党风廉政建设个人问题

党风廉政建设个人问题（精选8篇）

党风廉政建设个人问题 篇1

（1）

存在的主要问题和不足：

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人事工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留于一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事们有一定感情，但不善于与同事沟通、交流。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

（2）

存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，习近平新时期社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，习近平新时期社会主义思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人事干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

通过开展“ 党风廉政建设”活动，使我进一步认识了自己在日常工作中所所存在的一些问题，增强了我的忠诚意识、法纪意识、保密意识和责任意识，树立了忠诚可靠、甘愿奉献、真抓实干的良好作风，为今后工作的有序开展奠定了基础。

（3）

存在的主要问题和不足：

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

（4）

工作中存在的问题

今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：(一)在工作作风上

1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管 领导 交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（5）

自身存在的问题分析

在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

（6）

自身存在的问题分析

在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众的根本利益。

二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，家长、学生一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对学校安全法规政策不理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

（7）

存在的问题和不足

按照本次活动的要求，结合自己的实际，深入查找了自身存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：

一是理论学习方面有差距。虽然自己还比较注重自身的学习，但是从新形势对干部的要求来讲，理论学习还是不够，尤其不善于理论联系实际思考问题，对有些理论只限于字面上的理解和认识，缺乏思考一些深层次的问题，知识结构单一，运用科学的理论指导实践不够，因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响，忙于应付眼前、局部工作多，动脑筋、考虑长远的全局工作少。回顾自己的工作，虽然自己一心扑在工作上，想的是集体，考虑个人很少，但感到距要求尚有很大的差距，主要是存在急功近利的思想，而忽视了学生长远发展，忽视了教师特别是青年教师长远发展，必将造成学校发展后劲不足，在改革的浪潮中逐渐落伍，最后被淘汰。这是我感到的思想上存在的最大问题，表现在行动上就是还没有真正摆脱重文化成绩，轻学生综合素质的提高;重中考升学率，轻学生的可持续发展;重埋头苦干，轻教学研究的状况。其次，就学校教职工中出现的一些思想问题，政治思想工作做得不到位，教职工在想什么，最关心的是什么，最希望组织上帮助解决的是什么，也就是说教职工心理期盼是什么，这些问题研究得不深、摸得不透，尚未把上级的要求、学校的实际与教职工的愿望很好地有机地结合起来。一句话，教职工的积极性尚未得到充分的调动，给学校工作造成了一定的影响。再次，对工作要求不严，标准不高，认为学校目前无论是办学经费、，教育教学装备条件，还是学科配套、师资力量等方面客观上存在较大的差距，能取得目前的办学成绩已经不容易了，没有进一步确立更高的目标，从而带领全体师生员工向着更高的目标迈进，这些都与共产党员先进性要求存在很大的差距。

二是宗旨意识有所淡化。平时总是认为自己一直受党的教育，思想上不会出现大的问题，放松了在世界观的改造，在一些工作的组织协调上，只是设法及时完成，但就工作如何体现富于创造性，缺乏深刻的思考和独到的见解。对新形势下许多新观念、新情况、新问题分析认识的不深，不能及时跟上新形势下学校工作发展的需要，尤其在教育科研工作上有等待和为难情绪，一定程度上存在理想信念淡化，责任意识不高的问题。

三是工作作风和领导作风有待进一步加强。工作作风不够严谨、细心，在实际工作中满足于“差不多”，不能很好的以高质量、严要求的标准要求自己。大胆开展工作的思想树立不牢固，对外协调力度不够，进取精神不强，工作主动性和创造性有待于加强。领导艺术和总揽全局的能力还有待于进一步提高。

党风廉政建设个人问题 篇2

1 加强党风廉政建设的必要性

反腐倡廉的决心和力度, 中国共产党人从来都坚定不移, 毫不手软。早在1926年, 中国共产党就颁布了《关于清洗贪污腐化分子的通告》, 此后从未停止过铲除腐败的斗争。执政之后, 从开国反腐第一大案———对刘青山、张子善处以极刑, 到对陈希同、成克杰的审判, 我们党一直把反腐倡廉作为治党立国的根本。

