闵行区水务局领导班子（共5篇）
受理号：MHPX20160027
上海先锋实业公司：
你公司于2016年7月1日提出的新建电子元器件生产线项目办理施工期间的《排水许可证》的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市排水管理条例》第二十条第一款、第二十一条第二款、第二十二条和《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）第十条的规定，本机关决定：
一、颁发施工期间的《排水许可证》闵2016-022号，有效期自作出行政许可决定之日起至2017年7月15日。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
二、该项目位于先锋街以北、先锋街支路以东地块。原则同意施工区及生活、办公雨水临时排入先锋街和先锋街支路市政雨水井（各1个排口）；污水临时排入先锋街和先锋街支路市政污水井（各1个排口）。
三、施工期间你公司应严格执行雨、污水分流制，确保沉淀池、化粪池、隔油池等临时排水处理设施完好，并设专人养护及定期清理。同时你公司应承担施工区域内的防汛排水安全责任，禁止向市政管道倾倒施工泥浆、污泥及垃圾等。
四、施工期间，区排水所和虹桥镇水务站将根据其管理权限对你公司从事行政许可事项的活动进行监督检查，你公司应予以积极配合。
五、项目竣工前请及时到上海市水务业务受理中心申请办理《排水许可证》（地址：江苏路389号，联系电话：52398146）。
抄送：区水务局执法支队、区排水所、虹桥镇水务站
2016年7月11日
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHPX20160030
上海紫竹半岛地产有限公司：
你公司于2016年6月27日提出的新建紫竹半岛（原浦江森林半岛）一期B区商品住宅项目办理施工期间的《排水许可证》的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市排水管理条例》第二十条第一款、第二十一条第二款、第二十二条和《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）第十条的规定，本机关决定：
一、颁发施工期间的《排水许可证》（沪水务排施证字闵行区第2016-023号），有效期自作出行政许可决定之日起至2016年12月30日止。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
二、该项目位于江川河以东、东川路以南地块。原则同意施工、办公及生活区雨水临时排入江川河及金英河（各1个排口）;办公、生活区污水临时由环卫定期抽取（1个抽取点）。
三、施工期间你公司应严格执行雨、污水分流制，确保沉淀池、化粪池、隔油池等临时排水处理设施完好，并设专人养护及定期清理。同时你公司应承担施工区域内的防汛排水安全责任，禁止向河道倾倒施工泥浆、污泥及垃圾等。
四、施工期间，吴泾镇水务站将对你公司从事行政许可事项的活动进行监督检查，你公司应予以积极配合。
五、项目竣工前请及时到上海市水务业务受理中心申请办理《排水许可证》（地址：江苏路389号，联系电话：52398146）。
抄送：区水务执法支队、吴泾镇水务站、区排水所
2016年7月11日
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHPX20160031
上海友友电气技术发展有限公司：
你公司于2016年7月8日提出的特种电缆及轻量化新材料项目办理施工期间的《排水许可证》的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市排水管理条例》第二十条第一款、第二十一条第二款、第二十二条和《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）第十条的规定，本机关决定：
一、颁发施工期间的《排水许可证》闵2016-024号，有效期自作出行政许可决定之日起至2017年11月23日。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
二、该项目施工区位于春常路以东、申学路以南地块。原则同意施工区雨水临时排入春常路和申学路市政雨水井（各1个排口）。
生活、办公区位于春常路以东、申学路以北地块内。原则同意生活、办公区雨水临时排入春常路市政雨水井（1个排口）；污水临时排入春常路市政污水井（1个排口）。
三、施工期间你公司应严格执行雨、污水分流制，确保沉淀池、化粪池、隔油池等临时排水处理设施完好，并设专人养护及定期清理。同时你公司应承担施工区域内的防汛排水安全责任，禁止向市政管道倾倒施工泥浆、污泥及垃圾等。
四、施工期间，莘庄工业区水务站将对你公司从事行政许可事项的活动进行监督检查，你公司应予以积极配合。
五、项目竣工前请及时到上海市水务业务受理中心申请办理《排水许可证》（地址：江苏路389号，联系电话：52398146）。
2016年7月13日
抄送：区水务局执法支队、莘庄工业区水务站、区排水所
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHPX20160032
上海漕河泾开发区经济技术发展有限公司：
你公司于2015年7月13日提出的浦江高科技园F地块三期2B标项目办理施工期间的《排水许可证》的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市排水管理条例》第二十条第一款、第二十一条第二款、第二十二条和《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）第十条的规定，本机关决定：
一、颁发施工期间的《排水许可证》（沪水务排施证字闵行区第2016-025号），有效期自作出行政许可决定之日起至2017年7月20日止。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
二、该项目位于新骏环路以东、F地块三期2标A地块以北、三鲁河以西地块。原则同意施工区及办公区雨水临时排入北侧园区道路雨水井（1个排口）；办公区污水临时排入新骏环路市政污水井（1个排口）。施工现场无生活区。
三、鉴于该项目周边市政管网均由你公司负责管辖，为此你公司在施工期间应加强对施工单位的监管，要求其严格执行雨、污水分流制，确保沉淀池、化粪池等临时排水处理设施完好，并设专人养护及定期清理。同时你公司应承担施工区域内的防汛排水安全责任，禁止向河道及市政管道倾倒施工泥浆、污泥及垃圾等。
四、项目竣工前请及时到上海市水务业务受理中心申请办理《排水许可证》（地址：江苏路389号，联系电话：52398146）。
抄送：区水务执法支队、区排水所、浦江镇水务站
2016年7月25日
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHPX20160033
