中国现在有哪些职业（共11篇）
最恶心十大职业之一：男子足球运动员
上榜理由：不需要理由（唯一直接进入决赛的种子选手）。
获奖致辞：如果时光能够倒流，一定要在刚出生的时候不要给他们打小儿麻痹症疫苗。
最恶心十大职业之二：dz局专家
上榜理由：这个行业是十大恶心职业里成长最快的职业，他们一般表现为dz前默不作声，dz后会跳出来说不会发生余震，宣称喊dz的都是造谣，而在他们辟谣一般不超过两天准会发生余震，而且是大余震。
获奖致辞：在他们的工作服后面印上“dz局专家”字样，要求必须二十四小时职业着装。
最恶心十大职业之三：城管
上榜理由：几十年如一日与老弱妇残做着坚持不懈的你死我活的斗争，不断地“感动中国”，他们被认为是最具座山雕贵族土匪血统的继承人。
获奖致辞：请德国大众公司在设计“甲壳虫”之后，再设计一款仿生车“屎壳郎”作为他们的执法用车。
最恶心十大职业之四：股票专家
上榜理由：这是上榜的第三个专家，在这些专家的忽悠下，大亨们赚足了钱，股民们赔足了钱，“股市有风险入市须谨慎”成了他们的遮羞布。
获奖致辞：欲当股票专家，必先勇敢自宫，有没有遮羞布大家都知道是怎么回事了。
最恶心十大职业之五：房地产开发商
上榜理由：他们与劳动人民的关系已经是赤裸裸的榨取和被榨取的关系，他们与某些主管部门沆瀣一气，在2008年将房地产价格哄抬到前所未有的高度，而他们对待灾区的社会责任感也达到了前所未有的低度。尤其他们对dz灾区学校校舍的建设水平千古难寻。
获奖致辞：一座座拔地而起的高楼，是记录房地产血泪史的一座座无字碑。
最恶心十大职业之六：足协官员
上榜理由：由于他们对中国足球的杰出贡献，使中国足球的技术水平达到了前所未有的低度，使球员的包房理论达到了前所未有的高度，其“叉腰肌”理论也达到了前所未有的深度。
获奖致辞：他们使中国人民改革开放以来出现的所有怨气都得到了及时释放，为建设和谐社会起到了不可替代的作用。
最恶心十大职业之七：养殖种植业专家
上榜理由：在养殖种植业专家的指导下，鸡肉不能吃了，猪肉不能吃了，鱼不能吃了，螃蟹不能吃了，虾不能吃了，韭菜不能吃了，肉没肉味了，菜没菜味了，水果没有水果味了……
获奖致辞：把他们圈养起来，专门用来消耗以上那些食品，或许会为纳税人省下一笔处理固体垃圾的费用。
最恶心十大职业之八：演员艺人
上榜理由：台上才子佳人，台下男嫖女娼，出位全靠脱，出名全靠炒。不管是“艳~照~门”还是“潜~规~则”，都极大的促进了网络技术在民间的普及。
获奖致辞：从前戏子卖艺不和谐，现在演员和谐不卖艺。
最恶心十大职业之九：保险公司业务员
上榜理由：收保险费的时候是一张化了妆的笑脸，索赔的时候是两瓣没擦干净的屁股。
获奖致辞：适当保持一下个人卫生或许会使保险业更健康一些。
最恶心十大职业之十：网管/看贴不回贴的网民
中国十大名茶由1959年全国“十大名茶”评比会所评选, 包括西湖龙井 (浙江) 、洞庭碧螺春 (江苏) 、黄山毛峰 (安徽) 、庐山云雾茶 (江西) 、六安瓜片 (安徽) 、君山银针 (湖南) 、信阳毛尖 (河南) 、武夷岩茶 (福建) 、安溪铁观音 (福建) 、祁门红茶 (安徽) 。
另外, 国内外的一些媒体也曾评选出中国的十大名茶, 大部分大同小异。如《解放日报》1999年1月16日刊登:洞庭碧螺春、西湖龙井、安徽祁门红茶、六安瓜片、屯溪绿茶、太平猴魁、黄山毛峰、西坪乌龙茶、云南普洱茶、高山云雾茶是我国十大名茶。
美联社和《纽约时报》2001年3月26日同时公布:西湖龙井、黄山毛峰、洞庭碧螺春、蒙顶甘露、信阳毛尖、都匀毛尖、庐山云雾、六安瓜片、安溪铁观音、银毫茉莉花茶是中国的十大名茶。
最有发展潜力的行业是什么?是行业有发展潜力?未来最有发展潜力的行业是什么呢?想要创业就必须关注时刻关注中国前景行业的动态，那么你知道现在最有发展潜力的行业排行榜吗?看看小编最新整理的中国最有发展潜力的行业排名吧，对照排名选择你的创业项目，绝对让你百战百胜!