从我国现阶段的基本国情和主要矛盾看, 还存在着影响党风、滋生腐败的因素和土壤。一方面, 我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。现阶段, 生产力水平低, 社会主义市场经济体制尚未完善, 社会主义民主法制还不健全;封建主义残余、资本主义腐朽思想在社会上仍有一定影响。这些都是不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。另一方面, 社会生活中的一些消极负面因素对党风廉政建设提出了新的挑战。比如, 在多种经济成分共存的情况下, 一些人为了追逐高额利润, 不惜用违法手段拉拢和腐蚀党员干部, 使其手中的权力成为他们攫取非法利益的工具;在分配调节机制不健全的情况下, 容易出现一些社会分配不公现象, 导致人们心理失衡, 诱发一些意志薄弱的人违法犯罪;在发展市场经济的条件下, 利润最大化原则以及等价交换原则可能渗透到党和国家的政治生活中, 使权力腐败的可能性和现实性大大增加。因此, 党风廉政建设和反腐败斗争将是长期的、复杂的。

从执政党发展的历史规律看, 执政的时间越长, 越是要抓好党风廉政建设和反腐败斗争。一个政党越是长期执政, 党风恶化、权力腐败的危险性越大, 党风建设的任务越艰巨繁重。就我们党而言, 首先, 我们党是拥有上千万党员的大党, 这使党员队伍的管理难度大为增加。其次, 党长期执政, 容易滋生官僚主义, 增加脱离群众的危险。再次, 党长期执政, 又长期处在和平环境中, 容易在党内滋生惰性和麻痹思想。

2 加强党风廉政建设需要党员干部自觉提高个人修养

个人修养, 就是自我身心的建构, 它是影响党风廉政建设的基础和核心。包括党性锻炼、能力培养、道德情操、品德操守、生活情趣、平衡心态等诸多方面的修养。在错综复杂的国内外条件下, 特别是在当前我国正加快推进经济市场化、国际化的社会转型时期, 各种矛盾日益冲突, 各种利益阶层不断调整, 人们的价值观念、思想观念和行为标准正在发生着巨大的变化。正是在这种社会变化形势下, 作为党员干部, 抓好个人的自身建设, 加强党性锻炼, 提高个人修养至关重要。本人认为应着重做好以下几点。

2.1 加强理论武装, 坚定理想信念

崇高的理想、坚定的信念, 始终是共产党员的立德之基、立身之本。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 深入学习科学发展观, 努力掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器, 深刻把握人类社会的发展规律。在理论武装中保持政治坚定, 在把握规律中明辨前进方向, 才能确保在复杂环境中理想信念不含糊、不动摇。要在理论武装中不断提高改造主观世界的能力, 拓宽眼界、开阔胸怀, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 升华共产党人的思想道德境界。

2.2 全面加强学习, 提高综合能力

学习是党员干部增长才干、提高素质、成就事业的必由之路, 是做好各项工作的重要基础。为了更好地履行自己的职责, 跟上飞速前进的时代步伐, 党员干部必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感, 去努力学习, 去深入思考, 坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。要加强理论学习, 不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作, 尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观, 不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力。要自觉学习现代科学文化知识, 加快知识更新, 优化知识结构, 弘扬理论联系实际的学风, 坚持学以致用, 学用结合, 善于把科学理论转化为谋划发展的正确思路, 促进发展的具体措施, 不断增强工作的预见性、针对性和有效性。只有持之以恒地坚持学习, 不断的“充电”, 才能有效地提高做好各项工作的能力。

2.3 牢记党的宗旨, 坚持求真务实

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨, 在任何时候任何情况下都不能忘、不能丢、不能变。对于共产党员来说, 求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风, 又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。只有脚踏实地、埋头苦干、立足岗位、踏实敬业, 干一行, 爱一行, 钻一行, 不怕困难, 勇挑重担, 勤奋踏实地做好各项工作, 才能把握机遇、抓住机遇, 才能不负重托、不辱使命。只有经常深入基层, 倾听群众呼声, 掌握社情民意, 才能始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心, 切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。只有大力弘扬求真务实的精神, 大兴求真务实之风, 尤其是要坚持正确的政绩观, 反对形式主义和官僚主义, 重实际、讲实话、办实事、求实效, 自觉接受群众监督, 才能不辜负党的信任和人民群众的厚望。

2.4 强化内在约束, 提高道德修养

古人把“修身、齐家、治国、平天下”紧密地联系在一起, 说明道德修养特别是为政者的道德修养, 直接关乎社会进步和国家安危。我们党历来十分重视加强党员干部的思想道德建设, 绝大多数党员干部也都非常注重加强个人的道德修养。共产党员特别是党员领导干部要加强党性修养, 提高思想道德素质, 必须做到“自重、自省、自警、自励”。“自重”, 就是要认清自己的身份, 检点自己的言行, 尊重自己的人格, 珍惜自己的名誉。注重培养健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求, 明辨是非, 择善交友, 自重慎行。“自省”, 就是要勤于反躬自问, 善于反观自照, 严于解剖自己, 勇于自我反省。通过审视自己的思想, 检查自己的动机, 反省自己的行为, 坚持好的, 改正错的, 择善而从, 净化心灵, 始终保持高尚的道德情操。“自警”, 就是要做到警钟长鸣, 善于自我警示, 保持头脑清醒, 坚持廉洁自律, 任何时候都不能麻痹放松, 牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。“自励”, 就是要坚持正确方向, 砥砺奋斗精神, 克服平庸思想和安于现状的心态, 始终保持昂扬锐气, 始终做到创新进取。

