施工员工作职责职权
1.工程施工组织及安装实施、1施工人员安全及施工管理
2现场施工工作分配及协调
3同工程甲方及其他公司沟通协调
4绩效考核；施工人员工时记录
5工程收尾统计安装工程量 2.材料.工具计划制定及管理
1材料入库清点核对
2材料损耗，损坏保留，移交采购部
3库房统一管理，堆放有序，做好防火，防电等灾害的发生
4施工结束 进行统一清点；核对所有材料进行存档
3.施工现场管理
1 施工现场安全管理
2施工现场卫生管理
3施工现场质量管理
4施工现场进度控制
4.售后服务维修
1每月对以完成项目进行检查维护
2发现问题及时进行维修维护
在公路工程监理过程中,总监理工程师是项目监理机构的管理者,对本公司负责。又是工程项目实施过程中的组织者和协调者,肩负着控制工程质量、安全、环境保护、工程进度、工程费用、合同等事项管理方面的职责,对业主责任。所以总监理工程师必须具备良好的素质和法律所赋予的职责,才能有效地对公路工程项目进行监督管理,实现公路工程项目的预期目标。
1 总监理工程师的素质要求
1.1 具有较高的理论水平和合理的知识结构
现代公路工程建设工艺,越来越先进,材料、设备更新快,而且规模大,结构复杂,应用科技门类多,需要组织多专业,多工种人员,形成分工协作,共同工作的群体,这就需要具有较深厚的现代科技理论知识、经济理论知识和一定法律知识进行组织管理,只有具备上述理论知识水平才能胜任总监理工程师一职。
1.2 具备较高专业技术水平和丰富的建设实践经验
总监理工程师必须具备有高于一般专业技术人员的专业技术知识水平,才能向建设单位提供工程项目的专业服务,才能发现和解决工程设计单位和施工单位不能发现和不能解决的复杂问题。同时还必须具有丰富的实践经验,从监理的主要工作来看,发现问题与解决问题贯穿于整个监理过程中。发现问题和解决问题的能力在很大程度上取决于监理工程师的经验和阅历。见多识广,就能够对可能发生的问题加以预见,从而采取主动控制措施;经验丰富,就能对突然出现的问题及时采取有效方法加以处理。本人在2010年高望线公路工程施工监理中,原设计利用挖方风化岩做路基换填材料,堪查现场时,凭经验发现,设计以挖做填的山体露头不是风化岩,而是泥质岩,遇水很快崩解,不能做换填透水材料,向业主提出我的看法,经过试验得到证实,我的看法是正确的,修改了设计,避免重复作业,保证了路基质量。因此丰富的施工经验是胜任监理工作、做好监理工作的基本保证。
1.3 具有高尚的职业道德和良好的敬业精神
监理工程师应具备较高的政治和职业道德。应热爱社会主义祖国,热爱人民,热爱公路建设,有为公路监理事业贡献力量的责任心,具有科学的工作态度、实事求是的工作作风,具有廉洁奉公、为人正直、办事公道的高尚情操,做到先学做人、后学做事。有不断学习、不断探索的进取心,能听取不同意见,有包容性。具有任劳任怨、一丝不苟的工作作风。
1.4 具有较强的组织协调能力和良好的协作精神
总监理工程师要实现项目监理目标,需要同各参与单位合作,要与不同地位和知识背景的人打交道,要把各方面的关系协调好,这一切都离不开较强的组织协调能力和良好协作精神。
总监理工程师要力求把参加公路建设项目的各方组织成一个整体,要处理各种矛盾、纠纷,就要求具有较强的协调能力和协作能力,为保证公路工程项目实现,总监理工程师必须认识到,协调是手段,协作是条件,控制是目的,三者缺一不可,互相促进。总监理工程师必须对工程进度、质量、安全、环保、费用和所有重大工程活动进行严格控制,科学监督。
1.5 具有健康的体魄和充沛的精力
尽管公路工程监理是高智商的技术服务,属于脑力劳动,但还必须有健康的身体和充沛的精力,才能胜任繁忙、严谨的监理工作,在公路工程施工阶段,由于季节性施工,需连续作业、露天作业,做为一名监理工程师要做到腿勤,才能亲临第一线,这就需要一个健康的身体,还要做到眼勤、嘴勤,这就需要有充沛的精力来发现问题,解决问题。
总监理工程师只有具备以上的综合素质,才能遵循“严格监理、优质服务、科学公证、廉洁自律”的监理原则,有效地控制公路工程质量、安全环保、进度和费用,达到预期目地。
2 总监理工程师的主要职责
《公路工程施工监理规范》明确规定了以下职责
(1)主持编制监理计划;
(2)主持召开监理交底会,第一次工地会议;
(3)按合同要求建立中心试验室;
(4)审批施工组织设计及总体进度计划、重要工程材料及混合料配合比;
(5)签发支付证书、合同工程开工令、单位或合同工程的暂停令和复工令;
(6)审核变更单价和总额以及延期和费用索赔;
(7)协助建设单位审查交工验收申请,评定工程质量;
(8)组织编写监理月报,编制监理竣工文件,编写监理工作报告。
3 总监理工程师的职权
总监理工程师由监理公司法人授权,受项目业主委托,履行监理合同中规定的职责,负责公路工程监督和合同管理,监理工程师的职责,根据监理委托合同中的监理工作任务与性质确定,其权力由业主的授权而定。
为确保总监理工程组织,领导监理人员完成其监理任务,实现监理目标,使业主在工程竣工时得到符合要求的产品,使社会经济最大化,并使承包商获得与其施工相应的合理报酬,就必须赋予监理工程师以相应的权力,要体现在:技术上的核实权,组织协调的主持权;材料、设备和工程质量的确认权和否决权;进度与工期的确认权和否决权;施工安全和环境保护的确认权和否决权,工程款支付与结算的确认权和否决权。
4 监理工程师的职业道德
做一名合格能胜任监理工作的监理工程师不单应具备优良素质,监理规范所规定的职责,业主根据监理合同所赋予的权力,更主要的应具备良好的职业道德,做一名模范的总监理工程师应严格遵守以下职业道德:
(1)热爱本职工作,忠于职守,认真负责,具有对公路建设高度责任感和工作热情。
(2)严格按照合同的约定对实施的公路工程进行监理,即要保护业主的利益也就是国家利益又要公证合理地对待施工单位,施工单位运用新工艺、新材料、新技术所取得高额利润应加以保护和支持,并应建议业主在以后的工程中加以推广和应用。
