总医院工会三季度小结

2024-06-07 版权声明 我要投稿

总医院工会三季度小结(通用9篇)

总医院工会三季度小结 篇1

一、民主管理:

1、开展了三级分配民管小组活动记录的季度检查。结合公司纪委、监察部开展“三级分配”工作检查活动,根据整改通知,组织了科室考勤员一对一培训,对科室“三级分配”进行认真整改。

2、开展民主管理调研活动,上报调研报告及论文两篇。

二、维权工作

1、动态困难职工档案升级调整工作。

2、三季度职工热点难点反应收集上报工作。

3、三季度帮助职工料理丧葬事宜3起,操办婚事4起

三、女工工作

1、六月底,我院女工委以夫妻“安全结对子”的方法提高双职工医务人员安全素质,通过夫妻“安全结对子”的形式,夫妻俩可要相互提醒,相互监督,互帮互助,共保家庭安全。2、8月底完成了总医院女工组织换届工作。3、9月为 217名在册女职工进行了妇科病普查。

4、建立总医院女职工QQ群,开展女职工减压室系列活动。

四、劳动竞赛工作

1、“优质护理服务”劳动竞赛.(全年)

2、上报三篇征文参加公司“劳动模范在我身边”征文活动。其中《我和主任有个约定》获三等奖、《我在医路与他同行》、《先进人物在我身边》获优秀奖

3、建立总医院劳动模范和先进人物数据库

4、开展了“安康杯”班组安全知识读本调研,将图书挂在医院电子图书网,组织班组长进行了学习《班组管理安全卫生知识》答题活动。

5、合理化建议:(1)锁骨接骨板治疗四肢骨折技术(2)改善就医环境,粉刷医院房屋。(3)关于更好的开展预约门诊工作的建议。(4)超声引导下PICC置管技术(5)检验化学试剂效能监察

6、岗位练兵

1、护理、医疗、医技三季度“三基考试” 2、9月底,开展各专业知识更新考试

五、工会自身组织建设

工会组织换届后,开展了一系列组织建设活动。

1、完善了新会员档案(纸制和电子资料)并上报集团公司工会。2、7月18日工会干部培训。工会干部29人参加。首先下发了4个文件:(1)分会主席任命、工会组织机构名单、分会主席、小组长、劳检员职责;(2)创建安全合格班组文件及安全合格班组建设制度汇编;(3)劳动保护三级网络组织机构调整、(4)人口计生组织机构调整。其次宣读《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》、学习了《劳动保护三个条例》。结合总医院的实际情况,对工会干部进行了如何履行职责,提升工会干部实际工作能力的培训。

3、工会干部培训后,开展了劳动保护知识答题。4、8月协助院党委筹备党代会资料,8月24日圆满的完成第三次党员代表大会的换届工作。5、9月13日参加公司工会干部培训

五、宣教文体工作 1、7月20日-21日参加公司乒乓球比赛。孙玲获第五名 2、7月25日集团公司“激情。梦想”文艺下基层消夏晚会,组织100人参加活动。(50人做背景,50人观众)3、9月14日-15日参加公司羽毛球比赛。蔡丹获第七名

4、根据行政安排,全体科级干部学习《向世界最好的医院学习管理》一书,工会开展了读书征文活动。

5、往公司电视台上报了电视新闻4条,《中条山》杂志投稿5篇。

六、离退休工作 1、7月 上报异地离退休人员指纹表;8月配合社保中心“一卡通激活”,上报激活人员名单。

2、组织离退休军转干部体检。

第一季度医院感染管理小结 篇2

在院领导和医院感染管理委员会的指导和支持下,院感办根据《医院感染管理规范》,《消毒技术规范》等有关规定规范,制定了相应的医院感染管理工作计划,并积极开展各项工作,使我院院内感染发生率控制在最低的范围内。现将第一季度主要工作总结如下:

一、完善管理体系,发挥体系作用

1、为进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,今年1月重新建立了“医院感染管理委员会”和“临床科室感染监控小组”。2、1月份在院领导的倡议和支持下,以及按照《二级甲等医院评审》工作的要求,医院感染管理工作加入了我院每月一次的全院医疗、护理质量督查工作中,并进一步制定和完善了医院感染管理考核标准。

二、医院环境监测方面

院感办定期对医院环境卫生、消毒、灭菌效果等进行监督、监测和汇总,及时分析监测结果,发现存在的危险因素,并寻找有效的预防和控制办法,减少与控制医院感染的发生,提高医疗护理质量。

截至目前为止,已对我院注射室、治疗室、换药室、供应室空气,物体表面,医护人员手部等抽检了54次,采检样品平均值达到了91%以上,在今后加大对各科室消毒操作规程的监督,为采检样品平均值达到100%而努力。

三、菌物品的管理

为了提高医疗质量和防护措施,从而加大了对无菌物品,一次性物品和各种消毒产品的采购、管理和使用;严格检查产品三证、质量和有效期;定期不定期下科室检查指导工作人员日常工作中使用一次性物品、无菌物品、消毒产品的情况。

四、消毒管理

加强了对各科室日常使用消毒设施和消毒剂的强度、浓度、有效期限等情况的监督检查工作,五、病历监测

2015年第一季度院内感染率监测情况如下:1-3月份共收治住院病人949人,发生5例医院感染病例,第一季度医院感染率为0.52%。

2015年第一季度院内感染漏报率的监测情况:漏报率为0。

六、医疗废物的管理

按照县环保局,县监督所的相关要求和《医疗废物管理条例》的标准,严格管理我院医疗废物的产生、暂存、运送、处置、消毒、登记和相互交接等重点环节。定期不定期下科室监督检查有关医疗废物的各项工作情况,指导工作人员正确分类、回收、运送、登记和处置;并在院领导的大力支持下为他们配备了相应的防护用品,运送工具等。按照环保局的要求每月和每季度对全院医疗废物的产生量和处置量进行归纳总结,并按时向环保局汇报和存档。

七、医院感染管理培训

采取集中培训与日常督查指导,考查提问等多种形式,增加了全院工作人员的医院感染知识,提高院感意识。第一季度对71人次进行了培训(应161人次,因工作人员参加劳动,请病假人员较多,覆盖率较低)。