2.5 牢记“两个务必”, 保持政治本色

“两个务必”就是务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风, 务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风, 防止党内的骄傲情绪、以功臣自居的情绪、停顿不求进步的情绪、贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪。在成绩荣誉面前, 党员干部始终要有“念高危, 惧满盈, 忧懈怠”的意识, 以平和之心对“名”, 以知足之心对“利”, 自觉坚持洁心, 洁身, 洁行, 以廉为荣, 以俭立身, 耐得住艰苦, 守得住清贫, 抗得住诱惑, 管得住小节, 始终具备拒腐防变的自控能力。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民等人民的好公仆那样, 为了党和人民的利益, 自觉从严要求自己, 敢于坚持真理, 大力弘扬正气, 勇于批评与自我批评, 坚决同不良现象做斗争, 做到艰苦奋斗的作风不变, 吃苦耐劳的精神不变, 甘于奉献的传统不变, 坚持党和人民的利益高于一切, 个人利益服务从组织利益, 吃苦在前, 享受在后, 廉洁奉公, 光明磊落, 自觉维护好党的形象, 始终保持共产党人的政治本色。

3 结语

总之, 加强党员干部的自身修养, 不断改造党员干部的世界观、人生观和价值观, 是当前党风廉政建设中尤其要重视的。修养贵在自觉, 贵在坚持, 贵在慎独、慎初和慎终。我们党员干部一定要时刻保持清醒的头脑, 自觉加强政治学习, 坚定理想信念, 按照“八荣八耻”的要求, 用社会主义荣辱观来修身正己, 自觉加强世界观的改造, 坚决抵御各种不良思潮和腐朽文化的侵蚀, 经受住市场经济大潮中各种诱惑的冲击, 不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识, 增强工作的责任感和使命感, 切实做到为民、务实、清廉, 努力达到思想道德高于群众, 业务技能强于群众, 急难险重先于群众, 工作业绩优于群众的目标, 充分体现出党员干部的先锋模范和旗帜作用。

党风廉政建设个人问题 篇3

[关键词]农村基层；党风廉政建设；对策

前言

去年以来，面对富春街道特殊而复杂的反腐倡廉工作形势，我们紧紧围绕“争创一流业绩、争当全能冠军”的总要求，认真贯彻区委、区纪委对街道工作的一系列决策部署精神，坚持反腐倡廉方针，创新“莲蓬计划”载体，全力打造党风廉政建设升级版，取得了初步成效，有力地保障和促进了街道大局稳定和建设发展任务完成。为了适应新形势、新要求，必须不断建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系， 扎实推进农村基层党风廉政建设科学发展。

一、当前农村基层党风廉政建设存在的主要问题

（一）制度建设不完善

目前，有的地方在加强制度建设的工程中不切实际，导致制度相对的操作性不强。这样就缺乏根据农村基层实际情况制定的具有现实针对性和约束力的内容。主要表现在两个方面：（1）村级三务公开不规范。有的村在公开栏公布的内容不及时、不具体等问题，这导致了村级在宅基地审批、财务管理等事务上的透明度不高。（2）责任不明确。村党支部是农村基层党风廉政建设的责任所在，有的村党支部尽管签署了责任状，但对其的理解不够明确。所以在工作机制得不到好的体现，因而这种责任只是写在纸上，说在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一个样。

（二） 监督机制不健全

近几年来，随着农民群众法治观念及监督意识的加强，其要求村级工作信息公开透明化的愿望越来越强烈，与此同时对防范和惩治以权谋私、贪污腐败、损害群众利益的村级干部，呼声也越来越高。在有的农村基层干部中，群众意识和民主意识不强，决策不民主。作为村级干部的直接领导者，街道对村级干部的管理却显得软弱无力。街道管理监督的不到位重点不在于街道党委的不作为，很大程度上在于无法对其有所作为。