(3)要模范带头地遵守国家以及地方、行业的各种法律、法规和规定,并以此要求规范施工方,督促施工方按国家及地方的法律、法规和规定执行,保护业主的利益,并据以维护自己的利益。
(4)廉洁奉公,监理工程师不得接受业主、施工单位任何形式的回扣、提成、补贴,其他有价证券,以保证监理工程师的廉洁性,才能公正监理,维护权威性。
(5)监理工程师要为业主严格保密,尤其总监理工程师能更多地了解和掌握业主的情报资料,必须严格保密,不得泄露;施工单位所应用的技术专利或没有公开的研究成果,也必须为此保密,以保护研究者劳动果实。
(6)当监理工程师认为自己正确的判断或决定被业主方否决时,应阐明自己的观点,并且要以书面的形式通知建设单位,说明可能给工程带来的不良后果,如认为业主方的判断或决定不可行时,应书面向业主方提出劝告,建议重新论证,达成一致意见,以此减少各方损失。
(7)监理工程师应勇于承认错误,在真理面前人人平等,当发现自己处理问题有错误时应及时通知业主或施工单位,并同时提出改正意见。
(8)诚实守信,应是每个人做人的原则,总监理工程师向业主或施工单位介绍本监理机构时应实事求是,不得虚夸和隐瞒机构人员现实状况以及可能影响监理服务质量的因素。
(9)监理工程师个人不得在施工单位、设备和材料供应单位任职或兼职,不得参与经营施工承包,也不得参与采购设备、材料,不得推销与监理本人有利益关联的材料设备。
(10)监理工程师不得以谎言欺骗业主和施工单位,不得伤害诽谤他人名誉借以提高自己的信誉和地位,有话应讲在当面,放到会上去说,如不这样就名誉扫地。
(11)社会在发展,知识在更新,不断涌现出新材料、新工艺、新设备,为适应发展,能更好地进行监理,这就要求监理工程师要不断地学习,接受新事物,才能提高知识水平和业务能力。
综上所述,是总监理工程师胜任监理工作的必不可少的条件。良好的素质是做监理工作的前题。明确的职责、限定的权力是开展监理工作的保证,高尚的职业道德,对内可很好维护监理企业的形象,对外可公证地维护业主、施工单位的利益,能更好维护国家利益,使有限的投资能合理使用,用良心做事,对得起纳税人。
摘要：阐述了对公路工程总监理工程师的素质要求及总监理工程师的工作职责,总结了总监理工程师应遵守的职业道德。
关键词：行政权法定；行政权约定；现代行政法理念
中图分类号：D92 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）19-0114-02
一、传统行政法理念的行政职权法定
传统行政法理念认为：行政机关的行政权皆为法律所设定，行政机关必须在法律规定范围内行使职权。正如有学者指出：“依法行政就是行政机关行使行政权力、管理公共事务必须由法律授权并依据法律规定。法律是行政机关据以活动和人们对该活动进行评价的标准。”[1]不仅是在理论上，大多数学者坚持行政权法定的观点，立法上也多次对该原则进行了确认。例如2012年1月1日开始施行的《行政强制法》明确规定：行政强制的设定和实施，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。早前的《行政许可法》也规定，行政机关设定和实施行政许可，应当依照法定的权限。
对于行政职权法定的内容和表现形式，学者们大致相同，但也略有区别。如杨小君老师认为，行政职权法定主要包括行政职权来源法定和行政职权范围法定[2]。概括来说就是，行政职权的内容是法定的。还有学者指出，行政职权法定不仅包括内容法定，也包括行政职权行使程序的法定。在当今社会，程序正义被不断强调，行政权力行使的合法性首先应该是行政程序的合法，各种权力的行使应该遵循法定之程序，而行政职权法定所要求的程序合法也开始彰显出独立的程序价值和诉讼价值。也有学者认为，行政职权法定的表现应该包括：内容法定、程序法定和责任法定[3]。这与行政主体要件的权、名、责一一对应，完善了依法行政的具体内涵。
二、行政职权约定的阐释及确立原因
前面提到的行政职权法定已经是理论和实践都认可的一个行政法的原则，这对于遏制行政权的肆意妄为、保障行政相对人的权利有重要作用。同时，严格恪守依法行政，能保障行政权力的廉洁与清明，公民可以在先知法律具体规定的情况之前作出选择，对于树立和维护行政机关的权威具有重要意义，确实也能较好地实现服务人民的理念。
但是近些年来市场经济的飞速发展让略显僵硬化的行政权力难以适应，面对出现的新情况、新问题，行政权力要么保持沉默、要么通过“法外权”扩张来应对危机。而随着服务行政、给付行政的出现，公民对于政府的要求不断提高，政府的职能定位开始发生变化。政府为了实现其经济职能和社会服务职能，不得不采取灵活的行政方式和多样的管理手段，政府的服务理念和方式也发生变化。行政职权的来源也突破了单一的法定模式，契约行政开始走向前台，开启了一个行政职权法定与行政职权约定并存的时代。
关于契约行政产生的理论，学者们也多有涉及。有学者从社会契约的角度对此作出论证。张弘老师认为：政府或行政机关及公务员为公民服务，本是政府与公民的事先约定，公民在转移公共管理权于行政机关的同时，已约定政府为自己服务为前提，即行政服务说到底是政府事先许诺的一项义务。这些既有早期思想大师的经典论述，也有西方丰富的实践，故如果政府不服务或服务不到位，就属于违约，而违约是要承担责任的，这同样是现代法治的应有之义。
笔者把行政职权约定下的契约行政简要分为两种。第一种为理论论证下的契约行政。就如前面张弘老师认为的那样，政府提供行政服务是一种事前的约定，一种与公民的契约。笔者基本赞同该观点，但把行政职权或行政服务的出现追溯到社会契约那里，可能会有扩大或者传统理论推倒重建的疑惑，进而陷入诡辩论的嫌疑中去。因为，现代国家的设计基本也是社会契约的结果，不仅行政权力，就是司法权等公权力同样也是社会契约的结果，倘若所有公权力的出现都归结于社会契约，那行政职权法定的原则就难以存续或变为契约行政下的二级概念了。而第二种类型的契约行政是行政主体的实践所为，典型的比如行政合同。这种契约行政突破了行政权力来源的一元化，并没有论证其是否合理，而是更多地看到了其实证价值。行政职权的行使在招商引资或者给付行政中的契约化确实增加了行政权的灵活性和实用性，确实能更好地履行政府的相关职能。但也应该看到契约行政的出现与实践，存在行政权扩张的可能，在腐败频现的社会也为钱权交易提供了很多的机会。
