安阳市劳动合同
甲方(用人单位)：法定代表人：地址：企业类型：
乙方(劳动者)：性别：身份证号码：文化程度：住所地：
贵阳市劳动和社会保障局印制
根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、合同期限
本合同的期限采用以下三种情形中的第种情形的规定。
1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月其中试用期自年月日起至年月(试用期包括在合同期限内)。
2.本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自月
3.本合同自年月工作任务止。
二、工作内容
甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间
1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作
时间不超过40小时的工时制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
3、如因甲方生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1、甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式。但是甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。甲方按照现行工资分配制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等的发放按照甲方的规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的规定予以调整。
3、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
4、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的300%的工资报酬;
5、除甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的200%的工资报酬;
6、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时标准工时制度，以及经批准甲方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬。
五、社会保险
乙方在合同期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方均应为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按规定比例承担社会保险费用。乙方承担部分，由甲方代扣代缴。
六、待遇福利
1、甲方根据乙方实际工作年限和在本单位的工作年限，在患病或非因工负伤时，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)的规定给予乙方相应的医疗期。停工医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。
2、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》计发工资。
3、实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
4、因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于当地最低工资标准的60%。
5、甲方将创造条件，提高乙方括号的福利待遇。
七、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方管理人员不得违章指挥、强令乙方冒险作业。
八、教育培训
甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。
九、劳动纪律
1、甲方依照国家法律、法规、规章，经过民主程序制定各项规章制度并向乙方公示;
2、乙方应当遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，保质保量完成生产(工作)任务。
3、乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
十、本合同的权利义务终止
有下列情形之一的，本合同的权利义务终止：
1、本合同履行期限届满;
2、本合同解除;
3、法律、行政法规规定的其他情形
本合同的权利义务终止，甲方应当在终止情形出面之日起7日内为乙方办理停保手续及失业缴费登记、待遇资格认定、档案移送，并告知乙方应在60日内办理失业登记和失业金申领手续。
十一、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
3、严重失职或者营私舞弊，给甲方造成损失金额在元以上;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;
2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、本合同订立时依据的客观情况发生变化致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重因难需裁减人员，甲方应当按照《劳动法》第27条和《企业经济性裁减人员规定》第4条规定的程序与乙方办理解除本合同的手续。
(五)乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
3、甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(七)甲方解除本合同，应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规定支付给乙方一次性经济补偿金。
(八)甲方依据本条第(三)、(四)项的规定解除本合同的，应当在以书面形式通知乙方对一并告知乙方对一并告知乙方享有的权利。
十二、不能解除本合同的情形
乙方有下列情形之一的`，甲方不得依据本合同第十一条(三)、(四)项的规定解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内;
4、法律、法规规定的其他情形。
十三、违反劳动合同的责任
双方任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据《劳动法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定承担赔偿责任。
十四、争议处理
因履行本合同发生的争议，甲、乙双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以在争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
十五、其他事项
1、因不可抗力因素致使不通报履行本合同的，应当及时将出现不可抗力因素的情况通知对方，履行通知义务后，甲、乙双方不承担违约责任。
2、本合同期限内，因乙方应征入伍或上学深造等原因但仍需要保持劳动关系的，经双方协商并订立书面协议，可以变更本合同相关条款。
3、本合同期限届满时甲方或者乙方需续签劳动合同的，应当在本合同期限届满前30日内将《续签劳动合同意向通知书》送达对方，经双方协商同意续签劳动合同的，应在本合同期限届满30日内重新签订劳动合同。
4、本合同未尽一宜，甲、乙双方可以在不违反国家法律、法规、规章规定的原则下另行协商，经平等自愿、协商一致，甲、乙双方可以另行签订补充合同或者协议。甲、乙双方另行签订的补充合同或者协议与本合同具有同等法律效力。
十六、本合同的生效
1、本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
2、本合同一式叁份，双方各执一份，存入本人档案一份。
甲方(盖章)：___________乙方：___________
法定代表人(或委托代理人)：_____________
合同签订日期_____年____月____日
签证机关(盖章)签证人(签章)________________
合同签证时间______年____月______日
贵阳市劳动合同2
甲方（用人单位）
名 称：
法定代表人（主要负责人）： 地 址： 工商登记注册类型：联 系 电 话：
乙方（劳动者）
姓 名： 性 别：身份证号码：文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话：
贵阳市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限
（一）合同期
本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、固定期限：从 年月 日起至年 月 日止。
2、无固定期限：从 年月 日起至法定终止条
件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日
起至完成 工作任务时止。
（二）试用期
本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在
合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至年 月 日
止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据需要安排乙方在部门 岗位（管
理技术岗位或生产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）为 。
（二）乙方的工作地点为 。
（三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的.工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
（三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 工作制度。
（四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬
（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、计时工资，期工资标准为元/时。
2、计件工资，其工资标准为元/件。
3、其他形式，其工资标准为元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
（四）甲方每月 日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期
间，甲方应当依法支付乙方工资。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。
（七）对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。
五、社会保险
合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
贵阳市劳动合同3
根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同，本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限
1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。
二、工作内容
1、甲方为个体私人单位，乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任__________岗位(工种)工作，并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现，提供乙方不断发展的空间。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息由乙方自行安排。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
四、劳动报酬
1、甲方给乙方制定的工资标准为_
五、保险福利
1、经过双方协商，甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。
2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定节假日工作，需安排乙方相应的时间轮休。
六、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依程序制定的.规章制度;遵守劳动安全卫生，工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律和工作纪律，甲方可依据甲方制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的解除、续订
1、双方认为彼此不适应对方工作需要时，可以提出解除劳动合同，但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。
2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。续订本合同的应于本合同届满前40日商谈续订条件。
八、其它
1、本合同经双方签字后生效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____________(签名) 乙方：_____________(签名)
合同签订时间：_____________
贵阳市劳动合同4
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限
（一）合同期
本合同的期限按以下三种情形中的第_______种情形确定：
1、固定期限：从_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至完成工作任务时止。
（二）试用期
本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据需要安排乙方在______________部门岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事工作，其职务（或工种）为____________________________。
（二）乙方的工作地点为___________________________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_____小时、每周工作时间不超过_____小时的工资制度。
（二）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
（三）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬
（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的.工资不得低于贵阳市最低工资标准。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第______种情形确定：
1、计时工资，期工资标准为______________元/时。
2、计件工资，其工资标准为______________元/件。
3、其他形式，其工资标准为______________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
（四）甲方每月__________日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。
（二）实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
（三）因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%.
