2023年第二季度安全培训工作总结

2023年第二季度安全培训工作总结（精选10篇）

2023年第二季度安全培训工作总结 篇1

在公司培训中心的大力支持和矿领导深切关怀以及各科室、区队的紧密配合下，认真贯彻安全生产教育培训工作精神，深入开展各项安全培训活动，扎实推进安健环体系建设，圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务，确保了我矿安全生产形势持续稳步好转。为了进一步总结、查找安全培训工作中存在的问题和不足，把第二季度的安全培训工作做得更好。现将我矿第一季度煤矿安全培训工作总结如下：

一、基本情况

第二季度，矿井重点针对搬家期间的安全生产以及各项技改项目的安全推进，组织开展了《百日安全》主题活动，继续巩固《保护矿工生命，矿长守规尽责》实践活动取得的成果，依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发„2013‟99号）和矿长保护矿工生命安全“七条规定”、煤矿安全七项攻坚举措和新政办发„2013‟第143号文等文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全生产理念，组织职工学习上级部门及集团公司、公司下发的文件资料，认真贯彻各文件精神，积极宣传动员，为广大职工干部营造了良好的安全文化氛围，为“百日安全”及“打非治违”、“安全生产月”等活动的顺利开展创造了良好的舆论氛围。确保了第二季度矿井无

轻伤及以上事故的发生，为实现2014年矿井安全生产奠定了良好的基础。

矿井坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和安健环建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，4月份，依据公司2014全员安全培训计划，矿井组织所有职工进行了培训，并且全部培训合格，持证上岗。

二、坚持以人为本，安全知识先行

（一）坚持培训、装备、管理三并重原则

一是突出抓好《煤矿矿长保护职工七条规定》、《煤矿安全攻坚七项举措》和《煤矿安全规程》培训。坚持“安全第一”的安全生产方针，以安全管理为中心，以班组建设和质量标准化为基础，重点对班组长以上管理人员进行业务能力学习和安全知识培训，进一步夯实精细化管理和现场管理责任，建立安全培训长效机制，确保矿井各项技术措施落实到位。

（二）立足实际，知识为先，全面提升从业人员素质

一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科、各区队，并将安全培训纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。把新工人培训作为重点，对新工人进行为期不少于7

2小时的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。特殊工种必须经公司培训中西培训并且考试合格后，持证上岗。

二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。充分利用安全活动日、班前会、班组活动等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每日一题、每周一课。各区队还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行工人对所从事的工作程序和存在的安全隐患进行手指口述、现场辨识，确保职工学习掌握达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人“三违”现象的发生。

三、存在问题

1、外委职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大。

2、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁。

3、部分职工对自身健康不重视，对职业危害防治工作认识不够。

四、下一步计划

（一）加强宣传力度，提高安全认识，增强职工安全意识。

开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的安全生产理念，充分认识到开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。

2、及时总结工作经验，加强对安全培训工作薄弱环节的重点培训，切实提高培训效率。强化安全教育培训工作，通过安全教育培训，规范职工安全行为，提高职工安全操作技术水平和全员安全素质。

公司**井

安全生产年第二季度工作总结 篇2

2011年安全生产年第二季度工作总结

为认真贯彻国家和000州安委会、000州及**县政府关于继续深化“安全生产年”活动，全面落实安全生产责任制，深入开展好“安全生产年”各项活动。2011年第二季度，我局在县人民政府和州质监局的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产责任意识，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生。在具体工作中，严格按照《**县二0一一安全生产责任状》的要求开展工作，现将我局2011年安全生产年第二季度工作情况总结如下：

一、落实特种设备使用安全责任。

为保障特种设备使用安全，进一步明确企业使用特种设备安全主体责任意识，组织召开特种设备使用安全宣贯会，并层层签订《特种设备使用安全管理责任书》，加强我局对特种设备使用单位的监管力度，层层落实安全责任。

二、切实履职，强化特种设备安全监察工作。

2011年4——6月，结合六月安全生产月活动的开展，我局特种设备安全监察工作人员着重对重点工业生产企业的锅炉、危化品行业的压力容器、气体充装站的气瓶、人员聚集地的宾馆、酒店、医院、商场超市、等公共场所的电梯进行重点排查和整治，认真开展对照检查，力求做到

不留死角，不留盲点，扎扎实实开展检查及治理工作。据初步统计，2011年4——6月期间，我局共出动特种设备安全监察员139人次，检查了特种设备安装、使用单位55家，检查重点特种设备97台（不包含压力管道和气瓶）。其中起重机械33台，电梯6台、锅炉12台、压力容器32台，压力管道1210米，场内机动车12台，游乐设施2台。共检查出安全隐患81条，排除安全隐患80条，事故隐患整改72条，制作特种设备现场检查记录55份，下发《特种设备安全监察指令书》28份。