上海好朋友彩印包装有限公司：
你公司于2016年7月13日提出的新建生产及辅助用房项目办理施工期间的《排水许可证》的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市排水管理条例》第二十条第一款、第二十一条第二款、第二十二条和《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）第十条的规定，本机关决定：
一、颁发施工期间的《排水许可证》闵2016-026号，有效期自作出行政许可决定之日起至2017年2月28日。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
二、该项目位于向阳路以南、都会路以西地块。原则同意施工区及生活、办公区雨水临时排入向阳路市政雨水井（1个排口）；生活、办公区污水临时排入向阳路市政污水井（1个排口）。
三、施工期间你公司应严格执行雨、污水分流制，确保沉淀池、化粪池、隔油池等临时排水处理设施完好，并设专人养护及定期清理。同时你公司应承担施工区域内的防汛排水安全责任，禁止向市政管道倾倒施工泥浆、污泥及垃圾等。
四、施工期间，区排水所和上海颛桥城镇建设投资有限公司将根据其管理权限对你公司从事行政许可事项的活动进行监督检查，你公司应予以积极配合。
五、项目竣工前请及时到上海市水务业务受理中心申请办理《排水许可证》（地址：江苏路389号，联系电话：52398146）。
抄送：区水务执法支队、区排水所、颛桥镇水务站、上海颛桥
2016年7月25日
城镇建设投资有限公司 上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHPX20160034
上海恒骏房地产有限公司：
你公司于2016年7月12日提出的虹桥商务区核心区一期05地块南区酒店项目办理施工期间的《排水许可证》的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市排水管理条例》第二十条第一款、第二十一条第二款、第二十二条和《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）第十条的规定，本机关决定：
一、颁发施工期间的《排水许可证》（沪水务排施证字闵行区第2016-027号），有效期自作出行政许可决定之日起至2018年6月30日止。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
二、该项目位于申长路以西、甬虹路以北地块。原则同意施工区雨水临时排入申长路市政雨水井（1个排口）。施工区现场无污水排放。
三、施工期间你公司应严格执行雨、污水分流制，确保沉淀池等临时排水处理设施完好，并设专人养护及定期清理。同时你公司应承担施工区域内的防汛排水安全责任，禁止向市政管道倾倒施工泥浆、污泥及垃圾等。
四、施工期间，区排水管理所将对你公司从事行政许可事项的活动进行监督检查，你公司应予以积极配合。
五、项目竣工前请及时到上海市水务业务受理中心申请办理《排水许可证》（地址：江苏路389号，联系电话：52398146）。
抄送：区水务执法支队、区排水所、新虹街道水务站
2016年7月25日
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHSX20160030
上海轨道交通十五号线发展有限公司：
你公司于2016年7月15日提出的上海市轨道交通十五号线新建工程闵行段（桥梁、排水部分）建设项目审核的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市河道管理条例》第十八条的规定，本机关决定：
一、根据《上海市跨、穿、沿河构筑物河道管理技术规定》（试行）的要求,并结合沪十五号线【2015】2号会议纪要，原则同意轨道交通十五号线涉河工程施工图设计方案（详见附表）。闵行段内工程全线共涉及18条规划河道，涉河工程包括改建桥梁4座、箱涵2座，新建雨水口12个、污水倒虹管6处。
二、原则同意本工程排水设计方案。请结合周边区域开发及排水实际情况，适当增加工程沿线污水支管预留口子，以确保沿线用户排水安全、通畅。
三、你公司应将受本次工程施工影响及改建桥（涵）投影面上下游各30米范围内（或轨道交通保护范围内）的河道疏浚、护岸、防汛通道及绿化工程列入本工程的建设中，并按规划要求同步设计、同步实施。河道工程设计请参照已建护岸结构型式，并综合考虑本次拟建雨水口管径、标高和污水倒虹管，同时应避让其他已建地下管线，设计方案请另行报我局水务窗口办理建设项目审核手续。
四、工程实施前，请到闵行区证照办理中心水务窗口办理河道管理范围内建设项目施工方案审核手续。
五、华泾港为闵行、徐汇两区界河，本工程涉及该段河道的相关工程，建议到市水务局办理建设项目审核等手续。
2016年7月25日
抄送：区水利所、区排水所、梅陇镇水务站、吴泾镇水务站
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHSX20160032
上海轨道交通八号线三期发展有限公司：
你公司于2016年7月5日提出的上海轨道交通8号线三期工程（桥梁及配套水系工程部分）建设项目审核的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市河道管理条例》第十八条的规定，本机关决定：
一、根据上海市轨道交通发展规划和上海市水务局、闵行区水务局相关批复要求，并结合工程实际，原则同意本项目（桥梁及配套水系工程部分）施工图设计方案（详见附表）。项目为高架桥跨河型式，主要涉及的河道有：姚家浜、牛肠泾（北段）、七一河、红卫河、盐铁塘、先利河、先进河、新蒲达泾、牛肠泾（南段），其中车辆基地涉及的停车场河已另行批复（详见MHSX20160019）。
二、原则同意本项目跨河桥梁施工图设计方案。规划河道内的桥墩下承台顶高程必须布置在距离规划河底高程1m以下。
三、原则同意本项目配套水系工程施工图设计方案。姚家浜配套工程实施范围为浦星公路东桥台往东150米，河道护岸结构型式与我区姚家浜河道整治工程一致。七一河(牛肠泾-三鲁路)整治工程及用地纳入本工程并同步施工。项目涉及其他河道在红线范围及两侧各10米范围内的疏浚、护岸、防汛通道及绿化等工程列入主体工程同步实施，新建河道护岸两端应与现状岸线或已建护岸结构及标高顺接。
四、姚家浜为等级航道，跨河工程设计方案请另行征询相关部门意见。项目涉河工程如有调整，请通知我局，重大调整需申请办理河道管理范围内建设项目行政许可变更手续。
五、工程实施前，请到闵行区证照办理中心水务窗口办理河道管理范围内建设项目施工方案审核手续。
2016年7月11日
抄送：区水务执法支队、区水利管理所、浦江镇水务站
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHSX20160035