（四）甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。
（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。
七、合同的解除
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在____________元以上的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；
（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
八、其他事项
（一）本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
（二）本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。
（三）甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
甲方：（盖章）
________年_______月_______日
乙方：（签名或盖章）
________年_______月_______日
贵阳市劳动合同5
甲方单位名称：
乙 方 姓 名：
编 号：
合 同 (固定期限) 书
甲方： 单位名称 法定代表人
通讯地址 经济类型
联 系 人 联系电话
邮政编码
乙方 ：姓名 居民身份证号码
家庭住址 市 县(区) 街道 居
委会 街 号 单元 室
邮政编码 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 ， 时间从 年 月 日起至 年 月 日止。(可根据岗位要求及工作持久稳定性确定合同时间长短)试用期 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期应包括在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。) 试用期届满，乙方提出转正申请，经甲方考核合格后，本合同继续履行;若乙方在试用期届满之时未提出转正申请，亦未明确表示解除本劳动合同，则试用期满后视为乙方解除劳动合同，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。
第二条 甲方录用条件为 (录用条件不同于招聘条件，是对试用期内劳动者的身体健康状况、道德品质、文化水平、工作技能、绩效等方面的规定，是决定试用期届满是否继续录用的一个重要考评指标。如此次空白，则不能适用本合同书第十九条第一款内容。
二、工作内容和工作地点
第三条 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
第五条 乙方的工作地点 ，如因政府行为或甲方经营需要变更工作地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。乙方周一至周五工作，每日工作时间为 8小时，周六、周日休息，具体作息时间见附件《公司管理规定》。
2、班制。甲方安排乙方 班 运转工作制，每周工作时间不超过40小时。
第七条 乙方享有国家规定的法定节假日、生育假、年休假、婚丧假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
第八条 根据国家、省、市有关规定，以及甲方依法制定的内部薪酬管理规定，甲方应于每月 30 日前以货币形式支付乙方工资 元/月。(不低于当地政府制定的最低工资标准)
第九条 试用期间，乙方试用工资为 元/月。(不低于合同约定工资的80%且不低于当地政府制定的最低工资标准)
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和省、市有关规定参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳有关社会保险费，乙方个人应缴的社会保险费及其他应扣费用由甲方从其工资中代扣代缴。
第十一条 乙方在法定节假日正常上班、值班的，按日平均工资标准参照相关规定给予发放加班补贴。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条 乙方入职后，甲方应给予必要的岗前培训，帮助其熟悉工作内容、工作场所，提醒注意事项，避免因操作不当引发危险。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十六条 甲乙双方协商一致，应当采用书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。 (甲方可在第二次劳动合同期限届满前，与乙方协商变更劳动期限，以规避第三次续签时订立无固定期限劳动合同的潜在风险)
第十七条 合同期内，甲乙双方协商一致可以书面形式解除劳动合同。
第十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
3、甲方存在违反法律、法规的制度规章，损害乙方权益的;
4、甲方以欺诈、胁迫、或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
非上述情形下，乙方如需解除劳动合同，试用期内应提前三天，试用期后合同履行期内应提前三十日以书面形式通知甲方，且不得要求甲方给予任何经济补偿;如甲方存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同，且不需支付任何经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈手段提供虚假个人信息，包括但不限于身份证明、学历证书、离职证明、职业资格证、隐瞒竞业限制义务等，致使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的无效劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同：
1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;
2、不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条 劳动合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同，应在合同期满前三十天内办理续签劳动合同手续。
七、经济补偿和赔偿
第二十三条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金(仅限本合同约定的工资部分)，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。
