作，对于全面加强党员队伍建设，进一步提升党员素质、增强党性观念、养成优良作风具有十分重要的作用。严格党员理论学习和党课教育制度，突出理想信念、党性观念和奉献精神教育，帮助他们提高党性修养，正确对待“名”和“利”，正确看待当前腐败等社会问题，不忘自己是一名光荣的中国共产党员，立足岗位，带头学习提高，争当勤学标兵;带头创造佳绩，争当敬业模范;带头服务群众，争当为民先锋;带头遵纪守法，争当自律表率;带头弘扬正气，争当和谐卫士。完成党交给的任务，始终保持党员的先进性和模范带头作用。

3.加强对党员的动态管理。

采取切实有效的措施加强党员队伍的管理，是加强党员队伍建设的重中之重。加强对党员的管理和监督，既要做好党员八小时内的管理，还要加强八小时以外的监督，通过建立家属联系制度、群众举报制度等方式，对党员进行全方位的管理和监督，降低党员违法违纪率，维护党组织和党员在群众心目中的良好形象。同时还要加强对流动党员的管理，特别是停薪留职和外出务工的党员，应当及时与新工作地的党组织联系，建立起流动党员信息登记制度和流动党员组织关系临时挂靠等制度，使他们无论走到什么地方工作，都有自己的“家”。

4. 完善党员考评制度。

坚持做好党员民主评议和职工年度考核工作，建立群众对党员满意度测评制度，使党员能够接受来自广大群众的监督。对民主评议不合格的党员和群众的满意度测评结果，采取适当形式进行公示、亮相。要把开展“创先争优”活动作为长期的工作来抓，激发党员的工作热情和发挥作用的积极性，激发党员保持先进性的内动力。

5. 坚持从严把关的原则。

党员思想状况调研分析 篇3

关键词：党员；思想状况；分析；建议

0 引言

随着我国对外开放程度的深入，党员的价值观、思维方式和接受信息的程度发生了很大变化，了解党员队伍的思想状况，有针对性的开展思想政治工作，促进生产经营工作健康发展，是企业一项重要工作。

1 基本概况

1.1 调查方法及样本情况

2015年3月，根据市委组织部的要求，镇江港务集团在全体党员中开展了思想状况调查。本次调查采用访谈和问卷调查法，样本总量为189人，占党员总数的30%，其中：公司高管3人，公司中层干部22人，二级公司中层干部55人，普通党员109人； 35岁以下45人，36-45岁107人，46岁以上37人。调查内容包括：党员的基本情况、理想信念与价值观、对党的认识及党性原则、组织活动的规范性、履行社会责任和奉献、自我修养与能力提升、对所在党组织的认同感七大方面40个问题。

1.2 调查情况综述

①理想信念与价值观方面。把加入中国共产党视为自己“理想信仰”的占64%；视为“一种荣誉”和“政治资本”的占21%。在回答“您是否有信仰”时，“有”的占29%；“有没有无所谓”的占46%。认为共产主义制度“将来肯定能实现，但需要很长时间”的仅占23%；“说不清楚”的占52%。认为目前社会风气“浮躁、急功近利”的占71%。认为自己对物质享受的追求，“有攀比和羡慕心理”的占39%。

②对党的认识及党性原则方面。认为自己作为一名党员，“感到光荣而有责任，发挥了先锋模范作用”的占29%； “有责任，想发挥作用但没有合适的途径”的占46%。认为中国共产党作为执政党“具有偶然性”的占22%。认为优秀党员的标准是“在工作、为群众服务等方面发挥引领示范作用”的占51%。

③组织活动的规范性方面。当党组织活动与个人事务在时间上有冲突时，“参加组织活动后再办理个人事务”的占49%；“视个人情况的紧急程度再定”的占16%。觉得其他党员参加党组织活动的态度是，“积极参加”的占27%；“纪律约束下参加”的占42%。在党内组织生活会上，对其他同志的缺点“婉转提建议”的占61%；“不愿批评”的占22%。认为所在党支部在开展活动上“形式单一、效果不好”的占45%。

④履行社会责任和奉献方面。对党组织交给自己艰苦且有风险工作的态度是“坚决服从”的占46%；“找理由拒绝”的占15%。认为履行社会责任，参加公益活动是“党员的义务，应当积极参与”的占55%；“等同一般群众，有要求才会参与”的占34%。认为市场经济条件下要求党员讲奉献的做法是“不符合主流意识，已经过时”的占33%。