上海市闵行区水文站：
你单位于2016年7月11日提出的闵行区六磊塘旗忠水文测站建设工程初步设计文件审批的申请，经审查，符合受理条件，你单位提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《水利工程建设程序管理暂行规定》第六条的规定，本机关决定：
一、工程等级及设计标准
1.同意本工程水文测亭建筑结构安全等级为二级，测站防撞墩建筑物为Ⅲ等3级水工建筑物。
2.同意按地震烈度7度设防。
3.同意本工程设计高水位为3.8 m，设计常水位为2.5-2.8m，设计低水位为2.0m。
二、工程内容和建设规模
项目位于马桥镇六磊塘北岸、曙光路东侧。工程主要建设内容为新建水文测亭一座、防撞墩两座和连接步道，对测站站址及上下游50m范围内河道进行疏浚，以及购置相应的水文水质监测设备等。测亭建筑面积为54 m。
三、工程布置和主要建筑物设计
测亭吴淞高程5.0m以上为一层砼砖混合结构，5.0m以下为钢筋砼框架结构。下部基础采用8根φ600×24000mm钻孔灌注桩及水平圈梁。
2为满足六磊塘通航安全要求，在测亭上下游各设置一座防撞墩，外沿与航道线平行。防撞墩基础采用3根φ800×20000mm钻孔灌注桩及承台，外侧涂红白相间警示带。并对测站站址及上下游50m范围内的六磊塘南岸进行疏浚，满足0.6m高程处河底宽度不小于9.2m的单向通航要求。
请设计单位按照本工程初设报告专家评审意见和闵行区交通委员会关于《闵行区六磊塘旗忠水文测站新建工程通航安全影响论证报告》评审意见的复函，在施工图阶段对水文测站设计方案作进一步优化。
四、原则同意初设报告中的供配电设计和给排水设计。
五、原则同意初设报告中的水质自动监测系统设计。
六、原则同意初设报告中提出的施工组织设计方案，请在施工图阶段进一步细化。
七、工程投资
经审核，本工程概算总投资为301.72万元，其中工程费用232.39万元，独立费用60.54万元，预备费用8.79万元。
八、本工程实施前请到闵行区证照办理中心水务窗口办理河道管理范围内施工方案的审核手续。六磊塘为等级航道，工程实施前还须到闵行区航务管理所办理相关手续。
2016年7月13日
抄送：区水务安质监站、区水利管理所 上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHSX20160037
上海七宝城市建设发展有限公司：
你公司于2016年7月15日提出的七宝万科广场红线外雨水管翻建工程新建北横泾、蒲汇塘雨水排水口施工方案审核的申请，经审查，符合受理条件，你公司提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市河道管理条例》第十九条的规定，本机关决定：
一、施工方案
1、原则同意本工程在区级河道北横泾和蒲汇塘各设置雨水排水口一座。北横泾雨水排水口管径为DN1400，管底高程为1.01m（上海吴淞高程，下同）；蒲汇塘雨水排水口管径为DN1500，管底高程为1.12m。出水口处分别新建浆砌块石流槽。
2、根据本工程建设需要，原则同意你公司依申请提供的涉河施工方案：雨水出水口采用局部双排拉森钢板桩围堰施工，施工中破除部分现有已建护岸结构，并对施工影响涉及的护岸段进行修复。
二、施工期限
从作出行政许可决定之日起至2016年8月31日结束。如需延续该行政许可的有效期，请在有效期届满三十日前到我局办理行政许可延续手续，逾期未办理的需重新办理施工方案审核手续。
三、施工要求
1、施工期间，你公司应加强对施工现场的管理，施工泥浆及建筑垃圾不得排入河道。同时承担防汛安全责任，落实防汛抢险措施和物资，确保施工期间防汛排水安全。
2、施工过程中应对河道护岸、管线、房屋等相邻建构物进行沉降及位移监测，发现异常情况应立即处理，并将情况通报我局。
3、施工期间，区水利管理所将对你公司从事行政许可事项的活动进行监督检查，你公司应予以积极配合。
4、施工结束后，你公司应立即拆除围堰，清理干净河道断面和沿河垃圾余土，将施工影响范围内的河道护岸、边坡、防汛通道、绿化等修复至原状，并通知我局和区水利管理所进行竣工验收，验收合格后将雨水口工程及护岸修复等竣工资料送我局备案。
2016年7月25日
抄送：区水务局执法支队、区水利管理所、七宝镇水务站
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHSX20160038
上海市闵行区梅陇镇水务管理站：
你单位于2016年7月19日提出的中小河流综合整治工程涉及西马屯泾河道管理范围内树木迁移的申请，经审查，符合受理条件，你单位提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市绿化条例》第二十八条第五款的规定，本机关决定：
一、同意将西马屯泾（春申塘-银都路）河道管理范围内的树木进行迁移，迁移地点为位于浦江镇鲁南路以南、肇沥港以东的上海鲁奉蔬果合作社内，迁移树木主要为水杉、柳树等树种，树木合计约51棵。
二、搬迁时间自作出行政许可决定之日起至 2016年9月30日。期满后如需延续，请于期满前30天到闵行区证照办理中心水务窗口申请续期。
三、负责树木迁移的绿化施工单位须在施工现场设立告示牌，向社会公示树木迁移项目的基本情况。严格按照树木迁移技术规程、要求实施迁移，确保施工质量和树木成活率，并加强对迁移树木的养护管理。树木迁移后一年内未成活的，由你单位负责补植相应的树木。
四、施工期间，区水利管理所将对你单位从事行政许可事项的活动进行监督检查，你单位应予以积极配合。
五、树木迁移工程结束后，由你单位组织相关管理部门进行验收。
抄送：区绿化市容局、区水务局执法支队、区水利管理所
2016年7月19日
上海市闵行区水务局准予行政许可决定书
受理号：MHSX20160039
上海市住宅建设发展中心：
你单位于2016年7月20日提出的汇驰路（盐铁塘-先新路）市政配套工程新建盐铁塘雨水排放口施工方案审核的申请，经审查，符合受理条件，你单位提交的申请材料齐全，符合法定条件、标准，根据《上海市河道管理条例》第十九条的规定，本机关决定：
一、施工方案
1、原则同意本工程在盐铁塘新建雨水排放口一座。雨水排放口管径为DN1000，管底高程为1.02m（上海吴淞高程）。出口处设置钢筋砼八字墙和底板。
2、根据本工程建设需要，原则同意你单位依申请提供的涉河施工方案：雨水排放口采用局部拉森钢板桩围堰施工，施工中破除部分现有已建护岸结构，并对施工影响涉及的护岸段进行修复。
二、施工期限
从作出行政许可决定之日起至2016年8月15日结束。如需延续该行政许可的有效期，请在有效期届满三十日前到我局办理行政许可延续手续，逾期未办理的需重新办理施工方案审核手续。
三、施工要求
1、施工期间，你单位应加强对施工现场的管理，施工泥浆及建筑垃圾不得排入河道。同时承担防汛安全责任，落实防汛抢险措施和物资，确保施工期间防汛排水安全。
2、施工过程中应对河道护岸、管线等相邻建构物进行沉降及位移监测，发现异常情况应立即处理，并将情况通报我局。