1、甲方依据本合同第十七条规定，经与乙方协商一致解除劳动合同的;
2、乙方依据本合同第十八条规定提出解除劳动合同的`;
3、甲方依据本合同第二十条规定解除劳动合同的;
4、依据本合同第二十一条第四、第五款规定终止劳动合同的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条 甲乙双方违反本合同约定的条件解除、终止
本合同或由于对方原因订立的无效合同，给对方造成损害的，有过错方应承担赔偿责任。
八、服务期条款和保密竞业限制约定
第二十五条 因工作需要，并经乙方同意，由甲方付费对乙方进行专业技能培训(专指较长时间脱产学习，如学历培训，职业资格培训等)，双方可以约定一定期限的服务期，约定的服务期在劳动合同期限之外的，视为劳动合同期限的合理变更。双方就服务期约定达成如下承诺： 第二十六条 乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为 ，地域为 ，期限为 月，从 年 月 日 至 年 月 日(不得超过两年)。在竞业限制期限内，甲方按 元/月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制规定的，应当向甲方支付 元/月违约金。
九、劳动争议处理及其它
第二十八条 双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，可以协商解决;协商不成，可自争议发生之日起法律、法规规定的时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十九条 本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按国家有关规定执行，国家没有规定的通过甲乙双方协商解决。本合同的条款如与国家和当地政府新颁布的法律、法规和规章相悖的，按新的法律、法规和规章执行。
第三十条 本合同附件 《公司管理规定》。
第三十一条 本合同一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机关留存一份)，双方签字(盖章)后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本合同。
甲方(盖章)
法定代表(委托代表)人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期
一、农村劳动力转移就业基本情况
1. 农村劳动力情况。
安阳市农村总人口322万人 (注:部分农村人口居住在城镇但户籍为农村户口的仍按农村人口统计) , 共有劳动力212万人, 其中男性118万人, 女性94万人。按年龄划分:30岁以下75万人, 31岁至49岁108万人, 50岁以上29万人。按学历划分:初中及以上文化165万人, 小学及以下文化47万人。按技能划分:有技能108万人, 建筑、纺织技能人数达58余万人。无技能104万人。全市农村富余劳动力达135万人。
2. 农村劳动力转移情况。
安阳市城镇化不断加快, 农村劳动力转移就业人数逐年增大, 2006年132.7万人, 2007年143.3万人, 2008年152.6万人, 2009年158.6万人, 2010年167万人, 2011年176万人, 2012年178万人, 2013年178.1万人, 截至2014年7月底, 全市农村劳动力就业转移132.4万人, 占农村富余劳动力总数的97.5%, 其中就近就地转移73.5万人。 (1) 性别构成:男性86.1万人, 占农村劳动力转移总数的65%;女性46.3万人, 占农村劳动力转移总数的35%。 (2) 年龄构成:30岁以下 (含30岁) 47.7万人, 占农村劳动力转移总数的36%;31至49岁66.1万人, 占农村劳动力转移总数的49.9%;50岁以上 (含50岁) 18.6万人。占农村劳动力转移总数的14.1%。 (3) 文化程度:高中及以上46.9万人, 占农村劳动力转移总数的35.4%;初中及以下85.5万人, 占农村劳动力转移总数的64.6%。 (4) 从事产业:第一产业0.4万人, 占农村劳动力转移总数的0.3%;第二产业81.1万人, 农村劳动力转移总数的61.3%;第三产业50.9万人, 农村劳动力转移总数的38.4%。
二、主要工作措施
随着安阳市城镇化程度的不断提高, 农村劳动力转移就业工作任务不断增大, 为了应对新形势下出现的新问题、新挑战, 采取了加强农民工职业技能培训、提升农村劳动力就业服务水平、积极开展农村困难就业家庭帮扶等措施, 为安阳市城镇化进程中农村劳动力转移就业工作的顺利进行不懈努力。
1. 加强农民工技能培训工作, 促进农民工技能水平提高。
在城镇化进程中, 越来越多的农村富余劳动力进入城市从事非农产业, 拥有较高职业技能水平的农民工才能得到较好的就业机会, 并获得较高的收入水平, 而培训是提高农民工职业技能水平的最有效途径。一是加强目标责任, 确保农村劳动力技能就业计划落到实处。2014年年初, 安阳市以文件形式向各县 (市、区) 下达目标任务, 即《安阳市人力资源和社会保障局关于分解2014年度人力资源和社会保障责任目标的通知》 (安人社[2014]1号) , 文件明确了各县 (市、区) 培训的具体任务及要求, 同时, 要求各县 (市、区) 结合当地实际, 围绕当地市场需求, 充分利用当地培训资源, 制定年度培训计划, 将培训向企业倾斜、向在岗农民工倾斜、向提升性培训倾斜。二是强化监督管理, 确保农村劳动力职业技能培训规范运作。加强农民工培训信息化管理工作, 积极推行网络视频监督, 完善管理措施, 对全市各定点培训机构安装监控定期维护, 建立日常检查长效机制。2014年3月, 对原有的68所农村劳动力职业技能培训定点机构和新申报的8所培训机构进行实地考察和评估, 按照认定条件和程序, 经过集体研究讨论, 认定安阳市就业训练中心等57所培训机构为安阳市2014年度农村劳动力职业技能培训定点机构。三是认真组织开展调研, 为上级部门提供科学真实的数据。为了进一步掌握城镇化进程中安阳市农村劳动力就业技能计划的实施情况, 积极探索农民工培训新措施, 破解农民工培训面临的困境和难题, 2014年5月12日至5月26日, 组织人员对各县 (市、区) 2014年元至4月实施农村劳动力就业技能计划工作情况深入调研, 对目前农民工技能培训开展情况及存在问题深入分析并形成调研报告, 为上级领导决策和指导农民工培训工作的开展提供了真实数据。
2. 积极创新机制, 努力搞好农村劳动力就业服务。