三、组织开展“六月安全月”生产活动。

一方面，根据《000州质量技术监督局2011年“安全生产月”活动方案》（红质监发[2011]80号）和《**县2011年安全生产月活动实施方案》（弥安发[2011]5号）的要求，我局领导高度重视，专门安排部署，要求紧紧围绕“排查隐患、治理整改、严打违法行为、确保安全”为主要内容的专项检查；在县安委会的组织下，开展了“安全责任，重在落实”的主题宣传活动，我局紧紧围绕这个主题，通过看板、咨询台、宣传单等形式，对过往行人进行安全知识宣传，强化民众对 “两个安全”的法律意识和参与力度，发挥社会大众积极参与、共同监督的作用，提高全民遵纪守法的自觉性，创造有序、安全生产的法制环境，开创安全生产工作新局面，努力促进社会和谐发展。宣传活动共发出安全宣传资料共计1600多份。

四、开展隐患排查治理工作。

制定《特种设备隐患排查治理工作实施方案》，对辖区内的特种设备重点使用单位及重点设备开展隐患排查专项治理工作。

总之，在县人民政府和州质监局的正确领导下，通过我局全体干部职工的共同努力，我局在第二季度的特种设备安全监察工作虽然存在不少的困难和不足，但总体上是很好的，完成了上级交予的各项工作任务，确保了我县特种设备的安全、有序的运行，无一起特种设备事故发生。在下一季度，我局将把解决特种设备安全监察工作作为重点工作来开展，使我县的特种设备的使用更加规范。

**县质量技术监督局

2023年第二季度安全培训工作总结 篇3

为了强化和管理好我所的安全生产工作，确保收费工作正常、有序、稳定地进行，结合本所实际, 在第二季度我所将重点抓好和落实工作任务

一、加强日常管理，落实安全责任。

（一）所安全管理小组作为安全工作的职能部门，要充分发挥安全领导小组的作用，建全安全管理方面的规章制度，做好安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化安全生产责任制的落实。

（二）继续加强收费场所的治安安全保卫工作，不断抓好人员、财物的安全管理工作。根据“谁主管，谁负责”的管理原则，认真落实安全工作责任制。对所部的重点要害部位（如金库、收费亭、配电房、监控室、食堂等）以及发电机、车辆等设施设备的运行，安全人员要每星期进行一次检查，发现问题认真分析，及时消除安全隐患，坚决落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针。

（三）以所部稽查人员为主，对收费现场进行不定时的安全巡查，对重点区域、部位的设施和设备进行检查；要求监控人员在年底之前分别对系统运行状况进行一次全面仔细地检查与分析，彻底排除一切故障隐患，确保系统运行安全可靠，信息传递准确及时。经常检查红绿灯、车道标志、护栏、示警桩、灭火设施等是否正常、有效，发现问题及时整改。

（四）及时解缴通行费，确保收费现场票证和现金安全，特别是收费员的票款安全和下班后的乘车安全，夜间上班安全等。同时，随时注意过往行人动态，增强防范意识，做好必要的防范工作，有效应对各类突发事情。坚持多宣传，勤检查，重落实的工作方法，积极寻找安（）全工作的薄弱环节，切实做到防患于未然，以保证有一个安全、畅通、快捷和宽松的收费环境和行车环境。

（五）切实抓好夜间巡逻工作。为确保收费区域的安全，保安人员要每隔一个小时安全巡逻一次，并在当班班长处进行签到，在巡逻过程中要特别仔细检查重点、要害部位和安全盲区，及时消除安全隐患，真正做到预防为主，安全第一。

二、抓好安全生产教育，增强安全生产意识。

（一）积极利用召开的各种会议（如所务会、班务会等）认真学习安全生产知识，传达上级部门有关安全工作文件精神，对安全工作做好年前总结，指出存在的问题，落实安全工作措施。

（二）认真组织开展安全生产活动，进一步强化职工的安全意识和安全工作的责任感，适时开展消防安全宣传活动，加强职工用电安全教育与管理，对食堂、厨房等重点部位的经常性检查，防止触电、火灾等不安全事故发生。

（三）继续组织收费人员进行安全知识和安全防范意识的培训工作，以进一步加强职工自我保护意识的培养。加强驾驶人员的管理和教育，做到车辆勤检查、勤保养，严格执行车辆派遣制度，坚决防止和杜绝一切不安全事故的发生。

三、健全安全生产工作档案，做好汇总工作。

（一）根据《安全管理文件汇编》的内容，健全相关安全生产工作制度，定期进行安全检查，认真登记检查结果并及时归档，按时上报安全生产月报和安全季报，并在年末前做好总结汇报工作。

（二）严格落实安全工作措施，扎实抓好、搞好安全工作，确保收费工作正常、有序地进行，随时经得起上级主管部门的突击检查。

（三）不断充实安全管理台帐，加强车辆、用火、用电等设备的安全管理工作，以避免重特大事故的发生。

2023年第二季度安全培训工作总结 篇4

安全工作小结

今年第二季度以来，我校在上级党委政府以及教育局领导下，按上级文件精神要求，结合我校开学制定的学期安全工作计划，开展了安全工作专项行动，现将第二季度工作情况小结如下：