中国现在最有发展潜力的行业排名NO1、景观设计师
潜力指数：★★★★
2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之
一。景观设计属于现代新兴的服务型行业。北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚这样定义：“景观设计师是运用专业知识及技能，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。” 改革开放20年来，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，高级景观设计师的年薪可达到20万—40万左右。
中国现在最有发展潜力的行业排名NO2、游戏动画设计师
潜力指数：★★★☆
现在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。目前从事游戏动画制作的人员已经成为最为抢手的人才，MAYA、3D MAX等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏制作人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。2004年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也开始开设游戏设计专业。2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计，因此明年将是游戏设计人才备受关注的一年。中国现在最有发展潜力的行业排名NO4、房地产估价师
潜力指数：★★★
新房、旧房，大房、小房，买房、卖房，换房、租房……房产成为一种多样化的商品，其交易也日益频繁。换几个地方、搬几次家，将成为生活中的平常事。可怎么换房、怎么买房，这其中大有学问。有人把房产作为一种投资，越换越增值;有人却因为一个错误的决定，而损失惨重;有人不知行情，举棋不定。请个估价师作投资顾问，估算房产价值，也许能帮你拿个主意--房地产估价师就这样慢慢地走入我们的生活
消费者在换房、购房过程中考虑的因素很多，价格、地段、户型设计、房屋质量、开发商的实力和信誉、合法的手续……价格是其中最重要最敏感的因素。其实在任何一种买卖交易中，商品都需要衡量和确定其价格，但房地产更需要一种专业的估价，因为房地产具有独一无二性和价值量大的特点。不同区位的房产价值相差很大，而且随着市场变化、周围交通和环境的变化还会引起房地产价值的变化。房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相应的估价费用。
日前，大量二手房上市，消费者需要评估房产的机会增多，房地产估价师也将更有作为。房地产的地理位置不变，可其社会经济位置可以改变，城市规划、道路建设、周边环境会赋予房地产新的价值。亚运会带动了亚运村周边房地产的增值，一个中关村的概念带动了海淀区房地产市场的发展，未来奥运会也许可以成为新的房地产市场热点 ……消费者希望选择这些具有增值潜力的房产，这也是我国目前1.5万名房地产估价师要去面对、衡量的问题。中国现在最有发展潜力的行业排名NO5、汽车美容师
潜力指数：★★★★
这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心 “呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算 一部价值10万元左右的车一般要用10年 按每年行程2-3万公里计算 每年的养护费用在4000元以上 越是高档的车 有关费用还会更高。这一市场有多大?算一算吧，那是一个惊人的数字。
汽车是一种耐用商品 当销售相对饱和后 后期的保养变得更为持久和重要 汽车的美容与装饰行业前景就异常广阔。据一些业内人士透露 现在的汽车美容师基本上是口手相传而进入这一职业领域的 充斥着许多仅有小学或中学文化的从业者 他们只懂得简单的冲洗等土办法 既不能真正理解汽车美容的内在要求 也无法同车主进行沟通。
时下大型的汽车美容店招聘专业汽车美容师时 开出的月薪在3000元至5000元之间 即使刚刚经过培训 经验不够丰富的学徒 工资也会在1000元以上 是技术型人才的好职业。目前尚未传出汽车美容师需持证上岗的相关消息，但随着行业的逐步“洗牌”，肯定会对从业人员提出越来越高的要求。只有能分析出客户对汽车美容装潢方面的要求，做出相应的、恰当的汽车美容装潢方案的“复合型”汽车美容师，才有望在行业中成为“长青树”。中国现在最有发展潜力的行业排名NO6、彩铃设计师
潜力指数：★★★
如今拨打年轻人的手机，常常听到的不再是单调的“嘟嘟”声，而是各式各样的彩铃声，这些优美的音乐声或个性十足搞笑对白的彩铃，就是出自彩铃设计师之手。
彩铃设计师在2004年着实火了一把，抢尽了去年“短信写手”的风采。然而，目前使用彩铃的人基本限于年轻人，很多人只是刚刚知道什么是彩铃，但还没有使用，因此从事彩铃设计的人员基本以兼职为主，几个比较有名的制作小组也只是将彩铃设计作为副业。2004年的下半年，各通讯公司、网站已经开始大批量的招聘专职彩铃设计师，12月初，央视的一档大型人力资源类节目，还将彩铃设计师的招聘搬上了荧屏。随着越来越多的人开始使用彩铃业务，相信2005年将是彩铃设计师大放异彩的一年。
中国现在最有发展潜力的行业排名NO7、财务策划师