城镇化程度的不断提高为农村劳动力就业服务工作提出了更高的要求。为进一步提升农村劳动力就业服务水平, 为农民工提供更好的就业服务, 安阳市采取了以下几项措施:一是在全市大力推广农村劳动力转移就业实名制管理工作。春节过后安阳市组织市、县两级劳务输出管理机构负责人深入乡、村开展农村劳动力转移就业情况调研, 在深入调研的基础上, 结合发展需求, 决定在全市全面开展农村劳动力实名制管理工作。2014年3月, 召开了全市农民工工作会, 下发了《安阳市人力资源和社会保障局关于在全市开展农村劳动力实名制管理服务工作的通知》 (安人社就业[2014]1号) 文件, 并对在全市推进农村劳动力实名制管理工作进行了全面规划、部署。截至目前, 安阳县、内黄县、龙安区、北关区已启动农村劳动力实名制管理工作, 其它县 (市、区) 也在积极筹备。二是开展“春风行动”, 拓宽外出劳务和就近就地转移就业渠道。2014年1-3月中旬春风行动期间, 全市各级人社部门共发放宣传资料3.5万份, 举办农民工招聘洽谈会61场, 开展农民工咨询服务19.7万余人, 春风行动期间全市实现农村劳动力转移92.6万人, 其中就近就地转移47.2万人, 农村劳动力职业技能培训6300人。三是加强发展家庭服务业促进就业的基础性管理工作。根据安阳市政府《关于进一步规范和发展家庭服务业的实施意见》要求, 下发了《关于安阳市家庭服务企业等级、家庭服务从业人员资格等级评审工作的通知》 (安家协[2014]1号) 文件, 确定了自2014年起开展安阳市家庭企业等级、家庭服务从业人员资格等级评审。根据人力资源和社会保障部《关于启用和推广“中国家庭服务”标识的通知》 (人社部发[2013]54号) 文件精神, 安阳市下发了《关于启用和推广“中国家庭服务”标识的通知》 (安家服办[2014]1号) 文件, 全面启动“中国家庭服务”标识在安阳市家庭服务行业的推广使用。
3. 发挥职能, 进一步健全农民工就业服务工作体系。
2014年4月3日召开了全市农民工工作会议, 安排部署了2014年农民工工作及家庭服务业工作, 下发了《2014年安阳市农民工工作要点》和《2014年安阳市家庭服务业工作要点》, 对工作目标进行了细化分解, 做到了目标明确、职责清晰。将农民工工作列入安阳市政府对各县 (市、区) 政府责任目标考核体系, 以安阳市政府名义下发了《关于印发安阳市农民工工作考核评估实施方案的通知》 (安政办[2014]23号) 文件, 进一步明确了农民工工作领导小组各成员单位的目标任务和工作职责, 将农民工工作列入安阳市政府对各县 (市、区) 政府考核体系。
4. 开展农民工帮扶、新增创业台账式管理, 完善工作机制。
为全面掌握全市农民工帮扶、新增创业工作基本情况, 有针对性的加强工作指导, 确保各项工作措施落到实处, 2014年3月, 制定并下发了《关于对农民工帮扶和新增创业工作实行台账式管理的通知》 (安劳输[2014]1号) 文件, 要求各县 (市、区) 根据农民工帮扶、新增创业工作进展情况建立工作台账。对农民工帮扶、新增创业工作进行台账式管理, 可以全面、客观、准确地反映农民工帮扶、新增创业工作的开展情况, 对工作措施的制定, 工作目标任务的设计, 工作成效的实现有重要的指导意义。
三、农村劳动力转移就业的突出问题及矛盾
目前安阳市农村劳动力转移就业总体情况呈供需两旺、稳中向好的形势, 农民工稳定就业、体面就业、高质量就业逐步显现, 但随着城镇化进程的加快, 各个产业结构处于调整转型的阶段, 农村劳动力就业形势也随之面临很大压力和复杂情况。
1. 安阳市农村劳动力转移就业的形势依然严峻。
从就业总量看, 安阳市是人口大市, 并且随着城镇化推进, 城镇化率每年以2个百分点递增, 每年将有11万农村人口进入城镇就业。再加上每年新增的高校毕业生, 城镇新成长的就业人员、失业人员、就近转移的农村劳动力等, 几大群体交织叠加, 就业总量大, 供大于求的状态还会长期存在。
2. 安阳市农村劳动力转移就业工作的结构性就业矛盾更加突出。
从就业结构看, 产业结构调整, 农村劳动力职业技能低, 高技能人才短缺, 就业能力差, 新生代农民工就业愿望和市场需求落差大, 都造成了结构性矛盾更加突出。随着产业结构的不断调整升级, 市场对劳动者质量要求越来越高。在调研中发现, 目前安阳市农村仍有部分富余劳动力未得到充分就业, 他们多是年龄偏大、文化和技能偏低, 以45岁以上中年妇女和50岁以上男性群体为主, 对他们进行转移就业和技能开发的难度明显加大。再加上在已转移的农村劳动力中还有很大一部分没有参加过相应的技能培训, 就业稳定性较差。
3. 安阳市农民工基本公共服务需求激增与供给不足的矛盾日益突出, 农民工市民化的路途还很艰辛。
随着安阳市城镇化进程的加快, 城市基本公共服务需求激增与基本公共服务供给不足、配置不均的矛盾日益显现。如农民工特别是新生代农民工反映强烈的子女教育、住房保障、落户等问题仍很突出, 对公平分享改革发展成果要求更为迫切。同时也更加关注劳动报酬的合理性、工作条件的改善及发展机会和空间的平等性。
4. 农民工的权益还没有得到切实保障。
尽管在保障农民工权益方面取得了明显进展, 但仍存在一些薄弱环节和突出问题。如农民工工资水平普遍偏低、工作环境差、劳动强度大, 生活条件差等。此外, 劳动用工管理不规范, 劳动合同签订率不高, 农民工参加城镇职工养老、医疗、工伤等社会保险的比例低, 享受安全、卫生、职业病防治等权益还没有得到完全有效保障。
四、城镇化进程中农村劳动力转移就业工作对策
1. 加强就业技能培训, 提升农村劳动力的技能素质。
提升农村劳动力技能素质, 是实现其稳定就业、体面就业和高质量就业的重要途径和重要前提, 也是在城镇化形势下促进农村劳动力市民化的重要支撑。将大力实施“农村劳动力技能就业计划”, 努力使有培训需求和培训意愿的农民工都能得到技能培训。同时要切实提高培训质量, 使农民工真正具有适应就业需要的技能。要以技工院校、职业院校和用工企业为主, 并对订单式培训、委托培训、用人单位对在岗农民工实施的直接培训给予重点补贴。总之, 要着眼农民工技能素质的快速提高, 着眼农民工稳定就业、体面就业和高质量就业的目标实现, 在扩大农民工培训规模和提高培训质量上要有新突破。确保2014年全市技能就业计划培训2.5万人目标的实现。
2. 在全市推广农村劳动力实名制管理工作, 提高农村劳动力就业服务水平。
目前汤阴县实名制管理试点工作已初见成效, 2014年, 将在全市全面推广农村劳动力实名制管理工作, 力争实现一村一站或每村固定一个工作人员, 在1~2年内在全市逐步建立统一的农民工综合管理平台, 提高农村劳动力转移就业服务和管理水平, 引导农村劳动力就近就地转移就业。
3. 发展家庭服务业促进就业。
随着安阳市城镇化程度的提高, 家庭服务业就业将成为重要的消费热点和就业热点, 国务院办公厅于2010年9月下发了《关于发展家庭服务业的指导意见》, 安阳市也于2012年4月出台了有关实施意见。由于家庭服务企业就业门槛低, 吸纳就业能力强, 相对于其他行业, 家庭服务业较易成为城镇失业职工、农民工和其他就业困难群体的主要就业渠道。目前, 在非农产业中, 家庭服务业吸纳就业的人数规模, 已仅次于制造业和建筑业, 成为第三大行业。要紧紧围绕稳定扩大就业这一民生主题, 进一步将发展家庭服务业作为促进和扩大农村劳动力转移就业的重要抓手, 抓出成效。
4. 以促进农民工平等享受城镇基本公共服务为重点, 大力推进农民工融入城镇和市民化。