八、手卫生的管理

按照《手卫生管理规范》内容,制定了手卫生依从性计划,进行一次理论和操作手卫生培训,并抽查42人次进行手卫生操作。

九、完善医院感染管理考核制度

三季度质控小结 篇3

第三季度《出生医学证明》管理自查总结

为了进一步加强我院《出生医学证明》的管理工作,依法规范发放《出生医学证明》,杜绝违规、违法现象的发生,根据上级指示精神,结合我院实际情况,我院《出生医学证明》管理领导小组于2013年9月30日上午对我院《出生医学证明》发放工作进行了一次自查,现总结如下:

一、自查结果:

1、证件出入库管理

(1)已经明确专人负责《出生医学证明》的领取、入库、保管、登记、出库、发放等工作。

(2)证件管理人员已经上级主管部门培训学习,掌握相关的管理知识。

(3)有出生证管理、废证管理制度和发放流程,领取、出入库、签发等各种资料齐全,并留存根和副页。

(4)印章由防保科设专人管理,审核新生儿信息准确无误后方可用章,做到签发与印章分开管理。

2、证件签发:

(1)证件信息由接产护士专人填写,证件签发实行全市统一联网打印,字迹清楚、内容完整。手写《出生医学证明》一律作废。

(2)第三季度活产数 15例,首次签发《出生医学证明》15份,换发0份,补发 0 份,库存4份,并登记保留存根。

3、制度、措施落实情况

(1)有《出生医学证明》管理、废证管理制度和发放流程图,妇产科人员能严格执行各项制度。

(2)建立定期报告制度,第三季度妇产科虽然进行一次本季度证件发放、信息审核、库存情况自查,但无记录及小结。

4、证件宣传:

(1)对孕产妇面对面进行宣传。

(2)走廊张贴有《出生医学证明》发放宣传栏。

二、存在问题:

1、个别人员法律意识淡薄,对《出生医学证明》法律效力及重要性认识不足。

2、无第三季度质控自查记录及小结。

三、整改措施:

1、加强证件管理相关人员的培训,增强依法执业的意识,并做好孕产妇的宣教工作。

2、限一周内完成第三季度质控自查书面记录及小结,将第三季度各种资料分类整理、规范归档,设专人保管。

沁阳市中医院

《出生医学证明》管理领导小组 二0一三年九月三十日

一、单选题

1.科室医疗废物管理第一责任人是

A.科主任

B.护士长

C.感控医生

D.感控护士 2.卫生部和国家环境保护总局将医疗废物分为

类。A.3

B.4

C.5

D.6 3.下列对医疗废物专用包装袋理解正确的是

A只要是袋袋,在使用过程中专门用于医疗废物收集、处理的即可。B黄色塑料袋,只要是黄色塑料袋就可以了。C黄色塑料袋,贴有医疗废物相关标识即可使用。

D黄色塑料袋,其颜色、质地、标识等应符合国家有关规定。4.下面医疗废物卫生管理中正确的提法是

A使用过的注射器、输液器应当毁型处理 B使用过的注射器、输液器不需要毁型、消毒处理 C使用过的一次性医疗废物应当消毒后归入感染性废物 D使用过的一次性无菌医疗器械应当单独包装、交接。

5.被病人体液污染过的一次性尿布属于哪种医疗废物?按

处理。A.感染性废物

B.病理性废物

C.损伤性废物

D.化学性废物

6黄色为

传播的隔离。

A.接触

B.空气

C.飞沫

D.严密隔离 7.多重耐药菌患者采取的隔离措施是

加上。

A、标准预防 空气传播

B.标准预防 飞沫传播 C.标准预防 接触传播

D.标准预防 严密隔离 8.近距离接触经空气传播或飞沫传播的呼吸道传染病患者时应戴哪种口罩?()

A.纱布口罩

B.一次性医用口罩

C.外科口罩

D医用防护口罩 9.当手没有明显污染时,用

去除手部污染。

肥皂

B.清水

C.液体皂液

D.含酒精的手消毒剂

10、卫生手消毒后监测的细菌菌落总数应小于

B A、5cfu/cm2

B、10 cfu/cm2

C、cfu/cm2

D、20 cfu/cm2 11.有关医院感染爆发院内报告时限和程序哪项是正确的。A A、经治医生填写感染病例报告卡,加注“紧急报告”字样。B、公休日和其它特殊情况可延缓报告。C、2小时内报卡同时电话报告感染管理科。D、5例以上医院感染爆发和疑似爆发要24小时内报告卫生局。12.根据临床科室医院感染病监测、报告制度,临床科室应该做到:A A、各临床科室必须对住院病人开展医院感染病例监测。B、入院24小时后发生的感染考虑医院感染。C、医院感染病例诊断不必填写在病志首页

D、疑为医院感染病人,转科后标本报告阳性,由转入科室经治医生填写报告卡。

13、进行诊疗护理操作时,可能发生血液、分泌物喷溅时执行标准预防措施包括哪些防护用品的使用

A、口罩、帽子

B、口罩、帽子、手套

C、口罩帽子、手套、防护面罩

D、口罩、帽子、手套、防护面罩、隔离衣

14.按照消毒隔离制度一下那种病人不需要隔离 A、绿脓杆菌感染病人

B、厌氧菌感染病人

C、严重感染的手术病人

D大肠杆菌感染病人。

15.在医疗诊治活动中进入人体组织、无菌器官、血液的医疗用品,必须选用什么处理方法?(B)

A.消毒方法;B.灭菌方法;C.一般消毒;D.清洁处理。

16、置于无菌储槽中的棉球、纱布一经打开,使用时间最长不得超过多少小时?(D)

A、2小时

B、4小时

C、8小时

D、24小时

17、启封抽吸的各种溶酶超过多少小时不得使用,最好采用小包装?(C)A、4小时

B、8小时

C、24小时

D、12小时

18、无菌包如被浸湿应该

A.晒干后用

B.烤干后用

C.立即用完 D.24小时内用完

E.重新灭菌

19、植入性医疗器械管理科室注意事项那一项不正确。A、外请医生做手术时可以由医生自带。B、手术前签字向家属交代风险

C、手术后填写植入医疗器械使用登记表

D、未经灭菌的植入性医疗器械由科室交给供应室灭菌。

20.《消毒管理制度》中规定,医护人员进入治疗室、处置室、换药室、注射室内的要求是(C)

