五条禁令 十五个严禁（共10篇）
一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
十五个严禁
一、严禁上班迟到、早退、中途离岗;
二、严禁单位购置、摆设诸如麻将、扑克等娱乐工具;
三、严禁工作时间上网炒股、聊天、浏览与工作无关的网页；
四、严禁中午非公务接待的饮酒、坚决杜绝酗酒;
五、严禁工作时间干私活；
六、严禁工作时间带小孩、带宠物上班；
七、严禁上班时间扎堆聊天、串岗;
八、严禁在上班时间在任何地方从事打麻将、玩扑克等活动；
九、严禁在上班时间出入洗浴中心、歌舞厅、足疗馆、美容美发等娱乐和健身场所；
十、严禁无故缺席县委、县政府召开的工作会议和上级召开的电视电话会议；
十一、严禁开会时间接打手机、打瞌睡、大声喧哗；
十二、严禁利用职务之便“吃拿卡要”；
十三、严禁乱收费、乱摊派、乱罚款;
十四、严禁私设“小金库”；
“两个严禁”及“五条禁令”民主评议党员情况总结汇报 支队政治处：
根据支队政治处的工作安排，我队于二00九年八月二十九日，总支召开民主评议党员大会，对大、中队七名同志的分别进行了评议。会上，每位同志就个人的工作情况结合“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育进行了认真剖析，其它同志也分别进行了发言，对我们以往工作中存在的问题和下一步工作中的努力方向进行了认真研究。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题：
1、学习缺乏自学性和主动性：部分同志在学习上，只停留在统一组织和集体安排，缺乏学习的自学性和主动性。业务学习中，只求基本掌握、基本了解、基本适用，而缺乏钻研精神。
2、个别同志对工作缺乏政治责任感和事业心。在实际工作中个别同志缺乏对消防工作重要性的正确认识，法律责任意识不强，不能充分运用政治使命感指导自己的实际工作，工作只求过得去，不求过得硬。
3、实际工作缺少经验，工作灵活性差。主要表现在面对目前复杂的消防工作实际情况和严峻形势，不能合理运用消防监督权力，有效开展工作。
4、在消防岗位大练兵工作中，个别同志缺乏对这项工作重要性的认识，训练中有怕苦怕累现象。
5、执法为民观念不够牢固；主要表现：实际工作中，个别同志不
能正确处理“严格执法”与“热情服务”之间的关系，把“严格执法”与“热情服务”相互脱离。对待群众不能始终保持热情服务的态度。接待办事群众态度不够和蔼，有急躁情绪。特别是工作任务较为繁重或遇到困难时，对待同志和群众缺乏耐心。
二、努力方向:
1、加强学习,牢固树立“立警为公，执法为民”意识。首先，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想改造大家的人生观和价值观，进一步确立“为了谁，依靠谁”的问题，转变思想认识和工作态度，提高执法为民服务质量。
2、加强业务学习，提高人员的工作能力和执法水平。首先要提高官兵对业务学习紧迫性、重要性的认识，激发官兵学习的自觉性。要用各种技术规范、法律知识和业务技能充实和武装官兵，不断形成执法程序的规范化、服务水平专业化。
3、以“两个禁令”和“五条禁令”为“检查镜”，定期组织官兵以召开“剖析会”、“民主生活会”等形式，查找我们在消防监督执法中存在的问题和不足。
4、充分发挥消防执法廉政建设监督员的作用，广泛接受社会各界的监督和批评，发现问题召开会议认真分析，及时纠正，用我们的实际工作争创执法为民的先进集体。
此汇报
1、严格执行领导干部外出请假报告及应急值守制度
2、严格做到矿领导与工人同时下井、同时升井
3、严格对所挂牌矿井进行定期安全检查
4、严格实施不间断的巡回安全检查
5、严格“三项岗位”人员培训和全员日常培训
6、严格落实岗位安全责任制
7、严格定期组织、深入排查治理安全隐患
8、严格按照“优化采掘衔接、保持正规循环“的原则组织生产
9、严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方安全责任
10、严格做到“系统合理、设施完好、风量充足、监控正常”
11、严格对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井实行高标准管理
12、严格遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序
13、严格制定停产检修方案和安全技术措施
14、严格做好正常的通风、排水、巷道维护等工作
15、严格复工复产验收程序和验收标准
十五严禁
1、严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突出险情时机。
2、严禁工人在带班领导和跟班干部不到位的情况下下井作业。
3、严禁在检查过程中敷衍了事或走过场。
4、严禁因私自放松检查或减少检查出现煤矿非法违法生产建设等现象。
5、严禁未持证人员上岗和未培训人员入井。
6、严禁抢时间、赶任务突击组织生产以及违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。
7、严禁存在重大安全隐患仍进行施工或生产作业。
8、严禁超能力、超强度和超定员组织生产。
9、严禁挂靠或转让资质的施工单位进入建设项目施工以及“赶工期、抢进度”等行为。
10、严禁无风、微风或瓦斯超限等情况下进行采掘活动。
11、严禁在瓦斯抽采不达标和“两个四位一体”防突措施不到位的情况下组织生产作业。
12、严禁在矿井水文地质情况不明、探放水队伍不健全或探放水措施不落实的情况下进行施工或生产作业。
13、严禁在检修方案未批准、安全措施不到位或安全责任不明确等情况下组织检修。
14、严禁借通风、排水或巷道维护等名义组织施工或生产。
（五个严禁 十七个不准 五个一律）
“5个严禁”的纪律要求是：（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。
“17个不准”的纪律要求：
（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
