毛概论文农民工就业情况调查报告（通用8篇）
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程
社会实践教学调研告（论文）
题 目：《珠海市农民工生存状况调查》 学生姓名： 学院专业： 学 号： 指导教师：
年 月 日 珠海农民工生存状况调查
摘要：在我国，农民工这一群体数量十分庞大，他们为我国的现代化建设做出了巨大的贡献。珠海的外来人口众多，其中农民工所占比例非常高。但作为社会的底层，农民工的生存状况尤其值得关注。本次关于珠海农民工生存状况的调查，通过观察、问卷调查、人员访问和电话采访的形式，对农民工、本地居民、用人单位和政府部门进行多角度的调查，涉及农民工自身背景、工作状况、生活状况、家庭情况以及精神情感等。通过调查收集到的信息进行数据统计，从而了解珠海地区农民工的生存状况，发现当中存在的需要改善的问题。希望能让更多人关注农民工这一群体，并且保护这一群体的利益。
关键词：农民工；生存状况；收入；社会保障
一、前言
我国的农村劳动力十分庞大，随着市场经济的不断发展、城镇化和工业化速度的不断加快，越来越多农村劳动力转移到城市。根据国家统计局发布的2010年关于农民工数量的统计结果显示，我国农民工总量为24223万人，其中，外出工作的农民工就有15335万人，占农民工总量的63.3%。农民工在为我国现代化建设做出巨大贡献的同时，其生存状况也令人尤为关注。
广东是典型的劳动输入的地区，珠海作为特别经济区和一个外来人口众多的城市，农民工的数量十分庞大。而在经济飞速发展的今天，社会与的贫富差距不断扩大，作为社会的底层，他们的生存状况到底如何，在他们的生活和工作中存在着哪些问题需要改善？这些都值得我们社会整体人员的关注。为了进一步了解珠海农民工实际生存状况，我们小组展开了这次社会实践活动。并且希望通过这次调查能发现一些可以帮助农民工改善的问题。
二、调查采访
我们小组外出调查了香洲区梅溪村、888街和斗门区乾务镇荔山村三个地方，了解农民工生存状况。针对农民工共做了230份问卷调查，采样全部回收，2 回收率为100%，其中有效问卷149份。针对本地居民共做了20份问卷调查，有效问卷16份。
在问卷调查的过程中，我们结合了口头采访的形式，务求得到最全面的信息。另外，我们也走访或电话采访了乡委会、居委会的工作人员，了解当地政府针对农民工的相关福利和政策。
通过调查采访，我发现了五个尤其值得关注的问题：
（一）、工作时间长，假期少
根据调查数据统计，有27.2%的农民工工作时间在8小时以内，38.4%的工作时间在8-10小时，14.4%的工作时间在10-12个小时，16%的工作时间在12小时以上。
工作时间8小时以内8-10小时10-12小时12小时以上
工作时间偏长，是大多数农民工都会遇到的情况。但是在调查中，大部分农民工都表示愿意加班，可以多拿点加班费。因为底薪实在不高，而他们每月的工资也主要是靠加班费来提高。
而在关于假期的统计中，17.7%的农民工每周有双休，55.8%的农民工每周休息一天，23%的农民工则表示没有休息天，其余则是没有规定休息的天数。
休假每周两天每周一天没有休息休假时间没规定
在调查的过程中，绝多数在工厂打工的农民工反映，公众假期工厂一般都不会加班。在荔山村的调查中，一位30多岁的本地农民工表示，工厂不会选择在公众假期加班，因为加班费太高，这样的成本也相应较高。所以一般很少发3倍工资，这3倍工资对他们（农民工）来说也没什么意义。
我们了解到，接受访问的许多都表示愿意加班，只要老板付足加班费，他们无所谓工作时间延长。而且他们很愿意加班。有一个在工厂负责清洁啊阿姨告诉我，她每天工作8小时，底薪1100元，没有加班。这点让她很不满意，她希望可以通过加班多挣点工资。
（二）、收入普遍提高，但仍然偏低
珠海的最低工资标准为每月1100元，这也是许多农民工领到的底薪。一个小伙子向我反映，东莞广州的最低工资标准都有1300、1400，珠海的还是太低了。
通过调查数据，我们了解到，收入在1000以下的农民工有1.9%，在1000-1500的有22.6%，1500-2000的占34.9%，收入在2000以上的人数最多，占40.6%。
1000以下1000-15001500-20002000以上
许多农民工都反映，虽然收入是有所增加，但是完全赶不上通话膨胀，而且感觉现在的收入越来越容易就花没了。
在调查中，有36.5%的农民工最关心的是工资发放问题，半数以上的人觉得工资偏低。
（三）、外来农民工社会保险的参保率偏低
在888街的问卷调查中，一位来自安徽的小伙告诉调查人员，本地农民工跟外地农民工最大的不同就是社会保险的不同。他所在的工厂中，本地工人的“五保”（即为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险）基本都是齐全的，而他们这些外地人就只有社保。根据问卷的有关农民工参加保险数据统计，有医疗保险的外来农民工有47.7%，没有的占40.5%，其余的则是不清楚到底有没有。另外在参加社保的统计中，56.5%的农民工表示有参加社保，43.5%的农民工表示没有参保。
在斗门区乾务镇荔山村，关于调查乡委会对当地区农民工信息的数据统计中，一个乡委会的领导告诉我们，荔山村管辖人口总数有10972人，其中辖区内记录的外来农民工就有6165人，约占当地总人口的50%。外来农民工的流动性大，很难落实社会保险。乡委会根据珠海市政府相关福利政策的法规，对每个农民工都认真落实了社会福利和社会保险的政策，本地农民工社保和医保都有参保，而且“五保”齐全。
但对流动人口（即外来农民工）就只有社保没有医保。其中的原因涉及到 5 了政策的问题。由于外来农民工户口大多都在老家，社会保险特别是养老保险的跨区问题也十分复杂。另外许多农民都觉得每月所缴的保险金额太高，支付不起。在来自广西的30多岁的黄阿姨说：“我一个月出全勤加满班工资才2000多一点，交个社保就交了两百多，如果可以不交，我真不愿意交，寄回去给孩子多买点东西。”
关于养老保险的问题，黄阿姨说：“哪有什么养老保险。像我这种户口在家乡的，在这里买了保险又有什么用？我以后还是要回家乡的，拿个养老金什么的都要来这里拿麻烦啊。像我许多老乡，即使买了养老保险，走的时候会将保险金拿走，也没多少个钱。”
在调查中，我们发现，有些外来农民工似乎并不了解国家关于社会保险的政策，他们关注的重点更多在于工资的发放和健康问题上。有36.5%的农民工表示最关注工资发放问题，28.1%关注健康问题，仅有14.0关注医疗保险问题。
其他医疗保险健康问题工资发放020406080其他医疗保险健康问题工资发放
（四）由于外出务工，家庭问题多且复杂
在对外来农民工的调查采访中，我们了解到，他们的父母多数在家乡生活，或者孩子留在家里面由父母带的。根据调查的结果，有60.7%的农民工一年回家一次，几年才回去一次的有15.0%，一年回去多次的仅有24.3%。6
回家次数几年一次几个月一次几年一次几个月一次一年一次一年一次***
长时间地与亲人分隔两地，增加了农民工的孤独感，同时也导致了留守儿童、空巢老人和夫妻分居问题的产生。
1、子女问题
在受访的已婚的外地农民工中，他们的孩子有59.3%是由父母带在家，有11.1%是寄宿在学校，由配偶自己在家乡带的也有11.1%，还有11.1%由亲戚带着，另外其他情况的占25.9%。
父母带配偶带亲戚带在学校寄宿其他
由于外出务工，许多农民工都表示与孩子相处的时间少、交流也少。另外，即使担心孩子的学习，自己也很少能帮上什么忙。
此外，农民工子女就学也是一道难题，一个25岁的电子厂女工反映，她和丈夫目前都在珠海工作和生活，孩子也在珠海上幼儿园。但是由于户口在江西老家，孩子上学也变成一个难题。现在孩子在私立的幼儿园（“公立的幼儿园费用太高，我们支付不起。”），以后孩子要上学了还是会回老家。她说：“因为在这边也没有房子，现在放假那么高肯定买不起，户口迁不过来。而借读费的负担太重了，虽然孩子在这边能接受更好的教育，可惜支付不起学费。”
2、父母问题
根据调查的数据显示，有72%的外来农民工愿意回到家乡，因为“在家乡工作会更开心”、“可以照顾孩子”，但是也有28%的人不愿意回家乡，因为“家乡的工资低”、“外面环境比家乡好”。而在新一代的农民工中，许多受访的外来农民工都表示不愿意回家乡，因为在沿海城市的发展机会会更多，还可以开阔自己的眼界，学到更多技能。外出的农民工占农民工总数的63.3%，大量农民工外出这造成空巢老人的产生。
3、夫妻问题
由于外出务工，许多农民工夫妻都分居两地。他们有的是其中一个留在家乡照顾老人小孩，有的是在不同的城市打工。虽然希望能团聚，但是由于路费太贵舍不得花钱，他们有的一年也难见上几次面。
一位在电子厂打工的28岁小伙告诉我，他和妻子是老乡，婚后不久就出来打工养家了，妻子在徽州老家照顾上小学的女儿和赡养父母，每个月他都把大部分工资寄回去补贴家用。他很挂念家乡的妻儿和亲人，但是在问到愿不愿意回家乡发展时，他说：“不愿意，家乡工资太低，基本上跟物价都不成比例，在这里还能挣多点钱。所以这也是没办法的事。”对于把妻子接过来的问题，他也考虑过，“孩子太小了，不能没有妈照顾。”所以他也只能忍受夫妻分隔两地之苦了。
（五）、农民工情感生活匮乏，精神空虚
根据调查结果显示，25.9%的农民工在休息时间会选择睡觉，16.4%的选择看电视、听广播，14.9%的选择上网，逛街购物消费的有13.9%，与同事消遣的占12.9%，看书、看杂志的仅有10.9%，另外还有很少数会参加培训或自学技术、谈恋爱或者做其他一些事。6050403020100休息时间的安排睡觉看电视、听广播上网逛街购物消费与同事消遣看书、看杂志其他逛街购物消费睡觉看电视、听广播看书、看杂志与同事消遣上网
许多农民工都反映，休息时间基本上没多少，工作又累，所以更加愿意呆在家（或宿舍）里面好好休息，太过消耗体力或者花费精神的事一般都不太愿意干。
