社区基层员工工作心得体会

社区基层员工工作心得体会（精选9篇）

社区基层员工工作心得体会 篇1

我忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。天天做着同样的事情，过着翻班的生活及时会出现一段的时间差，但是也会自我调整过来以最好的面貌去面对第二天的工作；遇到一些挫折或者困惑也会自我去摸索和探讨。在长期的工作观察中发现一个现象，严格做好了交接班制度，这样就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。对于我们翻班人员是非常重要的，所以基于这个长期总结下来的经验，要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证工作的有序、安全进行。使工作能够开展，令所有员工拥有良好的、安全的工作环境，让企业朝着和谐、高速的方向发展。

生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。做一只企业的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

社区基层员工工作心得体会 篇2

关键词：工会宣传组建,工会法制建设,工会服务,工会工作思考

北京市朝阳区建外街道永安里东社区联合工会成立于2011年4月。从20l2年伊始由专职工会社会工作者负责全面工作。工作内容包括向辖区非公企业广泛宣传中国工会的路线、方针、政策,指导不具备单独建会的企业建立工会小组,发展职工为工会会员,进行工会规范化管理。以下向大家交流一下我们的一点工作体会。

一、全方位覆盖多渠道宣传促进建会工作

(一)广泛宣传,深入人心。随着我国经济建设的发展,非公企业像雨后春笋蓬勃兴起。永安里东社区地处CBD核心区,在不足一平方公里的区域内,商务楼宇星罗棋布。在其经营的企业中,符合组建工会小组的“小微”企业占总数一半以上。职工特点主要表现为:年纪轻、学历高、非京籍职工比例大。就企业而言,其特点表现为经营状况变化快,企业职工队伍结构和利益需求复杂多变。根据这种情况,我们将工会宣传作为常态贯穿于社区及工会开展的各项工作当中。由于工会工作是社区商务楼宇服务站职能之一(即五站合一),所以工会宣传工作就充分利用商务楼宇服务站开展的各项活动:参与经济普查工作同时,向经普对象发放工会宣传的印刷品,向企业接待人员宣传工会,详细解答他们提出的关于工会组建的各种问题;组织竞技活动,在发放的奖品上印制社区联合工会的名称;在社区扶贫助学活动中,向参会企业负责人做建会动员;在社区慈善捐款活动现场设置宣传展位,向前来咨询的员工做工会维护合法权益的政策解答;在各种义诊、义卖或讲座的活动中,向参加活动的职工发放工会组织维权的宣传彩页。总之,将工会的宣传工作渗透到各项工作的方方面面。通过各种形式,宣传中国工会是以促进企业发展,维护职工合法权益为宗旨。企业组建工会有利于调动职工积极性,树立良好的企业形象。

(二)以理服人,锲而不舍。依法办事,用我们的真诚感动人心。通过对企业做反复细致的宣传工作,敦促企业组建工会。例如某咨询公司,总经理是一个荷兰人,常年在国外,入会必须经他同意。公司常驻销售经理是智利人,出于某种原因坚决反对企业建会。财务经理是中国人,常年在外省。公司已交工会筹备金,员工16人。有部分员工对加入工会组织持反对意见。在入户宣传时,遇上持反对意见的职工接待我们,态度冰冷,我们不为所动,找切入点做入会动员。遇上理解工会工作的员工,我们明确表示希望他们将工会宣传文件送与相关经理,并且安排时间,让我们与各位经理见面商谈……。我们先期与持反对意见的销售经理商谈两次;在荷兰总经理来华期间与之商谈过一次;稍后与总经理与销售经理共同商谈一次;在财务经理来京期间商谈过一次。经过反复宣传动员,使公司各位经理对建会工作由抵触到理解,由理解到达成共识。经过大家的协同配合下,公司终于组建了工会小组,使企业员工投入工会大家庭的怀抱,企业效益和员工利益都得到了保障。

二、加强法制化、专业化、民主化管理

劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。要依法保障职工基本权益,健全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系矛盾纠纷。(摘自《习近平在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)以集体协商的方式签订《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工保护专项集体合同》是每年打的一项的攻坚战。签订《集体合同》是《工会法》赋予劳资双方的权利和义务。它有利于促进企业创建和谐稳定的劳动关系,有利于建立劳资双方互利共赢,以共享经济发展的新成果。

通过这项工作的宣传和落实,使广大会员认识到,只有加入工会组织,才能在在关系到职工切身利益的问题上保护自身的合法权益,只有依靠工会组织,由工会出面依据《工会法》和《劳动法》为职工说话办事,才能具有与企业平等协商的实力,实现与资方平等的地位。

对于签订一事,个别企业往往就协议中的“某条某句”不予认同而拒绝或者拖延签署。需要我们做反复、耐心、细致的解释工作。值得一提的是,大多数外商投资企业,对合同的签订非常谨慎。他们会就签订事宜,事先向律师咨询,我们应该给与他们充分的时间做思想准备。

三、夯实基础提高服务质量

全心全意为职工群众服务,是工会工作的崇高宗旨。“京卡·互助服务卡,是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡,互助服务卡项目通过对工会会员实行多项福利政策,特别是对弱势群体提供有效帮助,从而为会员营造一个和谐、关爱、便利的服务平台”。制作京卡·互助卡,先期材料准备是基层工会基础工作之一。由于社区的建会基数大,企业员工流动性强,使工作量成倍增加。为了不耽误新入会会员享受京卡·互助卡的福利,我们做到“两随两快”:随收随做,认真核准相关信息,尽快交与银行,制作完成后,尽快发给会员。

作为服务会员的重要依据,会员信息采集也是一项重要的基础工作。需要根据实际情况经常更新会员信息、单位信息:内容包括单位名称、组织机构代码、国民经济行业分类代码、单位类别、会员姓名、性别、身份证号等等20多项。这项工作繁琐而费时,经常与建会工作在时间上发生冲突,我们就利用休息时间,加班加点保质保量。

四、充分发挥纽带和桥梁作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分,是党治国理政的一项经常性、基础性工作。把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求,把党和政府的关怀送到广大劳动群众心坎上,不断赢得职工群众的信赖和支持。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。(摘自《在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)

作为党的群众工作的窗口,工会服务站努力做到畅通言路,充分反映民意,解决他们遇到的实际困难。服务站每天都会接到关于工会组织建设、劳资问题、“京卡”服务,工会经费使用等相关问题的咨询。作为工会的代言人、工会会员的“娘家”,我们做到解答尽量耐心细致。对个人生活与工作压力的倾诉做到认真倾听,疏解他们的紧张情绪。

为了便于工会联系人之间交流工会工作,社区联合工会建立了由40多个积极分子组成的“QQ群”,大家在这个平台上交流工会工作心得,畅谈在工会活动中的体会,发布招聘信息等等。我们也通过这个平台及时发布工会工作的各种通知,及时解答相关咨询。

