武装保卫处工作总结
2012年，是*公司**工程全面实施的一年，也是*公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面**工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现；另一方面，受国际金融危机的持续影响，*公司出现**面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。
一年来，在*公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“****”为主线、以内部防范为重点，全力保障**工程建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。尤其是在**工程施工、设备**、**竞聘、国庆安保等关键时期，*公司井然有序的治安秩序和稳定局面更为难得。一年来*公司未发生盗窃刑事案件，治安案件仅发生*起，依法行政拘留*人；武装工作已输送合格新兵*名；*月份，*公司获得**市“平安企业”和“治安综合治理先进单位”两项荣誉称号，这些成绩的取得令人欣喜。为总结经验，进一步促进工作开展，现从六个方面作简要总结汇报：
一、以“**工程”为中心，强化整治与协调，全力保障**工程建设
**工程是**市政府“***”重点工程之一，更是*公司今明两年各项工作的重中之重。而周边治安状况甚为恶劣，尤其是**阻挠施工现象，存在的治安隐患较为突出。为此，我们在年初就明确把 “**工程治安保障”作为今年治安保卫的工作重点，提前启动了**保障方案，重点从五个方面开展整治和协调。
一是开展**工程治安隐患的排查。我们从1月到5月用了5个月的时间深入调查摸排治安隐患，对***所属工程队及*个村民组和**余名工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的**余名工程承包人开展一定的管控，为**工程的全面启动做好治安准备。
二是加强与政府机关的沟通协调。针对施工中出现的多起阻扰施工的苗头及违法行为，我们先后向市、县、区政法委及公安机关作了*次专题工作汇报，建立治安情况周通报制度，加强与各部门的沟通。市公安局驻****重点工程治安管理办公室在*公司驻点整治，多次召集协调会，开展协调和整治，有效地维护了**工程的良好治安环境。
三是组建由***人组成的**工程治安应急保障分队，专门制定《*公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。在今年*月****三十余人索要**赔偿、**搬迁户*余人聚集办公大楼干扰工作、*月份****十余人聚集大楼索要工程、*月份***工程队有组织地阻扰**施工等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。
四是强化整治和协调的力度。针对公安机关整治期间仍发生的阻扰施工行为，我们在加强协调的基础上，及时调整整治措施，顶住多方面的压力，以打促调，通过*月份对**管道施工阻扰案件的查处和对为首人员某某的行政拘留处罚，从其效果来看，有效地遏制了阻扰事件频发的事态，对**工程建设的长期发展具有重要意义。
五是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展**、**拆除工程的监场管理，防范物资流失；协调落实有关部门加强工程的监装管控；与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道；签订《**人员治安管理协议》，采取登记的办法，对**人员开展治安掌控。
通过近一年的整治，现阶段**工程建设的治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。
二、强化措施落实，确保大局的平安稳定
今年以来，我国的大事及*公司的大事都比较多，有“两会”、国庆60周年庆典、十七大四中全会、**人员**竞聘、**管理的推行、员工的**待岗及收入降低明显等等，*公司维稳工作存在巨大压力。为此，我们实行目标控制管理，着力强化各项措施的落实，全力维护*公司大局的稳定。
一是强化组织领导，明确职责。我们定期召开综治执行成员普法工作会议，形成以基层单位为基础、部门负责人为第一责任人的管理体系，既强化了组织领导，也明确各部门的目标责任。
二是加强不稳定因素的排查。在“两会”、国庆60周年庆典、十七大四中全会期间，我们强化了对**人员、原“***”xx重点人员等的排查，并重点对原“***”xx的*名人员进行跟踪帮教和管控，实行“**责任制”，巩固**成果。一年来，在*公司的数个重要时间段里，我们以员工思想动态为重点，梳理出*个方面的维稳信息，为*公司维稳措施的制定提供了详实的现实依据。
三是制定应急处置预案，落实安保措施。今年我们在《*公司维稳工作应急预案》、《突发事件应急处置预案》的基础上，针对国庆60周年庆典专门制定了《*公司国庆安保具体措施和应急预案》，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。
四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势，我们提出了*个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。
通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现*公司重大活动期间的稳定，确保了*公司全年的平安稳定。『相关阅读』【返回 部门工作总结 栏目列表】
三、强化打击与防范，全力防止物资流失
物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。
一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展*次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织**队、**组和**三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件*起，行政拘留*人，挽回经济损失近**元；一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了**物资安全。
二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入**服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。在**个门的管理中，**管理已占*个，已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续；严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆；严格规范巡逻制度，对**实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《*公司门卫管理办法》（**月*日已正式实施），实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。
三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。*公司原有包含**个摄像头、**条通道的自动摄像系统，但因**范围广、**要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。在*公司领导的大力支持下，先行对**、****等这*个要害部位增设了含*个摄像头的监控系统。同时，一套**万元包含**个摄像头的监控系统将在**工程施工中一并安装。建成后，*公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中，还设置了一套含**处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升*公司的技防能力，还为*公司平安创建提供技防保障。
通过“打防结合”的常抓不懈，*公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。一年里，我们破获治安案件*起，行政拘留*人；查处治安事件**起，教育和处理违规人员**人；协调处置工程突出矛盾**余起。*公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了*公司的平安稳定。
四、强化目标管理，夯实综治基础工作
2012年*公司大事多，尤其是**工程施工、员工**息工和**人员竞聘**等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解；制定应急预案，全力处置突发事件；深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。
一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，*公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。强化综合治理目标管理，落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。我们与*个成员部门和*个基层单位签订了《治安综合治理目标管理责任书》，将目标管理纳入*公司经济责任制考核内容，明确责任，奖罚分明。今年*月**日，我们对2012工作成绩突出的***、***、***等单位予以表彰奖励。
二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。综治办悬挂宣传标语**条，各单位刊出了黑板报**张，用广播电视播发普法稿**件。全年里，我们还利用多种形式开展普法宣传，截至**月份共播发广播、电视稿件***篇、悬挂条幅**幅、制作板报***张、张贴普法资料***份，开设消防培训班*次。在“119”消防宣传日，我们制作消防专题宣传ppt，通过网络普及宣传，获得良好效果。通过持续的宣传教育活动，加强了员工的法制意识，营造出浓厚的守法氛围。