潜力指数：★★★☆
财务策划师也称为理财规划师，据来自香港的高级财务策划师介绍，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务策划师，但现在以个人理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家。他还透露，在香港，一个刚入行的财务策划师每月就可赚到2万港元，而二三年后月薪就可升到5万港元，而且相对于已进入成熟期的保险业，财务策划师这一行业还处于成长期，因此，它的发展空间还很大。
据预测，2008年后，个人财务咨询公司也将在大陆红火地开展，注册财务策划师的就业前景令人瞩目。
资料显示，财务策划提供的服务非常广泛，具备国际财务策划专业水准的人才目前在国内也普遍缺乏，因此，对取得资格认证的注册财务策划师的需求迫在眉睫。一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78%的人愿意接受专家顾问的理财意见，25%愿意委托理财，50%以上愿意支付顾问费。由此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，财务规划师将大有作为。
中国现在最有发展潜力的行业排名NO8、职业顾问
潜力指数：★★★
现在，拥有私人的职业顾问，或者职业生涯中遇到困难、疑惑而向职业顾问咨询，已是一件不太新鲜的时尚事。说它不新鲜，因为这股风早已在白领中风靡，说它时尚，因为拥有私人的职业顾问的确标志着你的层次和领先的工作方式。职业顾问为你的职业生涯铺平道路，指点迷津，这一点，博得了每一个从业者信任和重视。职业顾问并不是塞给你一个公司的名字和地址，让你自行去面试。他们的职责不是给你一份工作，而是尽其所能指导你如何给自己定位，找到合适的工作或者做出职业生涯中的种种选择。职业顾问不会简单提示你该做什么，只有你自己才可以决定如何选择。通过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性格和职业相联系，帮助认清你最需要什么、最适合什么。
越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，职业顾问的身价因此而不断攀升。目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才能当好“顾问”这一角色。
中国现在最有发展潜力的行业排名NO9、金融分析师
潜力指数：★★★★☆
2005年，通晓国际惯例的本土金融分析师将受到追捧。
特许金融分析师CFA都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。
目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。
中国现在最有发展潜力的行业排名NO10、会展设计师
潜力指数：★★★
近20多年来，中国会展业发展迅猛，专业的展览公司以及展览设计公司也是数不胜数。由于门槛不高，会展设计师基本缺口不大，但对于有实力有水准的设计师缺口还是巨大的。所需基本素质：首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架设计能力的设计人员。其次，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。
薪资水准：会展设计师大专学历月薪一般为1500-2000元;本科学历月薪为2000-2500元，在此基础上拥有5年以上工作经验者月薪可达5000元以上。
发展前景：中国国民经济的稳步发展将为中国展览业的发展提供稳定基础;中国加入世贸组织将有助于提高中国展览业的整体水准。2008北京奥运会和2010年世博会的举行也需要一大批能独立设计并指导施工的展会设计人员，这种种机遇提供给会展设计人员展现个人才华的广阔舞台。
中国现在最有发展潜力的行业排名NO11、营养配餐师
潜力指数：★★★☆
“营养配餐师”通俗叫法就是“点菜师”。随着生活水平的提高，现在大家注重的不是吃饱，而是吃好，“营养配餐师”于是应运而生，他可针对顾客的年龄、性别、体质提供个性
化的科学配餐服务。因而，随着消费者的消费意识的成熟，此项职业的市场需求迅速增加，预计需求高达50万以上。
近年来，由于饮食结构不合理而导致的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在威胁着人们的健康，在大城市中尤为突出。学校、机关、企业、餐饮行业对营养配餐师的需求与日俱增，从2005年开始，将会逐年增长。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。>>
职业资格证书等级
我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
职业资格证书分类
(一)生产、运输设备操作人员
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：工程测量员、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
(二)农林牧鱼水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员
(三)商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等