利用街道总工会的“反馈表工作”(建外街道总工会征求入会单位对工会工作的意见建议的《反馈表》)入户走访,及时了解单位的经营状况,征求企业或会员对工会工作的意见建议。从而“更加有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。”(摘自《习近平在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)

五、积聚正能量开展群众性文体活动

“打造健康文明、昂扬向上的职工文化,丰富职工精神文化生活,不断满足广大职工群众精神文化需求”(摘自《习近平在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)。作为基层工会服务站,我们充分发挥工会组织的优势和特点,积极配合党政,开展形式多样、群众性喜闻乐见的工会活动。通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大会员,引导他们求实创新、与时俱进,努力提高自身素质,在工会改革与发展的实践中建功立业。几年来,永东社区联合工会共组织了10次较大规模工会活动。我们从辖区工会系统的行业特点出发开展活动,像“三八”节女会员“畅谈建设北京”座谈会,“七夕寻缘,爱在CBD”的青年联谊会,“防火减灾”安全知识讲座,针对“白领”特点的心理咨询讲座等。针对工作性质特殊不能参加活动的工会会员,我们设计问卷,内容涉及《工会法》《劳动法》、“五四”青年节相关知识、“七一”党的生日相关知识等内容。让会员通过自主学习,完成答卷,提高思想觉悟。通过一系列活动,丰富了广大会员的精神生活,增强了工会组织的凝聚力。

六、工会工作思考

“培养和造就一支高素质的职工队伍,是朝阳区在经济发展新常态下实现科学发展民生幸福的重要保证。(摘自北京市朝阳区总工会《关于经一部加强职工素质建设的实施方案》的通知)创造更多就业岗位,改善就业环境,提高就业质量是党和国家实施的积极的就业政策。开展技术培训是工会提高会员技术素质的重要方法。工会开展技能培训,提高会员就业竞争能力,也是维护职工发展权的需要。”

一是通过广泛征求辖区会员的意见,根据他们的需要组织技能培训。培训时间根据会员的时间安排,方式力求灵活多样。

二是面向失业会员开展培训工作,通过开展再就业培训,提高失业会员就业技能,促进就业。

三是组织创业培训,通过对有创业愿望并具备一定创业条件的会员实施创业能力培训,使其掌握创业知识和技巧,增强抵御市场风险能力。

四是广泛征求入会企业意见,根据企业生产经营特点和需求,举办培训班。

希望通过工会培训工作,将服务会员的工作做实做好,进一步提高工会组织的凝聚力和影响力。

七、结束语

论如何做好基层员工思想工作 篇3

【关键词】基层员工；思想工作；措施

随着社会经济的发展，基层员工的思想工作也在随着企业的发展而发生相应的变化。面对新形势下的企业基层员工思想工作的新问题和新挑战，就要做出相应的调整，才能为企业的发展继续提供保障。

一、目前基层员工思想工作中存在的一些问题

（一）思想道德修养低

随着市场经济的快速发展，人们的思想受到极大的冲击，带来了一些消极的、负面的影响，主要表现在对基层员工的思想工作的教育力度有所减弱，造成有一部分的基层员工失去了理想和奋斗目标，意志消沉，甚至出现了期望通过不当的手段获取经济利益的现象。在企业中，很多基层员工的思想道德修养已经出现了问题，他们对于企业不再有主人翁意识，对工作岗位和报酬挑三拣四，斤斤计较，甚至消极怠工。这种工作状态，对企业和国家都是有害无益的，不仅造成了劳动资源的浪费，还抑制了基层员工的创新精神，严重影响到企业的发展。

（二）知识结构较为简单

国内现有企业中，拥有中、高级专业技术水平的基层员工占的比例比较小，超过六成的基础员工的技术水平只达到了初级专业技术水平。同国际上发达国家相比，我国基层员工的学历水平处于较低水平。这种巨大的差距，影响了企业的技术创新和发展。基层员工是企业的重要生产要素，其专业技术和文化水平偏低的现实，不仅会造成员工就业岗位选择面窄的问题，同时还会对企业的管理带来一定的挑战，其中就包括基层员工的思想工作教育问题。

二、提高基层员工思想工作的措施

根据目前企业基层员工思想工作中存在的问题，企业思想工作人员就要针对具体问题，进行具体分析，针对不同的问题，创新出不同的解决措施。

（一）思想工作教育要常抓不懈

思想教育工作属于意识范畴，要想取得良好的效果，必须保持其经常性和持续性，即必须建立有效的管长效理机制，坚持不懈的进行。企业基层的思想工作的核心目标是为企业的发展服务，因此必须对基层员工的思想工作提起高度重视。

在日常的思想教育工作中，一定要坚持做到如下几个方面：第一，实现基层员工思想工作管理制度化。企业基层员工思想教育工作必须有专门的部门进行日常的管理，并建立体系化的管理制度，保证思想工作的顺利进行。思想工作部门的作用还在于理顺各个部门之间的关系，维护好企业日常管理和生产的良好秩序，为提高思想工作打下更加坚实的基础。第二，思想工作要采取灵活多样的教育形式。企业基层员工的思想教育工作的教育形式和教育内容要和当前的国内外的重大政治变革紧密的联系在一起，经常化的进行政治形势分析，根据提前制定的工作规划，有步骤的进行思想工作。第三，发挥榜样的作用。思想教育工作人员要充分发挥好榜样作用，充分发挥自身言传身教的作用，提高工作的说服力，为更好的进行思想工作打下基础。

（二）把握住当下基层员工思想工作的“脉搏”，有利于“对症下药”

针对当前基层思想工作出现的新问题，采取有针对性的教育方式，有利于提高思想工作的成效。基层思想工作出现了一些问题，有些是在思想教育工作中对当前的一些思想政治内容没有做详细的研究造成的。因此，基层员工的思想教育工作可以尝试经常性的举行一些主题教育活动，其内容可以结合当下的时事政治，以及和基层员工的思想动向形结合进行。

在思想工作过程中，务必把握好三点：一是要摸清基层员工的思想情况，研究问题要有针对性的制定具体的实施方案；二是要具体问题具体分析，不能生搬硬套原有的工作模式。基层员工的思想工作尽量采用摆事实、讲道理的工作形式，这种形式容易让基层员工接受，务必杜绝不切实际的高谈阔论；三是基层思想工作要坚持经常，不能半途而废。基层员工的思想意识形态会随着社会的发展而发生变化，因此思想教育工作不是一蹴而就，一劳永逸的。从事基层思想工作的干部和员工，要时刻把握好基层员工思想动向，及时收集信息，发现问题后及时的进行处理。

（三）思想工作成效要追求精益求精

基层员工的思想工作要想取得良好的成效，在日常工作中就要有追求精益求精的工作态度。在对他们进行思想宣传过程中，要做到言之有物，深入人心。在进行思想教育时不仅要做到思想深刻、知识丰富，还要做到符合大众口味，能够让工作对象产生共鸣，只有这样，才能收到良好的工作成效。