A.不必衣帽整洁,既可执行技术操作

B.应衣帽整洁,既可执行技术操作

C.应衣帽整洁,严格执行无菌技术操作规程

D.不必衣帽整洁,只要严格执行无菌技术操作规程既可

21、医务人员参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动每年不少于多少学时?(B)

A.15学时

B.6学时

C.3学时

D.9学时

22.《医院感染培训制度》中规定,对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训时间不得少于多少学时?(C)

A.1学时

B.2学时

C.3学时

D.4学时

23..《医院感染监测制度》中规定,接触粘膜的医疗用品卫生学标准是(B)A.细菌菌落总数应≤10cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物

B.细菌菌落总数应≤20cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物

C.细菌菌落总数应≤30cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物

D.细菌菌落总数应≤40cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物 24.《医院感染监测制度》中规定的Ⅱ类环境空气、物体表面、医护人员手细菌菌落总数卫生标准为(C)

A.≤100cfu/m3,≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 B.≤150cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 C.≤200cfu/m3,≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 D.≤250cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2

25、使用中的消毒剂需要每天监测浓度的是()a 过氧化氢

b 含氯消毒剂浓

c戊二醛

d酒精

26、医疗机构必须严格掌握氟喹诺酮类药物的临床应用指征,除()外,不得作为其他系统医院感染的经验性治疗用药。

a 泌尿系感染

b 肠道感染

c 神经系感染

d呼吸系感染 27对主要目标菌耐药率超过40%的抗菌药物医生慎重经验用药。a 30%

b 40%

c50%

d75% 28.根据2008年抗菌药物监测情况,以下药物作为“特殊使用”类别管理。A、头孢吡肟

B、万古霉素

C、亚胺培南西司他丁钠

D、环丙沙星

29下列哪种病原体或多重耐药菌不需要严格进行接触隔离? A MRSA;

B VRE;

C 艰难梭菌;

D 大肠埃希菌

30、减少免疫功能低下者发生医院感染的措施不正确的是()E

A.尽量减少侵入性操作

B.大量应用广谱抗菌药物预防感染 C.积极发现和治疗局部病灶和潜在性性

D.采取保护性隔离措施,切断感染途径

E.采用选择性脱污措施,减少内源性感染

31.按照我院一次性无菌物品管理要求科室领用一次性无菌物品要注意的事项包括

A、小包装的必须放在无菌柜。,B、中包装的必须放在无菌柜。C、过期的重新消毒后可以使用。

D、一次无菌医疗用品使用后放入感染性废物袋中,无需特殊标记。

二、多选题

1.感染性废物包括:()ABCDE A、废弃的血液血清

B、隔离传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾

C、各种废弃的医学标本

D、病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液

E、被病人血液、体液、排泄物污染的物品

2.包装物或者容器的外表面不得沾有任何医疗废物,一旦被污染,应当对被污染处进行(A、B)

A、清洁处理

B、必要时加一层包装

C、用清水冲洗 D、不需处理

E、以上都是

F、以上都不是 3.标准预防是医院所有患者和医务人员采取的一组预防感染措施。包括ABCD A.手卫生

B.个人防护用品的使用

C.安全注射

D.穿戴PPE正确处理患者环境中污染的物品与医疗器械

4、手消毒指征(ABCD):

A、进入和离开隔离病房、穿脱隔离衣前后;B、接触特殊感染病原体后;C、接触血液、体液和被污染的物品后; D、接触消毒物品后。

5、必须进行卫生手消毒的情况有:AB A、接触患者的血液、体液和分泌物后

B、处理传染病患者的污物后 C、进行无菌操作前

D、摘手套后 6.卫生手消毒方法正确的是 ABD A、取适量的速干手消毒剂于掌心。

B、按六部洗手法揉搓.C、消毒剂完全覆盖手部皮肤即可。

D、直至手部干燥才算手消毒完成。

7.医院感染爆发责任追究包括:ABCD A、经治医生为医院感染爆发院内责任报告人。B、科主任为爆发报告管理第一责任人。C、报告不及时扣科护士长及感控医生50元。

D、授意瞒报、谎报医院感染爆发的扣除个人当月奖金,并记入个人档案。8根据病例监测、报告制度,需要立即报告感染管理科的是下列哪种情形?ABC 同一病区发现3例及以上相同感染病例。3例及以上相同部位感染病例。确诊为传染病鼠疫、霍乱和按甲类传染病管理的乙类传染病。D、2 例以上同源性医院感染病例.9.我院医院感染管理要求和2010年我院绩效考核标准对科室感控小组人员要求:ABC A、科室感控小组成员由四人组成。

B、每个人职责明确 C、在病房工作

D、可以由1名医生3名护士组成

10.下列哪些方法可以达到灭菌(ACDE)

A.压力蒸汽灭菌;

B.洗必泰浸泡;

C.环氧乙烷气体;

D.2%戊二醛浸泡浸泡10小时;

E.低温等离子灭菌器

三、判断题

1.医务人员在医院工作期间获得的感染,不属于医院感染。()2.同种病原体感染病人可同住一室。

(√)3.废弃的体温表、血压计属于生活垃圾。

(×)4.临床使用一次性使用医疗用品前,应检查小包装有无破损、过期失效、产品有无不洁或霉变等

(√)

5..抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间,超过2小时后不得使用

(√)6.当医务人员被艾滋病病毒污染的锐器刺伤后,应当立即向近心端局 部挤压伤口,以减少伤口污染。(×)

7.标准预防的概念是认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜,接触上述物质者,必须采取防护措施。()

第三季度个人小结 篇4

时光飞逝,今年的第三季度对我来说是一段不平凡的日子,6月份从母校毕业,继而到新的工作单位报到,实现了从理论学习到实践实干的转变,从学生向老师的转变,从享受权利到更多的承担责任的转变,从被培养到回报社会的转变,总之,在这段时间里我收获和成长了许多,现将其总结如下:

一、学习方面

随着论文答辩的结束,当院长宣布马克思主义学院魏丽君同学获得法学硕士学位,心中感慨万千,自己两年的在校学习告一段落,画上完美句号。各位老师严谨治学的态度,广博的知识储备,宽阔的国际视野,为我树立了良好的学术榜样,不断激励着我引领着我为我之后的学术道路指明方向。学海无涯,终点又是起点,来到山西医科大学汾阳学院,又开启我的另一段学习生涯。作为一个有着悠久历史的医学类院校,其浓厚的医学氛围为我这个医学基础或者说医学常识也比较匮乏的文科女,上了一节很好的科普课。另外,人事处老师关于教师职业定位、教师职业发展、干部身份、培训进修、职称晋升等基本入职内容的介绍,也让我更深层次的理解工作岗位,为进一步的工作学习提升打下了良好的基础。

二、思想方面

人必须要有信仰,没有坚定信仰的人,就没有属于自己的人生价值观。一个人只有建立了自己人生道路上正确的理想航灯,才不至于使自己人生轨迹偏航,不至于造成遗憾终生的错误。我时刻谨记自己是一名预备党员,严格以党员标准要求自己。密切关注国家发展,及时学习党的最新会议精神和理论指导,紧跟党的领导。最近,习主席多次强调了广大领导干部、党员同志要“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”。明确指出要以“三严三实”引导广大党员、干部特别是领导干部大力弘扬实事求是、求真务实精神,理解改革要实,谋划改革要实,落实改革也要实,既当改革的促进派,又当改革的实干家。作为预备党员的我,也不能松懈,认真学习领会,努力践行,誓做一名即在思想上入党,又在组织上入党的优秀党员。

三、生活方面

教师是人类文明的传播者,是社会新风的倡导者,智力资源的开发者,是特殊的生产劳动者,教师的言行对学生起着潜移默化的影响和作用。作为一名教师和预备党员,自己能在各方面严格要求自己,认真备课、上课,面向全体学生,平等、公平地对待每一个学生,对差生不歧视,对优等生不偏爱。二是要经常反省自己。我认为,人的思想意识并不是一成不变的,它往往会受到自身约束和外部环境的影响,而呈动态变化。如果一个人能够经常地反省自己,经常地思考自己的言行是否符合于党的宗旨,是否符合于党的要求,才能不断增强群众意识、服务意识。三是要不断自我学习。要向前辈学习,向书本学习,在实践中不断学习,善于汲取别人的长处来充实自己,提高自己;善于从书本知识中汲取思想认识中的精华,以提高教学水平。社会发展到今天,为人民服务也有一个与时俱进的问题,我们不仅要有为人民服务的意识,更重要的是要提高自己为人民服务的本领和能力,这就需要我们不断学习,提高自身的人力资本,从而更好地为人民服务。

第三季度工会活动颁奖晚会串词 篇5

尊敬的各位领导、亲爱的同事们,大家晚上好!

首先让我们以热烈的掌声欢迎莅临本次晚会的领导们,他们是xxx,xxx,xxx,xxx……..再次感谢各位领导在百忙之中出席我们的晚会!

我是主持人焦裕强,我是晋洁玉,我是郑斐,我是修明泽。

(郑)走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去

(修)回首旅途,胜利的笑容正在蔓延

(晋)携手今宵,高歌这一路荣耀感动

(强)展望明朝,伙伴们,让我们携手同行

(郑)一曲歌唱出心中挚爱,(修)一段舞跳出热血豪迈。(晋)一首诗谱写出果敢坚毅,(强)一段路走出人生的精彩。执着、梦想、追求、团结、我们拼搏奋进,巅峰领跃!梦想从不止步!

1.工会活动介绍视频

晋:郑斐你们组的这次活动组织的是什么内容

郑:我们组是趣味竞赛。有很多吉祥物特别可爱

晋:都有些什么吉祥物呢?

郑:有喜洋洋、灰太狼、还有我们的国宝大熊猫。

晋:哦,那肯定很有意思。

郑:那你们组呢?

晋:我们组是探险,很刺激

郑:怎么个刺激法

晋:我跟你讲。。

修:诶诶。。(打断状)你们想不想看一下当时的精彩画面?

郑、晋:想,特别想

修:好的,让我们一起来看下

强:请看大屏幕

2.颁三等奖

晋:我觉得本次活动又有趣又精彩,你觉得呢

强:确实是这样的。每个团队的活动内容都特别丰富,大家都很团结。

晋:这次活动对我们员工来说非常的有意义。

强:恩,对,你知道我们这次活动还有评奖的,现在我们将颁发本次活动的三等奖。

晋:下面有请颁奖嘉宾,他们是截止到2012年9月底表扬成立最多XXX,绩效最高的XXX,来颁发本次活动的三等奖。强:掌声有请。

画外音强:有请本次活动的三等奖获得者上台领奖。

晋:(提问表扬最多的同事),你好,我们都特别想知道,为什么你的表扬成立会这么多呢?

强:(提问绩效最高的),你好,你的绩效是最高的,那就是说你的业务量多,监听成绩高,是一个综合冠军,那你这么努力是为什么呢?

晋:那接下来,我们就把舞台交给你们了。有你们来颁发本次活动的三等奖。

强:(提问获奖者):你们本次活动最大的收获是。

让我们再次用掌声热烈祝贺获得3等奖的团队,(礼仪引导下场)

3.A.刀剑如梦

强:明泽兄,你看过93版的倚天屠龙记吗?

修:当然看过,我对片中的一些歌曲还有很深的印象 强:片尾曲你还记得吗,特别好听。假如现在我们用古筝来演奏并结合中华传统武术的表演,你看怎样?

修:好啊,我都等不急了。

强:那让我们一起来欣赏。

B.才艺视频

晋:真的是非常精彩,大家觉得呢?看了他们的表演之后我都想上台舞两下了,其实在我们中心还有很多多才多艺的同事,他们都是谁,又会哪些技能呢?让我们一起来看

一下。

4.颁发二等奖

郑:我们中心真的是人才济济,卧虎藏龙啊。

修:是的。但是我相信在我们中间高手肯定不止这些。那些潜水的大神们,是时候该露两手了。

郑:对

修:好的,现在让我们来颁发二等奖

郑:颁奖嘉宾是,XXX,XXX,他们分别是截止到2012年9月底获得月明星次数最多,和优秀组长次数最多的个人。修:有请他们上台!