一些外来农民工则表示，由于背井离乡，对这里的环境和人都不熟悉，自己也很少外出。与亲人距离遥远分隔时间长，交流也会少。在这里交往的人绝大多数都是自己老乡或工友，与本地人之间很少交往。情感与精神生活较为空虚更加剧了他们的思乡之情。
三、关于改善农民工上述问题的建议
（一）政府要严格落实《劳动法》的相关规定，保证农民工工作时间与休假的合理性
农民工工作时间偏长是一个普遍现象，长期加班、工作劳累，经常导致工伤事件的发生。政府应当重视这个问题，出台相关政策合理规定农民工的工作时间与休假安排。
（二）政府要完善社会分配问题，着力提高农民工的收入
在调查过程中，我们发现农民工给人的其中一个印象就是收入低。虽然近年，农民工的收入也在不断提高，但无法赶上国内通货膨胀水平。收入也会影响农民工的流动性，许多农民工为了追求更高的收入也辗转于许多城市之间，其他这也是导致用工荒的其中一个原因。
寄望于用人单位自觉提高工资是不太可行的，所以还需要政府作出宏观调控，出台相应的政策提高农民工的收入。如提高最低工资水平，规定提高加班薪酬等。
（三）关于社会保障的问题要从社会各个层面解决
社会保险问题关系着农民工的安全感以及幸福感，依法享受社会保险是每一个劳动者的基本权利。
外出工作的农民工他们的目的是较为单纯的，就是为了多挣点钱。他们对劳动权益的诉求会相对较低，甚至有些农民工会认为只要能够按时按额领到劳动报酬，自己的社会保障和职业健康等其他劳动权益是可有可无的。受地域和制度的限制，和农民工自身认识的影响，外出的农民工参加社会保险的总体水平较低。
解决的方法分为三个部分：
1、政府要完善社会保障政策，保护农民工的合法权益
政府在保护农民工社会保障权益的问题上要发挥主要的作用，完善相关政策来提高农民工参加社会保险的水平，用法律法规保护农民工的社会福利。在这一点上，政府还要着力保护外来农民工的社会保障权益，完善异地参保的相关法规，努力使得农民工能跨地区享受社会保障。
2、用人单位和企业主要自觉维护农民工的社会保障权益
农民工为企业的利润做出的巨大的贡献，用人单位和企业主硬充分尊重农民工的劳动，依照政府出台的相关法律法规，保护每个农民工平等享有社会保障的权益。
3、农民工要加强法律意识，自觉保护自身享受社会保障的权益
农民工在保护自身的社会保障权益中发挥主动作用。所以自身要加强法律意识，自觉了解政府相关的法律法规，在法律允许的范围内自觉维护自身的利益。
（四）当地政府要关注外出农民工家庭情况
外出农民工家庭情况复杂，当地政府应主动关心有留守儿童、空巢老人的 10 家庭，对他们给予一定的关怀。
（五）政府要与农民工相互配合，丰富农民工的精神世界
外出农民工由于背井离乡，生活在一个语言不通的环境，精神较为空虚。政府要与农民工相互配合，丰富农民工的业余生活。荔山村的经验有值得参考的地方，在逢年过节的时候，乡委会会组织本地居民和外来农民工一起做各类活动，如篮球比赛、拔河比赛等，丰富了村民的生活，也促进本地居民与外来农民工的感情，使得他们相互了解，互帮互助。
另外，政府还可以组织相关职业技能的培训，提高农民工的技术，增加他们的知识。
（六）政府要落实鼓励外出农民工回乡创业的政策
农民工回乡创业既有利于解决农村剩余劳动力的问题，也有利于解决留守儿童、空巢老人、夫妻分居的问题。同时，这也有利于创造就业机会，出尽劳动输出地区经济的发展。
参考文献
[1]中华人民共和国社会保险法
[2]关于农民工生存现状调查报告(2010年)【R】
一、全市农民工返乡情况
据统计, 至2008年12月, 全市返乡农民工28921人, 2009年1月, 为29471人, 比12月增加550人, 增长1.9%;至2月底, 全市返乡农民工37482人, 比1月份增加8011人, 增长27.18%。其中:到省外及昆明就业的返乡农民工3114人, 占总返乡人数的8.3%, 在省内市外就业的返乡农民工4185人, 占总返乡人数的11.17%, 在市内县区外就业的返乡农民工123627人, 占总返乡人数的36.36%, 在县区内就业的返乡农民工16553人, 占返乡总人数的44.16%, 在境外就业的返乡农民工3人。在省外的返乡农民工中, 主要是从广东、深圳、江苏、浙江、上海、福建、北京、新疆务工地返乡, 大多是在劳动密集型的电子、建筑、鞋类、采摘业、服装和玩具等小企业就业的农民工。
大批农民工返乡主要有三方面原因:一是正常的季节性返乡, 在北方务工的人员主要集中在新疆、北京, 由于季节性因素, 每年10月底到11月份都有务工人员陆续返乡, 属正常返乡。二是受国际金融危机影响返乡, 沿海地区的劳动密集型产业和外向型企业受到金融危机的冲击, 企业生产下降甚至停产, 用工需求减少, 外出务工人员从东南沿海返乡, 占省外返乡农民工的55%以上。三是工资水平低返乡, 有的农民工在外务工工资水平低, 而国家最近陆续出台了一系列支农惠农政策, 如国家对粮食生产以及养殖业的扶持政策力度加大, 对农民返乡具有吸引力等。
二、地方政府对促进返乡农民工就业采取的措施
(一) 强化就业服务, 让农民工就业有门路
针对全市农民工节前返乡时间提前的情况, 劳动保障部门加强信息搜集和发布工作, 在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台, 引导农民工有序外出。截止2月底, 全市转移返乡农民工23722人次, 其中:转移到长三角地区797人次, 到珠三角地区1880人次, 到京津塘地区314人次, 到其他地区1535人次, 以上转移到省外的农民工占比为19.08%;转移到省内州市就业6717人次, 占比为28.32%;就近就地转移就业12479人次, 占比为52.61%。
(二) 加大对农民工职业技能培训工作力度, 促进全市返乡农民工实现再就业
如, 将中式烹调、计算机文字录入员、汽车驾驶员、美容美发等工种的职业技能鉴定培训班设为常年班, 2008年第四季度, 全市共培训返乡农民工5000余人, 支付培训补贴资金241万元。
(三) 研究制定劳动保障系统应对当前形势的措施
加大对全市现有困难企业的帮扶力度, 尽可能确保正常生产, 稳定就业岗位, 尽量减少农民工下岗。2008年10月以来, 部分停产或半停产的有色金属工厂已经恢复生产。
(四) 大力开发本地就业岗位
全市部分乡镇积极进行招商引资, 创办本地企业, 促进返乡农民工就地就近就业。如:有的乡镇引进木材加工厂, 投资1000多万元, 解决就业人员1000人左右;有的准备投资1.3亿
经济下行背景下凸现金融支持中小企业良机
———基于云南省丽江市华坪县的调查认识
中国人民银行华坪县支行课题组
受当前国际金融危机对中国国内经济发展影响的延伸和扩散, 作为滇西地区以煤炭、石灰石资源开发为主导产业的云南省丽江市华坪县的县域经济, 其负面影响逐步显现, 主要表现为煤炭产
品受市场需求减少而呈现价格大幅下滑, 产品出现大量积压, 近半数煤炭企业被迫停产, 城乡消费市场低迷。如何积极应对金融危机的影响, 充分发挥金融的功能作用, 较有实效地促进地方经济持
元建设水电站。
(五) 因地制宜大力发展农业产业
如:有的乡镇抓住被列为云南省烟草核心示范区示范点的机遇, 投资6000万元, 计划在两年内完成, 现共有施工队22个, 每个施工队25人, 共需施工人员550人, 为部分返乡农民解决了就地就近就业问题。有的乡镇大力发展了香料烟、甘蔗、蚕桑等产业, 针对农产品的生产、加工为部分返乡农民解决了就地就近就业问题。
三、农民工创业存在的困难
(一) 创业者不能充分享受创业的优惠政策
多年来, 全市各县区都十分重视招商引资工作, 而且在政策上扶持上也是竭尽全力, 但针对返乡农民工的就业创业工作, 相应的扶持政策不够具体, 力度也不大。目前, 上级 (包括省政府) 相继出台了系列扶持返乡农民工创业的优惠政策措施, 但在具体工作中, 对上级出台的优惠政策的配套服务机制尚未健全, 宣传和组织实施工作不到位, 返乡创业人员不能及时了解掌握并得到实惠。
(二) 融资渠道不畅制约返乡农民工创业发展
资金是企业维持生产和再生产的“血液”, 受金融体制、企业规模、信用条件等因素约束, 中小型企业很难得到银行贷款, 成为制约返乡农民工创业难的瓶颈。企业的资金短缺表现在三个方面:一是企业建立之初缺少资金, “打工积累”是有限的, 只有极少部分创业者是用打工收入开始第一步, 目前解决创业资金不足的重要渠道是民间借贷。二是企业流动资金不足。务工返乡人员创办的企业都是民营性质中小型企业, 虽然一些企业成长性看好, 但由于缺少资质信用担保, 通过正规金融渠道得到贷款机会较小。三是原有中小工业企业正常生产经营、扩大再生产的资金投入得不到保障, 直接影响企业更多吸纳农民工就业。
(三) 外出务工农民的文化水平普遍偏低
在全市返乡的农民工中, 初中文化程度的占比为86.88%, 高中文化程度的占比为12.95%, 大专以上的仅占0.17%。在外务工期间接受过继续教育的人员较少, 无法满足创业对管理和知识技能的要求。
四、进一步做好农民工就业创业的建议
(一) 进一步提高思想认识, 切实加强对农民工就业创业工作的领导和指导
切实做好返乡农民工的就业创业工作, 既是促进农村经济发展的重要工作, 又是确保社会和谐稳定的重要措施, 因此, 地方党委政府及相关职能部门, 要进一步提高对做好这一工作重要性的认识, 在继续做好农民工外出务工组织推动工作的同时, 认真贯彻落实好国家和地方政府出台的相关政策措施, 切续发展?应该说是当前各方都共同关注的问题。对此, 中国人民银行华坪县支行课题组深入部分企业作了详细调研, 并基于华坪县的调查情况, 形成了一个总体认识———经济下行背景下金融支持中
