基层党组织书记谈党建

基层党组织书记谈党建（精选10篇）

基层党组织书记谈党建 篇1

中共****乡委员会书记李鹏飞

（2012年8月）

今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力

自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。

以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。

二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象

重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。

我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。

三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发

挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。

半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。

基层党组织书记谈党建 篇2

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

企业基层党组织书记工作之我见 篇3

学习当“导师”，与人“传道解惑”。基层书记的首要职责，就是要及时传达、学习、贯彻党的方针政策精神，认真落实党交办的任务。这就要求书记有良好的理论功力和深厚的马列素养，领会“三个代表”重要思想，紧密跟踪时政，把握政策导向，勤于学习，用心钻研，吃透各项文件精神，传达文件才能通俗易懂、得要领，工作才能融会贯通，执行力度也才能事半功倍。基层书记就像开车的驾驶员，驾驶员没有掌握住方向或掌握得不好，就可能翻车。基层书记如果不具备过硬的理论功底，那么书记的思想和工作也就没有深度可言。要当好“导师”，就要学好理论、认清形势、明确任务，这样才能把握住工作的方向、把握住局面。

睿智扮“规划师”，示人“光明前程”。书记要胸怀全局，了解和掌握各方面的知识，擅长安抚人心，洞察员工的内心世界，了解他们不同的心态和思想；同时，要贴近员工生活，以谈心等面对面的方式了解员工对工作中产生的问题、想法、意见等。基层书记要懂得运用科学、前沿的思想引导员工树立积极乐观的心态，支持改革，参与改革，投身改革；引导员工正确看待客观存在的事物和现象，保持平常心，以良好的心态和精神状态投入工作，创造美好生活。作为基层书记，应有很强的示范带头作用，时刻以身先士卒的行为给员工做引导，争取在企业员工中形成一种对工作积极、热情的氛围。

勤奋当“心理咨询师”，给人“精神振奋”。在基层，经常有员工来串书记门，不乏有员工是来找书记解心中疙瘩的。这时，书记就要听话中音、揣语中弦，以理说教，以情感人，循循诱导，及时化干戈为玉帛，化矛盾于谈笑之间。基层书记要树立“时时在工作、事事是工作”的理念，平时要眼观六路、耳听八方，时刻留心员工的细微变化，在做好解释工作的同时，注意采集各方面的意见和建议，以便在工作和决策时正确应对，使之水到渠成。

要具备“三师”的素质，需要在实践中锻炼培养出高超的工作方法，练就几手看家的工作本领。能力培养是硬道理，当书记的要争当能力建设的标兵，逐步培养起看懂世界的眼光、读懂民族的胸怀、感悟人生的价值观、心系企业的兴衰感、善待员工的需求感。概言之，要有“三手”。

磨练成游刃洞世的“舵手”。俗话说：“事事洞明皆学问，人情练达皆文章”。做人要为人师表、与人和谐、善待人生、永葆先进；工作要坚持原则、解放思想、符合规律。基层书记要当好舵手，就一定要有过硬的理论功底、业务素养，这样才能高屋建瓴，运用正确的立场、观点、方法来主持日常工作。

苦练成写作演讲的“能手”。书记经常要参加各种各样的会议，要在各种场合围绕中心任务演讲或作解释工作，如果没有几“刷子”，是难以有说服力的。书记应在平时多用心观察，用脑思考，用笔记录，练就一双洞察事物本质的火眼金睛和敏锐思考的头脑，写作或演说才能“手到擒来”。

锤练成对外交往的“高手”。棘手的问题、错综复杂的矛盾是基层书记经常会碰到的。宝剑锋从磨砺出，书记既要研究外交策略，又要钻研协调技巧，在实践中运用知识和才智解决实际问题，并不断总结经验，高效地解决问题，协调好各方面关系。

党组织书记抓基层党建述职报告 篇4

一、履职尽责，创新措施

一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，并制定党建工作年度计划。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。 __年4月，我镇选派

12名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事件的发生。

二、布局谋篇，扎实推进

一是顺利推进镇村组织换届。__年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，高中学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推进两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，按照有关规定组建党组织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，__年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展 “创业、创新、创优”活动。__年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。

