大客户销售主管职责（精选7篇）
1.1 根据客户洞察，制定所负责客户的年度发展战略和年度目标达成的策略及手段
1.2 根据客户年度发展战略，制定重点客户年度计划 ;
1.3 负责制定联合生意计划，品类管理、门店拓展等相关工作;
二，营销策划
2.1 与渠道营销紧密合作，规划重点客户的促销计方案及机制;
2.2 制定重点客户促销年度计划和促销日程表;
2.3 配合渠道营销制定按月滚动促销计划 ;
2.4 新品，促销及时卖进，和区域紧密沟通，确保及时上架和促销执行;
2.5 跟踪、反馈门店实行执行情况。
2.6负责与产品部进行产品销售的策略性沟通，并最终代表所负责系统进行决策;
三，销售目标和费用管理 ，确保业绩目标的达成和账款的按时回收;
四，跨部门协调协调部门内部各条线的业务工作，配合、协调大客户部与贸易公司各个职能部门、DC、产品部等部门的相关业务工作。
五， 门店管理
5.1 制定针对重点客户的销售终端管理操作规范;
5.2 跟踪零售终端管理执行质量，及时解决问题，提出优化措施;
1、团队的组建及培养：负责对下属的培训、任务分配及业务指导;
2、带领团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、根据业务战略，和客户建立和维护高价值合作关系;
4、通过陪访销售及时发现并提炼共性问题，同时采取解决措施。
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、推动解决公司内外，多方合作中存在的问题。
任职资格
1、大专以上学历，1年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩; 有教育行业和保险行业销售从业经验者优先;
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队;
2.负责项目收费管理;
3.负责客户接待管理;
4.熟悉项目收费系统,负责项目人员的考勤、入离职、转正等手续的签批并与总公司做好这方面的联系工作;
5. 负责项目固定资产台账的维护与更新。
6. 负责本部门人员的服装管理;.负责项目人员及物资盘点管理;
2.与政府相关职能部门建立好良好的关系
3.处理客户的日常事务，制定客服的改善计划
4.保证销售订单的正确开单、传递、发货
5.熟悉消费者权益保护法
★ 主管职责
★ 客户主管英语简历
★ 物业客户服务中心职责
★ 客户专员工作职责
★ 销售内勤主管职责
★ 模具设计主管工作职责
★ 质量主管职责内容
★ 生产主管工作职责
★ 服装品牌主管工作职责
1、负责公司媒体广告业务的开拓及销售工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、达成合作。
2、对各项广告业务负责到底，对应收的款项，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
3、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，做好联络、维护工作。
4、熟悉公司各项业务对接流程;按时完成公司下达的业绩任务。
5、学习公司OA系统并能熟练使用;
6、积极学习公司的企业文化，领悟并执行。
7、能够独立收集市场资讯，完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1. 中专以上学历，有明确的销售岗位职业规划并由强烈的学习、提升与求知欲望。
2. 善于交际，语言表达能力强，有清晰的逻辑思维能力。
3. 熟悉相关礼仪知识，形象大方、端庄得体。
4. 有楼宇、电台、户外等媒体广告销售经验，熟悉互联网、地产及广告行业并有一定相关人脉资源者优先考虑。
白酒销售主管
工作职责：、开拓高档白酒的经销商的引入、管理和监督，完成公司下达的招商和回款指标；、负责所辖区域内（通常以地级市为基本管理单位）终端促销、陈列管理及公司销售政策执行；、帮助经销商或合作伙伴建立餐饮或商超或团购直销网络，协调销售关系；4、区域销售团队的管理.资格要求：、3-5 年快速消费品类产品的销售经验；、曾从事酒类销售工作 5 年以上或有同等职位经验者优先；、熟悉区域市场，能较好的把握开发经销商；、对市场营销工作有深刻认知；、有良好的团队合作精神及沟通协调能力；、工作认真负责，抗压能力强；、28-40 岁，男女不限；
一、协助经理做好日常的管理工作
1、严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用。
2、自觉遵守作息时间，协助经理制定和管理考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象的发生。
3、协助经理做好工作安排，制定值班人员安排表。
4、严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，要求其热情礼貌地接待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
5、检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装、牛仔裤等。
6、爱护公物，带头做好售楼处、前台、员工办公室的清洁卫生工作。
7、积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧和语言表达能力。
8、培养集体协作精神和工作默契，当其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促成成交。
9、善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
10、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题并提出建议。
二、解决客户提出的疑难问题
1、以诚恳的态度、平和的心情倾听客户的诉说，取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通，以亲切的语气安抚客户的情绪。
2、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信任与个人素质的认可和信赖。
三、统计工作
1、每天认真统计电话量、区域、客户群，找准销售定位。
2、认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。
3、每周对电话量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报。
4、了解市场情况，进行比较、分析，找出销售难点及其影响，协助经理提出方案和建议。
5、做好定金收据、会费收据、首期款收据、申购书、认购书、合同的核对、登记、存档，有错漏要及时向经理汇报。
6、跟踪客户的补定、交首期、签合同、收按揭资料等工作。
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