工会宣教工作心得体会

工会宣教工作心得体会（精选7篇）

工会宣教工作心得体会 篇1

一、着力强化职工思想工作，践行社会主义核心价值观

1.深入贯彻落实十八届五中全会和系列讲话及视察江苏重要讲话精神。全市各级工会组织要深入学习贯彻落实十八届五中全会精神，对五中全会和市委会议重要观点和规划重点部署进行深入浅出的解释说明，帮助职工了解“十三五“时期我国发展的指导思想、基本原则、目标要求、重大举措，尤其是创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念，阐释好经济发展新常态下“怎么看”“怎么干”;要分层次、分阶段、有重点地组织学习，把组织集中学习与个人自学结合起来，把通读文件与专题研讨结合起来，通过举办讨论会、报告会、主题演讲等深入开展学习;要充分发挥工会干校、报刊、网站等作用，策划准确生动、深入浅出，有深度、有声势的系列宣传，利用好微信、手机报等新媒体，为引导广大职工建功“十三五”营造良好的舆论氛围。系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的全局，提出“四个全面”的战略布局，向我们发出了“迈上新台阶、建设新xx”的动员令，为xx一切工作提供了根本遵循和行动指南。全市工会宣教干部要坚持带头学，学原文，悟原理，把握讲话的核心要义和精神实质，以理论联系实际的学风，把讲话精神转化为具体工作指导，并采取多种有效形式，积极引导广大职工学习讲话精神，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，掀起学习贯彻讲话精神热潮。充分发挥各级工会宣传教育阵地作用，借助社会主流媒体，广泛宣传系列重要讲话精神，宣传党中央对广大职工的关怀，宣传各级工会组织和工会干部、职工群众学习贯彻讲话精神的举措和成效。

2.持续推进社会主义核心价值观教育。按照省总制定的《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，加强理想信念教育，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，组织引导广大职工积极参与“七一”、“十一”等政治性节日，中国人民抗日战争全面爆发纪念日、抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日，党史国史上重大事件、重要人物纪念日的庆祝和纪念活动，在职工队伍中培养热爱党、热爱祖国、热爱人民的高尚情怀和政治立场。组织开展以职业道德建设为重点的“四德”教育实践活动，着重加强职工职业道德建设，大力倡导诚实守信、爱岗敬业的道德品质，把职工职业道德建设不断引向深入。把社会主义核心价值观宣传教育与弘扬“三创三先”的江苏精神和“包容会通、敢为人先”的xx精神有机结合起来, 大力弘扬精神文明xx现象。在全市开展“我学习，我践行”社会主义核心价值观主题教育，力争做到“十个一”(参观一个爱国主义教育基地、参加一次志愿服务、参加所在社区为居民组织的一项活动、发现并用文字影像记录身边发生的一件感人的事、学会唱一首党的赞歌、工作上作一个创新、帮助有困难的人解决一个实际问题、看一部有教育意义的电影、读一本优秀传统文化书、写一篇践行社会主义核心价值观的感悟体会)。继续推动各级工会普遍开展职工心理健康和人文关怀工作，促进职工舒心工作。积极组织开展职工志愿者服务和企业道德讲堂等群众性精神文明创建活动。

3. 深化“中国梦·劳动美·幸福路”职工主题教育。突出劳动创造幸福生活这一主题，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”职工主题教育实践活动，层层组织和倡导开展丰富多彩的群众性宣传、宣讲、大讨论、主题读书征文、演讲比赛等活动，通过工会网站、微信、工会媒体等开辟特色专题专栏，激发人民群众主人翁意识，大力弘扬“包容会通、敢为人先”的新时期xx精神，引导广大职工深刻认识中国梦与每个人的梦息息相关，需要每个人都牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念，凝聚起广大职工群众认同“劳动创造幸福”的内在价值理念和为实现中国梦而奋斗的强大力量。

4.大力弘扬劳模精神和劳动精神。全市各级工会要以省劳模评选年为契机，在全市职工中选树培育一批具有典型意义和影响带动作用的先进模范典型，通过组织新闻通气会、五一宣传月、劳模宣讲会、座谈会等形式，从劳动者的角度出发，重温工运历史、诠释劳动价值、展示劳模风采，充分发挥劳模先进的示范引领作用，更大力度地在全社会营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。

二、着力强化工会新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围

5.加强工会重点工作宣传。各级工会要制定年度工会宣传计划，围绕全市工作大局和市总工作全局，围绕职工关心的热点问题，围绕工会工作的亮点等，拟定重点宣传时段和宣传内容。全力做好省劳模评选、五一表彰、庆祝建党95周年、中国工农红军长征胜利80周年、“工会在身边”系列活动等新闻宣传工作，形成全方位、立体式、高强度的新闻宣传声势，积极营造良好的舆论氛围。要通过社会主流媒体，大力宣传劳模精神和劳动精神，大力宣传一线职工的劳动故事，大力宣传各级工会推进服务农民工“双提升”，大力宣传各级工会组织团结动员广大职工为建设“强富美高”新xx所做的努力和取得的成效。积极宣传好市总开展“两学一做”学习教育活动和“五一宣传月”活动。