住所：___________________________
电话：___________________________
法定代表人：_____________________
职务：___________________________
企业类型：_______________________
邮编：___________________________
开户银行：_______________________
帐号：___________________________
经纪组织：_______________________
电话：___________________________
受让人（以下简称乙方）：_________
住所：___________________________
电话：___________________________
法定代表人：_____________________
职务：___________________________
企业类型：_______________________
邮编：___________________________
开户银行：_______________________
帐号：___________________________
经纪组织：_______________________
电话：___________________________
根据中华人民共和国法律、法规和《岳阳市企业国有产权交易管理办法》的有关规定，涉及当事人应遵循自愿，公平、诚实信用的原则订立本合同，以资共同遵守。
第一条 产权转让的标的甲方将所拥有（持有）的_________有偿转让给乙方。
第二条 产权转让的价格
甲方将上述产权经资产评估后与乙方协商确定，以人民币（大写）_________万元转让给乙方。
第三条 产权转让的职工安置方式
经甲、乙双方当事人约定，采用如下方式处理：_________（对情况复杂的也可另立合同附件予以约定）
第四条 债权，债务的承继和清偿办法
经甲、乙双方当事人约定，采用如下方式处理：_________（对情况复杂的也可另立合同附件予以约定）
第五条 产权转让中以下资产的处理方式（根据不同的转让标的具体约定）经甲、乙双方当事人约定，采用如下方式处理：（对情况复杂的也可另立合同附件予以约定）
1．房屋建筑_________
2．土地使用权_________
3．车辆_________
4．设备_________
5．商标_________
6．专利_________
7．技术项目_________
8．其他_________
第六条 产权交割的责任
甲、乙双方及其委托的经纪组织按照《产权交割清单》应在合同生效后，于_________年_________月_________日前共同完成产权转让的交割。
甲方应在规定期限内，在_________地点将产权最终完整地移交给乙方，否则应承担经济、法律责任。
第七条 产权转让价款的支付方式，期限，地点
经甲、乙双方约定，乙方应在本合同生效后，于_________年_________月_________日前支付定金人民币（大写）_________万元。
乙方应将第二条确定的款项，通过其委托的经纪组织按以下方式，期限、地点支付，当合同履行后，甲方将定金退还给乙方或抵作价款。
第八条 产权交易的基准日
经甲、乙双方当事人约定，交易基准日为_________年_________月_________日。
第九条 权证的变更
经甲、乙双方当事人协商并共同配合，由_________方在_________期限内完成转让产权的权证变更手续。
第十条 违约责任
1．任何一方发生违约行为，都必须承担违约责任。如因甲方违约致；使本合同不能履行，定金应双倍返还乙方；如因乙方违约致使本合同不能履行，则无权请求返还定金。如应双方要求解除合同的，甲方应将定金退还给乙方。
2．乙方如未能按期支付本同转让标的的价款，或甲方未能按期交割本合同标的的，每逾期_________天，应按总价款的_______％，向对方支付违约金。
3．经甲、乙双方协商，也可约定其他赔偿方式。
第十一条 产权转让纠纷的处理
合同当事人或第三方及其委托的经纪组织之间在履行过程中发生争议，可向审核合同的岳阳市产权交易中心或岳阳市产权交易管理办公室申请调解；也可明确仲裁或向产权所在地人民法院提起诉讼。
第十二条 合同的变更和解除
1．凡合同变更或解除，甲、乙方及其委托的经纪组织必须签订变或解除合同书，同时，报请交易所审核盖章后生效。
2．发生下列情况时，可以变更或解除合同：_________
第十三条 双方约定的其他条款_________（上述条款中未尽事宜）
第十四条 甲、乙双方的承诺
1．甲方向乙方承诺转让的产权是真实、可靠、完整的，没有下列隐匿事实：
（1）法院查封资产的情形；
（2）抵押、担保资产的情形；
（3）隐匿资产的情形；
（4）影响产权真实，可靠、完整的其他事实。
2．乙方向甲方承诺拥有完全的权利能力和行为能力进行产权受让，无欺诈行为。
第十五条 合同的生效
本合同由甲、乙双方当事人及执业产权经纪人，经纪组织签字，盖章，并经交易所对合同审核盖章、出具产权交易凭证后生效。
合同成立所必备的附件与本合同具有同等的法律效力。
本合同一式_________份，甲、乙双方各执_________份，执业产权经纪组织各执份，交易所执_________份。
第十六条 其他
“合同使用须知”与本合同正文具有同等法律效力。
出让人（甲方）（盖章）：___________法定代表人（签字）：_______________
执业经纪人（签字）：_______________
经纪组织（盖章）：_________________
___________年__________月________日
受让人（乙方）（盖章）：___________法定代表人（签字）：_______________
执业经纪人（签字）：_______________
经纪组织（盖章）：_________________
___________年__________月________日
附件
1．出让人、受让人的资格证明
（1）出资证明；
（2）营业执照。
2．股东会（董事会）决议或代行出资人权利的上级主管部门批文等。
3．资产评估及确认报告或审计报告（非公有经济性质价格自行协商除外）。
4．与被转让标的相关的权证。
5．其他。
注：交易中心对合同审核所需的附件，由交易中心自行订立。
一、本合同文本是根据《合同法》和《岳阳市企业国有产权交易管理办法制定的示范文本。合同条款均为提示性条款，构成合同文本要件，供产权交易各方当事人约定时选择采用。
二、更好地维护合同各方当事人的权益，签订时应当慎重，力求具体、严密。拟定具体条款，需约定的必须填写，无须约定的用本合同不涉及此条款。
三、出让人：指转让标的的产权所有人、产权出资人或资产处置人。
四、合同涉及的当事人概况：如涉及的是自然人，请在当事人概况中填写姓名及身份证号码。
五、企业类型：按照出让人。受让人的营业执照所确定的类型填写。