（三） 思想认识不到位

在农村基层干部的工作中，作风问题和廉政问题，究其根源，主要是个人的思想认识问题。主要表现在以下两个方面：（1）街道党委没有充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要性，而是把工作重心都放在农村经济建设的问题上，认为抓好农村经济建设，搞好社会稳定才是首要任务。也有的认为农村基层农村党风廉政建设抓得太紧会束缚手脚，担心影响经济工作和事业发展，担心会影响农村干部的工作积极性；还有的认为党风廉政建设在高层不在基层，在纪委不在党委，在领导不在群众，重党内不重党外，重查处不重教育，重保密不重宣传。（2）在农村基层中，党员的流动性较大，加上部分村支部工作上的软弱涣散，长期不开展组织活动和不开展思想政治教育活动，这样导致了基层干部的宗旨观念淡薄，工作热情衰退。

二、加强农村基层党风廉政建设策略

（一）坚持文化引领，着力抓好清廉教育

富春街道纪工委坚持内容不变形式变、形式不变主题变、主题不变对象变、对象不变机制变、机制不变时空变的法则，结合群众路线教育实践活动开展，持之以恒地开展清廉信念教育。为了使清廉教育更具针对性，去年街道主要领导带队，纪工委书记、联村领导参加，针对基层村级在党风廉政上存在的个性问题，我们分两次进村开展点对点的清廉提醒教育，以起到对症下药的效果。为了使特色清廉文化更好地发挥其、清廉教育功用，我们以“莲蓬计划”载体，全力打造党风廉政建设升级版，设计了“莲蓬计划”的形象标志和应用模板，供各村在清廉文化宣教、监督阵地建设中参考。现在，西邮村、杨清庙村等一批富有特色的形象展示点已经建成。平时，我们以会代训、提醒教育，逢会必讲作风纪律，短信提醒注意事项，还组织街道中层以上干部、村级四套班子主要干部集中聆听廉政党课、旁听接受警示教育。

（二）坚持制度防治，着力抓好监督检查

我们坚持在创新完善管理制度的基础上，面上抓紧监督检查、点上抓好示范带动，两手抓、不放松。为了使示范点不仅能示范，更能起到带动作用，我们反弹琵琶，先从街道43个村（社）中选取问题最严重的秋丰、矛盾最复杂的春华、硬件最薄弱的杨清庙3个村进行试点做样。在试点先行的基础上，着力完善制度规范、强化刚性约束，通过制定下发上改下、散改拢、残改全、乱改齐、泥改石、绿改彩、暗改亮、脏改净等监督阵地八改方法文件，指导村整修固化以村监委办公室、一站式便民服务大厅、党务村务财务公开栏、廉洁文化宣传墙等四大场所为主的监督阵地。通过制定下发村级運转规范化文件，指导村落实以村民办事先到便民中心、村支两委召开工作例会、三务信息定期规范公开、干部群众直接对话交流为主要内容的权力阳光运行四步曲，真正使干部服务群众的作风要求、五议两公开民主决策机制、党务村务财务公开要求、村务开放日活动能够接牢地气、长效管用。村资金进出情况由银行即时短信通知到村社主要干部；事后监督“月月清”，村监委每月定期对票据进行逐笔审核；业务监督“集中管”，由街道村级财务服务监督中心进行技术服务、监督把关；群众监督“大家看”，村财务信息连同党务村务信息，定期在公开栏张贴并上挂华数电视。

（三）坚持以惩促防，着力抓好执纪问责

我们始终高悬反腐利剑，领导和支持街道纪工委查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。据统计，全年办理效能投诉20件，其中上级转办13件，本级受理投诉7件，并按规定对4名在国土管理、三资管理中负有领导责任的村社主要干部进行了问责诫勉。办理上级转办信访49件，其中中央巡视组接待信6件；办理街道本级接访件17件。办理违纪党员案件20件，其中开除党籍9名，街道自办案件3件，着力查办违反八项规定精神和工程财务管理、涉农涉地审批案件。梳理涉刑案件党员36人，转交处理失联等问题党员5人，排摸涉刑案件未处理党员4人，并及时进行处理。

（四）坚持齐抓共管，着力抓好责任落实

我们坚持主体责任和监督责任一起抓、街道和村（社）两个层面一起抓，着力形成齐抓共管党风廉政建设工作的体制机制。探索制定街道领导班子成员履行“一岗双责”的责任分工文件并落实履职情况报告制度，认真落实“三重一大”决策机制和民主生活会、述职述廉述廉等相关规定。探索完善监管体制机制，成立权力运行监管中心、财务集中监管中心和工程统一监管中心，从体制机制上保障工作责任落到实处。