⑤自我修养与能力提升方面。在问及平时的看书学习情况时，回答“经常看书学习”的占36%；“很少看书学习”的占37%；“平时注重业务学习”的占35%；注重“通过各种途径实现个人能力提升”的占23%；愿意“岗位锻炼提高技能”占27%。

⑥对所在党组织的认同感。认为公司党员队伍目前存在的主要问题是“理想信念不坚定”的占37%；“组织纪律性差，组织生活不规范”的占42%。认为自己所在党支部凝聚力“很强”的仅占18%；“有一定的凝聚力和号召力”的占63%。

2 党员思想状况映射出的问题

根据调查综述，党员队伍在理想信念、价值观、党性原则、奉献意识、自我能力提升等方面存在不同程度的问题，党员的“先进性”和先锋模范作用未能在企业发展过程中得到充分发挥，主要表现为：

2.1 党性修养不深，理想信念淡化

少数党员对中国共产党领导全国人民进行社会经济建设缺乏正确认识，不能从历史的角度、国情的角度，认识到这是人民和历史的选择。有的党员“信仰危机”严重、理想信念动摇，只看到党内的腐败问题，没有看到“从严治党”的决心和行动，放弃了马克思主义信仰追求。有的党员不注重党性修养，对马克思主义经典思想、中国历史、党的理论缺乏深悟透学，人生观、权力观、业绩观发生偏离。有的党员宗旨意识不牢，丧失奉献精神，不知道怎样服务员工群众，不讲奉献、只要回报，忘记了党员的责任。

2.2 价值取向“大众化”

部分党员热衷于享乐主义，过于追求物质享受，一切向“钱”看，直至以权谋私，眼里只有豪车、别墅和高尔夫，看不到自己的实际和普通群众的生活。有的党员干部急功近利、作风浮躁，在做人、做事方面沽名钓誉，功利色彩浓厚，缺乏务实精神。有的党员精神生活和思想道德严重滑坡，不再追求精神生活、不再崇尚道德，看不清社會上孰是孰非、分不清自己可为不可为，直至践踏法律底线。有的党员干部崇尚“权力文化”和“圈子文化”，一切以权力为中心，追逐个人政治资本，导致了干群关系庸俗化、权力化，严重损害了党群关系。

2.3 忽视自我能力提升，党员“先进性”不能体现

调查发现部分党员把自己等同于一般群众，不重视个人能

力的提升，党员的“先进性”和先锋模范作用不能充分彰显。有的

党员对能力提升和业务学习缺乏主动和自觉，满足于现有的知识，停留在完成上级布置的任务。有的党员理论学习浅尝辄止，面

不广、功夫不深，对政治理论一知半解，更不能很好地指导实际工作。有的党员干部缺乏深入调研，工作中满足于听汇报，没有看到真正的问题所在。有的党员干部工作上存在懈怠情绪，创新意识不强，有“小成即满”的思想，存在“等、靠”的心态，缺少主动作为的意识。

2.4 不讲政治规矩，组织观念弱化

部分党员不能按要求参加组织生活和党内活动，强调个人自由、忽视组织纪律。有的党员干部在工作中严重缺失组织原则，开会喜欢“一言堂”，缺乏民主氛围，议事不讲规则，自己先定调子，在组织生活中缺乏批评与自我批评的勇气。有的党员无视党纪约束，放松对自己的要求，突破了道德防线和法律底线，走向了腐败堕落的深渊。有的党员不注意自己的言行，不自觉中损毁了党的形象。

3 问题的原因分析

产生这些问题的原因包括：

3.1 社会负面影响深透

在社会转型过程中，党员的思想观念产生了由封闭向开放、由一元向多元、由集中服从向独立自主的重大转变，对社会认知的独立性和自主性明显增强。思想观念多元化导致党员群体强调自我与自由，在思想认识方面带有兼收并蓄的特点，一切以自我为中心，甚至失去信仰和准则。信息时代的出现，人们获取信息的渠道更广、内容更多、速度更快，党员的思想观念也更加开放，思想活跃程度明显上升，但有些党员面对信息，缺乏理性分析和辨识，出现了“盲从”的现象。崇尚物质享受的思潮，让部分党员把追求物质生活变成崇尚物质享受，出现了“物质至上”的信条和攀比的心理，有的党员干部甚至不择手段地以权逐利、以权谋私。