首先思想工作干部必须理解“精”的内涵，做到心中有数。基础单位的思想工作非常的繁杂，思想工作干部必须具备理清主次问题的能力，在有限的时间内，抓住重点问题进行思想教育工作。同时，思政干部在进行思想教育工作是要重视基层员工的思想实际情况，要把思想教育工作的内容和他们的思想动向联系起来，问题要分析清楚，道理也要讲得实实在在。只有这样才能让他们愿意接受，工作成效才能提升。

其次思想工作干部在进行工作时要有“精”的机智。思政工作者在进行思想工作时，要提高工作能力，必须做到三个方面：一是要善于管理。对于上级部门分配的任务进行实施时，要进行严格的管理；二是要善于协调。党政思想工作涉及的面比较广，思想工作干部要善于进行统筹工作，把工作协调好；三是要善于引导。在思想工作中，要对工作对象进行正确的思想政治引导，组织他们进行思想交流，及时解答他们提出的各种问题。

第三，思想工作干部在工作时要选择“精”的工作方式。面对不同的问题和不同的工作对象，思想工作干部进行教育工作的方式要有所差异。统一的标准、统一工作方式并不适宜解决所有的问题，因此，根据不同的具体情况，选择正确的工作方式，才是解决问题的唯一途径。在基层员工中，思想素养参差不齐，只要思想工作干部秉承“以人为本”的工作态度，有目标、有计划、有举措的思想工作才能取得好的效果。

总之，基层员工的思想工作要想取得良好的工作成效，首先要加强思想工作人员自身的思想政治素养，提高工作能力，创新工作方式，才能为思想工作的顺利开展提供保障；其次，在开展思想工作过程中，针对思想工作对象的思想素养层次的不同，选择不同的工作方式，要精益求精，只有这样，才能很好的贯彻上级领导部门的意图，才能在基层员工的思想工作中才取得卓越成效。

参考文献

[1]钟琴.论如何在基层员工思想工作中践行党的群众路线[J]，东方企业文化，2014-05-23 .

[2]韦家灯.做好基层员工思想政治工作 实践“两个至上”共同价值观[J]，广西烟草，2009-11-30 .

基层员工素能培训心得体会 篇4

2015年x月x日我参加了市公司组织的基层员工素能培训，迎来了维期三天的员工培训。虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高，使我受益非浅、深有体会。而通过此次培训，我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离，总结一下有以下几点

一、目标

公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。

二、先做人后做事

子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。

要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。

三、态度决定命运

情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作。培养自己好的习惯，形成好的性格，从而改变命

运。

这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。

基层员工工作总结 篇5

《我是庆华人，庆华是我家》唱出了我们的心声也诉说着整的回顾，朝朝暮暮的日夜陪伴，在这里就在这个我们所奉献的岗位上我想我们自己都有着一个不灭的传奇，有我们自己心中小小的故事。同时即将过去的这一年也是自己从入职仪表以来反思过去，对自己有着更深理解的一年，在此在这个即将划过的一年里对自己同时对自己工作我想做些整体规划及回顾。首先，谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，在我们煤气水的工作当中，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠，因为我坚信，怀揣希望，放下过去的那些棱角，抹去多余的杂念，用信心就去完成一件事我想只要让自己无悔就会有个果实属于你我，因为性格决定命运，态度改变一切。

其次，对我这一年来的工作状况做一个小结。

在煤气水首先让我们自己先掌握的就是从年初的与工程进度相适应并不断了解各类与仪表相关的各类配件及涉及到我们切身利益相关的各类阀门及变送器的安装并从中不断进行学习的相关技术的不断摸索与探讨进一步让我们同仁有更加深刻的情谊与共同为同一目标而奋斗的执着。但这些也是表现在我们在现场的基本切身相关的基础，回顾这一年从年初的清理现场泥土及铲雪并组建我所在的煤气水荣幸的加入这个家庭中，从此与15位兄弟姐妹一起为同一目标怀揣梦想走在一起，在此我想说我们有个低调为我们前途而舍弃自己的休息时间不断督促并与自身经验相结合服务于这里的各位领导，在跟随工程进度的同时还得不断通过实践来教会我们这张白纸让自己觉得也有了颜色。再次就是自身的不断磨练，虽说这一年不管是在卫生区的清理到综合楼的打扫我始终抱着一个从体能上先打败自己的原则，再到后置的装置区仪表安装这个时候我蓦然发现这些不是说某个时段才足以成长起来的而是更多的在各类实践及思想转变的历程里完善自己再尽心到工作中的过程。回顾2012年也是自己不断发展的一年，展望明年我想自己在不断完善自己认真旅行公司相关制度的基础上加足干劲用自己的十足热情将专业知识结合到工作中并不断进行知识的完善以及同仁间的学习开创一个更好的自己。

最后我想在即将开车之际在我们日益完善的工作目标及制度日益全面的今后，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

对于明年，我想在试车之际，作为我们一名基层员工用自身的专业知识完善巩固所属区域的各类仪表熟悉运用手操技术掌握熟知，并且在理论技能上突破创新以集体利益为重心，个人利益在后的观念开创崭新的一天。

仪表煤气水班组

马文龙

社区基层个人工作计划 篇6

20xx年，xx社区各项工作，在街道工委的坚强领导和办事处的正确指导下，实施乡村振兴战略，强化社区服务功能，全面推进社区建设，不断提升和谐社区品位，推进社区城市转型发展国宾片区1、7、8、9组拆迁工作和天府绿道建设工作如期完成，经济和社会融合发展。统筹推进社区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，把xx社区建设成为安居乐业的美丽家园，为全面建成小康社区贡献xx力量。

二、工作目标

1、努力完成街道工委办事处20xx对社区下达的综合目标考核任务。

党的建设、党风廉政建设和反腐败、社会治理、公共服务、城市管理、经济发展、项目建设、转型发展、城乡统筹、环境保护和社区建设等方面的任务。

2、进一步加大信访慰问工作力度，努力化解社区社会矛盾。

充分认识信访慰问工作的重要性和紧迫性，把信访慰问工作落到实处，认真做好不稳定因素的排查和社会矛盾纠纷的调处工作，早预案、早安排、早落实，进一步加强社会治安综合治理和平安社区建设工作的整体推进，防止群体性上访事件的发生，力保完成“零进京”任务。

3、进一步做好网格化服务管理工作。

全心全意为社区居民服好务、办好事。优化网格工作模式，无缝对接群众需求，找准工作切入点和着力点，协调好内部关系，营造和谐的工作氛围，大事讲原则、小事讲风格，严于律己、宽以待人，实现社区这个大家“家和万事兴”良好局面。加强理论和业务知识的学习，强化社区网格服务功能，以社区党群服务中心为核心，形成多层次的阵地服务网络，把“一标三实”工作做好做扎实，服务社区居民群众，服务社区经济和社会发展。