6.加强网络宣传和舆论引导工作。充分发挥网络和新媒体作用，大力推进工会网络宣传工作理念、内容、手段、队伍建设等全方位创新，研究互联网和网络媒体的发展规律，推进工会传统媒体和网络媒体融合发展。办好工会微信和手机报，不断加强和完善工会微信公众服务号建设，积极推动各职能部门工作开辟网上服务专区，继续提升点击量、扩大影响力。坚决守住守好工会系统意识形态舆论阵地。各县(市)区工会要加强网站建设，力争开通官方微博微信，通过新媒体开展网络宣传和舆论引导，通过新媒体进一步拉近工会和职工群众的距离。

7.加强媒体合作,发挥传统主流媒体优势。继续深化与传统主流媒体的合作，有效发挥传统主流媒体在引导舆论方面的优势，广泛联合传统主流媒体，深度策划，力争推出有社会影响力和认知度的工会系列宣传品牌，实现宣传效能的最大化，不断提升工会宣传工作的影响力，代表职工发出声音。继续组织开展xx市第十九届“五一新闻奖”评选表彰，激励各方面人员在宣传工会工作和工人阶级方面多出稿件、出好稿件。

8. 加强典型的培育和选树工作。各级工会组织要增强典型培育选树工作的计划性和针对性，引导各级工会发掘选树职工中的典型人物、典型事迹，尤其是青年职工扎根一线、创业成才的典型，注重典型的持续培养培育，形成在全省叫得响的宣传典型。和市委宣传部合作，开展“最美职工”推荐活动，深入挖掘基层职工典型。今年，将继续推荐优秀典型参加省总“江苏省文明职工”暨第十三届“江苏省十佳文明职工”评选，各级工会要严格按照要求及时做好候选人的筛选推荐工作，特别要重视候选人的质量，使典型更加具有广泛的代表性和先进性。

三、着力强化职工教育工作，提升职工队伍素质

9.积极推进职工素质提升活动。根据全总下发的第二个《全国职工素质建设工程五年规划》和《江苏省职工素质建设工程五年规划》中提出的目标任务，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建五一文明班组(岗)，争当文明职工”活动，活动覆盖面、开展率分别达70%和85%以上。要以思想道德素质提升和技术技能素质提升为重点，扎实推进有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍建设。按照省总《规划》，有步骤地实施“职业精神塑造”、“科学文化提升”、“岗位技能培优”、“民主法治助推”、“健康安全达标”五大行动，在全市努力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，实现职工队伍团结奋斗的思想基础更加牢固，职业精神更加坚定，职业技能素质显著提升，文明素养显著进步。

10.广泛开展职工读书活动。要认真贯彻落实江苏省人大《关于促进全民阅读的决定》，根据市委、市政府“开展全民阅读，建设书香xx”的要求，开展“书香企业”创建和“职工读书月”活动。各级工会要按照市总《关于开展xx市“书香企业”创建活动的通知》要求积极推进“书香企业”创建工作;在“职工读书月”期间，通过报纸、网站等向全市职工推荐优秀读物、开展读书征文、阅读交流、微感言等形式多样的活动，继续举办“全市职工经典诵读大赛”，营造职工读书学习、读书成才、读书成就的浓厚氛围。各级工会要结合本地区实际，突出特色，精心筹划，组织开展1-2项读书活动项目。要采取多种措施，充分发挥“职工书屋”的功能和作用，鼓励职工自学成才。今年全市要再建4家全国“职工书屋”示范点，8家省级“职工书屋”示范点。

11.加大职工教育培训工作力度。充分发挥各级各类职工学校和培训中心的作用，大力开展职业教育、岗位培训、学历教育和终身教育。市总今年继续资助农民工上大学。重视发挥新媒体在职工教育培训工作中的积极作用，组建江苏工会学院xx分校，逐步建立和完善形式多样、实训丰富、网络互联、资源共享的工会职工教育培训新模式，促进职工学校创新发展。继续选树一批全国职工教育培训示范点，总结推广优秀示范点的典型经验。认真落实全总职工基本职业素质培训要求，充分发挥网络教育、远程教育优势，引导职工上网学习，不断提升科学文化和技术技能素质。

12.加强工会宣教干部能力建设。工会宣教工作的新形势和新变化，对加强宣教干部队伍建设提出了新要求。全市宣教干部要把深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神作为重大政治任务抓紧抓好。不断提升理论水平，打造一支政治坚定、作风过硬、团结奋进、善打硬仗的宣教队伍;不断增加业务本领，坚持以任务带水平，学习新知识、掌握新本领、驾驭新媒体、拓展新能力;不断夯实工作作风，坚决去除“四化”等脱离职工群众的现象，切实保持和增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性。通过理论提升、增强本领和夯实作风，全面提高工会宣教工作的能力和水平。

四、着力强化职工文化建设，丰富职工精神文化生活

13.加强职工文化建设，开展职工喜爱的文体活动。按照省总、市总推动企业文化职工文化建设的意见，加强分类指导，促进规范建设，积极推进职工文化建设。大力培育一批职工文化业余骨干队伍，建设一批职工文化示范阵地，推出一批职工文化艺术品牌，树立一批职工文化活动先进典型。用思想性、艺术性、观赏性想统一的优秀作品弘扬真善美，贬斥假恶丑。将依托职工文体协会，争取党政支持，整合社会资源，借力造势，围绕“庆祝建党95周年”、“中国工农红军长征胜利80周年”等主题，开展“濠滨夏夜”工会专场、“江海之声”合唱艺术节、“职工经典诵读大赛”、“百场电影下基层”、“职工才艺大赛”、“职工羽毛球比赛”等文体活动，进一步丰富职工精神文化生活。