结束语

在农村基层党风廉政建设工作中，必须结合群众路线教育实践活动整改工作的扎实推进，紧抓“两个责任”落实，一以贯之、持之以恒抓好打造党风廉政建设升级版各项工作的落实，努力以“清廉富春”建设的新成效为扎实推进“全能富春”建设提供持续坚强的作风纪律保证，为描绘好“富裕阳光的富春山居图”的美丽富春篇章作出贡献。

党风廉政建设个人总结 篇4

教育局罗仁勇

一年来，本人始终牢记为人民服务的宗旨，按照上级有关加强廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实”。现结合本人的实际，将一年来执行党风廉政建设情况小结如下：

一、主要工作及成效

1、坚持学习，增强廉政自觉性。一年来，我积极参加了单位组织的政治学习，认真领会党的十七大和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求，不断提高自身思想修养，全面落实科学发展观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了党性、防腐拒变的自觉性。

2、严于律己，发挥党员示范性。一年来，我时刻以共产党员的标准来要求自己，充分发挥示范带头作用，争做职工的表率。一是坚持和职工一同艰苦奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严格把关，勤俭办事业，做心系教育、服务人民的表率；二是自觉践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，培养高洁的道德情操，养成高雅的生活情趣，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制歪风邪气，做克己慎行、一身正气的表率；三是深入调查研究，注重督促检查，狠抓工作落实，勇于 1

攻坚克难，一步一个脚印地把各项工作推向前进，做求真务实、开拓创新的表率。

3、廉洁自律，保持党员纯洁性。一年来，我在做好自身本职工作的同时，从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公务员“八条禁令”，结合“提高机关行政效能建设”等教育活动，切实提高了自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平，切实做到了要求别人做到的，自己首先做到。工作中，我充分发扬民主，自觉接受监督，做到了政治过硬、廉洁奉公。一年来，本人没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何学校报销过属于自己支付的费用；没有入股办煤矿和违规经商办企业；保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费；没有私自驾驶公车，用车实行了报告制度。

4、履职尽责，做到工作主动性。一年来，我与所分管的股室同志一到教好完成了各项工作任务。计财方面：一是新机制得到扎实推进。全年公用经费比去年增加100多万元，保证了学校的正常运转；二是“普九”债务得到彻底化解。与财政部门的同志一道向上争取化债资金2000多万元；三是争取资金喜获丰收。共得到项目资金近1400万元。四是办学条件有了快速改善。全年新建校舍近20000㎡，维修校舍近40000㎡，完成基建投入近2000万元。五是财务管理得到加强。修定了预算标准，强化了预算管理，开展

了财务大检查，组织了学校财务人员的业务培训，纠正了学校财务管理中存在的问题。安全管理方面：一是很抓了责任落实；二是很抓了机制完善；三是很抓了教育防范；四是很抓了隐患整改。效果明显，全年未出现一起校园安全责任事故。招生工作方面：一是争取重视，抓协调；二是研究政策，早准备；三是注重细节，严管理。全年组织国家级考试5次，考生3000余人次，抽调工作人员500余人次，考试及有关工作做到了万无一失，受到了上级部门的高度评价。

二、存在问题及缺点

1、系统学习不够。一年来，本人由于忙于事务，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，久而久之，这必将影响自身素质的提高，分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响，凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。

2、深入基层不够。本人分管财务、招办和安全，联系面广，事情繁杂。时常有力不从心之感，致使平时工作指导不够深入。

3、存在好人主义思想。表现在对一些不良的人和事，不敢大胆批评，睁一只眼闭一只眼，只求过得去，不求过得硬；

4、开拓创新精神不强。政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐，因而工作创新力度不大。

三、整改措施

1、增强学习系统性。尤其加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的系统学习，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，澄清头脑中的模糊认识。为此，我将努力做到：一是做到学习经常化。利用一切可以利用的时间加强政治理论学习，养成天天看报的习惯，力求做到“家事国事天下事，事事关心”，与此同时，重点系统学习邓小平理论中有关教育的论述，深入领会十七大科学发展观的重要思想，提高自己的政治理论素养。二是做到勤做笔记。养成不动笔墨不读书的良好习惯，做到常温习，常总结。

2、加强工作反思性。“学习、学习、再学习，反思、反思、再反思！”将成为我的座右铭。工作中，我将养成反思的习惯，反思自己的成败得失，向挫折和教训学习，努力提高工作效率，力求在思索中探索，在思索中创新。

3、增强工作计划性。工作中，提前做好准备，认真梳理各项工作，明确工作重点，有计划的逐步落实，力求在繁杂的工作中保持清醒的头脑，最大限度地提高工作效率。

党风廉政建设个人剖析材料 篇5

为了进一步加强 党风廉政建设活动的有关要求，切实解决干部职工队伍中存在的突出问题，教育引导广大干部职工进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的干部职工队伍。上级党委决定开展“ 党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来，本人按照 党风廉政建设活动的总体部署，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关 党风廉政建设活动教育材料，对深入开展 党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面： 一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