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三、求真务实，推动发展

近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党__周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。

党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。__年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%;工业总产值40606万元，比上年增长26%;第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%;镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%;全镇农民年人均纯收入达到8298元，比上年增加15%。

基层党组织书记谈党建 篇5

《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》全文如下。

第一条 为坚持和加强党的全面领导，完善党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内法规，制定本办法。

第二条 开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核(以下简称“述职评议考核”)，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党;坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合;坚持书记抓、抓书记，强化责任落实;坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。

第三条 开展述职评议考核，以市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)为重点，推动机关、国有企业和高校、公立医院等事业单位全覆盖。

每年由省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委分别组织开展市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记述职评议考核。省(自治区、直辖市)党委组织开展市(地、州、盟)党委书记述职评议考核时，应将同级机关工委、国资委党委、教育(高校)工委、非公有制企业和社会组织工委书记等纳入，可选择部分有代表性的省直机关、省属国有企业、高校等党委(党组)书记进行述职。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委组织开展述职评议考核工作参照进行。

中央和国家机关工委组织开展中央和国家机关各部门机关党委书记述职评议考核，部门机关党委组织开展内设机构和直属单位党组织书记述职评议考核。中管金融企业和中央企业党委(党组)组织二级以下单位党组织书记逐级开展述职评议考核。

省以下各级机关、地方国有企业及其下属单位党组织书记和高校、公立医院等事业单位党组织书记述职评议考核，一般按照党组织隶属关系，由其上一级党组织开展。

第四条 述职评议考核应聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容：

(一)推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况;

(二)党委(党组)书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委(党组)履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等情况;

(三)落实基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设，加强党支部建设和党员队伍建设，联系服务群众等情况;

(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本地区本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况;

(五)推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。

各地区各部门各单位可结合实际，根据每年年初明确的基层党建工作重点任务，确定述职评议考核重点内容，注重考核上述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。

第五条 述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初进行。

述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记一般应现场述职。述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。

党委(党组)书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。述职评议前，要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，为述职、点评做好准备。

上级党组织一般以党委常委会扩大会议或党委(党组)扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。根据不同层级实际，可邀请部分熟悉基层党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。

听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。现场述职评议时，要组织参会人员进行评议。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

第六条 将基层党建考核统一纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。

述职评议前，上级党组织一般应对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况。根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，越往下考核工作越要简化。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。

上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委(党组)研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。

第七条 把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。

第八条 各级党委(党组)加强对述职评议考核的领导，党委组织部门要精心组织实施。

中央组织部和省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部门加强工作指导，分别派人参加省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)召开的述职评议会并进行点评。党委组织部门会同同级机关工委、国资委党委、教育(高校)工委等，加强对机关、国有企业、高校述职评议考核的指导。

基层党组织书记谈党建 篇6

根据省委组织部《关于做好XX基层党建述职评议考核工作的通知》（x组通〔XX〕x号）和《中共xx省委高校工委关于印发XX省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案的通知》（x高发〔XX〕x号）文件精神，结合我校实际，现就XX学校基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下工作方案：

一、范围和方式

学校挑选6个院系党总支书记向学校党委进行会议现场述职，其他院系党总支书记、机关党总支书记以及各直属党支部书记以书面形式向党委述职。机关各党支部书记、院系教工党支部书记和学生党支部书记分别向机关党总支和本院系党总支进行会议或书面述职。党建述职工作按照两校区分别进行。

二、时间安排

学校基层党组织书记述职评议工作于2018年1月中旬前进行，院系党总支书记会议现场述职评议具体时间另行通知。机关各党支部书记、院系教工党支部书记和学生党支部书记述职评议考核工作，分别由机关党总支和各院系根据学校总体工作安排自行确定时间，并报本校区组织部备案。

三、主要内容

XX基层党组织书记述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、省委、省高工委、学校党委关于党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸。主要内容为如下六个方面：

（一）履行基层党建工作责任情况。重点是党组织履行主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，突出书记履职尽责情况。