14.加强职工文化阵地建设。今年市总将加大职工文化活动阵地的管理和投入，围绕“保持先进性、突出公益性、保持群众性”的基本要求，创作更多贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化产品。加强调查研究和业务指导，强化体制机制创新、发挥“学校与乐园”作用、推动资产保值增值，做到工作有品牌、服务有特色、人才不断层、经费有保障，努力把工会文化阵地建设成为传播社会主义精神文明、推进先进文化建设的重要阵地。

15.加强职工文化体育人才队伍建设。培育一支职工文体人才骨干队伍，着力打造一支深受职工欢迎、专兼结合的职工文体骨干队伍，建立起职工文艺表演和创作队伍人才库，发现职工艺术人才，发挥他们在职工文体工作中的领军作用，壮大职工文体专业工作力量。今年市总将通过选派文体骨干下基层、进企业辅导、举办培训班和文体人才交流的方式培养和夯实职工文体人才队伍，更好地为全市广大职工服务。今年将继续与文联开展“第八届职工明星艺术家”选树活动。

工会宣教工作心得体会 篇2

当前工会宣传工作的任务, 就是要在“三个代表”重要思想指导下, 大力宣传工人阶级的先进思想和主力军作用, 大力宣传工会主张和重点工作, 为维护改革发展稳定的大局, 为维护职工的合法权益, 营造良好的社会氛围, 把亿万职工凝聚起来, 团结起来, 动员起来, 为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出贡献。具体说来, 一要大力宣传工人阶级, 向社会宣传工人阶级的伟大作用和伟大贡献, 宣传全心全意依靠工人阶级的根本方针, 宣传富有奉献精神、具有时代特点的劳模典型;二要大力宣传工会, 要宣传中国工会在社会政治生活中的地位和作用, 宣传工会的工作和主张, 特别是要宣传工会在维护职工权益方面的实践和经验, 同时要重视工会工作理论成果的宣传, 使社会了解工会、理解工会、支持工会, 树立正确的良好形象, 增强凝聚力和号召力;三要始终不渝地传播先进文化, 推进社会主义精神文明创建活动;四要为全面提高职工队伍素质多做工作。要正确认识和处理工会宣传工作和党的宣传工作关系, 努力增强工会宣传工作的政治敏锐性和历史责任感;正确认识和处理工会宣传工作与工会重点工作的关系, 紧紧围绕工会重点工作, 切实为工会全局工作营造良好的舆论氛围;正确认识和处理工会宣传自身各项工作之间的局面;正确认识和处理工会继承与创新关系, 充分发挥工会自身优势, 努力实现工会宣传工作在继承传统基础上的创新与发展。

2 开展创建学习型组织活动, 切实提高职工队伍的整体素质

当前, 工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是经济发展的“助推器”。为此, 要通过实施职工素质建设工程, 来逐步提高职工队伍的综合素质;通过创建各类学习型组织, 实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。工会宣教工作要站在时代发展进步的高度, 宣传创建学习型组织的重要性, 结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的认识, 使之真正成为工会提高职工队伍素质, 促进职工全面发展的重要抓手和载体。二是加强学习和研究创建学习型组织的相关理论和知识体系, 积极探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动, 为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广大基层单位和职工群众树立终身教育和终身学习理念, 提高职工学习、创新的能力和水平。四是在深入调查研究的基础上, 及时研究和总结创建学习型组织的成功经验, 突出特色, 探索规律, 积极宣传引导。五是抓紧干部队伍培训, 形成一支创建学习型组织的骨干和积极分子队伍, 为推进工会创建学习型组织提供组织保证和人才储备。

3 选树工人阶级先进典型, 推动职工创业立功活动不断向纵深发展

选树工人阶级先进典型, 促进职工素质的提高, 推动职工创业立功活动不断向纵深发展, 是我们引导和带领广大职工在改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。我们主要是加大对先进典型宣传的力度, 发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用, 激发广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情, 促进职工队伍整体素质的提高。同时, 我们根据改革和发展的新形势、新任务, 树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用, 使广大职工继承和发扬了工人阶级的光荣传统和优良作风, 艰苦作风, 无私奉献, 为改革开放和经济跨越式发展做出积极的贡献。

4 积极推进思想解放, 使广大职工始终保持与时俱进的精神状态

改革的顺利进行, 需要广大职工的理解、支持和积极参与。如果职工的思想不解放, 必然会陷入迷茫和抵触, 影响国家企业改革的顺利进行。为此, 在参与企业的改革过程中, 教育引导广大职工摒弃在计划经济条件下形成的思维定势和不合时宜的传统观念, 牢固树立与社会主义市场经济发展相适应的新观念, 强化机遇意识, 发扬创新精神, 在新的起点上统一思想, 正确对待眼前利益与长远利益、国家利益与个人利益, 主动识大局、顾整体, 为改革顺利进行和社会稳定作出积极的贡献。