三是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。为了防止原“***”重点人员出现思想回潮，综治帮教小组实行“**责任制”，开展****，巩固**成果。在“五一”、“国庆”及敏感日期间，我们对*名重点人员实行24小时管控；强化对重点**人员的管理，及时掌握**人员思想状况，注重安抚慰问工作；专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷**多起，调解成功率100%；各重点人员的思想较为稳定，确保全年****“零指标”的顺利实现。
四是积极开展企地共建和护路联防活动。“**联防组织”自 200*年成立以来，我们注重密切企地间的联络和合作，促进共建工作良性发展。在数次**阻扰**施工事件中，我们积极与**联防组织协调沟通，有力保障了工程建设。为保证铁路专用线的行车安全，我们与**政府协调，组建了由***余名村民组成的护路联防队伍，联合开展了“创建安全文明铁道线”活动； 11月份的大雪严重影响了铁路*车安全，我们在当地组织及公安机关的支持下，及时清除积雪和压倒的沿线树木，保证了铁路专用线的安全畅通。
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五、加强组织领导，推进武装工作的正规化建设。
党管武装是武装工作的优良传统。今年里，我们以基层武装部正规化建设为平台，以民兵**、应急保障、征兵工作为重点，强化组织领导，健全工作制度，推进武装工作的正规化建设。
一是抓好民兵**工作。我们按照****号文件要求，结合生产实际，发挥“平战结合、战时应急、平时生产”的特点，重新调整了民兵****，设立含**个民兵连、**个专业分队由***人组成的整建制***，出色地完成了民兵**任务。
二是加强民兵应急保障。在*月份的主汛期，及时成立了由*公司领导任总指挥、武装部部长任执行指挥的抗洪抢险工作领导小组，制定应急预案，落实防汛物资器材，并组建了由**名民兵组成的应急分队投入抗洪抢险任务，确保汛期的安全。在11月份遭遇的大雪灾害中，*公司断电，我们组织**人的民兵应急分队参与维修高压线路，及时保证了用电通畅。
三是加强组织领导，出色完成冬季征兵任务。我们成立了征兵工作领导小组，加强组织领导。经过初选、体检、政治审查，有*名优秀青年被批准光荣入伍。通过加强组织领导，不仅出色地完成为部队输送合格新兵的任务，而且为员工解决了子女的后顾之忧。
四是做好双拥工作。今年以来，我们持续开展了以双拥为主要内容的军民共建活动。在现役军人家庭中开展“**奖”活动，对在部队立功受奖的现役军人及其家庭，颁发“**奖”和“****奖”***元；“春节”和“八一”期间，*公司党政领导亲自走访慰问**军分区、***区人武部和驻军***部队，增进军政军民相互理解和支持。据统计，全年共为驻军部队办实事*次，为优抚对象解决实际问题**余次。
通过扎实工作，党管武装得到了巨大发挥，武装工作的正规化建设也跃上了一个新台阶。（欧阳云燕在此谨向新时代最可爱的人敬礼！向默默奉献在武装工作一线的同志们致敬！）
六、强化内部管理，提升队伍素质
保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。
一是开展“读《***》一本书”活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，**人员人人做笔记、写心得，其他员工至少写*篇心得体会，在学习中提高岗位责任意识。
二是推进**人员**竞聘工作，稳定队伍思想。我们开展**竞聘必要性的宣传，统一全体人员的思想认识；以班组为单位，加强沟通，掌握人员的思想动态；成立群众信任的考评组，确保公平、公正；加强与落聘人员的交流，帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。
三是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。
四是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。武装保卫处**员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担；持续开展“***”活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。
回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过*公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力，武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生；物资出入管理还需进一步完善；门卫人员老弱的多，消防队伍****，****，****等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。
明年的工作思路
2012年*公司的运营将步入第*个春天，*公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以 “平安创建”为目标、以**工程为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作： 『相关阅读』【返回 部门工作总结 栏目列表】
一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。
二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化*公司“平安创建”活动；加强对基层单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力；加强对监控设备的管理和利用；组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证**工程、**工作的顺利实施，确保大局稳定。
三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点**单位和**部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。
四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵**建设和民兵**工作，加强应急队伍管理，积极完成*公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。
习近平强调, 党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地, 必须姓党。《奋斗》作为中共黑龙江省委主管主办的党刊, 就要像习近平讲的那样, “以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命, 严守党的政治纪律和政治规矩, 坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党, 归根到底一句话, 就是要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。”1958年, 中共黑龙江省委第一书记欧阳钦在第1期上寄语《奋斗》, “更高地举起马克思列宁主义的旗帜, 为保卫马克思主义理论的纯洁性、为在新的形势下使马克思列宁主义的理论得到不断的发展、为在社会主义建设总路线的光辉照耀下在政治思想上指导本省社会主义建设事业的前进而努力奋斗。”办刊以来, 几代奋斗人坚持以“理论武装”、“舆论引导”为己任, 讲述龙江故事、弘扬龙江精神、树立龙江形象、展示龙江风采。这八个字、四句话, 就是《奋斗》党刊姓党的体现。随着时代的进步, 《奋斗》的形式面貌也有所变化, 但党刊的根本性质没有变、基本原则没有变, 就是始终做宣传党的理想信念的工具;就是始终坚持正确的政治方向, 始终坚持党性原则;就是始终坚持马克思主义新闻观;就是始终坚持以人民为中心的工作导向。
《奋斗》要突出党的色彩。党刊的性质决定了我们的思想性、战斗性。《奋斗》就是要旗帜鲜明、大张旗鼓地宣讲马克思主义、宣讲中国特色社会主义理论体系, 旗帜鲜明、大张旗鼓地宣讲党的宗旨、党的传统、党的作风, 要以习近平总书记系列重要讲话精神为统领。习近平讲, 各级党报党刊、电台电视台要讲导向, 都市类报刊、新媒体也要讲导向;新闻报道要讲导向, 副刊、专题节目、广告宣传也要讲导向;时政新闻要讲导向, 娱乐类、社会类新闻也要讲导向;国内新闻报道要讲导向, 国际新闻报道也要讲导向。无疑, 导向是各级各类媒体的共同职责。《奋斗》的定位是党刊, 读者是党政干部、基层党务工作者, 我们的重点传播内容是党的理论、路线、方针、政策, 是党领导的经济社会全面进步成果, 是党的自身理论和实践成就。我们要宣传好中央和省委的精神, 要宣传好全省经济社会和党的建设工作的全面进步, 更要服务服从党的建设事业, 把党刊宣传与全省党建工作密切结合, 配合党建工作的开展搞好党刊宣传。要让受众在阅读时感受到《奋斗》蕴藏着共产党人的血脉和激情, 《奋斗》是共产党人的追求信仰的不懈动力。
《奋斗》要体现人民为本。习近平要求新闻舆论工作要适应国内外形势发展, 从党的工作全局出发把握定位, 坚持党的领导, 坚持正确政治方向, 坚持以人民为中心的工作导向。这一观点, 为马克思主义新闻理论注入鲜活的时代内涵, 是对马克思主义新闻理论关于群众观点的生动继承、发展和创新。新闻宣传工作坚持以人民为中心, 说到底, 就是坚持以受众为本、以人民群众为本, 坚持人民在中国特色社会主义新闻事业中的主体地位, 从人民的根本利益出发, 尊重人民的首创精神, 发挥人民的积极性、主动性、创造性, 不断满足人民日益增长的文化需要, 与人民同呼吸、心连心。这是新闻舆论工作党性原则决定的, 也是新闻舆论工作必须长期坚持的根本原则。我们的方向就是为人民服务、为党和国家工作大局服务、为黑龙江省改革发展稳定工作服务。《奋斗》编辑部同志一直坚持深入实际、深入生活、深入群众, 注意组织基层作者的文章, 注意反映基层改革发展的实践。