一、开展开学安全隐患排查

开学以来，我校思政处、总务处立经常组织人员，对学校校舍、围墙、食堂、校园周边等区域开展了安全隐患排查并建立台帐，逐一对照整改。

二、召开安全工作领导小组会议和全体教职工安全会议，传达上级及县教教育局安全会议精神，布置第二季度全校安全工作。

三、修订、完善学校安全制度、工作计划、签订相关校内安全责任书。

四、切实加强学生的各种安全教育，预防各种安全事故的发生。

五、上报本校安全隐患排查及整改情况，迎接上级及县教育局第二季度安全工作检查。

六、迎接金盆街道安全生产督导检查组督导检查，开展饮食卫生、消防安全、春季传染病预防季季节性安全教育知识学习活动。

第二季度以来，在上级及教育局的领导与关心下，我校安全工作取得了很大的进步，未出现一起安全事故，相信在以后的安全工作中，我校安全工作能取得更大的成果。

2023年第二季度安全培训工作总结 篇5

主 题：2014第二季度公司安全生产工作会议 时 间：2014年7月4日 会议地点：会议室 主 持 人：

参加人员：公司总经理、生产厂长、总经理助理、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。

内 容：

2014年7月4日上午，公司召开第二季度安全生产工作会议，总经办领导、安全主管、各部门车间负责人以及相关人员参加了会议。会议主要听取了公司第二季度的安全生产工作情况和第三季度安全工作安排的汇报。听取了第二季度日常安全巡查发现并纠正的不安全行为，会议就抓好第三季度安全生产工作进行了强调和部署。

会议认为，在公司各级领导和全体员工的共同努力下，公司4-6月实现了安全生产，由于前期安全准备工作比较到位，安全工作取得较大成效，但切不可掉以轻心，各单位要继续抓好隐患排查治理工作，促进公司安全生产形势持续稳定发展。

会议指出，当前已进入雨季，天气变化频繁，暴雨天气逐渐增多，各单位领导务必要克服麻痹思想，充分认识防汛.防台工作的重要性，要制定周密的防范措施，提前做好各项防范准备工作，要把防汛、防台工作落到实处。

会议强调，各单位要强化隐患排查治理工作，对安全隐患，要不折不扣地落实整改。要结合各单位的实际，对重点区域、关键环节加大排查治理力度，确保隐患整改治理到位。会议就下一阶段安全生产工作提出如下要求：

目前已进入雨季，各单位要认真抓好汛期各项安全生产工作，要有针对性地进行防汛预案的演练，其他单位要结合雨季特点，提前做好应急应对措施。

2014年第三季度安全工作总结 篇6

2014年第三季度车间预处理工段进行大检修，更换了减压塔和新加工艺管线和设备等，现场工作量较大，外来施工人员较多，给车间安全管理工作带来了巨大的考验，车间根据此情况加大现场作业的管理，严格审核各项作业票落实情况，将安全责任分配到每个员工，在大家共同努力下实现了检修期间0起事故的目标。第三季度车间实现了第二季度所制定的员工受教育率为100%、隐患整改率为95%以上、重大人身伤害事故控制在0起、重大设备设备事故控制在0起的目标。现将本季度工作做以下总结：

一、员工安全培训情况：

1、严格要求，做好新员工二、三级安全教育。

通过车间教育，让新员工树立安全意识，掌握安全常识，对车间生产特点及安全设施有一个全面了解，使新员工能够形成安全意识。在班组里，车间实现师傅带徒弟的制度，让老员工手把手的教新员工操作技能及积攒的各项经验，有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。通过以上方法的实施，保证了他们安全上岗。三季度车间共计培训11名新员工，直至现在无一起因新员工操作失误而引起的事故。

2、抓好日常教育工作。

（1）由车间主任组织学习事故案例共计8个班次，由班组组织安全知识培训每个班共计6学时，关于安全每日一题共计18道，对事业部下发的两起安全事故案例进行了学习。

（2）8月27日车间组织一次安全考试，考试对象为各班倒班人员及班长，除请假及替班人员共47人参加考试，合格率为100%，参加考试人员共计32人，考试及格率100%。车间预计在9月22日组织一次安全考试，因参加考试人员为64人，实际参加考试47人，考试合格率97.87%。

二、安全管理及隐患排查工作：

1、加强现场管理及安全监察工作。车间不定时对现场进行安全检查该季度，考核15次共计298分，奖励5次共计216分。

2、由车间组织安全检查共5次，4项综合检查，1项电气专项检查，共计查出隐患41项，整改35项，整改率为85.37%。

3、安康杯十个一活动的完成，并且将该活动使用内容进行整理总结上交于安环部。

三、事故演练工作：

由车间组织于8月31日在装置现场举办了一次事故演练活动，并且邀请了安环部对本次演练进行指导。活动演练内容根据车间重大危险源事故预案编制的F-1501加热炉炉管破裂着火事故，通过这次演练充分反映出了班组从在的不足之处和今后需要整改的地方，并且由车间主任组成评审小组，对每个班演练的活动进行了深刻的评价，为今后快速有效处理事故奠定了坚实的基础，也此通过这次活动检验了员工处理事故的能力和各班长的组织能力，起到了锻炼队伍，强化认识的作用，并且车间今后每个月最少组织一次事故预案演练，以此达到持续有效的训练效果。