实加强对返乡农民工就业创业工作的领导和指导, 积极推动工作发展。一是要进一步抓好扶持政策实施办法的研究制定, 加大国家和地方相关政策的宣传落实工作力度, 鼓励返乡农民工立足家乡自主创业。二是要积极组织引导返乡农民参加各类创业培训, 学习种植、养殖、农产品加工等实用技术。同时, 相关管理和科技部门要充分发挥自身优势, 加大对农民工创业发展的管理和技术支持, 促进其健康发展。三是加强为返乡农民提供相应的信息支持。要通过适当集中、上门服务、定点咨询等方式, 及时向农民工提供创业和市场信息, 避免因信息不灵使创业就业走弯路甚至造成损失。
(二) 探索建立融资机制, 发挥财政资金效能
一是地方政府要积极探索实践建立适合民间创业型中小企业发展的融资机制, 鼓励有关部门建立各级融资担保体系, 帮助返乡创业农民工获得信贷资金;探索组织“返乡创业担保基金”, 以财政资金作为担保基础基金, 实行流动担保, 有偿使用。二是要充分整体发挥优势, 集中财政、农业、水利、畜牧、扶贫等项目资金, 结合新农村建设工作推动实施, 将返乡农民工创业就业问题进行统筹安排, 为符合条件的农民工创业提供财政资金支持。
(三) 创新思路, 强化服务, 提高金融服务水平
关键词：农民工；就业意向；调查；期望；寿县
中图分类号 F83 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2015）21-16-02
寿县作为安徽省农业大县，拥有农业人口122.2万，占全县总人口的88.1%。近年来，寿县农民生活水平稳步提升，2014年全县农村居民人均可支配收入11 571元，同比增长10.7%，作为农民收入的重要组成部分——外出务工收入呈现逐年上涨态势。寿县是农民工流出大县，外出打工的农民工数量庞大，每年春节返乡，相当数量的农民工面临重新就业的选择。为了解当前返乡农民工就业意向，寿县农委联合寿县调查队深入农民工监测调查点开展实地调研。总体看，当前农民工外出就业形势相对稳定，外出打工数量保持平稳，就业地点多为江浙沪（以上海居多），就业仍以制造业和建筑业为主，年后基本都继续外出打工（绝大多数愿意回到原单位继续工作）。
1 调查点农民工基本情况
据农民工监测调查近两年的调查数据显示：2013年，监测调查的8个乡镇80户农村居民中就业劳动力204人，从外出人员流向构成来看，全年有外出从业人员共计57人，其中外出流向省内7人，流向省外50人；从外出从事行业来看，从事二产29人（其中制造业19人），三产28人（其中批发零售业10人，交通运输业7人，住宿餐饮业3人）；外出人员月平均收入2 924元。2014年就业劳动力206人，全年有外出从业人员共计57人，其中外出流向省内12人，流向省外45人；从事一产1人，二产25人（其中制造业19人），三产31人（其中批发零售业10人，交通运输业7人，住宿餐饮业7人）；外出人员月平均收入3 214元。
2 调查村返乡农民工情况
此次选取农民工监测调查点中的安丰镇观音村和茶庵镇精神村，实地了解当前调研村的农民外出务工形势，准确把握返乡农民工的就业意向。
安丰镇观音村耕地面积520hm2，全村总人口6 305人，其中男性占比55%，2014年外出务工人员约4 200人，举家外出约2 800人，外出从业地点以江浙沪为主，进厂、工地等打工和自谋职业人数各占1/2，进厂、工地等打工月工资基本在3 000元以上，自谋职业月工资在5 000元以上；茶庵镇精神村总人口4 092人，2014年外出务工人员约1 000人，近几年外出人员基本稳定外出从业地点多为上海，占90%以上，从事行业中进工厂、工地打工及餐饮运输服务业占绝大多数，多以体力劳动为主，月工资标准在3 000元以上。通过与返乡农民工、村干部的交谈了解，当前返乡农民工就业呈现如下特点：
2.1 除举家外出人员外，外出务工人员每年会短暂返乡 据调查，当前外出务工农民工可分为2类：季节性外出和长期性外出。季节性外出即为农忙时种地农闲时外出务工，这类农民工外出打工周期多为5～6个月，农忙时节返乡；长期性外出即为全年在外务工，这类农民工基本在过年过节返乡，返乡周期多为7～15d，家中土地交由老人或亲朋耕种，除过年过节、家中有临时性事务外，基本很少返乡。据对2个村的调查了解，除举家外出人员外，绝大多数外出务工人员每年都会在过年期间短暂返乡。
2.2 外出务工人数稳定，在外打工年限基本在2a以上 2个村当前外出务工人数稳定，近几年变化不大，年龄适宜且常年外出务工人员基本还是选择外出务工，而常年以种植业为主的农民大多也不会外出就业，每年返乡后不继续外出打工的情况基本没有。据观音村村支书介绍，该村当前外出务工者多为常年在外打工，在外打工年限多在2a以上，经过多年在外已有务工、赚钱打工经验。家中耕地面积有限，种地收入不及外出打工收入，因此每年返乡后不继续外出打工人数占比不足1%，较少不继续外出打工者多为年龄、健康状况、子女上学等影响不适宜外出，返乡后多为留守看家，耕种土地，照料子女。
2.3 返乡农民工绝大多数愿意回到原工作单位 针对季节性外出务工者，由于春节后又到了一年的农忙季节，大多还继续留在家中务农，等到农闲时节外出谋生。而针对长期性外出务工者，大多数农民工表示愿意回到原单位，因为对原来工作较熟悉，可避免重新上岗培训、重新从试用期干起工资较低现象发生。
2.4 农民工外出就业多为亲朋带动，裙带性明显 据对2个村的调查，当前80%外出从业人员工作岗位都是由亲朋介绍，且在建筑业、制造业尤为突出。特别是针对季节性外出务工者，因为是短期务工，在行业选择上以建筑工地小工居多，有一技之长的多从事技术工作。他们往往都是以亲朋好友带动进入建筑工地，工资按天计算，返乡时一并结清。
2.5 农民工从事行业以建筑、制造、交通运输业居多 由于当前外出务工者大多文化素质不高，以初中居多，因此在从事职业上大多以技术含量较低、从事体力劳动为主，主要为建筑工地、小微制造企业、交通运输业居多，少数从事住宿餐饮业和批发零售业，从事电商物流等新兴就业领域的人数仍然较少。而在就业地点上多为江浙沪，由于东部沿海地区经济发达，就业岗位多，工资水平相对较高，对外出务工人员具有较大的吸引力。
2.6 外出务工工资水平有所上涨，农民工期望涨薪 据农民工监测数据显示：2014年外出农民工月平均收入3 214元，同比上涨9.9%。据调研了解，当前各行业工资水平均呈逐年上涨态势，以从事较多的建筑行业为例，5a前建筑队以从事搬转、上灰、工地杂货等体力劳动为主的小工每天工资在60～80元，2015年基本都在100元以上，月平均收入在3 000元以上，带有技术含量的大工月平均收入在4 000元左右，工资水平明显上涨。针对短期工来说，在管吃住的情况下，当前的工资标准他们基本满意，同时他们也表示当前以体力劳动为主的工作工资水平上涨空间已不大；而针对长期在外务工的农民工来说，大多认为工资没有达标，对涨薪的期望值较高，受物价上涨因素影响，农民工除了日常开销和负担子女教育费用外所剩无几。
2.7 多数农民工认为今后找工作不容易 通过交谈了解主要原因有几个方面：（1）受文化素质不高，年龄因素影响，工作选择面较窄，特别是短期外出务工人员，还受到工作时间的限制，找工作就更不容易；（2）由于就业信息不通畅，了解的工作岗位不多，对满足自身条件，工资高的岗位不知晓，往往只能靠亲朋带动，而亲朋带动岗位相对较少且单一。据了解2村中通过自主应聘谋职的比例很少，往往在应聘过程中都会遇到工资高的不满足条件，满足条件的工资达不到预期标准的窘境。
3 农民工外出打工的几点期望
3.1 期望政府相关部门和第三方服务机构提供更多就业信息 返乡农民工外出打工面临的主要难题是找工作难，由于农民工外出具有较强的裙带性，择业选择面较少。通过调查数据显示，当前多数农村劳动力转移是通过亲戚朋友、熟人介绍或引导而实现，通过政府或社会中介服务机构组织的人数相对不足。外出务工方式主要是依靠亲朋带动的传帮带，而不是通过政府相关部门和正规的第三方服务机构获得就业机会，绝大部分人就业存在一定的盲目性。因此期望政府劳动部门组织如“春风行动”等类似的招聘活动，提供更多的就业信息。
3.2 期望政府部门、企业和职业技校加大职业技能培训力度 据调查了解，每年政府和企业都会组织相关的职业技能培训，但由于周期短往往质量难以保证；而受资金、工作时间影响，依据职业特点的专门技能培训相对较少，不少农民工表示应将职业技能培训与就业挂钩。建议政府、职业技校能与企业做好对接，充分了解当前企业紧缺的技术型人才，做到职业技能培训有的放矢，训则有效，同时强化技术工定向签约、职业对口推荐制度，解决当前农民工找工作难、企业招工难的问题。
建议同学们要控制欲望，不要盲目炫耀，更不能攀比，攀比心理的形成 不可避免。我们应该如何面对呢?首先，我们应树立适应时代潮流的、正确的科学的价值观，逐渐确立正确的人生准则，给自己理性的定位。大学生的确需要 竞争意识，但并不是所有的事物我们都需要争，生活上次于别人，并不可耻，没 有必要抬不起头来;多把心思放在学习上;购物时不要急于出手，多参考别人的意见; 另外要学会理财，制定每月的开销计划，进行消费记帐也是大有帮助的。理 财其实也是一种管理能力，如何去管理自己的财富，进而提高财富效能，如何去 规划、管理自己的生活能力。
大学生消费情况的毛概社会实践调查报告范文篇3
说实话，在之前我并没有对此类课程有过任何的好感，总感觉这就是一门枯燥无味、政策性的一些课程，学与不学在基本面来说似乎没有任何意义。但是，不得不说， 毛概 这门课给我的感觉不一样，真正意义上有了想去听一下的想法，或许是这门课更多的涉及到了一些现实性质的问题而不全是一套理论性质的说教。所以，当听说需要做实践调查的时候，比起以往有了更多的热情在里面。
我们确定了调查题目后，在大家一起商讨的情况下，总算是将最基础的定义问题解决了。其后，在明确了调查目的的同时又制定了调查问卷的样板，在不断的修改与补充中，最终的定稿总算是出来了。