《奋斗》要提升政治品位。我们的品位, 就是我们的定位, 我们的追求。那就是自觉向党中央看齐, 在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致, 坚决贯彻落实中央和省委的决策部署, 严格遵守政治纪律、宣传纪律和宣传政策, 坚决做到令行禁止, 不出杂音、噪音, 更不能与中央和省委唱反调。同时, 落实习近平讲的团结稳定鼓劲、正面宣传为主, 是党的新闻舆论工作必须遵循的基本方针。期刊的出版周期决定了《奋斗》不能与新闻媒体 (网络、广播、电视、报纸) 竞争时效, 但我们可以在实效上下功夫。真实性是新闻的生命, 要根据事实来描述事实, 既准确报道个别事实, 又要从宏观上把握和反映事件或事物的全貌, 对事件进行深度挖掘, 努力透过现象探求本质。以自身的视角观察, 以自身的角度发声, 以自身的内涵赢得高素质高品位的受众, 引领最基本最广大的受众。《奋斗》在省内刊物中政治地位较高, 历史上发挥了重要作用, 要发扬这个传统, 继续体现出思想价值、学术权威、文化风范和舆论方向。
《奋斗》要富有情感温度。习近平讲, 做好正面宣传, 要增强吸引力和感染力。要关注读者的心理和需求, 增强党刊的人情味和亲和力。党报党刊要成为干部群众的知音和朋友, 就要求它的宣传内容做到和风细雨、循循善诱、富有人情味和亲和力。但有些报刊的言论却“官气十足”“霸气十足”, 不是无病呻吟空泛议论, 就是语言尖酸刻薄, 板着面孔训人。这样的文章是很难取得好的宣传效果的。所以, 我们要正确引导舆论、有效引导舆论, 要变训导式的宣传方式为诱导式的宣传方式, 变灌输式的宣传方式为启发式的宣传方式, 对党员和干部中存在的思想认识问题或不良倾向要着眼于疏导和劝诫, 采取平等相待的态度, 晓之以理, 动之以情, 使受众在潜移默化中受到正确思想的熏陶。要做到这些, 就需要认真研究受众的心理和需求, 就需要与读者、作者勤沟通, 多联系, 深入调查, 广泛征求意见, 实行开门办刊。同时, 要切实改进文风, 多组多刊生动活泼、以情感人、以理服人的好稿件。要善于表达, 把握好时、度、效的关系, 让受众爱听爱看、产生共鸣, 发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用, 不断提高理论武装和新闻舆论工作的质量和水平, 增强吸引力和感染力, 真正把党的理论和路线方针政策转化为人民群众的自觉行动, 及时把人民群众创造的经验和面临的实际情况反映出来。
《奋斗》要不断开拓创新。习近平指出, “现在人类已进入互联网时代这样一个历史阶段”, 新媒体已经成为重要传播渠道。《中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2015年12月, 中国网民规模达6.88亿, 互联网普及率为50.3%, 中国手机网民规模达6.20亿。作为党领导的党刊、报纸、电视、广播等主流意识形态队伍, 都必须正视这个局面, 顺应这个趋势, 迎接这个挑战, 积极投入新媒体传播中, 抢占舆论制高点。《奋斗》要积极与新媒体融合, 在开通微信公众号“奋斗理论圈”基础上, 进一步谋划对象性、差异化传播, 拓展对于不同对象的有针对性宣传渠道, 同时尽快建设奋斗网。要早日利用新媒体实行分众传播、差异传播, 搞地域传播、行业传播、专门服务传播。要研究理论武装差异化, 面对不同层次受众进行不同的方式方法和内容传播, 实现宣传分流, 各个载体要办出自己的个性特色, 要用形式和内容的创新服务受众。
《奋斗》要打造铁的队伍。在媒体融合的大趋势中如何办好党刊, 取决于我们这个队伍。《奋斗》编委会要担负起职责和使命, 办好刊物, 带好队伍, 按照中央要求加强和改善党对党刊的领导, 自觉承担起政治责任和领导责任, 认真践行党管宣传、党管意识形态、党管媒体的根本原则, 主动谋划理论武装和新闻舆论工作, 把正确导向要求体现在工作各个方面。要不断探索深化人事制度改革, 对编辑人员在政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障, 努力建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬的党刊队伍, 力争培养出一批在省内外有影响力的优秀编辑、知名记者和知名评论员, 为黑龙江的新闻舆论队伍建设做出贡献。
关键词：武保工作面临问题防范措施 规律 建筑企业
1 概述
对于建筑企业来说，需要安排执勤人员对项目的工地、厂房、员工宿舍、仓库、办公楼等进行安全防护，同时制定铁门、铁窗、铁柜及视频监控等安保措施对重要部位管理的财务、库房等进行管理。作为企业的安保人员，需要及时结合企业的实际情况，根据社会治安特点，对防范策略进行研究和调整，进一步做好安保工作。
2 建筑企业武装保卫工作的重要性
2.1 营造良好的治安环境
对于建筑行业来说，其特点是机械设备多，并且存在易燃、易爆物品等，一旦遭到破坏，会给国家带来巨大的经济损失，直接威胁到人民群众的生命安全，进而引发社会动乱。
2.2 创造安全生产经营环境
在某种程度上说，企业做好武装保卫工作，在一定程度上能够预防犯罪，同时规避企业的风险，减少或挽回企业的经济损失。企业通过与公安机关相互配合，强化治安防范工作，严厉打击犯罪活动。
2.3 营造和谐氛围
企业武装保卫工作是否到位，直接关系到企业全体职工的切身利益。对于企业来说，只有搞好武装保卫工作，企业职工的生命财产安全才能得到有力保障。可以说，良好的治安环境，能够帮助企业职工树立安全感，使得职工将全部精力投入到企业日常生产建设中去，进而在工作岗位上创造更多的价值。
3 建筑企业武装保卫工作存在的问题及原因
3.1 建筑企业调整结构，不稳定事件增多
当前，在工资薪酬、厂务公开程度等方面，部分企业存在一定的问题，使得企业职工与管理层之间存在隔阂，进而引发大量上访闹事等事件。
3.2 改革运作不规范，部分职工承受巨大的压力
对于现代建筑企业来说，在对劳动、人事、分配等配套制度进行改革的过程中，由于缺乏相应的监管机制，出现部分企业领导人权力过于集中的现象，进而引发一系列的违法事件。个别企业为了提高效能，实施精兵简政措施，增加了企业职工的压力，导致企业职工情绪不稳定。对于下岗问题，部分企业的个别职工也不能正确的理解，导致心理不平衡。而对于那些困难的企业，员工的收入仅仅维持基本的生活开支，这些都造成社会不稳定因素的增加，影响社会的安定与团结。
3.3 保卫部门职能异化
在个别企业中，武装安保人员滥用职权，不能对自己进行准确的定位，出现不尊重员工的现象，甚至对员工大打出手，这些因素容易造成企业员工和管理层之间的对立，甚至激化双方之间的矛盾。
4 企业做好武装保卫工作的政策建议
4.1 转变工作模式，建立和完善企业“大保卫”机制
对于传统的工作模式，武装保卫部门需要积极的转变，同时要走出科室，深入工地和生产的一线，直接参与到现场管理过程中。建立和完善各项规章制度，分解安全保卫任务，并将细化后的安保任务逐级落实到具体的部门、班组、职工身上，使全体员工共同担负防范任务，从而在企业内部构建“大保卫”机制。
4.2 依法建制，依制治企
进一步促进武装保卫工作的法制化、规范化、制度化建设。依据国家现行的法律、法规以及各种地方性规章制度等，对规章规程等进行完善，根据形势发展变化的要求，不断修订和完善原有的规章制度，并将其作为基础工作进行重点管理。
5 提高安保人员素质，提高工作效率
当前，随着经济一体化进程的不断加快，建筑企业面临激烈的市场竞争，企业内部保卫工作面临严峻的形势，同时增加了安保任务的复杂程度和艰巨性。对于当前日益频发的各种经济犯罪活动，需要对安全保卫人员加大教育培训的力度，在政治理论、法律知识、保卫工作业务知识等方面，对安保人员进行教育和培训，进一步提升他们的政治素质，提高业务水平，为做好企业保卫工作奠定基础和提供保证。
6 以防为主，事前控制阶段的要求
6.1 加大宣传教育力度。转变以往思想观念，根据当前的社会形势，结合企业的实际情况，对现有的规章制度进行修改和完善，对于法制、道德等，全方位、多角度的对其进行宣传教育，对新入职的企业武保员工开展针对性的普法教育和自我防范教育。
6.2 强化对外来人口的管理。通过实名登记的方式，对外来人口的相关信息（家庭地址、家庭成员、收入状况等）进行全面的掌握，通过调查、访问的方式，真正了解企业外来人口的实际情况。
6.3 企业与公安机关加强合作。在公安机关的监督指导下，对企业情况进行认真细致的分析，对安保工作的薄弱环节进行详细的了解，进而做到对症下药，对于潜在的隐患和漏洞等及时予以消除。在安保预防措施的指引下，促使企业全面贯彻落实各项安全防范措施。
6.4 建立和完善突发事件应急处理机制。通过建立应急机制，进而对突发事件进行处理，通过组织开展防范演练，确保反应的灵敏性、协调的有序性，遇到突发事件时，做到处事不惊，临危不乱，将企业的资源流失控制在最低限度。
7 防治结合，事中和事后控制阶段的要求
7.1 贯彻落实领导负责制。企业在治理安全保卫工作的过程中，需要层层分解工作责任，将工作任务落实到基层，确保工作人员与实际目标和具体任务相互对应。实行责任连带追究制度，当出现问题时，一方面追究当事人的责任，另一方面追究相关负责领导的责任，按照谁管理、谁负责的原则，将问题落到实处。
7.2 建立高素质的保卫队伍。当前，企业面临日益激烈的市场竞争，素质过硬的保卫队伍是完成保卫任务的基础和保证。因此，对保卫人员加大教育培训的力度，针对保卫工作业务知识、法律知识等对安保人员开展教育、培训活动，进一步提高执法水平与业务素质。
7.3 帮助安保人员树立意识。对于基建施工企业保卫工作的重要意义，各级领导要给予充分的认识，依据科学发展观，将此项工作作为实现企业可持续发展的重点来抓，同时安排政治素质过硬的人员担任负责人。
7.4 要认真总结各自工作的经验和教训。对于建筑企业来说，由于企业所用的外来务工人员都具有一定的规律性，在安全防范方面，与春节过后、秋收及敏感时期的防范存在一定的相似之处。因此，需要强化安保意识，通过建立科学合理的安全防范机制，制定切实可行的防范措施，进而确保企业的安保工作顺利展开。
安全稳定是企业持续发展的基础，对于企业来说，只有创造安全和谐的环境氛围，才能确保企业各项安保工作顺利开展。安全保卫工作对于企业来说任重道远，在依法治国，共创和谐社会的今天，通过努力学习，不断探索，一方面做好今天的工作，另一方面树立防范未来的安保意识，企业只有常抓安保工作，认真营造多元化的防范氛围，激发全员工作的积极性主动性，才能保证企业的平安和谐。
参考文献：
[1]张文辉.谈新形势下建筑企业安全保卫工作[J].世纪桥，2012（07）.
[2]李景云.浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策[J].甘肃警察职业学院学报，2008（09）.
[3]杨玉华.浅谈如何做好企业安保工作[J].才智，2009（11）.
[4]陈蓉.基建施工企业保卫工作的特点及对策[J].企业导报，2011（03）.