三、契约行政对行政职权法定的影响
必须承认契约行政的出现已经是不争的事实。它对于传统行政职权法定的冲击首先体现在对传统行政法理论的突破与修正。公安大学余凌云老师指出：适合命令行政生长和发展的土壤是早期秩序国家所奉行的行政高权性行为理论。在这种理论指导下，行政主体以消极行政的理念，仅凭其单方意志来支配相对人一方的行为。虽然命令行政亦在政府作为守夜的角色下起到了积极作用，但一旦其赖以生长的土壤发生了变化，这种积极作用就直接转化为消极的作用[4]。建国以来，行政权力的集中被不断强化，其严肃性与不可商榷性也被当局看做是理所当然且至高无上的。与传统的计划经济相适应，强调权力本位的法治理念在很长时间内持续存在。改革开放后，虽然计划经济被逐步革除，但是强调依法治国的呼声此起彼伏，依法治国的首要要求，行政职权的法定性被看作是确保法治国家得以实现的首要条件，正因如此，行政职权的法定性不仅没有丝毫的松动，相反地在法律框架内得到强化，这对于限制改革开放初期行政权力的“无所不能”与“无所不管”有积极作用，也确实保护了刚刚被法律重视的行政相对人的权利。但是，随着中国加入世贸组织，国际交往的日益增多与国内公民意识开始觉醒，要求服务行政与行政主体灵活行政的情况逐渐增多，行政职权法定的僵硬性被新的契约行政理论所突破，行政权力的单方性也开始让位于单方性与合意性并存的现实中。换言之，中国的契约行政的出现更多的是在實践中被发现，而新发现并被广泛关注的这个理论又有力地支持了中国行政权行使实践的需要。
其次，契约行政开始改变中国行政主体的权力行使方式和问责方式。在契约行政中，行政职权的行使在这里并不依照法律之规定，也不是行政机关单方就可以做出具体行政行为，政府和投资方签订的合同具有很强的法律约束力， 当事人双方应当按照契约的约定实施行为，不能违背契约，否则就要承担相应的责任。因此，行政机关在契约行政下的主动性有所限制，行政相对人一方的主动性开始加强。行政机关的行政行为的评价标准、价值尺度也不再仅仅包括法律，双方的行政契约也成为了评价行政机关行政行为的标准之一。与此相对应的问责方式也发生变化，行政主体不仅在违反法律规定下需要承担责任，即使没有违反法律但违反了契约之规定也要承担相应的责任，这具有重大的进步意义，尤其在当下行政权过于膨胀的环境下，这对于提高行政相对人参与行政管理的积极性具有很大的作用。其实，在立法和实践中，这种情形早已屡见不鲜，比如在行政赔偿案件中，行政机关与受害方通过协商赔偿数额、方式最终解决纠纷的实践被广泛采纳。当然，我们也要严防钱权交易的出现，保证不走向另一个极端。
四、行政职权约定突破行政职权法定的必要规则
契约行政要突破依法行政必须要有一个严格的规则。这是因为行政机关不能也不可能把所有的行政权力都与行政相对人进行约定，但是如果行政机关可以随意说明哪些权力或情形可以进行契约似乎主观任意性过大，不仅不利于保障行政机关的廉洁清正，也势必造成各地标准不一，各自为政，最终损害行政机关的权威。我们不否认各地具体情况的差异，但是有一个抽象的但可以操作的契约行政的适应标准是必要，也是必须的。为此，笔者概括为以下几个标准：
（一）行政契约双方的意思表示必须真实、有效
在契约行政下，行政法已经具备私法化的趋势。那么，民事契约中要求的意思表示必须真实且有效的原则当然适应于要求更高的行政契约中。行政契约规定着行政主体与相对人的权利义务，这种权利义务之规定是可能无视法律规定的。所以，双方的意思表示的真实性与有效性首先应该被确认。一方面，要把行政主体做出的意思表示与单个的执法人员的意思表示区别开来。比如，某地的一个国土局的执法人员在没有局里开会讨论的情况下，擅自越权与某开发商签订的土地开发合同就是无效的。这是因为，我们无法排除这其中是否存在权力寻租或交易的内幕，并且确认合同无效也并不违背信赖利益保护原则，因为该原则要求的行政行为必须是行政机关做出，表示的整个行政主体的集体意思而不是单个人的越权行为。另外，有些行政相对人在与行政机关签订合同中，故意隐瞒真实的情况骗取行政机关信任，这种合同的有效性也难以认定。
（二）约定权必须在行政机关的职权范围内
我们强调的行政职权的约定，首先行政主体一方要有约定的资格，也就是这个约定的权力必须在自己的权力范围之内。让工商局与对方进行社会治安管理方面的约定或者让海关与对方进行企业设立方面的约定是绝对无效的，也许在私法上这种越权行为还可以解释为可撤销或效力待定。但是行政法的越权无效原则已经被我们采纳，我们必须厘清不同行政机关的职责与权力，也必须认定越权的行政行为的无效，这不仅在职权法定情况下适应，契约行政中也同样适应。还应注意，上面提到的国税局的某一职员越权没有经过机关同意签订的合同为什么不是绝对无效的呢？因为，单个执法人员的越权与此处的越權内涵不同。单个执法人员只是超越自己执法的权限，而整个国土局拥有这个权力是毋庸置疑的。而这里的越权机关连法定的权力都没有，更谈不上约定权的设置了。
（三）约定权的设立标准不能低于法定权
在契约行政中，约定的权力不能突破法定权规定的标准。这里的标准是一个具体与抽象结合的概念，不单单理解为数量的多少或标准个数的增添。如在行政奖励中，绝不能约定的数额比法定的数额低，而在行政处罚中同一类型案件的处罚尺度也不能超过国家规定的最高标准。总体来说要以人为本，不管行政职权法定还是约定，出发点都是让国民活得更好、更有尊严，若是约定权下约定的内容加重了国民的负担，转嫁了行政主体的责任或义务，这种约定不仅毫无意义，也绝不能被国民所接受。
（四）约定权的设置必须为了更重要的目的