3.2 党员自身要求不严

出现上述问题的一个关键内因就是党员自身要求不严，自我降低了党员标准，没有党规党纪的意识，放松了党规党纪的学习，淡化了党性修养。把自己当作一般群众，不再严格要求自己，甚至肆意破坏党规党纪。不讲责任、只要权力，不讲奉献、只讲待遇，不能做表率和示范带头作用，甚至起负面影响。对待党内规矩，有“随意和随性”的想法，认为那是做给群众看的，没有必要严格遵守。

3.3 企业思想政治工作弱化

“重经营、轻思想政治工作”的现象十分普遍，港口企业也不例外。经营者认为，现代企业是在《公司法》的约束下，按照市场经济规律独立经营的，在这样的体制下思想政治工作很难发挥作用，没有物质激励和行政手段的调节作用明显。认为思想政治工作以说教为主，内容空洞、缺乏物质载体，是搞形式主义。认为企业思想政治工作是个别群体的事情，忽视了思想政治工作中的组织优势和人才队伍优势对企业发展的促进作用。更有甚者，认为企业党组织已经从直接决策转向参与决策了，思想政治工作也应从主导转向服务，从事思想政治工作的机构、人员、投入要随之减少等。这些思想观念给当前企业思想政治工作带来了极大的困扰，影响了企业思想政治工作的开展。

4 港口企业党员思想政治工作的建议

4.1 从严治党，规范企业思想政治工作机制

现代企业制度下思想政治工作的组织体系必须与法人治理结构同步设置，明确职责和事权，这是开展有效思想政治工作的根本保证。

一是根据《党章》要求设立各级党组织，规范党组织组成人员的配备（可以交叉兼职），确定党组织参与企业管理的内容和程序，充分发挥党组织在企业中的政治核心和监督作用。

二是完善企业思想政治工作的制度建设，健全思想政治工作的工作制度、目标责任制度、资金保障制度。

三是建立思想政治工作与经营管理工作的协调机制，促进思想政治工作围绕经营管理工作，抓住企业经营中的热点、难点问题，及时掌握员工的思想动态及员工关心的问题。

四是建立思想政治工作评价机制，企业要根据思想政治工作的目标和效果建立一套科学合理的评价体系，通过有效的激励机制，把思想政治工作与绩效考核结合起来。

五是从严党内政治生活，完善“三会一课”等党员教育管理制度，充分发挥基层支部和党小组的作用，促进党内政治生活常态化，创新党员管理手段，探索党员分类管理。

六是加强组织关怀，增强党员的归属感，建立困难党员帮扶制度，关心党员的工作和生活，为他们创造良好的工作环境和发挥自身价值的平台，关心党员身心健康，培养党员积极健康的人生追求和心理状态。

4.2 提高党员宣传教育工作的效果

随着时代的发展变化，党员宣传教育工作的形式、内容和方式必须相应地调整。要主动占领舆论制高点，结合党员的关注点和兴趣点因势利导，提高党员宣传教育工作的针对性和实效性。结合党员的思想实际开展宣传教育，抓住一些社会热点、疑点问题开展讨论、交流，主动宣传党的基本理论、基本路线和形势政策，讲清楚一些社会问题的真相，着力解决党员思想上的困惑。结合时代特点把党员宣传教育工作融入社会发展中，通过开展反面典型教育、社会形势教育、核心价值观教育等，让党员正确把握思想方向，树立正确的价值观和人生观。结合党员兴趣开展宣传教育活动，积极拓宽热点问题讨论、文化体育活动、参观红色教育基地、兴趣知识讲座等活动的内涵，陶冶党员的思想情操。积极利用信息技术建立“党建云”平台，充分运用信息化手段，扩大党员思想交流阵地，设立党建QQ群、黨员“微信群”等交流互动平台，保证信息传播的高效、快捷、丰富。

4.3 突出党员自身素能的提升，确保党员的先进性

提高党员先进性关系到党的事业实现，是企业党员思想政治工作的主要内容。引导党员加强党性修养、坚定理想信念，加强党史的学习，从历史的角度认知中国共产党的领导地位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。引导党员加强道德修养、树立法治思维，开展社会公德、职业道德、个人品德教育，大力弘扬中华传统美德，自觉遵纪守法。引导党员树立社会主义核心价值观，积极实践社会主义核心价值体系，大力弘扬民族精神、爱国主义，建设主流精神世界。引导党员围绕企业生产经营中心，加强能力提升、提高干事创业的本领，自我开展业务技能的学习，始终做到“人无我有、人有我精”，充分发挥党员的先进性和示范性。