(四)办事人员和有关人员
部分院校简介：
苏州工艺美术职业技术学院(Suzhou Art&Design Technology Institute)位于江苏省苏州市，为首批江苏省示范性高等职业院校、“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职立项建设院校、第三类高水平专业群建设单位(B档)。学校前身为1958年8月创办的`苏州工艺美术专科学校，历史渊源则可上溯至著名油画家、美术教育家颜文梁创办的苏州美术学校(1922年)和苏州美术专科学校(1932年)。，苏州工艺美术学校与苏州轻工职工大学联合组建苏州工艺美术职业技术学院。
苏州农业职业技术学院(Suzhou Polytechnic Institute of Agriculture)是一所经江苏省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案的全日制普通高等学校，被确定为江苏省示范性高等职业院校。苏州农业职业技术学院的前身是始建于19的“苏州府官立农业学堂”;后历经“江苏省立第二农业学校”、“江苏省立苏州农业学校”、“江苏省苏州农业学校”、“苏州农业专科学校”等时期;，升格为苏州农业职业技术学院。
烟台职业学院(Yantai Vocational College)位于山东省烟台市，是国家技能型紧缺人才培养项目试点院校、国家示范性骨干高职院校、第二批国家现代学徒制试点单位、山东省高等职业教育示范院校、山东省大学生创业教育示范院校、第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位。
国家重点建设专业：模具设计与制造、数控技术、国际商务、船舶工程技术、会计、软件技术、汽车检测与维修技术、食品检测及管理。
中央财政支持的实训基地：电工电子与自动化技术实训基地
省级示范基地：现代技术制造中心。。
省级实训基地：数控技术实训基地、模具实训基地、食品与生化工程实训基地等
国家师资培训基地：数字影视制作、建筑工程系。
广西机电职业技术学院始建于1958年，坐落在“中国绿城”广西首府南宁市美丽的.相思湖畔、邕江之滨，是经教育部批准成立的一所公办全日制普通高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化委员会，是全国首批、广西首家国家示范性骨干高职院校，国家示范性高职建设重点培育8所院校之一。
学院占地776亩，校舍面积32万平方米，固定资产3.8亿元。现有全日制在校生1.3万多人，是广西第一所全日制在校生超过万人的高职院校。学院现有专兼职教师698人，双师素质教师比例达到91.6%。学院现设有10个教学部门，50个高职专业。
（共计67项）
一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项（共计26项，其中准入类14项，水平评价类12项）
二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项（共计41项，其中准入类1项，水平评价类40项）
务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录
（共计67项）
一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项（共计26项，其中准入类14项，水平评价类12项）
二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项（共计41项，其中准入类1项，水平评价类40项）
深圳市第一职业技术学校，简称深圳一职， 创办于1983年9月，是深圳市建市以来成立的第一所职业高中。
建校34年以来，学校秉承“敢为人先，创造未来”的办学精神，积极践行“激发生命正能，成就幸福人生”的办学理念，致力于培养复合型、高素质的`技能创新人才，积累了丰富的办学经验，取得丰硕的办学成果。被原国家教委评为全国首批国家级重点职业高中;被教育部等三部委评为国家首批中等职业教育改革发展示范学校;同年，经市教育局批准，开办大鹏校区;举办综合高中实验班，试点职普融通;被教育部批复为国家首批、广东省唯一一所现代学徒制试点中职学校。
深圳市第二职业技术学校是深圳市教育局直属的全日制公办全寄宿制中等职业学校，广东省重点中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校第三批创建单位。学校始创于1984年，全日制在校生4127人，现有教职工300余人，其中博士1人，硕士78人，高级教师和高级技师61人。
课程设置：完整的中国职业规划师(CCDM)课程是一个系列，包括：CCDM职业规划师资格认证课程、CCDM商业咨询实战训练课程、ECDM员工职业发展导师资格认证、ACDM高级职业规划师四大部分。标准的CCDM认证课程设置在第一部分，包括训前、面授、训后三个阶段。
就业方向：自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的;公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职业选择以及职场发展面前越来越感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。目前从事职业规划和咨询的专业 人士数量非常有限，其中已取得中国职业规划师资格认证的不足千人。对于庞大的就业人群来说，现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价近年不断攀升，业务能力强的年薪可达20万元左右。