毕竟行政职权约定是变相地赋予了行政机关更大的权力，这种权力的赋予不能是随便且漫无目的的。若是在法定职权就能很好解决问题的情况下，行政机关没有必要另辟蹊径地去与行政相对人约定权力。从职权约定的出发点或目的来看，也分为两种情况，其中一种是法律的规定过于原则，操作性不强。比如有些法律规定了行政机关对某些事项的指导作用，但如何指导，法律没有或者不方便作出规定，这种情况下的行政权约定是必须的，其本质也是为了更好地实现法定的职权。但是法律对某一问题的规定已经十分明确，那么行政机关若要进行契约行政，则一定是为了诸如公共利益等更重要的目的才能具有说服力。
参考文献：
[1] 应松年.依法行政论纲[J].中国法学，1997，（1）.
[2] 杨小君.契约对行政职权法定原则的影响及其正当规则[J].中国法学，2007，（5）.
[3] 张弘.行政法治理念与制度[M].北京：中国经济出版社，2004.
[4] 余凌云.从命令行政到契约行政[M].北京：法制出版社，2004.
1、负责主持本部门工作，完善公司行政管理体系。适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;
3、提供优质、高效行政、后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率;
4、维护公司品牌形象建设，提升公司公众形象;
5、参与公司绩效管理、考勤、5S管理工作;
6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;
7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
8、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;
9、完成领导安排的其他工作。
行政职权和行政职责21、负责协会秘书处办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待;
2、协助做好会员服务及会员管理工作;协助拓展业务资源和维护合作伙伴关系;
3、负责协__文件起草和管理工作;负责内部管理建章立制、执行监督和绩效评估;
4、组织内部会议和培训活动，协助组织外部会议、培训、考察等活动;
5、能够承担财务工作。负责年检报送;
6、收集和分析相关行业信息及动态，为项目策划及执行策略提供相关依据;
7、参与制定相关活动方案，协助统筹活动筹备及执行工作;
8、完成领导临时分派的其它工作任务。
行政职权和行政职责31、统筹规划部门工作，完善管理体系，并有效执行;
2、控制成本，提高有效使用率;
3、负责建立和完善各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
4、绩效考评体系的完善，行政制度的落实检查;
5、领导安排的其他临时性工作任务。
行政职权和行政职责41、负责在读学员及家长维护，服务，活动组织
2、负责在读学员续费及扩课
3、负责每月数据统计分析
4、负责校区内部行政工作
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政职权和行政职责5
执行工作流程体系文件(公司制度)
履行组织管控体系文件(部门岗位职责)
办公室内务管理
行政职权和行政职责61、建立并完善人力资源管理模式，包括(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度。
2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。
9、完成领导交代的其他事宜
行政职权和行政职责71、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
关键词：刑事司法权力；司法平衡；制约
刑事诉讼是国家专门机关在当事人及其他诉讼参与人的参与下，依照法定程序，追诉犯罪，解决被追诉人刑事责任问题的活动。与民事诉讼相比，其是国家追究犯罪、实现刑罚权的专门性国家活动，其最大的特点就在于公权力的主动介入。我国刑事诉讼分为立案、侦查、起诉、一审、二审和执行阶段，通常称之为侦查、起诉、审判阶段，这三个阶段刑事司法权力分别由公安机关、检察机关和审判机关行使。
国家司法权力的配置是一个动态的过程，随历史而不断变化，是一个从无到有、从单一到多元、从集中到分立的演进过程。洛克在《政府论》中论证死刑存在正义性时指出：“死刑源于自然状态下人人都享有的死刑权的让渡，符合死刑从私人复仇到同态复仇再到国家报应的发展历程。”从性质上看，刑事司法权从原始的私人救济到国家权力的救济；从制度上看，经历了奴隶制社会单一的刑事审判权到封建社会刑事司法权力配置给行政长官，到现代社会的三权分立，是一个不断向科学化、民主化、合理化方向发展的过程。
《宪法》第135条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件，应当分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效的执行法律。”这一规定说明了公检法三机关在办理刑事案件中的关系。
分工负责要求三机关在办理刑事案件时应依据法律赋予各自的职权，各司其职，不越权干涉，也不相互推诿。主要表现为：公安机关负责对大部分刑事案件的侦查、拘留、逮捕和预审；人民检察院负责对刑事案件的批准逮捕、依其职权直接受理的案件的侦查、提起公诉；人民法院则负责对案件的裁判；互相配合要求三机关在分工的基础上密切配合，协同作战，这主要体现在案件进展过程中各环节的相互配合。公安机关的侦查和预审工作要做好，为人民检察院的批捕和起诉做好准备工作；人民检察院审查和提起公诉要为人民法院的审判做好准备工作，这要求人民检察院对公安机关提请逮捕的意见书及时审查，作出是否批捕、起诉的决定；人民法院对于检察院提起公诉的案件及时审查，是否开庭审理，依法作出裁判；互相制约的目的更多在于三机关在程序上的监督与纠错，保证案件程序上合理，保障犯罪嫌疑人依法享有的权利。公安机关有权对检察院做出的决定认为有误可提出复议，人民法院对于检察院移送起诉的案件进行形式审查，审查是否符合审理的条件；同时人民检察院对同级人民法院做出的判决认为确有错误的，可提出抗诉，启动二审或再审程序。此外，人民检察院可依职权对公安机关和人民法院在办案和审判过程进行监督，如有错误可提出意见并要求予以改正。