4.4 注重思想政治工作与企业文化建设的融合

企业文化建设是一种管理思想和管理方式，属于狭义的企业行政工作范畴。港口企业思想政治工作与企业文化建设，要在目标方向、工作方法、工作对象、工作组织、工作成果的应用方面做到高度融合。

一是围绕企业经营管理工作实现两者融合，企业文化与思想政治工作的核心都离不开经营管理，文化渗透于企业生产经营之中，而经营管理又是企业思想政治工作的载体。

二是发挥企业文化的沟通桥梁作用实现两者融合，增进员工对思想政治工作认同感。

三是借助企业文化的评价体系实现两者融合，思想政治工作可以借鉴企业文化的评价体系和标准，来改进和提升思想政治工作的水平，使其目标具体化、成果外显化。

4.5 强化对党员的监督

强化党员的监督是提高思想政治工作实效、纯洁党员队伍的主要保证。通过纪律监督实现党内政治生活、组织活动、履行党员义务的正常化。通过党内民主监督，弘扬批评与自我批评的传统，实现党员队伍的自我净化。通过群众监督和舆论监督，实现党员的模范带头作用。

5 结束语

论文在调查的基础上，指出港口企业党员思想状况中突出的问题及原因，提出了从五个方面做好企业党员思想政治工作的建议，促进港口企业健康发展。

参考文献：

[1]郭群英.中国共产党党员主体地位及其实现途径研究[M].人民出版社，2014.

党员思想状况分析 篇4

一、主要工作

(一)强化组织领导。我园区高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入党建工作目标考评中并认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责的工作机制。

(二)狠抓学习教育。园区办公会定期分析研判意识形态领域情况，今年召开意识形态专题研究会议5次。将意识形态工作纳入园区日常学习的重要内容，认真学习习近平总书记系列讲话14次，开展意识形态教育培训8次。

(三)加强思想政治工作。一是大力培育和践行社会主义核心价值观。抓好我园区全体干部集中学习以及“两学一做”常态化制度化学习教育，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。将文明创建活动日和党员活动日固定化积极开展文明创建活动，积极营造浓厚文明氛围。二是抓好理想信念教育。警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，清明节期间，组织全体干部职工到丁里蔡哇红色基地进行“缅怀烈士、不忘初心”的革命传统教育，增强了党员干部宗旨意识。三是采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养;四是围绕党的十八届六中全全会、习近平同志系列讲话精神及县重要会议及领导讲话精神开展系列学习活动。

(四)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争，打造党风廉政建设、中华传统文化宣传走廊，进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，上半年政务公开网共更新信息126条。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

二、现有意识形态还存在的不足

一年来的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：

一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距;

二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够;

三是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

四是心系群众、为民执政意识还有差距。

三、下步工作打算

一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到园区工作报告、纪律检查、干部考核，以及年终考核当中去。

二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

三是加强短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

团市委机关党员思想状况分析 篇5

一、党员思想状况中好的方面

1、理想信念比较坚定。从调查结果看，坚持信仰共产主义的党

员占100%，坚信共产主义一定能够实现的占100%。服务宗旨树立得比较牢固。

2、服务宗旨树立得比较牢固。从调查结果看，能够坚持服务宗

旨的占100％，选择把服务对象的满意作为开展工作的出发点和落脚点的占100％。

3、组织观念比较强。从调查结果看，能够在组织利益高和个人

利益发生冲突时选择服从组织的占100％，对于组织分配的无报酬的工作选择欣然接受的占100％。

4、党员的先进模范作用比较突出。从调查结果看，认为大多数

党员能够发挥先锋模范作用的占了100%，认为自己的先锋模范意识强烈和比较强烈的占100%，认为本单位党组织的地位很高和比较高的占了100％。

二、党员思想状况中存在的问题

1、社会转型期，个别党员对自身价值产生迷惑。

2、个别党员精神不振，工作标准不高，服务态度不好。

三、改进党员队伍思想状况的措施

1、从党员的工作和思想实际出发，紧扣“三个代表”要求，教

育广大党员争做发展先进生产力的模范，争做建设、传播先进文化的模范，争做实践党的宗旨的模范，争做开拓创新的模范。

2、要围绕“青年有困难，我们怎么办?青年有意见，我们怎么办?