5 提高工会宣教干部自身素质, 不断提高服务能力和水平

工会宣教工作心得体会 篇3

关键词：企业；宣教文体；发展；思考

一、以发展的眼光，充分认识工会宣教文体工作的地位和作用

在当前新的历史条件下，工会宣教文体工作要始终坚持和发展中国特色社会主义道路，努力奋斗实现中华民族伟大复兴的中国梦，用马克思主义中国化最新成果武装和凝聚广大职工，确保工会宣教文体工作的正确方向；要始终坚持融入中心，开展各项工作以围绕企业中心任务为找准工会宣教文体工作的基本点；要始终坚持以人为本，以维护职工根本权益作为把握工会宣教文体工作的根本立足点；要始终坚持正面宣传，以唱响主旋律作为明确工会宣教文体工作的切入点；坚持开展职工的素质建设工程，以提升职工综合素质为抓住工会宣教文体工作着重点；要始终坚持全员、全方位、全覆盖，以开展生动活泼、形式多样的文体活动作为抓好工会宣教文体工作的落脚点。

二、以务实的态度，构建工会宣教文体工作体系新格局

积极建立职工宣传教育工作体系、职工素质建设工作体系、职工文体建设工作体系，是当前形势下推进企业大宣传、大教育和大文化新格局的有力保证。

建立职工宣传教育工作体系，在公司党委的正确领导下，以宣传教育为重点，将工会宣传、工会信息、各类宣传载体进行整合，围绕企业工会重点工作，形成工作体系，实现工会宣传工作宣传教育的功能。要不断加强职工形势任务宣传，尤其是职业道德教育，切实注重在职工中开展以职业素质、职业道德、职业纪律为主要内容的教育，全面提高职工综合素质。

建立职工素质建设工作体系，深入开展公司职工素质建设工程工作，以职工之家实体化建设为载体，把职工书屋、职工培训、职工心理减压、职工职业生涯绿色发展通道建设等整合，形成工作体系，努力加强职工科学文化素质、技术技能素质、精神文明素质等，培养和造就一大批高素质职工，搭建人才成长成才平台。

建立职工文体建设工作体系，以开展各类文化体育活动为重点，丰富活动形式，创新工作载体，建立工作机制，利用有效资源，形成工作体系，依托职工之家实体化建设工作，不断加强自身建设，促进工作整体提高。要建立健全适应工会宣教工作的标准化建设机制、考核奖惩机制、工会干部培训机制、宣传工作评价机制等，将宣传教育工作任务分解落实与职工之家实体化建设工作和创争活动有效结合起来，创造性地开展职工文体建设工作。

三、以创新的方法，促进工会宣教文体工作迈向新台阶

面对当前面新的复杂的形势任务，要深入推进工会宣教文体各项重点工作，要不断创新工作载体、工作方法、工作举措，不断促进工会宣教文体工作科学发展。

（一）要创新理念，重点落在形成共识。以理念为引领、发挥优势、不断实践，统筹协调、深入推进，凝聚企业和广大职工的智慧和力量，运用全公司的资源，形成良好的工作氛围。

（二）要创新平台，重点落在职工参与。充分利用企业自建的工会工作网络等，建立职工互动平台；通过开展职工文化各类展示活动、群众性体育活动等，建立职工展示平台；通过开展职工交流培训、大讲堂、论坛、沙龙等活动，建立职工交流平台。

（三）要创新阵地，重点落在共享资源。建立宣传阵地。精心打造《电亮家园》这一公司内部电子宣传载体，并利用《劳动午报》等社会媒介，挖掘工作和活动中的亮点，使工会组织旗帜更鲜明、声音更响亮。建立文化阵地。充分利用各类文化阵地，采取采用职工喜闻乐见的形式，加强“快乐工作、舒心工作、全面发展”的意识，激发职工自觉参与体育活动的热情。建立文体阵地。本着“小型化、经常化、多样化”的原则，丰富开展各类文体活动，满足最广大职工对文化体育活动的需求。建立读书阵地。利用2到3年的时间，在全公司范围内全面建设职工书屋，达到基层单位职工书屋建设率100%，组织职工开展读书活动，提高职工综合素质。

（四）要创新品牌，重点落在引领推进。打造职工素质建设工程工作品牌。实施2013-2015年职工素质建设工程工作规划，在公司形成以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架，以党委领导、行政支持、工会组织、职工参与为工作机制的职工素质建设工程推进体系；打造一支与“一强三优”现代企业相适应的政治素质强、文化素养高、业务技能精、岗位业绩优的职工队伍。搭建职工人才成长“绿色通道”品牌。扎实开展职工职业发展绿色通道建设工作，帮助职工找准今后在职业发展中努力的方向与着力点，规划个人职业发展轨迹，明确个人职业奋斗目标，为公司健康持续发展提供强有力的人才支撑。建立职工之家实体化建设品牌。以“亮牌子、亮项目、亮身份、亮程序、亮制度”为手段，开展员工培训、心理疏导、法律咨询、减压测试、文化活动等服务项目，逐步建立员工关爱机制，实现“体面劳动、快乐生活”的目标。形成劳模宣传品牌。引领职工建功立业，选树一批体现时代特征的劳模典型，大力宣传报道，凝聚职工力量，鼓舞职工斗志，推进公司科学发展。

关于创新工会宣教工作的几点思考 篇4

工会宣教工作是工会工作的重要组成部分，也是党的宣传思想工作的重要组成部分。工会抓宣传教育工作有传统的优势，工会组织的四项职能就有“教育”职能。在新形势下，工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化，特别是党的十八大以来，工会宣教工作在围绕中心，服务大局，营造氛围，维护权益，稳定队伍，提高素质，满足需求等方面提供有力精神支持起着重要作用，面对新形势、新情况，工会宣传教育工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，只有在继承中有发展，在探索中有亮点，在创新中有新意，工会宣教工作才能适应新形势的发展需要。