四、安全设施维护情况：

1、更换灭火器共20台，更换破损消防箱30个，更换容易破碎的消防箱玻璃门共计40个。2、8月份车间对到期的27台安全阀进行校验，现除了V-1606V-1401T-1504台因手阀内漏无法拆除的3台安全阀，其余24台全部校验完毕并且投用。未校3台安全阀预计10月份装置停工后拆除进行效验。3、9月4日对装置共计61台可燃（有毒）气体测爆仪进行效验，其中12台不合格，已经报于仪表车间准备配件采购回来进行更换。

4、对装置所有消防井盖加提手，便于紧急情况下能够快速打开井盖。

五、安全环保： 1、8月15日和9月17日车间组织各班班长及安全员对本车间绿化区进行检查评比，主要对各班树木成活率、绿化地面除草及绿化设施的维护情况等进行了评比，通过这两次检查，车间绿化带有了明显改善，并且车间将此检查持续化，每月15日进行检查评比。

2、对压缩机北侧大门的绿化水管进行地埋，三号泵房南面草坪路面进行硬化。

3、严格控制工艺指标减少工业污水的排放量，避免对环境的污染。

六、不足方面：

1、仍有个别人违章违纪，不按照规定佩戴劳动防护用品。

2、安全标准工作各项班组检查台账设施情况不是很好。

3、员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司、车间的角度，想到全公司的利益，大局的利益。

4、缺乏设备检查后反馈机制及对整改情况的监督、复查。

5、部分人员工作不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。

6、班组安全活动只是注重形式、走过场，没有达到原有的目的。

七、努力方向及奋斗目标：

1、要加强业务、专业知识的学习和教育，提高其业务技术水平，做到不盲目检修，逐步减少设备及人身安全事故的发生。

2、加强责任心教育，是广大员工有大局意识、责任意识。

3、加强设备管理，加大漏点及岗位现场处罚力度。

4、加大现场、设备检查力度，建立良好的反馈及落实机制，并加大对违反劳动纪律的处罚。

5、定期对换热设备的进行检查、维护、润滑、清洗及检修。

6、提高巡检质量，加大包机人员责任心教育，加大考核力度，减少设备的跑冒滴漏。

7、车间加强监督管理，加大处罚力度。

八、第四季度安全工作计划：

1、做好入冬前的防冻排凝工作，以免影响装置在冬季时正常运行。

2、继续抓好第四季度的安全教育与宣传工作。力争做到班班、事事、人人、处处、事事讲安全，提高员工的安全素质。

3、监督各班实实在在落实好各项安全标准化工作。

4、积极参加公司及车间组织的每次检查，做到检查要细、广、严；绝不走过场，敷衍了事。

5、继续做好大、中、小修及各项目的技改、扩建、技改现场安全管理工作和风险分析的管理，落实各项安全措施，预防各类事故的发生。

6、继续做好隐患排查及整改工作。

九、第四季度安全工作目标：

1、员工受教育率为100%；

2、隐患整改率为96%以上；

3、重大人身伤害事故控制在0起；

5、重大设备设备事故控制在0起。

2023年第二季度安全培训工作总结 篇7

(生产一部)

环安室：

在厂上级主管部门的关心指导下，我部遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一季度安全生产形势较好，没有出现一起安全事故，确保了生产一线的安全有序开展。现将我部近三个月的安全工作总结如下：

一、完善更新安全管理各类台帐，切实明确安全责任

为加强安全管理工作，落实集团公司、厂《安全生产责任制》，我部根据机构人员变化实际,及时调整了安全生产负责成员和纵向安全管理网络，进一步完善了安全管理机制,形成“横向到边，纵向到底”的安全监管体系。在原有的安全生产规章制度的基础上，对适应现在生产的安全操作规程和规章制度给予保留，对不适应的予以删除，必须要增加的予以增补，并组织在职职工利用工余和生产不忙时认真学习，使在职职工在工作中知道应该怎样做是安全的，从而进一步杜绝了“三违”现象，使安全生产有了一个好的势头。

同时要求各生产单位在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的安全工作，按照厂2012年安全总结会及2013年安全工作的部署：厂将各单位的安全工作纳入经济责任制范畴进行考核，对基层单位工作行使安全一票否决，各生产单位工资也与安全工作实绩挂钩考核。厂与各生产部门签订了《安全生产目标责任书》，我部及时调整严格执行与落实厂2013年的安全工作规划，与各车间、班组签订安全目标责任书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都有了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。

二、加强宣传学习教育，着力提升整体素质

今年年初集团公司、厂职代会就抓了“回顾历史，展望未来”(谈2012年集团公司安全工作是付出沉重代价的……)，主要是要全体员工回头看一下，安全工作还存在哪些不足？其主要原因是什么？今年工作应该怎么办？通过这样的会议大家一致认识到：主要是对安全的重视程度不够，规章制度是现成的，关键是抓落实。要求每一个管理者，每一名职工，再一次认真学习规章制度，重温自己的岗位职责；从每一项工作，每一个细节做起，全员都做起来才能确保全集团公司各个岗位点不出任何安全事故。在2013年工作中，在各自的岗位上加强自身的学习，提升安全综合素质和安全自律意识，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹”，集全员之力确保生产安全。