在调查问卷出来以后，就是各组员分组向目标人群发放以及回收调查问卷的各项工作。回收之后小组又一起将选择意向汇总，统计各选择所占回答总数的比例从而进行相应的分析，然后将结果汇总做成调查报告。这些事情说起来非常简单，但是做起来也还是非常繁复的，其中有几个问题都必须得到具体的解答，否则整个调查活动很有可能失败。
在调查中，我们也遇到了一些困难。比如一些人可能比较忙，而且防备意识和自我保护意识比较强，不太愿意填写我们的问卷，也不愿意接受我们的访谈，我们不得不耐心解释和劝说。还好，通过我们小组成员的共同努力，最终完成了实践调查，获得了真实可信的材料。
在整个活动中大家都很积极，活动结束我们有了一些感悟和体会：人们常说，劳动是伟大的，是光荣的，活动中也是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加活动的光荣感帮我们塑造了自己的美好心灵，处于这个时代的我们大多数都是独生子女，父母对我们的宠爱，是我们队劳动的概念了解肤浅，没有劳动就没有这个丰富多彩的世界，也就是说只要是劳动，无论是什么劳动，都是光荣伟大的。
这次的集体活动，使我们体会到了集体的力量、集体的温暖，，在整个过程中大家都在齐心协力的干活，没有抱怨。活动结束的时候让我们对劳动有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动的光荣，让我们重视劳动，重视自己的劳动成果。活动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。学校这次组织的活动让我们了解劳动的光荣和价值。最起码让我们都认识到了以后自己的自行车一定要摆放整齐，不然会给别人带来麻烦，很小的一件事我们也收获了很多。
大学学习与中学学习截然不同的特点是依赖性的减少，自觉性的增强。大学教学的目的是培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，教育的内容是既传授基础知识，又传授专业知识，教育的专业性很强。知识的深度和广度比中学要有很大扩展。大学生的学习虽然按照教师的要求进行，但是不像中学生那样绝大部分时间是被动地完成教师布置的任务，而是有相当大的自主性。教师课堂讲授往往是提纲挈领式的，教师在课堂上只讲难点、疑点、重点或者是教师最有心得的一部分，要求做到少而精，其余部分就要由学生通过自学去攻读、理解、掌握，这势必要求大学生通过课外自学掌握更多的内容。此外，大学生自我支配的时间较多，这就决定了他们要有较强的自学能力和学习计划能力，合理安排好自己的学习时间。所以，培养和提高自学能力是大学生必须具备的本领。大学的学习不能像中学那样完全依赖教师的计划和安排，只单纯地接受课堂上的教学内容，而必须充分发挥主观能动性，发挥自己在学习中的潜力。这种充分体现自主性的学习方式将贯穿于大学学习的全过程，并反映在大学生活的各个方面，如学习的自主安排、学习内容和学习方法的自主选择等等。
应炯骅
（宁波大红鹰学院 浙江，315175）
为了解金融危机对农民工就业的影响，从农民工的视角出发，多角度的寻求解决的方法，“金融危机下农民工就业情况”调查小组对此进行了调查。
一、研究方法与被调查对象的基本情况
（一）调查方法
本次调查充分运用二手资料法、问卷调查法、典型个案访谈法、PRA法等多种调研方法，力求使所得的资料相互补充，相得益彰，从而保证所得结论的科学性和有效性。
本次调查课题组成员深入宁波、丽水、湖州菱湖镇、绍兴、杭州、嘉兴等地农农民工集中地开展实地调查。本次调查发放问卷100份，回收97份，有效回收率97.0%.其中有效问卷95份，有效率95.0%。调查对象为在浙江省的农民工，调查对象的选择采取随机方式；问卷采用无记名形式。为制定科学的应对政策和进一步研究提供了较为详实的第一手资料。
（二）被调查者的基本情况
1、性别、年龄
本次调查中，被调查对象男性占 60% , 女性占40%。平均年龄在31.9岁，最小18岁，最大62岁。这些数据都说明了进城务工的多为年轻人，这与他们所从事的工作强度大，对身体素质要求较高，工作辛苦有关。
12108642Count0******47495255年龄
2、文化程度
调查中，进城农民工的文化程度，以初中文化水平的最多，人数为50人，占52.6%，高中以上文化水平的人数为31人，所占比例为32.6%，小学及以下水平的14人，占14.7%。值得注意的是，学历在高中以上的打工者在1/3以上，这表明农民工的文化素质正在不断提高。
3、月收入与月支出
打工者的月收入大多数在1000-1500元之间（占问卷的32.6%），另有的在2000-3000元之间（占问卷的24.2%），1500-2000元之间的（占问卷的23.2%）,3000元以上的（占问卷的16.8%），1000元以下的（占问卷的3.2%）。打工者的月收入基本在1000-2000元，减去一个月的支出，结余所剩无几。在目前就业形式严峻的背景下，农民工的生活愈加艰难。
课题组成员有：黄振叠、王辉、蓝玉英、金静浩、鲁晓根、陈文松、周敏洁、李益、潘博竣、吴铭杰
指导教师：周莹莹 联系方式：宁波市鄞州区学院路1号宁波大红鹰学院大学生成长与发展研究所（315175），电话*** 2010您家庭一个月的支出800元以下1000~1500元Count1500~2000元01000元以下1500~20003000元以上1000~15002000~30002000元以上您家庭一个月的收入
4、职业
调查结果显示，产品外向度较高的纺织行业和与金融危机影响较大的房地产联系密切建筑业吸收的农民工较多。从事纺织的有27人，占样本总数的28.4%,从事建筑的有21人，占样本总数的22.1%。
农民工职业一览表频数选项纺织烘炉锻工美容理发开车其他建筑工人木工装潢/装修油漆烹饪修家用电器修自行车/摩托修表裁缝Total27***3495百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0有效百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0累计百分比28.429.537.950.572.680.082.184.285.392.695.8100.0
5、家庭成员数量
经过调查发现家庭成员在3-5个的最多，占样本总数的66.3%，其次是家庭成员在3个以下的，占样本总数的24.2%，5个以上的只占9.5%。由此可见，外出务工人员多为年轻夫妻，举家而来。
6、就业状况 当问及现状时，占样本总数58.9%的农民工表示工作暂时稳定，15.8%的农民工即将返乡或已经返乡，12.6%的农民工下岗待业，只有12.6%的农民工认为就业岗位长期稳定。这些都反映了农民工目前的就业困难和不稳定性
即将返乡或已经返乡15.8%下岗待业12.6%就业岗位长期稳定12.6%暂时稳定58.9%
7、工作单位
通过对工作单位的了解，我们发现：占样本总数76.8%的人在民营企业打工，11.6%的人在国营企业打工，2.1%的人在出口外贸型企业打工，还有9.5%的人选择了其他。
改革开放以来，一批批的民营企业犹如雨后春笋般蓬勃发展，成为了吸收劳动力的一个重要集体。但是金融危机的到来，是民营企业成了最大的失业集体，虽然政府出台了一系列措施给企业施加压力，不得随意裁员，《劳动合同法》也规定要按照规程裁员。调查小组认为这些都是治标不治本的，唯有扶持企业走出困境才是解决问题的最佳方法。
80604020Count0在出口外贸型企业打工在民营企业打工在国有企业打工其他您的工作单位
二、金融危机下农民工的就业现状
调查发现：金融危机对农民工的就业产生了一定的影响，但是大多数农民工对未来就业还是持乐观态度，对政府出台的政策比较支持。
1、金融危机的冲击使农民工就业出现困难
金融危机影响出口企业，间接影响到农民工就业，去年8月以来，由于企业停产和开工不足，浙江已有约743万农民工返乡，处于失业或半失业状态，约占农民工的35.4%。
就业难度增大，物价的上升，使越来越多的低收入者生活更加艰难对社会稳定造成了一定的影响。调查显示60.0%的人认为有一定影响，社会有些不稳定，29.5%的人认为影响不大，社会依旧稳定，10.5%的人认为影响不大，社会本就不稳定。
605040302010Count0影响不大，依旧稳定有一定影响，社会有些影响不大，社会本就不您觉得金融危机对社会稳定是否有影响
2、失业农民工的权益维护被提到了突出地位
危机之前企业正常经营，农民工权益基本能够得到保障。危机发生后，部分企业经营陷于困难，农民工正当权益自然地受到冲击，政府把农民工的正当权益维护问题提到了显著地位。
保障失业农民工的权益, 防止劳资纠纷引发社会冲突，一向是一个重要的民生问题。可是由于这项工作涉及范围广，工作量较大，虽然国家及其重视，仍不免有遗漏。调查发现：68.4%的人认为效果一般，13.7%的人认为效果很好，17.9%的人认为没什么效果。
70605040302010Count0效果很好效果一般没什么效果您觉得现在推行实施的返乡农民工权益维护活动成效如何
3、国家出台惠农政策，吸引返乡务农
城里难就业，返乡务农是很多农民工最直接的想法。但是务农收入相对较低，因此47.4%的人认为政策挺好，但还是希望留在城市打工。由于就业难度相对较大，有一部分农民工没有找到工作，故有28.4%认为政策挺好，愿意返乡务农。另有18.9%的人表示对这些不关心，5.3%的人认为政策不好。
5040302010Count0政策挺好，愿意返乡务政策挺好，但还是希望政策不好对这些不关心国家相继出台了一系列惠农改革措施，吸引农民工返乡务农，您的看法
4、对国家的鼓励返乡创业政策的看法