（二）中央、省委、省高校工委和学校党委关于基层党建工作的重大部署落实情况。重点是学习贯彻党的十九大和省委十次党代会精神，贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神情况。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。重点是在“学”和“做”上深化拓展，发挥关键少数的示范带动作用以及党员先锋模范作用发挥情况，“三会一课”、主题党日活动开展情况等。

（四）基层党建重点任务落实情况。重点是党支部自身建设，严格党员日常教育管理和监督，加强党员组织关系管理，加强流动党员管理，规范党费收缴和管理使用工作，办好管好建好分党校，推动基层党建工作情况。

（五）省委巡视组反馈意见和XX述职评议整改台账落实情况。重点是省委巡视组反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况；XX述职评议考核中发现问题的整改完成情况。对问题要分类处置，做到件件有着落，逐项进行具体说明。

（六）抓基层党建创新探索情况。重点是在教育改革、教书育人、教师队伍建设、人才培养和管理与服务中，创新形式，加强党的领导，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。结合本单位实际抓基层党建工作取得的有针对性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。

四、方法步骤

学校党委召开扩大会议，听取部分院系党总支书记现场述职。主要方法步骤：

（一）开展前期调研。学校党委安排专题调研组，深入部分述职院系了解院系党总支书记抓基层党建工作情况。各党（总）支部书记要深入师生实际调研了解本单位基层党建工作情况，对照上整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做准备。

（二）撰写述职报告。各党（总）支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕述职评议6个方面的内容，认真总结推进全面从严治党、抓基层党建工作情况。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上查摆的突出问题和上级党组织督查巡视反馈的问题，深入查找基层党建工作存在的突出问题，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，总结成绩部分占述职报告2/5，问题及原因分析部分占2/5，今后工作思路部分占1/5，现场述职报告控制在XX字以内，书面述职报告控制在3500字以内。述职报告经述职本人签字后于XX年12月30日前报本校区组织部。电子稿发送本校区组织部邮箱（xx校区组织部邮箱：xx；xx校区组织部邮箱：xx）。各党总支、直属党支部和机关党支部述职报告于述职评议会召开前三天在校园内网进行公示。

（三）召开述职评议会。由校领导主持述职评议会。会上，现场述职人员逐一述职，校领导结合平时掌握情况进行点评，其他述职人员提交书面述职报告。会议组织参会人员对所有述职人员现场测评。

（四）形成综合评价意见。校党委综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对述职各党总支、直属党支部和机关党支部抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经校党委会研究确定后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人考核评价。把抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”和“差”的，将进行约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

（五）推进整改落实。参加述职的党（总）支部书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定落实整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。校党委将采取定期、不定期抽查等方式，跟踪督促整改落实。

基层党建述职评议考核是强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，是严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，各党（总）支部要高度重视，认真准备，精心安排，按照上级党组织和学校党委要求，切实做好党建述职评议考核各项工作，推动学校全面从严治党向纵深发展。

关于做合格基层党组织书记的思考 篇7

关键词：党组织书记,基层,合格

基层党组织, 是人民群众了解党、认识党的窗口, 也是党团结带领群众完成各项任务的可靠保证。基层党组织必须结合本单位、本部门的实际, 紧紧围绕经济建设这个中心, 组织协调好个人、集体、部门和单位之间的关系。基层党组织必须不断提高自身的领导能力, 强化服务意识, 切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。科研事业单位是知识分子高度密集的地方, 人员文化层次较高, 参与意识和接受能力较强, 这给科研单位思想政治工作提出了更高的要求, 也使基层党组织的作用显得尤为突出。基层党组织是党的路线、方针、政策和上级党组织指示的贯彻执行者, 是党联系广大职工群众的桥梁和纽带, 要做到一切从实际出发, 实事求是, 为人民服务。基层党组织书记在单位的整体工作中既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。做一名合格的基本党组织书记要求具备良好的素质。

1 基层党组织书记的职责与作用

1.1 发挥政治核心作用, 凝聚干部职工, 组织共同奋斗

抓好理论武装, 要把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定, 当作支部书记的第一职责, 认真落实“三会一课”制度, 严格学习制度, 活化学习形式, 提高学习效果。抓好日常教育, 把政治思想工作作为党支部书记的一项重要工作。抓好典型推优工作, 使干部职工学有榜样, 干有标杆。