三、强化安全监管力度，保障作业全程安全

今年以来，为加大安全监管力度，部领导班子增加岗位点巡查力度，更进一步了解掌握一线安全动态，快速解决各基层单位安全隐患，强化监管督促职工遵守各岗位点操作规程。在这期间共发现不安全行为、现象30多人/次，都及时督促予以整改，通过巡查发现全体职工的整体安全意识有了明显的提升。

同时强化、督促与落实各车间在布置生产任务时，布置安全注意事项，检查评比生产工作时，点评安全工作，对发现的问题认真对待、积极采取防范措施并及时整改。要求各车间把安全监管的重点放在作业现场，特别注重整个当班作业的安全管理，逐步形成每班有人专管安全，每个车间都有安全值班主任的良好监管秩序，安全值班主任统盘掌握整个作业现场的生产情况，注重各环节之间的安全协调，及时处置作业现场的不安全行为和不安全状况，给作业现场的安全提供有力的保证，为完善安全闭环监管打下了坚实的基础。

四、第二季度安全工作打算

根据厂战略性部署，我部一炉于三月八号停止生产，二炉于三月二十号全面停止生产。在战略停产期间部门着手在职职工的各类培训与学习，未复产作好开车的准备。

2023年第二季度安全培训工作总结 篇8

2016年一季度重伤事故、生产性死亡事故为零、职业病病例为零，无爆炸、多人重伤、多人中毒和水库、磷石膏渣场溃坝等事故，发生一起轻微伤事故，千人负伤率为0.28‰；隐患治理完成率大于95%；职业危害场所检测合格率大于95%；建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％。

二、职业健康安全工作完成情况

1、组织开展安全生产誓师大会

1月4日，公司组织了安全生产誓师大会，公司领导、助理以上中层管理人员、各单位专兼职安全员200余人，在公司1号办公室楼楼前广场参加升安全旗及安全宣誓活动，在“云天化之歌”的伴奏下，伴随着朝阳安全旗徐徐升起；在管利平总经理的带领下，面对安全旗郑重宣誓：“我将牢记“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争……”彰显了天安人做好安全环保工作的决心和信心。下午公司领导班子分为四个检查组分别对杨家箐磷石膏堆场、液氨球罐（储罐）、黄磷储槽重大危险源区域及机械厂和电仪厂进行了安全大检查。

2、会议管理

1月18日，公司组织召开了2016年第一次安委会暨党委安全生产工作会议，会议组织学习了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，审议了公司《2015年安全环保、职卫工作总结》、《2015年安全环保责任目标考评结果》、《2016年安全环保、职卫工作计划》，表彰了2015“百日安全生产”竞赛活动优胜集体，公司安委会主任委员、总经理管利平与公司分管领导、公司分管领导与所分管的单位代表签订了《2016安全环保责任书》。同时，为进一步规范承包商安全责任管理，今年针对承包商的承包项目、安全风险，与全部承包商签订了承包商安全环保责任书，全部承包商向公司财务部缴纳了安全环保风险抵押金。会后各单位第一责任人分别与本单位副职、装置主管、安全管理人员、技术人员、班组长签订了安全责任书，员工向班组长或部门领导签订了安全承诺书，严格按照“横向到边，纵向到底”的要求开展安全环保责任目标管理。

组织召开安全例会3次，各单位安全管理人员就近期安全环保管理工作开展情况及安全环保工作中存在的难点问题进行了汇报，会议就公司下一步安全环保工作做出具体要求，对近期生产过程中安全环保职业健康方面较为突出的问题进行风险分析。

3、开展“安全生产巩固提升年”活动

为进一步夯实公司的安全管理基础，巩固提升2015年所取得的成绩，完成云天化集团和股份公司安全环保工作会议提出的安全环保消防工作重点目标任务，确保完成2016实现“零死亡事故、零环境污染事故和杜绝100万元以上损失火灾或爆炸、多人重伤、多人中毒、尾矿库、磷石膏渣场漫坝等事故”的重点控制目标，决定在全公司范围内开展“安全生产巩固提升年”活动。活动方案于3月21日发布。

4、安全费用使用情况

截止3月31日安全费用：提取安全生产费用4586244.04元，收取罚款91560元，支出4667686.41元；保健费：1995193元；劳动保护费：805821.63元。

5、安全培训教育情况

一季度公司共开展教育培训133场，共培训1070人次，其中外委施工作业人员926人次，劳务外包作业人员68人次，外来参观学习人员64人次，劳务派遣人员7人次，复岗人员2人次，外来务工3.人次。

6、安全检查和职工隐患上报情况

一季度组织各类检查6次，其中月度安全综合大检查3次，重大危险源专项安全检查1次，在建项目专项检查1次，液氨充装专项检查1次；共计查出事故隐患299项，除9项申请延期,1项大检修才具备检修条件外，其余全部完成整改，一季度共计接受和陪同上级部门安全检查5次；查出问题35项，完成整改反馈28项，7项在整改中，1项在报配件，预计3月18日完成整改并反馈。

