催眠师培训学习心得

催眠师培训学习心得（精选8篇）

催眠师培训学习心得 篇1

*博士第54期催眠师>培训学习心得

2012年12月29日赴上海参加*博士第54期催眠师为期六天五夜的培训学习，感触颇深。

这次学习，源自于五年前独自在灵修的路上上下求索而不能解决根本问题之情况下，参加了林**老师的唯识深层沟通学习，发现唯识深层沟通仍然不能从根本上解决问题，中途买了一本催眠书籍自学，发现所谓唯识深层沟通其实就是催眠，只是它规避了催眠方法的一些弊端，但与此同时，却使得原本很简洁明了的催眠技巧变得耗时耗力甚至还不如催眠的效果明显。那么五年时间迟迟不去学习的原因就是担心催眠也和唯识深层沟通一样，只是学技巧，而不做灵修！五年来一直用催眠的技巧结合唯识深层沟通的理念带着问题去免费做个案。

为何免费？这正是我对唯识深层沟通有看法的原因之一。明明一两个小时就能搞定的个案，干嘛非要10个小时一单元而起做呢？这不是明摆着借沟通之名而行敛财之实吗？

为何免费？这也是我对深层沟通有看法的原因之二。在学习沟通师的过程中，台湾沟通师会现场指导。深层沟通的过程中毫无疑问会暴露个案的隐私，而一些个案面对过往有色的历史问题时会不停的逃跑。个别台湾指导老师会偏过头来悄悄的戏谑地给我们说“别着急，她在耗费自己的钱（因为个案最少交了4500元）！”感情如此冷漠何以堪当救治人类灵魂之大任？！冰，怎可能将水汽化？

为何免费？这也是我对深层沟通有看法的原因之三。在我始终觉得，一个合格的沟通师，自己的灵性首先必须要到达一定程度的清明，要用一颗同理心去感同身受个案的喜怒哀乐，而不是把自己置身于不相干的位子高高在上去冷眼旁观（当然这并非要介入个案的事件）！而所有的沟通师都不做灵修，在沟通师学习班上，也从来不做灵修，尽管对于唯识的讲解，林老师倒是讲的非常清晰透彻，但是功夫都落实在学生的嘴巴上。

而真正的唯识深层沟通，的确是救治人类灵魂之简单而明了之大法！因为人的阿赖耶识即第八意识是没有覆盖的，是明明白白摆在那里的。人根本不可能无中生有，人在潜意识状态下的见闻觉知都是曾经世的亲身经历，>这就是我之所以学习深层沟通的原因，为此，我对林显宗老师非常的敬佩和感恩！唯识深层沟通的学习与实践不但解决了我很多实际问题，而且在深层潜意识状态下我亲证到了宇宙本源的空有二无，我想藉由此使自己彻悟人生，并继而去为有缘人做点力所能及的事情。可惜的是种种因缘，我中途改辙更张用自己的方法做深层沟通，其实就是催眠。

我怕*博士的催眠也像唯识深层沟通一样，不做灵修，只讲技巧！所以报名五年都不想来学习。这一次，我是抱着应付一下就走人的心态来上海的。出我所料的是，*博士的智慧与才华使我折服！他是我遇到的第一位理论与实践同步，而且从科学的角度把灵修诠释得那么淋漓尽致的导师！不仅如此，他自己的亲身实证也很令我佩服！

催眠师培训学习心得 篇2

随着社会经济和科技的快速发展,在教育领域中许多新的技术应用模式层出不穷,学习者也在寻找新型的学习方式以适应瞬息万变的社会。而教师作为知识传授者更应该掌握新的教育模式以更好地传授知识。移动学习作为灵活、普遍的学习方式更应该应用到教师培训中去。如果结合移动学习模式进行中小学教师培训,使其成为一种好用的常规的学习手段,移动学习技术将会给中小学教师培训中带来很大的影响,在教育领域中的应用也会越来越普遍。所以,移动学习方式在中小学教师培训中的应用对于提升教师信息技术应用能力具有重要意义。

一、移动学习的概念及特征

移动学习(Mobile Learning)目前并没有什么固定的、明确的定义。它是一种新的学习模式,是在教育技术领域中值得研究的一个新课题。在移动设备的帮助下学习者能够在任何时间、任何地点学习,移动学习所使用的移动计算设备必须能够有效地呈现学习内容并且提供教师与学习者之间的双向交流。[1]通过移动技术的支持,学习者可以随心所欲地进行学习,这也是学习者的新体验。移动学习未来也许会成为最有发展的新型学习模式之一,所以,关于移动通讯技术在教学与培训中的融入与应用是移动学习研究的核心。

通过对国内外有关移动学习论文的研究,笔者总结了移动学习的几个主要的特点。

学习设备需要支持无线网络。例如:WIFI、WAP、GPRS、3G、4G等移动模式。现在主要的移动设备有智能手机和PAD等。

学习模式的移动性和交互性。移动学习的最大特点就是学习不分时间地点,不用再受固定学习场所的限制。而且随着计算机网络和通讯技术的结合,现在的移动设备可以很轻松地通过各种社交软件(微信、QQ、微博等)进行随时随地的信息(文字、语音、图像甚至视频等)交流。

学习时间的任意性。移动学习就是随时随地都可以进行学习活动。学习者可以根据自己的时间分配自己的学习任务。

学习的自主性。学习者可以根据自己的爱好与需求选择自己想要学习的内容:不是特别感兴趣的地方可以选择性地进行学习,选择自己喜欢的学习方式,比如文字、视频或PPT等。这些都是传统教学很难实现的。

二、移动学习在中小学教师培训中的应用现状

2013年,教育部下发了《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》,提出了在2017年年底提升全国1000多万所中小学(含幼儿园)教师的培训,并在“推行符合信息技术特点的培训新模式”一章中强调“推行移动学习,为教师使用手机、平板电脑等移动终端进行便捷有效学习提供有力支持”。

目前在中小学教师培训中,移动学习的应用还并不常见,但是移动学习也在不断地发展。通过在“中国知网”、“万方数据知识服务平台”采用关键词“移动学习”和“教师培训”进行全文搜索,仅有22篇相关文献,采用关键词“移动学习”并含“信息技术应用能力”进行全文搜索,仅仅只有一篇相关文献。

移动学习在许多学校的教学中已经开始得到了相应的重视,也就是说移动学习技术开始融入到教育领域中。但是移动学习在中小学教师培训中的应用还没有进行正式实践。关于在教师培训中应用移动学习技术还值得进行更深层次的探讨。

三、移动学习在中小学教师培训中应用的可行性

笔者通过对20名中小学教师的访谈,对教师学习的时间、内容、影响教师学习的因素、教师学习过程中的控制调节特征等进行了探究。对访谈资料的内容分析结果表明,中小学教师的学习时间灵活、零散,学习目的明确。[2]而且具有很好的自控能力。移动学习可以结合中小学教师学习特点充分发挥其移动性、便捷性、个性化、情境性、交互方便等优势。移动学习应用到中小学教师培训中,其可行性主要体现在以下方面。