六、转让标的：可以是整体产权、部分产（股）权，也可以是土地使用权、房屋建筑。设备、车辆．技术项目、专利权、商标权等。
七、第三、第四条、第五条款是对第一条款的具体约定，如合同中不涉及其内容的，请在这三项条款中各自注明本合同不涉及此条款。
八、转让价格：未经资产评估直接以协商方式确定价格的，一般只适用非公有经济性质的产权。
九、职工的安置方式：指按照《岳阳市国有产权交易管理指引办法》规定，应约定妥善安置出让企业职工的事项。
十、资产的处理：是针对实际标的物的处理方式。
十一、产权交割的方式、期限、地点：指出让人应在规定的期限和地点，按照约定的方式将产权转让给受让人，并明确产权交割的具体日期。
十二、产权交易的基准日：指确定被转让产权的所有权、风险。责任转移的特定时点。
十三、违约责任：根据《合同法》第1-6条规定，当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款。
十四、合同的成立和生效本合同由交易各方当事人及其产权执业经纪人，经纪组织签字盖章，并经本中心对合同审核盖章后，合同即成立，亦表示合同同时生效。合同生效起始时间以本中心审核签字盖章的日期为准。
十五、合同的解除
根据市城建〔2012〕 号意见精神，甲乙双方就以下生物公厕（以下简称公厕）管理、保洁和维护的委托管理事宜，签订本合同书。
一、合同内容：
甲方：沈阳市××区城管局（以下简称甲方）
乙方： 大连易恒生物环保科技有限公司（以下简称乙方）乙方负责甲方位于 的座公厕的管理、保洁和维护。管理时间自 年 月 起至 年 月 日止。
二、甲方权利和义务：
1、根据《公共卫生间（公厕）保洁标准和要求》及《招标公共卫生间（公厕）保洁管理考核办法》，对乙方提供的服务及履行本合同情况进行检查评分；
2、根据对乙方检查评分的月度综合成绩支付每月承包费；
3、根据城市改造建设情况，协调公厕迁移事宜并承担相关费用；
4、负责紧急情况公厕应急接管工作；
5、负责公厕无法处理的废渣清运工作；
6、制作并提供服务胸卡。
三、乙方权利和义务：
1、根据《公共卫生间（公厕）保洁标准和要求》及《沈阳市环境卫生形象杯考核办法》和《沈阳市星级公厕保洁员考核办法》的承诺提供服务，佩带胸卡上岗；
2、接受甲方及行业管理部门的检查；
3、维护所有设施设备的完好，按时维修设备，更换补充菌种，按甲方或业务部门要求进行整改；
4、乙方及其雇佣管理人员须在每天夏5:00-22:00，重点街路、繁华地区延至22:00；冬6:00-21:00之间从事公厕保洁管理；
5、及时向甲方提供雇佣管理人员名单及有关证明；
6、负责提醒、告示用厕人安全。
7、按时交纳电费。
四、价格与支付
1、每座生物公厕年承包费单价40000元人民币，合同年基准总金额为人民币
元，包括完成该项目的管理、保洁和维护全部内容所需的人工费（含加班费等）、水费、电费、菌种补充更换费、日常维修费、保洁工具费（拖把、抹布、洗洁剂、垃圾袋、消毒剂等）和其他在公厕保洁、管理过程中发生的一切费用（注：不包括化粪池的清理费用），还包括耗材、劳保、各种税费及合同包含的所有风险、责任等各项应有费用。甲方将根据月度考核检查情况调整每月实际支付金额，实际总金额可能与合同总基准金额有差异。
2、付款方式：
付款时间：甲方根据月检查考核结果于次月20日向乙方支付上一月度承包款。
付款方式：以转帐方式直接转入投标人的个人账户。
3、根据国家现行税法对乙方征收的与本合同有关的一切税费均由乙方承担。
五、公厕管理权的交付和回收
1、甲方应于合同签订后 日内向乙方交付管理权，乙方应于合同期满 日内无条件向甲方交还管理权；
2、在转移管理权前，双方应对公厕内物品的质量、规格、性能、数量等进行详细而全面的检查，并提供清单，乙方亲自检查后，在清单上签字接收。清单一式三份，甲方、乙方、鉴证方各持一份。
3、乙方应当按照本合同期限在本合同履约地向甲方交还管理权并同时对双方在本合同生效交接时的物品按清单进行交还，如发生乙方原因造成的遗失、损坏由乙方承担赔偿责任。
六、违约责任
1、合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、在合同生效后，甲方无故拒绝乙方维护管理的，应向乙方偿付合同年总金额的5%，作为违约金，违约金不足以补偿损失的，乙方有权要求甲方补足。
3、甲方逾期付款应按照逾期付款金额的每天万分之四支付逾期付款的违约金，甲方逾期付款超过十天乙方有权要求甲方另行补偿乙方的损失。
4、乙方在合同履行期间，如果公厕未按规定时间免费开放、保洁不得力而受到举报，公厕设施遭受人为损害或设施遭窃，甲方除按《公共卫生间（公厕）保洁标准和要求》及《沈阳市环境卫生形象杯检查标准》作出检查评分考核外应尽快以书面形式通知乙方，督促其改正或提出索赔，每扣一分罚承包金5000元。
5、乙方遗失公厕内物品的，甲方有权根据清单向乙方提出索赔。
6、甲方提出索赔的书面材料及乙方实际的赔偿结果应报本合同鉴证部门备案。
7、乙方未在规定时间开放、关闭的（经环卫所批准的病事假、调休除外），累计满5次的，甲方有权立即终止合同，并没收履约保证金。
七、不可抗力
1、因不可抗力（或甲、乙双方不能控制的原因）不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。但合同一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
2、合同一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
八、合同生效及其它：
合同经甲乙双方签字并盖章，市环卫处加盖鉴证章，甲方在收到乙方提交的履约保证金后本合同即生效。
九、合同的解除和转让
1、甲方和乙方协商一致，可以解除合同。
2、有下列情形之一，合同一方可以解除合同：
（1）因不可抗力致使不能实现合同目的，未受不可抗力影响的一方有权解除合同；
（2）因合同一方违约导致合同不能履行，另一方有权解除合同。
（3）因沈阳市城市规划建设管理需要或其他政府性规定需对某公厕进行拆除时，乙方应服从其规定，甲方将按合同规定支付乙方拆除当月全额管理费用，并另补偿一个月的全额管理费用。
3、有权解除合同的一方，应当在违约事实或不可抗力发生之后三十天内书面通知对方提出解除合同，合同在书面通知到达对方时解除。
4、乙方在管理公厕时，如计数器达不到150人时，每月发生公厕关闭超过2次的，甲方可提前解除合同。
5、合同的部分和全部都不得转让。
十、履约保证金
1、乙方应在本合同签订时，按约定提供相应的履约保证金（万），保证金有效期应不低于合同有效期。
2、如果乙方未能履行合同规定的任何义务，或因乙方责任应由乙方
承担的赔偿未完成，甲方有权从履约保证金中取得补偿。
3、履约保证金（无息）将在乙方履行完合同义务，甲方回收管理权完毕三天内退回乙方。