1.2 围绕科技创新, 落实科学发展, 提高科研产出

党支部书记作为科研工作的助手和参谋, 要清楚和摆正自己的位置, 当好科研管理参谋员。要深入开展党建工作, 围绕科研工作中的重点、难点, 当好攻坚助推员。要认真做好组织发展工作, 引导党员服务科研当先锋, 服务群众做表率, 使党员的思想素质、业务技术和岗位业绩高于普通群众, 当好组织发展管理员。

1.3 围绕队伍建设, 增强队伍的凝聚力, 提高单位核心竞争力

抓好领导干部, 正确履行职责, 狠抓党风廉政建设, 搞好支部自身建设, 当好廉勤班子建设员。抓好人才管理, 激励科研人员立足本职建功立业, 当好业务骨干培育员。抓好岗位描述, 客观、公正、合理地评价考核单位职工的岗位业绩, 当好业绩考核评价员。

1.4 加强群众组织管理, 维护职工群众的合法权益, 努力营造和谐发展的良好氛围

抓好民主管理, 落实职工的知情权和参与权, 确保单位安定稳定, 当好维权工作督导员。抓好群众经济, 践行科技兴农, 当好和谐构建守门员。

2 基层党组织书记工作中存在的问题

一是有能力不愿干。有一些基层党组织书记, 虽然有较强的工作能力, 但是由于对做基层党组织工作的光荣感和使命感不强, 在工作中缺乏工作热情, 工作成绩不明显。二是想干不会干。有一些支部书记, 工作态度非常好, 但是由于自身能力有限, 对党支部书记的业务不精, 对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确, 理解不透彻, 不能妥善解决工作中遇到的问题。三是想干干不好。的党支部书记自身素质不高, 业务不强, 在组织支部党员学习中, 工作单一, 只是机械的念文件、读文章, 缺乏说服力和吸引力。更有甚者, 在某些场合, 只注重个人利益, 严重影响着党的形象。

3 合格的基层党组织书记应具备的五个素质及提高途径

3.1 应具备的五个素质

一是思想政治素质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德, 不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力, 而且要有政治上的坚定性, 有良好的思想作风和道德品质。二是知识素质。党支部书记要具有较丰富的知识, 有一定的工作能力和较多的工作经验。具体来说有两点:一是与本职工作相适应的文化知识结构。二是胜任基层领导工作的基本能力。三是能力素质。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件, 具备良好的工作能力是提高工作效率的关键。基层党支部书记应重视自身创新能力、决策能力、组织协调能力和用人能力的锻炼和提高, 以妥善解决工作中的各项问题。四是技能素质。基层党组织书记必须要掌握与科研各项管理有关的专业技术知识和技能, 工作起来就会得心应手, 令职工信服。五是道德素质。基层党组织书记是一个比较特殊的岗位, 要树立开拓创新、求真务实精神, 做到对党忠诚, 为人正直, 廉洁从业。在不断提高以上五个素质的过程中, 加强个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面的修养。

3.2 提高基层党组织书记素质的基本途径

一是要选准人。在选配基层党组织书记时, 应选配那些政治上过硬、善于做思想政治工作、有一定经验和业务素质的党员担当支部书记。要建立完善的考核选拔机制, 吸收人才, 使真正具有能力的人担任党支部工作, 这样, 才能做到人尽其职, 让他们在自己工作岗位上充分发挥才智和能力, 保障党支部的良好发展。二是要加强培训。对基层党组织书记也要定期进行业务和政治理论培训, 促其与时俱进, 永葆先进性, 加强他们的学习意识。三是要做好传、帮、带工作。以老带新进行现场指导, 传思想、传作风、传方法、传经验, 帮助他们解决实际工作中碰到的困难, 增强他们的工作信心, 树立他们的责任感和事业心, 激发他们的工作干劲, 提高党务工作的时效性。