1.教师具有很好的自控能力

中小学教师有较强自控力,能够接受新事物、新技术。良好的自控能力在学习者进行移动学习时是必不可少的条件。

2.教师零碎的时间可以用来学习

教师每天除了上课备课外还会有一些零散的时间。而教师在这零散的时间内来不及备课或者从事别的活动,因此,可以有效利用这些零散时间进行移动学习。比如:通过移动学习技术进行教师培训。便携的终端设备能够使教师利用零散的时间随时随地地学习、听讲座等。

3.学习效率提升

智能手机等终端设备可自由扩展内存,可以容纳文字、图片等传统教材内容和音视频等多媒体资源,学习者利用这些终端进行学习时,其学习的专注度及接受度相较于传统的书本阅读要高。而且学习者只要在不影响公众的前提下,不论在何时何地都可以通过移动学习终端对知识进行复习巩固。所以,在中小学教师培训中使用移动学习模式可以有效地提升培训效率。

4.移动终端设备的普遍性

移动通讯技术的迅速发展使我国移动学习终端设备的使用已经非常普及。数据显示,截止到2015年底,我国使用手机上网的人数已经占互联网总人数的71.5%,相比2014年底提升了7.4个百分点。现在几乎人手一台智能手机,而当今教师所使用的手机大部分也已经是智能手机。所以,在教师培训中应用智能手机作为移动终端具有可行性。

5.学习个性化

每个学习者的学习风格都不会完全相同,存在着个性差异。在教师培训中,不同的教师可以根据自己的个性特点和认知加工方式形成不同的学习风格。所以,培训中的教师可以按照个人的学习风格、学习时间、地点和内容等需求,自己制定一个适合自己的学习方案,满足个性化学习的需求。

6.学习经济化

将移动学习方式应用在教师培训中,教师不仅可以随时随地、便捷地获取关于培训的信息,而且在经济方面也节省了很多开支,比如:培训的场地、培训过程的路费等,这不仅方便了教师更方便了教师培训机构。

通过以上笔者总结的关于移动学习应用在教师培训中的六大可行性,可以看出有关移动学习技术应用到教师培训中的想法是合理的更是有利的。传统的教育培训方式可以完成的培训内容,在使用移动学习方式进行教师培训时会花费更少的时间和精力。相信未来的教师培训中更多地利用移动学习方式指日可待。

四、移动学习环境中教师培训内容的设计

中小学教师培训内容在移动学习环境下并不是简单的网页内容重现,培训内容的设计要符合教师碎片化的学习方式,即教师利用零散的时间学习时可以互相交流问题,还可以进行选择性学习。并不是所有的教师培训内容都适合于利用移动学习方式,只是有些培训的资源适合移动学习,所以,在培训内容的选择上要找到适合移动学习的培训资源。而且培训资源的设计是开展教师培训活动的前提,培训资源是否合理也影响到教师培训的效果,移动学习环境下培训资源的选取与设计是教师培训的重要步骤。

教师在学习培训内容时,首先要认真阅读推荐的书目和文献,从而加深对培训内容及课程的理解。在培训过程中积极尝试,不断提升自己在移动学习环境下学习新知识的能力。所以,在移动学习的内容设计上,要以知识点为单位进行设计,多用视频或图片的方式呈现教学内容。此外,教师之间还可以通过微信、QQ等通讯工具进行交流,从而实现教师之间的互动。

有研究表明[3],人们更容易理解碎片阅读的内容。也就是说虽然教师学习时间不固定,但是他们可以利用零散时间学习。所以,在移动学习环境下的教师培训内容设计要短小精湛,时间以3-5分钟为最佳,多媒体形式所展现的内容更容易被接受。

移动学习除了可以让学习者随时随地地进行个性化的学习,它还可以实现实时互动。但在个性化学习中,因关系着终端兼容性、环境差异性、学习意图多样性、成本等因素,个性化学习内容的设计并没有那么顺利,这也是当前使用移动学习开展培训的首要问题。[4]

在教师培训中,要充分利用移动学习、线上学习和传统面授学习的优势,采取以移动学习为主,面授、线上学习为辅的混合学习方式,有学有教,使学习内容丰富、学习时间灵活,从而达到更好的培训效果。

五、总结

信息技术教学应用的迅猛发展对教师的能力和素质提出了更高的要求,随着移动通信技术的发展和移动设备的普及,移动学习成为了移动互联网时代新的学习形式,推动了学习的改良。[5]移动学习虽然可以在中小学教师培训中有所作为,但仍有一些没有得到解决的难题,需要学者更加深入地探索。希望本文能够对后续的研究有所借鉴。

参考文献

[1]中国教育装备采购网.2014教育信息化十大关键词之九:移动学习[DB/OL].

[2]张敏.教师自主学习调节模式及其机制[D].杭州:浙江大学,2008.

[3]闫鹏展,刘凤田,王新,苑丽娟.中小学教师培训中基于手机的移动学习模式研究[J].软件导刊,2010,(3):198-199.

[4]郑雪丽.移动学习对中小学教师教育技术能力培训的支持研究[D].长春:东北师范大学,2011.

新教师培训学习心得 篇3

学校：第一小学 教师：涂小妍000 我很荣幸这次能够参加由钟山区组织的新教师培训，这次培训让我对教师这一职业有了更深的了解，各学校领导和骨干教师的讲座也为我将来的工作指明了明确的方向，使我明白了教师这个职业的沉重份量，特别是张校长的《爱上班主任》、唐专家的《境界·远见·坚持》及刘校长的《立足现在，胸怀未来之储蓄》等讲座，让我明白对于教育工作的态度、作风有多么的重要！甚至对于孩子的未来有多么的重要。

面对我们这些刚刚上岗的新教师，感谢区教育局、学校领导能为我们做专业的培训，为我们考虑的非常周全，无论是学习环境、就餐饮食、住宿等等，都是经过详细的安排。从教师教学工作，到学生学习常规等，面面俱到，细致入微，在各方面对我们加以最详细指导。让我们树立起师德观念，规范教学过程，并做到有备而上，每3年规划一次自己的职业生涯，让我们以全新的面貌去迎接属于我们的“幸福人生”。

作为新教师的我清醒地认识到，要想做一名优秀的教师，一定要在教学中学会反思，并在反思中总结，这样才能真正提高自己的教学能力，做一名智慧型的老师。我们要从知识走向智慧，从培养“知识人”转为培养“智慧者”。并着眼于学生未来的发展，所谓：“教需有法，教无定法，大法必依，小法必活”，别用教师的恶意观念去扼杀学生主动发展的积极性。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，他将永远不会上升到一定的理论高度，只能做一个“教书匠”，而不可能成为教育专家。作为新教师的我们都缺乏教学经验，而教学经验又是搞好教学所必需的。因此，我们必须要多向别人学习，吸取他人的经验，弥补自己的短处。