郑:我先来问一下月明星获得次数最多的XXX,您每天接听量是多少呢?

在接听中有什么技巧可以给我们大家传授一下,好吗? 郑:谢谢您分享了宝贵经验。(估计3分)

修:那我来采访下我们的优秀组长XXX,您平时是怎么提高团队的凝聚力和调动员工积极性的?

修:谢谢XXX组长,也感谢我们所有的组长们。正是有你们的关心和帮助,才使得我们有了家的感觉,让我们不断的成长。

郑:好的,那现在我们把舞台交给两位。请两位为我们颁发本次活动的二等奖。

画外音{强}:让我们掌声有请XXX组,XXX组的代表上台领奖!

修:再次恭喜获得二等奖的团队!本次活动中,大家都留下了很多美好的回忆,那你们印象中最深刻的事情是什么?

5.时光隧道修:我们成都中心每年都会迎来一批各分行的交流实习员工,又送走他们的师兄师姐。如今,2010年的交流员工已经回到各自的分行,在自己的岗位上工作了快一年;2011年的交流员工也即将离开;同时,我们也迎来了2012年的新员工。那么现在,让我们走进时光隧道,一起来看一下这三年里他们和95588的故事。

a.2010年老员工视频(画外音:请看2010

年交流员工发回的视频)

b.幕布剧(画外音:请欣赏幕布剧《电话中心的记忆》,讲述的是2011年交流员工的工作于成长。)c情景剧(画外音:请欣赏情景剧《》,展现的是2012年交流锻炼员工的初到体会)

5.颁发一等奖

郑:晋洁玉,我知道你是2011年的交流员工,你去年的春节是的在哪儿过的?

晋:在成都跟同事一起过的。

郑:他们也都没有回家吗?那你们是怎么跟父母说的呢? 晋:当时……(晋洁玉发挥)纷纷拿起电话打给自己的父母。

郑:那父母是怎么说的呢?

晋:他们只是说“好好工作,注意身体,不要挂念家里!” 郑:其实在我们成长的路途上,父母给了我们无数的爱,无尽的关怀

晋:而今天我们已经长大,应该用坚强和勇敢的心,去面对今后应走的路。

郑:让我们在这里祝福所有的爸爸妈妈身体健康,永远幸福。

晋:也祝福我们所有的同事工作顺利,前程似锦。

郑:那接下来我们还是颁发本次活动的一等奖好吗,有请颁奖嘉宾年度最佳明星获得者:XXX.晋:让我们把舞台交给xxx,请她为我们颁出今晚的最大奖项。

郑:作为本次工会活动的一等奖获得者,请问你的感想是?

晋:感谢我们xxx,的获奖感言。让我再次把掌声送给他。

7.颁发走红毯两个奖项

郑:晋洁玉,你今天很漂亮哦。

晋:真的吗,那你今天有看今晚场外场外走红毯的嘉宾吗?他们更漂亮,而且都非常的有魅力

修:是啊!所以我们有评选出最佳着装奖和最佳出场奖。强:他们是谁呢?掌声有请座席一部章经理为我们揭晓。郑:有请经理上台。

强:非常感谢章经理。

待定。。

结束语:

(郑)犹记得那年,我们带着一些青涩,踏入95588的怀抱,(强)在这里,我们收获一份成熟和自信,(晋)在这里,我们学会了勇敢和担当,(修)在这里,我们记录下了成长的点点滴滴。

企业工会第三季度工作总结XX 篇6

以下是由聘才网小编为大家整理的工会第三季度工作总结范文,欢迎阅读。

企业工会第三季度工作总结范文XX 20xx年第三季度的各项工作通过全站上下的不懈努力和艰苦工作,已经圆满完成了各项工作任务,下面主要就总结上半年取得的成绩的基础上,查找工作中的不足,安排布置下半年的工作任务,确保全面完成今年的各项工作。

截止到20xx年5月31日,共收取通行费18658410元,完成全年收费任务的34。34%,比去年同期增长2。64%,入口车流量为211587辆,出口车流量为220946辆,平均通行能力入口8。9秒,出口客车15。6秒,货车 20。06秒,文明用语、礼仪手势使用率100%,顾客满意度:司乘人员对我站的文明服务情况满意率达100%;对收费站提供的便民服务设施和服务内容满意率达72%,收费站环境建设和卫生状况满意率达76%,设备完好率98%,未发生任何有理无理投诉事件。

加强政治理论学习

组织政治学习6次,写学习心得2篇,重点进行了公司“三星”事迹材料和高管系统先进典型的学习。在进行学习时,要求在联系实际工作,解决实际问题上下功夫,使这项活动不流于形式。在开展创建“五好党支部”活动中,要求党员抄写《党章》,并能背诵主要章节,还组织职工学党史,清楚了解党的建立、发展过程。

进一步落实员工星级评定工作

在员工星级评定工作中,站内上半年先后组织学习了相关的实施方案、考核细则等,严格按照考核规定对员工进行日常考核,做到公平、公开、合理,使工作成绩突出,业务精通的员工能够享受一定的星级待遇,使工作业务技能差的员工向工作成绩好的员工学习,业务技能不断提高,今年上半年通过考核达到申报一星的员工有 人,申报二星的有 人。4月15日,站长助理、办公室人员及各部门负责人和班长参加了公司费收部组织的对《忻州公司收费人员岗位级别管理试行办法》内容的闭卷考试,在答题中提出了一些合理化的建议。此项工作的开展有效的促进了员工的工作积极性,起到鞭策后进,激励先进的作用,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