4、巩固“一核多元”基层治理模式。

构建以社区党组织为核心，以居委会自治为基础，以社区工作站为管理服务平台，以社区各类主体共同参与社区治理体系，提高社区服务水平，实现基层治理现代化水平的提升，为建设平安和谐社区打下坚实基础。

5、做好安全生产消防安全工作。

在安全管理上应认真贯彻“预防为主、范文内容地图防消结合”的方针，群策群力，严防死守，将安全生产消防安全危险性降低到最低限度，首先要提高安全防范意识。其次，严抓防范队伍建设和安全生产消防安全技能培训。第三是要强化制度建设和责任落实，检查督查到位，档案管理完善。

6、做好环境保护工作。

提高思想认识，加强组织领导，严格落实环境保护工作“一岗双责、党政同责”的要求，健全环境卫生管理组织和相关制度，强化环境卫生监督，落实门前三包责任制，落实河长制工作职责，完善环保考核机制。

社区基层个人工作计划2

20xx年，xx社区将紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，按照区委、区政府“十区一推进”的工作部署，坚持以“创新工作思路，拓展品牌特色、完善服务体系”为目标，强化社区服务功能，全面推进社区建设，以新作为、新成就为金川区决战决胜全面小康贡献更大力量。

（一）重点加强党组织建设。

牢固树立辖区就是服务区、服务区就应无盲区的理念，真正寓管理于服务之中，在畅通服务群众最后一公里中提供更加贴心的服务。

一要加强党建工作。

切实强化党建龙头引领作用，不断增强各级党组织落实全面从严治党主体责任意识和监督责任意识，实行清单式定责，层层分解党建工作责任，进一步明确各级党组织领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限和履责相关要求，做到知责、尽责、负责，确保党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立健全压力传导机制，每月不定期通过工作约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把党建工作责任压紧压实。强化对党建工作的日常管理、动态跟踪、定期检查、重点巡查、考核，推行留痕式工作法，做到学习有记录、部署有文件、活动有方案、督查有台账，促进党建工作更加规范有效。

二要强化队伍建设。

指导各党支部严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，坚持“领导讲党课”，党工委领导班子成员每人年内为支部党员上党课至少1次，邀请县级干部上党课1—2次，集中培训党员2次。探索实施“20xx党员领跑”计划，开展在职党员进社区、先锋圆梦微心愿、“戴党徽、亮身份、做表率”等丰富的党性实践活动，引导广大党员在联系和服务群众中发挥先锋模范作用。探索以“组织找党员、党员找组织、建立流动党员学习教育服务中心、建立流动党员党支部”为主要内容的双找双建流动党员教育管理机制，实行流动党员双向管理，实现进城务工流动党员和外出打工流动党员教育管理无缝对接。

三要严抓作风建设。

积极推进党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，为社区各项工作提供坚强有力的保障。严格落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”，进一步靠实党工委领导班子的主体责任、一把手第一责任和领导班子成员的“一岗双责”，着力加强对干部的教育、管理、监督，加强对权力运行的监督和规范，构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障。

（二）全力推进“十区一推进”。

认真贯彻落实20xx年区委、区政府关于“十区一推进”的安排部署，对照上级工作组下发的任务分解表和阶段性重点工作安排，精心研究部署，靠实工作责任。结合“多彩金冶”特色服务品牌，督促落实好各项工作任务，并加大工作宣传力度，将有关工作动态和活动情况及时上传社区政务网，提高公众对“十区一推进”的知晓率和关注率。

同时，采取直接问询、查阅资料、工作汇报等方式，落实“每月一次督查，每季度一次通报，每半年一次小结，年终进行综合考评”的工作督查机制，对“十区一推进”重点工作和阶段性任务开展精准督查，确保我社区“十区一推进”扎实有效开展。着重加大招商引资和项目建设工作力度，紧扣20xx年区委、区政府下达的经济社会发展指标，广辟招商引资渠道，优化招商引资环境，做好协调跟踪服务，全力完成目标任务。找准向上争取项目资金的切入点，结合辖区居民关切的养老服务问题，积极向上申报xx社区老年人综合服务中心建设项目。

（三）办好民生保障实事。

规范和完善临时救助、教育救助、医疗救助、法律援助等制度，严格低保申报、审核、评议程序，落实低保和特殊困难家庭救助提标政策。全面完成就业再就业、技能培训、创业培训、城镇富余劳动力输转和劳务输转任务，认真做好小额担保贷款、城镇居民基本医疗保险、养老保险的宣传发动。

及时、准确更新维护计划生育全员人口信息数据库，全面落实利益导向政策和各项救助政策，深入实施“幸福家庭”、“诚信计生”创建活动，积极稳妥实施全面二孩政策。

（四）强化社区服务功能。

一要加强环境卫生管护。

深化巩固省级卫生社区创建成果，以“健康之区”建设为契机，长抓不懈治理环境卫生“脏乱差”，常态化管护辖区环境卫生，每年至少组织开展4次以上环境卫生集中整治，努力营造干净、宜居的居家环境。加大生态环境保护宣传力度，以网格员入户宣传、张贴宣传海报、网格巡查劝导等方式，认真宣传贯彻市、区关于禁燃禁放禁烧的有关规定，引导辖区群众自觉爱护生态环境。

二要加强社会综合治理。

以“平安之区”建设为抓手，深化平安建设，结合综治E通积极推进网格化服务管理工作，加大对吸毒人员、邪教人员和两劳释解人员的管控和帮教力度。全面实行重大决策社会稳定风险评估制度，大力开展矛盾纠纷排查化解，强化社会矛盾源头防控。严格落实安全生产工作责任制，加大安全隐患排查力度，营造良好的安全环境。积极处理“一线两箱”等交办事项，有效解决群众合理诉求。深入实施“七五”普法教育，推进全民尊法学法和守法用法。

三要加强文化建设。

广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，持续办好“道德讲堂”，推荐、评选表彰先进典型。精心谋划实施20xx年“多彩金冶”特色文体活动计划，积极打造社区10—15分钟文化娱乐圈，广泛开展群众性文体活动。强化志愿者队伍建设，广泛开展服务活动，拓展服务内涵，提升服务水平。

（五）创新打造特色亮点。

一要着力深化“大党建”。

深化拓展区域化“大党建”，吸收更多有影响力的驻辖区单位党组织负责人为社区党工委兼职委员，增强社区在区域党务、事务中的核心领导力，每年组织召开2次以上的区域化党建联席会。健全区域责任机制，实行目标管理，与辖区单位签订《共建目标责任》、《共建协议》、《共建公约》，促进区域化党建工作常态化、规范化和效能化。牢牢把握区域内党组织和党员共同利益诉求，组织开展以党员教育共管、为民服务共办、文明风尚共创、平安家园共建为主要内容的党建活动，发挥区域党组织和党员作用。整合区域功能设施，协调有条件的辖区单位主动开放活动中心、电子阅览室、体育场馆等，挂牌联建社区活动场所，实现单位资源的社会化。