作为新教师的我，就像刘瑾云校长所说：“第一：要去改变一个人的行为，就要先改变这一个人的思想(因为思想决定行为)，第二：要去改变一个人的思想，就要先改变这一个人的价值追求。”只有这样，我们才能立足现在，胸怀未来！因此，我们必须确立自己的生涯规划，“理智的发现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为，使得已有的发展水平影响今后的发展方向和程度，使得未来发展目标支配今日的行为。”去活出快乐的人生，助我们走向幸福的人生！

作为教师的我，我一定要明白每一位孩子都是妈妈心中的宝贝！一定要明白每一位孩子都是老师心中的英才！他们都是有毅力的，我们要勇往直前的去肯定孩子。只有你肯定了孩子，孩子们才愿意与你沟通，才会心甘情愿的去接受你，才会把你当成他生命里的“指航灯”，你才会成为他心中的最好的知心朋友。从心灵上、思想上、身体上、学习上去关心、热爱、帮助，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。爱会使我们在相互依存中取得心灵的沟通，共同分享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。

听了张弘校长的讲座，让我深刻的懂得了怎么去爱孩子，怎么去抓紧他们的手。我们的“爱”是多么的伟大，能够在很大程度上决定着孩子们的未来。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面，作为教师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱孩子们在成长过程中的每一个微小的“闪光点”，每一个微笑，要爱他们在教育过程中的主体能动性。我们的“爱”也要动其心，以严导其行；要以理解尊重，信任为基础；我们的“爱”要一视同仁，持之以恒；我们的“爱”要面向所有学生。我们要勇于去承担起这份“爱”，不要随意推卸掉孩子们给予我们的“爱”，我们更不要有“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，要有作为教师的光荣使命感。所谓：教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。这种付出是需要以强烈地使命感为基础的，是要以强烈的责任心做代价的。一个热爱教育事业的人，是要甘于辛劳，甘于付出，甘于无怨，这是我们作为教师的首要条件。

作为教师的我，一定要争当班主任。尽而让自己做到以下几点： 一是去赢得每一位家长的支持和信任。开好家长会，展示自己，取得认可。精心去准备每一次家长会，让家长都有收获。并积极的参与教育管理。

二是与家长沟通，针对孩子存在的问题，给以家长处理的最好方法。去培养学生的能力，学科教师协调能力，开好主题班会等等。这些都是我将要努力的目标之一。

新教师培训学习心得总结 篇4

车辆学院 张琼洁

2014年8月下旬，在走上教师工作岗位之前，我参加了郑州铁路职业技术学院人事处组织的新教师培训。通过几天的培训，我很快熟悉了郑州铁路职院的发展历程和发展现状，并对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。学校各部门老师的讲座也为我将来的工作初步地指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新教师，学校领导为我们考虑得非常周全。从人才培养规划到专业成长，从师德学习到辅导员培训，从教师教学工作，到学生学习常规，面面俱到，细致入微，在各方面对我们加以培训。这引领我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。

教育形势快速发展，对我们新教师提出了更高的要求。作为新教师，我们有许多不足之处，由于教育教学经验的欠缺，我们在实际教学过程中往往会遇到许多困难，需要通过进一步的学习来提高自己的教育教学能力。学校的新教师培训为我们提供了一个学习的平台，为我们创设了一个良好的学习环境。

在培训期间，最让我印象深刻的就是护理学院的史老师讲的关于教师职业道德方面的内容。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有一定的特殊性。因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要。

我觉得教师的职业道德，集中体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。

光有责任感还是不够的，教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的道德，是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。教师的职业道德还体现在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生先进的文化，提高工作效率.教育可以是一件普通的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生，这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，有所创新，有所成就，这是非常不容易的。也为我们新教师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只积累经验，更要边教边思考，有所实践，有所创造。

科研外事处的邢处长给我们介绍了学校的科研情况。通过邢处长的报告，我了解了学校的科研现状以及学校在科研方面对老师的要求。我深刻的体会到作为一名大专院校的老师，仅仅上好课是不够的，还要努力在科研上有所突破，教学和科研是相互依存，相得益彰。而不是截然分开的“两张皮”。其实，教学活动就是在不断地探究、修改与完善的过程，已经伴随着科研的性质。有效的教学不是日复一日地简单重复，而是教师自觉学习新的教学经验和理论，充满激情的创造性探索活动。开展一定规范的教育科研，非常有助于提升我们教师的教育科研水平。

教学与科研之间应该是相互统一、相辅相成、相互促进的关系。教学是科研的基础，科研是教学的发展和提高。科学研究与人才培养相互依赖、相互促进、相辅相成、共同发展，二者结合是优化资源配置，发展科技和教育的最佳途径。教学与科研是手段，培养人才和创新知识是目的，受过教育的人才能推动科学研究的进步，科学研究同时推动人才的培养，其内在的联系形成一个良性循环。高校教师通过科研，可以时刻把握本专业的发展方向与最新成果;通过科研，不断更新自己的知识结构，从而可以不断地完善教材，充实教学内容，并进行教学改革;有了科研之源，在教学上就会得心应手，所讲授的课程内容也会更加生动、翔实，会更加注重理论与实际的有机结合，学生的学习效果会得到相应的提高。

本次开展的新教师岗前培训，是学习、是提高，更是鞭策，我们将把培训教师的先进教育思想、教育理念、现代专业知识、现代教育理论更好的运用到自己的教育教学实践中，不断地提高自己，完善自己，争取成为一名优秀教师、骨干教师。在此，我想感谢给我们上课的每一位老师，感谢安排培训的每一位领导。

新教师培训学习心得体会 篇5

春风和煦，阳光普照。怀着欣忭与自豪的心情，我荣幸地加入了太阳底下最光辉的事业——人民教师。正式的加入小学教师的队伍，不仅让我感到兴奋，更有一种对小学教学的诚惶诚恐。长期教授高中课程，是否能够转换好角色，能否准确的把握孩子们的节奏，自己的业务技能是否可以适应小学教学的要求，这些问题真是让我“辗转反侧、夜不能寐”啊！