党员干部思想状况调查分析报告 篇6

作为一名基层轻消防警官，我对十九大精神的学习有如下感想： 这是一次胜利的大会。十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。习近平同志在党的十九大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去5年的工作以及基本经验，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

大会认为，党的十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中央纪律检查委员会和各级纪律检查委员会牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉同党中央保持高度一致，尊崇党章，忠实履职，推动全面从严治党不断向纵深发展，反腐败斗争形成压倒性态势并巩固发展，坚定维护了党中央权威和集中统一领导，厚植党执政的政治基础，建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，向党和人民交上了优异答卷。

习近平同志的报告高屋建瓴，立意高远，丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。

学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。 学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是习近平同志的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深入学习十九大精神，专题研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体专卖人员的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。

作为一名消防队员，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，更应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题;更应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为推动本地区经济社会各项事业的发展，做出自己应有的贡献。

党的十九大的召开，我们应该时刻保持努力学习的劲头，学无止尽。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。

党的十九大的胜利召开，我们应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键。扎根基层，时刻要保持自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

此致 敬礼!

汇报人：**

党员思想状况调研分析 篇7

一、西藏中等职业学校学生思想道德教育存在的问题分析

(一)学习状况不容乐观。

大部分西藏中职学生文化基础较差,对学习没信心,生活没有目标。调查数据显示,46.9%的教师阶层认为学生的学习态度一般,28.1%的教师认为学生的学习态度很差。在学生的学习兴趣方面,40.6%的教师认为学生的学习兴趣一般,34.41%的教师认为学生的学习兴趣较弱。40.6%的教师认为学生的学习能力较差。由此可见,西藏中等职业学校学生学习的积极性普遍不高,学习目的不明确,这种状况应引起我们的关注。

(二)理想信念意识还须加强。

调查数据显示大多数学生能够为自己的理想而努力,在回答我不愿意到条件艰苦的地方工作这个问题时有20.2%的学生回答不确定,有11.4%的学生回答比较符合,有18.9%的学生回答完全符合,有49.4%的学生回答完全不符合和比较不符合。学生们都有到艰苦地方创业的心理准备,但也存在少数的畏难心理,还需要我们通过各种渠道加强对学生理想信念意识的培养。

(三)道德品质仍待提高。

调查数据显示,在回答我不喜欢我的班组,更不可能为它付出这个问题时有60.5%的学生回答完全不符合,有7.5%的学生回答完全符合。在回答我愿意从我做起,关心他人,关心社会这个问题时有46.4%的学生回答完全符合,有7.4%的学生回答完全不符合。这说明学生有正面的积极的道德取向,在回答中所占的比重较高,但也有相对的不足之处,例如少数中职学生爱国热情不高,价值观念急需转变,在西藏这种现象是非常值得关注的。部分学生集体意识淡漠,缺乏责任感。当个人利益与集体利益发生冲突时还有部分学生只顾个人利益不愿承担责任。还有极少数学生不知破坏公物是可耻的事情。

(四)法纪意识仍需强化。

调查数据显示对于遵纪守法问题的回答大部分学生都能够找准主流,认识到什么是好的什么是坏的,但也有学生与社会主流道德标准背道而驰,也有学生心存疑惑,还分辨不清哪些是应该吸收,哪些需要摒弃。46.9%的教师认为学生法律观念一般,37.5%的教师认为学生的纪律观念一般。

(五)心理状况急需改善。

调查数据显示部分学生会有心理孤独感,遇到问题不愿意与父母和老师交流,这说明教师、家长的作用在降低,常此下去,学生会出现情感荒漠化现象,这对他们的身心发展是非常不利的。此外,56.7%的教师认为学生自信心一般,38.7%的教师认为学生进取心一般,40.6%的教师认为学生责任心一般。这些一般的描述都是各项中的最高纪录。

二、造成西藏中职学生思想道德问题的原因分析

随着市场经济的发展和教育体制改革的不断深入,社会环境的变化、人们观念的改变以及生源自身素质的下滑使得学校的德育遇到许多新情况、新问题。特别是中等职业学校招生并轨改革之后,学校的德育模式已越来越不适应当前的新情况、新问题,德育针对性差、实效性低的弊端愈加彰显出来。