3、施工期间，区水利管理所将对你单位从事行政许可事项的活动进行监督检查，你单位应予以积极配合。
4、施工结束后，你单位应立即拆除围堰，清理干净河道断面和沿河垃圾余土，将施工影响范围内的河道护岸、边坡、防汛通道、绿化等修复至原状，并通知我局和区水利管理所进行竣工验收，验收合格后将雨水排放口及护岸修复等竣工资料送我局备案。
2016年7月25日
一、调查方法与过程
本次调研采取问卷调查法。问卷分两个部分,一个是封闭式问卷部分;另一个是开放式问卷部分。我们认为,学校课程领导大致分为三个方面的工作:一是课程规划,二是课程管理,三是对三类课程开发与实施的评价。通过前期调研,我们将这三个方面的工作确立为衡量学校课程建设质量的三个一级指标,并将每一个一级指标细化为若干二级指标。调查通过语言陈述的方式说明其含义或要求,让学校对照课程建设实践进行自我等级评估,以全面了解区域学校课程建设的整体状况。本次调查在2009学年进行,向全区共102所中小学发放问卷(综合高中、特殊学校等除外),共回收有效问卷95份(回收率93%),其中中学42份,小学39份,九年一贯制学校14份。
二、调查结果与分析
1. 学校能够制订课程建设规划,但规划内容的全面性和深刻性不足
在一项对学校有无课程规划及其课程规划中课程思想是否明确、课程目标是否可行的调查中,61%的学校认为学校的课程建设规划能够很好地体现学校的课程思想、办学理念,有明确的课程建设总目标和分阶段目标,目标切实可行;有35%的学校认为基本能达到该项要求,4%的学校认为自己的课程规划还不太成熟或还在拟订过程中(见下图1)。
虽然我区大部分的学校已制订(或正在着手制订)学校3～5年课程建设规划,但对课程规划内各项内容(或各个指标)及要求的研究或实践还不太均衡(具体见下图2)。在“不太符合”的选项中,“特色课程与薄弱课程”“课程科目与课程评价”“课程发展机制”三项的数值明显高于其他两项。
从图2可知,虽然不少学校比较重视课程体系的建构,但对于课程体系内各科目的位置、关系和对学校的重要程度尚未明晰,不少学校还未能明确拟定建设怎样的特色课程,对薄弱课程如何建设也比较茫然。这在开放式问卷中也有所提及,不少学校认为学校是根据课程方案要求设立了三类课程,只要三类课程存在就说明学校建设了课程体系;而这三类课程是否是按照学校(主要指学生)发展的内在需求建设的,它们之间的关系如何还未进行研究。
2. 学校能发挥课程领导小组的作用,但在管理工作的针对性方面尚需加强
(1)以校长为首的课程领导者的课程行为
自课程权力分配制度变革以来,越来越多的校长开始意识到自己的职能转变,即要从行政领导转化为专业领导。作为学校课程建设的第一责任人,当前学校校长将比以往任何时期的校长以及教师都将承担更多的课程责任。校长要深入课程实践,多了解学校的课程状况;要厘清课程思想,带领课程领导小组明辨责任、共同决策;要领导全校教师按照学校课程规划进行课程建设。调查发现,我区大部分学校的校长课程意识较强,能够及时吸收、转化、落实先进课程思想和相关课程要求,并深入课程实践,带领课程领导小组开展工作。
(2)课程管理的常见工作比较
与校长的课程实践行为相比,课程管理的许多工作还有待跟进。如我区只有近半数的学校在课程决策时能够“参照或综合学科教师、课程专家、学生家长、社区人员等各方意见”,即课程领导小组还未能完全合理分工、民主决策。包括校长在内的课程领导小组虽然能够深入课程实践,但对于课程开发的一般程序或规律、课程资料的积累与反思、课程经验的总结与升华等相关管理工作关注较少,这极大影响了学校课程领导决策的前瞻性及管理工作的有效性。
(3)教师课程实践激励制度及课程能力培养
教师是课程建设的关键。如何让教师领悟学校的课程思想及课程决策,以及能否让教师重视课程开发并投入课程实施,直接关系到学校的课程建设质量。所以,在学校课程管理工作中教师的工作应该是管理的中心工作。
调查显示,我区许多学校并未重视对教师管理工作的研究。如在一项“把是否参与校本课程开发与其工作量计算、职称认定、年终考核定等相挂钩;对某些建设成效较好、影响较大的课程给予相关教师专门奖励,鼓励教师全员参与校本课程的建设工作;建立学校课程建设专项基金;满足某些校本课程实施中对时空的要求”的调查中(见下图3),只有36%的学校选择了“完全符合”,大部分学校尚未健全相关机制,甚至未将此工作列入学校课程管理工作范畴。这从学校课程的长远发展来看是非常不利的。
3. 学校能够深入实施三类课程,但在课程建设的规范性方面尚需提高
(1)三类课程的实施方案
大部分学校已分别制订或正在制订基础型课程校本化实施方案、拓展型课程实施方案及研究型课程实施方案。但由于受传统课程思想的束缚,相对而言,学校比较重视校本课程实施方案的制订(即拓展型课程、研究型课程),对基础型课程校本化的实施重视程度不够。在基础型课程的实施中,相对而言,学校在学科发展目标、教学成效、教研组建设等方面工作的成效较为突出。
(2)拓展型课程的建设
从整体来看,我区拓展型课程的建设工作初见成效。但不可否认,拓展型课程的建设还有许多工作尚待深入,如在“课程实践与发展”项目的调查中,只有约37%的学校选择了能够“在实践中逐渐完善拓展课程,并有课程纵向发展记录”;在“教研组建设”项目的调查中,有近20%的学校尚未成立教研组。另外,虽然绝大部分学校能够制订拓展型课程实施方案,但实施方案较多地停留于学校的规划与管理层面,在进行具体的个别科目的建设时,还未能完全按照要求建设规范的科目方案。由此可见,我区拓展型课程在发展性、研究性、多样性、适切性、规范性等方面还有待深入研究。尤其是在科目的规范性建设上还需要加强。
(3)研究型课程的建设
与其他课程相比,研究型课程属于亟需实践深入与理论升华的一门年轻且具有旺盛生命力的新型课程。整体来看,我区研究型课程的建设已经取得了一定的成绩,且正保持着较好的发展势头。但由于课程理念、课程资源、课程评价等方面的原因,我区的研究型课程还不太成熟。在实施效果方面,由于其课程功能的隐蔽性、延迟性等原因,其显性效果尚不及拓展型课程。
与其他课程相比,研究型课程的课程目标、内容体系、实施方式等有很大差异,这对参与课程开发与实施教师的专业素养要求甚高。所以,研究型课程对学校在课程的管理、教师的发展等方面都有较高的要求。但从调查结果来看,我区不少学校尚未重视学校研究型课程教研组的建设,尚未培养起一批专业水平较高的研究型课程的专职或兼职教师,这极大影响了学校研究型课程的建设质量。
三、调查结论与建议
调查表明,我区课程领导尚处于实践探索阶段,有些工作虽然有所涉及,但是在深度和广度上明显不足;有些工作虽然已有一定成效,但在持续发展方面难度颇大。要快速提升各校课程领导力,除需要学校继续加强自主努力、实践研究外,区域还需要加强统筹协调、理论研究与实践指导,在实践中逐渐提升学校课程领导力。
1. 区、校需加强三类课程衔接与统整的研究