很快，好消息就到了。为了使新教师准确找准自己的角色定位，快速提升教学技能水平，尽快的让新教师成为一名符合人民要求的好教师，教育局特地为我们安排了新教师业务培训。这次培训犹如一场及时雨，浇灭了我对自身能力疑虑的小火苗，顿时心中对这次培训充满了热烈的期盼。通过这次新教师的业务培训，使我深刻认识到了丰富的教学经验是抓准角色定位、提高教学水平的不二法门。老师教导我们:一定要注重在确定树立教学风格、形成教学思路、发现教学问题、总结教学经验的过程中，不断丰富和提高自己的教学理念和教学能力，积累有益的教学经验和教学方法。我们面对的是一群稚气未脱的孩童，要学会将情境、游戏和所教知识完美的融合在一起，使学生对课堂产生油然而生的兴趣。所以老师们需要一种对教学事业的热爱、对教学活动的激情。激情是老师教学的点金石，充满激情的教师能够将活力带给他的班级、他的孩子们，没有激情教学，是不能在教学

中引起学生的兴趣的。所以，只有通过教师激情演绎的教学，才是一个真正传道授业解惑也的教学，所表现出的机智也越光彩夺目。时代的呼唤，事业的使命，教育的责任，激励着教师们长期精心耕耘在教育这方热土，一位位教师，桃李芬芳，硕果累累，赢得了家长和社会的敬重，这正是教师职业的魅力所在。培训老师果然不同凡响，口吐莲花、由浅入深、言简意赅、生动精彩，举重若轻般把大段大段佶屈聱牙的理论像铺开一卷美丽的水墨画一般向我们展示开来。

这次培训就像是一场饕餮盛宴，而我就是一个典型的“吃货”享受着这场山珍海味。就请让我浅谈一下这次美味的“吃后感”。一是要快速把自己从高中教学的思路中转换过来，“术业有专攻”，小学教育的灵魂不只是知识的灌输，更是培养出孩子们对生活、对科学的向往和热爱，这是我们小学教师职责的应有之义。二是作为一名小学老师应该博学多才。博学自不必说，多才多艺能够更好让我们拉近与孩子们的距离，这对我们自己在教学方面的帮助是显而易见的。三是做好一个“学生”。即常用学生的思维与孩子们交流，“想娃们所想、急娃们所急”，言传身教、身体力行，做受学生欢迎的教师，做个永远的好“学生”。四是在教育工作中努力使自己在工作中多一点科学的方法、艺术的手段，让每一个孩子都展开笑颜，努力提高课堂实效，让每一个学生都有发展。

中小学新教师培训学习心得 篇6

济东中学 鲍昌姣

短短五天的新教师培训在每个学员意犹未尽的兴奋中结束，留给我们的是激昂的斗志和无尽的希望。我们每一个人都在感动与感激中渴望破茧成蝶，飞向美丽的花海，成就自己人生中最美丽的篇章。

这次培训让我收获颇丰，尤其是此次活动打破了原有的模式，改变了以往请远离我们生活的专家学者对我们进行培训教导，而是从我们身边挖掘典型人物和事例，在我们身边树立榜样，让榜样模范的力量更加有说服力和号召力。这让我的心情万分激动，禁不住问自己：他们都可以成功，我为什么不可以？我们的生活环境类似，工作阅历相当，能力也没有千差万别，唯一不同的是我们的努力程度。每当自己气馁的时候，想想那些在我们身边因为努力坚持下去最终取得成功的前辈们，我还有什么理由不努力，不坚持呢？所以新的培训方式带给我的是最真实的感动，最有力的鼓励。

每一位前辈的演说与教导都有其闪光点，都有令我获益匪浅的东西。教体局张主任的《教育 教师》给我最深的感受就是一个字——“真”。张主任是一位剖析能力非常强的专家型领导，他的教导让我看到了一个真正站在教师角度去关心爱护每一位教师的好领导。无论是他给我们每一位新教师传授的专业成长的“秘方”，还是他以一个公平的角度去衡量教师的工作，无论是他定义的“教师的幸福感=家庭的幸福+教室的幸福”，还是告诫我们要学会在教育这条路上保护自己，无不见其用心之良苦。他是真正让我感受到了温暖的人，在我

踏入教育行业以来，所看到、听到、感受到的一切不公平待遇，一切的抹黑与侮辱，似乎在此刻已经烟消云散了，我似乎又有了希望，鼓起勇气无怨无悔的走下去似乎也不是那么难，毕竟，我们教师的付出是有价值的。

宋广斌老师是我的师兄，虽然不认识，但我们骨子里有相同的东西，那就是乐观。当那个笑的有些傻气的在给我们展示“凌志老班的幸福生活”时，我看到的是满满的爱与骄傲，我又何尝不曾感动过那些感动。是他告诉我人无论身处何种境地，只要有乐观，有爱，就不会觉得自己贫穷，也不会觉得自己不幸福。视频里那个有着破败教室、爬满杂草的操场的任城二中，确实不是一个能提供舒服感受的工作环境，更何况那里有着最难管理的学生，但我们的宋老班用他的耐心、细心、信心和爱心成就了自己的快乐和幸福。如今的我有舒适的工作环境，有调皮但很可爱的孩子，我已经很幸福了。把生活中的磨难当成前进的动力，把生活中的美好放大，再放大，我会更加幸福。

做老师不难，但做一个有智慧的老师就不容易了。其实作为我们教师，把知识传授给学生只是我们工作的一部分，一小部分，而做一个有智慧的老师，传递给学生的是比知识更重要的东西，戴荔老师就是这样一位老师。戴老师声音美，人长得更美，是一个非常优雅的女人，更是一位有智慧的优雅老师。她是真正的用心去爱学生的典范。无论是3900多张的照片，还是4000多条短信以及400多篇博客，这一个个的数字所体现的是一个瘦弱的女人无数次的艰难家访。每一次的困难，每一次的成功，所带来的是沉甸甸的感动和感激。诚然，每

个人都有梦，每一位初入教育行业的新教师也都有着最初的梦，但是随着岁月的打磨，坚持下去的又有多少呢？戴老师的“用最初的心守住最美的梦”带给我们的是更多的心灵的震撼与启迪。我也是满怀着远大的抱负走近教育，我不希望自己的梦会随着时光流逝而不复存在，保持初心，是我的法宝。

一个人不会随随便便的成功，一个人的成功也不会特别耀眼，每一个人的成功都是他所在的团队共同智慧的结晶。人是社会性的人，每一个人无法脱离自己的社会团体而独立存在，同样没有一个人的成功是完完全全脱离周围群体的帮助而独立实现的，苏晓虎老师就是一个典型的例子。他在给我们做培训时向我们陈述了他的每一次成功是如何实现的，团队成员集体备课，说想法，辨优劣，一次次地提出新想法，驳斥掉，再组织，最后一套完善的雏形新鲜出炉。然后在紧迫的时间里，分工合作，写教案的写教案，做课件的做课件，完成后苏晓虎老师再根据自己的需要进行最后的修改，进行试讲，团队成员提出修改建议，再一次次的修改磨课，最终完成我们所见的那一堂堂经典的优质课。苏老师的言谈中总是涉及到他的团队，带着骄傲和满足，他不把自己的成就归于个人，而是他身后的那个团队。我们呢？年轻的我们，成长中的我们，难道只是独自摸索着前行？当然不！我们要想更好更快的成长，就必须踩在巨人的肩膀上前行。前辈的指导，同伴的帮助，无不是成就我们自己的助力。学习是我们成长的关键。“悟课求六道，万法化归宗。妙手著独特，静待花奇声。”苏老师的教育和教学境界追求成为我教育生涯又一攀登高峰。