(一)从学校层面来看,学校德育师资队伍力量薄弱。

一是中等职业学校德育工作任务不断加重,但学校德育工作的队伍并没有改变,一些从事德育工作的教师缺乏德育意识,缺乏与学生的对话、沟通与交流,缺乏教学中的德育渗透。在西藏的中专院校里大部分德育教师仍采用传统的德育教育手段,即“一块黑板、一支粉笔、一本教科书、一张嘴”。师资力量极度困乏。二是在德育目标上,学校德育对学生的内心和情感重视不够。学校的德育工作没有遵循“以人为本”的思想,因而德育目标在实质上远离了学校,疏远了学生,很难让学生产生认同感,也难以让学生产生道德行为的动力。三是从德育内容上看,学校的德育内容“脱离实际”。许多德育内容缺少与生活的融合,脱离学生实际,并没有真正从学生的角度出发,因此许多教育活动不能真正打动学生的心,学生感觉不到身边这些教育的存在,也就很难起到实际的教育作用。四是大部分学校在道德内容的传授上多以灌输方式为主,忽视德育过程中学生与教师之间的互动。

(二)从学生角度看,学生品质存在偏差。

一是表现在价值观念方面,学生在人生观、价值观的定位上存在较大偏差,对人生的选择与判断更趋于现实。虽然多数学生具有集体观念和集体责任感,也具有服务他人、奉献社会的意识,但在行为方式上又受到现实利益的驱使,存在走上极端的可能和倾向。二是在道德认知与实践方面存在偏差,应当肯定的是,大部分学生在道德意识方面批判地继承了某些传统文化思想,能够认识到中华民族的传统美德的好,也具有一定的社会公德意识和社会责任感。但是总体看来,学生的道德规范仍然不够健全,对道德行为的要求和监督还不严格,往往是说的一套,做起来又是另一套。三是在道德行为方面存在“事不关己高高挂起”的心态。造成这种现象的原因,除了学校教育的偏差外,家庭和社会环境的影响也很大。家庭教育是学校教育的基础和补充,父母是孩子的启蒙教师,他们的一举一动、一言一行都潜移默化地影响着孩子,对孩子的成长起着不可估量的作用。例如,在西藏的有些地方,人生病了不去医院,不相信科学却到寺庙里求仙拜佛的习惯,这些陋习孩子们看到了都会记在心里,对他们的思想会产生很大的影响。此外,社会环境对学生的影响也很大,社会的一些领域道德失范,是非、善恶、美丑界限混淆,不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害,以权谋私、腐化堕落现象的存在。这就使得学生们被复杂多变的社会环境所包围,一些不健康的文化严重地腐蚀着学生健康纯洁的心灵。精神偶像的缺失,英雄形象的淡薄,又使得能直接浇铸人生观、世界观、价值观的英雄榜样力量削弱了。对于可塑性很强的中学生而言,这些英雄榜样的缺失使得他们处于精神空虚、思想迷茫状态。

三、改进西藏中等职业学校学生思想道德状况的对策

学校是德育工作的主阵地,应将学校的德育工作作为重点来抓。

(一)开设有针对性的德育课程。

西藏的中等职业学校应根据职业教育的特点,有目的、有计划地开设德育课程。第一,在课程设置和内容上,应加强马克思主义基础理论的教育和思想政治教育。结合西藏实际情况开设“马克思主义四观两论”课,重点是有针对性地继续加强对学生进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论基本观点的教育;开设“职业道德与职业指导”、“法律基础知识”课程,进一步加强学生的职业道德、职业理想、艰苦创业的教育和纪律法制教育。第二,在德育课教学方法上,坚持理论联系实际。要提高德育课教学效果,必须坚持理论联系实际,切实改进教学方法,要彻底改变“空洞说教”的做法,彻底改变从书本到书本、一支粉笔一块黑板的讲授方法,要采取学生易于接受的方式进行教学。积极推进现代教育技术手段在职业学校的广泛应用,是贯彻落实新德育课课程设置方案的重要条件。要用计算机多媒体技术把抽象枯燥的理论转化为生动直观的教学形式,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。要理论联系实际,运用所学知识,对学生周围的社会现象进行讲解,使学生感到有说服力、有吸引力。此外,根据西藏实际情况应将反分裂斗争的教育作为德育工作的重点。加大开展揭批达赖活动的力度,举办“揭批达赖罪行”和歌颂和平解放以来西藏在各方面发生的巨大变化为内容的各种活动,把爱国主义和反分裂斗争纳入课堂教学。