2011年，是武汉分部面临生产经营任务更重，安全生产压力最大，服务质量要求更高的关键一年。面对新形势、新任务，武装保卫处团支部主要工作按照上级团委的要求，结合部门的主要任务，组织广大团员青年深入学习贯彻落实武汉分部第一次党代会和中国南车第三次团代会会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以“凝聚青年、服务企业”为宗旨，以强化青年人才培养和服务生产经营中心为主线，着重抓好青年人才培养和精益生产在广大团员青年中的学习、宣传和实践，注重实效，力求创新，为武汉分部保卫事业的持续发展做出贡献。
一、打造学习型团组织，深化团员意识教育
我支部结合实际形势和各项任务，开展形式多样的思想教育活动，把学习创新活动作为团的思想教育的一项重要内容。全年组织学习胡总书记提出的“深入学习实践科学发展观”中心内容，党的十七大会议精神，《员工手册》，《班组建设指导手册》和《精益生产知识手册》等，同时还积极响应分部团委的号召，并结合自身的本职工作，组织开展了“强化质量意识，我为质量尽责”“学党史，知党情，跟党走”“沙特车返修攻坚战，我们在行动”“沙特车反修中学到了什么”“精益生产”“聚人心，爱员工，爱企业，促基础管理提升”等一系列的专题活动，使团员青年进一步解放思想，转变观念。全年我支部上报信息报道，学习心得，征文共计8篇。我支部还坚持开展以支部委员为主要成员的青年理论学习小组活动，总结学习读书小组经验，继续开展一系列读书、学习、成才活动，使团干的政治觉悟及政治理论水平普遍得到了加强，大大提高了支部整体素质。鼓励团员青年围绕本部门的各个领域内容开展青年思想政治调研活动，逐步形成了一个良好的学习氛围，为武汉分部保卫事业多贡献。我支部绝大多数团员青年向党组织递交了入党申请书，并逐渐成为各岗位的骨干力量。
二、开展“质量我先行”活动，强化团员青年业务素质 长期以来，我支部坚持发挥团组织的培训阵地作用，以护卫队礼宾岗和巡逻队青年文明岗为活动单位，开展“质量我先行”活动。护卫队礼宾岗队员，着装整齐，指挥动作规范，敢于管理现场，在历次各级领导对我分部视察时，都出色的完成了礼宾接待和治安保卫任务，为武汉分部树立了良好的企业形象。做好后援工作，为武汉分部持续安全生产保驾护航，解救被天车困人员1次，参与处置职工与食堂员工冲突1起，处置突发事件3次，执行6次外宾来访安全保卫任务，为分部一心一意抓质量、促生产、勤改革、谋发展创造了良好的内部环境。严格管理，抓好安全，在全年保卫工作中巡逻队青年文明岗成员在做好巡逻守候工作的同时兼顾消防保卫工作，努力学习消防业务理论知识，刻苦训练消防业务技能，消防接警11次，动火现场监护共2次，协助消防治安干事安全检查共5次，现场纠正职工违规吸烟1次。
三、开展丰富的文娱活动，增强团队的凝聚力
针对我支部青年人多，节假日值班时间长，工作性质单调等特点，在分部团委各党政领导的大力支持下，我支部为团员青年购买了跳绳、足球、排球、羽毛球、象棋、书籍等文体用品，经常开展文娱活动，并组织全体团员青年在分部体育场举行了排球和足球比赛，10月份开始开展冬季长跑活动。从而大大丰富了团员青年的业余文化生活，拓宽了视野，增进了交流，进一步增强了团队凝聚力。
2011年，我们本着求真务实的态度，开展了大量的工作，取得了一定的成绩，得到了各级领导的好评。但有些方面我们做的还不够完善。在2012年，我们将总结经验，巩固成果，不断完善工作方法，开创新的工作思路，力争将我支部的工作再上台阶。
武装保卫处团支部 李健
一、主要职能
1、内部治安预防
2、社会治安综合治理
3、交通管理
4、户籍管理
5、物资出门管理
6、人员进出管理
7、保安管理
8、接待警卫
9、内部治安调解
10、证件制作
11、武装工作
12、民兵安全哨
13、国家人民防线
14、人民防空
二、流程图
1、内部治安预防 各部室车间定期自查
武保部组织不定期检查
隐患整改通知单整改隐患 发现治安隐患发现治安隐患整改隐患下发治安
2、社会治安综合治理
根据集团公司制订的综治工作意见制订公司的工作计划下发综合治理文件公司和各综治小组负责人签
各综治小组按照责任书订综治责任书分解任务目标
目标工作严格执行落实检查考核
武保部分阶段对各综治小组进行
将日常的工作情况、检查考核结果报集团公司
集团公司安排检查组对公司综治工作进行半年、全年检查考核
奖惩兑现
3、交通管理
门卫对进出公司的车辆进行宏观安全检查
根据公司
《交通安全管理规定》对各种车辆的行驶路线等方面进行监督检查驶
发现违章车辆
原路返回
说服教育立即改正出厂
正常行
指定地点
4、物资出门 ⑴各部室车间
因工作需要根据实际情况提出出门申请需要出门的物资
确认无误
机电部审核
机电部开具物料出门证门卫检查票货相符
出
机电部安排专人监督装车厂
⑵外协、施工单位
因工作需要根据实际情况提出出门申请程部）审核需要出门的物资开具物料出门证门卫检查票货相符
5、人员进出 ⑴公司员工 佩戴工作证司
⑵外协人员
门卫核对检查
确认无误
企管部（工
企管部（工程部）
企管部（工程部）安排专人监督装车出厂
核对无误进出公
佩戴武保部发放的工作证佩戴工作证核对无误⑶外来人员 联系接待部门班人员说明进入原因况
核对无误
接待部门同意接待由指定大门进出公司
门卫核对检查
联系武保部值
武保部值班人员相门卫核对人员情对外来人员进行会客登记
由接待部
门安排专人带领进出
6、保安管理
保安公司提供符合合同要求的保安培训
军事训练
评比考核
合格不合格
武保部进行业务上岗
向人资
部反馈用人意见人资部对保安公司考核兑现
再培训
评比考核
还是不合格
要求保安公司更换人员
7、接待警卫
接综合部接待警卫通知方案
任务分工
上岗警卫
了解接待行程
制订接待
8、内部治安调解 接到单位或个人报案谈话笔录不成了解事件情况
内部调解
书写报案或内部调解
联系单位主要负责人
武保部调解
9、证件制作 ⑴人员出入证
人员引进部门出具办证申请登记表
填写表格
到武保部领取人员情况
安监部安全培训
⑵停车证
引进部门出具办证申请复印行车证复印件
10、武装工作
上级军事部门下达军事指令作计划
兵役动员
军事训练
武保部制订公司武装工政治教育奖惩兑现
组织整顿
到武保部进行车辆详情登记
办理证件
上级军事部门进行工作考核
11、民兵安全哨
武保部根据集团公司安排制订全年工作计划与安全
分哨签订“一结三”活动责任书确保全年的工作目标实现各安全分哨根据合同书开展工作跟踪监督考核
武保部对分哨工作进行
集团公
武保部将考核结果报集团公司
司根据工作情况进行奖惩兑现
12、国家人民防线
根据滕州市国家安全局工作意见制订公司工作计划行回访
对出国人员进行出国前安全教育形成档案材料备案
对回国人员进
13、人民防空
根据《人民防空法》订公司防空预案缴纳防空费
形成档案材料
组织培训演练
三、相关的文件清单
武装保卫部流程梳理情况表：
今年以来，我部在公司领导及各单位的支持下，以公司开展的军民分立改革为契机，以企业转型、管理升级为目的，紧紧围绕公司‚三件大事‛和当期生产经营目标，转变职能，拓宽思路，积极探索新形势下的安全保卫及武装工作。今年以来我们始终围绕一个中心，即公司稳定、安全这一中心；增强了两项工作，即情报信息工作和职工队伍建设工作；加强了三个协作，即加强与公司其他部门及内部队室间的协作，加强与公安机关的协作，加强与地方政府的协作，积极推进企业的综合治理工作、稳定工作、安全工作；做好了四项基础工作，即军品安全管理基础工作、防火安全管理基础工作、交通安全管理基础工作、民兵基础管理工作,在维护公司改革稳定，确保内部安全，保证生产经营秩序等工作中做出了一定的成绩，起到了保驾护航的作用，为公司创造了安全、稳定、和谐的工作和生活环境。
一、今年的主要工作及取得的成绩
（一）抓好综合治理工作，提高综合治理能力
1、搞好社会治安综合治理工作，对保证职工安居乐业，促进公司生产经营指标的完成具有十分重要意义。根据上级综合治理机构的总体要求，结合公司实际，****年我公司继续开展创建‚平安**、和谐**‛活动。公司综治委和**个单位逐一签订了《‚双保‛责任书》，将《责任书》考核结果纳 入各单位领导干部年底考核中，使其与全年经营、安全生产工作业绩共同考核，并与奖惩兑现直接挂钩。按照‚谁主管，谁负责‛的原则，把目标和责任分解到各层面。
2、根据公司《关于强化****年治安综合治理工作的通知》精神，我部对各单位的综合治理工作开展情况进行了检查、指导、督促，继续推行综治工作打分考核、存在问题及情况通报的作法，最大限度的减少了薄弱环节。
3、积极推进综治工作宣传。*月*日，组织人员参加了街道举办的综治工作宣传日活动，在职工群众中宣传普及法律法规知识。在全面提高各单位对综合治理工作重要性认识的基础上，使每个单位都能‚思安全稳定之计、宣安全稳定之要、除安全稳定之患、解安全稳定之难‛，从而形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面。
综治工作所取得的成绩与公司党政领导高度重视是分不开的，公司领导不仅仅在专题会议上强调综治工作，而且还利用不同会议进行强调。*月，结合公司各单位领导调整更换较大，党委领导在书记会上就对综治工作再次进行了部署和强调。