一、以求真的精神不断创新机制，在发挥工会作用上有新突破

工会宣教工作要通过实施职工素质建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素质；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。在今后一个时期，工会宣教工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系，推进大宣传、大教育、大文化格局的形成。

建立新闻舆论宣传工作体系，就是要在上级工会组织的领导下，将工会信息站、工会开辟的新闻栏目、可借用的社会新闻媒体力量，整合为一个工作体系，围绕大力宣传工人阶级和工会工作重点，实现工会新闻舆论宣传工作传播信息、引导舆论、推广知识、教育职工和舆论监督五项功能。成为职工喜闻乐见的宣传阵地。

建立职工素质教育体系，就是继续开展新型职工素质工程，并以“创争”活动为龙头，把职工读书指导机构、职工学校、工会图书馆（室），以及社会可利用的教育资源整合成一个工作体系，围绕培养和造就一大批高素质劳动者，在职工队伍中倡导终身学习理念，搭建技术技能型人才成才平台，全面提高职工综合素质，提高职工的学习、创造、创业和核心竞争力。

建立职工文化建设工作体系，就是要以工会活动场所为龙头，整合各类职工文化体育组织、各种职工文化体育活动以及可借用的社会文化体育资源，形成工作体系，围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求，实现群众文化活动精神调剂、宣传感染、普及知识、团结凝聚的功能，在职工队伍中大力传播和发展先进文化，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量。

工会宣教干部自身素质高与低，决定着宣教工作的质量和实效，决定着宣教工作的创新与发展。我们要注重工会宣教队伍的自身建设，把提高宣教干部的理论水平、观念更新、知识扩充、能力提升、方法创新作为加强自身建设的首要任务。

二、以改革的精神不断创新工作方法，促进宣传教育工作迈向新台阶

创新是社会进步的灵魂，也是推动工会宣传工作不断向前发展的内在动力。工会宣传工作要着眼时代发展和社会变化，针对工会宣传工作面临的新形势、新任务，要扎实推进工会宣传教育各项工作，要利用有效载体在“创新”上狠下工夫。

加大对工会工作的宣传力度。一是要在充分发挥工会自身宣传力量作用的同时，要高度重视发挥报刊、广播、电视等媒体的新闻权威作用。定期或不定期举办新闻座谈会和新闻评比等活动。二是注重加大对先进模范的宣传力度，努力在各全市各企业形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。如举办“劳模群英谱展”和开展“安全生产明星照”、技术能手评比等活动。三是要抓住重要机遇、重大活动、重大时段宣传造势。四是工会组织要建立新闻通报制度、创办《工会信息》等刊物，对一些重大问题尤其是涉及到职工利益的问题，向职工家属表明工会的主张和意见，扩大工会的影响力度。

工会要搭建多种平台的基本布局。一是要加大组织协调力度。把提高职工队伍素质工作纳入全市企业重点规划，拿出切实可行的意见，要与职工素质教育工程从内涵上相对接。二是要建立健全相关制度体系，健全组织保障、日常运行、考核评估以及表彰体系。做到宣教活动有规划、管理有办法、奖励有政策，如每年制定《职工教育培训计划》和《建立班组职工素质档案的推进计划》等。三是要把活动的重心放在基层。吸引更多的职工自觉自愿地、积极踊跃地加入到工会活动的行列中来，鼓励职工立足本职、学赶先进、争创一流，开展以培训——练兵——比武——升级“四位一体”的岗位技能培训和岗位练兵比武活动，通过自学和培训两种渠道提升职工的技术(业务)素质。通过自己的文化教育阵地进行再就业、创业培训，使一批下岗职工重新走上新的岗位。四是寻求有效的工作途径和手段，激发职工的兴奋点。把“要我做”变成“我要做”。要通过多种办法，向职工灌输“零缺陷”、“零违章”等意识。在工作中做“负全责”到精益求精，取信于用户，取信于市场，取信于社会，用诚信求生存，求发展。通过建设学习型企业，培养知识型员工，造就适应知识经济、科技经济要求的高素质职工队伍，把“技能培训、学历教育、继续教育、时事科技教育”作为实施新型职工素质工程的切入点，倡导全员学习、团队学习、全程学习和终身学习的全新理念。

满足需求，进一步推动职工文化体育活动的开展。开展丰富多采、健康向上的职工文体活动，有益于振奋职工精神，有益于凝聚职工力量，有益于陶冶情操，有益于职工身体健康。要充分发挥工会组织优势和文化宣传阵地的作用，根据职工群众不同层次的精神文化需要，积极探索和发现特色活动和特色服务。

工会评议工作心得体会 篇5

一、围绕中心，服务大局，努力提高教职工队伍的整体素质，为推进我县教育改革与发展、推进教育现代化建功立业

1.突出师德建设重点，不断提高教职工的思想政治素质。一年来，我们把“教书育人、管理育人、服务育人”作为师德建设的核心内容，在中小学坚持以“群体师德创优”为载体，推进师德建设由个体向群体创优深化。各基层工会开展以“树师德新风、展教师风彩”为主题的师德师风教育系列活动。积极倡导树立爱岗敬业、明礼诚信、勤学乐教、教书育人的师德风尚。