党风廉政建设先进个人事迹 篇6

----****，****年出生，中共党员，副校长，人大代表。****年参加工作，哈尔滨师范大学函授本科学历。参加工作以来，多年从事历史教学及班主任工作，期间曾担任过教研组长、教导处主任、科研室主任、总务处主任。近几年主要在副校长岗位上协助校长开展工作，分管学校党务、督导、行政后勤及安全工作。

****同志作为行政和后勤副校长，肩负上级领导与老师的信任。他做为一名党员，身为班子成员，平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，具有明确的政治方向，坚定的政治立场，坚持党的教育方针，做到个人利益服从集体利益人，倾心于岗位，得到了教师普遍认可。

牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励。经常组织开展对本校党风廉政建设责任制落实情况的自查，认真抓好分管的党风廉政建设，促进我校精神文明建设的更好开展。

他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，学习“三个代”表重要思想、科学发展观；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三

个代表”思想，用科学发展观指导工作，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

在分管学校后勤工作中，对学校的水、电线路进行改造，铲除了“窃电”现象和安全隐患，减少了线损，避免了不必要的损失。

在农远工程上马之初，适逢暑假。他和部分教师一起铺地板，清除装饰垃圾，为设施的安装迎取了时间，而且节约了费用。学校的暖气老化，每年都有几次跑、冒水现象，他每次都亲自参与修理，应该说：地沟里泥水相伴的日子让他感觉工作更加充实，无怨无悔。在他的感召下，经常能够看见：教师不怕天冷、不怕水湿，不分你我的合作场面。他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士兵”，踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了领导、群众的充分肯定，同时也得到学校领导和老师们的认可。

作为分管后勤和行政工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。多年来，为做好学校后勤保障工作，抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，迎接上级领导检查，总有做不完的工作，忙不完的事。但他从未在校长面前讨价还价，从未在教师面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。

在教育教学工作中，时刻把提高教学质量放在首位，提供市内学校信息；为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生进行防火、防盗、防震、防食物中毒以及用电等安全教育，增强师生的安全防范意识；除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。在兼任安保主任期间，为了防止玻璃连遭破坏，他连续一周蹲坑巡防到半夜；为了进行安全教育，他对全体师生进行防震等安全教育，收到了良好的效果，学校的这一举措被多家媒体报道。他也多次被评为市级安全保卫先进个人、和谐校园先进个人、“四.五”普法先进个人等荣誉称号。

总之，他时刻关注着学校的安全与稳定，确保了全校师生的平安，保证了学校不发生重大安全责任事故。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，在思考中实践，在实践中总结，在总结中提升，将自己的认识与实践上升为理性思考并形成文章，有数十篇论文获国家、省、市级优秀论文，在近几年中，多次被评为区先进工作者。一直以来他抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

党风廉政建设个人问题 篇7

关键词：水利,党风廉政,突出问题

水是生命之源, 是国家生产发展不可或缺的因素, 关系着社会的安定、百姓的安居乐业。近年来, 我国致力于水利发展, 给水利系统建设带来了前所未有的机遇。为了保障其顺利发展, 不仅需要落实相关国家政策, 更要大力提倡党风廉政的建设。随着水利行业的大力发展, 有关其廉政建设的一系列问题也随之而来, 有些水务部门领导、工作人员趁职位之便收贿、受贿、挪用公款等, 对该行业发展造成的严重的影响, 威胁着政府的信誉, 国家的安定。本文就水利行业党风廉政建设中存在的一系列突出问题进行分析, 与此同时, 提出措施, 为水务行业党风建设与发展提供了参考。

一、水利行业党风建设存在的突出问题

1. 廉政建设认识不足、重视不够

提及腐败问题, 人们普遍认为其涉及面宽、问题复杂, 因而对其缺乏耐心和重视。其实, 认识问题很重要, 它在一定程度上决定着问题的发展趋势。随着我国经济的不断发展, 各种腐败现象也有所增多, 反腐败形势严峻。我们要从源头抓起, 增强水利部门领导干部的意识, 规范行政行为是重中之重。水利行业党风的廉政建设实际上是一种思想政治的建设, 需要一定的时间才能见到成效, 所以漫长的过程难免让人因希望渺茫而放弃支持, 并且缺乏重视程度。