二要精心开展“三社联动”。

坚持“居民有需求，服务随时到”的服务理念，在做好前期调查建档、积极宣传充分准备的基础上，依托社会组织阳光家政公司申办的20xx年公益彩票金支持社会组织参与社会服务项目，对摸排的五大类人员进行再次审核筛选，对符合条件的家庭和个人制定个性化服务方案。进一步扩大社工服务队规模，组织落实“送时、生活照料、出行用具发放、文具书包发放、生活必需品发放”五类服务计划。针对有送时服务和生活照料服务需求的居民提供随叫随到服务，对暂时无服务需求的居民每周至少一次走访看望。

三要做大做强“多彩金冶”党建品牌。

深入挖掘和提升“多彩金冶”党建特色品牌潜力，探索引进精细化、项目化、专业化服务，不断增强品牌活力，打造具有生命力、创造力和持续力的党建特色品牌。同时，继续抓实“1186服务群众法”，扎实落实“5+2”错时服务，积极推行文明服务、微笑服务、亮证服务，大力拓展预约服务、上门服务和代办服务。依托社区事务大厅深入推行民情流水线工程，提供“一站式”服务，不断提高办事效率和服务水平。

社区基层个人工作计划3

20xx年我居委会紧紧围绕办事处年初制定的工作目标和各项中心工作，加压奋进，努力工作，在各个方面取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。20xx年将至，为了新一年各项工作的开展，制定如下工作计划：

一、拓宽党建工作思路，打牢基础建设年内新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范作用。建立党支部，居委会网络平台，利用基层平台公开公示两委会动态，征求居民对社区的意见。

二、健全组织，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。

三、继续做好社区民政、残联、老龄工作，对社区的困群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。

四、做好计划生育、妇联工作以宣传教育为先导，让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性、宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计，准确掌握育龄妇女的底数，及时上报信息，对重点人及时入户查访孕检，送具上门。

五、根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。

六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作。

七、加大社区的环境卫生整治力度。在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放，保护环境人人有责，提高居民爱护环境的意识，自觉维护区环境。

八、劳动保障工作。

九、统计工作积极配合街统计办的工作，及时完成各项统计任务，按照要求认真填表，确保数字真实有效。

十、每月向党政办提供信息，及时反映本部门工作。

社区基层个人工作计划4

20xx年，我社区将从以下几方面抓好工作落实：

（一）求真务实，提高政治意识和政治站位。

用中国梦和社会主义核心价值观加大对市民的宣传、教育、引导，不断提高市民综合素质。大力加强学习型党组织建设，坚持落实中心组学习制度，认真落实“三会一课”制度，强化党规党纪经常性教育。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部把学习作为一种政治责任、生活方式和精神追求，提高本领，学用结合、学以致用，解决工作中的重点难点问题。继续加大对网格员的培训力度，努力打造一支能力强、会干事的网格员队伍。

（二）学思践悟，着力推进基层组织建设。

切实增强基层党组织的政治功能和服务功能，继续深化“同心服务365”行动，不断创新载体，完善机制体制，依托辖区非公经济，巩固拓展“3A”级党建特色品牌内涵。继续落实“3141”党建责任体系，健全完善党建工作责任清单。严格规范基础党务工作，做好党员日常教育管理和党员发展工作，从严做好不合格党员处置及流动党员管理工作。继续开展在职党员进社区活动，组织机关干部开展圆梦微心愿等志愿服务活动。

加大对非公企业和社会组织党建指导员派驻工作力度，促进“两新”党组织党员发展和党组织建设工作。

（三）从严治党，全力抓好党风廉政建设工作。

严格落实党风廉政建设主体责任，认真遵守两个《准则》、认真执行两个《条例》，认真解决群众反映强烈的突出问题。认真抓好预防职务犯罪“两好两促”专项行动，积极开展形式多样的廉政文化活动。围绕重点岗位和关键环节，抓好社区廉政风险点的防控工作。

（四）聚焦民意，落实各项惠民服务。

积极开展文化招商引资工作，切实完成好招商任务；继续抓好计划生育工作，认真落实人口与计划生育各项政策；做好低保、优抚、救助等各项事关民生的工作，把关系群众切身利益的大事办好、落实好；全面做好医疗保险缴费和社保卡发放工作；做好小额担保贷款宣传、失业人员技能培训和创业就业培训，以创业带动就业，帮助失业人员再就业。认真做好“两个体系”建设相关工作，实现重度残疾人群的动态化管理。

（五）崇德向善，认真做好社区精神文明建设。

巩固和扩大全国文明城市创建成果，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化“讲文明、树新风”公益宣传。依托道德讲堂，继续开展“道德模范”等评选活动，弘扬“正能量”。发挥群团组织优势，不断壮大志愿者队伍，丰富志愿服务活动的形式和内涵，继续抓好青少年假期实践教育活动。加强“道德银行”志愿服务管理系统试点工作，做好全区推广运行。

（六）狠抓措施，全面维护社区和谐稳定。

加强对“三无”人员、特困家庭等居民的临终关怀，组织热心公益的居民成立居民治丧委员会，为居民提供治丧服务。进一步加强社会治安防控体系建设，强化社区群防群治建设，加大矛盾纠纷排查和调处工作力度，加强对重点人员和社会面的控制，妥善及时地解决各类可能影响社会稳定的不安定因素。切实落实好吸毒人员等特殊人群的管控帮教措施，认真解决群众合理诉求，着力化解社会热点、难点问题，维护社区和谐稳定。

（七）开拓创新，努力提高社区城市管理水平。

积极协调城管、环卫等部门加强对武都路流动市场的综合管理。严格落实门前四包责任制，认真开展好每月一次的环境卫生整治、健康教育、市场整治等活动，加大对重点区域、重要路段、背街小巷内的野广告、白色垃圾整治力度，确保环境卫生干净整洁。

基层站队员工管理工作中的道与术 篇7

世界万物的运转有其道, 在企业种如何管理员工也有道, 依道而行, 遵循自然, 不能盲目胡来。管理员工要合“道”, 就是要符合人性、习惯, 充分考虑到别人的需求, “先做人后做事”, “识人之美、用人之长”, 充分调动人的积极性, 发挥潜能。悟管理之“道”, 企业之树才能长青。

1.1 关爱员工, 以人为本

管道运营企业的基层站队, 多数管道人真正离开家乡、阔别妻儿远奔他乡后, 家庭的困难、水土的不服、社会环境的陌生等, 都会给员工带来一定的心理压力, 从而产生思想上的波动和情绪上的不稳定。

2015年末对某输油气分公司站队员工的思想问卷调查显示, 在对后勤保障工作满意度选项中, 表示满意的员工占29%、表示感觉一般的员工占29.77%、表示不满意的占41.22%, 将近半数的员工思想不稳定。