积极开展我为师德师风建设献一计活动。共收到金点子120多篇。通过专家评审，评出一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇，进行表彰。

为充分发挥先进典型在师德建设中的示范作用，一年来会同组织人事科组织优秀教师师德巡回报告会、演讲会100多场次。县职业高级中学林娅同志被录用为国家讲师团。在全国各地巡回报告。各基层工会开展师德建设活动，营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高。推进了学校精神文明建设，涌现了一大批先进集体和个人。其中获省级先进10人次，市级先进16人次，县级先进264人次。

2.搭建师德展示平台，努力提升青年教师育人本领。各级基层工会根据推进教育现代化的总体要求，找准发挥工会特色，服务教育的切入点，广泛开展以提高青年教师业务素质为主要内容的“传帮带”、“岗位练兵”教育技能比赛。努力促进青年教师业务素质的提高。今年组织了参加宁波市第八届青年教师基本功竞赛，我县近60人次参加比赛，获得一等奖3人次，二等奖2人次，三等奖5人次。取得良好成绩，通过组织教工开展校本培训，开展课堂教学研讨，通过师徒结对、新老教师传帮带，努力提高教师业务水平。

3.开展多种形式活动，促进教职工的身心健康。县教育工会认真组织开展教师参与一系列的健身比赛活动。不但丰富了教职工业余文化生活、为展示风彩提供平台，增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感，而且在活动中发现和造就一批优秀人才。四月份组织参加县人民广场全民排舞暨第九套广播操展示活动。五一期间组织参加县“永洁杯”，职工羽毛球比赛和县“东海银行杯”首届干部乒乒球比赛。双双获得了团体总分第一，得了双冠军。11月组织全县教工蓝球比赛，全县十二个工会协作组，全部组队参加。平时还定期举办健康知识、心理保健讲座，宣传健康文明等。通过一系列的活动，有效地增强了教职工的健康意识，进一步深化了“全民健身”这一主题。

二、加强维权机制建设，维护教职工合法权益

维护广大教职工合法权益是教育工会最基本的职责，我们按照党中央关于全心全意依靠工人阶级“必须在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，通过多种形式和渠道，始终不渝地坚持和推进党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在教育系统中贯彻落实，从根本上保证广大教职工在学校的主人翁地位。

——坚持完善和深化教代会制度建设，充分发挥教代会作用。教代会制度是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，加强教代会建设，充分发挥教代会作用，是教育工会推进学校民主管理的重要工作内容之一。一年来在县教育局的支持下，积极推进教代会制度化、规范化建设，建立和完善科学、合理、有效的工作制度，建立会前会后的报告制度、代表培训制度、提案办理落实制度、表决形式票决制度。在学校重大事宜，如“绩效工资”、“岗位设置”实施前，都进行教职工代表大会票决。与此同时，在全县中小学全面推进工会主席直选制度。教职工代表大会实行差额选举制度等。有效地促进了教代会质量提升。

——坚持完善措施，不断深化校务公开。校务公开是学校民主管理、民主监督的一种有效载体。为推进校务公开工作的规范化和制度化，结合目标管理考核制度，提出校务公开的项目和内容，重点抓以下几项工作的公开：一是招生工作;二是收费工作;三是财务工作;四是干部、教师管理工作;五是学生管理工作;六是基建、采购、经营工作;七是评先评优工作。推行了校务公开工作方案经教代会审议工作制度;强化了在教代会上听取校长工作报告、学校财务工作的报告和教代会代表民主评议学校领导干部的制度。

——坚持建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。教职工利益诉求能否有效、便捷、无顾虑地得到表达、反映、沟通和解决是衡量一所学校民主建设水平的一个标志，也是建设和谐社会、和谐校园的必然要求。除了教职工(代表)大会、教师座谈会、校长信箱、电话、电子邮箱等途径，收集教职工的意见和建议。由学校工会配合学校党、政及相关部门做好沟通和调处工作。极大地提高了教师参政议政的积极性。三、努力为教职工排忧解难办实事，在构建和谐社会中发挥作用

1.完善教师疗休养制度，使教师暑期疗休养制度逐步走上了正轨。三年一轮疗休养工作，使全县4500多个教职工全部享受到疗休养活动。

2.送温暖工作经常化、制度化。利用“三节”春节、教师节、元旦及时对困难教师进行救助。高温期间对教育系统离休干部进行普访，并送去了党和组织的关怀。为加强困难教职工的帮扶机制建设，及时完善困难教师档案。

3.根据县委办[20XX]125号文件和市县总工会的统一部署，积极开展“5?1服务卡”信息采集和发卡工作。“5?1服务卡”是社会管理创新和深化服务型工会建设的一项重要举措，是工会组织“打造大平台”、“创新大服务”，惠及广大职工群众的一大实事工程。教育系统人数多，任务重，加上信息采集要求严。通过全县基层工会组织的共同努力下，圆满完成了总工会下达4960名教师信息采集任务，得到了上级工会的充分肯定。