在对学校课程建设的经验总结的调查中,我们发现,目前我区大部分学校在课程建设规划中未能基于学校的课程思想、课程目标系统建构课程体系,部分学校的校本课程是按照“课程方案”的要求被动建设,而且不少校本课程的建设过于依赖个别教师的专长,所开发的课程从属性上看更似“师本课程”,尚未发展为“校本课程”和“生本课程”,学校建设基本处于个别科目或个别主题的“点”状水平的建设。学校迫切需要从学校发展和学生需要角度进行“面”上的整体架构。
学校要进行“面”上的课程建设,首要任务就是在明晰三类课程功能定位的基础上,寻找各类课程之间的区别和联系,寻找各自的定位及关系;然后基于学生的特点及学校的基础确立课程建设方向及重点,将学生的发展、科目的建设、课程的实施相互融合,建立结构清晰、关系明确的校本大课程体系。最后,在此基础上,学校进行科学、合理的中长期课程规划。
2. 区、校应加强特色课程的评估与管理研究
在参加此次调查的学校中有80所学校有特色教育,但其中只有39所学校初步建成了相应的特色课程。如北桥中学是科技特色和法制特色学校,学校通过多年的努力已初步开发了《桥梁》《建模》《环保》等科技类校本课程和《让法律的阳光照进课堂》等法制教育类校本课程。但我区依然有41所学校有特色教育但无相应的特色课程。而且在已建成的特色课程中,我们发现课程质量差异较大,许多课程实践时间不长、课程思想不明确,课程开发多偏重于课程内容的选择,且以课程内容重心来标注其特色。
特色课程是学校特色教育建设的重要窗口,是学校内涵发展的重要举措。所以,特色课程建设的理念、方向,课程建设的质量、社会影响力等与学校的发展密切相关。但从目前的情况来看,课程理论界对特色课程研究较少,我区只提出特色课程的建设要求,但对于其建设规律、标准等都未作明确指示,学校的特色课程存在与否、质量如何等更多地处于经验层面。所以,区域应加强特色课程的评估与管理研究,一方面给学校一个明确的特色课程建设的准绳或发展的方向,另一方面要从特色课程起步,全面提升我区的课程评价水平,推动全区课程建设质量。学校也要在特色课程的内涵、发展路径等方面多进行探索。要积极开展区、校合作,从“特色课程”的创建、管理、评价等入手,并将其经验拓展到其他类型课程的建设,以及课程建设其他方面的工作,从而全面提升学校的课程领导力。
3. 区、校应加强课程领导者专项培训课程的建设
由于我国教育传统及课程研究水平所限,无论是在理论界还是在实践界,关于课程领导的内涵、职能分配、工作方式等尚无定论。所以,区域要整合各类资源,进行对课程领导的研究,开发适合我区课程领导者需要的培训课程,并在实践中逐步完善、优化。学校则应针对当前课程领导的现状,提出需求与建议,以提升课程的针对性与发展性,进一步完善课程。
培训课程可分阶段施行,如第一阶段的课程内容要以“课程领导者实践行为表现”为主,让课程领导者明晰自己的行为要求,即解决“做什么”的问题;第二阶段以“课程领导者的专业要求和工作方式”为主,让课程领导者清楚自己在“研究共同体”中的职能要求,即解决“怎么做”的问题;第三阶段以“课程哲学与学校课程的关系”为主,让课程领导者学会从理念与要求的关系入手研究学校的课程方向,即解决“怎样做更好”的问题。培训课程实施方式可以多样,目标也可以多元,如可以采取通识教育和基地培养相结合的方式,集中一些好的资源,结合各校实际,优先培养一批具有较大课程领导潜能的课程领导者(包括校长、教导主任、部分骨干教师等),为区域课程领导者的快速成长树立榜样。
4. 区、校应加强教师课程能力的专项培养
教师在学校发展尤其是课程建设中的作用不言而喻。但是,目前我区各校无论是在校本培训还是校外平台的搭建方面,显然还不能满足教师发展的需要,不能符合当前课程建设的需要。我区目前对于教师课程能力方面的培训偏少,尤其需要加强对教师进行课程开发方法、课程意识、课程理论知识等方面的培训。此外,培训要加强针对性,应多以案例式主题培训为主。
区、校应在深入调研的基础上,了解学校教师课程能力状况,针对基础与需求,制订教师课程能力专项培养计划,计划既要包括课程建设共通能力的培训,又要包括具体学习领域、具体类型课程的开发和实施培训。在此过程中,学校的校本培训与区域培训要相衔接,区、校互动、点面结合,多方努力为教师打造良好的发展平台与环境。
5. 区、校应加强基础型课程校本化实施的实践研究
对于任何课程来说,只有进入学校实践场的为师生所适应的课程才是理想的课程。基础型课程作为自上而下专家主导开发的课程,更多地代表了一部分主流文化或掌握主要课程话语权人群的课程理想,其在规范性、目标导向性、内容系统性等方面存在显著的优势,但其适应性、灵活性等方面也存在着先天缺陷。从调查结果来看,大部分学校还存在着机械执行基础型课程的情况,未能将基础型课程转化,并二次开发成校本、生本课程,部分学校甚至无校本化实施课程的意识。
区域应加强基础型课程校本化实施的指导,这既是提高基础型课程实施效率的重要举措,又是强化教师课程意识、转变教师课程观念的重要方法。区域指导既可以渗透于各学科常规研训活动之中,又可以成立独立项目组,以便能更加有针对性地、系统性地对该问题进行研究,挖掘基础型课程校本化实施的一般要求或规律。在基础型课程校本化实施的途径中,学校课程领导要将其与校本课程的开发联同一体、共同实践,推动学校课程质量的整体提升。
6. 区、校应加强已有课程建设经验与资源整合的研究
从调查中可以发现,各学校课程建设经验存在较大差异,发展思路与过程、结果与水平也不同。为了快速全面提升各校课程建设水平,一方面,区域应加强学校课程建设经验的总结,整合区内现有资源,建立区域课程建设资源库和课程实践基地,从“学校课程体系建构、某门或某类校本课程开发、课程开发工作模式、研究型课程的管理、社会资源的开发与利用、基础型课程的校本化实施、教师课程能力的培养、课程评价”等角度建设区域课程建设网上资源库;搭建校际合作的平台,让有共同发展愿景、共同发展需要的学校形成课程建设合作共同体。如闵行区浦江镇第一小学、丽江小学等学校建立了“龙文化与校本课程开发”共同体,友爱实验学校、吴泾中学、北桥中学等学校建立了“环境教育及校本教材编制”共同体,华坪小学、七宝第二中学、莘格高中等学校联合形成了地方科技类系列课程建设合作团队。另一方面,区域要探寻资源开发和各种影响,与学校合作,发掘校本课程建设一般规律,提升校本课程或地方课程建设的理论水平。
7. 区、校应加强研究型课程建设规律的研究
与我国的传统课程相比,研究型课程在课程内容、课程体系、实施方式等多方面确实存在诸多差异。这导致学校在该类课程的建设过程中存在更大难度,从思想到行为、从过程到管理都会遭遇更大挑战。所以,区域在通过常规管理加强探究型课程规范性建设的同时,要与学校合作,从学生的发展需求及学校课程的整体建构角度,加强研究型课程建设规律的研究。如凸显研究型课程的内容要素、厘清课程内容要素的组织方式,充分应用相关领域的研究成果(如心理学领域中的问题解决规律、哲学中的方法论与知识论),系统地构建课程内容体系,转化研究型课程总目标,明晰各阶段课程具体目标,研究课程实施方式,区别课堂内外的教学要求与价值。我们通过理论与实践相结合的研究,探寻研究型课程建设的一般规律,提升区域课程建设质量,提升学校课程领导力。
8. 区、校应多从政策上给予支持与保障