2. 廉政建设导向不足

面对重大腐败案件的一再重演, 反腐败形势越发的严峻, 国家和人民的利益也一次次受到威胁。我们一定要严厉打击官僚主义、形式主义, 反对铺张浪费、弄虚作假。积极与腐败现象作斗争。水利部门领导干部一系列滥用职权、收受贿赂、挪用公款等的违法行为, 使消极之风蔓延。只有发挥党风廉政建设的良好导向作用, 才能遏制不正之风, 从而净化水务部门的发展环境。

3. 廉政建设方法不到位

由于不同的行业, 其性质有所不同, 一方面, 各种腐败问题的解决方式不能一概而论, 另一方面, 其各种不同的腐朽文化相互交融就会给反腐败斗争带来新的问题。面对新情况, 相关干部领导缺乏看问题时的发展眼光, 导致落后的思想、落后的方法解决新问题而达不到目的的情况出现, 无法适应变化的形式, 这就对水务部门党风廉政建设具有一定程度的阻碍作用。

4. 廉政建设监管力度不够

首先, 由于部门内部政务情况透明度不够, 致使群众、执法部门无法直接获取信息、保障合法利益。其次, 相关部门的建立没有落实, 以及相关法律的颁布不够, 致使对水利党风廉政建设的监管不够到位。要彻底解决廉政建设存在的问题, 加强监管力度是十分必要的。

二、加强水利行业党风廉政建设的几点建议

1. 加强组织领导, 落实廉政制度

水利行业的党风廉政建设, 离不开其领导干部的组织与参与。可以说, 他们在廉政建设中扮演着重要的角色。针对水利行业党风建设突出存在的问题, 我们得到, 加强组织领导十分必要。只有干部领导发挥自身的作用, 积极组织协调, 以身作则, 增强自身廉政文化意识, 才能按照上级指示, 将廉政建设工作落实到实处。

2. 强化廉政意识, 优化廉政环境

强化廉政意识是加强党风建设的基础, 只有意识问题解决了, 廉政环境才能从根源上保障纯净。在反腐败过程中, 我们要始终以廉洁自律为原则, 以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点, 切实做到廉洁水利。具体的话, 我们可以定期组织相关培训工作, 并且充分利用媒体对廉政文化的宣传作用, 这都能在一定程度上对优化廉政环境起到作用。

3. 抓住重点, 坚持长效建设

水利行业党风廉政建设的加强不仅要从根源上入手, 更要善于抓住建设中的重点问题。在现今新的形势之下, 更要用发展的眼光看待问题, 立足当前, 建立可行的长效机制。首先, 完善的制度建设是基础, 不仅要科学决策, 更要发挥民主效力。其次, 监管制度的健全十分必要, 有效的监督体系, 十分有利于党风廉政建设的加强。最后, 还可成立相关组织部门, 实行有效监管, 严格落实, 加大监管力度。

4. 廉政建设模范的树立

模范带头作用在党风建设中十分必要, 他们能在群众中发挥良好的导向作用, 以自身的实际情况, 为人们树立起廉政建设中的风向标。所以, 在辅以宣传教育、培养意识的同时, 榜样的树立更能起到很好的作用。廉政建设模范将抽象的思想政治建设具体化, 更是一部生动的教材。模范们廉洁奉公、以身作则, 表现出高尚的道德情操, 为大家发挥了很好的导向作用, 促进了道德风尚的形成。

结束语:

水利行业党风廉政建设是水务部门发展中的一项长期的任务, 是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求。要想切实加强水利部门的廉政建设, 就要善于发现和总结其中突出存在的问题, 以积极的态度面对, 及时提出可行的解决措施。不仅要加强宣传教育, 提高人们的认识和重视程度, 更要发挥领导干部的带头作用, 遏制不正之风, 搞好水利部门的廉政文化建设。还应抓住发展建设中的重点问题, 从源头上避免, 从大方面监督, 致力于良好社会风向的形成, 切实推动水利行业党风廉政的建设。

参考文献

[1]桂慧樵, 张国华, 陆近.践行清廉品行助推水利发展[N].中国水运报.2012-10-19 (004)

[2]邱军.深入贯彻落实以人为本执政为民理念紧密联系水利实际抓好党风廉政建设[N].中国水利报.2011-01-18 (001)

党风廉政建设个人问题 篇8

关键词：党委;主体责任;纪委;监督责任;问题;对策

习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。主体责任明确了党委对党风廉政建设不仅是领导，而且要亲自抓执行和推动工作的落实，党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，党委书记是第一责任人。但是，在党风廉政建设党委主体责任落实过程中，还存在着一些认识上和行动上的误区，给党风廉政建设工作带来了一定困扰。