农民工属于低收入人群，即使这几年在外积攒下来一些钱，也不愿轻易去投资创业。所以对于发现创业有46.3%的人认为风险太大，24.2%的人认为虽然政府有一系列优惠政策，但仍觉得难度太大，20.0%的人表示近几年积攒下一些钱，有创业想法，9.5%的人对于政府出台的优惠政策，有创业想法。
府出台的优惠政策，有9.5%虽然政府有一系列优惠24.2%近几年打工积攒下一些20.0%风险太大，没想过46.3%
5、政府出台优惠政策，鼓励参加技能培训
参加技能培训，提高职业技能水平，无疑对增加就业机会有很大的帮助。对于国家为鼓励农民工参加技能培训而出台的一系列优惠政策，有70.5%的人认为挺好的，14.7%的人认为参不参加培训都不好就业，14.7%的人表示不关心，还不如用这些时间找工作。调查显示：绝大部分的农民工对参加技能培训还是支持的。
不关心，还不如利用这14.7%参不参加培训都不好就14.7%挺好的，可以利用这次70.5%
6、工资有所下降
在问及金融危机前后的工资对比情况时，有27.4%的人认为和以前一样，18.9%的人认为有所增加，23.2%的人认为减少200元以下，21.1%的人认为减少200-500元，9.5%的人认为减少500元以上。通过以上数据我们不难发现表示工资减少的占53.7%，而表示工资增加的只占了18.9%。这说明在金融危机的影响下农民工的工资普遍减少。
302010Count0有所增加减少200元以下减少200-500元减少500元以上和以前一样您今年的月工资与金融危机前的比较
7、支出情况
对金融危机前后的支出情况进行调查时，我们发现：24.2%认为和往年一样，25.3%认为较往年减少，50.5%认为较往年增加（其中16.8%表示增加10%以上，27.4%表示增加10%-30%，6.3%表示增加30%以上）。由此可见物价的上涨，使务工人员的消费增加，生存压力增大。
8、工资的支付大都能按时
工资能否按时支付向来是农民工最关心的问题，在调查中我们发现：64.2%的人表示无欠薪，26.3%的人表示欠薪一个月以上，6.3%的人表示欠薪2-5个月，3.2%的人表示欠薪般年以上。调查显示超过一半的农民工无欠薪问题，说明国家对农民工的工资的按时支付十分重视，成效较好。
9、对未来就业前景的态度
总的来说，农民工对于政府是比较有信心的，对未来的就业形势是比较乐观的。在调查中，有33.7%的人选择相信政府，比较乐观，33.7%的人认为就业难现象会持续较长一段时间，只有17.9%的人表示悲观，剩下的14.7%表示不知道，很迷茫。
不知道，很迷茫14.7%还是比较乐观的，相信33.7%悲观，工作一定越来越17.9%就业难现象在较长一段33.7%
三、农民工的就业需求
在对农民工就业调查中，我们了解了农民工的需求，以下是农民工回答关于自身需求问题的情况。
1、如果您现已失业返乡，希望政府提供怎样的帮助
问及这个问题时，31.6%的人选择了提供培训机会，27.4%的人选择提供就业岗位，24.2%的人选择推进农村社会保障体系建设,充分享受到社会保障服务，7.4%的人选择为返乡创业创造良好的环境, 提供优惠政策，7.4%的人选择提供及时的就业信息，剩下的2.1%选择提供支农、惠农、强农的政策，扩大农民的土地权利。可见，农民工希望得到的是那些比较直接的帮助，如就业培训、就业岗位、社保服务等。
提供及时的就业信息7.4%提供支农、惠农、强农2.1%提供培训机会31.6%提供就业岗位27.4%为返乡创业创造良好的7.4%推进农村社会保障体系24.2%
2、需要哪些技能培训
在技能培训方面要数家政服务、建筑装修、美容理发这三种最为吃香，分别占样本总数的13.7%、29.5%、14.7%。农民工大都文化程度不是很高，能吃苦，所以他们选择的都是那些文化要求不高且报酬相对较高的行业参加培训。分别有9.5%的人选择参加制造和文秘/计算机这些技术含量较高的行业培训，表明了农民工的素质正在不断提高。另有9.5%的人选择了酒店餐饮，9.5%的选择了其他，4.2%的人表示不需要。
不需要4.2%其他9.5%家政服务13.7%制造9.5%餐饮酒店9.5%美容美发14.7%建筑装修29.5%文秘/计算机9.5%
3、在城里打工，面临哪些问题
农民工进城打工主要就是为了多赚点钱，因此他们所面临的问题大都集中在就业和消费方面。27.4%的人选择了工资的下降，31.6%的人选择了消费的增加，11.6%的人选择了工作时间大大减少，14.7的人选择了工作不稳定，担心失业，6.3%的人选择用人单位克扣工资。
而生活习惯和沟问题通随着农村城市化建设的不断推进正在逐步减少。只有2.1%的人选择受城里人歧视，4.2%的人选择与当地居民语言沟通困难。另外2.1%的人选择其他。
其他2.1%工作不稳定，担心失业14.7%与当地居民语言沟通困4.2%受城里人歧视2.1%用人单位克扣工资6.3%工作时间的大大减少11.6%工资的下降27.4%消费的增加31.6%
4、如果仍留在城市打工，希望政府给予怎样的帮助
虽然有较大一部分农民工仍留在城市打工，但是他们同样面临着巨大的压力。47.4%的人希望政府能够完善社保体制，使他们的合法权益可以得到维护。因为在很多私营企业中，外来务工人员的社保较本地员工是不平等的。22.1%的人希望政府能够给予适当的物价补助，物价的上涨增加了开支，给他们的生存增加了压力。12.6%的人希望政府控制企业裁员数量，15.8%的人希望政府出资，对他们进行技能培训，这些都是为了保证他们就业的稳定性。剩余的2.1%选择了其他。
其他2.1%控制企业的裁员数量12.6%政府出资，对我们进行15.8%由于物价上涨，给予适22.1%完善社保体系，使我们47.4%
四、对策与建议
经过假期的社会调查，课题组从以下方面提出对策与建议：
（一）政府层面
1、扶持中小企业、困难企业
农民工的失业与企业的倒闭、停产有直接联系。而在众多的企业中，要数中小企业的困境最大。因此，扶持中小企业、困难企业，改革银行贷款制度，扩大国内有效需求，搞活消费市场，将有效缓解就业压力。
2、加强农民工就业能力培训
有关部门和教育培训机构要增加农民工培训投入，扩大培训规模，改进培训方式，注重提高实用技能和就业能力，增加农民工就业竞争力。
3、扶持有条件、有能力的农民工返乡创业
在用地提供和收费，信息给的予、工商的登记和注册、纳税服务等方面降低门槛，落实小额担保贷款，符合规定的给予财政贴息。鼓励返乡农民工参加农业和农村基础设施建设。
4、确保农民工工资按时足额发放 完善工资保证金制度，加强工资保证金账户管理和工资支付监控。妥善处理农民工与用人单位发生的劳动争议，维护好农民工合法权益。
5、推进农村社会保障体制建设
让失业农民工充分享受到社会保障服务，增加农民工抵御各类社会风险的能力。同时,地方政府也应该积极引导返乡农民工参加近些年国家为农村出台的一些社会公共服务,从而使农民工能顺利适应己经发生改变的农村生活。对于那些低于平均生活水平的农民工家庭,地方政府应该给予适当的补助,帮助其渡过难关。
6、要切实保障返乡农民工的土地承包权益 加强对土地承包经营权流转的管理和服务，依法解决土地纠纷，任何组织和个人都不得以任何方式侵占返乡农民工的土地流转收益。在就业无门的情况下，土地仍然是农民工最后的避风港。
（二）农民工自身层面
1、正确定位，不要盲目追求高工资
现在社会上出现了一个怪现象，农民工就业难，企业招工难。造成这个现象的原因是有些农民工盲目追求高工资，没有正确定位。对于较低的工作不屑去做，较高的工资却又技术不够。结果由于长时间找不到工作，不得不返乡。
2、谨慎对待返乡创业
虽然许多农民工常年外出打工,在城市受到了现代文明的熏陶,而且也积累了一定的财富、技术、社会关系和市场经验等，国家政府出台了一系列优惠政策鼓励返乡创业，但是必需谨慎。因为创业是有难度，有风险的。
3、正确看待返乡务农
不要认为返乡务农就是失业，国家政府已经出台了一系列的惠农、帮农政策，务农是另一种就业方式，照样可以赚到钱。
4、保持乐观的人生态度
要有乐观的态度，坚定的信念，相信政府，支持政府，一定能够走出就业的“寒冬”。
（三）社会中介机构层面
1、积极提供技能培训
“一技之长”是农民工就业的本钱。当前就业受影响最大的是缺乏文化和技术的农民工。因此积极参加技能培训，对于增加就业机会，提高工资都很有帮助。
2、就业信息透明化 社会劳动服务、职业培训等中介机构要努力为失业农民工再就业提供有效服务，及时沟通农民工佣工企业，为农民工提供及时、便捷、高效的就业服务。
（三）企业层面
1、提升自身竞争力，扩大用工需求
企业应积极引进先进技术，提高产品的质量和创新性，提升自身竞争力，促进企业的发展壮大，扩大用工需求。
参考文献
——以九江瑞昌市，四川威远县为例
目前，我国就业形势总体良好，但也出现不少新情况。由于08年国际金融危机的影响，国内部分沿海地区出口型企业生产经营遇到困难，出现了大量的失业人员，其中有大量的农民工失去了生活保障，还有农民工现在的生活观念的改变，造成大量农民工提前、集中返乡，出现了较大规模的农民工返乡就业的现象。返乡农民工的就业问题，直接关系农村经济发展和农民增收，关系经济社会发展全局。
一 调查基本情况说明 1.调查的目的和意义
目的：了解返乡的农民工现在的就业情况和面临的问题
了解返乡农民工的失业的原因及返乡之前的情况 了解当地的政府对返乡农民工就业有哪些优惠政策 了解返乡农民工对家庭财政收入有什么影响 意义：
(1)通过对中西部农民工返乡就业情况的调查，为当地的有关政府部门更深地了解这次危机给经济带来的影响及能更好更快地出台针对返乡农民工就业的优惠政策。
(2)通过对中西部农民工返乡就业情况的调查，了解农民工返乡就业趋势、动机，探讨中西部地区如何吸引留住农民工返乡就业、创业，促进地方发展，建设新农村具有重要意义。
(3)通过对中西部农民工返乡就业情况的调查，有助于我们更好地了解农民工回乡就业将会对当地经济的发展产生种种影响，并正确对待和引导日渐庞大的农民工回乡队伍，对于推动当地经济发展起到重要作用，且对解决“三农”问题也有着积极作用。