今年公司以组织落实、人员落实、责任到人的有效措施，以共建综治平台、共用综治资源、共享信息成果的‚保稳定、保安全‛共保责任体系，积小胜为全胜保证了公司社会治安综合治理工作的全面落实。
（二）构建情报信息网络，以情报信息来主导工作方向 今年，公司改革进入关键阶段，各种不稳定因素也更加突出。武装保卫部在公司党委领导下，认真扎实做好各项维稳工作。
一是加强情报信息收集、排查力度。按照**市公安局局 ‚抓早、抓小、抓快‛和市局**处领导‚提前介入、早作打算‛的指示，情报信息组由***分局、公司保卫部等单位共同派员组成。情报信息组进驻企业后即安排所有工作人员分组下基层走访，收集相关情报信息基本数据。按照各单位上报的名单，我们筛选出***名职工作为我们的基层信息员，构建了一张从上到底、从点到面、从表面到深层次的情报信息网络。我们更直观地明晰了企业的历史遗留问题，更近距离地了解到职工的困难和诉求，更深入地掌握到可能形成的不稳定因素。全年我们搜集信息***条，重大预警信息***条，特别是‚***集访事件‛，充分说明了情报信息工作的重要性及我部情报信息工作组的工作成绩，在*月*日至*日大规模集访发生前5天我部就通过各种信息综合分析研排并开始启动相关的工作，及时向公司及相关部门通报了这一重要情报，为公司处置取得了关键性第一手资料和赢得了宝贵的时间。
二是加强情报信息报送和分析研判工作。情报信息组自成立以来，至今已向市局和公司报送简报和快报共***期，准确详细地报送了***集团分立破产期间的所有不稳定因素，发生的集访事件和群体性事件。在大部分的简报、快报 里，我们还对了解掌握的情报信息作出了初步的分析研判，并提出下一步工作措施和工作建议，便于上级领导和企业作出相应的处置方案。
三是精心组织保卫人员积极防范。随着改革的不断深入，各类问题和矛盾也越来越突出和尖锐。为了确保公司正常工作秩序，我部安排保卫人员加强了对公司办公大楼、重点要害部位的安全防范。我部坚持每天安排保卫人员在办公楼执勤，防止集访和个访人员进入办公楼影响秩序。在执勤中，我部保卫人员忍辱负重，做到‚打不还手，骂不还口‛，既有效配合公司有关部门做好安全保卫工作，又不使矛盾激化，为维护公司稳定发挥了积极作用。在处置群体性集访中，我部保卫人员积极主动配合公司党群部门做好相关工作，积极维护好集访现场秩序，对集访现场可能出现过激行为的人员进行控制，积极收缴集访人员非法打出的横幅标语，为控制局面打下了良好的基础。今年以来，我部共处置*人以下个访**起***人次，**人以上集访**起***人次，有效的维护了正常工作秩序。
（三）着重抓好内保管理工作，提高防范能力
1、加强*****等重点要害部位的管理
*****等重点要害部位的安全是我部工作的重中之重。我部积极采取措施，确保了****、****等要害部位的绝对安全。一是坚持继续深入推进‚四大跟踪管理‛。实施‚四大跟踪管理‛是我部确保*****等重点要害部位安全的有力措施。在******安全上我们重点贴近生产实施了‚******数据踪‛和‚重大隐患跟踪‛；在危化品管理上实施了‚重大危化品跟踪‛。
‚*****数据跟踪‛主要是对****零部件在生产过程中的数据进行跟踪管理，被抽****的零部件从投入到产出，确保交付单数与实物相符（被抽查工序实物数＝投入数－报废数－返回数－其他）。全年我部保卫干部共抽查****支加工工序 道，零部件 个品种，成**** 批次，未发现问题。
‚重大隐患跟踪‛主要是对公司生产过程及生产场地中存在的有可能造成社会影响的重大隐患实施全程跟踪，督促整改。今年主要对*****的拆迁过程中存在的安全隐患及**车间擅自改变***存放点的安全隐患进行了全程跟踪。在**拆迁前我们多次与生产保障部等部门研究制定方案，对**中存在的：**************。‚***‛节前和***中旬，上级公司安全保卫部门及公安局分别来公司检查，对生产现场的技防设施、管理措施及****领用管理等情况给予了高度肯定。
‚重大危化品跟踪‛是对公司内存放的化学药品实施跟踪管理。全年我们对*个单位的**余种危化品进行了不定期的抽查 次。针对水厂**月移交地方，我们重点对能源公司水厂存放的氯气等化学药品进行了跟踪，从水厂移交到氯 气等化学药品全部处理，我们始终掌握着工作主动权，使水厂能平安移交，氯气等化学品得到妥善处置，未发生任何安全隐患。
二是坚持实施思想动态管理。针对今年公司破产改革对***单位员工产生较大影响的情况，我们定期与各生产单位进行员工思想分析会，对***单位的员工开展思想动态掌握和分析，为单位解决员工思想工作上的难点提供解决方法，从正面宣传公司的政策来引导员工的思想，确保***单位，特别是*****要害部门员工的思想稳定。
三是确
保
产
品
运
输
安
全
。*********************************确保了押运过程中人、物的安全，受到了公司的好评。
四是加强了首脑机关的守护及其它重点要害部位的管理。针对今年公司稳定形式的变化，我们采取了重点确保要害安全、兼顾一般部位的工作思路，实施首脑机关24小时派员守护，防止了集访群体冲击办公楼 起，个访 起，使机关能在稳定形式恶劣的情况下正常办公，工厂的生产秩序没有遭到破坏；在重点要害部位的管理上，实现了工作重心和职能下沉，我们积极协助配合****公安分局在****设立了警务室，整合了公安和保卫力量，对于进一步加强****安全管理起到了至关重要的作用。
五是加强门岗、巡逻队、治保会的三级内部治安防范体 系建设。开展了对门岗、巡逻队、治保会等内保人员的《内保条例》、应急、及相关法律法规教育，提高了内保人员的业务、技能水平；每周开展对门岗、巡逻队人员进行规章制度和岗位职责的教育，制定严格的奖惩制度，要求按规定进行巡查。各单位治保会也责任到人，按各自的单位区域进行自检；规定各节假日期间，公司所属各单位领导必须带头值班，确保单位治安保卫工作不断档、不脱节。全年，节假日领导带班共计 人次。
2、着重抓好防火安全管理工作，提高防火和抢险救援能力
防火安全管理是我部担负的重要安全职责之一，也是我部工作的重点之一；在今年迁建、改革任务繁重的情况下，公司未发生重大火灾。我们
一是加强消防了宣传教育和培训力度。今年公司加大对《消防法》、《安全生产法》等法律法规的宣传教育力度。结合‚119消防宣传日‛活动，组织好‚119知识‛答题活动，进一步扩大‚119消防宣传日‛活动的覆盖面。通过宣传教育，提高干部、职工的法律意识、防范意识和自我保护意识。我们还有计划的安排对消防安全责任人，消防安全管理人，专（兼）职消防管理人员，易燃易爆危险物品操作，管理人员，电、气焊工等具有火灾危险的作业人员进行了培训。
二是做好消防安全责任制的落实的签订工作。今年我们 代表公司与各单位签订了消防安全责任书 份，各单位还根据本单位的实际情况制定出落实本单位防火职责的计划，形成‚一级促一级，一级抓一级，层层抓落实‛的态势，做到‚不漏管，不空档‛，确保管理机构、管理人员和操作岗位的消防安全责任制得到落实。
三是认真制定及实施防火安全检查方案。我们认真分析了本单位消防安全工作现状，结合今年开展有安全评价活动，按照《消防安全管理规定》和安全评价标准，开展了各类消防检查***次,查出隐患***起，其中重大隐患**起,对违反消防规定的***个单位分别给予了处罚。在隐患整改中，我们对防火安全检查中发现的突出问题，制定消防安全整改计划，落实整改时间、整改责任人员、整改资金,抓好整改工作，确保了公司无重大火灾发生。如：****车间***喷漆线二氧化碳灭火自动系统气瓶老化，经过我部与相关部门多次论证，于**月底对**个气瓶进行了更换；**车间硫酸罐、盐酸罐锈蚀严重，存在重大安全隐患，经多方协调，在*月*日前整改完毕。
四是贴近生产搞好消防安全管理工作。生产在哪里，消防管理就跟到那里，就要提前给生产提供相应的意见。针对迁建工作启动后，各单位新旧厂区动火频繁，给消防管理造成了一定的难度，如何进行管理成了我们研究的新课题。在空调事业部的搬迁过程中，我们从实际出发，制定了事前有 要求、中间有检查（监护、督促）、事后有清查的总体方针，在整个***事业部搬迁过程中动力线路、设备的拆除、安装，油料等易燃易爆品的搬迁，新、旧厂区现场动火，旧厂区的清场中没有发生一起消防安全事故。并积极配合公司迁建部门开展对新厂区消防设计进行评审***余次，及时和相关单位做好新厂区建设的消防监督工作，将消防问题消灭在萌芽状态。
五是做好了消防队伍的管理建设工作。消防队伍是维护公司防火安全的重要力量，在今年人员调整较大的情况下，我们首先维持了专职消防队伍的基本配置要求，加强了队员的技战术能力的培训，其次是要求各单位在义务消防队伍的配置上减一人补一人，并通过集中培训提高了义消队伍的初期灭火能力，形成了专业与义消、点与面相结合的消防管理态势。
3、加强公司内部交通安全管理，确保交通道路安全。交通安全是公司接受上级考核的重要安全指标之一。为此我部积极开展相关工作，努力实现工作目标。今年以来，我部紧紧围绕公司生产经营实际，开展了系列工作：