这是我国宪法对公、检、法在刑事司法活动中相互关系的规定。作为政策性原则，由于历史及现实原因，配合制约原则并不能完全反映刑事诉讼发展的客观规律，权力分工与制约理念在现实司法活动中并没有真正体现出来。侦查权过大、检察权的分散和审判权未真正意义上的独立背离了这一制度最初的设置理念，偏离了司法公正、高效、权威、效率的目标。
“侦查权中心化”在很大程度上打破了司法权的平衡。虽然公安机关和检察机关分别独立行使侦查权，但大多数刑事案件还是由公安机关独立侦查。《刑事诉讼法》规定了公安机关在侦查过程中有如下侦查权：立案、传唤、审讯犯罪嫌疑人、询问证人和被害人、勘验、搜查、扣押物证书证、鉴定、通缉和技术侦查等，还有采取刑事强制措施的权力，如拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕；由此可见，公安机关在刑事司法活动享有的侦查权十分广泛，而这些权力中除了逮捕需要检查机关批准外，拘留、监视、搜查、扣押等易侵犯公民合法权益的侦查行为都由其自行决定，如此宽泛的权力在行使过程却极少有外部的监督制约，侦查权势必会任意的扩大。公安机关在相对封闭的空间里行使侦查权，缺乏有效监督制约，侦查权不可避免的发展成为一种神秘而又令人生畏的权力。
我国宪法和刑事诉讼法规定检察院是专门的诉讼监督机关，人民检察院对立案、侦查、审判和生效裁判的执行是否合法有效实行监督；此外，检察机关作为国家唯一的公诉机关参与刑事审判活动，除自诉案件以外所有的刑事案件均由人民检察院向人民法院提起公诉，并派检察官出庭支持公诉。检察机关这一既是参与者又是监督者的双重身份，必然使其在审判活动中凌驾于对方当事人即被追究的嫌疑人。被起诉者在检察院监督之下行使自己的权利必然会受到影响，这不仅破坏了控辩平等对抗原则，也直接影响了法官的中立审判地位和审判结果的公正。贺卫方教授曾对这种制度进行力批判：
“这种权力配置模式使控诉方在承担控告职能之外，又可以居于审判方的上位，对后者加以监督，这至少在一定的限度内将起诉权和审判权合而为一了。我国检察机关的这种职权特色存在着相当大的弊端，它分割了审判权，损害了审判中立原则；它造成了刑事审判程序中控辩双方地位的严重失衡；它还在一定程度上危及‘既判力’原则，导致司法判决稳定性的削弱。”
理事会的职权职责
一、监督会长及各部门工作
二、执行会员大会的决议
三、筹备召开会员大会
四、对各项活动进行考察，对会员的实际表现记入档案并交秘书部保存。
五、向会员大会报告工作和财务情况
六、决定会员的吸收和除名
七、决定下属部门负责人的聘任、工作人员聘任
八、领导本社团各机构开展工作
九、制定内部规章制度
十、决定其它重大事项
十一、负责向上级部门汇报工作
十二、负责协会工作计划、发展谋划
会长、副会长职权职责
一、具有协会管理指挥权，运作决策权召集和主持执行机构会议
二、代表本社团签署有关重要文件
三、按时参加社团联合会相关的会议
四、负责向社团联合会汇报协会运作情况
五、对各部门负责人工作人员有任免权
秘书长职权及职责
一、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划
二、配合副会长的工作
三、在会长不在期间代理会长执行职权
四、负责工作人员管理
五、领导秘书部工作
六、资料的整理、保存、会员档案的保管及制度的完善
七、负责会议记录、学分记录、考勤记录
八、对表现突出人员进行奖励
九、负责协会会员管理工作
十、协助理事会对活动进行评估、总结
十一、搞好精神文明建设及文化传播工作
管理协会的各种报刊、书籍、音响设备、英语资料等。把各种资料登记册以方便会员借阅，并记录好会员借阅的情况，提醒会员归还资料。
学习部职权及职责
一、负责协会学习管理工作、交流、指导工
二、负责协会会员培训工作
三、负责重大学习活动的工作]
四、负责学习活动策划，筹备工作
负责组织培训会员及全院同学的三、四级英语过级，目前下策划聘请专业英语老师开办英语过级培训班。
后勤部职权及职责
一、负责记录协会每次会议，活动的出勤情况，负责协会的后勤工作活动的协调、布置、组织及维持现场。
二、通知协会 会员召开相关会议
财务部职权及职责
一、经费的来源与支出，管理协会的经费，必须做到财务明朗细致，定期向协会公布协会的收入与、支出情况。
二、在核准范围内开展活动与服务收入
三、其它的合法收入
外联部职权及职责
一、负责对外的一切联系，包括：联系其他高校交流，联谊活动，举行大型活动时的，联系一些知名人士为会员作讲座
二、负责与其它社团交流、联系、校外活动联系
组织部职权及职责
一、负责组织协会各项活动，包括：演讲比赛、讲座、联谊会，协会的内部交流，晚会等。每次活动后向会长提交一分经验总结。
办公室
办理院务会、院长办公会等会议事务；起草综合性文件、报告等文稿，组织综合性会议，负责文秘、督查、资料、档案、保密和办公自动化管理；负责内外联络和协调工作；处理人大、政协议案、提案等事项；指导全市基层法院的计划财务和审计工作；负责本院机关行政财务管理指导；监督诉讼费的收缴、使用、管理工作；负责本院机关安全保卫工作。
政治部
主管全市法院系统思想政治工作；协助地方党委管理基层人民法院领导班子和队伍建设；负责全市法院机构编制工作；主管本院的干部人事工作；负责党组的会务及交办事宜；组织离退休干部进行政治学习和开展活动；承办离退休干部的有关事宜；承办本院法官考评委员会决定的事项及日常工作；负责全市法院系统法官等级评定、晋升的呈报及日常管理工作；负责组织争先创优、表彰奖励、教育培训、法官管理调研等工作。
立案庭