教师、评价、资金等是本次调查提及较多的影响学校课程建设的因素。要想提升学校课程建设质量,除了加强多方面研究之外,还需要行政给予支持与保障。如根据学校需求给予学校校长在课程建设和管理上更多的行政自主权,给予教师更多的行政话语权;根据学校基础与发展给予学校以资金保障,让学校首先在该方面扫除后顾之忧,让大家更专注、更执著地投入课程研究及课程建设中。为凝聚区内更多力量投入课程建设,区域应明确各相关部门职责,协调各部门之间的相互关系,以便让各部门都能明确责任和任务,在工作中形成相对分工合作的良好氛围,从而构筑区域课程建设研究与管理共同体。
XX区园林和农牧水务局领导班子XX年述职报告
XX年是XX市建市五十周年大庆年，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，根据区委、区政府总体安排部署，我局进一步加大生态绿化建设力度，坚持大生态、大水系、园林化、精品化的建设理念，按照建设宁夏北部绿色屏障和生态文明示范区的要求，以加快我区山、水、绿以及城市环境综合整治、美化工程为目标，努力将我区打造成为山水园林新型工业化城市核心区。现将我局XX年工作完成情况总结如下，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
一、深入开展各类学习活动，进一步锤炼工作能力。一是抓思想政治学习，提高干部职工的政策理论水平。以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，扎实有效开展 “学习调研、分析检查，整改落实”活动，坚持正面教育，突出实践特色，把社会主义核心价值体系融入工作生活中，全年共组织干部职工集中学习XX次。二是抓业务学习，进一步提高干部职工业务水平。为了进一步扩大干部职工知识面，将理论更好地服务于工作，我局为全系统广大干部职工搭建学习的平台，举行了各类培训班，聘请专 家、讲师为全系统干部职工讲解专业技术知识，并组织基层各单位领导和技术人员学习参观园林绿化做精作美观摩活动。
二、全力抓好党建、精神文明各项工作，推动组织建设再上新台阶
认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。一是抓责任制落实，把党组织工作摆在重要位置。抓好党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，全面推进廉政风险防范工作。二是认真开展法治宣传活动，组织干部职工学习法律法规，进一步提高干部职工的思想政治素质和遵纪守法的自觉性。三是做好安全防范工作，建立和完善干部值班制度和部门制度。与辖区森林防火重点单位签订森林防火责任书，与基层各单位签订安全生产责任书。四是全面推行政务公开。做到了公开化、透明化、公正化，有力地促进了全局工作的顺利开展。五是加大媒体宣传工作力度。积极向各媒体投稿，全年共计被采用稿件XXX篇。
三、抓重点、出精品，创造生态建设新成效。今年，我局按照“城市区内做精品、旅游景点做特色、重点区域做规模”的思路，完成包兰铁路绿化、西大滩公铁立交桥绿化、彩虹桥周边绿化、XX大道一期绿化、星光大道隔离带绿化、XX小城镇绿化和XXX省道绿化、沙湖大道北侧段绿化、长兴办事处主干道长城路绿化、朝阳街中央隔离带改造绿化、贺 兰山生态博物馆周边绿化等工程项目，并以迎接建市XX周年为契机，大力开展城乡环境综合整治和园林小品摆放工作，为城市增添靓点，全年共人工造林XXXX亩，完成封育X万亩，栽植各类苗木花卉XXX万株，累计完成投资XXXX.XX万元。
四、抓农业、增收入、确保农业项目上台阶。一是抓好农产品质量安全工作。专门抽调技术人员，保证工作有人抓，生产过程有监管，措施有效果，并与农资经销户和合作社签定了《农产品质量安全保证书》。二是加强生产技术指导和监督管理工作，把好农产品质量安全。严肃查处食品安全生产中的违法违规等行为，对经销点的台帐的检查，对高毒农药的销售去向实行跟踪管理，对高毒农药产品的进货实行了票物核对，保证了农产品质量的安全。三是加强农产品检测力度，贯彻落实市场准入制度。严禁不合格农产品流入市场和消费环节。建立长兴高效日光节能温室示范园区和奶牛养殖园区、长胜畜禽养殖基地、XX开发区蔬菜生产基地等标准化生产示范基地。
五、稳定发展畜牧业，不断增加农民收入。XXXX年我局及时调整了动物防疫指挥部成员，建立和完善动物防疫指挥机构，进一步完善了兽医体制改革，成立了XX区畜牧兽医工作站。将动物防疫经费列入财政预算，建立了动物防疫基金制度，制定了《XX动物防疫应激物资储备管理制度》，按 照XX区突发重大动物疫病应急预案的要求成立了XX人的应急预备队和X人专家组。配合市动物卫生监督所建立健全了农产品质量安全检测体系，加强畜禽产品的监管，产品兽药残留检测合格率达XXX%。
六、围绕民生水利工程，逐步解决与群众密切相关的水利问题。一是农田水利工作。全面完成兴民村节水改造工程、兴民村中低产田改造工程、沟口土地开发整理项目，二是农村环境综合整治项目。完成了对龙泉村、XX一站、XX六站、兴民村的村庄整治工程，以及潮湖村、长胜村水源地保护工程。三是防汛工作。修订完善了《辖区防汛应急预案》，建立防汛期间XX小时值班制和重大汛期报告制，确保了政令畅通、信息畅通。
一年来，虽然城市绿化美化、农业畜牧和水利工作取得了一定的成绩，但我们也清晰地看到，在工作中还存在一些不足和差距：一是城乡绿化总量不平衡；二是住宅小区绿化有待于进一步加强；三是农业特色不明显，等等。对于以上问题，我们将制定切实可行的措施，切实加以改进。
一、存在的主要问题1.理论学习不够，在用理论指导工作、改造自己世界观方面有差距。
①担任干部以来，忙于具体工作，没有认真地学习理论，这是导致工作某些方面失误的一个重要原因。平时虽然也学了，但都是敷衍地学习，浅尝辄止，谈不上对理论的深刻理解和刻苦钻研。
②学习理论很少同改造自己的主观世界相结合，学风不够端正。错误地认为，现在是讲实惠时代，谁还讲改造世界观？有时为了工作上回答常遇到的问题，翻找一下理论根据，讲话中和工作中，引用了不少马列主义精辟之语，很少结合自己的思想实际。
2.改革开放意识不强，在适应社会主义市场经济新形势、新任务上有差距。工作中习惯老套路、老方法，缺少与时俱进的新思维，缺少创新突破。
3.宗旨观念树得不够牢固，全心全意为人民服务还没有完全到位。
①解决职工生活问题还有差距。对某些全局性难题缺乏紧迫感，对职工工作生活中存在的一些实际问题分析不够，解决不力。
②联系群众不广泛。在制定政策，解决问题时，了解职工意愿、倾听职工呼声不够，一些工作未能及时地反映职工的要求。
4.缺乏求真务实精神。
①深入工作一线不够。工作安排部署多，督促检查少。很少深入到具体工作和基层中，习惯于靠文件、会议推动工作，大量精力和时间用在文山会海、迎来送往上。由于深入实际少，缺乏对实情的了解，工作指导上出现空对空，影响了工作质量和效率。
②在工作方法上，总想干点大事，干点看得见、摸得着的事情，一方面是见效快，另一方面也能体现出个人政绩。反而对有关职工生活的具体工作干得不多。