那些成功的先辈们的经验告诉我们天道酬勤，厚积薄发是通往光明的最坚实的基石。每一位走在教育前列的老师都曾经经历过默默无闻的卑微、艰难痛苦的抉择，但是那些耐得住寂寞、经得起打磨的，都得到了花开的春天。韩宗顶老师的静待“每个蓓蕾都开花”，张秋平老师十几年的“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，以痛战胜麻木，实现了人生的蜕变。张老师说：“我们的手中承载着别人的希望。”是啊，我们的每一句不经意的语言，每一个看似简单的行为真的就可能影响我们的学生的一生。作为一名教师，我们手中承载的不只是一个人的期望，更是一个家庭，甚至一个家族的希望，我们有什么理由去怠慢自己的职业呢？记得大学时我的老师曾经说过这样一句话：每一个优秀教师都是在“祸害”了一批批学生的基础上成长起来的。话是笑谈，但也有其现实的意义。我们教师成长的慢，那影响的就是一大批学生，所以成长迫在眉睫。我们没有资格去浪费别人的时间，更没有资格去摧毁别人的梦想。那我们所要做的就是在最快的时间里做到积累和充实，做到厚积薄发。不断的学习：教育教学理论的学习，专业知识的学习，教学技艺和能力的学习是我们成长的秘诀。不仅是积极地参加各种听评课，还有向优质课的骨干教师学习，更重要的是自己积极地去参与，请前辈们给与指导和建议，不断地修改、试讲，在一次次的磨课中让自己成长。积极的反思：反思是一个老师成长的必经过程。每一次课都自我反思，每一天都自我反思，每一周都自我反思，每一学期、学年进行反思。反思自己的语言，反思自己的行为，反思自己的思维，让自己的专业日趋完善，让自己的课日趋完美，不

留遗憾，不再愧对自己的良心。这个过程必然是痛苦的，有汗水和泪水，但不乏喜悦和快乐。我相信只要耐得住寂寞，经得起打磨，我也可以成为闪亮的钻石。

做老师，一定要做一个有心的老师。凡事用了心，就没有不成功的事情。朱林喜老师就是一个特别用心的老师，他缔造的完美教室“希望谷”就是用心的结果。他让四年级的小孩去写小说，把他们的作品整理出版，还请韩科长和学生家长参加班级活动，这些用心的举动带来的是学生的飞跃和发展，家长的欢心和肯定。宋哲老师的敢作敢为，组织学生写漂流瓶给未来的自己写信，特别注重学生的思想和心理特点，以心交心，所以他成功了。冯昌平老师是一个特别可爱的老师，他的“情怀”和“有故事”赢来了满堂喝彩。他是一个特别淳朴的老师，向我们传授的知识和经验特别具有可操作性，真实而现实，贴近教师和学生的心灵，带给我们的是最实用的东西。其实我们可以很普通，但是只要用心去做一件事，一辈子用心去做一件事，我们也会收获丰硕的果实。

催眠师培训学习心得 篇7

一、学习基本情况总行将本次培训安排在山东省分行培训中心，共有来自山东、河北、山西、陕西、湖南、湖北、安徽、四川等省分行的67名学员参加本次培训。湖北行安排了荆州、襄樊、黄石分行、洪山及宝丰支行各一位理财专职人员参加学习。培训课程主要有：个人理财规划理论、个人风险管理与保险规划、投资规划、员工福利与退休规划、个人税务与遗产筹划、房产及教育金规划等内容，最后是综合案例制作及展示。授课老师具备相当的背景，其中有财政部、人民银行金融研究中心的主管，有大学教授，还有“海归”和台湾资深保险、理财主管。

整个学习过程相当紧张，除星期天可以稍微喘一口气以外，其他时间基本上是“三点一线”——即寝室、教室、食堂。学习压力特别大，学习的内容绝大部分是以前未接触过的知识，通常是大学或研究生

一、两年的课程，我们一天、两天拉完，而且要求当天消化、吸收，因为第二天又会有新的课程等着我们。我们每天六点多钟起床，预习，晚上自觉到教室预习、复习，请老师答疑，基本上凌晨一点多钟才休息，在最后制作案例的时候，连续熬了两个通宵。经过20多天的紧张的学习、考试，我拿到了afp培训合格证书，案例的制作和展示也得到了授课老师的高度评价。在全班展示的十份案例当中，湖北分行的案例制作与展示是最吸引老师和同学们眼球的。

下一步，就是要认真准备、精心备考，争取在6月23日举行的afp水平考试中，一路绿灯，顺利过关。

二、学习感受

1、要想成为一名合格的afp，不容易。第一，各分、支行花大价钱让大家出去学习，一是说明各行都充分认识到了理财业务的重要性，各行都想通过抢抓理财业务来逐步提升个金业务对全行的贡献度，二是对于各位学员来说，无疑是得到了一个提高自身业务素质和整体综合实力的大好机会，来之不易；第二，就学习的过程来说，学员们全情投入，深感压力巨大，脑细胞牺牲了很多，白头发添了不少；第三，afp从业人员要求的素质高，不仅要求理财师具备很高的专业知识，而且要求知识全面，善于沟通，注重信誉；既要对国家的宏观、微观经济有所了解，更需要了解我们的客户、我们的产品；要根据客户的家庭、财务状况和规划目标，结合客户的风险承受能力，为客户的一生量身定制合理的理财方案，满足客户人生不同阶段的需求。这要求我们不断的积累，不断的提高。

2、通过学习，了解到，现阶段中国将cfp的教育分为两个阶段，即基础的afp阶段和高级的cfp阶段。我们在今后的学习和工作当中，既要理论结合实际，又要注重知识的积累，要通过不断地积累，不断地提高，为荆州分行的理财事业、个人金融事业尽一份力。

3、今后荆州分行要安排人员参加总行的类似培训，要打“有准备之战”，要让有志之士尽快熟悉、学习金融理财标准委员会制定的书籍和课件。这对于学员的学习和考试的通过率的提高是有很大帮助的。

三、几点想法

结合荆州分行实际，我认为

1、组建服务、营销网络。要迅速组建分行理财中心，构建包括分行理财中心、支行理财室及网点理财专柜在内的三级服务、营销体系。作为总行级的理财中心，按照上级行的管理要求和优质大客户的分布，分行理财中心应配备8-12人，并且应尽快配齐人员，尽早投入运营，沙市支行也应迅速组建理财室，争取在xx年底之前开业运营，各县市支行及有条件的城区支行、分理处也要设立理财专柜，这样形成至上而下的网络体系，让中行的理财服务触角延伸到荆州各个辖区、每个角落。