4 基层党组织书记重点抓好的工作

4.1 摆正位置、凝聚合力

党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者, 工作中应自珍、自重, 摆正自己的位置, 要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动全体党员, 在党支部委员会的集体领导下, 完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。支部书记要善于听取各方面的意见, 要充分发挥其它委员的民主权利, 以平等的态度和委员们商讨问题, 自觉做贯彻民主集中制的模范。党支部是个战斗集体, 要依靠群体的力量, 把每一个人的积极性调动起来, 让他们人人都能主动想事、个个都去自觉做事、大家都愿认真管事, 从而形成强大的拳头力量和坚强的集体威力。

4.2 强化理念、明确定位

新时期基层党组织处在实践科学发展观的前沿, 因此要把工作的出发点和落脚点放在始终代表广大人民群众根本利益上, 将党支部工作的指导思想定位在加强和改进工作作风、密切联系群众。要牢固树立民思我思、民困我帮、民求我应、民需我做的工作理念, 坚持为群众办实事、办好事, 从群众关心的热点、难点出发, 使群众从切身利益的小事中悟到大道理, 增强对党组织的亲近感。充分发挥最直接接触群众的优势, 通过实实在在的工作, 最大限度的把党员和职工的思想统一起来, 把民心和士气激发起来, 把最广大职工团结在党支部周围, 为科室各项工作任务的完成提供精神动力和思想保证。

4.3 创新载体、拓展思路

基层党组织书记谈党建 篇8

关键词：烟草 基层 党建 创新

烟草企业基层党组织，是烟草企业全部工作和战斗力的基础，是落实行业上级局（公司）和各级党委政府的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是全体烟草企业基层职工的主心骨，是领导烟草基层企业科学发展的坚强领导核心，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面起着重要的作用。

一、新时期烟草基层党建创新工作的重要性

创新基层党建工作是认真贯彻落实十八大精神的重要体现。烟草企业基层党工作必须深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕“努力建设更加规范、更富效率的中国烟草”的目标，不断推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织队伍。通过加强和改进烟草企业基层党组织建设，使广大党员干部坚定信念、增强党性、牢记宗旨、心系群众，树立“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好行业精神状态，不断提高烟草企业基层党组织的凝聚力和战斗力，为完成烟草行业目标任务提供坚强的组织保障。

创新基层党建工作是当前新形势向基层党组织提出的新要求。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。在这样的情况下，基层党组织必须创新党的工作与经济社会事业发展的结合方式、与人民群众利益的结合方式，才能焕发新的生机和活力，保持同人民群众的密切联系，才能充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，履行好党赋予的职责和任务。

创新基层党建工作是推动烟草事业健康有序发展的迫切需要烟草行业作为国有企业，始终践行“两个至上”行业价值观，在公正执法、为国聚财的实践中，基层党员干部起着十分重要的作用。而加强和改进烟草基层企业党建工作的关键，就是通过创新烟草基层党建工作，增强烟草基层党员干部队伍的凝聚力和战斗力。因此，加强和创新基层党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，才能充分调动全体党员干部干事创业的积极性，才能激发每个党员创造性开展工作的热情，推动烟草事业平稳健康发展。