四、全面推进工会组织建设、工会干部整体水平得到提升

1.工会干部队伍建设进一步加强。县教育工会坚持把提高各级教育工会干部素质和能力作为推进各项工作的突破口，按照组织起来，“切实维权”和“依法建会”的工作方针，教育工会把组建工会重点从民办学校转向其它聘用人员中发展会员的长效机制。下半年总工会下达非企企业、个体幼儿园70多个，组建工会组织任务。我们通过调查研究，会同丹东、丹西、石浦等中心幼儿园，着手步骤，组建个体幼儿园以联合工会形式进行组建。使工会组织在我系统全覆盖。各级基层工会以实施《劳动合同法》为契机，组织开展知识竞赛，提高他们维护自身权益的意识，县教育工会积极组织开展《学校教职工代表大会规定》知识竞赛，全县100多位工会干部参加全总《中国教工》知识竞赛。

2.基层工会凝聚力进一步加强。在创建和谐校园中，各级基层工会以建设“教工之家”为载体，以创“工人先锋号”为立足点。一年来创宁波市先进教工之家2家了，创县“工人先锋号”6家，创市工人先锋号2家。各基层工会“建家“工作得到了党政领导的高度重视和大力支持，形成了党政工共建教工之家的格局。

3.工会宣传工作进一步加强。我们坚持把做好信息宣传工作作为扩大工会影响力的有效途径，通过建立信息工作考核制度、评选信息工作先进，加强对外宣传。充分利用《象山教工》等宣传阵地，积极宣传教育工会工作的亮点和特色。建设好象山县教育工会网址，为及时宣传工会工作搭建新平台，实现了公文上网、信息上网，提高了工作效率，增进了工会组织间的了解，拓展了宣传空间，扩大了教育工会的社会影响。

4.其它工作取得了新成绩。一是根据教育系统知识女性特点，以“事业家庭双创优”为载体，激励女教职工在教书育人、构建和谐社会中发挥独特的优势，争创事业家庭兼顾型先进。县教育工会女职委以推进女性发展和女教职工权益为重心，采取多渠道、多形式的培训来提高女教职工的整体素质。一年来共培训女教职工100多人次，一批女教职工分别被评为市建功立业先进个人、市五一巾帼标兵，一批基层工会女职委被评为市、县先进女职委。为切实解决教育系统大龄单身青年的婚恋问题，共组织二次跨行业、跨系统单身青年交友联谊会。二是加强工会财会管理和经审工作。县教育工会认真贯彻国家财政法规和工会财务制度，加强财务管理，规范操作行为，确保工会经费的使用方向，一年来教职工活动和维权支出30万元，评优评先支出38万元，共计68万元，同时加强工会财务的日常管理工作和对基层工会财务工作的检查指导。一年来对工会主席离任审计12家。切实加强经审台帐化管理，不断提高经审工作的规范化管理。

回顾一年的工作，我们深深体会到：一是工会工作必须坚持党的领导，依靠党的领导。在党的领导下开展工作是中国工会最大的优势。自觉把工会工作放到党和国家的工作大局中去认识、去思考、去把握，才能保证工会工作的正确方向。二是工会工作必须坚持围绕中心，服务大局。只有找准党政所需、教工所急、工会所能的切实点，才能得到党政的重视和支持，广大教职工群众的欢迎和拥护，工会才能有生命力。三是工会工作必须坚持依法维权、促进和谐。工会履行维护职能必须依靠法制，依靠制度，着眼于维权机制建设，这样才能从源头上依法维护教职工的合法权益，促进学校和谐。四是工会工作必须坚持解放思想，勇于创新。工会要适应新时期发展的需要，必须坚持思想观念创新、工会理论创新、工作机制创新和活动载体创新，这样工会才有能力解决前进道路上出现的新情况、新问题，工会工作才能充满生机和活力。

工会工作的心得体会 篇6

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。

所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。

坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要包含以下三个方面：

1、 政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的5%、学校接待费用不超过公用经费的2%，绩效工资分配方案、教师年度考核和是的考核方案必须通过教代会讨论通过等等。3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。

通过培训学习反思自己过去的工作，还存在一些问题，比如对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

工会宣教工作心得体会 篇7

《现代企业文化》:薛部长您好, 请您简要谈谈2012年山西省总工会宣教工作的总体思路是什么?

薛毓平:2012年是全面实施“十二五”规划, 以优异成绩迎接党的十八大召开之年。2012年全省工会宣教工作的总体思路是:认真贯彻落实党的十七届六中全会和全省文化强省建设大会精神, 按照全总十五届六次执委会和省总十二届三次全委 (扩大) 会议的任务要求, 把今年确定为职工文化建设推进年, 以学习宣传中国特色社会主义工会发展道路为主题, 以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线, 以服务转型跨越、服务职工群众为主旋律, 着力推进职工文化建设六大工程:即社会主义核心价值体系建设工程、新闻舆论引导建设工程、职工文化活动阵地建设工程、基层职工文化队伍建设工程、职工文化精品建设工程、工会宣教工作自身建设工程。健全机制、落实措施、选树典型、推广经验, 促进职工文化的发展繁荣, 推动全省工会工作迈上新的台阶, 以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

《现代企业文化》:今年省总工会将如何实施社会主义核心价值体系建设工程?