5.开展积极的思想斗争和批评与自我批评不够。听赞扬话、恭维话多了，对自己的短处缺乏自觉认识，即使意识到了也是谅解自己多。总体上对自己估计得过高，即使不得不开展自我批评，谈的也多是表面性、工作上的问题，不能亮出思想深处的东西。不积极开展批评与自我批评，从根本上说，是党性、原则性不强的表现。
5.自我要求不高，廉洁自律方面有差距。
认为现在人际交往复杂，过严要求会让人感到没有“人情味”，怕工作不好干。
二、产生问题的主要原因
1.理论学习不够，思想理论素质与党的要求有差距。思想理论素养是党员和领导干部素质的灵魂。缺乏对革命理论的系统学习，是不可能全面准确地贯彻执行党的路线方针；“没有革命的理论，就没有名附其实的革命运动”。当前发[此文若非在文秘114 wenmi114.com=站-出现，那均为抄袭,找文章还是到文秘114网，更多原创]展正处于关键时刻，迫切要求我们要加强学习，取得发展的主动权。但是，目前与这个要求相比，同自己过去比，学习上的差距很明显，主要是学习钻劲减弱，自觉性差了。大部分时间忙与具体工作，靠吃老本和小聪明去指导工作。在认识上也比较模糊，工作成绩摸得着，看得见，群众有好评，领导那里挂上号，而学理论是软任务。由于放松学习理论，致使理论水平不高，缺乏政治上的坚定性，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。
2.改造主观世界上不够主动自觉，加强党性锻炼不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者；以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，对自己要求放松了，考虑个人荣辱多了，考虑群众利益和全局利益少了。在这次教育活动中，重新学习梳理，有种汗颜感觉。不注意加强党性锻炼和主观世界的改造，怎么能不在党员先进性方面出现问题呢？
3.群众观念谈薄。对群众反映的意见，有时间就听一听，忙起来就等一等。下基层浮光掠影看看，很难听到真实的反映。群众观念谈薄，感受民情民意的敏锐性减弱，指导工作主观意志成分多。
三、下步整改措施
2.加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。在学习中联系实际，认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
3.提高标准严以律己。高标准、严要求，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
4.牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每一个问题。
四、今后的努力方向
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动黄河事业的大发展。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，与各位局领导班子成员带出一个敢为人先、争创一流的好单位。
2、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为一名副局长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系全局、不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，从职工最不满意的事抓起，从职工最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。
4、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是职工提出的合理要求，要办好、办实，通过此次教育活动的开展，我进一步认识了自身所存在的不足。当然了，可能有些问题还没有认识到，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”呀，也有句俗语说，旁观者清，所以，恳请同志们，对我还没有认识到的问题进行深刻批评。
范文网
机关事务局领导班子工作总结
一年来，区机关事务局班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，带领全局职工，立足本职，服务大局，较好的完成各项工作任务。在公共节能工作上荣获省节能示范单位称号，在市机关后勤服务系统岗位技能比武大赛上，我局获得“组织优胜奖”称号，在市级信息报送上我局取得第二名的好成绩，陈影同志被省局评为优秀通讯员。这些成绩的取得离不开全局同志的共同努力。现将一年来工作情况总结如下：
一、坚持以人为本，努力打造一支过硬的后勤队伍
一年来，局班子十分重视队伍建设，始终坚持用理论武装队伍，用制度管理队伍，用纪律约束队伍，促进了各项工作的有序开展。一是抓思想建设，树团队精神。始终注重发挥党支部的战斗堡垒作用，局支部以党风廉政建设活动为抓手，以党建工作促进业务工作开展，认真开展了效能机关、廉洁机关、平安机关创建活动，在全体职工中倡导爱岗敬业、办事高效、廉洁奉公、严以律己的良好风尚，大大提高了党员群众的思想认识和责任意识。二是抓制度完善，按规矩办事。在工作实践中，及时发现问题，及时整改，完善工作制度，堵塞管理漏洞，保障工作健康运转。针对机关后勤工作线长面广、点多事杂的特点，不定期召开办公会，及时研究解决工作中存在的困难和问题。明确工作责任，促进了工作的制度化和规范化。三是抓工作作风，促服务水平。认真学xxx省、市、区委关于作风建设的各项规定，研究制定了接待、会务和车辆等相关规定，局班子成员率先垂范，公开承诺，努力培育求真务实、深入细致的工作作风，强调细节体现服务质量的观念，要求中层干部都要深入一线，掌握具体情况，对局安排工作及时落实到位，努力提高各项后勤保障工作水平。
二、坚持民主集中，不断增强班子的凝聚力和战斗力
局负责人能注重班子建设，发挥示范作用，做好团结的带头人。班子成员之间坦诚相待，对阶段性工作和重大问题，及时研究，互相通气。班子成员在工作中能摆正位置，既能根据分工切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，又能坚持围绕全局中心工作抓落实。班子成员之间互相配合、互相支持、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，塑造重事业、顾大局、讲团结的班子形象，在团结协作方面起到了应有的表率作用。认真听取干部职工和基层的意见、建议，及时总结工作中的经验和不足，坦诚地开展批评与自我批评，切实关心解决局干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，营造良好的工作氛围和宽松的环境。