(二)开展法制宣传教育活动。

深入开展普法教育活动。根据年度普法计划,统筹安排,强化管理,采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。组织学生认真学习法律知识,反复研讨,不断提高法制意识和法律水平。加强法制宣传阵地建设。应充分发挥广播站、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用,开辟专栏,大张旗鼓地进行宣传和教育,力求使全校学生都能做到知法、守法、护法,依法办事。积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。例如开展法律知识竞赛、学生演讲比赛、师生文艺汇演,利用法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动,努力营造法制宣传教育的氛围。

(三)开展适合职业学校学生心理特点的心理健康教育。

西藏的一些中等职业学校心理咨询工作起步晚、经验不足,相当多的人对心理咨询工作的认识不足。为改变这种局面学校应为每个班级配备心理咨询老师,对学生进行思想政治教育及心理辅导工作。老师们采取直接向学生讲解有关心理咨询方面的知识,以及心理咨询的目的、动机或者让学生自己讨论,写书面认识等方式,激发、引导学生,使学生由不愿咨询变为乐而为之。

(四)加强德育工作者队伍建设。

为提高整体德育水平,西藏中等职业技术学校应多吸收优秀的政治学、心理学、教育学教师参与到学校德育研究工作中来。通过加强师德建设,推动德育工作的创新。学校应注重提高全体教师育人能力的培养,使每一位教师懂得做好德育工作是全体教职工的共同责任。学校组织教师学习学校德育工作目标,提高教师把握德育方向的能力;加强教师师德修养,提高教师对学生的潜移默化力;组织和鼓励教师认真研究教育方法和技巧,提高教师的育人能力。

总之,学校在提高学生的德育水平方面发挥着很大的作用,此外还需要家庭、社会的共同努力把西藏中等职业学校的学生“培养成为热爱祖国、遵纪守法,具有社会公德和文明行为习惯的公民,进而成为报效祖国、积极进取、诚实守信、敬业乐群,具有社会责任感和创业精神的高素质劳动者。”

摘要：西藏中等职业学校学生的思想道德状况有很多不尽人意的地方,无论是学生的道德状况、学习情况、法纪意识情况,还是心理健康状况都存在着或多或少的问题,需要我们通过学校、家庭、乃至社会的合力来共同解决这些问题,让我们的青年学生能够健康成长。

党员思想状况调研分析 篇8

【摘要】研究目的：对山东省环卫工人生存现状进行调查，了解其工作、生活现状及社会保障状况，呼吁更多的人关注这一弱势群体。 方法：采用随机抽样的方法，以半结构式访谈与问卷调查相结合的方式，对山东省10个地市394名环卫工人进行调研。 结果：山东省环卫工人工资待遇低、工作时间长、工作强度大、缺乏社会保障。 结论：重视环卫工人的职业特点、加强环卫工人社会保障、提高环卫工人的生活质量势在必行。

【关键词】环卫工人；工作现状；生活现状；社会保障

环卫工人——他们是马路的天使，是城市的美容师；他们用自己的双手抹去一所城市的污垢，用肩膀担起一所城市光鲜清洁的容貌。城市环卫工人为创建美好、清洁、舒适的市容环境做出了直接的重要贡献，而且为社会主义和谐社会的建设贡献了巨大的力量。然而，由于环卫工人工作时间长、强度大和环境差等特点1，使环卫工人更易受到健康损害，近年来环卫工人中暑、车祸、碎片割伤等新闻频发，使得环卫工人的生存现状显得更突出和受到关注。

一、调查对象

山东省济南市、青岛市、泰安市、寿光市、高密市、阳谷县等10个城区的在职环卫工人。

二、调查方法

（一）抽样及调查方式

1、半结构访谈方法。为保证获得具有实际效应的资料，以及更加深刻的了解环卫工人的具体现状和真实感受，在需要对被访者进行较为深入与细致的观察的情况下，我们选择了用半结构访谈法进行调查，力求全面了解环卫工人身心健康以及待遇保障问题。整个访谈都遵循社会学调查所应具备的严格性与谨慎性，基于环卫工人的基本利益之上进行访谈。同时，我们还会与城建局相关部门联系，从他们的视角了解环卫工人的性别比例等信息。