2、加快理财队伍的培养建设。首先，理财中心、理财室及理财专柜应配备专职理财人员，不得随意抽调作为它用；其次，要加强理财人员的培养。目前，市农行已有5名cfp，1名afp，工行和建行cep、afp执证人员也比较多。因此，除了选派人员参加总行组织的学习外，我行还应在物质上和精神上鼓励员工参加周末班的学习，争取更多的人员加入理财团队来。争取在2年内，荆州分行建造一支20-30人的专职理财人员队伍、30-50人的兼职理财人员队伍；2年内培养3-5名afp，1-3名cfp。

3、加强理财业务知识的学习，广泛树立理财服务意思。对全辖员工开展一系列的理财培训，树立理财服务意识，明确理财业务是将来重点发展的方向。让每一位员工熟悉我们的每种理财产品，了解客户类型和风险属性，掌握一定的营销服务技巧，争取在理财产品乃至个金产品的销售上取得较大的突破。以我行外汇理财产品为例，虽然在荆州市场占据绝对优势，但全辖开办的网点只有三、四家，没有推广到全辖，大多数临柜人员和持有外汇的客户不了解我们的产品；人民币理财产品由于产品设计的缺陷及产品的认知度不高、宣传不到位，和它行年销售上亿元相比，我行年销售不到一百万就相形见绌了。在以数字和业绩论英雄的时代，没有产品的销售是不行的。而且，理财产品属于中间业务产品，风险很小，利润较高，应该全力营销，大力发展。

4、增强银客互动。经常性地举办理财知识讲座、银客联谊会、产品说明会、高端客户球赛等活动，拉近营销人员和客户之间地距离。比如可以邀请保险公司、基金公司专业人员前来讲座。

5、大力宣传、全员营销，树立“中银理财”品牌，“强质兴效”。借助省行、总行的营销宣传活动，组织一段时间的有媒体宣传、网点营销、全员动员的包含理财产品、理财理念的集中地、地毯式地轰炸，在客户心目中树立“中银理财”品派形象，并通过我们专业、优质地服务，提升荆州中行理财业务市场占有率，争取到今年年底大客户的数量、管理的大客户资产新增额及资产总额等指标上有所突破，并通过理财业务的延伸服务，带动其他业务的全面发展，创建一个真正“质量效益型”的荆州中行。

[参加总行金融理财师培训班学习心得(共2篇)]篇一：参加总行金融理财师培训班学习心得

参加总行金融理财师培训班学习心得 5月8日至6月3日，我有幸参加了总行在山东举办的

试中，一路绿灯，顺利过关。

二、学习感受

1、要想成为一名合格的afp，不容易。

1、组建服务、营销网络。要迅速组建分行理财中心，构建包括分行理财中心、支行理财室及网点理财专柜在内的三级服务、营销体系。作为总行级的理财中心，按照上级行的管理要求和优质大客户的分布，分行理财中心应配备8-12人，并且应尽快配齐人员，尽早投入运营，沙市支行也应迅速组建理财室，争取在xx年底之前开业运营，各县市支行及有条件的城区支行、分理处也要设立理财专柜，这样形成至上而下的网络体系，让中行的理财服务触角延伸到荆州各个辖区、每个角落。

2、加快理财队伍的培养建设。首先，理财中心、理财室及理财专柜应配备专职理财人员，不得随意抽调作为它用；其次，要加强理财人员的培养。目前，市农行已有5名cfp，1名afp，工行和建行cep、afp执证人员也比较多。因此，除了选派人员参加总行组织的学习外，我行还应在物质上和精神上鼓励员工参加周末班的学习，争取更多的人员加入理财团队来。争取在2年内，荆州分行建造一支20-30人的专职理财人员队伍、30-50人的兼职理财人员队伍；2年内培养3-5名afp，1-3名cfp。

3、加强理财业务知识的学习，广泛树立理财服务意思。对全辖员工开展一系列的理财培训，树立理财服务意识，明确理财业务是将来重点发展的方向。让每一位员工熟悉我们的每种理财产品，了解客户类型和风险属性，掌握一定的营销服务技巧，争取在理财产品乃至个金产品的销售上取得较大的突破。以我行外汇理财产品为例，虽然在荆州市场占据绝对优势，但全辖开办的网点只有三、四家，没有推广到全辖，大多数临柜人员和持有外汇的客户不了解我们的产品；人民币理财产品由于产品设计的缺陷及产品的认知度不高、宣传[参加总行金融理财师培训班学习心得(共2篇)]不到位，和它行年销售上亿元相比，我行年销售不到一百万就相形见绌了。在以数

字和业绩论英雄的时代，没有产品的销售是不行的。而且，理财产品属于中间业务产品，风险很小，利润较高，应该全力营销，大力发展。

4、增强银客互动。经常性地举办理财知识讲座、银客联谊会、产品说明会、高端客户球赛等活动，拉近营销人员和客户之间地距离。比如可以邀请保险公司、基金公司专业人员前来讲座。

5、大力宣传、全员营销，树立“中银理财”品牌，“强质兴效”。借助省行、总行的营销宣传活动，组织一段时间的有媒体宣传、网点营销、全员动员的包含理财产品、理财理念的集中地、地毯式地轰炸，在客户心目中树立“中银理财”品派形象，并通过我们专业、优质地服务，提升荆州中行理财业务市场占有率，争取到今年年底大客户的数量、管理的大客户资产新增额及资产总额等指标上有所突破，并通过理财业务的延伸服务，带动其他业务的全面发展，创建一个真正“质量效益型”的荆州中行。

篇二：参加总行金融理财师培训班学习心得

参加总行金融理财师培训班学习心得

5月8日至6月3日，我有幸参加了总行在山东举办的

得到了授课老师的高度评价。在全班展示的十份案例当中，湖北分行的案例制作与展示是最吸引老师和同学们眼球的。

下一步，就是要认真准备、精心备考，争取在6月23日举行的afp水平考试中，一路绿灯，顺利过关。

二、学习感受

1、要想成为一名合格的afp，不容易。

3、今后荆州分行要安排人员参加总行的类似培训，要打“有准备之战”，要让有志之士尽快熟悉、学习金融理财标准委员会制定的书籍和课件。这对于学员的学习和考试的通过率的提高是有很大帮助的。

三、几点想法

结合荆州分行实际，我认为

1、组建服务、营销网络。要迅速组建分行理财中心，构建包括分行理财中心、支行理财室及网点理财专柜在内的三级服务、营销体系。作为总行级的理财中心，按照上级行的管理要求和优质大客户的分布，分行理财中心应配备8-12人，并且应尽快配齐人员，尽早投入运营，沙市支行也应迅速组建理财