（2）不准贿赂代表；
（3）不准参与或者帮助他人拉票贿选；（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的，贿赂他人；
（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；
（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；
（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；
（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。“5个一律”的纪律要求是：
（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
省委严肃换届纪律要求
（十个严禁）
（1）严禁通过电话、短信、网络、请客、联谊等方式进行拉票；
（2）严禁送钱、送物和有价证券、安排消费，搞贿选活动；
（3）严禁私自散发、张贴各种宣传材料，利用舆论进行不当造势；
（4）严禁搞小圈子、小团体，利用宗族、同乡、同学、战友等关系拉帮结伙；
（5）严禁托人说情、打招呼、走门子、搞串联、拉关系，跑官要官；
（6）严禁索取、收受或者变相索取、收受贿赂，行贿受贿，买官卖官；
（7）严禁封官许愿，任人唯亲，营私舞弊，突击提拔，违规用人；（8）严禁跑风漏气，隐瞒、包庇、袒护非组织行为；
（9）严禁以威胁、欺骗等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利；
1、严禁非法转包、违规分包
2、严禁以包代管
3、严禁“皮包公司”、挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工
4、严禁未落实安全风险控制措施开工作业
5、严禁未经安全教育培训并合格的人员上岗作业
四步法：
作业指导书→风险分析（尤其现场差异化分析）→安全作业票→“站班会”
八步骤：
建立起重设备及相关设施清单； 记录维护保养项目和周期； 执行维保作业指导书； 做好设备维护保养台账； 配置机具操作手册； 政府规定的年检资料齐全； 三证合法合规；
1、凡私自会见并接受当事人及其代理人、辩护人吃请、财物，或参加其安排的娱乐活动的，一律调离审判岗位;
2、凡在评估、拍卖、变卖等财产处置中弄虚作假，串通中介机构压价抬价，封锁信息、造成流标使特定对象获利的，一律调离工作岗位;
3、凡在审判和执行工作中谋私利、徇私情，故意违背事实和法律枉法裁判的，一律清除法官队伍;
4、凡利用职务便利收受当事人及其代理人、辩护人贿赂的，一律清除出法院队伍。
凡有以上行为的，还应按照党纪政纪有关规定，给予相应纪律处分，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
最高法院“五个严禁”的完整内容为：
严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼;
严禁违反规定与律师进行不正当交往;
严禁插手过问他人办理的案件;
严禁在委托拍卖、评估等活动中徇私舞弊;
严禁泄露审判秘密。
人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。从事民事审判工作、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。
西青组织部举报电话：12380-12
严肃换届纪律必会内容： 5个严禁：
严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要管；严禁违规用人；严禁干扰换届。
5个一律：
对拉票贿选的，一律排除考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说请、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，严肃追究相关人员的责任。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
17个不准：
不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办涟漪活动等形式，请求他人给予自己关照；
不准贿赂代表； 不准参与或者帮助他人拉票贿选；
不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；
不准区采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；
不准违反规定程序选拔任用干部；
不准突击提拔调整干部；
不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇；
不准利用职务便利私自
干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； 不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编制、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人； 不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
不准阻扰对违反换届纪律问题的调查和处理。
整治用人上不正之风“六看”：一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆论应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。严肃换届纪律“三在先”：
教育在先、警示在先，预防在先。
换届风气考核“三重点”：
一是民意调查中换届风气情况；
二是换届风气民主测评情况；
三是换届纪律知晓情况。