一是深入做好交通安全的宣传教育工作。首先，我们做好交通法规的普及工作。《中华人民共和国道路交通安全法》、《重庆市道路交通安全法实施细则》以及公司的交通安全规定是我们学习重点，在每一次的安全学习中都要进行宣 讲。正因我们做好法规的普及工作，让广大员工和驾驶员及时了解法规的内容，不断提高交通安全意识，减少交通违法行为和交通事故的发生。其次，做好重点时期交通安全管理工作。在‚***‛期间和‚**‛、‚**‛及‚***‛等长假期间，落实各项管理制度,广泛开展宣传教育活动,加强对驾驶员和车辆的管理，确保重点时期的交通安全。今年我部组织驾驶员安全学习**次****人次。
二是持续抓好交通安全检查工作。（1）加大对车辆的检查力度。在做好对驾驶员和全体员工的宣传教育的同时，加大对所属车辆的检查力度，特别要求驾驶人员坚持做好‚一日三检‛，对特种车车辆、内转货车和零散外雇车辆进行重点检查，保证车况完好，避免交通事故的发生。全年月检内转机动车辆***辆次，检审车辆**辆，驾驶员**人次。（2）加强外部项目施工车辆的管理。由于公司生产上量及迁建，使得外来送货、搬运、客车逐渐增多。为加强外来车辆管理，使公司车辆使用有序，保障行车安全，我们将结合公司有关规定及公司具体情况，实行了迁建车辆专用通行证、职工班车专用通行证、外来送货车辆通行证的管理措施，对各类外来车辆进行区别对待、分类管理，达到规范外来车辆的管理和使用，确保公司内不因外来车辆增多造成交通事故发生。（3）强化特种作业车辆、内转车辆的管理。今年针对生产任务重、作业环境恶劣、运转负荷大、危险性大及对驾驶员 技术要求高等特点，公司从3个方面加强了管理： 加强使用单位的日常管理，实施专车专人管理和重点车辆管理的制度；加强驾驶员对法律、法规和操作技能的学习，逐步提高驾驶员的综合素质；是加强车辆日常保养维护工作，确保车辆各项技术性能完好。全年新培特种驾驶员***人，复训**** 三是开展各类专项交通整治工作。利用安全性评价活动集中整治私车、公用摩托车违章载人、超速行驶等各类专项整治行动***次，纠正交通违章***人次，处罚***人次。重点：结合公司的公用摩托车牌照被盗严重的具体情况，我们于***月对公用摩托车牌照进行了集中更换，公用摩托车牌照共更换***块，减少公用摩托车***台，*月进行了为期一周的公用摩托车牌照及私车入厂清查整顿工作，收回旧牌**块，纠正私车入厂***台。
四是努力做好参观接待中的交通管制工作。接待上级领导和外宾到公司视察***次，未出现交通安全事故。通过工作，我部有效保障了公司内部交通秩序，为实现公司交通安全目标打下了良好的基础。
4、努力做好公司内物防、技防的建设、监管工作 物防、技防设施的好坏直接关系到公司的安全，因而做好物防、技防的建设、监管工作也是公司安全管理工作的一部份。
一是做好了物防和技防特别是技防设施的普查工作。全 年对公司物防和技防设施进行了全面普查，公司现有各类技防设施 个(含消防)，查出各类问题 项，对存在的隐患问题，进行督促整改，无法整改的加强防范措施力保安全。
二是根据实际情况进行物防、技防设施的投入。目前虽然公司面监搬迁，但仍在旧厂区投入物防、技防设施建设。利用现有的红外和微波报警系统、视频监控系统，增加红外和微波探测器、视频监控器，增大覆盖面积，并给保卫部门增加配置车辆进行巡逻工作，使公司的防范更科学有效，确保公司财产万无一失。
三是增强与迁建部门、信息部门的联系，做好新厂区的物防、技防设施的建设工作。
（四）努力抓好拥军优属和民兵建设，发挥武装工作职能，使武装工作溶合到公司安防工作中
按照上级军事机关和公司的要求，结合公司实际，重点开展了以下工作：
1、做好拥军优属工作，推动公司构建和谐企业。为构建和谐企业，我们重点组织好了‚春节‛、‚八一‛等重大节日的拥军优属活动。为驻军、军属、老红军遗属、烈属、退伍伤残军人、特困军转干部、原8023部队退役军人等送去了公司对他们的关怀，进一步完善了对优抚对象的服务措 施，通过走访、慰问、座谈会等多种形式推动了拥军优属工作的开展。
2、抓好武装部和民兵连的基础工作，完善武装工作的管理体系。针对公司改革后，管理模式发生了变化的事实，武装工作也随即变更了以往的工作体系，要求各事业部建立业务对口部门或是人员，建立健全了公司内各级武装工作体系。对民兵进行了重新编组整训，并对基干民兵进行了信息统计，为新建设的新武装工作打下了坚实的基础。
3、抓好军训工作，提高民兵的军事素质。‚召之即来，来之能战，战之能胜‛是民兵工作的出发点和落脚点，只有开展好民兵的各项训练工作，才能不断提高民兵的军事素质。今年重点做好了高炮民兵训练。****************
4、抓好执勤战备工作，促进武装工作的整体进步。根据上级军事机关要求，全年组织好了重大节假的应急战备执勤，并先后组织 批次 人参与各类应急保障、执勤任务之中；按照公司安排，先后抽调民兵三批次120余人参与公司大型的维稳执勤任务，多次在处置集访中表现出良好的风貌，受到公司好评。
（五）加强内部管理，打造一支政治合格，作风顽强的安保队伍。
今年，公司实施分立破产改革，许多职工要离开工作岗位，提前进入社保。我部在这次改革中也有**人符合政策要 离开工作岗位。为了确保内部稳定，我部按照公司的要求，在去年底就在职工中广泛宣传公司改革相关政策，并重点加强了思想观念意识教育。各队室齐心协力，全力以赴做好了内部职工思想工作，使我部符合政策条件的职工在安置期内能够平稳地离开岗位，无一人出现扭闹单位领导和公司领导的情况。
为做好公司破产职工安置费发放安全保卫及相关维稳工作，我部在公司党政领导下，按照改革进程统一部署，一是制定完善维稳安全保卫工作预案，加强安保工作组织指挥，合理调配执勤力量，及时做好信息收集和反馈。二是加强执勤人员工作纪律要求，做到服从命令、文明执勤、保持镇静、控制得力，坚决防止破坏发放现场治安秩序事件发生。三是在发放期间组织力量加强公司领导办公地安全保卫，加强********要害安全保卫，加强治安巡查。四是抽调备勤力量全天待令，做好处置突发事件准备。
从*月**日至*月**日，武装保卫部共安排执勤力量***余人次，做好自谋职业、提前退休、退（离）休、离司、在岗在册人员费用发放期间安全保卫。同时，我部加强临时存放物品管理，做好每天物品存放核对和收发，为费用发放期间的**余批次现金、存单、票据等存放提供安全保障。
***月*日至*日，为做好大规模集访期间安全保卫，我部连续***共安排执勤人员**余人次，与公安密切配合，维 护集访现场秩序、控制重点人员、保护领导机关及领导人安全，加强重点要害防控，控制了事态。
全体参与执勤人员工作不分8小时以内和8小时以外，放弃了双休日休息，团结一心，以高度职责意识和大局意识投入到安保工作中，维护了内部稳定。
三、目前工作存在问题和整改意见
1、个别分公司领导因忙于生产经营工作，对武保工作重视程度不够。需加强学习，提高认识，充分了解武保工作在生产经营中的重要性。
2、部门、分公司对武保工作各种投入方面还需加大力度。
3、全员的法制意识、防范意识还不够强，应定期组织开展目的明确，内容切合实际，效果明显的培训工作，进一步提高全员的法制意识、防范意识。
四、我们工作中的一点经验及做法
1、领导重视武保工作，从人力、物力、财力方面给予大力支持，如：在内保方面对技防、物防设施方面的资金投入，武保组织人员的配齐、配强等方面给予有力支持。
2、结合本公司特点，我们的社会治安综合治理工作已延伸到公司六个外部项目部，做到了‚人员落实，组织健全，措施有效，责任明确‛。
3、抓重点要害部位、重点岗位人员的管理。签订目标责 任书，采取各种措施，保证目标实现，确保重点部位，重点岗位人员安全无事故。
****年我们将以认真负责的态度，只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，扎实有效的工作，锐意进取，全面完成集团公司***年安排给我们武保工作任务。为实现集团公司建设高成长性企业，创造安全、稳定、和谐新局面做出应有的贡献。
三、****年工作目标
学习宣传和全面贯彻落实党的十七大精神，在公司党政和上级机关领导下，积极调动全体员工树立起大局意识，进一步增强使命感和责任感，肩负起维护公司安全与稳定的重任。确保公司内部政治稳定和治安稳定，实现*****安全事故、火灾事故和重大以上交通事故为零目标。加强信息收集和治安防控，防止破坏性事件、治安灾害性事件、重大群体性事件发生。为公司顺利完成改革****发展‚****大事‛和历史性跨越创造良好治安环境。
四、****年工作措施
（一）认清治安新形势，积极应对，开拓创新，全力做好公司搬迁治安保卫工作。
***年公司搬迁工作全面启动，这是公司发展史上的一件大事，内部治安形势将会更加复杂，保卫工作将面临前所未有的挑战和考验。为此，我们将采取以下措施确保搬迁工作 顺利进行。
1、制定和完善公司搬迁安全保卫工作预案。做到组织落实、人员落实、责任落实、任务明确、处置及时、保障有力。全面介入搬迁实施计划、进度安排、了解和掌握搬迁进程，适时调整和完善安全保卫措施及方案，使搬迁工作始终处于受控状态，确保安全。
2、重点做好***危化物品、关重设备、重要资料档案搬迁，制定严密安全保卫措施，确保万无一失。