二、烟草基层党建工作存在的问题

当前，烟草企业基层党组织的领导水平、建设状况、党员队伍素质总体上还是不错的。但也存在不适应新形势、新要求、新发展的问题，主要表现在以下四个方面：一是坚持组织生活制度落实不好。基层普遍存在着依靠制度规范党务工作的意识较弱，形式化和简单化现象较为严重，有的错误地认为抓党建工作没有抓业务工作实在，成效显现不易突出；有的仅把制度挂在墙上、说在口上，而实际落实的时间、人员、内容、效果得不到保证，导致了党组织集体领导质量不高，凝聚力和战斗力不强，没有发挥应有的作用。二是把控大局协调发展的能力不强。平时不注重积累，导致把握大局的能力不强，缺乏用科学发展观指导全面建设的意识，特别是对烟草工作出现的新情况、新问题，不能从纷繁的表象梳理出内在的有机联系，工作安排上缺少计划性、整体性和连续性，落实中掌握不了火候、抓不到点子上，经常是顾此失彼、有头无尾，不能形成具有自身特点的工作思路和落实措施。三是基层党务工作水平不高。有的党务负责人不善于学习而热衷于迎来送往，业务知识水平跟不上岗位职责需要，缺乏做好业务工作的基本知识，对党务工作不懂不会，实际能力水平与工作要求差距较大，有的不愿管、不会管党务工作，有的虽做党务工作，但业务不熟、能力不强，也直接导致了把握大局方向不明，工作思路不清，解决办法不多，跟不上新的发展形势。四是部分党员同志宗旨观念不牢。一些党员同志不注重理论学习和世界观改造，缺乏高尚的精神追求，理想信念丢失，思想素质滑坡，价值观念扭曲，勤政廉政不佳，为人民服务的宗旨观念淡薄，有的热衷于形式主义，欺上瞒下。另外，在党员发展上一定程度地存在着对发展对象素质把关不严、教育不深入、考察过程走过场，也有个别同志入党动机不纯，党员身份的荣誉感不强，发展对象的质量赶不上发展的数量。存在以上的问题，根本原因在于基层党组织规范化、制度化建设和党员干部的学习教育没有真正落到实处。因此，必须要充分认识加强基层党建工作的重要性，努力提高党建工作质量，努力提高领导能力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，真正做到抓党建带队伍，抓党建促工作。

三、加强烟草基层党建工作的对策

首先，抓班子，筑牢党建工作的基础。领导班子是带领队伍贯彻执行上级决策部署的领导者与组织者。因此，要坚持讲学习、讲政治、讲正气，组织班子成员认真学好邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，贯彻执行好党的路线、方针、政策和上级各项指示精神；要结合烟草企业特殊复杂的工作环境和任务要求，认真学习、模范执行好党的纪律和各项法律法规，同时还要学好科学文化和市场经济知识，不断拓宽知识面，以提高领导班子成员的思想理论水平和驾驭本职工作的能力。近年来，烟草基层企业高度重视加强自身政治建设，狠抓领导班子成员的学习，着力增强政治意识、大局意识和责任意识，先后开展了“235”教育实践、“抓班子、带队伍、改作风、促发展”、“独立思考、敢于担当、勇于创新”精神教育及党员干部“三亮三比三评”活动，按期召开党支部中心组理论学习和领导干部民主生活会，有效地提高领导干部政治素质和履职能力，带动了企业持续健康发展。要坚持从企业发展大局出发，抓好领导班子自身建设，搞好班子团结协作。要坚持大事讲原则，小事讲风格；大事多商量，小事多原谅；团结不结团，交心不离心，心往一处想，劲往一块使，形成坚强的领导合力，营造干事创业的良好氛围。同时，要做到廉洁自律，在搞好党风廉政建设方面做出表率。领导班子成员强化廉洁自律意识，严格用党规党法规范领导班子成员的行为，做到香风毒雾刮不倒，风吹浪打不迷航，事事处处为党员群众树好形象，做出榜样。近年来，烟草基层行业认真贯彻中省市一系列廉洁自律方面的规定，加强领导班子作风建设，班子成员不断强化自律意识，用党纪国法规范自身行为，带头执行公司各项规章制度和纪律，自觉做到勤政廉洁，努力建设团结和谐、干事创业、清正廉洁的领导班子，企业“一班人”整体效能明显提高。

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其次，抓制度，确保党建工作有序开展。严格落实党的组织生活制度是加强党组织建设的重要保证，否则就会淡化党建工作的氛围，涣散党员的人心，削弱组织的作用。尤其是坚持民主集中制原则，它是加强班子建设的根本，对于搞好班子团结、促进决策民主、提高组织凝聚力具有极为重要的意义。一是要提高党员干部的思想认识和重视程度。要求将落实组织生活制度上升到事关党建根本、事关发展大局的高度来看待，确保组织生活制度在时间、内容和效果方面真正落实下来。二是要提高落实组织生活制度的质量。在实际工作中，就是要求做到围绕中心、搞好结合，坚决避免党日活动内容、方法空洞老套的机械模式；坚决避免党课教育停留在念文件、读报纸的单一形式；坚决避免党员汇报思想不联系个人思想和工作实际的空谈阔论；坚决避免民主生活会批评与自我批评避重就轻的暧昧态度等等方面，从而真正在重内容、重方法、重规范上下功夫。三是要加强对工作落实监督检查。上级党委在加强基层党组织定向把关、议抓中心能力的同时，要加强对基层落实情况的督导检查，经常听取基层党组的意见制度生活等方面存在的问题，跟踪帮扶搞好整改，确保组织生活时间上不被挤占，落实上不走过场。