对市中级法院办理的各类案件登记立案，依法审理管辖争议案件；对不服本院及基层法院生效裁判的各类申诉和再审申请进行审查，认为可能有错误的，移交审判监督庭及有关庭审查处理；负责司法救助工作；依法进行诉前财产、证据保全；负责信访接待工作，处理来信来访；对市中级人民法院审理的各类案件进行审限流程管理。
刑事审判第一庭
依法审判危害国家安全、公共安全、侵犯公民人身权利和民主权利、妨害社会管理秩序、危害国防利益罪的第一、二审案件；依法审理由中级人民法院管辖的减刑、假释案件及上列相关案件的业务指导工作。
刑事审判第二庭
依法审判破坏社会主义市场经济秩序、侵犯财产、贪污贿赂、渎职罪的第一、二审案件；依法审理自诉案件及上列相关案件的业务指导工作；依法审判未成年人的各类刑事案件和部分涉及未成年人合法权益的民事案件；指导下级人民法院的少年刑事案件审判工作。
民事审判第一庭
依法审判第一、二审劳动争议，不当得利、无因管理案件，房地产案件，不动产相邻关系案件，邻地使用权案件以及其他不动产案件和农村承包合同案件；依法审理申请撤销相关仲裁的案件和适用特别程序的案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请；指导人民法庭工作。
民事审判第二庭
依法审判第一、二审法人之间、法人与其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；依法审判第一、二审证券、期货、票据、公司破产等案件；依法审判第一审知识产权案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
民事审判第三庭
依法审判第一、二审有关婚姻家庭案件；依法审理自然人之间、自然人与法人、其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；审批下级人民法院相关案件延长审理的申请。
行政审判庭（国家赔偿委员会办公室）
依法审判第一、二审行政案件；办理行政赔偿案件；审查行政机关申请强制执行案件；指导下级人民法院的行政审判工作。办理其他有关行政审判工作事宜。
国家赔偿委员会办公室承担中院国家赔偿委员会日常工作；执行中院国家赔偿委员会决定事项。
审判监督庭
依法审判各类再审案件；负责承办国家赔偿的确认工作；指导下级人民法院的审判监督工作。
执行局
依法执行中院作为第一审的发生法律效力的判决、裁定以及调解协议中有关财产的决定；依法受理申请执行的案件；指导、协调下级人民法院的执行工作。
研究室
承办审判委员会会务；负责信息宣传、司法统计、调查研究、适用法律政策请示、新闻发布、法律宣传以及有关社会治安综合治理工作；参与地方立法活动，组织、研究、汇总对法律法规、规章草案的意见；负责机关内刊的编辑发行工作；指导下级人民法院相关工作。
司法技术处
负责司法鉴定及其他专门性技术工作；指导下级人民法院开展司法技术工作。
司法行政装备管理处
负责中级人民法院机关及全市人民法庭的基本建设工作；负责法院系统的武器、车辆、服装等专项物资装备计划、管理及分配工作。
司法警察支队
负责指导全市法院司法警察的警备、教育、警衔呈报、管理等工作；负责全市法院的警力调配；组织和参与对死刑人犯的执行；配合执行庭的执行事项；负责警卫法庭、看管押解人犯、送达法律文书等工作；协助中院机关的安全保卫工作。
机关党委
负责中院机关党的思想、组织、作风建设；负责党员的政治理论学习、思想教育、党员管理和发展工作；办理机关党员违纪处理的有关工作；领导中院工会、共青团、妇委会工作。
监察室
主管全市人民法院的监察工作；监督、检查全市法院及其工作人员执行国家法律、法规、政策及工作纪律的情况；受理对全市法院及其工作人员违纪行为的检举、控告；负责全市法院审判人员违法审判追究工作；受理全市法院工作人员不服政纪处分和申诉。
职 权 目 录 表
发布时间：2011-08-19 09:42:08
办公室
办理院务会、院长办公会等会议事务；起草综合性文件、报告等文稿，组织综合性会议，负责文秘、督查、资料、档案、保密和办公自动化管理；负责内外联络和协调工作；处理人大、政协议案、提案等事项；指导全市基层法院的计划财务和审计工作；负责本院机关行政财务管理指导；监督诉讼费的收缴、使用、管理工作；负责本院机关安全保卫工作。
政治部
主管全市法院系统思想政治工作；协助地方党委管理基层人民法院领导班子和队伍建设；负责全市法院机构编制工作；主管本院的干部人事工作；负责党组的会务及交办事宜；组织离退休干部进行政治学习和开展活动；承办离退休干部的有关事宜；承办本院法官考评委员会决定的事项及日常工作；负责全市法院系统法官等级评定、晋升的呈报及日常管理工作；负责组织争先创优、表彰奖励、教育培训、法官管理调研等工作。
立案庭
对市中级法院办理的各类案件登记立案，依法审理管辖争议案件；对不服本院及基层法院生效裁判的各类申诉和再审申请进行审查，认为可能有错误的，移交审判监督庭及有关庭审查处理；负责司法救助工作；依法进行诉前财产、证据保全；负责信访接待工作，处理来信来访；对市中级人民法院审理的各类案件进行审限流程管理。
刑事审判第一庭
依法审判危害国家安全、公共安全、侵犯公民人身权利和民主权利、妨害社会管理秩序、危害国防利益罪的第一、二审案件；依法审理由中级人民法院管辖的减刑、假释案件及上列相关案件的业务指导工作。
刑事审判第二庭
依法审判破坏社会主义市场经济秩序、侵犯财产、贪污贿赂、渎职罪的第一、二审案件；依法审理自诉案件及上列相关案件的业务指导工作；依法审判未成年人的各类刑事案件和部分涉及未成年人合法权益的民事案件；指导下级人民法院的少年刑事案件审判工作。
民事审判第一庭
依法审判第一、二审劳动争议，不当得利、无因管理案件，房地产案件，不动产相邻关系案件，邻地使用权案件以及其他不动产案件和农村承包合同案件；依法审理申请撤销相关仲裁的案件和适用特别程序的案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请；指导人民法庭工作。
民事审判第二庭