十一、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应在沈阳市环卫处的主持下进行调解，协商不成，任何一方可以向甲方所在地合同仲裁机构仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，市环卫处备案一份。本合同在执行过程中如出现未尽事宜，双方在不违背本合同和招标文件的原则下协商解决，协商结果以书面形式盖章记录在案，并经鉴证方同意，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
甲 方(签章)： 乙 方（签章）：
联系电话： 联系电话：
鉴证方（签章）：
依据《中华人民共和国合同法》、《贵阳市城市房屋租赁学理办法》及有关法律、法规 的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上经协商一致，就房屋租赁的相关事宜达成协议 如下：
第一条 房屋基本情况
（一）甲方所出租房屋（以下简称该房屋）坐落于贵阳市____________区_______________ _____________________建筑面积__________平方米；居室：____________；所在楼层层数/总数：____________。
（二）房屋权属状况：甲方持有（囗房屋买卖合同/囗房屋所有权证），证书编号：____________________，房屋所有权囗姓名、囗购房人：________________。
第二条 该房屋租赁情况及登记备案
（一）租赁用途：囗居住、囗商业、囗其它________________。
（二）甲、乙双方应按照《贵阳市城市房屋租赁管理办法》要求，办证租赁登记备案。
第三条 租赁期限
（一）该房屋租赁期自__________年______月______日至__________年______月______日止。甲方应于__________年______月______日前将房屋按约定条件交给乙方。《房屋交割清单》（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及__________后视为交付完成。
（二）租赁期满合同解除后，甲方有权收回该房屋，乙方应按照原状返还该房屋及附属物品、设备设施。甲、乙双方对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。乙方继续承租的，应提前__________日向甲方提出续租要求，协商一致后双方重新签订房屋租赁合同。
第四条 租金及押金
（一）每月租金为：大写________________每月（________________元/月），支付方式：按囗半年/囗年支付。付款方式：（囗现金/囗银行汇款），押______付______；签约当日乙方向甲方支付约定的房租和押金。乙方需提前______日向甲方支付下次房租。
（二）押金：人民币大写________________（________________）；押金不能充抵房租，租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金抵扣应由乙方承担的费用后，以及乙方应承担的违约赔偿外，剩余部分甲方应如数返还给乙方：
第五条其他相关费用的承担方式
租赁期内的下列费用中，____________由甲方承担，__________________由乙方承担：
（1）水费
（2）电费
（3）电话费
（4）电视收视费
（5）供暖费
（6）燃气费
（7）物业管理费
（8）房屋租赁税费
（9）卫生费
（10）上网费
（11）停车费
（12）室内设施维修费。
第六条 房屋维护及维修
㈠甲方应保证该房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全；乙方保证遵守国家、贵阳市的法律法规规定以及房屋所在的小区物业管理规定。
㈡租赁期间内，甲、乙双方应共同保障该房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态；
⒈对于该房屋及其附属物品、设备设施因自然属性老化和合理使用而导致的损耗，乙方应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后及时进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。
⒉因乙方保管不当或不合理使用，致使该房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。
第七条 转租
乙方不得转租房屋给他人，如违约，甲方有权收回房屋，其产生的一切后果由乙方全部承担。
第八条 合同解除
㈠经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
㈡甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：
⒈迟延交付房屋达______日的；
⒉交付该房屋严重不符合合同约定或影响乙方安全、健康的：
⒊不承担约定的维修义务，致使乙方无法正常使用该房屋的。 ㈢乙方有下列情形之一，甲方有权要求乙方支付一个月房租作为违约金并单方解除合同。
收回该房屋：
⒈不接照约定支付租金达______日的；
⒉擅自拆改变或损坏该房屋主体结构的；
⒊保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的；
⒋擅自将该房屋转租给第三人的；
⒌利用该房屋从事违法活动、损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。
第九条 违约责任
租赁期内，甲方需提前收回该房屋的或乙方需提前退租的，应提前壹个月通知对方，剩余的租期内的租金和押金作为违约金支付对方不予退还。
第十条 合同争议的解决办法
本合同项下发生的争议，由甲、乙双方当事人的协商解决；协商不成的，可依法向房地产所在地的人民法院起诉。
本合同（及附件）共______页，壹式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同生效后各方对合同内容的变更或补充应彩取书面形式，作为合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（签章）：________________________ 乙方（签章）：_________________________
证件号码：____________________________ 证件号码：____________________________
联系电话：____________________________ 联系电话：_________________________
通讯地址：____________________________ 通讯地址：____________________________