1 企业党委落实党风廉政建设主体责任存在的问题

1.1 少数企业领导干部主体责任意识淡薄，对主体责任认识不清。

习近平总书记在中央纪委三次全会上，对党委“主体责任”作了深刻的阐述，一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;二是坚决纠正损害群众利益的行为;三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败;四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。但是，个别企业领导干部认为抓生产、抓安全管理是主责、主业，抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，对党风廉政建设党委主体责任认识不清，认可领导责任，忽视具体任务，仅限于口头支持，在党风廉政建设上抓领导、抓推动、抓执行不够。

1.2 党风廉政建设各项制度落实监督不到位。

从中央发布的党风廉政建设责任制、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则到中国石油天然气集团公司领导人员廉洁自律规定、市油田公司关于落实“三重一大”决策制度的实施细则等，可以说，目前我国党风廉政建设体系、机构、制度都很健全，但腐败问题却得不到有效遏制，究其原因，根源主要还在于我们党员领导干部身上，部分领导干部作风漂浮、不干实事，特权思想，把自己凌驾于党纪国法之上，是制度的制定者破坏了制度的执行，制度的监督者没有履行好自己的职责。

1.3 出现问题后主体责任追究得不到有效落实。

发生腐败、渎职和各种违规违纪案件后，处理的大多是个人，党风廉政建设主体责任，即企业一把手和主管领导责任追究没有得到有效落实，就算追究也是轻描淡写，造成个别领导干部事不关己高高挂起，忽视党风廉政教育的重要性，轻视纪检监察机关在党风廉政建设中发挥的重要作用，对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，工作浮于表面，认为发生违规违纪问题，主要还是个人问题，对教育、监督、环境、氛围给人造成的影响认识不够，党风廉政建设主体责任只落实在开开会、发发文上面，变成了一句空话，得不到有效落实。

2 企业党委落实党风廉政建设主体责任的对策及建议

2.1 党委主要领导和领导班子成员正确认识党风廉政建设主体责任，消除思想上的误区。

党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，党委书记是第一责任人，党风廉政建设责任制落实党委负主体责任，纪委负监督责任。通过学习、教育、培训，使党委领导班子和班子成员正确认识党风廉政建设主体责任，明白党风廉政建设是党委职责所在、责任所系，党风廉政建设不只是纪检监察部门的事，而是党委的事情，只有这样，领导班子和班子成员才能够认真对待党风廉政建设工作，切实担负起主体责任。

2.2 明确责任分工，严格落实党风廉政建设“属地管理、直線责任”。

制定、完善《党委领导班子和班子成员党风廉政建设责任分工》，明确党委领导班子和班子成员党风廉政建设主体责任。按照属地管理、直线责任和谁管理、谁负责原则，签订党风廉政建设责任书，强化主体责任和“一岗双责” 意识。搭建党风廉政建设和生产经营、企业管理、业务建设、精神文明建设融合机制，在日常管理中发现廉政风险，铲除腐败土壤。

2.3 规范制度管理，完善党风廉政建设相关制度和工作程序。

结合内控体系建设，规范制度管理工作程序和职责，定人、定岗位、定职责，对企业规章制度制修订、发布审核严格把关，定期梳理，对制度执行情况进行检查和考核，确保制度得到宣贯和落实。完善三重一大、干部选拔任用、财务管理、资金管理、招投标、合同管理等党风廉政建设相关制度，加强岗位风险防控管理，健全民主集中制，加强制度执行力建设，确保制度规范，执行高效。

2.4 加强监督检查，确保党风廉政建设制度落到实处。

要把政治坚强、作风扎实、业务精湛、敢抓敢管、勇于担责的人员选拔到各级领导岗位上，担当起党风廉政建设主体责任的担子。要加强对制度执行、岗位职责履行的监督和检查，结合本单位实际，选取责任心强，经验丰富的人员组成监察组，不走过场，搞形式，实实在在找出我们在制度上、管理上、工作程序上以及履行职责上存在的问题，找出问题的关键所在，予以解决。要充分发挥组织监督、纪检监督、社会监督、民主监督的作用，确保各级领导干部廉洁高效、正确行使权力，把权力关进制度的笼子里。

2.5 加强党风廉政建设考核，增强责任追究力度，严格落实责任。

把严格的责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的最后防线，坚持有错必究、有责必问，严格落实习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上党委承担党风廉政主体责任要求，改进主体责任考核检查办法，真正实现考核检查结果与干部任免奖惩挂钩，对履行党风廉政建设主体责任不力，导致违纪违法案件发生的单位和个人，一律追究主体责任和相关法律责任。