从关心员工生活入手, 让员工感受到组织的温暖, 包括做好员工吃、住、行等后勤保障工作, 完善生活设施等, 要让员工有一种家的感觉。要想员工之所想, 急员工之所急, 解决他们的后顾之忧。如与地方教育部门和学校加强沟通与联系, 解决员工子女上学问题。每逢节假日, 还要前去慰问患病的员工或员工家属, 把组织的温暖送到员工心坎上。时时处处关爱员工, 员工就会忠于职守, , 会把自己的工作努力做好。

1.2 信任, 鼓励他人, 懂得放权

人与人之间的相处要以“信任”为基石, 员工信任我们, 我们更要信任他们。员工或多或少存在着一些缺点和不足, 但必须给他们一个发挥能力的机会, 做到用人不疑, 即使搞砸了也要鼓励他们, 就算是付学费。工作中必须懂得放权, 不能什么事情都亲力亲为。

“动车原理”:我们乘坐的普通列车是依靠机车牵引的, 只有车头有动力, 车厢没有动力。而动车组是一种动力分散技术, 把动力装置分散安装在每节车厢上, 运行的时候, 不仅是机车带动, 车厢也会自己跑, 这样把动力分散, 更能达到高速的效果。

1.3 包容、理解他人

员工是人, 不是机器, 难免有犯错误的时候, 对待员工要有海乃百川的胸怀, 多站在他们的角度看待问题, 对出现的问题采取合适的方法加以纠正, 不能就诊小辫子不放。

有位老禅师晚上在禅院里散步, 看见墙角边有一张椅子, 他一看便知有人违犯寺规越墙出去了。老禅师也不声张, 移开椅子, 就地而蹲。后来, 果真有一小和尚翻墙, 黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院子。当他双脚着地时, 才发觉刚才踏的不是椅子, 而是自己的师傅。小和尚顿时惊慌失措, 张口结舌。“天凉, 快去多穿一件衣服。”听到此话后, 徒弟的心情可想而知, 在这种宽容的无声的教育中, 不是被惩罚了, 而是被教育了。

1.4 提高自身素质, 以身作则

做好基层管理工作, 管理者必须具备必要的素质, 即知识、能力、管理艺术等。知识是搞好任何工作都必需的。有知识未必是合格的管理者, 但是, 没有知识肯定不能成为合格的管理者。所谓能力, 就是发现问题、分析问题、解决问题的本事。科学的管理艺术, 包括用人的艺术、沟通的艺术、表扬和批评的艺术。如果不具备这些必备的素质, 员工就会觉得你还不如他, 不服你的管理。

要求员工做的事情, 自己必须先能做到, 以身作则。否则, 管理者都不去做, 员工也会跟着学, 即使做了, 也不是发自内心的, 等领导不在, 就会偷懒, 无法做到领导在与不在一个样。

2 术的运用

管理工作除了依道而行外, 还需要掌握一定的方式方法和一定的技巧, 要把握全局, 不同的时期、不同的场合因时而异, 因人而异。

2.1 了解、员工, 布置工作要因人而异

基层站对员工在年龄、文化程度、性格等方面都有所不同, 都有各自的特点, 这就需要管理者在工作中细心观察, 在分配工作时采取必要的策略, 才能收到事半功倍的效果。如日常工作中的打扫卫生, 对于不能及时完成员工, 就要督促他们, 和他们一起干;对于完成的质量不好的员工, 就要分时段进行检查, 即打扫中进行检查, 对随时发现的问题及时进行完善;打扫后进行检查, 对未扫干净的地方督促进行重新清扫。

2.2 用适当的方法激励员工

激励是一种有效的领导方法, 它能直接影响员工的价值取向和工作观念, 激发员工创造财富和献身事业的热情。美国哈佛大学教授詹姆士曾在一篇研究报告中指出:实行计时工资的员工仅发挥其能力的20%~30%, 而在受到充分激励时, 可发挥至80%~90%。激励方式不一定是金钱和财务。简单的一句“干得漂亮”, 或者一个微笑, 等情感都是激励员工的方法。员工和领导情感联系一经确立, 员工就会把快速优质地完成领导交办的任务作为情感上的补偿, 甚至能不去计较工资、奖金等物质因素。

2.3 批评也要讲究技巧

在实践中并非所有的批评都能够产生良好的效果。因此, 管理者要掌握批评的技巧, 既要达到目的, 又不能伤害员工的自尊心。对事不对人, 保护员工的自尊心、上进心。要注意时间、场合, 尽量不在早晨和开始上课时批评, 尽量不在公开场合批评。

批评大致应该可以划分为柔性批评、刚性批评、恶性批评三类。说柔性批评是冬天里晶莹的冰、洁白的雪, 是糖衣良药;刚性批评, 则是凛冽的寒风, 而恶性批评, 就是具有毁灭性, 一般应采用柔性批评。美国总统柯立芝有一位漂亮的女秘书, 工作中常出错。一天早晨, 他对秘书说:“今天你的衣服真漂亮, 正适合你这样年轻漂亮的小姐。”这话出自少言寡语的柯立芝口中, 简直让秘书受宠若惊。但他接着说:“但也不要骄傲, 我相信你的公文也能处理得和你一样漂亮的。”果然从那天起, 女秘书在公文上很少出错了。

总之, 在基层管理工作中, 首先要有道, 用道可以从根本上解决问题, 是管理的根。术是管理工作中用道以外必不可少的补充, 是成千百年管理者们总结的技巧和方法。道与术两者有效结合的运用, 会是我们的管理工作得心应手。

摘要：道就是要遵循世界万物的客观规律, 是被参悟才能提高的事物和境界, 具有抽象性、规律性和相对稳定性。依道管理, 在外部表现就是势如破竹, 内部表现就是精诚团结;术是方式方法和技巧, 讲究因时因地因人因事而变, 是能够被反复学习从而提高的事物和本领, 是艺术。将道与术在基层站队管理工作中恰当、灵活的运用, 能够极大幅度地提高管理的水平。

社区基层员工工作心得体会 篇8

【关键词】思想政治工作；综合素质；政工干部

随着交通建设事业的不断发展，公路管理体制的不断健全，交通系统职工的综合素质得到了着重的关注，因此做好思想政治管理工作也是实现交通基层组织持续快速健康发展的一项重要保证，而且政工队伍作为公路交通管理工作的组织者和操作者，而且每一位交通基层单位的控制管理工作中交通组织的政工干部的言行举止不仅影响着广大职工的工作情绪，更重要的也关系着党在基层交通部门的形象。邓小平同志提出：“思想战线上的战士，都应当是人类灵魂工程师。”人类灵魂工程师是一种很高的评价，是一项很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。政工干部在工作当中如果没有良好的指导思想和业务素质管理工作，就不可能适应飞速发展的大好形势，更能在交通基层管理中发挥应有的作用。因此结合作者工作情况，对基层交通管理中政工干部如何做好员工的思想政治工作，主要从思想政治工作的针对性、群众性以及创新性进行根本性分析，做好思想政治工作的有效管理调控。