室，争取在xx年底之前开业运营，各县市支行及有条件的城区支行、分理处也要设立理财专柜，这样形成至上而下的网络体系，让中行的理财服务触角延伸到荆州各个辖区、每个角落。

2、加快理财队伍的培养建设。首先，理财中心、理财室及理财专柜应配备专职理财人员，不得随意抽调作为它用；其

次，要加强理财人员的培养。目前，市农行已有5名cfp，1名afp，工行和建行cep、afp执证人员也[参加总行金融理财师培训班学习心得(共2篇)]比较多。因此，除了选派人员参加总行组织的学习外，我行还应在物质上和精神上鼓励员工参加周末班的学习，争取更多的人员加入理财团队来。争取在2年内，荆州分行建造一支20-30人的专职理财人员队伍、30-50人的兼职理财人员队伍；2年内培养3-5名afp，1-3名cfp。

3、加强理财业务知识的学习，广泛树立理财服务意思。对全辖员工开展一系列的理财培训，树立理财服务意识，明确理财业务是将来重点发展的方向。让每一位员工熟悉我们的每种理财产品，了解客户类型和风险属性，掌握一定的营销服务技巧，争取在理财产品乃至个金产品的销售上取得较大的突破。以我行外汇理财产品为例，虽然在荆州市场占据绝对优势，但全辖开办的网点只有三、四家，没有推广到全辖，大多数临柜人员和持有外汇的客户不了解我们的产品；人民币理财产品由于产品设计的缺陷及产品的认知度不高、宣传不到位，和它行年销售上亿元相比，我行年销售不到一百万就相形见绌了。在以数字和业绩论英雄的时代，没有产品的销售是不行的。而且，理财产品属于中间业务产品，风险很小，利润较高，应该全力营销，大力发展。

4、增强银客互动。经常性地举办理财知识讲座、银客联谊会、产品说明会、高端客户球赛等活动，拉近营销人员和客户之间地距离。比如可以邀请保险公司、基金公司专业人员前来讲座。

5、大力宣传、全员营销，树立“中银理财”品牌，“强质兴效”。借助省行、总行的营销宣传活动，组织一段时间的有媒体宣传、网点营销、全员动员的包含理财产品、理财理念的集中地、地毯式地轰炸，在客户心目中树立“中银理财”品派形象，并通过我们专业、优质地服务，提升荆州中行理财业务市场占有率，争取到今年年底大客户的数量、管理的大客户资产新增额及资产总额等指标上有所突破，并通过理财业务的延

催眠师培训学习心得 篇8

学号：248 姓名：王星 专业：市政工程

通过第18期二级建造师市政公用工程继续教育课程的学习，我受益匪浅，二级注册建造师继续教育是学历教育的延伸和发展，使受教育者不断提高更新知识和提高创新技能，以适应社会发展和科学技术不断进步的需要，是现代科学技术迅猛发展的产物。是为了进一步提高注册建造师的职业素质，进一步提升注册建造师的职业能力，从而提高建设工程项目管理水平，保证工程质量安全，促进建设行业发展。就目前工程建设领域不断出现新技术、新工艺、新材料、新标准以及项目管理的新发展，你不去努力学习更新，就跟不上时代的步伐，最终将被行业所淘汰。

本次二级注册建造师继续教育的培训有《施工组织设计纲要与施工组织总设计》、《建筑施工安全与事故分析》、《市政工程项目管理》、《陕西省二级注册建造师继续教育选修课》等教材，内容包括建筑工程项目管理的前沿理论和发展、工程技术、工程质量和安全生产、建造师的职业道德及工程建设相关的法律法规和有关政策，涉及面大，内容多。通过这次学习，使我对工程建设项目管理中的新方法、新技术、以及工作中的经验教训得到深刻的总结，又有了一个全新的认识。对于我们这些处于生产一线的管理人员来说很难抽出大量的时间进行系统的学习，因此利用这次继续教育的学习机会我此次学习上的做法是：

⑴熟悉教材的目录，框架式的掌握教材所涉及到的内容，根据自己以往对相关知识的掌握程度，确定学习重点，特别应注重新技术、新方法和新的法律法规的学习；

⑵按时参加面授课，认真听讲，对于教员讲到，书本上没有的内容，如一些案例分析、经验的总结和对一些内容的理解应特别注意，做好笔记，课后认真思考；

⑶对于非面授课程，利用自学时间加强学习，对学习过程中遇到的问题做好笔记，在面授课的课间与老师和其他学员进行交流，解疑释惑、取长补短；

⑷对自己在工作中经常涉及到的内容进行重点学习和掌握，特别是新方法、新技术和新法律法规。

通过本次继续教育，使我受益匪浅，这次学习就我个人而言，有如下的一些学习体会和收获：

一、通过对工程法律、法规的相关知识的学习，不但巩固了以前所学的法律、法规方面知识，同时对近几年产生的新规范、条文得到了一个新的认识，在工程管理中要加强对新法规条文的引用，及时更新工程管理相关程序应用条文，确保应用条文及时更新。

二、通过对建设工程项目总控理论知识的学习，使我了解了一些项目管理的新知识，对以前未涉及的建设工程项目全寿命的集成化管理有了一个较全面的认识，相信随着项目管理先进技术的推广，此类管理知识会不断的出现在我们面前。

三、通过对《注册建造师执业制度及法律责任》的学习，得知了一个建造师从事建设工程项目管理岗位，就必须要懂管理、懂经济、懂法规，既要有理论水平，还要有丰富的实践经验和较好的组织能力；得知了一个注册建造师在任何一个施工环境下都必须遵守国家相关法律、法规的要求，严格依照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》，《建设工程安全生产管理条例》以及《建筑节能工程施工质量验收规程》等法律法规，加强安全生产管理和监督，建立健全安全生产责任制度，确保生产安全。

四、通过对项目合同、项目成本管理的学习，得知了一个执业建造师不但需要懂管理、懂技术、懂法规，还要懂经济，并了解施工管理的种类及内容，风险控制，了解施工成本的控制原则及内容和方法。熟悉了施工变更与施工索赔的一些核心知识点及工程变更、变更价款的确定、工程索赔与工程价款的结算。

五、通过工程建设相关的法律法规和有关政策的又一次系统的学习，温故而知新。在学习建设工程承包的有关规定中，进一步学习了：施工企业资质管理的有关规定、建设工程总承包的有关规定、建设工程共同承包的有关规定、建设工程分包的有关规定，使我感到作为一个总承包企业一定要按照规定的要求在自己的资质范围依法承接工程项目，不得将分包工程承包给无资质的分包单位，签署合同后一定要及时到有关部门进行合同备案。