公关
培养目标：培养具备社会调查、策划咨询、形象设计、沟通协调、组织管理等能力，并具有较强社会交往能力和初步研究能力的高级技术应用性专门人才。
核心课程：管理学基础、公共关系原理、公共关系实务、公共关系调查与策划、公关语言艺术、公关心理学、公关礼仪、公关策划及实施、社会调查、课程实训、综合实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要。中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。
人力资源
培养目标：人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质的专门人才。
主要课程：人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发
就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
社会工作
培养目标：培养掌握社会工作的基本知识和相关法规政策，能对社会工作从事规划、管理和服务工作的高级管理人才。
核心课程：社会学、社会心理学、社会工作概论、社会工作方法、社会工作实务、社会政策、社会调查、课程实训、寒暑假实习、集中综合实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
就业方向：该专业毕业生可到民政、妇联、共青团、工会、卫生、司法、教育等系统和城乡社区组织、社会团体、社会服务机构从事社会工作的服务与管理的工作。
社会工作人员，相当于政府的雇员。目前，这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”，每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明，要实现“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。
注册会计师
专业介绍：会计学是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。
会计学专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作;也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。
这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。
精算师
培养目标：培养掌握现代企业、事业机关单位会计和统计基本理论和基本技能，从事会计核算和统计信息管理、分析等工作的高级技术应用性专门人才。
核心课程：基础会计、财务会计、成本会计、财务管理、会计电算化、统计学原理、统计预测和决策、经济与社会统计、经济分析软件、社会调查、会计综合模拟实习、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
就业方向：毕业生主要面向各级各类企事业单位从事会计核算和财务管理工作或财政、税务、金融、审计等经济管理部门的相关工作。
在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
物流师
培养目标：培养掌握现代物流经营管理理论，具有较强物流经营管理实践能力，在工商企业物流中心和第三方物流公司从事物流经营管理的高级技术应用性专门人才。
核心课程：经济学基础、管理学基础、经济法、现代物流管理、电子商务、配送与配送中心管理、采购与仓储管理、供应链管理、物流管理信息系统、商品学概论、电子商务、社会调查、课程设计、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
就业方向：工商企业物流中心和物流公司经营管理岗位。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
网络营销师
培养目标：网络营销专业培养独创精神和较强实践能力，需要掌握必要的文化基础和专业知识，具备扎实的计算机及网络知识、商务基础知识、网络营销知识、电子商务平台建设和管理能力的专门人才。
就业前景：网络营销不受时间和空间限制，购买自由，而且能节约更多的土地;成本低廉，不需要像传统销售那样负担高额的房租和员工费用，能为一些小企业提供更多的机会，而且网络上的商品一般都比实体店面便宜一些，更受消费者喜爱。因此网络营销还是不错的。
在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。现代企业的运作和人们的日常生活越来越依靠于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。
金融银行
培养目标：金融管理专业充分发挥了我国高等教育自学考试的优势，同时吸收西方有关领域的新知识、新方法，主要培养和造就适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备，具有一定创新意识、创新能力和实际工作能力的金融管理方面应用性、职业性的专业人才。