倡导文明服务,树立窗口单位良好形象

1、提倡文明、优质服务,保障车辆畅通。

上半年,根据收费站实际情况,站内召开多次站务会议,研究全年工作重点,在4月份制定了切实可行的打造具有本站特色的《现场管理实施方案》,方案的支撑点是以收费站的特殊地理位置为核心,做到车辆保畅工作。方案中要求做到:首先,在深入贯彻落实精细化管理的基础上,形成一套新的考核管理办法,达到部门与部门之间,票证与监控、班组之间,监控与班组之间,班长与班员之间的联动制约,使其事前有安排,事中有监控,事后有跟踪,每件事都要问“监控提示了没有,班长落实了没有,稽查跟踪了没有”,这样收费站的整个工作就形成一种相互监管、相互促进、共同提高、积极上进的工作氛围。其次,开展站长体验日活动,通过“站长体验日活动”的开展来了解收费员工作细节,拓宽工作思路,正确把握工作方向,从另一角度感受基层管理者的工作职责和方法,一方面能促进班组管理水平,另一方面能够体验收费员的困难,实行温情化管理,既有利于工作衔接,又使管理工作充满了温情感,杜绝生硬的工作安排不易被大家接受的情况,同时听取职工对站务管理以及业务工作等方面的合理化建议,推动收费站管理工作的进步,创造和谐、奋进的工作氛围。再次,开展“微笑在窗口、满意在窗口”优质服务活动的同时落实前沿服务,前沿服务即提前预测车辆高峰时段,在容易出现堵车地段采取有效措施,杜绝在“丁”字路口出现车辆拥堵现象。

现场管理实施方案的实施,上半年我站除交通事故、自然灾害等特殊情况下实行的交通管制外,未发生由于自身原因出现的堵车现象,且文明服务、优质服务方面也收到了不错的社会效益。在“五一”小长假社会满意度调查中,我站的顾客满意率达到了95%,真正做到了“一切为了行车人,一切为了行路人”。

3、全面迎接全国干线公路大检查。

全国干线公路大检查是今年上半年工作的重中之重,如何搞好此次检查,站内在三月份做了详细的安排部署,制定迎接全国干线公路大检查实施方案,并按公司、管理处要求,五月份确定为文明服务月,站内制定了《文明服务月实施方案》,严格按照方案要求开展各项工作,从4月28日到6月4日实行三班两运转,开启了全部车道,美化亮化了站容站貌,规范的窗口形象,对迎检准备工作落实情况日日报送,随时排除工作中的纰漏,真正做到内业不失分,外业不丢分。

支部建设工作

1、加强领导,明确职责。由于工作需要,年初公司对部分中层领导进行了岗位调动,新广武收费站党支部原支部书记刘晓峰通知变更为贾郁芳同志,调离党员4名,新增党员4名。支部在3月份召开了支部会议对支部成员进行了公布,确定了支部委员会成员极其职务。在具体工作中,认真落实了“一课三会”制度,开展了“三帮一谈”活动,即:“党员帮扶”、“党员帮学”、“党员帮困”和“谈心”活动;每月定性定量开展了“三有一好”评比活动,为评先评优提供了很好的依据。

2、进一步开展创先争优活动。今年初,对领导班子创先争优工作进行了点评,明确了创先争优活动中的不足,进一步组织“党员承诺”、“亮牌示范”、“党员帮扶”、“党组织送温暖”、“学习教育”、“技术比武”等活动。在收费员和党员六比六看活动中推出先进,形成学习先进,争做先进的比、学、赶、帮、超氛围。

3、精神文明建设工作。在日常工作中,我们充分发挥党、工、团的作用,积极开展各项工作,全面贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大四、五中全会精神,创办了“员工天地”、“学习园地”和“作品展示栏”等,让一些学有所长的职工发挥自己的长处,鼓励他们多发表作品,并把这些作品张贴于作品展示栏里,上半年我站共向省交通报发表稿件1篇,朔州日报发表稿件1篇,公司简报发表稿件2篇,先锋园地2篇。通过组织不定期的“学习座谈会”,“学习培训会”等多样化的学习交流活动,了解职工心声,鼓励大家谈思想、谈想法、谈建议,对工作建言献策,发挥主人翁的作用,营造了良好的工作氛围。四月份,选派2名优秀团员参加了公司团委组织的五四演讲比赛;五月份,选配4名青年参加了公司工会、团委联合组织的“登山活动”,取得了优异成绩;六月份,收费站党支部组织举办了“职工之家”职工运动会,活跃了气氛,营造了团结、积极、向上的站去氛围。5月28日我站以良好站容站貌,规范的文明礼仪迎接全国干线公路大检查。

4、党分廉政建设工作。根据公司政风行风评议工作领导组办公室的统一安排部署,我们制定了《政风行风评议工作实施方案》,完善了政风行风评议责任制度,完善了社会监督体系,并向社会各界聘请政风行风监督员3名,制定了政风行风监督员工作职责,定期联系,及时取得监督反馈意见及建议;严格兑现承诺,在收费站设立监督台,举报箱,公布举报电话,主动接受社会各界的监督;加大纠风力度,有力地促进了行风的持续好转。在具体工作中,我站将政风行风建设工作与“青年文明号”创建有机结合,切实转变职工服务态度。在原来过硬的队伍中进一步强化“收费数十亿,不倒一个人”的思想理念,避免收费舞弊事件和违法违纪行为的发生。4月份,收费站各岗位都制定了风险防控台帐;5月份,根据公司党字16号文件制定了新广武收费站治理“庸懒散”问题实施方案及台帐。

1、根据我站特点强化保畅意识,确保安全畅通。继续落实《现场管理实施方案》和站长体验日活动,“畅通工作搞不好,文明服务等于零”。广大员工尤其是一线收费人员,充分认清了安全保畅是当前我站的敏感点和聚焦点,在安全保畅上做到了人员安排到位、物力保障到位、应急措施到位“三到位”,使我站在车流高峰期也能做到“安全、有序、快捷、畅通”;

2、是大力倡导文明服务,积极争创“礼仪服务文明岗、快捷服务收费岗、承诺服务便民岗”。针对存在问题和不足,我们与各班组、部门人员积极探讨改进服务的办法和途径,提出了用自身实际行动打造“收费四个文明”,即:通过使用标准化文明用语,打造语言文明;通过规范收费人员“站姿、坐姿、行姿”,打造行为文明;通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装,打造形象文明;通过完善收费设施、美化广场环境,打造环境文明。