依法审判第一、二审法人之间、法人与其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；依法审判第一、二审证券、期货、票据、公司破产等案件；依法审判第一审知识产权案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
民事审判第三庭
依法审判第一、二审有关婚姻家庭案件；依法审理自然人之间、自然人与法人、其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；审批下级人民法院相关案件延长审理的申请。
行政审判庭（国家赔偿委员会办公室）
依法审判第一、二审行政案件；办理行政赔偿案件；审查行政机关申请强制执行案件；指导下级人民法院的行政审判工作。办理其他有关行政审判工作事宜。
国家赔偿委员会办公室承担中院国家赔偿委员会日常工作；执行中院国家赔偿委员会决定事项。
审判监督庭
依法审判各类再审案件；负责承办国家赔偿的确认工作；指导下级人民法院的审判监督工作。
执行局
依法执行中院作为第一审的发生法律效力的判决、裁定以及调解协议中有关财产的决定；依法受理申请执行的案件；指导、协调下级人民法院的执行工作。
研究室
承办审判委员会会务；负责信息宣传、司法统计、调查研究、适用法律政策请示、新闻发布、法律宣传以及有关社会治安综合治理工作；参与地方立法活动，组织、研究、汇总对法律法规、规章草案的意见；负责机关内刊的编辑发行工作；指导下级人民法院相关工作。
司法技术处
负责司法鉴定及其他专门性技术工作；指导下级人民法院开展司法技术工作。
司法行政装备管理处
负责中级人民法院机关及全市人民法庭的基本建设工作；负责法院系统的武器、车辆、服装等专项物资装备计划、管理及分配工作。
司法警察支队
负责指导全市法院司法警察的警备、教育、警衔呈报、管理等工作；负责全市法院的警力调配；组织和参与对死刑人犯的执行；配合执行庭的执行事项；负责警卫法庭、看管押解人犯、送达法律文书等工作；协助中院机关的安全保卫工作。
机关党委
负责中院机关党的思想、组织、作风建设；负责党员的政治理论学习、思想教育、党员管理和发展工作；办理机关党员违纪处理的有关工作；领导中院工会、共青团、妇委会工作。
监察室
主管全市人民法院的监察工作；监督、检查全市法院及其工作人员执行国家法律、法规、政策及工作纪律的情况；受理对全市法院及其工作人员违纪行为的检举、控告；负责全市法院审判人员违法审判追究工作；受理全市法院工作人员不服政纪处分和申诉。
职 权 目 录 表
发布时间：2011-08-19 09:42:08
办公室
办理院务会、院长办公会等会议事务；起草综合性文件、报告等文稿，组织综合性会议，负责文秘、督查、资料、档案、保密和办公自动化管理；负责内外联络和协调工作；处理人大、政协议案、提案等事项；指导全市基层法院的计划财务和审计工作；负责本院机关行政财务管理指导；监督诉讼费的收缴、使用、管理工作；负责本院机关安全保卫工作。
政治部
主管全市法院系统思想政治工作；协助地方党委管理基层人民法院领导班子和队伍建设；负责全市法院机构编制工作；主管本院的干部人事工作；负责党组的会务及交办事宜；组织离退休干部进行政治学习和开展活动；承办离退休干部的有关事宜；承办本院法官考评委员会决定的事项及日常工作；负责全市法院系统法官等级评定、晋升的呈报及日常管理工作；负责组织争先创优、表彰奖励、教育培训、法官管理调研等工作。
立案庭
对市中级法院办理的各类案件登记立案，依法审理管辖争议案件；对不服本院及基层法院生效裁判的各类申诉和再审申请进行审查，认为可能有错误的，移交审判监督庭及有关庭审查处理；负责司法救助工作；依法进行诉前财产、证据保全；负责信访接待工作，处理来信来访；对市中级人民法院审理的各类案件进行审限流程管理。
刑事审判第一庭
依法审判危害国家安全、公共安全、侵犯公民人身权利和民主权利、妨害社会管理秩序、危害国防利益罪的第一、二审案件；依法审理由中级人民法院管辖的减刑、假释案件及上列相关案件的业务指导工作。
刑事审判第二庭
依法审判破坏社会主义市场经济秩序、侵犯财产、贪污贿赂、渎职罪的第一、二审案件；依法审理自诉案件及上列相关案件的业务指导工作；依法审判未成年人的各类刑事案件和部分涉及未成年人合法权益的民事案件；指导下级人民法院的少年刑事案件审判工作。
民事审判第一庭
依法审判第一、二审劳动争议，不当得利、无因管理案件，房地产案件，不动产相邻关系案件，邻地使用权案件以及其他不动产案件和农村承包合同案件；依法审理申请撤销相关仲裁的案件和适用特别程序的案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请；指导人民法庭工作。
民事审判第二庭
依法审判第一、二审法人之间、法人与其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；依法审判第一、二审证券、期货、票据、公司破产等案件；依法审判第一审知识产权案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
民事审判第三庭
依法审判第一、二审有关婚姻家庭案件；依法审理自然人之间、自然人与法人、其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；审批下级人民法院相关案件延长审理的申请。
行政审判庭（国家赔偿委员会办公室）
依法审判第一、二审行政案件；办理行政赔偿案件；审查行政机关申请强制执行案件；指导下级人民法院的行政审判工作。办理其他有关行政审判工作事宜。
国家赔偿委员会办公室承担中院国家赔偿委员会日常工作；执行中院国家赔偿委员会决定事项。
审判监督庭
依法审判各类再审案件；负责承办国家赔偿的确认工作；指导下级人民法院的审判监督工作。
执行局
依法执行中院作为第一审的发生法律效力的判决、裁定以及调解协议中有关财产的决定；依法受理申请执行的案件；指导、协调下级人民法院的执行工作。