就业前景：金融是价值流通的取向，当下金融产品有很多，例如银行、基金、保险、证券、信托等，都是属于金融的一部分。随着经济的不断发展，人们都想着将闲余的资金投入到金融行业中，以获得更多的额外收益。有需求就会有发展，从事金融行业、协助广大人群了解金融知识、办理金融业务的专业人才在当下越来越吃香。
金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20-30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。
公共营养师
培养目标：营养学专业具备基础医学、营养学和预防医学、临床医学的基本知识、基本理论和基本技能，使毕业生能够成为从事人群的营养指导、保健和营养知识的宣传教育、防病治病、医院临床营养治疗和指导食品配制的高级营养专业人才。
就业方向：就业单位如学校、幼儿教育机构、宾馆、医院营养科、高等院校、科研单位、各级疾病预防控制中心(CDC)、卫生监督所、食品药品管理局、社区卫生服务中心、学校和卫生管理机构等。
由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从 业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右。营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的 公共营养师年收入在10万元左右。
发掘自我
一份有效的职业生涯规划将:1.引导你认识自身的个性特质,现有和潜在的优势,帮助你重新认识自身的价值并使其持续增值2.引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析 3.使你确立明确的职业发展目标与职业理想
4.引导你评估个人目标与现状间的距离
5.引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发展新的或有潜力的职业机会
6.使你学会如何运用科学的方法,采取切实可行的步骤和措施,不断增强你的职业竞争力, 实现自己的职业目标与理想
来自社会企业的压力
首先,变革所带来的紧迫感要求个人必须不断提高素质才能应对竞争的挑战,适应组织的发展要求和工作质量的要求;其次,企业更欢迎有准备的人才。
七种职业形态
(1)步步高升型(2)阅历丰富型(3)稳扎稳打型(4)愈战愈勇型
(5)得天独厚型(6)因故中断型(7)一心多用型
从社会学角度界定职业：(1)职业是社会分工体系中的一种社会位置。(2)职业是已成为模式并与专门工作相关的人群关系，它是从事某种相同工作内容的职业群体。(3)职业同权力紧密相连。一是拥有垄断权，每一种职业(群体)在社会分工中都有自身的位置和作用，使别人依赖于他们需要他们，这在一定程度上拥有了对他人的权力，而且总是要维护这种权力，保持自身的垄断领域;二是经济收益权，任何一职业(群体)凭其被他人所需要、所依赖，获得经济收入。(4)职业是国家授予的。任何一种职业，必定为社会所承认，其存在有法律效应，为国家所授予和认可。从经济学意义界定职业：第一：职业即某种精细的、专门的具体的社会劳动分工;第二：职业具有社会性;第三：职业具有连续性、稳定性;第四：职业具有经济性;第五：职业是劳动者获得的一种劳动角色;<中华人民共和国职业分类大典>将我国职业划分为八个大类,66个中类,413小类,1838个细类(职业).
职业生涯发展：是指雇员发展经历的一系列阶段的过程，每个阶段都有不同的开发任务、开发活动和开发关系。
职业选择：职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自己能力素质与职业需求特征相符合的过程。
需要明确的是：劳动者是职业选择的主体;职业选择受劳动者自身条件和职业要求的限制，不能任意选择。职业选择是劳动者与职业岗位互相选择互相适应的过程，这一过程在人们的职业生涯中可能会不只一次的发生。
职业锚：企业员工的一种较为稳定的职业定位，也可以称作是职业的长期贡献区。
职业锚的实践意义：识别个人的职业抱负和成功标准，职业锚是经过较长时间以后，对个人职业发展方向和领域的一种领悟，清楚地反映出个人的职业追求和抱负。
达到个人与组织之间的默契。组织对员工进行职业锚类型定位之后，就可以有的放矢地对员工进行职业开发。员工通过组织对自己的职业培养，也可以增强对组织的信任感和凝聚性。
增强工作经验，提高职业能力。如果一个人职业定位之后，较长时间从事一种类型的工作，就会兴趣增加，效率提高，对企业和员工的绩效都有好处。
为今后的职业发展奠定基础。职业锚是员工在职业生命周期早期奠定的，找准职业锚之后，为以后的职业选择和职业发展奠定了基础。
职业锚的类型：1。技术能力型职业锚;2。管理能力型职业锚;3. 创业型职业锚;4. 安全型(稳定型)职业锚;5. 自主型(独立)职业锚。
影响职业生涯的环境因素：社会环境：(1)经济发展水平(2)社会文化环境(3)政治制度和氛围(4)价值观念;;组织环境：(1)企业文化(2)管理制度(3)领导者素质和价值观;;经济环境 (众鸟听了麻雀的话，都点头赞成.最后，鸟儿投票选择了强悍的老鹰为自己的国王.)职业智慧：有人说，美丽的外表是最好的推荐信，但是，推荐信并不代表你一定会被录用，即使被录用，也不保证一定被重用.