再次，抓管理，提高党员队伍的自我责任感。党的先进性最根本的要通过广大党员的先进性体现出来，学习是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段和方法，是增强党性修养、陶冶情操的重要途径。要正视党员队伍在理论素养、领导水平、创新能力等方面存在的差距，真正将经常性学习制度落到实处，切实改善自身的文化层次、知识结构和能力水平。要坚持抓好党的创新理论、理想信念为主要内容的日常教育，从中汲取党的科学理论、科学思想和认识问题、解决问题的方法措施；要坚持运用身边人和身边事教育广大党员，充分发挥先进典型的示范带头作用和反面案例的警示教育作用，认真查找和整改自己在思想、工作上存在的不足，及时校正思想坐标；要坚持继承和发扬党的优良传统，经常性地开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，不断净化党内生活空间，切实解决队伍中存在的问题，为基层党建工作创造一个风清气正的内部环境。同时要加强对发展党员工作的组织领导和管理监督，做到成熟一个发展一个，发展一个带动一片，进一步强化党员党性意识，纯洁党员思想，锻造党员作风，确保每个党员立场坚定、思想纯洁、道德高尚，廉洁自律，以身作则，在完成工作任务中发挥好模范带头作用。

第四，抓党建，推动各项工作协调发展。抓好党建工作不是简单的过组织生活、制定规章制度、搞好记录台账，其目的是为了更高水平地完成中心任务。检验党建工作的水平，不能单纯就自身建设抓自身建设，应当以自身建设促进中心工作，以中心工作带动自身建设，只有围绕中心抓党建，党建工作才会有目标。一是以提高党建水平推动工作完成。要把加强党建工作的方法措施与完成工作任务的目标统一起来，使党建工作贯穿于整个工作中，进一步增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力，以坚强的组织保障来带动业务工作的有序开展。二是用工作成效检验党建水平。要牢固树立围绕中心抓党建的理念，以促进工作任务完成的效果来检验党组织建设成效，进一步促进党组织的凝聚力和号召力。三是建立健全抓党建工作的责任机制。要建立必要的责任考评制度，定期对责任人履行抓党建职责的情况、推动重点工作完成作出评价，运用客观公正的考评结果，肯定成绩，鼓舞斗志，鞭策落后，形成良好的竞争氛围，进一步推动基层党建工作的扎实开展。

总之，在新形势下，基层烟草企业的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。这就要求基层烟草企业的党建工作必须着力于党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新，从而为促进烟草企业持续、稳定、健康发展奠定良好的政治基础和思想组织保证。

基层党组织书记谈党建 篇9

XX年基层党建工作任务重、环节多、要求高，事事都是推动从严治党向基层延伸的重要抓手、环环都是夯实基层组织基础的重要措施。全校各中层党组织书记团结带领一班人一件一件抓推进、一项一项促落实，取得了明显的工作成效。此次书记抓基层党建的述职认识到位、准备充分，做到了总结成绩比较客观，查摆问题比较到位，明确的整改措施比较可行。主要体现三个特点：一是党建第一责任人职责更加明确。二是抓基层党建工作的措施办法更加有效。三是通过述职，基层党建工作经验交流更加充分。

XX年的全校基层党建工作，各级党组织采取有效措施强化学习效果的入脑入心，“两学一做”学习教育，组织实施了校园先锋工程和开展向毛丰美同志学习活动，组织开展了集中排查组织关系、集中清理党费、党支部规范化建设示范点、党员活动日制度和党建活动阵地建设等基层党建重点工作，扎实开展“回头看”整改落实和深刻汲取辽宁拉票贿选案沉痛教训的警示教育，建立雷锋精神育人展馆和学雷锋志愿者培训学院坚持以雷锋精神推动党建工作等，全校基层党建工作一系列成绩的取得是各级党组织、党务工作者、广大共产党员共同努力的结果，是学校党委和各基层党组织落实全面从严治党主体责任，扎实推进从严治党向基层延伸的具体体现。