作为一名职场上的青年人, 工作是安身立命之所, 既然有了这个平台, 为何不忠于职守、勤勉尽责呢?每个人的岗位不同, 所担负的责任有大小之别, 但要把工作做得尽善尽美、精益求精, 却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业, 自觉把岗位职责、份内之事铭记于心, 知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职, 一心扑在工作上, 有没有人看到都一样;有了责任心才能进取, 不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
初出茅庐与文结缘
我出生在偏僻农村的青年, 生病误诊错过高考, 由于家庭困难等原因不得不外出打工。就这样, 先到西安干起了建筑工地的小工、出版社校对, 随后回老家考上了民办教师, 暑假南下武汉打工, 雄心壮志办假期学校、校园报纸, 开书店圆发财梦……为了生活, 梦想当村上的文书, 办最大的养猪场, 喜欢白日做梦, 实现的却很少, 很少。在生活异常艰难的情况下, 为了实现梦想, 不懈地努力着。
2003年元月, 一次偶然的机会与烟草结缘, 在县局先后做过安全员、职工灶管理员、打字员、办公室秘书等工作。每当闲暇之余, 行业报刊和网站就成了我的“猎物”。当时, 所在单位彬县局为进一步提高对卷烟市场的监管水平, 对专卖稽查工作实行承包制。我就据此写了一篇消息, 然后怀着忐忑不安的心情把稿子传给了报社。几天后, 稿件见报了, 这极大地激发了我的写作热情。一直以来, 我充满了激动、兴奋、期盼、喜悦, 也时常默默地暗下决心用心做好每一件简单的事情。
无论在任何困难的环境下, 无论在哪一个岗位, 体会最深的是, 从我做起, 用心做好每一件事情的重要性。我相信, 只要认真学习, 做好每一件事, 就会有所收获;也自始至终地告诫自己, 一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予的责任, 就必须按时按质完成负责的工作, 要清楚自己该承担的责任, 明白自己该负哪些责任, 自己的责任是什么?既然选择了这份工作, 就要以事业之心做好它!在以后的日子里, 为了搞好工作, 我努力汲取知识的营养, 坚持不懈地自学, 终于进修获得了河北当代文学专修函授学院文秘专业学业证书, 学会了运用电脑办公, 掌握了摄影、摄像等相关技能;自学所学知识, 让我如鱼得水。
在彬县工作期间, 我在办公室的事务也比较繁杂, 先后做过安全员、职工灶管理员、打字员、办公室秘书等工作。为了尽快适应角色的转换, 我认真阅读行业报刊, 按照新闻体裁分类做学习剪贴本, 每天认真阅读, 详细记录, 慢慢对宣传报道有了一些感觉, 在单位我不知疲倦地工作着, 从简单的公文开始练起, 业余时间尝试着给行业报刊投寄新闻稿件, 不断给自己“充电”。就这样, 我从一名从未接触过烟草公文和烟草新闻写作的“门外汉”, 多次被单位评为先进个人、学习型职工等荣誉称号, 连年被评为通讯调研工作先进个人, 多次受到领导的好评。
零的突破追逐梦想
从零开始, 从零起步, 从零突破, 是干成一件事的开台锣鼓, 是奋发上进的铺路石, 是点燃搞好通讯调研兴趣的火苗。从零开始, 没有压力, 没有包袱, 一篇小小的通讯报道改变了我的人生小路, 迈开了我人生“万里长征”第一步, 工作之余, 我迷上了通讯调研工作, 加上夜班写, 搭上假日写, 在单调中寻求丰富, 在枯燥中探索乐趣, 在清苦中酝酿甜蜜, 通讯调研让我鼓了志气, 添了勇气, 壮了元气, 写作让生活变得快乐而充实。
2006年, 我来到咸阳从事企业内刊编辑工作, 尽管是一份内刊, 但是我仍坚持按正规报纸的编稿、排版、校对等程序进行, 自己一个人既是编辑还是记者更是排版员, 尽管累, 但我依然努力地工作, 先后主编策划内刊300余期, 制作宣传橱窗及展板200多块, 公司大型活动几乎都参与其中, 发表行业新闻作品700余篇, 内刊多次荣获中国企业传媒、全国优秀企业内刊、中国优秀企业文化传媒奖和咸阳市首届内刊优秀奖等。
每当我在单位以执行编辑的角色处理一篇篇来自基层通讯员寄来的稿件, 每当手捧着每月由自己采、写、编、摄的内刊和在行业或其它报刊上刊发的自己的稿件时, 特别是回想起自己从偏僻的山村经过10年的努力, 奋斗在城市编织梦想时, 我更加勤奋地用心做好每一件简单的事情。
从小就喜欢读书, 偶尔写点诗歌, 参加工作到创业, 再到企业打工, 写的最多的主要还是公文材料和新闻报道, 从去年开始, 我发现身边那些普通人物身上的故事更能感动和吸引自己, 于是就从三点一线的生活中挣扎出来, 从延伸的射线出发, 背起照相机, 拿上录音笔和采访本, 自掏腰包挤上公交或搭乘出租车, 走近这些为生活和梦想奔波的人们, 在周末闲暇开始了我的专访之旅。
起初的计划是写一本《文学陕西梦》这样的作品, 主要介绍陕西的一些名作家, 作为《中国报告文学》《中国职工教育》《秦岭印象》等刊物特约作家、记者、撰稿、主笔, 先后采访了陕西省政协常委、科教文卫主任雷涛、陕西省作家协会党组书记蒋惠莉、咸阳市作协主席杨焕亭等名家。和这些老师的接触, 也提高了我的写作水平和作品的思想深度。每一次采访, 既是采访更是学习……
梦想没有离开我
“爸爸妈妈就是我的眼睛, 让我始终能感觉就像亲眼看到一样……”何丽穹从沙发上站起来, 双手拽着父亲的衣角, 慢慢向客厅的钢琴移去, 似乎终于搜索到了钢琴凳, 带着平静的微笑, 一曲舒缓的乐曲让人心醉, 音乐凄婉动人, 有着极强的穿透力……2013年5月29日, 天公不作美, 倾盆大雨。我辗转了4个多小时才到达西安市雁塔区, 前去采访盲人何丽穹。撰写的报告文学《梦想没有离开我》, 随着采访的深入, 我发现身边那些普通人物身上的故事更感动和吸引着我, 于是将目光和笔触伸向普通人物, 为他们做专访, 记录他们的经历, 记录追梦人怀揣“梦想”寻梦、追梦、圆梦的动人故事。
去年4月份, 我精选百万字采访的一部分, 结集出版了40万字的纪实文学《春天里放飞梦想》一书, 陈忠实、贾平凹、李炳银、方英文、陈长吟等著名作家倾情推荐, 受到了读者喜爱和热评, 先后被国家图书馆、各大院校图书馆收藏, 入选全国工会职工书屋指定重点备选图书目录 (2014年) , 出版社作为社选图书在贵阳第二十四届全国书博会展出……这本小小的册子, 也算是一种收获和展望。
因为热爱, 因为理想, 我被咸阳图书馆聘为义务馆藏员, 一方面多途径面向社会广泛征集地方文献;另外一方面尽自己力量为图书馆捐赠图书, 迄今为贫困学校、农民工子女学校, 图书馆捐赠各类图书累计价值13万元以上, 想让更多的人读到更多更好的图书, 丰富人生, 增长才干, 汲取力量, 在读书中实现个人的梦想。
【安阳市劳动合同】推荐阅读：
安阳市中级法院01-31
安阳市社会保障卡06-09
安阳市中考满分作文-我爱我家07-11
安阳市中考满分作文-人生需要反省07-15
安阳市小学生教育平台02-12
学习心得安阳一中05-30
写安阳景点导游词09-23
安阳商业市场调研报告10-28
安阳县政府信息公开03-11