(小故事：城市老鼠和乡下老鼠)
职业智慧：我们看到不同个性、习惯的老鼠，喜欢不同的生活方式，即使它们都曾对不同的世界感到好奇、有趣，但是，它们最后还是回到自己所熟悉的架构里。
个人的职业选择是人格特质的表现。
(雄鸡和宝石)：职业智慧：雄鸡看到宝石不为所动，因为宝石不能满足雄鸡的生理需求。
马斯洛的需求层次论：第一层次：生理需求;第二层次：安全需求;第三层次：爱与社交需求;第四层次：自尊的需求;第五层次：自我实现的需求
社会环境分析：包括对社会政治环境、经济环境、法律环境、科技环境等宏观因素的分析，还包括职业环境的分析。社会环境对我们的职业生涯乃至人生发展都有重大作用。
职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。组织环境分析：组织环境分析是知彼的核心，它包括，行业环境分析、企业环境分析：企业实力、企业文化和企业制度、企业领导人。
外职业生涯：是指从事工作时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯的构成因素通常是由别人给予的，也容易被别人收回。内职业生涯：是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯因素要靠自己的主观努力才能实现，别人帮助只是一个助力。而且，内职业生涯的构成要素一旦取得，就成为别人拿不走、收不回的个人财富。因素，外职业生涯发展是以内职业生涯发展为基础的，内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展了，外职业生涯自然提升。
职业生涯规划时应注意的问题
1.职业生涯规划无用;2.把自己的命运交给别人;3.自我评估时过分的否定自己
4.职业生涯规划要根据社会需要、专业特长、兴趣和能力等综合考虑;5.在进行职业生涯规划时还需要注意培养个人良好的品德。
职业生涯规划的原则：基本原则：按需择业、发挥专长、干我所爱、择己所利
重要的环节：对整个环境进行合理分析;发展的途径：双重路径;平衡的关键：合理预期
(农夫的宝物)：寓言中的三个儿子,为了得到宝物而认真地挖葡萄园.他们的努力,意外地使葡萄园丰收,影响职业发展的原因很多,有学者提出职业阻隔因素的概念。
职业阻隔的八大因素
1.意志薄弱：个人的职业选择容易受外界因素的影响;2.行动犹豫：对自己缺乏自信、充满担心，而迟迟未采取与职业发展有关的行动。资讯探索 特质表现 方向选择 科系选择
学习状况学习困扰(宪明的职业阻隔): 对策：加强独立性与自信心、摆脱对家人依赖的习惯，多做职业探索的准备.
职业规划的目的有三：突破障碍、开发潜能、自我实现
(建国的策略): 找个他们的心情好的时间，和他们聊聊天儿，下盘棋或喝喝茶。
肯定爷爷奶奶的良苦用心;告诉他们自己的兴趣不在读书;目前研究生的就业状况并不如他们想像的好。学历高赚钱不一定多，也可能会找不到工作;感谢爷爷奶奶的栽培。先工作，找到自己的兴趣，然后再念研究生会更有目标，否则念研究生是浪费时间。
个人职业生涯开发的意义
职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力;职业生涯开发可以提高个人的创造性
职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平;职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作成效.
情商: 能充分认识自己的情感，具有理解自我及心理直觉感知基本能力;自身动机，这是一种使其情感专注的能力;控制自己的感情，这是使其感受力适应各种情况的能力;情感归向，或者叫对他人情感的感知，这种对他人的关注导致利他主义;掌握好人际关系，具有与他人交往的才能。
职业经理人定义：指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业的经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化经营管理专家。提高EQ：培养主动意识客观、直接的交流和沟通、挑战自我、学无止境、自我激励。
重新选择前应做好的准备：确立目标;制定行动计划与措施;配合计划列出详细时间表，然后逐项完成。