2.调查地点：江西省九江市瑞昌市，四川省威远县 3.调查人员：郭坤明
邓丽君
熊娟
4.调查时间：2010年7月15日至2010年8月25日 5.调查方式和方法：调查方式主要是抽样调查和实地调查法；调查方法为问卷调查法和实地访问法，其主要是采用问卷调查法。
6.调查计划
第一周，制订调查方案和整体思路，设计出调查问卷。第二周，课题小组成员分两组分别到四川威远和江西九江，到当地的相关政府部门了解情况并收集和整理相关资料，从中选出部分具有代表性的返乡就业的农民工。开始进行对回乡农民工的调查工作，整理得来的第一手资料。
第三周，对其选出的部分的返乡就业的农民工进行走访与调查，并发放调查问卷，收集调查问卷，整理相关资料和信息。
第四周，课题小组成员集合，把各小组收集的资料集中在一起，并进行整理，对各部分数据进行比较并做出结论，对可疑性问题和没确定性情况加以落实，并和指导教师商讨解决。第五周，认真分析资料并积极思考，着手撰写调查报告。
7.调查数据的统计安排
Ⅰ 共发出400份调查问卷，回收了349份，其中，九江瑞昌有187份，四川威远县有162份。
Ⅱ 问卷回收后，对问卷进行了复查与统计，保证了有效问卷的分数。
Ⅲ 数据统计过程主要由识别信息需求、收集数据、统计数据与评价。同时采用了柱状图、饼状图、条形图等方式帮助我们进行数据的整理，使其更好地将收集的分散数据通过加工、整理和统计，使其转化为有用的信息。
8.调查小组成员分工
Ⅰ数据的整理与数据图表的制作：郭坤明 Ⅱ资料的搜集与整理：郭坤明、邓丽君、熊娟 Ⅲ调查报告的撰写：郭坤明
Ⅳ调查报告的修改：邓丽君、熊娟 Ⅴ指导老师最后的点评与定稿
二 调查结果描述分析
1.被调查对象的基本情况：
1.1两地的农民工的年龄情况调查数据图：
两地的农民工年龄情况***00九江瑞昌市四川威远县16~25岁161826~35岁6962 36~45岁5749 46~55岁3227 55岁以上136九江瑞昌市四川威远县
图1-1
1.2两地男女人数占总人数比例的情况调查数据图
男女人数比例图51.8%男性女性48.2%图1-2 图1-1和图1-2显示，在有效的349份调查问卷中，其中九江瑞昌有187份，四川威远县有162份；男性总共有181份，占总人数的51.8%，女性总共有168份，占总人数的48.2%。在被调查者中青壮年居多，主要集中在26至35岁和36至45岁这两段，年龄的结构分别为16~25岁占9.7%，26~35岁占37.5%，36~45岁占30.3%，46~55岁占16.9%，55岁以上的占5.6%。
2.被调查对象返乡之前的基本情况：
2.1返乡之前务工的地点情况调查数据图
其他地区江苏浙江福建上海广东020***02128四川威远县九江瑞昌市283348524060返乡之前务工的地点调查情况
图2-1 2.2返乡之前从事的工作情况调查数据图
其他行业采掘业居民服务业交通运输业餐饮服务业建筑业制造业四川威远县九江瑞昌市***3640返乡之前从事的工作调查情况
图2-2 图2-1和图2-2显示，有绝大部分的农民工都集中在广东、上海等经济发达城市，且从这些被调查者的情况可以看出，瑞昌市农民工之前从事大多是建筑业和制造业，威远县农民工之前从事的大多是餐饮服务业和建筑业。从这349份问卷中整理出大概的结构为：制造业占 3 14.04%，建筑业占18.62%，餐饮服务业占15.47%，交通运输业占16.33%，居民服务业占11.75%，采掘业占7.73%，其他行业占16.06%。
3.被调查对象现在的就业情况及所面临问题的数据整理
3.1被调查对象现在就业情况调查数据整理数据图
F 11%E 26.3% A 18.3%B 11.2%A.当地企业务工B.自办企业C.种植业D.养殖业E.其他行业F.无工作的D 16.4%C 16.8%调查对象现在就业情况调查数据
图3-1 3.2现有的返乡农民工就业所面临问题情况调查数据图
***0100人数ACEDBA.政府不重视，缺乏帮助GB.家乡缺乏就业岗位C.信息不灵，工作不好找FD.自己技术缺乏E.资金缺少，自主创业困难F.不了解现在的政策法规G.其他
图3-2 图3-1与3-2所示，这两个地方的农民工主要是在各行各业流离式务工，没有固定的工作，这使得他们的生活经济来源没有保障。这些被调查人员当中有部分想自主创业，但自身的原因导致自主创业困难，如资金缺少、缺乏技术等各方面原因。具体情况如下：政府不重视，4 缺乏帮助的有32人，占总人数的9.17%，因缺乏工作岗位的有61人，占17.48%，信息不灵的有26人，占7.45%，自己缺乏技术的有69人，占人数的19.77%，因资金缺少自主创业难的有79人，占总人数的22.64%，不了解当时情况和政策的有33人，占9.46%，其他原因的有49人，占14.03%。
4.在被调查对象中返乡农民工返乡的原因和返乡后对家庭经济收入影响的情况调查
4.1被调查对象返乡农民工返乡的原因调查数据图
A.被企业解聘 B.老板拖欠工资 C.想回家自主创业 D.惠农政策好，想回家务农 E.方便照顾家庭 F.其他
E 1%F 2.1%A.被企业解聘 D18.4% A38.2% C9.4%B.老板拖欠工资C.想回家自主创业D.惠农政策好，想回家务农E.方便照顾家庭F.其他 B 28.9%图4-1 4.2被调查者中返乡后对家庭经济收入影响情况调查数据图
10.9%15.6%32.7%18.6%22.2%较大增加较小增加较大减少较小减少无变化 较大增加 较小增加 较大减少 较小减少 无变化月收入 15.60% 18.60% 22.20% 32.70% 10.90%
图4-2 图4-1与图4-2显示的数据可知，他们这些返乡的农民工大部分是因为被企业解雇或者老板拖欠工资，其中有38.2%是被企业解雇返乡的，有28.9%是因为老板不发工资而回家的，有9.4%是先回来自己创业，有18.4%是因为自己家乡有好的惠农政策想回家务农，还有分别1% 5 和2.1%是因为方便照顾家庭和其他原因而回家的。他们这些回乡后有的找到待遇很好的工作，有的还没有找到工作，这些对他们自己家庭的经济收入都带来了影响。绝大多数的经济收入都较大幅度地减少，也有很少数的工资待遇没有明显变化。
5.政府的哪些措施对这些农民工有很大用处
100A 86A.提供免费职业技能培训806040200B 32C 74F 63E 51D 21G 22B.搜集并提供就业信息，举办招聘会C.提供有利于农民工创业的优惠条件D.解决农民工子女教育问题E.解决农民工的社会保障问题F.加大对三农的支持力度G.其他人数 图5 图5，我们可以看出现在的农民工最希望政府能提供免费的职业技能培训和加大对三农的支持力度，提供有利于农民工创业的优惠条件等措施。
三．调查结论
农民工返乡的原因：
其中就业机会减少是主因。自09年10月以来，沿海外向型企业普遍开工不足，并出现大规模裁员甚至倒闭，直接造成外出农民工就业机会急剧减少。据抽样调查显示，因企业倒闭返乡的农民工占抽样调查总数的22 %，因企业减员返乡的农民工占抽样调查总数的18%。
农民工自身状态因素。返乡农民工劳务输出范围狭窄、层次相对偏低、务工区域相对集中，抵御风险能力差的特征明显。从典型调查看，外出务工一个村一般集中在一个工厂一个地区从事相同工作的居多。
农民工权益维护因素。农民工权益受损也是返乡的内在因素之一，中央对农民工的优惠政策得不到有效的落实，基本权利得不到应有的保障。老板拖欠农民工的工钱，自身权益得不到很好保护。
农民工自主创业问题。一是农民工有创业意识，但自身素质较低。返乡农民工历经发达地区社会、经济、文化、思想的洗礼，能力有所提高，但普遍素质仍然较低。二是创业经验不足，缺乏先进的企业经营、管理知识。农民工在外打工，从事低端产业者居多，技术含量不高，技术积累相对不足。部分返乡创业的农民工只掌握单一技能，不能按现代企业制度运作和管理，企业短期行为严重，产品质量参差不齐，创业经不起考验。三是缺少创业资金，6 对农民工这样一个资金少、创业知识缺乏、创业技能不高的特殊群体，创业的困难很大。缺少资金是摆在他们面前的首要难题。
大量的返乡农民工对当地的影响：
（一）有利因素的影响：农民工大量返乡后，将在一定程度上解决农村劳动力季节性匮乏等诸多问题，为新一轮农村改革发展与稳定提供强大的支撑力。一是党的十七届三中全会出台了众多农村改革发展措施，将加速推进城乡一体化进程，逐步提高农业的就业承载力，农村劳动力需求将会进一步增大。二是国家四十条的出台，到2010年的国家投资4万亿拉动内需，兴建工业园区、高速公路、铁路建设等，使农民工就近就地解决就业问题面临巨大机遇。同时在市内 “闲时为工、忙时为农”的就业状态将缓解部分区县农村劳动力季节性匮乏问题。三是部分农民工长期在外务工，社会能力增强，眼界开阔，掌握了大量的市场信息，并有一定的资金积蓄，为回乡创业奠定了良好的基础。四是部分农民工返乡可在一定程度上缓解留守儿童留守妇女和空穴老人等诸多留守问题，有利于构建社会主义和谐新农村。
（二）本地就业压力和稳定压力趋向增大。一是随着中国企业面临的外部环境等状况的恶化，当前制造业企业新一轮倒闭将引起我国相关产业连锁反应，长三角、珠三角等地区外向型企业面临的经济形势更加严峻，农民工失业、返乡将会有一轮高潮。二是经济低谷中诸多行业将面临转型、洗牌局面，企业务必提升对员工的技术、技能要求，以增强其市场竞争力，农民工可能遭遇更多的门槛。三是本次农民工返乡后，再次外出视经济复苏情况而定，他们在未来的一定时间内可能滞留农村，将会加剧本地的就业压力，农民收入可能在明年甚至未来的更长一段时间内呈现下滑趋势。四是部分返乡农民工创业意愿较强，但创业素质偏低，如果盲目“闯业”失败，雪上加霜，必然引发社会问题。五是部分农民工长期外出务工，短时间内难以适应农村生产生活，如果缺乏有效的引导，可能引发赌博、打架斗殴、盗窃等社会问题，增大基层维稳压力，这些问题在调查中已初见端倪。