结合廉洁机关创建，坚持把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，狠抓领导干部，特别是班子成员及中层干部对中央八项规定和省、市、区委十项规定的学习，加强思想政治建设，强化拒腐防变意识。组织局党员干部通过典型案例警示教育，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力争做勤政为民的模范。局领导班子身体力行，始终“堂堂正正做人、老老实实做事”，要求下属做到的，班子成员首先做到，禁止下属做的，班子成员坚决不做，形成了廉政建设领导带头的良好局面。
三、坚持服务大局，切实做好机关后勤保障与服务工作
一年来，局班子在工作任务繁重、经费紧张的情况下，充分发挥职工的主观能动性，迎难而上，合理安排，较好地完成了机关各项后勤保障工作。
一是公共节能工作成效明显。以常规节能领域为基础，以节能改造为突出，以新技术推广为手段，全面推进节能目标和工作任务的落实。先后出台了《XX区公共机构节能降耗工作考核办法》、《XX区公共机构公务用车节油管理制度》等多项规章制度，召开了全区公共机构能源资源消耗统计培训会议，形成了节约绩效评估体系和长效管理机制，促进节能减排工作高效开展，以节能减排工作增强全区经济可持续发展能力。2013年，荣获省节能减排示范单位称号。
二是抓好机关餐厅管理工作，努力提高服务质量。机关后勤无小事。做好了都是小事，做不好却是大事。不是中心但要围绕中心，不是大局要服务大局。为此我局在区机关餐厅管理上建立食材统一采购监管平台。为保证餐饮服务质量，实行源头管理，安排行政科专人负责材料的采购，进行质量、价格控制管理。为了把好材料质量，我局联合卫生、质检等部门严把食品的加工、储备和销售关口，在监督餐厅卫生及工操作安全上更加严格，保证机关干部职工就餐安全。通过每月满意度测评活动提升食堂职工整体服务质量和服务水平，努力构建和谐食堂，打造服务品牌。同时还开通了特色小吃，实行一卡餐卡服务，为全区干部职工提供高效便捷的服务。
三是抓好机关会务工作，不断提升服务能力。对行政中心和XX区及群众文化活动中心会议室，我局根据实际情况实行统一管理，不断充分会务服务队伍，努力规范会务服务流程，不断提高会务服务能力。先后完成了区两会、区党代会、全委会和全区经济表彰会等重要会议的会务服务保障，在时间紧任务重的情况下，为确保两会顺利召开，对群众文化活动中心的设施、设备进行了维修和维护。在组织重要会议和重大活动中始终坚持“管理精细化、服务专业化”的指导思想，从“要我服务”变成“我要服务”。做到精心组织、严密保障，分工明确、责任到人，把每项工作做细、做精、做实，为区机关各部门提供了有力的会务保障。截止目前我局共保障各类会议总计850余场，服务1.7万人次。
四是规范公务用车使用，推进公务用车管理。为规范公务用车的使用，使有限的公车资源发挥出更大的服务保障功能，我局制定了一套管理制定，坚持管车与管人相结合，从破解管理难题、降低行政成本和强化责任落实三个方面着手构建整套长效管理机制。严格执行一车一档制定，为每台车建立档案，详细记录车辆的保险、维修和保养情况。油料管理方面，车辆采用ic卡到指定的加油站加油，每月对车辆油耗进行一次公示，杜绝了油料在本车以外的使用。维修保养方面，须报请批准后，进行修理保养，从源头上化解机关车辆维修成本高的难题。车辆的添置和更新上，严格执行车辆更换和配置标准，未达规定使用年限和公里数的不予更换。同时对驾驶人员，坚持定期或不定期的安全教育，及时传达新交通法规要求，要求他们不断钻研业务知识，严格遵守交通规则，减少违章，确保安全，提高服务水平。
五是进一步加强安全保卫工作。健全了岗位职责和奖惩机制，开展安全知识培训和消防设施的使用培训，提高安全防范意识和责任意识，提升了保安的综合素质；强化了行政中心安全监管。认真落实出入证管理，制定了机关车辆停放管理规定，有效控制了私车、无证车辆随意进出、乱停乱放及停车过夜的现象，为进一步规范管理，新制订了《行政中心大院管理规定》，私车严禁进入大院；深入开展安全隐患排查和整改。由保卫科配合消防部门开展安全大检查，完善了消防安全监控设施设备；切实做好了重大会议、活动的安全保卫工作，协助有关部门做好了上访人员、群体性事件的秩序维护工作，坚持做到打不还手、骂不还口。一年来，处置各类上访事件和群体性事件86次近580人次，有效维护了机关良好的工作秩序。
六是认真做好党政机关办公用房清理工作。党政机关办公用房清理工作开展以来，我局高度重视，抽调专人，成立了以单位负责人为主任的清房小组，加班延点全力落实，按照区委统一部署，迅速行动、精心组织、全面落实，推动清理工作扎实开展。快速执行区领导指示精神，抓好调查摸底。在清房过程中，我们共作了三次大的调查摸底，先后对全区83家单位进行专题摸底和分类统计，准确掌握了机关办公用房第一手资料；在区纪委、两办的领导下，分为三个督查组，分别对清查和整改情况进行督查，及时准确的将当天的督查数据，审核、汇总、上报，经审核后在电子屏幕上进行统一公示；按照区委统一部署，整合资源，对所有腾退房间进行整合。我局进行了充分的调研，提出了合理的整改方案。已有36家单位经过清理整合进入行政中心和行政中心XX区办公，整合了资产节约了资源。在清房的同时进一步加强了国有资产统计、管理和再利用。市清房督查组对我区的清房工作给予了充分的肯定，认为:布置早、行动快、整改彻底、成效明显。七是加强对物业的监管工作。继续保障行政中心和XX区、北区的水、电、暖的运行和办公场所的保洁。
八是强化党建工作，发挥战斗堡垒作用。以建立党员先进性教育活动长效机制为抓手，抓好支部政治学习和党员活动，两名同志转为预备党员。扎实开展结对帮扶活动，支部深入大泉办事处许阳村进行走访、调研。积极参与社会救助和“一日捐”活动，共捐助3900元，密切了党群关系。
五、存在的问题和今后的工作打算
回顾2013年工作，虽然取得了一些成绩，但工作中也有一些不足之处，如工作效能与形势发展要求还有差距；开拓创新、解决新问题的能力仍需加强；服务质量和工作水平仍需进一步提高等。我们将认真总结，采取有力措施，在今后工作中认真加以改进。2014年着重抓好三个方面工作。
（一）加强管理，树立后勤队伍新形象。一是结合效能机关、廉洁机关创建活动，进一步加强制度建设，明确岗位职责，做到面上的工作有章可循、有据可依，减少工作的随意性，增强责任落实和量化考核的可操作性。二是强化干部职工工作责任感和奉献意识。通过党建促业务工作开展，加强政治学习，充分发挥党员带头作用，在全局进一步倡导勤政务实的良好风气。
（二）服务大局，推动工作再上新水平。抓好行政中心XX区及北区建设，协调好几家单位按时间节点搬迁到位；进一步做好办公用房清理工作，做到善始善终，落实到位；新形势下进一步规范接待工作；进一步突出资产管理的地位，建立规范的数据库，做好统计、评估及处置，防止国有资产流失；根据省文件精神，做好公务用车货币化改革；进一步深化水、电、暖、油节能，推进公共节能工作；加速行政中心和XX区及北区食堂整合建设和运营工作。
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