3、继续加强特色班组建设,以“管理规范、服务优质”为主题,围绕“四个创新” 和“二项工程”。突出班组的地位和作用,创新班组建设理念,重视发挥班组长的作用,使班组管理立足制度化,着眼人本化,努力创建学习型班组,推行管理规范化、手段现代化、职工知识化、考核标准化,提高收费站工作人员的整体素质。并把班组建设纳入到目标责任制之中加以约束,保证班组建设工作的顺利开展。要树立为班组服务的思想,为班组创造良好的外部环境和工作条件。要克服形式主义,调动各方面的力量,提高班组的管理水平,体现我站管理特色。

回顾上半年,我们做了大量的工作,也取得了一定的成效,但在工作中存在的一些问题与不足也不容乐观,主要表现在:

一、团队的整体学习能力较差,学习水平提升不够明显。

二、人员素质各异,经验不足,不能满足高速公路科学发展的需要,尤其是业务素质方面。

三、文明服务特别是标准微笑服务、礼仪服务、卫生方面还需进一步规范、强化。

在今后的工作中,我们将上下同心、目标同向、工作同步,抓精、抓细、抓实、抓新,全面提升自己的管理服务水平,为实现忻州公司又好又快发展而不懈努力。

工会第三季度工作总结范文XX xx年第三季度,分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针,以科学发展观为统领,认真落实公司xx年工会工作目标任务,积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,认真履行工会职能,积极维护职工权益,全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,为更好的履行工会的职责,我们把工会成员信息对全体职工进行公示,让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时,通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说,从而调动职工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

同时,工会组织以服务工人为宗旨,定期召开工会委员会议,讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”,为了提高职工的伙食水平,公司工会领导多次在工作会议上,就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会,提出很多建议,从而不断提高了职工的伙食水平,让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始,公司领导,设身处地的为员工考虑着想,投入人力物力,公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组,每月与20—30位一线员工进行伙

食管理改进见面会,第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价,并责令食堂经理限期整改落实,公布整改结果,接受全体员工的监督,让员工切实的感受到了主人翁角色,感受到了公司领导的关怀、关心,以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠,有力地促进了企业民主建设,体现了工会的新作为、新形象。

分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任,努力为员工排忧解难,做到既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

工会领导经常深入制造一线,认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工,关心员工身体健康状况,送上最真挚的关怀和祝福,增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况,对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助,帮助职工度过生活困难时期。

人家说,员工的成功离不开家人的无私支持和奉献,为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作,公司领导指示工会借举办六一儿童节期间,邀请了公司员工家属和小孩来到公司,参加六一儿童节亲子活动,参观工厂,让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化,让员工及其孩子们欢聚公司,通过丰富多彩的亲子游戏,使他们感受工会对他们的关爱。

工会还建立困难职工档案,为维护女工合法权益,切实落实女工特殊保护政策,在天气炎热的夏季,免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等,在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日,为了让员工过上温馨的节日,公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工,礼物虽轻,但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念,小小礼物,传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。

近五年来,工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体,着力营造良好的企业文化氛围,推动企业文化建设,弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会,工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩,让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合作意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望xx,相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下,继续发扬好的作风和做法,一如既往地关心、关爱职工的生产、生活,着力构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,发挥工会桥梁纽带作用,当好职工的娘家人。

旅游公司第三季度工作小结 篇7

旅游公司第三季度的主要工作是围绕美都项目、小镇项目两个项目的项目申报、项目招商、项目融资、项目规划、公共关系、内部管理等几大类工作,按集团的要求抓“三突破”,即工作任务突破、项目突破、指标突破。具体做了以下工作,取得了显著成果。

一、项目申报工作

1、取得了美都项目开展前期工作的“路条”,即西山区发改局给予的美都项目开展前期工作的批复文件。

2、取得了美都项目政府赋予的招商权和参与项目一级土地开发权,与滇池西岸管委会签署了美都项目合作框架协议。

二、关系协调工作

1、通过资源的整合,发挥人的主观能动性,以及项目的牵引,与市发改委、市旅发委等项目审批机关建立了新型关系,获得这些机关部门对项目的直接支持和给予项目报批过程中的协调支持。

2、通过上述关系的协调关照,美都项目获得了西山区发改局、滇池西岸管委会等政府机构的支持。

三、招商融资工作

1、以招商为重点的开展工作,公司在集团的领导下投入了主要精力,在城建公司、集团行政办、财务部等部门和人员的支持下,最近连续不断的开展了招商接待工作。

①、先后接待了华夏九州农业科技研究院和大农国际控股集团孙以川院长和彭祥林董事局副主席,拟合作利用各自的资源优势,在我方项目区域内建立农业经济孵化器和农业循环经济教学基地和是实验基地,战略合作意向协议已拟定,等待我方时间的选择签订。②、深圳中集华大智能科技有限公司考察团近两日考察了美都项目和小镇项目规划地域和项目规划并作了探讨,认可我们的项目并有意向合作,拟回去后用较短的时间对项目进行评估研究,拿出合作方案和项目方案。

③、除上述带有前瞻性和科技性的大项目,以及带有覆盖性、先进性、拉动性的整体项目合作之外,具体单个项目的合作,如云南杰源公司吴长文的3.5亿元五星级酒店投资和华烁集团云南公司吕磊的3亿元博物馆群投资合作已确定,仅是投资合作的细节和具体条款迈进一步的商榷中。

2、在融资工作中,我们广泛动员、拉动关系,在条件不具备的情况下,丝毫不气馁、不懈怠、动脑筋、想办法,以项目进行融资,先后联系对接了元禾基金公司、华宇基金公司、赛伯乐投资集团、九鼎投资公司、诺亚财富公司等,就融资路径、融资方法、对应政策、融资利率、融资期、融资额度进行了会谈,截止目前因各种原因,付出了辛劳,但未见成效。

四、项目规划工作

1、由于项目规划是不间断的长期性工作,只要项目不开工建设,根据政府政策和市场需求及投资商要求,就要经常性的调规,截至目前美都项目、小镇项目的概规暂告一段落。

2、近期补充了小镇规划内容,新增了森林木屋度假酒店、湖心五星级酒店和养老养生二个项目的规划,本月底两份新增项目的规划设计已完成待会审。

以上为旅游公司第三季的主要工作提纲式的总结,有些连续性和延续性的工作还有待在下个季度完成。

此总结

云南顺达智慧旅游开发股份有限公司

总医院工会三季度小结 篇8

今年第三季度,我室在贵港市纪委宣教室的业务指导下,在委局领导的支持下,努力完成本室职责工作,扎扎实实地开展了“清廉为政,永葆纯洁”主题教育。现小总结如下:

一、认真做好新闻和网评文章报道工作

强化纪检监察工作的推介宣传工作,组织、指导广大新闻通讯员撰稿、投稿。根据《县市区纪检监察工作目标管理责任制责任书》要求,我市的新闻信息任务是:中央级新闻4条,已经完成4条,完成100%;自治区级新闻15条,已经完成38条,完成253%;贵港级新闻12条,已经完成30条,完成250%。省级以上其他网站43条。

二、加强党风廉政宣传教育工作

1、深入开展了“清廉为政,永葆纯洁”主题教育。根据贵港市纪委要求和部署,我市在全市党员干部中广泛开展了“清廉为政,永葆纯洁”教育活动。市纪委向全市各乡镇、各单位印发了活动通知,对教育活动的指导思想目的、教育对象、活动内容、时间安排等提出了明确要求。为确保活动学习效果,做到有章可循,我市将《党员干部保持党的纯洁性学习读本》、《领导干部廉洁从政读本》、《苏共亡党亡国二十年祭》电教片以及贵港市纪委编印的《2012年全市党员干部廉政教育专题宣讲学习资料》等书籍分发给26个乡镇和80多个市直单位。在活动中,各乡镇、各单位要认真做好稿件的撰写和报送工作,通过各级新闻媒体,积极宣传各乡镇、各单位开展主题教育的经验做法和成效,营造良好的舆论氛围,推动主题教育的深入开展。共

1向贵港日报、贵港电视台“清廉为政、永葆纯洁”专栏投稿20多篇。为防止活动走过场,市纪委结合委局中心工作,组织基层纪检组织规范化建设和“清廉为政,永葆纯洁”教育活动督查组,到各乡镇各单位进行专项检查,对各乡镇各单位学习时间、学习内容、党政一把手上廉政党课情况进行重点检查。在检查中,做得比较好的乡镇有南木镇、大洋镇等。

2、大力推进廉政文化“六进”示范点建设。在去年工作的基础上,进一步选择了市国税局、市水厂、西山镇城西小学、金田镇理村、西山镇城东社区等6个廉政文化示范点,高标准、高质量的打造了示范点文化建设。构筑了廉政文化进社区精品工程,在各示范点树立党风廉政宣传栏、党务公开专栏。还在金田镇理村、西山镇城东社区设立了廉政书屋,在第三季度各增添廉政200多册,接待群众阅读廉政书籍约1500多人次,为大家提供了鲜活的廉政教育样本,通过认真学习各种政策,大大提高了大家“廉洁执法”的意识。

三、圆满完成上级培训计划

根据安排,2位同志参加了中纪委在北戴河举办的纪检监察综合业务培训班,1位同志参加了中纪委在河南省郑州举办的中南地区纪检监察机关查办案件工作研讨班,3个乡镇纪委书记参加了自治区纪委举办的新任纪委书记培训班。组织全市乡镇纪委书记参加了贵港市纪委组织的纪检监察综合业务培训班。

四、积极完成委局中心工作

1、从今年4月份开始,配合委局做好廉政风险防控建设和基层纪检组织规范化建设两项指导、督查工作。

2、服从组织安排,参与市委2012公安系统干部考核工作和新农村指导员工作。

五、第四季度工作计划

1、抓好组织实施2012年推进惩防体系建设收尾工作,重点要落实牵头单位的工作任务,强化责任追究。

2、全力组织纪检监察工作推介宣传,加大力度指导、组织广大新闻通讯员、信息员撰写、投稿。

3、做好2013“一报三刊”征订发行工作。

4、根据贵港市《县市区纪检监察工作目标管理责任制责任书》职责要求做好各项工作,做好迎检准备。

5、积极完成各级交办的其他工作任务,认真做好本室的日常工作。

桂平市纪委宣教室

工会季度工作总结 篇9

在矿工会的正确领导下,我们二采区工会坚持工会服务于安全生产,心系职工生活,从小事做起,一手抓安全,一手抓工会建设,做出了一些成绩,下面简单汇报如下:

一、二季度工作

1、采区工会收缴本会费65124元,困难救助金3804元,医疗互助金5880元。

2、参加了矿工会组织的“劳动者赞歌”职工歌咏比赛,我们采区工会积极组织队伍参加比赛,共32人参加,演唱了《东曲矿矿歌》、《安全就是心中的天》、《没有共产党就没有新中国》三首歌曲,并取得了优秀的成绩。

3、由采区工会组织,于5月20日对任务楼一层进行了卫生清扫,特别是清扫厕所卫生,并对厕所周围进行了杀毒、杀虫,实实在在的为职工办了好事。

4、积极开展“安康杯”班组竞赛,对采区6个队组29个班组每月进行考核排名。

5、参加了由工会组织的“五一”全民健身系列活动,共有48人次参加羽毛球,乒乓球,台球,扑克,象棋等项目,职工们都反映活动很好,丰富了职工业余生活。

6、组织人员对居住在排洪沟山上的职工进行走访,动员搬迁,共走访职工20余户。

7、组织各队地面勤杂人员于5月17日帮助综一对14212巷道卫生进行了清扫。

8、响应矿工会“安全之声伴我行”活动,共有30人在人车场参加安全歌曲大联唱活动。

9、为新分配的大专生、复转军人办理入会手续,动员还未入会的职工积极入会。

10、对井下群监网员进行了考核,对不负责任的网员予以更换。

二、扶贫方面

为保运二队职工赵立章捐款合计3100元,并且由采区工会主席带队探望2次。

三、和谐稳定方面

每月按时公布工资分配情况,做到时时有人管,分配全公开通过,细心、热情工作,目前暂时没有不稳定现象发生。

四、下季度工作计划

1、积极配合矿各方面工作,制定措施计划。

2、组织一次“话说安全座谈会”。

3、每月定时召开班长、网员参加的安全例会。

4、组织一次有职工家属参加的夫妻联保座谈会。

5、认真做好转、退职工的思想工作,稳定人心,合理保护他们的合法利益。

此致

敬礼

二采区工会

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