研究室
承办审判委员会会务；负责信息宣传、司法统计、调查研究、适用法律政策请示、新闻发布、法律宣传以及有关社会治安综合治理工作；参与地方立法活动，组织、研究、汇总对法律法规、规章草案的意见；负责机关内刊的编辑发行工作；指导下级人民法院相关工作。
司法技术处
负责司法鉴定及其他专门性技术工作；指导下级人民法院开展司法技术工作。
司法行政装备管理处
负责中级人民法院机关及全市人民法庭的基本建设工作；负责法院系统的武器、车辆、服装等专项物资装备计划、管理及分配工作。
司法警察支队
负责指导全市法院司法警察的警备、教育、警衔呈报、管理等工作；负责全市法院的警力调配；组织和参与对死刑人犯的执行；配合执行庭的执行事项；负责警卫法庭、看管押解人犯、送达法律文书等工作；协助中院机关的安全保卫工作。
机关党委
负责中院机关党的思想、组织、作风建设；负责党员的政治理论学习、思想教育、党员管理和发展工作；办理机关党员违纪处理的有关工作；领导中院工会、共青团、妇委会工作。
监察室
主管全市人民法院的监察工作；监督、检查全市法院及其工作人员执行国家法律、法规、政策及工作纪律的情况；受理对全市法院及其工作人员违纪行为的检举、控告；负责全市法院审判人员违法审判追究工作；受理全市法院工作人员不服政纪处分和申诉。
职 权 目 录 表
发布时间：2011-08-19 09:42:08
办公室
办理院务会、院长办公会等会议事务；起草综合性文件、报告等文稿，组织综合性会议，负责文秘、督查、资料、档案、保密和办公自动化管理；负责内外联络和协调工作；处理人大、政协议案、提案等事项；指导全市基层法院的计划财务和审计工作；负责本院机关行政财务管理指导；监督诉讼费的收缴、使用、管理工作；负责本院机关安全保卫工作。
政治部
主管全市法院系统思想政治工作；协助地方党委管理基层人民法院领导班子和队伍建设；负责全市法院机构编制工作；主管本院的干部人事工作；负责党组的会务及交办事宜；组织离退休干部进行政治学习和开展活动；承办离退休干部的有关事宜；承办本院法官考评委员会决定的事项及日常工作；负责全市法院系统法官等级评定、晋升的呈报及日常管理工作；负责组织争先创优、表彰奖励、教育培训、法官管理调研等工作。
立案庭
对市中级法院办理的各类案件登记立案，依法审理管辖争议案件；对不服本院及基层法院生效裁判的各类申诉和再审申请进行审查，认为可能有错误的，移交审判监督庭及有关庭审查处理；负责司法救助工作；依法进行诉前财产、证据保全；负责信访接待工作，处理来信来访；对市中级人民法院审理的各类案件进行审限流程管理。
刑事审判第一庭
依法审判危害国家安全、公共安全、侵犯公民人身权利和民主权利、妨害社会管理秩序、危害国防利益罪的第一、二审案件；依法审理由中级人民法院管辖的减刑、假释案件及上列相关案件的业务指导工作。
刑事审判第二庭
依法审判破坏社会主义市场经济秩序、侵犯财产、贪污贿赂、渎职罪的第一、二审案件；依法审理自诉案件及上列相关案件的业务指导工作；依法审判未成年人的各类刑事案件和部分涉及未成年人合法权益的民事案件；指导下级人民法院的少年刑事案件审判工作。
民事审判第一庭
依法审判第一、二审劳动争议，不当得利、无因管理案件，房地产案件，不动产相邻关系案件，邻地使用权案件以及其他不动产案件和农村承包合同案件；依法审理申请撤销相关仲裁的案件和适用特别程序的案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请；指导人民法庭工作。
民事审判第二庭
依法审判第一、二审法人之间、法人与其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；依法审判第一、二审证券、期货、票据、公司破产等案件；依法审判第一审知识产权案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
民事审判第三庭
依法审判第一、二审有关婚姻家庭案件；依法审理自然人之间、自然人与法人、其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；审批下级人民法院相关案件延长审理的申请。
行政审判庭（国家赔偿委员会办公室）
依法审判第一、二审行政案件；办理行政赔偿案件；审查行政机关申请强制执行案件；指导下级人民法院的行政审判工作。办理其他有关行政审判工作事宜。
国家赔偿委员会办公室承担中院国家赔偿委员会日常工作；执行中院国家赔偿委员会决定事项。
审判监督庭
依法审判各类再审案件；负责承办国家赔偿的确认工作；指导下级人民法院的审判监督工作。
执行局
依法执行中院作为第一审的发生法律效力的判决、裁定以及调解协议中有关财产的决定；依法受理申请执行的案件；指导、协调下级人民法院的执行工作。
研究室
承办审判委员会会务；负责信息宣传、司法统计、调查研究、适用法律政策请示、新闻发布、法律宣传以及有关社会治安综合治理工作；参与地方立法活动，组织、研究、汇总对法律法规、规章草案的意见；负责机关内刊的编辑发行工作；指导下级人民法院相关工作。
司法技术处
负责司法鉴定及其他专门性技术工作；指导下级人民法院开展司法技术工作。
司法行政装备管理处
负责中级人民法院机关及全市人民法庭的基本建设工作；负责法院系统的武器、车辆、服装等专项物资装备计划、管理及分配工作。
司法警察支队
负责指导全市法院司法警察的警备、教育、警衔呈报、管理等工作；负责全市法院的警力调配；组织和参与对死刑人犯的执行；配合执行庭的执行事项；负责警卫法庭、看管押解人犯、送达法律文书等工作；协助中院机关的安全保卫工作。
机关党委
负责中院机关党的思想、组织、作风建设；负责党员的政治理论学习、思想教育、党员管理和发展工作；办理机关党员违纪处理的有关工作；领导中院工会、共青团、妇委会工作。
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