公司一季度公司职工共上报安全隐患54项，经现场核实确认对该54条隐患上报人及隐患整改单位进行了奖励，奖励金额为2490元，其中一月份职工上报安全隐患16条，二月份职工上报安全隐患20项，三月份职工上报安全隐患18项，全部进入整改程序，并要求隐患单位在隐患整改未完成之前,对隐患采取有效控制措施进行现场控制，大大降低了隐患风险，做到职工上报隐患整改率达到100%。其次在每月的各种安全检查我积极参与其中，认真对查出的隐患积极配合同事进行核实，及时下发隐患整改通知书，督促整改单位及时对隐患进行整改。

一季度共查处（内部）违章违纪46项次，扣款21920元；（外部）违章违纪47项次，扣款18540元；其他扣款5150元；落实员工举报奖励56项次，奖励10780元。一季度安全环保专业共计扣款45610元；共奖励10780元。

7、安全环保部责任制、风险抵押金缴纳、兑现，2015年百日安全生产竞赛活动优胜单位兑现工作

一季度今年有针对性的逐个对公司分管领导、39个生产经营、只能部门的安全环保责任书进行编制完善，1月份公司总经理与6位公司副职，公司分管领导与39个二级单位第一责任人签订了安全责任书，各单位第一责任人分别与本单位副职、装置主管、安全管理人员、技术人员、班组长签订了安全责任书，全体员工向班组长或部门领导签订了安全承诺书。

一季度完成完成2015年个人风险抵押金返还(奖励)工作，2015年返还(奖励)风险抵押金金额本金1296900元整,奖励金额1283150元,(共计2580050元整)。完成2016年各单位风险抵押金缴存测算工作, 并建立风险抵押金管理台账，2016年各单位包括公司总经理在内按照公司管理规定缴存风险抵押金总额共计1738900元整。

一季度完成2015年百日安全生产竞赛活动优胜单位奖励兑现工作，经评审小组评比，全公司优胜单位一、二、三等奖各一名，组织奖12名，奖励金额共计162800元整。

8、强化承包商管理

严格按照集团《关于进一步加强安全生产管理的通知》精神和公司《关于进一步加强承包商作业安全管理的通知》相关要求，从承包商入场资质条件，危险作业安全票证、危险识别和风险评价、安全防范措施和应急救援措施管理，安全教育培训，作业过程监管等方面进行了细化和强化。公司通过建立多层次、全方位、立体交叉式的承包商安全检查管理体系，重点强化了发包单位、辖区单位、对口技术员的专业检查管理，不断督促和提高承包商的安全危机意识和安全管理能力，同时，多渠道对承包商人员进行教育培训，进一步提高承包商人员的安全意识和自我保护技能。

共有159家协作单位在公司开展各类生产作业。承包商管理方面，公司承包商的管理现实行动态管理的方式，每月对入厂承包商人员进行统计，准确掌握承包商入厂作业人数，一季度，1月份，公司共有承包商79家，入厂作业人员1116人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员842人次；2月份，公司共有承包商80家，入厂作业人员1038人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员764人次；3月份，公司共有承包商80家，入厂作业人员1024人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员750人次。

9、安全职卫“三同时”开展情况

（1）完成了杨家箐磷石膏2号堆场的安全生产许可证取证手续，通过省安监局的安全审核，3月15日顺利完成取证工作；

（2）完成了硫化氢扩能技改项目安全设施设计专篇的现场审核、备案，3月2日顺利取得了安宁市安监局的备案批复；

（3）完成了杨家箐磷石膏堆场扩容改造项目职业病危害防护设施竣工验收，并取得竣工验收备案批复；取得工作场所职业病危害因素监测报告；组织硫化氢及脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查会议，硫化氢项目通过审查，脱硫脱硝项目修改后再重新审查。

（4）开展了危险化学品经营许可证的换证工作，申请表和审批表、材料报送安宁市安监局，3月28日顺利拿到了证书。

（5）开展了脱硫脱销技改项目安全设施设计专篇的现场审查、修订工作，材料已报送安宁市安监局进行审查备案；

（6）开展了80万吨年硫酸装置低温热能回收利用及配套公用工程改造项目（包括80万吨硫酸余热发电项目、水厂技改项目、脱盐水技改项目、空分技改项目、220KV技改项目5个项目）安全预评价现场审核，材料补充、评价公司正在修改预评价报告，计划本月底将评价报告报送安宁市安监局进行审查备案；

（7）正在开展非药品类易制毒危险化学品生产备案证的更换工作，正在收集换证的材料，计划本月底前将材料报送安宁市安监局审核；

10、不断强化危险作业管理，确保作业安全

公司危险作业涉及种类多、面积广、作业活动频繁，事故易发，为进一步规范危险作业安全许可证的办理、审核审批，安全采样分析管理，确保安全措施的有效落实和责任的分解到位，有效防止安全事故的发生。一季度重点对检修现场安全技术措施落实情况、票证的办理、审核审批工作进行了检查，通过将危险作业安全管理纳入历次公司安全大检查的核心内容进行检查。