由调查数据分析并总结出一些有关的优惠政策
一是对返乡农民工的创业热情要正确理性对待。农民工创业一定要结合自己的实际，他们都是拿自己打工的积蓄来投资的。由于各种因素，有可能让他们的“心血”会在一夜间化为乌有。在公平交易的时代，购买者并不能因为你是返乡创业的农民工而对你的产品有特别的关爱。如果生产出来的产品质量较差或价格低而成本高，这样的创业就会失败。
二是对有返乡创业愿望的农民工及时提供培训。根据返乡创业农民的特点和需求，有针对性地对农民工创业开展经营理念、企业管理、市场竞争能力等方面的培训，并及时提供金融、技术、信息等服务。此外还可通过案例、实习、参观、座谈等多种方式，将创业意识培训融于创业培训之中，提高农民工返乡创业的能力和水平。
三是建立农民工返乡创业项目库。可根据个人不同的情况，引导农民工对症下药、有针对性地找项目，提高创办项目成功率；另一方面要防止高污染企业向中西部地区转移。
四是成立回乡创业农民工指导（服务）中心。要组织由专家学者、成功创业人士、政策执行部门人员参加的创业专家咨询团，免费为创业农民工提供项目信息、开业指导、信贷支持、政策法律咨询、企业管理及营销等方面的个性化、精细化和专业化的指导咨询服务。
五是优化创业环境。政府及有关部门要在用地、供电、供水、税收等方面制定优惠政策，开辟“绿色通道”，营造浓厚的回乡投资氛围。适当的时候可引导农民工回乡创办的企业向小城镇集聚，因地制宜发展园区建设。可在现有的各类园区中，安排必要的场地，建设一定比例的廉租厂房，支持农民工回乡创业。
六是加强信贷支持，化解资金瓶颈。要积极梳理和创新产品，通过不同的产品来满足不同层次农民工的创业需求，并优化流程，改善对农民工回乡创业的融资服务；要根据贷款对 7 象的不同特点和不同需求，采取现有放贷政策和存折质押放贷两种形式，贷款额度可适当再提高；同时，设立创业基金。
09财物管理
郭坤明
09财物管理
邓丽君 09人力资源管理
熊娟
指导老师：校工商管理专业的骨干教师周裕全老师
关于农民工返乡就业情况问卷调查
您好，我们是江西科技师范学院的学生，为了解家乡农民工返乡就业情况，特做此调查问卷，向大家了解有关情况，感谢您的合作与支持！请选择您的文化程度? 1.您的年龄?（）
A.16~25岁 B.26~35岁 C.36~45岁 D.46~55岁以上 E.55岁以上
2.您的性别?()A.男性 B.女性
3.您返乡之前务工的地点？（）
A．广东 B.上海 C.福建 D.浙江 E.江苏 F.其他地区
4.您返乡之前从事的职业（A）? A.制造业 B.建筑业 C.餐饮服务业 D.交通运输业 E.居民服务 F.采掘业 G.其他
5.您返乡的原因是?（）A.被企业解聘 B.老板拖欠工资 C.想回家自主创业
D.惠农政策好，想回家务农 E.方便照顾家庭
F.其他
6.您现在从事的工作?（）A.当地企业务工 B.自办企业 C.种地 D.养殖
F.其他
7.返乡就业您认为最大困难是什么?（）
A.政府不重视，缺乏帮助 B.家乡缺乏就业岗位 C.信息不灵，工作不好找 D.自己技术缺乏 E.资金缺少，自主创业困难 F.不了解现在的政策法规 G.其他
请选择您对农民工就业问题的关注程度?
8.返乡对您的家庭收入变化？()A.较大增加 B.较大减少
C.变化不大
请选择您认为政府对待返乡农民工就业问题应抱怎样的态度？
9.您认为下例哪项地方政府的举措对返乡农民工最重要？（）A.提供免费职业技能培训
B.搜集并提供就业信息，举办招聘会 C.提供有利于农民工创业的优惠条件 D.解决农民工子女教育问题 E.解决农民工的社会保障问题 F.加大对三农的支持力度 G.其他
近三十年来，来自中国农村的低廉劳动力资源，被认为是推动经济高速发展的重要因素之一。2010年初以来，国内20多个省份(包括制造业基地的上海、浙江等东部沿海地区)，相继提高了最低工资。从东部地区发端，全国大部分地区也都陆续上调了最低工资标准，而且调整幅度基本都超过了20%，这是自2007年以来，我国再次大范围上调工资，引起了世界广泛关注。此轮调整的主要目标是提高“农民工”(处于就业链低端的农村转移劳动力)工资。面对“民工荒”问题，部分“长三角”、“珠三角”等东部沿海地区的民营企业，逐步提高了农民工工资，引起了社会各界的广泛关注。
调查目标和内容
“农民工工资提高”这一问题的核心如下：工资上涨的成因是什么?是因人口老龄化导致全国农村转移劳动力人口枯竭，还是因部分东部地区生活必需品价格上涨，使农民工回流迁徙?最低工资的提高是否在理性范围之内?目前劳动力市场供求情况如何?
针对上述问题, 采取问卷统计和实地考察相结合的形式, 对上海、浙江三家民营企业的农民工就业和工资等情况进行摸底调查和实证分析。其中, 浙江金龙微电集团公司 (以下简称“金龙微电”) 和威电康集团公司 (以下简称“威电康”) 属于劳动密集型, 上海通用重工集团公司 (以下简称“通用重工”) 偏重于技术密集型。金龙微电的农民工人数为1000人, 其他两家公司人数分别为200人。
从2010年4月开始设计问卷和实地调查, 到6月完成问卷和劳动力历史数据分析, 前后共历时三个月, 共收集200多份问卷。为摸清农民工工资上涨的原因, 将本次调查内容细化为:农民工收入与支出变化情况;农民工劳动力求职与离职变化情况;农民工人口结构变化情况。
调查分析
虽然三家公司的主营业务都是机电产品, 但由于各自所处的产业链位置不同, 其薪酬制度也就有所差别。金龙微电生产销售的是手机电动马达, 威电康生产的是电脑屏幕数据线, 二者处于产业链低端, 要求保证生产量来确保利润, 工人的工资薪酬包括计件工资 (占主要部分) 和基础工资。而通用重工生产销售的是处于产业链中高端的焊接器材, 工人的工资薪酬主要包括基础工资 (占主要部分) 和考勤奖金。通过调查, 我们发现以下几个显著特点:
1. 近年来，工资上涨出现前低后高趋势，计件工资增长幅度较快，基础工资增长并不明显
选取威电康近10年的平均工资数据进行分析比对可知，农民工的平均工资总体上处于上涨趋势，平均复合增长率超过8%，但基础工资上涨并不明显，年平均复合增长率不到4%，平均主要增长靠计件工资上涨拉动，其年平均复合增长率超过10%。从时间上看，10年里工资增长速度前低后高，其中2006年是工资上涨速度差异的分水岭。平均工资上涨的年均复合增长率，从2000年至2006年为5.9%，而从2006年至2010年却超过了8.03%，增长趋势突然加快。同时，从2006年至2010年，通用重工和金龙微电的年平均复合增长率也分别达到了8.97%和8.29%，平均工资水平都处于较快增长阶段。
2. 生活成本支出逐年上升，其增长速度超过工资上涨速度，致使农民工当月收支结余增长滞缓
通用重工地处上海浦东区，威电康和金龙微电位于浙江温州，地理位置上都处于生活成本支出相对较高的东部沿海地区。近几年，从消费价格构成来看，住房价格(主要是租房价格)和食品消费价格明显上涨，并高于生活消费价格总水平;从地区差异来看，上海、浙江等东部地区的住房价格增速，明显高于全国平均水平。农民工在这些地区生存发展所负担的生活成本支出，无疑要受到这些消费价格因素的影响。
通过采用问卷调查和历史数据收集相结合的形式，选取威电康30位老员工的月平均支出和月收入历史数据进行比较分析。从月收支情况来看，近年来月平均生活成本支出、月平均工资收入和月末结余都呈明显上涨趋势，其中月平均生活成本支出的增长幅度最大(年平均复合增长率达到7.18%)，而月末结余增长幅度最小(年平均复合增长率仅为6.59%)。
同时，从通用重工农民工月平均生活支出构成情况看，寄回乡汇款支出、食品消费支出所占绝对数量最大，然后依次是休闲教育支出、住房支出、医疗卫生支出，其中住房支出和食品支出的年均复合增长率最高，分别为17.41%和18.92%，与全国生活消费价格指数变化趋势相同，说明近年来租房价格和粮食价格上涨的趋势。然而与飞涨的住房支出、食品消费支出相对照的是，自2006年以来，农民工汇款回家支出的年均复合增长率却只维持在2.08%，基本处于停滞状态。
3. 人均工资远低于所在地区平均工资水平（公有制企业员工平均工资），但在一定程度上高于最低工资水平
从平均工资来分析，位于上海浦东区的通用重工农民工，其平均工资一般在上海市平均工资水平的二分之一范围内，但从历史纵向比较来看，2006年上海平均工资是通用重工农民工工资的2.2倍，到2007年和2008年已分别达到2.37倍和2.42倍，差距不断拉大。按照国家统计局的解释，2009年以前的地区平均工资，统计涵盖的主要是公有制企事业单位。因此，从另一个角度说，私有制民营企业职工的平均工资水平，仍远远低于公有制企事业单位职工的平均工资水平，而且公私企业之间的工资差距在逐步拉大。此外，浙江省平均工资对金龙微电的农民工人均工资比从1.90扩大到2.02，也反映了同样的特点。
从最低工资来讲，2006年通用重工农民工的人均月工资是上海全市最低工资的2.08倍，而到了2010年，按上海市调整后的最低工资来看，农民工人均月工资仍维持在全市最低工资的1.96倍。金龙微电农民工人均工资在2006年是全省最低工资的1.88倍，2010年是全省最低工资的1.51倍。威电康农民工人均月工资，无论是与地区平均工资比，还是与地区最低工资比，都体现了与金龙微电相似的比值情况。
4. 农民工人均工资增长速度，低于或基本等于该公司的人均产品销售额增长速度，一定程度上反映了工资增幅与劳动生产率增长相适应。