文县人民法院编2009年3月16日
我院掀起落实“五个严禁”新高潮
年初，最高人民法院颁布“五个严禁”规定后，我院高度重视，及时召开党组会议制定多项措施，狠抓落实。我院以党风廉政建设工作为重点，以开展学习实践科学发展观为契机，让每名干警真正将“五个严禁”入耳、入脑、入心。特别是2月26日召开全省法院反腐倡廉建设工作电视电话会议后，我院迅速掀起了学习落实“五个严禁”规定新的高潮。
一是制定了《贯彻落实<最高人民法院关于严格执行“五个严禁”规定>的实施意见》，从思想上进行发动，统一了认识，在加强领导、明确职责、接受监督、狠抓落实、健全机制等方面做了具体安排，为我院构建惩治和预防反腐败体系 1
奠定了基础。
二是将最高人民法院关于严格执行“五个严禁”规定全
文及相关文件，印发到各庭室科队，并上报县政法委，使每位干警认识到学习落实“五个严禁”的重要性和紧迫性。
三是将“五个严禁”规定制成匾牌，张挂在机关院内醒
目位置，并将相关内容在县电视台播放，积极鼓励包括案件
当事人在内的广大人民群众对违反“五个严禁”行为的监督。
四是为每位干警制作以“五个严禁”为内容的警示牌，作为座右铭摆放在案头，让他们时刻牢记，警钟常鸣。在思
想上牢固树立起反腐倡廉防线，建立不愿为、不能为、不敢
为、不必为的防腐机制。
五是为方便人民群众的举报，设置值班举报电话和举报
箱，收集违纪线索，随时接受人民群众对违反“五个严禁”
行为的举报。
六是健全和完善党风廉政建设责任书。把“五个严禁”的内容和省高院反腐倡廉工作会议精神写进党风廉政建设
责任书中，作为一项考核指标与干警的考核、晋升、晋
级挂钩，对发现违反“五个严禁”的行为，依纪依法及时查
处，决不姑息迁就。
七是聘请法院廉政建设监督员，请他们对法院的审判、执行工作进行监督，提出批评和建议。在此基础上，严格实
行立、审、执、监分离的内部相互制约、相互监督机制，形
成不能为的氛围，全力维护法律权威，努力实现社会的公平
正义。
（编辑办公室）
报：市中院、县人大、政法委
送：县委办、人大办、政府办、政协办、人大法工委、永成书记、永科主任
本院党组成员、各庭室科队
存档
2、“谁主管、谁负责”的原则
3、“管生产必须管安全”的原则
4、“安全具有否决权”的原则
5、“三同时”原则
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6、“四不放过”原则
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
7、“三个同步”原则
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8、“五同时”原则
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”的规定
五个严禁
一、严禁拉票贿选。
二、严禁买官卖官。
三、严禁跑官要官。
四、严禁违规用人。
五、严禁干扰换届。
十七个不准
一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
二、不准贿赂代表；
三、不准参与或者帮助他人拉票贿选。
四、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
五、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
八、不准违反规定程序选拔任用干部；
九、不准突击提拔调整干部；
十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
十七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
五个一律
第一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
第二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
第三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
第四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
第五、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五
个一律”的规定
一、严禁拉票贿选。三个不准：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
二、严禁买官卖官。两个不准：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
三、严禁跑官要官。两个不准：不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
四、严禁违规用人。六个不准：不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
五、严禁干扰换届。四个不准：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
五个一律：第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。第四，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
宁夏党委组织部严肃换届纪律“五严五不”
1.严格执行政策，不违反规定走样变通；
2.严肃换届纪律，不在工作中掺杂个人好恶，弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相；
3.严守工作秘密，不向规定范围以外人员透露、不在非工作场合谈论与换届工作有关的信息；
4.严把廉洁防线，不接受可能影响公正履行职责的馈赠、宴请和其他消费活动；
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