1.提高思想政治工作的效力，加强思想政治工作的针对性

基层交通系统的政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己必须具备较高的综合素质。因人制宜、因地制宜、因时制宜、因事制宜，是加强思想政治工作针对性的基本要求。

（1）针对不同岗位、不同人员的情况，做深入细致的思想工作。职工的年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的。我们坚持深入实际，调查研究，力求更细地掌握工作中出现的难点与热点问题，针对工作中出现的难点、热点问题做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞士气。对一些问题多、难度大，解决起整理来有些棘手的工作，应细心观察，针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。

（2）处理好主动与被动的关系，对于主动上门，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员和管理人员教育中，重点强调党员和管理人员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

2.党、政、工、团应起抓共管，坚持思想政治工作的群众性

基层思想政治工作比较薄弱，是新形势下开展思想政治工作的难点和重点。江泽民同志指出，加强和改进思想政治工作，着力点应该放在基层。

（1）要把思想政治工作融入到管理中，为促进科学管理，党政工团要统一思想，形成共识，齐心协力，共同攻坚，我们坚持把思想政治工作目标任务与年度考核指标一同纳入党支部、单位和科室年度责任书，做到了思想政治工作与中心工作目标上结合，安排上同步，责任上一致。同时，注意发挥工会、共青团、女工组织在思想政治工作中的重要作用，形成合力，增强工作的整体效应。形成了方方面面做思想政治工作的有效机制，使思想政治工作在调动职工积极性、推进改革、促进发展中全面参与，全方位渗透，有力地推动了生活服务各项工作的发展。

（2）思想政治工作的主体和对象是群众，必须面向群众深入到社会生活的各个领域、各个方面，动员和组织群众，必须相信和依靠群众，尊重群众、实行群众的自我教育。思想政治工作是群众性工作，要坚持群众观点，走群众路线，获得群众最广泛的认同。不仅党的组织、政府的部门要做，社会上的各行各业都要做；不仅要依靠专职的思想政治工作工作人员去做，而且要发动全体劳动者、爱国者去做，形成全方位、全社会、人人做思想政治工作的生动局面。使党的思想政治工作始终保持旺盛的生机和活力，更好地发挥思想政治工作的整体效能。

3.要不断解放思想，与时俱进，开拓创新，树立创新意识

随着改革开放的进一步深化，科学技术的迅猛发展，市场经济的不断完善，人民的思想观念、生活方式、工作方式和思维方式，都在不断发生新的变化。在这样的背景下，思想工作也必须与时俱进，锐意创新。

3.1观念的创新

思想政治工作的观念创新，是思想政治工作创新的前提。只有思想政治工作观念创新了，思想政治工作的内容、方法、机制等才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。确立符合时代要求的新观念，是实现政治工作观念创新的现实需要，始终站在理论和实践的前沿，是实现政治工作观念创新的必要前提。思想政治工作者只有善于學习，勇于实践，勤于思考，始终站在理论和实践的前沿，才能引导干部群众自觉八思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用发展着的马克思主义指导发展着的实践，指导发展着的思想政治工作。

3.2内容的创新

内容的创新，是思想政治工作创新的一个重点。思想政治工作内容创新是在坚持传统思想政治工作内容的基础之上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的精神需求的精神家园。要做到这一点，就应该不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。应在马克思主义指导下，以人文关怀为主题，进一步整合社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有多学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系。人的思想问题是无穷尽的，这就需要我们将知识创新贯穿于思想政治工作的内容和目标中，永葆思想政治工作鲜活的生命力。

3.3方法的创新

面对深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，思想政治工作必须创新和改进，尤其是在开展政治思想工作的方法上必须有所创新。政治思想工作不能采取简单划一的方法，应根据不同的对象分门别类创造性地做工作。

借助现代传媒和网络工具做群众的思想政治工作。随着社会不断向前发展进步，电视、网络已经进入寻常百姓家。也就是说，我们不但可以通过报刊、广播等传播手段，还可以利用电视、网络等现代化媒体，迅速广泛地把党的路线、方针政策贯彻到群众中去，并变为群众的实际行动。

用生动活泼、喜闻乐见的方式做群众的思想政治工作。广大人民群众是思想政治工作的主要对象，广大政工干部可以多层面、多方位地挖掘与政治思想工作相关的材料，并对这些材料加以优化整合，以幽默小品、对口相声、歌曲快板等生动活泼、喜闻乐见的文艺形式（或其它方式）呈现给广大群众，变单一方法为多元结合，运用组织学习与激励机制做党政一把手的思想政治工作。

4.结语

总之，基层政工干部在工作中只有深入调查研究管理工作，了解群众的想法，做好沟通管理工作，不断解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心和热情去关心帮助他们，保证思想队伍建设的统一，推动思想政治建设的不断发展，实现我们共同的目标。

【参考文献】

[1]李红梅，杨勇.浅谈如何做好员工的思想政治工作[J]科技资讯，2014（03）.

煤矿基层员工工作述职报告 篇9

我从____年11月开始在______公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下：

一、虚心学习，努力进步

见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。

在采煤队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

二、恪守本职，扎实工作

我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。

在采煤队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。

在______公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说，这一年是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关，也积极的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟

科室的同事们学习，所以积极的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。

煤矿基层员工工作述职报告精选模板【二】

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

我从__年11月开始在___公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下：

一、虚心学习，努力进步

见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。而且坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。

在采煤队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

二、恪守本职，扎实工作

我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。

在采煤队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。

在___公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说，这一年是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关，也积极的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟

科室的同事们学习，所以积极的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。谢谢大家！

煤矿基层员工工作述职报告精选模板【三】

各位领导、同事、职工代表：

首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。

我的职务是xx煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持xx煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、认真学习，深入思考，思想政治素质和业务技术能力不断提高

一是认真学习党的各类指导思想，积极参与“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕批评”为“怕不批评”。一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。

二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理能力。

三是自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。

四是注重学习安全法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务能力不断提高。

二、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督

我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照《党员干部廉洁自律行为规范》要求自己，自觉改进思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特殊化，保持清正廉洁良好形象。

一是以身作则，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。

二是认真遵守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮助群众解决现场中的实际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格。

三是在日常工作和生活中，注意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。自觉接受各级领导和广大职工的监督，注重与职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、建议。

三、认真负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作

在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。

一是严格履行《总工程师（技术负责人）岗位责任制》，努力抓好技术管理工作，为矿井安全生产奠定基础。

严格执行《x市能源投资集团有限公司煤矿安全质量标准化评级及考核办法》，特别是贯通管理，严格要求，加强复测工作，掘进进展较为顺利，贯通后的水平贯通误差为12mm，竖向贯通误差为10mm，强力扭转了巷道贯通管理及测量工作的被动局面。

组织编制完成了《950水平北翼首采区开采方案初步设计》、《0223采区开采方案设计》、《1070-950下煤系统开拓初步设计》等多项设计、方案，为矿井当前和长远发展提供了技术保障。