11、职业危害因素监测情况

完成一季度公司生产作业场所职业病危害因素日常检测工作；中心化验室一季度完成9个项目（粉尘、硫化氢、二氧化硫、噪声、氨、氟化物、五氧化二磷、一氧化碳、甲醇）425个点的监测，8个项目100%合格，其中噪声监测78个点,合格率94.9%，备料、黄磷车间停车未进行监测；对噪声超标的作业区，督促、教育、指导从业人员正确使用防护用品，把危害降到最低。及时对生产作业场所职业病危害因素进行告知。

12、公司领导调研和检查情况

为落实《安全生产责任体系五落实五到位规定》，按照“三个必须”的要求，在公司领导的支持下，对分管部门进行了检查和调研，深入基础解决问题，形成了相应的记录，为二级部门、各厂（车间）更好的开展安全管理工作出谋划策，为公司下一步做好安全管理工作打下了扎实的基础。

13、安标工作开展情况

提供安标隐患整改项行政督办资料，继续跟踪安标隐患整改项行政督办资料，落实最后3项隐患进展情况，其中1项整改已于1月底整改完成。预计三季度取得安标证书。

14、应急演练管理工作

一季度完成审核公司39家厂（车间、部门）编制的《2016年应急演练计划》，局时督促各单位按照演练计划认真开展演练工作。

15、内控工作

收集职业健康安全、环保内控资料，整理并完成测试稿，形成2015年公司职业健康安全、环保内控材料交企业管理部。

16、对外报表、文件处理 1）起草红头文件3个。

2）编制2016年职业健康安全重点工作任务分解表。3）按时报送股份公司的月度事故报表。

4）完成报送草铺安监站的安全大检查月度情况报告。5）报送应急值守、节前、两会期间值班表等材料到安宁安监局和草铺街道办。

五、存在问题

1、现场安全管理仍然需要进一步加强和提高。

2、公司作为大型危险化学品生产企业，涉及到九大危险作业、每一位员工和承包商人员，点多面广、作业活动频繁，危险作业安全票证管理还有待进一步加强,公司将建立每月定期抽查的机制，严格考核力度，有效控制危险作业风险。六、二季度安全环保职业卫生工作计划

1、按计划开展好“安全巩固提升年活动”；

2、提前策划，认真组织开展好6月安全生产月活动。

3、组织各生产经营单位开展HAZOP风险分析工作和《化工企业工艺安全实施导则》学习，并对照导则整改完善工艺安全管理。

4、完成硫化氢项目职业病防护设施设计审查；再次组织脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查，待通过后上报安监局并获取批复。

5、在6月份前组织开展对员工、承包商作业人员（含顶岗劳务工）以岗位安全技术操作规程、安全环保应知应会等内容的安全考试，对不能满足岗位作业要求的从业人员不得安排上岗作业。目前试卷出题工作已基本完成。

6、按照安宁市安全生产监督管理局要求在公司范围内建立安全生产网格化管理体系和实施分级分类管理。

2023年第二季度安全培训工作总结 篇9

2012年的第一季度，我局安全生产工作在党工委、管委会、安委办领导的关心和指导下健康有序的开展，没有发生一起安全事故。我局全体职工认真贯彻落实安全生产工作方面的文件精神，积极制定安全生产工作计划。牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入的开展安全生产工作，为构建“平安，和谐，”推进百里杜鹃建设，促进百里杜鹃林业发展，创造了安全稳定的环境，取得了一定的成绩。现将这3个月来的安全工作总结如下：

一、强化领导，明确责任，完善安全生产工作措施

局党组高度重视安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了目标管理体系。“安全压倒一切”已成为我局生产工作的前提。成立了以副局长聂忠兴同志为组长，局党组成员曾凡富同志为副组长，局属各股、站、室工作人员为成员的安全领导小组及隐患排查治理领导小组.把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓；牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识，完善了应急管理体系，制定了应急救援预案，并主动加强与上级部门的沟通和联系，积极参加区安委办安全生产工作各类会议，做到了责任落实、人员落实。坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，坚持科学发展观，狠抓安全管理，建立健全组织机构，确保安全生产形势稳定好转。

二、完善制度，落实责任，建立长效机制，把安全生产工作纳入年终考核

制定了森林防火、事故应急、环境监察等工作方案。在年初工作会议上，要求局属各单位建立健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，成立群众安全生产监督委员会，确定安全生产监督员，进一步促进了全局安全生产工作的落实。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。

三、落实工作责任制，实行“谁分管，谁负责”的原则

根据我局实际情况，针对森林防火和环境保护等安全生产工作，我局同下属单位和企业分别签订了安全生产责任书，同时与各乡、单位签订森林防火责任书的基础上，我局还指导各乡与村组、巡山护林员、农户等签订责任书，做到责任到人，任务明确。