为进一步考察工资增长的合理性，将全公司人均产品销售额与人均工资进行比较分析。根据所调查的公司提供的经营业绩资料，2006年～2009年，作为劳动密集型产业代表(其产品手机振动器主要依靠女员工在流水线手工串接)的金龙微电，其人均产品销售额的年复合增长率达到20.56%，远远高于该公司工人人均每月工资的年均复合增长率8.29%。而处于相对技术密集型的通用重工，其人均产品销售额的年复合增长率达到8.14%，工人人均每月工资的年均复合增长率为9.18%，二者基本保持均衡发展。从历史纵向情况来看，2007年受金融危机影响，通用重工人均产品销售额有一定下滑和波动，但在2008年下半年就反转向上，基本与工资增长保持相似的向上趋势，并且有可能会超越工资增长。
除了对农民工工资上涨情况、收入与支出变化等内容进行调查研究，我们还对农民工市场供求和素质结构进行了衡量分析。
劳动力市场理论中有两个重要的指标：一是职位供求比，即空缺职位的供应与求职者的需求比。若比值在0和1之间，说明雇主有更多的选择空间;若比值大于1，则说明劳动力资源比较稀缺，员工在工资薪酬上有更大的谈判空间，劳动力成本上升。二是流动比率，即每年新入职的员工占全部员工数量比例，它说明了劳动力市场的不稳定性，揭示了劳动力资源要素的周转比例。流动比率的提高，意味着员工有更大的谈判筹码，劳动力成本提高。此外，企业职工的人口年龄、性别和学历结构的变化，也在某种程度上反映了劳动力市场中劳动力资源的有效供给情况。按照这些指标，根据相关数据，即可进行衡量分析。
(1)属于劳动密集型的两家公司职位数趋向供大于求，流动比率大幅提高。从职位供求比来看，2010年金龙微电达到历史最高的1.5，即按照公司提供的薪酬水平，1.5个岗位只有1个求职的农民工应聘，不能满足公司对劳动力资源的需要。威电康的职位供求比从2000年的0.7提高到了2010年初的1.3，在很大程度上推动了工资上涨。从流动比率指标来看，近年来特别是2008年从金融危机中恢复过来后，指标保持了相当高的增速。金龙微电的流动比率从2006年的20%提高到了2010年的50%;而规模相对较小的威电康的流动比率在2010年已接近60%，即一半以上的工人是从劳动力市场中新雇佣来的。问卷调查显示，对于职位供求比率和流动比率不断提高的主要原因，农民工中50%选择“东部地区生活成本大幅增加”，30%选择“西部建设发展速度加快提供更多就业机会”。在休假、加薪、培训的三选一选项中，超过50%的农民工希望企业能给予更多休假时间。
(2)属于技术密集型的通用重工，流动比率先高后落，在供求比例上保持相对稳定。通用重工流动比率从2006年以来处于上升趋势，但从2008年到达峰值33%后，在最近几年有所下落。同时，其技工职位供求比例一直控制在0.25至0.3。从实地调查情况看，原因如下：首先，招聘的农民工平均年龄相对较大，特别集中在30～39岁，他们一般追求更稳定的工作和生活，因此公司每年供应职位不足，流动比率不高。其次，2008年初上海市实施了一系列调整有关民生保障待遇标准的政策，提高了最低工资标准、失业保险标准。从公司社保费用支出情况来看，通用重工的人均社保缴费最高，为310元。再次，作为处在机械类的技术密集型企业，通用重工不采用计件工资办法，而注重用全方位薪酬待遇制度留住专业人才。2008年初，提高了食堂的伙食标准和宿舍标准，还较大幅度地提高了专业技术人才的工资水平。最后，相对浙江，上海更严格地执行了《劳动法》的规章制度。从劳动时间来说，通用重工工人一般能保证每周休息两天，每天工作8小时左右;而金龙微电和威电康由于采用计件工资制度，又是劳动密集型企业，工人的工作时间相对较长。
(3)在职农民工人口结构无显著变化。从调查情况来看，尽管职位供求比和流动比率在这几年发生了很大的异动，当年在职农民工的年龄、性别、已婚比例有小幅波动，却没有发生显著的变化，基本保持较为稳定的状态。这表明我国劳动年龄人口占总人口的比重较高(2009年达到71.68%)，今后15年内仍处在劳动力丰富、抚养负担低、储蓄率高的“人口红利”期。从农民工的人口教育素质结构来看，2006年以后，大部分农民工具备中学学历，中专技校比例也在逐步提高。威电康的数据表明，2000年小学学历的农民工占总人数的58%，而2004年该比例急剧下降到11%，具备中学学历的农民工人数显著增多。
结论及建议
1.围绕调查主题，基于实证调查数据分析，可初步得出以下认识：
(1)生活成本的提高，推动东部沿海地区农民工工资上涨。近年来，东部沿海制造业企业的农民工工资加速上升，但增速仍低于当地食品、住房等生活必需品价格增速，农民工当月收支结余增加缓慢，在东部沿海地区就业意愿降低。由于东部地区生活成本上涨，农民工更倾向于回到靠近其家庭成员的内陆家乡城镇务工，或是到东部地区社会保障和公共服务较好的地区安家。
(2)最低工资提高对农民工工资变动无实质性影响。农民工人均工资虽远低于所在地区平均工资水平(统计口径主要为公有制部门员工平均工资)，但基本都较大程度高于最低工资水平。
(3)农民工工资上涨与劳动生产率基本匹配。农民工人均工资增长速度，低于或基本等于人均产品销售收入的增长速度，一定程度上反映了工资增幅与劳动生产率增长相互适应。
(4)农民工人口结构与素质的基本面无显著变化。东部沿海地区的劳动密集型企业，面临着劳动力成本上升、职位供求失衡、流动比率加快等负面问题。
2.基于上述判断，提出如下政策建议：
(1)推进经济结构和产业布局调整。中西部地区要加强基础配套设施建设，承接东部沿海地区的劳动密集型产业转移。东部沿海地区要利用资本积累和先发优势，吸纳更多知识型、技术型劳动者到长三角、珠三角的新型产业中，实现正向、双向交流，激发不同地域的经济活力和资源优势。
(2)抑制生活必需品价格过快增长。近年来，我国城市土地和住房等资产价格震荡走高，食品、房租等价格高位运行，给农民工等中低收入群体的生活带来了负面影响。今后，要抑制房地产等资产价格过快上涨，密切关注粮食和食用油等食品价格波动，逐步降低人民群众的生活成本支出。
(3)加强农民工权益保护。除了薪酬水平低，农民工的就业环境差、自我维权困难、加班时间长等，都会对其就业意愿产生负面影响。政府必须加强对农民工权益的保护，完善劳动合同管理，督促企业规范农民工用工制度，改革户籍管理制度，完善社会保障体系，促进农民工合理有序转移。
关键词 脂肪肝 农民 发病率
资料与方法
普查对象：2007年4月12~28日，农村成人居民1178人，其中男684人，女494人。年龄19~83岁，平均62.4岁。
脂肪肝B超声像图诊断标准：轻度脂肪肝：近场回声增强，远场回声衰减不明显，肝内管状结构仍可见；中度脂肪肝：前场回声增强，后场回场衰减，肝内管状结构模糊；重度脂肪肝：近场回声显著增强，远场回声明显衰减，肝内管状结构不清或无法辨认。见致密增强后方回声衰减[1]。
方法：体检当日空腹B超检查肝脏。
结 果
查出脂肪肝342例，其中男129例(平均年龄53.2岁，平均体重指数27.38)，女213例(平均年龄49.4岁，平均体重指数26.30)，总发病率29.03%，男性发率病18.86%，女性发病率43.12%。
讨 论
脂肪肝的诊断：CT对脂肪肝的诊断准确性优于B超，但众多研究表明B超诊断脂肪肝亦准确可靠，并且有经济、无创伤、方便于普查等优点而被广泛应用。
引起脂肪肝的常见原因：营养失调，包括营养过剩和营养不良；饮酒；糖尿病；毒物、药物；高脂血症；长期静脉内营养；其他慢性发热性疾病、白血病等。农村最常见的原因是营养过剩。脂肪肝对人体的危害主要有以下三个方面：①导致肝代谢失常：使机体对脂类的吸收发生障碍，能量代谢发生紊乱，从而降低机体对病原菌、病毒，以及其他致病微生物的防御能力。②影响其他疾病的恢复：许多疾病，如糖尿病等会因脂肪肝对肝脏损害程度不同而相应受影响，是造成这些疾病久治不愈或肝功能不能得到恢复原因之一。③加重体内原有的病变：脂肪肝如果得不到积极有效的治疗，部分病人可经由脂肪肝性肝炎发展为肝纤维或肝硬化。国外一项研究资料表明，平均每年有10%左右的脂肪肝发展为肝硬化[2]。
本资料中脂肪肝的总发病率29.03%，男性发病率18.86%，女性发病率43.12%。女性发病率高于男性，这与有关文献报道男性发病率高于女性不一致。农村中部分青壮年因外出打工未参加体检，对脂肪肝发病率偏高有一定影响，但上述结果仍足以说明农村居民中脂肪肝发病率高。资料显示农村居民中年龄在40~55岁脂肪肝患病率高。男女脂肪肝患者的平均体重指数分别为27.38和26.30，均达到了超重的标准(WHO指出体重指数≥25为超重，≥30为肥胖[3])。提示营养过剩为农村居民脂脂肪肝患者的主要原因。现在农村生活条件好，肥、甘、厚、腻的高脂高热膳食增多，加之随着农村作业的机械化，人们的劳动强度大为下降，居民缺乏运动，活动减少，热能得不到充分消耗，故而多转化为脂肪蓄积于肝细胞之中，形成脂肪肝。本组资料显示女性脂肪肝发病率高，除前述因素外，可能还与本次参检者年龄多在40~60岁，有相当部分女性居民已绝经，体内雌激素水平低，从而导致脂肪肝发病者增多。
脂肪肝严重影响人们的身体健康，应予以高度重视。脂肪肝患者由于对一般降脂治疗不太敏感，故脂肪肝的治疗重在预防。
首先，应加大对脂肪肝危害性及其与高脂饮食等关系的宣传，提高人们对脂肪肝的认识，调整饮食结构，减少脂肪的过度摄入；其次，强调适量的运动锻炼以增加体内脂肪的消耗，使肝内的脂肪动用成为可能；第三，配合降血脂和保肝治疗，防止肝脏的进一步损害。
参考文献
1 韩硬海，李树桐，主编.临床肝脏病学.第1版.山东：山东科学技术出版社，2004：365.
2 姚克裘，编著.脂肪肝.第1版.上海：上海科学普及出版社，2002：5.
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返乡农民工情况调查的社会实践报告06-18
农民增收情况调研报告10-11
新农村建设背景下农民情况调查06-08
关于农民就业问题调研报告06-29
农民专业合作社发展情况报告09-30
外出农民工就业12-01
赣县返乡农民工就业创业情况汇报06-27
农民工工资支付情况公示12-02
农民工的就业问题12-20