3、整合内部安全保卫、公安、民兵等力量，建立起更加严格的门卫管理、单位内部治安防范、重点部位守护、公安保卫巡逻检查、处置突发事件力量、备勤力量等组成的安全保卫力量和防范体系。在公司党政及搬迁指挥部领导下，实行统一指挥，合理调配。确保防得了、守得住、冲得上、能制胜。有效处置物资哄抢事件、盗窃案件、破坏案件、安全事故的发生。
4、协调好辖区公安、交警、消防部门关系，取得他们的支持与配合，为公司搬迁提供良好外部治安、交通及消防管理环境。
5、合理调整内部治安力量，按照新厂区武保工作运作模式，做好新厂区技术防范、安全保卫、治安管理等工作，确保新厂区各项工作正常运行。
(二)继续保持高度的敏锐性，做好政策性破产改革相 关维稳工作，做好处置突发事件的准备，创造公司和谐的稳定环境。
政策性破产改革工作中的历史遗留依然会对公司稳定带来影响。因此，我们依然要保持高度的警惕，对一些个案和不稳定群体要慎重对待和处理，否则，就会引起不稳定事件，也容易引发大规模的群体性事件。
因此，我们一是进一步发挥基础信息网络和特殊信息网络的作用，将信息工作的触角进一步向外延伸，要通过多渠道、多方位、多层面了解掌握相关信息，特别是在家属区中，更要努力挖掘信息源，确保各类信息准确、及时、有效，为公司及武保工作提供有力的支撑。二是不断完善各类突发事件处置预案，随时作好人力、物力等多方面的准备。要通过掌握的信息资料，认真分析，针对不同人员、不同问题制定出有针对性的处置预案，确保公司的各项重大工作处于稳妥、有序的状态。三是继续做好公司职工思想情况收集，将职工关心的重点、热点问题掌握、占有起来，及时向公司提出建议，化解职工心中的矛盾，创造和谐稳定的工作环境。
（三）认真落实内部治安防范各项工作，促进‚保安全、保稳定‛目标实现。
1、全面贯彻‚预防为主，单位负责，突出重点，保障安全‛的内部治安保卫工作方针，深入扎实开展《内保条例》的宣传落实工作，结合《内保条例》制定新公司《公司内部 治安管理办法》，进一步完善和规范内部治安管理。
2、深入推进治安综合治理工作，落实‚保安全、保稳定‛责任制，检查、督促、指导、各单位认真开展综合治理。重点将搬迁和确保内部安全工作纳入责任书内容，层层签定‚双保‛责任书，建立完善综治工作责任体系。督促各单位制定和完善治安保卫工作预案，加强实施演练，确保及时、有效处置各类突发事件。
3、加强治安防控和重点要害部位、公司首脑机关的安全保卫，加强单位内部治安巡查，定期开展公司治安形势分析，针对问题采取措施，减少发案，遏制有重大影响的治安事件发生。
4、推进********、防火、交通安全管理标准化，制度化，控制事故发生。认真落实‚人防、物防、技防‛设施，以现代科技手段改进、提高防范能力。同时，督促各单位认真查找、整改安全隐患，切实落实内部自身各项防范措施。
5、加强安全管理，安全责任重于一切，在当前创建和谐社会的进程中，安全更是一切工作的基础和保障。要从保护员工生命和企业‚生命‛的高度，坚决贯彻******公司‚用‘三铁’反‘三违’‛的安全工作方针和****‚三零‛（零目标、零差错、零死角）工作标准，确保公司安全目标的实现。
（四）加强队伍建设和内部管理，提升工作质量，创造 适应市场竞争的工作机制。
1、加强员工队伍建设，培养忠诚敬业安保队伍。深入学习贯彻党的十七大精神，强化服务意识，增强服务能力，加强内部管理，理顺管理流程，提升工作质量，展现企业文化，体现武保工作价值。按照公司安排，深入开展职工全员大学习活动，有针对性地加强职工文化、专业知识、专业技能等各方面的培训，提高员工自身能力，不断适应企业发展需要，适应市场竞争需要。在职工思想政治素质、业务技能素质、履行职责能力等方面不断加强教育，建设一支高素质的战斗队伍，使全体职工都能成为公司改革、迁建和发展进程中的有生力量。
2、加强对外聘保安队伍监管，不断探索安保工作新模式。做好与****物业公司保安业务对接，进一步细化服务标准，建立起有效的保安质量督导、检查、培训、考核工作模式。同时，加快提升原有门卫执勤人员工作质量，创建两种用工模式互为促进共同提升的良性机制。
(一)和谐校园的基本内涵
和谐校园是以校园为载体,以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征,实现学校教育各个子系统或要素全面、协调、自由、充分发展,良性互动,强调整体优化的教育理念和合作、协调、共同发展。和谐校园包括三个基本方面。
以人为本是和谐发展观的本质和核心,是马克思主义关于人的全面发展的基本观点的充分体现。人是高等学校发展的主体,是高校最核心的资源和竞争力的源泉。发展要靠人,发展的目的是为了人。这是高校改革与发展的核心思想,是高校工作的出发点和归宿。以人为本的核心在于对人性的充分肯定,对人的潜能和智慧的信任,对人的自由和民主的追求,最广泛地调动人的积极因素,最充分地激发人的创造活力,最大限度地发挥人的主观能动性。
全面、协调、可持续发展作为和谐发展观的基本内容是相互联系的整体,全面发展是基础,协调发展是中心,和谐发展是根本。全面是指高校的各个方面都要发展,协调是指高校的各个方面的发展要相互适应,和谐发展强调高校发展的持久性、连续性和可再生性,三者是和谐发展观的重要体现。
和谐校园建设的主要价值就是使大学生形成科学的世界观和方法论,具有崇高的理想和信念,有强烈的道德责任感和自律能力。在培养全面和谐发展的人的过程中,和谐校园使德育、智育、体育、美育相互渗透、互相交织,呈现为一个相互和谐、统一完整的过程。
(二)和谐校园对高校保卫工作的创新要求
以和谐校园建设为中心要求高校保卫工作要做到三个创新。
1. 思想观念创新。
实现保卫工作创新,首先必须观念创新,并以此为先导,带动其他方面的创新。观念创新有以下几个方面的内容:(1)树立为教学科研服务的观念。高等学校的工作中心是教学、科研,根本任务是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。只有紧紧围绕并融会贯通于这个中心工作和根本任务之中,才能有新的活力,新的凝聚力,才能受到全校教职工和学生们的欢迎。(2)树立为师生员工服务的观念,以人为本。(3)树立依法治校的观念。随着高校后勤社会化的推进,学校食堂、浴池、宿舍、车队、招待所等,逐步变为买断经营、承包经营,因而带来这些单位人、财、物的管理、人员的使用、经营范围的自主化,使原有的行政指令性管理办法逐渐失去了其权威性和有效性。面对这些新情况,就需要我们认清新形势,树立依法治校的观念,加强合同管理,更多地运用法律手段去处理和解决问题。
2. 工作机制创新。
机制是在观念指导下建立起来的,机制比观念更有力量。在社会主义市场经济体制下,高校保卫工作应建立完善以下工作机制:一是建立激励机制,充分调动保卫人员的工作积极性。二是建立预警机制,掌握保卫工作的主动权。为保证保卫工作有前瞻性,必须善于及时了解民情民意,及时分析、研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制,建立各种预案,并适时进行演练,再不断修正、完善预案。注意及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题,及早化解和处理各种矛盾,避免事态扩大和矛盾激化,牢牢掌握工作的主动权,把问题解决在萌芽状态。三是引入目标管理机制,建立治安承包责任制。要把学校安全保卫工作责任列入各个部门领导任期目标责任制和教职工岗位责任制,层层签订安全责任书,使学校安全责任纵向到底,横向到边,一级抓一级,一级管一级,做到层层有目标,项项有措施,人人担责任,个个抓安全的保卫工作的新局面。
3. 方式方法创新。
传统的高校保卫工作基本上实行封闭式的管理模式,具体表现为“高筑围墙、严把门户、加固门窗、全面守护”这种铁桶式的工作方法,在改革开放、市场经济的新形势下,这种封闭式的管理再也无法适应了。就目前来说,高校保卫工作在方式方法上要求实行“五个转变”,即由“静态管理”向“动态管理”转变;由“封闭式管理”向“开放式管理”转变;由“管理型”向“服务型”转变;由“人海战术”向“人技结合”转变;由“外堵”向“内防”转变。以上变化集中体现在新时期高校保卫工作的外延和内涵的变化上。
二、新时期高校保卫工作的外延和内涵都发生了变化
高校保卫工作在新时期无论在外延上还是内涵上都发生了根本性转变。
(一)在外延上,由传统的人身财产安全保卫拓展到人身财产安全、心理安全、文化安全,必须树立大安全观念