薛毓平:党的十七届六中全会明确指出:社会主义核心价值体系是兴国之魂, 是社会主义先进文化的精髓, 决定着中国特色社会主义前进方向。我们要把社会主义核心价值体系融入工会宣教工作全过程, 对职工进行形势政策教育、国情教育、理想信念教育, 最大限度地把职工凝聚在中国特色社会主义的伟大旗帜下;对职工进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育, 增强职工的民族自尊心、自信心、自豪感, 激励职工把爱国热情化为实际行动, 以改革创新精神投身山西省转型跨越发展、再造一个新山西的伟大实践中。

首先, 广泛开展中国特色社会主义工会发展道路的宣传教育活动。在全省广大职工中掀起深入学习、广泛宣传、积极实践工会发展道路的热潮。接着, 广泛开展党的十七届六中全会精神的宣传教育活动。

其次, 继续开展社会主义核心价值体系建设一年一主题教育活动。要紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这一根本任务和兴国之魂, 在广大职工中深入开展形势政策教育、理想信念教育、民族精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育, 巩固广大职工团结奋斗的思想基础。

再次, 继续开展“劳模宣传月”活动。劳动模范的先进思想和崇高精神是推动社会进步的强大力量。广泛宣传劳动模范和工人阶级先进人物的伟大品格和时代风采, 引导教育职工争做勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的急先锋, 在全省范围内营造学习劳模、争当劳模、崇尚劳模的良好氛围。

最后, 继续开展职工职业道德评比表彰活动。在社会生活中, 人人都是服务对象, 人人又为他人服务, 每个人都希望得到热情周到高质量的服务, 这就需要每位职工树立强烈的责任心, 在职业活动中爱岗敬业、诚实守信、秉公办事、默默奉献。

《现代企业文化》:请您谈谈省总工会在宣传工作中将如何提升新闻宣传舆论引导水平?

薛毓平:舆论引导正确是党和人民之福, 舆论引导错误是党和人民之祸。要充分发挥工会报刊宣传党的主张、弘扬社会正气、引导社会热点、疏导职工情绪、搞好舆论监督等作用, 提高舆论引导的及时性、权威性和公信力、影响力。

首先, 大力宣传党的十八大精神。把学习宣传党的十八大精神作为一项政治任务, 大力宣传党的十六大特别是党的十七大以来我国经济和社会建设取得的伟大成就;大力宣传广大职工立足本职、努力工作, 以实际行动迎接党的十八大的精神风貌;大力宣传各级工会全面贯彻学习党的十八大的各项举措和显著成效, 把广大职工的思想统一到党中央的决策部署上来, 把广大职工的力量凝聚到十八大制定的各项目标任务的落实中来。

其次, 大力宣传工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。组织中央驻晋媒体、省城各大媒体和网络媒体, 开辟专题、专版、专栏, 对“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动进行全方位宣传报道。要深入一线、深入职工群众, 对活动情况进行跟踪报道, 推出一批活动典型, 树立工会良好社会形象。

再次, 做好工人阶级伟大品格和工会其他重点工作的宣传报道。整合新闻媒体资源, 发挥社会主流媒体、新兴媒体和工人报刊的主渠道作用, 突出宣传工人阶级推动山西省转型跨越发展的伟大实践和伟大创造。突出宣传工会在参与加强和创新社会管理、做好职工群众工作的重要作用, 突出宣传工会在深入推进“两个普遍”、构建和谐劳动关系、推动职工劳动竞赛和技术创新活动、建设职工文化等方面的重要举措。注重策划、讲求实效, 拓宽报道领域, 深化报道内涵, 丰富报道形式, 提高报道质量, 增强宣传实效。

还有, 继续开展“劳动者风采记者行”采访活动。组织中央驻晋媒体和省城各大新闻媒体, 开展“劳动者风采记者行”采访行动, 采访活动要深入基层, 深入一线职工, 发现和挖掘一线职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的典型;要充分发挥工会报刊、网络媒体的优势和作用, 集中版面, 以专访、图片、视频等多种形式, 积极宣传一线职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的生动实践和典型事迹, 引导广大职工把劳动作为创造幸福生活、实现人生理想的自觉行为。

《现代企业文化》:省总工会将如何实施职工文化活动阵地建设工程?

薛毓平:职工文化活动阵地是提升职工素质的“大课堂”, 是陶冶职工情操的“精神乐园”。把广大职工群众组织、吸引到职工文化活动阵地中来, 让职工群众在活动中振奋精神、凝聚力量、提高素质、享受快乐, 是工会宣教干部义不容辞的职责。积极推动职工文化活动阵地建设, 为广大职工提供文化活动的场所势在必行, 迫在眉睫。

一是要加大职工文化活动阵地建设力度。认真贯彻落实全省职工文化活动阵地建设现场推进会精神, 以1000人以上职工的企业为重点, 对全省职工文化活动阵地建设和作用发挥情况进行全面摸底调查, 建立台账, 实行动态化管理。

二是要进一步深化“职工书屋”建设。这个活动开展以来, 各级工会组织采取有效措施, 大力推进“职工书屋”建设, 创造了许多先进经验和做法, 成绩显著。但在充分发挥“职工书屋”作用方面仍有很大的努力空间, 今年全省工会在继续完成300个“职工书屋”建设任务、创建50个“省级职工书屋示范点”和30个“全国职工书屋示范点”的基础上, 要积极探索发挥“职工书屋”作用的有效途径和方法, 把广大职工群众吸引到“职工书屋”中, 引导组织职工多读书、读好书, 营造浓厚的学习氛围, 为提高职工素质积极作为。

三是要进一步促进“基层职工教育培训示范点”创建工作。不断提高职工的科学文化素质和劳动技能, 各级工会组织责无旁贷。