六、通过对建设工程合同和劳动合同的学习，明确了建设工程施工合同的法定形式和内容、建设工程工期和支付价款的规定、建设工程赔偿损失的有关规定、无效合同和效力待定合同的规定、合同的履行、变更、转让、撤销和终止的规定，通过对这些规定的学习，我感到作为一个二级建造师、项目负责人在实际施工中要切实加强合同管

理，对合同内容要多学习、多看看，严格按照合同要求主动办事、预先策划，索赔的时效、证据的收集，都要平时积累，及时办理。在用工方面，作为一个总承包单位，可以直接用工，但必须与每一个工人签订劳动用工合同，明确双方的权利、义务和责任，民工工资应该发放到每个工人手里，不能一把头发给包工老板。当然你还可以同专业的劳务公司订立劳务合同，通过劳务公司解决用工问题。民工工资汇到劳务公司帐上，由劳务公司发放到民工手里。

还了解了国际常用施工合同文本与我国施工合同文本在合同主体、合同文本的适用条件和范围、合同主体的权利和义务、争议的解决等几方面的相同和区别之处。

七、通过对注册建造师执业法律案例的解析，得知了注册建造师教育证书可作为申请逾期初始注册、延续注册、增项注册和重新注册的证明，并从“典型案件、事故案例”中获取了详细的解析供适用法律据引，“案例释疑”阐明了解决方法和裁判依据，“案例参考”中给了我提供了丰富的案例资源，它在我们今后处理工程纠纷的工作中是一本最好的工具书。

八、通过对建造师的职业道德和诚信制度的学习，我认识到：我国的建筑市场竞争激烈，特别是我国的各省市建筑市场发展不平衡，在竞争中引发出道德病，并伴随着工程质量问题的大量增加，一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标，最终使建筑物的“百年大计”大打折扣，甚至出现屋倒房塌的事故。还有就是在目前社会道德普遍低下，建筑市场贪污腐败现象严重，偷工减料等情况不同程度的存在，职业道德缺失导致不良行为无论是在招投标环节、工程分包环节、工程采购环节，还是在工程施工环节、工程款结算环节、工程验收环节过程中时有发生，加强建造师职业道德建设已迫在眉睫。加强建造师和有关建筑工程中参与人员的道德教育，大力加强建筑行业职业道德建设，加强国家有关法律、法规的的学习是建造师时时刻刻的必修课程，建造师继续教育不仅仅是业务技术学习进步，同时要学习国内外的管理经验和职业道德，并弘扬建筑行业模范人物的人格与精神。

九、注册建造师除了对建设工程领域承担责任，还应承担更广泛意义的社会责任，建造师执业的社会责任主要体现在环境保护、自身职业道德等方面，环境是我们人类生存和发展的基本前提。环境为我们生存和发展提供了必需的资源和条件。随着社会经济的发展，环境问题已经作为一个不可回避的重要问题提上了各国政府的议事日程。保护环境，减轻环境污染，遏制生态恶化趋势，成为政府社会管理的重要任务。同样对于我们建筑行业，如何更好的保护我们的家园，保护身边的环境，是我们建筑行业面临的重要而又艰巨的任务。比如说：我们在建设过程中会占用道路及绿化等，影响正常社会生活和居民出行；还有建设项目常常需要土方运输，土石渣灰会影响市容或空气质量；再是施工过程中的噪音污染；以及建设过程中，由于对人员管理不规范，有些不良行为对环境造成影响。环境噪声污染是建设工程项目中主要的污染之一，环境噪声污染，是指所产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准，并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。所以说噪声污染对我们的身心健康危害大。做好在工程建设中的环境保护，是我们建造师对我们这个社会的一种社会责任感的体现。

十、通过对注册建造师的职业道德章节学习，使我更加深刻理解了职业道德的好坏，对社会、企业、个人都有着很大的影响。职业道德是从业人员在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为规范，是人们通过学习和实践养成的优良职业品质，它涉及了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

我国注册建造师应遵循的职业道德有以下几个方面：

1.遵纪守法，维护建造师的声誉。自觉遵守国家和行业的行为规则，自觉维护自己行业和职业身份的声誉。

2.对社会和公众的责任。寻求可持续发展的方案，承担建造师职业行为中对社会公众的责任，向公众提供真实、准确的信息。

3.诚实信用。诚信可靠，要掌握并且提供全部以及全面的信息，不得刻意隐瞒。

4.自身职业能力。对于自身职业能力有清醒的认识，接受继续教育，不断更新已有知识，只承担自己能够胜任的工作，不要企图承担超越自己能力范围的工作。

5.廉洁自律。严格按照合同的规定履行义务，不得索取或者收受除自己报酬以外其他礼金、财物，不能利用自己的职务之便谋取私利，也不得为了谋求个人和企业私利而采取行贿或其他不法手段。

6.尊重他人。尊重他人包括尊重他人本身以及尊重他人的劳动成果。

7.公平公正。始终保持公平和公正的立场，维护委托人的利益，提供客观以及公正的专业意见。

8.勇于承担责任。对自己的全部行为负责。勇于承担自己的责任。

当今社会职业道德方面存在的问题相当严重，在利益面前，到的越来越被人们所忽视，各行各业的职业道德缺失问题愈演愈烈，这必然会阻碍我国社会的健康发展，企业和个人的自身发展也将会受到威胁。

因此，加强职业道德建设具有十分重要的现实意义和必要性。

1.加强职业道德建设，是提高职业人员责任心的重要途径；

2.加强职业道德建设，是促进企业和谐发展的迫切要求；

3.加强职业道德建设，是提高企业竞争力的必要措施；

4.加强职业道德建设，是个人健康发展的基本保障。

因此，作为一名职业从业人员，我们必须进行不断学习和不断提高，在职业活动中进行自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。

职业道德素质提高的途径有：

1、树立正确的人生观是职业道德素质提高的前提。

2、职业道德素质提高要从培养自己良好的行为习惯着手。

3、要学习先进人物的优秀品质，不断激励自己。

4、学习职业道德规范、掌握职业道德知识。

5、努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高自身文化素养，经常进行自我反思、增强自律性。

6、提高自身精神境界。

总之，职业道德素质不是一夜之间能够养成的，它需要一个长期的积累改善过程。

本次学习，使我再次清醒的认识到，当今建设突飞猛进，新技术、新工艺、先进管理模式层出不穷，作为一个工程管理者，社会需要的是一个复合型人才，需要我们及时补充相关理论知识，联系实际，提升自身管理水平。在以后的工作学习中，我一定加强学习，继续消化、巩固培训成果，提升自身综合管理素质，拓宽业务知识，不断充实，为今后更好的工作打下坚实的基础。

以上是我对这次继续教育的几点学习体会，收获是非常丰富的，它引发了我更多的思考，也让我收获了更多的知识，在以后的实际工作中，我将不断温习今天的所学，把它真正的消化吸收，贯彻到实际工作中。

王 星