我局认真做好春节的防火值班，切实做好“两会”和“旅发”大会期间的安全生产工作，认真贯彻上级部门关于安全生产的相关会议文件精神，切实加强组织领导和安全监管，认真组织学习，对安全生产隐患进行拉网式排查，有效强化了干部职工搞好安全生产工作的责任心，形成各负其责，相互协调，互相监督，层层抓落实的安全生产责任体系。

四、存在不足

（一）安全生产执法处罚力度不够。导致野外用火不能得到根本的制止。

（二）少数干部职工安全意识不强，对安全查检视为“走过场”，没有很好的起安全监管的作用。

五、今后打算

（一）认真贯彻执行国家、省、市、管委会关于安全生产工作的方针政策。

（二）加大安全生产政策，法律法规的宣传力度。

（三）加大对各类安全违法行为的打击处罚力度。

（四）针对以上不足，认真查找分析问题根源，从根本上解决问题。

（五）认真学习兄弟单位在安全生产工作中的好作法和经验。

2023年第二季度安全培训工作总结 篇10

（洪二电站）

2014年2月12日

2014年第一季度安全生产总结

（洪二电站）

2014年本电站围绕“夯实基础、提高素质、树立标杆、争创一流”的主题，开展了丰富多彩、形式多样的具体行动：根据省公司的的文件安全学习内容；本站于2月11日组织全体员工学习了省公司传达的学习文件关于副总经理帅军庆同志提出的《健全体系、强化保障、全面提升安全生产管控能力和水平》的讲话、关于进一步加强安全工作培训、安全事故调查报告等内容，进行安全生产大讨论；通过安全活动进行查找本站的隐患的活动。形成了“人人学会安全，层层尽责保证安全”的良好氛围，大家坐在一起讨论活动的主题、学习实施纲要、讨论各个实施阶段的活动安排。并对本站的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患每个值班员都谈了自己的看法和建议，对站内管理每个人都倾注了最大的热情，安全学习的开展对洪二电站各项工作的促进，尤其对值班员安全意识、主人翁精神的影响最为深刻。

2.深入开展安全生产大检查活动。在安全生产整顿的基础上，结合秋季安全大检查，进一步检查了本站安全生产的隐患，特别是各种规章制度的建立、健全、完善和执行情况，当前正处年后工作疲倦状态；人员安全意识和安全防范技能较低，是近阶段我站安全运行的一大隐

患，在安全例会上同运行珍员一起讨论工作过程中的存在和潜在的危害，并有针对性地制定防范了措施，保证了发电安全的进行。针对人员素质参差不起，安全意识高低不同，我们制定措施,明确职责和工作程序，对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。

3.利用交接班的时间，我们查找本站存在的隐患，实行分片分区，责任到人，对查找到的隐患汇总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我站能力不足或当前条件不具备不能解决的，落实计划解决方案。该报缺陷的上报缺陷，该报危害辨识的报危害辨识，使站内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。

4.讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距，现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要，计划重新修订《洪二电站考核细则》，规定每个值班员必须按照规章制度工作，否则就严格考核。在个人专业技能与岗位要求存在的差距，站内按人所需制订培训计划，建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。工作日志、检修记录、安全活动、安全用具记录、缺陷记录等班组记录已经和工区进行交流，完善纪录格式。

5.对全站值班员进行《电力安全工作规程》、本岗位安全职责、工作中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规程制度等的培训，熟知各项工作的危险点及防范措施；

6.完善三票管理制度，针对本站实际按照运行生产管理体系实施“三票”管理制度，内容完善；“三票”按照规定执行，严格执行倒闸操作“六关”制度（操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关）；“三票”的填写及执行情况良好。“三票”管理制度健全，制定了“三票”合格评价标准和考核规定；“三票”合格评价符合标准要求，对发现的问题能及时提出改进措施，有记录可查；定期对“三票”的执行情况进行统计、分析和考评。

7.对继电保护及自动装置进行全面检查，核对保护装置定值与定值单相符。规定每月20日核对保护压板投切正确，并要求做好记录。检查户外继电器、端子箱等二次设备有防雨、防潮和保护室降温等安全措施。

8.现场安全措施方面进行有针对性制定现场三项措施和进行危险点分析；现场措施落实良好；对每个作业现场做到层层把关，严格执行“三大措施”，做到责任到位、工作到位、监督到位；对任何违反安全规程的行为立即得到制止。

9.强调安全用具的管理。各类安全用具配置、台账、试验、存放使用符合要求；增加每月10日对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。

10.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防组织，明确各自的职责；消防设施、器具齐全，布置符合规定，状态完好；培训职工消防器材的使用方法。

11.在日常管理中强调安全监督体系，由站长牵头组成安全监督体系，每个值班员都有安全监督责任，明确分工，履行安全监督职责；重新要求运行日志、安全分析记录和安全活动等记录的填写，使其具有针对性和及时性；

安全生产是永远没有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们要继续发扬安全生产的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照洪二电站的安全生产要求执行，全面落实安全责任制，使我站的安全运行再上一个新的台阶，为我公司的安全生产做出贡献。

定子

2014年2月12日