二是强化坚持“抓接续”，合理确定开拓布局，科学调整矿井巷道及工作面布置方式，特别是今年1095水平0222A高档普采工作面、0221B工作面等采掘作业地点遇到矿井建矿以来最复杂的地质构造以来，在公司、矿两级领导的正确领导下，明确了改变接续方式，及时完成了1095水平轴部探煤项目，保证了1095水平的高档普采工作面的正常接续，确保促进矿井长远发展。

三是坚持“通防管理无小事”原则，“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念，注重提高全员通防意识。狠抓通防人员业务培训和队伍建设，完善“一通三防”安全责任制，优化矿井通风系统；强化通风、瓦斯、爆破管理，积极完善实施综合防尘技术，杜绝了“一通三防”重大事故。

四是依靠前期制定的矿井技改方案，积极推动技术创新和科研成果转化，有效提高了矿井的安全装备水平和抗灾能力。

五是科学有序推进1070-950下煤系统开拓，全面完成了下煤系统开拓初步设计方案编制、上报等工作。

六是严格执行井下带班管理制度，在带班的过程中，集中解决现场疑难问题，及时处理现场发现的隐患，尽一己之力为矿井安全生产保驾护航。

四、工作展望及今后努力的方向

一年来，在上级领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：

一是思想观念上还不能完全适应“创先争优”的要求，对科“创先争优”的认识不够全面，思想认识容易受习惯思维影响；对组织的关怀认识不足，也因此在就任技术负责人岗位初期，只看到了压力，没有积极的去面对所感觉到的前所有未有的压力。

二是协调各职能科室、各采掘单位的工作力度不够。

三是工作中布置任务多，中间环节抓的不够好。虽有一定的开拓创新意识，能够推进科技进步，但局限性强，思路不够开阔、意识不够先进。

煤矿基层员工工作述职报告精选模板【四】

各位领导、职工代表、你们好：

在担任采煤二队党支部以坚持完成本队各项工作为中心，以提书记的一年里，本人高原煤产量，增加职工收入为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，全面提高职工队伍的整体素质，确保我队能够完成每月生产计划为出发点，根据矿党发2004年35号文件精神，向在坐的各位领导和职工法代表们就一年来所做的工作述职。

一年来，本人认真履行党支部书记岗位职责，学习围绕矿五届一次、二次职代会确定的各项目标任务，积极与行政领导配合，坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我队各项工作的稳步发展。加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质 今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿五届一次、二次职代会工作报告、集团公司领导来我矿调研讲话及十六届四中全会精神和矿组织的专家培训学习。

学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持周二和周五的安全学习、党日活动和三会一课、充分利用学习、贯彻‘两会’精神、我队2004年承包任务，并根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，努力完成全年生产任务。

团结协作，完成各项生产任务 一年来，本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助行政做好工作，工作期间能够认真坚持队上值班制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况，尤其我队在队长外出学习期间，队上没有技术员的情况下，积极协助杨队长勇挑重担，组织好我队Y252（1）工作面搬家及初采初放工作，并实现了安全生产。

抓职工培训，保证安全生产今年在生产任务紧、新工人多的情况下，本人能够做到积极协助队长、技术员对新工人的安全教育培训，积极组织职工学习新版安全质量标准化、每月一考、每日一题活动的开展，强化职工安全意识，组织开展安全演讲，岗位练兵等活动，使我队顺利实现了连续安全生产五周年，确保了全矿全年安全生产和矿连续安全生产十一周年的好成绩。严格自律，密切联系群众。要搞好区队安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与职工打成一片，凝聚起一个团结进取的战斗集体。

今年，我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决职工群众关心的实际问题，对职工实施‘暖人心’‘严人心’‘留人心’活动，通过给职工办好生活中的琐事和小事，使职工真切感受到集体的温暖，暖了人心、严了人心，创造出了团结友爱，协作上进的工作氛围。今后的工作打算和努力方向今年，由于对管理人员素质不断增强，我更感到自己的不足，要适应现代企业制度和大集团、大发展的战略目标，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。

今后努力方向： 提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。廉洁自律，维护广大职工的职责，做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，搞好 本队的安全生产和经营工作。

煤矿基层员工工作述职报告精选模板【五】

我全力克服本部门人员短缺的现实困难，认真贯彻落实上级单位的各项部署要求，紧密围绕公司各项工作安排，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用实际行动践行初心使命，积极投入各项工作，现述职述廉如下：

述职情况

一、加强政治历练，坚定理想信念

一是加强政治学习，保持头脑清醒。在工作之余，我始终加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神武装头脑、推动工作。二是二是强化理论武装，持续提升自身综合素质。坚持理论联系实际，将理论学习与业务实际相结合，运用所学的理论、观点、方法来解决工作中遇到的困难和问题，在学中干，在干中学，迅速补齐短板、进入角色，切实提升工作的能力和水平。三是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，任何时候，任何情况下都以更高的不熬准，更严的要求约束自己，时刻做到一尘不染，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。

二、狠抓执行落地，主动担当作为

一年来我坚持把落实作为首要任务，主动担当，全力作为。受2020年初新冠疫情影响，克服本部门人员少，任务重的客观困难，勇于担当，疫情期间连续工作，确保了下水工作的正常开展，为下游用户的煤炭供应提供了保障；在提升管理方面，重视基础管理，下发了《关于加强业务管理的通知》，强调业务落实，修订了《下水煤业务管理办法》、《客户管理办法》两项重要业务流程，有效提高了工作效率，合理规避了潜在业务风险。在客户服务方面，不断提升服务质量，积极配合办事处做好客户服务工作，急用户之所急，想用户之所想，认真反馈用户诉求，努力开拓服务内容。为了解决联盟化工煤种不适用的实际困难，配合集团煤质部积极促成新煤种试烧试用，为化工煤销售拓宽市场做出贡献；在任务完成方面，以年度计划为目标，以销售政策为指导，在配合集团一体化销售，优先保障内部用户的大方针指引下，识大体，顾大局，按既定目标完成年度销售工作；在担任华北公司工会小组组长工作中，在积极配合公司工会做好各项工作的同时，身先士卒，充分发挥工会小组广泛联系群众的积极作用，在公司工会的大力支持下，通过丰富多彩的工会小组活动丰富员工业余生活。特别是近两年的瑜伽小组和舞蹈小组活动，惠及广大会员身心健康的同时，增进了员工之间的日常沟通和交流，增强了集体凝聚力也更加广泛的将员工团结在一起，受到了广大工会会员的积极反馈和一致好评。

三、存在问题和下一步计划

回顾一年来的工作，自己在思想和工作中的每一次进步都离不开领导的关怀和同事们的支持，同时也清楚地意识到自己还需要在思想建设方面，继续加强理论学习的系统性，全面性；职责履行方面，不断提高创新意识，增加破解难题的方法和手段。继续严格要求自己，不断提升业务素质。

述廉情况