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一、2018年问题整改情况

2018年述职通报反馈了三个问题，一是在思想认识方面主动履行从严治党的意识不强。二是在党务干部配备方面数量质量不足，三是在融入中心工作方面方式方法有待加强等。针对这些问题，年初机关党委召开专题会议研究部署，充分利用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。各支部加强了党务干部配备、培训，党务工作质量明显提高。

二、履职尽责情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育总要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和共产党人的“初心、使命”，重点学习《纲要》、《选编》、党章党规、党的十九大及中央和国家机关党建工作会议精神等，进行专题调研和研讨，撰写心得体会和调研报告，进一步学深悟透、入心入脑，进一步理解核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化组织领导，成立办公室和指导组，将四项重点措施贯穿始终，推进主题教育扎实开展，达到预期目标。

（二）强化组织领导，切实履行“第一责任人”职责。认真履行自身职责，强化责任意识，先后8次召开党委会议研究党建工作，制定党建文件11个。下基层调研4次，讲党课2次。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会3次，集中开展党建方面专项检查2次，有效推动“三会一课”、党建工作联系点等制度的落实。2次召开党建业务培训会、工作会，将党建责任传导到每一个支部和党员干部。

（三）扎实落实党建各项重点任务。一是加强基层党组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力夯实基层基础，抓好党员队伍建设。建成“七有”党建活动阵地，认真落实“三会一课”、组织生活会、“两学一做”等，实现党员信息管理“信息化”，日常管理“积分制”。全年，督促提醒支部换届1次，举办学习报告会3场。征集助推攻坚克难案例2个，打造提升“九大本领”等11个特色品牌，做到一支部一品牌。开展帮扶慰问困难党员4名、社区困难群众1名。开展进社区志愿服务活动6次。开展“身边榜样”故事分享会，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，运用好“四互”方法促进支部建设标准化、规范化。二是加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展。召开全市气象部门党建纪检工作会议，制定市局党组全面从严治党年度工作要点、考核办法、责任清单和机关党委年度工作要点，推进党建工作定量化、“两个责任”清单化管理。加强廉政文化宣传，持续抓好以党章、党规党纪、警示教育为重点的学习教育，巩固落实中央八项规定及实施细则精神成果。开展党员“政治体检”，营造风清气正的良好政治生态。及时组织学习中省市纪委典型案例通报，推进以案促改制度化常态化。三是加强群团组织建设，助力脱贫攻坚。完成新一届团委换届选举。组建脱贫攻坚队，发挥行业优势，以科技扶贫、项目带动为抓手，协调落实资金**万元，用于道路、路灯、气象防灾减灾设施等基础改造建设，开办“爱心超市”，倡议全市气象部门开展消费扶贫活动。四是发挥政治功能，服务中心工作。着力加强党的领导和党的建设，推进更高水平的气象现代化，努力打造以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标的“幸福气象”。

三、存在的主要问题及原因

对照新时代党建工作的总要求和新形势下机关党建工作任务，对照习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，我们的党建工作还存在一些不足，主要表现在：一是创新意识不强，思路还需进一步开阔，对工作中出现的难点和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署，但在及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，党建工作的吸引力和活力还需加强。

四、下一步工作打算

2020年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，以政治建设为统领，贯彻党章要求，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量。

一是进一步强化理论武装筑根基。提高政治站位，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和系列重要论述，以及党的十九届四中全会精神的学习贯彻，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,落实主题教育制度化。

二是进一步深化标准化建设促规范。认真落实《党支部工作条例》，加强基层组织建设，完善党建组织体系和工作机制，推进“三表率一模范”机关建设,继续加强和完善党支部标准化建设和党建品牌创建，完成新一届党委换届工作。

三是进一步严肃政治生活抓执行。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，强化作风和纪律建设，落实好“两个责任”和“一岗双责”，巩固专项整治成果，扎实做好监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，深入推进全面从严治党各项工作。