与改革开放的深化、经济全球化、信息网络化相关联,当前高校面临的文化安全问题有三点:一是来自商品消费中的文化认同和文化移植。美国前总统国家安全顾问布热津斯基曾针对西方消费文化的消解力不无忧虑地说:“冷战结束后,西方社会的消费主义的精神特性却改头换面地取代了伦理标准,物质享受上的纵欲无度越来越主宰和界定着个人生存的内容和目标,导致这些社会道德败坏、文化堕落、精神空虚现象严重滋生和蔓延,影响西方文化的安全与吸引力,而且这个社会有解体的危险。”[1]这种消费文化的传入近二十年来对我国道德标准、传统价值观的冲击已经相当普遍和触目惊心,校园日益打着消费校园的烙印,不少学生的纵欲消费与家长的沉重负担形成鲜明的对比,已经形成一种不小的社会离心力。二是西方政治文化的渗透。克林顿执政时期曾明确指出,美国的国家安全战略的第三个核心目标是促进民主和人权。前苏联政治多元化的灾难性后果让人想起来心有余悸。政治文化的渗透对于高校校园的影响,突出地表现在信仰的断裂和失落。据某高校对“大学生入党动机”的专项调查结果显示,学生愿意加入中国共产党的占64.76%。但其动机相当复杂,有着较多的实际考虑,他们愿意加入中国共产党的原因,选中国共产党是执政党的占35.29%,选对个人前途有好处的占25.00%,合计达60.29%,而选择中国共产党是光荣正确伟大的党的仅占39.71%。这一变化不能不引起我们的警觉,表明大学生对中国共产党的信仰认同走低。在一些不愿意加入中国共产党的学生中,有相当一部分直言不讳地说“加入中国共产党不符合我的理想”。高校的培养目标是培养社会主义事业的合格建设者和合格接班人,我们已经面临政治文化安全的严峻挑战。三是信息网络化及信息不对称。信息网络化使我们选择性地控制信息的能力急剧下降,传统的信息控制模式遭遇到严峻挑战。同时由于东西方经济基础的差别,造成信息资源占有和信息流通的严重不对称。以美国为首的西方国家利用网络载体控制信息的能力大肆宣扬西方的思想、文化和生活方式,高校是信息传播最集中的中心之一,学生的日常生活方式存在着为西方控制的危险。高校保卫部门在高校文化安全的维护上同样具有不可推卸的责任。高校保卫工作外延的变化要求我们必须从“看家护院”的低层次概念中解放出来,树立大安全观念,建立大安全体制。
(二)在内涵上,由平安校园建设向和谐校园建设转变
平安校园是传统的高校保卫工作内涵的概括,显然已经不适应新的发展。平安校园概念,在新形势下即使有变化,也还仍然是“看家护院”传统概念的延伸。在和谐校园建设的背景下,高校保卫工作应当由传统的预防与事后处理型向防治与建设并重的方向发展,平安校园建设仍然是和谐校园建设的一个不可分割的部分,但其内涵应该向和谐文化发展,和谐是最大、最丰富的平安。和谐保卫,以人为本。和谐保卫文化应当从器物、制度、人际三个层次整体构建,这对当前的高校来说,还是个全新的课题。
(三)高校保卫工作已经成为对大学生进行思想政治教育的越来越重要的一环
应该说,在传统条件下,高校保卫工作也具有一定的思想政治教育功能,但并不突出。在新条件下,高校保卫工作在外延上从传统的人身财产安全拓展到人身财产安全、心理安全、文化安全,对高校保卫工作的软实力提出了更高的要求,四肢要发达,头脑更要发达,不仅要洞察各种物质性的安全隐患,更要洞察精神性的安全隐患,直接进入到思想政治教育领域;在内涵上,从平安校园建设向和谐校园建设的转变,则全面提出了建设高校保卫文化的要求,要求从传统的“物文主义”转变为新的“人文主义”,从而使思想政治教育成为其常规职能。大学生思想政治教育工作也发生了重大变化,课堂教学作为对大学生进行思想政治教育的主渠道地位虽然并未变化,但是,日常生活的教育占有越来越重要的地位和越来越大的比重,这是由大学生活越来越社会化所决定的。日常生活教育,就是高校保卫工作思想政治教育功能的基本定位点。具体说来,高校保卫工作的思想政治教育功能主要体现在以下三个方面:一是建设作为和谐校园文化重要组成部分的安全文化,二是全方位塑造大学生的安全意识和安全技能,三是通过以上两个方面全面培养大学生的人性洞察力,升华人格,造就既有崇高理想,又有现实品格的合格的社会主义建设者和接班人。
参考文献
摘要：微山湖矿业集团位于山东省微山县，是一家以经营煤炭、电力、建材、食品为主要产品的大型集团公司。其核心理念是安全为天，效益为本。想要真正能够践行微山湖矿业集团的核心理念，确保集团的安全工作，就必须做好基层武装工作。做好新时期基层武装工作事关国家安全和社会稳定，事关党的基层政权建设和微山湖矿业集团健康发展。因此，新时期需要加强基层武装工作，努力开创基层武装工作新局面。
關键词：新时期；基层武装工作；思考
一、提高基层武装工作认识，加强武装队伍建设。
新时期微山湖矿业集团想要做好基层武装工作，首先微山湖矿业集团的领导班子就要深化对基层武装工作重要性的认识，抓好基层武装工作的政治责任感，自觉的将基层武装工作作为集团工作的一部分，创新集团基层武装工作思路和举措，不断开创基层武装建设科学发展的新局面。
微山湖矿业集团为了培养领导班子的基层武装工作政治责任感，开展了一系列的思想政治工作。组织干部集中学习新形势下基层武装工作的重要性，让干部了解到目前，国内外安全形势总体保持稳定，但面临的不确定、不稳定因素仍然较多，为了维护国家安全、巩固党的执政基础和构建和谐社会，从而确保微山湖矿业集团的健康发展，要求我们必须增强政权意识和忧患意识，抓好基层武装工作的政治责任感，加强基层武装队伍建设。
微山湖矿业集团为了做好基层武装工作，加强了基层武装队伍的建设。为激发武装对于的拼搏精神，增强战斗力和执行力，提升个人和企业凝聚力，打造高效和谐的基层武装队伍。从7月8日起，集团公司第三产业管理部所属企业全体职工准军事化训练全面启动。这次基层队伍建设得到了集团公司领导和有关部室的大力支持，微山湖矿业集团张董事长，为了激励员工们进行基层武装队伍的建设，来到三产各企业训练现场，慰问和鼓励武装队伍。他指出，当前，集团公司上下团结一致，人心思上，拧成一股绳，劲往一处使，战胜了各种困难和压力，各项工作有条不紊，这些成果的取得都依靠基层武装队伍。只有集团内部能够充分认识到基层武装工作的重要性，培养基层武装工作政治责任感，才能为企业和集团公司的可持续发展贡献力量。
二、提高专武干部的素质培养，为基层武装工作提供坚实的人才支撑。
微山湖矿业集团想要做好新时期基层武装工作，只是加强基层武装人员身体素质的培养是不够的，还要能够加强基层武装人员的知识教育尤其是专武干部的知识教育。专武干部是基层武装工作的组织实施者和一线指挥员。专武干部队伍的能力素质高低，决定着基层武装工作的质量水平。
（一）完善专武干部的选拨制度。
确保专武干部的知识素质重要的就是要完善专武干部的选拨制度。微山湖矿业集团要根据党对于专武干部选拨制度等文件规定，严格规范提名、考察和任命程序，严格选拔配备标准，切实把爱武装、懂武装的人才充实到专武干部队伍。这样一来就能够优化年龄、素质、学历结构，提高专武干部队伍整体水平。
（二）加强党员群众的思想学习，提升基层武装人员素质
学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业务水平的重要途径和有效方法。微山湖矿业集团为了提升全体党员群众和武装人员的素质，组织在多功能厅进行了党的群众路线教育实践活动集中学习，观看了故事片《焦裕禄》，通过重温《焦裕禄》，让武装人员能够再次感受到焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神。提高武装人员的精神素质，能够在今后的武装工作中不畏困难、忘我奉献，为积极做好武装工作、促进集团公司改革发展贡献力量。
（三）加强业务训练，突出能力培养。
做好基层武装工作，就需要培养基层武装人员的业务能力。微山湖矿业集团为了提高基层武装人员的业务能力，开展了全面的军事化训练，在训练过程中紧密结合基层武装工作岗位特点和任职需求，加强业务训练，锤炼过硬素质，全面提高了专武干部的运筹谋划、决策建议、组织协调、情况处置、现场指挥能力。
通过微山湖矿业集团全面的军事训练，加强武装人员的业务能力，为基层武装工作的顺利开展奠定了雄厚的基础。
三、新时期要大力弘扬党的优良传统和作风，提升基层武装工作水平。
习近平主席号召全党全军改进工作作风、密切联系群众，强调“空谈误事、实干兴邦”。确保基层武装工作的顺利进行，就要把改进作风要求贯彻到基层武装工作方方面面。
（一）勇于创新，大胆实践
实践是检验真理的唯一标准，随着经济社会的发展，基层武装工作也面临着训练难集中、遂行任务难保障等很多问题。为了能够解决基层武装工作困难，就要加强改进，积极主动作为，进行工作创新，制定新的工作方案，为友邻单位示范引路，为上级决策提供参考。同时上级领导也要对新时期基层武装工作的创新给予支持，为他们提供创新条件和困难帮助。
（二）反对形式主义，进行真抓实干
基层武装工作与其他工作不同，基层武装工作的出发点、落脚点都是为了
保卫国家安全和集团安全，要求真抓实干，不得半点虚假。想要提升基层武装工作水平就要坚决反对形式主义，不讲空话说大话，把真抓实干的理念落实到具体行动中。对于武装工作来说就是要做好兵役的组织建设和教育训练工作，提升专武干部的工作能力。在打基础干实事中推进基层武装工作不断上台阶。
（三）树立专武干部形象
新的形势下，人民群众对各级领导干部和人民军队的期望值很高，表达诉求的渠道也多元，做好基层武装的形象工作至关重要。而基层武装人员中专武干部天天与群众打交道，规范号专武干部的言行，强化专武干部的形象意识、代表意识。树立专武干部的良好形象非常重要。树立良好的专武干部形象就要求专武干部能够遵守党的纪律和国家法律，用自己的实际行动来维护好党的形象、政府的形象、军事机关的形象。
参考文献：
[1]洪晓荣. 切实按照打仗要求做好基层武装工作[J]. 国防，2013，05：23-25.
[2]阮成发. 紧贴使命任务加强和改进基层武装工作[J]. 国防，2012，02：53-54.
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