2、问卷调查法。为使调查结果具有代表性，我们在采取半结构访谈法的同时还会采取问卷调查法，具体性、单一性、通俗性、准确性、简明性、客观性等原则，我们从身心健康，工作状况，社会保障等几个方面设计的调查问卷，问题简单直白并富有代表性。

研究总体是济南市、青岛市和高密市的环卫工人，取得256份有效调查问卷。根据环卫工人分布特点以及济南市和青岛市的具体情况，在取样时我们确定了几个调查点，进行偶遇抽样和滚雪球抽样相结合的方式。

（二）文献资料研究方法

利用以前的研究，进行分析、归纳、整理，以获得先前的资料，使收集的资料更加详实、更加丰富。有助于我们团队选定课题，使研究建立在科学的基础上。同时，由于一般文献并不是为了研究目的而留下的，它多是在事件发生的当时，真实自然地记录下来的，它的信息真实度很高，而且研究者在收集资料的过程中，一般不会使被收集的资料本身发生变化，也不会受到原留下文献资料者的直接言行的影响，从而避免了对象反应性的干扰。而这种干扰在访谈、实验等方法中很难避免，这样就会影响研究结果的准确性。

（三）数据统计方法

本研究主要属于解释性研究，在资料的处理上，将以量化分析为主。用SPSS统计软件，对统计资料进行基本百分比分析、相关分析等。

三、调查结果

（一）工作现状

目前我国环卫工人的工作现状可以用脏、累、差、险来概括，主要包括以下几点：

1、环卫工人文化素质相对较低、安全意识较差。与其它行业相比，我国现阶段环卫工人具有年龄普遍偏大、文化程度低、个人安全保护意识较差、露天作业于道路等特点，因而环卫工人更易发生交通事故，造成人员伤亡及其它各种损失。

2、环卫工人一般年龄偏大，年龄超过45岁的不少，60岁以上的环卫清扫工作，每天接触大量垃圾， 长期受到恶劣气候、粉尘、毒物、噪声等多种不良因素的影响，暴露于各种致病危险因素之中， 健康受到严重威胁。

3、我国在宣传环卫工人工作的重要性和不可或缺性上还不到位，社会上人们不尊重环卫工人的现象屡屡发生. 环卫工人的身心健康和社会保障都没有得到应该的重视。

4、年轻人很少选择这一行业，而年老体弱者却不能满足这个岗位的空缺需求。

5、环卫工人清扫工具还是“老四件”2：扫帚、撮斗、铁锹、手推车。相比之下垃圾清扫车的数量很少。环卫工人现用的清扫工具与我国经济的发展状况不相适应。几乎没有什么技术含量的清扫工具已经落后于经济的发展。机械是替代了一部分的人工劳动，但城市居民对卫生的要求也在不断提高。并且，这种落后的清扫工具单一的功能，根本不利于环卫工人的作业状况，更谈不上有保障环卫工人的生命安全的功能。

（二）社会保障状况

1、工伤保险。调查中有94.9%的环卫工人有工伤保险，可说明在工伤方面，大多数人拥有较好保障。但调查中有15人没有相关工伤保险，说明无保障现象依然存在，需要政府和社会监管监督，不断改进完善。

2、工资补贴。通过频率分析，87.8%的环卫工人拥有高温津贴，66.3%的环卫工人拥有生活性津贴，87.8%的环卫工人拥有取暖津贴，其余7.1%的环卫工人拥有其他津贴或没有津贴。

3、住房公积金。调查中有93.9%的环卫工人有住房公积金，可说明在住房方面，大多数人拥有较好保障。

4、每月休假。假4天以上的環卫工人只有15人，占5.1%，有91.8%的环卫工人没有休假。

四、结论及建议

山东省环卫工人生存状况不容乐观，主要表现为工资待遇低、工作时间长、工作强度大和缺乏劳动保障等生存困境。在环境卫生事业中政府扮演着十分重要的角色，政府应进一步加大对环卫事业的人力、物力和财力的投入，改善环卫工人的生存现状。

参考文献

[1]彭静.上海市环卫工人生存现状的调查研究.四川：商，2013.